Restart -A new chance for unemployed and inactive people (Q4611651)

Obiectiv general: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a minim 201 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, din regiunea SV Oltenia si Nord-Vest, sprijinirea mobilitatii acestora prin actiuni complexe de consiliere si mediere a muncii, formare, evaluare de competente. Scopul proiectului: facilitarea insertiei pe piata muncii si ocuparii durabile a minim 201 someri someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, din regiunea SV Oltenia si Nord-Vest, prin masuri personalizate si integrate cum sunt: servicii specializate pentru stimularea ocuparii pentru minim 201 pers din GT, servicii de formare profesionala cursuri calificare nivel 2 pentru 168 pers din GT, servicii de evaluare competente profesionale pt 33 pers din GT. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific al programului si apelului prin activitatile pe care le propune pentru dezvoltarea resurselor umane din 2 regiuni: promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca. Concret, activitatile proiectului vor conduce la o atitudine pozitiva in raport cu posibilitatile de ocupare a 201 someri si persoane inactive din Regiunea S-V Oltenia si Nord-Vest; dobandirea de competente in cadrul programelor de calificare cursuri nivel 2 a 168 someri si pers inactive; certificarea competentelor a 33 someri si pers inactive prin intermediul programelor de evaluare a competentelor, la facilitatea integrarii pe piata muncii a 201 someri si pers inactive prin servicii de informare si consiliere si mediere a muncii; la incadrarea in munca a 93 pers din GT. Beneficiile grupului tinta: 1. dobandirea de competente specifice in cadrul cursurilor acreditate ANC nivel 2 în vederea sporirii posibilitatilor de ocupare pentru 168 someri si pers inactive; 2. certificarea competentelor dobandite anterior pentru 33 someri si prin intermediul programelor de evaluare a competentelor 4. fiecare persoana din grupul tinta va beneficia de o subventie de 5 lei/ora de curs pentru frecventarea programelor de formare a 168 persoane; 5. fiecare persoana din grupul tinta va beneficia de masuri personalizate si integrate -201 pers vor beneficia de servicii specializate pentru stimularea ocuparii, din care: 168 pers vor participa la servicii de formare profesionala si 33 pers la servicii de evaluare a competentelor profesionale; 6. lunar fiecare persoana va fi informata cu privire la locurile de munca disponibile; 7. persoanele mediate vor fi sprijinite in identificarea unui loc de munca, intocmirea documentelor necesare pentru participarea la interviu de angajare. Pe termen lung proiectul va genera urmatoarele beneficii: - minim 168 someri si persoane inactive (83,58%) vor obtine un certif (Romanian)

0 references

Obecný cíl: Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání nejméně 201 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání z regionu SV Oltenia a Severozápad, podporu jejich mobility prostřednictvím komplexního pracovního poradenství a mediačních opatření, odborné přípravy a hodnocení odborné způsobilosti. Účel projektu: usnadnění začlenění nejméně 201 nezaměstnaných a neaktivních osob na trh práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání z regionu SV Oltenia a severozápad, a to prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření, jako jsou: specializované služby pro stimulaci zaměstnání pro nejméně 201 osob GT, kvalifikační kurzy odborné přípravy úrovně 2 pro 168 osob v GT, odborné služby pro posuzování 33 osob z GT. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle programu a výzvy prostřednictvím činností, které navrhuje pro rozvoj lidských zdrojů ve dvou regionech: podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil. Konkrétně činnosti v rámci projektu povedou k pozitivnímu přístupu k možnostem zaměstnání 201 nezaměstnaných a neaktivních osob ze S-V Oltenia a severozápadního regionu; získání dovedností v kvalifikačních programech úrovně 2 kurzů 168 nezaměstnaných a neaktivních osob; certifikace kompetencí 33 nezaměstnaných a neaktivních osob prostřednictvím programů hodnocení dovedností s cílem usnadnit integraci 201 nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce prostřednictvím informačních a poradenských a mediačních služeb; při zaměstnávání 93 pers GT. Výhody cílové skupiny: 1. získání specifických dovedností v rámci akreditovaných kurzů úrovně 2 s cílem zvýšit možnosti obsazenosti 168 nezaměstnaných a neaktivních osob; 2. certifikace dříve nabytých kompetencí pro 33 nezaměstnaných a prostřednictvím programů hodnocení kompetencí 4. Každá osoba v cílové skupině bude mít nárok na dotaci ve výši 5 lei/hodinu kurzu na účast na vzdělávacích programech 168 osob; 5. Každá osoba v cílové skupině bude mít prospěch z individualizovaných a integrovaných opatření – 201 osob bude mít prospěch ze specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti, z nichž: 168 osob se bude účastnit služeb odborného vzdělávání a 33 osob v hodnotících službách odborné způsobilosti; 6. měsíčně bude každá osoba informována o dostupných pracovních místech; 7. zprostředkované osoby budou podporovány při identifikaci práce a přípravě potřebných dokumentů pro účast na pracovním pohovoru. V dlouhodobém horizontu bude projekt generovat následující výhody: nejméně 168 nezaměstnaných a neaktivních lidí (83,58 %) dostane certifikát (Czech)

0 references

General Objective: Promoting a sustainable and quality employment of at least 201 unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), disabled people, people with low level of education, from the region of SV Oltenia and North-West, supporting their mobility through complex work counseling and mediation actions, training, competence assessment. Purpose of the project: facilitating the insertion into the labour market and sustainable employment of at least 201 unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low level of education, from the region of SV Oltenia and North-West, through personalised and integrated measures such as: specialised services to stimulate employment for at least 201 pers of GT, vocational training services level 2 qualification courses for 168 pers of GT, professional competent assessment services for 33 persons from GT. The project contributes to the achievement of the specific objective of the programme and the call through the activities it proposes for the development of human resources in 2 regions: promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility. Concretely, the project activities will lead to a positive attitude in relation to the possibilities of employment of 201 unemployed and inactive people from the S-V Oltenia and North-West Region; acquiring skills in qualification programs level 2 courses of 168 unemployed and inactive pers; certification of the competences of 33 unemployed and inactive pers by means of skills assessment programs, to facilitate the integration on the labour market of 201 unemployed and inactive pers by means of information and counseling and work mediation services; at the employment of 93 pers of GT. Benefits of the target group: 1. acquiring specific skills within the accredited courses NCA level 2 in order to increase the occupancy possibilities for 168 unemployed and inactive pers; 2. certification of competences previously acquired for 33 unemployed and through competence evaluation programs 4. each person in the target group will benefit from a subsidy of 5 lei/hour of course for attending training programs of 168 persons; 5. each person in the target group will benefit from personalised and integrated measures -201 pers will benefit from specialised services to stimulate employment, of which: 168 persons will participate in vocational training services and 33 persons in professional competence assessment services; 6. monthly each person will be informed of the available jobs; 7. mediated persons will be supported in identifying a job, preparing the necessary documents for participation in the job interview. In the long term, the project will generate the following benefits: at least 168 unemployed and inactive people (83.58 %) will get a certif (English)

readability score

0.6441199331529323

0 references

Üldine eesmärk: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine vähemalt 201 töötul ja mitteaktiivsel inimesel, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele SV Oltenia piirkonnast ja loodepiirkonnast, toetades nende liikuvust keerukate töönõustamis- ja vahendusmeetmete, koolituse ja pädevuse hindamise kaudu. Projekti eesmärk: hõlbustada vähemalt 201 töötu ja mitteaktiivse inimese tööturule sisenemist ja püsivat tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele SV Oltenia piirkonnast ja loodepiirkonnast, kasutades selleks individuaalseid ja integreeritud meetmeid, nagu: spetsialiseeritud teenused, mille eesmärk on stimuleerida tööhõivet vähemalt 201 GT kohta, kutseõppeteenused 2. taseme kvalifikatsioonikursused 168 eest GT kohta, erialase pädevuse hindamise teenused 33 GT töötajale. Projekt aitab kaasa programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisele tegevuste kaudu, mille eesmärk on arendada inimressursse kahes piirkonnas: jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine. Konkreetselt toob projekti tegevus kaasa positiivse suhtumise S-V Oltenia ja Loodepiirkonna 201 töötu ja mitteaktiivse inimese tööhõivevõimalustesse; oskuste omandamine kvalifikatsiooniprogrammide 2. taseme kursustel 168 töötu ja mitteaktiivse töötaja kohta; 33 töötu ja mitteaktiivse töötaja pädevuse tõendamine oskuste hindamise programmide abil, et hõlbustada 201 töötu ja mitteaktiivse töötaja integreerimist tööturule teabe- ja nõustamis- ning töövahendusteenuste abil; tööhõive 93 pers GT. Sihtrühma eelised: 1. erioskuste omandamine akrediteeritud kursuste raames NCA 2. tasemel, et suurendada 168 töötu ja mitteaktiivse töötaja hõivamisvõimalusi; 2. varem 33 töötule omandatud pädevuse tõendamine ja kompetentsuse hindamise programmide kaudu 4. iga sihtrühma kuuluv isik saab toetust summas 5 lei/tunnis 168 inimese koolitusprogrammides osalemiseks; 5. iga sihtrühma kuuluv isik saab kasu individuaalsetest ja integreeritud meetmetest -201 inimese kohta, kes saavad tööhõive stimuleerimiseks eriteenuseid, millest: Kutseõppes osaleb 168 isikut ja ametialase pädevuse hindamise teenustes 33 isikut; 6. iga kuu teavitatakse iga inimest olemasolevatest töökohtadest; 7. Vahendatud isikuid toetatakse töö leidmisel, töövestlusel osalemiseks vajalike dokumentide koostamisel. Pikemas perspektiivis toob projekt järgmist kasu: vähemalt 168 töötut ja mitteaktiivset inimest (83,58 %) saavad sertifikaadi (Estonian)

0 references

Obiettivo generale: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità di almeno 201 disoccupati e persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), ai disabili, alle persone con basso livello di istruzione, della regione SV Oltenia e del Nord-Ovest, sostenendo la loro mobilità attraverso complesse azioni di consulenza e mediazione sul lavoro, formazione e valutazione delle competenze. Scopo del progetto: facilitare l'inserimento nel mercato del lavoro e l'occupazione sostenibile di almeno 201 persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, della regione SV Oltenia e del Nord-Ovest, attraverso misure personalizzate e integrate quali: servizi specializzati per stimolare l'occupazione per almeno 201 pers di GT, corsi di qualificazione di livello 2 per i servizi di formazione professionale per 168 pers di GT, servizi di valutazione professionali competenti per 33 persone di GT. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito attraverso le attività che propone per lo sviluppo delle risorse umane in 2 regioni: promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori. Concretamente, le attività del progetto porteranno ad un atteggiamento positivo in relazione alle possibilità di occupazione di 201 disoccupati e inattivi della regione S-V Oltenia e del Nord-Ovest; acquisire competenze in programmi di qualificazione di livello 2 corsi di 168 disoccupati e inattivi pers; certificazione delle competenze di 33 disoccupati e pers inattivi mediante programmi di valutazione delle competenze, per facilitare l'integrazione sul mercato del lavoro di 201 disoccupati e pers inattivi mediante servizi di informazione e consulenza e mediazione del lavoro; con l'impiego di 93 pers di GT. Vantaggi del gruppo target: 1. acquisire competenze specifiche nell'ambito dei corsi accreditati NCA di livello 2 al fine di aumentare le possibilità di occupazione per 168 persone disoccupate e inattive; 2. certificazione delle competenze precedentemente acquisite per 33 disoccupati e attraverso programmi di valutazione delle competenze 4. ogni persona del gruppo target beneficerà di un sussidio di 5 lei/ora di corso per frequentare programmi di formazione di 168 persone; 5. ogni persona del gruppo target beneficerà di misure personalizzate e integrate -201 pers beneficeranno di servizi specializzati per stimolare l'occupazione, di cui: 168 persone parteciperanno a servizi di formazione professionale e 33 persone a servizi di valutazione delle competenze professionali; 6. mensilmente ogni persona sarà informata dei posti di lavoro disponibili; 7. le persone mediate saranno supportate nell'identificazione di un lavoro, nella preparazione dei documenti necessari per la partecipazione al colloquio di lavoro. A lungo termine, il progetto genererà i seguenti vantaggi: almeno 168 disoccupati e inattivi (83,58 %) otterranno una certificazione (Italian)

0 references

Splošni cilj: Spodbujanje trajnostne in kakovostne zaposlitve vsaj 201 brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe iz regije SV Oltenia in severozahodu, podpiranje njihove mobilnosti s kompleksnimi ukrepi poklicnega svetovanja in mediacije, usposabljanjem in ocenjevanjem kompetenc. Namen projekta: spodbujanje vključevanja na trg dela in trajnostne zaposlitve vsaj 201 brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe iz regije SV Oltenia in severozahodu, s pomočjo prilagojenih in integriranih ukrepov, kot so: specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja za vsaj 201 bruto tonažo, storitve poklicnega usposabljanja na ravni 2 za 168 oseb na bruto tonažo, strokovno usposobljene storitve ocenjevanja za 33 oseb iz BT. Projekt prispeva k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa z dejavnostmi, ki jih predlaga za razvoj človeških virov v dveh regijah: spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile. Konkretno bodo projektne dejavnosti privedle do pozitivnega odnosa do možnosti za zaposlitev 201 brezposelnih in neaktivnih oseb iz S-V Oltenia in severozahodne regije; pridobivanje znanj in spretnosti v programih kvalifikacij 2. stopnje, ki obsegajo 168 brezposelnih in neaktivnih oseb; potrjevanje usposobljenosti 33 brezposelnih in neaktivnih oseb s programi za ocenjevanje znanj in spretnosti, da se olajša vključevanje 201 brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela s pomočjo storitev informiranja in svetovanja ter delovne mediacije; z zaposlitvijo 93 oseb na BT. Prednosti ciljne skupine: 1. pridobivanje posebnih znanj in spretnosti v okviru akreditiranih tečajev na ravni 2 pristojnega nacionalnega organa, da se povečajo možnosti zasedenosti 168 brezposelnih in neaktivnih oseb; 2. potrjevanje kompetenc, predhodno pridobljenih za 33 brezposelnih in prek programov ocenjevanja kompetenc 4. Vsaka oseba v ciljni skupini bo upravičena do subvencije 5 lei/uro tečaja za obisk programov usposabljanja 168 oseb; 5. vsaka oseba v ciljni skupini bo imela koristi od prilagojenih in integriranih ukrepov -201 pers bo imela koristi od specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja, od tega: 168 oseb bo sodelovalo v storitvah poklicnega usposabljanja in 33 oseb v službah za ocenjevanje strokovne usposobljenosti; 6. mesečno bo vsaka oseba obveščena o razpoložljivih delovnih mestih; 7. Posredovane osebe bodo podprte pri identifikaciji delovnega mesta, pripravi potrebnih dokumentov za udeležbo na razgovoru za zaposlitev. Dolgoročno bo projekt prinesel naslednje koristi: vsaj 168 brezposelnih in neaktivnih oseb (83,58 %) bo prejelo certifikat (Slovenian)

0 references

Általános célkitűzés: Legalább 201 munkanélküli és inaktív személy fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, az észak-nyugati régióból érkezőkre, mobilitásuk támogatása összetett munkatanácsadási és közvetítési tevékenységek, képzés, kompetenciaértékelés révén. A projekt célja: az SV Oltenia régióból és Észak-Nyugatból származó legalább 201 munkanélküli és inaktív személy munkaerő-piaci beilleszkedésének és fenntartható foglalkoztatásának elősegítése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, valamint az észak-nyugati régióból származókra, mint például: szakosodott szolgáltatások a foglalkoztatás ösztönzésére legalább 201 fő esetében, szakképzési szolgáltatások 2. szintű képesítési tanfolyamok 168 fő számára GT, szakmai hozzáértő értékelési szolgáltatások 33 fő számára a GT-ből. A projekt a következő két régióban járul hozzá a program egyedi célkitűzésének és a pályázati felhívásnak a humánerőforrás-fejlesztésre javasolt tevékenységein keresztül: a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása. Konkrétan a projekt tevékenységei pozitív hozzáállást eredményeznek az S-V Olténia és az északnyugati régió 201 munkanélküli és inaktív személy foglalkoztatási lehetőségeivel kapcsolatban; készségek megszerzése képesítési programok 2. szintű tanfolyamok 168 munkanélküli és inaktív pers; 33 munkanélküli és inaktív személy kompetenciáinak tanúsítása készségértékelési programok révén, 201 munkanélküli és inaktív személy munkaerő-piaci integrációjának megkönnyítése érdekében tájékoztatási, tanácsadási és munkahelyi közvetítési szolgáltatások révén; 93 főt foglalkoztatnak GT-ben. A célcsoport előnyei: 1. speciális készségek megszerzése az akkreditált NCA 2. szintű tanfolyamokon belül a 168 munkanélküli és inaktív személy kihasználtsági lehetőségeinek növelése érdekében; 2. a korábban 33 munkanélküli számára megszerzett kompetenciák igazolása és kompetenciaértékelési programok 4. a célcsoport minden egyes személye 5 lej/óra támogatásban részesül 168 fős képzési programokon való részvételhez; 5. A célcsoport minden egyes személye személyre szabott és integrált intézkedésekben részesül –201 fő – a foglalkoztatás ösztönzésére irányuló speciális szolgáltatásokban részesül, amelyek közül: 168 személy vesz részt szakképzési szolgáltatásokban és 33 személy szakmai kompetenciaértékelési szolgáltatásokban; 6. havonta minden egyes személy tájékoztatást kap a rendelkezésre álló állásokról; 7. A közvetített személyek támogatást kapnak az állások azonosításában, az állásinterjún való részvételhez szükséges dokumentumok elkészítésében. Hosszú távon a projekt a következő előnyökkel jár: legalább 168 munkanélküli és inaktív személy (83,58%) kap certifet (Hungarian)

0 references

Vispārīgais mērķis: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību vismaz 201 bezdarbniekam un neaktīvam cilvēkam, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), invalīdiem, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no SV Oltenia un Ziemeļrietumu reģiona, atbalstot viņu mobilitāti, izmantojot sarežģītas darba konsultācijas un starpniecības darbības, apmācību, kompetenču novērtēšanu. Projekta mērķis: veicināt vismaz 201 bezdarbnieka un neaktīvu cilvēku iekļaušanos darba tirgū un ilgtspējīgu nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no SV Oltenia un Ziemeļrietumu reģiona, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus, piemēram: specializēti pakalpojumi, lai veicinātu nodarbinātību vismaz 201 uz vienu GT, profesionālās apmācības pakalpojumu 2. līmeņa kvalifikācijas kursi 168 uz vienu GT, profesionāli kompetenti novērtēšanas pakalpojumi 33 personām no GT. Projekts veicina programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanu, izmantojot darbības, ko tas ierosina cilvēkresursu attīstībai divos reģionos: veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti. Konkrēti, projekta aktivitātes radīs pozitīvu attieksmi attiecībā uz 201 bezdarbnieka un neaktīvo cilvēku nodarbinātības iespējām no S-V Oltenijas un Ziemeļrietumu reģiona; prasmju apgūšana kvalifikācijas programmu 2. līmeņa kursos 168 bezdarbniekiem un neaktīviem perspektīviem; 33 bezdarbnieku un neaktīvo personu kompetenču sertificēšana, izmantojot prasmju novērtēšanas programmas, lai veicinātu 201 bezdarbnieku un neaktīvo personu integrāciju darba tirgū, izmantojot informācijas un konsultāciju un darba starpniecības pakalpojumus; nodarbinot 93 uz vienu GT. Mērķgrupas ieguvumi: 1. apgūt specifiskas prasmes akreditēto kursu 2.līmeņa ietvaros, lai palielinātu noslogojuma iespējas 168 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem; 2. iepriekš iegūto kompetenču apliecināšana 33 bezdarbniekiem un kompetenču novērtēšanas programmu ietvaros 4. katra persona mērķgrupā saņems 5 leju/stundas stipendiju 168 personu mācību programmu apmeklēšanai; 5. Katra mērķgrupas persona gūs labumu no individualizētiem un integrētiem pasākumiem -201 pers, kas saņems specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai, no kuriem: Arodmācību pakalpojumos piedalīsies 168 personas un profesionālās kompetences novērtēšanas pakalpojumos — 33 personas; 6. mēnesī katra persona tiks informēta par pieejamo darbu; 7. starpnieki tiks atbalstīti darba identificēšanā, nepieciešamo dokumentu sagatavošanā dalībai darba intervijā. Ilgtermiņā projekts radīs šādas priekšrocības: vismaz 168 bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki (83,58 %) saņems sertifikātu (Latvian)

0 references

Objetivo general: Promover un empleo sostenible y de calidad de al menos 201 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, de la región de SV Oltenia y el Noroeste, apoyando su movilidad a través de complejas acciones de asesoramiento y mediación laboral, formación y evaluación de competencias. Finalidad del proyecto: facilitar la inserción en el mercado laboral y el empleo sostenible de al menos 201 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, procedentes de la región de SV Oltenia y Noroeste, a través de medidas personalizadas e integradas como: servicios especializados para estimular el empleo de al menos 201 pers de GT, servicios de formación profesional de nivel 2 para 168 pers de GT, servicios de evaluación profesional competentes para 33 personas de GT. El proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico del programa y la convocatoria a través de las actividades que propone para el desarrollo de los recursos humanos en dos regiones: promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral. Concretamente, las actividades del proyecto darán lugar a una actitud positiva en relación con las posibilidades de empleo de 201 desempleados e inactivos de la región S-V Oltenia y del Noroeste; adquirir habilidades en programas de calificación de nivel 2 de 168 desempleados e inactivos; certificación de las competencias de 33 desempleados e inactivos mediante programas de evaluación de capacidades, para facilitar la integración en el mercado laboral de 201 desempleados e inactivos mediante servicios de información y asesoramiento y mediación laboral; con el empleo de 93 pers de GT. Beneficios del grupo destinatario: 1. adquirir habilidades específicas dentro de los cursos acreditados NCA nivel 2 a fin de aumentar las posibilidades de ocupación para 168 desempleados e inactivos; 2. certificación de competencias adquiridas previamente para 33 desempleados y a través de programas de evaluación de competencias 4. cada persona del grupo destinatario se beneficiará de un subsidio de 5 lei/hora de curso para asistir a programas de capacitación de 168 personas; 5. cada persona del grupo destinatario se beneficiará de medidas personalizadas e integradas -201 pers se beneficiarán de servicios especializados para estimular el empleo, de los cuales: 168 personas participarán en los servicios de formación profesional y 33 personas en los servicios de evaluación de competencias profesionales; 6. mensualmente cada persona será informada de los puestos de trabajo disponibles; 7. Se apoyará a las personas mediadas en la identificación de un puesto de trabajo, preparando los documentos necesarios para participar en la entrevista de trabajo. A largo plazo, el proyecto generará los siguientes beneficios: al menos 168 personas desempleadas e inactivas (83,58 %) recibirán un certificado (Spanish)

0 references

Għan Ġenerali: Il-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità ta’ mill-inqas 201 persuna qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, mir-reġjun tal-SV Oltenia u l-Majjistral, l-appoġġ għall-mobbiltà tagħhom permezz ta’ azzjonijiet kumplessi ta’ konsulenza u medjazzjoni fuq ix-xogħol, it-taħriġ u l-valutazzjoni tal-kompetenzi. Għan tal-proġett: l-iffaċilitar tad-dħul fis-suq tax-xogħol u l-impjieg sostenibbli ta’ mill-inqas 201 persuna qiegħda u inattiva, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, mir-reġjun tal-SV Oltenia u l-Majjistral, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati bħal: servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi għal mill-inqas 201 kull wieħed ta’ TG, korsijiet ta’ kwalifiki tal-livell 2 tas-servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali għal 168 skont it-TG, servizzi ta’ valutazzjoni kompetenti professjonali għal 33 persuna minn TG. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa permezz tal-attivitajiet li jipproponi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani f’żewġ reġjuni: il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol. B’mod konkret, l-attivitajiet tal-proġett se jwasslu għal attitudni pożittiva fir-rigward tal-possibbiltajiet ta’ impjieg ta’ 201 persuna qiegħda u inattivi mir-Reġjun ta’ S-V Oltenia u tal-Majjistral; il-kisba ta’ ħiliet fil-programmi ta’ kwalifika korsijiet tal-livell 2 ta’ 168 persuna qiegħda u inattiva; ċertifikazzjoni tal-kompetenzi ta’ 33 persuna qiegħda u inattivi permezz ta’ programmi ta’ valutazzjoni tal-ħiliet, biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 201 persuna qiegħda u inattivi permezz ta’ servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza u medjazzjoni fuq ix-xogħol; fl-impjieg ta’ 93 pers ta’ TG. Benefiċċji tal-grupp fil-mira: 1. l-akkwist ta’ ħiliet speċifiċi fi ħdan il-korsijiet akkreditati tal-livell 2 tal-NCA sabiex jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ okkupazzjoni għal 168 persuna qiegħda u inattiva; 2. ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba qabel għal 33 persuna qiegħda u permezz ta’ programmi ta’ evalwazzjoni tal-kompetenza 4. kull persuna fil-grupp fil-mira se tibbenefika minn sussidju ta’ 5 lei/siegħa ta’ kors biex tattendi programmi ta’ taħriġ ta’ 168 persuna; 5. kull persuna fil-grupp fil-mira se tibbenefika minn miżuri personalizzati u integrati -201 pers se jibbenefikaw minn servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjieg, li minnhom: 168 persuna se jipparteċipaw f’servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali u 33 persuna f’servizzi ta’ valutazzjoni tal-kompetenza professjonali; 6. kull xahar kull persuna tiġi infurmata dwar l-impjiegi disponibbli; 7. Il-persuni medjati se jiġu appoġġjati fl-identifikazzjoni ta’ impjieg, fit-tħejjija tad-dokumenti meħtieġa għall-parteċipazzjoni fl-intervista tax-xogħol. Fuq medda twila ta’ żmien, il-proġett se jiġġenera l-benefiċċji li ġejjin: mill-inqas 168 persuna qiegħda u inattiva (83.58 %) se jiksbu ċertifikat (Maltese)

0 references

Bendras tikslas: Skatinti tvarų ir kokybišką ne mažiau kaip 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims iš ŠV Oltenijos regiono ir Šiaurės Vakarų, remiant jų judumą pasitelkiant sudėtingas konsultacijas darbo klausimais ir tarpininkavimo veiklą, mokymą, kompetencijos vertinimą. Projekto tikslas: sudaryti palankesnes sąlygas ne mažiau kaip 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų įtraukimui į darbo rinką ir tvariam užimtumui, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims iš SV Oltenijos regiono ir Šiaurės Vakarų, taikant individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas priemones, pavyzdžiui: specializuotos paslaugos, kuriomis siekiama skatinti užimtumą ne mažiau kaip 201 už kiekvieną GT, profesinio mokymo paslaugų 2 lygio kvalifikacijos kursai 168 GT kvalifikaciniai kursai, profesinės kompetentingos vertinimo tarnybos 33 asmenims iš GT. Projektu prisidedama prie konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas įgyvendinimo vykdant veiklą, kurią jis siūlo žmogiškųjų išteklių vystymui dviejuose regionuose: tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas. Konkrečiai, projekto veikla paskatins teigiamą požiūrį į 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų iš S-V Oltenijos ir Šiaurės Vakarų regiono užimtumo galimybes; įgūdžių įgijimas kvalifikacijos programose, kuriose dalyvauja 168 bedarbiai ir neaktyvūs asmenys; 33 bedarbių ir neaktyvių asmenų kompetencijų sertifikavimas taikant įgūdžių vertinimo programas, siekiant palengvinti 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų integraciją į darbo rinką teikiant informavimo ir konsultavimo bei tarpininkavimo darbo srityje paslaugas; tuo darbo vietų 93 ass GT. Tikslinės grupės nauda: 1. įgyti konkrečių įgūdžių akredituotų NKI 2 lygio kursų metu, siekiant padidinti 168 bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumo galimybes; 2. kompetencijos, įgytos 33 bedarbiams, sertifikavimas pagal kompetencijos vertinimo programas 4. Kiekvienas tikslinės grupės asmuo gaus 5 lėjų/val. subsidiją 168 asmenų mokymo programose; 5. Kiekvienas tikslinės grupės asmuo gaus naudos iš individualiems poreikiams pritaikytų ir integruotų priemonių -201 asmeniui, kuris gaus naudos iš specializuotų paslaugų užimtumui skatinti, iš kurių: Profesinio mokymo paslaugose dalyvaus 168 asmenys, o 33 asmenys – profesinės kompetencijos vertinimo tarnybose; 6. kas mėnesį kiekvienas asmuo bus informuojamas apie laisvas darbo vietas; 7. Tarpininkaujantiems asmenims bus padedama nustatyti darbą, parengti reikiamus dokumentus, kad jie galėtų dalyvauti pokalbyje dėl darbo. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas duos tokios naudos: mažiausiai 168 bedarbiai ir neaktyvūs asmenys (83,58 %) gaus sertifą. (Lithuanian)

0 references

Generelle mål: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for mindst 201 arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med et lavt uddannelsesniveau, fra regionen SV Oltenia og nordvest, støtte deres mobilitet gennem komplekse arbejdsrådgivnings- og mæglingstiltag, uddannelse og kompetencevurdering. Formålet med projektet: fremme af integrationen på arbejdsmarkedet og bæredygtig beskæftigelse af mindst 201 arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, fra regionen SV Oltenia og nordvest gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger såsom: specialiserede tjenester med henblik på at stimulere beskæftigelsen for mindst 201 personer af GT, erhvervsuddannelsestjenester på niveau 2 kvalifikationskurser for 168 personer af GT, faglige kompetente vurderingstjenester for 33 personer fra GT. Projektet bidrager til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen gennem de aktiviteter, det foreslår med henblik på udvikling af menneskelige ressourcer i to regioner: fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet. Konkret vil projektaktiviteterne føre til en positiv holdning til beskæftigelsesmulighederne for 201 arbejdsløse og inaktive personer fra S-V Oltenia og Nordvestregionen; erhvervelse af færdigheder i kvalifikationsprogrammer niveau 2 kurser på 168 arbejdsløse og inaktive pers; certificering af 33 arbejdsløses og inaktive personers kompetencer ved hjælp af kompetencevurderingsprogrammer for at lette integrationen på arbejdsmarkedet af 201 arbejdsløse og inaktive personer ved hjælp af informations- og rådgivnings- og arbejdsmæglingstjenester ved ansættelse af 93 pers af GT. Fordele ved målgruppen: 1. erhverve specifikke færdigheder inden for de akkrediterede kurser NCA niveau 2 med henblik på at øge belægningsmulighederne for 168 arbejdsløse og inaktive personer; 2. certificering af tidligere erhvervede kompetencer for 33 arbejdsløse og gennem kompetenceevalueringsprogrammer 4. Hver person i målgruppen vil modtage et tilskud på 5 lei/time kursus til at deltage i uddannelsesprogrammer på 168 personer; 5. Hver person i målgruppen vil drage fordel af individualiserede og integrerede foranstaltninger -201 pers vil drage fordel af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelsen, hvoraf: 168 personer skal deltage i erhvervsuddannelsestjenester og 33 personer i faglige kompetencevurderingstjenester 6. måned hver person vil blive informeret om de ledige job; 7. formidlede personer vil blive støttet i at identificere et job, udarbejde de nødvendige dokumenter til deltagelse i jobsamtalen. På lang sigt vil projektet skabe følgende fordele: mindst 168 arbejdsløse og erhvervsinaktive (83,58 %) får certif (Danish)

0 references

Обща цел: Насърчаване на устойчива и качествена заетост на най-малко 201 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование, от региона SV Oltenia и Северозападния регион, като се подкрепя тяхната мобилност чрез комплексни действия за професионално консултиране и посредничество, обучение, оценка на компетентността. Цел на проекта: улесняване на включването на пазара на труда и устойчивата заетост на най-малко 201 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование, от региона SV Oltenia и Северозападния регион, чрез персонализирани и интегрирани мерки като: специализирани услуги за стимулиране на заетостта за най-малко 201 % от БТ, услуги за професионално обучение на ниво 2 квалификационни курсове за 168 на брой GT, професионални компетентни услуги по оценяване за 33 лица от GT. Проектът допринася за постигането на специфичната цел на програмата и поканата за представяне на предложения чрез дейностите, които предлага за развитие на човешките ресурси в 2 региона: насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност. По-конкретно, дейностите по проекта ще доведат до положително отношение към възможностите за заетост на 201 безработни и неактивни лица от С-В Олтения и Северозападния регион; придобиване на умения в квалификационни програми на ниво 2 курса от 168 безработни и неактивни лица; сертифициране на компетентностите на 33 безработни и неактивни лица чрез програми за оценка на уменията, за да се улесни интеграцията на пазара на труда на 201 безработни и неактивни лица чрез информационни и консултантски услуги и услуги по трудова медиация; при заетост на 93 на сто от GT. Ползи от целевата група: 1. придобиване на специфични умения в рамките на акредитираните курсове NCA ниво 2 с цел увеличаване на възможностите за заетост на 168 безработни и неактивни лица; 2. сертифициране на компетентности, придобити преди това за 33 безработни и чрез програми за оценка на компетентността 4. всяко лице в целевата група ще се възползва от субсидия от 5 леи/час за участие в обучителни програми на 168 души; 5. всяко лице от целевата група ще се възползва от персонализирани и интегрирани мерки -201 на човек ще се възползват от специализирани услуги за стимулиране на заетостта, от които: 168 лица ще участват в услуги по професионално обучение и 33 лица в службите за оценка на професионалната компетентност; 6. месечно всяко лице ще бъде информирано за наличните работни места; 7. опосредстваните лица ще бъдат подпомагани при идентифицирането на работа, подготовката на необходимите документи за участие в интервюто за работа. В дългосрочен план проектът ще генерира следните ползи: най-малко 168 безработни и неактивни лица (83,58 %) ще получат сертификат (Bulgarian)

0 references

Allgemeines Ziel: Förderung einer nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung von mindestens 201 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Behinderten, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau aus der Region SV Oltenia und Nordwesten, Unterstützung ihrer Mobilität durch komplexe Arbeitsberatungs- und Vermittlungsmaßnahmen, Ausbildung und Kompetenzbewertung. Zweck des Projekts: Erleichterung der Eingliederung von mindestens 201 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in den Arbeitsmarkt und nachhaltige Beschäftigung mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau aus der Region SV Oltenia und Nordwesten durch personalisierte und integrierte Maßnahmen wie: spezialisierte Dienstleistungen zur Ankurbelung der Beschäftigung für mindestens 201 Personen von GT, Berufsbildungsdienste der Stufe 2 für 168 Personen von GT, fachlich kompetente Beurteilungsdienste für 33 Personen aus GT. Das Projekt trägt durch die von ihm vorgeschlagenen Maßnahmen zur Entwicklung der Humanressourcen in zwei Regionen zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung bei: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte. Konkret werden die Projektaktivitäten zu einer positiven Einstellung in Bezug auf die Beschäftigungsmöglichkeiten von 201 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen aus der Region S-V Oltenia und Nordwesten führen; Erwerb von Fähigkeiten in Qualifizierungsprogrammen der Stufe 2 von 168 arbeitslosen und nicht erwerbstätigen Personen; Zertifizierung der Kompetenzen von 33 arbeitslosen und nicht erwerbstätigen Personen mittels Kompetenzbewertungsprogrammen zur Erleichterung der Integration von 201 arbeitslosen und nicht erwerbstätigen Personen in den Arbeitsmarkt durch Informations-, Beratungs- und Arbeitsvermittlungsdienste; bei der Beschäftigung von 93 Pers von GT. Vorteile der Zielgruppe: 1. Erwerb spezifischer Kompetenzen im Rahmen der akkreditierten Kurse NCA Level 2, um die Belegungsmöglichkeiten für 168 arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen zu erhöhen; 2. die Zertifizierung von Kompetenzen, die zuvor für 33 Arbeitslose erworben wurden, und durch Kompetenzbewertungsprogramme 4. Jede Person in der Zielgruppe erhält einen Zuschuss von 5 Lei/Stunde für die Teilnahme an Schulungsprogrammen von 168 Personen; 5. Jede Person in der Zielgruppe wird von personalisierten und integrierten Maßnahmen -201 pers profitieren, die von spezialisierten Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung profitieren, von denen: 168 Personen nehmen an Berufsbildungsdiensten und 33 Personen an Dienstleistungen zur Beurteilung der beruflichen Kompetenz teil; 6. monatlich wird jede Person über die verfügbaren Arbeitsplätze informiert; 7. vermittelte Personen werden dabei unterstützt, einen Job zu identifizieren und die notwendigen Dokumente für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Langfristig wird das Projekt folgende Vorteile bringen: mindestens 168 Arbeitslose und Nichterwerbstätige (83,58 %) erhalten ein Zertifikat (German)

0 references

Opći cilj: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja najmanje 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, iz regije SV Oltenia i sjeverozapada, podupiranje njihove mobilnosti složenim radnim savjetovanjem i posredovanjem, osposobljavanjem, procjenom kompetencija. Svrha projekta: olakšavanje uključivanja na tržište rada i održivog zapošljavanja najmanje 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, iz regije SV Oltenia i sjeverozapada, putem personaliziranih i integriranih mjera kao što su: specijalizirane usluge za poticanje zapošljavanja za najmanje 201 po GT-u, tečajevi za usluge strukovnog osposobljavanja razine 2 za 168 osoba GT-a, stručne kompetentne usluge ocjenjivanja za 33 osobe iz GT-a. Projekt doprinosi ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva kroz aktivnosti koje predlaže za razvoj ljudskih potencijala u 2 regije: promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage. Konkretno, projektne aktivnosti dovest će do pozitivnog stava o mogućnostima zapošljavanja 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba iz S-V Oltenije i sjeverozapadne regije; stjecanje vještina u kvalifikacijskim programima razine 2 tečajeva 168 nezaposlenih i neaktivnih osoba; certificiranje kompetencija 33 nezaposlenih i neaktivnih osoba s pomoću programa procjene vještina kako bi se olakšala integracija 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba na tržište rada putem usluga informiranja i savjetovanja te posredovanja u radu; pri zaposlenju 93 osobe u GT-u. Koristi ciljne skupine: 1. stjecanje posebnih vještina u okviru akreditiranih tečajeva NCA razine 2 kako bi se povećale mogućnosti popunjenosti za 168 nezaposlenih i neaktivnih osoba; 2. certificiranje prethodno stečenih kompetencija za 33 nezaposlene osobe i kroz programe vrednovanja kompetencija 4. Svaka osoba u ciljnoj skupini imat će pravo na subvenciju od 5 leja/sat tečaja za pohađanje programa osposobljavanja 168 osoba; 5. Svaka osoba u ciljnoj skupini imat će koristi od personaliziranih i integriranih mjera -201 osoba imat će koristi od specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja, od čega: 168 osoba će sudjelovati u uslugama strukovnog osposobljavanja i 33 osobe u službama za ocjenjivanje stručnih kompetencija; 6. mjesečno će svaka osoba biti obaviještena o raspoloživim poslovima; 7. Posredovane osobe će dobiti potporu u identifikaciji posla, pripremanju potrebnih dokumenata za sudjelovanje u razgovoru za posao. Dugoročno gledano, projektom će se ostvariti sljedeće koristi: najmanje 168 nezaposlenih i neaktivnih osoba (83,58 %) dobit će certifikat (Croatian)

0 references

Objetivo geral: Promover um emprego sustentável e de qualidade de, pelo menos, 201 pessoas desempregadas e inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixo nível de instrução, da região da SV Oltenia e do Noroeste, apoiando a sua mobilidade através de ações complexas de aconselhamento e mediação no trabalho, formação e avaliação de competências. Objectivo do projecto: Facilitar a inserção no mercado de trabalho e o emprego sustentável de, pelo menos, 201 pessoas desempregadas e inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixo nível de instrução, da região de SV Oltenia e do Noroeste, através de medidas personalizadas e integradas, tais como: serviços especializados para estimular o emprego de, pelo menos, 201 pessoas em GT, serviços de formação profissional cursos de qualificação de nível 2 para 168 pessoas em GT, serviços de avaliação profissional competentes para 33 pessoas em GT. O projeto contribui para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas através das atividades que propõe para o desenvolvimento dos recursos humanos em duas regiões: promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral. Concretamente, as atividades do projeto conduzirão a uma atitude positiva em relação às possibilidades de emprego de 201 pessoas desempregadas e inativas da S-V Oltenia e da região do Noroeste; aquisição de competências em programas de qualificação de nível 2 de 168 desempregados e inativos; Certificação das competências de 33 pessoas desempregadas e inativas através de programas de avaliação de competências, a fim de facilitar a integração no mercado de trabalho de 201 pessoas desempregadas e inativas através de serviços de informação e aconselhamento e de mediação laboral; com um emprego de 93 trabalhadores em GT. Benefícios do grupo-alvo: 1. aquisição de competências específicas no âmbito dos cursos acreditados de nível 2 da ANC, a fim de aumentar as possibilidades de ocupação de 168 desempregados e inativos; 2. certificação de competências previamente adquiridas para 33 desempregados e através de programas de avaliação de competências 4. cada pessoa do grupo-alvo beneficiará de um subsídio de 5 lei/hora de curso para frequentar programas de formação de 168 pessoas; 5. cada pessoa do grupo-alvo beneficiará de medidas personalizadas e integradas -201 pessoas beneficiarão de serviços especializados para estimular o emprego, dos quais: 168 pessoas participarão em serviços de formação profissional e 33 pessoas em serviços de avaliação da competência profissional; 6. mensalmente cada pessoa será informada acerca dos postos de trabalho disponíveis; 7. as pessoas mediadas serão apoiadas na identificação de um emprego, na preparação dos documentos necessários para a participação na entrevista de emprego. A longo prazo, o projeto gerará os seguintes benefícios: pelo menos 168 pessoas desempregadas e inativas (83,58 %) receberão um certificado (Portuguese)

0 references

Yleinen tavoite: Edistetään kestävää ja laadukasta työllisyyttä vähintään 201 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin SV Oltenian alueelta ja Luoteis-Pohjanmaasta, tukemalla heidän liikkuvuuttaan monimutkaisten työneuvonta- ja välitystoimien, koulutuksen ja pätevyyden arvioinnin avulla. Hankkeen tarkoitus: helpotetaan vähintään 201 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön pääsyä työmarkkinoille ja kestävää työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut henkilöt SV Oltenian alueelta ja Luoteis-Pohjanmaasta yksilöllisten ja yhdennettyjen toimenpiteiden avulla, kuten erityispalvelut, joilla edistetään työllisyyttä vähintään 201 henkilöä GT:tä kohti, ammatillisten koulutuspalvelujen tason 2 pätevyyskurssit 168 GT:tä kohti, ammattitaitoiset arviointipalvelut 33 GT-henkilölle. Hankkeella edistetään ohjelman erityistavoitteen saavuttamista ja ehdotuspyyntöä henkilöresurssien kehittämiseksi ehdotetuilla toimilla kahdella alueella: kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen. Konkreettisesti hanketoimet johtavat myönteiseen asenteeseen, joka liittyy 201 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön työllistymismahdollisuuksiin S-V Oltenian ja Luoteis-Pohjanmaan alueelta. taitojen hankkiminen tutkinto-ohjelmissa taso 2 kurssit 168 työttömän ja työelämän ulkopuolella pers; todistus 33 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön pätevyydestä taitojen arviointiohjelmien avulla, jotta helpotetaan 201 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön integroitumista työmarkkinoille tiedotus- ja neuvontapalvelujen sekä työnvälityspalvelujen avulla; työllistettynä 93 per GT. Kohderyhmän edut: 1. hankkia erityistaitoja akkreditoiduissa kursseissa kansallisen kilpailuviranomaisen tasolla 2, jotta voidaan lisätä 168:n työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön asumismahdollisuuksia; 2. pätevyystodistus aiemmin 33 työttömälle ja osaamisen arviointiohjelmien kautta 4. Jokaiselle kohderyhmään kuuluvalle henkilölle myönnetään 5 lein/tunti kurssitukea 168 henkilön koulutusohjelmiin osallistumiseen; 5. jokainen kohderyhmään kuuluva henkilö hyötyy yksilöllisistä ja yhdennetyistä toimenpiteistä -201 pers. Ammatillisen koulutuksen palveluihin osallistuu 168 henkilöä ja ammattipätevyyden arviointipalveluihin 33 henkilöä. 6. Jokaiselle henkilölle ilmoitetaan kuukausittain tarjolla olevista työpaikoista; 7. Välitettyjä henkilöitä tuetaan työn tunnistamisessa ja työhaastatteluun osallistumista varten tarvittavien asiakirjojen valmistelussa. Pitkällä aikavälillä hanke tuottaa seuraavat hyödyt: vähintään 168 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (83,58 %) saa sertifikaatin. (Finnish)

0 references

Cuspóir Ginearálta: Fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur chun cinn ina mbeidh ar a laghad 201 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, ó réigiún SV Oltenia agus an Iarthuaiscirt, ag tacú lena soghluaisteacht trí ghníomhaíochtaí casta comhairliúcháin oibre agus idirghabhála, trí oiliúint, trí mheasúnú inniúlachta. Cuspóir an tionscadail: éascú a dhéanamh ar 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach ar a laghad a chur isteach sa mhargadh saothair agus ar fhostaíocht inbhuanaithe, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, ó réigiún SV Oltenia agus ar an Iarthuaisceart, trí bhearta pearsantaithe comhtháite amhail: seirbhísí speisialaithe chun fostaíocht a spreagadh do 201 pers de GT ar a laghad, cúrsaí cáilíochta ar leibhéal 2 seirbhísí gairmoiliúna do 168 pers de GT, seirbhísí measúnaithe inniúla gairmiúla do 33 duine ó GT. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir a bhaint amach agus leis an nglao trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe aige d’fhorbairt acmhainní daonna in dhá réigiún: fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair. Go nithiúil, beidh dearcadh dearfach ag gníomhaíochtaí an tionscadail maidir le deiseanna fostaíochta 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach ó Réigiún Oltenia S-V agus an Iarthuaiscirt; scileanna a shealbhú i gcláir cháilíochta leibhéal 2 cúrsaí 168 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach; inniúlachtaí 33 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach a dheimhniú trí chláir mheasúnaithe scileanna, chun comhtháthú 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach a éascú trí bhíthin faisnéise agus comhairleoireachta agus seirbhísí idirghabhála oibre; ag fostaíocht 93 pers de GT. Buntáistí an spriocghrúpa: 1. scileanna sonracha a shealbhú laistigh de na cúrsaí creidiúnaithe GIN leibhéal 2 d’fhonn cur leis na deiseanna áitíochta do 168 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach; 2. deimhniú na n-inniúlachtaí a fuarthas roimhe sin le haghaidh 33 dífhostaithe agus trí chláir mheastóireachta inniúlachta 4. bainfidh gach duine sa spriocghrúpa tairbhe as fóirdheontas de 5 lei/uair an chloig chun freastal ar chláir oiliúna 168 duine; 5. bainfidh gach duine sa spriocghrúpa tairbhe as bearta pearsantaithe agus comhtháite -201 in aghaidh an duine, bainfidh siad tairbhe as sainseirbhísí chun fostaíocht a spreagadh, lena n-áirítear: Beidh 168 duine rannpháirteach i seirbhísí gairmoiliúna agus 33 duine i seirbhísí measúnaithe inniúlachta gairmiúla; 6. cuirfear gach duine ar an eolas go míosúil faoi na poist atá ar fáil; 7. tabharfar tacaíocht do dhaoine a bhfuil idirghabháil déanta acu chun post a shainaithint, agus na doiciméid riachtanacha á n-ullmhú acu chun páirt a ghlacadh san agallamh poist. San fhadtéarma, beidh na buntáistí seo a leanas ag baint leis an tionscadal: gheobhaidh ar a laghad 168 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach (83.58 %) teastas (Irish)

0 references

Všeobecný cieľ: Podpora udržateľného a kvalitného zamestnania najmenej 201 nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania z regiónu SV Oltenia a severozápadu, podporu ich mobility prostredníctvom komplexného pracovného poradenstva a mediácie, odbornej prípravy, hodnotenia kompetencií. Účel projektu: uľahčiť začlenenie najmenej 201 nezamestnaných a neaktívnych ľudí na trh práce a udržateľné zamestnanie s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania z regiónu SV Oltenia a severozápad prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení, ako sú: špecializované služby na podporu zamestnanosti aspoň 201 pers GT, kvalifikačné kurzy na úrovni 2 odbornej prípravy pre 168 kusov GT, odborné príslušné hodnotiace služby pre 33 osôb z GT. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy prostredníctvom činností, ktoré navrhuje na rozvoj ľudských zdrojov v dvoch regiónoch: podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily. Konkrétne projektové činnosti povedú k pozitívnemu postoju k možnostiam zamestnania 201 nezamestnaných a neaktívnych ľudí zo S-V Olténie a zo severozápadného regiónu; získanie zručností v kvalifikačných programoch na úrovni 2 kurzov 168 nezamestnaných a neaktívnych osôb; osvedčovanie schopností 33 nezamestnaných a neaktívnych osôb prostredníctvom programov hodnotenia zručností s cieľom uľahčiť integráciu 201 nezamestnaných a neaktívnych osôb na trh práce prostredníctvom informačných a poradenských služieb a služieb sprostredkovania práce; pri zamestnanosti 93 % GT. Prínosy cieľovej skupiny: 1. získanie osobitných zručností v rámci akreditovaných kurzov úrovne 2 s cieľom zvýšiť možnosti obsadenosti 168 nezamestnaných a neaktívnych osôb; 2. certifikácia spôsobilosti predtým nadobudnutá pre 33 nezamestnaných a prostredníctvom programov hodnotenia kompetencií 4. každá osoba v cieľovej skupine bude mať nárok na dotáciu vo výške 5 lei/hodinu na účasť na vzdelávacích programoch 168 osôb; 5. každá osoba v cieľovej skupine bude mať prospech z personalizovaných a integrovaných opatrení -201 pers, ktoré budú mať prospech zo špecializovaných služieb na podporu zamestnanosti, z ktorých: Na službách odborného vzdelávania sa zúčastní 168 osôb a 33 osôb v službách posudzovania odbornej spôsobilosti; 6. mesačne každá osoba bude informovaná o dostupných pracovných miestach; 7. sprostredkované osoby budú podporované pri identifikácii zamestnania, príprave potrebných dokumentov na účasť na pracovnom pohovore. Z dlhodobého hľadiska projekt prinesie nasledujúce výhody: najmenej 168 nezamestnaných a neaktívnych ľudí (83,58 %) dostane certifikát (Slovak)

0 references

Objectif général: Promouvoir un emploi durable et de qualité d’au moins 201 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, de la région de SV Oltenia et du Nord-Ouest, en soutenant leur mobilité par des actions complexes de conseil et de médiation en matière de travail, de formation et d’évaluation des compétences. Objet du projet: faciliter l’insertion sur le marché du travail et l’emploi durable d’au moins 201 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, de la région de SV Oltenia et du Nord-Ouest, au moyen de mesures personnalisées et intégrées telles que: services spécialisés pour stimuler l’emploi pour au moins 201 pers de GT, cours de qualification des services de formation professionnelle de niveau 2 pour 168 pers de GT, services d’évaluation professionnelle compétents pour 33 personnes de GT. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel à propositions à travers les activités qu’il propose pour le développement des ressources humaines dans 2 régions: promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre. Concrètement, les activités du projet conduiront à une attitude positive en ce qui concerne les possibilités d’emploi de 201 chômeurs et inactifs de la région S-V Oltenia et du Nord-Ouest; acquérir des compétences dans les programmes de qualification de niveau 2 de 168 chômeurs et inactifs; certification des compétences de 33 chômeurs et pers inactifs au moyen de programmes d’évaluation des compétences, afin de faciliter l’intégration sur le marché du travail de 201 chômeurs et pers inactifs au moyen de services d’information et de conseil et de médiation au travail; à l’emploi de 93 pers de GT. Avantages du groupe cible: 1. l’acquisition de compétences spécifiques dans le cadre des cours accrédités NCA niveau 2 afin d’accroître les possibilités d’occupation pour 168 chômeurs et inactifs pers; 2. certification des compétences acquises précédemment pour 33 chômeurs et par le biais de programmes d’évaluation des compétences 4. chaque personne du groupe cible bénéficiera d’une subvention de 5 lei/heure de cours pour suivre des programmes de formation de 168 personnes; 5. chaque personne du groupe cible bénéficiera de mesures personnalisées et intégrées -201 pers bénéficiera de services spécialisés pour stimuler l’emploi, dont: 168 personnes participeront à des services de formation professionnelle et 33 personnes aux services d’évaluation des compétences professionnelles; 6. chaque mois chaque personne sera informée des emplois disponibles; 7. Les médiateurs seront aidés à identifier un emploi et à préparer les documents nécessaires à la participation à l ‘entretien d’ emploi. À long terme, le projet générera les avantages suivants: au moins 168 chômeurs et inactifs (83,58 %) obtiendront un certif (French)

0 references

Allmänt mål: Främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet för minst 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), funktionshindrade, lågutbildade, från regionen SV Oltenia och nordväst, stödja deras rörlighet genom komplexa arbetsrådgivnings- och medlingsåtgärder, utbildning och kompetensbedömning. Projektets syfte: underlätta införandet på arbetsmarknaden och hållbar sysselsättning för minst 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, från regionen SV Oltenia och nordvästra, genom individanpassade och integrerade åtgärder såsom specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning för minst 201 pers av GT, yrkesutbildningstjänster nivå 2 kvalifikationskurser för 168 pers av GT, professionella kompetenta bedömningstjänster för 33 personer från GT. Projektet bidrar till att uppnå programmets särskilda mål och utlysningen genom den verksamhet som föreslås för utveckling av mänskliga resurser i två regioner: främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. Konkret kommer projektverksamheten att leda till en positiv inställning till sysselsättningsmöjligheterna för 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften från S-V Oltenia och nordvästra regionen. förvärva färdigheter i kvalifikationsprogram nivå 2 kurser på 168 arbetslösa och utanför arbetskraften pers; certifiering av kompetensen hos 33 arbetslösa och personer utanför arbetskraften genom kompetensbedömningsprogram för att underlätta integrationen på arbetsmarknaden av 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften genom informations- och rådgivnings- och medlingstjänster. vid anställning av 93 pers av GT. Målgruppens fördelar: 1. förvärva specifika färdigheter inom de ackrediterade kurserna NCA nivå 2 för att öka beläggningsmöjligheterna för 168 arbetslösa och utanför arbetskraften pers; 2. certifiering av kompetenser som tidigare förvärvats för 33 arbetslösa och genom kompetensutvärderingsprogram 4. Varje person i målgruppen kommer att få ett bidrag på 5 lei/timme för deltagande i utbildningsprogram för 168 personer. 5. Varje person i målgruppen kommer att dra nytta av individanpassade och integrerade åtgärder -201 pers kommer att gynnas av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen, varav 168 personer kommer att delta i yrkesutbildningstjänster och 33 personer i bedömning av yrkeskompetens. 6. Varje månad kommer varje person att informeras om tillgängliga jobb; 7. Medierade personer kommer att få stöd för att identifiera ett jobb, förbereda nödvändiga dokument för deltagande i anställningsintervjun. På lång sikt kommer projektet att generera följande fördelar: minst 168 arbetslösa och personer utanför arbetskraften (83,58 %) kommer att få certif (Swedish)

0 references

Γενικός στόχος: Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης τουλάχιστον 201 ανέργων και ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, από την περιφέρεια της SV Oltenia και τη βορειοδυτική, υποστηρίζοντας την κινητικότητά τους μέσω σύνθετων δράσεων παροχής συμβουλών και διαμεσολάβησης για την εργασία, κατάρτισης, αξιολόγησης ικανοτήτων. Σκοπός του έργου: διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας και της βιώσιμης απασχόλησης τουλάχιστον 201 ανέργων και ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, από την περιφέρεια της SV Oltenia και τη βορειοδυτική, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων όπως: εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης για τουλάχιστον 201 άτομα GT, μαθήματα επαγγελματικών προσόντων επιπέδου 2 για 168 άτομα ανά GT, επαγγελματικές αρμόδιες υπηρεσίες αξιολόγησης για 33 άτομα από GT. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνει για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε 2 περιφέρειες: προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Συγκεκριμένα, οι δραστηριότητες του έργου θα οδηγήσουν σε θετική στάση όσον αφορά τις δυνατότητες απασχόλησης 201 ανέργων και ανενεργών ατόμων από την S-V Oltenia και τη Βορειοδυτική Περιφέρεια· απόκτηση δεξιοτήτων σε προγράμματα επαγγελματικών προσόντων επιπέδου 2 μαθημάτων 168 ανέργων και ανενεργών ατόμων· πιστοποίηση των ικανοτήτων 33 ανέργων και ανενεργών ατόμων μέσω προγραμμάτων αξιολόγησης δεξιοτήτων, για τη διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας 201 ανέργων και μη ενεργών ατόμων μέσω υπηρεσιών ενημέρωσης και παροχής συμβουλών και διαμεσολάβησης εργασίας· στην απασχόληση 93 ατόμων της GT. Οφέλη της ομάδας-στόχου: 1. απόκτηση ειδικών δεξιοτήτων στο πλαίσιο των διαπιστευμένων μαθημάτων NCA επιπέδου 2 προκειμένου να αυξηθούν οι δυνατότητες πληρότητας 168 ανέργων και μη ενεργών ατόμων· 2. πιστοποίηση ικανοτήτων που αποκτήθηκαν προηγουμένως για 33 ανέργους και μέσω προγραμμάτων αξιολόγησης ικανοτήτων 4. Κάθε άτομο της ομάδας-στόχου θα επωφεληθεί από επιδότηση 5 λέι/ώρα φυσικά για την παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης 168 ατόμων. 5. κάθε άτομο της ομάδας-στόχου θα επωφεληθεί από εξατομικευμένα και ολοκληρωμένα μέτρα -201 άτομα που θα επωφεληθούν από εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης, εκ των οποίων: 168 άτομα θα συμμετέχουν σε υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης και 33 άτομα σε υπηρεσίες αξιολόγησης επαγγελματικών ικανοτήτων· 6. μηνιαίως κάθε άτομο θα ενημερώνεται για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας. 7. τα διαμεσολαβούμενα άτομα θα υποστηρίζονται για τον εντοπισμό μιας θέσης εργασίας, την προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων για τη συμμετοχή στη συνέντευξη εργασίας. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα αποφέρει τα ακόλουθα οφέλη: τουλάχιστον 168 άνεργοι και ανενεργοί (83,58 %) θα λάβουν πιστοποιητικό (Greek)

0 references

Algemene doelstelling: Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van ten minste 201 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), gehandicapten, mensen met een laag opleidingsniveau, uit de regio van SV Oltenia en Noord-West, door hun mobiliteit te ondersteunen door middel van complexe werkbegeleiding en bemiddelingsacties, opleiding en competentiebeoordeling. Doel van het project: bevordering van de integratie op de arbeidsmarkt en duurzame werkgelegenheid van ten minste 201 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, uit de regio van SV Oltenia en Noord-West, door middel van gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen zoals: gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid voor ten minste 201 pers van GT, beroepsopleidingsdiensten niveau 2 kwalificatiecursussen voor 168 pers van GT, professionele competente beoordelingsdiensten voor 33 personen uit GT. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep door middel van de activiteiten die het voorstelt voor de ontwikkeling van personele middelen in twee regio’s: bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit. Concreet zullen de projectactiviteiten leiden tot een positieve houding ten opzichte van de werkgelegenheidsmogelijkheden van 201 werklozen en inactieven uit de S-V Oltenia en Noordwest-regio; het verwerven van vaardigheden in kwalificatieprogramma’s niveau 2 cursussen van 168 werklozen en inactieve personen; certificering van de competenties van 33 werklozen en inactieven door middel van programma’s voor de beoordeling van vaardigheden, teneinde de integratie op de arbeidsmarkt van 201 werklozen en inactieve personen te vergemakkelijken door middel van voorlichtings- en begeleidings- en arbeidsbemiddelingsdiensten; bij de tewerkstelling van 93 pers van GT. Voordelen van de doelgroep: 1. het verwerven van specifieke vaardigheden binnen de geaccrediteerde cursussen NMA-niveau 2 om de bezettingsmogelijkheden voor 168 werklozen en inactieven te vergroten; 2. certificering van eerder verworven competenties voor 33 werklozen en door middel van competentie-evaluatieprogramma’s 4. Iedereen in de doelgroep krijgt een subsidie van 5 lei/uur cursus voor het bijwonen van opleidingsprogramma’s van 168 personen; 5. elke persoon in de doelgroep zal profiteren van gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen -201 pers zal profiteren van gespecialiseerde diensten om de werkgelegenheid te stimuleren, waarvan: 168 personen zullen deelnemen aan beroepsopleidingsdiensten en 33 personen aan beroepsbekwaamheidsbeoordelingsdiensten; 6. maandelijks wordt elke persoon op de hoogte gebracht van de beschikbare banen; 7. Gemedieerde personen zullen worden ondersteund bij het identificeren van een baan en het voorbereiden van de nodige documenten voor deelname aan het sollicitatiegesprek. Op de lange termijn zal het project de volgende voordelen opleveren: ten minste 168 werklozen en inactieven (83,58 %) krijgen een certificaat (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references