Young Neets Entrepreneurs and Professionals! — YOUNG MAN (Q4610784)

OBIECTIVUL GENERAL: Imbunatatirea competentelor sau certificarea competentelor dobandite pe alte cai pentru 375 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsa între 16-29 ani din Regiunea Sud Muntenia, inregistrati si profilati de SPO, care beneficiaza de sprijin si ocuparea a minim 162 dintre acestia. Obiectivul general al proiectului contribuie la integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate in regiunea Sud-Muntenia, inclusiv prin imbunatatirea competentelor sau certificarea competentelor dobandite pe alte cai pentru 375 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsa între 16-29 ani, inregistrati si profilati de SPO, care beneficiaza de sprijin si ocuparea a minim 162 dintre acestia. In cadrul proiectului sunt dezvoltate competente prin programe de initiere, perfectionare si calificare de interes in regiunea Sud-Muntenia, precum si in competente antreprenoriale. De asemenea, vor fi certificate competente dobandite pe alte cai pentru 30 de participanti din GT al proiectului. Vor fi organizate sesiuni de mediere pentru 375 de participanti din GT. Vor fi sustinute infiintarea a 10 intreprinderi, auto-ocuparea si crearea de locuri de munca durabile. Conform Ob tematic 8 al POCU , proiectul contribuie la promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca, sprijina mobilitatea fortei de munca prin cresterea nivelului de cunostinte si competente si asigura ocuparea fortei de munca. Scopul proiectului va fi atins prin furnizarea de programe de formare precum si de evaluare a competentelor, asigurand astfel cresterea competentelor si/sau calificare si a incluziunii participand la integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor NEETs someri, reducerea numarului de tineri aflati in risc de excluziune sociala si a tinerilor aflati in situatii vulnerabile, reducerea numarului de someri, inclusiv din zone rurale si de etnie roma, in conformitate cu prevederile Strategiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca 2014-2020, Planul de implementare a Garantiei pt Tineret 2017-2020, Strategia Guvernului Romaniei de incluziune a cetatenilor romani apartinand minoritatilor Roma 2015-2020, Strategia Nationala de Invatare pe Tot Parcursul Vietii 2015-2020. Un plus valoare va fi realizat prin promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare si consolidarea capacitatii intreprinderilor de a functiona intr-o maniera auto-sustenabila prin infiint a 10 intreprinderi, cursuri de formare profesionala pentru 345 de persoane si anjagarea a 162 de persoane din cei 375 de persoane implicati in proiect, certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decât cele formale, respectiv non-formale si/sau informale pentru un numar de 30 tineri NEETs din categoriile de B, C si D, respectiv ”mediu ocupabil”, ”greu ocupabil” si ”foarte greu ocupabil” din (Romanian)

0 references

GENERAL OBJECTIVE: Improvement of skills or certification of skills acquired on other horses for 375 unemployed NEETs young persons aged 16-29 from South Muntenia Region, registered and profiled by SPO, who benefit from support and employment of at least 162 of them. The overall objective of the project contributes to the sustainable integration into the labour market of young people who are not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities in the South-Muntenia region, including by improving skills or certification of skills acquired on other pathways for 375 unemployed NEETs young people aged between 16-29 years old, registered and profiled by SPO, who benefit from support and employment of at least 162 of them. Within the project are developed competencies through initiation, improvement and qualification programs of interest in the South-Muntenia region, as well as in entrepreneurial skills. There will also be competent certificates acquired on other horses for 30 participants from the GT of the project. Mediation sessions will be organised for 375 GT participants. The creation of 10 enterprises, self-employment and the creation of sustainable jobs will be supported. According to POCU Thematic Ob 8, the project contributes to promoting sustainable and quality employment, supports labour mobility by increasing the level of knowledge and skills and ensures employment. The purpose of the project will be achieved by providing training programs and skills assessment, thus ensuring the increase of skills and/or qualification and inclusion by participating in the sustainable integration into the labour market of young NEETs unemployed, reducing the number of young people at risk of social exclusion and young people in vulnerable situations, reducing the number of unemployed, including rural and Roma areas, in accordance with the provisions of the National Employment Strategy 2014-2020, youth Guarantee Implementation Plan 2017-2020, Romanian Government Strategy for Inclusion of Romanian Citizens belonging to Roma Minorities 2015-2020, National Lifelong Learning Strategy 2015-2020. An added value will be achieved by promoting social inclusion, combating poverty and all forms of discrimination and strengthening the capacity of enterprises to operate in a self-sustainable manner through the establishment of 10 enterprises, vocational training courses for 345 people and 162 of the 375 people involved in the project, certification of professional skills obtained in other ways than formal, non-formal and/or informal ones for 30 NEETs from categories B, C and D, respectively ‘occupiable environment’, and ‘very hard to work’ from (English)

readability score

0.2187698531849859

0 references

BENDRASIS TIKSLAS: Įgūdžių, įgytų 375 nedirbantiems nedirbantiems 16–29 metų NEET jaunuoliams iš Pietų Muntenijos regiono, kuriuos užregistravo ir profiliuoja SPO ir kurie gauna paramą ir užimtumą ne mažiau kaip 162 iš jų, tobulinimas arba įgūdžių, įgytų kituose arkliuose, sertifikavimas. Bendras projekto tikslas prisideda prie tvarios nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo integracijos į darbo rinką, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir jaunimą iš marginalizuotų bendruomenių Pietų-Muntenijos regione, be kita ko, gerinant įgūdžius arba sertifikuojant įgūdžius, įgytus kitais būdais 375 nedirbantiems NEET jaunuoliams nuo 16 iki 29 metų amžiaus, kurie yra užregistruoti ir profiliuoti SPO ir kurie gauna paramą ir užimtumą ne mažiau kaip 162 iš jų. Pagal projektą plėtojamos kompetencijos per inicijavimo, tobulinimo ir kvalifikacijos programas, dominančias Pietų-Muntenijos regione, taip pat verslumo įgūdžius. Taip pat bus gauti kompetentingi sertifikatai iš kitų arklių 30 dalyvių iš projekto GT. Tarpininkavimo sesijos bus organizuojamos 375 GT dalyviams. Bus remiamas 10 įmonių steigimas, savarankiškas darbas ir tvarių darbo vietų kūrimas. Pagal POCU 8 teminį tikslą projektu prisidedama prie tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimo, remiamas darbo jėgos judumas didinant žinių ir įgūdžių lygį ir užtikrinamas užimtumas. Projekto tikslas bus pasiektas teikiant mokymo programas ir įgūdžių vertinimą, taip užtikrinant įgūdžių ir (arba) kvalifikacijos kėlimą ir įtrauktį dalyvaujant tvarioje NEET jaunuolių integracijoje į darbo rinką, mažinant jaunuolių, kuriems gresia socialinė atskirtis, ir pažeidžiamoje padėtyje esančių jaunuolių skaičių, mažinant bedarbių, įskaitant kaimo ir romų vietoves, skaičių pagal 2014–2020 m. nacionalinės užimtumo strategijos nuostatas, 2017–2020 m. Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo planą, Rumunijos vyriausybės romų mažumoms priklausančių Rumunijos piliečių įtraukties strategiją 2015–2020 m., Nacionalinę mokymosi visą gyvenimą strategiją (2015–2020 m.). Pridėtinė vertė bus pasiekta skatinant socialinę įtrauktį, kovojant su skurdu ir visų formų diskriminacija ir stiprinant įmonių gebėjimą veikti savarankiškai, įsteigiant 10 įmonių, rengiant profesinio mokymo kursus 345 asmenims ir 162 iš 375 projekte dalyvaujančių asmenų, sertifikuojant profesinius įgūdžius, įgytus ne formaliais, neformaliaisiais ir (arba) neoficialiais 30 B, C ir D kategorijų NEET jaunuolių, atitinkamai „užimtos aplinkos“ ir „labai sunku dirbti“ (Lithuanian)

0 references

ОБЩА ЦЕЛ: Подобряване на уменията или сертифициране на уменията, придобити от други коне за 375 безработни NEET младежи на възраст 16—29 години от регион Южна Мунтения, регистрирани и профилирани от SPO, които се ползват от подкрепа и заетост на най-малко 162 от тях. Общата цел на проекта допринася за устойчивата интеграция на пазара на труда на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности в региона на Южна Мунтения, включително чрез подобряване на уменията или сертифициране на уменията, придобити по други начини за 375 безработни млади хора на възраст между 16 и 29 години, регистрирани и профилирани от SPO, които се ползват от подкрепа и заетост на най-малко 162 от тях. В рамките на проекта са разработени компетенции чрез иницииране, усъвършенстване и квалификационни програми, представляващи интерес в региона Южна Мунтения, както и в предприемаческите умения. Ще има и компетентни сертификати, придобити от други коне за 30 участници от GT на проекта. Ще бъдат организирани сесии по медиация за 375 участници в GT. Ще бъдат подкрепени създаването на 10 предприятия, самостоятелната заетост и създаването на устойчиви работни места. Според POCU Thematic Ob 8 проектът допринася за насърчаване на устойчивата и качествена заетост, подкрепя трудовата мобилност чрез повишаване на нивото на знания и умения и осигурява заетост. Целта на проекта ще бъде постигната чрез осигуряване на програми за обучение и оценка на уменията, като по този начин се гарантира повишаване на уменията и/или квалификацията и приобщаването чрез участие в устойчивата интеграция на пазара на труда на безработните млади хора, които не работят, неучещи и необучаващи се, намаляване на броя на младите хора, изложени на риск от социално изключване, както и на младите хора в уязвимо положение, в съответствие с разпоредбите на Националната стратегия по заетостта за периода 2014—2020 г., Плана за изпълнение на гаранцията за младежта за периода 2017—2020 г., Стратегията на румънското правителство за приобщаване на румънски граждани, принадлежащи към ромски малцинства за периода 2015—2020 г., Националната стратегия за учене през целия живот за периода 2015—2020 г. Добавена стойност ще бъде постигната чрез насърчаване на социалното приобщаване, борба с бедността и всички форми на дискриминация и укрепване на капацитета на предприятията за самостоятелна дейност чрез създаване на 10 предприятия, курсове за професионално обучение за 345 души и 162 от общо 375-те лица, участващи в проекта, сертифициране на професионални умения, придобити по начин, различен от формалните, неофициалните и/или неформалните, за 30 NEET от категории B, C и D, съответно „обитаема среда„и „много трудно за работа“ (Bulgarian)

0 references

OBJETIVO GENERAL: Mejora de las capacidades o certificación de las capacidades adquiridas en otros caballos para 375 ninis desempleados jóvenes de 16 a 29 años de la región de Muntenia del Sur, registrados y perfilados por SPO, que se benefician de ayudas y empleo de al menos 162 de ellos. El objetivo general del proyecto contribuye a la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas de la región de Muntenia Meridional, en particular mediante la mejora de las capacidades o la certificación de las capacidades adquiridas en otras vías para 375 ninis desempleados, jóvenes de entre 16 y 29 años de edad, registrados y perfilados por SPO, que se benefician de ayudas y empleo de al menos 162 de ellos. Dentro del proyecto se desarrollan competencias a través de programas de iniciación, mejora y calificación de interés en la región Sur-Muntenia, así como en habilidades empresariales. También habrá certificados competentes adquiridos en otros caballos para 30 participantes del GT del proyecto. Se organizarán sesiones de mediación para 375 participantes en GT. Se apoyará la creación de diez empresas, el empleo por cuenta propia y la creación de puestos de trabajo sostenibles. Según POCU Thematic Ob 8, el proyecto contribuye a promover el empleo sostenible y de calidad, apoya la movilidad laboral mediante el aumento del nivel de conocimientos y habilidades y garantiza el empleo. El objetivo del proyecto se logrará proporcionando programas de formación y evaluación de capacidades, garantizando así el aumento de las capacidades o cualificaciones e inclusión mediante la participación en la integración sostenible en el mercado laboral de jóvenes ninis desempleados, reduciendo el número de jóvenes en riesgo de exclusión social y de jóvenes en situaciones vulnerables, reduciendo el número de desempleados, incluidas las zonas rurales y romaníes, de conformidad con las disposiciones de la Estrategia Nacional de Empleo 2014-2020, el Plan de Aplicación de Garantía Juvenil 2017-2020, la Estrategia del Gobierno rumano para la inclusión de ciudadanos rumanos pertenecientes a minorías romaníes 2015-2020, la Estrategia Nacional de Aprendizaje Permanente 2015-2020. Se logrará un valor añadido mediante la promoción de la inclusión social, la lucha contra la pobreza y todas las formas de discriminación y el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para operar de manera autosostenible mediante la creación de 10 empresas, cursos de formación profesional para 345 personas y 162 de las 375 personas implicadas en el proyecto, certificación de las competencias profesionales obtenidas de otras maneras distintas de las formales, no formales o informales para 30 ninis de las categorías B, C y D, respectivamente, «entorno ocupable», y «muy duro para trabajar» de las categorías B, C y D. (Spanish)

0 references

GĦAN ĠENERALI: It-titjib tal-ħiliet jew iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fuq żwiemel oħra għal 375 żagħżugħ u żagħżugħa qiegħda li għandhom bejn is-16 u d-29 sena mir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia, irreġistrati u profilati mill-SPO, li jibbenefikaw minn appoġġ u impjieg ta’ mill-inqas 162 minnhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ li mhumiex f’impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u ż-żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, inkluż billi jittejbu l-ħiliet jew iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’perkorsi oħra għal 375 żagħżugħ u żagħżugħa NEETs qiegħda li għandhom bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati u profilati mill-SPO, li jibbenefikaw minn appoġġ u impjieg ta’ mill-inqas 162 minnhom. Fi ħdan il-proġett hemm kompetenzi żviluppati permezz ta’ programmi ta’ inizjazzjoni, titjib u kwalifiki ta’ interess fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, kif ukoll fil-ħiliet intraprenditorjali. Se jkun hemm ukoll ċertifikati kompetenti miksuba minn żwiemel oħra għal 30 parteċipant mit-TG tal-proġett. Ser jiġu organizzati sessjonijiet ta’ medjazzjoni għal 375 parteċipant fil-GT. Il-ħolqien ta’ 10 intrapriżi, impjieg indipendenti u l-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli se jiġu appoġġati. Skont POCU Thematic Ob 8, il-proġett jikkontribwixxi għall-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, jappoġġa l-mobilità tax-xogħol billi jżid il-livell ta’ għarfien u ħiliet u jiżgura l-impjiegi. L-għan tal-proġett se jinkiseb billi jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ u valutazzjoni tal-ħiliet, biex b’hekk tiġi żgurata ż-żieda fil-ħiliet u/jew il-kwalifiki u l-inklużjoni billi jipparteċipaw fl-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ NEETs żgħażagħ qiegħda, jitnaqqas l-għadd ta’ żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ f’sitwazzjonijiet vulnerabbli, jitnaqqas l-għadd ta’ persuni qiegħda, inklużi żoni rurali u tar-Rom, f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Istrateġija Nazzjonali dwar l-Impjiegi 2014–2020, Pjan ta’ Implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ 2017–2020, Strateġija Rumena tal-Gvern għall-Inklużjoni taċ-Ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-Minoranzi Rom 2015–2020, Strateġija Nazzjonali għat-Tagħlim Tul il-Ħajja 2015–2020. Se jinkiseb valur miżjud permezz tal-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali, il-ġlieda kontra l-faqar u l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni u t-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi li joperaw b’mod awtosostenibbli permezz tal-istabbiliment ta’ 10 intrapriżi, korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali għal 345 persuna u 162 mit-375 persuna involuti fil-proġett, ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali miksuba b’modi oħra minbarra dawk formali, mhux formali u/jew informali għal 30 NEETs mill-kategoriji B, C u D, rispettivament “ambjent okkupat”, u “diffiċli ħafna biex wieħed jaħdem” minn (Maltese)

0 references

ÜLDEESMÄRK: Muude hobuste oskuste parandamine või oskuste sertifitseerimine 375 Lõuna-Muntenia piirkonnast pärit 16–29-aastasele mittetöötavale mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kelle registreeritud ja profiil on SPO ning kes saavad toetust ja tööd vähemalt 162 noorelt. Projekti üldeesmärk aitab kaasa mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja Lõuna-Muntenia piirkonna marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlikule tööturule integreerimisele, sealhulgas parandades oskusi või sertifitseerides oskusi, mis on omandatud muudel viisidel 375 töötud NEET-noortele vanuses 16–29 aastat, kes on registreeritud ja keda iseloomustab SPO, kes saavad toetust ja tööd vähemalt 162 inimesele. Projekti raames on välja töötatud pädevused Lõuna-Muntenia piirkonnas huvi pakkuvate algatamis-, parandus- ja kvalifikatsiooniprogrammide ning ettevõtlusoskuste kaudu. Projekti GT raames 30 osalejale antakse ka teiste hobuste kohta pädevaid sertifikaate. Vahendussessioone korraldatakse 375 GT osalejale. Toetatakse kümne ettevõtte loomist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist ja jätkusuutlike töökohtade loomist. POCU temaatilise eesmärgi 8 kohaselt aitab projekt kaasa jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamisele, toetab tööjõu liikuvust teadmiste ja oskuste taseme tõstmise kaudu ning tagab tööhõive. Projekti eesmärk saavutatakse, pakkudes koolitusprogramme ja oskuste hindamist, tagades seega oskuste ja/või kvalifikatsiooni suurendamise ja kaasamise, osaledes töötute noorte tööturule integreerimises, vähendades sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja haavatavas olukorras olevate noorte arvu, vähendades töötute arvu, sealhulgas maa- ja roma piirkondi, kooskõlas riikliku tööhõivestrateegia 2014–2020 sätetega, noortegarantii rakenduskavaga 2017–2020, Rumeenia valitsuse strateegiaga roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike kaasamiseks 2015–2020, riikliku elukestva õppe strateegiaga 2015–2020. Lisandväärtus saavutatakse, edendades sotsiaalset kaasatust, võideldes vaesuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu ning tugevdades ettevõtete suutlikkust tegutseda isemajandaval viisil kümne ettevõtte loomise, 345 inimese ja 162 projektis osaleva 375 inimese kutseõppe, muude kui formaalsete, mitteformaalsete ja/või mitteametlike kutseoskuste sertifitseerimise kaudu 30 B-, C- ja D-kategooria mittetöötava ja mitteõppiva noore puhul, vastavalt „kasutatava keskkonna“ ja „väga raskesti töötava“ kaudu. (Estonian)

0 references

OPĆI CILJ: Poboljšanje vještina ili certificiranje vještina stečenih na drugim konjima za 375 nezaposlenih mladih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina iz regije Južne Muntenije, koje je registrirao i profilirao SPO, a koji primaju potporu i zaposlenje za najmanje 162 osobe. Opći cilj projekta doprinosi održivoj integraciji na tržište rada mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mlade iz marginaliziranih zajednica u južnom Muntenij regiji, među ostalim poboljšanjem vještina ili certificiranja vještina stečenih na drugim putovima za 375 nezaposlenih mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi od 16 do 29 godina, a koje je registrirao i profilirao SPO, a koji imaju koristi od potpore i zapošljavanja najmanje 162 od njih. Unutar projekta razvijene su kompetencije kroz inicijacijske, unapređene i kvalifikacijske programe od interesa u regiji Južno-Muntenije, kao i za poduzetničke vještine. Tu će biti i kompetentni certifikati stečeni na ostalim konjima za 30 sudionika iz GT projekta. Mirenje će biti organizirano za 375 GT sudionika. Podupirat će se stvaranje 10 poduzeća, samozapošljavanje i stvaranje održivih radnih mjesta. Prema tematskom Obu 8 POCU-a, projekt doprinosi promicanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja, podupire mobilnost radne snage povećanjem razine znanja i vještina te osigurava zapošljavanje. Svrha projekta ostvarit će se pružanjem programa osposobljavanja i procjene vještina, čime će se osigurati povećanje vještina i/ili kvalifikacija i uključivanje sudjelovanjem u održivoj integraciji mladih NEET-ova nezaposlenih na tržište rada, smanjenja broja mladih koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mladih u ranjivom položaju, smanjenja broja nezaposlenih, uključujući ruralna i romska područja, u skladu s odredbama Nacionalne strategije zapošljavanja 2014. – 2020., Plana provedbe Garancije za mlade 2017. – 2020., Strategije rumunjske vlade za uključivanje rumunjskih građana koji pripadaju romskim manjinama 2015. – 2020., Nacionalne strategije cjeloživotnog učenja za razdoblje 2015. – 2020. Dodana vrijednost ostvarit će se promicanjem socijalne uključenosti, borbom protiv siromaštva i svih oblika diskriminacije te jačanjem sposobnosti poduzeća da posluju na samoodrživ način osnivanjem 10 poduzeća, tečajevima strukovnog osposobljavanja za 345 osoba i 162 od 375 osoba uključenih u projekt, certifikacijom stručnih vještina stečenih na druge načine osim formalnih, neformalnih i/ili neformalnih za 30 NEET-ova iz kategorija B, C i D, odnosno „okružja koje se može zauzeti”, odnosno „vrlo teško za rad” iz (Croatian)

0 references

VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS: Prasmju uzlabošana vai citu zirgu prasmju sertificēšana 375 NEET bezdarbniekiem jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem no Dienvidmuntēnijas reģiona, kurus reģistrējis un profilējis SPO un kuri saņem atbalstu un nodarbinātību vismaz 162 no viņiem. Projekta vispārējais mērķis veicina tādu jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuri nav nodarbināti, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jauniešus, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešus no atstumtām kopienām Dienvidmuntēnijas reģionā, tostarp uzlabojot prasmes vai sertificējot prasmes, kas iegūtas citos veidos 375 NEET bezdarbniekiem, kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem un kurus reģistrējis un profilējis SPO, kuri saņem atbalstu un nodarbinātību vismaz 162 no viņiem. Projekta ietvaros tiek attīstītas kompetences, uzsākot, pilnveidojot un kvalifikācijas programmas Dienvidmuntēnijas reģionā, kā arī uzņēmējdarbības prasmēs. Par citiem zirgiem tiks iegūti arī kompetenti sertifikāti 30 dalībniekiem no projekta GT. Tiks organizētas mediācijas sesijas 375 GT dalībniekiem. Tiks atbalstīta 10 uzņēmumu izveide, pašnodarbinātība un ilgtspējīgu darbvietu radīšana. Saskaņā ar POCU 8. tematisko uzdevumu projekts veicina ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību, atbalsta darbaspēka mobilitāti, paaugstinot zināšanu un prasmju līmeni, un nodrošina nodarbinātību. Projekta mērķis tiks sasniegts, nodrošinot apmācības programmas un prasmju novērtēšanu, tādējādi nodrošinot prasmju un/vai kvalifikācijas palielināšanu un iekļaušanu, piedaloties jauniešu NEET ilgtspējīgā integrācijā darba tirgū, samazinot sociālās atstumtības riskam pakļauto jauniešu un neaizsargātā situācijā esošu jauniešu skaitu, samazinot bezdarbnieku skaitu, tostarp lauku un romu teritorijās, saskaņā ar Valsts nodarbinātības stratēģiju 2014.–2020. gadam, garantijas jauniešiem īstenošanas plānu 2017.–2020. gadam, Rumānijas valdības stratēģiju romu minoritātēm piederošu Rumānijas pilsoņu iekļaušanai 2015.–2020. gadam, valsts mūžizglītības stratēģiju 2015.–2020. gadam. Pievienotā vērtība tiks panākta, veicinot sociālo iekļaušanu, nabadzības un visu veidu diskriminācijas apkarošanu un stiprinot uzņēmumu spēju darboties pašilgtspējīgā veidā, izveidojot 10 uzņēmumus, profesionālās apmācības kursus 345 cilvēkiem un 162 no projektā iesaistītajiem 375 cilvēkiem, sertificējot profesionālās prasmes, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos, neformālos un/vai ikdienējos veidos 30 NEET, kas pieder attiecīgi B, C un D kategorijai, un “ļoti grūti strādāt” (Latvian)

0 references

SPLOŠNI CILJ: Izboljšanje spretnosti ali potrjevanje znanj in spretnosti, pridobljenih na drugih konjih za 375 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let iz regije Južna Muntenia ter so registrirani in profilirani pri SPO ter imajo podporo in zaposlitev vsaj 162 oseb. Splošni cilj projekta prispeva k trajnostnemu vključevanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti v regiji South-Muntenia, vključno z izboljšanjem znanj in spretnosti, pridobljenih na drugih poteh, za 375 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani in profilirani v okviru SPO, ki prejemajo podporo in zaposlitev vsaj 162. V okviru projekta se razvijajo kompetence z iniciacijskimi, izboljševalnimi in kvalifikacijskimi programi, ki so zanimivi v regiji Južna Muntenia, pa tudi s podjetniškimi veščinami. Na voljo bodo tudi kompetentna potrdila za druge konje za 30 udeležencev iz GT projekta. Mediacija bo organizirana za 375 udeležencev GT. Podpiralo se bo ustanavljanje desetih podjetij, samozaposlitev in ustvarjanje trajnostnih delovnih mest. V skladu s POCU Thematic Ob 8 projekt prispeva k spodbujanju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja, podpira mobilnost delovne sile s povečanjem ravni znanja in spretnosti ter zagotavlja zaposlitev. Namen projekta bo dosežen z zagotavljanjem programov usposabljanja in ocenjevanja znanj in spretnosti, s čimer se bo zagotovilo povečanje znanj in spretnosti in/ali kvalifikacij ter vključevanje mladih brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, zmanjšanje števila mladih, ki jim grozi socialna izključenost, in mladih v ranljivem položaju, zmanjšanje števila brezposelnih, vključno s podeželskimi in romskimi območji, v skladu z določbami nacionalne strategije zaposlovanja za obdobje 2014–2020, izvedbenega načrta jamstva za mlade 2017–2020, strategije romunske vlade za vključevanje romunskih državljanov, ki pripadajo romskim manjšinam 2015–2020, nacionalne strategije vseživljenjskega učenja 2015–2020. Dodana vrednost bo dosežena s spodbujanjem socialnega vključevanja, bojem proti revščini in vsemi oblikami diskriminacije ter krepitvijo sposobnosti podjetij, da delujejo na samozadosten način, in sicer z ustanovitvijo 10 podjetij, programi poklicnega usposabljanja za 345 ljudi in 162 od 375 oseb, ki sodelujejo v projektu, potrjevanjem poklicnih znanj in spretnosti, pridobljenih na druge načine kot formalnimi, neformalnimi in/ali priložnostnimi znanji in spretnostmi za 30 oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz kategorij B, C in D, tj. „zaposljivega okolja“, in „zelo težko delati“ od (Slovenian)

0 references

OBECNÝ CÍL: Zlepšení dovedností nebo certifikace dovedností získaných na jiných koních u 375 nezaměstnaných mladých lidí NEET ve věku 16–29 let z regionu Jižní Muntenia, registrovaných a profilovaných SPO, kteří využívají podpory a zaměstnání nejméně 162 z nich. Celkový cíl projektu přispívá k udržitelnému začlenění mladých lidí, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit v regionu jižního Mnichova, mimo jiné zlepšením dovedností nebo certifikace dovedností získaných na jiných cestách pro 375 nezaměstnaných mladých lidí ve věku od 16 do 29 let, registrovaných a profilovaných SPO, kteří využívají podpory a zaměstnání nejméně 162 z nich. V rámci projektu jsou rozvíjeny kompetence prostřednictvím iniciačních, zdokonalovacích a kvalifikačních programů zájmu v regionu South-Muntenia, stejně jako v podnikatelských dovednostech. K dispozici budou také kompetentní certifikáty získané na jiných koních pro 30 účastníků z GT projektu. Mediační zasedání budou uspořádána pro 375 účastníků GT. Bude podporováno vytvoření 10 podniků, samostatná výdělečná činnost a vytváření udržitelných pracovních míst. Podle tematického Obrázku 8 POCU projekt přispívá k podpoře udržitelné a kvalitní zaměstnanosti, podporuje mobilitu pracovních sil tím, že zvyšuje úroveň znalostí a dovedností a zajišťuje zaměstnanost. Cíle projektu bude dosaženo poskytnutím programů odborné přípravy a hodnocení dovedností, čímž se zajistí zvýšení dovedností a/nebo kvalifikace a začlenění prostřednictvím účasti na udržitelném začleňování mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, snížení počtu mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí ve zranitelném postavení, snížení počtu nezaměstnaných, včetně venkovských a romských oblastí, v souladu s ustanoveními národní strategie zaměstnanosti na období 2014–2020, prováděcího plánu záruk pro mladé lidi na období 2017–2020, strategie rumunské vlády pro začleňování rumunských občanů náležejících k menšinám Romů na období 2015–2020, národní strategie celoživotního učení 2015–2020. Přidané hodnoty bude dosaženo podporou sociálního začleňování, bojem proti chudobě a všemi formami diskriminace a posílením schopnosti podniků samostatně působit prostřednictvím založení 10 podniků, kurzů odborného vzdělávání pro 345 osob a 162 z 375 osob zapojených do projektu, certifikace odborných dovedností získaných jinými způsoby než formálními, neformálními a/nebo informálními způsoby pro 30 NEET z kategorií B, C a D, resp. „obyvatelné prostředí“ a „velmi těžko pracovat“ od (Czech)

0 references

ALLGEMEINES ZIEL: Verbesserung der Fähigkeiten oder Befähigungsnachweise, die auf anderen Pferden erworben wurden, für 375 arbeitslose NEETs im Alter von 16-29 Jahren aus der Region Süd-Muntenia, registriert und profiliert von SPO, die Unterstützung und Beschäftigung von mindestens 162 von ihnen erhalten. Das übergeordnete Ziel des Projekts trägt zur nachhaltigen Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt bei, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junger Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften in der Region Süd-Muntenien, unter anderem durch die Verbesserung der Fähigkeiten oder die Zertifizierung von Fähigkeiten, die auf anderen Wegen erworben wurden, für 375 arbeitslose NEETs im Alter zwischen 16 und 29 Jahren, die von der SPO registriert und profiliert sind und die Unterstützung und Beschäftigung von mindestens 162 von ihnen erhalten. Innerhalb des Projekts werden Kompetenzen durch Initiierung, Verbesserung und Qualifizierungsprogramme von Interesse in der Region Süd-Muntenia sowie in unternehmerischen Fähigkeiten entwickelt. Außerdem werden für 30 Teilnehmer aus dem GT des Projekts kompetente Zertifikate für andere Pferde erworben. Mediationssitzungen werden für 375 GT-Teilnehmer organisiert. Die Gründung von zehn Unternehmen, die Selbständigkeit und die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze werden gefördert. Laut POCU Thematic Ob 8 trägt das Projekt zur Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung bei, unterstützt die Mobilität der Arbeitskräfte durch Erhöhung des Wissens- und Qualifikationsniveaus und gewährleistet Beschäftigung. Der Zweck des Projekts wird durch die Bereitstellung von Ausbildungsprogrammen und Kompetenzbewertungen erreicht, wodurch sichergestellt wird, dass die Kompetenzen und/oder Qualifikationen und die Inklusion erhöht werden, indem junge NEET-Arbeitslose in den Arbeitsmarkt einbezogen werden, die Zahl der von sozialer Ausgrenzung bedrohten jungen Menschen und junger Menschen in gefährdeten Situationen verringert wird, die Zahl der Arbeitslosen, einschließlich ländlicher und Roma-Gebiete, verringert wird, im Einklang mit den Bestimmungen der nationalen Beschäftigungsstrategie 2014-2020, des Umsetzungsplans für die Jugendgarantie 2017-2020, der rumänischen Regierungsstrategie für die Integration rumänischer Bürger der Roma-Minderheiten 2015-2020, der Nationalen Strategie für lebenslanges Lernen 2015-2020. Ein Mehrwert wird durch die Förderung der sozialen Inklusion, die Bekämpfung der Armut und aller Formen von Diskriminierung und die Stärkung der Fähigkeit der Unternehmen zur selbständigen Tätigkeit durch die Gründung von 10 Unternehmen, Berufsausbildungskurse für 345 Personen und 162 der 375 am Projekt beteiligten Personen, Zertifizierung der auf andere Weise erworbenen beruflichen Fähigkeiten als formale, nicht formale und/oder informelle Ausbildung für 30 NEETs aus den Kategorien B, C und D bzw. „bewohnbares Umfeld“ erreicht werden, und „sehr schwer zu arbeiten“ von 30 NEETs aus den Kategorien B, C und D (German)

0 references

YLEINEN TAVOITE: Parannetaan muiden hevosten hankkimia taitoja tai pätevyystodistuksia 375 työttömälle 16–29-vuotiaalle Etelä-Muntenian alueen 16–29-vuotiaalle nuorelle, jotka SPO on rekisteröinyt ja profiloineet ja jotka saavat tukea ja työtä vähintään 162 henkilöstä. Hankkeen yleistavoite edistää sellaisten nuorten kestävää integroitumista työmarkkinoille, jotka eivät ole työelämässä tai koulutuksessa, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja Etelä-Muntenian alueen syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, muun muassa parantamalla taitoja tai pätevyystodistuksia, jotka on hankittu muilla väylillä 375 työttömälle 16–29-vuotiaalle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle, jotka ovat SPO:n rekisteröimiä ja profiileja ja jotka saavat tukea ja työllistymistä vähintään 162 henkilöstä. Hankkeen sisällä kehitetään osaamista aloittamis-, kehittämis- ja pätevyysohjelmilla, jotka kiinnostavat Etelä-Muntenian alueella sekä yrittäjyystaidoissa. Myös muilta hevosilta hankitaan päteviä todistuksia 30:lle hankkeen GT-osallistujalle. Sovittelutilaisuuksia järjestetään 375 GT-osallistujalle. Tuetaan kymmenen yrityksen perustamista, itsenäistä ammatinharjoittamista ja kestävien työpaikkojen luomista. POCU:n teemakohtaisen tavoitteen 8 mukaan hankkeella edistetään kestävää ja laadukasta työllisyyttä, tuetaan työvoiman liikkuvuutta lisäämällä osaamista ja osaamista sekä varmistetaan työllisyys. Hankkeen tavoite saavutetaan tarjoamalla koulutusohjelmia ja taitojen arviointia, millä varmistetaan osaamisen ja/tai pätevyyden ja osallisuuden lisääminen osallistumalla työttömien nuorten, työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kestävään integroitumiseen työmarkkinoille, vähentämällä sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien nuorten ja haavoittuvassa asemassa olevien nuorten määrää, vähentämällä työttömien, myös maaseutu- ja romanialueiden, määrää kansallisen työllisyysstrategian 2014–2020, nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelman 2017–2020, romanialaisiin vähemmistöihin kuuluvien romanialaisten osallistamista koskevan Romanian hallituksen strategian ja vuosien 2015–2020 kansallisen elinikäisen oppimisen strategian mukaisesti. Lisäarvoa saadaan edistämällä sosiaalista osallisuutta, torjumalla köyhyyttä ja kaikkia syrjinnän muotoja ja vahvistamalla yritysten valmiuksia toimia omavaraisesti perustamalla 10 yritystä, järjestämällä 345 henkilön ammatillista koulutusta ja 162 henkilöä 375:stä hankkeeseen osallistuvasta henkilöstä, sertifioimalla ammattipätevyys, joka on hankittu muilla kuin virallisilla, epävirallisilla ja/tai epävirallisilla tavoilla 30 NEET-nuorten osalta, jotka kuuluvat luokkaan B, C ja D, ”asuttava ympäristö” ja ”erittäin vaikea työskennellä” (Finnish)

0 references

OBJETIVO GERAL: Melhoria das competências ou certificação das competências adquiridas noutros cavalos para 375 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos da região da Muntenia do Sul, registados e perfilados pela SPO, que beneficiam de apoio e emprego de, pelo menos, 162 deles. O objetivo geral do projeto contribui para a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas na região da Muntânia do Sul, nomeadamente através da melhoria das competências ou da certificação das competências adquiridas noutros percursos para 375 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados e com perfil definido pela SPO, que beneficiam de apoio e emprego de, pelo menos, 162 deles. Dentro do projeto são desenvolvidas competências através de programas de iniciação, melhoria e qualificação de interesse na região Sul-Muntenia, bem como em competências empresariais. Haverá também certificados competentes adquiridos em outros cavalos para 30 participantes do GT do projecto. Serão organizadas sessões de mediação para 375 participantes GT. Serão apoiadas a criação de 10 empresas, o trabalho por conta própria e a criação de postos de trabalho sustentáveis. De acordo com o objetivo temático 8 do POCU, o projeto contribui para promover o emprego sustentável e de qualidade, apoia a mobilidade laboral através do aumento do nível de conhecimentos e competências e assegura o emprego. O objetivo do projeto será alcançado através da disponibilização de programas de formação e avaliação de competências, garantindo assim o aumento de competências e/ou qualificações e inclusão através da participação na integração sustentável no mercado de trabalho de jovens NEET desempregados, da redução do número de jovens em risco de exclusão social e de jovens em situações vulneráveis, da redução do número de desempregados, incluindo zonas rurais e ciganas, em conformidade com as disposições da Estratégia Nacional de Emprego 2014-2020, do Plano de Execução da Garantia para a Juventude 2017-2020, da Estratégia do Governo romeno para a inclusão dos cidadãos romenos pertencentes a minorias ciganas 2015-2020 e da Estratégia Nacional de Aprendizagem ao Longo da Vida 2015-2020. Será alcançado um valor acrescentado através da promoção da inclusão social, do combate à pobreza e a todas as formas de discriminação e do reforço da capacidade das empresas para operarem de forma autossustentável através da criação de 10 empresas, de cursos de formação profissional para 345 pessoas e 162 das 375 pessoas envolvidas no projeto, da certificação de competências profissionais obtidas de outras formas que não formais, não formais e/ou informais para 30 NEET das categorias B, C e D, respetivamente «ambiente ocupado» e «muito difícil de trabalhar» de (Portuguese)

0 references

GENEREL MÅLSÆTNING: Forbedring af færdigheder eller certificering af færdigheder erhvervet på andre heste for 375 arbejdsløse NEET'er unge i alderen 16-29 år fra Syd Muntenia-regionen, der er registreret og profileret af SPO, og som nyder godt af støtte og beskæftigelse af mindst 162 af dem. Projektets overordnede mål bidrager til en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper i Syd-Muntenia-regionen, herunder ved at forbedre færdigheder eller certificering af færdigheder erhvervet på andre veje for 375 arbejdsløse NEET'er unge mellem 16-29 år, registreret og profileret af SPO, som nyder godt af støtte og beskæftigelse af mindst 162 af dem. Inden for projektet udvikles kompetencer gennem initiering, forbedring og kvalifikationsprogrammer af interesse i Syd-Muntenia-regionen samt i iværksætterfærdigheder. Der vil også være kompetente certifikater på andre heste for 30 deltagere fra projektets GT. Der vil blive afholdt mæglingsmøder for 375 GT-deltagere. Der vil blive ydet støtte til oprettelse af 10 virksomheder, selvstændig virksomhed og skabelse af bæredygtige arbejdspladser. Ifølge POCU's tematiske Ob 8 bidrager projektet til at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet, støtter arbejdskraftens mobilitet ved at øge niveauet af viden og færdigheder og sikrer beskæftigelse. Formålet med projektet vil blive nået ved at tilbyde uddannelsesprogrammer og vurdering af færdigheder og dermed sikre en forøgelse af færdigheder og/eller kvalifikationer og inklusion ved at deltage i bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og reducere antallet af unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge i sårbare situationer, reducere antallet af arbejdsløse, herunder landdistrikter og romaområder, i overensstemmelse med bestemmelserne i den nationale beskæftigelsesstrategi 2014-2020, ungdomsgarantigennemførelsesplanen 2017-2020, den rumænske regerings strategi for inklusion af rumænske borgere, der tilhører romaminoriteterne 2015-2020, den nationale strategi for livslang læring 2015-2020. Der vil blive opnået en merværdi ved at fremme social inklusion, bekæmpe fattigdom og alle former for forskelsbehandling og styrke virksomhedernes evne til at operere på en selvbæredygtig måde gennem etablering af 10 virksomheder, erhvervsuddannelseskurser for 345 personer og 162 af de 375 personer, der er involveret i projektet, certificering af faglige færdigheder, der er opnået på andre måder end formelle, ikkeformelle og/eller uformelle uddannelser for 30 NEET'er fra henholdsvis kategori B, C og D, "beboeligt miljø" og "meget vanskeligt at arbejde" fra (Danish)

0 references

VŠEOBECNÝ CIEĽ: Zlepšenie zručností alebo osvedčovanie zručností získaných na iných koňoch pre 375 nezamestnaných NEET mladých ľudí vo veku 16 – 29 rokov z regiónu South Muntenia, zaregistrovaných a profilovaných SPO, ktorí majú podporu a zamestnanie najmenej 162 z nich. Celkový cieľ projektu prispieva k udržateľnej integrácii mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, do trhu práce vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít v regióne Juhomunténia, a to aj zlepšovaním zručností alebo osvedčovaním zručností získaných na iných cestách pre 375 nezamestnaných NEET mladých ľudí vo veku od 16 do 29 rokov, registrovaných a profilovaných SPO, ktorí využívajú podporu a zamestnanie aspoň 162 z nich. V rámci projektu sú vyvinuté kompetencie prostredníctvom iniciačných, vylepšovacích a kvalifikačných programov záujmu v regióne Juhomunténia, ako aj podnikateľských zručností. K dispozícii budú aj príslušné certifikáty získané na iných koňoch pre 30 účastníkov z GT projektu. Pre 375 účastníkov GT sa zorganizuje mediácia. Podporí sa vytvorenie 10 podnikov, samostatná zárobková činnosť a vytváranie udržateľných pracovných miest. Podľa POCU Thematic Ob 8 projekt prispieva k podpore udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti, podporuje mobilitu pracovnej sily zvyšovaním úrovne znalostí a zručností a zabezpečuje zamestnanosť. Účel projektu sa dosiahne zabezpečením programov odbornej prípravy a hodnotenia zručností, čím sa zabezpečí zvýšenie zručností a/alebo kvalifikácie a začlenenia nezamestnaných mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania, do trhu práce, zníži sa počet mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí v zraniteľných situáciách, zníži sa počet nezamestnaných vrátane vidieckych a rómskych oblastí v súlade s ustanoveniami národnej stratégie zamestnanosti na roky 2014 – 2020, plán vykonávania záruky pre mladých ľudí na roky 2017 – 2020, rumunská vládna stratégia pre začlenenie rumunských občanov patriacich k rómskym menšinám na roky 2015 – 2020, národná stratégia celoživotného vzdelávania na roky 2015 – 2020. Pridaná hodnota sa dosiahne podporou sociálneho začlenenia, boja proti chudobe a všetkým formám diskriminácie a posilnením schopnosti podnikov pôsobiť sebestačným spôsobom prostredníctvom založenia 10 podnikov, kurzov odbornej prípravy pre 345 ľudí a 162 z 375 osôb zapojených do projektu, osvedčením o odborných zručnostiach získaných inými spôsobmi ako formálnymi, neformálnymi a/alebo neformálnymi zručnosťami pre 30 NEET z kategórií B, C a D, resp. „obývateľného prostredia“ a „veľmi ťažko pracovať“ od (Slovak)

0 references

OBJECTIF GÉNÉRAL: Amélioration des compétences ou certification des compétences acquises sur d’autres chevaux pour 375 jeunes NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans de la région de Muntenia du Sud, enregistrés et profilés par la SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 162 d’entre eux. L’objectif global du projet contribue à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées de la région du Sud-Muntenia, notamment en améliorant les compétences ou la certification des compétences acquises sur d’autres parcours pour 375 jeunes NEET sans emploi, enregistrés et profilés par SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 162 d’entre eux. Dans le cadre du projet, les compétences sont développées par le biais de programmes d’initiation, d’amélioration et de qualification d’intérêt dans la région Sud-Muntenia, ainsi que dans les compétences entrepreneuriales. Il y aura également des certificats compétents acquis sur d’autres chevaux pour 30 participants de la GT du projet. Des séances de médiation seront organisées pour 375 participants au GT. La création de 10 entreprises, le travail indépendant et la création d’emplois durables seront soutenus. Selon POCU Thematic Ob 8, le projet contribue à la promotion d’emplois durables et de qualité, soutient la mobilité de la main-d’œuvre en augmentant le niveau de connaissances et de compétences et assure l’emploi. L’objectif du projet sera atteint en fournissant des programmes de formation et d’évaluation des compétences, garantissant ainsi l’augmentation des compétences et/ou des qualifications et l’inclusion en participant à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes NEET sans emploi, en réduisant le nombre de jeunes menacés d’exclusion sociale et de jeunes en situation de vulnérabilité, en réduisant le nombre de chômeurs, y compris les zones rurales et roms, conformément aux dispositions de la stratégie nationale pour l’emploi 2014-2020, du plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse 2017-2020, de la stratégie gouvernementale roumaine pour l’inclusion des citoyens roumains appartenant à des minorités roms 2015-2020, de la stratégie nationale pour l’apprentissage tout au long de la vie 2015-2020. Une valeur ajoutée sera obtenue par la promotion de l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et toutes les formes de discrimination et le renforcement de la capacité des entreprises à fonctionner de manière autonome grâce à la création de 10 entreprises, à des cours de formation professionnelle pour 345 personnes et 162 des 375 personnes impliquées dans le projet, à la certification des compétences professionnelles acquises par d’autres moyens que des formations formelles, non formelles et/ou informelles pour 30 NEET des catégories B, C et D, respectivement «environnement occupé» et «très difficile à travailler» (French)

0 references

CUSPÓIR GINEARÁLTA: Feabhas a chur ar scileanna nó ar dheimhniú scileanna a fhaightear ar chapaill eile le haghaidh 375 daoine óga dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois ó Réigiún Müntainia Theas, atá cláraithe agus próifílithe ag SPO, a thairbhíonn de thacaíocht agus d’fhostaíocht 162 acu ar a laghad. Rannchuidíonn cuspóir foriomlán an tionscadail le lánpháirtiú inbhuanaithe daoine óga nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna i margadh an tsaothair, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe i réigiún na Muintine Theas, lena n-áirítear trí fheabhas a chur ar scileanna nó ar dheimhniú scileanna a fuarthas ar chonairí eile do 375 daoine óga dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe agus próifílithe ag SPO, a thairbhíonn de thacaíocht agus d’fhostaíocht 162 acu ar a laghad. Laistigh den tionscadal, forbraítear inniúlachtaí trí chláir thionscnaimh, fheabhsaithe agus cháilíochta a bhfuil spéis acu i réigiún na Mumhan Theas, chomh maith le scileanna fiontraíochta. Chomh maith leis sin, gheofar teastais inniúla ar chapaill eile do 30 rannpháirtí ó GT an tionscadail. Eagrófar seisiúin idirghabhála do 375 rannpháirtí GT. Tacófar le cruthú 10 bhfiontar, leis an bhféinfhostaíocht agus le cruthú post inbhuanaithe. De réir POCU Obmatic Ob 8, cuireann an tionscadal le fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn, tacaíonn sé le soghluaisteacht an lucht saothair trí leibhéal an eolais agus na scileanna a mhéadú agus cinntíonn sé fostaíocht. Bainfear cuspóir an tionscadail amach trí chláir oiliúna agus measúnú scileanna a chur ar fáil, lena n-áiritheofar méadú ar scileanna agus/nó cáilíocht agus cuimsiú trí pháirt a ghlacadh i lánpháirtiú inbhuanaithe NEETanna óga atá dífhostaithe i margadh an tsaothair, líon na ndaoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga i staideanna leochaileacha a laghdú, líon na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear limistéir thuaithe agus Romaigh, a laghdú, i gcomhréir le forálacha na Straitéise Náisiúnta Fostaíochta 2014-2020, Plean Cur Chun Feidhme na Ráthaíochta don Aos Óg 2017-2020, Straitéis Rialtais na Rómáine maidir le Cuimsiú Saoránach Rómánach a bhaineann le Mionlaigh Romacha 2015-2020, Straitéis Náisiúnta um Fhoghlaim ar Feadh an tSaoil 2015-2020. Bainfear breisluach amach tríd an gcuimsiú sóisialta a chur chun cinn, tríd an mbochtaineacht agus gach cineál idirdhealaithe a chomhrac agus tríd an gcumas atá ag fiontair oibriú ar bhealach féin-inbhuanaithe a neartú trí 10 bhfiontar, cúrsaí gairmoiliúna do 345 dhuine agus 162 de na 375 duine atá páirteach sa tionscadal a bhunú, scileanna gairmiúla a dheimhniú ar bhealaí eile seachas scileanna foirmiúla, seachfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla do 30 NEETanna ó chatagóir B, ó chatagóir C agus ó chatagóir D, ‘timpeallacht ináitithe’ faoi seach, agus ‘an-deacair a bheith ag obair’ ó (Irish)

0 references

OBIETTIVO GENERALE: Miglioramento delle competenze o certificazione delle competenze acquisite su altri cavalli per 375 NEET disoccupati giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni della regione della Muntenia meridionale, registrati e profilati da SPO, che beneficiano di sostegno e occupazione di almeno 162 di essi. L'obiettivo generale del progetto contribuisce all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani che non svolgono un'attività lavorativa, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate nella regione della Muntenia meridionale, anche migliorando le competenze o la certificazione delle competenze acquisite su altri percorsi per 375 giovani NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati e profilati dalla SPO, che beneficiano del sostegno e dell'occupazione di almeno 162 di essi. All'interno del progetto sono sviluppate competenze attraverso programmi di iniziazione, miglioramento e qualificazione di interesse nella regione del Sud-Muntenia, così come nelle capacità imprenditoriali. Ci saranno anche certificati competenti acquisiti su altri cavalli per 30 partecipanti dalla GT del progetto. Saranno organizzate sessioni di mediazione per 375 partecipanti GT. Sarà sostenuta la creazione di 10 imprese, il lavoro autonomo e la creazione di posti di lavoro sostenibili. Secondo POCU Thematic Ob 8, il progetto contribuisce a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità, sostiene la mobilità dei lavoratori aumentando il livello di conoscenze e competenze e garantisce l'occupazione. Lo scopo del progetto sarà raggiunto fornendo programmi di formazione e valutazione delle competenze, garantendo così l'aumento delle competenze e/o la qualificazione e l'inclusione partecipando all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET disoccupati, riducendo il numero di giovani a rischio di esclusione sociale e giovani in situazioni vulnerabili, riducendo il numero di disoccupati, comprese le zone rurali e rom, in conformità con le disposizioni della strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020, del piano di attuazione della garanzia per i giovani 2017-2020, della strategia del governo rumeno per l'inclusione dei cittadini rumeni appartenenti alle minoranze rom 2015-2020, della strategia nazionale per l'apprendimento permanente 2015-2020. Un valore aggiunto sarà raggiunto promuovendo l'inclusione sociale, combattendo la povertà e tutte le forme di discriminazione e rafforzando la capacità delle imprese di operare in modo autosostenibile attraverso la creazione di 10 imprese, corsi di formazione professionale per 345 persone e 162 delle 375 persone coinvolte nel progetto, certificazione delle competenze professionali ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali per 30 NEET delle categorie B, C e D, rispettivamente "ambiente occupabile" e "molto difficile da lavorare" (Italian)

0 references

ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS: A dél-münténiai régióból származó 375 munkanélküli NEET-fiatal, az SPO által nyilvántartásba vett és profilozott, 375 munkanélküli, más lovakon szerzett készségek fejlesztése vagy képesítése, akik közül legalább 162 fő támogatásban és foglalkoztatásban részesülnek. A projekt átfogó célkitűzése hozzájárul a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a dél-munteniai régió marginalizált közösségeiből származó fiatalok – fenntartható munkaerőpiaci integrációjához, többek között azáltal, hogy javítja az egyéb pályákon elsajátított készségeket vagy képesítést a 16–29 év közötti munkanélküli, az SPO által regisztrált és profilozott, legalább 162 munkanélküli NEET-fiatal számára. A projekten belül fejlesztik a kompetenciákat kezdeményező, fejlesztési és képesítési programok révén a Dél-Muntenia régióban, valamint a vállalkozói készségek. A projekt GT-jének 30 résztvevője számára más lovakon is kompetens bizonyítványokat szereznek. Mediációs üléseket szerveznek 375 GT résztvevő számára. Támogatni fogják 10 vállalkozás létrehozását, az önfoglalkoztatást és a fenntartható munkahelyek létrehozását. A POCU Thematic Ob 8 szerint a projekt hozzájárul a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdításához, támogatja a munkaerő mobilitását az ismeretek és készségek szintjének növelésével, valamint biztosítja a foglalkoztatást. A projekt célja képzési programok és készségértékelés biztosítása, ezáltal biztosítva a készségek és/vagy a képzettség és a befogadás növelését azáltal, hogy részt vesz a munkanélküli fiatal NEET-fiatalok fenntartható munkaerőpiaci integrációjában, csökkentve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalok számát, csökkentve a munkanélküliek számát, beleértve a vidéki és roma térségeket is, a 2014–2020 közötti időszakra szóló nemzeti foglalkoztatási stratégia, a 2017–2020-as időszakra szóló ifjúsági garancia végrehajtási terve, a roma kisebbségekhez tartozó román állampolgárok befogadására vonatkozó 2015–2020-as román kormányzati stratégia, a 2015–2020-as időszakra szóló, egész életen át tartó tanulásra vonatkozó nemzeti stratégia, az egész életen át tartó tanulásra vonatkozó nemzeti stratégia (2015–2020) rendelkezéseivel összhangban. Hozzáadott érték érhető el a társadalmi befogadás előmozdításával, a szegénység és a megkülönböztetés valamennyi formája elleni küzdelemmel, valamint a vállalkozások önfenntartó működésre való képességének megerősítésével 10 vállalkozás létrehozásával, 345 fő és a projektben részt vevő 375 fő 162 fős szakképzésével, a formális, nem formális és/vagy informális készségektől eltérő módon megszerzett szakmai készségek tanúsításával 30 NEET-fiatal esetében a B, C és D kategóriákba tartozó „foglalható környezet” és „nagyon nehéz munka” révén. (Hungarian)

0 references

ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ: Βελτίωση των δεξιοτήτων ή πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλους ίππους για 375 ανέργους ΕΕΑΚ νέους ηλικίας 16-29 ετών από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, εγγεγραμμένους και χαρακτηρισμένους από την SPO, οι οποίοι επωφελούνται από στήριξη και απασχόληση τουλάχιστον 162 εξ αυτών. Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες της περιφέρειας της Νότιας Μουντενίας, μεταξύ άλλων με τη βελτίωση των δεξιοτήτων ή της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλες οδούς για 375 ανέργους ΕΕΑΚ νέους ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους και χαρακτηρισμένους από την SPO, οι οποίοι επωφελούνται από τη στήριξη και την απασχόληση τουλάχιστον 162 εξ αυτών. Στο πλαίσιο του έργου αναπτύσσονται ικανότητες μέσω προγραμμάτων έναρξης, βελτίωσης και προσόντων που παρουσιάζουν ενδιαφέρον για την περιοχή της Νότιας Μουντένιας, καθώς και σε επιχειρηματικές δεξιότητες. Θα υπάρχουν επίσης κατάλληλα πιστοποιητικά που θα αποκτηθούν σε άλλους ίππους για 30 συμμετέχοντες από την GT του έργου. Θα διοργανωθούν συνεδρίες διαμεσολάβησης για 375 συμμετέχοντες στην GT. Θα υποστηριχθούν η δημιουργία 10 επιχειρήσεων, η αυτοαπασχόληση και η δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με το POCU Thematic Ob 8, το έργο συμβάλλει στην προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, στηρίζει την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αυξάνοντας το επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων και διασφαλίζει την απασχόληση. Ο σκοπός του έργου θα επιτευχθεί με την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης και αξιολόγησης δεξιοτήτων, εξασφαλίζοντας έτσι την αύξηση των δεξιοτήτων και/ή των προσόντων και της ένταξης με τη συμμετοχή στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των ανέργων νέων ΕΑΕΚ, τη μείωση του αριθμού των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση, τη μείωση του αριθμού των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των αγροτικών και των Ρομά περιοχών, σύμφωνα με τις διατάξεις της εθνικής στρατηγικής για την απασχόληση 2014-2020, του σχεδίου εφαρμογής εγγυήσεων για τη νεολαία 2017-2020, της ρουμανικής κυβερνητικής στρατηγικής για την ένταξη των Ρουμάνων πολιτών που ανήκουν σε μειονότητες Ρομά 2015-2020, της Εθνικής Στρατηγικής Δια Βίου Μάθησης 2015-2020. Μια προστιθέμενη αξία θα επιτευχθεί με την προώθηση της κοινωνικής ένταξης, την καταπολέμηση της φτώχειας και όλων των μορφών διακρίσεων και την ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να λειτουργούν με τρόπο αυτόνομο μέσω της δημιουργίας 10 επιχειρήσεων, μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης για 345 άτομα και 162 από τα 375 άτομα που συμμετέχουν στο έργο, πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν με άλλους τρόπους εκτός από τις τυπικές, μη τυπικές και/ή άτυπες για 30 ΕΑΕΚ από τις κατηγορίες Β, Γ και Δ, αντίστοιχα «ενδεχόμενο περιβάλλον», και «πολύ δύσκολο να εργαστούν» από (Greek)

0 references

ALGEMENE DOELSTELLING: Verbetering van de vaardigheden of de certificering van vaardigheden die zijn verworven op andere paarden voor 375 werkloze NEET’s van 16-29 jaar uit de regio Zuid-Müntenia, geregistreerd en geprofileerd door SPO, die ten minste 162 van hen steun en werkgelegenheid genieten. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen in de regio Zuid-Muntenia, onder meer door de vaardigheden of certificering van vaardigheden die zijn verworven op andere trajecten te verbeteren voor 375 werkloze NEET’s jongeren van 16-29 jaar oud, geregistreerd en geprofileerd door SPO, die steun en werkgelegenheid genieten van ten minste 162 van hen. Binnen het project zijn ontwikkelde competenties door middel van initiatie, verbetering en kwalificatie programma’s van belang in de regio Zuid-Muntenia, evenals in ondernemersvaardigheden. Er zullen ook competente certificaten worden verkregen op andere paarden voor 30 deelnemers uit de GT van het project. Er worden bemiddelingssessies georganiseerd voor 375 GT-deelnemers. De oprichting van tien ondernemingen, zelfstandigen en het scheppen van duurzame banen zullen worden ondersteund. Volgens POCU Thematic Ob 8 draagt het project bij aan het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid, ondersteunt het arbeidsmobiliteit door het niveau van kennis en vaardigheden te verhogen en zorgt het voor werkgelegenheid. Het doel van het project zal worden bereikt door het verstrekken van opleidingsprogramma’s en een beoordeling van vaardigheden, waardoor wordt gezorgd voor meer vaardigheden en/of kwalificaties en inclusie door deel te nemen aan de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jonge NEET’s die werkloos zijn, het aantal jongeren dat het risico loopt op sociale uitsluiting en jongeren in kwetsbare situaties te verminderen, het aantal werklozen, met inbegrip van plattelands- en Roma-gebieden, te verminderen, in overeenstemming met de bepalingen van de nationale werkgelegenheidsstrategie 2014-2020, het uitvoeringsplan voor jongerengarantie 2017-2020, de Roemeense regeringsstrategie voor de inclusie van Roemeense burgers die tot Roma-minderheden behoren 2015-2020, nationale strategie voor een leven lang leren 2015-2020. Een toegevoegde waarde zal worden bereikt door de bevordering van sociale inclusie, de bestrijding van armoede en alle vormen van discriminatie en het versterken van de capaciteit van ondernemingen om zelfstandig te opereren door de oprichting van tien ondernemingen, beroepsopleidingen voor 345 personen en 162 van de 375 bij het project betrokken personen, certificering van beroepsvaardigheden die op andere manieren zijn verworven dan formele, niet-formele en/of informele cursussen voor 30 NEET’s van respectievelijk de categorieën B, C en D, respectievelijk „beroepsomgeving” en „zeer moeilijk te werken” van de categorieën B, C en D. (Dutch)

0 references

ALLMÄNT MÅL: Förbättring av färdigheter eller certifiering av färdigheter som förvärvats på andra hästar för 375 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år från regionen Syd Muntenien, registrerade och profilerade av SPO, som får stöd och anställning på minst 162 av dem. Projektets övergripande mål bidrar till en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper i SydMuntenien, bland annat genom att förbättra kompetensen eller certifieringen av färdigheter som förvärvats på andra vägar för 375 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade och profilerade av SPO och som får stöd och anställning av minst 162 av dem. Inom projektet utvecklas kompetenser genom initiering, förbättring och kvalificeringsprogram av intresse i Sydmuntenien-regionen, samt i entreprenörsfärdigheter. Det kommer också att finnas kompetenta certifikat som förvärvats på andra hästar för 30 deltagare från projektets GT. Medlingsmöten kommer att anordnas för 375 GT-deltagare. Skapandet av tio företag, egenföretagande och skapandet av hållbara arbetstillfällen kommer att stödjas. Enligt POCU:s tematiska Ob 8 bidrar projektet till att främja hållbar sysselsättning av god kvalitet, stödja arbetskraftens rörlighet genom att öka kunskapsnivån och kompetensnivån och trygga sysselsättningen. Syftet med projektet kommer att uppnås genom att tillhandahålla utbildningsprogram och kompetensbedömning för att på så sätt säkerställa ökad kompetens och/eller kvalifikationer och inkludering genom att delta i en hållbar integration på arbetsmarknaden av unga arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, vilket minskar antalet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar i utsatta situationer, minska antalet arbetslösa, inbegripet landsbygdsområden och romer, i enlighet med bestämmelserna i den nationella sysselsättningsstrategin 2014–2020, genomförandeplanen för ungdomsgarantin 2017–2020, Rumäniens regeringsstrategi för inkludering av rumänska medborgare som tillhör romska minoriteter 2015–2020, nationell strategi för livslångt lärande 2015–2020. Ett mervärde kommer att uppnås genom att främja social integration, bekämpa fattigdom och alla former av diskriminering och stärka företagens förmåga att verka på ett självhållbart sätt genom etablering av tio företag, yrkesutbildningskurser för 345 personer och 162 av de 375 personer som deltar i projektet, certifiering av yrkeskunskaper som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informella kurser för 30 unga som varken arbetar eller studerar i kategorierna B, C och D, respektive ”arbetsmiljö” och ”mycket svårt att arbeta” från (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Calarasi

0 references

date of last update

20 June 2023

0 references

location (string)

Judeţul Argeş, Romania

0 references

Judeţul Călăraşi, Romania

0 references