NEETs do it (Q4610667)

Scopul prezentului proiect este creșterea ocupării, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest, Centru, Nord-Est si Vest. prin: derularea cursului de formare Competente Antreprenoriale, pentru 290 oameni, derularea programelor de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane, de consiliere si orientare profesionala pentru 380 persoane, de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 persoane. Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si cresterea adaptabilitatii angajatilor pe piata muncii prin asigurarea concordantei dintre formarea profesionala si cerintele locului de munca si generarea de noi oportunitati pentru angajati de a se integra cu succes pe o piata a muncii moderna. Contributia proiectului la atingerea Obiectivului Specific de program 2.1 “Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” si 2.2 “Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop creșterea ocupării in mod direct prin, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest, Centru, Nord-Est si Vest pentru un grup tinta de 380 persoane: - pentru cresterea ocuparii: activitatile de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT) si de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 de persoane (care vor avea ca rezultat direct angajarea in regim propriu) - pentru imbunatatirea nivelului de competente: derularea cursului de formare Competente Antreprenoriale pentru 290 oameni, derularea programului de consiliere si orientare profesionala pentru 380 persoane (care va avea ca rezultat dezvoltarea de competente şi dezvolatarea încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, deprinderea de metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă etc.) Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile propuse, contribuie la atingerea Obiectivului tematic 8 “Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” prin cresterea angajabilitatii tinerilor NEETs, atat prin stimularea ocuparii (ca urmare a activitatilor de mediere si de consultanta pentru dezvol (Romanian)

0 references

The purpose of this project is to increase employment, as well as to improve the level of skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in North-West, Centre, North-East and West regions by: conducting the Competent Entrepreneurship Training Course for 290 people, conducting labor market mediation programs for 380 persons, counseling and professional guidance for 380 people, consultancy for the development of a business for 190 people. The competitiveness on the labor market is directly determined by the level of education and the quality of educational training of human resources. The overall objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of developing human capital and increasing the adaptability of employees on the labor market by ensuring the consistency between vocational training and job requirements and generating new opportunities for employees to successfully integrate into a modern labor market. Contribution of the project to the achievement of Programme Specific Objective 2.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in eligible regions” and 2.2 “Improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in a non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions" is justified in the light of the activities carried out by the project, which aim to increase the employment directly through, as well as to improve the level of skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the North-West, Centre, North-East and West regions for a target group of 380 persons: — to increase employment: labour market mediation activities for 380 people (which will lead to the employment of people from GT) and consultancy for the development of a business for 190 people (which will directly result in self-employment) — to improve the level of competence: conducting the Training Course Competent Entrepreneurship for 290 people, conducting the counseling and career guidance program for 380 people (which will result in developing skills and developing self-confidence of jobseekers, learning methods and techniques of job search, etc.) This project, through the proposed interventions and activities, contributes to the achievement of thematic Objective 8 “Promoting a sustainable and quality employment and supporting labour mobility” by increasing the employability of NEETs young people, both by stimulating employment (as a result of mediation and consulting activities for the development of the workforce). (English)

readability score

0.4804205050184748

0 references

Целта на този проект е да се повиши заетостта, както и да се подобри нивото на уменията на безработните NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, с пребиваване в Северозападния, Централния, Североизточния и Западния регион чрез: провеждане на курс за обучение по предприемачество за 290 души, провеждане на програми за посредничество на пазара на труда за 380 души, консултиране и професионално ориентиране за 380 души, консултации за развитие на бизнес за 190 души. Конкурентоспособността на пазара на труда се определя пряко от нивото на образование и качеството на образователното обучение на човешките ресурси. Общата цел на проекта ще генерира в средносрочен и дългосрочен план положителни ефекти по отношение на развитието на човешкия капитал и повишаването на адаптивността на служителите на пазара на труда чрез осигуряване на съгласуваност между професионалното обучение и изискванията за работа и създаване на нови възможности за успешно интегриране на служителите в съвременния пазар на труда. Приносът на проекта за постигане на специфична цел 2.1 „Увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в отговарящи на условията региони„и 2.2 „Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформална и неформална система на безработни NEETs на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони“ е оправдан в светлината на извършваните от проекта дейности, които имат за цел да увеличат пряко заетостта, както и да подобрят нивото на уменията на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в Северозападните региони, централните райони, североизточните и западните региони за целева група от 380 души: — за увеличаване на заетостта: посреднически дейности на пазара на труда за 380 души (което ще доведе до наемане на работа на лица от GT) и консултантски услуги за развитие на бизнес за 190 души (което пряко ще доведе до самостоятелна заетост) — за подобряване на нивото на компетентност: провеждане на обучителен курс Компетентно предприемачество за 290 души, провеждане на програмата за консултиране и кариерно ориентиране за 380 души (което ще доведе до развиване на умения и развиване на самочувствие на търсещите работа, методи за учене и техники за търсене на работа и т.н.) Този проект, чрез предложените интервенции и дейности, допринася за постигането на тематична цел 8 „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа на трудовата мобилност“ чрез повишаване на пригодността за заетост на младите хора, които не работят, нито чрез стимулиране на заетостта (в резултат на посредничество и консултантски дейности за развитие на работната сила). (Bulgarian)

0 references

Hankkeen tarkoituksena on lisätä sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat Luoteis-, Keski-, Koillis- ja läntisillä alueilla, ja jotka asuvat Luoteis-, Keski-, Koillis- ja länsialueilla, työllisyysastetta: Competent Entrepreneurship Training Course -kurssin suorittaminen 290 henkilölle, työmarkkinasovitteluohjelmien suorittaminen 380 henkilölle, neuvonta ja ammatillinen ohjaus 380 henkilölle, konsultointi liiketoiminnan kehittämiseen 190 henkilölle. Työmarkkinoiden kilpailukyky määräytyy suoraan koulutustason ja henkilöresurssien koulutuksen laadun mukaan. Hankkeen yleistavoitteella on keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä myönteisiä vaikutuksia inhimillisen pääoman kehittämiseen ja työntekijöiden sopeutumiskyvyn lisäämiseen työmarkkinoilla varmistamalla ammatillisen koulutuksen ja työn vaatimusten johdonmukaisuus ja luomalla työntekijöille uusia mahdollisuuksia integroitua menestyksekkäästi nykyaikaisille työmarkkinoille. Hankkeen panos ohjelman erityistavoitteen 2.1 ” 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla” ja 2.2 ”Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja 16–29-vuotiaita työttömiä NEET-nuoret, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla”, saavuttamiseen on perusteltu hankkeen toteuttamien toimien perusteella, joilla pyritään lisäämään suoraan sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat Luoteis-, Keski-, Koillis- ja lännessä, ja jotka asuvat luoteis-, Keski-, Koillis- ja lännessä 380 henkilön kohderyhmällä, työllisyysasteen parantamiseksi: — työllisyyden lisääminen: 380 henkilön työmarkkinavälitystoiminta (joka johtaa GT-henkilöiden työllistämiseen) ja konsultointi yrityksen kehittämiseksi 190 henkilölle (joka johtaa suoraan itsenäiseen ammatinharjoittamiseen) – osaamisen tason parantamiseksi: koulutuskurssin osaaminen 290 henkilölle, 380 henkilön neuvonta- ja uraohjausohjelman toteuttaminen (jolloin kehitetään taitoja ja kehitetään työnhakijoiden itseluottamusta, oppimismenetelmiä ja työnhaun tekniikoita jne.) Tämä hanke edistää ehdotettujen toimien ja toimien avulla temaattisen tavoitteen 8 ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen” saavuttamista lisäämällä NEET-nuorten työllistettävyyttä sekä edistämällä työllisyyttä (työvoiman kehittämiseen tähtäävien välitys- ja konsultointitoimien tuloksena). (Finnish)

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku prasmju līmeni, kas reģistrēts Valsts nodarbinātības dienestā, dzīvojot Ziemeļrietumu, Centra, ziemeļaustrumu un rietumu reģionos: veicot Kompetentās uzņēmējdarbības apmācības kursu 290 cilvēkiem, veicot darba tirgus starpniecības programmas 380 personām, konsultācijas un profesionālas konsultācijas 380 cilvēkiem, konsultācijas uzņēmējdarbības attīstībai 190 cilvēkiem. Konkurētspēju darba tirgū tieši nosaka izglītības līmenis un cilvēkresursu izglītības apmācības kvalitāte. Projekta vispārējais mērķis vidējā termiņā un ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi uz cilvēkkapitāla attīstību un darbinieku pielāgošanās spējas palielināšanu darba tirgū, nodrošinot atbilstību starp profesionālās izglītības un darba prasībām un radot jaunas iespējas darbiniekiem veiksmīgi integrēties modernā darba tirgū. Projekta ieguldījums programmas 2.1. specifiskā mērķa “Palielināt 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku, kas dzīvo atbilstīgos reģionos dzīvojošo jauniešu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri dzīvo atbilstīgajos reģionos” un 2.2. mērķa “Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, ar dzīvesvietu atbilstīgos reģionos”, sasniegšana ir attaisnojama, ņemot vērā projekta īstenotās darbības, kuru mērķis ir tieši palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot to 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku prasmju līmeni, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir ziemeļrietumu, centra, ziemeļaustrumu un rietumu reģionos 380 personu mērķgrupai: — lai palielinātu nodarbinātību: darba tirgus starpniecības pasākumi 380 cilvēkiem (kā rezultātā tiks nodarbināti cilvēki no GT) un konsultācijas uzņēmējdarbības attīstībai 190 cilvēkiem (kas tieši novedīs pie pašnodarbinātības), lai uzlabotu kompetences līmeni: īstenojot apmācības kursu “Kompetentā uzņēmējdarbība 290 cilvēkiem”, īstenojot konsultāciju un profesionālās orientācijas programmu 380 cilvēkiem (kas ļaus attīstīt prasmes un attīstīt darba meklētāju pašapziņu, mācību metodes un darba meklēšanas paņēmienus utt.) Šis projekts, izmantojot ierosinātos pasākumus un pasākumus, veicina 8. tematiskā mērķa “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei” sasniegšanu, palielinot NEET jauniešu nodarbināmību, gan stimulējot nodarbinātību (starpniecības un konsultāciju pasākumu rezultātā darbaspēka attīstībai). (Latvian)

0 references

Šio projekto tikslas – didinti užimtumą ir gerinti nedirbančių 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą šiaurės vakaruose, centre, šiaurės rytų ir vakarų regionuose, įgūdžių lygį: vykdyti kompetentingo verslumo mokymo kursą 290 žmonių, vykdyti darbo rinkos tarpininkavimo programas 380 asmenų, konsultavimas ir profesinis orientavimas 380 žmonių, konsultavimas verslo plėtrai 190 žmonių. Konkurencingumą darbo rinkoje tiesiogiai lemia švietimo lygis ir žmogiškųjų išteklių ugdymo kokybė. Bendras projekto tikslas vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu sukurs teigiamą poveikį žmogiškojo kapitalo vystymui ir darbuotojų prisitaikymo darbo rinkoje didinimui, užtikrinant profesinio mokymo ir darbo reikalavimų nuoseklumą bei suteikiant darbuotojams naujų galimybių sėkmingai integruotis į modernią darbo rinką. Projekto indėlis siekiant konkretaus Programos tikslo Nr. 2.1 „Nemokančių 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas“ ir 2.2 „Įgūdžių lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant 16–29 metų nedirbančių nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, neformalioje ir savišvietoje sistemoje įgytus įgūdžius“, yra pagrįstas atsižvelgiant į projekto vykdomą veiklą, kuriomis siekiama tiesiogiai padidinti užimtumą, taip pat pagerinti nedirbančių 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą Šiaurės Vakarų, centro, šiaurės rytų ir vakarų regionuose, įgūdžių lygį tikslinėje 380 asmenų grupėje: – didinti užimtumą: tarpininkavimo darbo rinkoje veikla, skirta 380 asmenų (tai padės įdarbinti darbuotojus iš GT) ir konsultavimas plėtojant 190 asmenų verslą (tai tiesiogiai lems savarankišką darbą), siekiant pagerinti kompetencijos lygį: vykdant mokymo kursą „kompetentingas verslumas 290 žmonių“, vykdant konsultavimo ir profesinio orientavimo programą 380 žmonių (tai padės ugdyti įgūdžius ir ugdyti darbo ieškančių asmenų pasitikėjimą savimi, mokymosi metodus ir darbo paieškos metodus ir kt.) Šis projektas, pasitelkiant siūlomas intervencijas ir veiklą, prisideda prie 8 teminio tikslo „Skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą“ įgyvendinimo, didinant NEET jaunuolių įsidarbinimo galimybes tiek skatinant užimtumą (dėl tarpininkavimo ir konsultavimo veiklos darbo jėgos plėtrai rezultatas). (Lithuanian)

0 references

L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjiegi, kif ukoll li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fil-Majjistral, fiċ-Ċentru, fir-reġjuni tal-Grigal u tal-Punent billi: twettiq tal-Kors ta ‘Taħriġ Intraprenditorija Kompetenti għal 290 persuna, twettiq programmi ta’ medjazzjoni suq tax-xogħol għal 380 persuna, pariri u gwida professjonali għal 380 persuna, konsulenza għall-iżvilupp ta ‘negozju għal 190 persuna. Il-kompetittività fis-suq tax-xogħol huwa direttament determinat mill-livell ta ‘edukazzjoni u l-kwalità ta’ taħriġ edukattiv ta ‘riżorsi umani. L-għan ġenerali tal-proġett se jiġġenera fit-terminu medju u fit-tul effetti pożittivi f’termini ta ‘żvilupp ta’ kapital uman u tiżdied l-adattabilità ta ‘impjegati fis-suq tax-xogħol billi tiġi żgurata l-konsistenza bejn taħriġ vokazzjonali u l-ħtiġiet tax-xogħol u jiġġeneraw opportunitajiet ġodda għall-impjegati biex jintegraw b’suċċess fis-suq tax-xogħol moderna. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-Objettiv Speċifiku tal-Programm 2.1 “Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu f’reġjuni eliġibbli” u 2.2 “It-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli” huwa ġġustifikat fid-dawl tal-attivitajiet imwettqa mill-proġett, li għandhom l-għan li jżidu l-impjiegi direttament permezz ta’, kif ukoll li jtejbu l-livell ta’ ħiliet ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjuni tal-Majjistral, fiċ-Ċentru, fil-Grigal u fil-Punent għal grupp fil-mira ta’ 380 persuna: — biex jiżdiedu l-impjiegi: attivitajiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 380 persuna (li se jwasslu għall-impjieg ta’ persuni minn TG) u konsulenza għall-iżvilupp ta’ negozju għal 190 persuna (li se jirriżultaw direttament f’impjieg indipendenti) — biex jittejjeb il-livell ta’ kompetenza: it-twettiq tal-Intraprenditorija Kompetenti għall-Kors ta’ Taħriġ għal 290 persuna, it-twettiq tal-programm ta’ konsulenza u gwida għall-karriera għal 380 persuna (li se jirriżulta fl-iżvilupp ta’ ħiliet u fl-iżvilupp tal-fiduċja fihom infushom ta’ persuni li qed ifittxu impjieg, metodi ta’ tagħlim u tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, eċċ.) Dan il-proġett, permezz tal-interventi u l-attivitajiet proposti, jikkontribwixxi għall-kisba tal-Objettiv tematiku 8 “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol” billi jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ NEETs, kemm billi jistimula l-impjieg (bħala riżultat ta’ attivitajiet ta’ medjazzjoni u konsulenza għall-iżvilupp tal-forza tax-xogħol). (Maltese)

0 references

O objetivo deste projeto é aumentar o emprego, bem como melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência nas regiões do Noroeste, Centro, Nordeste e Oeste: realização do Curso de Formação em Empreendedorismo Competente para 290 pessoas, realização de programas de mediação do mercado de trabalho para 380 pessoas, aconselhamento e orientação profissional para 380 pessoas, consultoria para o desenvolvimento de um negócio para 190 pessoas. A competitividade no mercado de trabalho é diretamente determinada pelo nível de ensino e pela qualidade da formação educacional dos recursos humanos. O objetivo geral do projeto gerará, a médio e longo prazo, efeitos positivos em termos de desenvolvimento do capital humano e de aumento da adaptabilidade dos trabalhadores no mercado de trabalho, assegurando a coerência entre a formação profissional e as exigências do emprego e gerando novas oportunidades para os trabalhadores se integrarem com êxito num mercado de trabalho moderno. A contribuição do projeto para a realização do objetivo específico 2.1 do programa «Aumentar o emprego de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis» e 2.2 «Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis» justifica-se à luz das atividades realizadas pelo projeto, que visam aumentar o emprego diretamente através, bem como melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência nas regiões do Noroeste, Centro, Nordeste e Oeste para um grupo-alvo de 380 pessoas: — aumentar o emprego: atividades de mediação do mercado de trabalho para 380 pessoas (que conduzirão ao emprego de pessoas de GT) e consultoria para o desenvolvimento de uma empresa para 190 pessoas (que resultará diretamente em trabalho por conta própria) — para melhorar o nível de competências: realização do Curso de Formação Empreendedorismo Competente para 290 pessoas, realização do programa de aconselhamento e orientação profissional para 380 pessoas (que resultará no desenvolvimento de competências e no desenvolvimento da autoconfiança dos candidatos a emprego, métodos de aprendizagem e técnicas de procura de emprego, etc.) Este projeto, através das intervenções e atividades propostas, contribui para a realização do objetivo temático 8 «Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral», aumentando a empregabilidade dos jovens NEET, estimulando o emprego (em resultado de atividades de mediação e consultoria para o desenvolvimento da mão de obra). (Portuguese)

0 references

Projekti eesmärk on suurendada riiklikes tööturuasutustes registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet ning parandada nende töötute oskusi, kes elavad loode-, kesk-, kirde- ja läänepiirkonnas: pädeva ettevõtluse koolituskursuse läbiviimine 290 inimesele, tööturu vahendusprogrammide läbiviimine 380 inimesele, nõustamine ja professionaalne juhendamine 380 inimesele, nõustamine 190 inimesele. Konkurentsivõime tööturul sõltub otseselt haridustasemest ja inimressursside koolituse kvaliteedist. Projekti üldeesmärk loob keskpikas ja pikas perspektiivis positiivset mõju inimkapitali arendamisele ja töötajate kohanemisvõime suurendamisele tööturul, tagades kooskõla kutseõppe ja töövajaduste vahel ning luues töötajatele uusi võimalusi edukaks integreerumiseks kaasaegsele tööturule. Projekti panus programmi erieesmärgi 2.1 „Riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades“ ja 2.2 „oskuste taseme parandamine, sealhulgas 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise teel, mis on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades“ saavutamisel on õigustatud, mille eesmärk on otseselt suurendada tööhõivet ja parandada nende 16–29aastaste NEET-noorte oskusi, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ning kelle elukoht on loode-, kesk-, kirde- ja läänepiirkonnas 380 inimesest koosneva sihtrühma puhul: – suurendada tööhõivet: tööturu vahendustegevus 380 inimesele (mis toob kaasa GT töötajate tööhõive) ja konsultatsioonid ettevõtte arendamiseks 190 inimesele (mille tulemuseks on otseselt füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine), et parandada pädevuse taset: koolituskursuse pädeva ettevõtluse läbiviimine 290 inimesele, nõustamine ja karjäärinõustamine 380 inimesele (mille tulemuseks on oskuste arendamine ja tööotsijate enesekindluse arendamine, tööotsimise õppemeetodid ja -tehnikad jne) See projekt aitab kavandatud sekkumiste ja tegevuste kaudu kaasa temaatilise eesmärgi nr 8 „Säästva ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine“ saavutamisele, suurendades NEET-noorte tööalast konkurentsivõimet nii tööhõive stimuleerimise kaudu (tööjõu arendamise vahendus- ja nõustamistegevuse tulemusena). (Estonian)

0 references

Formålet med dette projekt er at øge beskæftigelsen og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i Nordvest-, Center-, Nordøst- og Vestregionerne ved at: gennemførelse af det kompetente iværksætteruddannelseskursus for 290 personer, gennemførelse af arbejdsmarkedsmæglingsprogrammer for 380 personer, rådgivning og professionel vejledning til 380 personer, rådgivning til udvikling af en virksomhed for 190 personer. Konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet er direkte bestemt af uddannelsesniveauet og kvaliteten af uddannelse af menneskelige ressourcer. Projektets overordnede mål vil på mellemlang og lang sigt skabe positive virkninger med hensyn til at udvikle menneskelig kapital og øge medarbejdernes tilpasningsevne på arbejdsmarkedet ved at sikre sammenhæng mellem erhvervsuddannelse og jobkrav og skabe nye muligheder for, at medarbejderne med succes kan integrere sig i et moderne arbejdsmarked. Projektets bidrag til gennemførelsen af det programspecifikke mål 2.1 "Forbedring af beskæftigelsen for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling og bosiddende i støtteberettigede regioner" og 2.2 "Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i et ikke-formelt og uformelt system af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som har bopæl i støtteberettigede regioner", er berettiget i lyset af de aktiviteter, der udføres af projektet som har til formål at øge beskæftigelsen direkte gennem og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i nordvest-, center-, nordøst- og vestregionerne for en målgruppe på 380 personer: — at øge beskæftigelsen: arbejdsmarkedsmægling for 380 personer (hvilket vil føre til beskæftigelse af personer fra GT) og rådgivning med henblik på udvikling af en virksomhed for 190 personer (hvilket direkte vil resultere i selvstændig virksomhed) — for at forbedre kompetenceniveauet: gennemførelse af uddannelseskurset kompetent iværksætteri for 290 personer, gennemførelse af rådgivnings- og karrierevejledningsprogrammet for 380 personer (hvilket vil resultere i udvikling af færdigheder og udvikling af jobsøgendes selvtillid, læringsmetoder og teknikker til jobsøgning osv.) Dette projekt bidrager gennem de foreslåede interventioner og aktiviteter til opnåelse af det tematiske mål 8 "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" ved at øge beskæftigelsesegnetheden for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, både ved at stimulere beskæftigelsen (som følge af mægling og rådgivning med henblik på udvikling af arbejdsstyrken). (Danish)

0 references

Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in den Regionen Nordwesten, Zentrum, Nord-Ost und West zu verbessern, indem Durchführung des Competent Entrepreneurship Training Course für 290 Personen, Durchführung von Arbeitsmarktvermittlungsprogrammen für 380 Personen, Beratung und professionelle Beratung für 380 Personen, Beratung bei der Entwicklung eines Unternehmens für 190 Personen. Die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung der Humanressourcen bestimmt. Das Gesamtziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Effekte in Bezug auf die Entwicklung des Humankapitals und die Steigerung der Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt durch die Sicherstellung der Konsistenz zwischen beruflicher Ausbildung und Arbeitsanforderungen und die Schaffung neuer Möglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen, sich erfolgreich in einen modernen Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 2.1 „Verbesserung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen wohnhaft sind“ und 2.2 „Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen“ erworben wurden, ist angesichts der im Rahmen des Projekts durchgeführten Tätigkeiten gerechtfertigt – die darauf abzielen, die Beschäftigung direkt zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren zu verbessern, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in den Regionen Nordwesten, Zentrum, Nordosten und Westen für eine Zielgruppe von 380 Personen: — zur Steigerung der Beschäftigung: Arbeitsmarktvermittlungstätigkeiten für 380 Personen (die zur Beschäftigung von Personen aus GT führen) und Beratung bei der Entwicklung eines Unternehmens für 190 Personen (was direkt zur Selbstständigkeit führt) – zur Verbesserung des Kompetenzniveaus: Durchführung des Schulungskurses Competent Entrepreneurship für 290 Personen, Durchführung des Beratungs- und Berufsberatungsprogramms für 380 Personen (das zur Entwicklung von Fähigkeiten und zur Entwicklung des Selbstbewusstseins von Arbeitsuchenden, Lernmethoden und -techniken der Arbeitssuche usw. führt) Dieses Projekt trägt durch die vorgeschlagenen Interventionen und Aktivitäten zur Erreichung des thematischen Ziels 8 „Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte“ durch die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bei, sowohl durch die Förderung der Beschäftigung (als Ergebnis von Vermittlungs- und Beratungstätigkeiten für die Entwicklung der Arbeitskräfte). (German)

0 references

Namen tega projekta je povečati zaposlenost ter izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v severozahodnih, osrednjih, severovzhodnih in zahodnih regijah, in sicer z: vodenje Pristojnega podjetniškega usposabljanja za 290 ljudi, izvajanje programov mediacije trga dela za 380 oseb, svetovanje in strokovno svetovanje za 380 ljudi, svetovanje za razvoj podjetja za 190 ljudi. Konkurenčnost na trgu dela je neposredno odvisna od stopnje izobrazbe in kakovosti izobraževanja človeških virov. Splošni cilj projekta bo srednje- in dolgoročno ustvaril pozitivne učinke v smislu razvoja človeškega kapitala in povečanja prilagodljivosti zaposlenih na trgu dela z zagotavljanjem skladnosti med poklicnim usposabljanjem in zahtevami delovnega mesta ter ustvarjanjem novih priložnosti za uspešno vključevanje zaposlenih na sodoben trg dela. Prispevek projekta k doseganju posebnega cilja programa 2.1 „Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah“ in 2.2 „Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in imajo stalno prebivališče v upravičenih regijah“, je upravičen glede na dejavnosti, ki jih izvaja projekt, katerih cilj je neposredno povečati zaposlenost ter izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v severozahodni, osrednji, severovzhodni in zahodni regiji za ciljno skupino 380 oseb: za povečanje zaposlenosti: dejavnosti posredovanja na trgu dela za 380 ljudi (kar bo privedlo do zaposlovanja oseb iz BT) in svetovanje za razvoj podjetja za 190 ljudi (kar bo neposredno privedlo do samozaposlitve) – za izboljšanje ravni usposobljenosti: vodenje izobraževalnega programa Pristojno podjetništvo za 290 oseb, izvajanje programa svetovanja in kariernega usmerjanja za 380 ljudi (kar bo omogočilo razvoj spretnosti in samozavesti iskalcev zaposlitve, učnih metod in tehnik iskanja zaposlitve itd.) Ta projekt s predlaganimi intervencijami in aktivnostmi prispeva k doseganju tematskega cilja 8 „Spodbujanje trajnostne in kakovostne zaposlitve ter podpiranje mobilnosti delovne sile“ s povečanjem zaposljivosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, tako s spodbujanjem zaposlovanja (kot rezultat mediacije in svetovalnih dejavnosti za razvoj delovne sile). (Slovenian)

0 references

Syftet med detta projekt är att öka sysselsättningen samt att förbättra kompetensen hos arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i nordvästra, centrala, nordöstra och västliga regioner genom att genomföra Competent Entrepreneurship Training Course för 290 personer, genomföra arbetsmarknadsmedlingsprogram för 380 personer, rådgivning och professionell vägledning för 380 personer, rådgivning för utveckling av ett företag för 190 personer. Konkurrenskraften på arbetsmarknaden bestäms direkt av utbildningsnivån och kvaliteten på utbildningen av mänskliga resurser. Det övergripande målet för projektet kommer att generera positiva effekter på medellång och lång sikt när det gäller att utveckla humankapitalet och öka arbetstagarnas anpassningsförmåga på arbetsmarknaden genom att säkerställa samstämmigheten mellan yrkesutbildning och arbetskrav och skapa nya möjligheter för anställda att framgångsrikt integrera sig på en modern arbetsmarknad. Projektets bidrag till uppnåendet av programspecifikt mål 2.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner” och 2.2 ”Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner”, är motiverat mot bakgrund av den verksamhet som genomförs inom projektet. som syftar till att öka sysselsättningen direkt genom, samt att förbättra kompetensen hos arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i nordvästra, centrala, nordöstra och västliga regioner för en målgrupp på 380 personer: — att öka sysselsättningen: arbetsmarknadsmedlingsverksamhet för 380 personer (vilket kommer att leda till anställning av personer från GT) och rådgivning för att utveckla ett företag för 190 personer (vilket direkt kommer att leda till egenföretagande) – för att förbättra kompetensnivån: genomföra utbildningskursen Kompetent entreprenörskap för 290 personer, genomföra rådgivnings- och karriärvägledningsprogrammet för 380 personer (vilket kommer att leda till att man utvecklar färdigheter och utvecklar självförtroende hos arbetssökande, inlärningsmetoder och tekniker för arbetssökande osv.) Detta projekt, genom de föreslagna insatserna och aktiviteterna, bidrar till uppnåendet av tematiskt mål 8 ”Främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” genom att öka anställbarheten för unga som varken arbetar eller studerar, både genom att stimulera sysselsättningen (som ett resultat av medling och konsultverksamhet för att utveckla arbetskraften). (Swedish)

0 references

El objetivo de este proyecto es aumentar el empleo, así como mejorar el nivel de competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones noroccidental, central, nororiental y occidental: realización del Curso de Capacitación de Emprendimiento Competente para 290 personas, realización de programas de mediación en el mercado laboral para 380 personas, asesoramiento y orientación profesional para 380 personas, consultoría para el desarrollo de un negocio para 190 personas. La competitividad en el mercado laboral está directamente determinada por el nivel de educación y la calidad de la formación educativa de los recursos humanos. El objetivo general del proyecto generará a medio y largo plazo efectos positivos en términos de desarrollo del capital humano y aumento de la adaptabilidad de los empleados en el mercado laboral al garantizar la coherencia entre la formación profesional y los requisitos laborales y generar nuevas oportunidades para que los empleados se integren con éxito en un mercado laboral moderno. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo específico del programa 2.1 «Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, residentes en regiones elegibles» y 2.2 «Mejorar el nivel de capacidades, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en un sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles», se justifica a la luz de las actividades llevadas a cabo por el proyecto, cuyo objetivo es aumentar el empleo directamente a través de, así como mejorar el nivel de competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones noroccidental, central, nororiental y occidental para un grupo destinatario de 380 personas: — para aumentar el empleo: actividades de mediación en el mercado laboral para 380 personas (lo que dará lugar al empleo de personas de GT) y consultoría para el desarrollo de una empresa para 190 personas (que dará lugar directamente al trabajo por cuenta propia) — para mejorar el nivel de competencia: realización del Curso de Capacitación Emprendimiento Competente para 290 personas, llevando a cabo el programa de asesoramiento y orientación profesional para 380 personas (que resultará en el desarrollo de habilidades y desarrollo de la confianza en sí mismo de los solicitantes de empleo, métodos de aprendizaje y técnicas de búsqueda de empleo, etc.) Este proyecto, a través de las intervenciones y actividades propuestas, contribuye a la consecución del objetivo temático 8 «Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral» mediante el aumento de la empleabilidad de los jóvenes ninis, tanto mediante la estimulación del empleo (como resultado de actividades de mediación y consultoría para el desarrollo de la fuerza laboral). (Spanish)

0 references

Svrha je ovog projekta povećati zaposlenost, kao i poboljšati razinu vještina nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u sjeverozapadnim regijama, regijama centra, sjeveroistoka i zapada na sljedeće načine: vođenje tečaja kompetentnog poduzetništva za 290 osoba, provođenje programa posredovanja na tržištu rada za 380 osoba, savjetovanje i profesionalno usmjeravanje za 380 osoba, savjetovanje za razvoj poslovanja za 190 osoba. Konkurentnost na tržištu rada izravno je određena razinom obrazovanja i kvalitetom odgojno-obrazovne izobrazbe ljudskih resursa. Opći cilj projekta će srednjoročno i dugoročno generirati pozitivne učinke u smislu razvoja ljudskog kapitala i povećanja prilagodljivosti zaposlenika na tržištu rada osiguravanjem dosljednosti između strukovnog osposobljavanja i zahtjeva za poslom te stvaranjem novih mogućnosti za uspješnu integraciju zaposlenika u moderno tržište rada. Doprinos projekta ostvarenju posebnog cilja programa 2.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama” i 2.2. „Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama”, opravdan je s obzirom na aktivnosti koje se provode u okviru projekta, čiji je cilj izravno povećati zaposlenost i poboljšati razinu vještina nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u sjeverozapadnim regijama, regijama centra, sjeveroistoku i zapadu za ciljnu skupinu od 380 osoba: — kako bi se povećala zaposlenost: aktivnosti posredovanja na tržištu rada za 380 osoba (što će dovesti do zapošljavanja osoba iz GT-a) i savjetovanje za razvoj poduzeća za 190 osoba (što će izravno rezultirati samozapošljavanjem) – kako bi se poboljšala razina kompetencija: vođenje tečaja kompetentnog poduzetništva za 290 osoba, provođenje programa savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja za 380 osoba (što će rezultirati razvojem vještina i razvojem samopouzdanja tražitelja posla, metodama učenja i tehnikama traženja posla itd.) Ovaj projekt kroz predložene intervencije i aktivnosti doprinosi postizanju tematskog cilja br. 8 „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage” povećanjem zapošljivosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako poticanjem zapošljavanja (kao rezultat posredničkih i savjetodavnih aktivnosti za razvoj radne snage). (Croatian)

0 references

Cieľom tohto projektu je zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v severozápadných, stredových, severovýchodných a západných regiónoch: vedenie príslušného podnikateľského školenia pre 290 ľudí, vykonávanie programov sprostredkovania trhu práce pre 380 osôb, poradenstvo a odborné poradenstvo pre 380 ľudí, poradenstvo pre rozvoj podnikania pre 190 ľudí. Konkurencieschopnosť na trhu práce je priamo určená úrovňou vzdelania a kvalitou vzdelávania ľudských zdrojov. Celkový cieľ projektu prinesie v strednodobom a dlhodobom horizonte pozitívne účinky z hľadiska rozvoja ľudského kapitálu a zvýšenia prispôsobivosti zamestnancov na trhu práce zabezpečením konzistentnosti medzi odborným vzdelávaním a požiadavkami na zamestnanie a vytváraním nových príležitostí pre zamestnancov na úspešnú integráciu do moderného trhu práce. Prínos projektu k dosiahnutiu špecifického cieľa programu 2.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v oprávnených regiónoch“ a 2.2 „Zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch“ je odôvodnený vzhľadom na činnosti vykonávané v rámci projektu, ktorých cieľom je priamo zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v severozápadných, stredových, severovýchodných a západných regiónoch pre cieľovú skupinu 380 osôb: — na zvýšenie zamestnanosti: sprostredkovateľská činnosť na trhu práce pre 380 osôb (čo povedie k zamestnávaniu ľudí z GT) a poradenstvo pri rozvoji podniku pre 190 osôb (čo bude priamo viesť k samostatnej zárobkovej činnosti) – s cieľom zlepšiť úroveň kompetencií: tento projekt prostredníctvom navrhovaných intervencií a činností prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa 8 „Podpora udržateľného a kvalitného zamestnania a podpora pracovnej mobility“ zvýšením zamestnateľnosti mladých ľudí NEET, a to stimulovaním zamestnanosti (v dôsledku sprostredkovania a konzultačných činností na rozvoj pracovnej sily). (Slovak)

0 references

L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi, ainsi que d’améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans les régions du Nord-Ouest, du Centre, du Nord-Est et de l’Ouest: la conduite du cours de formation en entrepreneuriat compétent pour 290 personnes, la réalisation de programmes de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes, le conseil et l’orientation professionnelle pour 380 personnes, le conseil pour le développement d’une entreprise pour 190 personnes. La compétitivité sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation pédagogique des ressources humaines. L’objectif global du projet générera à moyen et à long terme des effets positifs en termes de développement du capital humain et d’amélioration de la capacité d’adaptation des salariés sur le marché du travail en assurant la cohérence entre la formation professionnelle et les exigences en matière d’emploi et en générant de nouvelles opportunités pour les employés de s’intégrer avec succès dans un marché du travail moderne. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique 2.1 «Améliorer l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans des régions éligibles» et 2.2 «Améliorer le niveau de compétences, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans un système non formel et informel de NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au service public de l’emploi, avec résidence dans des régions éligibles», est justifiée à la lumière des activités menées par le projet, qui visent à accroître l’emploi directement par l’intermédiaire, ainsi qu’à améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans les régions du Nord-Ouest, du Centre, du Nord-Est et de l’Ouest pour un groupe cible de 380 personnes: — accroître l’emploi: activités de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes (ce qui conduira à l’emploi de personnes de GT) et conseil pour le développement d’une entreprise pour 190 personnes (qui entraînera directement un travail indépendant) — afin d’améliorer le niveau de compétence: mener le cours de formation entreprenariat compétent pour 290 personnes, mener le programme de conseil et d’orientation professionnelle pour 380 personnes (ce qui permettra de développer les compétences et le développement de la confiance en soi des demandeurs d’emploi, des méthodes d’apprentissage et des techniques de recherche d’emploi, etc.) Ce projet, à travers les interventions et activités proposées, contribue à la réalisation de l’objectif thématique 8 «Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre» en augmentant l’employabilité des jeunes NEET, à la fois en stimulant l’emploi (à la suite d’activités de médiation et de consultation pour le développement de la main-d’œuvre). (French)

0 references

Is é cuspóir an tionscadail seo fostaíocht a mhéadú, chomh maith le feabhas a chur ar leibhéal scileanna NEETanna atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaí sna réigiúin seo a leanas san Iarthuaisceart, san Ionad, san Oirthuaisceart agus san Iarthar: stiúradh an Cúrsa Oiliúna Fiontraíochta Inniúil do dhaoine 290, cláir idirghabhála margadh saothair a sheoladh do 380 duine, comhairleoireacht agus treoir ghairmiúil do 380 duine, comhairleoireacht d’fhorbairt gnó do 190 duine. Is é an t-iomaíochas ar an margadh saothair a chinneadh go díreach ag an leibhéal oideachais agus ar chaighdeán na hoiliúna oideachais na n-acmhainní daonna. Beidh cuspóir foriomlán an tionscadail a ghiniúint sa mheántéarma agus san fhadtéarma éifeachtaí dearfacha maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus cur leis an inoiriúnaitheacht na bhfostaithe ar an margadh saothair trína chinntiú an chomhsheasmhacht idir oiliúint ghairmiúil agus riachtanais poist agus deiseanna nua a ghiniúint d’fhostaithe a chomhtháthú go rathúil i margadh saothair nua-aimseartha. An méid a rannchuidíonn an tionscadal le Cuspóir Sonrach an Chláir a bhaint amach 2.1 “Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe” agus 2.2 “An leibhéal scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe”, tá údar maith leis sin i bhfianaise na ngníomhaíochtaí a dhéanann an tionscadal, a bhfuil sé d’aidhm acu an fhostaíocht a mhéadú go díreach trí leibhéal scileanna NEETanna atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Phoiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin san Iarthuaisceart, san Ionad, san Oirthuaisceart agus san Iarthar do spriocghrúpa de 380 duine, chomh maith le feabhas a chur ar an leibhéal sin: — fostaíocht a mhéadú: gníomhaíochtaí idirghabhála ar mhargadh an tsaothair do 380 duine (a mbeidh fostaíocht daoine ó GT mar thoradh air) agus comhairleoireacht chun gnó a fhorbairt do 190 duine (a mbeidh féinfhostaíocht mar thoradh díreach air) — chun leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú: an Cúrsa Oiliúna Fiontraíochta Inniúil a chur i gcrích do 290 duine, an clár comhairleoireachta agus gairmthreorach a sheoladh do 380 duine (a mbeidh mar thoradh air scileanna a fhorbairt agus féinmhuinín cuardaitheoirí poist a fhorbairt, modhanna foghlama agus teicnící cuardaigh poist, etc.) Cuireann an tionscadal seo, trí na hidirghabhálacha agus na gníomhaíochtaí atá beartaithe, le baint amach Chuspóir téamach 8 “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair” trí infhostaitheacht daoine óga NEETanna a mhéadú, trí fhostaíocht a spreagadh (mar thoradh ar ghníomhaíochtaí idirghabhála agus comhairliúcháin chun an lucht saothair a fhorbairt). (Irish)

0 references

Σκοπός του έργου αυτού είναι η αύξηση της απασχόλησης, καθώς και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στις Βορειοδυτικές, Κεντρικές, Βορειοανατολικές και Δυτικές περιοχές με: διεξαγωγή του Εκπαιδευτικού Μαθήματος Αρμόδιας Επιχειρηματικότητας 290 ατόμων, διεξαγωγή προγραμμάτων διαμεσολάβησης της αγοράς εργασίας για 380 άτομα, συμβουλευτική και επαγγελματική καθοδήγηση για 380 άτομα, συμβουλευτική για την ανάπτυξη επιχείρησης για 190 άτομα. Η ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας καθορίζεται άμεσα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιότητα της εκπαιδευτικής κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο συνολικός στόχος του έργου θα έχει μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, εξασφαλίζοντας τη συνέπεια μεταξύ επαγγελματικής κατάρτισης και απαιτήσεων απασχόλησης και δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για τους εργαζόμενους να ενταχθούν επιτυχώς σε μια σύγχρονη αγορά εργασίας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του ειδικού στόχου 2.1 του προγράμματος «Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και διαμονής σε επιλέξιμες περιφέρειες» και 2.2 «Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες», δικαιολογείται με βάση τις δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου, που αποσκοπούν στην άμεση αύξηση της απασχόλησης, καθώς και στη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στις Βορειοδυτικές, Κεντρικές, Βορειοανατολικές και Δυτικές περιφέρειες για μια ομάδα-στόχο 380 ατόμων: — αύξηση της απασχόλησης: δραστηριότητες διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 380 άτομα (που θα οδηγήσουν στην απασχόληση ατόμων από GT) και συμβουλευτικές υπηρεσίες για την ανάπτυξη επιχείρησης 190 ατόμων (η οποία θα οδηγήσει άμεσα σε αυτοαπασχόληση) — για τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων: το έργο αυτό, μέσω των προτεινόμενων παρεμβάσεων και δραστηριοτήτων, συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 «Προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» με την αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ΕΑΕΚ, τόσο μέσω της τόνωσης της απασχόλησης (ως αποτέλεσμα της διαμεσολάβησης και των συμβουλευτικών δραστηριοτήτων για την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού). (Greek)

0 references

Het doel van dit project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van het niveau van vaardigheden van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in Noordwest-, Centrum-, Noordoost- en West-regio’s door: het uitvoeren van de Competent Entrepreneurship Training Course voor 290 mensen, het uitvoeren van arbeidsmarktbemiddelingsprogramma’s voor 380 personen, counseling en professionele begeleiding voor 380 mensen, consultancy voor de ontwikkeling van een bedrijf voor 190 mensen. Het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het opleidingsniveau en de kwaliteit van de opleiding van personeel. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten genereren in termen van de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het vergroten van het aanpassingsvermogen van werknemers op de arbeidsmarkt door de consistentie tussen beroepsopleiding en werkvereisten te waarborgen en nieuwe kansen te creëren voor werknemers om met succes te integreren in een moderne arbeidsmarkt. Bijdrage van het project aan de verwezenlijking van programmaspecifieke doelstelling 2.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in subsidiabele regio’s” en 2.2 „Verbetering van het vaardighedenniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s”, is gerechtvaardigd in het licht van de door het project uitgevoerde activiteiten, die bedoeld zijn om de werkgelegenheid rechtstreeks te vergroten en het niveau van vaardigheden te verbeteren van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio’s Noordwest, Centrum, Noordoost en West voor een doelgroep van 380 personen: — om de werkgelegenheid te vergroten: arbeidsmarktbemiddelingsactiviteiten voor 380 personen (die zullen leiden tot de tewerkstelling van personen uit GT) en advies voor de ontwikkeling van een onderneming voor 190 personen (die rechtstreeks tot zelfstandige arbeid zal leiden) — om het competentieniveau te verbeteren: het uitvoeren van de opleiding Bevoegd Ondernemerschap voor 290 personen, het uitvoeren van het counseling- en loopbaanbegeleidingsprogramma voor 380 mensen (wat zal resulteren in het ontwikkelen van vaardigheden en het ontwikkelen van zelfvertrouwen van werkzoekenden, leermethoden en technieken voor het zoeken naar werk, enz.) Dit project draagt door middel van de voorgestelde interventies en activiteiten bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling 8 „Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” door de inzetbaarheid van jongeren van NEET’s te vergroten, zowel door het stimuleren van de werkgelegenheid (als gevolg van bemiddeling en adviesactiviteiten voor de ontwikkeling van het personeelsbestand). (Dutch)

0 references

Cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v severozápadním, středovém, severovýchodním a západním regionu: vedení příslušného podnikatelského vzdělávacího kurzu pro 290 osob, provádění programů zprostředkování trhu práce pro 380 osob, poradenství a odborné poradenství pro 380 osob, poradenství pro rozvoj podnikání pro 190 osob. Konkurenceschopnost na trhu práce je přímo určována úrovní vzdělání a kvalitou vzdělávání lidských zdrojů. Celkový cíl projektu bude mít ve střednědobém a dlouhodobém horizontu pozitivní účinky, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu a zvýšení přizpůsobivosti zaměstnanců na trhu práce tím, že zajistí soudržnost mezi odbornou přípravou a požadavky na zaměstnání a vytvoří nové příležitosti pro zaměstnance, aby se úspěšně integrovali do moderního trhu práce. Příspěvek projektu k dosažení specifického cíle programu 2.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech“ a 2.2 „Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“, je odůvodněn s ohledem na činnosti prováděné v rámci projektu, jejichž cílem je přímo zvýšit zaměstnanost, jakož i zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v severozápadním regionu, regionu Střed, severovýchod a západ pro cílovou skupinu 380 osob: — zvýšit zaměstnanost: zprostředkování trhu práce pro 380 osob (což povede k zaměstnávání osob z GT) a poradenství pro rozvoj podnikání pro 190 osob (což bude přímo vést k samostatné výdělečné činnosti) s cílem zlepšit úroveň kompetencí: vedení vzdělávacího kurzu kompetentního podnikání pro 290 osob, provádění programu poradenství a kariérního poradenství pro 380 osob (což povede k rozvoji dovedností a rozvoji sebedůvěry uchazečů o zaměstnání, vzdělávacích metod a technik hledání zaměstnání atd.) Tento projekt prostřednictvím navrhovaných intervencí a činností přispívá k dosažení tematického cíle 8 „Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání a podpora mobility pracovních sil“ tím, že zvyšuje zaměstnatelnost mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a to jak podporou zaměstnanosti (jako výsledek mediační a konzultační činnosti pro rozvoj pracovní síly). (Czech)

0 references

Lo scopo di questo progetto è quello di aumentare l'occupazione, nonché di migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni nord-ovest, centro, nord-est e ovest: condurre il Competent Entrepreneurship Training Course per 290 persone, condurre programmi di mediazione del mercato del lavoro per 380 persone, consulenza e orientamento professionale per 380 persone, consulenza per lo sviluppo di un'impresa per 190 persone. La competitività sul mercato del lavoro è determinata direttamente dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione educativa delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà nel medio e lungo termine effetti positivi in termini di sviluppo del capitale umano e di aumento dell'adattabilità dei dipendenti sul mercato del lavoro, garantendo la coerenza tra formazione professionale e esigenze lavorative e generando nuove opportunità per i dipendenti di integrarsi con successo in un mercato del lavoro moderno. Il contributo del progetto al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma 2.1 "Migliorare l'occupazione di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, residenti in regioni ammissibili" e 2.2 "Migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni ammissibili", è giustificato alla luce delle attività svolte dal progetto, che mirano ad aumentare l'occupazione direttamente attraverso, nonché a migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni nord-ovest, centro, nord-est e ovest per un gruppo target di 380 persone: — per aumentare l'occupazione: attività di mediazione del mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone di GT) e consulenza per lo sviluppo di un'impresa per 190 persone (che si tradurrà direttamente in un lavoro autonomo) — per migliorare il livello di competenza: condurre il corso di formazione Imprenditorialità competente per 290 persone, condurre il programma di consulenza e orientamento professionale per 380 persone (che si tradurrà nello sviluppo delle competenze e nello sviluppo della fiducia in se stessi delle persone in cerca di lavoro, metodi di apprendimento e tecniche di ricerca del lavoro, ecc.) Questo progetto, attraverso gli interventi e le attività proposte, contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 "Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità del lavoro" aumentando l'occupabilità dei giovani NEET, sia stimolando l'occupazione (come risultato di attività di mediazione e consulenza per lo sviluppo della forza lavoro). (Italian)

0 references

A projekt célja a foglalkoztatás növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok képzettségi szintjének javítása az északnyugati, a központban, az észak-keleti és a nyugati régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok esetében: a Kompetens Vállalkozói Képzés 290 fő részére, 380 fős munkaerő-piaci közvetítési programok, tanácsadás és szakmai tanácsadás 380 fő számára, tanácsadás 190 fő számára. A munkaerőpiac versenyképességét közvetlenül az oktatás szintje és az emberi erőforrások oktatásának minősége határozza meg. A projekt általános célja közép- és hosszú távon pozitív hatást gyakorol a humán tőke fejlesztésére és a munkavállalók munkaerő-piaci alkalmazkodóképességének növelésére azáltal, hogy biztosítja a szakképzés és a munkaköri követelmények közötti összhangot, és új lehetőségeket teremt a munkavállalók számára a modern munkaerőpiacra való sikeres beilleszkedésre. A projekt hozzájárulása „A 16–29 éves, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése” és a 2.2. „A készségek szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése” programhoz való hozzájárulás a projekt által végzett tevékenységek fényében indokolt, amelyek célja a foglalkoztatás közvetlen növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok készségszintjének javítása, akik az északnyugati, a központi, az észak-keleti és a nyugati régiókban tartózkodnak egy 380 főből álló célcsoportban: a foglalkoztatás növelése: munkaerő-piaci közvetítési tevékenységek 380 fő számára (ami a GT-ből érkezők foglalkoztatásához vezet) és tanácsadás egy 190 fős vállalkozás fejlesztéséhez (ami közvetlenül önfoglalkoztatást eredményez) – a kompetencia szintjének javítása érdekében: a képzés elvégzése Kompetens Vállalkozói képzés 290 fő számára, tanácsadási és pályaorientációs program végrehajtása 380 fő számára (ami a készségek fejlesztését és az álláskeresők önbizalmának fejlesztését, az álláskeresés tanulási módszereit és technikáit stb. eredményezi) Ez a projekt a javasolt beavatkozások és tevékenységek révén hozzájárul a 8. tematikus célkitűzés „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” eléréséhez azáltal, hogy növeli a NEET-fiatalok foglalkoztathatóságát, mind a foglalkoztatás ösztönzésével (a munkaerő fejlesztésére irányuló közvetítési és konzultációs tevékenységek eredményeként). (Hungarian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references