Sustainable and quality employment in the North-West HORECA sector (OSC-HORECA-NVE) (Q4610494)

Obiectivul general al proiectului este imbunatatirea nivelului de competente al șomerilor și persoanelor inactive din Regiunea Nord-Vest, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, si persoanele cu nivel redus de educație. Obiectivul general al proiectului propus va fi atins prin implementarea unei serii de pachete de activitati si anume: -Activitati de management a Grupului Tinta (identificare, contactare, recrutare si gestionare a unui Grup Tinta de 210 persoane). -Activitati de Informare si Consiliere Profesionala pentru toti membrii Grupului Tinta (210 persoane) si Activitati de Profilare in vederea selectarii beneficiarilor pentru serviciile de acompaniere (pentru 35 de persoane). -Activitati de mediere pe piata muncii pentru toti membrii Grupului Tinta (210 persoane) urmate de angajarea cu contracte de munca (pentru 97 de persoane). -Activitati de pregatire, de implementare si de evaluare de cursuri de formare profesionala pentru toti membrii Grupului Tinta (210 persoane) din care 166 vor dobandi o calificare. -Activitati de furnizare a serviciilor de indrumare pe parcursul procesului de integrare socio-profesionala la noul loc de munca, si a serviciilor de asistenta a angajarii, toate furnizate pentru persoanele profilate ca fiind „greu ocupabile” si „foarte greu ocupabile” (35 persoane). Obiectivul specific al apelului este „Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație„. Se observa astfel faptul ca cererea de finantare propusa spre finantare contribuie in mod direct la atingerea obiectivului specific al apelului, prin urmatoarele componente: -Activitatile de management a Grupului Tinta vor fi derulate in Regiunea Nord-Vest si vor conduce la selectarea a 210 persoane care fac parte din categoria somerilor și persoanelor inactive, urmarind cu precadere indentificarea de someri de lunga durata, de lucratorii varstnici (55-64 ani), de persoane cu dizabilități, si de persoane cu nivel redus de educatie. -Activitatile de Informare si Consiliere Profesionala vor conduce la identificarea cunostintelor si abilitatilor membrilor Grupului Tinta, la identificarea celor mai potrivite cursuri de formare profesionale si la alegerea unor posibile rute profesionale pentru membrii GT. Aceste activitati vor include, printre altele, sesiuni individuale si colective de Informare si Consiliere. Activitatile de Profilare, realizate pe durata si concomitent cu Activitatile de Informare si Consiliere, vor permite identificarea si selectarea din totalitatea GT a acelor persoane care au nivel de ocupabilitate „greu ocupabil” şi „foarte greu ocupabil”. -Activitatile de mediere pe piata muncii vor conduce la indetificarea celor (Romanian)

0 references

Splošni cilj projekta je izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih in neaktivnih oseb v severozahodni regiji s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in ljudeh z nizko izobrazbo. Splošni cilj predlaganega projekta bo dosežen z izvajanjem vrste svežnjev dejavnosti, in sicer: —Upravljavske dejavnosti skupine Tinta (identifikacija, vzpostavljanje stikov, zaposlovanje in upravljanje ciljne skupine 210 oseb). —Poklicne dejavnosti informiranja in svetovanja za vse člane skupine Tinta (210 oseb) in dejavnosti profila, da se izberejo upravičenci za spremljevalne storitve (za 35 oseb). Dejavnosti posredovanja na trgu dela za vse člane skupine Tinta (210 oseb), ki jim sledijo pogodbe o zaposlitvi (za 97 oseb). Usposabljanje, izvajanje in evalvacija tečajev strokovnega usposabljanja za vse člane skupine Tinta (210 oseb), od katerih jih bo 166 pridobilo kvalifikacijo. Dejavnosti za zagotavljanje storitev usmerjanja med družbeno-poklicnim vključevanjem v novo delovno mesto in službe za pomoč pri zaposlovanju, ki se zagotavljajo ljudem, ki so profilirani kot „težki“ in „zelo težko zasedeni“ (35 oseb). Posebni cilj razpisa je „izboljšanje ravni znanj in spretnosti, tudi z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah“. Opozoriti je treba, da predlagani zahtevek za financiranje neposredno prispeva k doseganju specifičnega cilja razpisa, in sicer z naslednjimi elementi: —Dejavnosti upravljanja skupine Tinta se bodo izvajale v severozahodni regiji in bodo privedle do izbire 210 oseb, ki spadajo v kategorijo brezposelnih in neaktivnih oseb, predvsem po opredelitvi dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcev (starih 55–64 let), invalidov in oseb z nizko stopnjo izobrazbe. Dejavnosti informiranja in strokovnega svetovanja bodo vodile k identifikaciji znanja in spretnosti članov skupine Tinta, določitvi najustreznejših tečajev usposabljanja in izbiri možnih poklicnih poti za člane GT. Te dejavnosti bodo med drugim vključevale individualne in kolektivne seje informiranja in svetovanja. Dejavnosti profiliranja, ki se izvajajo med in hkrati z dejavnostmi informiranja in svetovanja, bodo omogočile identifikacijo in izbiro oseb, ki imajo raven „težko zasedenega“ in „zelo težko zasedenega“ poklica, iz skupne GT. Posredovanje na trgu dela bo privedlo do intelekta (Slovenian)

0 references

Bendras projekto tikslas – pagerinti bedarbių ir neaktyvių žmonių įgūdžių lygį Šiaurės Vakarų regione, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems ir žemą išsilavinimą turintiems asmenims. Bendras siūlomo projekto tikslas bus pasiektas įgyvendinant įvairius veiklos paketus, t. y.: „Tinta Group“ valdymo veikla (tikslinės 210 žmonių grupės nustatymas, kontaktavimas, įdarbinimas ir valdymas). –Profesinė informavimo ir konsultavimo veikla visiems „Tinta“ grupės nariams (210 asmenų) ir profilio veikla siekiant atrinkti gavėjus lydinčioms paslaugoms (35 asmenims). Tarpininkavimo darbo rinkoje veikla visiems „Tinta Group“ nariams (210 asmenų), po to – darbo sutartys (97 asmenims). Profesinio mokymo kursų rengimo, įgyvendinimo ir vertinimo veikla visiems „Tinta Group“ nariams (210 žmonių), iš kurių 166 įgis kvalifikaciją. Veikla, kuria siekiama teikti orientavimo paslaugas socialinės ir profesinės integracijos į naują darbo vietą proceso metu, ir pagalbos užimtumui paslaugos, teikiamos žmonėms, kurie laikomi sunkiai užimtais ir labai sunkiai užimtais (35 asmenys). Konkretus kvietimo teikti paraiškas tikslas – „pagerinti įgūdžių lygį, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus neformalioje ir savišvietoje bedarbiams ir neaktyviems asmenims, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims“. Pažymima, kad siūlomu finansavimo prašymu tiesiogiai prisidedama prie konkretaus kvietimo teikti paraiškas tikslo įgyvendinimo pagal šiuos komponentus: „Tinta Group“ valdymo veikla bus vykdoma Šiaurės Vakarų regione ir bus atrinkta 210 asmenų, priklausančių bedarbių ir neaktyvių asmenų kategorijai, daugiausia nustačius ilgalaikius bedarbius, vyresnio amžiaus darbuotojus (55–64 metų), neįgaliuosius ir žemą išsilavinimo lygį turinčius asmenis. –Informavimo ir profesinio konsultavimo veikla padės nustatyti „Tinta Group“ narių žinias ir įgūdžius, nustatyti tinkamiausius mokymo kursus ir pasirinkti galimus profesinius maršrutus GT nariams. Ši veikla, be kita ko, apims individualias ir kolektyvines informavimo ir konsultavimo sesijas. Profiliavimo veikla, vykdoma informavimo ir konsultavimo veiklos metu ir tuo pačiu metu, leis nustatyti ir atrinkti asmenis, kurie turi „sunkiai užimtų“ ir „labai sunkiai užimtų“ profesijų lygį. Tarpininkavimas darbo rinkoje lems intelektą (Lithuanian)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail leibhéal scileanna daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha i Réigiún an Iarthuaiscirt a fheabhsú, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, agus daoine a bhfuil oideachas íseal acu. Bainfear amach cuspóir foriomlán an tionscadail atá beartaithe trí shraith pacáistí gníomhaíochtaí a chur chun feidhme, eadhon: —Gníomhaíochtaí bainistíochta Ghrúpa Tinta (sainaithint, teagmháil, earcú agus bainistiú spriocghrúpa 210 duine). —Gníomhaíochtaí Faisnéise agus Comhairleoireachta Gairmiúla do gach ball de Ghrúpa Tinta (210 duine) agus Gníomhaíochtaí Próifíle chun tairbhithe a roghnú le haghaidh seirbhísí tionlacain (do 35 duine). Gníomhaíochtaí idirghabhála i margadh an tsaothair do chomhaltaí uile Ghrúpa Tinta (210 duine) agus conarthaí fostaíochta (do 97 duine) ina dhiaidh sin. Gníomhaíochtaí oiliúna, cur chun feidhme agus meastóireachta cúrsaí oiliúna gairmiúla do gach ball de Ghrúpa Tinta (210 duine) a bhfaighidh 166 cáilíocht. —Gníomhaíochtaí chun seirbhísí treorach a chur ar fáil le linn phróiseas an lánpháirtithe sochghairmiúil san ionad oibre nua, agus seirbhísí cúnaimh fostaíochta, a chuirtear ar fáil do dhaoine a bhfuil próifíl orthu mar dhaoine atá “chrua-áitithe” agus “an-deacair a bheith faoi fhorghabháil” (35 dhuine). Is é cuspóir sonrach an ghlao “Leibhéal na scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fhaightear sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, oideachas íseal”. Tugtar faoi deara go rannchuidíonn an iarraidh ar mhaoiniú atá beartaithe le haghaidh maoinithe go díreach le cuspóir sonrach an ghlao a bhaint amach, trí na comhpháirteanna seo a leanas: —Déanfar gníomhaíochtaí bainistíochta Ghrúpa Tinta i Réigiún an Iarthuaiscirt agus roghnófar 210 duine mar thoradh orthu a bhaineann le catagóir na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, go príomha tar éis daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, agus daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu a shainaithint. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, sainaithneofar eolas agus scileanna bhaill Ghrúpa Tinta, sainaithneofar na cúrsaí oiliúna is oiriúnaí agus roghnófar bealaí gairmiúla féideartha do bhaill GT. Áireofar ar na gníomhaíochtaí sin, i measc nithe eile, seisiúin aonair agus seisiúin chomhchoiteanna Faisnéise agus Comhairle. Leis na gníomhaíochtaí próifílithe a dhéanfar le linn agus ag an am céanna leis na Gníomhaíochtaí Faisnéise agus Comhairleoireachta, beifear in ann daoine a shainaithint agus a roghnú ó GT iomlán na ndaoine sin a bhfuil an leibhéal slí bheatha “chrua-áitithe” agus “an-deacair go háitithe” acu. Beidh na gníomhaíochtaí idirghabhála ar an margadh saothair mar thoradh ar an intleacht de (Irish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku prasmju līmeni Ziemeļrietumu reģionā, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), cilvēkiem ar invaliditāti un cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni. Ierosinātā projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts, īstenojot virkni pasākumu kopumu, proti: Tinta grupas pārvaldības darbības (mērķgrupas 210 cilvēku identificēšana, saziņa, pieņemšana darbā un pārvaldība). —Profesionālās informācijas un konsultāciju darbības visiem Tinta grupas dalībniekiem (210 personas) un profila darbības, lai izvēlētos atbalsta saņēmējus pavadošajiem pakalpojumiem (35 personām). Darba tirgus starpniecības pasākumi visiem Tinta grupas locekļiem (210 personas), kam seko darba līgumi (97 personām). Apmācības, īstenošanas un novērtēšanas pasākumi profesionālo apmācību kursiem visiem Tinta grupas dalībniekiem (210 cilvēki), no kuriem 166 iegūs kvalifikāciju. —Darbības, kuru mērķis ir sniegt orientācijas pakalpojumus sociāli profesionālās integrācijas procesā jaunajā darba vietā, kā arī nodarbinātības atbalsta pakalpojumus, kas paredzēti cilvēkiem, kuri kvalificēti kā “grūti nodarbināti” un “ļoti grūti nodarbināti” (35 cilvēki). Uzaicinājuma konkrētais mērķis ir “uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un ikdienējā sistēmā, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti un zemu izglītību”. Jānorāda, ka finansējuma pieprasījums, kas ierosināts finansējumam, tieši veicina uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanu, izmantojot šādus komponentus: Tinta grupas pārvaldības darbības tiks veiktas Ziemeļrietumu reģionā, un tās rezultātā tiks atlasīti 210 cilvēki, kas pieder bezdarbnieku un neaktīvo personu kategorijai, galvenokārt pēc tam, kad būs identificēti ilgstošie bezdarbnieki, gados vecāki darba ņēmēji (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personas ar invaliditāti un personas ar zemu izglītības līmeni. Informācijas un profesionālās konsultēšanas darbību rezultātā tiks apzinātas Tinta grupas dalībnieku zināšanas un prasmes, identificēti vispiemērotākie mācību kursi un izvēlēti iespējamie profesionālie maršruti GT dalībniekiem. Šīs darbības cita starpā ietvers individuālas un kolektīvas informācijas un konsultāciju sesijas. Profilēšanas darbības, kas tiek veiktas informācijas un konsultāciju darbību laikā un vienlaikus ar tām, ļaus identificēt un atlasīt no kopējā GT personas, kurām ir “grūti aizņemtas” un “ļoti grūti okupētas” profesijas līmenis. Mediācijas darbības darba tirgū novedīs pie inteliģences (Latvian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet ta’ persuni qiegħda u inattivi fir-Reġjun tal-Majjistral, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, u persuni b’edukazzjoni baxxa. L-għan ġenerali tal-proġett propost se jintlaħaq bl-implimentazzjoni ta’ serje ta’ pakketti ta’ attivitajiet, jiġifieri: —Attivitajiet ta’ ġestjoni tal-Grupp Tinta (identifikazzjoni, kuntatt, reklutaġġ u ġestjoni ta’ grupp fil-mira ta’ 210 persuna). —Attivitajiet Professjonali ta’ Informazzjoni u ta’ Konsulenza għall-membri kollha tal-Grupp Tinta (210 persuni) u Attivitajiet tal-Profil sabiex jintgħażlu benefiċjarji għas-servizzi ta’ akkumpanjament (għal 35 persuna). Attivitajiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għall-membri kollha tal-Grupp Tinta (210 persuna) segwiti minn kuntratti ta’ impjieg (għal 97 persuna). Attivitajiet ta’ taħriġ, implimentazzjoni u evalwazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ professjonali għall-membri kollha tal-Grupp Tinta (210 persuna) li 166 minnhom se jiksbu kwalifika. —Attivitajiet biex jiġu pprovduti servizzi ta’ gwida matul il-proċess ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali fil-post tax-xogħol il-ġdid, u servizzi ta’ assistenza għall-impjiegi, kollha pprovduti lil persuni magħrufa bħala “b’impjieg diffiċli” u “li diffiċli ħafna li jiġu okkupati” (35 persuna). L-objettiv speċifiku tas-sejħa huwa “It-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, l-edukazzjoni baxxa”. Ta’ min jinnota li t-talba ta’ finanzjament proposta għall-finanzjament tikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-objettiv speċifiku tas-sejħa, permezz tal-komponenti li ġejjin: —L-attivitajiet ta’ ġestjoni tal-Grupp Tinta se jitwettqu fir-Reġjun tal-Majjistral u se jwasslu għall-għażla ta’ 210 persuna li jappartjenu għall-kategorija ta’ persuni qiegħda u inattivi, prinċipalment wara l-identifikazzjoni ta’ persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, u persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni. —L-attivitajiet ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali se jwasslu għall-identifikazzjoni tal-għarfien u l-ħiliet tal-membri tal-Grupp Tinta, l-identifikazzjoni tal-aktar korsijiet ta’ taħriġ xierqa u l-għażla ta’ rotot professjonali possibbli għall-membri tal-GT. Dawn l-attivitajiet se jinkludu, fost affarijiet oħra, sessjonijiet individwali u kollettivi ta’ Informazzjoni u Pariri. L-attivitajiet ta’ tfassil ta’ profili, imwettqa matul u fl-istess ħin mal-Attivitajiet ta’ Informazzjoni u ta’ Konsulenza, se jippermettu l-identifikazzjoni u l-għażla mit-TG totali ta’ dawk il-persuni li għandhom il-livell ta’ okkupazzjoni “b’okkupazzjoni diffiċli” u “li diffiċli ħafna tiġi okkupata”. L-attivitajiet ta ‘medjazzjoni fis-suq tax-xogħol se jwassal għall-intellett ta’ (Maltese)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στη Βορειοδυτική Περιφέρεια, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση. Ο γενικός στόχος του προτεινόμενου έργου θα επιτευχθεί με την υλοποίηση μιας σειράς πακέτων δραστηριοτήτων, και συγκεκριμένα: —Δραστηριότητες διαχείρισης του ομίλου Tinta (εντοπισμός, επικοινωνία, πρόσληψη και διαχείριση ομάδας-στόχου 210 ατόμων). —Επαγγελματικές Ενημερωτικές και Συμβουλευτικές Δραστηριότητες για όλα τα μέλη του Ομίλου Tinta (210 άτομα) και Προφίλ Δραστηριότητες για την επιλογή δικαιούχων για συνοδευτικές υπηρεσίες (για 35 άτομα). Δραστηριότητες διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για όλα τα μέλη του ομίλου Tinta (210 άτομα) ακολουθούμενες από συμβάσεις εργασίας (για 97 άτομα). Δραστηριότητες κατάρτισης, υλοποίησης και αξιολόγησης μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης για όλα τα μέλη του ομίλου Tinta (210 άτομα), εκ των οποίων 166 θα αποκτήσουν προσόντα. —Δραστηριότητες για την παροχή υπηρεσιών καθοδήγησης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης στο νέο χώρο εργασίας, καθώς και υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης, όλες που παρέχονται σε άτομα που χαρακτηρίζονται ως «σκληροκατοικημένα» και «πολύ δυσκατοικημένα» (35 άτομα). Ο ειδικός στόχος της πρόσκλησης είναι «Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τη χαμηλή εκπαίδευση». Σημειώνεται ότι το αίτημα χρηματοδότησης που προτείνεται για χρηματοδότηση συμβάλλει άμεσα στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης, μέσω των ακόλουθων συνιστωσών: Οι διαχειριστικές δραστηριότητες του Ομίλου Tinta θα διεξαχθούν στη Βορειοδυτική Περιφέρεια και θα οδηγήσουν στην επιλογή 210 ατόμων που ανήκουν στην κατηγορία των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, κυρίως μετά τον προσδιορισμό των μακροχρόνια ανέργων, των ηλικιωμένων εργαζομένων (55-64 ετών), των ατόμων με αναπηρία και των ατόμων με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης. —Οι δραστηριότητες πληροφόρησης και επαγγελματικής συμβουλευτικής θα οδηγήσουν στον προσδιορισμό των γνώσεων και των δεξιοτήτων των μελών του ομίλου Tinta, στον προσδιορισμό των καταλληλότερων μαθημάτων κατάρτισης και στην επιλογή πιθανών επαγγελματικών διαδρομών για τα μέλη της GT. Οι δραστηριότητες αυτές θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ατομικές και συλλογικές συνεδρίες Πληροφόρησης και Συμβουλών. Οι δραστηριότητες κατάρτισης προφίλ, που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια και ταυτόχρονα με τις Δραστηριότητες Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής, θα επιτρέψουν τον προσδιορισμό και την επιλογή από το σύνολο της GT των ατόμων που έχουν το επίπεδο «σκληροκατοικημένης» και «πολύ δυσπρόσιτης» κατοχής. Οι διαμεσολαβητικές δραστηριότητες στην αγορά εργασίας θα οδηγήσουν στη διάνοια των (Greek)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att förbättra kompetensen hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften i nordvästra regionen, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och personer med låg utbildning. Det övergripande målet för det föreslagna projektet kommer att uppnås genom att en rad åtgärdspaket genomförs, nämligen följande: Ledningsverksamhet inom Tinta-gruppen (identifiera, kontakta, rekrytera och leda en målgrupp på 210 personer). —Yrkesinriktad informations- och rådgivningsverksamhet för alla medlemmar i Tinta-gruppen (210 personer) och profilverksamhet för att välja ut mottagare för kompletterande tjänster (för 35 personer). Arbetsmarknadsmedlingsverksamhet för alla medlemmar i Tinta-gruppen (210 personer) följt av anställningsavtal (för 97 personer). Utbildning, genomförande och utvärdering av yrkesutbildningskurser för alla medlemmar i Tinta-gruppen (210 personer), varav 166 kommer att förvärva en kvalifikation. —Verksamhet för att tillhandahålla vägledningstjänster under processen för socio-professionell integration på den nya arbetsplatsen, och arbetsförmedlingstjänster, alla tillhandahålls för personer som profileras som ”hårbebodda” och ”mycket svårbebodda” (35 personer). Det särskilda målet med utlysningen är att förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, lågutbildade. Det bör noteras att den finansieringsbegäran som föreslås för finansiering direkt bidrar till att det särskilda målet för ansökningsomgången uppnås genom följande komponenter: Ledningen av Tinta-gruppen kommer att genomföras i nordvästra regionen och kommer att leda till att 210 personer som tillhör kategorin arbetslösa och personer utanför arbetskraften väljs ut, främst efter att långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och personer med låg utbildningsnivå har identifierats. —Information och professionell rådgivning kommer att leda till identifiering av Tinta-gruppens medlemmars kunskaper och färdigheter, fastställande av de lämpligaste utbildningskurserna och valet av möjliga yrkesvägar för GT-medlemmar. Dessa aktiviteter kommer bland annat att omfatta individuella och kollektiva sessioner av information och rådgivning. Profileringen, som utförs under och samtidigt med informations- och rådgivningsverksamheten, kommer att göra det möjligt att ur det totala bruttotonet identifiera och välja ut de personer som har en ”hårdockuperad” och ”mycket svårbebodd” yrke. De förmedlande aktiviteterna på arbetsmarknaden kommer att leda till intellektet av (Swedish)

0 references

Общата цел на проекта е да се подобри нивото на уменията на безработните и неактивните лица в Северозападния регион, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (на възраст 55—64 години), хората с увреждания и хората с ниско образование. Общата цел на предложения проект ще бъде постигната чрез изпълнение на поредица от пакети от дейности, а именно: Управленски дейности на Tinta Group (определяне, установяване на контакт, набиране и управление на целева група от 210 души). —Професионални информационни и консултантски дейности за всички членове на групата Тинта (210 души) и Профилни дейности с цел подбор на бенефициери за съпътстващи услуги (за 35 души). Посреднически дейности на пазара на труда за всички членове на Tinta Group (210 души), последвани от трудови договори (за 97 души). Обучение, изпълнение и оценяване на курсове за професионално обучение за всички членове на Tinta Group (210 души), от които 166 ще придобият квалификация. Дейности за предоставяне на услуги за ориентиране по време на процеса на социално-професионална интеграция на новото работно място, както и услуги за подпомагане на заетостта, като всички те се предоставят на хора, профилирани като „трудно заети„и „много трудно заети“ (35 души). Конкретната цел на поканата е „Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите лица“. Следва да се отбележи, че предложеното искане за финансиране пряко допринася за постигането на специфичната цел на поканата чрез следните компоненти: Управленските дейности на Tinta Group ще се извършват в Северозападния регион и ще доведат до подбор на 210 души, принадлежащи към категорията безработни и неактивни лица, главно след идентифицирането на дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания и хората с ниско ниво на образование. Дейностите по информиране и професионално консултиране ще доведат до идентифициране на знанията и уменията на членовете на Tinta Group, определяне на най-подходящите курсове за обучение и избор на възможни професионални маршрути за членовете на GT. Тези дейности ще включват, наред с другото, индивидуални и колективни сесии за информация и съвети. Дейностите по профилиране, извършвани по време на и едновременно с дейностите по информиране и консултиране, ще позволят идентифицирането и подбора от общия БТ на лицата, които имат ниво на „твърдо зает„и „много трудно за обитаване“ занятие. Посредническата дейност на пазара на труда ще доведе до интелекта на (Bulgarian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse og inaktive i den nordvestlige region med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede og personer med lav uddannelse. Det overordnede mål for det foreslåede projekt vil blive nået ved at gennemføre en række aktivitetspakker, nemlig: —Ledelsesaktiviteter i Tinta-gruppen (identificering, kontakt, rekruttering og forvaltning af en målgruppe på 210 personer). —Professionelle informations- og rådgivningsaktiviteter for alle medlemmer af Tinta-gruppen (210 personer) og Profilaktiviteter med henblik på at udvælge modtagere til ledsagende tjenester (for 35 personer). Arbejdsmarkedsmægling for alle medlemmer af Tinta-gruppen (210 personer) efterfulgt af ansættelseskontrakter (for 97 personer). Uddannelse, gennemførelse og evaluering af faglige uddannelseskurser for alle medlemmer af Tinta-gruppen (210 personer), hvoraf 166 vil erhverve en kvalifikation. —Aktiviteter med henblik på at yde vejledningstjenester i forbindelse med socio-professionel integration på den nye arbejdsplads og arbejdsformidlingstjenester, der alle ydes til personer, der er profileret som "hårde" og "meget vanskeligt besatte" (35 personer). Det specifikke mål med indkaldelsen er "forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder gennem vurdering og certificering af færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system af arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, lav uddannelse". Det bemærkes, at den finansieringsanmodning, der foreslås om finansiering, direkte bidrager til at nå indkaldelsens specifikke mål ved hjælp af følgende komponenter: Tinta-gruppens ledelsesaktiviteter vil blive gennemført i den nordvestlige region og vil føre til udvælgelse af 210 personer, der tilhører kategorien arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, hovedsagelig efter identifikation af langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede og personer med lavt uddannelsesniveau. Information og professionel rådgivning vil føre til identifikation af viden og færdigheder hos medlemmerne af Tinta-gruppen, identifikation af de bedst egnede kurser og valg af mulige faglige ruter for GT-medlemmer. Disse aktiviteter vil bl.a. omfatte individuelle og kollektive møder med information og rådgivning. De profileringsaktiviteter, der udføres under og samtidig med informations- og rådgivningsaktiviteterne, vil gøre det muligt at identificere og udvælge de personer, der har niveauet for "hårdt besatte" og "meget vanskeligt besatte" erhverv. De mæglende aktiviteter på arbejdsmarkedet vil føre til intellektet af (Danish)

0 references

Projekti üldeesmärk on parandada loodepiirkonna töötute ja mitteaktiivsete inimeste oskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele (55–64-aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele. Kavandatava projekti üldeesmärk saavutatakse, rakendades mitmeid meetmepakette, nimelt: Tinta kontserni juhtimistegevus (210 inimesest koosneva sihtrühma tuvastamine, nendega kontakteerumine, värbamine ja juhtimine). –Professionaalne teavitamis- ja nõustamistegevus kõigile Tinta kontserni liikmetele (210 isikut) ja profiiliga seotud tegevused, et valida kasusaajad saatvate teenuste jaoks (35 isikule). Tööturu vahendustegevus kõigile Tinta kontserni liikmetele (210 inimest), millele järgnevad töölepingud (97 inimesele). Koolitus-, rakendus- ja hindamistegevus kõigile Tinta Grupi liikmetele (210 inimest), millest 166 omandab kvalifikatsiooni. –Tegevus nõustamisteenuste pakkumiseks sotsiaal-professionaalse integreerumise käigus uude töökohta ning tööhõive abiteenused, mis kõik on suunatud inimestele, keda peetakse „rasketeks“ ja „väga raskesti okupeeritavateks“ (35 inimest). Konkursikutse erieesmärk on „oskuste taseme parandamine, sealhulgas töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele“. Märgitakse, et rahastamistaotlus, mis on esitatud rahastamiseks, aitab otseselt kaasa projektikonkursi erieesmärgi saavutamisele järgmiste komponentide kaudu: Tinta kontserni juhtimistegevus toimub loodepiirkonnas ja selle tulemusel valitakse välja 210 inimest, kes kuuluvad töötute ja mitteaktiivsete inimeste kategooriasse, peamiselt pärast pikaajaliste töötute, eakamate töötajate (55–64-aastaste), puuetega inimeste ja madala haridustasemega inimeste tuvastamist. –Teabe- ja kutsenõustamine viib Tinta kontserni liikmete teadmiste ja oskuste väljaselgitamiseni, kõige sobivamate koolituskursuste väljaselgitamiseni ning GT liikmete võimalike professionaalsete marsruutide valikuni. Need tegevused hõlmavad muu hulgas individuaalseid ja kollektiivseid teabe- ja nõustamissessioone. Teabe- ja nõustamistegevuse ajal ja samal ajal läbiviidav profiilianalüüs võimaldab kindlaks teha ja valida nende isikute koguarvust, kellel on raskelt hõivatud ja väga raskesti kasutatavad ametikohad. Vahendustegevus tööturul toob kaasa intellekti (Estonian)

0 references

The overall objective of the project is to improve the level of skills of unemployed and inactive people in the North-West Region, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, and people with low education. The overall objective of the proposed project will be achieved by implementing a series of activities packages, namely: —Management activities of the Tinta Group (identifying, contacting, recruiting and managing a target group of 210 people). —Professional Information and Counselling Activities for all members of the Tinta Group (210 persons) and Profile Activities in order to select beneficiaries for accompanying services (for 35 persons). Labour market mediation activities for all members of the Tinta Group (210 persons) followed by employment contracts (for 97 persons). Training, implementation and evaluation activities of professional training courses for all members of the Tinta Group (210 people) of which 166 will acquire a qualification. —Activities to provide guidance services during the process of socio-professional integration into the new workplace, and employment assistance services, all provided for people profiled as “hard-occupied” and “very hard-to-occupied” (35 people). The specific objective of the call is “Improving the level of skills, including through the assessment and certification of skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, low-education”. It is noted that the financing request proposed for financing directly contributes to the achievement of the specific objective of the call, through the following components: —The management activities of the Tinta Group will be carried out in the North-West Region and will lead to the selection of 210 people belonging to the category of unemployed and inactive people, mainly following the identification of long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, and people with low level of education. —The information and professional counseling activities will lead to the identification of the knowledge and skills of the members of the Tinta Group, the identification of the most suitable training courses and the choice of possible professional routes for GT members. These activities will include, among other things, individual and collective sessions of Information and Advice. The profiling activities, carried out during and at the same time with the Information and Counseling Activities, will allow the identification and selection from the total GT of those persons who have the level of “hard-occupied” and “very hard-to-occupied” occupation. The mediating activities on the labor market will lead to the intellect of (English)

readability score

0.5648752865878238

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden osaamista Luoteis-alueella keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja matalasti koulutettuihin. Ehdotetun hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla useita toimintakokonaisuuksia, jotka ovat: —Tinta-konsernin johtotoiminta (210 hengen kohderyhmän tunnistaminen, yhteydenotto, rekrytointi ja johtaminen). —Ammatillinen tiedotus- ja neuvontatoiminta kaikille Tinta-konsernin jäsenille (210 henkilöä) ja profiilitoiminta, jotta edunsaajat voidaan valita oheispalveluihin (35 henkilöä). Kaikkien Tinta-konsernin jäsenten työmarkkinavälitystoiminta (210 henkilöä) ja sen jälkeen työsopimukset (97 henkilöä). Ammattikoulutuskurssien koulutus, toteutus ja arviointi kaikille Tinta-ryhmän jäsenille (210 henkilöä), joista 166 hankkii pätevyyden. —Toimintoja, joiden tarkoituksena on tarjota ohjauspalveluja sosiaalis-ammatillisen integroitumisen aikana uuteen työpaikkaan, ja työvoimaneuvontapalveluja, jotka kaikki tarjotaan ”vakavasti miehitetyiksi” ja ”erittäin vaikeasti miehitetyiksi” (35 henkilöä) profiloiduille henkilöille. Ehdotuspyynnön erityistavoitteena on parantaa taitojen tasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja matalakoulutukseen. On huomattava, että ehdotettu rahoituspyyntö edistää suoraan ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista seuraavien osa-alueiden kautta: Tinta-ryhmän hallintotoimet toteutetaan Luoteis-alueella, ja niiden perusteella valitaan 210 henkilöä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ryhmään pääasiassa pitkäaikaistyöttömien, iäkkäiden (55–64-vuotiaiden), vammaisten ja heikosti koulutettujen henkilöiden tunnistamisen jälkeen. Tiedotus- ja ammattineuvontatoiminta johtaa Tinta-ryhmän jäsenten tietojen ja taitojen tunnistamiseen, sopivimpien koulutuskurssien määrittelyyn ja mahdollisten ammattireittien valintaan GT-jäsenille. Näihin toimiin kuuluvat muun muassa yksittäiset ja kollektiiviset tiedotus- ja neuvontaistunnot. Tiedotus- ja neuvontatoimien aikana ja samanaikaisesti niiden kanssa toteutetut profilointitoimet mahdollistavat niiden henkilöiden tunnistamisen ja valinnan kokonaisbruttotonneista, joilla on ”vakavasti miehitetty” ja ”erittäin vaikeasti miehitetty” ammatti. Välitystoiminta työmarkkinoilla johtaa älykkyyteen (Finnish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, das Qualifikationsniveau von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der Nordwestregion zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und Menschen mit geringer Bildung liegt. Das Gesamtziel des vorgeschlagenen Projekts wird durch die Durchführung einer Reihe von Maßnahmenpaketen erreicht, nämlich: —Management-Aktivitäten der Tinta-Gruppe (Ermittlung, Kontaktaufnahme, Rekrutierung und Verwaltung einer Zielgruppe von 210 Personen). Professionelle Informations- und Beratungstätigkeiten für alle Mitglieder der Tinta-Gruppe (210 Personen) und Profilaktivitäten, um Begünstigte für begleitende Dienstleistungen auszuwählen (für 35 Personen). Arbeitsmarktvermittlungstätigkeiten für alle Mitglieder der Tinta-Gruppe (210 Personen) gefolgt von Arbeitsverträgen (für 97 Personen). Schulungs-, Durchführungs- und Bewertungsmaßnahmen für alle Mitglieder der Tinta-Gruppe (210 Personen), von denen 166 eine Qualifikation erwerben. Tätigkeiten zur Erbringung von Beratungsdiensten während des Prozesses der sozioprofessionellen Integration in den neuen Arbeitsplatz und Arbeitshilfedienste, die alle als „hartbesetzt“ und „sehr schwer zu besetzen“ (35 Personen) profiliert sind. Das spezifische Ziel der Aufforderung ist „Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworben wurden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Geringbildung“ liegt. Es wird darauf hingewiesen, dass der vorgeschlagene Finanzierungsantrag über folgende Komponenten unmittelbar zur Erreichung des spezifischen Ziels der Aufforderung beiträgt: —Die Managementaktivitäten der Tinta-Gruppe werden in der Region Nordwesten durchgeführt und führen zur Auswahl von 210 Personen, die zu der Kategorie der Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen gehören, hauptsächlich nach der Identifizierung von Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und Menschen mit niedrigem Bildungsniveau. —Die Informations- und Beratungstätigkeiten führen zur Identifizierung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitglieder der Tinta-Gruppe, zur Ermittlung der am besten geeigneten Schulungen und zur Auswahl möglicher Berufswege für GT-Mitglieder. Zu diesen Aktivitäten gehören unter anderem Einzel- und Sammelsitzungen von Information und Beratung. Die Profilerstellungsaktivitäten, die während und gleichzeitig mit den Informations- und Beratungstätigkeiten durchgeführt werden, ermöglichen die Identifizierung und Auswahl der Personen, die das Niveau der „hart besetzten“ und „sehr schwer zu besetzenden“ Beschäftigung haben. Die Vermittlungsaktivitäten auf dem Arbeitsmarkt führen zum Intellekt der (German)

0 references

El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de capacidades de las personas desempleadas e inactivas en la región noroccidental, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad y las personas con baja educación. El objetivo general del proyecto propuesto se alcanzará mediante la aplicación de una serie de paquetes de actividades, a saber: —Actividades de gestión del Grupo Tinta (identificación, contacto, reclutamiento y gestión de un grupo objetivo de 210 personas). —Actividades de Información y Asesoramiento Profesionales para todos los miembros del Grupo Tinta (210 personas) y Actividades de Perfil con el fin de seleccionar a los beneficiarios para los servicios de acompañamiento (para 35 personas). Actividades de mediación en el mercado de trabajo para todos los miembros del Grupo Tinta (210 personas) seguidas de contratos de trabajo (para 97 personas). Actividades de formación, implementación y evaluación de cursos de formación profesional para todos los miembros del Grupo Tinta (210 personas) de las cuales 166 adquirirán una titulación. —Actividades para proporcionar servicios de orientación durante el proceso de integración socioprofesional en el nuevo lugar de trabajo, y servicios de asistencia al empleo, todos proporcionados a personas perfiladas como «difícilmente ocupadas» y «muy difíciles de ocupar» (35 personas). El objetivo específico de la convocatoria es «Mejorar el nivel de capacidades, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad y la baja educación». Cabe señalar que la solicitud de financiación propuesta para la financiación contribuye directamente a la consecución del objetivo específico de la convocatoria, a través de los siguientes componentes: —Las actividades de gestión del Grupo Tinta se llevarán a cabo en la Región Noroccidental y darán lugar a la selección de 210 personas pertenecientes a la categoría de desempleados e inactivos, principalmente tras la identificación de desempleados de larga duración, trabajadores de más edad (55-64 años), personas con discapacidad y personas con bajo nivel de educación. —Las actividades de información y asesoramiento profesional conducirán a la identificación de los conocimientos y habilidades de los miembros del Grupo Tinta, la identificación de los cursos de formación más adecuados y la elección de posibles rutas profesionales para los miembros de GT. Estas actividades incluirán, entre otras cosas, sesiones individuales y colectivas de Información y Asesoramiento. Las actividades de elaboración de perfiles, realizadas durante y al mismo tiempo con las Actividades de Información y Asesoramiento, permitirán la identificación y selección del GT total de aquellas personas que tengan el nivel de ocupación «difícil» y «muy difícil de ocupar». Las actividades mediadoras en el mercado laboral conducirán al intelecto de (Spanish)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van vaardigheden van werklozen en inactieven in de regio Noordwest, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap en mensen met een laag onderwijs. De algemene doelstelling van het voorgestelde project zal worden bereikt door een reeks activiteitenpakketten uit te voeren, namelijk: —Managementactiviteiten van de Tinta Group (identificeren, contacteren, werven en beheren van een doelgroep van 210 personen). —Professionele voorlichtings- en adviesactiviteiten voor alle leden van de Tinta-groep (210 personen) en profielactiviteiten om begunstigden te selecteren voor begeleidende diensten (voor 35 personen). Arbeidsmarktbemiddelingsactiviteiten voor alle leden van de Tinta-groep (210 personen), gevolgd door arbeidsovereenkomsten (voor 97 personen). Opleiding, uitvoering en evaluatie van beroepsopleidingen voor alle leden van de Tinta-groep (210 personen), waarvan 166 een kwalificatie zullen verwerven. —Activiteiten om begeleidingsdiensten te verlenen tijdens het proces van sociaal-professionele integratie op de nieuwe werkplek, en diensten voor arbeidsbemiddeling, allemaal voorzien voor mensen die geprofileerd zijn als „bezette” en „zeer moeilijk te bezetten” (35 personen). De specifieke doelstelling van de oproep is „het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap en laag onderwijs”. Opgemerkt zij dat het voorgestelde financieringsverzoek voor financiering rechtstreeks bijdraagt tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de oproep, door middel van de volgende onderdelen: —De beheersactiviteiten van de Tinta-groep zullen worden uitgevoerd in de regio Noordwesten en zullen leiden tot de selectie van 210 personen die tot de categorie werklozen en inactieven behoren, voornamelijk na de identificatie van langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap en mensen met een laag opleidingsniveau. —De voorlichtings- en professionele begeleidingsactiviteiten zullen leiden tot de identificatie van de kennis en vaardigheden van de leden van de Tinta-groep, de identificatie van de meest geschikte opleidingen en de keuze van mogelijke professionele routes voor GT-leden. Deze activiteiten omvatten onder andere individuele en collectieve sessies van Informatie en Advies. De profileringsactiviteiten, uitgevoerd tijdens en tegelijkertijd met de informatie- en adviesactiviteiten, zullen de identificatie en selectie mogelijk maken van de totale GT van die personen die het niveau van „bezette” en „zeer moeilijk te bezetten” beroep hebben. De bemiddelende activiteiten op de arbeidsmarkt zullen leiden tot het intellect van (Dutch)

0 references

L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de compétences des chômeurs et des personnes inactives dans la région du Nord-Ouest, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation. L’objectif global du projet proposé sera atteint par la mise en œuvre d’une série d’actions, à savoir: —Activités de gestion du Groupe Tinta (identification, contact, recrutement et gestion d’un groupe cible de 210 personnes). —Activités d’information et de conseil professionnelles pour tous les membres du groupe Tinta (210 personnes) et activités de profil afin de sélectionner les bénéficiaires des services d’accompagnement (pour 35 personnes). Activités de médiation sur le marché du travail pour tous les membres du groupe Tinta (210 personnes) suivies de contrats de travail (pour 97 personnes). Activités de formation, de mise en œuvre et d’évaluation de cours de formation professionnelle pour tous les membres du groupe Tinta (210 personnes) dont 166 obtiendront une qualification. —Les activités visant à fournir des services d’orientation au cours du processus d’intégration socioprofessionnelle dans le nouveau lieu de travail et les services d’aide à l’emploi, tous fournis aux personnes profilées comme «difficiles» et «très difficiles à occuper» (35 personnes). L’objectif spécifique de l’appel est «Améliorer le niveau de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation». Il est à noter que la demande de financement proposée contribue directement à la réalisation de l’objectif spécifique de l’appel, au moyen des éléments suivants: —Les activités de gestion du groupe Tinta seront menées dans la région du Nord-Ouest et conduiront à la sélection de 210 personnes appartenant à la catégorie des chômeurs et des inactifs, principalement après l’identification des chômeurs de longue durée, des travailleurs âgés (55-64 ans), des personnes handicapées et des personnes à faible niveau d’éducation. —Les activités d’information et de conseil professionnel conduiront à l’identification des connaissances et des compétences des membres du groupe Tinta, à l’identification des formations les plus appropriées et au choix d’itinéraires professionnels possibles pour les membres de GT. Ces activités comprendront, entre autres, des séances individuelles et collectives d’information et de conseil. Les activités de profilage, menées pendant et en même temps que les activités d’information et de conseil, permettront d’identifier et de sélectionner parmi le GT total les personnes qui ont le niveau d’occupation «difficile» et «très difficile à occuper». Les activités de médiation sur le marché du travail mèneront à l’intellect de (French)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných a neaktívnych ľudí v severozápadnom regióne so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím a ľudí s nízkym vzdelaním. Celkový cieľ navrhovaného projektu sa dosiahne realizáciou súboru balíkov činností, konkrétne: —Riadiace činnosti skupiny Tinta (identifikácia, kontaktovanie, nábor a riadenie cieľovej skupiny 210 osôb). —Profesionálne informačné a poradenské činnosti pre všetkých členov skupiny Tinta (210 osôb) a Profilové činnosti s cieľom vybrať príjemcov na sprievodné služby (pre 35 osôb). Sprostredkovateľské činnosti na trhu práce pre všetkých členov skupiny Tinta (210 osôb), po ktorých nasledujú pracovné zmluvy (pre 97 osôb). Odborná príprava, realizácia a hodnotenie kurzov odbornej prípravy pre všetkých členov skupiny Tinta (210 osôb), z ktorých 166 získa kvalifikáciu. —Činnosti na poskytovanie poradenských služieb počas procesu sociálno-profesionálnej integrácie do nového pracoviska a asistenčné služby v oblasti zamestnanosti, ktoré sa poskytujú osobám profilovaným ako „ťažko obývané“ a „veľmi ťažko obsadené“ (35 osôb). Osobitným cieľom výzvy je „zlepšiť úroveň zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, nízkoškolské vzdelávanie“. Treba poznamenať, že navrhovaná žiadosť o financovanie priamo prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa výzvy, a to prostredníctvom týchto zložiek: —Riadiace činnosti skupiny Tinta sa budú vykonávať v severozápadnom regióne a povedú k výberu 210 osôb patriacich do kategórie nezamestnaných a neaktívnych ľudí, najmä po identifikácii dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osôb so zdravotným postihnutím a osôb s nízkou úrovňou vzdelania. —Informačné a odborné poradenské činnosti povedú k identifikácii vedomostí a zručností členov skupiny Tinta, k identifikácii najvhodnejších kurzov odbornej prípravy a k výberu možných profesijných trás pre členov GT. Tieto aktivity budú okrem iného zahŕňať individuálne a kolektívne stretnutia informácií a poradenstva. Profilovacie činnosti vykonávané počas a súčasne s Informačnými a poradenskými činnosťami umožnia identifikáciu a výber z celkového počtu GT osôb, ktoré majú úroveň „ťažko okupovaného“ a „veľmi ťažko obývaného“ povolania. Sprostredkovateľská činnosť na trhu práce povedie k intelektu (Slovak)

0 references

Opći cilj projekta je poboljšati razinu vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba u sjeverozapadnoj regiji, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom i osobe s niskim obrazovanjem. Opći cilj predloženog projekta ostvarit će se provedbom niza paketa aktivnosti, a to su: —Upravljačke aktivnosti grupe Tinta (identificiranje, kontaktiranje, zapošljavanje i upravljanje ciljnom skupinom od 210 osoba). —Profesionalne aktivnosti informiranja i savjetovanja za sve članove Tinta grupe (210 osoba) i Profilne aktivnosti radi odabira korisnika za prateće usluge (za 35 osoba). Aktivnosti posredovanja na tržištu rada za sve članove grupe Tinta (210 osoba), nakon čega slijede ugovori o radu (za 97 osoba). Osposobljavanje, provedba i evaluacija stručnih tečajeva za sve članove Tinta grupe (210 osoba) od kojih će 166 steći kvalifikaciju. —Aktivnosti za pružanje usluga usmjeravanja tijekom procesa društveno-profesionalne integracije u novo radno mjesto i službi za pomoć pri zapošljavanju, koje se sve pružaju osobama koje su profilirane kao „tvrdo okupirane” i „vrlo teško zauzete” (35 osoba). Posebni cilj poziva je „Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, niskoobrazovanje”. Napominje se da se predloženim zahtjevom za financiranje izravno pridonosi postizanju posebnog cilja poziva na podnošenje prijedloga putem sljedećih komponenti: —Upravljačke aktivnosti grupe Tinta provodit će se u sjeverozapadnoj regiji i dovest će do odabira 210 osoba iz kategorije nezaposlenih i neaktivnih osoba, uglavnom nakon identifikacije dugotrajno nezaposlenih, starijih radnika (u dobi od 55 do 64 godine), osoba s invaliditetom i osoba s niskom razinom obrazovanja. —Informacijske i stručne aktivnosti savjetovanja dovest će do identifikacije znanja i vještina članova Tinta grupe, identifikacije najprikladnijih tečajeva osposobljavanja i izbora mogućih profesionalnih ruta za članove GT-a. Te aktivnosti uključivat će, između ostalog, individualne i kolektivne sesije informiranja i savjetovanja. Aktivnosti profiliranja, koje se provode tijekom i istodobno s aktivnostima informiranja i savjetovanja, omogućit će identifikaciju i odabir iz ukupnog GT osoba koje imaju razinu „tvrdo okupiranog” i „vrlo teško okupiranog” zanimanja. Posredničke aktivnosti na tržištu rada će dovesti do intelekta (Croatian)

0 references

O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências das pessoas desempregadas e inativas na região do Noroeste, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução. O objetivo geral do projeto proposto será alcançado através da implementação de uma série de pacotes de atividades, nomeadamente: —Atividades de gestão do Grupo Tinta (identificação, contacto, recrutamento e gestão de um grupo-alvo de 210 pessoas). —Atividades profissionais de informação e aconselhamento para todos os membros do Grupo Tinta (210 pessoas) e atividades de perfil, a fim de selecionar beneficiários para serviços de acompanhamento (para 35 pessoas). Atividades de mediação no mercado de trabalho para todos os membros do Grupo Tinta (210 pessoas), seguidas de contratos de trabalho (97 pessoas). Atividades de formação, implementação e avaliação de cursos de formação profissional para todos os membros do Grupo Tinta (210 pessoas), dos quais 166 adquirirão uma qualificação. —Atividades de prestação de serviços de orientação durante o processo de integração socioprofissional no novo local de trabalho e serviços de assistência ao emprego, todas elas prestados a pessoas classificadas como «muito ocupadas» e «muito difíceis de ocupar» (35 pessoas). O objetivo específico do convite é «Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de educação». Note-se que o pedido de financiamento proposto para financiamento contribui diretamente para a realização do objetivo específico do convite, através das seguintes componentes: —As atividades de gestão do Grupo Tinta serão realizadas na Região Noroeste e conduzirão à seleção de 210 pessoas pertencentes à categoria de desempregados e inativos, principalmente na sequência da identificação de desempregados de longa duração, trabalhadores mais velhos (55-64 anos), pessoas com deficiência e pessoas com baixo nível de instrução. —As atividades de informação e aconselhamento profissional conduzirão à identificação dos conhecimentos e competências dos membros do Grupo Tinta, à identificação dos cursos de formação mais adequados e à escolha de possíveis itinerários profissionais para os membros GT. Estas actividades incluirão, entre outras coisas, sessões individuais e colectivas de Informação e Aconselhamento. As atividades de definição de perfis, realizadas durante e ao mesmo tempo que as atividades de informação e aconselhamento, permitirão identificar e selecionar, a partir da TB total, as pessoas que têm o nível de ocupação «difícil» e «muito difícil». As atividades mediadoras no mercado de trabalho levarão ao intelecto de (Portuguese)

0 references

A projekt általános célja az északnyugati régióban a munkanélküliek és inaktívak készségszintjének javítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsony képzettségűekre. A javasolt projekt általános célkitűzése egy sor tevékenységi csomag végrehajtásával érhető el, nevezetesen: –A Tinta Csoport irányítási tevékenységei (egy 210 főből álló célcsoport azonosítása, kapcsolatfelvétele, toborzása és irányítása). Szakmai tájékoztatási és tanácsadási tevékenységek a Tinta-csoport valamennyi tagja számára (210 fő) és profiltevékenységek a kísérő szolgáltatások kedvezményezettjeinek kiválasztása érdekében (35 fő). Munkaerő-piaci közvetítési tevékenység a Tinta-csoport valamennyi tagja számára (210 fő), amelyet munkaszerződések követnek (97 fő). A Tinta-csoport valamennyi tagjának (210 fő) szóló szakmai képzések képzési, végrehajtási és értékelési tevékenységei, amelyek közül 166 fog képesítést szerezni. Az új munkahelyre való társadalmi-szakmai integráció folyamata során pályaorientációs szolgáltatások nyújtására irányuló tevékenységek, valamint foglalkoztatási segítségnyújtási szolgáltatások, amelyek mindegyike „keményen elfoglalt” és „nagyon nehezen foglalkoztatható” (35 fő) besorolású személyek számára biztosított. A pályázati felhívás konkrét célkitűzése „a készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettségűekre”. Meg kell jegyezni, hogy a finanszírozásra javasolt finanszírozási kérelem közvetlenül hozzájárul a pályázati felhívás egyedi célkitűzésének megvalósításához a következő elemeken keresztül: –A Tinta-csoport irányítási tevékenységeit az északnyugati régióban végzik, és 210 főt választanak ki a munkanélküliek és inaktívak kategóriájába, elsősorban a tartósan munkanélküliek, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékossággal élők és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők azonosítását követően. –A tájékoztató és szakmai tanácsadás a Tinta Csoport tagjainak ismereteinek és készségeinek azonosításához, a legmegfelelőbb képzések azonosításához és a GT-tagok lehetséges szakmai útvonalainak kiválasztásához vezet. Ezek a tevékenységek magukban foglalják többek között a tájékoztatás és tanácsadás egyéni és kollektív üléseit. A Tájékoztatási és Tanácsadási Tevékenységek során és azzal egyidejűleg végzett profilalkotási tevékenységek lehetővé teszik azon személyek azonosítását és kiválasztását a teljes GT-ből, akik a „keményen elfoglalt” és a „nagyon nehezen igénybe vehető” foglalkozással rendelkeznek. A munkaerő-piaci mediátori tevékenység az intellektushoz vezet. (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných a neaktivních osob v severozápadním regionu se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkým vzděláním. Celkového cíle navrhovaného projektu bude dosaženo prováděním řady balíčků činností, a to: Činnosti v oblasti řízení skupiny Tinta (identifikace, kontaktování, nábor a řízení cílové skupiny 210 osob). —Odborné informační a poradenské činnosti pro všechny členy skupiny Tinta (210 osob) a profilové činnosti za účelem výběru příjemců pro doprovodné služby (pro 35 osob). Zprostředkování trhu práce pro všechny členy skupiny Tinta (210 osob) následované pracovními smlouvami (pro 97 osob). Školení, provádění a hodnocení odborných vzdělávacích kurzů pro všechny členy skupiny Tinta (210 osob), z nichž 166 získá kvalifikaci. —Činnosti k poskytování poradenských služeb během procesu sociálně-profesionální integrace do nového pracoviště a asistenčních služeb zaměstnanosti, které jsou poskytovány lidem profilovaným jako „tvrdé okupované“ a „velmi obtížně okupované“ (35 osob). Specifickým cílem výzvy je „Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné prostřednictvím hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, nízké vzdělání“. Je třeba poznamenat, že žádost o financování navržená pro financování přímo přispívá k dosažení specifického cíle výzvy, a to prostřednictvím těchto složek: —Řízení skupiny Tinta bude probíhat v severozápadním regionu a povede k výběru 210 osob patřících do kategorie nezaměstnaných a neaktivních osob, zejména po identifikaci dlouhodobě nezaměstnaných, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením a osob s nízkou úrovní vzdělání. —Informační a odborné poradenské činnosti povedou k identifikaci znalostí a dovedností členů skupiny Tinta, určení nejvhodnějších vzdělávacích kurzů a výběru možných profesních tras pro členy GT. Tyto aktivity budou mimo jiné zahrnovat individuální a kolektivní setkání informací a poradenství. Profilovací činnosti prováděné během informačních a poradenských činností a současně s nimi umožní identifikaci a výběr z celkové GT osob, které mají úroveň „tvrdé okupace“ a „velmi těžko okupované“ povolání. Zprostředkovatelské aktivity na trhu práce povedou k intelektu (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è migliorare il livello di competenze dei disoccupati e delle persone inattive nella regione nord-occidentale, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità e alle persone con scarsa istruzione. L'obiettivo generale del progetto proposto sarà raggiunto attuando una serie di pacchetti di attività, vale a dire: —Attività di gestione del Gruppo Tinta (identificazione, contatto, reclutamento e gestione di un target di 210 persone). —Attività di informazione e consulenza professionale per tutti i membri del gruppo Tinta (210 persone) e attività di profilo al fine di selezionare i beneficiari per i servizi di accompagnamento (per 35 persone). Attività di mediazione del mercato del lavoro per tutti i membri del gruppo Tinta (210 persone) seguite da contratti di lavoro (per 97 persone). Attività di formazione, attuazione e valutazione di corsi di formazione professionale per tutti i membri del Gruppo Tinta (210 persone), di cui 166 acquisiranno una qualifica. —Attività di fornire servizi di orientamento durante il processo di integrazione socio-professionale nel nuovo posto di lavoro e servizi di assistenza all'occupazione, tutti forniti per le persone profilate come "difficili" e "molto difficili da occupare" (35 persone). L'obiettivo specifico dell'invito è "migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alla scarsa istruzione". Si osserva che la richiesta di finanziamento proposta contribuisce direttamente al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'invito, attraverso le seguenti componenti: —Le attività di gestione del Gruppo Tinta saranno svolte nella Regione Nord-Ovest e porteranno alla selezione di 210 persone appartenenti alla categoria delle persone disoccupate e inattive, principalmente a seguito dell'individuazione di disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità e persone con basso livello di istruzione. —Le attività informative e di consulenza professionale porteranno all'individuazione delle conoscenze e delle competenze dei membri del Gruppo Tinta, all'individuazione dei corsi di formazione più idonei e alla scelta di possibili percorsi professionali per i soci GT. Queste attività comprenderanno, tra le altre cose, sessioni individuali e collettive di Informazione e Consulenza. Le attività di profilazione, svolte durante e contemporaneamente con le Attività di Informazione e Counseling, consentiranno l'identificazione e la selezione dal totale GT di quelle persone che hanno il livello di occupazione "difficile" e "molto difficile da occupare". Le attività di mediazione sul mercato del lavoro porteranno all'intelletto di (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references