Success in training, success in employment! (Q4610773)

Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs cu varsta cuprinsa intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud Muntenia, cu accent asupra celor provenind din mediul rural si apartinand minoritatii roma – avand calitatea de someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), cu minim 30% din nivelurile de ocupabilitate C si D, respectiv „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil”, dar si din nivelul A, si facilitarea tranzitiei acestora catre piata muncii. Pentru atingerea obiectului general, se va actiona pe doua paliere: formare profesionala si ocupare (inclusiv antreprenoriat). Prin implementarea proiectului, se va asigura integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor carora le lipseste o calificare si care nu au un loc de munca, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si provenind din comunitati marginalizate. Pe termen lung, proiectul va genera efect pozitiv, in sensul cresterii calitatii fortei de munca si a gradului de ocupare pe piata muncii a tinerilor NEETs care indeplinesc caracteristicile prezentate mai sus, prin: 1) Imbunatatirea nivelului de competente pentru un numar de 378 de tineri, astfel: 154 de persoane vor urma cursuri de calificare autorizate ANC de nivel 2 - 360 ore in domeniile identificate de catre Solicitant, ei facand parte din categoriile C,D; 224 persoane vor urma cursuri de specializare/perfectionare de competente antreprenoriale, in sistem formal, ei facand parte din categoria A, iar 12persoane vor beneficia de subventii pentru infiintarea unei afaceri, in valoare de 100.000 lei, precum si prin 2) Identificarea de locuri de munca, incluziv prin angajarea pe cont propriu, asigurandu-se primirea unei oferte de muncă, de participare la un program de educaţie continuă, ucenicie sau de stagiu, la încetarea calităţii de participant pentru 378 participanti la programe Date fiind cele exprimate mai sus, proiectul promoveaza ocuparea sustenabila si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, fiind in conformitate cu Obiectivul tematic nr. 8. (Romanian)

0 references

The overall objective of the project is to improve the situation of NEETs young people aged 16-29, from South Muntenia development region, with an emphasis on those coming from rural areas and belonging to the Roma minority — having the quality of unemployed registered with the Public Employment Service (SPO) of the County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), with a minimum of 30 % of the levels of employment C and D, respectively “hard-occupiable” and “very hard-occupiable”, but also from A level, and facilitating their transition to the labour market. In order to reach the general object, it will act on two levels: vocational training and employment (including entrepreneurship). Through the implementation of the project, it will ensure the sustainable integration into the labour market of young people who lack a qualification and who do not have a job, including young people at risk of social exclusion and coming from marginalised communities. In the long term, the project will generate a positive effect, in the sense of increasing the quality of the workforce and the employment rate of NEETs young people who meet the above characteristics, by: 1) Improving the level of competence for a number of 378 young people, as follows: 154 persons will attend qualification courses authorised by ANC level 2-360 hours in the fields identified by the Applicant, being part of categories C, D; 224 persons will undergo specialisation/perfectionary courses of entrepreneurial skills, in formal system, being part of category A, and 12 persons will benefit from subsidies for setting up a business, amounting to 100,000 lei, as well as through 2) Identification of jobs, inclusive by hiring on their own, ensuring the receipt of a job offer, participation in a continuous education program, apprenticeship or traineeship, at the end of the quality of the participant for 378 participants in the programmes Given the above, the project promotes sustainable and quality employment and support for labour mobility, being in line with thematic Objective 8. (English)

readability score

0.5313040854363492

0 references

Bendras projekto tikslas – pagerinti 16–29 metų NEET jaunuolių iš Pietų Muntenijos vystymosi regiono padėtį, daugiausia dėmesio skiriant tiems, kurie yra kilę iš kaimo vietovių ir priklauso romų mažumai – kad bedarbių kokybė būtų registruota apskrities užimtumo agentūrų (AJOFM) valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), užtikrinant ne mažiau kaip 30 proc. C ir D užimtumo lygių, atitinkamai „sunkiai užimtų“ ir „labai sunkiai užimtų“, bet ir iš A lygio, ir palengvinti jų perėjimą į darbo rinką. Norint pasiekti bendrą objektą, jis veiks dviem lygiais: profesinis mokymas ir užimtumas (įskaitant verslumą). Įgyvendinant projektą, bus užtikrinta kvalifikacijos neturinčių ir darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis ir kurie atvyksta iš marginalizuotų bendruomenių, tvarią integraciją į darbo rinką. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas darys teigiamą poveikį, t. y. pagerės darbo jėgos kokybė ir nedirbančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo užimtumo lygis, nes: 1) Pagerinti 378 jaunuolių kompetencijos lygį: 154 asmenys dalyvaus ANC lygio patvirtintuose kvalifikacijos kėlimo kursuose pareiškėjo nurodytose srityse, priklausančiuose C, D kategorijoms; 224 asmenys dalyvaus specializuotuose/tobulesniuose verslumo įgūdžių kursuose formaliojoje sistemoje, priklausančiuose A kategorijai, o 12 asmenų gaus 100 000 lėjų dydžio subsidijas verslo steigimui, taip pat per 2) darbo vietų identifikavimą, įtraukų samdant savarankiškai, užtikrinant darbo pasiūlymo gavimą, dalyvavimą tęstinio švietimo programoje, gamybinę praktiką ar stažuotę, pasibaigus dalyvio kokybei 378 programose, atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, projektu skatinamas tvarus ir kokybiškas užimtumas ir parama darbo jėgos judumui, laikantis 8 teminio tikslo. (Lithuanian)

0 references

Общата цел на проекта е да се подобри положението на младите хора NEET на възраст 16—29 години от региона на развитие на Южна Мунтения, с акцент върху тези, които идват от селските райони и принадлежат към ромското малцинство — качеството на безработните, регистрирани в публичната служба по заетостта (SPO) на Окръжните агенции за заетост на работната сила (AJOFM), с минимум 30 % от нивата на заетост C и D, съответно „трудно заети„и „много трудно заети“, но също и от ниво А, и улесняване на техния преход към пазара на труда. За да достигне до общия обект, той ще действа на две нива: професионално обучение и заетост (включително предприемачество). Чрез изпълнението на проекта ще се гарантира устойчива интеграция на пазара на труда на млади хора, които нямат квалификация и нямат работа, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване и идващи от маргинализирани общности. В дългосрочен план проектът ще генерира положителен ефект в смисъл на повишаване на качеството на работната сила и равнището на заетост на младите хора, които отговарят на горепосочените характеристики, чрез: 1) Подобряване на нивото на компетентност за 378 млади хора, както следва: 154 лица ще посещават квалификационни курсове, разрешени от ниво ANC 2—360 часа в областите, определени от заявителя, като са част от категории C, D; 224 лица ще преминат курсове за специализация/перфекционизъм по предприемачески умения във формалната система, които са част от категория А, и 12 лица ще се възползват от субсидии за започване на стопанска дейност в размер на 100 000 леи, както и чрез 2) идентифициране на работни места, включително чрез наемане на работа самостоятелно, осигуряване на получаване на предложение за работа, участие в програма за непрекъснато обучение, чиракуване или стаж, в края на качеството на участника за 378 участници в програмите Предвид гореспоменатото, проектът насърчава устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, като е в съответствие с тематична цел 8. (Bulgarian)

0 references

El objetivo general del proyecto es mejorar la situación de los jóvenes ninis de 16 a 29 años de edad, procedentes de la región de desarrollo de Muntenia del Sur, haciendo hincapié en los procedentes de zonas rurales y pertenecientes a la minoría romaní, con la calidad de los desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo (SPO) de las Agencias de Empleo de los Condados de la Fuerza Laboral (AJOFM), con un mínimo del 30 % de los niveles de empleo C y D, respectivamente «de difícil ocupación» y «muy duramente ocupables», pero también de nivel A, y facilitar su transición al mercado laboral. Para alcanzar el objeto general, actuará en dos niveles: formación profesional y empleo (incluido el espíritu empresarial). A través de la ejecución del proyecto, garantizará la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que carecen de una cualificación y que no tienen empleo, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y procedentes de comunidades marginadas. A largo plazo, el proyecto generará un efecto positivo, en el sentido de aumentar la calidad de la mano de obra y la tasa de empleo de los jóvenes ninis que cumplan con las características anteriores, mediante: 1) Mejorar el nivel de competencia de un número de 378 jóvenes, de la siguiente manera: 154 personas asistirán a cursos de cualificación autorizados por nivel ANC 2-360 horas en los campos identificados por el solicitante, formando parte de las categorías C, D; 224 personas se someterán a cursos de especialización/perfección de habilidades empresariales, en el sistema formal, formando parte de la categoría A, y 12 personas se beneficiarán de subvenciones para la creación de una empresa, por valor de 100.000 lei, así como a través de 2) Identificación de puestos de trabajo, inclusive mediante la contratación por su cuenta, asegurando la recepción de una oferta de trabajo, participación en un programa de educación continua, aprendizaje o período de prácticas, al final de la calidad del participante para 378 participantes en los programas Dado, el proyecto promueve un empleo sostenible y de calidad y el apoyo a la movilidad laboral, en consonancia con el Objetivo 8. (Spanish)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjun tal-iżvilupp tan-Nofsinhar tal-Muntanja, b’enfasi fuq dawk li ġejjin minn żoni rurali u li jappartjenu għall-minoranza Rom — li l-kwalità tal-persuni qiegħda tiġi rreġistrata mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) tal-Aġenziji tal-Kontea għall-Impjiegi tal-Forza tax-Xogħol (AJOFM), b’minimu ta’ 30 % tal-livelli ta’ impjieg C u D, rispettivament “b’okkupazzjoni diffiċli” u “b’okkupazzjoni diffiċli ħafna”, iżda wkoll mil-livell A, u li tiġi ffaċilitata t-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol. Sabiex jintlaħaq l-għan ġenerali, se taġixxi fuq żewġ livelli: it-taħriġ vokazzjonali u l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett, se jiżgura l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ li m’għandhomx kwalifika u li m’għandhomx impjieg, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u li ġejjin minn komunitajiet marġinalizzati. Fit-tul, il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, fis-sens li jżid il-kwalità tal-forza tax-xogħol u r-rata ta’ impjieg taż-żgħażagħ NEETs li jissodisfaw il-karatteristiċi ta’ hawn fuq, billi: 1) It-titjib tal-livell ta’ kompetenza għal numru ta’ 378 żagħżugħ, kif ġej: 154 persuna se jattendu korsijiet ta’ kwalifika awtorizzati mil-livell ANC 2–360 siegħa fl-oqsma identifikati mill-Applikant, li huma parti mill-kategoriji C, D; 224 persuna se jgħaddu minn korsijiet ta’ speċjalizzazzjoni/perfezzjoni ta’ ħiliet intraprenditorjali, f’sistema formali, li huma parti mill-kategorija A, u 12-il persuna se jibbenefikaw minn sussidji għat-twaqqif ta’ negozju, li jammontaw għal 100,000 lei, kif ukoll permezz ta’ 2) Identifikazzjoni tal-impjiegi, inklussiva billi jingaġġaw waħedhom, jiżguraw li jirċievu offerta ta’ impjieg, parteċipazzjoni fi programm ta’ edukazzjoni kontinwa, apprendistat jew traineeship, fi tmiem il-kwalità tal-parteċipant għal 378 parteċipant fil-programmi Minħabba dan ta’ hawn fuq, il-proġett jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, filwaqt li jkun konformi mal-Objettiv 8 tematiku. (Maltese)

0 references

Projekti üldeesmärk on parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda 16–29aastaste ja Lõuna-Muntenia arengupiirkonnast pärit noorte seas, pöörates erilist tähelepanu maapiirkondadest pärit ja roma vähemusse kuuluvatele noortele, kellel on töötute kvaliteet, mis on registreeritud maakonna tööhõiveameti (AJOFM) riiklikus tööturuasutuses (AJOFM), kusjuures vähemalt 30 % tööhõive tasemest C ja D on vastavalt „harvatud“ ja „väga hõivatud“, kuid ka A tasandilt, ning hõlbustada nende üleminekut tööturule. Üldise eesmärgi saavutamiseks tegutseb see kahel tasandil: kutseõpe ja tööhõive (sealhulgas ettevõtlus). Projekti rakendamisega tagatakse kvalifikatsiooni mitteomavate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, suurendades eespool nimetatud omadustele vastavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööjõu kvaliteeti ja tööhõive määra järgmiselt: 1) Parandada 378 noore pädevuse taset järgmiselt: 154 inimest osalevad ANC poolt lubatud kvalifikatsioonikursustel 2–360 tundi taotleja poolt kindlaks määratud valdkondades, mis kuuluvad C- ja D-kategooriasse; 224 isikut läbivad ametlikus süsteemis spetsialiseerumis-/täiendavad ettevõtlusoskuste kursused, mis kuuluvad A-kategooriasse, ning 12 isikut saavad toetust ettevõtte asutamiseks summas 100 000 leud, samuti 2) töökohtade kindlakstegemise kaudu, kaasa arvatud palgates iseseisvalt, tagades tööpakkumise saamise, osaledes täiendusõppe programmis, õpipoisiõppes või praktikas osaleja kvaliteedi lõpus 378 programmis osaleja jaoks. Arvestades eespool nimetatut, edendab projekt jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetab tööjõu liikuvust, olles kooskõlas temaatilise eesmärgiga 8. (Estonian)

0 references

Opći je cilj projekta poboljšati položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina iz razvojne regije Južne Muntenije, s naglaskom na one koji dolaze iz ruralnih područja i pripadaju romskoj manjini – kvaliteta nezaposlenih registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) županijskih agencija za zapošljavanje radne snage (AJOFM), uz najmanje 30 % razine zaposlenosti C i D, odnosno „podnošljive” i „vrlo teško zauzete”, ali i s razine A, te olakšavanje njihova prelaska na tržište rada. Da bi se postigao opći objekt, djelovat će na dvije razine: strukovno osposobljavanje i zapošljavanje (uključujući poduzetništvo). Provedbom projekta osigurat će se održiva integracija na tržište rada mladih koji nemaju kvalifikacije i nemaju posao, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i dolaze iz marginaliziranih zajednica. Dugoročno gledano, projektom će se ostvariti pozitivan učinak, u smislu povećanja kvalitete radne snage i stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a koji ispunjavaju prethodno navedene značajke, i to na sljedeće načine: 1) Poboljšanje razine kompetencija za više od 378 mladih, kako slijedi: 154 osobe pohađat će kvalifikacijske tečajeve odobrene na razini ANC-a 2 – 360 sati u područjima koja je podnositelj zahtjeva identificirao, a koji su dio kategorija C, D; 224 osobe proći će specijalizirane/završne tečajeve poduzetničkih vještina, u formalnom sustavu, kao dio kategorije A, a 12 osoba imat će koristi od subvencija za osnivanje poduzeća u iznosu od 100 000 leja, kao i putem 2) Identifikacija radnih mjesta, uključivo zapošljavanjem samostalno, osiguravanjem primanja ponude za posao, sudjelovanja u programu kontinuiranog obrazovanja, naukovanja ili pripravništva, na kraju kvalitete sudionika za 378 sudionika u programima S obzirom na navedeno, projekt promiče održivo i kvalitetno zapošljavanje i potporu mobilnosti radne snage, u skladu s tematskim ciljem 8. (Croatian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot situāciju jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir no Dienvidmuntēnijas attīstības reģiona, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kas nāk no lauku apvidiem un pieder romu minoritātei — bezdarbnieki, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) Darbaspēka nodarbinātības aģentūrās (AJOFM), ar vismaz 30 % no nodarbinātības līmeņa C un D, attiecīgi “cieti apdzīvotiem” un “ļoti aizņemtiem”, bet arī no A līmeņa, un atvieglo viņu pāreju uz darba tirgu. Lai sasniegtu vispārējo mērķi, tā darbosies divos līmeņos: profesionālā apmācība un nodarbinātība (tostarp uzņēmējdarbība). Īstenojot projektu, tas nodrošinās to jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuriem nav kvalifikācijas un kuriem nav darba, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība un kuri nāk no marginalizētām kopienām. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, proti, paaugstinās darbaspēka kvalitāti un to NEET jauniešu nodarbinātības līmeni, kuri atbilst iepriekš minētajām iezīmēm: 1) Uzlabot kompetences līmeni vairākiem 378 jauniešiem šādā veidā: 154 personas apmeklēs ANC 2.–360 stundu līmeņa apstiprinātos kvalifikācijas kursus pretendenta noteiktajās jomās, kas ir daļa no C, D kategorijas; 224 personas apmeklēs uzņēmējdarbības prasmju specializācijas/perfekciju kursus formālā sistēmā, kas ir daļa no A kategorijas, un 12 personas saņems subsīdijas par uzņēmuma dibināšanu 100 000 leju apmērā, kā arī 2) darba vietu apzināšanu, tostarp pieņemot darbā vienu pašu, nodrošinot darba piedāvājuma saņemšanu, dalību tālākizglītības programmā, mācekļa praksi vai stažēšanos, pēc dalībnieka kvalitātes 378 programmu dalībniekiem, ņemot vērā iepriekš minēto, projekts veicina ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstu darbaspēka mobilitātei, kas atbilst 8. tematiskajam mērķim. (Latvian)

0 references

Splošni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz razvojne regije Južne Muntenie, s poudarkom na tistih, ki prihajajo s podeželja in pripadajo romski manjšini – kakovost brezposelnih je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) pri okrožnih agencijah za zaposlovanje delovne sile (AJOFM) z najmanj 30 % stopenj zaposlenosti C in D, tj. „težko zasedenost“ oziroma „zelo težko zasedenost“, pa tudi z ravni A, ter olajšanje njihovega prehoda na trg dela. Da bi dosegli splošni cilj, bo deloval na dveh ravneh: poklicno usposabljanje in zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Z izvajanjem projekta bo zagotovila trajnostno vključevanje na trg dela mladih, ki nimajo kvalifikacij in nimajo zaposlitve, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost in prihajajo iz marginaliziranih skupnosti. Dolgoročno bo projekt ustvaril pozitiven učinek v smislu povečanja kakovosti delovne sile in stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in izpolnjujejo zgoraj navedene značilnosti, in sicer tako, da: 1) Izboljšanje ravni usposobljenosti za več 378 mladih: 154 oseb se bo udeležilo kvalifikacijskih tečajev, ki jih odobri raven ANC 2–360 ur na področjih, ki jih določi prijavitelj in so del kategorij C, D; 224 oseb bo vključenih v specializacijske/popolne tečaje podjetniških spretnosti v formalnem sistemu, ki bodo del kategorije A, 12 oseb pa bo ob koncu kakovosti udeleženca za 378 udeležencev v programih ob koncu kakovosti 378 udeležencev v programih spodbujalo trajnostno in kakovostno zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile, ob koncu kakovosti udeleženca za 378 udeležencev v programih, ki so v skladu s tematskim ciljem 8. (Slovenian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zlepšit situaci mladých lidí ve věku 16–29 let, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z rozvojového regionu Jižní Muntenie, s důrazem na ty, kteří pocházejí z venkovských oblastí a patří k romské menšině – mají kvalitu nezaměstnaných registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO) okresních agentur práce (AJOFM) s minimálně 30 % úrovní zaměstnanosti C a D, respektive „tvrdé okupovatelné“ a „velmi těžko okupovatelné“, ale také z úrovně A, a usnadnit jejich přechod na trh práce. Za účelem dosažení obecného objektu bude působit na dvou úrovních: odborné vzdělávání a zaměstnání (včetně podnikání). Prováděním projektu zajistí udržitelné začlenění mladých lidí, kteří nemají kvalifikaci a kteří nemají zaměstnání, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a pocházejících z marginalizovaných komunit. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad ve smyslu zvýšení kvality pracovní síly a míry zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a kteří splňují výše uvedené charakteristiky, a to tím, že: 1) Zlepšení úrovně způsobilosti u řady 378 mladých lidí, a to takto: 154 osob se zúčastní kvalifikačních kurzů schválených úrovní ANC 2–360 hodin v oblastech určených žadatelem, které jsou součástí kategorií C, D; 224 osob absolvuje specializační/dokonalé kurzy podnikatelských dovedností ve formálním systému, které jsou součástí kategorie A, a 12 osob bude mít prospěch z dotací na založení podniku ve výši 100 000 lei, jakož i prostřednictvím 2) Identifikace pracovních míst, včetně najímání samostatně, zajištěním přijetí nabídky zaměstnání, účasti na programu průběžného vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže, na konci kvality účastníka pro 378 účastníků programů Vzhledem k výše uvedenému podporuje projekt udržitelné a kvalitní zaměstnání a podporu mobility pracovních sil, což je v souladu s tematickým cílem 8. (Czech)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Situation junger Menschen im Alter von 16 bis 29 Jahren aus der Entwicklungsregion Süd-Muntenia zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf denjenigen aus ländlichen Gebieten liegt, die zur Minderheit der Roma gehören – die Qualität der Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) der Kreisagenturen für Beschäftigung der Arbeitskräfte (AJOFM) registriert sind, wobei mindestens 30 % des Beschäftigungsniveaus C und D bzw. „hart beschäftigt“ bzw. „sehr schwer belastbar“ sind, aber auch von A-Ebene ausreichen und ihren Übergang zum Arbeitsmarkt erleichtern. Um das allgemeine Objekt zu erreichen, wird es auf zwei Ebenen wirken: berufliche Bildung und Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Durch die Umsetzung des Projekts wird die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt sichergestellt, die keine Qualifikation haben und keine Arbeit haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind und aus marginalisierten Gemeinschaften kommen. Langfristig wird das Projekt einen positiven Effekt im Sinne einer Steigerung der Qualität der Arbeitskräfte und der Beschäftigungsquote junger Menschen, die die oben genannten Merkmale erfüllen, erzielen, indem 1) Verbesserung des Kompetenzniveaus für eine Reihe von 378 jungen Menschen wie folgt: 154 Personen werden an Qualifikationskursen teilnehmen, die von ANC-Stufe 2-360 Stunden in den vom Antragsteller angegebenen Bereichen, die Teil der Kategorien C, D sind, zugelassen sind; 224 Personen werden sich in einem formalen System, das Teil der Kategorie A ist, spezialisiert/perfekte unternehmerische Fähigkeiten absolvieren, und 12 Personen erhalten Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens in Höhe von 100.000 Lei sowie 2) Identifizierung von Arbeitsplätzen, einschließlich durch eigene Einstellung, Sicherstellung des Erhalts eines Stellenangebots, der Teilnahme an einem Weiterbildungsprogramm, einer Ausbildung oder eines Praktikums am Ende der Qualität des Teilnehmers für 378 Teilnehmer an den Programmen, fördert das Projekt eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung und die Unterstützung der Arbeitskräftemobilität im Einklang mit dem thematischen Ziel 8. (German)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten tilannetta Etelä-Muntenian kehitysalueelta ja painottaa maaseutualueilta tulevien ja romanivähemmistöön kuuluvien nuorten tilannetta, sillä he ovat työttömiä, jotka on rekisteröity työvoimaviranomaisten työvoimatoimistojen julkiseen työvoimapalveluun (AJOFM), vähintään 30 prosenttia työvoimaviranomaisten työvoimatoimistojen työvoimatoimistojen työvoimatoimistojen (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimiston (AJOFM) työvoimatoimistoon rekisteröityjen työttömien työttömien ja romanivähemmistöön kuuluvien työttömien. Yleisen tavoitteen saavuttamiseksi se toimii kahdella tasolla: ammatillinen koulutus ja työllisyys (mukaan lukien yrittäjyys). Hankkeen täytäntöönpanolla varmistetaan sellaisten nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille, joilla ei ole ammattipätevyyttä ja joilla ei ole työpaikkaa, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus, sillä se parantaa edellä mainitut ominaisuudet täyttävien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työvoiman laatua ja työllisyysastetta seuraavasti: 1) Laajennetaan 378 nuoren osaamista seuraavasti: 154 henkilöä osallistuu ANC-tason 2–360 tunnin tutkintokursseille hakijan yksilöimillä aloilla, jotka kuuluvat C- ja D-luokkiin; 224 henkilöä osallistuu yrittäjätaitojen erikoistumiskursseihin/täydellisiin kursseihin, jotka kuuluvat A-luokkaan, ja 12 henkilöä saa tukea yrityksen perustamiseen, ja 2) Työpaikkojen tunnistaminen, mukaan lukien palkkaaminen yksin, työtarjouksen vastaanottaminen, osallistuminen jatkuvaan koulutusohjelmaan, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun osallistujan laadun lopussa 378 osallistujalle ohjelman 378 osallistujalle Edellä esitetyn perusteella hanke edistää kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja työvoiman liikkuvuuden tukemista temaattisen tavoitteen 8 mukaisesti. (Finnish)

0 references

O objetivo geral do projeto é melhorar a situação dos jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, da região de desenvolvimento de South Muntenia, com destaque para os provenientes de zonas rurais e pertencentes à minoria cigana — tendo a qualidade de desempregados registada no Serviço Público de Emprego (SPO) das Agências Distritais para o Emprego da Força de Trabalho (AJOFM), com um mínimo de 30 % dos níveis de emprego C e D, respetivamente «difíceis de ocupar» e «muito difíceis de ocupar», mas também a partir do nível A, e facilitando a sua transição para o mercado de trabalho. Para atingir o objetivo geral, atuará a dois níveis: formação profissional e emprego (incluindo o espírito empresarial). Através da execução do projeto, assegurará a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens sem qualificações e que não têm emprego, incluindo os jovens em risco de exclusão social e provenientes de comunidades marginalizadas. A longo prazo, o projeto gerará um efeito positivo, no sentido de aumentar a qualidade da mão de obra e a taxa de emprego dos jovens NEET que satisfazem as características acima referidas, mediante: 1) Melhorar o nível de competência de um número de 378 jovens, do seguinte modo: 154 pessoas frequentarão cursos de qualificação autorizados pela ANC de nível 2-360 horas nos domínios identificados pelo requerente, pertencentes às categorias C, D; 224 pessoas serão submetidas a cursos de especialização/perfeição de competências empresariais, no sistema formal, fazendo parte da categoria A, e 12 pessoas beneficiarão de subsídios para a criação de uma empresa, no montante de 100 000 lei, bem como através de 2) Identificação de empregos, inclusive através da contratação por conta própria, assegurando a receção de uma oferta de emprego, a participação num programa de educação contínua, aprendizagem ou estágio, no final da qualidade do participante para 378 participantes nos programas. Tendo em conta o que precede, o projeto promove o emprego sustentável e de qualidade e o apoio à mobilidade laboral, estando em consonância com o objetivo temático 8. (Portuguese)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at forbedre situationen for unge i alderen 16-29 år, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra udviklingsregionen Syd Muntenia, med vægt på dem, der kommer fra landdistrikterne og tilhører romamindretallet — at have kvaliteten af arbejdsløse, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling (SPO) i County Agencies for the Labour Force (AJOFM), med et minimum på 30 % af beskæftigelsesniveauet C og D, henholdsvis "hårdt besatte" og "meget hårdt besatte", men også fra A-niveau, og lette deres overgang til arbejdsmarkedet. For at nå det generelle objekt, vil det handle på to niveauer: erhvervsuddannelse og beskæftigelse (herunder iværksætterånd). Gennem gennemførelsen af projektet vil det sikre en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke har kvalifikationer, og som ikke har et job, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse og kommer fra marginaliserede samfund. På lang sigt vil projektet skabe en positiv effekt i form af en forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet og beskæftigelsesfrekvensen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som opfylder ovennævnte karakteristika, ved at: 1) Forbedring af kompetenceniveauet for en række 378 unge som følger: 154 personer vil deltage i kvalifikationskurser, der er godkendt af ANC-niveau 2-360 timer inden for de områder, som ansøgeren har identificeret, og som er en del af kategori C, D; 224 personer vil gennemgå specialisering/perfectionary kurser af iværksætterfærdigheder, i det formelle system, der er en del af kategori A, og 12 personer vil modtage støtte til etablering af en virksomhed, der beløber sig til 100 000 lei, samt gennem 2) Identifikation af job, herunder ved ansættelse på egen hånd, sikring af modtagelse af et jobtilbud, deltagelse i et løbende uddannelsesprogram, lærlingeuddannelse eller praktikophold, ved afslutningen af kvaliteten af deltageren for 378 deltagere i programmerne På baggrund af ovenstående fremmer projektet bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, hvilket er i overensstemmelse med det tematiske mål 8. (Danish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zlepšiť situáciu mladých ľudí NEET vo veku 16 – 29 rokov z rozvojového regiónu South Muntenia s dôrazom na tých, ktorí pochádzajú z vidieckych oblastí a patria k rómskej menšine – majú kvalitu nezamestnaných registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO) krajských agentúr pre zamestnanosť pracovných síl (AJOFM) s minimálnym podielom 30 % úrovne zamestnanosti C a D, resp. „ťažko obývateľných“ a „veľmi ťažko obývateľných“, ale aj z úrovne A, a uľahčiť ich prechod na trh práce. Aby sa dosiahol všeobecný predmet, bude konať na dvoch úrovniach: odborná príprava a zamestnanosť (vrátane podnikania). Realizáciou projektu sa zabezpečí udržateľná integrácia mladých ľudí, ktorí nemajú kvalifikáciu a ktorí nemajú zamestnanie, vrátane mladých ľudí, ktorým hrozí sociálne vylúčenie a ktorí pochádzajú z marginalizovaných komunít, do trhu práce. Z dlhodobého hľadiska projekt prinesie pozitívny účinok v zmysle zvýšenia kvality pracovnej sily a miery zamestnanosti mladých ľudí NEET, ktorí spĺňajú uvedené charakteristiky, a to: 1) Zlepšenie úrovne spôsobilosti mnohých 378 mladých ľudí takto: 154 osôb navštevuje kvalifikačné kurzy schválené na úrovni ANC 2 – 360 hodín v oblastiach určených žiadateľom, ktoré sú súčasťou kategórií C, D; 224 osôb sa podrobí špecializačným/dokonalým kurzom podnikateľských zručností vo formálnom systéme, ktoré sú súčasťou kategórie A, a 12 osôb dostane dotácie na založenie podniku vo výške 100 000 lei, ako aj prostredníctvom 2) Identifikácia pracovných miest vrátane zamestnania samostatne, zabezpečenie prijatia pracovnej ponuky, účasť na programe kontinuálneho vzdelávania, učňovská príprava alebo stáž, na konci kvality účastníka pre 378 účastníkov programov vzhľadom na vyššie uvedené, projekt podporuje udržateľné a kvalitné zamestnanie a podporu pracovnej mobility, pričom je v súlade s tematickým cieľom 8. (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est d’améliorer la situation des jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans, de la région de développement de Muntenia du Sud, en mettant l’accent sur ceux provenant des zones rurales et appartenant à la minorité rom — la qualité des chômeurs inscrits au Service public de l’emploi (SPO) des agences départementales pour l’emploi de la main-d’œuvre (AJOFM), avec un minimum de 30 % des niveaux d’emploi C et D, respectivement «durs occupants» et «très occupants», mais aussi à partir de niveau A, et faciliter leur transition vers le marché du travail. Afin d’atteindre l’objet général, il agira sur deux niveaux: la formation professionnelle et l’emploi (y compris l’entrepreneuriat). Grâce à la mise en œuvre du projet, il assurera l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui n’ont pas de qualification et qui n’ont pas d’emploi, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et issus de communautés marginalisées. À long terme, le projet produira un effet positif, dans le sens d’améliorer la qualité de la main-d’œuvre et le taux d’emploi des jeunes NEET qui répondent aux caractéristiques ci-dessus, en: 1) Améliorer le niveau de compétence d’un certain nombre de 378 jeunes, comme suit: 154 personnes suivront des cours de qualification autorisés par le niveau ANC 2-360 heures dans les domaines identifiés par le demandeur, faisant partie des catégories C, D; 224 personnes suivront des cours de spécialisation/perfectionnaires de compétences entrepreneuriales, dans le système formel, faisant partie de la catégorie A, et 12 personnes bénéficieront de subventions pour la création d’une entreprise, d’un montant de 100 000 lei, ainsi que par 2) Identification des emplois, y compris en embauchant par eux-mêmes, en assurant la réception d’une offre d’emploi, la participation à un programme de formation continue, apprentissage ou stage, à la fin de la qualité du participant pour 378 participants aux programmes Compte tenu de ce qui précède, le projet promeut un emploi durable et de qualité et un soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique 8. (French)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail feabhas a chur ar staid NEETanna daoine óga idir 16-29 mbliana d’aois, ó réigiún forbartha na Mumhan Theas, agus béim á leagan ar na daoine sin a thagann ó cheantair thuaithe agus a bhaineann leis an mionlach Romach — cáilíocht na ndaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) de na Gníomhaireachtaí Contae um Fhostaíocht an Lucht Saothair (AJOFM), le 30 % ar a laghad de na leibhéil fostaíochta C agus D, faoi seach “chrua-áitithe” agus “an-áitithe go han-chrua”, ach freisin ó leibhéal A, agus a n-aistriú go dtí an margadh saothair a éascú. Chun an cuspóir ginearálta a bhaint amach, gníomhóidh sé ar dhá leibhéal: gairmoiliúint agus fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Trí chur chun feidhme an tionscadail, áiritheoidh sé go ndéanfar daoine óga nach bhfuil cáilíocht acu agus nach bhfuil post acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus ag teacht ó phobail imeallaithe, a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa mhéid is go méadófar cáilíocht an lucht saothair agus ráta fostaíochta na ndaoine óga NEETanna a chomhlíonann na saintréithe thuas, tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 1) An leibhéal inniúlachta a fheabhsú do 378 duine óg, mar seo a leanas: Freastalóidh 154 dhuine ar chúrsaí cáilíochta atá údaraithe ag leibhéal ANC 2-360 uair sna réimsí a shainaithníonn an tIarratasóir, mar chuid de chatagóirí C, D; Rachaidh 224 duine faoi chúrsaí speisialtóireachta/foirfe de scileanna fiontraíochta, sa chóras foirmiúil, mar chuid de chatagóir A, agus bainfidh 12 dhuine tairbhe as fóirdheontais chun gnó a chur ar bun, arb ionann é agus 100,000 lei, agus trí 2) Poist a shainaithint, lena n-áirítear trí fhostú ina n-aonar, trína áirithiú go bhfaightear tairiscint poist, rannpháirtíocht i gclár oideachais leanúnach, printíseacht nó cúrsa oiliúna, ag deireadh cháilíocht an rannpháirtí do 378 rannpháirtí sna cláir I bhfianaise an méid thuas, cuireann an tionscadal fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair chun cinn, a bheith i gcomhréir le Cuspóir téamach 8. (Irish)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare la situazione dei giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, provenienti dalla regione di sviluppo della Muntenia meridionale, con particolare attenzione a quelli provenienti dalle zone rurali e appartenenti alla minoranza rom — con la qualità dei disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) delle Agenzie provinciali per l'occupazione della forza lavoro (AJOFM), con almeno il 30 % dei livelli di occupazione C e D, rispettivamente "difficile occupabile" e "molto occupabile", ma anche dal livello A, e facilitandone la transizione verso il mercato del lavoro. Per raggiungere l'oggetto generale, agirà su due livelli: formazione professionale e occupazione (compresa l'imprenditorialità). Attraverso l'attuazione del progetto, garantirà l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani privi di qualifica e che non hanno un lavoro, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e provenienti da comunità emarginate. A lungo termine, il progetto produrrà un effetto positivo, nel senso di aumentare la qualità della forza lavoro e il tasso di occupazione dei giovani NEET che soddisfano le caratteristiche di cui sopra, attraverso: 1) Migliorare il livello di competenza per un numero di 378 giovani, come segue: 154 persone frequentano corsi di qualificazione autorizzati dal livello ANC 2-360 ore nei settori individuati dal richiedente, facenti parte delle categorie C, D; 224 persone saranno sottoposte a corsi di specializzazione/perfezionistica di competenze imprenditoriali, nel sistema formale, facenti parte della categoria A, e 12 persone beneficeranno di sussidi per la creazione di un'impresa, pari a 100.000 lei, nonché attraverso 2) Identificazione dei posti di lavoro, compresi assumendo da soli, garantendo il ricevimento di un'offerta di lavoro, la partecipazione a un programma di formazione continua, apprendistato o tirocinio, al termine della qualità del partecipante per 378 partecipanti ai programmi Già quanto sopra, il progetto promuove un'occupazione sostenibile e di qualità e un sostegno alla mobilità del lavoro, in linea con l'obiettivo tematico 8. (Italian)

0 references

A projekt átfogó célja a dél-münténiai fejlesztési régióból származó, 16–29 éves NEET-fiatalok helyzetének javítása, hangsúlyt fektetve a vidéki térségekből érkező és a roma kisebbséghez tartozó fiatalokra – akiknek a munkanélküliek minősége a munkaerő-piaci foglalkoztatási hivatalok (AJOFM) állami foglalkoztatási szolgálatánál (SPO) regisztrált –, a C, illetve a D foglalkoztatási szint legalább 30%-a, a „keményen megfoglalható” és a „nagyon nehezen foglalkoztatható”, de az A szintről is. Annak érdekében, hogy elérje az általános tárgyat, két szinten fog működni: szakképzés és foglalkoztatás (beleértve a vállalkozói szellemet is). A projekt végrehajtása révén biztosítani fogja a képesítéssel nem rendelkező és munkahellyel nem rendelkező fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett és marginalizált közösségekből érkező fiatalok – fenntartható munkaerőpiaci integrációját. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fog kiváltani a munkaerő minőségének és a fenti jellemzőknek megfelelő NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növelésében azáltal, hogy: 1) A kompetencia szintjének javítása számos 378 fiatal számára, az alábbiak szerint: 154 személy vesz részt az ANC által jóváhagyott 2–360 órás képesítési tanfolyamokon a kérelmező által meghatározott területeken, amelyek a C és D kategóriába tartoznak; 224 személy fog részt venni a vállalkozói készségek szakirányú/tökéletes képzésén, formális rendszerben, amely az A kategóriába tartozik, és 12 személy részesül a vállalkozásalapításhoz nyújtott 100 000 lej összegű támogatásban, valamint 2) A munkahelyek azonosítása, beleértve az önálló munkaerő-felvételt, az állásajánlatok átvételét, a folyamatos oktatási programban való részvételt, a tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy a szakmai gyakorlatot, a résztvevők minőségének végén a programokban 378 résztvevő számára. A projekt a fentiek alapján a fenntartható és minőségi foglalkoztatást és a munkavállalói mobilitás támogatását támogatja, összhangban a 8. tematikus célkitűzéssel. (Hungarian)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από την περιφέρεια ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας, με έμφαση σε εκείνους που προέρχονται από αγροτικές περιοχές και ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά — με την ποιότητα των ανέργων εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) των Επαρχιακών Φορέων Απασχόλησης του Εργατικού Δυναμικού (AJOFM), με τουλάχιστον το 30 % των επιπέδων απασχόλησης C και D, αντίστοιχα «σκληροκατοικήσιμα» και «πολύ σκληρά», αλλά και από το επίπεδο Α, και τη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να επιτευχθεί το γενικό αντικείμενο, θα ενεργήσει σε δύο επίπεδα: επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μέσω της υλοποίησης του σχεδίου, θα διασφαλίσει τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που δεν διαθέτουν προσόντα και δεν έχουν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και προέρχονται από περιθωριοποιημένες κοινότητες. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, με την έννοια της αύξησης της ποιότητας του εργατικού δυναμικού και του ποσοστού απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ που πληρούν τα ανωτέρω χαρακτηριστικά: 1) Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων για έναν αριθμό 378 νέων, ως εξής: 154 άτομα θα παρακολουθήσουν μαθήματα προσόντων εγκεκριμένα από το επίπεδο ANC 2-360 ώρες στους τομείς που προσδιορίζονται από τον αιτούντα, που αποτελούν μέρος των κατηγοριών C, D· 224 άτομα θα υποβληθούν σε μαθήματα εξειδίκευσης/τελειώσεων επιχειρηματικών δεξιοτήτων, στο επίσημο σύστημα, που θα ανήκουν στην κατηγορία Α, και 12 άτομα θα επωφεληθούν από επιδοτήσεις για τη σύσταση επιχείρησης, ύψους 100.000 λέι, καθώς και μέσω 2) Αναγνώριση θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης από μόνα τους, εξασφάλιση της λήψης προσφοράς εργασίας, συμμετοχή σε πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, στο τέλος της ποιότητας του συμμετέχοντος για 378 συμμετέχοντες στα προγράμματα Δεδομένου των ανωτέρω, το έργο προωθεί τη βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και τη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το θεματικό στόχο 8. (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie van NEET’s jongeren van 16-29 jaar uit de ontwikkelingsregio Zuid-Müntenia, met de nadruk op degenen die afkomstig zijn uit plattelandsgebieden en behoren tot de Roma-minderheid — met de kwaliteit van werklozen geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) van de County Agency for Employment of the Labour Force (AJOFM), met een minimum van 30 % van de werkgelegenheidsniveaus C en D, respectievelijk „hardbezetbaar” en „zeer moeilijk te gebruiken”, maar ook van A, en het vergemakkelijken van hun overgang naar de arbeidsmarkt. Om het algemene doel te bereiken, zal het handelen op twee niveaus: beroepsopleiding en werkgelegenheid (inclusief ondernemerschap). Door de uitvoering van het project zal het zorgen voor een duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die niet over een kwalificatie beschikken en geen baan hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting te komen en afkomstig zijn uit gemarginaliseerde gemeenschappen. Op de lange termijn zal het project een positief effect hebben, in de zin van het verhogen van de kwaliteit van de beroepsbevolking en de arbeidsparticipatie van NEET’s jongeren die aan de bovengenoemde kenmerken voldoen, door: 1) Verbetering van het competentieniveau voor een aantal 378 jongeren, als volgt: 154 personen zullen kwalificatiecursussen volgen die zijn toegestaan door ANC-niveau 2-360 uur op de door de aanvrager aangewezen gebieden, die deel uitmaken van de categorieën C, D; 224 personen zullen gespecialiseerde/perfectionaire cursussen van ondernemersvaardigheden volgen, in het formele systeem, die deel uitmaken van categorie A, en 12 personen zullen in aanmerking komen voor subsidies voor het opzetten van een bedrijf, ten bedrage van 100.000 lei, en via 2) Identificatie van banen, inclusief het inhuren van een baan, het waarborgen van de ontvangst van een baan, deelname aan een programma voor permanente educatie, leerlingschap of stage, aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer voor 378 deelnemers aan de programma’s Gezien het bovenstaande bevordert het project duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning voor arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met thematische doelstelling 8. (Dutch)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, från utvecklingsområdet Syd Muntenia, med tonvikt på dem som kommer från landsbygdsområden och tillhör den romska minoriteten – med kvaliteten på arbetslösa registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) vid de regionala arbetsförmedlingarna (AJOFM), med minst 30 % av sysselsättningsnivån C och D, respektive ”hårdbeboeliga” och ”mycket svårbeboeliga”, men också från A-nivå, och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden. För att nå det allmänna målet kommer den att agera på två nivåer: yrkesutbildning och sysselsättning (inklusive entreprenörskap). Genom projektets genomförande kommer det att säkerställa en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som saknar kvalifikationer och som inte har något arbete, inklusive ungdomar som riskerar social utestängning och kommer från marginaliserade befolkningsgrupper. På lång sikt kommer projektet att generera en positiv effekt, i betydelsen att öka arbetskraftens kvalitet och sysselsättningsgraden bland unga som varken arbetar eller studerar och som uppfyller ovanstående egenskaper, genom att 1) Förbättra kompetensnivån för ett antal 378 ungdomar enligt följande: 154 personer kommer att delta i kvalifikationskurser som godkänts av ANC-nivå 2–360 timmar inom de områden som den sökande har identifierat och som ingår i kategorierna C, D. 224 personer kommer att genomgå specialiserings-/perfektionskurser i entreprenörskompetens, i det formella systemet, som ingår i kategori A, och 12 personer kommer att få bidrag för att starta ett företag, uppgående till 100 000 lei, samt genom 2) Identifiering av arbetstillfällen, inklusive genom anställning på egen hand, säkerställande av mottagande av ett erbjudande om arbete, deltagande i ett fortlöpande utbildningsprogram, lärlingsutbildning eller praktik, i slutet av deltagarens kvalitet för 378 deltagare i programmen. Projektet främjar hållbar sysselsättning av hög kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, i linje med tematiskt mål 8. (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references