Build your future! (Q4610530)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4610530 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Build your future! |
Project Q4610530 in Romania |
Statements
4,196,810.5 Romanian Leu
0 references
839,362.1000000001 Euro
0 references
4,674,658.5 Romanian Leu
0 references
934,931.7000000001 Euro
0 references
89.77790570156088 percent
0 references
1 July 2022
0 references
31 December 2023
0 references
mondo consult srl
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta promovarea si cresterea unei ocupări sustenabile și de calitate a tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare și sprijinirea mobilității forței de muncă, prin imbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal, precum si prin stimularea antreprenoriatului si dezvoltarea de mici afaceri factor important pentru promovarea auto-ocuparii durabile ; România înregistrând un număr de aproximativ 400.000 de tineri NEET și plasându-se în primele cinci poziții din Uniunea Europeană în ceea ce privește numărul tinerilor care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program de educație sau de formare.Criza economică datorată pandemiei COVID-19, a dus la un nivel și mai ridicat al șomajului în rândul tinerilor, iar integrarea pe piața muncii - unul dintre primii pași ai tinerilor spre o viață autonomă - a devenit din ce în ce mai problematică, implicând calificări din ce în ce mai înalte, flexibilitate și multă răbdare în parcurgerea tuturor etapelor procesului de angajare. Gradul de ocupare a tinerilor reprezintă un centru de interes major pentru politica Uniunii Europene în condițiile în care actuala criză sanitară a adâncit această problemă. În anul 2020, 1 din 6 tineri din Uniunea Europeană cu vârste cuprinse între 20 – 34 de ani făcea parte din categoria NEET, o creștere de 1,2% față de anul precedent. Fenomenul NEET (Not in Education, Employment or Training) este cel mai des întâlnit în rândul tinerilor din mediul rural și în rândul celor aparținând minorității rome, în principal ca urmare a condițiilor precare de trai, a slabei conștientizări a familiei cu privire la importanța educației, a atitudinilor discriminatorii, aici înregistrându-se totodată și cea mai mare rată a abandonului școlar. Statutul de NEET are consecinţe grave pentru individ, societate şi economie. O perioadă de timp petrecută în categoria NEET poate duce la numeroase dezavantaje sociale, precum izolarea, pierderea cunoştinţelor şi competenţelor deja acumulate (şi aşa puţine), încadrare temporară în muncă şi cu salarii mici, infracţionalitate şi probleme de sănătate fizică şi mentală. Dincolo de lipsa competenţelor şi abilităţilor de integrare pe piaţa muncii, experienţa ANOFM relevă faptul că tinerii NEETs nu cunosc oportunităţile şi opţiunile pe care le au, nu ştiu nici cum să caute sau să obţină informaţii, de cele mai multe ori nu sunt interesaţi să îşi schimbă statutul iar uneori nici nu sunt încurajaţi de către familiile lor (mai ales în ceea ce priveşte continuarea / reluarea studiilor).Experienţa practică a ANOFM , confirmată şi prin „Raportul de Evaluare a intervenţiilor POCU în domeniul ocupării forţei de muncă "Evaluarea contribuţiei POCU la creşterea ocupării în rândul tinerilor NEETs (MFE, 2016)”, arată că cele mai importante cauze ale problemelor tinerilor pe piaţa forţei (Romanian)
0 references
Splošni cilj projekta je spodbujati in povečati trajnostno in kakovostno zaposlovanje brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, in podpirajo mobilnost delovne sile, in sicer z izboljšanjem ravni znanj in spretnosti, tudi z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v okviru neformalnega in priložnostnega sistema, ter s spodbujanjem podjetništva in razvoja malih podjetij, kar je pomemben dejavnik za spodbujanje trajnostne samozaposlovanja; Romunija, ki je po številu mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, registrirala približno 400 000 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in se uvrstila na pet najboljših mest v Evropski uniji. Gospodarska kriza zaradi pandemije COVID-19 je privedla do še višje stopnje brezposelnosti mladih in vključevanja na trg dela, kar je eden prvih korakov mladih v smeri samostojnega življenja, kar je vse bolj problematično, saj vključuje višje kvalifikacije, prožnost in potrpežljivost pri dokončanju vseh faz zaposlitvenega procesa. Zaposlovanje mladih je središče velikega interesa za politiko Evropske unije, saj je sedanja zdravstvena kriza ta problem še poglobila. Leta 2020 je bil eden od šestih mladih v Evropski uniji, starih od 20 do 34 let, tisti, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kar je 1,2 % več kot leto prej. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, so najpogostejši pojav med mladimi na podeželju in med pripadniki romske manjšine, predvsem zaradi slabih življenjskih razmer, slabe ozaveščenosti družine o pomenu izobraževanja, diskriminatornega odnosa in najvišje stopnje osipa. Status NEET ima resne posledice za posameznika, družbo in gospodarstvo. Obdobje, porabljeno v kategoriji NEET, lahko privede do številnih socialnih prikrajšanosti, kot so osamitev, izguba že pridobljenega znanja in spretnosti (in tako malo), začasna zaposlitev in nizke plače, kriminal ter težave s telesnim in duševnim zdravjem. Poleg pomanjkanja znanj in spretnosti za vključitev na trg dela izkušnje združenja ANOFM kažejo, da mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ne poznajo priložnosti in možnosti, ki jih imajo, ne vedo, kako iskati ali pridobiti informacij, večino časa jih ne zanimajo spremembe svojega statusa, včasih pa jih njihove družine ne spodbujajo (zlasti v smislu nadaljevanja/ponovitve študija). (Slovenian)
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti ir didinti 16–29 metų nedirbančių nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą, gerinant įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savaiminio mokymosi sistemoje įgytus įgūdžius, taip pat skatinant verslumą ir plėtojant mažąsias įmones, nes tai yra svarbus veiksnys skatinant tvarų savarankišką darbą; Rumunija užregistravo apie 400 000 NEET jaunuolių ir užima penkias aukščiausias pozicijas Europos Sąjungoje pagal nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo skaičių. Dėl COVID-19 pandemijos sukeltos ekonomikos krizės jaunimo nedarbo lygis ir integracija į darbo rinką – vienas iš pirmųjų jaunimo žingsnių siekiant savarankiško gyvenimo – tapo vis problemiškesnis, susijęs su aukštesne kvalifikacija, lankstumu ir kantrybe užbaigus visus užimtumo proceso etapus. Jaunimo užimtumas yra vienas iš svarbiausių Europos Sąjungos politikos interesų, nes dabartinė sveikatos krizė šią problemą pagilino. 2020 m. 1 iš 6 20–34 m. Europos Sąjungos jaunuolių buvo NEET, t. y. 1,2 proc. daugiau, palyginti su ankstesniais metais. NEET (ne švietimo, užimtumo ar mokymo srityse) yra labiausiai paplitęs reiškinys tarp jaunimo kaimo vietovėse ir tarp romų mažumai priklausančių asmenų, daugiausia dėl prastų gyvenimo sąlygų, prasto šeimos informuotumo apie švietimo svarbą, diskriminacinio požiūrio ir didžiausio mokyklos nebaigusių asmenų skaičiaus. NEET statusas turi rimtų pasekmių asmeniui, visuomenei ir ekonomikai. Dėl NEET kategorijoje praleisto laiko gali atsirasti daug socialinių trūkumų, pavyzdžiui, izoliacija, žinių ir įgūdžių praradimas (ir tiek mažai), laikinas užimtumas ir mažas darbo užmokestis, nusikalstamumas ir fizinės bei psichinės sveikatos problemos. Be to, kad trūksta įgūdžių ir įgūdžių integruotis į darbo rinką, ANOFM patirtis rodo, kad nesimokantis ir nedirbantis jaunimas nežino turimų galimybių ir galimybių, nežino, kaip ieškoti ar gauti informacijos, didžiąją laiko dalį nėra suinteresuotas pakeisti savo statusą, o kartais jų šeimos neskatina (ypač kalbant apie tai, kaip tęsti ir (arba) baigti studijas). (Lithuanian)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus a mhéadú i measc NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair, trí fheabhas a chur ar leibhéal na scileanna, lena n-áirítear trí scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil a mheasúnú agus a dheimhniú, agus trí fhiontraíocht a spreagadh agus trí ghnólachtaí beaga a fhorbairt, ar gné thábhachtach é chun féinfhostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn; Chláraigh an Rómáin thart ar 400,000 NEET agus chuir sí í féin sna cúig phost is airde san Aontas Eorpach ó thaobh líon na ndaoine óga nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna. Mar thoradh ar an ngéarchéim eacnamaíoch i ngeall ar phaindéim COVID-19, tá leibhéal níos airde dífhostaíochta i measc na n-óg agus imeascadh i margadh an tsaothair — ceann de na chéad chéimeanna atá ag daoine óga i dtreo saol neamhspleách — ag éirí níos deacra de réir a chéile, lena mbaineann cáilíochtaí, solúbthacht agus foighne níos airde agus gach céim den phróiseas fostaíochta á gcur i gcrích. Is ionad mórspéise do bheartas an Aontais Eorpaigh í an fhostaíocht don aos óg ós rud é gur chuir an ghéarchéim sláinte atá ann faoi láthair leis an bhfadhb sin. In 2020, bhí 1 as gach seisear daoine óga san Aontas Eorpach idir 20 agus 34 bliana d’aois NEET, méadú 1.2 % i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin. Is é NEET (Nach bhfuil i mbun Oideachais, Fostaíochta ná Oiliúna) an feiniméan is coitianta i measc daoine óga i gceantair thuaithe agus i measc na ndaoine sin a bhaineann leis an mionlach Romach, go príomha mar gheall ar dhrochdhálaí maireachtála, easpa feasachta teaghlaigh ar thábhacht an oideachais, dearcthaí idirdhealaitheacha, agus an ráta is airde luathfhágála scoile. Tá iarmhairtí tromchúiseacha ag stádas NEET don duine aonair, don tsochaí agus don gheilleagar. D’fhéadfadh go leor míbhuntáistí sóisialta a bheith mar thoradh ar thréimhse ama a chaitear i gcatagóir NEET, amhail leithlisiú, cailliúint eolais agus scileanna a fuarthas cheana (agus líon beag daoine), fostaíocht shealadach agus pá íseal, coireacht agus fadhbanna sláinte coirp agus meabhrach. Chomh maith leis an easpa scileanna agus scileanna chun iad a chomhtháthú i margadh an tsaothair, léiríonn taithí ANOFM nach bhfuil a fhios ag daoine óga NEETanna na deiseanna agus na roghanna atá acu, nach bhfuil a fhios acu conas faisnéis a lorg nó a fháil, an chuid is mó den am nach bhfuil suim acu a stádas a athrú agus uaireanta ní spreagann a dteaghlaigh iad (go háirithe maidir lena gcuid staidéir a leanúint/a atosú). (Irish)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir veicināt un palielināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību tiem bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, uzlabojot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, kā arī stimulējot uzņēmējdarbību un attīstot mazos uzņēmumus, kas ir svarīgs faktors ilgtspējīgas pašnodarbinātības veicināšanai; Rumānija, reģistrējot aptuveni 400 000 NEET un ierindojot sevi piecās svarīgākajās pozīcijās Eiropas Savienībā attiecībā uz to jauniešu skaitu, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. Covid-19 pandēmijas izraisītā ekonomikas krīze ir izraisījusi vēl augstāku jauniešu bezdarba līmeni un integrāciju darba tirgū, kas ir viens no jauniešu pirmajiem soļiem ceļā uz autonomu dzīvi, un tas ir kļuvis arvien problemātiskāks, un tas nozīmē augstāku kvalifikāciju, elastību un pacietību, pabeidzot visus nodarbinātības procesa posmus. Jauniešu nodarbinātība ir ļoti svarīgs Eiropas Savienības politikas centrs, jo pašreizējā veselības krīze ir padziļinājusi šo problēmu. 2020. gadā katrs sestais jaunieši vecumā no 20 līdz 34 gadiem bija NEET, kas ir par 1,2 % vairāk nekā iepriekšējā gadā. Jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu (NEET), ir visizplatītākā parādība lauku apvidos un romu minoritātes jauniešu vidū, galvenokārt sliktu dzīves apstākļu, sliktas ģimenes izpratnes par izglītības nozīmi, diskriminējošas attieksmes un lielākā priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas līmeņa dēļ. NEET statuss nopietni ietekmē indivīdu, sabiedrību un ekonomiku. Laikposms, kas pavadīts NEET kategorijā, var radīt daudzus sociālus trūkumus, piemēram, izolāciju, jau iegūto zināšanu un prasmju zudumu (un tik maz), pagaidu nodarbinātību un zemas algas, noziedzību un fiziskās un garīgās veselības problēmas. Papildus prasmju un prasmju trūkumam, lai integrētos darba tirgū, ANOFM pieredze liecina, ka jaunieši NEET nezina iespējas un iespējas, nezina, kā meklēt vai iegūt informāciju, lielāko daļu laika, kad viņi nav ieinteresēti mainīt savu statusu un dažreiz viņus neiedrošina ģimenes (jo īpaši attiecībā uz studiju turpināšanu/resummēšanu). (Latvian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa l-promozzjoni u ż-żieda ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, billi jittejjeb il-livell tal-ħiliet, inkluż billi jiġu vvalutati u ċċertifikati l-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali, kif ukoll billi tiġi stimulata l-intraprenditorija u jiġu żviluppati negozji żgħar, fattur importanti għall-promozzjoni tal-impjieg indipendenti sostenibbli; Ir-Rumanija tirreġistra madwar 400,000 NEETs u poġġiet lilha nnifisha fl-ewwel ħames pożizzjonijiet fl-Unjoni Ewropea f’termini tal-għadd ta’ żgħażagħ barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ. Il-kriżi ekonomika minħabba l-pandemija tal-COVID-19 wasslet għal livell saħansitra ogħla ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ u integrazzjoni fis-suq tax-xogħol — wieħed mill-ewwel passi taż-żgħażagħ lejn ħajja awtonoma — saret dejjem aktar problematika, li tinvolvi kwalifiki, flessibbiltà u paċenzja ogħla fit-tlestija tal-istadji kollha tal-proċess tal-impjiegi. L-impjieg taż-żgħażagħ huwa ċentru ta’ interess ewlieni għall-politika tal-Unjoni Ewropea peress li l-kriżi tas-saħħa attwali żiedet din il-problema. Fl-2020, 1 minn kull 6 żgħażagħ fl-Unjoni Ewropea ta’ bejn l-20 u l-34 sena kienu NEETs, żieda ta’ 1.2 % meta mqabbla mas-sena preċedenti. In-NEET (Mhux fl-Edukazzjoni, l-Impjieg jew it-Taħriġ) huwa l-aktar fenomenu komuni fost iż-żgħażagħ f’żoni rurali u fost dawk li jappartjenu għall-minoranza Rom, l-aktar minħabba kundizzjonijiet ta’ għajxien ħżiena, għarfien fqir tal-familja dwar l-importanza tal-edukazzjoni, attitudnijiet diskriminatorji, u l-ogħla rata ta’ tluq bikri mill-iskola. L-istatus ta’ NEET għandu konsegwenzi serji għall-individwu, is-soċjetà u l-ekonomija. Perjodu ta’ żmien imqatta’ fil-kategorija NEET jista’ jwassal għal ħafna żvantaġġi soċjali, bħall-iżolament, it-telf ta’ għarfien u ħiliet diġà miksuba (u għalhekk ftit), impjieg temporanju u pagi baxxi, kriminalità u problemi ta’ saħħa fiżika u mentali. Lil hinn min-nuqqas ta’ ħiliet u ħiliet biex jintegraw fis-suq tax-xogħol, l-esperjenza tal-ANIFM turi li ż-żgħażagħ NEETs ma jafux l-opportunitajiet u l-għażliet li għandhom, ma jafux kif ifittxu jew jiksbu informazzjoni, ħafna mill-ħin li mhumiex interessati li jibdlu l-istatus tagħhom u xi kultant ma jiġux imħeġġa mill-familji tagħhom (speċjalment f’termini ta’ tkomplija/tkomplija tal-istudji tagħhom). (Maltese)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση και η αύξηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και η στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, με τη βελτίωση του επιπέδου των δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και το άτυπο σύστημα, καθώς και με την τόνωση της επιχειρηματικότητας και την ανάπτυξη μικρών επιχειρήσεων, που αποτελεί σημαντικό παράγοντα για την προώθηση της βιώσιμης αυτοαπασχόλησης· Η οικονομική κρίση λόγω της πανδημίας COVID-19 έχει οδηγήσει σε ακόμη υψηλότερο επίπεδο ανεργίας των νέων και ένταξης στην αγορά εργασίας — ένα από τα πρώτα βήματα των νέων προς μια αυτόνομη ζωή — έχει γίνει όλο και πιο προβληματική, με υψηλότερα προσόντα, ευελιξία και υπομονή κατά την ολοκλήρωση όλων των σταδίων της διαδικασίας απασχόλησης. Η απασχόληση των νέων αποτελεί κέντρο μείζονος ενδιαφέροντος για την πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς η τρέχουσα κρίση στον τομέα της υγείας έχει επιδεινώσει το πρόβλημα αυτό. Το 2020, 1 στους 6 νέους στην Ευρωπαϊκή Ένωση ηλικίας 20-34 ετών ήταν ΕΕΑΚ, αύξηση 1,2 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ο ΕΑΕΚ (εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης) είναι το συνηθέστερο φαινόμενο μεταξύ των νέων στις αγροτικές περιοχές και μεταξύ εκείνων που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, κυρίως λόγω των κακών συνθηκών διαβίωσης, της κακής ευαισθητοποίησης της οικογένειας σχετικά με τη σημασία της εκπαίδευσης, των συμπεριφορών που εισάγουν διακρίσεις και του υψηλότερου ποσοστού εγκατάλειψης του σχολείου. Η κατάσταση των ΕΑΕΚ έχει σοβαρές συνέπειες για το άτομο, την κοινωνία και την οικονομία. Μια περίοδος παραμονής στην κατηγορία των ΕΑΕΚ μπορεί να οδηγήσει σε πολλά κοινωνικά μειονεκτήματα, όπως η απομόνωση, η απώλεια γνώσεων και δεξιοτήτων που έχουν ήδη αποκτηθεί (και τόσο λίγες), η προσωρινή απασχόληση και οι χαμηλοί μισθοί, η εγκληματικότητα και τα προβλήματα σωματικής και ψυχικής υγείας. Πέρα από την έλλειψη δεξιοτήτων και δεξιοτήτων για την ένταξη στην αγορά εργασίας, η εμπειρία της ANOFM αποκαλύπτει ότι οι νέοι ΕΕΑΚ δεν γνωρίζουν τις ευκαιρίες και τις επιλογές που έχουν, δεν γνωρίζουν πώς να αναζητήσουν ή να λάβουν πληροφορίες, τις περισσότερες φορές δεν ενδιαφέρονται να αλλάξουν το καθεστώς τους και μερικές φορές δεν ενθαρρύνονται από τις οικογένειές τους (ιδίως όσον αφορά τη συνέχιση/την επανάληψη των σπουδών τους). (Greek)
0 references
Projektets övergripande mål är att främja och öka en hållbar sysselsättning av hög kvalitet för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som stöder arbetskraftens rörlighet, genom att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system, samt genom att stimulera entreprenörskap och utveckla småföretag, en viktig faktor för att främja hållbart egenföretagande. Rumänien registrerar omkring 400 000 unga som varken arbetar eller studerar och placerar sig på de fem främsta befattningarna i Europeiska unionen när det gäller antalet ungdomar som varken arbetar eller studerar. Den ekonomiska krisen till följd av covid-19-pandemin har lett till en ännu högre nivå av ungdomsarbetslöshet och integration på arbetsmarknaden – ett av ungdomarnas första steg mot ett självständigt liv – har blivit alltmer problematiskt, med högre kvalifikationer, flexibilitet och tålamod när det gäller att slutföra alla skeden av sysselsättningsprocessen. Ungdomssysselsättningen är en central fråga för EU:s politik, eftersom den nuvarande hälsokrisen har fördjupat detta problem. År 2020 var 1 av 6 ungdomar i EU 20–34 år unga som varken arbetar eller studerar, en ökning med 1,2 % jämfört med föregående år. Unga som varken arbetar eller studerar är det vanligaste fenomenet bland ungdomar i landsbygdsområden och bland dem som tillhör den romska minoriteten, främst på grund av dåliga levnadsvillkor, dålig familjemedvetenhet om utbildningens betydelse, diskriminerande attityder och den högsta andelen elever som hoppar av skolan. Status som NEET har allvarliga konsekvenser för individen, samhället och ekonomin. En tid som tillbringas i kategorin NEET kan leda till många sociala nackdelar, såsom isolering, förlust av kunskaper och färdigheter som redan förvärvats (och så få), tillfällig anställning och låga löner, brottslighet och fysiska och psykiska hälsoproblem. Utöver bristen på färdigheter och färdigheter för att integrera sig på arbetsmarknaden visar ANOFM:s erfarenhet att unga som varken arbetar eller studerar inte känner till de möjligheter och alternativ de har, inte vet hur de ska söka eller få information, för det mesta är de inte intresserade av att ändra sin status och ibland uppmuntras de inte av sina familjer (särskilt när det gäller att fortsätta eller återuppta sina studier). (Swedish)
0 references
Общата цел на проекта е да се насърчи и увеличи устойчивата и качествена заетост на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, и да се подкрепи трудовата мобилност, чрез подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система, както и чрез стимулиране на предприемачеството и развитие на малките предприятия, важен фактор за насърчаване на устойчива самостоятелна заетост; Румъния регистрира около 400 000 NEET и се постави на първите пет позиции в Европейския съюз по отношение на броя на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение.Икономическата криза, дължаща се на пандемията от COVID-19, доведе до още по-високо равнище на младежка безработица и интеграция на пазара на труда — една от първите стъпки на младите хора към автономен живот — става все по-проблематична, включваща по-висока квалификация, гъвкавост и търпение при завършването на всички етапи от процеса на заетост. Младежката заетост е център от голям интерес за политиката на Европейския съюз, тъй като настоящата здравна криза задълбочи този проблем. През 2020 г. 1 от 6 млади хора в Европейския съюз на възраст 20—34 години са били неработещи, неучещи и необучаващи се, което представлява увеличение с 1,2 % в сравнение с предходната година. NEET (не в областта на образованието, заетостта или обучението) е най-често срещаното явление сред младите хора в селските райони и сред тези, които принадлежат към ромското малцинство, главно поради лошите условия на живот, слабата осведоменост на семейството за значението на образованието, дискриминационните нагласи и най-високия процент на отпадане от училище. Статутът на NEET има сериозни последици за индивида, обществото и икономиката. Периодът от време, прекаран в категорията NEET, може да доведе до много социални недостатъци, като изолация, загуба на знания и умения, които вече са придобити (и толкова малко), временна заетост и ниски заплати, престъпност и проблеми, свързани с физическото и психичното здраве. Освен липсата на умения и умения за интегриране на пазара на труда, опитът на ANOFM показва, че младите хора, които не работят, не учат, не познават възможностите и възможностите, с които разполагат, не знаят как да търсят или получават информация, през повечето време не са заинтересовани от промяна на статута си и понякога не са насърчавани от семействата си (особено по отношение на продължаването/повторното им образование). (Bulgarian)
0 references
Projektets overordnede mål er at fremme og øge en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og støtte arbejdskraftens mobilitet ved at forbedre kvalifikationsniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i ikkeformelle og uformelle systemer, samt ved at stimulere iværksætteri og udvikle små virksomheder, hvilket er en vigtig faktor for at fremme bæredygtig selvstændig erhvervsvirksomhed; Rumænien registrerer omkring 400 000 NEET'er og placerer sig selv i de fem øverste stillinger i Den Europæiske Union med hensyn til antallet af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse.Den økonomiske krise som følge af covid-19-pandemien har ført til en endnu højere grad af ungdomsarbejdsløshed og integration på arbejdsmarkedet — et af de unges første skridt i retning af et selvstændigt liv — er blevet stadig mere problematisk, hvilket indebærer højere kvalifikationer, fleksibilitet og tålmodighed med hensyn til at fuldføre alle faser af beskæftigelsesprocessen. Ungdomsbeskæftigelse er et center af stor interesse for EU's politik, da den nuværende sundhedskrise har forværret dette problem. I 2020 var 1 ud af 6 unge i EU i alderen 20-34 år NEET'er, hvilket er en stigning på 1,2 % i forhold til det foregående år. NEET (ikke under uddannelse, beskæftigelse eller erhvervsuddannelse) er det mest almindelige fænomen blandt unge i landdistrikterne og blandt dem, der tilhører romamindretallet, hovedsagelig på grund af dårlige levevilkår, dårlig familiebevidsthed om betydningen af uddannelse, diskriminerende holdninger og den højeste andel af skolefrafald. NEET-status har alvorlige konsekvenser for den enkelte, samfundet og økonomien. En periode, der tilbringes i NEET-kategorien, kan føre til mange sociale ulemper, såsom isolation, tab af viden og færdigheder, der allerede er erhvervet (og så få), midlertidig beskæftigelse og lave lønninger, kriminalitet og fysiske og mentale sundhedsproblemer. Ud over manglen på færdigheder og færdigheder til at blive integreret på arbejdsmarkedet viser ANOFM's erfaringer, at unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, ikke kender de muligheder og muligheder, de har, ikke ved, hvordan de skal søge eller indhente oplysninger, det meste af tiden er de ikke interesserede i at ændre deres status, og nogle gange tilskyndes de ikke af deres familier (især med hensyn til at fortsætte eller genoptage deres studier). (Danish)
0 references
Projekti üldeesmärk on edendada ja suurendada 16–29aastaste töötute, riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noorte püsivat ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada tööjõu liikuvust, parandades oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi ning stimuleerides ettevõtlust ja arendades väikeettevõtteid, mis on oluline tegur jätkusuutliku füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise edendamisel; Rumeenia registreerib ligikaudu 400 000 NEET-noort ja asetab end mittetöötavate ja mitteõppivate noorte arvu poolest Euroopa Liidus viiele kohale. COVID-19 pandeemiast tingitud majanduskriis on toonud kaasa veelgi suurema noorte töötuse ja tööturule integreerumise, mis on üks noorte esimesi samme autonoomse elu suunas, on muutunud üha problemaatilisemaks, mis hõlmab kõrgemat kvalifikatsiooni, paindlikkust ja kannatlikkust tööhõiveprotsessi kõigis etappides. Noorte tööhõive on Euroopa Liidu poliitika keskmes, kuna praegune tervishoiukriis on seda probleemi süvendanud. 2020. aastal oli Euroopa Liidus iga kuues noor vanuses 20–34 aastat mittetöötavad ja mitteõppivad noored, mis on 1,2 % rohkem kui eelmisel aastal. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored (mittetöötavad ja mitteõppivad noored) on maapiirkondades ja roma vähemusse kuuluvate noorte seas kõige levinum nähtus, mis tuleneb peamiselt halbadest elutingimustest, perekonna vähesest teadlikkusest hariduse tähtsusest, diskrimineerivatest hoiakutest ja koolist väljalangemise kõrgeimast määrast. NEET-noorte staatusel on tõsised tagajärjed üksikisikule, ühiskonnale ja majandusele. NEET-noorte kategoorias veedetud aeg võib põhjustada mitmeid sotsiaalseid puudusi, nagu isoleeritus, juba omandatud teadmiste ja oskuste kadumine (ja nii vähe), ajutine töö ja madalad palgad, kuritegevus ning füüsilise ja vaimse tervise probleemid. Lisaks oskuste ja oskuste puudumisele tööturule integreerumiseks näitab ANOFMi kogemus, et NEET-noored ei tea, millised on nende võimalused ja võimalused, nad ei tea, kuidas teavet otsida või saada, enamasti ei ole nad huvitatud oma staatuse muutmisest ja mõnikord ei julgusta nende perekond neid (eriti õpingute jätkamise või jätkamise osas). (Estonian)
0 references
The overall objective of the project is to promote and increase a sustainable and quality employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service and supporting labour mobility, by improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in non-formal and informal system, as well as by stimulating entrepreneurship and developing small businesses, an important factor for promoting sustainable self-employment; Romania registering around 400,000 NEETs and placing itself in the top five positions in the European Union in terms of the number of young people not in employment, education or training.The economic crisis due to the COVID-19 pandemic has led to an even higher level of youth unemployment and integration into the labour market — one of young people’s first steps towards an autonomous life — has become increasingly problematic, involving higher qualifications, flexibility and patience in completing all stages of the employment process. Youth employment is a centre of major interest for European Union policy as the current health crisis has deepened this problem. In 2020, 1 in 6 young people in the European Union aged 20-34 were NEETs, an increase of 1.2 % compared to the previous year. NEET (Not in Education, Employment or Training) is the most common phenomenon among young people in rural areas and among those belonging to the Roma minority, mainly due to poor living conditions, poor family awareness of the importance of education, discriminatory attitudes, and the highest rate of school dropout. NEET status has serious consequences for the individual, society and the economy. A period of time spent in the NEET category can lead to many social disadvantages, such as isolation, loss of knowledge and skills already acquired (and so few), temporary employment and low wages, crime and physical and mental health problems. Beyond the lack of skills and skills to integrate into the labour market, ANOFM’s experience reveals that NEETs young people do not know the opportunities and options they have, do not know how to seek or obtain information, most of the time they are not interested in changing their status and sometimes they are not encouraged by their families (especially in terms of continuing/resuming their studies). (English)
0.8924789069910373
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää ja lisätä 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja tukea työvoiman liikkuvuutta, kestävää ja laadukasta työllisyyttä parantamalla muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja sekä edistämällä yrittäjyyttä ja kehittämällä pienyrityksiä, jotka ovat tärkeä tekijä kestävän itsenäisen ammatinharjoittamisen edistämisessä; Romaniassa on noin 400 000 NEET-nuorta, jotka sijoittuvat Euroopan unionin viiden parhaan joukkoon työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten määrän osalta. covid-19-pandemian aiheuttama talouskriisi on johtanut entistäkin suurempaan nuorisotyöttömyyteen ja työmarkkinoille integroitumiseen – yksi nuorten ensimmäisistä askelista kohti itsenäistä elämää – ja on tullut yhä ongelmallisemmaksi, mikä edellyttää suurempaa pätevyyttä, joustavuutta ja kärsivällisyyttä työllisyysprosessin kaikkien vaiheiden loppuunsaattamisessa. Nuorten työllisyys on Euroopan unionin politiikan kannalta keskeinen keskus, sillä nykyinen terveyskriisi on syventänyt tätä ongelmaa. Vuonna 2020 yksi kuudesta 20–34-vuotiaasta Euroopan unionin nuoresta oli työelämän ja koulutuksen ulkopuolella, mikä on 1,2 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna. NEET-nuoret (ei koulutus-, työllisyys- tai koulutusalalla) on yleisin ilmiö maaseudulla ja romanivähemmistöön kuuluvien nuorten keskuudessa, mikä johtuu pääasiassa huonoista elinoloista, huonosta perhetietoisuudesta koulutuksen tärkeydestä, syrjivistä asenteista ja koulunkäynnin keskeyttämisasteesta. NEET-asemalla on vakavia seurauksia yksilölle, yhteiskunnalle ja taloudelle. NEET-ryhmässä vietetty aika voi johtaa moniin sosiaalisiin haittoihin, kuten eristäytymiseen, jo hankittujen tietojen ja taitojen menetykseen (ja niin harvoihin), tilapäisiin työsuhteisiin ja alhaisiin palkkoihin, rikollisuuteen sekä fyysiseen ja mielenterveyteen liittyviin ongelmiin. Sen lisäksi, että ANOFM:n työmarkkinoille integroitumiseen tarvittavia taitoja ja taitoja ei ole, ANOFM:n kokemukset osoittavat, että NEET-nuoret eivät tiedä, mitä mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja heillä on, he eivät osaa etsiä tai hankkia tietoa, suurimman osan ajasta he eivät ole kiinnostuneita muuttamaan asemaansa ja joskus perheet eivät kannusta heitä (erityisesti opintojen jatkamisen tai jatkamisen osalta). (Finnish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, zu fördern und die Mobilität der Arbeitskräfte zu fördern, indem das Qualifikationsniveau verbessert wird, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von im nichtformalen und informellen System erworbenen Kompetenzen sowie durch die Förderung des Unternehmertums und die Entwicklung kleiner Unternehmen, ein wichtiger Faktor für die Förderung einer nachhaltigen Selbstständigkeit; Rumänien, das rund 400.000 NEETs registriert und sich in Bezug auf die Zahl der jungen Menschen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, in die fünf wichtigsten Positionen der Europäischen Union stellt.Die Wirtschaftskrise aufgrund der COVID-19-Pandemie hat zu einer noch höheren Jugendarbeitslosigkeit geführt und die Integration in den Arbeitsmarkt – einer der ersten Schritte junger Menschen in Richtung eines autonomen Lebens – hat zu einer noch höheren Qualifikation, Flexibilität und Geduld bei der Vollendung aller Phasen des Beschäftigungsprozesses geführt. Die Jugendbeschäftigung ist ein Zentrum von großem Interesse für die Politik der Europäischen Union, da die derzeitige Gesundheitskrise dieses Problem verschärft hat. Im Jahr 2020 waren 1 von 6 jungen Menschen in der Europäischen Union im Alter von 20-34 Jahren NEETs, was einem Anstieg von 1,2 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. NEET (Nicht in Bildung, Beschäftigung oder Ausbildung) ist das häufigste Phänomen bei jungen Menschen in ländlichen Gebieten und unter den Angehörigen der Roma-Minderheit, was hauptsächlich auf schlechte Lebensbedingungen, ein schlechtes Familienbewusstsein für die Bedeutung von Bildung, diskriminierende Einstellungen und die höchste Quote von Schulabbrechern zurückzuführen ist. Der NEET-Status hat schwerwiegende Folgen für den Einzelnen, die Gesellschaft und die Wirtschaft. Eine Zeitspanne in der NEET-Kategorie kann zu vielen sozialen Nachteilen führen, wie Isolation, Verlust von bereits erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten (und so wenig), befristete Beschäftigung und niedrige Löhne, Kriminalität sowie körperliche und psychische Probleme. Neben dem Mangel an Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Integration in den Arbeitsmarkt zeigt die Erfahrung von ANOFM, dass NEET-Jugendliche die Möglichkeiten und Möglichkeiten, die sie haben, nicht kennen, nicht wissen, wie sie Informationen suchen oder erhalten können, meistens sind sie nicht daran interessiert, ihren Status zu ändern, und manchmal werden sie von ihren Familien nicht ermutigt (insbesondere im Hinblick auf die Fortsetzung/Wiederaufnahme ihres Studiums). (German)
0 references
El objetivo general del proyecto es promover y aumentar un empleo sostenible y de calidad de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y apoyando la movilidad laboral, mejorando el nivel de capacidades, en particular evaluando y certificando las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal, así como estimulando el espíritu empresarial y desarrollando pequeñas empresas, un factor importante para promover el autoempleo sostenible; Rumanía registra alrededor de 400.000 ninis y se sitúa en los cinco primeros puestos de la Unión Europea en cuanto al número de jóvenes que no están en el empleo, la educación o la formación. La crisis económica debida a la pandemia de COVID-19 ha dado lugar a un nivel aún mayor de desempleo juvenil e integración en el mercado laboral, uno de los primeros pasos de los jóvenes hacia una vida autónoma, cada vez más problemática, lo que implica mayores cualificaciones, flexibilidad y paciencia para completar todas las etapas del proceso de empleo. El empleo juvenil es un centro de gran interés para la política de la Unión Europea, ya que la actual crisis sanitaria ha profundizado este problema. En 2020, 1 de cada 6 jóvenes de la Unión Europea de 20 a 34 años eran ninis, lo que representa un aumento del 1,2 % en comparación con el año anterior. Los ninis (no en educación, empleo o formación) son el fenómeno más común entre los jóvenes de las zonas rurales y entre los pertenecientes a la minoría romaní, principalmente debido a las malas condiciones de vida, la escasa conciencia familiar de la importancia de la educación, las actitudes discriminatorias y la tasa más alta de abandono escolar. La condición de ninis tiene graves consecuencias para el individuo, la sociedad y la economía. Un período de tiempo en la categoría de ninis puede dar lugar a muchas desventajas sociales, como el aislamiento, la pérdida de conocimientos y habilidades ya adquiridos (y tan pocos), el empleo temporal y los bajos salarios, la delincuencia y los problemas de salud física y mental. Más allá de la falta de capacidades y capacidades para integrarse en el mercado laboral, la experiencia de ANOFM revela que los jóvenes ninis no conocen las oportunidades y opciones que tienen, no saben cómo buscar u obtener información, la mayoría de las veces no están interesados en cambiar su estatus y, a veces, no son alentados por sus familias (especialmente en términos de continuar o reanudar sus estudios). (Spanish)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het bevorderen en vergroten van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid voor werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, door het niveau van vaardigheden te verbeteren, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in niet-formele en informele systemen, en door ondernemerschap te stimuleren en kleine bedrijven te ontwikkelen, een belangrijke factor voor het bevorderen van duurzaam zelfstandig ondernemerschap; Roemenië heeft ongeveer 400.000 NEET’s geregistreerd en zichzelf in de top vijf van posities in de Europese Unie geplaatst wat betreft het aantal jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen.De economische crisis als gevolg van de COVID-19-pandemie heeft geleid tot een nog hoger niveau van jeugdwerkloosheid en integratie op de arbeidsmarkt — een van de eerste stappen van jongeren naar een autonoom leven — is steeds problematischer geworden, waarbij hogere kwalificaties, flexibiliteit en geduld bij het voltooien van alle fasen van het werkgelegenheidsproces zijn betrokken. Werkgelegenheid voor jongeren is een centrum van groot belang voor het beleid van de Europese Unie, aangezien de huidige gezondheidscrisis dit probleem heeft verergerd. In 2020 waren 1 op de 6 jongeren in de Europese Unie van 20-34 jaar NEET’s, een stijging van 1,2 % ten opzichte van het voorgaande jaar. NEET (Niet in onderwijs, werkgelegenheid of opleiding) is het meest voorkomende fenomeen onder jongeren in plattelandsgebieden en onder jongeren die tot de Roma-minderheid behoren, voornamelijk als gevolg van slechte levensomstandigheden, slecht gezinsbewustzijn van het belang van onderwijs, discriminerende houdingen en het hoogste percentage schooluitval. NEET-status heeft ernstige gevolgen voor het individu, de samenleving en de economie. Een periode van tijd die in de NEET-categorie wordt doorgebracht, kan leiden tot vele sociale nadelen, zoals isolatie, verlies van kennis en vaardigheden die al (en zo weinig) zijn verworven (en zo weinig), tijdelijke werkgelegenheid en lage lonen, criminaliteit en lichamelijke en geestelijke gezondheidsproblemen. Naast het gebrek aan vaardigheden en vaardigheden om op de arbeidsmarkt te integreren, blijkt uit de ervaring van ANOFM dat jongeren die NEET’s niet kennen de kansen en mogelijkheden die zij hebben, niet weten hoe ze informatie moeten zoeken of verkrijgen, meestal niet geïnteresseerd zijn in het veranderen van hun status en soms niet worden aangemoedigd door hun familie (met name wat betreft voortzetting/hervatting van hun studie). (Dutch)
0 references
L’objectif général du projet est de promouvoir et d’accroître un emploi durable et de qualité pour les chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi et soutenant la mobilité de la main-d’œuvre, en améliorant le niveau de compétences, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel, ainsi qu’en stimulant l’esprit d’entreprise et en développant les petites entreprises, un facteur important pour promouvoir le travail indépendant durable; La Roumanie a enregistré environ 400 000 NEET et s’est classée dans les cinq premières positions de l’Union européenne en termes de nombre de jeunes sans emploi, sans éducation ni formation.La crise économique due à la pandémie de COVID-19 a entraîné un niveau encore plus élevé de chômage des jeunes et d’intégration sur le marché du travail — l’un des premiers pas des jeunes vers une vie autonome — qui est devenu de plus en plus problématique, impliquant des qualifications plus élevées, une flexibilité et une patience accrues dans l’achèvement de toutes les étapes du processus d’emploi. L’emploi des jeunes est un centre d’intérêt majeur pour la politique de l’Union européenne, étant donné que la crise sanitaire actuelle a aggravé ce problème. En 2020, 1 jeune sur 6 dans l’Union européenne âgé de 20 à 34 ans était NEET, soit une augmentation de 1,2 % par rapport à l’année précédente. Le NEET (Non à l’éducation, à l’emploi ou à la formation) est le phénomène le plus courant chez les jeunes des zones rurales et parmi ceux qui appartiennent à la minorité rom, principalement en raison de mauvaises conditions de vie, d’une mauvaise conscience familiale de l’importance de l’éducation, des attitudes discriminatoires et du taux d’abandon scolaire le plus élevé. Le statut de NEET a de graves conséquences pour l’individu, la société et l’économie. Une période de temps passée dans la catégorie NEET peut entraîner de nombreux désavantages sociaux, tels que l’isolement, la perte de connaissances et de compétences déjà acquises (et si peu), l’emploi temporaire et les bas salaires, la criminalité et les problèmes de santé physique et mentale. Au-delà du manque de compétences et de compétences pour s’intégrer sur le marché du travail, l’expérience de l’ANOFM révèle que les jeunes NEET ne connaissent pas les possibilités et les options dont ils disposent, ne savent pas comment chercher ou obtenir des informations, la plupart du temps ils ne sont pas intéressés à changer de statut et parfois ils ne sont pas encouragés par leur famille (notamment en ce qui concerne la poursuite/la reprise de leurs études). (French)
0 references
Celkovým cieľom projektu je podporovať a zvyšovať udržateľné a kvalitné zamestnanie nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti a podporovať mobilitu pracovnej sily zlepšením úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností nadobudnutých v neformálnom a informálnom systéme, ako aj podnecovaním podnikania a rozvojom malých podnikov, ktoré sú dôležitým faktorom podpory udržateľnej samostatnej zárobkovej činnosti; Rumunsko, ktoré zaregistrovalo približne 400 000 NEET a umiestnilo sa na päť najvyšších pozícií v Európskej únii, pokiaľ ide o počet mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. Hospodárska kríza v dôsledku pandémie COVID-19 viedla k ešte vyššej miere nezamestnanosti mladých ľudí a ich integrácii do trhu práce, čo je jeden z prvých krokov mladých ľudí smerom k autonómnemu životu, a to vrátane vyššej kvalifikácie, flexibility a trpezlivosti pri dokončení všetkých fáz procesu zamestnanosti. Zamestnanosť mladých ľudí je stredobodom záujmu politiky Európskej únie, keďže súčasná zdravotná kríza tento problém prehĺbila. V roku 2020 bol 1 zo 6 mladých ľudí v Európskej únii vo veku 20 – 34 rokov NEET, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom predstavuje nárast o 1,2 %. NEET (nie je v procese vzdelávania, zamestnanosti alebo odbornej prípravy) je najčastejším javom medzi mladými ľuďmi vo vidieckych oblastiach a medzi tými, ktorí patria k rómskej menšine, najmä v dôsledku zlých životných podmienok, zlého rodinného povedomia o význame vzdelávania, diskriminačných postojov a najvyššej miery predčasného ukončenia školskej dochádzky. Postavenie NEET má vážne dôsledky pre jednotlivca, spoločnosť a hospodárstvo. Obdobie strávené v kategórii NEET môže viesť k mnohým sociálnym znevýhodneniam, ako je izolácia, strata vedomostí a už získaných zručností (a tak málo), dočasné zamestnanie a nízke mzdy, kriminalita a fyzické a duševné zdravie. Okrem nedostatku zručností a zručností na integráciu do trhu práce skúsenosti organizácie ANOFM ukazujú, že mladí ľudia NEET nepoznajú príležitosti a možnosti, ktoré majú, nevedia, ako vyhľadávať alebo získavať informácie, väčšinu času nemajú záujem o zmenu svojho postavenia a niekedy ich ich rodiny nepodnecujú (najmä pokiaľ ide o pokračovanie/zvyšovanie štúdia). (Slovak)
0 references
Opći je cilj projekta promicanje i povećanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje i podupiranje mobilnosti radne snage, poboljšanjem razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu, kao i poticanjem poduzetništva i razvojem malih poduzeća, što je važan čimbenik za promicanje održivog samozapošljavanja; Rumunjska je registrirala oko 400 000 NEET-ova i stavila se na prvih pet mjesta u Europskoj uniji u pogledu broja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju. Gospodarska kriza uzrokovana pandemijom bolesti COVID-19 dovela je do još više razine nezaposlenosti mladih i integracije na tržište rada, što je jedan od prvih koraka mladih prema autonomnom životu, postala je sve problematičnija, što uključuje više kvalifikacije, fleksibilnost i strpljenje u dovršetku svih faza postupka zapošljavanja. Zapošljavanje mladih središte je od velikog interesa za politiku Europske unije jer je trenutačna zdravstvena kriza produbila taj problem. U 2020. svaki šesti mladi u Europskoj uniji u dobi od 20 do 34 godine bili su pripadnici skupine NEET, što je povećanje od 1,2 % u odnosu na prethodnu godinu. NEET (ne u obrazovanju, zapošljavanju ili osposobljavanju) najčešći je fenomen među mladima u ruralnim područjima i među pripadnicima romske manjine, uglavnom zbog loših životnih uvjeta, slabe obiteljske svijesti o važnosti obrazovanja, diskriminatornih stavova i najviše stope napuštanja školovanja. Status skupine NEET ima ozbiljne posljedice za pojedinca, društvo i gospodarstvo. Razdoblje provedeno u kategoriji NEET može dovesti do mnogih društvenih nepogodnosti, kao što su izolacija, gubitak već stečenih znanja i vještina, privremeno zaposlenje i niske plaće, kriminal te problemi s fizičkim i mentalnim zdravljem. Osim nedostatka vještina i vještina za integraciju na tržište rada, iskustvo ANOFM-a otkriva da mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju ne znaju mogućnosti i mogućnosti koje imaju, ne znaju kako tražiti ili dobiti informacije, većinu vremena nisu zainteresirani za promjenu svojeg statusa, a ponekad ih njihove obitelji ne potiču (posebno u smislu nastavka/nastavljanja studija). (Croatian)
0 references
O objetivo geral do projeto é promover e aumentar um emprego sustentável e de qualidade dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego e apoiar a mobilidade laboral, melhorando o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal, bem como estimulando o empreendedorismo e desenvolvendo pequenas empresas, um fator importante para promover o autoemprego sustentável; A Roménia regista cerca de 400 000 NEET e coloca-se nos cinco primeiros lugares da União Europeia em termos do número de jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação. A crise económica devido à pandemia de COVID-19 conduziu a um nível ainda mais elevado de desemprego dos jovens e a integração no mercado de trabalho — um dos primeiros passos dos jovens rumo a uma vida autónoma — tornou-se cada vez mais problemática, envolvendo qualificações mais elevadas, flexibilidade e paciência na conclusão de todas as fases do processo de emprego. O emprego dos jovens é um centro de grande interesse para a política da União Europeia, uma vez que a atual crise sanitária aprofundou este problema. Em 2020, um em cada seis jovens na União Europeia com idades compreendidas entre os 20 e os 34 anos era NEET, o que representa um aumento de 1,2 % em comparação com o ano anterior. Os jovens NEET (que não trabalham, não estudam e não seguem uma formação) são o fenómeno mais comum entre os jovens das zonas rurais e entre os que pertencem à minoria cigana, principalmente devido às más condições de vida, à falta de sensibilização das famílias para a importância da educação, às atitudes discriminatórias e à taxa mais elevada de abandono escolar. O estatuto de NEET tem consequências graves para o indivíduo, a sociedade e a economia. Um período de tempo passado na categoria NEET pode conduzir a muitas desvantagens sociais, como o isolamento, a perda de conhecimentos e competências já adquiridos (e tão poucos), o emprego temporário e os baixos salários, a criminalidade e problemas de saúde física e mental. Para além da falta de competências e aptidões para se integrarem no mercado de trabalho, a experiência da ANOFM revela que os jovens NEET não conhecem as oportunidades e opções que têm, não sabem como procurar ou obter informações, na maioria das vezes não estão interessados em alterar o seu estatuto e, por vezes, não são incentivados pelas suas famílias (especialmente em termos de continuação/resumo dos seus estudos). (Portuguese)
0 references
A projekt általános célkitűzése az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása és növelése, valamint a munkaerő mobilitásának támogatása a készségek szintjének javításával, többek között a nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelésével és tanúsításával, valamint a vállalkozói szellem ösztönzésével és a kisvállalkozások fejlesztésével, ami a fenntartható önfoglalkoztatás előmozdításának fontos tényezője; Románia mintegy 400 000 NEET-fiatalt regisztrál, és az Európai Unióban a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok számát tekintve az első öt pozícióba kerül. A Covid19-világjárvány okozta gazdasági válság a fiatalok munkanélküliségének és munkaerőpiaci integrációjának még magasabb szintjét eredményezte – ami a fiatalok önálló élet felé vezető első lépései közé tartozik – egyre problémásabbá vált, ami magasabb képesítéseket, rugalmasságot és türelmet jelent a foglalkoztatási folyamat valamennyi szakaszában. A fiatalok foglalkoztatása az Európai Unió politikájának egyik fő érdeke, mivel a jelenlegi egészségügyi válság tovább mélyítette ezt a problémát. 2020-ban az Európai Unióban minden hatodik, 20–34 éves fiatalból 1 NEET-fiatal volt, ami 1,2%-os növekedést jelent az előző évhez képest. A NEET (nem oktatásban, foglalkoztatásban vagy képzésben nem részesülő) jelenség a vidéki és a roma kisebbséghez tartozó fiatalok körében a leggyakoribb jelenség, főként a rossz életkörülmények, az oktatás fontosságával kapcsolatos rossz családi tudatosság, a diszkriminatív attitűdök és az iskolai lemorzsolódás legmagasabb aránya miatt. A NEET-státusz súlyos következményekkel jár az egyénre, a társadalomra és a gazdaságra nézve. A NEET-fiatalok kategóriájában eltöltött idő számos társadalmi hátrányhoz vezethet, mint például az elszigeteltség, a már megszerzett ismeretek és készségek elvesztése (és így kevés), az ideiglenes foglalkoztatás és az alacsony bérek, a bűnözés, valamint a fizikai és mentális egészségügyi problémák. A munkaerő-piaci beilleszkedéshez szükséges készségek és készségek hiányán túl az ANOFM tapasztalatai azt mutatják, hogy a NEET-fiatalok nem ismerik a rendelkezésükre álló lehetőségeket és lehetőségeket, nem tudják, hogyan keressenek vagy szerezzenek információkat, legtöbbször nem érdekeltek státuszuk megváltoztatásában, és néha nem ösztönzik őket a családjuk (különösen a tanulmányaik folytatása/folytatása tekintetében). (Hungarian)
0 references
Celkovým cílem projektu je podpora a zvýšení udržitelného a kvalitního zaměstnávání nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil, a to zlepšením úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému, jakož i podporou podnikání a rozvoje malých podniků, což je důležitý faktor pro podporu udržitelné samostatné výdělečné činnosti; Rumunsko, které zaregistrovalo přibližně 400 000 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a umístilo se na prvních pěti pozicích v Evropské unii, pokud jde o počet mladých lidí, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Hospodářská krize v důsledku pandemie COVID-19 vedla k ještě vyšší míře nezaměstnanosti mladých lidí a jejich začlenění na trh práce, což je jeden z prvních kroků mladých lidí k autonomnímu životu, a to díky vyšší kvalifikaci, flexibilitě a trpělivosti při dokončení všech fází procesu zaměstnanosti. Zaměstnanost mladých lidí je středem zájmu politiky Evropské unie, neboť současná zdravotní krize tento problém prohloubila. V roce 2020 byli NEET 1 ze 6 mladých lidí v Evropské unii ve věku 20–34 let, což představuje nárůst o 1,2 % ve srovnání s předchozím rokem. NEET (ne ve vzdělávání, zaměstnanosti nebo odborné přípravě) je nejčastějším jevem mezi mladými lidmi ve venkovských oblastech a mezi těmi, kteří patří k romské menšině, zejména kvůli špatným životním podmínkám, špatnému rodinnému povědomí o významu vzdělávání, diskriminačním postojům a nejvyšší míře předčasného ukončování školní docházky. Status NEET má vážné důsledky pro jednotlivce, společnost a hospodářství. Doba strávená v kategorii NEET může vést k mnoha sociálním znevýhodněním, jako je izolace, ztráta znalostí a dovedností, které již byly získány (a tak málo), dočasné zaměstnání a nízké mzdy, kriminalita a fyzické a duševní zdravotní problémy. Kromě nedostatku dovedností a dovedností, které by se mohly integrovat na trhu práce, zkušenosti ANOFM ukazují, že mladí lidé, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, neznají příležitosti a možnosti, které mají, nevědí, jak vyhledávat nebo získávat informace, většinou nemají zájem o změnu svého postavení a někdy nejsou podporováni svými rodinami (zejména pokud jde o pokračování/obnovení studia). (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è promuovere e aumentare un'occupazione sostenibile e di qualità dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego e sostenere la mobilità dei lavoratori, migliorando il livello di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, nonché stimolando l'imprenditorialità e sviluppando le piccole imprese, un fattore importante per promuovere un lavoro autonomo sostenibile; La Romania registra circa 400.000 NEET e si colloca nelle prime cinque posizioni nell'Unione europea in termini di numero di giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o di formazione.La crisi economica dovuta alla pandemia di COVID-19 ha portato a un livello ancora più elevato di disoccupazione giovanile e di integrazione nel mercato del lavoro — uno dei primi passi dei giovani verso una vita autonoma — è diventato sempre più problematico, con qualifiche più elevate, flessibilità e pazienza nel completare tutte le fasi del processo di occupazione. L'occupazione giovanile è un centro di grande interesse per la politica dell'Unione europea in quanto l'attuale crisi sanitaria ha approfondito questo problema. Nel 2020 1 giovane su 6 nell'Unione europea di età compresa tra i 20 e i 34 anni era NEET, con un aumento dell'1,2 % rispetto all'anno precedente. Il NEET (Non nell'istruzione, nell'occupazione o nella formazione) è il fenomeno più comune tra i giovani nelle zone rurali e tra quelli appartenenti alla minoranza rom, principalmente a causa delle cattive condizioni di vita, della scarsa consapevolezza familiare dell'importanza dell'istruzione, degli atteggiamenti discriminatori e del più alto tasso di abbandono scolastico. Lo status di NEET ha gravi conseguenze per l'individuo, la società e l'economia. Un periodo di tempo trascorso nella categoria NEET può portare a molti svantaggi sociali, come l'isolamento, la perdita di conoscenze e competenze già acquisite (e così poche), l'occupazione temporanea e bassi salari, la criminalità e problemi di salute fisica e mentale. Al di là della mancanza di competenze e competenze da integrare nel mercato del lavoro, l'esperienza dell'ANOFM rivela che i giovani NEET non conoscono le opportunità e le opzioni che hanno, non sanno come cercare o ottenere informazioni, la maggior parte delle volte non sono interessati a cambiare il loro status e talvolta non sono incoraggiati dalle loro famiglie (soprattutto in termini di continuare/riprendere gli studi). (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Identifiers
153477
0 references