DEVELOPING ORGANIZATIONAL RESILIENCE (Q4774079)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774079 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEVELOPING ORGANIZATIONAL RESILIENCE |
Project Q4774079 in Italy |
Statements
11,466.0 Euro
0 references
22,932.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
DARMEC TECHNOLOGIES SRL
0 references
IL PROGETTO HA LO SCOPO DI FORNIRE AI PARTECIPANTI STRUMENTI DI CRESCITA DELL'ADATTABILITà , QUALI APPUNTO LA RESILIENZA. INFATTI ADATTARSI NON SIGNIFICA ADEGUARSI PASSIVAMENTE AL CONTESTO, MA ESSERE CAPACI DI RIDISEGNARE LA RELAZIONE CON IL PROPRIO AMBIENTE, VALORIZZANDO SE STESSI E IL PROPRIO HABITAT. IL RISULTATO ATTESO, IN LINEA CON LE FINALITà DELL'AVVISO PUBBLICO Ê QUELLO DI RAFFORZARE IL CAPITALE UMANO ALTAMENTE QUALIFICATO E DI VALORIZZARE IL PERSONALE GIà PRESENTE IN AZIENDA PER PERMETTERE UN EFFETTIVO POTENZIAMENTO DELLA COMPETITIVITà DELL'IMPRESA SUL MERCATO.IN PARTICOLARE, LA PROPOSTA FORMATIVA SARà UN PERCORSO CHE ANDRà DALL'ACQUISIZIONE DI UNA MAGGIORE AUTONOMIA DEL LAVORATORE ALL'APPREZZAMENTO VERSO IL VALORE DELL'INTERDIPENDENZA, DELLE RELAZIONI POSITIVE E DELLE SINERGIE EFFICACI ALL'INTERNO DEL CONTESTO LAVORATIVO E NON. L'IMPEGNO SARà QUELLO DI MIGLIORARE LA QUALITà DI VITA DEL LAVORATORE E LA SUA SODDISFAZIONE PROFESSIONALE E PERSONALE, POICHé PER L'AZIENDA (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ИНСТРУМЕНТИ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА АДАПТИВНОСТТА, КАТО НАПРИМЕР УСТОЙЧИВОСТ. ВСЪЩНОСТ АДАПТИРАНЕТО НЕ ОЗНАЧАВА ПАСИВНО АДАПТИРАНЕ КЪМ КОНТЕКСТА, А ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ПРЕПРОЕКТИРАНЕ НА ВРЪЗКАТА С ОКОЛНАТА СРЕДА, ПОДОБРЯВАЙКИ СЕБЕ СИ И СВОЕТО МЕСТООБИТАНИЕ. ОЧАКВАНИЯТ РЕЗУЛТАТ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ЦЕЛИТЕ НА ПУБЛИЧНОТО ОБЯВЛЕНИЕ, Е ДА СЕ УКРЕПИ ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНИЯТ ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ И ДА СЕ УВЕЛИЧИ ПЕРСОНАЛЪТ, КОЙТО ВЕЧЕ ПРИСЪСТВА В ДРУЖЕСТВОТО, ЗА ДА СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ЗА РЕАЛНО УКРЕПВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО НА MERCATO.IN ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ ЩЕ БЪДЕ ПЪТ, КОЙТО ЩЕ ВАРИРА ОТ ПРИДОБИВАНЕ НА ПО-ГОЛЯМА АВТОНОМНОСТ НА РАБОТНИКА ДО ОЦЕНЯВАНЕ НА СТОЙНОСТТА НА ВЗАИМОЗАВИСИМОСТТА, ПОЛОЖИТЕЛНИТЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ЕФЕКТИВНИТЕ СИНЕРГИИ В РАБОТНАТА СРЕДА, А НЕ. АНГАЖИМЕНТЪТ ЩЕ БЪДЕ ДА СЕ ПОДОБРИ КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ НА РАБОТНИКА И НЕГОВОТО ПРОФЕСИОНАЛНО И ЛИЧНО УДОВЛЕТВОРЕНИЕ, ТЪЙ КАТО ЗА КОМПАНИЯТА (Bulgarian)
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE POSKYTNOUT ÚČASTNÍKŮM NÁSTROJE PRO RŮST PŘIZPŮSOBIVOSTI, JAKO JE ODOLNOST. PŘIZPŮSOBENÍ SE NEZNAMENÁ PASIVNĚ SE PŘIZPŮSOBOVAT KONTEXTU, ALE BÝT SCHOPEN PŘEPRACOVAT VZTAH S PROSTŘEDÍM, ZLEPŠIT SEBE SAMA A ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ. OČEKÁVANÝM VÝSLEDKEM, V SOULADU S CÍLI VEŘEJNÉHO OZNÁMENÍ, JE POSÍLENÍ VYSOCE KVALIFIKOVANÉHO LIDSKÉHO KAPITÁLU A POSÍLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, KTEŘÍ JIŽ VE SPOLEČNOSTI PŮSOBÍ, ABY BYLO MOŽNÉ SKUTEČNÉ POSÍLENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI NA MERCATO.ZEJMÉNA NÁVRH NA ODBORNOU PŘÍPRAVU BUDE CESTOU, KTERÁ BUDE SAHAT OD ZÍSKÁNÍ VĚTŠÍ AUTONOMIE PRACOVNÍKA AŽ PO ZHODNOCENÍ HODNOTY VZÁJEMNÉ ZÁVISLOSTI, POZITIVNÍCH VZTAHŮ A ÚČINNÝCH SYNERGIÍ V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ, A NIKOLI. ZÁVAZKEM BUDE ZLEPŠIT KVALITU ŽIVOTA PRACOVNÍKA A JEHO PROFESNÍ A OSOBNÍ SPOKOJENOST, PROTOŽE PRO SPOLEČNOST (Czech)
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT GIVE DELTAGERNE VÆRKTØJER TIL VÆKST I TILPASNINGSEVNEN, F.EKS. MODSTANDSDYGTIGHED. FAKTISK BETYDER TILPASNING IKKE PASSIVT AT TILPASSE SIG KONTEKSTEN, MEN AT KUNNE REDESIGNE FORHOLDET TIL ENS MILJØ, FORBEDRE SIG SELV OG ENS HABITAT. DET FORVENTEDE RESULTAT ER I OVERENSSTEMMELSE MED FORMÅLET MED DEN OFFENTLIGE BEKENDTGØRELSE AT STYRKE DEN HØJT KVALIFICEREDE MENNESKELIGE KAPITAL OG ØGE DET PERSONALE, DER ALLEREDE ER TIL STEDE I VIRKSOMHEDEN, FOR AT MULIGGØRE EN REEL STYRKELSE AF VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE PÅ MERCATO.ISÆR VIL UDDANNELSESFORSLAGET VÆRE EN VEJ, DER SPÆNDER FRA ERHVERVELSE AF STØRRE AUTONOMI FOR ARBEJDSTAGEREN TIL VURDERING AF VÆRDIEN AF GENSIDIG AFHÆNGIGHED, POSITIVE RELATIONER OG EFFEKTIVE SYNERGIER INDEN FOR ARBEJDSMILJØET OG IKKE. FORPLIGTELSEN VIL VÆRE AT FORBEDRE LIVSKVALITETEN FOR ARBEJDSTAGEREN OG HANS FAGLIGE OG PERSONLIGE TILFREDSHED, DA FOR VIRKSOMHEDEN (Danish)
0 references
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN WERKZEUGE FÜR DAS WACHSTUM DER ANPASSUNGSFÄHIGKEIT, WIE Z. B. RESILIENZ, ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. IN DER TAT BEDEUTET ANPASSUNG NICHT, PASSIV AN DEN KONTEXT ANZUPASSEN, SONDERN IN DER LAGE ZU SEIN, DIE BEZIEHUNG ZUR EIGENEN UMWELT NEU ZU GESTALTEN UND SICH SELBST UND SEINEN LEBENSRAUM ZU VERBESSERN. DAS ERWARTETE ERGEBNIS IM EINKLANG MIT DEN ZIELEN DER ÖFFENTLICHEN BEKANNTMACHUNG IST DIE STÄRKUNG DES HOCHQUALIFIZIERTEN HUMANKAPITALS UND DIE VERBESSERUNG DER BEREITS IM UNTERNEHMEN VORHANDENEN MITARBEITER, UM EINE ECHTE STÄRKUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AUF DER MERCATO ZU ERMÖGLICHEN. DIE VERPFLICHTUNG WIRD SEIN, DIE LEBENSQUALITÄT DES ARBEITNEHMERS UND SEINE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE ZUFRIEDENHEIT ZU VERBESSERN, DA FÜR DAS UNTERNEHMEN (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΌΠΩΣ Η ΑΝΘΕΚΤΙΚΌΤΗΤΑ. ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, Η ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΔΕΝ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΠΑΘΗΤΙΚΉ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ, ΑΛΛΆ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΆΣΕΙ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ, ΕΝΙΣΧΎΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΑΥΤΌ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΕΝΔΙΑΊΤΗΜΆ ΤΟΥ. ΤΟ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΟ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΤΗΣ ΔΗΜΌΣΙΑΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ, ΕΊΝΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΥΨΗΛΉΣ ΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΚΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΠΟΥ ΉΔΗ ΥΠΆΡΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΏΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΔΥΝΑΤΉ Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΉ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΟ MERCATO.IN ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΜΙΑ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΠΟΥ ΘΑ ΚΥΜΑΊΝΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥ ΈΩΣ ΤΗΝ ΕΚΤΊΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΞΊΑΣ ΤΗΣ ΑΛΛΗΛΕΞΆΡΤΗΣΗΣ, ΤΩΝ ΘΕΤΙΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΏΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΏΝ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΚΑΙ ΌΧΙ. Η ΔΈΣΜΕΥΣΗ ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΖΩΉΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΤΟΥ ΙΚΑΝΟΠΟΊΗΣΗΣ, ΑΦΟΎ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ (Greek)
0 references
THE PROJECT AIMS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH TOOLS FOR THE GROWTH OF ADAPTABILITY, SUCH AS RESILIENCE. IN FACT, ADAPTING DOES NOT MEAN PASSIVELY ADAPTING TO THE CONTEXT, BUT BEING ABLE TO REDESIGN THE RELATIONSHIP WITH ONE’S ENVIRONMENT, ENHANCING ONESELF AND ONE’S HABITAT. THE EXPECTED RESULT, IN LINE WITH THE AIMS OF THE PUBLIC NOTICE IS TO STRENGTHEN THE HIGHLY QUALIFIED HUMAN CAPITAL AND TO ENHANCE THE STAFF ALREADY PRESENT IN THE COMPANY TO ALLOW A REAL STRENGTHENING OF THE COMPANY’S COMPETITIVENESS ON THE MERCATO.IN PARTICULAR, THE TRAINING PROPOSAL WILL BE A PATH THAT WILL RANGE FROM THE ACQUISITION OF GREATER AUTONOMY OF THE WORKER TO THE APPRECIATION OF THE VALUE OF INTERDEPENDENCE, POSITIVE RELATIONSHIPS AND EFFECTIVE SYNERGIES WITHIN THE WORKING ENVIRONMENT AND NOT. THE COMMITMENT WILL BE TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE OF THE WORKER AND HIS PROFESSIONAL AND PERSONAL SATISFACTION, SINCE FOR THE COMPANY (English)
0.1763511914635911
0 references
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES HERRAMIENTAS PARA EL CRECIMIENTO DE LA ADAPTABILIDAD, COMO LA RESILIENCIA. DE HECHO, ADAPTARSE NO SIGNIFICA ADAPTARSE PASIVAMENTE AL CONTEXTO, SINO PODER REDISEÑAR LA RELACIÓN CON EL ENTORNO DE UNO, MEJORANDO UNO MISMO Y SU HÁBITAT. EL RESULTADO ESPERADO, EN LÍNEA CON LOS OBJETIVOS DEL AVISO PÚBLICO, ES FORTALECER EL CAPITAL HUMANO ALTAMENTE CUALIFICADO Y POTENCIAR EL PERSONAL YA PRESENTE EN LA EMPRESA PARA PERMITIR UN REAL FORTALECIMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA EN EL MERCATO. EN PARTICULAR, LA PROPUESTA DE FORMACIÓN SERÁ UN CAMINO QUE IRÁ DESDE LA ADQUISICIÓN DE UNA MAYOR AUTONOMÍA DEL TRABAJADOR HASTA LA APRECIACIÓN DEL VALOR DE LA INTERDEPENDENCIA, LAS RELACIONES POSITIVAS Y LAS SINERGIAS EFECTIVAS DENTRO DEL ENTORNO DE TRABAJO Y NO. EL COMPROMISO SERÁ MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR Y SU SATISFACCIÓN PROFESIONAL Y PERSONAL, YA QUE PARA LA EMPRESA (Spanish)
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON PAKKUDA OSALEJATELE KOHANEMISVÕIME SUURENDAMISE VAHENDEID, NÄITEKS VASTUPANUVÕIMET. TEGELIKULT EI TÄHENDA KOHANEMINE PASSIIVSET KOHANEMIST KONTEKSTIGA, VAID VÕIMET KUJUNDADA ÜMBER SUHE OMA KESKKONNAGA, PARANDADES ENNAST JA OMA ELUPAIKA. EELDATAV TULEMUS, MIS ON KOOSKÕLAS AVALIKU TEADAANDE EESMÄRKIDEGA, ON TUGEVDADA KÕRGELT KVALIFITSEERITUD INIMKAPITALI JA SUURENDADA ETTEVÕTTES JUBA TÖÖTAVAID TÖÖTAJAID, ET VÕIMALDADA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIME TEGELIKKU TUGEVDAMIST MERCATO PIIRKONNAS.EELKÕIGE ON KOOLITUSETTEPANEK SELLINE TEE, MIS ULATUB TÖÖTAJA SUUREMA AUTONOOMIA OMANDAMISEST KUNI VASTASTIKUSE SÕLTUVUSE, POSITIIVSETE SUHETE JA TÕHUSA SÜNERGIA VÄÄRTUSE HINDAMISENI TÖÖKESKKONNAS, MITTE AGA. EESMÄRGIKS ON PARANDADA TÖÖTAJA ELUKVALITEETI NING TEMA TÖÖALAST JA ISIKLIKKU RAHULOLU, SEST ETTEVÕTTE JAOKS (Estonian)
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON TARJOTA OSALLISTUJILLE SOPEUTUMISKYVYN KASVUN VÄLINEITÄ, KUTEN SELVIYTYMISKYKYÄ. ITSE ASIASSA SOPEUTUMINEN EI TARKOITA PASSIIVISESTI SOPEUTUMISTA KONTEKSTIIN, VAAN KYKYÄ SUUNNITELLA SUHDE YMPÄRISTÖÖNSÄ, PARANTAA ITSEÄÄN JA ELINYMPÄRISTÖÄ. JULKISEN ILMOITUKSEN TAVOITTEIDEN MUKAISESTI TAVOITTEENA ON VAHVISTAA KORKEASTI KOULUTETTUA INHIMILLISTÄ PÄÄOMAA JA LISÄTÄ YRITYKSESSÄ JO OLEVAA HENKILÖSTÖÄ, JOTTA YRITYKSEN KILPAILUKYKYÄ VOIDAAN TODELLA VAHVISTAA MERCATOSSA.ERITYISESTI KOULUTUSEHDOTUS ON TIE, JOKA ULOTTUU TYÖNTEKIJÄN SUUREMMAN ITSENÄISYYDEN HANKKIMISESTA KESKINÄISEN RIIPPUVUUDEN, POSITIIVISTEN SUHTEIDEN JA TEHOKKAIDEN SYNERGIAETUJEN ARVOSTAMISEEN TYÖYMPÄRISTÖN SISÄLLÄ, EIKÄ. SITOUMUS ON PARANTAA TYÖNTEKIJÄN ELÄMÄNLAATUA JA HÄNEN AMMATILLISTA JA HENKILÖKOHTAISTA TYYTYVÄISYYTTÄÄN, KOSKA YRITYKSEN KANNALTA (Finnish)
0 references
LE PROJET VISE À FOURNIR AUX PARTICIPANTS DES OUTILS POUR LA CROISSANCE DE L’ADAPTABILITÉ, TELS QUE LA RÉSILIENCE. EN FAIT, S’ADAPTER NE SIGNIFIE PAS S’ADAPTER PASSIVEMENT AU CONTEXTE, MAIS ÊTRE CAPABLE DE REPENSER LA RELATION AVEC SON ENVIRONNEMENT, DE S’AMÉLIORER SOI-MÊME ET SON HABITAT. LE RÉSULTAT ATTENDU, CONFORMÉMENT AUX OBJECTIFS DE L’AVIS PUBLIC, EST DE RENFORCER LE CAPITAL HUMAIN HAUTEMENT QUALIFIÉ ET D’AMÉLIORER LE PERSONNEL DÉJÀ PRÉSENT DANS L’ENTREPRISE POUR PERMETTRE UN RÉEL RENFORCEMENT DE LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE SUR LE MERCATO.IN, LA PROPOSITION DE FORMATION SERA UNE VOIE QUI VA DE L’ACQUISITION D’UNE PLUS GRANDE AUTONOMIE DU TRAVAILLEUR À L’APPRÉCIATION DE LA VALEUR DE L’INTERDÉPENDANCE, DES RELATIONS POSITIVES ET DES SYNERGIES EFFICACES AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET NON. L’ENGAGEMENT SERA D’AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE DU TRAVAILLEUR ET SA SATISFACTION PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE, CAR POUR L’ENTREPRISE (French)
0 references
IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL UIRLISÍ A CHUR AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE LE HAGHAIDH INOIRIÚNAITHEACHT A FHÁS, AMHAIL ATHLÉIMNEACHT. GO DEIMHIN, NÍ HIONANN OIRIÚNÚ GO HÉIGHNÍOMHACH AGUS OIRIÚNÚ GO HÉIGHNÍOMHACH DON CHOMHTHÉACS, ACH A BHEITH IN ANN AN CAIDREAMH LE TIMPEALLACHT AN DUINE A ATHDHEARADH, RUD A CHUIREANN FEABHAS AR AN DUINE FÉIN AGUS AR HABITAT AMHÁIN. IS É AN TORADH A BHFUILTEAR AG SÚIL LEIS, I GCOMHRÉIR LE HAIDHMEANNA AN FHÓGRA PHOIBLÍ, AN CAIPITEAL DAONNA ARDCHÁILITHE A NEARTÚ AGUS FEABHAS A CHUR AR AN BHFOIREANN ATÁ SA CHUIDEACHTA CHEANA FÉIN CHUN GO BHFÉADFAR IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA A NEARTÚ I NDÁIRÍRE AR AN MERCATO.IN GO HÁIRITHE, BEIDH AN TOGRA OILIÚNA INA BHEALACH A BHEIDH IDIR NEAMHSPLEÁCHAS NÍOS MÓ A FHÁIL DON OIBRÍ AGUS LUACH AN IDIRSPLEÁCHAIS, CAIDRIMH DHEARFACHA AGUS SINEIRGÍ ÉIFEACHTACHA LAISTIGH DEN TIMPEALLACHT OIBRE A THUISCINT SEACHAS. IS É AN TIOMANTAS NÁ FEABHAS A CHUR AR CHAIGHDEÁN SAOIL AN OIBRÍ AGUS AR A SHÁSTACHT GHAIRMIÚIL AGUS PHEARSANTA, ÓS RUD É DON CHUIDEACHTA (Irish)
0 references
CILJ JE PROJEKTA PRUŽITI SUDIONICIMA ALATE ZA RAST PRILAGODLJIVOSTI, KAO ŠTO JE OTPORNOST. U STVARI, PRILAGODBA NE ZNAČI PASIVNO PRILAGOĐAVANJE KONTEKSTU, VEĆ SPOSOBNOST REDIZAJNIRANJA ODNOSA S OKOLINOM, POBOLJŠAVAJUĆI SEBE I SVOJE STANIŠTE. OČEKIVANI REZULTAT, U SKLADU S CILJEVIMA JAVNE OBAVIJESTI JE OJAČATI VISOKOKVALIFICIRANI LJUDSKI KAPITAL I POBOLJŠATI OSOBLJE KOJE JE VEĆ PRISUTNO U PODUZEĆU KAKO BI SE OMOGUĆILO STVARNO JAČANJE KONKURENTNOSTI TVRTKE NA MERCATO.IN, PRIJEDLOG OSPOSOBLJAVANJA BIT ĆE PUT KOJI ĆE SE KRETATI OD STJECANJA VEĆE AUTONOMIJE RADNIKA DO UVAŽAVANJA VRIJEDNOSTI MEĐUOVISNOSTI, POZITIVNIH ODNOSA I UČINKOVITIH SINERGIJA UNUTAR RADNOG OKRUŽENJA, A NE. OPREDIJELJENOST ĆE BITI POBOLJŠANJE KVALITETE ŽIVOTA RADNIKA I NJEGOVOG PROFESIONALNOG I OSOBNOG ZADOVOLJSTVA, BUDUĆI DA ZA TVRTKU (Croatian)
0 references
A PROJEKT CÉLJA, HOGY A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSON AZ ALKALMAZKODÓKÉPESSÉG NÖVEKEDÉSÉHEZ, PÉLDÁUL A REZILIENCIÁT. VALÓJÁBAN AZ ALKALMAZKODÁS NEM AZT JELENTI, HOGY PASSZÍVAN ALKALMAZKODUNK A KONTEXTUSHOZ, HANEM KÉPESEK VAGYUNK ÁTALAKÍTANI A KAPCSOLATOT A KÖRNYEZETÜNKKEL, JAVÍTVA ÖNMAGUNKAT ÉS AZ ÉLŐHELYÜNKET. A KÖZLEMÉNY CÉLJAIVAL ÖSSZHANGBAN VÁRHATÓ EREDMÉNY A MAGASAN KÉPZETT HUMÁN TŐKE MEGERŐSÍTÉSE ÉS A VÁLLALATNÁL MÁR JELENLÉVŐ SZEMÉLYZET BŐVÍTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY LEHETŐVÉ VÁLJON A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK TÉNYLEGES ERŐSÍTÉSE A MERCATO-N.IN KÜLÖNÖSEN A KÉPZÉSI JAVASLAT OLYAN ÚT LESZ, AMELY A MUNKAVÁLLALÓ NAGYOBB AUTONÓMIÁJÁNAK MEGSZERZÉSÉTŐL A KÖLCSÖNÖS FÜGGŐSÉG, A POZITÍV KAPCSOLATOK ÉS A MUNKAKÖRNYEZETEN BELÜLI HATÉKONY SZINERGIÁK ÉRTÉKÉNEK ÉRTÉKELÉSÉIG TERJED. AZ ELKÖTELEZETTSÉG A MUNKAVÁLLALÓ ÉLETMINŐSÉGÉNEK, VALAMINT SZAKMAI ÉS SZEMÉLYES ELÉGEDETTSÉGÉNEK JAVÍTÁSA LESZ, MIVEL A VÁLLALAT SZÁMÁRA (Hungarian)
0 references
PROJEKTO TIKSLAS – SUTEIKTI DALYVIAMS PRIEMONIŲ, KURIOMIS BŪTŲ DIDINAMAS GEBĖJIMAS PRISITAIKYTI, PAVYZDŽIUI, ATSPARUMAS. TIESĄ SAKANT, PRISITAIKYMAS NEREIŠKIA PASYVIAI PRISITAIKYTI PRIE KONTEKSTO, BET SUGEBĖTI PERTVARKYTI SANTYKIUS SU APLINKA, STIPRINANT SAVE IR SAVO BUVEINES. NUMATOMAS REZULTATAS, ATITINKANTIS VIEŠOJO PRANEŠIMO TIKSLUS, YRA SUSTIPRINTI AUKŠTOS KVALIFIKACIJOS ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ IR PADIDINTI ĮMONĖJE JAU DIRBANČIUS DARBUOTOJUS, KAD BŪTŲ GALIMA IŠ TIKRŲJŲ SUSTIPRINTI BENDROVĖS KONKURENCINGUMĄ MERCATO.IN VISŲ PIRMA, MOKYMO PASIŪLYMAS BUS KELIAS NUO DIDESNIO DARBUOTOJO SAVARANKIŠKUMO ĮGIJIMO IKI TARPUSAVIO PRIKLAUSOMYBĖS, TEIGIAMŲ SANTYKIŲ IR VEIKSMINGOS SINERGIJOS VERTĖS ĮVERTINIMO DARBO APLINKOJE, O NE. ĮSIPAREIGOJIMAS BUS PAGERINTI DARBUOTOJO GYVENIMO KOKYBĘ IR JO PROFESINĮ BEI ASMENINĮ PASITENKINIMĄ, NES ĮMONEI (Lithuanian)
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT DALĪBNIEKUS AR INSTRUMENTIEM PIELĀGOŠANĀS SPĒJU IZAUGSMEI, PIEMĒRAM, IZTURĒTSPĒJU. FAKTISKI PIELĀGOŠANĀS NENOZĪMĒ PASĪVU PIELĀGOŠANOS KONTEKSTAM, BET GAN SPĒJU PĀRVEIDOT ATTIECĪBAS AR SAVU VIDI, UZLABOJOT SEVI UN SAVU DZĪVOTNI. PAREDZAMAIS REZULTĀTS SASKAŅĀ AR PUBLISKĀ PAZIŅOJUMA MĒRĶIEM IR STIPRINĀT AUGSTI KVALIFICĒTU CILVĒKKAPITĀLU UN UZLABOT UZŅĒMUMĀ JAU ESOŠO PERSONĀLU, LAI ĻAUTU REĀLI STIPRINĀT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU MERCATO.IN JO ĪPAŠI, APMĀCĪBAS PRIEKŠLIKUMS BŪS CEĻŠ, KAS SVĀRSTĪSIES NO LIELĀKAS DARBA ŅĒMĒJA AUTONOMIJAS IEGŪŠANAS LĪDZ SAVSTARPĒJĀS ATKARĪBAS VĒRTĪBAS, POZITĪVU ATTIECĪBU UN EFEKTĪVAS SINERĢIJAS NOVĒRTĒŠANAI DARBA VIDĒ, NEVIS. APŅEMŠANĀS BŪS UZLABOT DARBA ŅĒMĒJA DZĪVES KVALITĀTI UN VIŅA PROFESIONĀLO UN PERSONĪGO APMIERINĀTĪBU, JO UZŅĒMUMAM (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI B’GĦODOD GĦAT-TKABBIR TAL-ADATTABBILTÀ, BĦAR-REŻILJENZA. FIL-FATT, L-ADATTAMENT MA JFISSIRX ADATTAMENT PASSIV GĦALL-KUNTEST, IŻDA LI WIEĦED IKUN JISTA’ JFASSAL MILL-ĠDID IR-RELAZZJONI MAL-AMBJENT TAL-INDIVIDWU, FILWAQT LI JTEJJEB IL-ĦABITAT PERSONALI U DAK TA’ PERSUNA. IR-RIŻULTAT MISTENNI, F’KONFORMITÀ MAL-GĦANIJIET TAL-AVVIŻ PUBBLIKU HUWA LI JISSAĦĦAĦ IL-KAPITAL UMAN BI KWALIFIKI GĦOLJA U LI JITTEJJEB IL-PERSUNAL DIĠÀ PREŻENTI FIL-KUMPANIJA SABIEX IKUN JISTA’ JKUN HEMM TISĦIĦ REALI TAL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA FUQ IL-MERCATO.B’MOD PARTIKOLARI, IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ SE TKUN TRIQ LI SE TVARJA MILL-AKKWIST TA’ AWTONOMIJA AKBAR TAL-ĦADDIEM SAL-APPREZZAMENT TAL-VALUR TAL-INTERDIPENDENZA, IR-RELAZZJONIJIET POŻITTIVI U S-SINERĠIJI EFFETTIVI FI ĦDAN L-AMBJENT TAX-XOGĦOL U MHUX. L-IMPENN SE JKUN LI TITTEJJEB IL-KWALITÀ TAL-ĦAJJA TAL-ĦADDIEM U S-SODISFAZZJON PROFESSJONALI U PERSONALI TIEGĦU, PERESS LI GĦALL-KUMPANIJA (Maltese)
0 references
HET PROJECT IS BEDOELD OM DEELNEMERS TE VOORZIEN VAN INSTRUMENTEN VOOR DE GROEI VAN HET AANPASSINGSVERMOGEN, ZOALS VEERKRACHT. IN FEITE BETEKENT AANPASSEN NIET PASSIEF AANPASSEN AAN DE CONTEXT, MAAR IN STAAT ZIJN OM DE RELATIE MET JE OMGEVING TE HERONTWERPEN, JEZELF EN JE HABITAT TE VERBETEREN. HET VERWACHTE RESULTAAT, IN OVEREENSTEMMING MET DE DOELSTELLINGEN VAN DE OPENBARE KENNISGEVING, IS HET VERSTERKEN VAN HET HOOGGEKWALIFICEERDE MENSELIJK KAPITAAL EN HET VERBETEREN VAN HET PERSONEEL DAT AL IN HET BEDRIJF AANWEZIG IS, ZODAT HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE ONDERNEMING OP MERCATO.IN DAADWERKELIJK KAN WORDEN VERSTERKT. HET OPLEIDINGSVOORSTEL ZAL EEN TRAJECT ZIJN DAT VARIEERT VAN DE VERWERVING VAN GROTERE AUTONOMIE VAN DE WERKNEMER TOT DE WAARDERING VAN DE WAARDE VAN ONDERLINGE AFHANKELIJKHEID, POSITIEVE RELATIES EN EFFECTIEVE SYNERGIEËN BINNEN DE WERKOMGEVING EN NIET. DE VERBINTENIS ZAL ZIJN OM DE KWALITEIT VAN LEVEN VAN DE WERKNEMER EN ZIJN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE TEVREDENHEID TE VERBETEREN, AANGEZIEN VOOR HET BEDRIJF (Dutch)
0 references
O projecto destina-se a fornecer aos participantes ferramentas para o crescimento da adaptabilidade, tais como a resiliência. Na realidade, adaptar-se não significa adaptar-se passivamente ao contexto, mas sim ser capaz de redefinir a relação com o ambiente, reforçando-se a si mesmo e o próprio habitat. O resultado esperado, em consonância com os objetivos do anúncio público, consiste em reforçar o capital humano altamente qualificado e em reforçar o pessoal já presente na sociedade, a fim de permitir um verdadeiro reforço da competitividade da sociedade no mercado de trabalho. Nomeadamente, a proposta de formação será um percurso que decorrerá da aquisição de uma maior autonomia do trabalhador para a aplicação do valor da interdependência, das relações positivas e das sinergias eficazes no ambiente de trabalho e não. O COMPROMISSO consistirá em MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR E A SUA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL, DESDE PARA A EMPRESA (Portuguese)
0 references
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ OFERE PARTICIPANȚILOR INSTRUMENTE PENTRU CREȘTEREA ADAPTABILITĂȚII, CUM AR FI REZILIENȚA. DE FAPT, ADAPTAREA NU ÎNSEAMNĂ ADAPTAREA PASIVĂ LA CONTEXT, CI CAPACITATEA DE A REPROIECTA RELAȚIA CU MEDIUL ÎNCONJURĂTOR, ÎMBUNĂTĂȚINDU-SE PE SINE ȘI HABITATUL SĂU. REZULTATUL PRECONIZAT, ÎN CONFORMITATE CU OBIECTIVELE ANUNȚULUI PUBLIC, ESTE DE A CONSOLIDA CAPITALUL UMAN CU ÎNALTĂ CALIFICARE ȘI DE A SPORI PERSONALUL DEJA PREZENT ÎN COMPANIE PENTRU A PERMITE O CONSOLIDARE REALĂ A COMPETITIVITĂȚII ÎNTREPRINDERII PE MERCATO.IN, PROPUNEREA DE FORMARE VA FI O CALE CARE VA VARIA DE LA DOBÂNDIREA UNEI AUTONOMII MAI MARI A LUCRĂTORULUI LA APRECIEREA VALORII INTERDEPENDENȚEI, A RELAȚIILOR POZITIVE ȘI A SINERGIILOR EFICIENTE ÎN MEDIUL DE LUCRU ȘI NU. ANGAJAMENTUL VA FI DE A ÎMBUNĂTĂȚI CALITATEA VIEȚII LUCRĂTORULUI ȘI SATISFACȚIA SA PROFESIONALĂ ȘI PERSONALĂ, DEOARECE PENTRU COMPANIE (Romanian)
0 references
CIEĽOM PROJEKTU JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM NÁSTROJE NA RAST PRISPÔSOBIVOSTI, AKO JE ODOLNOSŤ. V SKUTOČNOSTI PRISPÔSOBENIE NEZNAMENÁ PASÍVNE PRISPÔSOBENIE SA KONTEXTU, ALE SCHOPNOSŤ PREPRACOVAŤ VZŤAH K ŽIVOTNÉMU PROSTREDIU, ČÍM SA POSILNÍ SEBA A BIOTOP. OČAKÁVANÝM VÝSLEDKOM V SÚLADE S CIEĽMI VEREJNÉHO OZNÁMENIA JE POSILNENIE VYSOKOKVALIFIKOVANÉHO ĽUDSKÉHO KAPITÁLU A ZVÝŠENIE POČTU ZAMESTNANCOV, KTORÍ SÚ UŽ PRÍTOMNÍ V SPOLOČNOSTI, ABY SA UMOŽNILO SKUTOČNÉ POSILNENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI NA MERCATO.IN, NÁVRH ODBORNEJ PRÍPRAVY BUDE CESTOU, KTORÁ BUDE SIAHAŤ OD ZÍSKANIA VÄČŠEJ AUTONÓMIE PRACOVNÍKA AŽ PO OCENENIE HODNOTY VZÁJOMNEJ ZÁVISLOSTI, POZITÍVNYCH VZŤAHOV A ÚČINNÝCH SYNERGIÍ V PRACOVNOM PROSTREDÍ, A NIE. CIEĽOM BUDE ZLEPŠIŤ KVALITU ŽIVOTA PRACOVNÍKA A JEHO ODBORNÚ A OSOBNÚ SPOKOJNOSŤ, PRETOŽE PRE SPOLOČNOSŤ (Slovak)
0 references
CILJ PROJEKTA JE UDELEŽENCEM ZAGOTOVITI ORODJA ZA RAST PRILAGODLJIVOSTI, KOT JE ODPORNOST. PRAVZAPRAV PRILAGAJANJE NE POMENI PASIVNEGA PRILAGAJANJA KONTEKSTU, TEMVEČ SPOSOBNOST PREOBLIKOVANJA ODNOSA Z OKOLJEM POSAMEZNIKA, KI KREPI SEBE IN HABITAT. PRIČAKOVANI REZULTAT, V SKLADU S CILJI JAVNEGA OBVESTILA, JE KREPITEV VISOKO USPOSOBLJENEGA ČLOVEŠKEGA KAPITALA IN POVEČANJE ŠTEVILA ZAPOSLENIH, KI SO ŽE PRISOTNI V PODJETJU, DA SE OMOGOČI RESNIČNA KREPITEV KONKURENČNOSTI PODJETJA NA MERCATO.VENDAR BO PREDLOG USPOSABLJANJA POT, KI BO OD PRIDOBITVE VEČJE AVTONOMIJE DELAVCA DO OVREDNOTENJA VREDNOSTI MEDSEBOJNE ODVISNOSTI, POZITIVNIH ODNOSOV IN UČINKOVITIH SINERGIJ ZNOTRAJ DELOVNEGA OKOLJA IN NE. ZAVEZA BO IZBOLJŠATI KAKOVOST ŽIVLJENJA DELAVCA IN NJEGOVO POKLICNO IN OSEBNO ZADOVOLJSTVO, SAJ ZA PODJETJE (Slovenian)
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT GE DELTAGARNA VERKTYG FÖR ÖKAD ANPASSNINGSFÖRMÅGA, SÅSOM MOTSTÅNDSKRAFT. FAKTUM ÄR ATT ANPASSNING INTE INNEBÄR PASSIV ANPASSNING TILL SAMMANHANGET, UTAN ATT KUNNA OMFORMA RELATIONEN MED ENS MILJÖ, FÖRBÄTTRA SIG SJÄLV OCH SIN LIVSMILJÖ. DET FÖRVÄNTADE RESULTATET, I LINJE MED SYFTET MED DET OFFENTLIGA MEDDELANDET ÄR ATT STÄRKA DET HÖGKVALIFICERADE HUMANKAPITALET OCH ATT FÖRBÄTTRA DEN PERSONAL SOM REDAN FINNS I FÖRETAGET FÖR ATT MÖJLIGGÖRA EN VERKLIG FÖRSTÄRKNING AV FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT PÅ MERCATO. I SYNNERHET KOMMER UTBILDNINGSFÖRSLAGET ATT VARA EN VÄG SOM STRÄCKER SIG FRÅN FÖRVÄRV AV STÖRRE AUTONOMI FÖR ARBETSTAGAREN TILL UPPSKATTNING AV VÄRDET AV ÖMSESIDIGT BEROENDE, POSITIVA RELATIONER OCH EFFEKTIVA SYNERGIER INOM ARBETSMILJÖN OCH INTE. ÅTAGANDET KOMMER ATT VARA ATT FÖRBÄTTRA LIVSKVALITETEN FÖR ARBETSTAGAREN OCH HANS PROFESSIONELLA OCH PERSONLIGA TILLFREDSSTÄLLELSE, EFTERSOM FÖR FÖRETAGET (Swedish)
0 references
LATINA
0 references
10 April 2023
0 references