Digital Training SME (Q4610517)

Creșterea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini ale angajatilor IMM-urilor ce activeaza in sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI, in regiunea Sud-Muntenia, prin furnizarea de sesiuni de formare profesionala în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor si acordarea de asistenta specializata în vederea elaborării și introducerii de programe de învățare la locul de muncă in domeniul alfabetizarii digitale și pentru dobândirea competenţelor primare / avansate în domeniul TIC. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului Programului POCU, Axa prioritara 3: Locuri de munca pentru toti; Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii 10.iii:Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile prin derularea de sesiuni de formare profesionala pentru un numar de 320 de persoane (angajati), avand ca scop promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă si creșterea numărului de angajați ale căror cunoștințe/ competențe/ aptitudini s-au îmbunătățit în domeniile aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI. Proiectul contribuie la Obiectivul specific: 3.12.:Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților prin asistenta acordata pentru elaborarea și introducerea de programe de învățare la locul de munca pentru un numar de 4 intreprinderi (IMM-uri) ce activeaza in sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI, in regiunea Sud-Muntenia. Obiectivul proiectului se incadreaza si in obiectivele Solicitantului, avand in vedere politica sa privind asigurarea unor parghii de dezvoltare socio-economica din perspectiva cresterii competitivitatii IMM-urilor si dezvoltare sustenabila a mediului de afaceri prin utilizarea eficienta a capitalui uman. Prin derularea sesiunilor de formare, ce genereaza dezvoltarea competentelor profesionale pentru un numar de 320 de persoane si furnizarea unui pachet de asistenta/consultanta specializata catre 4 intreprinderi avand ca finalitate elaborarea și introducererea de programe de învățare la locul de munca, consideram ca aceste masuri vor avea un efect pozitiv pe termen lung, asigurand ocuparea sustenabila și de calitate a forței de muncă si cresterea competitivitatii economice a intreprinderilor din regiunea Sud Muntenia. In cadrul proiectului vor fi sprijinite un numar de 36 de intreprinderi din categoria IMM, respectiv valoarea indicatorului 4S17 În (Romanian)

0 references

Povečanje ravni znanja/spretnosti/spretnosti zaposlenih v MSP, ki delujejo v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji pametne specializacije CNS/SNCDI v regiji Južna Muntenia, z zagotavljanjem usposabljanj na področju digitalne pismenosti ter informacijske in komunikacijske tehnologije ter zagotavljanjem specializirane pomoči pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu na področju digitalne pismenosti in pridobivanja primarnih/naprednih znanj in spretnosti IKT. Projekt prispeva k doseganju cilja programa POCU, prednostna os 3: Delovna mesta za vse; Tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Prednostna naložba 10.iii: Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti z usposabljanjem za 320 ljudi (zaposlenih), s ciljem spodbujanja trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter povečanja števila zaposlenih, katerih znanje/spretnosti/spretnosti so se izboljšale na področjih, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu z CNS in CNSDI. Projekt prispeva k specifičnemu cilju: 3.12.: Izboljšanje ravni znanja/kompetenc/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s CNS in SNCDI zaposlenih, s pomočjo pri razvoju in uvajanju programov učenja na delovnem mestu za več 4 podjetij (MSP), dejavnih v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim glede na CNS/pametno specializacijo v skladu s SNCDI, v regiji South-Muntenia. Cilj projekta je tudi v okviru ciljev prijavitelja, ob upoštevanju njegove politike zagotavljanja vzvodov družbeno-gospodarskega razvoja z vidika povečevanja konkurenčnosti MSP in trajnostnega razvoja poslovnega okolja z učinkovito rabo človeškega kapitala. Z izvajanjem usposabljanj, ki ustvarjajo razvoj strokovnih znanj za več 320 ljudi in zagotavljanjem specializiranega paketa pomoči/svetovanja 4 podjetjem z namenom razvoja in uvajanja učnih programov na delovnem mestu, menimo, da bodo ti ukrepi imeli pozitiven dolgoročni učinek, ki bo zagotovil trajnostno in kakovostno zaposlitev ter povečal gospodarsko konkurenčnost podjetij v regiji Južna Muntenia. Projekt bo podpiral 36 podjetij v kategoriji MSP oziroma vrednost kazalnika 4S17 (Slovenian)

0 references

Didinti MVĮ darbuotojų, veikiančių konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose, kaip nustatyta pagal CNS/SNCDI pažangiosios specializacijos sritis Pietų-Muntenijos regione, darbuotojų žinių, įgūdžių ir įgūdžių lygį, rengiant mokymo kursus skaitmeninio raštingumo ir informacinių bei ryšių technologijų srityje ir teikiant specializuotą pagalbą kuriant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas skaitmeninio raštingumo srityje ir siekiant įgyti pirminių ir (arba) pažangių IRT įgūdžių. Projektas padeda siekti POCU programos 3 prioritetinės krypties tikslo: Darbo vietų visiems; 8 teminis tikslas: Skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą; Investicijų prioritetas 10.iii. Gerinti visų amžiaus grupių lygias galimybes mokytis visą gyvenimą formalioje, neformalioje ar savišvietoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir gebėjimus ir skatinti lanksčius mokymosi būdus rengiant mokymus 320 asmenų (darbuotojų), siekiant skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir didinti darbuotojų, kurių žinios, įgūdžiai ir (arba) įgūdžiai pagerėjo pagal CNS ir CNSDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, skaičių. Projektas padeda siekti konkretaus tikslo: 3.12.: Pagerinti darbuotojų žinių/kompetencijos/įgūdžių lygį, susijusį su pagal CNS ir SNCDI nustatytais ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, padedant kurti ir diegti mokymosi darbo vietoje programas, skirtas 4 įmonėms (MVĮ), vykdančioms veiklą ekonomikos sektoriuose, turinčiuose konkurencinį potencialą, pagal SNCDI nustatytas pagal CNS/pažangiosios specializacijos sritis Pietų-Muntenijos regione. Projekto tikslas taip pat atitinka Pareiškėjo tikslus, atsižvelgiant į jo socialinės ir ekonominės plėtros svertų užtikrinimo politiką, siekiant didinti MVĮ konkurencingumą ir tvarią verslo aplinkos plėtrą veiksmingai naudojant žmogiškąjį kapitalą. Mes tikime, kad šios priemonės turės teigiamą ilgalaikį poveikį, užtikrindamos tvarų ir kokybišką užimtumą bei didindami Pietų Muntenijos regiono įmonių ekonominį konkurencingumą. Projektu bus remiamos 36 MVĮ kategorijos įmonės, atitinkamai 4S17 rodiklio vertė (Lithuanian)

0 references

Leibhéal eolais/scileanna/scileanna fostaithe FBManna atá ag feidhmiú in earnálacha eacnamaíocha a mhéadú a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí CNS/SNCDI a bhaineann le speisialtóireacht chliste i réigiún na Mumhan Theas, trí sheisiúin oiliúna a chur ar fáil i réimse na litearthachta digití agus na teicneolaíochta faisnéise agus cumarsáide agus cúnamh speisialaithe a chur ar fáil chun cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach i réimse na litearthachta digití agus chun scileanna TFC bunscoile/ardscileanna TFC a fháil. Cuireann an tionscadal le baint amach chuspóir Chlár POCU, Ais Tosaíochta 3: Poist do chách; Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; Tosaíocht infheistíochta 10.iii: Rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a thabhairt cothrom le dáta agus conairí solúbtha foghlama a chur chun cinn trí sheisiúin oiliúna do 320 duine (fostaithe), arb é is aidhm dóibh fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur chun cinn agus líon na bhfostaithe a bhfuil feabhas tagtha ar a gcuid eolais/scileanna/a scileanna i réimsí a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus CNSDI a mhéadú. Cuireann an tionscadal leis an gcuspóir sonrach: 3.12.: Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/inniúlachtaí/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI fostaithe trí chuidiú le forbairt agus tabhairt isteach clár foghlama obairbhunaithe do roinnt fiontar (FBManna) atá gníomhach in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS/réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI, i réigiún South-Muntenia. Tá cuspóir an tionscadail laistigh de chuspóirí an Iarratasóra freisin, agus a bheartas maidir le luamháin forbartha socheacnamaíocha a áirithiú á chur san áireamh aige ó thaobh iomaíochas FBManna agus forbairt inbhuanaithe na timpeallachta gnó a mhéadú trí úsáid éifeachtúil a bhaint as caipiteal daonna. Trí sheisiúin oiliúna a sheoladh, a ghineann forbairt scileanna gairmiúla do roinnt daoine 320 agus soláthar cúnaimh/comhairliúcháin speisialaithe d’fhiontair 4 a bhfuil sé mar aidhm acu cláir foghlama a fhorbairt agus a thabhairt isteach san ionad oibre, creidimid go mbeidh tionchar dearfach fadtéarmach ag na bearta seo, ag cinntiú fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán agus ag méadú iomaíochas eacnamaíoch na bhfiontar i réigiún Muntenia Theas. Tacóidh an tionscadal le 36 fiontar sa chatagóir FBM, faoi seach luach tháscaire 4S17 In (Irish)

0 references

Palielināt to MVU darbinieku zināšanu/prasmju/prasmju līmeni, kuri darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas apzināts saskaņā ar CNS/SNCDI pārdomātas specializācijas jomām Dienvidmuntenijas reģionā, nodrošinot apmācības kursus digitālo pratības un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā un sniedzot specializētu palīdzību, izstrādājot un ieviešot uz darbu balstītas mācību programmas digitālās pratības jomā un lai apgūtu primārās/uzlabotās IKT prasmes. Projekts veicina POCU programmas 3. prioritārā virziena mērķa sasniegšanu: Darbs visiem; 8. tematiskais mērķis: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; Investīciju prioritāte 10.iii: Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, izmantojot apmācības kursus 320 cilvēkiem (darbiniekiem), lai veicinātu ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un palielinātu to darbinieku skaitu, kuru zināšanas/prasmes/prasmes ir uzlabojušās jomās, kas saistītas ar ekonomikas nozarēm/jomām, kuras noteiktas saskaņā ar CNS un CNSDI. Projekts veicina konkrētā mērķa sasniegšanu: 3.12.: Uzlabot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeni saistībā ar darba ņēmēju ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI, palīdzot izstrādāt un ieviest uz darbu balstītas mācību programmas vairākiem četriem uzņēmumiem (MVU), kas darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurences potenciālu, kuras identificētas saskaņā ar CNS/viedās specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI, Dienvidmuntenijas reģionā. Projekta mērķis ir arī Iesniedzēja mērķu ietvaros, ņemot vērā viņa politiku sociālekonomiskās attīstības sviru nodrošināšanai no MVU konkurētspējas palielināšanas un uzņēmējdarbības vides ilgtspējīgas attīstības perspektīvas, efektīvi izmantojot cilvēkkapitālu. Organizējot apmācības kursus, kas veicina profesionālo prasmju attīstību vairākiem 320 cilvēkiem un nodrošinot specializētu palīdzību/konsultāciju paketi 4 uzņēmumiem ar mērķi izstrādāt un ieviest mācību programmas darbavietā, mēs uzskatām, ka šiem pasākumiem būs pozitīva ilgtermiņa ietekme, nodrošinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un palielinot uzņēmumu ekonomisko konkurētspēju Dienvidmuntēnijas reģionā. Projekts atbalstīs 36 MVU kategorijas uzņēmumus, attiecīgi rādītāja 4S17 vērtību. (Latvian)

0 references

Jiżdied il-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet tal-impjegati tal-SMEs li joperaw f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-oqsma tas-CNS/SNCDI ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, billi jiġu pprovduti sessjonijiet ta’ taħriġ fil-qasam tal-litteriżmu diġitali u t-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni u tingħata assistenza speċjalizzata fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol fil-qasam tal-litteriżmu diġitali u għall-kisba ta’ ħiliet primarji/avvanzati tal-ICT. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-Programm POCU, l-Assi Prijoritarju 3: Impjiegi għal kulħadd; Għan Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; Prijorità ta’ investiment 10.iii: It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet flessibbli ta’ tagħlim permezz ta’ sessjonijiet ta’ taħriġ għal 320 persuna (impjegati), bil-għan li jiġu promossi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jiżdied l-għadd ta’ impjegati li l-għarfien/ħiliet/ħiliet tagħhom tjiebu f’oqsma relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u s-CNSDI. Il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku: 3.12.: It-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet relatati mas-setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI tal-impjegati permezz ta’ għajnuna fl-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol għal għadd ta’ 4 intrapriżi (SMEs) attivi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS/żoni ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI, fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja. L-objettiv tal-proġett huwa wkoll fi ħdan l-objettivi tal-Applikant, filwaqt li titqies il-politika tiegħu dwar l-iżgurar ta’ xpruni ta’ żvilupp soċjoekonomiku mill-perspettiva li tiżdied il-kompetittività tal-SMEs u l-iżvilupp sostenibbli tal-ambjent tan-negozju permezz tal-użu effiċjenti tal-kapital uman. Bit-twettiq ta’ sessjonijiet ta’ taħriġ, li jiġġenera l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali għal numru ta’ 320 persuna u l-għoti ta’ pakkett speċjalizzat ta’ assistenza/konsultazzjoni għal 4 intrapriżi bil-għan li jiġu żviluppati u introdotti programmi ta’ tagħlim fuq il-post tax-xogħol, aħna nemmnu li dawn il-miżuri se jkollhom effett pożittiv fit-tul, jiżguraw impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jżidu l-kompetittività ekonomika tal-intrapriżi fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja. Il-proġett se jappoġġa 36 intrapriża fil-kategorija tal-SMEs, rispettivament il-valur tal-indikatur 4S17 (Maltese)

0 references

Αύξηση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων των εργαζομένων των ΜΜΕ που δραστηριοποιούνται σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης CNS/SNCDI στην περιφέρεια της Νότιας Μουνδηνίας, με την παροχή κατάρτισης στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού και της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών και με την παροχή εξειδικευμένης βοήθειας για την ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού και για την απόκτηση πρωτογενών/προηγμένων δεξιοτήτων ΤΠΕ. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος POCU, άξονας προτεραιότητας 3: Θέσεις εργασίας για όλους· Θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Επενδυτική προτεραιότητα 10.iii: Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε τυπικό, μη τυπικό ή άτυπο περιβάλλον, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών μέσω συναντήσεων κατάρτισης για 320 άτομα (εργαζόμενοι), με στόχο την προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων των οποίων οι γνώσεις/δεξιότητες/δεξιότητες έχουν βελτιωθεί σε τομείς που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το CNSDI. Το έργο συμβάλλει στον ειδικό στόχο: 3.12.: Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI των εργαζομένων, με την παροχή βοήθειας στην ανάπτυξη και την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία για μια σειρά 4 επιχειρήσεων (ΜΜΕ) που δραστηριοποιούνται σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS/τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI, στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Ο στόχος του έργου εντάσσεται επίσης στους στόχους του αιτούντος, λαμβάνοντας υπόψη την πολιτική του για την εξασφάλιση μοχλών κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης από την άποψη της αύξησης της ανταγωνιστικότητας των ΜΜΕ και της βιώσιμης ανάπτυξης του επιχειρηματικού περιβάλλοντος μέσω της αποτελεσματικής χρήσης του ανθρώπινου κεφαλαίου. Με τη διεξαγωγή εκπαιδευτικών σεμιναρίων, που δημιουργούν την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων για 320 άτομα και την παροχή ενός εξειδικευμένου πακέτου βοήθειας/συμβουλευτικής σε 4 επιχειρήσεις με στόχο την ανάπτυξη και εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης στον χώρο εργασίας, πιστεύουμε ότι τα μέτρα αυτά θα έχουν θετικό μακροπρόθεσμο αντίκτυπο, εξασφαλίζοντας βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και αυξάνοντας την οικονομική ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας. Το σχέδιο θα στηρίξει 36 επιχειρήσεις της κατηγορίας ΜΜΕ, αντίστοιχα την αξία του δείκτη 4S17 (Greek)

0 references

Öka kunskapsnivån/kompetensen hos anställda i små och medelstora företag som är verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats i enlighet med CNS/SNCDI-områden med smart specialisering i SydMuntenien, genom att tillhandahålla utbildning inom området digital kompetens och informations- och kommunikationsteknik och ge specialiserat stöd för att utveckla och införa arbetsbaserade utbildningsprogram på området digital kompetens och förvärva grundläggande/avancerade IKT-färdigheter. Projektet bidrar till att uppnå målet för POCU-programmet, prioriterat område 3: Arbetstillfällen för alla; Tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. Investeringsprioritering 10.iii: Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar genom utbildningstillfällen för 320 personer (anställda), i syfte att främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och öka antalet anställda vars kunskaper/färdigheter/kompetens har förbättrats inom områden som rör de ekonomiska sektorer/områden som identifierats i enlighet med CNS och CNSDI. Projektet bidrar till det specifika målet: 3.12.: Förbättra nivån på kunskaper/kompetenser/kompetenser relaterade till de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI för anställda genom att hjälpa till med utvecklingen och införandet av arbetsbaserade utbildningsprogram för ett antal fyra företag som är verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS/smart specialiseringsområden enligt SNCDI, i SydMuntenien-regionen. Projektets mål ligger också inom ramen för den sökandes mål, med beaktande av hans politik för att säkerställa socioekonomiska hävstångseffekter för att öka små och medelstora företags konkurrenskraft och en hållbar utveckling av företagsklimatet genom en effektiv användning av humankapitalet. Genom att genomföra utbildningar, som genererar utveckling av yrkeskompetens för ett antal 320 personer och tillhandahållande av ett specialiserat stöd/konsultpaket till 4 företag i syfte att utveckla och införa utbildningsprogram på arbetsplatsen, tror vi att dessa åtgärder kommer att ha en positiv långsiktig effekt, säkerställa hållbar och högkvalitativ sysselsättning och öka den ekonomiska konkurrenskraften för företag i Syd Muntenia regionen. Projektet kommer att stödja 36 företag i kategorin små och medelstora företag, respektive värdet av indikator 4S17 (Swedish)

0 references

Повишаване на нивото на знания/умения/умения на служителите на МСП, извършващи дейност в икономически сектори с конкурентен потенциал, определени съгласно областите на интелигентна специализация на CNS/SNCDI в региона на Южна Мунтения, чрез предоставяне на обучения в областта на цифровата грамотност и информационните и комуникационните технологии и предоставяне на специализирана помощ при разработването и въвеждането на програми за учене в процеса на работа в областта на цифровата грамотност и за придобиване на основни/усъвършенствани умения в областта на ИКТ. Проектът допринася за постигането на целта на програмата POCU, приоритетна ос 3: Работни места за всички; Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност; Инвестиционен приоритет 10.iii: Подобряване на равния достъп до обучение през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави учебни пътеки чрез обучения за 320 души (служители), насочени към насърчаване на устойчива и качествена заетост и увеличаване на броя на служителите, чиито знания/умения/умения са се подобрили в области, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно CNS и CNSDI. Проектът допринася за постигането на конкретната цел: 3.12.: Подобряване на нивото на знания/компетентности/умения, свързани с икономическите сектори/области, идентифицирани съгласно CNS и SNCDI, на служителите чрез подпомагане на разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа за редица 4 предприятия (МСП), работещи в икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно CNS/smart специализация области съгласно SNCDI, в региона Южна Мунтения. Целта на проекта е и в рамките на целите на заявителя, като се взема предвид неговата политика за осигуряване на лостове за социално-икономическо развитие от гледна точка на повишаване на конкурентоспособността на МСП и устойчиво развитие на бизнес средата чрез ефективно използване на човешкия капитал. Чрез провеждане на обучения, които генерират развитие на професионални умения за 320 души и предоставяне на специализирана помощ/консултантски пакет на 4 предприятия с цел разработване и въвеждане на учебни програми на работното място, ние вярваме, че тези мерки ще имат положителен дългосрочен ефект, осигурявайки устойчива и качествена заетост и повишавайки икономическата конкурентоспособност на предприятията в региона Южна Мунтения. Проектът ще подкрепи 36 предприятия в категорията МСП, съответно стойността на показател 4S17 (Bulgarian)

0 references

At øge niveauet af viden/færdigheder/færdigheder hos ansatte i SMV'er, der opererer i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS/SNCDI-områder med intelligent specialisering i Syd-Muntenia-regionen, ved at tilbyde kurser inden for digitale færdigheder og informations- og kommunikationsteknologi og yde specialiseret bistand til udvikling og indførelse af arbejdsbaserede læringsprogrammer inden for digitale færdigheder og erhvervelse af primære/avancerede ikt-færdigheder. Projektet bidrager til opfyldelsen af POCU-programmets mål, prioritetsakse 3: Job til alle; Tematisk mål 8: Fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet Investeringsprioritet 10.iii: Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i formelle, ikkeformelle eller uformelle rammer, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb gennem kurser for 320 personer (arbejdstagere), der har til formål at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og øge antallet af medarbejdere, hvis viden/færdigheder/færdigheder er blevet forbedret på områder, der vedrører de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og CNSDI. Projektet bidrager til det specifikke mål: 3.12.: Forbedring af niveauet af viden/kompetencer/færdigheder relateret til de økonomiske sektorer/områder identificeret i henhold til CNS og SNCDI af ansatte ved at bistå med udvikling og indførelse af arbejdsbaserede læringsprogrammer for en række af fire virksomheder (SMV'er), der er aktive i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS/intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI i Syd-Muntenia-regionen. Formålet med projektet er også inden for ansøgerens mål, idet der tages hensyn til hans politik om at sikre socioøkonomisk udvikling med henblik på at øge SMV'ers konkurrenceevne og bæredygtig udvikling af erhvervsklimaet gennem effektiv anvendelse af menneskelig kapital. Ved at gennemføre kurser, der skaber udvikling af faglige færdigheder for en række 320 personer og levering af en specialiseret bistand/rådgivningspakke til 4 virksomheder med det formål at udvikle og indføre læringsprogrammer på arbejdspladsen, mener vi, at disse foranstaltninger vil have en positiv langsigtet effekt, der sikrer bæredygtig og kvalitetsbeskæftigelse og øger virksomhedernes økonomiske konkurrenceevne i Syd Muntenia-regionen. Projektet vil støtte 36 virksomheder i SMV-kategorien, henholdsvis værdien af indikatoren 4S17 I (Danish)

0 references

Suurendada konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites tegutsevate VKEde töötajate teadmisi/oskusi/oskusi Lõuna-Muntenia piirkonnas vastavalt CNS/SNCDI aruka spetsialiseerumise valdkondadele, pakkudes koolitusi digitaalse kirjaoskuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas ning pakkudes eriabi tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamisel ja tutvustamisel digitaalse kirjaoskuse valdkonnas ning esmaste/täiustatud IKT-oskuste omandamisel. Projekt aitab saavutada POCU programmi 3. prioriteetse suuna eesmärki: Töökohad kõigile; Temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; Investeerimisprioriteet 10.iii: parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi 320 inimesele (töötajale) korraldatavate koolituste kaudu, eesmärgiga edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning suurendada nende töötajate arvu, kelle teadmised/oskused/oskused on paranenud CNS-i ja CNSDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorite/-valdkondadega seotud valdkondades. Projekt aitab saavutada erieesmärki: 3.12.: Töötajate CNS-i ja SNCDI kohaselt määratletud majandussektorite/-valdkondadega seotud teadmiste/pädevuste/oskuste taseme parandamine, aidates välja töötada ja kasutusele võtta tööpõhiseid õppeprogramme mitmetele neljale ettevõttele (VKEd), kes tegutsevad konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites, mis on kindlaks määratud vastavalt CNS/arukas spetsialiseerumisvaldkondadele SNCDI andmetel Lõuna-Muntenia piirkonnas. Projekti eesmärk on ka taotleja eesmärkide piires, võttes arvesse tema poliitikat tagada sotsiaal-majandusliku arengu hoovad VKEde konkurentsivõime suurendamise ja ettevõtluskeskkonna jätkusuutliku arengu seisukohast inimkapitali tõhusa kasutamise kaudu. Viies läbi koolitusi, mis loovad 320 inimesele kutseoskuste arendamise ja pakkudes neljale ettevõttele spetsiaalset abi/konsultatsioonipaketti eesmärgiga arendada ja juurutada õppeprogramme töökohal, usume, et neil meetmetel on positiivne pikaajaline mõju, tagades jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive ning suurendades Lõuna-Muntenia piirkonna ettevõtete majanduslikku konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse 36 VKEde kategooria ettevõtet, vastavalt näitaja 4S17 väärtust. (Estonian)

0 references

Increasing the level of knowledge/skills/skills of employees of SMEs operating in economic sectors with competitive potential identified according to CNS/SNCDI areas of smart specialisation in the South-Muntenia region, by providing training sessions in the field of digital literacy and information and communication technology and providing specialised assistance in developing and introducing work-based learning programmes in the field of digital literacy and for acquiring primary/advanced ICT skills. The project contributes to the achievement of the objective of the POCU Programme, Priority Axis 3: Jobs for all; Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment priority 10.iii: Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways through training sessions for 320 people (employees), aiming at promoting sustainable and quality employment and increasing the number of employees whose knowledge/skills/skills have improved in areas related to the economic sectors/areas identified according to the CNS and CNSDI. The project contributes to the specific objective: 3.12.: Improving the level of knowledge/competences/skills related to the economic sectors/areas identified according to CNS and SNCDI of employees by assisting in the development and introduction of work-based learning programs for a number of 4 enterprises (SMEs) active in economic sectors with competitive potential identified according to CNS/smart specialisation areas according to SNCDI, in the South-Muntenia region. The objective of the project is also within the objectives of the Applicant, taking into account his policy on ensuring socio-economic development levers from the perspective of increasing the competitiveness of SMEs and sustainable development of the business environment through the efficient use of human capital. By conducting training sessions, which generates the development of professional skills for a number of 320 people and the provision of a specialised assistance/consultance package to 4 enterprises with the aim of developing and introducing learning programs in the workplace, we believe that these measures will have a positive long-term effect, ensuring sustainable and quality employment and increasing the economic competitiveness of enterprises in the South Muntenia region. The project will support 36 enterprises in the SME category, respectively the value of the indicator 4S17 In (English)

readability score

0.2084250721543941

0 references

Lisätään sellaisten pk-yritysten työntekijöiden tietämystä, taitoja ja taitoja, jotka toimivat sellaisilla talouden aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia, jotka on yksilöity älykkään erikoistumisen CNS/SNCDI-alueilla Etelä-Muntenian alueella, järjestämällä koulutustilaisuuksia digitaalisen lukutaidon sekä tieto- ja viestintätekniikan alalla ja tarjoamalla erityisapua työssäoppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa digitaalisen lukutaidon alalla sekä tieto- ja viestintätekniikan perus- ja edistyksellisten taitojen hankkimisessa. Hankkeella edistetään POCU-ohjelman toimintalinjan 3 tavoitteen saavuttamista: Työpaikkoja kaikille; Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; Investointiprioriteetti 10.iii: Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisissa, epävirallisissa tai epävirallisissa yhteyksissä, päivitetään työvoiman tietoja, taitoja ja osaamista ja edistetään joustavia oppimisväyliä 320 henkilön (työntekijät) koulutustilaisuuksien avulla. Tavoitteena on edistää kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja lisätä niiden työntekijöiden määrää, joiden tiedot, taidot ja taidot ovat parantuneet CNS:n ja CNSDI:n mukaan määritellyillä talouden aloilla. Hankkeella edistetään erityistavoitetta: 3.12.: Tietojen/pätevyyksien/taitojen/taitojen parantaminen, jotka liittyvät CNS:n ja SNCDI:n mukaan määriteltyihin talouden aloihin/alueisiin, avustamalla työpohjaisten oppimisohjelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa neljällä yrityksellä (pk-yrityksillä), jotka toimivat kilpailupotentiaalia omaavilla talouden aloilla, jotka on yksilöity CNS/älykkään erikoistumisen alueilla SNCDI:n mukaan Etelä-Muntenian alueella. Hankkeen tavoite on myös hakijan tavoitteiden mukainen ottaen huomioon hänen politiikkansa, jolla varmistetaan sosioekonomisen kehityksen vipuvaikutus pk-yritysten kilpailukyvyn lisäämisen ja liiketoimintaympäristön kestävän kehityksen kannalta inhimillisen pääoman tehokkaan käytön avulla. Järjestämällä koulutustilaisuuksia, joilla kehitetään ammatillista osaamista useille 320 henkilölle ja tarjotaan erityisapua/konsultaatiopakettia neljälle yritykselle tavoitteena kehittää ja ottaa käyttöön oppimisohjelmia työpaikalla, uskomme, että näillä toimenpiteillä on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, jolla varmistetaan kestävät ja laadukkaat työpaikat ja parannetaan yritysten taloudellista kilpailukykyä Etelä-Muntenian alueella. Hankkeella tuetaan 36:ta pk-yritysryhmän yritystä ja vastaavasti indikaattorin arvoa 4S17 (Finnish)

0 references

Erhöhung der Kenntnisse/Fähigkeiten/Fähigkeiten von Arbeitnehmern von KMU, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial tätig sind, die gemäß den CNS/SNCDI-Bereichen intelligenter Spezialisierung in der Region Süd-Muntenien ermittelt wurden, indem Schulungen im Bereich der digitalen Kompetenz und Informations- und Kommunikationstechnologie angeboten und spezialisierte Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von Programmen für das Lernen am Arbeitsplatz im Bereich der digitalen Bildung und beim Erwerb von primären/fortgeschrittenen IKT-Kenntnissen geleistet werden. Das Projekt trägt zur Erreichung des Ziels des POCU-Programms bei, Prioritätsachse 3: Jobs für alle; Thematisches Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte; Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nichtformalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade durch Schulungen für 320 Personen (Arbeitnehmer) mit dem Ziel, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen, deren Kenntnisse/Fähigkeiten/Fähigkeiten in Bereichen, die gemäß CNS und CNSDI identifiziert wurden, verbessert wurden. Das Projekt trägt zu dem spezifischen Ziel bei: 3.12.: Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Fertigkeiten im Zusammenhang mit den Wirtschaftszweigen/Bereichen, die gemäß CNS und SNCDI der Beschäftigten ermittelt wurden, indem sie bei der Entwicklung und Einführung von arbeitsbasierten Lernprogrammen für eine Reihe von vier Unternehmen (KMU) unterstützt werden, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial tätig sind, die gemäß CNS/Smart Specialization Areas gemäß SNCDI in der Region Süd-Muntenien identifiziert wurden. Das Ziel des Projekts liegt auch im Rahmen der Ziele des Antragstellers unter Berücksichtigung seiner Politik zur Gewährleistung sozioökonomischer Entwicklungshebel aus der Perspektive der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von KMU und der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmensumfelds durch eine effiziente Nutzung des Humankapitals. Durch die Durchführung von Schulungen, die die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten für eine Reihe von 320 Personen und die Bereitstellung eines speziellen Unterstützungs-/Beratungspakets für 4 Unternehmen mit dem Ziel der Entwicklung und Einführung von Lernprogrammen am Arbeitsplatz ermöglichen, glauben wir, dass diese Maßnahmen langfristig positive Auswirkungen haben werden, um nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu gewährleisten und die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Region Süd-Muntenia zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 36 Unternehmen der KMU-Kategorie unterstützt, d. h. der Wert des Indikators 4S17 (German)

0 references

Aumentar el nivel de conocimientos/capacidades/habilidades de los empleados de las PYMES que operan en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las áreas de especialización inteligente del SNC/SNCDI en la región de Muntenia Meridional, ofreciendo sesiones de formación en el ámbito de la alfabetización digital y las tecnologías de la información y la comunicación y prestando asistencia especializada en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo en el ámbito de la alfabetización digital y para la adquisición de competencias primarias o avanzadas en TIC. El proyecto contribuye a la consecución del objetivo del programa POCU, eje prioritario 3: Puestos de trabajo para todos; Objetivo temático 8: Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión 10.iii: Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles a través de sesiones de formación para 320 personas (empleados), con el objetivo de promover un empleo sostenible y de calidad y aumentar el número de empleados cuyos conocimientos, capacidades y competencias han mejorado en ámbitos relacionados con los sectores o áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y el CNSDI. El proyecto contribuye al objetivo específico: 3.12.: Mejorar el nivel de conocimientos/competencias/habilidades relacionadas con los sectores/áreas económicos identificados de acuerdo con el SNC y la SNCDI de los empleados, ayudando en el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basado en el trabajo para una serie de 4 empresas (PYME) activas en sectores económicos con potencial competitivo identificados según CNS/zonas de especialización inteligente según SNCDI, en la región de Muntenia Sur. El objetivo del proyecto también está dentro de los objetivos del solicitante, teniendo en cuenta su política de garantizar las palancas de desarrollo socioeconómico desde la perspectiva de aumentar la competitividad de las PYME y el desarrollo sostenible del entorno empresarial a través del uso eficiente del capital humano. Al realizar sesiones de capacitación, que generan el desarrollo de habilidades profesionales para un número de 320 personas y la prestación de un paquete especializado de asistencia/consulta a 4 empresas con el objetivo de desarrollar e introducir programas de aprendizaje en el lugar de trabajo, creemos que estas medidas tendrán un efecto positivo a largo plazo, asegurando un empleo sostenible y de calidad y aumentando la competitividad económica de las empresas de la región de Muntenia Meridional. El proyecto apoyará a 36 empresas de la categoría PYME, respectivamente, el valor del indicador 4S17 In (Spanish)

0 references

Verhoging van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers van kmo’s die actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens CNS/SNCDI-gebieden van slimme specialisatie in de regio Zuid-Muntenia, door opleidingssessies te bieden op het gebied van digitale geletterdheid en informatie- en communicatietechnologie en door gespecialiseerde bijstand te verlenen bij de ontwikkeling en invoering van programma’s voor op het werk gebaseerde leerprogramma’s op het gebied van digitale geletterdheid en voor het verwerven van primaire/geavanceerde ICT-vaardigheden. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstelling van het POCU-programma, prioritaire as 3: Banen voor iedereen; Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit 10.iii: verbetering van de gelijke toegang tot levenslang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele setting, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten door middel van opleidingssessies voor 320 personen (werknemers), gericht op het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het vergroten van het aantal werknemers wier kennis/vaardigheden/vaardigheden zijn verbeterd op gebieden die verband houden met de economische sectoren/gebieden die volgens het CNS en het CNSDI zijn geïdentificeerd. Het project draagt bij aan de specifieke doelstelling: 3.12.: Verbetering van het niveau van kennis/competenties/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en SNCDI van werknemers door bijstand te verlenen bij de ontwikkeling en invoering van op het werk gebaseerde leerprogramma’s voor een aantal van vier ondernemingen (kmo’s) die actief zijn in economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens CNS/slimme specialisatiegebieden volgens SNCDI, in de regio Zuid-Muntenia. De doelstelling van het project valt ook binnen de doelstellingen van de aanvrager, rekening houdend met zijn beleid inzake het waarborgen van hefbomen voor sociaal-economische ontwikkeling vanuit het perspectief van het vergroten van het concurrentievermogen van kmo’s en de duurzame ontwikkeling van het ondernemingsklimaat door een efficiënt gebruik van menselijk kapitaal. Door het geven van trainingssessies, die de ontwikkeling van professionele vaardigheden voor een aantal van 320 personen en het verstrekken van een gespecialiseerd bijstands-/adviespakket aan 4 ondernemingen met het oog op de ontwikkeling en invoering van leerprogramma’s op de werkplek genereert, zijn wij van mening dat deze maatregelen een positief langetermijneffect zullen hebben, het waarborgen van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en het vergroten van het economische concurrentievermogen van ondernemingen in de regio Zuid-Müntenia. Het project zal 36 ondernemingen in de categorie kmo’s ondersteunen, respectievelijk de waarde van de indicator 4S17. (Dutch)

0 references

Accroître le niveau de connaissances/compétences/compétences des salariés des PME opérant dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés conformément aux domaines de spécialisation intelligente du CNS/SNCDI dans la région sud-muntenia, en organisant des sessions de formation dans le domaine de l’alphabétisation numérique et des technologies de l’information et de la communication et en fournissant une assistance spécialisée dans l’élaboration et la mise en place de programmes d’apprentissage par le travail dans le domaine de l’alphabétisation numérique et pour l’acquisition de compétences en TIC primaires/avancées. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif du programme POCU, axe prioritaire 3: Des emplois pour tous; Objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement 10.iii: Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles grâce à des sessions de formation pour 320 personnes (salariés), visant à promouvoir un emploi durable et de qualité et à accroître le nombre de salariés dont les connaissances/compétences/compétences se sont améliorées dans des domaines liés aux secteurs économiques/domaines identifiés selon le CNS et le CNSDI. Le projet contribue à l’objectif spécifique: 3.12.: Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés conformément au CNS et à la SNCDI des salariés en aidant à l’élaboration et à la mise en place de programmes d’apprentissage par le travail pour un certain nombre d’entreprises (PME) actives dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon CNS/domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI, dans la région sud-Muntenia. L’objectif du projet s’inscrit également dans les objectifs du requérant, compte tenu de sa politique visant à garantir des leviers de développement socio-économique dans la perspective d’accroître la compétitivité des PME et le développement durable de l’environnement des entreprises grâce à l’utilisation efficace du capital humain. En organisant des sessions de formation, qui génèrent le développement de compétences professionnelles pour un certain nombre de 320 personnes et la fourniture d’une assistance/consultation spécialisée à 4 entreprises dans le but d’élaborer et d’introduire des programmes d’apprentissage sur le lieu de travail, nous pensons que ces mesures auront un effet positif à long terme, assurant un emploi durable et de qualité et augmentant la compétitivité économique des entreprises de la région de Muntenia du Sud. Le projet soutiendra 36 entreprises de la catégorie PME, respectivement la valeur de l’indicateur 4S17. (French)

0 references

Zvýšenie úrovne znalostí/zručností/zručností zamestnancov MSP pôsobiacich v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaných podľa oblastí inteligentnej špecializácie CNS/SNCDI v regióne južného Stredozemia poskytovaním školení v oblasti digitálnej gramotnosti a informačných a komunikačných technológií a poskytovaním špecializovanej pomoci pri vypracúvaní a zavádzaní programov učenia sa prácou v oblasti digitálnej gramotnosti a získavania primárnych/pokročilých zručností v oblasti IKT. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľa programu POCU, prioritná os 3: Pracovné miesta pre všetkých; Tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita 10.iii: Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania prostredníctvom školení pre 320 ľudí (zamestnancov), s cieľom podporiť udržateľné a kvalitné zamestnanie a zvýšiť počet zamestnancov, ktorých znalosti/zručnosti/zručnosti sa zlepšili v oblastiach súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastami určenými podľa CNS a CNSDI. Projekt prispieva k špecifickému cieľu: 3.12.: Zlepšenie úrovne znalostí/kompetencií/zručností súvisiacich s hospodárskymi sektormi/oblastami identifikovanými podľa CNS a SNCDI zamestnancov prostredníctvom pomoci pri rozvoji a zavádzaní vzdelávacích programov založených na práci pre niekoľko 4 podnikov (MSP) pôsobiacich v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaných podľa oblastí CNS/inteligentnej špecializácie podľa SNCDI v regióne Juhomunténia. Cieľ projektu je tiež v rámci cieľov žiadateľa, berúc do úvahy jeho politiku zabezpečenia sociálno-ekonomického rozvoja z hľadiska zvyšovania konkurencieschopnosti MSP a udržateľného rozvoja podnikateľského prostredia prostredníctvom efektívneho využívania ľudského kapitálu. Realizáciou školení, ktoré generujú rozvoj odborných zručností pre množstvo 320 osôb a poskytovaním špecializovaného balíka pomoci/konzultácie pre 4 podniky s cieľom vypracovať a zaviesť vzdelávacie programy na pracovisku, veríme, že tieto opatrenia budú mať pozitívny dlhodobý účinok, zabezpečia udržateľnú a kvalitnú zamestnanosť a zvýšia hospodársku konkurencieschopnosť podnikov v regióne južnej Munténie. Projekt podporí 36 podnikov v kategórii MSP, resp. hodnotu ukazovateľa 4S17 (Slovak)

0 references

Povećanje razine znanja/vještina/vještina zaposlenika MSP-ova koji posluju u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim u skladu s područjima pametne specijalizacije CNS-a/SNCDI-ja u južnoj Munteniji, osiguravanjem osposobljavanja u području digitalne pismenosti i informacijske i komunikacijske tehnologije te pružanjem specijalizirane pomoći u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu u području digitalne pismenosti i stjecanja primarnih/naprednih vještina IKT-a. Projekt pridonosi ostvarenju cilja programa POCU, prioritetne osi 3: Radna mjesta za sve; Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; Prioritet ulaganja 10.iii: Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja osposobljavanjem za 320 osoba (zaposlenika), s ciljem promicanja održivog i kvalitetnog zapošljavanja i povećanja broja zaposlenika čije su se znanje/vještine/vještine poboljšale u područjima povezanima s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s CNS-om i CNSDI-jem. Projekt pridonosi posebnom cilju: 3.12.: Poboljšanje razine znanja/kompetencija/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema CNS-u i SNCDI-ju zaposlenika pomaganjem u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenog na radu za brojna 4 poduzeća (MSP-ovi) koja djeluju u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom identificiranim prema CNS/pametnoj specijalizaciji prema SNCDI-ju, u regiji Južno-Muntenia. Cilj projekta je također u okviru ciljeva podnositelja zahtjeva, uzimajući u obzir njegovu politiku osiguravanja poluga društveno-gospodarskog razvoja iz perspektive povećanja konkurentnosti MSP-ova i održivog razvoja poslovnog okruženja kroz učinkovito korištenje ljudskog kapitala. Provođenjem treninga koji generira razvoj stručnih vještina za više od 320 osoba i pružanjem specijaliziranog paketa pomoći/savjetovanja za 4 poduzeća s ciljem razvoja i uvođenja programa učenja na radnom mjestu, vjerujemo da će ove mjere imati pozitivan dugoročni učinak, osigurati održivo i kvalitetno zapošljavanje i povećati ekonomsku konkurentnost poduzeća u regiji Južne Muntenije. Projektom će se poduprijeti 36 poduzeća u kategoriji MSP-ova, odnosno vrijednost pokazatelja 4S17 (Croatian)

0 references

Aumentar o nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores das PME que operam em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios de especialização inteligente CNS/SNCDI na região da Munténia do Sul, através da realização de sessões de formação no domínio da literacia digital e das tecnologias da informação e comunicação e da prestação de assistência especializada no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral no domínio da literacia digital e na aquisição de competências TIC primárias/avançadas. O projeto contribui para a realização do objetivo do programa POCU, eixo prioritário 3: Empregos para todos; Objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, aptidões e competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis através de sessões de formação para 320 pessoas (trabalhadores), com o objetivo de promover o emprego sustentável e de qualidade e aumentar o número de trabalhadores cujos conhecimentos/competências/competências melhoraram em domínios relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e o CNSDI. O projeto contribui para o objetivo específico: 3.12.: Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com a CNS e a SNCDI dos trabalhadores, apoiando o desenvolvimento e a introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral para quatro empresas (PME) ativas em setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a CNS/áreas de especialização inteligente de acordo com a SNCDI, na região da Muntânia do Sul. O objetivo do projeto inscreve-se igualmente nos objetivos do candidato, tendo em conta a sua política de assegurar alavancas de desenvolvimento socioeconómico na perspetiva do aumento da competitividade das PME e do desenvolvimento sustentável do ambiente empresarial através da utilização eficiente do capital humano. Através da realização de sessões de formação, que geram o desenvolvimento de competências profissionais para um número de 320 pessoas e a prestação de um pacote de assistência/consultoria especializada a 4 empresas com o objetivo de desenvolver e introduzir programas de aprendizagem no local de trabalho, acreditamos que estas medidas terão um efeito positivo a longo prazo, garantindo emprego sustentável e de qualidade e aumentando a competitividade económica das empresas na região da Munténia do Sul. O projeto apoiará 36 empresas na categoria PME, respetivamente o valor do indicador 4S17 Em (Portuguese)

0 references

A dél-munteniai régióban az intelligens szakosodás CNS/SNCDI-területei szerint azonosított, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban működő kkv-k munkavállalóinak tudásszintjének/készségeinek/készségeinek növelése, a digitális jártasság, valamint az információs és kommunikációs technológia területén tartott képzések szervezése, valamint a digitális jártasság területén működő munkaalapú tanulási programok kidolgozásához és bevezetéséhez, valamint az elsődleges/fejlett IKT-készségek elsajátításához nyújtott speciális segítségnyújtás révén. A projekt hozzájárul a POCU program 3. prioritási tengelye célkitűzésének megvalósításához: Munkahelyek mindenki számára; 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; 10.iii. beruházási prioritás: Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő tudásának, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási pályák előmozdítása 320 fő (munkavállalók) képzései révén, a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása, valamint azon munkavállalók számának növelése, akiknek tudása/készségei javultak a CNS és a CNSDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó területeken. A projekt hozzájárul a konkrét célkitűzéshez: 3.12.: A munkavállalók CNS és SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó tudás/kompetenciák/készségek szintjének javítása a Dél-Muntenia régióban a CNS/intelligens szakosodási területek szerint meghatározott versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban működő négy vállalkozás (kkv) munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében való segítésével. A projekt célja a pályázó célkitűzései között is szerepel, figyelembe véve a KKV-k versenyképességének növelése és az üzleti környezet fenntartható fejlesztése a humán tőke hatékony felhasználása révén a társadalmi-gazdasági fejlődés ösztönzőinek biztosítására irányuló politikáját. Azáltal, hogy képzéseket tartunk, amelyek több mint 320 fő szakmai készségeinek fejlesztését eredményezik, valamint egy speciális segítségnyújtási/tanácsadási csomagot biztosítunk 4 vállalkozás számára a munkahelyi tanulási programok fejlesztése és bevezetése céljából, úgy véljük, hogy ezek az intézkedések hosszú távú pozitív hatást fejtenek ki, biztosítva a fenntartható és minőségi foglalkoztatást, és növelik a vállalkozások gazdasági versenyképességét a Dél-Munténia régióban. A projekt 36 vállalkozást támogat a kkv-kategóriában, illetve a 4S17 mutató értékét. (Hungarian)

0 references

Zvýšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností zaměstnanců malých a středních podniků působících v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle oblastí inteligentní specializace CNS/SNCDI v regionu JihoMuntenie, a to poskytováním školení v oblasti digitální gramotnosti a informačních a komunikačních technologií a poskytováním specializované pomoci při rozvoji a zavádění vzdělávacích programů založených na práci v oblasti digitální gramotnosti a při získávání primárních/pokročilých dovedností v oblasti IKT. Projekt přispívá k dosažení cíle programu POCU, prioritní osy 3: Pracovní místa pro všechny; Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; Investiční priorita 10.iii: Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení prostřednictvím školení pro 320 osob (zaměstnanců) s cílem podpořit udržitelné a kvalitní zaměstnání a zvýšit počet zaměstnanců, jejichž znalosti/dovednosti/dovednosti se zlepšily v oblastech souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle CNS a CNSDI. Projekt přispívá ke specifickému cíli: 3.12.: Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi identifikovanými podle CNS a SNCDI zaměstnanců tím, že pomáhá při rozvoji a zavádění vzdělávacích programů založených na práci pro řadu 4 podniků (MSP) působících v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle oblastí CNS/inteligentní specializace podle SNCDI v regionu Jižní-Muntenia. Cíl projektu je rovněž v rámci cílů žadatele, s přihlédnutím k jeho politice zajištění sociálně-ekonomického rozvoje z hlediska zvyšování konkurenceschopnosti malých a středních podniků a udržitelného rozvoje podnikatelského prostředí prostřednictvím účinného využívání lidského kapitálu. Prováděním školení, které vytváří rozvoj odborných dovedností pro řadu 320 osob a poskytování specializované pomoci/konzultativního balíčku pro 4 podniky s cílem rozvíjet a zavést vzdělávací programy na pracovišti, věříme, že tato opatření budou mít pozitivní dlouhodobý účinek, zajistí udržitelnou a kvalitní zaměstnanost a zvýší hospodářskou konkurenceschopnost podniků v regionu Jižní Muntenia. Projekt podpoří 36 podniků v kategorii malých a středních podniků, resp. hodnotu ukazatele 4S17 (Czech)

0 references

Aumentare il livello di conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti di PMI che operano in settori economici con un potenziale competitivo individuato in base alle aree CNS/SNCDI di specializzazione intelligente nella regione Sud-Muntenia, fornendo sessioni di formazione nel campo dell'alfabetizzazione digitale e delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione e fornendo assistenza specializzata nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro nel campo dell'alfabetizzazione digitale e dell'acquisizione di competenze TIC primarie/avanzate. Il progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo del programma POCU, asse prioritario 3: Posti di lavoro per tutti; Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità d'investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili attraverso sessioni di formazione per 320 persone (dipendenti), volte a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e ad aumentare il numero di dipendenti le cui conoscenze/competenze/competenze sono migliorate nei settori/settori economici individuati secondo il sistema CNS e CNSDI. Il progetto contribuisce all'obiettivo specifico: 3.12.: Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/arei economici individuati secondo il sistema CNS e SNCDI dei dipendenti, assistendo nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro per un numero di 4 imprese (PMI) attive in settori economici con potenziale competitivo individuato secondo le aree di specializzazione CNS/smart secondo la SNCDI, nella regione Sud-Muntenia. L'obiettivo del progetto rientra anche negli obiettivi del richiedente, tenendo conto della sua politica di garantire le leve di sviluppo socioeconomico dal punto di vista dell'aumento della competitività delle PMI e dello sviluppo sostenibile del contesto imprenditoriale attraverso l'uso efficiente del capitale umano. Conducendo sessioni di formazione, che generano lo sviluppo di competenze professionali per un numero di 320 persone e la fornitura di un pacchetto di assistenza/consulenza specializzata a 4 imprese con l'obiettivo di sviluppare e introdurre programmi di apprendimento sul posto di lavoro, riteniamo che queste misure avranno un effetto positivo a lungo termine, garantendo un'occupazione sostenibile e di qualità e aumentando la competitività economica delle imprese nella regione della Muntenia meridionale. Il progetto sosterrà 36 imprese della categoria PMI, rispettivamente il valore dell'indicatore 4S17 In (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Slobozia

0 references

date of last update

20 June 2023

0 references

location (string)

Municipiul Alexandria, Romania

0 references

Municipiul Călăraşi, Romania

0 references