COOPSSE — SOCIAL COOPERATIVE SOCIETY ONLUS (Q4771735)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4771735 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COOPSSE — SOCIAL COOPERATIVE SOCIETY ONLUS |
Project Q4771735 in Italy |
Statements
31,221.57 Euro
0 references
62,443.14 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
2 July 2018
0 references
18 October 2019
0 references
COOPSSE - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS
0 references
LA COOPERATIVA COOPSSE SVOLGE MOLTE E DIVERSIFICATE ATTIVITA' AL FINE DI PERSEGUIRE IL PROPRIO OBIETTIVO DI PROMUOVERE L'INCLUSIONE E LO SVILUPPO SOCIALE DELLA PROPRIA COMUNITA' DI RIFERIMENTO. NEGLI ULTIMI ANNI LA COOPERATIVA HA RAGGIUNTO UN PUNTO DIMENSIONALE CRITICO CHE RISCHIA DI VANIFICARE GLI SFORZI FINO AD ORA PROFUSI. LA CRITICITA' CONSISTE NELLA DIFFICILE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DI UNA ATTIVITA' DIVENUTA TROPPO COMPLESSA PER ESSERE GESTITA IN CONTINUITA' CON IL MODUS OPERANDI FINO A QUI ADOTTATO. IL PRESENTE PROGETTO E' VOLTO AD UNA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE COMPLETA CON L'AFFIANCAMENTO ALLE FIGURE DEL PRESIDENTE E DEL VICE PRESIDENTE DI RESPONSABILI DI: SERVIZI; PROGETTAZIONE; AMMINISTRAZIONE; RISORSE UMANE; SVILUPPO E MARKETING. QUESTE FIGURE NON ERANO CHIARAMENTE IDENTIFICATE NELL'ORGANIZZAZIONE E QUINDI VI ERANO E VI SONO ANCORA INEFFICIENZE DI COMUNICAZIONE E GESTIONE NON ESSENDO ENTRATO A REGIME IL PROGETTO. IL PRESENTE PROGRAMMA DI INVESTIMENTI PREVEDE IN PRIMIS (Italian)
0 references
КООПЕРАЦИЯТА COOPSSE ИЗВЪРШВА МНОГО И РАЗНООБРАЗНИ ДЕЙНОСТИ, ЗА ДА ПРЕСЛЕДВА ЦЕЛТА СИ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРИОБЩАВАНЕТО И СОЦИАЛНОТО РАЗВИТИЕ НА СВОЯТА РЕФЕРЕНТНА ОБЩНОСТ. ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ГОДИНИ КООПЕРАЦИЯТА ДОСТИГНА КРИТИЧНА ТОЧКА, КОЯТО РИСКУВА ДА АНУЛИРА ПОЛОЖЕНИТЕ ДОСЕГА УСИЛИЯ. КРИТИЧНИЯТ ВЪПРОС СЕ СЪСТОИ В ТРУДНОТО ОРГАНИЗИРАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ДЕЙНОСТ, КОЯТО Е СТАНАЛА ТВЪРДЕ СЛОЖНА, ЗА ДА БЪДЕ УПРАВЛЯВАНА НЕПРЕКЪСНАТО С ПРИЕТИЯ ДО МОМЕНТА НАЧИН НА ДЕЙСТВИЕ. ТОЗИ ПРОЕКТ Е НАСОЧЕН КЪМ ЦЯЛОСТНА КОРПОРАТИВНА РЕОРГАНИЗАЦИЯ С ПОДКРЕПАТА НА ПРЕЗИДЕНТА И ВИЦЕПРЕЗИДЕНТА НА МЕНИДЖЪРИТЕ НА: УСЛУГИ; ДИЗАЙН; АДМИНИСТРАЦИЯ; ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ; РАЗВИТИЕ И МАРКЕТИНГ. ТЕЗИ ЦИФРИ НЕ БЯХА ЯСНО ИДЕНТИФИЦИРАНИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА И ПОРАДИ ТОВА ИМАШЕ И ВСЕ ОЩЕ НЕЕФЕКТИВНОСТ В КОМУНИКАЦИЯТА И УПРАВЛЕНИЕТО, ТЪЙ КАТО ПРОЕКТЪТ НЕ БЕШЕ НАПЪЛНО ОПЕРАТИВЕН. ТАЗИ ИНВЕСТИЦИОННА ПРОГРАМА ОСИГУРЯВА ПРЕДИ ВСИЧКО (Bulgarian)
0 references
DRUŽSTVO COOPSSE PROVÁDÍ MNOHO A ROZMANITÝCH ČINNOSTÍ, ABY SLEDOVALO SVŮJ CÍL, JÍMŽ JE PODPORA ZAČLEŇOVÁNÍ A SOCIÁLNÍHO ROZVOJE SVÉ REFERENČNÍ KOMUNITY. V POSLEDNÍCH LETECH DRUŽSTVO DOSÁHLO KRITICKÉHO ROZMĚROVÉHO BODU, KTERÝ RISKUJE ZRUŠENÍ DOSAVADNÍHO ÚSILÍ. KRITICKÁ OTÁZKA SPOČÍVÁ V OBTÍŽNÉ ORGANIZACI A ŘÍZENÍ ČINNOSTI, KTERÁ SE STALA PŘÍLIŠ SLOŽITOU NA TO, ABY MOHLA BÝT NEUSTÁLE ŘÍZENA S DOSAVADNÍM MODUS OPERANDI. TENTO PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA KOMPLETNÍ FIREMNÍ REORGANIZACI S PODPOROU PREZIDENTA A VICEPREZIDENTA MANAŽERŮ: SLUŽBY; DESIGN; ADMINISTRATIVA; LIDSKÝCH ZDROJŮ; ROZVOJ A MARKETING. TYTO ÚDAJE NEBYLY V ORGANIZACI JASNĚ IDENTIFIKOVÁNY, A PROTO EXISTOVALY A STÁLE JSOU NEEFEKTIVNÍ V OBLASTI KOMUNIKACE A ŘÍZENÍ, NEBOŤ PROJEKT NEBYL PLNĚ FUNKČNÍ. TENTO INVESTIČNÍ PROGRAM POSKYTUJE PŘEDEVŠÍM A PŘEDEVŠÍM (Czech)
0 references
COOPSSE-KOOPERATIVET UDFØRER MANGE OG VARIEREDE AKTIVITETER FOR AT FORFØLGE SIT MÅL OM AT FREMME INKLUSION OG SOCIAL UDVIKLING AF SIT REFERENCESAMFUND. I DE SENERE ÅR HAR KOOPERATIVET NÅET ET KRITISK PUNKT, DER RISIKERER AT OPHÆVE DEN HIDTIDIGE INDSATS. DET KRITISKE SPØRGSMÅL BESTÅR I DEN VANSKELIGE ORGANISERING OG STYRING AF EN AKTIVITET, DER ER BLEVET FOR KOMPLEKS TIL AT BLIVE FORVALTET KONTINUERLIGT MED DEN HIDTIL VEDTAGNE MODUS OPERANDI. DETTE PROJEKT TAGER SIGTE PÅ EN FULDSTÆNDIG VIRKSOMHEDSOMORGANISERING MED STØTTE FRA FORMANDEN OG NÆSTFORMANDEN FOR LEDERNE AF: TJENESTEYDELSER; DESIGN; ADMINISTRATION; MENNESKELIGE RESSOURCER; UDVIKLING OG MARKEDSFØRING. DISSE TAL BLEV IKKE KLART IDENTIFICERET I ORGANISATIONEN, OG DERFOR VAR DER OG ER STADIG INEFFEKTIVITET I KOMMUNIKATION OG LEDELSE, DA PROJEKTET IKKE VAR FULDT OPERATIONELT. DETTE INVESTERINGSPROGRAM OMFATTER FØRST OG FREMMEST (Danish)
0 references
DIE KOOPERATIVE COOPSSE FÜHRT VIELFÄLTIGE AKTIVITÄTEN DURCH, UM IHR ZIEL DER FÖRDERUNG DER INKLUSION UND SOZIALEN ENTWICKLUNG IHRER REFERENZGEMEINSCHAFT ZU VERFOLGEN. IN DEN LETZTEN JAHREN HAT DIE GENOSSENSCHAFT EINEN KRITISCHEN DIMENSIONSPUNKT ERREICHT, DER DIE BISHER UNTERNOMMENEN ANSTRENGUNGEN ZUNICHTE MACHT. DAS KRITISCHE PROBLEM BESTEHT IN DER SCHWIERIGEN ORGANISATION UND VERWALTUNG EINER TÄTIGKEIT, DIE ZU KOMPLEX GEWORDEN IST, UM MIT DEM BISHER ÜBERNOMMENEN MODUS OPERANDI KONTINUIERLICH VERWALTET ZU WERDEN. DIESES PROJEKT ZIELT AUF EINE VOLLSTÄNDIGE UMSTRUKTURIERUNG DES UNTERNEHMENS MIT UNTERSTÜTZUNG DES PRÄSIDENTEN UND VIZEPRÄSIDENTEN VON MANAGERN VON: DIENSTLEISTUNGEN; DESIGN; VERWALTUNG; HUMANRESSOURCEN; ENTWICKLUNG UND MARKETING. DIESE ZAHLEN WURDEN IN DER ORGANISATION NICHT EINDEUTIG IDENTIFIZIERT, UND DAHER GAB ES UND GIBT ES NACH WIE VOR INEFFIZIENZEN IN DER KOMMUNIKATION UND IM MANAGEMENT, DA DAS PROJEKT NICHT VOLL FUNKTIONSFÄHIG WAR. DIESES INVESTITIONSPROGRAMM BIETET IN ERSTER LINIE (German)
0 references
Ο ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌΣ COOPSSE ΑΣΚΕΊ ΠΟΛΛΈΣ ΚΑΙ ΠΟΙΚΊΛΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΔΙΏΞΕΙ ΤΟ ΣΤΌΧΟ ΤΗΣ ΠΡΟΏΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΌΤΗΤΑΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΤΟΥ. ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ ΧΡΌΝΙΑ Ο ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌΣ ΈΧΕΙ ΦΤΆΣΕΙ ΣΕ ΈΝΑ ΚΡΊΣΙΜΟ ΔΙΑΣΤΑΤΙΚΌ ΣΗΜΕΊΟ ΠΟΥ ΚΙΝΔΥΝΕΎΕΙ ΝΑ ΑΚΥΡΏΣΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΣΠΆΘΕΙΕΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΊ ΜΈΧΡΙ ΣΤΙΓΜΉΣ. ΤΟ ΚΡΊΣΙΜΟ ΖΉΤΗΜΑ ΣΥΝΊΣΤΑΤΑΙ ΣΤΗ ΔΎΣΚΟΛΗ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΜΙΑΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΈΧΕΙ ΓΊΝΕΙ ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΆ ΠΕΡΊΠΛΟΚΗ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΕΊ ΣΥΝΕΧΏΣ ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ ΠΟΥ ΈΧΕΙ ΥΙΟΘΕΤΗΘΕΊ ΜΈΧΡΙ ΣΉΜΕΡΑ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΥΤΌ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΠΛΉΡΗ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΑΝΑΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΈΔΡΟΥ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΈΔΡΟΥ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ: ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ· ΣΧΕΔΙΑΣΜΌΣ? ΔΙΟΊΚΗΣΗ· ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΙ ΠΌΡΟΙ· ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ. ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΑΥΤΆ ΔΕΝ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΣΤΗΚΑΝ ΣΑΦΏΣ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΌ ΚΑΙ, ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΥΠΉΡΧΑΝ ΚΑΙ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΝΑ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΑΝΕΠΆΡΚΕΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ, ΚΑΘΏΣ ΤΟ ΈΡΓΟ ΔΕΝ ΉΤΑΝ ΠΛΉΡΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΌ. ΑΥΤΌ ΤΟ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΠΑΡΈΧΕΙ ΠΡΩΤΊΣΤΩΣ (Greek)
0 references
THE COOPSSE COOPERATIVE CARRIES OUT MANY AND VARIED ACTIVITIES IN ORDER TO PURSUE ITS OBJECTIVE OF PROMOTING THE INCLUSION AND SOCIAL DEVELOPMENT OF ITS REFERENCE COMMUNITY. IN RECENT YEARS THE COOPERATIVE HAS REACHED A CRITICAL DIMENSIONAL POINT THAT RISKS NULLIFYING THE EFFORTS SO FAR MADE. THE CRITICAL ISSUE CONSISTS OF THE DIFFICULT ORGANISATION AND MANAGEMENT OF AN ACTIVITY THAT HAS BECOME TOO COMPLEX TO BE MANAGED CONTINUOUSLY WITH THE MODUS OPERANDI ADOPTED UP TO NOW. THIS PROJECT IS AIMED AT A COMPLETE CORPORATE REORGANISATION WITH THE SUPPORT OF THE PRESIDENT AND VICE PRESIDENT OF MANAGERS OF: SERVICES; DESIGN; ADMINISTRATION; HUMAN RESOURCES; DEVELOPMENT AND MARKETING. THESE FIGURES WERE NOT CLEARLY IDENTIFIED IN THE ORGANISATION AND THEREFORE THERE WERE AND ARE STILL INEFFICIENCIES IN COMMUNICATION AND MANAGEMENT AS THE PROJECT WAS NOT FULLY OPERATIONAL. THIS INVESTMENT PROGRAMME PROVIDES FIRST AND FOREMOST (English)
0.2905382085988929
0 references
LA COOPERATIVA COOPSSE LLEVA A CABO MUCHAS Y VARIADAS ACTIVIDADES CON EL FIN DE PERSEGUIR SU OBJETIVO DE PROMOVER LA INCLUSIÓN Y EL DESARROLLO SOCIAL DE SU COMUNIDAD DE REFERENCIA. EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, LA COOPERATIVA HA ALCANZADO UN PUNTO DIMENSIONAL CRÍTICO QUE CORRE EL RIESGO DE ANULAR LOS ESFUERZOS REALIZADOS HASTA AHORA. EL PROBLEMA CRÍTICO CONSISTE EN LA DIFÍCIL ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UNA ACTIVIDAD QUE SE HA VUELTO DEMASIADO COMPLEJA PARA SER GESTIONADA CONTINUAMENTE CON EL MODUS OPERANDI ADOPTADO HASTA AHORA. ESTE PROYECTO ESTÁ DIRIGIDO A UNA REORGANIZACIÓN CORPORATIVA COMPLETA CON EL APOYO DEL PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE DE GERENTES DE: B) SERVICIOS; DISEÑO; A) ADMINISTRACIÓN; B) RECURSOS HUMANOS; DESARROLLO Y MARKETING. ESTAS CIFRAS NO ESTABAN CLARAMENTE IDENTIFICADAS EN LA ORGANIZACIÓN Y, POR LO TANTO, EXISTÍAN Y SIGUEN SIENDO INEFICIENCIAS EN LA COMUNICACIÓN Y LA GESTIÓN, YA QUE EL PROYECTO NO ESTABA PLENAMENTE OPERATIVO. ESTE PROGRAMA DE INVERSIÓN PROPORCIONA EN PRIMER LUGAR Y ANTE TODO (Spanish)
0 references
COOPSSE KOOPERATIIVIL ON PALJU ERINEVAID TEGEVUSI, ET SAAVUTADA OMA EESMÄRK EDENDADA OMA VÕRDLUSKOGUKONNA KAASAMIST JA SOTSIAALSET ARENGUT. VIIMASTEL AASTATEL ON KOOSTÖÖ JÕUDNUD KRIITILISELE MÕÕTMELE, MIS VÕIB TÜHISTADA SENI TEHTUD JÕUPINGUTUSED. KRIITILINE KÜSIMUS SEISNEB SELLISE TEGEVUSE KEERULISES KORRALDAMISES JA JUHTIMISES, MIS ON MUUTUNUD LIIGA KEERULISEKS, ET SEDA PIDEVALT JUHTIDA SENI VASTU VÕETUD TÖÖMEETODITEGA. PROJEKTI EESMÄRK ON ETTEVÕTTE TÄIELIK ÜMBERKORRALDAMINE JÄRGMISTE VALDKONDADE JUHTIDE PRESIDENDI JA ASEPRESIDENDI TOEL: TEENUSED; DISAIN; ADMINISTRATSIOON; INIMRESSURSID; ARENDAMINE JA TURUSTAMINE. NEED ARVUD EI OLNUD ORGANISATSIOONIS SELGELT KINDLAKS MÄÄRATUD NING SEETÕTTU OLI JA ON ENDISELT EBATÕHUS TEABEVAHETUS JA JUHTIMINE, KUNA PROJEKT EI OLNUD TÄIELIKULT TOIMIV. SEE INVESTEERIMISKAVA PAKUB EELKÕIGE (Estonian)
0 references
COOPSSE-OSUUSKUNTA HARJOITTAA MONENLAISTA JA MONIPUOLISTA TOIMINTAA TAVOITTEENAAN EDISTÄÄ VIITEYHTEISÖN OSALLISUUTTA JA SOSIAALISTA KEHITYSTÄ. VIIME VUOSINA OSUUSKUNTA ON SAAVUTTANUT KRIITTISEN ULOTTUVUUDEN, JOKA UHKAA MITÄTÖIDÄ TÄHÄNASTISET PONNISTELUT. KRIITTINEN KYSYMYS KOOSTUU SELLAISEN TOIMINNAN VAIKEASTA ORGANISOINNISTA JA JOHTAMISESTA, JOSTA ON TULLUT LIIAN MONIMUTKAISTA, JOTTA SITÄ VOITAISIIN JATKUVASTI HALLITA TÄHÄN MENNESSÄ OMAKSUTUN TOIMINTATAVAN MUKAISESTI. HANKKEEN TAVOITTEENA ON YRITYKSEN TÄYDELLINEN UUDELLEENORGANISOINTI SEURAAVIEN TAHOJEN JOHTAJAN JA VARATOIMITUSJOHTAJAN TUELLA: PALVELUT; SUUNNITTELU; HALLINTO; HENKILÖRESURSSIT; KEHITTÄMINEN JA MARKKINOINTI. NÄITÄ LUKUJA EI OLLUT SELKEÄSTI YKSILÖITY ORGANISAATIOSSA, MINKÄ VUOKSI VIESTINTÄ JA HALLINNOINTI OLIVAT JA OVAT EDELLEEN TEHOTTOMIA, KOSKA HANKE EI OLLUT TÄYSIN TOIMINTAKYKYINEN. TÄMÄ INVESTOINTIOHJELMA TARJOAA ENNEN KAIKKEA (Finnish)
0 references
LA COOPÉRATIVE COOPSSE MÈNE DES ACTIVITÉS NOMBREUSES ET VARIÉES AFIN DE POURSUIVRE SON OBJECTIF DE PROMOTION DE L’INCLUSION ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL DE SA COMMUNAUTÉ DE RÉFÉRENCE. CES DERNIÈRES ANNÉES, LA COOPÉRATIVE A ATTEINT UN POINT DE DIMENSION CRITIQUE QUI RISQUE D’ANNULER LES EFFORTS DÉPLOYÉS JUSQU’À PRÉSENT. LA QUESTION CRITIQUE CONSISTE DANS L’ORGANISATION ET LA GESTION DIFFICILES D’UNE ACTIVITÉ DEVENUE TROP COMPLEXE POUR ÊTRE GÉRÉE EN PERMANENCE AVEC LE MODUS OPERANDI ADOPTÉ JUSQU’À PRÉSENT. CE PROJET VISE UNE RÉORGANISATION COMPLÈTE DE L’ENTREPRISE AVEC LE SOUTIEN DU PRÉSIDENT ET VICE-PRÉSIDENT DES GESTIONNAIRES DE: LES SERVICES; CONCEPTION; L’ADMINISTRATION; A) RESSOURCES HUMAINES; DÉVELOPPEMENT ET MARKETING. CES CHIFFRES N’ONT PAS ÉTÉ CLAIREMENT IDENTIFIÉS DANS L’ORGANISATION ET, PAR CONSÉQUENT, IL Y A EU DES INEFFICACITÉS EN MATIÈRE DE COMMUNICATION ET DE GESTION, CAR LE PROJET N’ÉTAIT PAS PLEINEMENT OPÉRATIONNEL. CE PROGRAMME D’INVESTISSEMENT PRÉVOIT D’ABORD ET AVANT TOUT (French)
0 references
DÉANANN COMHARCHUMANN COOPSSE GO LEOR GNÍOMHAÍOCHTAÍ ÉAGSÚLA CHUN A CHUSPÓIR A SHAOTHRÚ MAIDIR LE CUIMSIÚ AGUS FORBAIRT SHÓISIALTA A PHOBAIL TAGARTHA A CHUR CHUN CINN. LE BLIANTA BEAGA ANUAS, TÁ AN COMHARCHUMANN TAR ÉIS POINTE CRITICIÚIL TRÍTHOISEACH A BHAINT AMACH A D’FHÉADFADH NA HIARRACHTAÍ A RINNEADH GO DTÍ SEO A NEAMHNIÚ. IS ÉARD ATÁ SA CHEIST CHRITICIÚIL NÁ EAGRÚ DEACAIR AGUS BAINISTIÚ GNÍOMHAÍOCHTA ATÁ RÓCHASTA LE BAINISTIÚ LEANÚNACH LEIS AN MODUS OPERANDI GLACTHA GO DTÍ SEO. TÁ AN TIONSCADAL SEO DÍRITHE AR ATHEAGRÚ CORPARÁIDEACH IOMLÁN LE TACAÍOCHT Ó UACHTARÁN AGUS LEAS-UACHTARÁN NA MBAINISTEOIRÍ SEO A LEANAS: SEIRBHÍSÍ; DEARADH; RIARACHÁN; ACMHAINNÍ DAONNA; FORBAIRT AGUS MARGAÍOCHT. NÍOR SAINAITHNÍODH NA FIGIÚIRÍ SIN GO SOILÉIR SAN EAGRAÍOCHT AGUS DÁ BHRÍ SIN BHÍ AGUS TÁ NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ FÓS SA CHUMARSÁID AGUS SA BHAINISTÍOCHT TOISC NACH RAIBH AN TIONSCADAL AG FEIDHMIÚ GO HIOMLÁN. AR AN GCÉAD DUL SÍOS, CUIREANN AN CLÁR INFHEISTÍOCHTA SEO AR FÁIL (Irish)
0 references
ZADRUGA COOPSSE OBAVLJA BROJNE I RAZNOLIKE AKTIVNOSTI KAKO BI OSTVARILA SVOJ CILJ PROMICANJA UKLJUČIVANJA I DRUŠTVENOG RAZVOJA SVOJE REFERENTNE ZAJEDNICE. POSLJEDNJIH GODINA ZADRUGA JE DOSEGLA KRITIČNU DIMENZIJU KOJA BI MOGLA PONIŠTITI DOSADAŠNJE NAPORE. KRITIČKO PITANJE SASTOJI SE U TEŠKOJ ORGANIZACIJI I UPRAVLJANJU AKTIVNOŠĆU KOJA JE POSTALA PREVIŠE SLOŽENA DA BI SE NJOME KONTINUIRANO UPRAVLJALO UZ DO SADA USVOJEN NAČIN RADA. CILJ OVOG PROJEKTA JE POTPUNA KORPORATIVNA REORGANIZACIJA UZ POTPORU PREDSJEDNIKA I POTPREDSJEDNIKA RUKOVODITELJA: USLUGE; DIZAJN; ADMINISTRACIJA; LJUDSKI RESURSI; RAZVOJ I MARKETING. TE BROJKE NISU JASNO UTVRĐENE U ORGANIZACIJI I STOGA SU POSTOJALE I DALJE POSTOJE NEUČINKOVITOSTI U KOMUNIKACIJI I UPRAVLJANJU JER PROJEKT NIJE BIO U POTPUNOSTI OPERATIVAN. OVAJ PROGRAM ULAGANJA PRUŽA PRIJE SVEGA (Croatian)
0 references
A COOPSSE SZÖVETKEZET SZÁMOS ÉS VÁLTOZATOS TEVÉKENYSÉGET VÉGEZ A REFERENCIAKÖZÖSSÉG INTEGRÁCIÓJÁNAK ÉS TÁRSADALMI FEJLŐDÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSÁRA IRÁNYULÓ CÉLKITŰZÉSÉNEK MEGVALÓSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. AZ UTÓBBI ÉVEKBEN A SZÖVETKEZET ELÉRTE AZT A KRITIKUS DIMENZIÓS PONTOT, AMELY AZZAL A KOCKÁZATTAL JÁR, HOGY SEMMISSÉ TESZI AZ EDDIG TETT ERŐFESZÍTÉSEKET. A KRITIKUS KÉRDÉS EGY OLYAN TEVÉKENYSÉG NEHÉZ MEGSZERVEZÉSE ÉS IRÁNYÍTÁSA, AMELY TÚL BONYOLULTTÁ VÁLT AHHOZ, HOGY AZ EDDIG ELFOGADOTT MŰKÖDÉSI MÓDDAL FOLYAMATOSAN LEHESSEN KEZELNI. A PROJEKT CÉLJA A TELJES VÁLLALATI ÁTSZERVEZÉS AZ ELNÖK ÉS A VEZETŐK ALELNÖKÉNEK TÁMOGATÁSÁVAL: SZOLGÁLTATÁSOK; TERVEZÉS; ADMINISZTRÁCIÓ; EMBERI ERŐFORRÁSOK; FEJLESZTÉS ÉS MARKETING. EZEKET A SZÁMADATOKAT NEM HATÁROZTÁK MEG EGYÉRTELMŰEN A SZERVEZETBEN, EZÉRT A KOMMUNIKÁCIÓBAN ÉS AZ IRÁNYÍTÁSBAN NEM VOLTAK ÉS MÉG MINDIG NEM HATÉKONYAK, MIVEL A PROJEKT NEM VOLT TELJESEN MŰKÖDŐKÉPES. EZ A BERUHÁZÁSI PROGRAM ELSŐSORBAN ÉS MINDENEKELŐTT (Hungarian)
0 references
COOPSSE KOOPERATYVAS VYKDO ĮVAIRIĄ IR ĮVAIRIĄ VEIKLĄ, SIEKDAMAS SAVO TIKSLO SKATINTI SAVO PAVYZDINĖS BENDRUOMENĖS ĮTRAUKTĮ IR SOCIALINĘ PLĖTRĄ. PASTARAISIAIS METAIS KOOPERATYVAS PASIEKĖ KRITINĮ MATMENĮ, DĖL KURIO GALI BŪTI PANAIKINTOS IKI ŠIOL DĖTOS PASTANGOS. KRITINĖ PROBLEMA YRA SUDĖTINGA ORGANIZUOTI IR VALDYTI VEIKLĄ, KURI TAPO PERNELYG SUDĖTINGA, KAD JĄ BŪTŲ GALIMA NUOLAT VALDYTI NAUDOJANT IKI ŠIOL PRIIMTĄ MODUS OPERANDI. ŠIUO PROJEKTU SIEKIAMA VISIŠKOS ĮMONIŲ REORGANIZACIJOS, PADEDANT PREZIDENTUI IR PIRMININKO PAVADUOTOJUI: PASLAUGOS; DIZAINAS; ADMINISTRAVIMAS; ŽMOGIŠKIEJI IŠTEKLIAI; PLĖTRA IR RINKODARA. ŠIE SKAIČIAI ORGANIZACIJOJE NEBUVO AIŠKIAI NURODYTI, TODĖL KOMUNIKACIJA IR VALDYMAS BUVO IR TEBĖRA NEEFEKTYVŪS, NES PROJEKTAS NEBUVO VISIŠKAI ĮGYVENDINTAS. ŠI INVESTICIJŲ PROGRAMA VISŲ PIRMA TEIKIA (Lithuanian)
0 references
COOPSSE KOOPERATĪVS VEIC DAUDZAS UN DAŽĀDAS DARBĪBAS, LAI SASNIEGTU SAVU MĒRĶI VEICINĀT TĀS ATSAUCES KOPIENAS IEKĻAUŠANU UN SOCIĀLO ATTĪSTĪBU. PĒDĒJOS GADOS KOOPERATĪVS IR SASNIEDZIS KRITISKO DIMENSIJU, KAS VAR MAZINĀT LĪDZ ŠIM VEIKTOS CENTIENUS. KRITISKAIS JAUTĀJUMS IR SAREŽĢĪTAS DARBĪBAS ORGANIZĒŠANA UN PĀRVALDĪBA, KAS IR KĻUVUSI PĀRĀK SAREŽĢĪTA, LAI TO NEPĀRTRAUKTI PĀRVALDĪTU AR LĪDZ ŠIM PIEŅEMTO MODUS OPERANDI. ŠIS PROJEKTS IR VĒRSTS UZ PILNĪGU KORPORATĪVO REORGANIZĀCIJU AR PRIEKŠSĒDĒTĀJA UN PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKA ATBALSTU: PAKALPOJUMI; DIZAINS; ADMINISTRĒŠANA; CILVĒKRESURSI; ATTĪSTĪBA UN MĀRKETINGS. ŠIE SKAITĻI ORGANIZĀCIJĀ NEBIJA SKAIDRI IDENTIFICĒTI, TĀPĒC KOMUNIKĀCIJAS UN PĀRVALDĪBAS JOMĀ BIJA UN JOPROJĀM IR NEPILNĪBAS, JO PROJEKTS PILNĪBĀ NEDARBOJĀS. ŠĪ IEGULDĪJUMU PROGRAMMA PIRMĀM KĀRTĀM NODROŠINA (Latvian)
0 references
IL-KOOPERATTIVA COOPSSE TWETTAQ ĦAFNA ATTIVITAJIET VARJATI SABIEX ISSEGWI L-OBJETTIV TAGĦHA LI TIPPROMWOVI L-INKLUŻJONI U L-IŻVILUPP SOĊJALI TAL-KOMUNITÀ TA’ REFERENZA TAGĦHA. F’DAWN L-AĦĦAR SNIN IL-KOOPERATTIVA LAĦQET PUNT DIMENSJONALI KRITIKU LI JIRRISKJA LI JANNULLA L-ISFORZI LI SARU S’ISSA. IL-KWISTJONI KRITIKA TIKKONSISTI FL-ORGANIZZAZZJONI U L-ĠESTJONI DIFFIĊLI TA’ ATTIVITÀ LI SARET KUMPLESSA WISQ BIEX TIĠI ĠESTITA KONTINWAMENT BIL-MODUS OPERANDI ADOTTAT S’ISSA. DAN IL-PROĠETT HUWA MMIRAT LEJN RIORGANIZZAZZJONI KORPORATTIVA KOMPLETA BL-APPOĠĠ TAL-PRESIDENT U L-VIĊI PRESIDENT TAL-MANIĠERS TA’: SERVIZZI; DISINN; AMMINISTRAZZJONI; IR-RIŻORSI UMANI; L-IŻVILUPP U L-KUMMERĊJALIZZAZZJONI. DAWN IĊ-ĊIFRI MA KINUX IDENTIFIKATI B’MOD ĊAR FL-ORGANIZZAZZJONI U GĦALHEKK KIEN HEMM U GĦAD HEMM INEFFIĊJENZI FIL-KOMUNIKAZZJONI U L-ĠESTJONI PERESS LI L-PROĠETT MA KIENX KOMPLETAMENT OPERATTIV. DAN IL-PROGRAMM TA’ INVESTIMENT JIPPROVDI L-EWWEL U QABEL KOLLOX (Maltese)
0 references
DE COOPSSE-COÖPERATIE VERRICHT VEEL EN GEVARIEERDE ACTIVITEITEN OM DE INTEGRATIE EN SOCIALE ONTWIKKELING VAN HAAR REFERENTIEGEMEENSCHAP TE BEVORDEREN. DE AFGELOPEN JAREN HEEFT DE COÖPERATIE EEN KRITISCH DIMENSIONAAL PUNT BEREIKT DAT DE INSPANNINGEN TOT NU TOE DREIGT TENIET TE DOEN. DE KRITISCHE KWESTIE BESTAAT UIT DE MOEILIJKE ORGANISATIE EN HET BEHEER VAN EEN ACTIVITEIT DIE TE COMPLEX IS GEWORDEN OM CONTINU TE WORDEN BEHEERD MET DE TOT NU TOE AANGENOMEN MODUS OPERANDI. DIT PROJECT IS GERICHT OP EEN VOLLEDIGE BEDRIJFSREORGANISATIE MET DE STEUN VAN DE PRESIDENT EN VICE PRESIDENT VAN MANAGERS VAN: DIENSTEN; ONTWERP; ADMINISTRATIE; PERSONELE MIDDELEN; ONTWIKKELING EN MARKETING. DEZE CIJFERS WERDEN NIET DUIDELIJK GEÏDENTIFICEERD IN DE ORGANISATIE EN DAAROM WAREN ER EN ZIJN ER NOG STEEDS INEFFICIËNTIES IN COMMUNICATIE EN MANAGEMENT OMDAT HET PROJECT NIET VOLLEDIG OPERATIONEEL WAS. DIT INVESTERINGSPROGRAMMA BIEDT IN DE EERSTE PLAATS (Dutch)
0 references
A COOPERAÇÃO COOPSSE REALIZA MUITAS E VÁRIAS ACTIVIDADES PARA PROSSEGUIR O SEU OBJETIVO DE PROMOVER A INCLUSÃO E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL DA SUA COMUNIDADE DE REFERÊNCIA. Nos últimos anos, a cooperação atingiu um ponto crítico de dimensão que compromete os esforços já realizados. A questão crítica consiste na organização e gestão deficientes de uma actividade que se tornou demasiado complexa para ser gerida de forma contínua com o modus operandi adoptado até agora. O PRESIDENTE E O VICE PRESIDENTE DOS GESTÕES DE: SERVIÇOS; CONCEÇÃO; ADMINISTRAÇÃO; RECURSOS HUMANOS; DESENVOLVIMENTO E COMERCIALIZAÇÃO. Estes valores não foram claramente identificados na organização e, por conseguinte, existiam e continuam a existir ineficiências em matéria de comunicação e gestão, uma vez que o projeto não era totalmente operacional. O PRESENTE PROGRAMA DE INVESTIMENTO PREVISTA EM PRIMEIRO E PREVISTO (Portuguese)
0 references
COOPERATIVA COOPSSE DESFĂȘOARĂ NUMEROASE ȘI VARIATE ACTIVITĂȚI PENTRU A-ȘI URMĂRI OBIECTIVUL DE PROMOVARE A INCLUZIUNII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE A COMUNITĂȚII SALE DE REFERINȚĂ. ÎN ULTIMII ANI, COOPERATIVA A ATINS UN PUNCT DIMENSIONAL CRITIC CARE RISCĂ SĂ ANULEZE EFORTURILE DEPUSE PÂNĂ ACUM. PROBLEMA CRITICĂ CONSTĂ ÎN ORGANIZAREA ȘI GESTIONAREA DIFICILĂ A UNEI ACTIVITĂȚI CARE A DEVENIT PREA COMPLEXĂ PENTRU A FI GESTIONATĂ CONTINUU CU MODUL DE OPERARE ADOPTAT PÂNĂ ÎN PREZENT. ACEST PROIECT ARE CA SCOP O REORGANIZARE CORPORATIVĂ COMPLETĂ, CU SPRIJINUL PREȘEDINTELUI ȘI VICEPREȘEDINTELUI MANAGERILOR: SERVICII; PROIECTARE; ADMINISTRARE; RESURSE UMANE; DEZVOLTARE ȘI MARKETING. ACESTE CIFRE NU AU FOST CLAR IDENTIFICATE ÎN CADRUL ORGANIZAȚIEI ȘI, PRIN URMARE, AU EXISTAT ȘI SUNT ÎNCĂ INEFICIENȚE ÎN COMUNICARE ȘI GESTIONARE, DEOARECE PROIECTUL NU A FOST PE DEPLIN OPERAȚIONAL. ACEST PROGRAM DE INVESTIȚII OFERĂ ÎN PRIMUL RÂND (Romanian)
0 references
DRUŽSTVO COOPSSE VYKONÁVA MNOHÉ A RÔZNORODÉ ČINNOSTI S CIEĽOM SLEDOVAŤ SVOJ CIEĽ, KTORÝM JE PODPORA ZAČLENENIA A SOCIÁLNEHO ROZVOJA SVOJEJ REFERENČNEJ KOMUNITY. V POSLEDNÝCH ROKOCH DRUŽSTVO DOSIAHLO KRITICKÝ ROZMEROVÝ BOD, KTORÝ RISKUJE ZRUŠENIE DOTERAJŠIEHO ÚSILIA. KRITICKOU OTÁZKOU JE NÁROČNÁ ORGANIZÁCIA A RIADENIE ČINNOSTI, KTORÁ SA STALA PRÍLIŠ ZLOŽITOU NA TO, ABY SA MOHLA PRIEBEŽNE RIADIŤ S DOTERAZ PRIJATÝM MODUS OPERANDI. TENTO PROJEKT JE ZAMERANÝ NA KOMPLETNÚ KORPORÁTNU REORGANIZÁCIU S PODPOROU PREZIDENTA A VICEPREZIDENTA MANAŽÉROV: SLUŽBY; DIZAJN; ADMINISTRATÍVA; ĽUDSKÉ ZDROJE; VÝVOJ A MARKETING. TIETO ÚDAJE NEBOLI V ORGANIZÁCII JASNE IDENTIFIKOVANÉ, A PRETO DOŠLO A STÁLE DOCHÁDZA K NEEFEKTÍVNOSTI V OBLASTI KOMUNIKÁCIE A RIADENIA, KEĎŽE PROJEKT NEBOL PLNE FUNKČNÝ. TENTO INVESTIČNÝ PROGRAM POSKYTUJE V PRVOM RADE (Slovak)
0 references
ZADRUGA COOPSSE IZVAJA ŠTEVILNE IN RAZNOLIKE DEJAVNOSTI, DA BI URESNIČILA SVOJ CILJ SPODBUJANJA VKLJUČEVANJA IN SOCIALNEGA RAZVOJA SVOJE REFERENČNE SKUPNOSTI. V ZADNJIH LETIH JE ZADRUGA DOSEGLA KRITIČNO RAZSEŽNOST, KI BI LAHKO IZNIČILA DOSEDANJA PRIZADEVANJA. KRITIČNO VPRAŠANJE JE TEŽAVNA ORGANIZACIJA IN UPRAVLJANJE DEJAVNOSTI, KI JE POSTALA PREVEČ ZAPLETENA, DA BI JO LAHKO NEPREKINJENO UPRAVLJALI Z DOSLEJ SPREJETIM NAČINOM DELOVANJA. TA PROJEKT JE NAMENJEN POPOLNI REORGANIZACIJI PODJETIJ S PODPORO PREDSEDNIKA IN PODPREDSEDNIKA VODSTVENIH DELAVCEV: STORITVE; OBLIKOVANJE; UPRAVA; ČLOVEŠKI VIRI; RAZVOJ IN TRŽENJE. TE ŠTEVILKE V ORGANIZACIJI NISO BILE JASNO OPREDELJENE, ZATO SO BILE IN SO ŠE VEDNO NEUČINKOVITE PRI KOMUNICIRANJU IN UPRAVLJANJU, SAJ PROJEKT NI BIL V CELOTI OPERATIVEN. TA NALOŽBENI PROGRAM ZAGOTAVLJA PREDVSEM IN PREDVSEM (Slovenian)
0 references
COOPSSE-KOOPERATIVET BEDRIVER MÅNGA OCH VARIERADE VERKSAMHETER FÖR ATT UPPNÅ SITT MÅL ATT FRÄMJA INTEGRATIONEN OCH DEN SOCIALA UTVECKLINGEN AV SITT REFERENSSAMHÄLLE. UNDER DE SENASTE ÅREN HAR KOOPERATIVET NÅTT EN KRITISK DIMENSIONELL PUNKT SOM RISKERAR ATT UNDANRÖJA DE ANSTRÄNGNINGAR SOM HITTILLS GJORTS. DEN KRITISKA FRÅGAN BESTÅR I DEN SVÅRA ORGANISATIONEN OCH FÖRVALTNINGEN AV EN VERKSAMHET SOM HAR BLIVIT ALLTFÖR KOMPLEX FÖR ATT KUNNA HANTERAS KONTINUERLIGT MED DET ARBETSSÄTT SOM HITTILLS ANTAGITS. DETTA PROJEKT SYFTAR TILL EN FULLSTÄNDIG FÖRETAGSREKONSTRUKTION MED STÖD AV VD OCH VICE VD FÖR CHEFER FÖR: TJÄNSTER; UTFORMNING; ADMINISTRATION; MÄNSKLIGA RESURSER, UTVECKLING OCH MARKNADSFÖRING. DESSA SIFFROR IDENTIFIERADES INTE TYDLIGT I ORGANISATIONEN OCH DET FANNS DÄRFÖR OCH FINNS FORTFARANDE INEFFEKTIVITET I KOMMUNIKATION OCH FÖRVALTNING EFTERSOM PROJEKTET INTE VAR FULLT OPERATIVT. DETTA INVESTERINGSPROGRAM GER FÖRST OCH FRÄMST (Swedish)
0 references
GENOVA
0 references
10 April 2023
0 references