The future begins today! (Q4610697)

Obiectiv general: Cresterea sanselor de ocupare si imbunatatirea situatiei profesionale pentru 375 tineri NEETs someri cu vârsta între 16 - 29 ani (din care 80 din mediul rural si 40 de etnie roma) înregistrati si profilati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunea Sud Muntenia, beneficiari de servicii integrate si flexibile de ocupare pe piata fortei de munca. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului specific al programului si apelului, la o mai buna integrare a 375 tineri NEETs pe piata muncii și ocupării durabile a acestora prin implementarea pachetelor personalizate de masuri - servicii de mediere si plasare, formare si sprijin antreprenorial, adaptate nevoilor, competențelor și intereselor acestora, ținându-se cont si de rezultatul profilării de către Serviciul Public de Ocupare si in concordanta cu nevoilor reale ale angajatorilor de pe piața muncii. Activitatile proiectului, prin rezultatele estimate, reprezinta elemente care determina dezvoltarea economica si sociala, dezvoltarea durabila a comunitatilor din Regiunea Sud Muntenia, subscriindu-se liniei POCU 2014-2020, Axa prioritara 1 – Initiativa Locuri de munca pentru tineri”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul specific 1.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile si Obiectivul specific 1.2 - Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. Impactul structural al proiectului va fi asigurat prin: - indeplinirea indicatorului de ocupare - cresterea numarului persoanelor angajate, cu 165 - contributia la cresterea nr de tineri NEETs beneficiari de servicii integrate si flexibile de ocupare pe piata fortei de munca, cu 375 - contributia la cresterea, cu 360, a nr de tineri NEETs care beneficiaza de servicii de instruire si formare continua; - asigurarea accesului egal si nediscriminatoriu la activitatile proiectului, pentru femei, tineri, persoane adulte, indiferent de religie, etnie, nivel de pregatire; - imbunatatiriea programelor de instruire si realizarea de suporturi de curs actualizate informational - contributia la cresterea numarului de persoane care au constientizat importanta dezvoltarii durabile, cu 360 - contributia la cresterea numarului de persoane care au constientizat (Romanian)

0 references

General Objective: Increasing employment opportunities and improving the professional situation for 375 unemployed NEETs aged 16-29 (of which 80 from rural and 40 Roma) registered and profiled at the Public Employment Service, with residency in South Muntenia region, beneficiaries of integrated and flexible employment services on the labour market. The project will contribute to the achievement of the specific objective of the program and the call, to a better integration of 375 NEETs young people on the labour market and their sustainable employment by implementing personalised packages of measures — mediation and placement services, training and entrepreneurial support, adapted to their needs, skills and interests, taking into account the result of profiling by the Public Employment Service and in accordance with the real needs of employers on the labour market. The project activities, through the estimated results, are elements that determine the economic and social development, the sustainable development of the communities in the South Muntenia Region, subscribing to the POCU line 2014-2020, Priority Axis 1 — Youth Employment Initiative", Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions and Specific Objective 1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. The structural impact of the project will be ensured by: — meeting the employment indicator — increasing the number of employed persons, by 165 — contribution to the increase of NEETs young people beneficiaries of integrated and flexible employment services on the labour market, by 375 — contribution to the 360 increase of the number of NEETs young people benefiting from training and continuous training services; ensuring equal and non-discriminatory access to project activities, for women, young people, adults, regardless of religion, ethnicity, level of training; — improvement of training programs and development of updated informational course support — contribution to increasing the number of people who have realised the importance of sustainable development, by 360 — contribution to increasing the number of people who have become aware of the importance of sustainable development, by 360 (English)

readability score

0.6176611280485128

0 references

Обща цел: Увеличаване на възможностите за заетост и подобряване на професионалното положение на 375 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години (от които 80 от селски и 40 роми), регистрирани и профилирани в Публичната служба по заетостта, с пребиваване в регион Южна Мунтения, бенефициери на интегрирани и гъвкави служби по заетостта на пазара на труда. Проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел на програмата и поканата, за по-добро интегриране на 375 млади хора, които не работят, неучещи и необучаващи се, на пазара на труда и тяхната устойчива заетост чрез прилагане на персонализирани пакети от мерки — услуги по медиация и намиране на работа, обучение и предприемаческа подкрепа, адаптирани към техните нужди, умения и интереси, като се вземе предвид резултатът от профилирането от страна на публичната служба по заетостта и в съответствие с реалните нужди на работодателите на пазара на труда. Дейностите по проекта, чрез прогнозните резултати, са елементи, които определят икономическото и социалното развитие, устойчивото развитие на общностите в региона Южна Мунтения, абонирани за линия POCU 2014—2020 г., приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост", тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, специфична цел 1.1 — Увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустимите региони и специфична цел 1.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони. Структурното въздействие на проекта ще бъде осигурено чрез: — изпълнение на показателя за заетост — увеличаване на броя на заетите лица със 165 — принос за увеличаването на младите хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, ползващи се от интегрирани и гъвкави служби по заетостта на пазара на труда, с 375 — принос за увеличаването на броя на младите хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, които се възползват от услуги за обучение и продължаващо обучение; осигуряване на равен и недискриминационен достъп до дейностите по проекта за жени, млади хора, възрастни, независимо от религия, етническа принадлежност, ниво на обучение; подобряване на програмите за обучение и разработване на актуализирана подкрепа за информационни курсове — принос за увеличаване на броя на хората, които са осъзнали значението на устойчивото развитие, с 360 — принос за увеличаване на броя на хората, които са осъзнали значението на устойчивото развитие, с 360 (Bulgarian)

0 references

Yleinen tavoite: Lisätään työllistymismahdollisuuksia ja parannetaan 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan 375 työttömän (joista 80 maaseutuväestöä ja 40 romania) ammatillista asemaa julkisessa työvoimapalvelussa ja heidän asuinpaikkansa Etelä-Muntenian alueella sekä integroitujen ja joustavien työvoimapalvelujen edunsaajina työmarkkinoilla. Hankkeella edistetään ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttamista, jotta 375 NEET-nuorta voidaan integroida paremmin työmarkkinoille ja heidän kestävään työllistymiseensä toteuttamalla yksilöllisiä toimenpidekokonaisuuksia – sovittelu- ja työnvälityspalveluja, koulutusta ja yrittäjätukea, jotka on mukautettu heidän tarpeisiinsa, taitoihinsa ja etuihinsa ottaen huomioon julkisen työvoimapalvelun suorittaman profiloinnin tulokset ja työmarkkinoiden työnantajien todelliset tarpeet. Hankkeen toimet ovat arvioitujen tulosten perusteella tekijöitä, jotka määrittävät taloudellista ja sosiaalista kehitystä, Etelä-Muntenian alueen yhteisöjen kestävää kehitystä, jotka liittyvät POCU-budjettikohtaan 2014–2020, toimintalinjaan 1 – Nuorisotyöllisyysaloite”, temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu, erityistavoite 1.1–16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien työllisyyden lisääminen ja erityistavoite 1.2 – Osaamisen tason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja. Hankkeen rakenteelliset vaikutukset varmistetaan seuraavilla tavoilla: — työllisyysindikaattorin täyttäminen – työllisten määrän lisääminen 165:llä – osuus integroituneista ja joustavista työvoimapalveluista työmarkkinoilla hyötyvien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten määrän lisäämiseen 375:llä – osuus koulutus- ja jatkokoulutuspalveluista hyötyvien NEET-nuorten määrän 360-kasvusta; varmistetaan, että naisilla, nuorilla ja aikuisilla on yhtäläiset ja syrjimättömät mahdollisuudet osallistua hanketoimintaan uskonnosta, etnisestä alkuperästä ja koulutustasosta riippumatta; koulutusohjelmien parantaminen ja ajantasaistetun tiedotuskurssituen kehittäminen – kestävän kehityksen merkityksen ymmärtäneiden ihmisten määrän lisääminen 360:llä – kestävän kehityksen merkityksen tiedostaneiden ihmisten määrän lisääminen vuoteen 360 mennessä (Finnish)

0 references

Vispārīgais mērķis: Nodarbinātības iespēju palielināšana un profesionālās situācijas uzlabošana tiem 375 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem (no tiem 80 no lauku reģioniem un 40 romiem), kas reģistrēti un profilēti Valsts nodarbinātības dienestā, dzīvojot Dienvidmuntēnijas reģionā, kas ir integrētu un elastīgu nodarbinātības pakalpojumu saņēmēji darba tirgū. Projekts palīdzēs sasniegt programmas un uzaicinājuma konkrēto mērķi, labāk integrēt 375 NEET jauniešus darba tirgū un viņu ilgtspējīgu nodarbinātību, īstenojot individualizētus pasākumu kopumus — starpniecības un darbā iekārtošanas pakalpojumus, apmācību un uzņēmējdarbības atbalstu, kas pielāgoti viņu vajadzībām, prasmēm un interesēm, ņemot vērā Valsts nodarbinātības dienesta profilēšanas rezultātus un saskaņā ar darba devēju reālajām vajadzībām darba tirgū. Projekta darbības, izmantojot aplēstos rezultātus, ir elementi, kas nosaka ekonomisko un sociālo attīstību, kopienu ilgtspējīgu attīstību Dienvidmuntēnijas reģionā, abonējot POCU pozīciju 2014.–2020. gadam, prioritāro virzienu Nr. 1 — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva", 8. tematisko mērķi: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei, ieguldījumu prioritāte 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautu jauniešu un jauniešu no marginalizētām kopienām, ilgtspējīga integrācija darba tirgū, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, 1.1. konkrētais mērķis — palielināt tādu jauniešu nodarbinātību, kuri nav nodarbināti, nestrādā un neapgūst arodu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, un kuriem ir dzīvesvieta atbilstīgos reģionos, un konkrētais mērķis Nr. 1.2 — Kompetences līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā. Projekta strukturālo ietekmi nodrošinās: nodarbinātības rādītāja izpilde — nodarbināto personu skaita palielināšana par 165 — ieguldījums NEET jauniešu, kuri saņem integrētus un elastīgus nodarbinātības pakalpojumus darba tirgū, skaita palielināšanā par 375 — ieguldījums 360 to NEET jauniešu skaita palielināšanā, kuri gūst labumu no apmācības un tālākizglītības pakalpojumiem; nodrošināt vienlīdzīgu un nediskriminējošu piekļuvi projekta aktivitātēm sievietēm, jauniešiem, pieaugušajiem neatkarīgi no reliģijas, etniskās piederības un apmācības līmeņa; — mācību programmu pilnveidošana un aktualizēta informatīvā kursa atbalsta izstrāde — ieguldījums ilgtspējīgas attīstības nozīmīguma apzināšanā iesaistīto cilvēku skaita palielināšanā par 360 — ieguldījums to cilvēku skaita palielināšanā, kuri apzinājušies ilgtspējīgas attīstības nozīmi, par 360 (Latvian)

0 references

Bendras tikslas: Didinti užimtumo galimybes ir gerinti profesinę padėtį 375 nedirbantiems 16–29 metų NEET jaunuoliams (iš kurių 80 iš kaimo vietovių ir 40 romų), registruotiems ir profiliuotiems Valstybinėje užimtumo tarnyboje, kurių gyvenamoji vieta yra Pietų Muntenijos regione, kurie naudojasi integruotomis ir lanksčiomis užimtumo paslaugomis darbo rinkoje. Projektas prisidės prie konkretaus programos tikslo ir kvietimo įgyvendinimo, prie geresnės 375 NEET jaunuolių integracijos į darbo rinką ir jų tvaraus užimtumo įgyvendinant individualiems poreikiams pritaikytus priemonių paketus – tarpininkavimo ir įdarbinimo paslaugas, mokymą ir verslumo paramą, pritaikytus prie jų poreikių, įgūdžių ir interesų, atsižvelgiant į Valstybinės užimtumo tarnybos profiliavimo rezultatus ir atsižvelgiant į realius darbdavių poreikius darbo rinkoje. Projekto veikla, remiantis numatomais rezultatais, yra elementai, lemiantys ekonominį ir socialinį vystymąsi, tvarų Pietų Muntenijos regiono bendruomenių vystymąsi, pagal POCU 2014–2020 m. 1 prioritetinę kryptį „Jaunimo užimtumo iniciatyva“, 8 teminis tikslas: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas, 8.ii investicijų prioritetas: Tvari jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, 1.1 konkretus tikslas – 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir 1.2 konkretus tikslas – gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalioje ir neformalioje 16–29 m. amžiaus nedirbančių NEET jaunuolių, registruotų valstybinėse užimtumo tarnybose, kurių gyvenamoji vieta yra reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gebėjimus. Projekto struktūrinį poveikį užtikrins: užimtumo rodiklio – dirbančių asmenų skaičiaus padidinimas 165 – indėlis didinant NEET jaunuolių, kurie naudojasi integruotomis ir lanksčiomis užimtumo paslaugomis darbo rinkoje, skaičių 375 – prisidėjimas prie 360 NEET jaunuolių, kurie naudojasi mokymo ir tęstinio mokymo paslaugomis, skaičiaus padidėjimo; užtikrinti vienodas ir nediskriminacines galimybes moterims, jaunimui, suaugusiems, nepriklausomai nuo religijos, etninės kilmės, mokymo lygio dalyvauti projekto veikloje; – mokymo programų tobulinimas ir atnaujintos informacinių kursų paramos kūrimas – indėlis didinant žmonių, suvokusių tvaraus vystymosi svarbą, skaičių 360 – indėlis didinant žmonių, kurie sužinojo apie tvaraus vystymosi svarbą, skaičių 360 (Lithuanian)

0 references

Għan Ġenerali: Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg u t-titjib tas-sitwazzjoni professjonali għal 375 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena (li 80 minnhom huma rurali u 40 Roma) irreġistrati u profilati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia, benefiċjarji ta’ servizzi tal-impjiegi integrati u flessibbli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa, għal integrazzjoni aħjar ta’ 375 żagħżugħ u żagħżugħa NEETs fis-suq tax-xogħol u l-impjiegi sostenibbli tagħhom permezz tal-implimentazzjoni ta’ pakketti personalizzati ta’ miżuri — servizzi ta’ medjazzjoni u kollokament, taħriġ u appoġġ intraprenditorjali, adattati għall-ħtiġijiet, il-ħiliet u l-interessi tagħhom, filwaqt li jitqies ir-riżultat tat-tfassil ta’ profili mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u f’konformità mal-ħtiġijiet reali tal-impjegaturi fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet tal-proġett, permezz tar-riżultati stmati, huma elementi li jiddeterminaw l-iżvilupp ekonomiku u soċjali, l-iżvilupp sostenibbli tal-komunitajiet fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, li jissottoskrivu għal-linja POCU 2014–2020, l-Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ", Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, Objettiv Speċifiku 1.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli u Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. L-impatt strutturali tal-proġett se jkun żgurat permezz ta’: — biex jintlaħaq l-indikatur tal-impjiegi — żieda fl-għadd ta’ persuni impjegati, b’165 — kontribuzzjoni għaż-żieda ta’ żgħażagħ NEETs benefiċjarji ta’ servizzi tal-impjiegi integrati u flessibbli fis-suq tax-xogħol, bi 375 — kontribuzzjoni għaż-żieda ta’ 360 fl-għadd ta’ żgħażagħ NEETs li jibbenefikaw minn taħriġ u servizzi ta’ taħriġ kontinwu; l-iżgurar ta’ aċċess ugwali u mhux diskriminatorju għal attivitajiet ta’ proġetti, għan-nisa, iż-żgħażagħ, l-adulti, irrispettivament mir-reliġjon, l-etniċità, il-livell ta’ taħriġ; — it-titjib tal-programmi ta’ taħriġ u l-iżvilupp ta’ appoġġ aġġornat għall-kors informattiv — kontribut biex jiżdied in-numru ta’ persuni li rrealizzaw l-importanza tal-iżvilupp sostenibbli, bi 360 — kontribut biex jiżdied in-numru ta’ persuni li saru konxji tal-importanza tal-iżvilupp sostenibbli, bi 360 (Maltese)

0 references

Objetivo geral: Aumentar as oportunidades de emprego e melhorar a situação profissional para 375 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos (dos quais 80 provenientes de zonas rurais e 40 ciganos) inscritos e inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na região de Muntenia do Sul, beneficiários de serviços de emprego integrados e flexíveis no mercado de trabalho. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e do convite, para uma melhor integração de 375 jovens NEET no mercado de trabalho e para o seu emprego sustentável, através da implementação de pacotes personalizados de medidas — serviços de mediação e colocação, formação e apoio empresarial, adaptados às suas necessidades, competências e interesses, tendo em conta o resultado da definição de perfis pelo Serviço Público de Emprego e de acordo com as necessidades reais dos empregadores no mercado de trabalho. As atividades do projeto, através dos resultados estimados, são elementos que determinam o desenvolvimento económico e social, o desenvolvimento sustentável das comunidades da Região da Muntenia Meridional, subscrevendo a linha POCU 2014-2020, eixo prioritário 1 — Iniciativa para o Emprego dos Jovens", Objetivo temático n.º 8: Promoção de emprego sustentável e de qualidade e apoio à mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, o objetivo específico 1.1 — Aumentar o emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis e o objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. O impacto estrutural do projeto será assegurado por: — satisfazer o indicador de emprego — aumentar o número de trabalhadores por conta de outrem, em 165 — contribuição para o aumento de jovens NEET beneficiários de serviços de emprego integrados e flexíveis no mercado de trabalho, em 375 — contribuição para o aumento de 360 jovens NEET que beneficiam de serviços de formação e formação contínua; assegurar um acesso equitativo e não discriminatório às atividades do projeto por parte das mulheres, dos jovens, dos adultos, independentemente da religião, da etnia e do nível de formação; — melhoria dos programas de formação e desenvolvimento de apoio atualizado a cursos informativos — contribuição para aumentar o número de pessoas que perceberam a importância do desenvolvimento sustentável, em 360 — contribuição para aumentar o número de pessoas que se tornaram conscientes da importância do desenvolvimento sustentável, em 360 (Portuguese)

0 references

Üldine eesmärk: Suurendada tööhõivevõimalusi ja parandada tööalast olukorda 375 16–29-aastase mittetöötava ja mitteõppiva noore puhul (kellest 80 on pärit maapiirkondadest ja 40 romast), kes on registreeritud ja profiili saanud riiklikus tööturuasutuses, kus elab Lõuna-Muntenia piirkonnas ning kes saavad kasu integreeritud ja paindlikest tööturuteenustest. Projekt aitab kaasa programmi ja konkursikutse erieesmärgi saavutamisele, 375 mittetöötava ja mitteõppiva noore paremale tööturule integreerimisele ja nende jätkusuutlikule tööhõivele, rakendades individuaalseid meetmepakette – vahendus- ja tööhõiveteenused, koolitus ja ettevõtlustoetus, mis on kohandatud nende vajadustele, oskustele ja huvidele, võttes arvesse riikliku tööturuasutuse profiilianalüüsi tulemusi ja kooskõlas tööandjate tegelike vajadustega tööturul. Projekti tegevused on hinnangulised tulemused, mis määravad majandusliku ja sotsiaalse arengu, Lõuna-Muntenia piirkonna kogukondade säästva arengu, mis on seotud POCU eelarvereaga 2014–2020, prioriteetse suunaga nr 1 – noorte tööhõive algatus", temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk 1.1 – riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades, ja erieesmärk 1.2 – pädevustaseme parandamine, sealhulgas selliste 16–29aastaste NEET-noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on rahastamiskõlblikes piirkondades. Projekti struktuurne mõju tagatakse järgmiste meetmetega: tööhõive näitaja – töötajate arvu suurendamine 165 võrra – panus integreeritud ja paindlike tööturuteenuste raames toetust saavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte arvu suurendamisse 375 võrra – panus koolitus- ja täiendkoolitusteenustest kasu saavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte arvu suurendamisse 360 võrra; tagada naistele, noortele ja täiskasvanutele võrdne ja mittediskrimineeriv juurdepääs projektitegevustele sõltumata usutunnistusest, etnilisest kuuluvusest, koolituse tasemest; – koolitusprogrammide täiustamine ja ajakohastatud infokursuste toetuse arendamine – panus säästva arengu tähtsusest aru saanud inimeste arvu suurendamisse 360 võrra – panus nende inimeste arvu suurendamisse, kes on saanud teadlikuks säästva arengu tähtsusest, 360 võrra (Estonian)

0 references

Generelle mål: At øge beskæftigelsesmulighederne og forbedre den faglige situation for 375 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år (heraf 80 fra landdistrikterne og 40 romaer), der er registreret og profileret i den offentlige arbejdsformidling med bopæl i Syd Muntenia-regionen, og som nyder godt af integrerede og fleksible arbejdsformidlinger på arbejdsmarkedet. Projektet vil bidrage til at nå programmets specifikke mål og opfordringen til en bedre integration af 375 unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, på arbejdsmarkedet og deres bæredygtige beskæftigelse, ved at gennemføre individualiserede foranstaltninger — mæglings- og arbejdsformidlingstjenester, uddannelse og iværksætterstøtte, der er tilpasset deres behov, færdigheder og interesser, under hensyntagen til resultatet af den offentlige arbejdsformidlings profilering og i overensstemmelse med arbejdsgivernes reelle behov på arbejdsmarkedet. Projektaktiviteterne er gennem de anslåede resultater elementer, der afgør den økonomiske og sociale udvikling, den bæredygtige udvikling af lokalsamfundene i Syd Muntenia-regionen, der abonnerer på POCU-linjen 2014-2020, prioritetsakse 1 — Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet", tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, specifikt mål 1.1 — Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner og specifikt mål 1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. Projektets strukturelle virkninger vil blive sikret ved: — opfyldelse af beskæftigelsesindikatoren — forøgelse af antallet af beskæftigede med 165 — bidrag til forøgelsen af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, unge, der er omfattet af integrerede og fleksible arbejdsformidlinger på arbejdsmarkedet, med 375 — bidrag til 360-stigningen i antallet af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som nyder godt af uddannelses- og efteruddannelsestjenester sikring af lige og ikke-diskriminerende adgang til projektaktiviteter for kvinder, unge, voksne, uanset religion, etnicitet og uddannelsesniveau forbedring af uddannelsesprogrammer og udvikling af opdateret informationskursusstøtte — bidrag til at øge antallet af mennesker, der har indset betydningen af bæredygtig udvikling, med 360 — bidrag til at øge antallet af mennesker, der er blevet opmærksomme på betydningen af bæredygtig udvikling, med 360 (Danish)

0 references

Allgemeines Ziel: Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Verbesserung der beruflichen Situation für 375 arbeitslose NEETs im Alter von 16-29 Jahren (davon 80 von ländlichen und 40 Roma), die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert und profiliert sind, mit Wohnsitz in der Region Süd-Muntenia, Begünstigte integrierter und flexibler Arbeitsverwaltungen auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung, zu einer besseren Integration von 375 NEET-Jugendlichen auf dem Arbeitsmarkt und zu ihrer nachhaltigen Beschäftigung beitragen, indem personalisierte Maßnahmenpakete – Vermittlungs- und Vermittlungsdienste, Ausbildung und unternehmerische Unterstützung, angepasst an ihre Bedürfnisse, Fähigkeiten und Interessen – unter Berücksichtigung des Ergebnisses der Profilerstellung durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und im Einklang mit den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt durchgeführt werden. Die Projektaktivitäten durch die geschätzten Ergebnisse sind Elemente, die die wirtschaftliche und soziale Entwicklung, die nachhaltige Entwicklung der Gemeinden in der Region Süd-Muntenia bestimmen und die POCU-Linie 2014-2020, Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen, thematische Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Förderung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, spezifisches Ziel 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in anspruchsberechtigten Regionen und spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen. Die strukturellen Auswirkungen des Projekts werden sichergestellt durch: — Einhaltung des Beschäftigungsindikators – Erhöhung der Zahl der Erwerbstätigen um 165 – Beitrag zum Anstieg der NEET-Jugendlichen, die von integrierten und flexiblen Arbeitsverwaltungen auf dem Arbeitsmarkt profitieren, um 375 – Beitrag zur 360 Erhöhung der Zahl der NEET-Jugendlichen, die von Bildungs- und Weiterbildungsdiensten profitieren; Gewährleistung eines gleichberechtigten und diskriminierungsfreien Zugangs zu Projektaktivitäten für Frauen, junge Menschen, Erwachsene, unabhängig von Religion, ethnischer Zugehörigkeit und Ausbildungsniveau; — Verbesserung der Ausbildungsprogramme und Entwicklung der aktualisierten Unterstützung von Informationskursen – Beitrag zur Erhöhung der Zahl der Menschen, die die Bedeutung der nachhaltigen Entwicklung erkannt haben, um 360 – Beitrag zur Erhöhung der Zahl der Menschen, die sich der Bedeutung der nachhaltigen Entwicklung bewusst geworden sind, um 360 (German)

0 references

Splošni cilj: Povečanje zaposlitvenih možnosti in izboljšanje poklicnega položaja 375 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih 16–29 let (od tega 80 od podeželskih in 40 Romov), registriranih in profiliranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v regiji Južna Muntenia, upravičenci integriranih in prožnih služb za zaposlovanje na trgu dela. Projekt bo prispeval k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa, boljšemu vključevanju 375 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela in njihovemu trajnostnemu zaposlovanju z izvajanjem prilagojenih svežnjev ukrepov – storitev posredovanja in posredovanja, usposabljanja in podjetniške podpore, prilagojene njihovim potrebam, spretnostim in interesom, ob upoštevanju rezultatov profiliranja s strani javne službe za zaposlovanje in v skladu z dejanskimi potrebami delodajalcev na trgu dela. Projektne aktivnosti so na podlagi ocenjenih rezultatov elementi, ki določajo gospodarski in socialni razvoj, trajnostni razvoj skupnosti v regiji Južna Muntenia, ki se pridružujejo vrstici POCU 2014–2020, Prednostna os 1 – Pobuda za zaposlovanje mladih", Tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ILMT), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem 1.1 – Povečanje zaposlovanja brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah in specifičnim ciljem 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javni službi za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah. Strukturni učinek projekta bo zagotovljen z: — doseganje kazalnika zaposlovanja – povečanje števila zaposlenih za 165 – prispevek k povečanju števila mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so upravičeni do integriranih in prožnih služb za zaposlovanje na trgu dela, za 375 – prispevek k 360-odstotnemu povečanju števila mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so deležni storitev usposabljanja in stalnega usposabljanja; zagotavljanje enakega in nediskriminatornega dostopa do projektnih dejavnosti za ženske, mlade in odrasle, ne glede na vero, narodnost, raven usposabljanja; — izboljšanje programov usposabljanja in razvoj posodobljene informacijske podpore tečajem – prispevek k povečanju števila ljudi, ki so se zavedali pomena trajnostnega razvoja, za 360 – prispevek k povečanju števila ljudi, ki so se zavedali pomena trajnostnega razvoja, za 360 (Slovenian)

0 references

Allmänt mål: Öka sysselsättningsmöjligheterna och förbättra yrkessituationen för 375 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år (varav 80 från landsbygden och 40 romer) som är registrerade och profilerade vid den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i södra Muntenien-regionen, mottagare av integrerade och flexibla arbetsförmedlingar på arbetsmarknaden. Projektet kommer att bidra till att programmets specifika mål och utlysningen uppnås, till en bättre integration av 375 unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden och deras hållbara sysselsättning genom att genomföra individanpassade åtgärdspaket – förmedlings- och förmedlingstjänster, utbildning och företagarstöd, anpassade till deras behov, färdigheter och intressen, med beaktande av resultatet av den offentliga arbetsförmedlingens profilering och i enlighet med arbetsgivarnas verkliga behov på arbetsmarknaden. Projektverksamheten är, genom de uppskattade resultaten, faktorer som avgör den ekonomiska och sociala utvecklingen, hållbar utveckling av samhällena i Syd Muntenien, som ansluter sig till budgetposten för POCU 2014–2020, insatsområde 1 – Sysselsättningsinitiativet för unga”, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, särskilt mål 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, som är bosatta i stödberättigade regioner och särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med bosättning i stödberättigade regioner. Projektets strukturella effekter kommer att säkerställas genom att — att uppfylla sysselsättningsindikatorn – öka antalet sysselsatta med 165 – bidrag till ökningen av unga som varken arbetar eller studerar som omfattas av integrerade och flexibla arbetsförmedlingar på arbetsmarknaden med 375 – bidrag till 360-ökningen av antalet unga som varken arbetar eller studerar som omfattas av utbildning och fortbildning. säkerställa lika och icke-diskriminerande tillgång till projektverksamhet för kvinnor, ungdomar och vuxna, oavsett religion, etnicitet och utbildningsnivå. — förbättring av utbildningsprogram och utveckling av uppdaterat informationsutbildningsstöd – bidrag till att öka antalet personer som har insett vikten av hållbar utveckling, med 360 – bidrag till att öka antalet personer som har blivit medvetna om vikten av hållbar utveckling med 360 (Swedish)

0 references

Objetivo general: Aumentar las oportunidades de empleo y mejorar la situación profesional de 375 ninis desempleados de 16 a 29 años (de los cuales 80 de las zonas rurales y 40 romaníes) registrados y perfilados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región de Muntenia Meridional, beneficiarios de servicios de empleo integrados y flexibles en el mercado laboral. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico del programa y la convocatoria, a una mejor integración de 375 jóvenes ninis en el mercado laboral y su empleo sostenible mediante la aplicación de paquetes personalizados de medidas: servicios de mediación y colocación, formación y apoyo empresarial, adaptados a sus necesidades, capacidades e intereses, teniendo en cuenta el resultado de la elaboración de perfiles por parte del Servicio Público de Empleo y de acuerdo con las necesidades reales de los empleadores en el mercado laboral. Las actividades del proyecto, a través de los resultados estimados, son elementos que determinan el desarrollo económico y social, el desarrollo sostenible de las comunidades de la Región de Muntenia Sur, suscribiéndose a la línea POCU 2014-2020, Prioridad Eje 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil", Objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, objetivo específico 1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles y el objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. El impacto estructural del proyecto se garantizará mediante: — cumplir el indicador de empleo — aumentar en 165 el número de personas empleadas — Contribución al aumento de los jóvenes ninis beneficiarios de servicios de empleo integrados y flexibles en el mercado de trabajo, en 375 — contribución al aumento 360 del número de jóvenes ninis que se benefician de servicios de formación y formación continua; garantizar un acceso igual y no discriminatorio a las actividades de proyectos, para las mujeres, los jóvenes y los adultos, independientemente de su religión, origen étnico y nivel de formación; — mejora de los programas de formación y desarrollo de cursos informativos actualizados — contribución a aumentar el número de personas que se han dado cuenta de la importancia del desarrollo sostenible, en 360.º — contribución a aumentar el número de personas que han tomado conciencia de la importancia del desarrollo sostenible, en 360 (Spanish)

0 references

Opći cilj: Povećanje mogućnosti zapošljavanja i poboljšanje profesionalne situacije za 375 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina (od čega 80 iz ruralnih područja i 40 Roma) registriranih i profiliranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regiji Južne Muntenije, korisnicima integriranih i fleksibilnih službi za zapošljavanje na tržištu rada. Projekt će doprinijeti postizanju specifičnog cilja programa i poziva, boljoj integraciji 375 mladih pripadnika skupine NEET na tržište rada i njihovom održivom zapošljavanju provedbom personaliziranih paketa mjera – usluga posredovanja i posredovanja, osposobljavanja i poduzetničke potpore, prilagođenih njihovim potrebama, vještinama i interesima, uzimajući u obzir rezultate izrade profila od strane Javne službe za zapošljavanje i u skladu sa stvarnim potrebama poslodavaca na tržištu rada. Projektne aktivnosti, kroz procijenjene rezultate, elementi su koji određuju gospodarski i društveni razvoj, održivi razvoj zajednica u regiji Južne Muntenije, pretplatu na POCU liniju 2014 – 2020, Prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih", Tematski Cilj 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, Prioritet ulaganja 8.ii.: Održiva integracija mladih ljudi (ILMT) na tržište rada, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, posebnog cilja 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama i posebnog cilja 1.2. – Poboljšanje razine kompetencija, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama. Strukturni učinak projekta osigurat će se: — ispunjavanje pokazatelja zaposlenosti – povećanje broja zaposlenih osoba za 165 osoba – doprinos povećanju broja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) koji primaju integrirane i fleksibilne usluge zapošljavanja na tržištu rada za 375 – doprinos povećanju broja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) koji primaju usluge osposobljavanja i kontinuiranog osposobljavanja; osiguravanje jednakog i nediskriminirajućeg pristupa projektnim aktivnostima za žene, mlade, odrasle osobe, bez obzira na vjeru, etničku pripadnost i razinu osposobljavanja; — unapređivanje programa obuke i razvoj ažurirane podrške informativnom tečaju – doprinos povećanju broja ljudi koji su shvatili važnost održivog razvoja, za 360 – doprinos povećanju broja ljudi koji su postali svjesni važnosti održivog razvoja, za 360 (Croatian)

0 references

Všeobecný cieľ: Zvýšenie pracovných príležitostí a zlepšenie profesionálnej situácie pre 375 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov (z toho 80 z vidieckych a 40 Rómov) registrovaných a profilovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v regióne Južné Munténie, príjemcami integrovaných a flexibilných služieb zamestnanosti na trhu práce. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy k lepšiemu začleneniu 375 mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, na trhu práce a ich udržateľnej zamestnanosti zavedením personalizovaných balíkov opatrení – sprostredkovanie a služby sprostredkovania, odbornej prípravy a podnikateľskej podpory prispôsobené ich potrebám, zručnostiam a záujmom, pričom sa zohľadní výsledok profilovania zo strany verejnej služby zamestnanosti a v súlade so skutočnými potrebami zamestnávateľov na trhu práce. Projektové činnosti sú prostredníctvom odhadovaných výsledkov prvkami, ktoré určujú hospodársky a sociálny rozvoj, udržateľný rozvoj komunít v regióne Južné Muntenia, ktoré sa pripisujú riadku POCU 2014 – 2020, prioritná os 1 – Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí“, tematický cieľ 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT) do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, osobitný cieľ 1.1 – Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch a špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne kompetencií vrátane posudzovania a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. Štrukturálny vplyv projektu sa zabezpečí prostredníctvom: — splnenie ukazovateľa zamestnanosti – zvýšenie počtu zamestnaných osôb o 165 – príspevok k zvýšeniu počtu mladých ľudí NEET, ktorí sú príjemcami integrovaných a flexibilných služieb zamestnanosti na trhu práce, o 375 – príspevok k 360 zvýšeniu počtu mladých ľudí NEET, ktorí využívajú služby odbornej prípravy a kontinuálnej odbornej prípravy; zabezpečenie rovnakého a nediskriminačného prístupu k projektovým aktivitám pre ženy, mladých ľudí, dospelých bez ohľadu na náboženstvo, etnickú príslušnosť a úroveň odbornej prípravy; — zlepšenie vzdelávacích programov a rozvoj aktualizovaných informačných kurzov – príspevok k zvýšeniu počtu ľudí, ktorí si uvedomili význam trvalo udržateľného rozvoja, o 360 – príspevok k zvýšeniu počtu ľudí, ktorí si uvedomili význam trvalo udržateľného rozvoja, o 360 (Slovak)

0 references

Objectif général: Accroître les possibilités d’emploi et améliorer la situation professionnelle de 375 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans (dont 80 en milieu rural et 40 Roms) inscrits et profilés au service public de l’emploi, résidant dans la région de Muntenia Sud, bénéficiaires de services d’emploi intégrés et flexibles sur le marché du travail. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel, à une meilleure intégration de 375 jeunes NEET sur le marché du travail et à leur emploi durable en mettant en œuvre des ensembles de mesures personnalisés — services de médiation et de placement, formation et soutien à l’entrepreneuriat, adaptés à leurs besoins, compétences et intérêts, en tenant compte du résultat du profilage par le service public de l’emploi et en fonction des besoins réels des employeurs sur le marché du travail. Les activités du projet, à travers les résultats estimés, sont des éléments qui déterminent le développement économique et social, le développement durable des communautés de la région de Muntenia Sud, souscrivant à la ligne POCU 2014-2020, axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes", objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, l’objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et de l’objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles. L’impact structurel du projet sera assuré par: — atteindre l’indicateur de l’emploi — augmenter de 165 le nombre de personnes occupées — contribution à l’augmentation des NEET bénéficiaires de services d’emploi intégrés et flexibles sur le marché du travail, de 375 — contribution à l’augmentation de 360 du nombre de jeunes NEET bénéficiant de services de formation et de formation continue; garantir un accès égal et non discriminatoire aux activités du projet, pour les femmes, les jeunes, les adultes, indépendamment de leur religion, de leur origine ethnique et de leur niveau de formation; — amélioration des programmes de formation et développement d’un soutien actualisé aux cours d’information — contribution à l’augmentation du nombre de personnes ayant pris conscience de l’importance du développement durable, de 360 — contribution à l’augmentation du nombre de personnes ayant pris conscience de l’importance du développement durable, de 360 (French)

0 references

Cuspóir Ginearálta: Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus feabhas a chur ar an staid ghairmiúil do 375 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois (a bhfuil 80 duine acu ón tuath agus ó 40 Romach) cláraithe agus próifílithe ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiún South Muntenia, tairbhithe seirbhísí fostaíochta comhtháite agus solúbtha ar an margadh saothair. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach, daoine óga 375 NEET a lánpháirtiú níos fearr i margadh an tsaothair agus a bhfostaíocht inbhuanaithe trí phacáistí pearsantaithe beart — seirbhísí idirghabhála agus socrúcháin, oiliúint agus tacaíocht fhiontraíoch a chur chun feidhme, atá oiriúnaithe dá riachtanais, dá scileanna agus dá leasanna, agus toradh próifílithe na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí á chur san áireamh agus i gcomhréir le fíor-riachtanais na bhfostóirí sa mhargadh saothair. Is gnéithe iad gníomhaíochtaí an tionscadail, trí na torthaí measta, lena gcinntear forbairt eacnamaíoch agus shóisialta, forbairt inbhuanaithe na bpobal i Réigiún München Theas, ag glacadh le líne POCU 2014-2020, Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg", Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, Cuspóir Sonrach 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe agus Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe. Áiritheofar tionchar struchtúrach an tionscadail ar na bealaí seo a leanas: — an táscaire fostaíochta a chomhlíonadh — líon na ndaoine fostaithe a mhéadú 165 — rannchuidiú le méadú NEETanna ar dhaoine óga a thairbhíonn de sheirbhísí fostaíochta comhtháite solúbtha ar mhargadh an tsaothair, faoi 375 — rannchuidiú le méadú 360 ar líon na ndaoine óga NEETanna a thairbhíonn de sheirbhísí oiliúna agus oiliúna leanúnaí; rochtain chomhionann agus neamh-idirdhealaitheach ar ghníomhaíochtaí tionscadail a áirithiú do mhná, do dhaoine óga, do dhaoine fásta, beag beann ar reiligiún, eitneacht, leibhéal oiliúna; — feabhas a chur ar chláir oiliúna agus tacaíocht cúrsa eolais nuashonraithe a fhorbairt — rannchuidiú le méadú ar líon na ndaoine a bhfuil tábhacht na forbartha inbhuanaithe bainte amach acu, ag 360 — cur le líon na ndaoine a tháinig ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le forbairt inbhuanaithe a mhéadú, faoi 360 (Irish)

0 references

Γενικός στόχος: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης για 375 ανέργους ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών (εκ των οποίων 80 από αγροτικές περιοχές και 40 Ρομά) εγγεγραμμένους και χαρακτηρισμένους στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, δικαιούχοι ολοκληρωμένων και ευέλικτων υπηρεσιών απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης, στην καλύτερη ένταξη 375 νέων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας και στη βιώσιμη απασχόλησή τους, εφαρμόζοντας εξατομικευμένες δέσμες μέτρων — υπηρεσίες διαμεσολάβησης και τοποθέτησης, κατάρτιση και επιχειρηματική υποστήριξη, προσαρμοσμένες στις ανάγκες, τις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντά τους, λαμβάνοντας υπόψη το αποτέλεσμα της κατάρτισης προφίλ από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών στην αγορά εργασίας. Οι δραστηριότητες του έργου, μέσα από τα εκτιμώμενα αποτελέσματα, είναι στοιχεία που καθορίζουν την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη, τη βιώσιμη ανάπτυξη των κοινοτήτων στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, προσχωρώντας στη γραμμή POCU 2014-2020, Άξονας Προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων», Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, του ειδικού στόχου 1.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες και του ειδικού στόχου 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο του μη τυπικού και άτυπου συστήματος ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με διαμονή σε επιλέξιμες περιφέρειες. Ο διαρθρωτικός αντίκτυπος του έργου θα διασφαλιστεί με: — τήρηση του δείκτη απασχόλησης — αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων κατά 165 — συμβολή στην αύξηση των νέων ΕΕΑΚ που επωφελούνται από ολοκληρωμένες και ευέλικτες υπηρεσίες απασχόλησης στην αγορά εργασίας κατά 375 — συμβολή στην αύξηση κατά 360 του αριθμού των νέων ΕΕΑΚ που επωφελούνται από υπηρεσίες κατάρτισης και συνεχούς κατάρτισης· εξασφάλιση ισότιμης και χωρίς διακρίσεις πρόσβασης στις δραστηριότητες του σχεδίου για τις γυναίκες, τους νέους, τους ενήλικες, ανεξαρτήτως θρησκείας, εθνοτικής καταγωγής, επιπέδου κατάρτισης· — βελτίωση των προγραμμάτων κατάρτισης και ανάπτυξη επικαιροποιημένων ενημερωτικών σεμιναρίων — συμβολή στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν συνειδητοποιήσει τη σημασία της αειφόρου ανάπτυξης κατά 360 — συμβολή στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν συνειδητοποιήσει τη σημασία της αειφόρου ανάπτυξης κατά 360 (Greek)

0 references

Algemene doelstelling: Verbetering van de arbeidskansen en verbetering van de beroepssituatie voor 375 werkloze NEET’s van 16-29 jaar (waarvan 80 van het platteland en 40 Roma) geregistreerd en geprofileerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio Zuid-Müntenia, begunstigden van geïntegreerde en flexibele diensten voor arbeidsvoorziening op de arbeidsmarkt. Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep, tot een betere integratie van 375 NEET-jongeren op de arbeidsmarkt en hun duurzame werkgelegenheid door de uitvoering van gepersonaliseerde maatregelenpakketten — bemiddelings- en arbeidsbemiddelingsdiensten, opleiding en ondernemersondersteuning, aangepast aan hun behoeften, vaardigheden en belangen, rekening houdend met het resultaat van profilering door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en in overeenstemming met de werkelijke behoeften van werkgevers op de arbeidsmarkt. De projectactiviteiten, aan de hand van de geraamde resultaten, zijn elementen die bepalend zijn voor de economische en sociale ontwikkeling, de duurzame ontwikkeling van de gemeenschappen in de regio Zuid-Müntenia, onderschrijven voor de POCU-lijn 2014-2020, prioritaire as 1 — Werkgelegenheidsinitiatief voor jongeren", Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een verblijf in in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in de daarvoor in aanmerking komende regio’s. Het structurele effect van het project zal worden gewaarborgd door: — het bereiken van de werkgelegenheidsindicator — verhoging van het aantal werknemers met 165 — bijdrage aan de toename van NEET’s jongeren die profiteren van geïntegreerde en flexibele diensten voor arbeidsvoorziening op de arbeidsmarkt, met 375 — bijdrage aan de 360 toename van het aantal NEET-jongeren dat in aanmerking komt voor opleidings- en bijscholingsdiensten; het waarborgen van gelijke en niet-discriminerende toegang tot projectactiviteiten voor vrouwen, jongeren, volwassenen, ongeacht godsdienst, etniciteit en opleidingsniveau; — verbetering van opleidingsprogramma’s en ontwikkeling van bijgewerkte informatiecursusondersteuning — bijdrage aan het vergroten van het aantal mensen dat het belang van duurzame ontwikkeling heeft gerealiseerd, met 360 — bijdrage aan het vergroten van het aantal mensen dat zich bewust is geworden van het belang van duurzame ontwikkeling, met 360 (Dutch)

0 references

Obecný cíl: Zvýšení pracovních příležitostí a zlepšení profesní situace 375 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let (z toho 80 z venkovských a 40 Romů) registrovaných a profilovaných ve veřejné službě zaměstnanosti s bydlištěm v regionu Jižní Muntenia, příjemci integrovaných a flexibilních služeb zaměstnanosti na trhu práce. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle programu a výzvy, k lepšímu začlenění 375 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trhu práce a jejich udržitelné zaměstnanosti zavedením individualizovaných balíčků opatření – mediačních a umísťovacích služeb, odborné přípravy a podnikatelské podpory, přizpůsobených jejich potřebám, dovednostem a zájmům, s přihlédnutím k výsledku profilování ze strany veřejné služby zaměstnanosti a v souladu se skutečnými potřebami zaměstnavatelů na trhu práce. Projektové činnosti prostřednictvím odhadovaných výsledků jsou prvky, které určují hospodářský a sociální rozvoj, udržitelný rozvoj komunit v regionu Jižní Muntenia, které se přihlásí k položce POCU 2014–2020, prioritní ose 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí“, tematický cíl č. 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelná integrace mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruky pro mladé lidi, specifický cíl 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s pobytem ve způsobilých regionech a specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech. Strukturální dopad projektu zajistí: — splnění ukazatele zaměstnanosti – zvýšení počtu zaměstnaných osob o 165 – příspěvek k nárůstu počtu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří využívají integrovaných a flexibilních služeb zaměstnanosti na trhu práce, o 375 – příspěvek k 360 zvýšení počtu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří využívají služeb odborné přípravy a průběžné odborné přípravy; zajištění rovného a nediskriminačního přístupu k projektovým činnostem pro ženy, mladé lidi, dospělé bez ohledu na náboženské vyznání, etnickou příslušnost a úroveň odborné přípravy; — zlepšení vzdělávacích programů a rozvoj aktualizované informační podpory kurzu – příspěvek ke zvýšení počtu lidí, kteří si uvědomili význam udržitelného rozvoje, o 360 – příspěvek ke zvýšení počtu lidí, kteří si uvědomili význam udržitelného rozvoje, o 360 (Czech)

0 references

Obiettivo generale: Aumentare le opportunità di lavoro e migliorare la situazione professionale per 375 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni (di cui 80 delle zone rurali e 40 rom) registrati e profilati presso il servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione della Muntenia meridionale, beneficiari di servizi per l'impiego integrati e flessibili sul mercato del lavoro. Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito, a una migliore integrazione di 375 giovani NEET sul mercato del lavoro e della loro occupazione sostenibile attraverso l'attuazione di pacchetti personalizzati di misure — servizi di mediazione e collocamento, formazione e sostegno imprenditoriale, adattati alle loro esigenze, competenze e interessi, tenendo conto del risultato della profilazione da parte del servizio pubblico per l'impiego e in conformità con le reali esigenze dei datori di lavoro sul mercato del lavoro. Le attività del progetto, attraverso i risultati stimati, sono elementi che determinano lo sviluppo economico e sociale, lo sviluppo sostenibile delle comunità nella regione della Muntenia meridionale, abbonandosi alla linea POCU 2014-2020, Asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, Priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, l'obiettivo specifico 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili e l'obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'occupazione, con residenza in regioni ammissibili. L'impatto strutturale del progetto sarà garantito da: — rispondendo all'indicatore dell'occupazione — aumentando il numero di occupati, di 165 — contributo all'aumento dei giovani NEET beneficiari di servizi per l'impiego integrati e flessibili sul mercato del lavoro, di 375 — contributo all'aumento a 360º del numero di giovani NEET che beneficiano di servizi di formazione e formazione continua; garantire un accesso equo e non discriminatorio alle attività di progetto per donne, giovani, adulti, indipendentemente dalla religione, dall'etnia e dal livello di formazione; — miglioramento dei programmi di formazione e sviluppo di un supporto aggiornato ai corsi informativi — contributo all'aumento del numero di persone che si sono rese conto dell'importanza dello sviluppo sostenibile, di 360º — contributo all'aumento del numero di persone che sono diventate consapevoli dell'importanza dello sviluppo sostenibile, di 360º (Italian)

0 references

Általános célkitűzés: A foglalkoztatási lehetőségek bővítése és a szakmai helyzet javítása az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett és profilozott, 16–29 éves (ebből 80 vidéki és 40 roma) munkanélküli NEET-fiatal számára, akik Dél-Muntenia régióban laknak, integrált és rugalmas munkaerő-piaci foglalkoztatási szolgáltatások kedvezményezettjei. A projekt hozzá fog járulni a program és a felhívás egyedi célkitűzésének megvalósításához, 375 NEET-fiatal jobb munkaerő-piaci integrációjához és fenntartható foglalkoztatásához azáltal, hogy személyre szabott intézkedéscsomagokat hajt végre – közvetítési és munkaközvetítési szolgáltatások, képzés és vállalkozói támogatás, igényeikhez, készségeikhez és érdekeikhez igazítva, figyelembe véve az állami foglalkoztatási szolgálat profilalkotásának eredményét és a munkaadók valós munkaerő-piaci szükségleteit. A projekttevékenységek a becsült eredményeken keresztül olyan elemek, amelyek meghatározzák a gazdasági és társadalmi fejlődést, a Dél-Munténia régió közösségeinek fenntartható fejlődését, feliratkoznak a POCU 2014–2020-as sorára, 1. prioritási tengely – ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása, 8. ii. beruházási prioritás: A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkezők és az 1.2. egyedi célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. A projekt strukturális hatását a következők biztosítják: a foglalkoztatási mutató – a foglalkoztatottak számának 165-tel történő növelése – teljesítése a NEET-fiatalok azon fiatalok számának növeléséhez, akik integrált és rugalmas foglalkoztatási szolgáltatásokban részesülnek a munkaerőpiacon, 375-tel – hozzájárulás a képzésben és továbbképzési szolgáltatásokban részesülő NEET-fiatalok számának 360-as növekedéséhez; a projekttevékenységekhez való egyenlő és megkülönböztetésmentes hozzáférés biztosítása a nők, a fiatalok és a felnőttek számára, vallástól, etnikai hovatartozástól és képzettségi szinttől függetlenül; – képzési programok fejlesztése és naprakész információs kurzus támogatás fejlesztése – hozzájárulás a fenntartható fejlődés fontosságát felismerő emberek számának 360-al történő növeléséhez – hozzájárulás a fenntartható fejlődés fontosságáról tudomást szerzett emberek számának 360-ra történő növeléséhez (Hungarian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references