SMARTWORKING_2020 — INCENTIVES FOR THE IMPLEMENTATION OF SMART WORKING BUSINESS PLANS (Q4773730)

IN CONSIDERAZIONE DELLE MISURE DI EMERGENZA PREVISTE DAL PROTOCOLLO AZIENDALE ANTICONTAGIO, AL FINE DI CONTENERE IL PI POSSIBILE IL CONTAGIO DA COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), LA CME MALLANO HA DECISO DI ATTIVARE LA MODALIT DI LAVORO SMART WORKING PER N.4 IMPIEGATI NEL PERIODO CHE VA DAL 30/04/2020 AL 31/12/2020, SALVO SUCCESSIVE PROROGHE.LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO RESTA SOSTANZIALMENTE IMMUTATA: NON CAMBIANO LE MANSIONI, L ORARIO DI LAVORO, I RIPOSI GIORNALIERI E SETTIMANALI E, IN GENERALE, IL TRATTAMENTO LEGALE, CONTRATTUALE, ECONOMICO E RETRIBUTIVO. IN PARTICOLARE, PER QUANTO RIGUARDA L ORARIO DI LAVORO, QUESTI DOVR ESSERE SVOLTO IN UN ARCO TEMPORALE COMPRESO TRA LE ORE 8,30 E LE ORE 18,30, CON EVENTUALI MOMENTI DI INTERAZIONE CON LA STRUTTURA AZIENDALE. VARIAZIONI DI ORARIO NON DARANNO ORIGINE AD ALCUN TRATTAMENTO RETRIBUTIVO O NORMATIVO AGGIUNTIVO RISPETTO ALL ORDINARIO (ES. STRAORDINARIO). LA PRESTAZIONE LAVORATIVA POTR ESSERE DA RESA IN UN QUALSIASI LUOGO SCELTO LI (Italian)

0 references

С ОГЛЕД НА СПЕШНИТЕ МЕРКИ, ПРЕДВИДЕНИ В АНТИКОНТАХИОТИЧНИЯ ПРОТОКОЛ НА ДРУЖЕСТВОТО, ЗА ДА СЕ ОГРАНИЧИ ВЪВ ВЪЗМОЖНО НАЙ-ГОЛЯМА СТЕПЕН ЗАРАЗАТА ОТ COVID-19 (C.D. КОРОНАВИРУС), CME MALLANO РЕШИ ДА АКТИВИРА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РЕЖИМ НА РАБОТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА N.4 В ПЕРИОДА ОТ 30.4.2020 Г. ДО 31.12.2020 Г., ОСВЕН АКО ВПОСЛЕДСТВИЕ PROROGHE.THE УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ ОСТАВА СЪЩЕСТВЕНО НЕПРОМЕНЕНО: ЗАДЪЛЖЕНИЯТА, РАБОТНОТО ВРЕМЕ, МЕЖДУДНЕВНАТА И МЕЖДУСЕДМИЧНАТА ПОЧИВКА И КАТО ЦЯЛО ПРАВНОТО, ДОГОВОРНОТО, ИКОНОМИЧЕСКОТО И ТРУДОВОТО ТРЕТИРАНЕ НЕ СЕ ПРОМЕНЯТ. ПО-СПЕЦИАЛНО, ЩО СЕ ОТНАСЯ ДО РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ТО ТРЯБВА ДА СЕ ИЗВЪРШИ В РАМКИТЕ НА ПЕРИОД ОТ ВРЕМЕ МЕЖДУ 8.30 И 18.30 Ч., С ВЪЗМОЖНИ МОМЕНТИ НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СЪС СТРУКТУРАТА НА ДРУЖЕСТВОТО. ПРОМЕНИТЕ В ЧАСОВЕТЕ НЯМА ДА ДОВЕДАТ ДО НИКАКВО ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ РЕГУЛАТОРНО ТРЕТИРАНЕ В СРАВНЕНИЕ С ОБИКНОВЕНОТО (E.G. НЕОБИКНОВЕНИ). ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА РАБОТАТА МОЖЕ ДА БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНО НА ВСЯКО МЯСТО, ИЗБРАНО ОТ ТЯХ (Bulgarian)

0 references

S OHLEDEM NA MIMOŘÁDNÁ OPATŘENÍ STANOVENÁ V ANTIKONTAGIOVÉM PROTOKOLU SPOLEČNOSTI SE SPOLEČNOST CME MALLANO ROZHODLA AKTIVOVAT INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ REŽIM PRO ZAMĚSTNANCE N.4 V OBDOBÍ OD 30. DUBNA 2020 DO 31. PROSINCE 2020, POKUD NÁSLEDNĚ NEZŮSTANE ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU PODSTATNĚ NEZMĚNĚNO: POVINNOSTI, PRACOVNÍ DOBA, DENNÍ A TÝDENNÍ ODPOČINEK A OBECNĚ PRÁVNÍ, SMLUVNÍ, EKONOMICKÉ A MZDOVÉ ZACHÁZENÍ SE NEMĚNÍ. ZEJMÉNA POKUD JDE O PRACOVNÍ DOBU, MUSÍ BÝT PROVEDENY V OBDOBÍ OD 8:30 DO 18:30 S MOŽNÝMI OKAMŽIKY INTERAKCE SE STRUKTUROU SPOLEČNOSTI. ZMĚNY HODIN NEPOVEDOU K ŽÁDNÉ DODATEČNÉ ODMĚNĚ NEBO REGULAČNÍMU ZACHÁZENÍ VE SROVNÁNÍ S BĚŽNÝMI (E.G. VÝJIMEČNÁ). PRACOVNÍ VÝKON MŮŽE BÝT UVEDEN NA LIBOVOLNÉM MÍSTĚ, KTERÉ SI ZVOLÍ (Czech)

0 references

I LYSET AF DE HASTEFORANSTALTNINGER, DER ER FASTSAT I VIRKSOMHEDENS ANTI-CONTAGIO-PROTOKOL, HAR CME MALLANO BESLUTTET AT AKTIVERE DEN INTELLIGENTE ARBEJDSFUNKTION FOR N.4-ANSATTE I PERIODEN FRA DEN 30. APRIL 2020 TIL DEN 31. DECEMBER 2020, MEDMINDRE LEDELSEN AF ANSÆTTELSESFORHOLDET I DET VÆSENTLIGE FORBLIVER UÆNDRET: PLIGTER, ARBEJDSTIDER, DAGLIGE OG UGENTLIGE HVILEPERIODER OG GENERELT JURIDISK, KONTRAKTMÆSSIG, ØKONOMISK OG LØNMÆSSIG BEHANDLING ÆNDRES IKKE. ISÆR FOR SÅ VIDT ANGÅR ARBEJDSTIDEN, SKAL DISSE UDFØRES INDEN FOR EN PERIODE MELLEM 8.30 OG 18.30, MED MULIGE ØJEBLIKKE AF INTERAKTION MED VIRKSOMHEDENS STRUKTUR. ÆNDRINGER I TIMER VIL IKKE GIVE ANLEDNING TIL YDERLIGERE VEDERLAG ELLER LOVGIVNINGSMÆSSIG BEHANDLING I FORHOLD TIL ALMINDELIG (E.G. EKSTRAORDINÆRT). ARBEJDSYDELSEN KAN GENGIVES PÅ ET HVILKET SOM HELST STED VALGT AF DEM (Danish)

0 references

ANGESICHTS DER IM ANTI-CONTAGIO-PROTOKOLL DES UNTERNEHMENS VORGESEHENEN SOFORTMASSNAHMEN, UM DIE ANSTECKUNG DURCH COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS) SO WEIT WIE MÖGLICH EINZUDÄMMEN, HAT DIE CME MALLANO BESCHLOSSEN, IM ZEITRAUM VOM 30.4.2020 BIS ZUM 31.12.2020 DEN INTELLIGENTEN ARBEITSMODUS FÜR N.4-BESCHÄFTIGTE ZU AKTIVIEREN, ES SEI DENN, DIE VERWALTUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES BLEIBT IM WESENTLICHEN UNVERÄNDERT: PFLICHTEN, ARBEITSZEITEN, TÄGLICHE UND WÖCHENTLICHE RUHEZEITEN UND IM ALLGEMEINEN DIE RECHTLICHE, VERTRAGLICHE, WIRTSCHAFTLICHE UND ENTLOHNENDE BEHANDLUNG ÄNDERN SICH NICHT. INSBESONDERE IN BEZUG AUF DIE ARBEITSZEITEN MÜSSEN DIESE INNERHALB EINES ZEITRAUMS VON 8.30 BIS 18.30 UHR MIT MÖGLICHEN INTERAKTIONSMOMENTEN MIT DER UNTERNEHMENSSTRUKTUR DURCHGEFÜHRT WERDEN. ÄNDERUNGEN IN DEN STUNDEN FÜHREN NICHT ZU EINER ZUSÄTZLICHEN VERGÜTUNG ODER REGULATORISCHEN BEHANDLUNG IM VERGLEICH ZU GEWÖHNLICHEN (E.G. AUSSERGEWÖHNLICH). DIE ARBEITSLEISTUNG KANN AN JEDEM VON IHNEN GEWÄHLTEN ORT GERENDERT WERDEN (German)

0 references

ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΑ ΜΈΤΡΑ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΩΤΌΚΟΛΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΤΆ ΤΟΥ CONTAGIO, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΤΕΊ ΌΣΟ ΤΟ ΔΥΝΑΤΌΝ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ Η ΜΕΤΆΔΟΣΗ ΑΠΌ ΤΗ ΝΌΣΟ COVID-19 (C.D. ΚΟΡΟΝΟΪΌΣ), ΤΟ CME MALLANO ΑΠΟΦΆΣΙΣΕ ΝΑ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΤΗΣ N.4 ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΑΠΌ 30/04/2020 ΈΩΣ 31/12/2020, ΕΚΤΌΣ ΕΆΝ ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ PROROGHE.Η ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ ΠΑΡΑΜΈΝΕΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΆ ΑΜΕΤΆΒΛΗΤΗ: ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ, ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΟΙ ΗΜΕΡΉΣΙΕΣ ΚΑΙ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΊΕΣ ΑΝΑΠΑΎΣΕΙΣ ΚΑΙ, ΓΕΝΙΚΆ, Η ΝΟΜΙΚΉ, ΣΥΜΒΑΤΙΚΉ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΉ ΜΕΤΑΧΕΊΡΙΣΗ ΔΕΝ ΜΕΤΑΒΆΛΛΟΝΤΑΙ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΑΥΤΈΣ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΕΝΤΌΣ ΧΡΟΝΙΚΟΎ ΔΙΑΣΤΉΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΞΎ 8.30 ΚΑΙ 18.30, ΜΕ ΠΙΘΑΝΈΣ ΣΤΙΓΜΈΣ ΑΛΛΗΛΕΠΊΔΡΑΣΗΣ ΜΕ ΤΗ ΔΟΜΉ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΟΙ ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΙΣ ΏΡΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΟΔΗΓΉΣΟΥΝ ΣΕ ΚΑΜΊΑ ΠΡΌΣΘΕΤΗ ΑΜΟΙΒΉ Ή ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΉ ΜΕΤΑΧΕΊΡΙΣΗ ΣΕ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΉΘΗ (E.G. ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΌ). Η ΑΠΌΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΑΠΟΔΟΘΕΊ ΣΕ ΟΠΟΙΟΔΉΠΟΤΕ ΜΈΡΟΣ ΕΠΙΛΈΞΕΙ (Greek)

0 references

IN VIEW OF THE EMERGENCY MEASURES PROVIDED FOR IN THE COMPANY’S ANTI-CONTAGIO PROTOCOL, IN ORDER TO CONTAIN AS MUCH AS POSSIBLE THE CONTAGION FROM COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), THE CME MALLANO HAS DECIDED TO ACTIVATE THE SMART WORKING WORKING MODE FOR N.4 EMPLOYEES IN THE PERIOD FROM 30/04/2020 TO 31/12/2020, UNLESS SUBSEQUENTLY PROROGHE.THE MANAGEMENT OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP REMAINS SUBSTANTIALLY UNCHANGED: DUTIES, WORKING HOURS, DAILY AND WEEKLY RESTS AND, IN GENERAL, LEGAL, CONTRACTUAL, ECONOMIC AND REMUNERATION TREATMENT DO NOT CHANGE. IN PARTICULAR, AS REGARDS WORKING HOURS, THESE MUST BE CARRIED OUT WITHIN A TIME PERIOD BETWEEN 8.30 AND 18.30, WITH POSSIBLE MOMENTS OF INTERACTION WITH THE COMPANY STRUCTURE. CHANGES IN HOURS WILL NOT GIVE RISE TO ANY ADDITIONAL REMUNERATION OR REGULATORY TREATMENT COMPARED TO ORDINARY (E.G. EXTRAORDINARY). THE WORK PERFORMANCE CAN BE RENDERED IN ANY PLACE CHOSEN BY THEM (English)

readability score

0.3684639007397628

0 references

EN VISTA DE LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA PREVISTAS EN EL PROTOCOLO ANTICONTAGIO DE LA EMPRESA, CON EL FIN DE CONTENER EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE EL CONTAGIO DEL COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), LA CME MALLANO HA DECIDIDO ACTIVAR EL MODO DE TRABAJO INTELIGENTE PARA LOS EMPLEADOS N.4 EN EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE EL 30/04/2020 Y EL 31/12/2020, A MENOS QUE POSTERIORMENTE PROROGHE.THE LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SE MANTENGA SUSTANCIALMENTE SIN CAMBIOS: LOS DEBERES, EL HORARIO DE TRABAJO, LOS DESCANSOS DIARIOS Y SEMANALES Y, EN GENERAL, EL TRATO LEGAL, CONTRACTUAL, ECONÓMICO Y RETRIBUTIVO NO CAMBIAN. EN PARTICULAR, EN LO QUE RESPECTA A LAS HORAS DE TRABAJO, ESTAS DEBEN REALIZARSE EN UN PLAZO COMPRENDIDO ENTRE LAS 8.30 Y LAS 18.30 HORAS, CON POSIBLES MOMENTOS DE INTERACCIÓN CON LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA. LOS CAMBIOS EN LAS HORAS NO DARÁN LUGAR A NINGUNA REMUNERACIÓN ADICIONAL O TRATAMIENTO REGLAMENTARIO EN COMPARACIÓN CON EL ORDINARIO (E.G. ¡MUY BIEN! EL RENDIMIENTO DEL TRABAJO SE PUEDE REPRESENTAR EN CUALQUIER LUGAR ELEGIDO POR ELLOS (Spanish)

0 references

PIDADES SILMAS ETTEVÕTTE ANTI-CONTAGIO PROTOKOLLIS SÄTESTATUD ERAKORRALISI MEETMEID, ET COVID-19 LEVIKUT (C.D. KOROONAVIIRUS) VÕIMALIKULT SUURES ULATUSES OHJELDADA, ON CME MALLANO OTSUSTANUD AKTIVEERIDA N.4I TÖÖTAJATE ARUKA TÖÖREŽIIMI AJAVAHEMIKUL 30.4.2020–31.12.2020, VÄLJA ARVATUD JUHUL, KUI TÖÖSUHTE JUHTIMINE PROROGHE.THE JÄÄB OLULISELT MUUTMATA: TÖÖÜLESANDED, TÖÖAEG, IGAPÄEVANE JA IGANÄDALANE PUHKEAEG NING ÜLDISELT ÕIGUSLIK, LEPINGULINE, MAJANDUSLIK JA TASULINE KOHTLEMINE EI MUUTU. MIS PUUDUTAB EELKÕIGE TÖÖAEGA, SIIS PEAB SEE TOIMUMA AJAVAHEMIKUS 8.30–18.30 NING VÕIMALIKUD KONTAKTID ETTEVÕTTE STRUKTUURIGA. TÖÖAJA MUUTMINE EI TOO KAASA LISATASU EGA REGULATIIVSET KOHTLEMIST VÕRRELDES TAVALISEGA (E.G. ERAKORDNE). TÖÖ ESITUST SAAB ESITADA MIS TAHES KOHAS, MILLE NAD ON VALINUD (Estonian)

0 references

YRITYKSEN TARTUNTAA EHKÄISEVÄSSÄ PÖYTÄKIRJASSA MÄÄRÄTTYJEN KIIREELLISTEN TOIMENPITEIDEN VUOKSI CME MALLANO ON PÄÄTTÄNYT AKTIVOIDA N.4:N TYÖNTEKIJÖIDEN ÄLYKKÄÄN TYÖSKENTELYTAVAN 30.4.2020–31.12.2020 VÄLISENÄ AIKANA, ELLEI MYÖHEMMIN PROROGHE.THE:N TYÖSUHTEEN HALLINNOINTI PYSY OLENNAISESTI MUUTTUMATTOMANA. TEHTÄVÄT, TYÖAJAT, PÄIVITTÄISET JA VIIKOITTAISET LEPOAJAT SEKÄ YLEENSÄ OIKEUDELLINEN, SOPIMUSPERUSTEINEN, TALOUDELLINEN JA PALKKAUSKOHTELU EIVÄT MUUTU. ERITYISESTI TYÖAIKA ON TEHTÄVÄ 8.30–18.30 VÄLISENÄ AIKANA, JOLLOIN ON MAHDOLLISTA OLLA VUOROVAIKUTUKSESSA YRITYKSEN RAKENTEEN KANSSA. TUNTIMUUTOS EI JOHDA LISÄKORVAUKSEEN TAI LAKISÄÄTEISEEN KOHTELUUN TAVANOMAISEEN VERRATTUNA (E.G. POIKKEUKSELLINEN). TYÖSUORITUKSEN VOI TEHDÄ MISSÄ TAHANSA VALITSEMASSAAN PAIKASSA. (Finnish)

0 references

COMPTE TENU DES MESURES D’URGENCE PRÉVUES PAR LE PROTOCOLE ANTI-CONTAGIO DE L’ENTREPRISE, AFIN DE CONTENIR AUTANT QUE POSSIBLE LA CONTAGION DE LA COVID-19 (CORONAVIRUS C.D.), LE CME MALLANO A DÉCIDÉ D’ACTIVER LE MODE DE TRAVAIL INTELLIGENT POUR LES EMPLOYÉS DE N.4 AU COURS DE LA PÉRIODE ALLANT DU 30/04/2020 AU 31/12/2020, À MOINS QUE PROROGHE.THE LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL RESTE SENSIBLEMENT INCHANGÉE: LES TÂCHES, LES HEURES DE TRAVAIL, LES REPOS JOURNALIERS ET HEBDOMADAIRES ET, EN GÉNÉRAL, LE TRAITEMENT JURIDIQUE, CONTRACTUEL, ÉCONOMIQUE ET DE RÉMUNÉRATION NE CHANGENT PAS. EN PARTICULIER, EN CE QUI CONCERNE LES HEURES DE TRAVAIL, CELLES-CI DOIVENT ÊTRE EFFECTUÉES DANS UN DÉLAI COMPRIS ENTRE 8 H 30 ET 18 H 30, AVEC D’ÉVENTUELS MOMENTS D’INTERACTION AVEC LA STRUCTURE DE L’ENTREPRISE. LES CHANGEMENTS D’HEURES NE DONNERONT LIEU À AUCUNE RÉMUNÉRATION OU TRAITEMENT RÉGLEMENTAIRE SUPPLÉMENTAIRE PAR RAPPORT À L’ORDINAIRE (E.G. EXTRAORDINAIRE). L’EXÉCUTION DU TRAVAIL PEUT ÊTRE RENDUE DANS N’IMPORTE QUEL ENDROIT CHOISI PAR EUX (French)

0 references

I BHFIANAISE NA MBEART ÉIGEANDÁLA DÁ BHFORÁILTEAR I BPRÓTACAL FRITH-ÉILLITHE NA CUIDEACHTA, CHUN AN ÉIFEACHT GHABHÁLA Ó COVID-19 (C.D. AN CHORÓINVÍRIS C.D.) A SHRIANADH A MHÉID IS FÉIDIR, TÁ CINNEADH DÉANTA AG CME MALLANO AN MODH OIBRE CLISTE D’FHOSTAITHE N.4 A GHNÍOMHACHTÚ SA TRÉIMHSE ÓN 30/04/2020 GO DTÍ AN 31/12/2020, MURA RUD É NACH BHFUIL AON ATHRÚ SUNTASACH AR BHAINISTIÚ AN CHAIDRIMH FOSTAÍOCHTA INA DHIAIDH SIN: NÍ ATHRAÍTEAR DUALGAIS, UAIREANTA OIBRE, TRÉIMHSÍ SCÍTHE LAETHÚLA AGUS SEACHTAINIÚLA AGUS, GO GINEARÁLTA, CÓIR DHLÍTHIÚIL, CHONARTHACH, EACNAMAÍOCH AGUS LUACH SAOTHAIR. GO HÁIRITHE, MAIDIR LE HUAIREANTA OIBRE, NÍ MÓR IAD SIN A DHÉANAMH LAISTIGH DE THRÉIMHSE AMA IDIR 8.30 AGUS 18.30, LE HAMANNA FÉIDEARTHA IDIRGHNÍOMHAÍOCHTA LE STRUCHTÚR NA CUIDEACHTA. NÍ BHEIDH AON LUACH SAOTHAIR BREISE NÁ CÓIR RIALÁLA MAR THORADH AR ATHRUITHE AR UAIREANTA I GCOMPARÁID LEIS AN NGNÁTHCHÚRSA (E.G. GO RAIBH MAITH AGAT. IS FÉIDIR AN TAIBHIÚ OIBRE A DHÉANAMH IN AON ÁIT A ROGHNAÍONN SIAD (Irish)

0 references

S OBZIROM NA HITNE MJERE PREDVIĐENE PROTOKOLOM PROTIV KONTAGIJA PODUZEĆA, CME MALLANO ODLUČIO JE AKTIVIRATI PAMETAN NAČIN RADA ZA ZAPOSLENIKE KATEGORIJE N.4 U RAZDOBLJU OD 30. TRAVNJA 2020. DO 31. PROSINCA 2020., KAKO BI SE U NAJVEĆOJ MOGUĆOJ MJERI OGRANIČILA ZARAZA UZROKOVANA BOLEŠĆU COVID-19 (C.D. KORONAVIRUS), OSIM AKO NAKNADNO PROROGHE.THE UPRAVLJANJE RADNIM ODNOSOM OSTANE ZNATNO NEPROMIJENJENO: DUŽNOSTI, RADNO VRIJEME, DNEVNI I TJEDNI ODMOR TE OPĆENITO PRAVNI, UGOVORNI, EKONOMSKI TRETMAN I TRETMAN PRIMITAKA OD RADA NE MIJENJAJU SE. KONKRETNO, KAD JE RIJEČ O RADNOM VREMENU, ONO SE MORA PROVESTI U RAZDOBLJU IZMEĐU 8:30 I 18:30, UZ MOGUĆE TRENUTKE INTERAKCIJE SA STRUKTUROM PODUZEĆA. PROMJENE SATI NEĆE DOVESTI DO DODATNE NAKNADE ILI REGULATORNOG TRETMANA U USPOREDBI S UOBIČAJENIM (E.G. NEVJEROVATNO). RADNA IZVEDBA MOŽE SE IZVODITI NA BILO KOJEM MJESTU KOJE ONI ODABERU (Croatian)

0 references

TEKINTETTEL A VÁLLALAT KONTAGIOELLENES JEGYZŐKÖNYVÉBEN ELŐÍRT SZÜKSÉGHELYZETI INTÉZKEDÉSEKRE, ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A LEHETŐ LEGNAGYOBB MÉRTÉKBEN MEGFÉKEZZÉK A COVID19-JÁRVÁNY (C.D. KORONAVÍRUS) OKOZTA FERTŐZÉST, A CME MALLANO ÚGY DÖNTÖTT, HOGY A 2020. ÁPRILIS 30. ÉS 2020. DECEMBER 31. KÖZÖTTI IDŐSZAKBAN AKTIVÁLJA AZ N.4 ALKALMAZOTTAK INTELLIGENS MUNKAMÓDSZERÉT, KIVÉVE, HA EZT KÖVETŐEN A PROROGHE.THE A MUNKAVISZONY IRÁNYÍTÁSA LÉNYEGÉBEN VÁLTOZATLAN MARAD: A FELADATOK, A MUNKAIDŐ, A NAPI ÉS HETI PIHENŐIDŐ, VALAMINT ÁLTALÁBAN A JOGI, SZERZŐDÉSES, GAZDASÁGI ÉS JAVADALMAZÁSI BÁNÁSMÓD NEM VÁLTOZIK. KÜLÖNÖSEN, AMI A MUNKAIDŐT ILLETI, EZEKET A MUNKAIDŐT 8.30 ÉS 18.30 KÖZÖTTI IDŐSZAKON BELÜL KELL ELVÉGEZNI, A VÁLLALAT SZERKEZETÉVEL VALÓ LEHETSÉGES KÖLCSÖNHATÁSSAL. AZ ÓRÁK VÁLTOZÁSA NEM EREDMÉNYEZ TOVÁBBI DÍJAZÁST VAGY SZABÁLYOZÁSI KEZELÉST A SZOKÁSOSHOZ KÉPEST (PL. RENDKÍVÜLI). A MUNKATELJESÍTMÉNYT AZ ÁLTALUK VÁLASZTOTT HELYEN LEHET MEGJELENÍTENI. (Hungarian)

0 references

ATSIŽVELGDAMAS Į BENDROVĖS ANTIKONTAGINIO PROTOKOLE NUMATYTAS NEATIDĖLIOTINAS PRIEMONES, KAD BŪTŲ KUO LABIAU APRIBOTAS COVID-19 (KD KORONAVIRUSO) UŽKRATAS, „CME MALLANO“ NUSPRENDĖ NUO 2020 M. BALANDŽIO 30 D. IKI 2020 M. GRUODŽIO 31 D. N.4 DARBUOTOJAMS PRADĖTI TAIKYTI PAŽANGŲJĮ DARBO REŽIMĄ, NEBENT VĖLIAU PROROGHE.DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS IŠ ESMĖS NESIKEIS: PAREIGOS, DARBO LAIKAS, DIENOS IR SAVAITĖS POILSIS IR APSKRITAI TEISINIS, SUTARTINIS, EKONOMINIS IR ATLYGINIMO REŽIMAS NESIKEIČIA. VISŲ PIRMA, KALBANT APIE DARBO VALANDAS, JOS TURI BŪTI ATLIKTOS PER LAIKOTARPĮ NUO 8.30 IKI 18.30 VAL., NUMATANT GALIMUS SĄVEIKOS SU ĮMONĖS STRUKTŪRA MOMENTUS. VALANDŲ PASIKEITIMAI NESUKELS JOKIO PAPILDOMO ATLYGIO AR REGULIAVIMO TVARKOS, PALYGINTI SU ĮPRASTA (E.G. NEPAPRASTAS). DARBO NAŠUMĄ GALIMA ATLIKTI BET KURIOJE JŲ PASIRINKTOJE VIETOJE. (Lithuanian)

0 references

ŅEMOT VĒRĀ ĀRKĀRTAS PASĀKUMUS, KAS PAREDZĒTI UZŅĒMUMA ANTI-CONTAGIO PROTOKOLĀ, LAI PĒC IESPĒJAS IEROBEŽOTU COVID-19 (C.D. KORONAVĪRUSS) KAITĪGO IETEKMI, CME MALLANO IR NOLĒMUSI LAIKPOSMĀ NO 2020. GADA 30. APRĪĻA LĪDZ 2020. GADA 31. DECEMBRIM AKTIVIZĒT N.4 DARBINIEKU VIEDĀ DARBA REŽĪMU, JA VIEN PĒC TAM PROROGHE.THE DARBA ATTIECĪBU PĀRVALDĪBA BŪTISKI NEMAINĀS: PIENĀKUMI, DARBA LAIKS, IKDIENAS UN IKNEDĒĻAS ATPŪTA UN KOPUMĀ TIESISKAIS, LĪGUMISKAIS, EKONOMISKAIS UN ATALGOJUMA REŽĪMS NEMAINĀS. JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ DARBA LAIKU TĀS JĀVEIC LAIKPOSMĀ NO PLKST. 8.30 LĪDZ 18.30 AR IESPĒJAMIEM MIJIEDARBĪBAS MOMENTIEM AR UZŅĒMUMA STRUKTŪRU. IZMAIŅAS STUNDĀS NERADĪS NEKĀDU PAPILDU ATALGOJUMU VAI REGULATĪVU REŽĪMU SALĪDZINĀJUMĀ AR PARASTO (E.G. ĀRKĀRTĒJI). DARBA IZPILDI VAR VEIKT JEBKURĀ VIŅU IZVĒLĒTĀ VIETĀ. (Latvian)

0 references

FID-DAWL TAL-MIŻURI TA’ EMERĠENZA PREVISTI FIL-PROTOKOLL ANTI-CONTAGIO TAL-KUMPANIJA, SABIEX JITRAŻŻAN KEMM JISTA’ JKUN IL-KONTAĠJU MILL-COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), IS-CME MALLANO DDEĊIEDA LI JATTIVA L-MODALITÀ TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI GĦALL-IMPJEGATI N.4 FIL-PERJODU MIT-30/04/2020 SAL-31/12/2020, SAKEMM SUSSEGWENTEMENT IL-ĠESTJONI TAR-RELAZZJONI TAL-IMPJIEG MA TIBQAX SOSTANZJALMENT L-ISTESS: ID-DMIRIJIET, IS-SIGĦAT TAX-XOGĦOL, IL-MISTRIEĦ TA’ KULJUM U TA’ KULL ĠIMGĦA U, B’MOD ĠENERALI, IT-TRATTAMENT LEGALI, KUNTRATTWALI, EKONOMIKU U TA’ REMUNERAZZJONI MA JINBIDLUX. B’MOD PARTIKOLARI, FIR-RIGWARD TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL, DAWN GĦANDHOM JITWETTQU F’PERJODU TA’ ŻMIEN BEJN IT-8.30 U S-18.30, B’MUMENTI POSSIBBLI TA’ INTERAZZJONI MAL-ISTRUTTURA TAL-KUMPANIJA. TIBDIL FIS-SIGĦAT MHUX SE JAGĦTI LOK GĦAL REMUNERAZZJONI ADDIZZJONALI JEW TRATTAMENT REGOLATORJU META MQABBEL MA’ DAK ORDINARJU (E.G. STRAORDINARJA). IL-PRESTAZZJONI TAX-XOGĦOL TISTA’ SSIR FI KWALUNKWE POST MAGĦŻUL MINNHOM (Maltese)

0 references

IN HET LICHT VAN DE NOODMAATREGELEN IN HET ANTI-CONTAGIO-PROTOCOL VAN HET BEDRIJF, OM DE BESMETTING MET COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS) ZOVEEL MOGELIJK TE BEPERKEN, HEEFT DE CME MALLANO BESLOTEN OM DE SLIMME WERKMODUS VOOR N.4-MEDEWERKERS IN DE PERIODE VAN 30/04/2020 TOT EN MET 31/12/2020 TE ACTIVEREN, TENZIJ PROROGHE.THE HET BEHEER VAN DE ARBEIDSVERHOUDING SUBSTANTIEEL ONGEWIJZIGD BLIJFT: TAKEN, WERKTIJDEN, DAGELIJKSE EN WEKELIJKSE RUSTTIJDEN EN, IN HET ALGEMEEN, WETTELIJKE, CONTRACTUELE, ECONOMISCHE EN BELONINGSBEHANDELINGEN VERANDEREN NIET. MET NAME WAT DE WERKTIJDEN BETREFT, MOETEN DEZE WORDEN UITGEVOERD BINNEN EEN PERIODE TUSSEN 8.30 EN 18.30 UUR, MET MOGELIJKE MOMENTEN VAN INTERACTIE MET DE BEDRIJFSSTRUCTUUR. VERANDERINGEN IN UREN GEVEN GEEN AANLEIDING TOT EEN EXTRA VERGOEDING OF WETTELIJKE BEHANDELING IN VERGELIJKING MET GEWONE (E.G. BUITENGEWOON). DE WERKPRESTATIES KUNNEN OP ELKE DOOR HEN GEKOZEN PLAATS WORDEN WEERGEGEVEN (Dutch)

0 references

TENDO EM CONTA AS MEDIDAS DE EMERGÊNCIA PREVISTAS NO PROTOCOLO ANTI-CONTAGIO DA SOCIEDADE, PARA CONTENHAR O MUITO POSSÍVEL O CONTACTO DA COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), A CME MALLANO DECIDIU ATIVAR O MODO DE TRABALHO DE TRABALHO INTELIGENTE PARA OS EMPREGOS N.o 4 NO PERÍODO DE 30/04/2020 A 31/12/2020, A MENOS QUE SEGURA PROGRESSAR. A GESTÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO PERMANECE SUBSTANTICAMENTE INCORRENTEMENTE: OS DIREITOS, AS HORAS DE TRABALHO, OS RESÍDUOS DIARIAIS E SEMANAIS E, EM GERAL, O TRATAMENTO JURÍDICO, CONTRATUAL, ECONÓMICO E DE REMUNERAÇÃO NÃO SÃO ALTERADOS. Nomeadamente, no que diz respeito às horas de trabalho, estas devem ser efectuadas num prazo compreendido entre as 8h30 e as 18h30, com eventuais momentos de interacção com a estrutura da sociedade. As alterações de horas não darão origem a qualquer remuneração adicional ou tratamento regulatório em comparação com o habitual (por exemplo, EXTRAORDINÁRIO). O DESEMPENHO DO TRABALHO PODE SER REALIZADO EM QUALQUER LOCAL QUE ESCOLHEM (Portuguese)

0 references

AVÂND ÎN VEDERE MĂSURILE DE URGENȚĂ PREVĂZUTE ÎN PROTOCOLUL ANTICONTAGIO AL SOCIETĂȚII, PENTRU A LIMITA CÂT MAI MULT POSIBIL CONTAGIUNEA PROVOCATĂ DE COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), CME MALLANO A DECIS SĂ ACTIVEZE MODUL DE LUCRU INTELIGENT PENTRU ANGAJAȚII N.4 ÎN PERIOADA 30.4.2020-31.12.2020, CU EXCEPȚIA CAZULUI ÎN CARE, ULTERIOR, PROROGHE.MANAGEMENTUL RAPORTULUI DE MUNCĂ RĂMÂNE SUBSTANȚIAL NESCHIMBAT: SARCINILE, ORELE DE LUCRU, PERIOADELE DE REPAUS ZILNIC ȘI SĂPTĂMÂNAL ȘI, ÎN GENERAL, TRATAMENTUL JURIDIC, CONTRACTUAL, ECONOMIC ȘI SALARIAL NU SE MODIFICĂ. ÎN SPECIAL, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE ORELE DE LUCRU, ACESTEA TREBUIE EFECTUATE ÎNTR-O PERIOADĂ CUPRINSĂ ÎNTRE ORELE 8.30 ȘI 18.30, CU POSIBILE MOMENTE DE INTERACȚIUNE CU STRUCTURA SOCIETĂȚII. MODIFICĂRILE ORARELOR NU VOR DA NAȘTERE NICIUNEI REMUNERAȚII SUPLIMENTARE SAU UNUI TRATAMENT NORMATIV ÎN COMPARAȚIE CU CEL OBIȘNUIT (E.G. EXTRAORDINARĂ). PERFORMANȚA DE LUCRU POATE FI REDATĂ ÎN ORICE LOC ALES DE EI (Romanian)

0 references

VZHĽADOM NA NÚDZOVÉ OPATRENIA STANOVENÉ V PROTIKONTAGIOSKOM PROTOKOLE SPOLOČNOSTI SA CME MALLANO ROZHODLA V OBDOBÍ OD 30. APRÍLA 2020 DO 31. 2020 AKTIVOVAŤ INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ REŽIM PRE ZAMESTNANCOV N.4 V OBDOBÍ OD 30. 4. 2020 DO 31. 12. 2020, POKIAĽ NÁSLEDNE PROROGHE.THE RIADENIE PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU NEZOSTANE PODSTATNE NEZMENENÉ: POVINNOSTI, PRACOVNÝ ČAS, DENNÝ A TÝŽDENNÝ ODPOČINOK A VO VŠEOBECNOSTI PRÁVNE, ZMLUVNÉ, EKONOMICKÉ A ODMEŇOVANIE SA NEMENIA. NAJMÄ POKIAĽ IDE O PRACOVNÝ ČAS, MUSIA SA VYKONAŤ V ČASE OD 8.30 DO 18.30 H S MOŽNÝMI OKAMIHMI INTERAKCIE SO ŠTRUKTÚROU SPOLOČNOSTI. ZMENY V HODINÁCH NEVEDÚ K ŽIADNEMU DODATOČNÉMU ODMENE ALEBO REGULAČNÉMU ZAOBCHÁDZANIU V POROVNANÍ S BEŽNÝM (E.G. NEOBYČAJNÉ). VÝKON PRÁCE JE MOŽNÉ VYKONAŤ NA ĽUBOVOĽNOM MIESTE, KTORÉ SI ZVOLIA. (Slovak)

0 references

CME MALLANO SE JE GLEDE NA NUJNE UKREPE IZ PROTIKONTAGIJSKEGA PROTOKOLA PODJETJA, DA BI ČIM BOLJ OMEJILI ŠIRJENJE NEGATIVNIH VPLIVOV ZARADI COVID-19 (C.D. KORONAVIRUS), ODLOČIL, DA BO V OBDOBJU OD 30. APRILA 2020 DO 31. DECEMBRA 2020 AKTIVIRAL PAMETNI NAČIN DELA ZA ZAPOSLENE N.4, RAZEN ČE BO UPRAVLJANJE DELOVNEGA RAZMERJA PROROGHE.THE OSTALO BISTVENO NESPREMENJENO: DOLŽNOSTI, DELOVNI ČAS, DNEVNI IN TEDENSKI POČITEK TER NA SPLOŠNO PRAVNA, POGODBENA, EKONOMSKA IN PLAČILNA OBRAVNAVA SE NE SPREMINJAJO. ZLASTI JE TREBA DELOVNI ČAS OPRAVITI V ČASOVNEM OBDOBJU OD 8.30 DO 18.30, Z MOŽNIMI TRENUTKI INTERAKCIJE S STRUKTURO PODJETJA. SPREMEMBE UR NE BODO POVZROČILE DODATNEGA PLAČILA ALI REGULATIVNE OBRAVNAVE V PRIMERJAVI Z OBIČAJNIMI (E.G. IZREDNA). USPEŠNOST DELA SE LAHKO IZVEDE NA KATEREM KOLI MESTU, KI GA IZBEREJO. (Slovenian)

0 references

MOT BAKGRUND AV DE NÖDÅTGÄRDER SOM FÖRESKRIVS I FÖRETAGETS ANTIKONTAGIOPROTOKOLL HAR CME MALLANO, FÖR ATT I SÅ STOR UTSTRÄCKNING SOM MÖJLIGT BEGRÄNSA SMITTSPRIDNINGEN FRÅN COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), BESLUTAT ATT AKTIVERA DET SMARTA ARBETSSÄTTET FÖR N.4-ANSTÄLLDA UNDER PERIODEN 30 APRIL 2020–31 DECEMBER 2020, SÅVIDA INTE SENARE PROROGHE.THE:S LEDNING AV ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET FÖRBLIR VÄSENTLIGT OFÖRÄNDRAD: ARBETSUPPGIFTER, ARBETSTIDER, DYGNS- OCH VECKOVILA SAMT I ALLMÄNHET JURIDISK, AVTALSMÄSSIG, EKONOMISK OCH LÖNEMÄSSIG BEHANDLING ÄNDRAS INTE. I SYNNERHET NÄR DET GÄLLER ARBETSTIDEN SKA DESSA UTFÖRAS INOM EN TIDSPERIOD MELLAN KL. 8.30 OCH 18.30, MED MÖJLIGA INTERAKTIONER MED FÖRETAGETS STRUKTUR. FÖRÄNDRINGAR I TIMMAR KOMMER INTE ATT GE UPPHOV TILL NÅGON YTTERLIGARE ERSÄTTNING ELLER REGLERINGSBEHANDLING JÄMFÖRT MED VANLIG (E.G. EXTRAORDINÄRT). ARBETSPRESTATIONEN KAN UTFÖRAS PÅ VILKEN PLATS SOM HELST SOM DE VÄLJER. (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

Competitiveness of SMEs

0 references

location (string)

PIGNOLA