Professional development and sustainable integration of unemployed and inactive people in the labour market! (Q4610638)

Obiectivul general al proiectului consta in promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca neocupate din regiunea Nord-Est, judetele Neamt, Botosani si Vaslui, prin implementarea unui set complex de masuri integrate personalizate pentru minim 210 someri si persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie care vor conduce la imbunatatirea competentelor fortei de munca in vederea asigurarii unei ocupari de calitate in sectoarele competitive, precum si la cresterea gradului de insertie profesionala a acestora. Obiectivul general al proiectului este atins printr-un cumul de activitati integrate si personalizate care vor asigura pe termen lung, incluziunea socio-profesionala a persoanelor vizate, cat si cresterea stimei de sine si a independentei financiare a grupului tinta. Printr-o abordare integrata, proiectul propus contribuie la realizarea obiectivelor specifice ale programului prin: - OS3.1: cresterea ocuparii persoanelor din grupul tinta (min 95 persoane, adica 45,24% din grupul tinta): someri si persoane inactive, someri si persoane inactive cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie; - OS3.4: imbunatatirea nivelului de competente a persoanelor din grupul tinta (min 170 persoane, adica 80,95% din grupul tinta): someri si persoane inactive cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie. De asemenea, Obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea Obiectivului tematic 8 - Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, actionand integrat si personalizat pe mai multe paliere: informare si consiliere profesionala, formare profesionala continua in calificari cerute pe piata muncii, medierea muncii si sprijin dupa ocupare (pentru persoanele greu si foarte greu ocupabile) in baza nevoilor concrete ale persoanelor din grupul tinta, pentru reducerea disparitatilor importante legate de accesul si participarea acestora pe piata muncii. Obiectivul general al proiectului contribuie la ameliorarea unor probleme reliefate in Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2021 – 2027: numar mare de persoane (in special din grupurile vulnerabile) care pot fi incadrate cu greu pe piata muncii, participare foarte redusa a persoanelor somere la programe de crestere a nivelului de competente, lipsa indrumarii acestor persoane pentru reinsertie profesionala, iar prin interventiile integrate implementate in cadrul proiectului se genereaza dezvoltarea unei strategii coordonate care va promova o forta de munca cu calificari corespunzatoare, instruita si adaptabila si va facilita integrarea persoanelor din grupul tinta pe piete ale muncii care sa raspunda tutu (Romanian)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του ακατοίκητου εργατικού δυναμικού στη βορειοανατολική περιφέρεια, στις κομητείες Neamt, Botosani και Vaslui, με την εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου ολοκληρωμένων μέτρων για τουλάχιστον 210 ανέργους και ανενεργούς ανθρώπους, με επίκεντρο τους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης που θα οδηγήσουν στη βελτίωση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού προκειμένου να διασφαλιστεί η ποιοτική απασχόληση σε ανταγωνιστικούς τομείς, καθώς και να αυξηθεί η επαγγελματική τους ένταξη. Ο συνολικός στόχος του έργου επιτυγχάνεται μέσω της σώρευσης ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων δραστηριοτήτων που θα διασφαλίσουν μακροπρόθεσμα την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη των υποκειμένων των δεδομένων, καθώς και την αύξηση της αυτοεκτίμησης και της οικονομικής ανεξαρτησίας της ομάδας-στόχου. Μέσω μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης, το προτεινόμενο έργο συμβάλλει στην επίτευξη των ειδικών στόχων του προγράμματος με: — OS3.1: αύξηση της απασχόλησης της ομάδας-στόχου (ελάχιστα 95 άτομα, δηλαδή 45,24 % της ομάδας-στόχου): άνεργοι και ανενεργοί, άνεργοι και ανενεργοί άνθρωποι με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης· — OS3.4: βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων της ομάδας-στόχου (ελάχιστα 170 άτομα, δηλαδή 80,95 % της ομάδας-στόχου): άνεργοι και ανενεργοί άνθρωποι με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. Επίσης, ο συνολικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 — Προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, ενεργώντας ενοποιημένα και εξατομικευμένα σε διάφορα επίπεδα: επαγγελματική ενημέρωση και παροχή συμβουλών, συνεχής κατάρτιση στα προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, διαμεσολάβηση στην εργασία και στήριξη μετά την έξοδο από την υπηρεσία (για σκληρά και σκληρά εργαζόμενα άτομα) με βάση τις συγκεκριμένες ανάγκες των ατόμων της ομάδας-στόχου, προκειμένου να μειωθούν οι σημαντικές ανισότητες που σχετίζονται με την πρόσβαση και τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στη βελτίωση ορισμένων από τα προβλήματα που περιγράφονται στην εθνική στρατηγική για την απασχόληση 2021-2027: ο μεγάλος αριθμός ατόμων (ειδικά από ευάλωτες ομάδες) που δύσκολα μπορούν να απασχοληθούν στην αγορά εργασίας, η πολύ χαμηλή συμμετοχή των ανέργων σε προγράμματα για την αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων, η έλλειψη καθοδήγησης των ατόμων αυτών για επαγγελματική επανένταξη, και μέσω των ολοκληρωμένων παρεμβάσεων που υλοποιούνται στο πλαίσιο του έργου, δημιουργούν την ανάπτυξη μιας συντονισμένης στρατηγικής που θα προωθεί ένα εργατικό δυναμικό με τα κατάλληλα προσόντα, εκπαιδευμένο και προσαρμόσιμο και θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου στις αγορές εργασίας που θα ανταποκρίνεται σε όλους (Greek)

0 references

Projekti üldeesmärk on edendada Kirde-piirkonna, Neamti, Botosani ja Vaslui maakonna okupeerimata tööjõu jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet, rakendades kompleksset integreeritud meetmete kogumit, mis on kohandatud vähemalt 210 töötule ja mitteaktiivsele inimesele, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, mis toob kaasa tööjõu oskuste parandamise, et tagada kvaliteetne tööhõive konkurentsivõimelistes sektorites ning suurendada nende kutsealast kaasamist. Projekti üldeesmärk saavutatakse integreeritud ja isikustatud tegevuste kumuleerimisega, mis tagab pikas perspektiivis andmesubjektide sotsiaal-ametialase kaasamise ning sihtrühma enesehinnangu ja finantssõltumatuse suurenemise. Integreeritud lähenemisviisi abil aitab kavandatav projekt saavutada programmi erieesmärke järgmiselt: – OS3.1: sihtrühma tööhõive suurendamine (vähemalt 95 inimest ehk 45,24 % sihtrühmast): töötud ja mitteaktiivsed inimesed, töötud ja mitteaktiivsed inimesed, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele; – OS3.4: sihtrühma pädevuse parandamine (vähemalt 170 inimest ehk 80,95 % sihtrühmast): töötud ja mitteaktiivsed inimesed, keskendudes pikaajalistele töötutele, vanematele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele. Samuti aitab projekti üldeesmärk saavutada temaatilist eesmärki nr 8 – edendada tööjõu püsivat ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada tööjõu liikuvust, tegutsedes integreeritud ja isikustatud mitmel tasandil: erialane teavitamine ja nõustamine, pidev koolitus tööturul nõutava kvalifikatsiooni alal, töövahendus ja (töö- ja töökasvanutele) tugi, mis põhineb sihtrühma kuuluvate inimeste konkreetsetel vajadustel, et vähendada olulisi erinevusi, mis on seotud nende juurdepääsu ja tööturul osalemisega. Projekti üldeesmärk aitab parandada mõningaid probleeme, mis on välja toodud riiklikus tööhõivestrateegias aastateks 2021–2027: suur hulk inimesi (eriti haavatavatest rühmadest), kes ei saa tööturul töötada, töötute väga väike osalemine oskuste taset suurendavates programmides, nende inimeste puudulik juhendamine tööturule naasmiseks ning projekti raames elluviidavate integreeritud sekkumiste abil luuakse kooskõlastatud strateegia, mis edendab asjakohase kvalifikatsiooniga, koolitatud ja kohandatavat tööjõudu ning hõlbustab sihtrühma integreerimist tööturule, mis vastab kõigile. (Estonian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää miehittämättömän työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä Koillis-alueella, Neamtissa, Botosanissa ja Vasluissa toteuttamalla monimutkaisia yhdennettyjä toimenpiteitä, jotka on räätälöity vähintään 210 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle ja jotka keskittyvät pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin, jotka johtavat työvoiman taitojen parantamiseen, jotta voidaan varmistaa laadukkaat työpaikat kilpailukykyisillä aloilla ja lisätä heidän ammatillista sopeutumistaan. Hankkeen yleistavoite saavutetaan yhdistämällä integroituja ja yksilöllisiä toimia, joilla varmistetaan pitkällä aikavälillä rekisteröityjen yhteiskunnallis-ammatillinen osallistaminen sekä kohderyhmän itsetunnon ja taloudellisen riippumattomuuden lisääminen. Ehdotetulla hankkeella edistetään yhdennetyn lähestymistavan avulla ohjelman erityistavoitteiden saavuttamista OS3.1: kohderyhmän työllisyyden lisääminen (vähintään 95 henkilöä eli 45,24 prosenttia kohderyhmästä): työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka keskittyvät pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset, heikosti koulutetut; — OS3.4: kohderyhmän osaamisen parantaminen (vähintään 170 henkilöä eli 80,95 prosenttia kohderyhmästä): pitkäaikaistyöttömät, ikääntyneet (55–64-vuotiaat), vammaiset ja heikosti koulutetut henkilöt. Hankkeen yleistavoitteella edistetään myös temaattisen tavoitteen 8 – Kestävän ja laadukkaan työvoiman työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen yhdentämällä ja yksilöllisesti useilla tasoilla: ammatillinen tiedotus ja neuvonta, täydennyskoulutus työmarkkinoilla vaadittavista pätevyyksistä, työnvälitys ja työsuhteen jälkeinen tuki (koville ja ahkerille työntekijöille), jotka perustuvat kohderyhmän ihmisten konkreettisiin tarpeisiin, jotta voidaan vähentää merkittäviä eroja, jotka liittyvät heidän työmarkkinoille pääsyynsä ja työmarkkinoille osallistumiseensa. Hankkeen yleistavoite auttaa parantamaan joitakin kansallisessa työllisyysstrategiassa 2021–2027 esitettyjä ongelmia: suuri määrä ihmisiä (erityisesti heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä), joita tuskin voi palkata työmarkkinoilla, työttömien erittäin alhainen osallistuminen ohjelmiin, joilla parannetaan ammattitaitoa, näiden henkilöiden ohjaaminen uudelleen työelämään ja hankkeessa toteutettujen yhdennettyjen toimien avulla luodaan koordinoitu strategia, jolla edistetään asianmukaisen pätevyyden omaavaa, koulutettua ja mukautumiskykyistä työvoimaa ja helpotetaan kohderyhmän integroitumista työmarkkinoille, joka vastaa kaikkia. (Finnish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je podporovať udržateľné a kvalitné zamestnanie nezamestnaných a neaktívnych pracovníkov v severovýchodnom regióne, okresoch Neamt, Botosani a Vaslui, zavedením komplexného súboru integrovaných opatrení prispôsobených najmenej 210 nezamestnaným a neaktívnym ľuďom so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, ktoré povedú k zlepšeniu zručností pracovnej sily s cieľom zabezpečiť kvalitné zamestnanie v konkurencieschopných odvetviach, ako aj zvýšiť ich profesijné začlenenie. Celkový cieľ projektu sa dosahuje prostredníctvom kumulácie integrovaných a personalizovaných činností, ktoré z dlhodobého hľadiska zabezpečia sociálno-profesionálne začlenenie dotknutých osôb, ako aj zvýšenie sebaúcty a finančnej nezávislosti cieľovej skupiny. Prostredníctvom integrovaného prístupu navrhovaný projekt prispieva k dosiahnutiu špecifických cieľov programu tým, že: OS3.1: zvýšenie zamestnanosti cieľovej skupiny (min. 95 ľudí, t. j. 45,24 % cieľovej skupiny): nezamestnaní a neaktívni ľudia, nezamestnaní a neaktívni ľudia so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania; OS3.4: zlepšenie úrovne spôsobilosti cieľovej skupiny (min. 170 osôb, t. j. 80,95 % cieľovej skupiny): nezamestnaní a neaktívni ľudia so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania. Aj celkový cieľ projektu prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa 8 – Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti pracovnej sily a podpora mobility pracovnej sily, pričom sa koná integrovaný a personalizovaný na viacerých úrovniach: odborné informácie a poradenstvo, nepretržitá odborná príprava v oblasti kvalifikácií požadovaných na trhu práce, sprostredkovanie práce a podpora po skončení zamestnania (pre tvrdo pracujúcich a ťažko pracujúcich ľudí) na základe konkrétnych potrieb ľudí v cieľovej skupine s cieľom znížiť významné rozdiely súvisiace s ich prístupom a účasťou na trhu práce. Celkový cieľ projektu prispieva k zlepšeniu niektorých problémov načrtnutých v národnej stratégii zamestnanosti na roky 2021 – 2027: veľký počet ľudí (najmä zo zraniteľných skupín), ktorí sa sotva môžu zamestnať na trhu práce, veľmi nízka účasť nezamestnaných osôb na programoch na zvýšenie úrovne zručností, nedostatočné usmernenie týchto ľudí pri profesionálnom začleňovaní a prostredníctvom integrovaných intervencií realizovaných v rámci projektu vytvára rozvoj koordinovanej stratégie, ktorá podporí pracovnú silu s primeranou kvalifikáciou, vyškolenou a prispôsobiteľnou a uľahčí integráciu cieľovej skupiny na trhoch práce, ktorá bude reagovať na všetkých (Slovak)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol mhux okkupata fir-reġjun tal-Grigal, il-kontej ta’ Neamt, Botosani u Vaslui, billi jiġi implimentat sett kumpless ta’ miżuri integrati mfassla apposta għal mill-inqas 210 persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni li se jwasslu għat-titjib tal-ħiliet tal-forza tax-xogħol sabiex jiġi żgurat impjieg ta’ kwalità f’setturi kompetittivi, kif ukoll biex tiżdied l-inklużjoni professjonali tagħhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett jinkiseb permezz ta’ akkumulazzjoni ta’ attivitajiet integrati u personalizzati li ser jiżguraw fit-tul, l-inklużjoni soċjoprofessjonali tas-suġġetti tad-data, kif ukoll iż-żieda tal-istima personali u l-indipendenza finanzjarja tal-grupp fil-mira. Permezz ta’ approċċ integrat, il-proġett propost jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-programm billi: — OS3.1: żieda fl-impjieg tal-grupp fil-mira (minimu ta’ 95 persuna, jiġifieri 45.24 % tal-grupp fil-mira): persuni qiegħda u inattivi, persuni qiegħda u persuni inattivi b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni; — OS3.4: it-titjib tal-livell ta’ kompetenza tal-grupp fil-mira (minimu ta’ 170 persuna, jiġifieri 80.95 % tal-grupp fil-mira): persuni qiegħda u inattivi b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni. Barra minn hekk, l-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku 8 — Il-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, filwaqt li jaġixxi b’mod integrat u personalizzat fuq diversi livelli: l-informazzjoni u l-konsulenza professjonali, it-taħriġ kontinwu fil-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol, il-medjazzjoni fuq ix-xogħol u l-appoġġ ta’ wara l-impjieg (għal persuni b’diffikultajiet u dawk li jaħdmu ħafna) abbażi tal-ħtiġijiet konkreti tan-nies fil-grupp fil-mira, sabiex jitnaqqsu d-disparitajiet importanti relatati mal-aċċess u l-parteċipazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għat-titjib ta’ xi wħud mill-problemi deskritti fl-Istrateġija Nazzjonali għall-Impjiegi 2021–2027: għadd kbir ta’ persuni (speċjalment minn gruppi vulnerabbli) li bilkemm jistgħu jiġu impjegati fis-suq tax-xogħol, parteċipazzjoni baxxa ħafna ta’ persuni qiegħda fi programmi biex jiżdied il-livell ta’ ħiliet, in-nuqqas ta’ gwida ta’ dawn il-persuni għad-dħul mill-ġdid professjonali, u permezz tal-interventi integrati implimentati fi ħdan il-proġett jiġġeneraw l-iżvilupp ta’ strateġija koordinata li tippromwovi forza tax-xogħol bi kwalifiki xierqa, imħarrġa u adattabbli u se tiffaċilita l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira fis-swieq tax-xogħol li se jirrispondi għal kulħadd (Maltese)

0 references

Splošni cilj projekta je spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja nezaposlene delovne sile v severovzhodni regiji, okrajih Neamt, Botosani in Vaslui, in sicer z izvajanjem kompleksnega sklopa celostnih ukrepov, prilagojenih vsaj 210 brezposelnim in neaktivnim osebam, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe, kar bo omogočilo izboljšanje znanj in spretnosti delovne sile, da bi zagotovili kakovostno zaposlitev v konkurenčnih sektorjih ter povečali njihovo poklicno vključenost. Splošni cilj projekta je dosežen s kumulacijo integriranih in personaliziranih aktivnosti, ki bodo dolgoročno zagotovile socialno-poklicno vključevanje posameznikov, na katere se nanašajo osebni podatki, ter povečanje samozavesti in finančne neodvisnosti ciljne skupine. Predlagani projekt s celostnim pristopom prispeva k doseganju specifičnih ciljev programa, tako da: — OS3.1: povečanje zaposlenosti ciljne skupine (najmanj 95 oseb, tj. 45,24 % ciljne skupine): brezposelne in neaktivne osebe, brezposelne in neaktivne osebe s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in osebah z nizko stopnjo izobrazbe; — OS3.4: izboljšanje ravni usposobljenosti ciljne skupine (najmanj 170 oseb, tj. 80,95 % ciljne skupine): brezposelne in neaktivne osebe s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih in osebah z nizko stopnjo izobrazbe. Poleg tega splošni cilj projekta prispeva k doseganju tematskega cilja 8 – Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile ter podpiranje mobilnosti delovne sile, ki deluje integrirano in prilagojeno na več ravneh: poklicne informacije in svetovanje, stalno usposabljanje na področju kvalifikacij, ki se zahtevajo na trgu dela, delovno mediacijo in podporo po zaposlitvi (za trde in delovne delavce) na podlagi konkretnih potreb ljudi v ciljni skupini, da bi zmanjšali pomembne razlike, povezane z njihovim dostopom in udeležbo na trgu dela. Splošni cilj projekta prispeva k izboljšanju nekaterih težav, opisanih v nacionalni strategiji za zaposlovanje za obdobje 2021–2027: veliko število ljudi (zlasti iz ranljivih skupin), ki jih je težko zaposliti na trgu dela, zelo nizka udeležba brezposelnih v programih za povečanje ravni znanj in spretnosti, pomanjkanje usmerjanja teh ljudi za ponovno vključitev v poklic in s celostnimi ukrepi, ki se izvajajo v okviru projekta, ustvarja razvoj usklajene strategije, ki bo spodbujala delovno silo z ustreznimi kvalifikacijami, usposobljenimi in prilagodljivimi ter bo olajšala vključevanje ciljne skupine na trge dela, ki se bodo odzvali na vse. (Slovenian)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair neamháitithe i réigiún an Oirthuaiscirt, i gcontae Neamt, i gcontae Botosani agus i gcontae Vaslui, trí shraith chasta beart comhtháite a chur chun feidhme atá saincheaptha do 210 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach ar a laghad, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu as a dtiocfaidh feabhas ar scileanna an lucht saothair chun fostaíocht ardcháilíochta a áirithiú in earnálacha iomaíocha, chomh maith lena gcur isteach gairmiúil a mhéadú. Baintear amach cuspóir foriomlán an tionscadail trí ghníomhaíochtaí comhtháite agus pearsantaithe a charnadh lena n-áiritheofar go fadtéarmach, cuimsiú sochghairmiúil na n-ábhar sonraí, chomh maith le méadú ar fhéinmheas agus neamhspleáchas airgeadais an spriocghrúpa. Trí chur chuige comhtháite, rannchuidíonn an tionscadal atá beartaithe le cuspóirí sonracha an chláir a bhaint amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: — OS3.1: fostaíocht an spriocghrúpa a mhéadú (95 dhuine ar a laghad, i.e. 45.24 % den spriocghrúpa): daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu; — OS3.4: leibhéal inniúlachta an spriocghrúpa a fheabhsú (íosmhéid 170 duine, i.e. 80.95 % den spriocghrúpa): daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéil ísle oideachais acu. Chomh maith leis sin, rannchuidíonn cuspóir foriomlán an tionscadail le cuspóir téamach 8 a bhaint amach — Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn don lucht saothair agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair, ag gníomhú dó atá comhtháite agus pearsantaithe ar leibhéil éagsúla: faisnéis ghairmiúil agus comhairleoireacht, oiliúint leanúnach sna cáilíochtaí a theastaíonn ar mhargadh an tsaothair, idirghabháil oibre agus tacaíocht iarfhostaíochta (do dhaoine atá ag obair go crua agus do dhaoine atá ag obair go crua) bunaithe ar riachtanais nithiúla na ndaoine sa spriocghrúpa, chun na héagothromaíochtaí tábhachtacha a bhaineann lena rochtain agus lena rannpháirtíocht i margadh an tsaothair a laghdú. Cuireann cuspóir foriomlán an tionscadail le feabhas a chur ar chuid de na fadhbanna a leagtar amach sa Straitéis Náisiúnta Fostaíochta 2021-2027: líon mór daoine (go háirithe ó ghrúpaí leochaileacha) ar féidir leo a bheith fostaithe ar éigean ar an margadh saothair, rannpháirtíocht an-íseal daoine dífhostaithe i gcláir chun an leibhéal scileanna a mhéadú, easpa treorach do na daoine sin maidir le hathinsint ghairmiúil, agus trí na hidirghabhálacha comhtháite a chuirtear chun feidhme laistigh den tionscadal, gintear straitéis chomhordaithe a chuirfidh chun cinn lucht saothair a bhfuil cáilíochtaí cuí acu, atá oilte agus inoiriúnaithe agus a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa sna margaí saothair a fhreagróidh do chách (Irish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Beschäftigung der unbesetzten Arbeitskräfte in den nordöstlichen Regionen Neamt, Botosani und Vaslui zu fördern, indem ein komplexes Paket integrierter Maßnahmen für mindestens 210 Arbeitslose und Nichterwerbstätige umgesetzt wird, wobei Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringem Bildungsniveau, die zur Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitskräfte führen werden, um eine hochwertige Beschäftigung in wettbewerbsfähigen Sektoren zu gewährleisten und ihre berufliche Eingliederung zu erhöhen. Das Gesamtziel des Projekts wird durch eine Kumulierung integrierter und personalisierter Aktivitäten erreicht, die langfristig die sozioprofessionelle Einbeziehung der betroffenen Personen sowie die Steigerung des Selbstwertgefühls und der finanziellen Unabhängigkeit der Zielgruppe gewährleisten. Durch einen integrierten Ansatz trägt das vorgeschlagene Projekt zur Verwirklichung der spezifischen Ziele des Programms bei, indem es — OS3.1: Steigerung der Beschäftigung der Zielgruppe (min 95 Personen, d. h. 45,24 % der Zielgruppe): Arbeitslose und Nichterwerbstätige, Arbeitslose und Nichterwerbstätige mit Schwerpunkt Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau; — OS3.4: Verbesserung des Kompetenzniveaus der Zielgruppe (min 170 Personen, d. h. 80,95 % der Zielgruppe): Arbeitslose und Nichterwerbstätige mit Schwerpunkt Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau. Darüber hinaus trägt das Gesamtziel des Projekts zur Verwirklichung des thematischen Ziels 8 – Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung der Arbeitskräfte und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, integriertes und personalisiertes Handeln auf mehreren Ebenen bei: berufliche Information und Beratung, kontinuierliche Weiterbildung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Qualifikationen, Arbeitsvermittlung und Unterstützung nach Beendigung des Erwerbslebens (für fleißige und fleißige Menschen) auf der Grundlage der konkreten Bedürfnisse der Menschen in der Zielgruppe, um die erheblichen Unterschiede im Zusammenhang mit ihrem Zugang und ihrer Teilhabe am Arbeitsmarkt zu verringern. Das übergeordnete Ziel des Projekts trägt zur Verbesserung einiger der in der nationalen Beschäftigungsstrategie 2021-2027 dargelegten Probleme bei: eine große Zahl von Menschen (insbesondere von schutzbedürftigen Gruppen), die kaum auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt werden können, eine sehr geringe Beteiligung von Arbeitslosen an Programmen zur Steigerung des Qualifikationsniveaus, mangelnde Anleitung dieser Personen für die berufliche Wiedereingliederung und durch die im Rahmen des Projekts durchgeführten integrierten Interventionen erzeugt die Entwicklung einer koordinierten Strategie, die eine geeignete, geschulte und anpassungsfähige Erwerbsbevölkerung fördert und die Integration der Zielgruppe in die Arbeitsmärkte erleichtert, die auf alle (German)

0 references

El objetivo general del proyecto es promover un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra desocupada en la región nororiental, en los condados de Neamt, Botosani y Vaslui, mediante la aplicación de un complejo conjunto de medidas integradas adaptadas a al menos 210 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación que conducirán a la mejora de las capacidades de la mano de obra con el fin de garantizar un empleo de calidad en sectores competitivos, así como aumentar su inserción profesional. El objetivo general del proyecto se logra a través de una acumulación de actividades integradas y personalizadas que garantizarán a largo plazo, la inclusión socioprofesional de los interesados, así como el aumento de la autoestima y la independencia financiera del grupo objetivo. Mediante un enfoque integrado, el proyecto propuesto contribuye a la consecución de los objetivos específicos del programa mediante: — OS3.1: aumento del empleo del grupo destinatario (mínimo 95 personas, es decir, 45,24 % del grupo destinatario): personas desempleadas e inactivas, desempleadas e inactivas centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación; — OS3.4: mejorar el nivel de competencia del grupo destinatario (mínimo 170 personas, es decir, el 80,95 % del grupo destinatario): personas desempleadas e inactivas centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajos niveles de educación. Asimismo, el objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del objetivo temático 8 — Fomentar un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra y apoyar la movilidad laboral, actuando integrado y personalizado en varios niveles: información y asesoramiento profesionales, formación continua en las cualificaciones requeridas en el mercado laboral, mediación laboral y apoyo post-empleo (para personas trabajadoras y trabajadoras) sobre la base de las necesidades concretas de las personas del grupo destinatario, con el fin de reducir las importantes disparidades relacionadas con su acceso y participación en el mercado laboral. El objetivo general del proyecto contribuye a la mejora de algunos de los problemas descritos en la Estrategia Nacional para el Empleo 2021-2027: gran número de personas (especialmente de grupos vulnerables) que difícilmente pueden ser empleadas en el mercado laboral, muy baja participación de desempleados en programas para aumentar el nivel de capacidades, falta de orientación de estas personas para la reinserción profesional, y a través de las intervenciones integradas implementadas dentro del proyecto, genera el desarrollo de una estrategia coordinada que promoverá una mano de obra con las cualificaciones adecuadas, capacitada y adaptable y facilitará la integración del grupo objetivo en los mercados de trabajo que responderá a todos (Spanish)

0 references

The overall objective of the project is to promote a sustainable and quality employment of the unoccupied workforce in the North-East region, Neamt, Botosani and Vaslui counties, by implementing a complex set of integrated measures customised for at least 210 unemployed and inactive people, focusing on long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low level of education that will lead to the improvement of the skills of the workforce in order to ensure quality employment in competitive sectors, as well as to increase their professional insertion. The overall objective of the project is achieved through a cumulation of integrated and personalised activities that will ensure in the long term, the socio-professional inclusion of the data subjects, as well as the increase of self-esteem and financial independence of the target group. Through an integrated approach, the proposed project contributes to the achievement of the specific objectives of the programme by: — OS3.1: increasing the employment of the target group (min 95 people, i.e. 45.24 % of the target group): unemployed and inactive people, unemployed and inactive people with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low level of education; — OS3.4: improving the level of competence of the target group (min 170 people, i.e. 80.95 % of the target group): unemployed and inactive people with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low levels of education. Also, the overall objective of the project contributes to the achievement of thematic objective 8 — Promoting a sustainable and quality employment of the workforce and supporting labour mobility, acting integrated and personalised on several levels: professional information and counselling, continuous training in the qualifications required on the labour market, work mediation and post-employment support (for hard and hard-working people) based on the concrete needs of the people in the target group, in order to reduce the important disparities related to their access and participation in the labour market. The overall objective of the project contributes to the improvement of some of the problems outlined in the National Strategy for Employment 2021-2027: large number of people (especially from vulnerable groups) who can hardly be employed on the labour market, very low participation of unemployed people in programs to increase the level of skills, lack of guidance of these people for professional reinsertion, and through the integrated interventions implemented within the project generates the development of a coordinated strategy that will promote a workforce with appropriate qualifications, trained and adaptable and will facilitate the integration of the target group in the labour markets that will respond to all (English)

readability score

0.7526494330900737

0 references

Bendras projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką neužimtų darbuotojų užimtumą šiaurės rytų regione, Neamto, Botosani ir Vaslui apskrityse, įgyvendinant kompleksinį integruotų priemonių, pritaikytų ne mažiau kaip 210 bedarbių ir neaktyvių asmenų, rinkinį, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), žmonėms su negalia, žemo išsilavinimo asmenims, kurie padės pagerinti darbo jėgos įgūdžius, kad būtų užtikrintas kokybiškas užimtumas konkurencinguose sektoriuose, taip pat padidinti jų profesinį įtraukimą. Bendras projekto tikslas pasiekiamas sutelkus integruotą ir prie individualių poreikių pritaikytą veiklą, kuri ilgainiui užtikrins socialinę ir profesinę duomenų subjektų įtrauktį, taip pat padidins tikslinės grupės savigarbą ir finansinį nepriklausomumą. Taikant integruotą požiūrį, siūlomas projektas padeda siekti konkrečių programos tikslų: – OS3.1: didinti tikslinės grupės užimtumą (mažiausiai 95 žmonės, t. y. 45,24 % tikslinės grupės): bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims; – OS3.4: tikslinės grupės kompetencijos lygio gerinimas (mažiausiai 170 žmonių, t. y. 80,95 % tikslinės grupės): bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo lygio asmenims. Be to, bendras projekto tikslas padeda siekti 8 teminio tikslo – skatinti tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą ir remti darbo jėgos judumą, kuris būtų integruotas ir individualizuotas keliais lygmenimis: profesinis informavimas ir konsultavimas, tęstinis mokymas, susijęs su reikiama kvalifikacija darbo rinkoje, tarpininkavimas darbe ir parama pasibaigus tarnybos laikui (sunkiems ir darbštiems žmonėms), atsižvelgiant į konkrečius tikslinės grupės žmonių poreikius, siekiant sumažinti svarbius skirtumus, susijusius su jų patekimu į darbo rinką ir dalyvavimu joje. Bendras projekto tikslas padeda spręsti kai kurias 2021–2027 m. nacionalinėje užimtumo strategijoje nurodytas problemas: didelis skaičius žmonių (ypač iš pažeidžiamų grupių), kurie vargu ar gali būti įdarbinti darbo rinkoje, labai mažas bedarbių dalyvavimas programose, skirtose įgūdžių lygiui didinti, šių žmonių orientavimo profesinėms reintegracijai trūkumas, o įgyvendinant projektą įgyvendinamos integruotos intervencijos sukuria koordinuotą strategiją, pagal kurią bus skatinama tinkamos kvalifikacijos, apmokyta ir pritaikoma darbo jėga ir kuri palengvins tikslinės grupės integraciją į darbo rinkas, kuri reaguos į visus (Lithuanian)

0 references

Opći cilj projekta je promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja nezaposjednute radne snage u sjeveroistočnoj regiji, okrugu Neamt, Botosani i Vaslui, provedbom složenog skupa integriranih mjera prilagođenih najmanje 210 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja koje će dovesti do poboljšanja vještina radne snage kako bi se osiguralo kvalitetno zapošljavanje u konkurentnim sektorima te povećalo njihovo profesionalno uključivanje. Opći cilj projekta postiže se kumulacijom integriranih i personaliziranih aktivnosti kojima će se dugoročno osigurati društveno-profesionalna uključenost ispitanika, kao i povećanje samopoštovanja i financijske neovisnosti ciljne skupine. Integriranim pristupom predloženi projekt doprinosi postizanju posebnih ciljeva programa na sljedeće načine: — OS3.1: povećanje zaposlenosti ciljne skupine (minimalno 95 osoba, tj. 45,24 % ciljne skupine): nezaposlene i neaktivne osobe, nezaposlene i neaktivne osobe s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja; — OS3.4: poboljšanje razine stručnosti ciljne skupine (minimalno 170 osoba, tj. 80,95 % ciljne skupine): nezaposlene i neaktivne osobe s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja. Osim toga, Opći cilj projekta pridonosi postizanju tematskog cilja br. 8 – Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage i podupiranje mobilnosti radne snage, djelovanje integrirano i personalizirano na nekoliko razina: profesionalno informiranje i savjetovanje, trajno osposobljavanje u pogledu kvalifikacija potrebnih na tržištu rada, posredovanje u radu i potpora nakon zapošljavanja (za zaposlene i marljive osobe) na temelju konkretnih potreba osoba u ciljnoj skupini kako bi se smanjile znatne razlike u pogledu njihova pristupa tržištu rada i sudjelovanja na njemu. Opći cilj projekta pridonosi poboljšanju nekih problema navedenih u Nacionalnoj strategiji za zapošljavanje za razdoblje 2021. 2027.: velik broj osoba (posebno iz ranjivih skupina) koje se teško mogu zaposliti na tržištu rada, vrlo niska razina sudjelovanja nezaposlenih u programima za povećanje razine vještina, nedostatak smjernica tih osoba za profesionalno ponovno uključivanje te putem integriranih intervencija provedenih u okviru projekta generira razvoj koordinirane strategije kojom će se promicati radna snaga s odgovarajućim kvalifikacijama, osposobljenom i prilagodljivom te će se olakšati integracija ciljne skupine na tržišta rada koja će odgovoriti na sve. (Croatian)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de onbezette arbeidskrachten in de regio Noordoost, Neamt, Botosani en Vaslui, door een complexe reeks geïntegreerde maatregelen ten uitvoer te leggen die aangepast zijn aan ten minste 210 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar oud), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau die zullen leiden tot verbetering van de vaardigheden van de beroepsbevolking om kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid in concurrerende sectoren te waarborgen en hun professionele inzet te vergroten. De algemene doelstelling van het project wordt bereikt door een cumulatie van geïntegreerde en gepersonaliseerde activiteiten die op de lange termijn zorgen voor de sociaal-professionele inclusie van de betrokkenen, evenals de toename van het zelfbeeld en de financiële onafhankelijkheid van de doelgroep. Door middel van een geïntegreerde aanpak draagt het voorgestelde project bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van het programma door: — OS3.1: verhoging van de werkgelegenheid van de doelgroep (min 95 personen, d.w.z. 45,24 % van de doelgroep): werklozen en inactieven, werklozen en inactieven met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau; — OS3.4: verbetering van het competentieniveau van de doelgroep (min 170 personen, d.w.z. 80,95 % van de doelgroep): werklozen en inactieven met een focus op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau. Ook draagt de algemene doelstelling van het project bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling 8 — Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, geïntegreerd en gepersonaliseerd op verschillende niveaus: beroepsvoorlichting en -advies, bij- en nascholing in de vereiste kwalificaties op de arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling en ondersteuning na uitdiensttreding (voor harde en hardwerkende mensen) op basis van de concrete behoeften van de mensen in de doelgroep, teneinde de belangrijke verschillen in verband met hun toegang tot en deelname aan de arbeidsmarkt te verkleinen. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de verbetering van enkele van de in de nationale werkgelegenheidsstrategie 2021-2027 geschetste problemen: een groot aantal mensen (vooral uit kwetsbare groepen) die nauwelijks op de arbeidsmarkt kunnen werken, een zeer lage deelname van werklozen aan programma’s om het niveau van vaardigheden te verhogen, het gebrek aan begeleiding van deze mensen voor het heropvoeren van beroepskwalificaties, en door de geïntegreerde interventies die in het project worden uitgevoerd, leidt tot de ontwikkeling van een gecoördineerde strategie die een beroepsbevolking met passende kwalificaties bevordert, opgeleid en aanpasbaar is en de integratie van de doelgroep op de arbeidsmarkt zal vergemakkelijken die op alle arbeidsmarkten zal reageren. (Dutch)

0 references

Общата цел на проекта е да се насърчи устойчивата и качествена заетост на незаетите работници в Североизточния регион, областите Неамт, Ботосани и Васлуй чрез прилагане на комплексен набор от интегрирани мерки, съобразени с най-малко 210 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, които ще доведат до подобряване на уменията на работната сила, за да се гарантира качествена заетост в конкурентни сектори, както и да се увеличи тяхното професионално включване. Общата цел на проекта се постига чрез натрупване на интегрирани и персонализирани дейности, които ще гарантират в дългосрочен план социално-професионалното включване на субектите на данни, както и повишаване на самочувствието и финансовата независимост на целевата група. Чрез интегриран подход предложеният проект допринася за постигането на специфичните цели на програмата чрез: — OS3.1: увеличаване на заетостта на целевата група (минимум 95 души, т.е. 45,24 % от целевата група): безработни и неактивни лица, безработни и неактивни лица с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование; — OS3.4: подобряване на нивото на компетентност на целевата група (минимум 170 души, т.е. 80,95 % от целевата група): безработни и неактивни лица с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование. Освен това общата цел на проекта допринася за постигането на тематична цел 8 — Насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила и подпомагане на трудовата мобилност, като действа интегрирана и персонализирана на няколко равнища: професионална информация и консултации, продължаващо обучение по квалификации, изисквани на пазара на труда, трудова медиация и подкрепа след напускане (за трудолюбиви и трудолюбиви хора) въз основа на конкретните нужди на хората от целевата група, за да се намалят значителните различия, свързани с техния достъп и участие на пазара на труда. Общата цел на проекта допринася за подобряване на някои от проблемите, очертани в Националната стратегия за заетост за периода 2021—2027 г.: голям брой хора (особено от уязвими групи), които трудно могат да бъдат наети на пазара на труда, много слабо участие на безработни в програми за повишаване на нивото на уменията, липса на ориентиране на тези лица за професионално реинтегриране и чрез интегрираните интервенции, изпълнявани в рамките на проекта, генерират разработването на координирана стратегия, която ще насърчава работна сила с подходяща квалификация, обучена и адаптивна и ще улесни интеграцията на целевата група на пазарите на труда, която ще отговори на всички (Bulgarian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nenodarbinātā darbaspēka ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību ziemeļaustrumu reģionā, Neamt, Botosani un Vaslui apgabalos, īstenojot kompleksu integrētu pasākumu kopumu, kas pielāgots vismaz 210 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, kas uzlabos darbaspēka prasmes, lai nodrošinātu kvalitatīvu nodarbinātību konkurētspējīgās nozarēs, kā arī palielinātu viņu profesionālo iekļaušanu. Projekta vispārējais mērķis tiek sasniegts, apvienojot integrētas un personalizētas darbības, kas ilgtermiņā nodrošinās datu subjektu sociāli profesionālo iekļaušanu, kā arī mērķa grupas pašcieņas un finansiālās neatkarības palielināšanu. Izmantojot integrētu pieeju, ierosinātais projekts veicina programmas konkrēto mērķu sasniegšanu: — OS3.1: mērķa grupas nodarbinātības palielināšana (min 95 cilvēki, t. i., 45,24 % no mērķa grupas): bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki, bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni; — OS3.4: mērķgrupas kompetences līmeņa uzlabošana (min 170 cilvēki, t. i., 80,95 % no mērķa grupas): bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni. Turklāt projekta vispārējais mērķis palīdz sasniegt 8. tematisko mērķi — veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, darbojoties integrēti un personalizēti vairākos līmeņos: profesionālā informācija un konsultācijas, nepārtraukta apmācība par darba tirgū nepieciešamajām kvalifikācijām, darba starpniecība un atbalsts pēcnodarbinātības (smagiem un smagi strādājošiem cilvēkiem), pamatojoties uz mērķgrupas iedzīvotāju konkrētajām vajadzībām, lai samazinātu būtiskās atšķirības, kas saistītas ar viņu piekļuvi darba tirgum un dalību tajā. Projekta vispārējais mērķis palīdz uzlabot dažas no problēmām, kas izklāstītas valsts nodarbinātības stratēģijā 2021.–2027. gadam: liels skaits cilvēku (jo īpaši no neaizsargātām grupām), kuri diez vai var tikt nodarbināti darba tirgū, ļoti maza bezdarbnieku līdzdalība programmās prasmju līmeņa paaugstināšanai, šo cilvēku norādījumu trūkums profesionālai reintegrācijai un projektā īstenoto integrēto intervenču rezultātā tiek izstrādāta koordinēta stratēģija, kas veicinās atbilstošu kvalifikāciju, apmācītu un pielāgojamu darbaspēku un atvieglos mērķa grupas integrāciju darba tirgos, kas reaģēs uz visiem. (Latvian)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att främja en hållbar sysselsättning av hög kvalitet för den obebodda arbetskraften i nordöstra regionen Neamt, Botosani och Vaslui genom att genomföra en komplex uppsättning integrerade åtgärder som är anpassade till minst 210 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå som kommer att leda till att arbetskraftens kompetens förbättras för att säkerställa sysselsättning av hög kvalitet inom konkurrenskraftiga sektorer samt att öka deras yrkesinflytande. Projektets övergripande mål uppnås genom en kumulering av integrerade och individanpassade aktiviteter som på lång sikt kommer att säkerställa de registrerades socio-professionella inkludering samt ökad självkänsla och ekonomiskt oberoende för målgruppen. Genom ett integrerat tillvägagångssätt bidrar det föreslagna projektet till att programmets särskilda mål uppnås genom att — OS3.1: ökad sysselsättning i målgruppen (minst 95 personer, dvs. 45,24 % av målgruppen): arbetslösa och personer utanför arbetskraften, arbetslösa och personer utanför arbetskraften med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå. — OS3.4: förbättring av målgruppens kompetensnivå (minst 170 personer, dvs. 80,95 % av målgruppen): arbetslösa och personer utanför arbetskraften med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå. Projektets övergripande mål bidrar också till uppnåendet av tematiskt mål 8 – Att främja en hållbar sysselsättning av hög kvalitet för arbetskraften och stödja arbetskraftens rörlighet genom att agera integrerat och individanpassat på flera nivåer: yrkesmässig information och rådgivning, fortbildning i de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden, medling och stöd efter avslutad anställning (för hårt och hårt arbetande personer) på grundval av målgruppens konkreta behov, i syfte att minska de stora skillnaderna i fråga om deras tillträde och deltagande på arbetsmarknaden. Projektets övergripande mål bidrar till att vissa av de problem som beskrivs i den nationella sysselsättningsstrategin 2021–2027 förbättras: ett stort antal personer (särskilt från utsatta grupper) som knappast kan anställas på arbetsmarknaden, mycket lågt deltagande av arbetslösa i program för att öka kompetensnivån, brist på vägledning för dessa personer för återinträde i yrkeslivet, och genom de integrerade insatser som genomförs inom ramen för projektet leder till utveckling av en samordnad strategi som kommer att främja en arbetskraft med lämpliga kvalifikationer, utbildad och anpassningsbar och kommer att underlätta integrationen av målgruppen på arbetsmarknaderna som kommer att svara på alla. (Swedish)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for den ubesatte arbejdsstyrke i Nordøstregionen, Neamt, Botosani og Vaslui amterne, ved at gennemføre et komplekst sæt integrerede foranstaltninger, der er skræddersyet til mindst 210 arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med et lavt uddannelsesniveau, der vil føre til forbedring af arbejdsstyrkens færdigheder med henblik på at sikre kvalitetsbeskæftigelse i konkurrenceprægede sektorer samt øge deres erhvervsmæssige indsættelse. Projektets overordnede mål nås gennem en kumulation af integrerede og individualiserede aktiviteter, der på lang sigt vil sikre de registreredes socioprofessionelle inklusion samt øget selvværd og økonomisk uafhængighed for målgruppen. Gennem en integreret tilgang bidrager det foreslåede projekt til at nå programmets specifikke mål ved at: — OS3.1: forøgelse af beskæftigelsen i målgruppen (min. 95 personer, dvs. 45,24 % af målgruppen): arbejdsløse og inaktive, arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede og personer med lavt uddannelsesniveau — OS3.4: forbedring af målgruppens kompetenceniveau (min. 170 personer, dvs. 80,95 % af målgruppen): arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede og personer med et lavt uddannelsesniveau. Projektets overordnede mål bidrager også til at nå det tematiske mål 8 — Fremme af en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet af arbejdsstyrken og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at handle integreret og individualiseret på flere niveauer: faglig information og rådgivning, efter- og videreuddannelse i de kvalifikationer, der kræves på arbejdsmarkedet, mægling i arbejde og støtte efter ansættelsen (for hårdtarbejdende og hårdtarbejdende) baseret på de konkrete behov hos målgruppen for at mindske de store forskelle i forbindelse med deres adgang til og deltagelse på arbejdsmarkedet. Projektets overordnede mål bidrager til at forbedre nogle af de problemer, der er skitseret i den nationale strategi for beskæftigelse 2021-2027: et stort antal personer (især fra sårbare grupper), som næppe kan være ansat på arbejdsmarkedet, meget lav deltagelse af arbejdsløse i programmer for at øge kvalifikationsniveauet, manglende vejledning af disse personer med henblik på erhvervsmæssig genindsættelse og gennem de integrerede interventioner, der gennemføres inden for projektet, skaber udvikling af en koordineret strategi, der vil fremme en arbejdsstyrke med passende kvalifikationer, uddannet og tilpasningsdygtig og vil lette integrationen af målgruppen på arbejdsmarkedet, der vil reagere på alle (Danish)

0 references

O objetivo geral do projeto é promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra desocupada na região Nordeste, nos distritos de Neamt, Botosani e Vaslui, através da aplicação de um conjunto complexo de medidas integradas adaptadas a, pelo menos, 210 pessoas desempregadas e inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência e nas pessoas com baixo nível de instrução, que conduzirão à melhoria das competências da mão de obra, a fim de assegurar um emprego de qualidade em setores competitivos, bem como de aumentar a sua inserção profissional. O objetivo geral do projeto é alcançado através de uma acumulação de atividades integradas e personalizadas que assegurarão, a longo prazo, a inclusão socioprofissional dos titulares dos dados, bem como o aumento da autoestima e da independência financeira do grupo-alvo. Através de uma abordagem integrada, o projeto proposto contribui para a realização dos objetivos específicos do programa: — OS3.1: aumento do emprego do grupo-alvo (mínimo de 95 pessoas, ou seja, 45,24 % do grupo-alvo): desempregados e inativos, desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; — OS3.4: melhorar o nível de competência do grupo-alvo (mínimo 170 pessoas, ou seja, 80,95 % do grupo-alvo): desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução. Além disso, o objetivo geral do projeto contribui para a realização do objetivo temático 8 — Promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e apoiar a mobilidade laboral, atuando de forma integrada e personalizada a vários níveis: informação e aconselhamento profissionais, formação contínua nas qualificações exigidas no mercado de trabalho, mediação no trabalho e apoio pós-emprego (para pessoas trabalhadoras e empenhados) com base nas necessidades concretas das pessoas do grupo-alvo, a fim de reduzir as importantes disparidades relacionadas com o seu acesso e participação no mercado de trabalho. O objetivo geral do projeto contribui para a melhoria de alguns dos problemas descritos na Estratégia Nacional para o Emprego 2021-2027: um grande número de pessoas (especialmente de grupos vulneráveis) que dificilmente podem ser empregadas no mercado de trabalho, uma participação muito baixa de desempregados em programas para aumentar o nível de competências, a falta de orientação dessas pessoas para a reinserção profissional e, através das intervenções integradas implementadas no âmbito do projeto, gera o desenvolvimento de uma estratégia coordenada que promoverá uma mão de obra com qualificações adequadas, formada e adaptável e facilitará a integração do grupo-alvo nos mercados de trabalho que responderá a todos (Portuguese)

0 references

L’objectif général du projet est de promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre inoccupée dans la région du Nord-Est, dans les comtés de Neamt, Botosani et Vaslui, en mettant en œuvre un ensemble complexe de mesures intégrées adaptées à au moins 210 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation qui permettront d’améliorer les compétences de la main-d’œuvre afin d’assurer un emploi de qualité dans des secteurs compétitifs, ainsi que d’accroître leur insertion professionnelle. L’objectif global du projet est atteint par un cumul d’activités intégrées et personnalisées qui assureront à long terme l’inclusion socioprofessionnelle des personnes concernées, ainsi que l’augmentation de l’estime de soi et de l’indépendance financière du groupe cible. Grâce à une approche intégrée, le projet proposé contribue à la réalisation des objectifs spécifiques du programme en: — OS3.1: augmentation de l’emploi du groupe cible (min 95 personnes, soit 45,24 % du groupe cible): chômeurs et inactifs, chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation; — OS3.4: amélioration du niveau de compétence du groupe cible (min. 170 personnes, soit 80,95 % du groupe cible): les chômeurs et les personnes inactives mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation. En outre, l’objectif global du projet contribue à la réalisation de l’objectif thématique 8 — Promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, en agissant de manière intégrée et personnalisée à plusieurs niveaux: l’information et le conseil professionnels, la formation continue aux qualifications requises sur le marché du travail, la médiation du travail et l’aide à l’après-emploi (pour les travailleurs acharnés) en fonction des besoins concrets des personnes du groupe cible, afin de réduire les disparités importantes liées à leur accès au marché du travail et à leur participation au marché du travail. L’objectif global du projet contribue à l’amélioration de certains des problèmes décrits dans la stratégie nationale pour l’emploi 2021-2027: un grand nombre de personnes (en particulier issues de groupes vulnérables) qui peuvent difficilement être employées sur le marché du travail, une très faible participation des chômeurs aux programmes visant à accroître le niveau de compétences, le manque d’orientation de ces personnes pour la réinsertion professionnelle, et grâce aux interventions intégrées mises en œuvre dans le cadre du projet génèrent l’élaboration d’une stratégie coordonnée qui favorisera une main-d’œuvre possédant les qualifications appropriées, formée et adaptable et facilitera l’intégration du groupe cible dans les marchés du travail qui répondront à tous les besoins. (French)

0 references

Celkovým cílem projektu je podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání neobsazené pracovní síly v severovýchodním regionu Neamt, Botosani a Vaslui, a to zavedením komplexního souboru integrovaných opatření přizpůsobených nejméně 210 nezaměstnaným a neaktivním osobám se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou úrovní vzdělání, které povedou ke zlepšení dovedností pracovní síly s cílem zajistit kvalitní zaměstnanost v konkurenčních odvětvích a zvýšit jejich profesní začlenění. Celkového cíle projektu je dosaženo kumulací integrovaných a individualizovaných činností, které v dlouhodobém horizontu zajistí sociálně-profesní začlenění subjektů údajů, jakož i zvýšení sebeúcty a finanční nezávislosti cílové skupiny. Prostřednictvím integrovaného přístupu přispívá navrhovaný projekt k dosažení specifických cílů programu tím, že: — OS3.1: zvýšení zaměstnanosti cílové skupiny (min. 95 osob, tj. 45,24 % cílové skupiny): nezaměstnané a neaktivní osoby, nezaměstnané a neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou úrovní vzdělání; — OS3.4: zlepšení úrovně kompetencí cílové skupiny (min 170 osob, tj. 80,95 % cílové skupiny): nezaměstnané a neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání. Celkový cíl projektu rovněž přispívá k dosažení tematického cíle č. 8 – Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovní síly a podpora mobility pracovních sil, integrovaných a individualizovaných na několika úrovních: odborné informace a poradenství, průběžná odborná příprava v oblasti kvalifikací požadovaných na trhu práce, zprostředkování práce a podpora po skončení pracovního poměru (pro tvrdě pracující osoby) na základě konkrétních potřeb lidí v cílové skupině s cílem snížit významné rozdíly související s jejich přístupem a účastí na trhu práce. Celkový cíl projektu přispívá ke zlepšení některých problémů nastíněných v národní strategii pro zaměstnanost na období 2021–2027: velký počet lidí (zejména ze zranitelných skupin), kteří nemohou být zaměstnáni na trhu práce, velmi nízká účast nezaměstnaných v programech na zvýšení úrovně dovedností, nedostatečné vedení těchto osob pro opětovné profesní začlenění a prostřednictvím integrovaných zásahů prováděných v rámci projektu vytváří koordinovanou strategii, která podpoří pracovní sílu s odpovídající kvalifikací, vyškolenou a přizpůsobivou a usnadní integraci cílové skupiny na trzích práce, která bude reagovat na všechny osoby. (Czech)

0 references

A projekt átfogó célja az északkeleti régióban, Neamt, Botosani és Vaslui megyékben a nem foglalkoztatott munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása egy összetett, integrált intézkedések végrehajtásával, amelyek a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre összpontosítanak a versenyképes ágazatokban a minőségi foglalkoztatás biztosítása és szakmai beilleszkedésük növelése érdekében. A projekt átfogó célkitűzése olyan integrált és személyre szabott tevékenységek halmozása révén valósul meg, amelyek hosszú távon biztosítják az érintettek társadalmi-szakmai bevonását, valamint a célcsoport önbecsülésének és pénzügyi függetlenségének növelését. Integrált megközelítés révén a javasolt projekt az alábbiak révén járul hozzá a program egyedi célkitűzéseinek megvalósításához: – OS3.1: a célcsoport foglalkoztatásának növelése (min. 95 fő, azaz a célcsoport 45,24%-a): munkanélküliek és inaktívak, munkanélküliek és inaktívak, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre; – OS3.4: a célcsoport kompetenciaszintjének javítása (min. 170 fő, azaz a célcsoport 80,95%-a): munkanélküliek és inaktívak, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre. A projekt átfogó célkitűzése továbbá hozzájárul a 8. tematikus célkitűzés – A munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása – eléréséhez, több szinten integrált és személyre szabott fellépéssel: szakmai tájékoztatás és tanácsadás, a munkaerőpiacon szükséges képesítések folyamatos képzése, munkaközvetítés és foglalkoztatás utáni támogatás (kemény és szorgalmas emberek számára) a célcsoportba tartozó személyek konkrét igényei alapján, a munkaerőpiachoz való hozzáférésük és az ott való részvételük tekintetében fennálló jelentős egyenlőtlenségek csökkentése érdekében. A projekt átfogó célkitűzése hozzájárul a 2021–2027-es időszakra szóló nemzeti foglalkoztatási stratégiában felvázolt egyes problémák javításához: a munkaerőpiacon alig foglalkoztatható személyek (különösen a kiszolgáltatott csoportokból származók) nagy száma, a munkanélküliek nagyon alacsony részvétele a készségek szintjének növelését célzó programokban, ezeknek az embereknek a szakmai újrabeilleszkedésre vonatkozó iránymutatásának hiánya, valamint a projekt keretében végrehajtott integrált beavatkozások olyan összehangolt stratégia kidolgozását eredményezik, amely elősegíti a megfelelő képesítéssel rendelkező, képzett és alkalmazkodóképes munkaerőt, és megkönnyíti a célcsoport munkaerő-piaci integrációját, amely mindenkire reagálni fog. (Hungarian)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro non occupata nella regione nord-orientale, nelle contee di Neamt, Botosani e Vaslui, attuando una complessa serie di misure integrate personalizzate per almeno 210 disoccupati e inattivi, incentrate su disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione che porteranno al miglioramento delle competenze della forza lavoro al fine di garantire un'occupazione di qualità in settori competitivi, nonché aumentare il loro inserimento professionale. L'obiettivo generale del progetto è raggiunto attraverso un cumulo di attività integrate e personalizzate che garantiranno a lungo termine l'inclusione socio-professionale degli interessati, nonché l'aumento dell'autostima e dell'indipendenza finanziaria del gruppo target. Attraverso un approccio integrato, il progetto proposto contribuisce al conseguimento degli obiettivi specifici del programma: — OS3.1: aumentare l'occupazione del gruppo target (min 95 persone, vale a dire il 45,24 % del gruppo target): disoccupati e inattivi, disoccupati e inattivi con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; — OS3.4: migliorare il livello di competenza del gruppo target (min 170 persone, ossia l'80,95 % del gruppo target): disoccupati e inattivi con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con bassi livelli di istruzione. Inoltre, l'obiettivo generale del progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 — Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e sostenere la mobilità del lavoro, agendo integrato e personalizzato su più livelli: informazione e consulenza professionale, formazione continua nelle qualifiche richieste sul mercato del lavoro, mediazione del lavoro e sostegno post-occupazione (per le persone laboriose e laboriose) sulla base delle esigenze concrete delle persone nel gruppo target, al fine di ridurre le importanti disparità legate al loro accesso e partecipazione al mercato del lavoro. L'obiettivo generale del progetto contribuisce al miglioramento di alcuni dei problemi delineati nella strategia nazionale per l'occupazione 2021-2027: un gran numero di persone (soprattutto appartenenti a gruppi vulnerabili) che difficilmente possono essere impiegate sul mercato del lavoro, la scarsa partecipazione dei disoccupati ai programmi per aumentare il livello di competenze, la mancanza di orientamento di queste persone per il reinserimento professionale e attraverso gli interventi integrati attuati nell'ambito del progetto generano lo sviluppo di una strategia coordinata che promuova una forza lavoro con qualifiche adeguate, formate e adattabili e faciliterà l'integrazione del gruppo target nei mercati del lavoro che risponderà a tutti (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Piatra Neamt

0 references

Municipiul Vaslui

0 references

Frumusica

0 references

date of last update

20 June 2023

0 references

location (string)