DIGITON. Digital mindset, skills and tools for making SMEs more efficient (Q4610750)

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta imbunatatirea nivelului de competente de baza si avansate in domeniul tehnologiei informatiei si comunicatiilor prin formare pentru un numar de 400 de angajati din intreprinderi care activeaza in sectoarele economice cu potential competitiv, identificate conform SNC si/sau in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau care intentioneaza sa isi adapteze activitatea la aceste sectoare si consultanta acordata catre 100 intreprinderi, pe durata a 15 luni in regiuni mai putin dezvoltate ale Romaniei. MODUL IN CARE PROIECTUL CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI SI APELULUI Proiectul contribuie la obiectivul specific al Programului Operational Capital Uman referitor la cresterea adaptabilitatii intreprinderilor in sectoarele prioritare identificate in SNC si SNCDI si sustinerea implicarii angajatorilor in dezvoltarea competentelor angajatilor, in special a competentelor digitale primare si avansate. In acest sens, proiectul propune interventii care vizeaza imbunatatirea, prin activitati de formare profesionala, a nivelului de competente in domeniul TIC al angajatilor din intreprinderi care activeaza in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si/sau in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau care intentioneaza sa isi adapteze activitatea la aceste sectoare. De asemenea, proiectul prevede activitati de informare, constientizare si sprijinire a intreprinderilor din aceste sectoare, in scopul elaborarii si introducerii unor programe de invatare la locul de munca pentru angajati, care vor imbunatati capacitatea de adaptare la cerintele pietei si vor stimula mediul concurential. Activitatile proiectului contribuie la realizarea obiectivului apelului POCU/860/3/12, imbunatatirea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor, deoarece vizeaza cresterea cu 400 a numarului de angajati ale caror cunostinte/ competente digitale s-au imbunatatit in domeniile aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI. MODUL IN CARE PROIECTUL VA GENERA UN EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG Activitatile de informare si constientizare a angajatorilor din sectoarele prioritare cu potential competitiv cu privire la importanta participarii angajatilor la programe de formare continua vizeaza pe termen lung sporirea performantelor intreprinderilor, printr-o ajustare a competentelor detinute de angajati si dezvoltarea continua a acelor competente necesare in sectoarele economice cu potential competitiv/domeniile de specializare inteligenta identificate conform SNC si SNCDI, dar si sporirea relevantei sistemelor de educatie si formare pentru piata muncii prin crearea premiselor pentru dezvoltarea si implementarea de programe de formare in sistem partenerial – mediu de afaceri-furnizori de formare profesionala continua. De asemene (Romanian)

0 references

El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de competencias básicas y avanzadas en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación a través de la formación de un número de 400 empleados de empresas activas en los sectores económicos con potencial competitivo, identificados según CNS o en los campos de especialización inteligente según SNCDI o que tengan la intención de adaptar su actividad a estos sectores y consultoría concedida a 100 empresas, durante 15 meses en regiones menos desarrolladas de Rumanía. El proyecto contribuye al objetivo específico del Programa Operativo de Capital Humano de aumentar la adaptabilidad de las empresas en los sectores prioritarios identificados en el SNC y la SNCDI y apoyar la participación de los empleadores en el desarrollo de las capacidades de los empleados, en particular las competencias digitales primarias y avanzadas. En este sentido, el proyecto propone intervenciones destinadas a mejorar, a través de actividades de formación profesional, el nivel de habilidades TIC de los empleados de empresas activas en sectores económicos con potencial competitivo identificados según CNS o en áreas de especialización inteligente según SNCDI o con la intención de adaptar su actividad a estos sectores. El proyecto también proporciona actividades de información, sensibilización y apoyo a las empresas de estos sectores, con el fin de desarrollar e introducir programas de aprendizaje basado en el trabajo para los empleados, lo que mejorará la capacidad de adaptación a las necesidades del mercado y estimulará el entorno competitivo. Las actividades del proyecto contribuyen a la consecución del objetivo de la convocatoria POCU/860/3/12, mejorando el nivel de conocimiento/competencia/habilidades relacionadas con los sectores/campos económicos identificados según el CNS y SNCDI de los empleados, ya que tiene como objetivo aumentar el número de empleados cuyos conocimientos/competencias digitales han mejorado en los campos relacionados con los sectores/áreas económicos identificados según CNS y SNCDI en 400. Las actividades de información y sensibilización de los empleadores en los sectores prioritarios con potencial competitivo respecto a la importancia de la participación de los empleados en los programas de formación continua tienen como objetivo aumentar el desempeño de las empresas, a través de un ajuste de las habilidades que poseen los empleados y el desarrollo continuo de las habilidades necesarias en los sectores económicos con potencial competitivo/especialización inteligente identificadas según CNS y SNCDI, pero también aumentando la relevancia de los sistemas de educación y formación para el mercado laboral mediante la creación de las instalaciones para el desarrollo e implementación de programas de formación en el sistema de asociación — entorno empresarial — proveedores de formación profesional. De la misma (Spanish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot pamatprasmju un padziļināto kompetenču līmeni informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā, apmācot 400 darbiniekus no uzņēmumiem, kuri darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurences potenciālu, kas identificēti saskaņā ar CNS un/vai pārdomātas specializācijas jomā saskaņā ar SNCDI vai kas plāno pielāgot savu darbību šīm nozarēm, un konsultācijas, kas piešķirtas 100 uzņēmumiem, 15 mēnešu laikā mazāk attīstītos Rumānijas reģionos. Projekts palīdz sasniegt Cilvēkkapitāla darbības programmas konkrēto mērķi palielināt uzņēmumu pielāgošanās spēju prioritārajās nozarēs, kas noteiktas CNS un SNCDI, un atbalstīt darba devēju iesaistīšanos darbinieku prasmju, jo īpaši primāro un padziļināto digitālo prasmju, attīstīšanā. Šajā sakarā projektā ir ierosināti intervences pasākumi, kuru mērķis ir ar profesionālās apmācības pasākumiem uzlabot IKT prasmju līmeni uzņēmumos, kuri darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurences potenciālu, kas identificēts saskaņā ar CNS un/vai pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, vai kuri plāno pielāgot savu darbību šīm nozarēm. Projekts arī sniedz informāciju, izpratni un atbalsta pasākumus uzņēmumiem šajās nozarēs, lai izstrādātu un ieviestu uz darbu balstītas mācību programmas darbiniekiem, kas uzlabos spēju pielāgoties tirgus prasībām un stimulēs konkurences vidi. Projekta darbības veicina uzaicinājuma POCU/860/3/12 mērķa sasniegšanu, uzlabojot zināšanu/kompetences/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas identificētas saskaņā ar darbinieku CNS un SNCDI, jo tā mērķis ir par 400 palielināt to darbinieku skaitu, kuru digitālās zināšanas/kompetences ir uzlabojušās jomās, kas saistītas ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI. Darba devēju informēšanas un izpratnes veidošanas pasākumi prioritārajās nozarēs ar konkurētspējas potenciālu attiecībā uz darbinieku līdzdalības nozīmi tālākizglītības programmās ir vērsti uz to, lai palielinātu uzņēmumu sniegumu, pielāgojot darbinieku prasmes un nepārtraukti attīstot šīs nepieciešamās prasmes ekonomikas nozarēs ar konkurētspējīgu potenciālu/viedo specializāciju, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI, kā arī palielinot izglītības un apmācības sistēmu atbilstību darba tirgum, izveidojot telpas mācību programmu izstrādei un īstenošanai partnerības sistēmā — uzņēmējdarbības vidē — profesionālās apmācības pakalpojumu sniedzējiem. No tā paša (Latvian)

0 references

Общата цел на проекта е да се подобри нивото на основни и напреднали компетентности в областта на информационните и комуникационните технологии чрез обучение на около 400 служители от предприятия с дейност в икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно CNS и/или в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI или които възнамеряват да адаптират дейността си към тези сектори и консултации, предоставени на 100 предприятия, в продължение на 15 месеца в по-слабо развитите региони на Румъния. Проектът допринася за специфичната цел на Оперативна програма „Човешки капитал“ за повишаване на адаптивността на предприятията в приоритетните сектори, определени в ЦНС и SNCDI, и за подпомагане на участието на работодателите в развитието на уменията на служителите, по-специално първичните и напредналите цифрови умения. В тази връзка проектът предлага интервенции, насочени към подобряване, чрез дейности за професионално обучение, на равнището на уменията в областта на ИКТ на служителите от предприятия, осъществяващи дейност в икономически сектори с конкурентен потенциал, определени съгласно CNS и/или в области на интелигентна специализация съгласно SNCDI или възнамеряващи да адаптират дейността си към тези сектори. Проектът също така предоставя информация, информираност и подкрепа на предприятията в тези сектори, за да се разработят и въведат програми за обучение в процеса на работа за служителите, които ще подобрят способността за адаптиране към пазарните изисквания и ще стимулират конкурентната среда. Дейностите по проекта допринасят за постигането на целта на поканата POCU/860/3/12, като подобряват нивото на знания/компетентност/умения, свързани с икономическите сектори/области, идентифицирани съгласно CNS и SNCDI на служителите, тъй като целта е да се увеличи броят на служителите, чиито цифрови знания/компетентности са се подобрили в областите, свързани с икономическите сектори/области, идентифицирани съгласно CNS и SNCDI с 400. Информационните и осведомителни дейности на работодателите в приоритетните сектори с конкурентен потенциал по отношение на значението на участието на служителите в програми за непрекъснато обучение са насочени към повишаване на ефективността на предприятията, чрез адаптиране на уменията, притежавани от служителите и непрекъснато развитие на необходимите умения в икономическите сектори с конкурентен потенциал/интелигентна специализация, определени съгласно CNS и SNCDI, както и към повишаване на значимостта на образователните и обучителни системи за пазара на труда чрез създаване на помещения за разработване и изпълнение на програми за обучение в партньорските системи — бизнес среда — доставчици на професионално обучение. От една и съща (Bulgarian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ kompetenzi bażiċi u avvanzati fil-qasam tat-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni permezz ta’ taħriġ għal għadd ta’ 400 impjegat minn intrapriżi attivi fis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv, identifikati skont is-CNS u/jew fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI jew li beħsiebhom jadattaw l-attività tagħhom għal dawn is-setturi u l-konsulenza mogħtija lil 100 intrapriża, matul 15-il xahar f’reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija. Il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman li jżid l-adattabbiltà tal-intrapriżi fis-setturi prijoritarji identifikati fis-CNS u l-SNCDI u jappoġġa l-involviment tal-impjegaturi fl-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati, b’mod partikolari l-ħiliet diġitali primarji u avvanzati. F’dan ir-rigward, il-proġett jipproponi interventi mmirati lejn it-titjib, permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ vokazzjonali, tal-livell ta’ ħiliet tal-ICT ta’ impjegati minn intrapriżi attivi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u/jew f’oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI jew li beħsiebhom jadattaw l-attività tagħhom għal dawn is-setturi. Il-proġett jipprovdi wkoll informazzjoni, sensibilizzazzjoni u attivitajiet ta’ appoġġ għall-intrapriżi f’dawn is-setturi, sabiex jiġu żviluppati u introdotti programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol għall-impjegati, li se jtejbu l-kapaċità ta’ adattament għall-ħtiġijiet tas-suq u jistimulaw l-ambjent kompetittiv. L-attivitajiet tal-proġett jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tas-sejħa POCU/860/3/12, li ttejjeb il-livell ta’ għarfien/kompetenza/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI tal-impjegati, minħabba li għandha l-għan li żżid l-għadd ta’ impjegati li l-għarfien/kompetenzi diġitali tagħhom tjiebu fl-oqsma relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI b’400. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u għarfien tal-impjegaturi fis-setturi ta’ prijorità b’potenzjal kompetittiv rigward l-importanza tal-parteċipazzjoni tal-impjegati fi programmi ta’ taħriġ kontinwu huma mmirati biex iżidu l-prestazzjoni tal-intrapriżi, permezz ta’ aġġustament tal-ħiliet miżmuma mill-impjegati u l-iżvilupp kontinwu ta’ dawk il-ħiliet meħtieġa fis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti identifikati skont is-CNS u l-SNCDI, iżda wkoll iżidu r-rilevanza tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għas-suq tax-xogħol billi joħolqu l-bini għall-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ f’sistema ta’ sħubija — ambjent tan-negozju — fornituri ta’ taħriġ professjonali. Ta ‘l-istess (Maltese)

0 references

Bendras projekto tikslas – pagerinti pagrindinių ir pažangių kompetencijų lygį informacinių ir ryšių technologijų srityje rengiant mokymus 400 darbuotojų iš įmonių, veikiančių konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose, nustatytų pagal CNS ir (arba) pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI, arba ketinančių pritaikyti savo veiklą prie šių sektorių ir 100 įmonių per 15 mėnesių mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose. Projektu prisidedama prie konkretaus Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos tikslo – didinti įmonių prisitaikymą prie CNS ir SNCDI nustatytų prioritetinių sektorių ir remti darbdavių dalyvavimą ugdant darbuotojų įgūdžius, visų pirma pirminius ir aukšto lygio skaitmeninius įgūdžius. Šiuo atžvilgiu projekte siūlomos intervencinės priemonės, kuriomis, vykdant profesinio mokymo veiklą, siekiama gerinti įmonių, veikiančių konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose, nustatytuose pagal CNS, ir (arba) pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI arba ketinančių pritaikyti savo veiklą prie šių sektorių, darbuotojų IRT įgūdžius. Projektas taip pat teikia informavimo, informavimo ir paramos veiklą šių sektorių įmonėms, siekiant parengti ir įdiegti darbuotojams skirtas mokymosi darbo vietoje programas, kurios pagerins gebėjimą prisitaikyti prie rinkos reikalavimų ir skatins konkurencinę aplinką. Projekto veikla padeda siekti kvietimo POCU/860/3/12 tikslo, gerinant žinių/kompetencijos/įgūdžių, susijusių su CNS ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, lygį, nes juo siekiama 400 padidinti darbuotojų, kurių skaitmeninės žinios/kompetencijos pagerėjo pagal CNS ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, skaičių. Darbdavių informavimo ir informuotumo didinimo veikla prioritetiniuose sektoriuose, turinčiuose konkurencinį potencialą dėl darbuotojų dalyvavimo tęstinio mokymo programose svarbos, siekiama pagerinti įmonių veiklos rezultatus, koreguojant darbuotojų turimus įgūdžius ir nuolat tobulinant būtinus įgūdžius ekonomikos sektoriuose, turinčiuose konkurencinį potencialą/pažangią specializaciją pagal CNS ir SNCDI, taip pat didinant švietimo ir mokymo sistemų aktualumą darbo rinkai, sukuriant prielaidas mokymo programoms partnerystės sistemoje – verslo aplinkoje – profesinio mokymo paslaugų teikėjams rengti ir įgyvendinti. Iš tos pačios (Lithuanian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, das Niveau der grundlegenden und fortgeschrittenen Kompetenzen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnologie durch Schulungen für eine Reihe von 400 Beschäftigten aus Unternehmen zu verbessern, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial tätig sind, die gemäß CNS und/oder in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI ermittelt wurden oder die beabsichtigen, ihre Tätigkeit an diese Sektoren anzupassen und 100 Unternehmen während 15 Monaten in weniger entwickelten Regionen Rumäniens beraten zu können. Das Projekt trägt zum spezifischen Ziel des operationellen Programms Humankapital bei, die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen in den im CNS und SNCDI genannten prioritären Sektoren zu verbessern und die Einbeziehung der Arbeitgeber in die Entwicklung von Arbeitnehmerkompetenzen, insbesondere primären und fortgeschrittenen digitalen Kompetenzen, zu unterstützen. In diesem Zusammenhang schlägt das Projekt Maßnahmen vor, die darauf abzielen, durch Berufsbildungsmaßnahmen das Niveau der IKT-Fähigkeiten von Arbeitnehmern aus Unternehmen zu verbessern, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial gemäß CNS und/oder in Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI tätig sind oder ihre Tätigkeit an diese Sektoren anpassen wollen. Das Projekt bietet auch Informations-, Bewusstseins- und Unterstützungsaktivitäten für Unternehmen in diesen Sektoren, um arbeitsbasierte Lernprogramme für Mitarbeiter zu entwickeln und einzuführen, die die Fähigkeit zur Anpassung an die Marktanforderungen verbessern und das Wettbewerbsumfeld stimulieren. Die Tätigkeiten des Projekts tragen zur Erreichung des Ziels der Aufforderung POCU/860/3/12 bei und verbessern das Niveau der Kenntnisse/Kompetenz/Fähigkeiten im Zusammenhang mit den Wirtschaftszweigen/Bereichen, die gemäß CNS und SNCDI der Beschäftigten ermittelt wurden, da sie darauf abzielt, die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen, deren digitales Wissen/Kompetenz sich in den nach CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten verbessert hat. Die Informations- und Sensibilisierungsaktivitäten von Arbeitgebern in den vorrangigen Sektoren mit Wettbewerbspotenzial hinsichtlich der Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung an Weiterbildungsprogrammen zielen darauf ab, die Leistung der Unternehmen zu steigern, durch eine Anpassung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer und die kontinuierliche Weiterentwicklung der notwendigen Fähigkeiten in den Wirtschaftszweigen mit wettbewerbsfähigem Potenzial/intelligenten Spezialisierungsbereichen, die nach CNS und SNCDI identifiziert wurden, aber auch die Relevanz der Bildungs- und Ausbildungssysteme für den Arbeitsmarkt zu erhöhen, indem die Voraussetzungen für die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen in Partnerschaftssystem – Geschäftsumfeld – Berufsbildungsanbieter geschaffen werden. Von der gleichen (German)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare il livello di competenze di base e avanzate nel campo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione attraverso la formazione per un numero di 400 dipendenti di imprese attive nei settori economici con potenziale competitivo, individuate secondo CNS e/o nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI o che intendono adattare la loro attività a questi settori e consulenza concessa a 100 imprese, durante 15 mesi nelle regioni meno sviluppate della Romania. Il progetto contribuisce all'obiettivo specifico del programma operativo del capitale umano di aumentare l'adattabilità delle imprese nei settori prioritari individuati nel SNC e nella SNCDI e sostenere il coinvolgimento dei datori di lavoro nello sviluppo delle competenze dei dipendenti, in particolare delle competenze digitali primarie e avanzate. A questo proposito, il progetto propone interventi volti a migliorare, attraverso attività di formazione professionale, il livello di competenze ICT dei dipendenti di imprese attive in settori economici con potenziale competitivo individuato in base al sistema CNS e/o in aree di specializzazione intelligente secondo SNCDI o che intendono adattare la propria attività a tali settori. Il progetto fornisce anche attività di informazione, sensibilizzazione e supporto alle imprese di questi settori, al fine di sviluppare e introdurre programmi di apprendimento basati sul lavoro per i dipendenti, che miglioreranno la capacità di adattarsi alle esigenze del mercato e stimolare l'ambiente competitivo. Le attività del progetto contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo del bando POCU/860/3/12, migliorando il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/campi economici individuati secondo il CNS e SNCDI dei dipendenti, in quanto mira ad aumentare il numero di dipendenti le cui conoscenze/coerenze digitali sono migliorate nei settori relativi ai settori/aree economiche individuate secondo CNS e SNCDI di 400. Le attività di informazione e sensibilizzazione dei datori di lavoro nei settori prioritari con potenziale competitivo rispetto all'importanza della partecipazione dei dipendenti a programmi di formazione continua sono finalizzate ad aumentare le prestazioni delle imprese, attraverso un adeguamento delle competenze detenute dai dipendenti e il continuo sviluppo di quelle competenze necessarie nei settori economici con potenziale competitivo/intelligente aree di specializzazione individuate secondo CNS e SNCDI, ma anche aumentando la rilevanza dei sistemi di istruzione e formazione per il mercato del lavoro creando le premesse per lo sviluppo e l'attuazione di programmi di formazione in sistema di partenariato — ambiente imprenditoriale — fornitori di formazione professionale. Dello stesso (Italian)

0 references

Opći cilj projekta je poboljšati razinu osnovnih i naprednih kompetencija u području informacijske i komunikacijske tehnologije kroz obuku za više od 400 zaposlenika iz poduzeća koja djeluju u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom, identificiranih prema CNS-u i/ili u području pametne specijalizacije prema SNCDI-ju ili koji namjeravaju prilagoditi svoju djelatnost tim sektorima i konzultantske usluge koje se dodjeljuju 100 poduzeća, tijekom 15 mjeseci u slabije razvijenim regijama Rumunjske. Projekt doprinosi specifičnom cilju Operativnog programa ljudskog kapitala o povećanju prilagodljivosti poduzeća u prioritetnim sektorima utvrđenima u CNS-u i SNCDI-ju te podupiranju uključivanja poslodavaca u razvoj vještina zaposlenika, posebno primarnih i naprednih digitalnih vještina. U tom pogledu, projekt predlaže intervencije usmjerene na poboljšanje, kroz aktivnosti strukovnog osposobljavanja, razine IKT vještina zaposlenika iz poduzeća koja djeluju u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema CNS-u i/ili u područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju ili koja namjeravaju prilagoditi svoje aktivnosti tim sektorima. Projekt također pruža aktivnosti informiranja, podizanja svijesti i podrške poduzećima u tim sektorima, s ciljem razvijanja i uvođenja programa učenja temeljenih na radu za zaposlenike, čime će se poboljšati sposobnost prilagodbe tržišnim zahtjevima i potaknuti konkurentno okruženje. Aktivnosti projekta pridonose postizanju cilja poziva POCU/860/3/12, poboljšanjem razine znanja/kompetencija/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema CNS-u i SNCDI-ju zaposlenika, jer se njime nastoji povećati broj zaposlenika čije su se digitalno znanje/kompetencije poboljšale u područjima povezanima s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema CNS-u i SNCDI-ju za 400. Aktivnosti informiranja i osvješćivanja poslodavaca u prioritetnim sektorima s konkurentnim potencijalom u pogledu važnosti sudjelovanja zaposlenika u programima kontinuirane izobrazbe usmjerene su na povećanje uspješnosti poduzeća, kroz prilagodbu vještina zaposlenika i kontinuirani razvoj tih potrebnih vještina u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom/inteligentnim područjima specijalizacije identificiranim prema CNS-u i SNCDI-ju, ali i povećanju relevantnosti sustava obrazovanja i osposobljavanja za tržište rada stvaranjem prostora za razvoj i provedbu programa osposobljavanja u partnerskom sustavu – poslovnom okruženju – profesionalnom osposobljavanju. Od istoga (Croatian)

0 references

The overall objective of the project is to improve the level of basic and advanced competences in the field of information and communication technology through training for a number of 400 employees from enterprises active in the economic sectors with competitive potential, identified according to CNS and/or in the fields of smart specialisation according to SNCDI or who intend to adapt their activity to these sectors and consultancy granted to 100 enterprises, during 15 months in less developed regions of Romania. The project contributes to the specific objective of the Human Capital Operational Programme on increasing the adaptability of enterprises in the priority sectors identified in the CNS and SNCDI and supporting the involvement of employers in the development of employee skills, in particular primary and advanced digital skills. In this regard, the project proposes interventions aimed at improving, through vocational training activities, the level of ICT skills of employees from enterprises active in economic sectors with competitive potential identified according to CNS and/or in areas of smart specialisation according to SNCDI or intending to adapt their activity to these sectors. The project also provides information, awareness and support activities for enterprises in these sectors, in order to develop and introduce work-based learning programs for employees, which will improve the ability to adapt to market requirements and stimulate the competitive environment. The activities of the project contribute to the achievement of the objective of the call POCU/860/3/12, improving the level of knowledge/competence/skills related to the economic sectors/fields identified according to the CNS and SNCDI of the employees, because it aims to increase the number of employees whose digital knowledge/competences have improved in the fields related to the economic sectors/areas identified according to CNS and SNCDI by 400. The information and awareness activities of employers in the priority sectors with competitive potential regarding the importance of employee participation in continuous training programs are aimed at increasing the performance of enterprises, through an adjustment of the skills held by the employees and the continuous development of those necessary skills in the economic sectors with competitive potential/intelligent specialisation areas identified according to CNS and SNCDI, but also increasing the relevance of education and training systems for the labor market by creating the premises for the development and implementation of training programs in partnership system — business environment — professional training providers. Of the same (English)

readability score

0.3742232110526353

0 references

Splošni cilj projekta je izboljšati raven osnovnih in naprednih kompetenc na področju informacijske in komunikacijske tehnologije z usposabljanjem za več 400 zaposlenih iz podjetij, dejavnih v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenih v skladu s CNS in/ali na področju pametne specializacije v skladu s SNCDI ali ki nameravajo prilagoditi svojo dejavnost tem sektorjem in svetovanjem, odobrenim 100 podjetjem, v manj razvitih regijah Romunije v 15 mesecih. Projekt prispeva k specifičnemu cilju operativnega programa za človeški kapital, ki je povečati prilagodljivost podjetij v prednostnih sektorjih, opredeljenih v CNS in SNCDI, ter podpirati vključevanje delodajalcev v razvoj znanj in spretnosti zaposlenih, zlasti primarnih in naprednih digitalnih znanj in spretnosti. V zvezi s tem projekt predlaga intervencije, katerih cilj je z dejavnostmi poklicnega usposabljanja izboljšati raven znanj in spretnosti na področju IKT zaposlenih iz podjetij, dejavnih v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in/ali na področjih pametne specializacije v skladu s SNCDI ali ki nameravajo prilagoditi svojo dejavnost tem sektorjem. Projekt zagotavlja tudi informacijske, osveščene in podporne dejavnosti za podjetja v teh sektorjih, da bi razvili in uvedli programe učenja na delovnem mestu za zaposlene, ki bodo izboljšali sposobnost prilagajanja zahtevam trga in spodbudili konkurenčno okolje. Dejavnosti projekta prispevajo k doseganju cilja razpisa POCU/860/3/12, saj izboljšujejo raven znanja/kompetenc/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu z CNS in SNCDI zaposlenih, saj je njegov cilj povečati število zaposlenih, katerih digitalno znanje/kompetence so se izboljšale na področjih, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu z CNS in SNCDI, za 400. Dejavnosti informiranja in ozaveščanja delodajalcev v prednostnih sektorjih s konkurenčnim potencialom glede pomena udeležbe zaposlenih v programih stalnega usposabljanja so usmerjene v povečanje uspešnosti podjetij s prilagajanjem znanj in spretnosti zaposlenih in stalnim razvojem potrebnih znanj v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom/inteligentnimi specializacijskimi področji, opredeljenimi v skladu s CNS in SNCDI, pa tudi s povečanjem ustreznosti sistemov izobraževanja in usposabljanja za trg dela z ustvarjanjem prostorov za razvoj in izvajanje programov usposabljanja v partnerskem sistemu – poslovnem okolju – ponudniki strokovnega usposabljanja. Iz istega (Slovenian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zlepšit úroveň základních a pokročilých kompetencí v oblasti informačních a komunikačních technologií prostřednictvím odborné přípravy pro řadu 400 zaměstnanců z podniků působících v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem, které jsou určeny podle CNS a/nebo v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI nebo které mají v úmyslu přizpůsobit svou činnost těmto odvětvím a poradenství poskytované 100 podnikům během 15 měsíců v méně rozvinutých regionech Rumunska. Projekt přispívá ke specifickému cíli operačního programu Lidský kapitál, kterým je zvýšit přizpůsobivost podniků v prioritních odvětvích určených v CNS a SNCDI a podporovat zapojení zaměstnavatelů do rozvoje dovedností zaměstnanců, zejména primárních a pokročilých digitálních dovedností. V tomto ohledu projekt navrhuje intervence, jejichž cílem je prostřednictvím odborné přípravy zlepšit úroveň dovedností v oblasti IKT zaměstnanců podniků působících v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a/nebo v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI nebo mající v úmyslu přizpůsobit svou činnost těmto odvětvím. Projekt rovněž poskytuje informační, osvětové a podpůrné činnosti podnikům v těchto odvětvích s cílem rozvíjet a zavádět vzdělávací programy založené na práci pro zaměstnance, které zlepší schopnost přizpůsobit se požadavkům trhu a stimulují konkurenční prostředí. Činnosti projektu přispívají k dosažení cíle výzvy POCU/860/3/12 ke zlepšení úrovně znalostí, kompetencí/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi identifikovanými podle CNS a SNCDI zaměstnanců, protože jeho cílem je zvýšit počet zaměstnanců, jejichž digitální znalosti/kompetence se zlepšily v oblastech souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle CNS a SNCDI o 400. Informační a osvětové činnosti zaměstnavatelů v prioritních odvětvích s konkurenčním potenciálem, pokud jde o význam účasti zaměstnanců na programech průběžné odborné přípravy, jsou zaměřeny na zvýšení výkonnosti podniků, a to prostřednictvím přizpůsobení dovedností zaměstnanců a neustálého rozvoje potřebných dovedností v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem/inteligentní specializačními oblastmi určenými podle CNS a SNCDI, ale také zvýšením významu systémů vzdělávání a odborné přípravy pro trh práce vytvořením prostor pro rozvoj a realizaci vzdělávacích programů v systému partnerství – podnikatelské prostředí – poskytovatelé odborné přípravy. Ze stejného (Czech)

0 references

Projekti üldeesmärk on parandada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonna põhi- ja tipppädevuste taset, koolitades 400 töötajat konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites tegutsevatest ettevõtetest, mis on kindlaks määratud CNSi ja/või aruka spetsialiseerumise valdkonnas vastavalt SNCDI-le või kes kavatsevad kohandada oma tegevust nende sektoritega ja nõustada 100 ettevõtet 15 kuu jooksul Rumeenia vähem arenenud piirkondades. Projekt aitab saavutada inimkapitali rakenduskava erieesmärki suurendada ettevõtete kohanemisvõimet CNSis ja SNCDIs kindlaksmääratud prioriteetsetes sektorites ning toetada tööandjate kaasamist töötajate oskuste, eelkõige esmaste ja kõrgema taseme digioskuste arendamisse. Sellega seoses nähakse projektis ette sekkumismeetmed, mille eesmärk on kutseõppe kaudu parandada IKT-oskuste taset ettevõtetes, mis tegutsevad konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites, mis on kindlaks määratud CNSi ja/või aruka spetsialiseerumise valdkondades vastavalt SNCDI-le või kes kavatsevad kohandada oma tegevust nende sektoritega. Projekt pakub ka nende sektorite ettevõtetele teabe-, teadlikkuse- ja tugitegevust, et töötada välja ja juurutada töötajatele mõeldud tööpõhiseid õppeprogramme, mis parandavad võimet kohaneda turunõuetega ja stimuleerivad konkurentsikeskkonda. Projekti tegevused aitavad kaasa projektikonkursi POCU/860/3/12 eesmärgi saavutamisele, parandades töötajate CNS-i ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/pädevuste/oskuste taset, sest selle eesmärk on suurendada nende töötajate arvu, kelle digitaalsed teadmised/pädevused on paranenud CNSi ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/valdkondadega seotud valdkondades. Tööandjate teavitamis- ja teadlikkuse tõstmise tegevused konkurentsipotentsiaaliga prioriteetsetes sektorites seoses töötajate osalemise olulisusega täienduskoolitusprogrammides on suunatud ettevõtete tulemuslikkuse suurendamisele, kohandades töötajate oskusi ja arendades pidevalt neid vajalikke oskusi konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites/intelligentsetes spetsialiseerumisvaldkondades, mis on kindlaks määratud vastavalt CNS-ile ja SNCDI-le, kuid ka haridus- ja koolitussüsteemide asjakohasuse suurendamine tööturu jaoks, luues eeldused koolitusprogrammide arendamiseks ja rakendamiseks partnerlussüsteemis – ärikeskkond – professionaalse koolituse pakkujad. Samast (Estonian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa tieto- ja viestintätekniikan alan perus- ja jatko-osaamista kouluttamalla noin 400 työntekijää yrityksistä, jotka toimivat kilpailupotentiaalia omaavilla talouden aloilla ja jotka yksilöidään CNS:n ja/tai SNCDI:n mukaan älykkään erikoistumisen aloilla tai jotka aikovat mukauttaa toimintaansa näihin aloihin, ja 100 yritykselle myönnettyä konsultointia 15 kuukauden ajan vähemmän kehittyneillä Romanian alueilla. Hankkeella edistetään inhimillistä pääomaa koskevan toimenpideohjelman erityistavoitetta, joka koskee yritysten sopeutumiskyvyn parantamista CNS:n ja SNCDI:n ensisijaisilla aloilla ja tuetaan työnantajien osallistumista työntekijöiden taitojen, erityisesti ensisijaisten ja kehittyneiden digitaalisten taitojen, kehittämiseen. Tässä yhteydessä hankkeessa ehdotetaan toimia, joilla pyritään parantamaan ammatillisen koulutuksen avulla sellaisten yritysten työntekijöiden tieto- ja viestintäteknisten taitojen tasoa, jotka toimivat sellaisilla talouden aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia ja jotka on yksilöity CNS:n mukaan ja/tai älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan tai jotka aikovat mukauttaa toimintaansa näihin aloihin. Hanke tarjoaa myös tietoa, tietoisuutta ja tukitoimia näiden alojen yrityksille, jotta voidaan kehittää ja ottaa käyttöön työntekijöiden työssäoppimisohjelmia, joilla parannetaan kykyä sopeutua markkinoiden vaatimuksiin ja edistetään kilpailuympäristöä. Hankkeen toimilla edistetään ehdotuspyynnön POCU/860/3/12 tavoitteen saavuttamista ja parannetaan työntekijöiden CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöityihin talouden aloihin/aloihin liittyvän tietämyksen/pätevyyden/osaamisen tasoa, koska sen tavoitteena on lisätä niiden työntekijöiden määrää, joiden digitaalinen osaaminen/pätevyys on parantunut CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla/alueilla 400. Työnantajien tiedotus- ja tiedotustoimilla ensisijaisilla aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia, pyritään lisäämään työntekijöiden osallistumista jatkokoulutusohjelmiin mukauttamalla työntekijöiden taitoja ja kehittämällä jatkuvasti tarvittavia taitoja sellaisilla talouden aloilla, joilla on kilpailukykyisiä/älykkäitä erikoistumisalueita, jotka on yksilöity CNS:n ja SNCDI:n mukaan, mutta myös lisäämällä koulutusjärjestelmien merkitystä työmarkkinoilla luomalla edellytykset koulutusohjelmien kehittämiselle ja toteuttamiselle kumppanuusjärjestelmässä – liiketoimintaympäristössä – ammatillisen koulutuksen tarjoajilla. Samoista (Finnish)

0 references

O objetivo geral do projeto consiste em melhorar o nível de competências básicas e avançadas no domínio das tecnologias da informação e da comunicação através da formação de um número de 400 trabalhadores de empresas ativas nos setores económicos com potencial concorrencial, identificadas de acordo com a CNS e/ou nos domínios da especialização inteligente de acordo com a SNCDI ou que pretendam adaptar a sua atividade a estes setores e da consultoria concedida a 100 empresas, durante 15 meses em regiões menos desenvolvidas da Roménia. O projeto contribui para o objetivo específico do Programa Operacional Capital Humano de aumentar a adaptabilidade das empresas nos setores prioritários identificados na CNS e na SNCDI e apoiar a participação dos empregadores no desenvolvimento de competências dos trabalhadores, em especial competências digitais primárias e avançadas. A este respeito, o projeto propõe intervenções destinadas a melhorar, através de atividades de formação profissional, o nível de competências em TIC dos trabalhadores de empresas ativas em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a CNS e/ou em áreas de especialização inteligente de acordo com a SNCDI ou que pretendam adaptar a sua atividade a estes setores. O projeto também proporciona atividades de informação, sensibilização e apoio às empresas destes setores, a fim de desenvolver e introduzir programas de aprendizagem em contexto laboral para os trabalhadores, o que melhorará a capacidade de adaptação às exigências do mercado e estimulará o ambiente competitivo. As atividades do projeto contribuem para a realização do objetivo do convite POCU/860/3/12, melhorando o nível de conhecimentos/competências/competências relacionadas com os setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI dos trabalhadores, uma vez que visa aumentar em 400 o número de trabalhadores cujos conhecimentos/competências digitais melhoraram nos domínios relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI. As atividades de informação e sensibilização dos empregadores dos setores prioritários com potencial competitivo sobre a importância da participação dos trabalhadores em programas de formação contínua visam aumentar o desempenho das empresas, através de um ajustamento das competências detidas pelos trabalhadores e do desenvolvimento contínuo dessas competências necessárias nos setores económicos com potencial competitivo/áreas de especialização inteligente identificadas de acordo com a CNS e a SNCDI, mas também aumentar a relevância dos sistemas de educação e formação para o mercado de trabalho através da criação de instalações para o desenvolvimento e implementação de programas de formação em sistema de parceria — ambiente empresarial — prestadores de formação profissional. Do mesmo (Portuguese)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at forbedre niveauet af grundlæggende og avancerede kompetencer inden for informations- og kommunikationsteknologi gennem uddannelse af en række 400 ansatte fra virksomheder, der er aktive i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, identificeret i henhold til CNS og/eller inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI, eller som har til hensigt at tilpasse deres aktivitet til disse sektorer og konsulentbistand til 100 virksomheder i løbet af 15 måneder i mindre udviklede regioner i Rumænien. Projektet bidrager til det specifikke mål for det operationelle program for menneskelig kapital om at øge virksomhedernes tilpasningsevne i de prioriterede sektorer, der er identificeret i CNS og SNCDI, og støtte arbejdsgivernes inddragelse i udviklingen af medarbejderfærdigheder, navnlig primære og avancerede digitale færdigheder. I den forbindelse foreslås der i projektet interventioner med henblik på gennem erhvervsuddannelsesaktiviteter at forbedre niveauet for ikt-færdigheder hos arbejdstagere fra virksomheder, der er aktive i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS og/eller inden for områder med intelligent specialisering i henhold til SNCDI, eller som har til hensigt at tilpasse deres aktiviteter til disse sektorer. Projektet giver også oplysnings-, bevidstgørelses- og støtteaktiviteter til virksomheder i disse sektorer med henblik på at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer for medarbejderne, hvilket vil forbedre evnen til at tilpasse sig markedets krav og stimulere konkurrencemiljøet. Projektets aktiviteter bidrager til at nå målet i indkaldelsen POCU/860/3/12 og forbedrer niveauet af viden/kompetence/færdigheder vedrørende de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI for de ansatte, fordi det har til formål at øge antallet af medarbejdere, hvis digitale viden/kompetencer er blevet forbedret inden for de områder, der vedrører de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, med 400. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteterne hos arbejdsgivere i de prioriterede sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale med hensyn til betydningen af medarbejderdeltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer har til formål at øge virksomhedernes resultater gennem en tilpasning af medarbejdernes færdigheder og den fortsatte udvikling af de nødvendige færdigheder i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale/intelligente specialiseringsområder identificeret i henhold til CNS og SNCDI, men også øge relevansen af uddannelsessystemer for arbejdsmarkedet ved at skabe lokaler til udvikling og gennemførelse af uddannelsesprogrammer i partnerskabssystem — erhvervsmiljø — professionelle uddannelsesudbydere. Af samme (Danish)

0 references

A projekt átfogó célja, hogy javítsa az alapvető és fejlett kompetenciák szintjét az információs és kommunikációs technológia területén a versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban tevékenykedő, a központi idegrendszer és/vagy az SNCDI szerint az intelligens szakosodás területén tevékenykedő vállalkozások 400 alkalmazottjának képzése révén, vagy akik tevékenységüket ezekhez az ágazatokhoz és 100 vállalkozásnak nyújtott tanácsadáshoz kívánják igazítani, 15 hónap alatt Románia kevésbé fejlett régióiban. A projekt hozzájárul a humántőke operatív program azon egyedi célkitűzéséhez, hogy növelje a vállalkozások alkalmazkodóképességét a központi idegrendszerben és az SNCDI-ben meghatározott kiemelt ágazatokban, és támogassa a munkáltatók bevonását a munkavállalói készségek, különösen az elsődleges és a fejlett digitális készségek fejlesztésébe. E tekintetben a projekt olyan beavatkozásokat javasol, amelyek célja, hogy szakképzési tevékenységek révén javítsák a versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban tevékenykedő vállalkozások ikt-készségeinek szintjét a központi idegrendszer szerint és/vagy az SNCDI szerint intelligens szakosodási területeken, vagy tevékenységüket ezekhez az ágazatokhoz kívánják igazítani. A projekt tájékoztató, figyelemfelkeltő és támogató tevékenységeket is nyújt ezekben az ágazatokban működő vállalkozások számára, hogy olyan munkaalapú tanulási programokat fejlesszen ki és vezessen be a munkavállalók számára, amelyek javítják a piaci igényekhez való alkalmazkodás képességét és ösztönzik a versenykörnyezetet. A projekt tevékenységei hozzájárulnak a POCU/860/3/12 felhívás céljának eléréséhez, javítva a munkavállalók CNS és SNCDI szerint azonosított gazdasági ágazataival/területeivel kapcsolatos tudás/kompetenciák/készségek szintjét, mivel célja azon munkavállalók számának növelése, akiknek digitális ismeretei/kompetenciái a CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó területeken 400-al javultak. A versenyképességi potenciállal rendelkező kiemelt ágazatokban a munkáltatók tájékoztató és figyelemfelkeltő tevékenysége a folyamatos képzési programokban való munkavállalói részvétel fontosságával kapcsolatban a vállalkozások teljesítményének növelésére irányul, a munkavállalók készségeinek kiigazításával és a szükséges készségek folyamatos fejlesztésével a CNS és az SNCDI szerint meghatározott versenyképes potenciállal/intelligens szakosodási területekkel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint az oktatási és képzési rendszerek munkaerő-piaci relevanciájának növelésével a partnerségi rendszer – üzleti környezet – szakmai képzési szolgáltatók képzési programjai fejlesztésének és megvalósításának helyiségeinek kialakításával. Ugyanabból a (Hungarian)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zlepšiť úroveň základných a pokročilých kompetencií v oblasti informačných a komunikačných technológií prostredníctvom odbornej prípravy pre niekoľko 400 zamestnancov z podnikov pôsobiacich v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom, určených podľa CNS a/alebo v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI alebo ktorí majú v úmysle prispôsobiť svoju činnosť týmto odvetviam a poradenstvo poskytnuté 100 podnikom počas 15 mesiacov v menej rozvinutých regiónoch Rumunska. Projekt prispieva k špecifickému cieľu operačného programu Ľudský kapitál, ktorým je zvýšenie prispôsobivosti podnikov v prioritných odvetviach určených v CNS a SNCDI a podpora zapojenia zamestnávateľov do rozvoja zručností zamestnancov, najmä základných a pokročilých digitálnych zručností. V tejto súvislosti sa v projekte navrhujú zásahy zamerané na zlepšenie úrovne zručností zamestnancov v oblasti IKT z podnikov pôsobiacich v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom určenými podľa CNS a/alebo v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI alebo s cieľom prispôsobiť svoju činnosť týmto odvetviam prostredníctvom činností odborného vzdelávania. Projekt tiež poskytuje informácie, povedomie a podporné činnosti pre podniky v týchto odvetviach s cieľom vypracovať a zaviesť vzdelávacie programy založené na práci pre zamestnancov, ktoré zlepšia schopnosť prispôsobiť sa požiadavkám trhu a stimulovať konkurenčné prostredie. Činnosti projektu prispievajú k dosiahnutiu cieľa výzvy POCU/860/3/12, čím sa zlepšuje úroveň znalostí/kompetencií/zručností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastami identifikovanými podľa CNS a SNCDI zamestnancov, pretože sa zameriava na zvýšenie počtu zamestnancov, ktorých digitálne znalosti/kompetencie sa zlepšili v oblastiach súvisiacich s hospodárskymi sektormi/oblastami identifikovanými podľa CNS a SNCDI o 400. Informačné a osvetové činnosti zamestnávateľov v prioritných odvetviach s konkurenčným potenciálom, pokiaľ ide o význam účasti zamestnancov na programoch kontinuálnej odbornej prípravy, sú zamerané na zvyšovanie výkonnosti podnikov prostredníctvom prispôsobenia zručností zamestnancov a neustáleho rozvoja potrebných zručností v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom/inteligentnými špecializačnými oblasťami určenými podľa CNS a SNCDI, ale aj na zvýšenie relevantnosti systémov vzdelávania a odbornej prípravy pre trh práce vytvorením priestorov pre rozvoj a realizáciu vzdelávacích programov v partnerskom systéme – podnikateľské prostredie – poskytovatelia odborného vzdelávania. Z toho istého (Slovak)

0 references

L’objectif global du projet est d’améliorer le niveau des compétences de base et avancées dans le domaine des technologies de l’information et de la communication par la formation d’un certain nombre de 400 employés d’entreprises actives dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel, identifiées selon CNS et/ou dans les domaines de la spécialisation intelligente selon la SNCDI ou qui ont l’intention d’adapter leur activité à ces secteurs et conseil accordé à 100 entreprises, pendant 15 mois dans les régions moins développées de Roumanie. Le projet contribue à l’objectif spécifique du programme opérationnel «Capital humain» visant à accroître la capacité d’adaptation des entreprises dans les secteurs prioritaires identifiés dans le CNS et la SNCDI et à soutenir l’implication des employeurs dans le développement des compétences des salariés, en particulier les compétences numériques primaires et avancées. À cet égard, le projet propose des interventions visant à améliorer, par le biais d’activités de formation professionnelle, le niveau de compétences en TIC des salariés d’entreprises actives dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon CNS et/ou dans des domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI ou ayant l’intention d’adapter leur activité à ces secteurs. Le projet fournit également des activités d’information, de sensibilisation et de soutien aux entreprises de ces secteurs, afin d’élaborer et d’introduire des programmes d’apprentissage par le travail pour les employés, ce qui améliorera la capacité d’adaptation aux exigences du marché et stimulera l’environnement concurrentiel. Les activités du projet contribuent à la réalisation de l’objectif de l’appel POCU/860/3/12, en améliorant le niveau de connaissance/compétence/compétence/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le CNS et la SNCDI des salariés, car il vise à augmenter de 400 le nombre d’employés dont les connaissances/compétences numériques se sont améliorées dans les domaines liés aux secteurs économiques/domaines identifiés par CNS et SNCDI. Les activités d’information et de sensibilisation des employeurs dans les secteurs prioritaires à potentiel concurrentiel quant à l’importance de la participation des salariés aux programmes de formation continue visent à accroître la performance des entreprises, en adaptant les compétences détenues par les salariés et en développant continuellement les compétences nécessaires dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel/spécialisation intelligente identifiés selon CNS et SNCDI, mais aussi en augmentant la pertinence des systèmes d’éducation et de formation pour le marché du travail en créant des locaux pour l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation dans le système de partenariat — environnement commercial — prestataires de formation professionnelle. De la même (French)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail leibhéal na n-inniúlachtaí bunúsacha agus na n-ardinniúlachtaí i réimse na teicneolaíochta faisnéise agus cumarsáide a fheabhsú trí oiliúint a chur ar roinnt 400 fostaí ó fhiontair atá gníomhach sna hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu, arna sainaithint de réir CNS agus/nó i réimsí na speisialtóireachta cliste de réir SNCDI nó a bhfuil sé ar intinn acu a ngníomhaíocht a chur in oiriúint do na hearnálacha sin agus comhairleacht arna deonú do 100 fiontar, le linn 15 mhí i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine. Cuireann an tionscadal le cuspóir sonrach an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna maidir le hinoiriúnaitheacht fiontar sna hearnálacha tosaíochta arna sainaithint sa CNS agus SNCDI a mhéadú agus tacú le rannpháirtíocht fostóirí i bhforbairt scileanna fostaithe, go háirithe scileanna príomhúla agus ardscileanna digiteacha. I ndáil leis sin, moltar sa tionscadal idirghabhálacha atá dírithe ar fheabhas a chur, trí ghníomhaíochtaí gairmoiliúna, ar leibhéal scileanna TFC na bhfostaithe ó fhiontair atá gníomhach in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus/nó i réimsí a bhaineann le speisialtóireacht chliste de réir SNCDI nó a bhfuil sé beartaithe acu a ngníomhaíocht a chur in oiriúint do na hearnálacha sin. Cuireann an tionscadal gníomhaíochtaí faisnéise, feasachta agus tacaíochta ar fáil d’fhiontair sna hearnálacha sin freisin, d’fhonn cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach d’fhostaithe, rud a chuirfidh feabhas ar an gcumas dul in oiriúint do riachtanais an mhargaidh agus an timpeallacht iomaíoch a spreagadh. Rannchuidíonn gníomhaíochtaí an tionscadail le cuspóir an ghlao POCU/860/3/12 a bhaint amach, feabhas a chur ar an leibhéal eolais/inniúlachta/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI na bhfostaithe, toisc go bhfuil sé mar aidhm leis líon na bhfostaithe a bhfuil feabhas 400 tagtha ar a gcuid eolais/inniúlachtaí digiteacha sna réimsí a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI a mhéadú faoi 400. Tá na gníomhaíochtaí faisnéise agus feasachta na bhfostóirí sna hearnálacha tosaíochta a bhfuil acmhainneacht iomaíoch maidir leis an tábhacht a bhaineann le rannpháirtíocht fostaithe i gcláir oiliúna leanúnach dírithe ar fheidhmíocht na bhfiontar a mhéadú, trí choigeartú na scileanna atá ag na fostaithe agus forbairt leanúnach na scileanna is gá sna hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil réimsí iomaíocha féideartha/speisialtóireachta Chliste aitheanta de réir CNS agus SNCDI, ach freisin ag méadú ar ábharthacht na gcóras oideachais agus oiliúna don mhargadh saothair trí chruthú an áitribh le haghaidh forbairt agus cur i bhfeidhm na gclár oiliúna i gcóras comhpháirtíochta — timpeallacht ghnó — soláthraithe oiliúna gairmiúla. De mar an gcéanna (Irish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου των βασικών και προηγμένων ικανοτήτων στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών και των επικοινωνιών μέσω της κατάρτισης 400 εργαζομένων από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό, οι οποίες προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS ή/και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI ή που σκοπεύουν να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους στους τομείς αυτούς και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που χορηγούνται σε 100 επιχειρήσεις, κατά τη διάρκεια 15 μηνών σε λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Ρουμανίας. Το έργο συμβάλλει στον ειδικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Δυναμικού για την αύξηση της προσαρμοστικότητας των επιχειρήσεων στους τομείς προτεραιότητας που προσδιορίζονται στο CNS και την SNCDI και στη στήριξη της συμμετοχής των εργοδοτών στην ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων, ιδίως πρωτογενών και προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων. Στο πλαίσιο αυτό, το σχέδιο προτείνει παρεμβάσεις που αποσκοπούν στη βελτίωση, μέσω δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης, του επιπέδου των δεξιοτήτων ΤΠΕ των εργαζομένων από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικές δυνατότητες που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS ή/και σε τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI ή που σκοπεύουν να προσαρμόσουν τη δραστηριότητά τους στους εν λόγω τομείς. Το έργο παρέχει επίσης πληροφορίες, ευαισθητοποίηση και υποστηρικτικές δραστηριότητες για τις επιχειρήσεις σε αυτούς τους τομείς, προκειμένου να αναπτύξουν και να εισαγάγουν προγράμματα μάθησης με βάση την εργασία για τους εργαζομένους, τα οποία θα βελτιώσουν την ικανότητα προσαρμογής στις απαιτήσεις της αγοράς και θα τονώσουν το ανταγωνιστικό περιβάλλον. Οι δραστηριότητες του έργου συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου της πρόσκλησης POCU/860/3/12, βελτιώνοντας το επίπεδο γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI των εργαζομένων, διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων των οποίων οι ψηφιακές γνώσεις/ικανότητες έχουν βελτιωθεί στους τομείς που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI κατά 400. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργοδοτών στους τομείς προτεραιότητας με ανταγωνιστικό δυναμικό όσον αφορά τη σημασία της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης αποσκοπούν στην αύξηση της απόδοσης των επιχειρήσεων, μέσω της προσαρμογής των δεξιοτήτων που κατέχουν οι εργαζόμενοι και της συνεχούς ανάπτυξης αυτών των απαραίτητων δεξιοτήτων στους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικές δυνατότητες/ευφυείς τομείς εξειδίκευσης που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI, αλλά και την αύξηση της συνάφειας των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης για την αγορά εργασίας με τη δημιουργία των χώρων για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης στο σύστημα εταιρικής σχέσης — επιχειρηματικό περιβάλλον — παρόχους επαγγελματικής κατάρτισης. Από το ίδιο (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van basiscompetenties en geavanceerde competenties op het gebied van informatie- en communicatietechnologie door middel van opleidingen voor een aantal van 400 werknemers van ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren met concurrentiepotentieel, geïdentificeerd volgens CNS en/of op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI of die voornemens zijn hun activiteiten aan deze sectoren aan te passen en advies te verlenen aan 100 ondernemingen, gedurende 15 maanden in minder ontwikkelde regio’s van Roemenië. Het project draagt bij tot de specifieke doelstelling van het operationeel programma voor menselijk kapitaal, namelijk het vergroten van het aanpassingsvermogen van ondernemingen in de prioritaire sectoren die zijn vastgesteld in het CNS en het SNCDI en het ondersteunen van de betrokkenheid van werkgevers bij de ontwikkeling van vaardigheden van werknemers, met name primaire en geavanceerde digitale vaardigheden. In dit verband stelt het project maatregelen voor om, door middel van beroepsopleidingsactiviteiten, het niveau van ICT-vaardigheden te verbeteren van werknemers van ondernemingen die actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens CNS en/of op gebieden van slimme specialisatie volgens SNCDI of die voornemens zijn hun activiteiten aan deze sectoren aan te passen. Het project biedt ook voorlichtings-, bewustmakings- en ondersteuningsactiviteiten voor ondernemingen in deze sectoren, met het oog op de ontwikkeling en invoering van op werk gebaseerde leerprogramma’s voor werknemers, die het vermogen om zich aan te passen aan de marktvereisten en het concurrentieklimaat zullen verbeteren. De activiteiten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de doelstelling van de oproep POCU/860/3/12, het verbeteren van het niveau van kennis/competentie/vaardigheden met betrekking tot de economische sectoren/velden die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en SNCDI van de werknemers, omdat het tot doel heeft het aantal werknemers waarvan de digitale kennis/competenties zijn verbeterd op de gebieden die verband houden met de economische sectoren/gebieden die volgens CNS en SNCDI zijn geïdentificeerd, met 400 te verhogen. De voorlichtings- en bewustmakingsactiviteiten van werkgevers in de prioritaire sectoren met concurrentiepotentieel met betrekking tot het belang van werknemersparticipatie in permanente opleidingsprogramma’s zijn gericht op het verbeteren van de prestaties van ondernemingen, door aanpassing van de vaardigheden van de werknemers en de voortdurende ontwikkeling van die noodzakelijke vaardigheden in de economische sectoren met concurrerende potentiële/intelligente specialisatiegebieden die zijn geïdentificeerd volgens CNS en SNCDI, maar ook door de relevantie van onderwijs- en opleidingsstelsels voor de arbeidsmarkt te vergroten door de gebouwen te creëren voor de ontwikkeling en uitvoering van opleidingsprogramma’s in partnerschapssysteem — ondernemingsklimaat — aanbieders van beroepsopleidingen. Van dezelfde (Dutch)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att förbättra den grundläggande och avancerade kompetensen inom informations- och kommunikationsteknik genom utbildning för ett antal 400 anställda från företag verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential, fastställda enligt CNS och/eller inom områdena smart specialisering enligt SNCDI eller som avser att anpassa sin verksamhet till dessa sektorer och konsulttjänster som beviljats 100 företag under 15 månader i mindre utvecklade regioner i Rumänien. Projektet bidrar till det särskilda målet för det operativa programmet för humankapital att öka företagens anpassningsförmåga inom de prioriterade sektorer som identifieras i CNS och SNCDI och stödja arbetsgivarnas deltagande i utvecklingen av arbetstagarnas kompetens, särskilt primära och avancerade digitala färdigheter. I detta avseende föreslås i projektet insatser som syftar till att genom yrkesutbildning förbättra IKT-kompetensen hos anställda från företag som är verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och/eller inom områden med smart specialisering enligt SNCDI eller som avser att anpassa sin verksamhet till dessa sektorer. Projektet ger också information, medvetenhet och stödverksamhet för företag inom dessa sektorer, för att utveckla och införa arbetsbaserade lärandeprogram för anställda, vilket kommer att förbättra förmågan att anpassa sig till marknadens krav och stimulera konkurrensmiljön. Projektets verksamhet bidrar till att uppnå målet för ansökningsomgången POCU/860/3/12, vilket förbättrar kunskapsnivån/kompetensen/kompetensen inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt CNS och SNCDI för de anställda, eftersom den syftar till att öka antalet anställda vars digitala kunskap/kompetens har förbättrats inom de områden som rör de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI med 400. Information och medvetenhet av arbetsgivare i de prioriterade sektorerna med konkurrenspotential när det gäller vikten av anställdas deltagande i fortbildningsprogram syftar till att öka företagens resultat, genom en anpassning av de färdigheter som innehas av de anställda och kontinuerlig utveckling av de nödvändiga färdigheterna inom de ekonomiska sektorerna med konkurrenspotential/intelligent specialiseringsområden som identifierats enligt CNS och SNCDI, men också öka relevansen av utbildningssystem för arbetsmarknaden genom att skapa lokaler för utveckling och genomförande av utbildningsprogram i partnerskapssystem – företagsmiljö – professionella utbildningsanordnare. Av samma (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references