Integrated Employment Solutions for NEETs Youth in South-West Oltenia Region (Q4610510)

Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs cu varsta cuprinsa intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud Vest Oltenia, cu accent asupra celor provenind din mediul rural si apartinand minoritatii roma – avand calitatea de someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), cu precadere din nivelurile de ocupabilitate C si D, respectiv, „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil”, dar si din nivelul A, si facilitarea tranzitiei acestora catre piata muncii. Pentru atingerea obiectului general, se va actiona pe doua paliere: formare profesionala si ocupare (inclusiv antreprenoriat). Prin implementarea proiectului, se va asigura integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor carora le lipseste o calificare si care nu au un loc de munca, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si provenind din comunitati marginalizate. Pe termen lung, proiectul va genera efect pozitiv, in sensul cresterii calitatii fortei de munca si a gradului de ocupare pe piata muncii a tinerilor NEETs care indeplinesc caracteristicile prezentate mai sus, prin: 1) Imbunatatirea nivelului de competente pentru un numar de 371 de tineri, astfel: 119 de persoane vor urma cursuri de calificare autorizate ANC de 120 sau 360 ore in domeniile identificate de catre Solicitant, ei facand parte din categoriile C,D; 252 vor urma si cursuri de specializare/perfectionare de competente antreprenoriale, ei facand parte din categoria A, din care 11 persoane vor beneficia de subventii pentru infiintarea unei afaceri, in valoare de 120.000 lei, precum si prin 2) Identificarea de locuri de munca, incluziv prin angajarea pe cont propriu, asigurandu-se primirea unei oferte de munca, de participare la un program de educaþie continua, ucenicie sau de stagiu, la încetarea calitatii de participant pentru 160 participanti la programe Date fiind cele exprimate mai sus, proiectul promoveaza ocuparea sustenabila si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, fiind in conformitate cu Obiectivul tematic nr. 8. (Romanian)

0 references

Splošni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz razvojne regije Jugozahodna Oltenia, s poudarkom na tistih, ki prihajajo s podeželja in pripadajo romski manjšini – kakovost brezposelnih je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) pri okrožnih agencijah za zaposlovanje delovne sile (AJOFM), predvsem na ravneh C in D, in sicer „trdo zasedenost“ oziroma „zelo težko zasedenost“, pa tudi z ravni A ter olajšanje njihovega prehoda na trg dela. Da bi dosegli splošni cilj, bo deloval na dveh ravneh: poklicno usposabljanje in zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Z izvajanjem projekta bo zagotovila trajnostno vključevanje na trg dela mladih, ki nimajo kvalifikacij in nimajo zaposlitve, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost in prihajajo iz marginaliziranih skupnosti. Dolgoročno bo projekt ustvaril pozitiven učinek v smislu povečanja kakovosti delovne sile in stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in izpolnjujejo zgoraj navedene značilnosti, in sicer tako, da: 1) Izboljšanje ravni usposobljenosti za več 371 mladih: 119 oseb se bo udeležilo 120 ali 360-urnih kvalifikacijskih tečajev, ki jih je odobril pristojni nacionalni organ, na področjih, ki jih določi prijavitelj in so del kategorij C, D; 252 se bo udeležilo tudi tečajev specializacije/izpopolnjevanja podjetniških spretnosti, ki so del kategorije A, od katerih bo 11 oseb prejelo subvencije za ustanovitev podjetja v vrednosti 120.000 levov, kot tudi 2) opredelitev delovnih mest, vključno z zaposlovanjem samih, zagotavljanje prejema ponudbe za zaposlitev, sodelovanje v programu stalnega izobraževanja, vajeništvo ali pripravništvo, po prenehanju statusa udeleženca za 160 udeležencev v programih glede na zgoraj navedeno projekt spodbuja trajnostno in kakovostno zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile, kar je v skladu s tematskim ciljem št. 8. (Slovenian)

0 references

Bendras projekto tikslas – pagerinti 16–29 m. nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo padėtį iš Pietų Vakarų Oltenijos vystymosi regiono, daugiausia dėmesio skiriant tiems, kurie yra kilę iš kaimo vietovių ir priklauso romų mažumai – darbo jėgos grafystės užimtumo agentūrų valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO) užregistruotų bedarbių kokybę, daugiausia iš C ir D lygių, kurie yra „sunkiai užimtos“ ir „labai sunkiai užimtos“, taip pat iš A lygio ir palengvinti jų perėjimą į darbo rinką. Norint pasiekti bendrą objektą, jis veiks dviem lygiais: profesinis mokymas ir užimtumas (įskaitant verslumą). Įgyvendinant projektą, bus užtikrinta kvalifikacijos neturinčių ir darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis ir kurie atvyksta iš marginalizuotų bendruomenių, tvarią integraciją į darbo rinką. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas darys teigiamą poveikį, t. y. pagerės darbo jėgos kokybė ir nedirbančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo užimtumo lygis, nes: 1) Pagerinti kompetencijos lygį 371 jaunuoliui, kaip nurodyta toliau: 119 asmenų dalyvaus NKI patvirtintuose 120 arba 360 valandų kvalifikaciniuose kursuose pareiškėjo nurodytose srityse, priklausančiuose C, D kategorijoms; 252 taip pat dalyvaus A kategorijos specializacijos ir (arba) verslumo įgūdžių tobulinimo kursuose, iš kurių 11 asmenų gaus 120 000 lėjų vertės subsidijas verslo steigimui, taip pat per 2) darbo vietų nustatymą, įtraukų samdant savarankiškai, užtikrinant darbo pasiūlymo gavimą, dalyvavimą tęstinio švietimo programoje, gamybinę praktiką ar stažuotę, nutraukus dalyvio statusą 160 programų dalyvių atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, projektu skatinamas tvarus ir kokybiškas užimtumas ir parama darbo jėgos judumui, laikantis teminio tikslo Nr. 8. (Lithuanian)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail feabhas a chur ar chás NEETanna daoine óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois, ó réigiún forbartha na Oltenia Thiar Theas, agus béim ar na daoine sin a thagann ó cheantair thuaithe agus a bhaineann leis an mionlach Romach — cáilíocht na ndaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) de na Gníomhaireachtaí Contae um Fhostaíocht an Lucht Saothair (AJOFM), go príomha ó leibhéil C agus D, faoi seach, “crua-áitithe” agus “cruinne-áitithe”, ach freisin ó leibhéal A, agus a n-aistriú chuig an margadh saothair a éascú. Chun an cuspóir ginearálta a bhaint amach, gníomhóidh sé ar dhá leibhéal: gairmoiliúint agus fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Trí chur chun feidhme an tionscadail, áiritheoidh sé go ndéanfar daoine óga nach bhfuil cáilíocht acu agus nach bhfuil post acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus ag teacht ó phobail imeallaithe, a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa mhéid is go méadófar cáilíocht an lucht saothair agus ráta fostaíochta na ndaoine óga NEETanna a chomhlíonann na saintréithe thuas, tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 1) An leibhéal inniúlachta a fheabhsú do 371 duine óg, mar seo a leanas: Freastalóidh 119 duine ar chúrsaí cáilíochta údaraithe de 120 nó 360 uair an chloig NCA sna réimsí a shainaithníonn an tIarratasóir, ar cuid de chatagóirí C, D iad; Freastalóidh 252 freisin ar chúrsaí speisialtóireachta/lochtú scileanna fiontraíochta, ar cuid de chatagóir A iad, as a mbainfidh 11 duine tairbhe as fóirdheontais chun gnó a bhunú, ar fiú 120,000 lei é, agus trí 2) Poist a shainaithint, lena n-áirítear trí fhostú ina n-aonar, trína áirithiú go bhfaightear tairiscint poist, rannpháirtíocht i gclár oideachais leanúnach, printíseacht nó cúrsa oiliúna, ar fhoirceannadh stádais rannpháirtí do 160 rannpháirtí sna cláir Ós rud é an méid thuas, cuireann an tionscadal fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán chun cinn agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair, a bheith i gcomhréir le Cuspóir téamach Uimh. 8. (Irish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot situāciju jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem no Dienvidrietumu Oltenijas reģiona, liekot uzsvaru uz tiem, kas nāk no lauku apvidiem un pieder romu minoritātei, proti, ka bezdarbnieki ir reģistrējušies Darba ņēmēju nodarbinātības aģentūru (AJOFM) Valsts nodarbinātības dienestā (SPO), galvenokārt no C un D līmeņa, attiecīgi “cieti apdzīvotiem” un “ļoti aizņemtiem”, bet arī no A līmeņa, un atvieglojot viņu pāreju uz darba tirgu. Lai sasniegtu vispārējo mērķi, tā darbosies divos līmeņos: profesionālā apmācība un nodarbinātība (tostarp uzņēmējdarbība). Īstenojot projektu, tas nodrošinās to jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuriem nav kvalifikācijas un kuriem nav darba, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība un kuri nāk no marginalizētām kopienām. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, proti, paaugstinās darbaspēka kvalitāti un to NEET jauniešu nodarbinātības līmeni, kuri atbilst iepriekš minētajām iezīmēm: 1) Uzlabot kompetences līmeni vairākiem 371 jauniešiem šādā veidā: 119 personas apmeklēs 120 vai 360 stundu ilgus VKI apstiprinātus kvalifikācijas kursus pieteikuma iesniedzēja norādītajās jomās, kas ir daļa no C, D kategorijas; 252 apmeklēs arī uzņēmējdarbības prasmju specializācijas/infekciju kursus, kas ietilpst A kategorijā, no kuriem 11 personas gūs labumu no subsīdijām uzņēmējdarbības uzsākšanai 120 000 leju vērtībā, kā arī ar 2) darba noteikšanu, ieskaitot, pieņemot darbā vienu pašu, nodrošinot darba piedāvājuma saņemšanu, dalību tālākizglītības programmā, mācekļa praksi vai stažēšanos, pēc dalībnieka statusa izbeigšanas 160 programmu dalībniekiem, ņemot vērā iepriekš minēto, projekts veicina ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstu darbaspēka mobilitātei, kas atbilst tematiskajam mērķim Nr. 8. (Latvian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjun ta’ żvilupp tal-Lbiċ ta’ Oltenia, b’enfasi fuq dawk li ġejjin minn żoni rurali u li jappartjenu għall-minoranza Rom — li l-kwalità tal-persuni qiegħda tiġi rreġistrata mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) tal-Aġenziji tal-Kontea għall-Impjiegi tal-Forza tax-Xogħol (AJOFM), prinċipalment mil-livelli C u D, rispettivament, “b’okkupazzjoni diffiċli” u “b’okkupazzjoni diffiċli ħafna”, iżda wkoll mil-livell A, u l-iffaċilitar tat-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol. Sabiex jintlaħaq l-għan ġenerali, se taġixxi fuq żewġ livelli: it-taħriġ vokazzjonali u l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett, se jiżgura l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ li m’għandhomx kwalifika u li m’għandhomx impjieg, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u li ġejjin minn komunitajiet marġinalizzati. Fit-tul, il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, fis-sens li jżid il-kwalità tal-forza tax-xogħol u r-rata ta’ impjieg taż-żgħażagħ NEETs li jissodisfaw il-karatteristiċi ta’ hawn fuq, billi: 1) It-titjib tal-livell ta’ kompetenza għal numru ta’ 371 żagħżugħ, kif ġej: 119-il persuna se jattendu korsijiet ta’ kwalifiki awtorizzati tal-NCA ta’ 120 jew 360 siegħa fl-oqsma identifikati mill-Applikant, li huma parti mill-kategoriji C, D; 252 se jattendu wkoll korsijiet ta’ speċjalizzazzjoni/perfezzjoni tal-ħiliet intraprenditorjali, li huma parti mill-kategorija A, li minnhom 11-il persuna se jibbenefikaw minn sussidji għat-twaqqif ta’ negozju, b’valur ta’ 120,000 lei, kif ukoll permezz ta’ 2) Identifikazzjoni tal-impjiegi, inklussiva billi jingaġġaw waħedhom, jiżguraw li jirċievu offerta ta’ impjieg, parteċipazzjoni fi programm ta’ edukazzjoni kontinwa, apprendistat jew traineeship, mat-terminazzjoni tal-istatus ta’ parteċipant għal 160 parteċipant fil-programmi minħabba dan ta’ hawn fuq, il-proġett jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, b’konformità mal-Objettiv tematiku Nru 8. (Maltese)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από την αναπτυξιακή περιφέρεια Νοτιοδυτική Ολτενία, με έμφαση σε εκείνους που προέρχονται από αγροτικές περιοχές και ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά — με την ποιότητα των ανέργων εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) των Επαρχιακών Φορέων Απασχόλησης του Εργατικού Δυναμικού (AJOFM), κυρίως από τα επίπεδα C και D, αντίστοιχα, «σκληροκατοικήσιμα» και «πολύ σκληρά απασχολούμενα», αλλά και από το επίπεδο Α, και τη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να επιτευχθεί το γενικό αντικείμενο, θα ενεργήσει σε δύο επίπεδα: επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μέσω της υλοποίησης του σχεδίου, θα διασφαλίσει τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που δεν διαθέτουν προσόντα και δεν έχουν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και προέρχονται από περιθωριοποιημένες κοινότητες. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, με την έννοια της αύξησης της ποιότητας του εργατικού δυναμικού και του ποσοστού απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ που πληρούν τα ανωτέρω χαρακτηριστικά: 1) Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων για έναν αριθμό 371 νέων, ως εξής: 119 άτομα θα παρακολουθήσουν εγκεκριμένα από τις ΕΑΑ κύκλους σπουδών 120 ή 360 ωρών στους τομείς που προσδιορίζονται από τον αιτούντα, οι οποίοι ανήκουν στις κατηγορίες Γ, Δ· 252 θα παρακολουθήσουν επίσης μαθήματα εξειδίκευσης/τελειοποίησης των επιχειρηματικών δεξιοτήτων, που αποτελούν μέρος της κατηγορίας Α, εκ των οποίων 11 άτομα θα επωφεληθούν από επιδοτήσεις για τη σύσταση επιχείρησης, αξίας 120.000 λέι, καθώς και μέσω 2) Αναγνώριση θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης από μόνα τους, εξασφάλιση της λήψης προσφοράς εργασίας, συμμετοχή σε πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, κατά τη λήξη της ιδιότητας του συμμετέχοντος για 160 συμμετέχοντες στα προγράμματα Δεδομένου των ανωτέρω, το έργο προωθεί τη βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και τη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τον θεματικό στόχο αριθ. 8. (Greek)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, från utvecklingsregionen Sydvästra Oltenia, med tonvikt på dem som kommer från landsbygdsområden och tillhör den romska minoriteten – med kvaliteten på arbetslösa registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) vid de regionala arbetsförmedlingarna (AJOFM), främst från nivåerna C och D, ”hårdbeboeliga” och ”mycket svårbeboeliga”, men också från A-nivå, och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden. För att nå det allmänna målet kommer den att agera på två nivåer: yrkesutbildning och sysselsättning (inklusive entreprenörskap). Genom projektets genomförande kommer det att säkerställa en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som saknar kvalifikationer och som inte har något arbete, inklusive ungdomar som riskerar social utestängning och kommer från marginaliserade befolkningsgrupper. På lång sikt kommer projektet att generera en positiv effekt, i betydelsen att öka arbetskraftens kvalitet och sysselsättningsgraden bland unga som varken arbetar eller studerar och som uppfyller ovanstående egenskaper, genom att 1) Förbättra kompetensnivån för ett antal 371 ungdomar enligt följande: 119 personer kommer att delta i den nationella behöriga myndighetens godkända kvalifikationskurser på 120 eller 360 timmar inom de områden som den sökande identifierat och som ingår i kategorierna C, D. 252 kommer också att delta i specialisering/perfektion av entreprenörsfärdigheter, som ingår i kategori A, varav 11 personer kommer att få bidrag för att starta ett företag, värt 120 000 lei, samt genom 2) Identifiering av arbetstillfällen, inklusive genom anställning på egen hand, säkerställande av att ett erbjudande om arbete tas emot, deltagande i ett fortlöpande utbildningsprogram, lärlingsutbildning eller praktiktjänstgöring, när ställningen som deltagare för 160 deltagare i programmen avslutas. Projektet främjar hållbar sysselsättning av hög kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, i linje med tematiskt mål 8. (Swedish)

0 references

Общата цел на проекта е да се подобри положението на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, на възраст 16—29 години от региона на развитие Югозападна Олтения, с акцент върху тези, които идват от селските райони и принадлежат към ромското малцинство — качеството на безработните, регистрирани в публичната служба по заетостта (SPO) на окръжните агенции за заетост на работната сила (AJOFM), основно от нива C и D, съответно „твърдо зает„и „много трудно зает“, но също и от ниво А, и улесняване на прехода им към пазара на труда. За да достигне до общия обект, той ще действа на две нива: професионално обучение и заетост (включително предприемачество). Чрез изпълнението на проекта ще се гарантира устойчива интеграция на пазара на труда на млади хора, които нямат квалификация и нямат работа, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване и идващи от маргинализирани общности. В дългосрочен план проектът ще генерира положителен ефект в смисъл на повишаване на качеството на работната сила и равнището на заетост на младите хора, които отговарят на горепосочените характеристики, чрез: 1) Подобряване на нивото на компетентност за 371 млади хора, както следва: 119 лица ще посещават оторизирани от НКО квалификационни курсове от 120 или 360 часа в областите, определени от заявителя, като са част от категории C, D; 252 ще присъстват и на курсове за специализация/усъвършенстване на предприемачески умения, които са част от категория А, от които 11 души ще се възползват от субсидии за започване на бизнес на стойност 120 000 леи, както и чрез 2) идентифициране на работни места, включително чрез наемане на работа самостоятелно, осигуряване на получаване на предложение за работа, участие в програма за непрекъснато обучение, чиракуване или стаж, при прекратяване на статута на участник за 160 участници в програмите Предвид гореизложеното, проектът насърчава устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, като е в съответствие с тематична цел № 8. (Bulgarian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at forbedre situationen for unge i alderen 16-29 år, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra udviklingsregionen Sydvest Oltenia, med vægt på dem, der kommer fra landdistrikterne og tilhører romamindretallet — at have kvaliteten af arbejdsløse, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (SPO) i Amtsagenturerne for Beskæftigelse i Arbejdskraften (AJOFM), hovedsagelig fra niveau C og D, der er "hårde beboelige" og "meget hårdt besatte", men også fra A-niveau, og lette deres overgang til arbejdsmarkedet. For at nå det generelle objekt, vil det handle på to niveauer: erhvervsuddannelse og beskæftigelse (herunder iværksætterånd). Gennem gennemførelsen af projektet vil det sikre en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke har kvalifikationer, og som ikke har et job, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse og kommer fra marginaliserede samfund. På lang sigt vil projektet skabe en positiv effekt i form af en forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet og beskæftigelsesfrekvensen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som opfylder ovennævnte karakteristika, ved at: 1) Forbedring af kompetenceniveauet for en række 371 unge som følger: 119 personer vil deltage i godkendte kvalifikationskurser på 120 eller 360 timer i de områder, som ansøgeren har identificeret, og som er en del af kategori C og D. 252 vil også deltage i specialiseringskurser/perfektion af iværksætterfærdigheder, der er en del af kategori A, hvoraf 11 personer vil modtage støtte til etablering af en virksomhed til en værdi af 120.000 lei, samt gennem 2) Identifikation af job, herunder ved ansættelse på egen hånd, sikring af modtagelse af et jobtilbud, deltagelse i et løbende uddannelsesprogram, lærlingeuddannelse eller praktikophold, efter ophør af deltagerstatus for 160 deltagere i programmerne På baggrund af ovenstående fremmer projektet bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, hvilket er i overensstemmelse med det tematiske mål nr. 8. (Danish)

0 references

Projekti üldeesmärk on parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda 16–29aastastes arengupiirkonnas Oltenia edelaosas, pöörates erilist tähelepanu maapiirkondadest pärit ja roma vähemusse kuuluvatele noortele, kellel on töötute kvaliteet, kes on registreeritud maakonna tööhõiveameti (AJOFM) riiklikus tööturuasutuses (AJOFM), peamiselt vastavalt C- ja D-tasandilt, „raskelt hõivatud“ ja „väga raskelt hõivatud“, kuid ka A tasandilt, ning hõlbustades nende üleminekut tööturule. Üldise eesmärgi saavutamiseks tegutseb see kahel tasandil: kutseõpe ja tööhõive (sealhulgas ettevõtlus). Projekti rakendamisega tagatakse kvalifikatsiooni mitteomavate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, suurendades eespool nimetatud omadustele vastavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööjõu kvaliteeti ja tööhõive määra järgmiselt: 1) Pädevuse taseme tõstmine 371 noorele inimesele järgmiselt: 119 isikut osaleb taotleja poolt kindlaks määratud valdkondades 120 või 360 tunni pikkustel riikliku pädeva asutuse volitatud kvalifikatsioonikursustel, mis kuuluvad C- ja D-kategooriasse; 252 osaleb ka A-kategooriasse kuuluvatel spetsialiseerumis-/ettevõtlusoskuste parandamise kursustel, millest 11 inimest saavad toetust 120 000 lei väärtuses ettevõtte asutamiseks, ning 2) töökohtade kindlaksmääramise kaudu, kaasa arvatud töölevõtmine, tööpakkumise saamise tagamine, pidevõppe programmis osalemine, õpipoisiõpe või praktika, kui 160 programmis osaleja staatus lõpetatakse. Arvestades eespool nimetatut, edendab projekt jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetab tööjõu liikuvust, mis on kooskõlas temaatilise eesmärgiga nr 8. (Estonian)

0 references

The overall objective of the project is to improve the situation of NEETs young people aged 16-29, from the development region South West Oltenia, with an emphasis on those coming from rural areas and belonging to the Roma minority — having the quality of unemployed registered with the Public Employment Service (SPO) of the County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), mainly from the levels C and D, respectively, “hard-occupiable” and “very hard-occupiable”, but also from A level, and facilitating their transition to the labour market. In order to reach the general object, it will act on two levels: vocational training and employment (including entrepreneurship). Through the implementation of the project, it will ensure the sustainable integration into the labour market of young people who lack a qualification and who do not have a job, including young people at risk of social exclusion and coming from marginalised communities. In the long term, the project will generate a positive effect, in the sense of increasing the quality of the workforce and the employment rate of NEETs young people who meet the above characteristics, by: 1) Improving the level of competence for a number of 371 young people, as follows: 119 persons will attend NCA authorised qualification courses of 120 or 360 hours in the fields identified by the Applicant, being part of categories C, D; 252 will also attend courses of specialisation/perfectionation of entrepreneurial skills, being part of category A, of which 11 persons will benefit from subsidies for setting up a business, worth 120,000 lei, as well as through 2) Identification of jobs, inclusive by hiring on their own, ensuring the receipt of a job offer, participation in a continuous education program, apprenticeship or traineeship, upon termination of the status of participant for 160 participants in the programmes Given the above, the project promotes sustainable and quality employment and support for labour mobility, being in line with thematic Objective No. 8. (English)

readability score

0.4538902737331627

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten tilannetta Lounais-Oltenian kehitysalueelta ja painottaa maaseutualueilta tulevien ja romanivähemmistöön kuuluvien nuorten tilannetta, sillä he ovat työttömiä, jotka ovat rekisteröityneet työvoimaviranomaisten työvoimatoimistojen julkiseen työvoimapalveluun (AJOFM), pääasiassa C- ja D-tasolta ”vakavasti asuttavat” mutta myös A-tasolta ja helpottavat heidän siirtymistään työmarkkinoille. Yleisen tavoitteen saavuttamiseksi se toimii kahdella tasolla: ammatillinen koulutus ja työllisyys (mukaan lukien yrittäjyys). Hankkeen täytäntöönpanolla varmistetaan sellaisten nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille, joilla ei ole ammattipätevyyttä ja joilla ei ole työpaikkaa, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus, sillä se parantaa edellä mainitut ominaisuudet täyttävien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työvoiman laatua ja työllisyysastetta seuraavasti: 1) Laajennetaan 371 nuoren osaamista seuraavasti: 119 henkilöä osallistuu kansallisen kilpailuviranomaisen hyväksymille 120 tai 360 tunnin pituisille pätevöitymiskursseille hakijan yksilöimillä aloilla, jotka kuuluvat C- ja D-luokkiin; 252 osallistuu myös yrittäjyystaitojen erikoistumiskursseille/täydentämiskursseille, jotka kuuluvat luokkaan A, josta 11 henkilöä saa tukea yrityksen perustamiseen, jonka arvo on 120 000 leijaa, sekä 2) Työpaikkojen tunnistaminen, mukaan lukien työtarjouksen vastaanottaminen, osallistuminen jatkuvaan koulutusohjelmaan, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun, kun osallistujan asema 160 osallistujalle päättyy edellä mainittuihin ohjelmiin. Hankkeella edistetään kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja työvoiman liikkuvuuden tukemista temaattisen tavoitteen nro 8 mukaisesti. (Finnish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Situation junger Menschen im Alter von 16 bis 29 Jahren aus der Entwicklungsregion Südwest Oltenia zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf den aus ländlichen Gebieten stammenden und zur Roma-Minderheit gehörenden Personen liegt – die Qualität der Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) der Kreisagenturen für Beschäftigung der Arbeitskräfte (AJOFM) registriert sind, hauptsächlich aus den Ebenen C und D, „hart belegbar“ und „sehr schwer belastbar“, aber auch von A-Ebene, und die Erleichterung ihres Übergangs zum Arbeitsmarkt. Um das allgemeine Objekt zu erreichen, wird es auf zwei Ebenen wirken: berufliche Bildung und Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Durch die Umsetzung des Projekts wird die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt sichergestellt, die keine Qualifikation haben und keine Arbeit haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind und aus marginalisierten Gemeinschaften kommen. Langfristig wird das Projekt einen positiven Effekt im Sinne einer Steigerung der Qualität der Arbeitskräfte und der Beschäftigungsquote junger Menschen, die die oben genannten Merkmale erfüllen, erzielen, indem 1) Verbesserung des Kompetenzniveaus für eine Reihe von 371 jungen Menschen wie folgt: 119 Personen nehmen an zugelassenen NCA-Kursen von 120 oder 360 Stunden in den vom Antragsteller angegebenen Bereichen teil, die Teil der Kategorien C, D sind; 252 wird auch an Kursen zur Spezialisierung/Vervollkommnung unternehmerischer Fähigkeiten teilnehmen, die Teil der Kategorie A sind, von denen 11 Personen Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens im Wert von 120.000 Lei erhalten werden, sowie durch 2) Identifizierung von Arbeitsplätzen, einschließlich durch eigene Einstellung, Sicherstellung des Erhalts eines Stellenangebots, Teilnahme an einem Weiterbildungsprogramm, einer Ausbildung oder eines Praktikums nach Beendigung des Status eines Teilnehmers für 160 Teilnehmer an den oben genannten Programmen, fördert das Projekt eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, da sie mit dem thematischen Ziel Nr. 8 übereinstimmt. (German)

0 references

El objetivo general del proyecto es mejorar la situación de los jóvenes ninis de 16 a 29 años de edad, de la región de desarrollo de Oltenia sudoccidental, haciendo hincapié en los procedentes de zonas rurales y pertenecientes a la minoría romaní, con la calidad de los desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo (SPO) de las Agencias de Empleo de los Condados de la Fuerza Laboral (AJOFM), principalmente de los niveles C y D, respectivamente, «de difícil ocupación» y «muy duramente ocupables», pero también de nivel A, y facilitar su transición al mercado laboral. Para alcanzar el objeto general, actuará en dos niveles: formación profesional y empleo (incluido el espíritu empresarial). A través de la ejecución del proyecto, garantizará la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que carecen de una cualificación y que no tienen empleo, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y procedentes de comunidades marginadas. A largo plazo, el proyecto generará un efecto positivo, en el sentido de aumentar la calidad de la mano de obra y la tasa de empleo de los jóvenes ninis que cumplan con las características anteriores, mediante: 1) Mejorar el nivel de competencia de un número de 371 jóvenes, de la siguiente manera: 119 personas asistirán a cursos de cualificación autorizados por la ANC de 120 o 360 horas en los campos identificados por el solicitante, formando parte de las categorías C, D; 252 también asistirán a cursos de especialización/perfección de habilidades empresariales, formando parte de la categoría A, de los cuales 11 personas se beneficiarán de subvenciones para la creación de una empresa, por valor de 120.000 lei, así como a través de 2) Identificación de puestos de trabajo, inclusive mediante la contratación por su cuenta, asegurando la recepción de una oferta de trabajo, participación en un programa de educación continua, aprendizaje o período de prácticas, al término de la condición de participante de 160 participantes en los programas Dado lo anterior, el proyecto promueve el empleo sostenible y de calidad y el apoyo a la movilidad laboral, en consonancia con el objetivo temático 8. (Spanish)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie van NEET’s jongeren van 16-29 jaar uit de ontwikkelingsregio Zuidwest Oltenia, met de nadruk op degenen die afkomstig zijn uit plattelandsgebieden en behoren tot de Roma-minderheid — met de kwaliteit van werklozen geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) van de County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), voornamelijk van de niveaus C en D, respectievelijk „hardbezetbaar” en „zeer moeilijk te gebruiken”, maar ook vanuit A-niveau, en het vergemakkelijken van hun overgang naar de arbeidsmarkt. Om het algemene doel te bereiken, zal het handelen op twee niveaus: beroepsopleiding en werkgelegenheid (inclusief ondernemerschap). Door de uitvoering van het project zal het zorgen voor een duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die niet over een kwalificatie beschikken en geen baan hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting te komen en afkomstig zijn uit gemarginaliseerde gemeenschappen. Op de lange termijn zal het project een positief effect hebben, in de zin van het verhogen van de kwaliteit van de beroepsbevolking en de arbeidsparticipatie van NEET’s jongeren die aan de bovengenoemde kenmerken voldoen, door: 1) Verbetering van het competentieniveau voor een aantal 371 jongeren, als volgt: 119 personen zullen NMA-kwalificatiecursussen van 120 of 360 uur volgen op de door de aanvrager aangewezen gebieden, die deel uitmaken van de categorieën C, D; 252 zal ook cursussen van specialisatie/perfectie van ondernemersvaardigheden bijwonen, die deel uitmaken van categorie A, waarvan 11 personen in aanmerking komen voor subsidies voor het opzetten van een bedrijf, ter waarde van 120.000 lei, en via 2) Identificatie van banen, inclusief het inhuren van zelfstandig, het waarborgen van de ontvangst van een baan, deelname aan een programma voor permanente educatie, leerlingschap of stage, na beëindiging van de status van deelnemer voor 160 deelnemers aan de programma’s Gezien het bovenstaande, bevordert het project duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met thematische doelstelling nr. 8. (Dutch)

0 references

L’objectif général du projet est d’améliorer la situation des jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans, de la région de développement d’Oltenia Sud-Ouest, en mettant l’accent sur ceux provenant des zones rurales et appartenant à la minorité rom — la qualité des chômeurs inscrits au Service public de l’emploi (SPO) des agences départementales pour l’emploi de la main-d’œuvre (AJOFM), principalement des niveaux C et D, respectivement, «dur-occupable» et «très occupé», mais aussi à partir du niveau A, et faciliter leur transition vers le marché du travail. Afin d’atteindre l’objet général, il agira sur deux niveaux: la formation professionnelle et l’emploi (y compris l’entrepreneuriat). Grâce à la mise en œuvre du projet, il assurera l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui n’ont pas de qualification et qui n’ont pas d’emploi, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et issus de communautés marginalisées. À long terme, le projet produira un effet positif, dans le sens d’améliorer la qualité de la main-d’œuvre et le taux d’emploi des jeunes NEET qui répondent aux caractéristiques ci-dessus, en: 1) Améliorer le niveau de compétence d’un certain nombre de 371 jeunes, comme suit: 119 personnes suivront des cours de qualification autorisés par les ANC d’une durée de 120 ou 360 heures dans les domaines identifiés par le demandeur, faisant partie des catégories C, D; 252 participeront également à des cours de spécialisation/perfection des compétences entrepreneuriales, faisant partie de la catégorie A, dont 11 personnes bénéficieront de subventions pour la création d’une entreprise, d’une valeur de 120 000 lei, ainsi que par 2) Identification des emplois, y compris en embauchant par eux-mêmes, en assurant la réception d’une offre d’emploi, participation à un programme de formation continue, apprentissage ou stage, à la fin du statut de participant pour 160 participants aux programmes Compte tenu de ce qui précède, le projet favorise l’emploi durable et de qualité et le soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique no 8. (French)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zlepšiť situáciu mladých ľudí NEET vo veku 16 – 29 rokov z rozvojového regiónu Juhozápadná Oltenia s dôrazom na tých, ktorí pochádzajú z vidieckych oblastí a patria k rómskej menšine – majú kvalitu nezamestnaných zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO) krajských agentúr pre zamestnanosť pracovných síl (AJOFM), najmä z úrovní C a D, „ťažko obývateľný“ a „veľmi ťažko obývateľný“, ale aj z úrovne A, a uľahčia ich prechod na trh práce. Aby sa dosiahol všeobecný predmet, bude konať na dvoch úrovniach: odborná príprava a zamestnanosť (vrátane podnikania). Realizáciou projektu sa zabezpečí udržateľná integrácia mladých ľudí, ktorí nemajú kvalifikáciu a ktorí nemajú zamestnanie, vrátane mladých ľudí, ktorým hrozí sociálne vylúčenie a ktorí pochádzajú z marginalizovaných komunít, do trhu práce. Z dlhodobého hľadiska projekt prinesie pozitívny účinok v zmysle zvýšenia kvality pracovnej sily a miery zamestnanosti mladých ľudí NEET, ktorí spĺňajú uvedené charakteristiky, a to: 1) Zlepšenie úrovne spôsobilosti mnohých 371 mladých ľudí takto: 119 osôb navštevuje kvalifikačné kurzy schválené vnútroštátnym orgánom na ochranu hospodárskej súťaže v trvaní 120 alebo 360 hodín v oblastiach určených žiadateľom, ktoré sú súčasťou kategórií C, D; 252 bude tiež navštevovať kurzy špecializácie/dokonalosti podnikateľských zručností, ktoré sú súčasťou kategórie A, z ktorých 11 osôb bude mať prospech z dotácií na založenie podniku v hodnote 120 000 lei, ako aj prostredníctvom 2) Identifikácia pracovných miest vrátane zamestnania samostatne, zabezpečenie prijatia pracovnej ponuky, účasť na kontinuálnom vzdelávacom programe, učňovskej príprave alebo stáži, po ukončení postavenia účastníka 160 účastníkov programov vzhľadom na vyššie uvedené, projekt podporuje udržateľné a kvalitné zamestnanie a podporu pracovnej mobility, pričom je v súlade s tematickým cieľom č. 8. (Slovak)

0 references

Opći je cilj projekta poboljšati položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina iz razvojne regije Jugozapadna Oltenija, s naglaskom na one koji dolaze iz ruralnih područja i pripadaju romskoj manjini – kvaliteta nezaposlenih registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) Županijskih agencija za zapošljavanje radne snage (AJOFM), uglavnom s razina C odnosno D, „podnošljiva” i „vrlo teško zauzeta”, ali i s razine A, te olakšavanje njihova prelaska na tržište rada. Da bi se postigao opći objekt, djelovat će na dvije razine: strukovno osposobljavanje i zapošljavanje (uključujući poduzetništvo). Provedbom projekta osigurat će se održiva integracija na tržište rada mladih koji nemaju kvalifikacije i nemaju posao, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i dolaze iz marginaliziranih zajednica. Dugoročno gledano, projektom će se ostvariti pozitivan učinak, u smislu povećanja kvalitete radne snage i stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a koji ispunjavaju prethodno navedene značajke, i to na sljedeće načine: 1) Poboljšanje razine kompetencija za 371 mladu osobu, kako slijedi: 119 osoba pohađat će odobrene tečajeve kvalifikacija NCA-a u trajanju od 120 ili 360 sati u područjima koja je podnositelj zahtjeva identificirao, a koji su dio kategorija C, D; 252 će također pohađati tečajeve specijalizacije/savršenosti poduzetničkih vještina, koji su dio kategorije A, od čega će 11 osoba imati koristi od subvencija za osnivanje poduzeća u vrijednosti od 120 000 leja, kao i putem 2) Identifikacija radnih mjesta, uključivo zapošljavanjem samostalno, osiguravanjem primanja ponude za posao, sudjelovanja u programu kontinuiranog obrazovanja, naukovanja ili pripravništva, po prestanku statusa sudionika za 160 sudionika u programima S obzirom na navedeno, projekt promiče održivo i kvalitetno zapošljavanje i potporu mobilnosti radne snage, u skladu s tematskim ciljem br. 8. (Croatian)

0 references

O objetivo geral do projeto é melhorar a situação dos jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, da região de desenvolvimento do Sudoeste da Oltenia, com destaque para os jovens provenientes de zonas rurais e pertencentes à minoria cigana — tendo a qualidade dos desempregados registada no Serviço Público de Emprego (SPO) das agências distritais para o emprego da força de trabalho (AJOFM), principalmente dos níveis C e D, respetivamente, «difícil de ocupar» e «muito difícil de ocupar», mas também do nível A, e facilitando a sua transição para o mercado de trabalho. Para atingir o objetivo geral, atuará a dois níveis: formação profissional e emprego (incluindo o espírito empresarial). Através da execução do projeto, assegurará a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens sem qualificações e que não têm emprego, incluindo os jovens em risco de exclusão social e provenientes de comunidades marginalizadas. A longo prazo, o projeto gerará um efeito positivo, no sentido de aumentar a qualidade da mão de obra e a taxa de emprego dos jovens NEET que satisfazem as características acima referidas, mediante: 1) Melhorar o nível de competência de um número de 371 jovens, do seguinte modo: 119 pessoas frequentarão cursos de qualificação autorizados pela ANC de 120 ou 360 horas nos domínios identificados pelo requerente, fazendo parte das categorias C, D; 252 frequentarão também cursos de especialização/perfeição de competências empresariais, fazendo parte da categoria A, dos quais 11 pessoas beneficiarão de subsídios para a criação de uma empresa, no valor de 120 000 lei, bem como através de 2) Identificação de postos de trabalho, inclusive através da contratação por conta própria, assegurando o recebimento de uma oferta de emprego, participação num programa de educação contínua, aprendizagem ou estágio, após a cessação do estatuto de participante para 160 participantes nos programas. (Portuguese)

0 references

A projekt általános célja a 16–29 év közötti NEET-fiatalok helyzetének javítása Délnyugat-Olténia fejlesztési régióból, hangsúlyt fektetve a vidéki térségekből érkezőkre és a roma kisebbséghez tartozókra – akiknek a munkanélküliek minősége a munkaerő-piaci foglalkoztatási hivatalok (AJOFM) állami foglalkoztatási szolgálatánál (SPO) regisztrált – elsősorban a „keményen elfoglalt” és a „nagyon nehezen megfoglalható” szintről, valamint a munkaerőpiacra való átmenet megkönnyítéséről szól. Annak érdekében, hogy elérje az általános tárgyat, két szinten fog működni: szakképzés és foglalkoztatás (beleértve a vállalkozói szellemet is). A projekt végrehajtása révén biztosítani fogja a képesítéssel nem rendelkező és munkahellyel nem rendelkező fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett és marginalizált közösségekből érkező fiatalok – fenntartható munkaerőpiaci integrációját. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fog kiváltani a munkaerő minőségének és a fenti jellemzőknek megfelelő NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növelésében azáltal, hogy: 1) A kompetencia szintjének javítása számos 371 fiatal számára, az alábbiak szerint: 119 személy vesz részt az INH által engedélyezett, 120 vagy 360 órás képesítési tanfolyamokon a kérelmező által meghatározott területeken, amelyek a C és D kategóriába tartoznak; A 252 szakirányú képzésen/a vállalkozói készségek tökéletesítésén is részt vesz, amely A kategóriába tartozik, amelyből 11 személy részesül a vállalkozásalapításhoz nyújtott, 120 000 lej értékű támogatásban, valamint 2) A munkahelyek azonosítása, beleértve az önálló munkaerő-felvételt, az állásajánlatok átvételét, a folyamatos oktatási programban való részvételt, a tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot, a programok 160 résztvevőjének megszűnését követően. (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zlepšit situaci mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy ve věku 16–29 let, z rozvojového regionu Jihozápadní Oltenie, s důrazem na ty, kteří pocházejí z venkovských oblastí a patří k romské menšině – mají kvalitu nezaměstnaných registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO) okresních agentur práce (AJOFM), zejména z úrovní C a D, „tvrdé okupovatelné“ a „velmi těžce okupovatelné“, ale také z úrovně A, a usnadnit jejich přechod na trh práce. Za účelem dosažení obecného objektu bude působit na dvou úrovních: odborné vzdělávání a zaměstnání (včetně podnikání). Prováděním projektu zajistí udržitelné začlenění mladých lidí, kteří nemají kvalifikaci a kteří nemají zaměstnání, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a pocházejících z marginalizovaných komunit. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad ve smyslu zvýšení kvality pracovní síly a míry zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a kteří splňují výše uvedené charakteristiky, a to tím, že: 1) Zlepšení úrovně způsobilosti pro počet 371 mladých lidí, a to takto: 119 osob se zúčastní kvalifikačních kurzů s oprávněním vnitrostátního orgánu v délce 120 nebo 360 hodin v oblastech určených žadatelem, které jsou součástí kategorií C, D; 252 se rovněž zúčastní kurzů specializace/dokonalosti podnikatelských dovedností, které jsou součástí kategorie A, z nichž 11 osob bude mít prospěch z dotací na založení podniku v hodnotě 120 000 lei, jakož i prostřednictvím 2) Identifikace pracovních míst, včetně náboru samostatně, zajištění přijetí nabídky zaměstnání, účasti v programu průběžného vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže, po ukončení statusu účastníka 160 účastníků programů Vzhledem k výše uvedenému podporuje projekt udržitelné a kvalitní zaměstnání a podporu mobility pracovních sil, což je v souladu s tematickým cílem č. 8. (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare la situazione dei giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, della regione di sviluppo Sud-Ovest Oltenia, con particolare attenzione a quelli provenienti dalle zone rurali e appartenenti alla minoranza rom — con la qualità dei disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) delle agenzie della contea per l'occupazione della forza lavoro (AJOFM), principalmente dai livelli C e D, rispettivamente, "hard-occupiable" e "molto difficile occupabile", ma anche da A, e facilitare la loro transizione al mercato del lavoro. Per raggiungere l'oggetto generale, agirà su due livelli: formazione professionale e occupazione (compresa l'imprenditorialità). Attraverso l'attuazione del progetto, garantirà l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani privi di qualifica e che non hanno un lavoro, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e provenienti da comunità emarginate. A lungo termine, il progetto produrrà un effetto positivo, nel senso di aumentare la qualità della forza lavoro e il tasso di occupazione dei giovani NEET che soddisfano le caratteristiche di cui sopra, attraverso: 1) Migliorare il livello di competenza per un numero di 371 giovani, come segue: 119 persone frequentano corsi di qualificazione autorizzati NCA di 120 o 360 ore nei settori individuati dal richiedente, facenti parte delle categorie C, D; 252 parteciperà inoltre a corsi di specializzazione/perfezionamento delle competenze imprenditoriali, rientranti nella categoria A, di cui 11 persone beneficeranno di sussidi per la costituzione di un'impresa, del valore di 120.000 lei, nonché attraverso 2) l'identificazione dei posti di lavoro, compresi assumendo da soli, garantendo il ricevimento di un'offerta di lavoro, la partecipazione a un programma di formazione continua, apprendistato o tirocinio, alla cessazione dello status di partecipante per 160 partecipanti ai programmi Già quanto sopra, il progetto promuove l'occupazione sostenibile e di qualità e il sostegno alla mobilità del lavoro, in linea con l'obiettivo tematico n. 8. (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Radomiresti

0 references

location (string)

Judeţul Dolj, Romania

0 references

Judeţul Gorj, Romania

0 references

Judeţul Mehedinţi, Romania

0 references

Judeţul Olt, Romania