CADESS — Campina: anti-Discrimination Social Exclusion & Poverty (Q4610600)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4610600 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CADESS — Campina: anti-Discrimination Social Exclusion & Poverty |
Project Q4610600 in Romania |
Statements
7,626,944.0 Romanian Leu
0 references
1,525,388.8 Euro
0 references
8,028,362.0 Romanian Leu
0 references
1,605,672.4000000001 Euro
0 references
95.0000012455841 percent
0 references
18 May 2022
0 references
18 May 2022
0 references
asociaţia - centrul de formare profesională, orientare, consiliere şi plasarea forţei de muncă "formatemp"
0 references
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta reducerea numărului de persoane aflate în risc de sărăcie și excluziune socială din comunitățile marginalizate (roma și non-roma) din Municipiul Campina, cu acent pe populația aparținând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC. Proiectul contribuie la obiectivul specific al Programului Operational Capital Uman prin reducea disparitatilor de dezvoltare economica si sociala a unui grup de 900 de persoane dintr-o comunitate marginalizata si restul comunitatilor. Obiectivul General este concordant cu AP.5 OT 9, care urmareste promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare prin asigurarea oportunitatii de dezvoltare a intregului potential individual, indiferent de originea sociala sau etnica, prin dezvoltarea abilitatilor, cunostintelor si experientei necesare. Prin proiect se acopera obiectivele tematice de dezvoltare ale UE pentru o crestere inteligenta, durabila si favorabila incluziunii (Europa 2020), vizate prin POCU: - promovarea sustenabilitatii si calitatii locurilor de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca (prin crearea a 125 locuri de munca); - promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare (prin conferintele pe tematica nediscriminarii si tratamanetului egal, activitatile extra curriculare , a taberelelor si excursiilor pe aceeasi tematica cu elevii); - investitiile în educatie, formare si formare profesionala pentru competente si învatare pe tot parcursul vietii (prin cursurile de formareprofesionala, programele de tip „A doua sansa” si „After-school”, dar si prin sesiunile de orientare si consiliere). (Romanian)
0 references
Projekti üldeesmärk on vähendada Campina omavalitsuse marginaliseerunud kogukondadest (romadest ja mitteromidest) pärit vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste arvu, keskendudes roma vähemusse kuuluvale elanikkonnale, rakendades kogukonna juhitud kohaliku arengu mehhanismi raames integreeritud meetmeid/toiminguid. Projekt aitab kaasa inimkapitali rakenduskava erieesmärgi saavutamisele, vähendades majandusliku ja sotsiaalse arengu erinevusi 900-liikmelise rühma puhul, kes on pärit tõrjutud kogukonnast ja ülejäänud kogukondadest. Üldeesmärk on kooskõlas dokumendiga AP.5 OT 9, mille eesmärk on edendada sotsiaalset kaasatust, võidelda vaesuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu, tagades võimaluse arendada kõiki individuaalseid võimalusi, olenemata sotsiaalsest või etnilisest päritolust, arendades vajalikke oskusi, teadmisi ja kogemusi. Projekt hõlmab ELi temaatilisi arengueesmärke aruka, jätkusuutliku ja kaasava majanduskasvu saavutamiseks (Euroopa 2020. aasta strateegia), mille sihtrühm on: edendada töökohtade jätkusuutlikkust ja kvaliteeti ning toetada tööjõu liikuvust (luues 125 töökohta); sotsiaalse kaasatuse edendamine, vaesuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu võitlemine (mittediskrimineerimise ja võrdse kohtlemise teemaliste konverentside, õppekavade lisategevuste, laagrite ja üliõpilastega samal teemal toimuvate reiside kaudu); investeerimine haridusse, koolitusse ja kutseõppesse oskuste omandamiseks ja elukestvaks õppeks (kutseõppekursuste, teise võimaluse ja koolijärgsete programmide kaudu, aga ka juhendamise ja nõustamise kaudu). (Estonian)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on vähentää Campinan kunnassa syrjäytyneiden (romanien ja muiden kuin romanien) köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien ihmisten määrää keskittyen romanivähemmistöön kuuluvaan väestöön toteuttamalla yhdennettyjä toimenpiteitä/toimia CLLD-mekanismin puitteissa. Hankkeella edistetään inhimillisen pääoman toimenpideohjelman erityistavoitetta vähentämällä syrjäytyneen yhteisön ja muiden yhteisöjen 900 ihmisen taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen eroja. Yleistavoite on yhdenmukainen AP.5 OT 9:n kanssa, jonka tavoitteena on edistää sosiaalista osallisuutta, torjua köyhyyttä ja kaikenlaista syrjintää varmistamalla mahdollisuus kehittää yksilöllistä potentiaalia sosiaalisesta tai etnisestä alkuperästä riippumatta kehittämällä tarvittavia taitoja, tietoja ja kokemusta. Hanke kattaa EU:n älykkään, kestävän ja osallistavan kasvun temaattiset kehitystavoitteet (Eurooppa 2020), jotka ovat POCU:n tavoitteita: edistetään työpaikkojen kestävyyttä ja laatua ja tuetaan työvoiman liikkuvuutta (luomalla 125 työpaikkaa); sosiaalisen osallisuuden edistäminen, köyhyyden ja kaikenlaisen syrjinnän torjuminen (syrjimättömyyttä ja yhdenvertaista kohtelua käsittelevissä konferensseissa, opetussuunnitelman ulkopuolisissa toimissa, leireillä ja matkoilla samaan aiheeseen kuin opiskelijat); investoiminen koulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen taitojen ja elinikäisen oppimisen edistämiseksi (ammatillisten koulutuskurssien, ”toisen mahdollisuuden” ja ”koulun jälkeen” -ohjelmien kautta, mutta myös ohjaus- ja neuvontajaksojen avulla). (Finnish)
0 references
Celkovým cieľom projektu je znížiť počet ľudí ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením z marginalizovaných komunít (Rómov a nerómskych) v obci Campina so zameraním na obyvateľstvo patriace k rómskej menšine vykonávaním integrovaných opatrení/operácií v kontexte mechanizmu miestneho rozvoja vedeného komunitou. Projekt prispieva k špecifickému cieľu operačného programu Ľudský kapitál tým, že znižuje rozdiely v hospodárskom a sociálnom rozvoji skupiny 900 ľudí z marginalizovanej komunity a ostatných komunít. Celkový cieľ je v súlade s AP.5 OT 9, ktorého cieľom je podporovať sociálne začlenenie, bojovať proti chudobe a akejkoľvek forme diskriminácie zabezpečením príležitosti na rozvoj plného individuálneho potenciálu bez ohľadu na sociálny alebo etnický pôvod rozvíjaním potrebných zručností, znalostí a skúseností. Projekt zahŕňa tematické rozvojové ciele EÚ na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu (Európa 2020), na ktoré sa zameriava POCU: podpora udržateľnosti a kvality pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily (vytvorením 125 pracovných miest); podpora sociálneho začlenenia, boja proti chudobe a akejkoľvek forme diskriminácie (prostredníctvom konferencií o nediskriminácii a rovnakom zaobchádzaní, mimoškolských aktivitách, táboroch a výletoch na rovnakú tému ako študenti); investície do vzdelávania, odbornej prípravy a odbornej prípravy pre zručnosti a celoživotné vzdelávanie (prostredníctvom kurzov odbornej prípravy, programov „druhej šance“ a „po škole“, ale aj prostredníctvom usmerňovacích a poradenských stretnutí). (Slovak)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jitnaqqas l-għadd ta’ persuni f’riskju ta’ faqar u esklużjoni soċjali minn komunitajiet marġinalizzati (Rom u mhux Rom) fil-Muniċipalità ta’ Campina, b’enfasi fuq il-popolazzjoni li tappartjeni għall-minoranza Rom, billi jiġu implimentati miżuri/operazzjonijiet integrati fil-kuntest tal-mekkaniżmu tas-CLLD. Il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman billi jnaqqas id-disparitajiet fl-iżvilupp ekonomiku u soċjali ta’ grupp ta’ 900 persuna minn komunità marġinalizzata u mill-bqija tal-komunitajiet. L-objettiv ġenerali huwa konsistenti mal-AP.5 OT 9, li għandu l-għan li jippromwovi l-inklużjoni soċjali, jiġġieled il-faqar u kwalunkwe forma ta’ diskriminazzjoni billi jiżgura l-opportunità li jiġi żviluppat il-potenzjal individwali sħiħ, irrispettivament mill-oriġini soċjali jew etnika, billi jiġu żviluppati l-ħiliet, l-għarfien u l-esperjenza meħtieġa. Il-proġett ikopri l-objettivi tematiċi ta’ żvilupp tal-UE għal tkabbir intelliġenti, sostenibbli u inklużiv (Ewropa 2020), fil-mira tal-POCU: il-promozzjoni tas-sostenibbiltà u l-kwalità tal-impjiegi u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol (bil-ħolqien ta’ 125 impjieg); il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali, il-ġlieda kontra l-faqar u kwalunkwe forma ta’ diskriminazzjoni (permezz ta’ konferenzi dwar in-nondiskriminazzjoni u t-trattament ugwali, attivitajiet extra kurrikulari, kampijiet u vjaġġi fuq l-istess tema bħall-istudenti); l-investiment fl-edukazzjoni, it-taħriġ u t-taħriġ vokazzjonali għall-ħiliet u t-tagħlim tul il-ħajja (permezz ta’ korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali, programmi “ċans ieħor” u “Wara l-iskola”, iżda wkoll permezz ta’ sessjonijiet ta’ gwida u konsulenza). (Maltese)
0 references
Splošni cilj projekta je zmanjšati število ljudi, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, iz marginaliziranih skupnosti (Romi in neromski) v občini Campina, s poudarkom na prebivalstvu romske manjšine, z izvajanjem celostnih ukrepov/operacij v okviru mehanizma lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost. Projekt prispeva k specifičnemu cilju operativnega programa za človeški kapital z zmanjševanjem razlik v gospodarskem in družbenem razvoju skupine 900 ljudi iz marginalizirane skupnosti in ostalih skupnosti. Splošni cilj je skladen z AP.5 OT 9, katerega cilj je spodbujanje socialne vključenosti, boj proti revščini in vsem oblikam diskriminacije z zagotavljanjem priložnosti za razvoj celotnega individualnega potenciala, ne glede na socialno ali etnično pripadnost, z razvojem potrebnih spretnosti, znanja in izkušenj. Projekt zajema tematske razvojne cilje EU za pametno, trajnostno in vključujočo rast (Evropa 2020), ki so usmerjeni v POCU: spodbujanje trajnosti in kakovosti delovnih mest ter podpiranje mobilnosti delovne sile (z ustvarjanjem 125 delovnih mest); spodbujanje socialne vključenosti, boj proti revščini in vsem oblikam diskriminacije (s konferencami o nediskriminaciji in enakem obravnavanju, dodatnimi učnimi dejavnostmi, tabori in potovanji na isto temo kot študenti); vlaganje v izobraževanje, usposabljanje in poklicno usposabljanje za znanja in spretnosti ter vseživljenjsko učenje (s programi poklicnega usposabljanja, „druga priložnost“ in „po šoli“, pa tudi z usmerjanjem in svetovanjem). (Slovenian)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail líon na ndaoine atá i mbaol bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta ó phobail imeallaithe (Roma agus neamh-Roma) i mBardas Campina a laghdú, agus béim á leagan ar an daonra ar cuid den mhionlach Romach é, trí bhearta/oibríochtaí comhtháite a chur chun feidhme i gcomhthéacs shásra CLLD. Cuireann an tionscadal le cuspóir sonrach an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna trí laghdú a dhéanamh ar na héagothromaíochtaí i bhforbairt eacnamaíoch agus shóisialta grúpa 900 duine ó phobal imeallaithe agus ón gcuid eile de na pobail. Tá an cuspóir foriomlán comhsheasmhach le AP.5 OT 9, a bhfuil sé mar aidhm leis cuimsiú sóisialta a chur chun cinn, bochtaineacht agus aon chineál idirdhealaithe a chomhrac trína áirithiú go mbeidh deis ann an acmhainneacht iomlán aonair a fhorbairt, beag beann ar bhunadh sóisialta nó eitneach, trí na scileanna, an t-eolas agus an taithí is gá a fhorbairt. Cumhdaíonn an tionscadal cuspóirí forbartha téamacha an Aontais maidir le fás cliste, inbhuanaithe agus uilechuimsitheach (Eoraip 2020), ar a bhfuil POCU dírithe: inbhuanaitheacht agus cáilíocht post a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair (trí 125 post a chruthú); cuimsiú sóisialta a chur chun cinn, bochtaineacht agus aon chineál idirdhealaithe a chomhrac (trí chomhdhálacha maidir le neamh-idirdhealú agus cóir chomhionann, gníomhaíochtaí seach-churaclaim, campaí agus turais ar an téama céanna le daltaí); infheistiú san oideachas, san oiliúint agus sa ghairmoiliúint le haghaidh scileanna agus foghlama ar feadh an tsaoil (trí chúrsaí gairmoiliúna, cláir “dara deis” agus “Tar éis scoile”, ach freisin trí sheisiúin treorach agus chomhairleoireachta). (Irish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Zahl der von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften (Roma und Nicht-Roma) in der Gemeinde Campina zu verringern, wobei der Schwerpunkt auf der Bevölkerung der Roma-Minderheit liegt, indem integrierte Maßnahmen/Operationen im Rahmen des CLLD-Mechanismus umgesetzt werden. Das Projekt trägt zum spezifischen Ziel des operationellen Programms Humankapital bei, indem es die Unterschiede in der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung einer Gruppe von 900 Menschen aus einer marginalisierten Gemeinschaft und den übrigen Gemeinschaften verringert. Das übergeordnete Ziel steht im Einklang mit AP.5 OT 9, das darauf abzielt, die soziale Inklusion zu fördern, Armut und jede Form von Diskriminierung zu bekämpfen, indem die Möglichkeit gewährleistet wird, durch die Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen das Potenzial des Einzelnen unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft voll auszuschöpfen. Das Projekt deckt die thematischen Entwicklungsziele der EU für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum (Europa 2020) ab, die vom POCU angestrebt werden: Förderung der Nachhaltigkeit und Qualität von Arbeitsplätzen und Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte (durch Schaffung von 125 Arbeitsplätzen); Förderung der sozialen Inklusion, Bekämpfung von Armut und jeglicher Form von Diskriminierung (durch Konferenzen über Nichtdiskriminierung und Gleichbehandlung, außerschulische Aktivitäten, Camps und Reisen zu demselben Thema wie Studenten); Investitionen in die allgemeine und berufliche Bildung für Kompetenzen und lebenslanges Lernen (durch Berufsbildungskurse, „zweite Chance“ und „Nachschulung“, aber auch durch Beratung und Beratung). (German)
0 references
El objetivo general del proyecto es reducir el número de personas en riesgo de pobreza y exclusión social de las comunidades marginadas (romanas y no romaníes) en el municipio de Campina, centrándose en la población perteneciente a la minoría romaní, mediante la aplicación de medidas/operaciones integradas en el contexto del mecanismo de DLP. El proyecto contribuye al objetivo específico del Programa Operativo de Capital Humano al reducir las disparidades en el desarrollo económico y social de un grupo de 900 personas de una comunidad marginada y el resto de las comunidades. El objetivo general es coherente con la AP.5 OT 9, cuyo objetivo es promover la inclusión social, combatir la pobreza y cualquier forma de discriminación garantizando la oportunidad de desarrollar todo el potencial individual, independientemente de su origen social o étnico, desarrollando las habilidades, los conocimientos y la experiencia necesarios. El proyecto abarca los objetivos temáticos de desarrollo de la UE para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador (Europa 2020), a los que se dirige el POCU: promover la sostenibilidad y la calidad de los puestos de trabajo y apoyar la movilidad laboral (mediante la creación de 125 puestos de trabajo); promover la inclusión social, la lucha contra la pobreza y cualquier forma de discriminación (mediante conferencias sobre la no discriminación y la igualdad de trato, actividades extracurriculares, campamentos y viajes sobre el mismo tema que los estudiantes); invertir en educación, formación y formación profesional para competencias y aprendizaje permanente (a través de cursos de formación profesional, programas de «segunda oportunidad» y «Después de la escuela», pero también a través de sesiones de orientación y asesoramiento). (Spanish)
0 references
The overall objective of the project is to reduce the number of people at risk of poverty and social exclusion from marginalised communities (Roma and non-Roma) in Campina Municipality, with a focus on the population belonging to the Roma minority, by implementing integrated measures/operations in the context of the CLLD mechanism. The project contributes to the specific objective of the Human Capital Operational Programme by reducing the disparities in the economic and social development of a group of 900 people from a marginalised community and the rest of the communities. The overall objective is consistent with AP.5 OT 9, which aims to promote social inclusion, combat poverty and any form of discrimination by ensuring the opportunity to develop the full individual potential, regardless of social or ethnic origin, by developing the necessary skills, knowledge and experience. The project covers the EU’s thematic development objectives for smart, sustainable and inclusive growth (Europe 2020), targeted by POCU: promoting the sustainability and quality of jobs and supporting labour mobility (by creating 125 jobs); promoting social inclusion, combating poverty and any form of discrimination (through conferences on non-discrimination and equal treatment, extra curricular activities, camps and trips on the same theme as students); investing in education, training and vocational training for skills and lifelong learning (through vocational training courses, “second chance” and “After-school” programs, but also through guidance and counselling sessions). (English)
0.8925128530781687
0 references
Bendras projekto tikslas – Campina savivaldybėje sumažinti žmonių, kuriems gresia skurdas ir socialinė atskirtis nuo marginalizuotų bendruomenių (romų ir ne romų), skaičių, daugiausia dėmesio skiriant romų mažumai priklausantiems gyventojams, įgyvendinant integruotas priemones ir (arba) veiksmus pagal BIVP mechanizmą. Projektu prisidedama prie konkretaus Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos tikslo, mažinant 900 žmonių grupės iš marginalizuotos bendruomenės ir kitų bendruomenių ekonominio ir socialinio vystymosi skirtumus. Bendras tikslas atitinka AP.5 OT 9, kuriuo siekiama skatinti socialinę įtrauktį, kovoti su skurdu ir bet kokia diskriminacija, užtikrinant galimybę plėtoti visą individualų potencialą, neatsižvelgiant į socialinę ar etninę kilmę, ugdant reikiamus įgūdžius, žinias ir patirtį. Projektas apima ES teminius pažangaus, tvaraus ir integracinio augimo tikslus (strategija „Europa 2020“), kurių tikslas – POCU: skatinti darbo vietų tvarumą ir kokybę ir remti darbo jėgos judumą (sukuriant 125 darbo vietas); socialinės įtraukties skatinimas, kova su skurdu ir bet kokios formos diskriminacija (konferencijos dėl nediskriminavimo ir vienodo požiūrio, papildomos mokymo programos veiklos, stovyklos ir kelionės ta pačia tema kaip ir studentai); investicijos į švietimą, mokymą ir profesinį mokymą įgūdžių ugdymui ir mokymuisi visą gyvenimą (per profesinio mokymo kursus, antrosios galimybės programas ir programas po mokyklos, taip pat orientavimo ir konsultavimo sesijas). (Lithuanian)
0 references
Opći je cilj projekta smanjiti broj osoba izloženih riziku od siromaštva i socijalne isključenosti iz marginaliziranih zajednica (romskih i neromskih) u općini Campina, s naglaskom na stanovništvo koje pripada romskoj manjini, provedbom integriranih mjera/operacija u kontekstu mehanizma CLLD-a. Projekt doprinosi specifičnom cilju Operativnog programa Ljudski kapital smanjenjem nejednakosti u ekonomskom i društvenom razvoju skupine od 900 ljudi iz marginalizirane zajednice i ostalih zajednica. Opći je cilj u skladu s AP.5 OT 9, čiji je cilj promicanje socijalne uključenosti, borba protiv siromaštva i svih oblika diskriminacije osiguravanjem mogućnosti za razvoj punog individualnog potencijala, bez obzira na socijalno ili etničko podrijetlo, razvojem potrebnih vještina, znanja i iskustva. Projekt obuhvaća tematske razvojne ciljeve EU-a za pametan, održiv i uključiv rast (Europa 2020.), na koje je usmjeren POCU: promicanje održivosti i kvalitete radnih mjesta te podupiranje mobilnosti radne snage (stvaranjem 125 radnih mjesta); promicanje socijalne uključenosti, borba protiv siromaštva i svih oblika diskriminacije (konferencijom o nediskriminaciji i jednakom postupanju, dodatnim nastavnim aktivnostima, kampovima i putovanjima na istu temu kao i studenti); ulaganje u obrazovanje, osposobljavanje i strukovno osposobljavanje za vještine i cjeloživotno učenje (putem tečajeva strukovnog osposobljavanja, programa „druge prilike” i programa „poslije škole”, ali i tečajeva usmjeravanja i savjetovanja). (Croatian)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verminderen van het aantal mensen dat risico loopt op armoede en sociale uitsluiting van gemarginaliseerde gemeenschappen (Roma en niet-Roma) in de gemeente Campina, met de nadruk op de bevolking die tot de Roma-minderheid behoort, door geïntegreerde maatregelen/operaties uit te voeren in het kader van het CLLD-mechanisme. Het project draagt bij tot de specifieke doelstelling van het operationeel programma voor menselijk kapitaal door het verkleinen van de verschillen in de economische en sociale ontwikkeling van een groep van 900 mensen uit een gemarginaliseerde gemeenschap en de rest van de gemeenschappen. De algemene doelstelling is in overeenstemming met AP.5 OT 9, dat tot doel heeft sociale inclusie te bevorderen, armoede en elke vorm van discriminatie te bestrijden door de mogelijkheid te bieden om het volledige individuele potentieel te ontwikkelen, ongeacht sociale of etnische afkomst, door de nodige vaardigheden, kennis en ervaring te ontwikkelen. Het project bestrijkt de thematische ontwikkelingsdoelstellingen van de EU voor slimme, duurzame en inclusieve groei (Europa 2020), gericht door POCU: bevordering van de duurzaamheid en kwaliteit van banen en ondersteuning van arbeidsmobiliteit (door 125 banen te creëren); bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en elke vorm van discriminatie (via conferenties over non-discriminatie en gelijke behandeling, buitenschoolse activiteiten, kampen en reizen over hetzelfde thema als studenten); investeren in onderwijs, opleiding en beroepsopleiding voor vaardigheden en een leven lang leren (via beroepsopleidingen, „tweede kans” en „After-school”-programma’s, maar ook via begeleidings- en adviessessies). (Dutch)
0 references
Общата цел на проекта е да се намали броят на хората, изложени на риск от бедност и социално изключване от маргинализирани общности (ромски и неромски) в община Кампина, с акцент върху населението, принадлежащо към ромското малцинство, чрез прилагане на интегрирани мерки/операции в контекста на механизма за ВОМР. Проектът допринася за специфичната цел на Оперативна програма „Човешки капитал“ чрез намаляване на различията в икономическото и социалното развитие на група от 900 души от маргинализирана общност и останалите общности. Общата цел е съгласувана с AP.5 OT 9, която е насочена към насърчаване на социалното приобщаване, борба с бедността и всяка форма на дискриминация чрез осигуряване на възможност за развиване на пълния индивидуален потенциал, независимо от социалния или етническия произход, чрез развиване на необходимите умения, знания и опит. Проектът обхваща тематичните цели на ЕС за развитие за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж (Европа 2020), към които се стреми POCU: насърчаване на устойчивостта и качеството на работните места и подпомагане на трудовата мобилност (чрез създаване на 125 работни места); насърчаване на социалното приобщаване, борба с бедността и всякаква форма на дискриминация (чрез конференции за недискриминация и равно третиране, извън учебни дейности, лагери и пътувания на същата тема като студентите); инвестиране в образование, обучение и професионално обучение за придобиване на умения и учене през целия живот (чрез курсове за професионално обучение, програми за „втори шанс„и „след училище“, но също и чрез сесии за ориентиране и консултиране). (Bulgarian)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir samazināt to cilvēku skaitu, kurus apdraud nabadzība un sociālā atstumtība no marginalizētām kopienām (romiem un citām kopienām) Kampīnas pašvaldībā, īpašu uzmanību pievēršot romu minoritātei piederošajiem iedzīvotājiem, īstenojot integrētus pasākumus/darbības saistībā ar SVVA mehānismu. Projekts veicina Cilvēku kapitāla darbības programmas konkrētā mērķa sasniegšanu, samazinot ekonomiskās un sociālās attīstības atšķirības 900 cilvēku grupā no sociāli atstumtas kopienas un pārējām kopienām. Vispārējais mērķis atbilst AP.5 OT 9, kura mērķis ir veicināt sociālo iekļaušanu, apkarot nabadzību un jebkāda veida diskrimināciju, nodrošinot iespēju pilnībā attīstīt individuālo potenciālu neatkarīgi no sociālās vai etniskās piederības, attīstot nepieciešamās prasmes, zināšanas un pieredzi. Projekts aptver ES tematiskos attīstības mērķus gudrai, ilgtspējīgai un integrējošai izaugsmei (Eiropa 2020), uz kuriem vērsts POCU: veicināt darbvietu ilgtspēju un kvalitāti un atbalstīt darbaspēka mobilitāti (radot 125 darbvietas); veicināt sociālo iekļaušanu, apkarot nabadzību un jebkāda veida diskrimināciju (izmantojot konferences par nediskrimināciju un vienlīdzīgu attieksmi, papildu mācību programmas pasākumus, nometnes un ceļojumus par tādu pašu tēmu kā studenti); ieguldīt izglītībā, apmācībā un profesionālajā apmācībā prasmju apguvei un mūžizglītībā (izmantojot arodapmācības kursus, “otrās iespējas” un “pēcskolas” programmas, kā arī sniedzot konsultācijas un konsultācijas). (Latvian)
0 references
Projektets övergripande mål är att minska antalet personer som riskerar fattigdom och social utestängning från marginaliserade befolkningsgrupper (romer och icke-romer) i Campina kommun, med fokus på befolkningen som tillhör den romska minoriteten, genom att genomföra integrerade åtgärder/insatser inom ramen för LLU-mekanismen. Projektet bidrar till det särskilda målet för det operativa programmet för humankapital genom att minska skillnaderna i den ekonomiska och sociala utvecklingen för en grupp på 900 personer från ett marginaliserat samhälle och resten av samhällena. Det övergripande målet är förenligt med AP.5 OT 9, som syftar till att främja social integration, bekämpa fattigdom och alla former av diskriminering genom att säkerställa möjligheten att utveckla hela den individuella potentialen, oavsett socialt eller etniskt ursprung, genom att utveckla nödvändiga färdigheter, kunskaper och erfarenheter. Projektet omfattar EU:s tematiska utvecklingsmål för smart och hållbar tillväxt för alla (Europa 2020), som är inriktade på POCU: främja sysselsättningens hållbarhet och kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet (genom att skapa 125 arbetstillfällen). främja social delaktighet, bekämpa fattigdom och alla former av diskriminering (genom konferenser om icke-diskriminering och likabehandling, fritidsaktiviteter, läger och resor på samma tema som studenter). investera i utbildning och yrkesutbildning för färdigheter och livslångt lärande (genom yrkesutbildning, program för andra chansen och efter skolan, men också genom väglednings- och rådgivningsmöten). (Swedish)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at reducere antallet af personer, der er truet af fattigdom og social udstødelse fra marginaliserede befolkningsgrupper (Rom og ikke-romaer) i Campina kommune, med fokus på befolkningen, der tilhører romamindretallet, ved at gennemføre integrerede foranstaltninger/operationer inden for rammerne af CLLD-mekanismen. Projektet bidrager til det specifikke mål for det operationelle program for menneskelig kapital ved at mindske forskellene i den økonomiske og sociale udvikling af en gruppe på 900 mennesker fra et marginaliseret samfund og resten af samfundene. Det overordnede mål er i overensstemmelse med AP.5 OT 9, som har til formål at fremme social inklusion, bekæmpe fattigdom og enhver form for diskrimination ved at sikre muligheden for at udvikle det fulde individuelle potentiale, uanset social eller etnisk oprindelse, ved at udvikle de nødvendige færdigheder, viden og erfaring. Projektet dækker EU's tematiske udviklingsmål for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst (Europa 2020), der er målrettet af POCU: fremme af arbejdspladsernes bæredygtighed og kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet (ved at skabe 125 arbejdspladser) fremme af social inklusion, bekæmpelse af fattigdom og enhver form for forskelsbehandling (gennem konferencer om ikkeforskelsbehandling og ligebehandling, fritidsaktiviteter, lejre og rejser med samme tema som studerende) investering i uddannelse og erhvervsuddannelse med henblik på færdigheder og livslang læring (gennem erhvervsuddannelser, programmer for "en ny chance" og "efterskole", men også gennem vejlednings- og rådgivningskurser). (Danish)
0 references
O objetivo geral do projeto é reduzir o número de pessoas em risco de pobreza e exclusão social de comunidades marginalizadas (ciganos e não ciganos) no município de Campina, com destaque para a população pertencente à minoria cigana, através da aplicação de medidas/operações integradas no contexto do mecanismo de DLBC. O projeto contribui para o objetivo específico do Programa Operacional Capital Humano, reduzindo as disparidades no desenvolvimento económico e social de um grupo de 900 pessoas de uma comunidade marginalizada e do resto das comunidades. O objetivo geral é coerente com o AP.5 OT 9, que visa promover a inclusão social, combater a pobreza e qualquer forma de discriminação, garantindo a oportunidade de desenvolver todo o potencial individual, independentemente da origem social ou étnica, desenvolvendo as competências, os conhecimentos e a experiência necessários. O projeto abrange os objetivos de desenvolvimento temático da UE para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo (Europa 2020), visados pelo POCU: promover a sustentabilidade e a qualidade dos postos de trabalho e apoiar a mobilidade dos trabalhadores (através da criação de 125 postos de trabalho); promover a inclusão social, combater a pobreza e qualquer forma de discriminação (através de conferências sobre não discriminação e igualdade de tratamento, atividades extracurriculares, campos e viagens sobre o mesmo tema que os estudantes); investir na educação, na formação e na formação profissional para a aquisição de competências e a aprendizagem ao longo da vida (através de cursos de formação profissional, programas de «segunda oportunidade» e «após a escola», mas também através de sessões de orientação e aconselhamento). (Portuguese)
0 references
L’objectif général du projet est de réduire le nombre de personnes exposées au risque de pauvreté et d’exclusion sociale des communautés marginalisées (Romes et non roms) dans la municipalité de Campina, en mettant l’accent sur la population appartenant à la minorité rom, en mettant en œuvre des mesures/opérations intégrées dans le cadre du mécanisme de DLAL. Le projet contribue à l’objectif spécifique du programme opérationnel Capital humain en réduisant les disparités dans le développement économique et social d’un groupe de 900 personnes issues d’une communauté marginalisée et du reste des communautés. L’objectif général est conforme à l’AP.5 OT 9, qui vise à promouvoir l’inclusion sociale, à lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination en garantissant la possibilité de développer pleinement le potentiel individuel, indépendamment de l’origine sociale ou ethnique, en développant les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires. Le projet couvre les objectifs thématiques de développement de l’UE pour une croissance intelligente, durable et inclusive (Europe 2020), ciblés par le POCU: promouvoir la durabilité et la qualité des emplois et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre (en créant 125 emplois); la promotion de l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et toute forme de discrimination (par le biais de conférences sur la non-discrimination et l’égalité de traitement, d’activités éducatives supplémentaires, de camps et de voyages sur le même thème que les étudiants); investir dans l’éducation, la formation et la formation professionnelle en matière de compétences et d’apprentissage tout au long de la vie (par le biais de cours de formation professionnelle, de programmes de «seconde chance» et de programmes «After-school», mais aussi par des séances d’orientation et de conseil). (French)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η μείωση του αριθμού των ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού από περιθωριοποιημένες κοινότητες (Ρομά και μη Ρομά) στον δήμο Campina, με έμφαση στον πληθυσμό που ανήκει στη μειονότητα των Ρομά, με την εφαρμογή ολοκληρωμένων μέτρων/πράξεων στο πλαίσιο του μηχανισμού ΤΑΠΤΚ. Το έργο συμβάλλει στον ειδικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Δυναμικού, μειώνοντας τις ανισότητες στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη μιας ομάδας 900 ατόμων από μια περιθωριοποιημένη κοινότητα και τις υπόλοιπες κοινότητες. Ο γενικός στόχος είναι συνεπής με το AP.5 OT 9, το οποίο αποσκοπεί στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης, στην καταπολέμηση της φτώχειας και κάθε μορφής διακρίσεων, εξασφαλίζοντας την ευκαιρία να αναπτυχθεί το πλήρες ατομικό δυναμικό, ανεξάρτητα από την κοινωνική ή εθνοτική καταγωγή, με την ανάπτυξη των απαραίτητων δεξιοτήτων, γνώσεων και εμπειριών. Το έργο καλύπτει τους θεματικούς αναπτυξιακούς στόχους της ΕΕ για έξυπνη, διατηρήσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη (Ευρώπη 2020), με στόχο την POCU: προώθηση της βιωσιμότητας και της ποιότητας των θέσεων εργασίας και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού (δημιουργία 125 θέσεων εργασίας)· προώθηση της κοινωνικής ένταξης, καταπολέμηση της φτώχειας και κάθε μορφής διακρίσεων (μέσω διασκέψεων για την απαγόρευση των διακρίσεων και την ίση μεταχείριση, εκτός σχολικών δραστηριοτήτων, κατασκηνώσεων και ταξιδιών με το ίδιο θέμα με τους σπουδαστές)· επενδύσεις στην εκπαίδευση, την κατάρτιση και την επαγγελματική κατάρτιση για δεξιότητες και διά βίου μάθηση (μέσω μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης, προγραμμάτων «δεύτερης ευκαιρίας» και «μετά το σχολείο», αλλά και μέσω μαθημάτων καθοδήγησης και παροχής συμβουλών). (Greek)
0 references
Celkovým cílem projektu je snížit počet osob ohrožených chudobou a sociálním vyloučením z marginalizovaných komunit (romských i neromských) v obci Campina se zaměřením na obyvatelstvo romské menšiny, a to prováděním integrovaných opatření/operací v rámci mechanismu CLLD. Projekt přispívá ke specifickému cíli Operačního programu Lidský kapitál tím, že snižuje rozdíly v hospodářském a sociálním rozvoji skupiny 900 lidí z marginalizované komunity a ostatních komunit. Celkový cíl je v souladu s AP.5 OT 9, jejímž cílem je podporovat sociální začleňování, bojovat proti chudobě a jakékoli formě diskriminace tím, že zajistí příležitost rozvíjet plný individuální potenciál, bez ohledu na sociální nebo etnický původ, rozvíjením potřebných dovedností, znalostí a zkušeností. Projekt pokrývá tematické rozvojové cíle EU v oblasti inteligentního a udržitelného růstu podporujícího začlenění (Evropa 2020), na něž se zaměřuje POCU: podpora udržitelnosti a kvality pracovních míst a podpora mobility pracovních sil (vytvořením 125 pracovních míst); podpora sociálního začleňování, boj proti chudobě a jakékoli formě diskriminace (prostřednictvím konferencí o nediskriminaci a rovném zacházení, mimoškolních aktivit, táborů a cest na stejné téma jako studenti); investice do vzdělávání, odborné přípravy a odborné přípravy v oblasti dovedností a celoživotního učení (prostřednictvím kurzů odborné přípravy, programů „druhé šance“ a programů „po škole“, ale také prostřednictvím poradenských a poradenských seminářů). (Czech)
0 references
A projekt átfogó célja, hogy a közösségvezérelt helyi fejlesztés keretében integrált intézkedések/műveletek révén csökkentse a marginalizált (roma és nem roma) közösségekből a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek számát Campina településen, különös tekintettel a roma kisebbséghez tartozó népességre. A projekt hozzájárul a humántőke operatív program konkrét célkitűzéséhez azáltal, hogy csökkenti a marginalizált közösségből és a többi közösségből álló 900 főből álló csoport gazdasági és társadalmi fejlődésében mutatkozó egyenlőtlenségeket. Az átfogó célkitűzés összhangban van az AP.5 OT 9 programmal, amelynek célja a társadalmi befogadás előmozdítása, a szegénység és a megkülönböztetés bármely formája elleni küzdelem azáltal, hogy a szükséges készségek, ismeretek és tapasztalatok fejlesztésével lehetőséget biztosít a teljes egyéni potenciál kiaknázására, függetlenül a társadalmi vagy etnikai származástól. A projekt az EU intelligens, fenntartható és inkluzív növekedésre vonatkozó tematikus fejlesztési célkitűzéseit (Európa 2020) fedi le, amelynek célja a POCU: a munkahelyek fenntarthatóságának és minőségének előmozdítása, valamint a munkavállalói mobilitás támogatása (125 munkahely létrehozása révén); a társadalmi befogadás előmozdítása, a szegénység és a megkülönböztetés bármely formája elleni küzdelem (a megkülönböztetésmentességről és az egyenlő bánásmódról szóló konferenciák, a tanterven kívüli tevékenységek, a táborok és a diákokkal azonos témájú kirándulások révén); beruházás az oktatásba, a képzésbe és a szakképzésbe a készségek és az egész életen át tartó tanulás terén (szakképzési tanfolyamok, „második esély” és „iskola utáni” programok, valamint pályaorientációs és tanácsadási foglalkozások révén). (Hungarian)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è ridurre il numero di persone a rischio di povertà ed esclusione sociale dalle comunità emarginate (Roma e non Rom) nel Comune di Campina, con particolare attenzione alla popolazione appartenente alla minoranza Rom, attuando misure/operazioni integrate nell'ambito del meccanismo CLLD. Il progetto contribuisce all'obiettivo specifico del programma operativo del capitale umano riducendo le disparità nello sviluppo economico e sociale di un gruppo di 900 persone provenienti da una comunità emarginata e dal resto delle comunità. L'obiettivo generale è coerente con l'AP.5 OT 9, che mira a promuovere l'inclusione sociale, combattere la povertà e qualsiasi forma di discriminazione garantendo l'opportunità di sviluppare il pieno potenziale individuale, indipendentemente dall'origine sociale o etnica, sviluppando le competenze, le conoscenze e l'esperienza necessarie. Il progetto copre gli obiettivi di sviluppo tematico dell'UE per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva (Europa 2020), mirati dal POCU: promuovere la sostenibilità e la qualità dei posti di lavoro e sostenere la mobilità dei lavoratori (creando 125 posti di lavoro); promuovere l'inclusione sociale, la lotta contro la povertà e qualsiasi forma di discriminazione (attraverso conferenze sulla non discriminazione e la parità di trattamento, attività curricolari supplementari, campi e viaggi sullo stesso tema degli studenti); investire nell'istruzione, nella formazione e nella formazione professionale per le competenze e l'apprendimento permanente (attraverso corsi di formazione professionale, programmi di "seconda opportunità" e "dopo la scuola", ma anche attraverso sessioni di orientamento e consulenza). (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Municipiul Câmpina, Romania
0 references
Identifiers
152618
0 references