SMARTWORKING_2020 — INCENTIVES FOR THE IMPLEMENTATION OF SMART WORKING BUSINESS PLANS (Q4773959)

L ATTIVAZIONE DELLO SMART WORKING DETERMINER UN INTENSO PROCESSO DI CHANGE MANAGEMENT, OSSIA DI RIFLESSIONE E SINTESI DI VARI ASPETTI ORGANIZZATIVI E FUNZIONALI NECESSARI PER RIDEFINIRE AL NOSTRA STESSA CULTURA D IMPRESA OSSIA LA NOSTRA L IDENTIT , IL NOSTRO POSIZIONAMENTO SUL MERCATO COMPRENDENDO A FONDO ANCHE IL CONTESTO COMPETITIVO E SOCIALE IN CUI NUOVA ATLANTIDE INSERITA. A LIVELLO STRATEGICO L ATTIVAZIONE DELLO SMART WORKING RAPPRESENTER UNO STRUMENTO PER RAFFORZARE LE RELAZIONI SOCIALI CLASSICHE, CON L INTENTO DI CONSIDERARE L IMPRESA PI COME UN SISTEMA NEURONALE CHE UN SISTEMA GERARCHICAMENTE ORGANIZZATO. IN QUESTO CONTESTO, LA PRESENTE PROPOSTA RAPPRESENTA UN INVESTIMENTO DI NATURA STRUMENTALE UTILE A FORNIRE IL PERSONALE DI POSTAZIONI INFORMATICHE CHE LI RENDANO AUTONOMI DA UN PUNTO DI VISTA OPERATIVO. CIASCUN LAVORATORE AVVIATO ALLO SMART WORKING SAR PERTANTO DOTATO DI PERIFERICA CON CUI POTERSI CONNETTERE, DA QUALSIASI LUOGO IN CUI ESSO SI TROVI, AL NAS AZIENDALE, I (Italian)

0 references

АКТИВИРАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА ОПРЕДЕЛЯ ИНТЕНЗИВЕН ПРОЦЕС НА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ, Т.Е. НА РАЗМИСЪЛ И СИНТЕЗ НА РАЗЛИЧНИ ОРГАНИЗАЦИОННИ И ФУНКЦИОНАЛНИ АСПЕКТИ, НЕОБХОДИМИ ЗА ПРЕДЕФИНИРАНЕ НА СОБСТВЕНАТА НИ БИЗНЕС КУЛТУРА, ИДЕНТИЧНОСТТА НИ, ПОЗИЦИОНИРАНЕТО НИ НА ПАЗАРА, ВКЛЮЧИТЕЛНО В ДЪЛБОЧИНА И КОНКУРЕНТНИЯ И СОЦИАЛЕН КОНТЕКСТ, В КОЙТО СЕ ВМЪКВА НОВАТА АТЛАНТИДА. НА СТРАТЕГИЧЕСКО НИВО АКТИВИРАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА Е ИНСТРУМЕНТ ЗА УКРЕПВАНЕ НА КЛАСИЧЕСКИТЕ СОЦИАЛНИ ОТНОШЕНИЯ С НАМЕРЕНИЕТО ПРЕДПРИЯТИЕТО ДА СЕ РАЗГЛЕЖДА ПОВЕЧЕ КАТО НЕВРОННА СИСТЕМА, ОТКОЛКОТО КАТО ЙЕРАРХИЧНО ОРГАНИЗИРАНА СИСТЕМА. В ТОЗИ КОНТЕКСТ НАСТОЯЩОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕДСТАВЛЯВА ИНВЕСТИЦИЯ ОТ ИНСТРУМЕНТАЛНО ЕСТЕСТВО, КОЯТО Е ПОЛЕЗНА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ПЕРСОНАЛА НА КОМПЮТЪРНИ РАБОТНИ СТАНЦИИ, КОИТО ГИ ПРАВЯТ АВТОНОМНИ ОТ ОПЕРАТИВНА ГЛЕДНА ТОЧКА. ПОРАДИ ТОВА ВСЕКИ РАБОТНИК Е ЗАПОЧНАЛ РАБОТА В SAR ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА, ОБОРУДВАН С УСТРОЙСТВО, С КОЕТО ДА СЕ СВЪРЗВА, КЪДЕТО И ДА СЕ НАМИРА, С ДРУЖЕСТВОТО NAS, (Bulgarian)

0 references

AKTIVACE INTELIGENTNÍ PRÁCE URČUJE INTENZIVNÍ PROCES ŘÍZENÍ ZMĚN, TO ZNAMENÁ REFLEXI A SYNTÉZU RŮZNÝCH ORGANIZAČNÍCH A FUNKČNÍCH ASPEKTŮ NEZBYTNÝCH K NOVÉMU DEFINOVÁNÍ NAŠÍ VLASTNÍ OBCHODNÍ KULTURY, TJ. NAŠÍ IDENTITY, NAŠEHO POSTAVENÍ NA TRHU, VČETNĚ DO HLOUBKY I KONKURENČNÍHO A SOCIÁLNÍHO KONTEXTU, DO KTERÉHO NOVÁ ATLANTIDA VLOŽILA. NA STRATEGICKÉ ÚROVNI JE AKTIVACE INTELIGENTNÍ PRÁCE NÁSTROJEM K POSÍLENÍ KLASICKÝCH SPOLEČENSKÝCH VZTAHŮ S ÚMYSLEM POVAŽOVAT PODNIK SPÍŠE ZA NEURONOVÝ SYSTÉM NEŽ HIERARCHICKY ORGANIZOVANÝ SYSTÉM. V TÉTO SOUVISLOSTI PŘEDSTAVUJE TENTO NÁVRH INVESTICI INSTRUMENTÁLNÍ POVAHY, KTERÁ JE UŽITEČNÁ PRO ZAJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ POČÍTAČOVÝCH PRACOVNÍCH STANIC, DÍKY NIMŽ JSOU Z PROVOZNÍHO HLEDISKA AUTONOMNÍ. KAŽDÝ PRACOVNÍK ZAČAL V INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ SAR, A PROTO BYL VYBAVEN ZAŘÍZENÍM, S NÍMŽ SE MŮŽE PŘIPOJIT, AŤ UŽ JE KDEKOLI, SE SPOLEČNOSTÍ NAS, (Czech)

0 references

AKTIVERINGEN AF INTELLIGENT ARBEJDE BESTEMMER EN INTENS PROCES MED FORANDRINGSLEDELSE, DET VIL SIGE REFLEKSION OG SYNTESE AF FORSKELLIGE ORGANISATORISKE OG FUNKTIONELLE ASPEKTER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT OMDEFINERE VORES EGEN FORRETNINGSKULTUR, DVS. VORES IDENTITET, VORES POSITIONERING PÅ MARKEDET, HERUNDER I DYBDEN OGSÅ DEN KONKURRENCEPRÆGEDE OG SOCIALE KONTEKST, SOM DET NYE ATLANTIS INDFØRTE. PÅ STRATEGISK NIVEAU ER AKTIVERINGEN AF INTELLIGENT ARBEJDE ET REDSKAB TIL AT STYRKE KLASSISKE SOCIALE RELATIONER MED DEN HENSIGT AT BETRAGTE VIRKSOMHEDEN MERE SOM ET NEURONALT SYSTEM END ET HIERARKISK ORGANISERET SYSTEM. I DEN FORBINDELSE UDGØR DETTE FORSLAG EN INVESTERING AF INSTRUMENTAL KARAKTER, DER ER NYTTIG TIL AT SIKRE PERSONALET PÅ EDB-ARBEJDSSTATIONER, DER GØR DEM UAFHÆNGIGE UD FRA ET OPERATIONELT SYNSPUNKT. HVER ARBEJDSTAGER BEGYNDTE VED DET INTELLIGENTE ARBEJDE SAR DERFOR UDSTYRET MED EN ENHED TIL AT FORBINDE, UANSET HVOR DET ER, TIL VIRKSOMHEDEN NAS, (Danish)

0 references

DIE AKTIVIERUNG DES INTELLIGENTEN ARBEITENS BESTIMMT EINEN INTENSIVEN PROZESS DES VERÄNDERUNGSMANAGEMENTS, D. H. DER REFLEXION UND SYNTHESE VERSCHIEDENER ORGANISATORISCHER UND FUNKTIONALER ASPEKTE, DIE NOTWENDIG SIND, UM UNSERE EIGENE GESCHÄFTSKULTUR NEU ZU DEFINIEREN, D. H. UNSERE IDENTITÄT, UNSERE POSITIONIERUNG AUF DEM MARKT, EINSCHLIESSLICH DES WETTBEWERBSFÄHIGEN UND SOZIALEN KONTEXTS, IN DEN DAS NEUE ATLANTIS EINGEFÜGT WURDE. AUF STRATEGISCHER EBENE IST DIE AKTIVIERUNG VON SMART WORKING EIN INSTRUMENT ZUR STÄRKUNG DER KLASSISCHEN SOZIALEN BEZIEHUNGEN, MIT DER ABSICHT, DAS UNTERNEHMEN MEHR ALS EIN NEURONALES SYSTEM ALS EIN HIERARCHISCH ORGANISIERTES SYSTEM ZU BETRACHTEN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG STELLT DIESER VORSCHLAG EINE INSTRUMENTALINVESTITION DAR, DIE NÜTZLICH IST, UM DIE MITARBEITER VON COMPUTERARBEITSPLÄTZEN ZU VERSORGEN, DIE SIE AUS OPERATIVER SICHT AUTONOM MACHEN. JEDER MITARBEITER BEGANN BEI DER SMART WORKING SAR UND VERFÜGTE DAHER ÜBER EIN GERÄT, MIT DEM MAN SICH VON WO AUCH IMMER ER MIT DEM NAS DES UNTERNEHMENS VERBINDEN KANN. (German)

0 references

Η ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΘΟΡΊΖΕΙ ΜΙΑ ΈΝΤΟΝΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ, ΔΗΛΑΔΉ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΎΝΘΕΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΏΝ ΠΤΥΧΏΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΌ ΤΗΣ ΔΙΚΉΣ ΜΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ, ΤΗΣ ΤΑΥΤΌΤΗΤΆΣ ΜΑΣ, ΤΗΣ ΘΈΣΗΣ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΎ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΠΛΑΙΣΊΟΥ ΣΤΟ ΟΠΟΊΟ ΕΙΣΉΧΘΗ Η ΝΈΑ ΑΤΛΑΝΤΊΔΑ. ΣΕ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΕΠΊΠΕΔΟ, Η ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΛΑΣΙΚΏΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΊ Η ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΩΣ ΝΕΥΡΩΝΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΠΑΡΆ ΩΣ ΙΕΡΑΡΧΙΚΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟ ΣΎΣΤΗΜΑ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, Η ΠΑΡΟΎΣΑ ΠΡΌΤΑΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΕΠΈΝΔΥΣΗ ΟΡΓΑΝΙΚΟΎ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ ΧΡΉΣΙΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΤΩΝ ΣΤΑΘΜΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΏΝ ΠΟΥ ΤΙΣ ΚΑΘΙΣΤΟΎΝ ΑΥΤΌΝΟΜΕΣ ΑΠΌ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΉ ΆΠΟΨΗ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΚΆΘΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΞΕΚΊΝΗΣΕ ΣΤΗΝ ΈΞΥΠΝΗ SAR ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΈΝΗ ΜΕ ΜΙΑ ΣΥΣΚΕΥΉ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΣΥΝΔΈΕΤΑΙ, ΑΠΌ ΌΠΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΒΡΊΣΚΕΤΑΙ, ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ NAS, (Greek)

0 references

THE ACTIVATION OF SMART WORKING DETERMINES AN INTENSE PROCESS OF CHANGE MANAGEMENT, THAT IS, OF REFLECTION AND SYNTHESIS OF VARIOUS ORGANIZATIONAL AND FUNCTIONAL ASPECTS NECESSARY TO REDEFINE OUR OWN BUSINESS CULTURE, I.E. OUR IDENTITY, OUR POSITIONING ON THE MARKET, INCLUDING IN DEPTH ALSO THE COMPETITIVE AND SOCIAL CONTEXT IN WHICH THE NEW ATLANTIS INSERTED. AT A STRATEGIC LEVEL, THE ACTIVATION OF SMART WORKING IS A TOOL TO STRENGTHEN CLASSICAL SOCIAL RELATIONS, WITH THE INTENTION OF CONSIDERING THE ENTERPRISE MORE AS A NEURONAL SYSTEM THAN A HIERARCHICALLY ORGANISED SYSTEM. IN THIS CONTEXT, THIS PROPOSAL REPRESENTS AN INVESTMENT OF AN INSTRUMENTAL NATURE USEFUL TO PROVIDE THE STAFF OF COMPUTER WORKSTATIONS THAT MAKE THEM AUTONOMOUS FROM AN OPERATIONAL POINT OF VIEW. EACH WORKER STARTED AT THE SMART WORKING SAR THEREFORE EQUIPPED WITH A DEVICE WITH WHICH TO CONNECT, FROM WHEREVER IT IS, TO THE COMPANY NAS, (English)

readability score

0.2003559323226448

0 references

LA ACTIVACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE DETERMINA UN INTENSO PROCESO DE GESTIÓN DEL CAMBIO, ES DECIR, DE REFLEXIÓN Y SÍNTESIS DE DIVERSOS ASPECTOS ORGANIZATIVOS Y FUNCIONALES NECESARIOS PARA REDEFINIR NUESTRA PROPIA CULTURA EMPRESARIAL, I.E. NUESTRA IDENTIDAD, NUESTRO POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO, INCLUYENDO TAMBIÉN EN PROFUNDIDAD EL CONTEXTO COMPETITIVO Y SOCIAL EN EL QUE INSERTÓ LA NUEVA ATLANTIS. A NIVEL ESTRATÉGICO, LA ACTIVACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE ES UNA HERRAMIENTA PARA FORTALECER LAS RELACIONES SOCIALES CLÁSICAS, CON LA INTENCIÓN DE CONSIDERAR A LA EMPRESA MÁS COMO UN SISTEMA NEURONAL QUE COMO UN SISTEMA ORGANIZADO JERÁRQUICAMENTE. EN ESTE CONTEXTO, ESTA PROPUESTA REPRESENTA UNA INVERSIÓN DE CARÁCTER INSTRUMENTAL ÚTIL PARA DOTAR AL PERSONAL DE ESTACIONES DE TRABAJO INFORMÁTICAS QUE LOS HACEN AUTÓNOMOS DESDE EL PUNTO DE VISTA OPERATIVO. CADA TRABAJADOR COMENZÓ EN EL SAR DE TRABAJO INTELIGENTE, POR LO TANTO, EQUIPADO CON UN DISPOSITIVO CON EL QUE CONECTARSE, DESDE CUALQUIER LUGAR, AL NAS DE LA EMPRESA, (Spanish)

0 references

NUTIKA TÖÖ AKTIVEERIMINE MÄÄRAB INTENSIIVSE MUUTUSTE JUHTIMISE PROTSESSI, SEE TÄHENDAB ERINEVATE ORGANISATSIOONILISTE JA FUNKTSIONAALSETE ASPEKTIDE PEEGELDUMISE JA SÜNTEESI, MIS ON VAJALIKUD MEIE ÄRIKULTUURI, ST MEIE IDENTITEEDI, MEIE POSITSIOONI TURUL, SEALHULGAS PÕHJALIKULT KA KONKURENTSIVÕIMELISE JA SOTSIAALSE KONTEKSTI, MILLESSE UUS ATLANTIS SISENES. STRATEEGILISEL TASANDIL ON NUTIKA TÖÖ AKTIVEERIMINE VAHEND KLASSIKALISTE SOTSIAALSETE SUHETE TUGEVDAMISEKS, KAVATSUSEGA PIDADA ETTEVÕTET ROHKEM NEURONAALSEKS SÜSTEEMIKS KUI HIERARHILISELT ORGANISEERITUD SÜSTEEMIKS. SELLEGA SEOSES KUJUTAB KÄESOLEV ETTEPANEK ENDAST INSTRUMENTAALINVESTEERINGUT, MIS ON KASULIK SELLEKS, ET PAKKUDA ARVUTITÖÖJAAMADE TÖÖTAJATELE, KES MUUDAVAD NEED TÖÖST SÕLTUMATUKS. IGA TÖÖTAJA ALUSTAS NUTIKAS TÖÖ SAR SEEGA VARUSTATUD SEADMEGA, MILLE ABIL ÜHENDADA, KUS IGANES SEE ON, ETTEVÕTTE NAS, (Estonian)

0 references

ÄLYKKÄÄN TYÖSKENTELYN AKTIVOINTI MÄÄRITTÄÄ VOIMAKKAAN MUUTOKSENHALLINNAN PROSESSIN, TOISIN SANOEN ERILAISTEN ORGANISATORISTEN JA TOIMINNALLISTEN NÄKÖKOHTIEN POHDINNAN JA SYNTEESIN, JOTKA OVAT VÄLTTÄMÄTTÖMIÄ OMAN LIIKETOIMINTAKULTTUURIMME, IE: N, IDENTITEETIN UUDELLEEN MÄÄRITTELEMISEKSI, MUKAAN LUKIEN PERUSTEELLISESTI MYÖS KILPAILULLINEN JA SOSIAALINEN KONTEKSTI, JOSSA UUSI ATLANTIS SISÄLLYTTI. STRATEGISELLA TASOLLA ÄLYKKÄÄN TYÖN AKTIVOINTI ON KEINO VAHVISTAA KLASSISIA SOSIAALISIA SUHTEITA, JOIDEN TARKOITUKSENA ON PITÄÄ YRITYSTÄ ENEMMÄN NEURONAALISENA JÄRJESTELMÄNÄ KUIN HIERARKKISESTI JÄRJESTETTYNÄ JÄRJESTELMÄNÄ. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ TÄMÄ EHDOTUS ON VÄLINEELLINEN INVESTOINTI, JOKA ON HYÖDYLLINEN SELLAISTEN TIETOKONETYÖASEMIEN HENKILÖSTÖN KÄYTTÖÖN, JOTKA TEKEVÄT NIISTÄ TOIMINNALLISESTI RIIPPUMATTOMIA. JOKAINEN TYÖNTEKIJÄ ALOITTI ÄLYKKÄÄLLÄ SAR-ASEMALLA, JOTEN SE OLI VARUSTETTU LAITTEELLA, JOLLA VOIDAAN MUODOSTAA YHTEYS NAS-YRITYKSEEN MISSÄ TAHANSA, (Finnish)

0 references

L’ACTIVATION DU TRAVAIL INTELLIGENT DÉTERMINE UN PROCESSUS INTENSE DE GESTION DU CHANGEMENT, C’EST-À-DIRE DE RÉFLEXION ET DE SYNTHÈSE DE DIVERS ASPECTS ORGANISATIONNELS ET FONCTIONNELS NÉCESSAIRES POUR REDÉFINIR NOTRE PROPRE CULTURE D’ENTREPRISE, C’EST-À-DIRE NOTRE IDENTITÉ, NOTRE POSITIONNEMENT SUR LE MARCHÉ, Y COMPRIS EN PROFONDEUR AUSSI LE CONTEXTE CONCURRENTIEL ET SOCIAL DANS LEQUEL LA NOUVELLE ATLANTIS A INSÉRÉ. AU NIVEAU STRATÉGIQUE, L’ACTIVATION DU TRAVAIL INTELLIGENT EST UN OUTIL POUR RENFORCER LES RELATIONS SOCIALES CLASSIQUES, AVEC L’INTENTION DE CONSIDÉRER L’ENTREPRISE PLUS COMME UN SYSTÈME NEURONAL QU’UN SYSTÈME HIÉRARCHIQUEMENT ORGANISÉ. DANS CE CONTEXTE, CETTE PROPOSITION REPRÉSENTE UN INVESTISSEMENT DE NATURE INSTRUMENTALE UTILE POUR FOURNIR AU PERSONNEL DES POSTES DE TRAVAIL INFORMATIQUES QUI LES RENDENT AUTONOMES D’UN POINT DE VUE OPÉRATIONNEL. CHAQUE TRAVAILLEUR A COMMENCÉ À TRAVAILLER INTELLIGENT SAR DONC ÉQUIPÉ D’UN DISPOSITIF AVEC LEQUEL SE CONNECTER, OÙ QU’IL SE TROUVE, À L’ENTREPRISE NAS, (French)

0 references

CINNEANN GNÍOMHACHTÚ OIBRE CLISTE PRÓISEAS DIAN BAINISTÍOCHTA ATHRAITHE, IS É SIN, MACHNAMH AGUS SINTÉIS AR GHNÉITHE EAGRÚCHÁIN AGUS FEIDHMIÚLA ÉAGSÚLA IS GÁ CHUN ÁR GCULTÚR GNÓ FÉIN A ATH-SHAINMHÍNIÚ, I.E. ÁR BHFÉINIÚLACHT, ÁR SUÍOMH AR AN MARGADH, LENA N-ÁIRÍTEAR GO DOMHAIN AN COMHTHÉACS IOMAÍOCH AGUS SÓISIALTA INAR CUIREADH AN ATLANTIS NUA ISTEACH. AR LEIBHÉAL STRAITÉISEACH, IS UIRLIS É GNÍOMHACHTÚ NA HOIBRE CLISTE CHUN CAIDREAMH SÓISIALTA CLASAICEACH A NEARTÚ, AGUS É AR INTINN AIGE SMAOINEAMH AR AN BHFIONTAR NÍOS MÓ MAR CHÓRAS NÉARÓNACH NÁ CÓRAS EAGRAITHE ORDLATHAIS. SA CHOMHTHÉACS SIN, IS INFHEISTÍOCHT DE CHINEÁL UIRLISE É AN TOGRA SEO ATÁ ÚSÁIDEACH CHUN FOIREANN NA STÁISIÚN OIBRE RÍOMHAIREACHTA A CHUR AR FÁIL A FHÁGANN GO BHFUIL SIAD NEAMHSPLEÁCH Ó THAOBH OIBRÍOCHTA DE. THOSAIGH GACH OIBRÍ AG AN SAR OIBRE CLISTE DÁ BHRÍ SIN, ATÁ FEISTITHE LE FEISTE CHUN CEANGAL, Ó CIBÉ ÁIT A BHFUIL SÉ, LEIS AN GCUIDEACHTA NAS, (Irish)

0 references

AKTIVACIJA PAMETNOG RADA ODREĐUJE INTENZIVAN PROCES UPRAVLJANJA PROMJENAMA, ODNOSNO REFLEKSIJU I SINTEZU RAZLIČITIH ORGANIZACIJSKIH I FUNKCIONALNIH ASPEKATA NUŽNIH ZA REDEFINIRANJE VLASTITE POSLOVNE KULTURE, I.E. NAŠEG IDENTITETA, NAŠEG POZICIONIRANJA NA TRŽIŠTU, UKLJUČUJUĆI I DUBINU KONKURENTNOG I DRUŠTVENOG KONTEKSTA U KOJI JE UMETNUTA NOVA ATLANTIDA. NA STRATEŠKOJ RAZINI, AKTIVACIJA PAMETNOG RADA ALAT JE ZA JAČANJE KLASIČNIH DRUŠTVENIH ODNOSA, S NAMJEROM DA SE PODUZEĆE VIŠE SMATRA NEURONSKIM SUSTAVOM NEGO HIJERARHIJSKI ORGANIZIRANIM SUSTAVOM. U TOM KONTEKSTU, OVAJ PRIJEDLOG PREDSTAVLJA INSTRUMENTALNO ULAGANJE KORISNO ZA OSOBLJE RAČUNALNIH RADNIH STANICA KOJE IH ČINI SAMOSTALNIMA S OPERATIVNOG STAJALIŠTA. SVAKI RADNIK ZAPOČEO JE S PAMETNIM RADNIM SAR-OM STOGA OPREMLJEN UREĐAJEM S KOJIM SE MOŽE POVEZATI, GDJE GOD SE NALAZIO, S TVRTKOM NAS, (Croatian)

0 references

AZ INTELLIGENS MUNKA AKTIVÁLÁSA MEGHATÁROZZA A VÁLTOZÁSMENEDZSMENT INTENZÍV FOLYAMATÁT, AZAZ A KÜLÖNBÖZŐ SZERVEZETI ÉS FUNKCIONÁLIS SZEMPONTOK REFLEKTÁLÁSÁT ÉS SZINTÉZISÉT, AMELYEK SZÜKSÉGESEK AHHOZ, HOGY ÚJRADEFINIÁLJUK SAJÁT ÜZLETI KULTÚRÁNKAT, AZAZ AZ IDENTITÁSUNKAT, A PIACI POZICIONÁLÁSUNKAT, BELEÉRTVE AZT A VERSENY- ÉS TÁRSADALMI KONTEXTUST IS, AMELYBE AZ ÚJ ATLANTISZ BEILLESZTETT. STRATÉGIAI SZINTEN AZ INTELLIGENS MUNKA AKTIVÁLÁSA A KLASSZIKUS TÁRSADALMI KAPCSOLATOK ERŐSÍTÉSÉNEK ESZKÖZE, AZZAL A SZÁNDÉKKAL, HOGY A VÁLLALKOZÁST INKÁBB NEURONÁLIS RENDSZERNEK, MINT HIERARCHIKUSAN SZERVEZETT RENDSZERNEK TEKINTSÉK. EBBEN AZ ÖSSZEFÜGGÉSBEN EZ A JAVASLAT OLYAN ESZKÖZ JELLEGŰ BERUHÁZÁST JELENT, AMELY HASZNOS AHHOZ, HOGY A SZÁMÍTÓGÉPES MUNKAÁLLOMÁSOK SZEMÉLYZETE MŰKÖDÉSI SZEMPONTBÓL ÖNÁLLÓVÁ VÁLJON. MINDEN MUNKAVÁLLALÓ AZ INTELLIGENS SAR-NÁL KEZDTE, EZÉRT OLYAN ESZKÖZZEL LÁTTA EL, AMELLYEL A NAS VÁLLALATHOZ BÁRHOL CSATLAKOZHAT, (Hungarian)

0 references

IŠMANIOJO DARBO AKTYVAVIMAS LEMIA INTENSYVŲ POKYČIŲ VALDYMO PROCESĄ, T. Y. ĮVAIRIŲ ORGANIZACINIŲ IR FUNKCINIŲ ASPEKTŲ REFLEKSIJĄ IR SINTEZĘ, BŪTINUS NORINT IŠ NAUJO APIBRĖŽTI MŪSŲ VERSLO KULTŪRĄ, T. Y. MŪSŲ IDENTITETĄ, MŪSŲ POZICIJĄ RINKOJE, ĮSKAITANT IR KONKURENCINĮ BEI SOCIALINĮ KONTEKSTĄ, Į KURĮ ĮTERPTA NAUJOJI ATLANTIDA. STRATEGINIU LYGMENIU IŠMANIOJO DARBO AKTYVINIMAS YRA PRIEMONĖ KLASIKINIAMS SOCIALINIAMS SANTYKIAMS STIPRINTI, SIEKIANT ĮMONĘ LAIKYTI NEURONINE SISTEMA, O NE HIERARCHIŠKAI ORGANIZUOTA SISTEMA. ATSIŽVELGIANT Į TAI, ŠIS PASIŪLYMAS YRA INSTRUMENTINIO POBŪDŽIO INVESTICIJA, NAUDINGA SIEKIANT APRŪPINTI KOMPIUTERIŲ DARBO VIETŲ DARBUOTOJUS, DĖL KURIŲ JOS TAMPA SAVARANKIŠKOS VEIKLOS POŽIŪRIU. KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRADĖJO NUO IŠMANIOJO DARBO SAR, TODĖL ĮRENGTAS ĮRENGINYS, SU KURIUO GALIMA PRISIJUNGTI, IŠ KUR JIS YRA, PRIE ĮMONĖS NAS, (Lithuanian)

0 references

VIEDĀ DARBA AKTIVIZĒŠANA NOSAKA INTENSĪVU PĀRMAIŅU VADĪBAS PROCESU, TAS IR, DAŽĀDU ORGANIZATORISKU UN FUNKCIONĀLU ASPEKTU PĀRDOMAS UN SINTĒZI, KAS NEPIECIEŠAMI, LAI NO JAUNA DEFINĒTU MŪSU BIZNESA KULTŪRU, I.E. MŪSU IDENTITĀTI, MŪSU POZICIONĒŠANU TIRGŪ, TOSTARP PADZIĻINĀTU ARĪ KONKURENCES UN SOCIĀLO KONTEKSTU, KURĀ IEKĻAUTS JAUNAIS ATLANTIS. STRATĒĢISKĀ LĪMENĪ VIEDĀ DARBA AKTIVIZĒŠANA IR INSTRUMENTS, LAI STIPRINĀTU KLASISKĀS SOCIĀLĀS ATTIECĪBAS, LAI UZŅĒMUMU VAIRĀK UZSKATĪTU PAR NEIRONU SISTĒMU NEKĀ HIERARHISKI ORGANIZĒTU SISTĒMU. ŠAJĀ KONTEKSTĀ ŠIS PRIEKŠLIKUMS IR INSTRUMENTĀLS IEGULDĪJUMS, KAS IR LIETDERĪGS, LAI NODROŠINĀTU PERSONĀLU DATORDARBVIETĀS, KAS PADARA TĀS AUTONOMAS NO OPERATĪVĀ VIEDOKĻA. KATRS DARBINIEKS SĀKA DARBU PIE VIEDĀ DARBA SAR, TĀPĒC APRĪKOTS AR IERĪCI, AR KURU NO JEBKURAS VIETAS PIESLĒGTIES UZŅĒMUMAM NAS, (Latvian)

0 references

L-ATTIVAZZJONI TA ‘ĦIDMA INTELLIĠENTI TIDDETERMINA PROĊESS INTENS TA’ ĠESTJONI TAL-BIDLA, JIĠIFIERI, TA ‘RIFLESSJONI U SINTEŻI TA’ DIVERSI ASPETTI ORGANIZZATTIVI U FUNZJONALI MEĦTIEĠA BIEX TIDDEFINIXXI MILL-ĠDID IL-KULTURA TAN-NEGOZJU TAGĦNA STESS, I.E. L-IDENTITÀ TAGĦNA, IL-POŻIZZJONI TAGĦNA FIS-SUQ, INKLUŻ FIL-FOND UKOLL IL-KUNTEST KOMPETITTIV U SOĊJALI LI FIH IDDAĦĦAL L-ATLANTIS IL-ĠDIDA. FUQ LIVELL STRATEĠIKU, L-ATTIVAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI HIJA GĦODDA BIEX JISSAĦĦU R-RELAZZJONIJIET SOĊJALI KLASSIĊI, BL-INTENZJONI LI L-INTRAPRIŻA TITQIES AKTAR BĦALA SISTEMA NEWRONALI MINN SISTEMA ORGANIZZATA ĠERARKIKAMENT. F’DAN IL-KUNTEST, DIN IL-PROPOSTA TIRRAPPREŻENTA INVESTIMENT TA’ NATURA STRUMENTALI UTLI BIEX JIPPROVDI LILL-PERSUNAL TAL-ISTAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL TAL-KOMPJUTER LI JAGĦMILHOM AWTONOMI MIL-LAT OPERATTIV. KULL ĦADDIEM BEDA FIS-SAR TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI GĦALHEKK MGĦAMMAR B’APPARAT LI PERMEZZ TIEGĦU JIKKONNETTJA, MINN FEJN IKUN, MAL-KUMPANIJA NAS, (Maltese)

0 references

DE ACTIVERING VAN SLIM WERKEN BEPAALT EEN INTENSIEF PROCES VAN VERANDERMANAGEMENT, D.W.Z. VAN REFLECTIE EN SYNTHESE VAN VERSCHILLENDE ORGANISATORISCHE EN FUNCTIONELE ASPECTEN DIE NODIG ZIJN OM ONZE EIGEN BEDRIJFSCULTUUR TE HERDEFINIËREN, I.E. ONZE IDENTITEIT, ONZE POSITIONERING OP DE MARKT, INCLUSIEF IN DE DIEPTE OOK DE COMPETITIEVE EN SOCIALE CONTEXT WAARIN HET NIEUWE ATLANTIS IS INGEVOEGD. OP STRATEGISCH NIVEAU IS DE ACTIVERING VAN SLIM WERKEN EEN INSTRUMENT OM KLASSIEKE SOCIALE RELATIES TE VERSTERKEN, MET DE BEDOELING OM DE ONDERNEMING MEER TE BESCHOUWEN ALS EEN NEURONAAL SYSTEEM DAN ALS EEN HIËRARCHISCH GEORGANISEERD SYSTEEM. IN DIT VERBAND VERTEGENWOORDIGT DIT VOORSTEL EEN INVESTERING VAN INSTRUMENTELE AARD DIE NUTTIG IS OM HET PERSONEEL VAN COMPUTERWERKSTATIONS DIE HEN VANUIT OPERATIONEEL OOGPUNT AUTONOOM MAKEN, TER BESCHIKKING TE STELLEN. ELKE WERKNEMER BEGON BIJ DE SMART WORKING SAR DUS UITGERUST MET EEN APPARAAT WAARMEE, VAN WAAR HET OOK IS, TE VERBINDEN MET HET BEDRIJF NAS, (Dutch)

0 references

A actividade de um trabalho inteligente determina um processo intenso de gestão das mudanças, isto é, de reflexão e de síntese de diversos aspectos organizacionais e funcionais necessários para redefinir a nossa própria cultura empresarial, ou seja, a nossa identidade, a nossa posição no mercado, incluindo também o contexto concorrencial e social em que a nova empresa se insere. A NÍVEL ESTRATÉGICO, A ATIVAÇÃO DO TRABALHO INTELIGENTE É UMA FERRAMENTA PARA REFORÇAR AS RELAÇÕES SOCIAIS CLASSICAIS, COM A INTENÇÃO DE CONSIDERAR A EMPRESA MAIS COMO UM SISTEMA NEURONAL DO QUE UM SISTEMA HIERARQUICICAMENTE ORGANIZADO. NESTE CONTEXTO, A PRESENTE PROPOSTA REPRESENTA UM INVESTIMENTO DE NATUREZA INSTRUMENTAL UTILIZADO PARA FORNECER O PESSOAL DE TRABALHOS DE COMPUTADORES QUE OS FAZEM AUTÓNOMOS DE UM PONTO DE VISTA OPERACIONAL. Cada trabalhador começou a trabalhar na SMART WORKING SAR, portanto, equipado com um dispositivo com o qual se ligar, de onde quer que seja, à sociedade NAS, (Portuguese)

0 references

ACTIVAREA MUNCII INTELIGENTE DETERMINĂ UN PROCES INTENS DE MANAGEMENT AL SCHIMBĂRII, ADICĂ DE REFLECȚIE ȘI SINTEZĂ A DIFERITELOR ASPECTE ORGANIZAȚIONALE ȘI FUNCȚIONALE NECESARE PENTRU REDEFINIREA PROPRIEI NOASTRE CULTURI DE AFACERI, ADICĂ IDENTITATEA NOASTRĂ, POZIȚIONAREA NOASTRĂ PE PIAȚĂ, INCLUSIV ÎN PROFUNZIME ȘI CONTEXTUL COMPETITIV ȘI SOCIAL ÎN CARE S-A INTRODUS NOUA ATLANTIS. LA NIVEL STRATEGIC, ACTIVAREA MUNCII INTELIGENTE ESTE UN INSTRUMENT DE CONSOLIDARE A RELAȚIILOR SOCIALE CLASICE, CU INTENȚIA DE A CONSIDERA ÎNTREPRINDEREA MAI MULT UN SISTEM NEURONAL DECÂT UN SISTEM ORGANIZAT IERARHIC. ÎN ACEST CONTEXT, PREZENTA PROPUNERE REPREZINTĂ O INVESTIȚIE DE NATURĂ INSTRUMENTALĂ UTILĂ PENTRU A PUNE LA DISPOZIȚIA PERSONALULUI STAȚIILOR DE LUCRU INFORMATICE CARE ÎI FAC AUTONOMI DIN PUNCT DE VEDERE OPERAȚIONAL. FIECARE LUCRĂTOR A ÎNCEPUT LA SAR DE LUCRU INTELIGENT, PRIN URMARE, ECHIPAT CU UN DISPOZITIV CU CARE SĂ SE CONECTEZE, DE ORIUNDE S-AR AFLA, LA COMPANIA NAS, (Romanian)

0 references

AKTIVÁCIA INTELIGENTNEJ PRÁCE URČUJE INTENZÍVNY PROCES RIADENIA ZMIEN, TO ZNAMENÁ REFLEXIU A SYNTÉZU RÔZNYCH ORGANIZAČNÝCH A FUNKČNÝCH ASPEKTOV POTREBNÝCH NA PREDDEFINOVANIE NAŠEJ VLASTNEJ PODNIKATEĽSKEJ KULTÚRY, I.E. NAŠEJ IDENTITY, NAŠEJ POZÍCIE NA TRHU, VRÁTANE DO HĹBKY AJ KONKURENČNÉHO A SOCIÁLNEHO KONTEXTU, DO KTORÉHO NOVÁ ATLANTIS VLOŽILA. NA STRATEGICKEJ ÚROVNI JE AKTIVÁCIA INTELIGENTNEJ PRÁCE NÁSTROJOM NA POSILNENIE KLASICKÝCH SOCIÁLNYCH VZŤAHOV SO ZÁMEROM POVAŽOVAŤ PODNIK ZA NEURÓNOVÝ SYSTÉM AKO HIERARCHICKY ORGANIZOVANÝ SYSTÉM. V TEJTO SÚVISLOSTI PREDSTAVUJE TENTO NÁVRH INŠTRUMENTÁLNU INVESTÍCIU UŽITOČNÚ NA ZABEZPEČENIE ZAMESTNANCOV POČÍTAČOVÝCH PRACOVNÝCH STANÍC, KTORÉ ICH Z PREVÁDZKOVÉHO HĽADISKA ROBIA AUTONÓMNYMI. KAŽDÝ PRACOVNÍK ZAČAL V INTELIGENTNEJ PRACOVNEJ SAR, A PRETO BOL VYBAVENÝ ZARIADENÍM, S KTORÝM SA MOŽNO PRIPOJIŤ, ODKIAĽKOĽVEK SA NACHÁDZA, K SPOLOČNOSTI NAS, (Slovak)

0 references

AKTIVACIJA PAMETNEGA DELA DOLOČA INTENZIVEN PROCES UPRAVLJANJA SPREMEMB, TO JE REFLEKSIJO IN SINTEZO RAZLIČNIH ORGANIZACIJSKIH IN FUNKCIONALNIH VIDIKOV, KI SO POTREBNI ZA PONOVNO OPREDELITEV LASTNE POSLOVNE KULTURE, I.E. NAŠE IDENTITETE, NAŠEGA POLOŽAJA NA TRGU, POGLOBLJENO PA TUDI KONKURENČNEGA IN DRUŽBENEGA KONTEKSTA, V KATEREGA JE VSTAVILA NOVA ATLANTIDA. NA STRATEŠKI RAVNI JE AKTIVIRANJE PAMETNEGA DELA ORODJE ZA KREPITEV KLASIČNIH DRUŽBENIH ODNOSOV Z NAMENOM, DA PODJETJE OBRAVNAVA BOLJ KOT NEVRONSKI SISTEM KOT HIERARHIČNO ORGANIZIRAN SISTEM. V ZVEZI S TEM JE TA PREDLOG NALOŽBA INSTRUMENTALNE NARAVE, KI JE KORISTNA ZA ZAGOTAVLJANJE OSEBJA NA RAČUNALNIŠKIH DELOVNIH POSTAJAH, ZARADI KATERIH SO Z OPERATIVNEGA VIDIKA AVTONOMNE. VSAK DELAVEC JE ZAČEL PRI PAMETNEM DELOVNEM SAR, ZATO JE OPREMLJEN Z NAPRAVO, S KATERO SE LAHKO POVEŽE Z DRUŽBO NAS, NE GLEDE NA TO, KJE JE, (Slovenian)

0 references

AKTIVERINGEN AV SMART ARBETE BESTÄMMER EN INTENSIV PROCESS AV FÖRÄNDRINGSHANTERING, DET VILL SÄGA AV REFLEKTION OCH SYNTES AV OLIKA ORGANISATORISKA OCH FUNKTIONELLA ASPEKTER SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR ATT OMDEFINIERA VÅR EGEN AFFÄRSKULTUR, DVS VÅR IDENTITET, VÅR POSITIONERING PÅ MARKNADEN, INKLUSIVE PÅ DJUPET OCKSÅ DET KONKURRENSKRAFTIGA OCH SOCIALA SAMMANHANG I VILKET DET NYA ATLANTIS INFÖRDES. PÅ STRATEGISK NIVÅ ÄR AKTIVERINGEN AV SMART ARBETE ETT VERKTYG FÖR ATT STÄRKA KLASSISKA SOCIALA RELATIONER, MED AVSIKT ATT BETRAKTA FÖRETAGET MER SOM ETT NEURONSYSTEM ÄN ETT HIERARKISKT ORGANISERAT SYSTEM. I DETTA SAMMANHANG UTGÖR DETTA FÖRSLAG EN INVESTERING AV AVGÖRANDE NATUR SOM ÄR ANVÄNDBAR FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA PERSONAL VID DATORARBETSSTATIONER SOM GÖR DEM SJÄLVSTÄNDIGA UR OPERATIV SYNVINKEL. VARJE ARBETSTAGARE BÖRJADE PÅ DEN SMARTA ARBETANDE SAR DÄRFÖR UTRUSTAD MED EN ENHET FÖR ATT ANSLUTA, VAR DEN ÄN ÄR, TILL FÖRETAGETS NAS, (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

Competitiveness of SMEs

0 references

location (string)

ACCETTURA