LABORATORY FOR THE DEVELOPMENT OF SOCIO-ASSISTANCE SKILLS (Q4774081)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774081 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LABORATORY FOR THE DEVELOPMENT OF SOCIO-ASSISTANCE SKILLS |
Project Q4774081 in Italy |
Statements
12,960.0 Euro
0 references
25,920.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
CASA DEL BENESSERE SRL
0 references
IL PROGETTO ' LABORATORIO PER LO SVILUPPO DI COMPETENZE SOCIO-ASSISTENZIALI' Ê LO STRUMENTO CHE L'AZIENDA VUOLE UTILIZZARE PER GARANTIRE L'AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE E CULTURALE, CON PRIORITà ALLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE ATTRAVERSO UNA FINALIZZAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO, PROGRAMMATO NON SECONDO UNA LOGICA DI ADEMPIMENTO BUROCRATICO, MA CONSIDERANDO LA VALORIZZAZIONE DELLE POTENZIALITà ESISTENTI. IL PROGETTO Ê INNESTATO IN UN PIù AMPIO CONTESTO FORMATIVO VOLTO A GARANTIRE LO SVILUPPO E LA VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE NONCHé TESO A PROMUOVERNE LE COMPETENZE PROFESSIONALI (IN TERMINI DI CAPACITà TECNICO-OPERATIVE, ORGANIZZATIVE E RELAZIONALI) E LE ATTITUDINI PERSONALI, AL FINE DI GARANTIRE IL PROCESSO DI MIGLIORAMENTO CONTINUO DELLA QUALITà DELLE PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E LO SVILUPPO DELLE INNOVAZIONI.IL PIANO DI ' LABORATORIO PER LO SVILUPPO DI COMPETENZE SOCIO-ASSISTENZIALI', IN COERENZA CON LE LINEE GUIDA REGIONALI SULLA FORMAZIONE CONTINUA ECM-CPDCHE COSTITUISCE L'E (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ „ЛАБОРАТОРИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА УМЕНИЯ ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ“ Е ИНСТРУМЕНТЪТ, КОЙТО КОМПАНИЯТА ИСКА ДА ИЗПОЛЗВА, ЗА ДА ОСИГУРИ ПРОФЕСИОНАЛНО И КУЛТУРНО ОСЪВРЕМЕНЯВАНЕ, С ПРИОРИТЕТ КЪМ РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ЧРЕЗ ФИНАЛИЗИРАНЕ НА ОБУЧИТЕЛНИЯ ПЪТ, ПРОГРАМИРАН НЕ ПО ЛОГИКАТА НА БЮРОКРАТИЧНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ, А КАТО СЕ ИМА ПРЕДВИД УВЕЛИЧАВАНЕТО НА СЪЩЕСТВУВАЩИЯ ПОТЕНЦИАЛ. ПРОЕКТЪТ Е ВКЛЮЧЕН В ПО-ШИРОК КОНТЕКСТ НА ОБУЧЕНИЕ, С ЦЕЛ ДА СЕ ОСИГУРИ РАЗВИТИЕТО И ПОДОБРЯВАНЕТО НА ПЕРСОНАЛА И ДА СЕ ПОПУЛЯРИЗИРАТ НЕГОВИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ УМЕНИЯ (ПО ОТНОШЕНИЕ НА ТЕХНИЧЕСКИ-ОПЕРАТИВНИТЕ, ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ И РЕЛАЦИОННИТЕ УМЕНИЯ) И ЛИЧНИТЕ НАГЛАСИ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПРОЦЕСЪТ НА НЕПРЕКЪСНАТО ПОДОБРЯВАНЕ НА КАЧЕСТВОТО НА УСЛУГИТЕ ЗА ПОЛАГАНЕ НА ГРИЖИ И РАЗВИТИЕТО НА ИНОВАЦИИ. (Bulgarian)
0 references
PROJEKT „LABORATOŘ PRO ROZVOJ SOCIÁLNĚ ASISTENČNÍCH DOVEDNOSTÍ“ JE NÁSTROJEM, KTERÝ CHCE SPOLEČNOST VYUŽÍT K ZAJIŠTĚNÍ PROFESIONÁLNÍ A KULTURNÍ AKTUALIZACE, S PRIORITOU ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM DOKONČENÍ VZDĚLÁVACÍ CESTY, KTERÁ NENÍ NAPROGRAMOVÁNA PODLE LOGIKY BYROKRATICKÉHO NAPLNĚNÍ, ALE S OHLEDEM NA POSÍLENÍ STÁVAJÍCÍCH MOŽNOSTÍ. PROJEKT JE VLOŽEN DO ŠIRŠÍHO KONTEXTU ODBORNÉ PŘÍPRAVY, JEHOŽ CÍLEM JE ZAJISTIT ROZVOJ A ZLEPŠOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHOŽ CÍLEM JE PODPORA JEJICH ODBORNÝCH DOVEDNOSTÍ (Z HLEDISKA TECHNICKO-PROVOZNÍCH, ORGANIZAČNÍCH A RELAČNÍCH DOVEDNOSTÍ) A OSOBNÍCH POSTOJŮ S CÍLEM ZAJISTIT PROCES NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ KVALITY PEČOVATELSKÝCH SLUŽEB A ROZVOJ INNOVATIONS. (Czech)
0 references
PROJEKTET "LABORATORIUM FOR UDVIKLING AF SOCIO-ASSISTANCE FÆRDIGHEDER" ER DET VÆRKTØJ, SOM VIRKSOMHEDEN ØNSKER AT BRUGE TIL AT SIKRE FAGLIG OG KULTUREL OPDATERING, MED PRIORITET TIL UDVIKLING AF MENNESKELIGE RESSOURCER GENNEM EN FÆRDIGGØRELSE AF UDDANNELSESFORLØBET, PROGRAMMERET IKKE EFTER EN LOGIK AF BUREAUKRATISK OPFYLDELSE, MEN I BETRAGTNING AF STYRKELSEN AF EKSISTERENDE POTENTIALER. PROJEKTET ER INDSAT I EN BREDERE UDDANNELSESSAMMENHÆNG MED HENBLIK PÅ AT SIKRE UDVIKLING OG FORBEDRING AF PERSONALET OG HAR TIL FORMÅL AT FREMME DERES FAGLIGE FÆRDIGHEDER (MED HENSYN TIL TEKNISK-OPERATIONELLE, ORGANISATORISKE OG RELATIONELLE FÆRDIGHEDER) OG PERSONLIGE HOLDNINGER FOR AT SIKRE PROCESSEN MED LØBENDE FORBEDRING AF KVALITETEN AF PLEJETJENESTER OG UDVIKLING AF INNOVATIONS. (Danish)
0 references
DAS PROJEKT „LABOR FOR THE DEVELOPMENT OF SOCIO-ASSISTANCE SKILLS“ IST DAS INSTRUMENT, DAS DAS UNTERNEHMEN NUTZEN MÖCHTE, UM EINE PROFESSIONELLE UND KULTURELLE AKTUALISIERUNG ZU GEWÄHRLEISTEN, MIT VORRANG DER ENTWICKLUNG DER HUMANRESSOURCEN DURCH EINE FERTIGSTELLUNG DES AUSBILDUNGSPFADES, DIE NICHT NACH EINER LOGIK DER BÜROKRATISCHEN ERFÜLLUNG PROGRAMMIERT WIRD, SONDERN UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER VERBESSERUNG BESTEHENDER POTENZIALE. DAS PROJEKT WIRD IN EINEN BREITEREN AUSBILDUNGSKONTEXT EINGEFÜGT, DER DIE ENTWICKLUNG UND DEN AUSBAU DES PERSONALS SICHERSTELLEN SOLL UND DARAUF ABZIELT, IHRE BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN (IN BEZUG AUF TECHNISCHE, ORGANISATORISCHE UND RELATIONALE FÄHIGKEITEN) UND PERSÖNLICHE EINSTELLUNGEN ZU FÖRDERN, UM DEN PROZESS DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG DER QUALITÄT DER PFLEGEDIENSTE UND DIE ENTWICKLUNG VON INNOVATIONS ZU GEWÄHRLEISTEN. (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ «ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΒΟΉΘΕΙΑΣ» ΕΊΝΑΙ ΤΟ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΠΟΥ ΘΈΛΕΙ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΉΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΣΦΆΛΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΉΣ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗΣ, ΜΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉΣ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΈΝΗ ΌΧΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΜΙΑ ΛΟΓΙΚΉ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΉΣ ΕΚΠΛΉΡΩΣΗΣ, ΑΛΛΆ ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΥΦΙΣΤΆΜΕΝΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΉΤΩΝ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΕΝΣΩΜΑΤΏΝΕΤΑΙ ΣΕ ΈΝΑ ΕΥΡΎΤΕΡΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΔΙΑΣΦΆΛΙΣΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΚΑΙ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΤΟΥ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ (ΑΠΌ ΆΠΟΨΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΏΝ, ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΣΧΕΣΙΑΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ) ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΣΤΆΣΕΩΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΊ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΦΡΟΝΤΊΔΑΣ ΚΑΙ Η ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ.ΤΟ «ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΒΟΉΘΕΙΑΣ», ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΈΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ECM-CPD ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΤΗΝ (Greek)
0 references
THE PROJECT ‘LABORATORY FOR THE DEVELOPMENT OF SOCIO-ASSISTANCE SKILLS’ IS THE TOOL THAT THE COMPANY WANTS TO USE TO ENSURE PROFESSIONAL AND CULTURAL UPDATING, WITH PRIORITY TO THE DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES THROUGH A FINALISATION OF THE TRAINING PATH, PROGRAMMED NOT ACCORDING TO A LOGIC OF BUREAUCRATIC FULFILLMENT, BUT CONSIDERING THE ENHANCEMENT OF EXISTING POTENTIALS. THE PROJECT IS INSERTED IN A BROADER TRAINING CONTEXT AIMED AT ENSURING THE DEVELOPMENT AND ENHANCEMENT OF STAFF AND AIMED AT PROMOTING THEIR PROFESSIONAL SKILLS (IN TERMS OF TECHNICAL-OPERATIONAL, ORGANIZATIONAL AND RELATIONAL SKILLS) AND PERSONAL ATTITUDES, IN ORDER TO ENSURE THE PROCESS OF CONTINUOUS IMPROVEMENT OF THE QUALITY OF CARE SERVICES AND THE DEVELOPMENT OF INNOVATIONS.THE ‘LABORATORY PLAN FOR THE DEVELOPMENT OF SOCIO-ASSISTANCE SKILLS’, IN LINE WITH THE REGIONAL GUIDELINES ON CONTINUING TRAINING ECM-CPD THAT CONSTITUTES THE E (English)
0.3363968722876601
0 references
EL PROYECTO ‘LABORATORIO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIO-ASISTENCIA’ ES LA HERRAMIENTA QUE LA EMPRESA QUIERE UTILIZAR PARA ASEGURAR LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL Y CULTURAL, CON PRIORIDAD AL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE UNA FINALIZACIÓN DE LA TRAYECTORIA FORMATIVA, PROGRAMADA NO SEGÚN UNA LÓGICA DE REALIZACIÓN BUROCRÁTICA, SINO CONSIDERANDO LA MEJORA DE LOS POTENCIALES EXISTENTES. EL PROYECTO SE INSERTA EN UN CONTEXTO DE FORMACIÓN MÁS AMPLIO DESTINADO A GARANTIZAR EL DESARROLLO Y LA MEJORA DEL PERSONAL Y A PROMOVER SUS CAPACIDADES PROFESIONALES (EN TÉRMINOS DE COMPETENCIAS TÉCNICO-OPERATIVAS, ORGANIZATIVAS Y RELACIONALES) Y ACTITUDES PERSONALES, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL PROCESO DE MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES Y EL DESARROLLO DE INNOVATIONS.THE «PLAN DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DE ASISTENCIA SOCIAL», EN CONSONANCIA CON LAS DIRECTRICES REGIONALES SOBRE FORMACIÓN CONTINUA ECM-CPD QUE CONSTITUYEN LA E-E (Spanish)
0 references
PROJEKT „SOTSIAALABI OSKUSTE ARENDAMISE LABOR“ ON VAHEND, MIDA ETTEVÕTE SOOVIB KASUTADA PROFESSIONAALSE JA KULTUURILISE AJAKOHASTAMISE TAGAMISEKS, PIDADES ESMATÄHTSAKS INIMRESSURSSIDE ARENDAMIST KOOLITUSTEE LÕPULEVIIMISE KAUDU, MIS EI OLE KAVANDATUD VASTAVALT BÜROKRAATLIKU TÄITMISE LOOGIKALE, VAID ARVESTADES OLEMASOLEVATE POTENTSIAALIDE SUURENDAMIST. PROJEKT ON LISATUD LAIEMASSE KOOLITUSKONTEKSTI, MILLE EESMÄRK ON TAGADA TÖÖTAJATE ARENDAMINE JA TÄIUSTAMINE NING MILLE EESMÄRK ON EDENDADA NENDE KUTSEOSKUSI (TEHNILIS-OPERATIIVSED, ORGANISATSIOONILISED JA RELATSIOONILISED OSKUSED) JA ISIKLIKKE HOIAKUID, ET TAGADA HOOLDUSTEENUSTE KVALITEEDI PIDEV PARANDAMINE JA INNOVATIONS’I ARENDAMINE. (Estonian)
0 references
HANKE ”SOSIO-APUTAITOJEN KEHITTÄMISLABORATORIO” ON TYÖKALU, JOTA YRITYS HALUAA KÄYTTÄÄ AMMATILLISEN JA KULTTUURISEN PÄIVITYKSEN VARMISTAMISEEN, ENSISIJAISESTI HENKILÖRESURSSIEN KEHITTÄMISEEN VIIMEISTELEMÄLLÄ KOULUTUSPOLKU, JOKA ON OHJELMOITU EI BYROKRAATTISEN TOTEUTUKSEN LOGIIKAN MUKAAN, VAAN OLEMASSA OLEVIEN MAHDOLLISUUKSIEN PARANTAMINEN. HANKE SISÄLLYTETÄÄN LAAJEMPAAN KOULUTUSYMPÄRISTÖÖN, JOLLA PYRITÄÄN VARMISTAMAAN HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN JA LISÄÄMINEN JA EDISTÄMÄÄN HEIDÄN AMMATTITAITOAAN (TEKNIS-TEKNISET, ORGANISATORISET JA SUHTEELLISET TAIDOT) JA HENKILÖKOHTAISIA ASENTEITA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA HOITOPALVELUJEN LAADUN JATKUVA PARANTAMINEN JA INNOVATIONS:N KEHITTÄMINEN. (Finnish)
0 references
LE PROJET «LABORATOIRE POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES SOCIO-ASSISTANCE» EST L’OUTIL QUE L’ENTREPRISE SOUHAITE UTILISER POUR ASSURER UNE MISE À JOUR PROFESSIONNELLE ET CULTURELLE, EN PRIORITÉ AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES À TRAVERS UNE FINALISATION DU PARCOURS DE FORMATION, PROGRAMMÉE NON PAS SELON UNE LOGIQUE D’ACCOMPLISSEMENT BUREAUCRATIQUE, MAIS EN TENANT COMPTE DE L’AMÉLIORATION DES POTENTIELS EXISTANTS. LE PROJET EST INSÉRÉ DANS UN CONTEXTE DE FORMATION PLUS LARGE VISANT À ASSURER LE DÉVELOPPEMENT ET LE RENFORCEMENT DU PERSONNEL ET À PROMOUVOIR LEURS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (EN TERMES DE COMPÉTENCES TECHNICO-OPÉRATIONNELLES, ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES) ET LES ATTITUDES PERSONNELLES, AFIN D’ASSURER LE PROCESSUS D’AMÉLIORATION CONTINUE DE LA QUALITÉ DES SERVICES DE SOINS ET LE DÉVELOPPEMENT D’INNOVATIONS.THE «PLAN DE TRAVAIL POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES SOCIO-ASSISTANCE», CONFORMÉMENT AUX LIGNES DIRECTRICES RÉGIONALES SUR LA FORMATION CONTINUE ECM-CPD QUI CONSTITUENT LE (French)
0 references
IS É AN TIONSCADAL ‘SAOTHARLANN CHUN SCILEANNA SOCHCHÚNAIMH A FHORBAIRT’ AN UIRLIS IS MIAN LEIS AN GCUIDEACHTA A ÚSÁID CHUN NUASHONRÚ GAIRMIÚIL AGUS CULTÚRTHA A CHINNTIÚ, AGUS TOSAÍOCHT Á TABHAIRT D’FHORBAIRT ACMHAINNÍ DAONNA TRÍ THABHAIRT CHUN CRÍCHE NA CONAIRE OILIÚNA, NACH BHFUIL CLÁRAITHE DE RÉIR LOIGHIC NA COMHLÍONTA MAORLATHAIS, ACH AG CUR SAN ÁIREAMH GO BHFUIL FEABHAS Á CHUR AR AN BPOITÉINSEAL ATÁ ANN CHEANA. CUIREADH AN TIONSCADAL ISTEACH I GCOMHTHÉACS OILIÚNA NÍOS LEITHNE ARB É IS AIDHM DÓ FORBAIRT AGUS FEABHSÚ NA FOIRNE A ÁIRITHIÚ AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE A SCILEANNA GAIRMIÚLA (I DTÉARMAÍ SCILEANNA TEICNIÚLA OIBRÍOCHTÚLA, EAGRÚCHÁIN AGUS COIBHNEASTA) AGUS DEARCTHAÍ PEARSANTA A CHUR CHUN CINN, D’FHONN A ÁIRITHIÚ GO GCUIRFEAR FEABHAS LEANÚNACH AR CHÁILÍOCHT NA SEIRBHÍSÍ CÚRAIM AGUS GO BHFORBRÓFAR INNOVATIONS.THE ‘PLEAN SAOTHARLAINNE CHUN SCILEANNA SOCHCHÚNAIMH A FHORBAIRT’, I GCOMHRÉIR LEIS NA TREOIRLÍNTE RÉIGIÚNACHA MAIDIR LE HOILIÚINT LEANÚNACH ECM-CPD ARB IONANN É AGUS E (Irish)
0 references
PROJEKT „LABORATORIJA ZA RAZVOJ SOCIO-POMOĆNIH VJEŠTINA” JE ALAT KOJI TVRTKA ŽELI KORISTITI KAKO BI OSIGURALA PROFESIONALNO I KULTURNO AŽURIRANJE, S PRIORITETOM RAZVOJA LJUDSKIH RESURSA KROZ FINALIZACIJU TRENINGA, PROGRAMIRANOG NE U SKLADU S LOGIKOM BIROKRATSKOG ISPUNJENJA, VEĆ UZIMAJUĆI U OBZIR JAČANJE POSTOJEĆIH POTENCIJALA. PROJEKT JE UMETNUT U ŠIRI KONTEKST OBUKE S CILJEM OSIGURAVANJA RAZVOJA I UNAPRJEĐENJA OSOBLJA I USMJERENOG NA PROMICANJE NJIHOVIH STRUČNIH VJEŠTINA (U SMISLU TEHNIČKO-OPERATIVNIH, ORGANIZACIJSKIH I RELACIJSKIH VJEŠTINA) I OSOBNIH STAVOVA, KAKO BI SE OSIGURAO PROCES KONTINUIRANOG UNAPREĐENJA KVALITETE USLUGA SKRBI I RAZVOJA INNOVATIONS.THE „LABORATORIJSKOG PLANA ZA RAZVOJ SOCIO-POMOĆNIH VJEŠTINA”, U SKLADU S REGIONALNIM SMJERNICAMA O KONTINUIRANOM OSPOSOBLJAVANJU ECM-CPD-A KOJI ČINI E (Croatian)
0 references
A „TÁRSADALMI SEGÍTŐKÉSZSÉG FEJLESZTÉSÉRE SZOLGÁLÓ LABORATÓRIUM” PROJEKT AZ AZ ESZKÖZ, AMELYET A VÁLLALAT A SZAKMAI ÉS KULTURÁLIS KORSZERŰSÍTÉS BIZTOSÍTÁSÁRA KÍVÁN HASZNÁLNI, KIEMELTEN KEZELVE AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSÉT A KÉPZÉSI ÚT VÉGLEGESÍTÉSE RÉVÉN, NEM A BÜROKRATIKUS TELJESÍTÉS LOGIKÁJA SZERINT PROGRAMOZVA, HANEM A MEGLÉVŐ LEHETŐSÉGEK BŐVÍTÉSÉT FIGYELEMBE VÉVE. A PROJEKT EGY SZÉLESEBB KÉPZÉSI KERETBE ILLESZKEDIK, AMELYNEK CÉLJA A SZEMÉLYZET FEJLESZTÉSÉNEK ÉS FEJLESZTÉSÉNEK BIZTOSÍTÁSA, VALAMINT SZAKMAI KÉSZSÉGEIK (MŰSZAKI-OPERATÍV, SZERVEZETI ÉS RELÁCIÓS KÉSZSÉGEK) ÉS SZEMÉLYES ATTITŰDJÜK ELŐMOZDÍTÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY BIZTOSÍTSÁK A GONDOZÁSI SZOLGÁLTATÁSOK MINŐSÉGÉNEK FOLYAMATOS JAVÍTÁSÁT ÉS AZ INNOVATIONS FEJLESZTÉSÉT. (Hungarian)
0 references
PROJEKTAS „SOCIALINĖS PAGALBOS ĮGŪDŽIŲ UGDYMO LABORATORIJA“ YRA PRIEMONĖ, KURIĄ ĮMONĖ NORI NAUDOTI SIEKDAMA UŽTIKRINTI PROFESINĮ IR KULTŪRINĮ ATNAUJINIMĄ, PIRMENYBĘ TEIKIANT ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMUI, UŽBAIGIANT MOKYMO KELIĄ, PROGRAMUOJANT NE PAGAL BIUROKRATINIO UŽPILDYMO LOGIKĄ, BET ATSIŽVELGIANT Į ESAMŲ GALIMYBIŲ STIPRINIMĄ. PROJEKTAS ĮTRAUKTAS Į PLATESNĮ MOKYMO KONTEKSTĄ, KURIO TIKSLAS – UŽTIKRINTI DARBUOTOJŲ TOBULĖJIMĄ IR TOBULINIMĄ BEI SKATINTI JŲ PROFESINIUS ĮGŪDŽIUS (TECHNINIUS, ORGANIZACINIUS IR SANTYKINIUS ĮGŪDŽIUS) IR ASMENINIUS POŽIŪRIUS, SIEKIANT UŽTIKRINTI NUOLATINĮ PRIEŽIŪROS PASLAUGŲ KOKYBĖS GERINIMĄ IR INNOVATIONS PLĖTRĄ. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS “LABORATORIJA SOCIĀLĀS PALĪDZĪBAS PRASMJU ATTĪSTĪŠANAI” IR INSTRUMENTS, KO UZŅĒMUMS VĒLAS IZMANTOT, LAI NODROŠINĀTU PROFESIONĀLO UN KULTŪRAS AKTUALIZĀCIJU, PRIORITĀTI PIEŠĶIROT CILVĒKRESURSU ATTĪSTĪBAI, PABEIDZOT APMĀCĪBU KURSU, KAS TIEK PLĀNOTS NEVIS SASKAŅĀ AR BIROKRĀTIJAS LOĢIKU, BET ŅEMOT VĒRĀ ESOŠO POTENCIĀLU. PROJEKTS IR IEKĻAUTS PLAŠĀKĀ APMĀCĪBAS KONTEKSTĀ, KURA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT PERSONĀLA ATTĪSTĪBU UN UZLABOŠANU UN KURA MĒRĶIS IR VEICINĀT VIŅU PROFESIONĀLĀS PRASMES (TEHNISKO, ORGANIZATORISKO UN ATTIECĪBU PRASMJU ZIŅĀ) UN PERSONISKO ATTIEKSMI, LAI NODROŠINĀTU NEPĀRTRAUKTU APRŪPES PAKALPOJUMU KVALITĀTES UZLABOŠANAS PROCESU UN INNOVATIONS.THE “LABORATORIJAS PLĀNU SOCIĀLĀS PALĪDZĪBAS PRASMJU ATTĪSTĪBAI” SASKAŅĀ AR REĢIONĀLAJĀM VADLĪNIJĀM PAR TĀLĀKAPMĀCĪBU ECM-CPD, KAS VEIDO E (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT “LABORATORJU GĦALL-IŻVILUPP TA’ ĦILIET TA’ ASSISTENZA SOĊJALI” HUWA L-GĦODDA LI L-KUMPANIJA TRID TUŻA BIEX TIŻGURA AĠĠORNAMENT PROFESSJONALI U KULTURALI, BI PRIJORITÀ GĦALL-IŻVILUPP TAR-RIŻORSI UMANI PERMEZZ TAL-FINALIZZAZZJONI TAL-PERKORS TA’ TAĦRIĠ, IPPROGRAMMAT MHUX SKONT LOĠIKA TA’ TWETTIQ BUROKRATIKU, IŻDA META WIEĦED IQIS IT-TITJIB TAL-POTENZJALI EŻISTENTI. IL-PROĠETT JIDDAĦĦAL F’KUNTEST TA’ TAĦRIĠ USA’ MMIRAT LEJN L-IŻGURAR TAL-IŻVILUPP U T-TITJIB TAL-PERSUNAL U MMIRAT LEJN IL-PROMOZZJONI TAL-ĦILIET PROFESSJONALI TAGĦHOM (F’TERMINI TA’ ĦILIET TEKNIĊI OPERATTIVI, ORGANIZZATTIVI U RELAZZJONALI) U L-ATTITUDNIJIET PERSONALI, SABIEX JIĠI ŻGURAT IL-PROĊESS TA’ TITJIB KONTINWU TAL-KWALITÀ TAS-SERVIZZI TAL-KURA U L-IŻVILUPP TA’ INNOVATIONS. (Maltese)
0 references
HET PROJECT „LABORATORIUM VOOR DE ONTWIKKELING VAN SOCIO-ASSISTANCE SKILLS” IS HET INSTRUMENT DAT HET BEDRIJF WIL GEBRUIKEN OM TE ZORGEN VOOR PROFESSIONELE EN CULTURELE ACTUALISERING, MET PRIORITEIT AAN DE ONTWIKKELING VAN MENSELIJK POTENTIEEL DOOR MIDDEL VAN EEN AFRONDING VAN HET OPLEIDINGSTRAJECT, GEPROGRAMMEERD NIET VOLGENS EEN LOGICA VAN BUREAUCRATISCHE VERVULLING, MAAR REKENING HOUDEND MET DE VERBETERING VAN DE BESTAANDE MOGELIJKHEDEN. HET PROJECT WORDT INGEVOEGD IN EEN BREDERE OPLEIDINGSCONTEXT DIE GERICHT IS OP HET WAARBORGEN VAN DE ONTWIKKELING EN VERSTERKING VAN HET PERSONEEL EN GERICHT IS OP HET BEVORDEREN VAN HUN PROFESSIONELE VAARDIGHEDEN (OP HET GEBIED VAN TECHNISCHE, ORGANISATORISCHE EN RELATIONELE VAARDIGHEDEN) EN PERSOONLIJKE ATTITUDES, TENEINDE HET PROCES VAN VOORTDURENDE VERBETERING VAN DE KWALITEIT VAN DE ZORGDIENSTEN EN DE ONTWIKKELING VAN INNOVATIONS TE WAARBORGEN. (Dutch)
0 references
O PROJETO «LABORATÓRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DE SOCIOASISTÊNCIA» é o instrumento que a sociedade pretende utilizar para assegurar a atualização profissional e cultural, com prioridade para o desenvolvimento dos recursos humanos através de uma finalização do percurso de formação, programado sem ter em conta uma lógica de preenchimento do quadro jurídico, mas tendo em conta o reforço dos potenciais existentes. O PROJECTO É INSERIDO NUM CONTEXTO GLOBAL DE FORMAÇÃO DESTINADO A GARANTIR O DESENVOLVIMENTO E O REFORÇO DO PESSOAL E DESTINADO A PROMOVER AS SUAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS (EM TERMOS DE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS, ORGANIZACIONAIS E RELACIONAIS) E AS ATITUDES PESSOAIS, A FIM DE GARANTIR O PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA DA QUALIDADE DOS SERVIÇOS DE CARREIRA E O DESENVOLVIMENTO DAS INOVAÇÕES.O «Plano LABORATÓRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DE SOCIO-ASISTÊNCIA», EM CONFORMIDADE COM AS ORIENTAÇÕES REGIONAIS PARA A CONTINUAÇÃO DO ECM-CPD DE FORMAÇÃO QUE CONSTITUI OS E (Portuguese)
0 references
PROIECTUL „LABORATOR PENTRU DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR SOCIO-ASISTENTE” ESTE INSTRUMENTUL PE CARE COMPANIA DOREȘTE SĂ ÎL UTILIZEZE PENTRU A ASIGURA ACTUALIZAREA PROFESIONALĂ ȘI CULTURALĂ, CU PRIORITATE DEZVOLTĂRII RESURSELOR UMANE PRINTR-O FINALIZARE A PARCURSULUI DE FORMARE, PROGRAMAT NU DUPĂ O LOGICĂ DE REALIZARE BIROCRATICĂ, CI AVÂND ÎN VEDERE CREȘTEREA POTENȚIALULUI EXISTENT. PROIECTUL ESTE INSERAT ÎNTR-UN CONTEXT MAI LARG DE FORMARE CARE VIZEAZĂ ASIGURAREA DEZVOLTĂRII ȘI ÎMBUNĂTĂȚIRII PERSONALULUI ȘI VIZEAZĂ PROMOVAREA COMPETENȚELOR PROFESIONALE ALE ACESTORA (ÎN CEEA CE PRIVEȘTE APTITUDINILE TEHNICO-OPERAȚIONALE, ORGANIZAȚIONALE ȘI RELAȚIONALE) ȘI A ATITUDINILOR PERSONALE, ÎN VEDEREA ASIGURĂRII PROCESULUI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ A CALITĂȚII SERVICIILOR DE ÎNGRIJIRE ȘI DE DEZVOLTARE A INNOVATIONS. (Romanian)
0 references
PROJEKT „LABORATÓRIUM PRE ROZVOJ SOCIÁLNO-ASISTENČNÝCH ZRUČNOSTÍ“ JE NÁSTROJ, KTORÝ CHCE SPOLOČNOSŤ VYUŽIŤ NA ZABEZPEČENIE PROFESIONÁLNEJ A KULTÚRNEJ AKTUALIZÁCIE, PRIČOM PRIORITOU JE ROZVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV PROSTREDNÍCTVOM FINALIZÁCIE TRÉNINGOVEJ DRÁHY, NAPROGRAMOVANÝ NIE PODĽA LOGIKY BYROKRATICKÉHO NAPLNENIA, ALE S OHĽADOM NA POSILNENIE EXISTUJÚCICH POTENCIÁLOV. PROJEKT SA VKLADÁ DO ŠIRŠIEHO KONTEXTU ODBORNEJ PRÍPRAVY ZAMERANÉHO NA ZABEZPEČENIE ROZVOJA A ZLEPŠOVANIA PERSONÁLU A JE ZAMERANÝ NA PODPORU ICH ODBORNÝCH ZRUČNOSTÍ (Z HĽADISKA TECHNICKO-OPERAČNÝCH, ORGANIZAČNÝCH A RELAČNÝCH ZRUČNOSTÍ) A OSOBNÝCH POSTOJOV S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ PROCES NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA KVALITY SLUŽIEB STAROSTLIVOSTI A ROZVOJA „LABORATÓRNEHO PLÁNU ROZVOJA SOCIÁLNO-ASISTENČNÝCH ZRUČNOSTÍ“ V SÚLADE S REGIONÁLNYMI USMERNENIAMI PRE ĎALŠIU ODBORNÚ PRÍPRAVU ECM-CPD, KTORÉ TVORIA E (Slovak)
0 references
PROJEKT „LABORATORIJ ZA RAZVOJ SOCIALNO-POMOČNIH VEŠČIN“ JE ORODJE, KI GA PODJETJE ŽELI UPORABITI ZA ZAGOTAVLJANJE STROKOVNEGA IN KULTURNEGA POSODABLJANJA, PRI ČEMER IMA PREDNOST RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV Z DOKONČANJEM IZOBRAŽEVALNE POTI, KI NI NAČRTOVANO V SKLADU Z LOGIKO BIROKRATSKE IZPOLNITVE, TEMVEČ OB UPOŠTEVANJU KREPITVE OBSTOJEČIH POTENCIALOV. PROJEKT JE VSTAVLJEN V ŠIRŠI OKVIR USPOSABLJANJA, KATEREGA NAMEN JE ZAGOTOVITI RAZVOJ IN IZBOLJŠANJE OSEBJA TER JE NAMENJEN SPODBUJANJU NJIHOVIH STROKOVNIH SPRETNOSTI (V SMISLU TEHNIČNO-OPERATIVNIH, ORGANIZACIJSKIH IN RELACIJSKIH SPOSOBNOSTI) IN OSEBNEGA ODNOSA, DA SE ZAGOTOVI PROCES STALNEGA IZBOLJŠEVANJA KAKOVOSTI STORITEV OSKRBE IN RAZVOJA INNOVATIONS.THE „LABORATORIJSKI NAČRT ZA RAZVOJ SPRETNOSTI SOCIALNE POMOČI“, V SKLADU Z REGIONALNIMI SMERNICAMI ZA NADALJNJE USPOSABLJANJE ECM-CPD, KI PREDSTAVLJA E (Slovenian)
0 references
PROJEKTET ”LABORATORIET FÖR UTVECKLING AV SOCIO-ASSISTANSKOMPETENS” ÄR DET VERKTYG SOM FÖRETAGET VILL ANVÄNDA FÖR ATT SÄKERSTÄLLA PROFESSIONELL OCH KULTURELL UPPDATERING, MED PRIORITET TILL UTVECKLING AV MÄNSKLIGA RESURSER GENOM EN SLUTFÖRANDE AV UTBILDNINGSBANAN, PROGRAMMERAD INTE ENLIGT EN LOGIK I BYRÅKRATISK UPPFYLLELSE, UTAN MED TANKE PÅ FÖRBÄTTRINGEN AV BEFINTLIGA MÖJLIGHETER. PROJEKTET INFÖRS I ETT BREDARE UTBILDNINGSSAMMANHANG SOM SYFTAR TILL ATT SÄKERSTÄLLA UTVECKLING OCH FÖRBÄTTRING AV PERSONALEN OCH SOM SYFTAR TILL ATT FRÄMJA DERAS YRKESKUNSKAPER (I FRÅGA OM TEKNISK-OPERATIV, ORGANISATORISK OCH RELATIONSMÄSSIG KOMPETENS) OCH PERSONLIGA ATTITYDER, I SYFTE ATT SÄKERSTÄLLA PROCESSEN FÖR KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING AV VÅRDTJÄNSTERNAS KVALITET OCH UTVECKLINGEN AV INNOVATIONS.THE ”UTARBETANDE PLAN FÖR UTVECKLING AV SOCIO-ASSISTANSFÄRDIGHETER”, I LINJE MED DE REGIONALA RIKTLINJERNA FÖR FORTBILDNING ECM-CPD SOM UTGÖR E (Swedish)
0 references
FIUGGI
0 references
10 April 2023
0 references