Another perspective (II LIDER + HRS) (Q4610728)

Obiectivul general al proiectului rezida in promovarea ocupării sustenabile și de calitate a forței de muncă din Regiunea de Nord-Est și sprijinirea mobilității forței de muncă prin facilitatea accesul la locuri de muncă pentru 201 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv pentru persoanele inactive, pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare asigurate de către promotorii proiectului. Proiectul, prin obiectivul general, va contribui in mod direct la realizarea obiectivului Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, respectiv "Îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și creșterea gradului de ocupare a șomerilor și persoanelor inactive în corelare cu nevoile pieței muncii" prin îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și creșterea gradului de ocupare a 201 persoane din Regiunea de Nord-Est selectate din rândul șomerilor și persoanelor inactive în corelare cu nevoile pieței muncii din regiune. De asemenea, proiectul, prin obiectivul general, va contribui in mod direct la materializarea Axei Prioritare 3 - Locuri de muncă pentru toți prin faptul că răspunde în mod direct apelului de proiecte aferent obiectivelor de program "Obiectivul specific: 3.1.: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație" și "Obiectivul specific: 3.4.: Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație" prin furnizarea de masuri de sprijin către 201 persoane din Regiunea de Nord-Est selectate în mod specific din rândul șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație. Obiectivul general al proiectului este susținut prin materializarea a 3 obiective specifice majore a căror impact va fi regional, respectiv, grupul țintă selectat în cadrul proiectului va fi ales din fiecare dintre cele 6 județe ale Regiunii de Nord-Est a României, care sunt realizate prin măsuri integrate concretizate in planul de activități al proiectului respectiv, cele 201 de persoane selectate după cum este prezentat mai sus vor beneficia de măsuri de formare profesională formală pe domeniile în care își desfășoară sau intenționează să își desfășoare activitatea după angajare și de măsuri de formare profesională non-formală în domeniile temelor orizontale personalizate în funcție de domeniul specific de activitate și de măsură de consiliere și de orientare profesională dobândind o calificare 162 de persoane, iar dintre acestea, 91 de persoane vor bene (Romanian)

0 references

The overall objective of the project was to promote sustainable and quality employment in the North-East Region and support labour mobility by facilitating access to employment for 201 jobseekers, including inactive people, the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives provided by project promoters. The project, through the general objective, will directly contribute to the achievement of the objective of the Human Capital Operational Programme 2014-2020, namely “Improving the level of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive persons in correlation with the needs of the labour market” by improving the level of professional skills and increasing the employment rate of 201 people from the North-East Region selected from among the unemployed and inactive people in line with the needs of the labour market in the region. Also, the project, through the general objective, will directly contribute to the materialisation of Priority Axis 3 — Jobs for all by directly responding to the call for projects related to the programme objectives "Specific objective: 3.1.: Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low levels of education“and”Specific objective: 3.4.: Improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, low-education" by providing support measures to 201 people in the North-East Region specifically selected from among the unemployed and inactive people with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low education. The overall objective of the project is supported by the materialisation of 3 major specific objectives whose impact will be regional, respectively, the target group selected within the project will be chosen from each of the 6 counties of the North-East Region of Romania, which are achieved through integrated measures materialised in the activity plan of the respective project, the 201 persons selected as presented above will benefit from formal training measures on the areas in which they carry out or intend to carry out their activity after employment and by non-formal training measures in the areas of horizontal themes customised according to the specific field of activity and counselling and professional guidance measure acquiring a qualification 162 people, and 91 people will be selected from each of the 6 counties of the North-East Region of Romania. (English)

readability score

0.8160303088638814

0 references

Общата цел на проекта беше да се насърчи устойчивата и качествена заетост в Североизточния регион и да се подкрепи трудовата мобилност чрез улесняване на достъпа до заетост за 201 търсещи работа лица, включително неактивни лица, дългосрочно безработни и лица с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост, предоставени от организаторите на проекти. Проектът, чрез общата цел, ще допринесе пряко за постигането на целта на Оперативна програма „Човешки капитал„за периода 2014—2020 г., а именно „Подобряване на нивото на професионалните умения и повишаване на заетостта на безработни и неактивни лица в съответствие с нуждите на пазара на труда“ чрез повишаване на равнището на професионалните умения и повишаване на заетостта на 201 души от Североизточния регион, избрани измежду безработните и неактивните лица в съответствие с нуждите на пазара на труда в региона. Освен това проектът, чрез общата цел, ще допринесе пряко за реализирането на приоритетна ос 3 — работни места за всички чрез пряк отговор на поканата за проекти, свързани с целите на програмата „Специфична цел: 3.1.: Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование„и“Специфична цел: 3.4.: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, ниското образование“ чрез предоставяне на мерки за подкрепа на 201 души в Североизточния регион, специално подбрани измежду безработните и неактивните лица с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с увреждания, хората с ниско образование. Общата цел на проекта е подкрепена от реализирането на 3 основни специфични цели, чието въздействие ще бъде съответно регионално, целевата група, избрана в рамките на проекта, ще бъде избрана от всяко от 6-те окръга на Североизточния регион на Румъния, които се постигат чрез интегрирани мерки, реализирани в плана за дейността на съответния проект, 201-те избрани лица, както е представено по-горе, ще се възползват от официални мерки за обучение в областите, в които те извършват или възнамеряват да извършват дейността си след работа, и чрез неформални мерки за обучение в областите на хоризонталните теми, съобразени със специфичната област на дейност и консултиране и професионално ориентиране, придобиващи квалификация 162 души, като 91 души ще бъдат избрани от всеки от шестте области на Румъния. (Bulgarian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena oli edistää kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja Koillis-alueella ja tukea työvoiman liikkuvuutta helpottamalla 201 työnhakijan, myös työelämän ulkopuolella olevien, pitkäaikaistyöttömien ja heikosti työllistyvien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia, muun muassa hankkeiden toteuttajien toteuttamien paikallisten työllisyysaloitteiden avulla. Yleistavoitteen kautta hankkeella edistetään suoraan inhimillisen pääoman toimenpideohjelman 2014–2020 tavoitetta, joka on ”ammattitaitojen parantaminen sekä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyden lisääminen työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti” parantamalla ammattitaitoa ja nostamalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden keskuudesta valittujen 201 henkilön työllisyysastetta alueen työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. Lisäksi hankkeella edistetään suoraan yleisen tavoitteen kautta toimintalinjan 3 ”Työpaikat kaikille” toteutumista vastaamalla suoraan ehdotuspyyntöön, joka koskee ohjelman tavoitteisiin liittyviä hankkeita ”Erityistavoite: 3.1.: Lisätään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, matalasti koulutettuihin henkilöihin ja erityistavoitteisiin: 3.4.: Parannetaan taitojen tasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja matalan koulutuksen omaaviin henkilöihin” tarjoamalla tukitoimenpiteitä 201:lle Koillis-alueen työntekijälle, jotka on valittu erityisesti työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden keskuudesta ja joissa keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja matalasti koulutettuihin henkilöihin. Hankkeen yleistavoitetta tuetaan toteuttamalla kolme keskeistä erityistavoitetta, joiden vaikutus on alueellinen, hankkeessa valittu kohderyhmä valitaan kustakin Romanian Koillis-alueen kuudesta maakunnasta, jotka saavutetaan kyseisen hankkeen toimintasuunnitelmassa toteutuneiden yhdennettyjen toimenpiteiden avulla, edellä esitetyn mukaisesti valitut 201 henkilöä hyötyvät virallisista koulutustoimenpiteistä aloilla, joilla he suorittavat tai aikovat harjoittaa toimintaansa työn jälkeen, sekä epävirallisella koulutuksella aloilla, jotka on räätälöity erityisalan mukaan, sekä neuvonta- ja ammatillisen ohjauksen toimenpiteillä, jotka hankkivat pätevyyden 162 henkilöä, ja 91 henkilöä valitaan Romanian kuudesta Pohjois-Pohjois-alueesta. (Finnish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis bija veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību Ziemeļaustrumu reģionā un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, atvieglojot piekļuvi nodarbinātībai 201 darba meklētājiem, tostarp neaktīviem cilvēkiem, ilgstošiem bezdarbniekiem un cilvēkiem ar zemām nodarbinātības iespējām, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas, ko nodrošina projektu virzītāji. Projekts, izmantojot vispārējo mērķi, tieši veicinās Cilvēkresursu darbības programmas 2014.-2020. gadam mērķa sasniegšanu, proti, “Uzlabot profesionālo prasmju līmeni un palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību saskaņā ar darba tirgus vajadzībām”, uzlabojot profesionālo prasmju līmeni un palielinot nodarbinātības līmeni 201 cilvēkam no Ziemeļaustrumu reģiona, kas atlasīts no bezdarbniekiem un neaktīvajiem cilvēkiem atbilstoši reģiona darba tirgus vajadzībām. Turklāt projekts, izmantojot vispārējo mērķi, tieši veicinās 3. prioritārā virziena “Darbvietas visiem” īstenošanu, tieši atsaucoties uz uzaicinājumu iesniegt projektus, kas saistīti ar programmas mērķiem "Konkrētais mērķis: 3.1.: Palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni“un”Īpašs mērķis: 3.4.: Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un ikdienējā sistēmā, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, zemu izglītību”, nodrošinot atbalsta pasākumus 201 cilvēkam Ziemeļaustrumu reģionā, kas īpaši atlasīts no bezdarbnieku un neaktīvo personu vidus, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītību. Projekta vispārējo mērķi atbalsta, īstenojot trīs galvenos konkrētos mērķus, kuru ietekme būs reģionāla, projekta ietvaros izvēlētā mērķgrupa tiks izvēlēta no katras no sešām Rumānijas ziemeļaustrumu reģiona grāfistēm, kas tiek sasniegtas ar integrētiem pasākumiem, kuri realizēti attiecīgā projekta darbības plānā, 201 persona, kas izvēlēta, kā norādīts iepriekš, gūs labumu no formāliem mācību pasākumiem par jomām, kurās tās veic vai plāno veikt savu darbību pēc nodarbinātības, un neformālās apmācības pasākumiem horizontālo tēmu jomās, kas pielāgotas konkrētajai darbības jomai un konsultāciju un profesionālās orientācijas pasākumam, iegūstot kvalifikāciju 162 cilvēku, un 91 cilvēks tiks atlasīts no katra no sešiem Rumānijas ziemeļu reģioniem. (Latvian)

0 references

Bendras projekto tikslas buvo skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą šiaurės rytų regione ir remti darbo jėgos judumą sudarant palankesnes sąlygas 201 darbo ieškančiam asmeniui, įskaitant neaktyvius asmenis, ilgalaikius bedarbius ir mažas užimtumo galimybes turinčius asmenis, įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas, kurias teikia projektų rengėjai. Įgyvendinant bendrąjį tikslą, projektas tiesiogiai padės siekti 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos tikslo, t. y. „profesinių įgūdžių lygio gerinimas ir bedarbių bei neaktyvių asmenų užimtumo didinimas atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius“, gerinant profesinių įgūdžių lygį ir didinant 201 žmonių iš Šiaurės Rytų regiono, atrinktų iš bedarbių ir neaktyvių asmenų, užimtumo lygį, atsižvelgiant į regiono darbo rinkos poreikius. Be to, projektas, siekiant bendrojo tikslo, tiesiogiai prisidės prie 3 prioritetinės krypties „Užimtumas visiems“ įgyvendinimo, tiesiogiai reaguodamas į kvietimą teikti paraiškas dėl projektų, susijusių su programos tikslais „Konkretus tikslas: 3.1.: Bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims" ir „Konkretus tikslas: 3.4.: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus neformalioje ir savišvietoje bedarbių ir neaktyvių asmenų sistemoje, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims, teikiant paramos priemones 201 asmeniui šiaurės rytų regione, specialiai atrinktam iš bedarbių ir neaktyvių asmenų, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems ir žemą išsilavinimą turintiems asmenims. Bendrą projekto tikslą remia 3 pagrindiniai konkretūs tikslai, kurių poveikis bus atitinkamai regioninis, projekto tikslinė grupė bus pasirinkta iš kiekvienos iš šešių Rumunijos šiaurės rytų regiono apskričių, kurie bus pasiekti integruotomis priemonėmis, įgyvendinamomis atitinkamo projekto veiklos plane, 201 atrinktas asmuo gaus naudos iš formaliojo mokymo tose srityse, kuriose jie vykdo arba ketina vykdyti savo veiklą po darbo, ir neformaliomis mokymo priemonėmis horizontaliųjų temų, pritaikytų prie konkrečios veiklos srities ir konsultavimo bei profesinio orientavimo priemonės, įgijimo 162 asmenų, ir 91 asmuo bus atrinktas iš kiekvienos iš 6 šiaurės rytų Rumunijos apskrities. (Lithuanian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett kien li jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità fir-Reġjun tal-Grigal u jappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol billi jiffaċilita l-aċċess għall-impjiegi għal 201 persuna li qed ifittxu impjieg, inklużi l-persuni inattivi, il-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali pprovduti mill-promoturi tal-proġetti. Il-proġett, permezz tal-objettiv ġenerali, se jikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-objettiv tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020, jiġifieri “It-titjib tal-livell ta’ ħiliet professjonali u ż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol” billi jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali u jżid ir-rata ta’ impjieg ta’ 201 persuna mir-Reġjun tal-Grigal magħżula minn fost il-persuni qiegħda u dawk inattivi f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fir-reġjun. Barra minn hekk, il-proġett, permezz tal-objettiv ġenerali, se jikkontribwixxi direttament għall-materjalizzazzjoni tal-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal kulħadd billi jwieġeb direttament għas-sejħa għal proġetti relatati mal-objettivi tal-programm "Objettiv speċifiku: 3.1.: Żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni“u”Objettiv speċifiku: 3.4.: It-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, l-edukazzjoni baxxa" billi jiġu pprovduti miżuri ta’ appoġġ lil 201 persuna fir-Reġjun tal-Grigal magħżula speċifikament minn fost il-persuni qiegħda u inattivi b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa appoġġat mill-materjalizzazzjoni ta’ 3 objettivi speċifiċi ewlenin li l-impatt tagħhom se jkun reġjonali, rispettivament, il-grupp fil-mira magħżul fi ħdan il-proġett se jintgħażel minn kull wieħed mis-6 kontej tar-Reġjun tal-Grigal tar-Rumanija, li jinkisbu permezz ta’ miżuri integrati mmaterjalizzati fil-pjan ta’ attività tal-proġett rispettiv, il-201 persuna magħżula kif ippreżentati hawn fuq se jibbenefikaw minn miżuri ta’ taħriġ formali fl-oqsma li fihom iwettqu jew beħsiebhom iwettqu l-attività tagħhom wara l-impjieg u permezz ta’ miżuri ta’ taħriġ mhux formali fl-oqsma tat-temi orizzontali mfassla skont il-qasam speċifiku ta’ attività u l-miżura ta’ konsulenza u gwida professjonali li jiksbu kwalifika 162 persuna, u 91 persuna se jintgħażlu minn kull pajjiż tar-Reġjun tat-Tramuntana. (Maltese)

0 references

O objetivo geral do projeto era promover o emprego sustentável e de qualidade na região do Nordeste e apoiar a mobilidade laboral, facilitando o acesso ao emprego a 201 candidatos a emprego, incluindo pessoas inativas, desempregados de longa duração e pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego disponibilizadas pelos promotores do projeto. O projeto, através do objetivo geral, contribuirá diretamente para a realização do objetivo do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020, nomeadamente «Melhorar o nível de competências profissionais e aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas em correlação com as necessidades do mercado de trabalho», melhorando o nível de competências profissionais e aumentando a taxa de emprego de 201 pessoas da região Nordeste selecionadas entre os desempregados e as pessoas inativas, em consonância com as necessidades do mercado de trabalho na região. Além disso, o projeto, através do objetivo geral, contribuirá diretamente para a concretização do eixo prioritário 3 — Emprego para todos, respondendo diretamente ao convite à apresentação de projetos relacionados com os objetivos do programa «Objetivo específico: 3.1.: Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de educação e o objetivo específico: 3.4.: Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de educação», através de medidas de apoio a 201 pessoas na região do Nordeste especificamente selecionadas de entre os desempregados e as pessoas inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução. The overall objective of the project is supported by the materialisation of 3 major specific objectives whose impact will be regional, respectively, the target group selected within the project will be chosen from each of the 6 counties of the North-East Region of Romania, which are achieved through integrated measures materialised in the activity plan of the respective project, the 201 persons selected as presented above will benefit from formal training measures on the areas in which they carry out or intend to carry out their activity after employment and by non-formal training measures in the areas of horizontal themes customised according to the specific field of activity and counselling and professional guidance measure acquiring a qualification 162 people, and 91 people will be selected from each of the 6 counties of the North-East Region of Romania. (Portuguese)

0 references

Projekti üldeesmärk oli edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet Kirdepiirkonnas ning toetada tööjõu liikuvust, hõlbustades 201 tööotsija, sealhulgas tööturult eemalejäänud inimeste, pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääsu tööhõivele, sealhulgas projektiarendajate pakutavate kohalike tööhõivealgatuste kaudu. Üldeesmärgi kaudu aitab projekt otseselt kaasa 2014.–2020. aasta inimkapitali rakenduskava „Töötute ja tööturult eemalejäänud isikute kutseoskuste taseme parandamine ning tööhõive suurendamine vastavalt tööturu vajadustele“ eesmärgi saavutamisele, parandades kutseoskuste taset ja suurendades 201 Kirdepiirkonna inimese tööhõive määra töötute ja mitteaktiivsete inimeste hulgast vastavalt piirkonna tööturu vajadustele. Samuti aitab projekt üldeesmärgi kaudu otseselt kaasa 3. prioriteetse suuna (töökohad kõigile) elluviimisele, vastates otseselt programmi eesmärkidega seotud projektide konkursikutsele „Erieesmärk: 3.1.: Töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele„ja“Erieesmärk: 3.4.: Parandada oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele“, pakkudes toetusmeetmeid 201 inimesele, kes on valitud konkreetselt töötute ja mitteaktiivsete inimeste hulgast, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele. Projekti üldeesmärki toetab kolme peamise erieesmärgi realiseerimine, mille mõju on vastavalt piirkondlik, ning projekti raames valitud sihtrühm valitakse Rumeenia kirdepiirkonna kuuest maakonnast, mis saavutatakse vastava projekti tegevuskavas elluviidavate integreeritud meetmete abil, 201 isikut saavad kasu ametlikust koolitusest valdkondades, kus nad tegelevad või kavatsevad tegutseda pärast tööd, ning mitteformaalsete koolitusmeetmetega horisontaalsetes valdkondades, mis on kohandatud vastavalt konkreetsele tegevusvaldkonnale ning nõustamis- ja kutsenõustamismeetmetele, millega omandatakse kvalifikatsioon 162 inimest, ning 91 inimest valitakse välja Rumeenia kuuest maakonnast. (Estonian)

0 references

Det overordnede mål med projektet var at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i den nordøstlige region og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at lette adgangen til beskæftigelse for 201 jobsøgende, herunder ikke-erhvervsaktive, langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer fra projektiværksættere. Projektet vil gennem det overordnede mål direkte bidrage til at nå målet for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020, nemlig "forbedring af niveauet af faglige kvalifikationer og forøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse og inaktive personer i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov" ved at forbedre niveauet af faglige kvalifikationer og øge beskæftigelsesfrekvensen for 201 personer fra den nordøstlige region, der udvælges blandt arbejdsløse og inaktive i overensstemmelse med behovene på arbejdsmarkedet i regionen. Desuden vil projektet via det generelle mål bidrage direkte til realiseringen af prioritetsakse 3 — Jobs for alle ved at reagere direkte på indkaldelsen af projekter vedrørende programmålene "Specifikke mål: 3.1.: Øget beskæftigelse af arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau" og "særligt mål: 3.4.: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system af arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, lav uddannelse" ved at yde støtteforanstaltninger til 201 personer i den nordøstlige region, der specifikt er udvalgt blandt arbejdsløse og inaktive personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lav uddannelse. Projektets overordnede mål understøttes af gennemførelsen af tre store specifikke mål, hvis virkning vil være regional, og den målgruppe, der udvælges inden for projektet, vil blive udvalgt blandt hver af de seks amter i den nordøstlige del af Rumænien, som opnås gennem integrerede foranstaltninger, der er realiseret i aktivitetsplanen for det pågældende projekt, og de 201 personer, der er udvalgt som beskrevet ovenfor, vil få gavn af formelle uddannelsesforanstaltninger på de områder, hvor de udfører eller agter at udføre deres aktivitet efter beskæftigelse, og ved ikke-formelle uddannelsesforanstaltninger inden for de horisontale temaer, der er tilpasset det specifikke aktivitetsområde og rådgivnings- og erhvervsvejledningsforanstaltningen med erhvervelse af kvalifikationer 162 personer, og 91 personer vil blive udvalgt fra hvert af de seks amter i regionen Nord-Rumænien. (Danish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts bestand darin, nachhaltige und hochwertige Beschäftigung in der Nordostregion zu fördern und die Arbeitskräftemobilität zu fördern, indem 201 Arbeitsuchenden, darunter Nichterwerbstätigen, Langzeitarbeitslosen und Menschen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, der Zugang zu Beschäftigung erleichtert wird, auch durch lokale Beschäftigungsinitiativen, die von Projektträgern bereitgestellt werden. Das Projekt wird durch das allgemeine Ziel unmittelbar zur Erreichung des Ziels des operationellen Programms „Humankapital“ 2014-2020 beitragen, nämlich „Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes“, indem das Niveau der beruflichen Fähigkeiten verbessert und die Beschäftigungsquote von 201 Personen aus der Region Nordosten, die unter den Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen ausgewählt werden, entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Region erhöht wird. Darüber hinaus wird das Projekt durch das allgemeine Ziel unmittelbar zur Verwirklichung der Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle beitragen, indem es direkt auf die Aufforderung zur Einreichung von Projekten im Zusammenhang mit den Programmzielen "Spezifisches Ziel: 3.1.: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau„und“Spezifisches Ziel: 3.4.: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch Bewertung und Zertifizierung der im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworbenen Kompetenzen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, geringer Bildung" durch Unterstützungsmaßnahmen für 201 Menschen in der Region Nordosten, die speziell unter den Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit geringer Bildung ausgewählt wurden. Das Gesamtziel des Projekts wird durch die Verwirklichung von drei wichtigen spezifischen Zielen unterstützt, deren Wirkung regional sein wird, bzw. die im Rahmen des Projekts ausgewählte Zielgruppe wird aus jedem der sechs Landkreise der nordöstlichen Region Rumänien ausgewählt, die durch integrierte Maßnahmen erreicht werden, die im Tätigkeitsplan des jeweiligen Projekts umgesetzt werden; die ausgewählten 201 Personen werden von formalen Schulungsmaßnahmen in den Bereichen, in denen sie ihre Tätigkeit nach der Beschäftigung durchführen oder durchführen wollen, sowie durch nichtformale Ausbildungsmaßnahmen in den Bereichen horizontaler Themen profitieren, die auf den spezifischen Tätigkeits- und Beratungs- und Berufsleitfaden zugeschnitten sind, der eine Qualifikation von 162 Personen erwirbt, und 91 Personen werden aus jeder Region Nord-Ost-Rumänien ausgewählt. (German)

0 references

Splošni cilj projekta je bil spodbujati trajnostno in kakovostno zaposlovanje v severovzhodni regiji ter podpirati mobilnost delovne sile z olajšanjem dostopa do zaposlitve za 201 iskalce zaposlitve, vključno z neaktivnimi osebami, dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje, ki jih zagotavljajo nosilci projektov. Projekt bo prek splošnega cilja neposredno prispeval k doseganju cilja operativnega programa za človeški kapital 2014–2020, in sicer „Izboljšanje ravni poklicnih spretnosti in povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb v povezavi s potrebami trga dela“ z izboljšanjem ravni poklicnih znanj in povečanjem stopnje zaposlenosti 201 oseb iz severovzhodne regije, izbranih med brezposelnimi in neaktivnimi osebami v skladu s potrebami trga dela v regiji. Poleg tega bo projekt prek splošnega cilja neposredno prispeval k uresničitvi prednostne osi 3 – Delovna mesta za vse, tako da se bo neposredno odzval na razpis za projekte, povezane s cilji programa „Posebni cilj: 3.1.: Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe in „posebnem cilju: 3.4.: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in nizko izobrazbi“ z zagotavljanjem podpornih ukrepov za 201 ljudi v severovzhodni regiji, ki so posebej izbrani med brezposelnimi in neaktivnimi osebami, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah. Splošni cilj projekta je podprt z uresničitvijo treh glavnih specifičnih ciljev, katerih učinek bo regionalni, ciljna skupina, izbrana v okviru projekta, pa bo izbrana iz vsake od šestih okrožij severovzhodne regije Romunije, ki se dosežejo s celostnimi ukrepi, ki se uresničijo v akcijskem načrtu zadevnega projekta, 201 osebam, izbranim zgoraj, bodo koristili formalni ukrepi usposabljanja na področjih, na katerih izvajajo ali nameravajo opravljati svojo dejavnost po zaposlitvi, ter ukrepi neformalnega usposabljanja na področjih horizontalnih tem, prilagojenih glede na specifično področje dejavnosti, svetovanje in ukrep strokovnega usmerjanja za pridobitev kvalifikacije 162 ljudi, 91 oseb pa bo izbranih iz vsake od šestih okrožij Romunije. (Slovenian)

0 references

Det övergripande målet för projektet var att främja hållbar sysselsättning av god kvalitet i nordöstra regionen och stödja arbetskraftens rörlighet genom att underlätta tillgången till sysselsättning för 201 arbetssökande, inbegripet personer utanför arbetskraften, långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ som tillhandahålls av projektansvariga. Projektet kommer genom det allmänna målet att direkt bidra till uppnåendet av målet för det operativa programmet för humankapital 2014–2020, nämligen ”Att förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i förhållande till arbetsmarknadens behov” genom att förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningsgraden för 201 personer från den nordöstra regionen som väljs ut bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften i linje med behoven på arbetsmarknaden i regionen. Dessutom kommer projektet, genom det allmänna målet, att direkt bidra till förverkligandet av insatsområde 3 – Jobb för alla genom att direkt svara på inbjudan att lämna projektförslag med anknytning till programmets mål ”Särskilt mål: 3.1.: Öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå och ”Särskilt mål: 3.4.: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, låg utbildning” genom att tillhandahålla stödåtgärder till 201 personer i nordöstra regionen som särskilt valts ut bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och personer med låg utbildning. Projektets övergripande mål stöds av förverkligandet av tre viktiga specifika mål vars inverkan kommer att vara regional, och den målgrupp som väljs ut inom projektet kommer att väljas ut från vart och ett av de sex länen i den nordöstra regionen Rumänien, som uppnås genom integrerade åtgärder som förverkligas i respektive projekts verksamhetsplan. De 201 personer som valts ut enligt ovan kommer att få tillgång till formella utbildningsåtgärder på de områden där de utför eller avser att bedriva sin verksamhet efter anställning och genom icke-formella utbildningsåtgärder inom de övergripande teman som är anpassade till det specifika verksamhetsområdet och rådgivning och professionell vägledning som förvärvar en kvalifikation 162 personer, och 91 personer kommer att väljas från vart och ett av de sex länen i Rumänien. (Swedish)

0 references

El objetivo general del proyecto era promover un empleo sostenible y de calidad en la región nororiental y apoyar la movilidad laboral facilitando el acceso al empleo a 201 solicitantes de empleo, incluidas las personas inactivas, los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo, incluso a través de iniciativas locales de empleo proporcionadas por promotores de proyectos. El proyecto, a través del objetivo general, contribuirá directamente a la consecución del objetivo del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020, a saber, «Mejorar el nivel de competencias profesionales y aumentar el empleo de desempleados e inactivos en consonancia con las necesidades del mercado laboral», mejorando el nivel de competencias profesionales y aumentando la tasa de empleo de 201 personas de la región nororiental seleccionadas entre los desempleados y las personas inactivas en consonancia con las necesidades del mercado laboral de la región. Asimismo, el proyecto, a través del objetivo general, contribuirá directamente a la materialización del eje prioritario 3 — Empleos para todos respondiendo directamente a la convocatoria de proyectos relacionados con los objetivos del programa "Objetivo específico: 3.1.: Aumentar el empleo de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajos niveles de educación«y»Objetivo específico: 3.4.: Mejorar el nivel de capacidades, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, la baja educación" mediante la prestación de medidas de apoyo a 201 personas en la región nororiental seleccionadas específicamente entre los desempleados e inactivos, con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad y las personas con baja educación. El objetivo general del proyecto está respaldado por la materialización de tres grandes objetivos específicos cuyo impacto será regional, respectivamente, el grupo destinatario seleccionado dentro del proyecto se elegirá de cada uno de los seis condados de la región nororiental de Rumanía, que se logran a través de medidas integradas materializadas en el plan de actividades del proyecto respectivo, las 201 personas seleccionadas como se han presentado anteriormente se beneficiarán de medidas de formación formal en las áreas en las que llevan a cabo o tienen la intención de llevar a cabo su actividad después del empleo y por medidas de formación no formal en las áreas de temas horizontales personalizados de acuerdo con el campo específico de actividad y medida de asesoramiento y orientación profesional que adquieren una cualificación 162 personas, y 91 personas serán seleccionadas de cada uno de los seis condados de Rumania. (Spanish)

0 references

Opći cilj projekta bio je promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja u sjeveroistočnoj regiji i podupiranje mobilnosti radne snage olakšavanjem pristupa zapošljavanju za 201 tražitelje zaposlenja, uključujući neaktivne osobe, dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje koje pružaju promotori projekata. Projekt će kroz opći cilj izravno doprinijeti ostvarenju cilja Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020., a to je „Poboljšanje razine stručnih vještina i povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u korelaciji s potrebama tržišta rada” poboljšanjem razine stručnih vještina i povećanjem stope zaposlenosti 201 osobe iz sjeveroistočne regije odabrane među nezaposlenim i neaktivnim osobama u skladu s potrebama tržišta rada u regiji. Također, projektom će se putem općeg cilja izravno doprinijeti realizaciji prioritetne osi 3 – Jobs za sve izravnim odgovorom na poziv za projekte povezane s ciljevima programa „Posebni cilj: 3.1.: Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja„i „Posebni cilj: 3.4.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, niskoobrazovanje” pružanjem mjera potpore za 201 osobu u sjeveroistočnoj regiji koja je posebno odabrana među nezaposlenim i neaktivnim osobama s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskim obrazovanjem. Opći cilj projekta podržan je ostvarivanjem triju glavnih specifičnih ciljeva čiji će učinak biti regionalni, odnosno ciljna skupina odabrana u okviru projekta bit će odabrana iz svake od 6 županija sjeveroistočne regije Rumunjske, koje se postižu integriranim mjerama koje su ostvarene u planu aktivnosti predmetnog projekta, 201 osoba odabrana kako je prethodno predstavljena koristit će formalnim mjerama osposobljavanja o područjima u kojima provode ili namjeravaju obavljati svoju djelatnost nakon zapošljavanja i neformalnim mjerama osposobljavanja u područjima horizontalnih tema prilagođenih specifičnom području aktivnosti i mjere savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja za stjecanje kvalifikacije 162 osobe, a 91 osoba bit će odabrana iz svake od 6 regija sjeveroistočne Rumunjske. (Croatian)

0 references

Celkovým cieľom projektu bolo podporovať udržateľné a kvalitné zamestnanie v severovýchodnom regióne a podporovať mobilitu pracovnej sily uľahčením prístupu k zamestnaniu pre 201 uchádzačov o zamestnanie vrátane neaktívnych ľudí, dlhodobo nezamestnaných a ľudí s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti poskytovaných realizátormi projektov. Projekt prostredníctvom všeobecného cieľa priamo prispeje k dosiahnutiu cieľa operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020, konkrétne „Zlepšenie úrovne odborných zručností a zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb v súvislosti s potrebami trhu práce“ zlepšením úrovne odborných zručností a zvýšením miery zamestnanosti 201 ľudí zo severovýchodného regiónu vybraných spomedzi nezamestnaných a neaktívnych ľudí v súlade s potrebami trhu práce v regióne. Okrem toho projekt prostredníctvom všeobecného cieľa priamo prispeje k realizácii prioritnej osi 3 – Pracovné miesta pre všetkých tým, že priamo reaguje na výzvu na predkladanie projektov súvisiacich s cieľmi programu „Osobitný cieľ: 3.1.: Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania a osobitný cieľ: 3.4.: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím a nízkoškolské vzdelávanie, a to poskytovaním podporných opatrení 201 ľuďom v severovýchodnom regióne osobitne vybraným spomedzi nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním. Celkový cieľ projektu je podporený realizáciou 3 hlavných špecifických cieľov, ktorých vplyv bude regionálny, resp. cieľová skupina vybraná v rámci projektu sa vyberie z každého zo šiestich krajov severovýchodného regiónu Rumunska, ktoré sa dosiahnu prostredníctvom integrovaných opatrení realizovaných v pláne činnosti príslušného projektu, 201 vybraných osôb, ako sa uvádza vyššie, bude mať prospech z formálnych vzdelávacích opatrení v oblastiach, v ktorých vykonávajú alebo plánujú vykonávať svoju činnosť po zamestnaní, a prostredníctvom neformálnych vzdelávacích opatrení v oblastiach horizontálnych tém prispôsobených podľa konkrétnej oblasti činnosti a poradenstva a profesijného usmerňovacieho opatrenia na získanie kvalifikácie 162 osôb a 91 osôb bude vybraných z každého zo šiestich krajov severného regiónu Rumunska. (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet était de promouvoir des emplois durables et de qualité dans la région du Nord-Est et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre en facilitant l’accès à l’emploi de 201 demandeurs d’emploi, y compris les personnes inactives, les chômeurs de longue durée et les personnes à faible emploi, y compris par le biais d’initiatives locales en faveur de l’emploi fournies par des promoteurs de projets. Le projet, à travers l’objectif général, contribuera directement à la réalisation de l’objectif du programme opérationnel «Capital humain 2014-2020», à savoir «Améliorer le niveau de compétences professionnelles et accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives en corrélation avec les besoins du marché du travail» en améliorant le niveau de compétences professionnelles et en augmentant le taux d’emploi de 201 personnes de la région du Nord-Est sélectionnées parmi les chômeurs et les personnes inactives en fonction des besoins du marché du travail de la région. En outre, le projet, à travers l’objectif général, contribuera directement à la concrétisation de l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous en répondant directement à l’appel à projets lié aux objectifs du programme "Objectif spécifique: 3.1.: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation» et «Objectif spécifique: 3.4.: Améliorer le niveau de compétences, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, le faible niveau d’éducation», en fournissant des mesures d’aide à 201 personnes dans la région du Nord-Est spécifiquement sélectionnées parmi les chômeurs et les personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites. L’objectif global du projet est soutenu par la concrétisation de trois grands objectifs spécifiques dont l’impact sera régional, respectivement, le groupe cible sélectionné dans le cadre du projet sera choisi dans chacun des 6 comtés de la région du Nord-Est de la Roumanie, qui sont atteints grâce à des mesures intégrées matérialisées dans le plan d’activités du projet respectif, les 201 personnes sélectionnées comme indiqué ci-dessus bénéficieront de mesures formelles de formation dans les zones dans lesquelles elles exercent ou entendent exercer leur activité après l’emploi et par des actions de formation non formelle dans les domaines de thèmes horizontaux personnalisés en fonction du domaine spécifique d’activité et de conseil et d’orientation professionnelle acquérant une qualification 162 personnes, et 91 personnes seront sélectionnées dans chacune des 6 régions du Nord-Est de la Roumanie. (French)

0 references

Ba é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i Réigiún an Oirthuaiscirt agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair trí rochtain ar fhostaíocht a éascú do 201 cuardaitheoir poist, lena n-áirítear daoine neamhghníomhacha, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta arna gcur ar fáil ag tionscnóirí tionscadail. Rannchuideoidh an tionscadal, tríd an gcuspóir ginearálta, go díreach le cuspóir an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020 a bhaint amach, eadhon “Leibhéal na scileanna gairmiúla a fheabhsú agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú i gcomhchoibhneas le riachtanais an mhargaidh saothair” trí leibhéal na scileanna gairmiúla a fheabhsú agus ráta fostaíochta 201 duine ó Réigiún an Oirthuaiscirt arna roghnú as measc na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair sa réigiún. Chomh maith leis sin, cuirfidh an tionscadal, tríd an gcuspóir ginearálta, go díreach le teacht chun cinn Ais Tosaíochta 3 — Poist do chách trí fhreagra díreach a thabhairt ar an nglao ar thionscadail a bhaineann le cuspóirí an chláir "Cuspóir sonrach: 3.1.: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéil ísle oideachais acu“agus”Cuspóir sonrach: 3.4.: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, ísealoideachas" trí bhearta tacaíochta a chur ar fáil do 201 duine i Réigiún an Oirthuaiscirt a roghnaítear go sonrach as measc na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, agus ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu. Tacaítear le cuspóir foriomlán an tionscadail trí theacht chun cinn 3 mhórchuspóir shonracha a mbeidh tionchar réigiúnach acu, faoi seach, roghnófar an spriocghrúpa a roghnófar laistigh den tionscadal ó gach ceann de na 6 chontae i Réigiún Oirthuaisceart na Rómáine, a bhainfear amach trí bhearta comhtháite a thiocfaidh chun cinn i bplean gníomhaíochta an tionscadail faoi seach, bainfidh an 201 duine a roghnaíodh mar a chuirtear i láthair thuas tairbhe as bearta foirmiúla oiliúna sna réimsí ina ndéanann siad a ngníomhaíocht nó ina bhfuil sé beartaithe acu a ngníomhaíocht a dhéanamh tar éis fostaíochta agus trí bhearta oiliúna neamhfhoirmiúla i réimsí na dtéamaí cothrománacha arna gcur in oiriúint de réir réimse sonrach na gníomhaíochta agus na comhairleoireachta agus an bhirt treorach gairmiúla a fhaigheann cáilíocht 162 duine, agus roghnófar 91 duine ó gach ceann de na 6 chontae den Réigiún Thoir Thuaidh den Réigiún Thuaidh. (Irish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου ήταν η προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης στη βορειοανατολική περιφέρεια και η στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού με τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση για 201 άτομα που αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των ανενεργών ατόμων, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης που παρέχονται από φορείς υλοποίησης έργων. Το έργο, μέσω του γενικού στόχου, θα συμβάλει άμεσα στην επίτευξη του στόχου του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανθρώπινο Κεφάλαιο 2014-2020», δηλαδή «Βελτίωση του επιπέδου επαγγελματικών δεξιοτήτων και αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων σε συνάρτηση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας» με τη βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης 201 ατόμων από τη Βορειοανατολική Περιφέρεια που επιλέγονται μεταξύ των ανέργων και των ανενεργών ατόμων σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας της περιοχής. Επίσης, το έργο, μέσω του γενικού στόχου, θα συμβάλει άμεσα στην υλοποίηση του άξονα προτεραιότητας 3 — Θέσεις εργασίας για όλους, ανταποκρινόμενο άμεσα στην πρόσκληση υποβολής έργων που σχετίζονται με τους στόχους του προγράμματος «Ειδικός στόχος: 3.1.: Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης» και «Ειδικός στόχος: 3.4.: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και το άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τη χαμηλή εκπαίδευση», παρέχοντας μέτρα στήριξης σε 201 άτομα στη βορειοανατολική περιφέρεια που επιλέγονται ειδικά μεταξύ των ανέργων και των ανενεργών ατόμων με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση. Ο συνολικός στόχος του έργου υποστηρίζεται από την υλοποίηση 3 σημαντικών ειδικών στόχων, ο αντίκτυπος των οποίων θα είναι περιφερειακός, αντίστοιχα, η ομάδα-στόχος που θα επιλεγεί στο πλαίσιο του έργου θα επιλεγεί από κάθε μία από τις 6 κομητείες της Βορειοανατολικής Περιφέρειας της Ρουμανίας, οι οποίοι επιτυγχάνονται μέσω ολοκληρωμένων μέτρων που θα υλοποιηθούν στο σχέδιο δραστηριότητας του αντίστοιχου έργου, τα 201 άτομα που θα επιλεγούν όπως παρουσιάζονται παραπάνω θα επωφεληθούν από επίσημα μέτρα κατάρτισης στους τομείς στους οποίους διεξάγουν ή προτίθενται να ασκήσουν τη δραστηριότητά τους μετά την απασχόληση και με μη τυπικά μέτρα κατάρτισης στους τομείς των οριζόντιων θεμάτων που προσαρμόζονται ανάλογα με το συγκεκριμένο πεδίο δραστηριότητας και το μέτρο παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού, αποκτώντας προσόντα 162 ατόμων, και 91 άτομα θα επιλεγούν από κάθε μία από τις 6 περιφέρειες της Ρουμανίας. (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project was het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid in de regio Noordoost en het ondersteunen van de arbeidsmobiliteit door de toegang tot werk te vergemakkelijken voor 201 werkzoekenden, met inbegrip van inactieven, langdurig werklozen en mensen met lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven van projectontwikkelaars. Het project zal, door middel van de algemene doelstelling, rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het operationeel programma voor menselijk kapitaal 2014-2020, namelijk „Het verbeteren van het niveau van beroepsvaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven die in overeenstemming zijn met de behoeften van de arbeidsmarkt”, door het niveau van beroepsvaardigheden te verbeteren en de arbeidsparticipatie van 201 mensen uit de noordoostelijke regio te verhogen die zijn geselecteerd uit de werklozen en inactieven in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt in de regio. Ook zal het project, via de algemene doelstelling, rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van prioritaire as 3 — banen voor iedereen door rechtstreeks gevolg te geven aan de oproep tot het indienen van projecten in verband met de programmadoelstellingen "Specifieke doelstelling: 3.1.: Het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau„en”Specifieke doelstelling: 3.4.: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laag onderwijs" door het verstrekken van ondersteunende maatregelen aan 201 mensen in de regio Noordoost die specifiek zijn geselecteerd uit werklozen en inactieven met een focus op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag onderwijs. De algemene doelstelling van het project wordt ondersteund door de verwezenlijking van drie belangrijke specifieke doelstellingen waarvan de impact respectievelijk regionaal zal zijn, de in het kader van het project geselecteerde doelgroep zal worden gekozen uit elk van de zes districten van de noordoostelijke regio van Roemenië, die worden bereikt door middel van geïntegreerde maatregelen die zijn opgenomen in het activiteitenplan van het desbetreffende project, de 201 personen die zijn geselecteerd zoals hierboven gepresenteerd, zullen profiteren van formele opleidingsmaatregelen over de gebieden waarin zij hun activiteit uitvoeren of voornemens zijn uit te voeren na tewerkstelling en door niet-formele opleidingsmaatregelen op het gebied van horizontale thema’s die zijn afgestemd op het specifieke werkterrein en begeleidings- en professionele begeleidingsmaatregel voor het verwerven van een kwalificatie 162 personen, en 91 personen zullen worden geselecteerd uit elk van de zes provincies in het noorden van Roemenië. (Dutch)

0 references

Celkovým cílem projektu bylo podpořit udržitelnou a kvalitní zaměstnanost v severovýchodním regionu a podpořit mobilitu pracovních sil usnadněním přístupu k zaměstnání pro 201 uchazečů o zaměstnání, včetně neaktivních osob, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, a to i prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti poskytovaných předkladateli projektů. Projekt prostřednictvím obecného cíle přímo přispěje k dosažení cíle operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020, konkrétně „Zlepšení úrovně odborných dovedností a zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v souladu s potřebami trhu práce“, a to zlepšením úrovně odborných dovedností a zvýšením míry zaměstnanosti 201 osob z severovýchodního regionu vybraných z řad nezaměstnaných a neaktivních osob v souladu s potřebami trhu práce v regionu. Projekt rovněž prostřednictvím obecného cíle přímo přispěje k realizaci prioritní osy 3 – Pracovní místa pro všechny tím, že přímo reaguje na výzvu k předkládání projektů souvisejících s cíli programu „Zvláštní cíl: 3.1.: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání“ a „zvláštní cíl: 3.4.: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, nízké vzdělání“ poskytnutím podpůrných opatření pro 201 osob v severovýchodním regionu konkrétně vybraných z nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkým vzděláním. Celkový cíl projektu je podpořen realizací tří hlavních specifických cílů, jejichž dopad bude regionální, resp. cílová skupina zvolená v rámci projektu bude vybrána z každého ze šesti okresů severovýchodního regionu Rumunska, které jsou dosaženy prostřednictvím integrovaných opatření realizovaných v akčním plánu příslušného projektu, 201 osob vybraných výše uvedených bude mít prospěch z formálních vzdělávacích opatření v oblastech, ve kterých vykonávají nebo hodlají vykonávat svou činnost po zaměstnání, a neformálními vzdělávacími opatřeními v oblastech horizontálních témat přizpůsobených podle konkrétní oblasti činnosti a poradenství a odborného poradenství, které získají kvalifikaci 162 osob, a 91 osob bude vybráno z každého z těchto šesti regionů. (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto era promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità nella regione nordorientale e sostenere la mobilità dei lavoratori facilitando l'accesso all'occupazione di 201 persone in cerca di lavoro, comprese le persone inattive, i disoccupati di lungo periodo e le persone con basse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione fornite dai promotori di progetti. Il progetto, attraverso l'obiettivo generale, contribuirà direttamente al raggiungimento dell'obiettivo del programma operativo del capitale umano 2014-2020, ossia "Migliorare il livello di competenze professionali e aumentare l'occupazione di disoccupati e inattivi in relazione alle esigenze del mercato del lavoro" migliorando il livello delle competenze professionali e aumentando il tasso di occupazione di 201 persone della regione nordorientale selezionate tra i disoccupati e le persone inattive in linea con le esigenze del mercato del lavoro nella regione. Inoltre, il progetto, attraverso l'obiettivo generale, contribuirà direttamente alla materializzazione dell'Asse prioritario 3 — Lavoro per tutti rispondendo direttamente all'invito a presentare progetti relativi agli obiettivi del programma "Obiettivo specifico: 3.1.: Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con bassi livelli di istruzione"e"Obiettivo specifico: 3.4.: Migliorare il livello delle competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone a bassa istruzione", fornendo misure di sostegno a 201 persone nella regione nordorientale specificamente selezionate tra le persone disoccupate e inattive con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con scarsa istruzione. L'obiettivo generale del progetto è sostenuto dalla materializzazione di 3 grandi obiettivi specifici il cui impatto sarà regionale, rispettivamente, il gruppo target selezionato nell'ambito del progetto sarà scelto da ciascuna delle 6 contee della Regione Nord-Est della Romania, che sono realizzate attraverso misure integrate concretizzate nel piano di attività del rispettivo progetto, le 201 persone selezionate come sopra presentate beneficeranno di misure formali formali sulle aree in cui svolgono o intendono svolgere la loro attività dopo l'occupazione e da misure di formazione non formale nelle aree di tematiche orizzontali personalizzate in base allo specifico campo di attività e misure di consulenza e orientamento professionale acquisendo una qualifica 162 persone, e 91 persone saranno selezionate da ciascuna delle 6 regioni del Nord-Est della Romania. (Italian)

0 references

A projekt általános célja a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása az észak-keleti régióban, valamint a munkaerő mobilitásának támogatása 201 álláskereső – köztük az inaktívak, a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – foglalkoztatáshoz való hozzáférésének megkönnyítése révén, többek között a projektgazdák által nyújtott helyi foglalkoztatási kezdeményezések révén. A projekt az általános célkitűzésen keresztül közvetlenül hozzá fog járulni a 2014–2020-as időszakra szóló humántőke operatív program célkitűzésének eléréséhez, nevezetesen „A szakmai készségek szintjének javítása és a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése a munkaerőpiac igényeivel összefüggésben” a szakmai készségek szintjének javításával és az északkeleti régió 201 fős foglalkoztatási rátájának növelésével, akiket a régió munkaerő-piaci szükségleteinek megfelelően a munkanélküliek és inaktívak közül választanak ki. Emellett a projekt az általános célkitűzés révén közvetlenül hozzájárul a 3. prioritási tengely – Munkahelyek mindenki számára – megvalósulásához azáltal, hogy közvetlenül válaszol a program célkitűzéseihez kapcsolódó projektekre vonatkozó felhívásra: „Egyedi célkitűzés: 3.1.: A munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre„és”Különös célkitűzés: 3.4.: A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre és az alacsony iskolai végzettségű személyekre", támogatási intézkedések révén az észak-keleti régióban, akiket kifejezetten a munkanélküliek és inaktív személyek közül választanak ki, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre. A projekt általános célkitűzését három olyan fő egyedi célkitűzés megvalósítása támogatja, amelyek hatása regionális lesz, a projekt keretében kiválasztott célcsoportot pedig Románia északkeleti régiójának mind a 6 megyéjéből választják ki, amelyeket az adott projekt tevékenységi tervében szereplő integrált intézkedések révén valósítanak meg, a fentiek szerint kiválasztott 201 személy részesül formális képzési intézkedésekben azon területeken, ahol a foglalkoztatást követően tevékenységüket végzik vagy kívánják végezni, valamint nem formális képzési intézkedések révén a horizontális témákban, amelyeket az adott tevékenységi terület, valamint a 162 fős képesítés megszerzését célzó tanácsadási és szakmai tanácsadási intézkedések révén valósítanak meg, és 91 főt választanak ki a 6Keleti Régió mindegyikéből. (Hungarian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Piatra Neamt

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references