Sustainable development of digital skills for SME employees in North West Region (Q4610473)

Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea competentelor digitale si din domeniul TIC pentru un numar seminificativ de angajati (308) din Regiunea Nord Vest, care activeaza in sectoare economice/ domenii identificate conform SNC si SNCDI, prin formare profesionala, servicii de sprijin si instruire, respectiv prin furnizarea de instrumente, metode si practici inovative de elaborare si introducere a programelor de invatare la locul de munca, care sprijina direct 36 de IMM si implicit angajatii acestora. Proiectul are un impact semnificativ la nivelul Regiunii Nord Vest deoarece isi propune formarea profesionala a unui numar mare de persoane (308 persoane - cu mult peste tinta minima de 250 persoane) pentru dezvoltarea competentelor digitale si din domeniul TIC si sprijinirea unui numar mare de IMM (36) pentru elaborarea si introducerea programelor de invatare la locul de munca (in domeniul competentelor digitale si TIC) in vederea adaptarii la schimbare si la dinamica pietei muncii si a sectoarelor economice cu potential competitiv. Avand in vedere experienta, rezultatele obtinute pana in prezent de Solicitant in domeniul formarii profesionale si sprijinirii intreprinderilor, dar si interesul identificat in randul intreprinderilor pentru participarea la proiect, exista premise ca proiectul sa produca efecte de durata atat in privinta cresterii participarii la formarea pe tot parcursul vietii/cresterii nivelului de competente digitale/TIC a resurselor umane din intreprinderi, cat si in privinta stimularii si dezvoltarii competitivitatii intreprinderilor prin accelerarea adaptarii la schimbare si la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv. Obiectivul general al proiectului se va realiza prin masuri complete, complexe si inovative, care raspund nevoilor specifice ale grupului tinta, identificate in analiza nevoilor persoanelor si intreprinderilor realizata inainte de elaborarea proiectului: informare si constientizare; dezvoltarea competentelor profesionale (printr-o oferta diversificata de cursuri de formare profesionala care au ca scop dezvoltarea competentelor digitale de baza si avansate) si masuri inovative de stimulare a invatarii, sprijin pentru elaborarea si introducerea programelor de invatare la locul de munca (inclusiv prin utilizarea unui software specializat), crearea unor mecanisme inovative care sa anticipeze nevoile viitoare de competente (retea formata din IMM si alti factori interesati), dublate de adaptarea continua a masurilor de sprijin in functie de feedback-ul participantilor (aplicare de chestionare de analiza - 1.2), concluziile monitorizarii/evaluarii formarii profesionale (2.2) si validarea obtinuta din partea factorilor interesati (3.2). Proiectul ofera un set complet si complex de cursuri si servicii care sa contribuie la dezvoltarea tuturor competentelor si aptitudinilor necesare pentru dezvoltarea competentelor digitale si in domeniul TIC ale angajatilor, asigurarea unei competitivitati ridicate (Romanian)

0 references

De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van digitale en ICT-vaardigheden voor een aanzienlijk aantal werknemers (308) uit de regio Noordwest, actief in economische sectoren/gebieden die volgens CNS en SNCDI zijn geïdentificeerd, door middel van beroepsopleiding, ondersteunende diensten en opleiding, door het verstrekken van innovatieve instrumenten, methoden en praktijken voor de ontwikkeling en invoering van op het werk gebaseerde leerprogramma’s, die 36 kmo’s en hun werknemers rechtstreeks ondersteunen. Het project heeft een aanzienlijke impact in de regio Noord-West, omdat het tot doel heeft een groot aantal mensen (308 mensen — ruim boven het minimumdoel van 250 mensen) op te leiden tot de ontwikkeling van digitale en ICT-vaardigheden en een groot aantal kmo’s te ondersteunen (36) om op het werk gebaseerde leerprogramma’s (op het gebied van digitale vaardigheden en ICT) te ontwikkelen en in te voeren om zich aan te passen aan veranderingen en aan de dynamiek van de arbeidsmarkt en de economische sectoren met concurrentiepotentieel. Gezien de ervaring, de tot dusver door de aanvrager behaalde resultaten op het gebied van beroepsopleiding en ondersteuning van ondernemingen, maar ook de belangstelling die de ondernemingen hebben voor deelname aan het project, zijn er voorwaarden voor het project om duurzame effecten teweeg te brengen, zowel wat betreft het vergroten van de deelname aan levenslange opleiding/het vergroten van het niveau van digitale vaardigheden/ICT van personele middelen in ondernemingen, als voor het stimuleren en ontwikkelen van het concurrentievermogen van ondernemingen door de aanpassing aan veranderingen te versnellen en aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel. De algemene doelstelling van het project zal worden bereikt door middel van volledige, complexe en innovatieve maatregelen die beantwoorden aan de specifieke behoeften van de doelgroep, die zijn vastgesteld in de analyse van de behoeften van mensen en ondernemingen die vóór de ontwikkeling van het project zijn gerealiseerd: informatie en bewustzijn; ontwikkeling van beroepsvaardigheden (door middel van een gediversifieerd aanbod van beroepsopleidingen gericht op de ontwikkeling van elementaire en geavanceerde digitale vaardigheden) en innovatieve maatregelen om het leren te stimuleren, steun voor de ontwikkeling en invoering van op het werk gebaseerde leerprogramma’s (onder meer door het gebruik van gespecialiseerde software), het opzetten van innovatieve mechanismen om te anticiperen op toekomstige vaardighedenbehoeften (kmo-netwerk en andere belanghebbenden), verdubbeld door voortdurende aanpassing van steunmaatregelen aan de hand van feedback van de deelnemers (toepassing van vragenlijsten voor analyse — 1.2), conclusies van monitoring/beoordeling van opleiding (2.2) en validatie verkregen van belanghebbenden (3.2). Het project biedt een complete en complexe reeks cursussen en diensten die bijdragen tot de ontwikkeling van alle competenties en vaardigheden die nodig zijn voor de ontwikkeling van digitale en ICT-vaardigheden van werknemers, waardoor een hoog concurrentievermogen wordt gewaarborgd. (Dutch)

0 references

Bendras projekto tikslas – ugdyti skaitmeninius ir IRT įgūdžius dideliam skaičiui darbuotojų (308) iš Šiaurės Vakarų regiono, veikiantiems pagal CNS ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, pasitelkiant profesinį mokymą, paramos paslaugas ir mokymą, atitinkamai teikiant novatoriškas priemones, metodus ir praktiką kuriant ir diegiant mokymosi darbo vietoje programas, kuriomis tiesiogiai remiamos 36 MVĮ ir jų darbuotojai. Projektas turi didelį poveikį Šiaurės Vakarų regionui, nes juo siekiama mokyti daug žmonių (308 žmonės – gerokai daugiau nei 250 žmonių) ugdyti skaitmeninius ir IRT įgūdžius ir remti daug MVĮ (36) kurti ir diegti mokymosi darbo vietoje programas (skaitmeninių įgūdžių ir IRT srityje), kad būtų galima prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos bei konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos. Atsižvelgiant į patirtį, iki šiol pareiškėjo pasiektus rezultatus profesinio mokymo ir įmonių paramos srityje, taip pat į įmonių susidomėjimą dalyvauti projekte, yra būtinos sąlygos, kad projektas turėtų ilgalaikį poveikį tiek didinant dalyvavimą mokymesi visą gyvenimą/didinant skaitmeninius įgūdžius ir (arba) IRT lygį įmonėse, tiek skatinant ir plėtojant įmonių konkurencingumą spartinant prisitaikymą prie pokyčių ir prie konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos. Bendras projekto tikslas bus pasiektas taikant visapusiškas, sudėtingas ir novatoriškas priemones, atitinkančias konkrečius tikslinės grupės poreikius, nustatytus žmonių ir įmonių poreikių, realizuotų prieš projekto plėtrą, analizėje: informavimas ir informuotumas; profesinių įgūdžių ugdymas (pateikiant įvairų profesinio mokymo kursų, skirtų pagrindiniams ir aukšto lygio skaitmeniniams įgūdžiams ugdyti, pasiūlą) ir novatoriškos priemonės mokymuisi skatinti, mokymosi darbo vietoje programų kūrimo ir diegimo rėmimas (be kita ko, naudojant specializuotą programinę įrangą), novatoriškų mechanizmų, skirtų būsimiems įgūdžių poreikiams numatyti (MVĮ tinklas ir kiti suinteresuotieji subjektai), kūrimas, padvigubinamas nuolat pritaikant paramos priemones pagal dalyvių atsiliepimus (analizės klausimynų taikymas – 1.2), mokymo stebėsenos ir (arba) vertinimo išvados (2.2) ir iš suinteresuotųjų šalių gautos patvirtinimo išvados (3.2). Projektas suteikia pilną ir sudėtingą kursų ir paslaugų rinkinį, kuris padeda ugdyti visas kompetencijas ir įgūdžius, reikalingus darbuotojų skaitmeniniams ir IRT įgūdžiams ugdyti, užtikrinant aukštą konkurencingumą. (Lithuanian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää digitaalisia taitoja ja tieto- ja viestintäteknisiä taitoja merkittävälle määrälle luoteisen alueen työntekijöitä (308), jotka toimivat CNS:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden aloilla ammatillisen koulutuksen, tukipalvelujen ja koulutuksen avulla, tarjoamalla innovatiivisia välineitä, menetelmiä ja käytäntöjä sellaisten työssäoppimisohjelmien kehittämiseen ja käyttöönottoon, joilla tuetaan suoraan 36 pk-yritystä ja niiden työntekijää. Hankkeella on merkittävä vaikutus luoteisen alueen alueella, sillä sen tavoitteena on kouluttaa suuri määrä ihmisiä (308 henkilöä – selvästi yli 250 henkilön vähimmäistavoite) kehittämään digitaalisia ja tieto- ja viestintäteknisiä taitoja ja tukemaan suurta määrää pk-yrityksiä (36) kehittämään ja ottamaan käyttöön työssäoppimisohjelmia (digitaalisten taitojen ja tieto- ja viestintätekniikan alalla), jotta voidaan mukautua muutoksiin ja työmarkkinoiden ja talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailupotentiaalia. Kun otetaan huomioon kokemus, hakijan tähän mennessä saavuttamat tulokset ammatillisen koulutuksen ja yritysten tukemisen alalla mutta myös yritysten kiinnostus osallistua hankkeeseen, hankkeella on edellytyksiä saada aikaan pysyviä vaikutuksia, jotka liittyvät sekä elinikäiseen koulutukseen osallistumisen lisäämiseen, digitaalisten taitojen ja tieto- ja viestintätekniikan tason nostamiseen yrityksissä että yritysten kilpailukyvyn edistämiseen ja kehittämiseen nopeuttamalla mukautumista muutoksiin ja kilpailukykyisten talouden alojen dynamiikkaan. Hankkeen yleistavoite saavutetaan kattavilla, monimutkaisilla ja innovatiivisilla toimenpiteillä, jotka vastaavat kohderyhmän erityistarpeita ja jotka yksilöidään ennen hankkeen kehittämistä toteutetussa ihmisten ja yritysten tarpeiden analyysissä: tiedottaminen ja tietoisuus; ammatillisten taitojen kehittäminen (monimuotoisen ammatillisen koulutuksen avulla, jonka tarkoituksena on kehittää perus- ja edistyksellisiä digitaalisia taitoja) ja innovatiiviset toimenpiteet, joilla edistetään oppimista, tuetaan työssäoppimisohjelmien kehittämistä ja käyttöönottoa (mukaan lukien erikoistuneiden ohjelmistojen käyttö), luodaan innovatiivisia mekanismeja tulevien osaamistarpeiden ennakoimiseksi (pk-yritysten verkosto ja muut sidosryhmät), kaksinkertaistetaan tukitoimenpiteiden jatkuva mukauttaminen osallistujien palautteen mukaan (analyysikyselyjen soveltaminen – 1.2), koulutuksen seurannan/arvioinnin päätelmät (2.2) ja sidosryhmiltä saatu validointi (3.2). Hanke tarjoaa kattavan ja monimutkaisen joukon kursseja ja palveluja, jotka edistävät kaikkien työntekijöiden digitaalisten ja tieto- ja viestintäteknisten taitojen kehittämiseen tarvittavien taitojen ja taitojen kehittämistä ja varmistavat korkean kilpailukyvyn. (Finnish)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at udvikle digitale færdigheder og IKT-færdigheder for et betydeligt antal medarbejdere (308) fra Nordvestregionen, der er aktive inden for økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, gennem erhvervsuddannelse, støttetjenester og uddannelse, ved at stille innovative værktøjer, metoder og praksis til rådighed for udvikling og indførelse af arbejdsbaserede læringsprogrammer, som direkte støtter 36 SMV'er og deres ansatte. Projektet har en betydelig indvirkning i den nordvestlige region, da det har til formål at uddanne et stort antal mennesker (308 personer — et godt stykke over minimumsmålet på 250 personer) i at udvikle digitale færdigheder og ikt-færdigheder og støtte et stort antal SMV'er (36) til at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer (inden for digitale færdigheder og IKT) med henblik på at tilpasse sig forandringer og til dynamikken i arbejdsmarkedet og økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale. På baggrund af erfaringerne og de resultater, som ansøgeren hidtil har opnået inden for erhvervsuddannelse og støtte til virksomheder, men også den interesse, som virksomhederne har identificeret for at deltage i projektet, er der forudsætninger for, at projektet kan have varige virkninger, både med hensyn til at øge deltagelsen i livslang uddannelse/øge niveauet af digitale færdigheder/IKT for menneskelige ressourcer i virksomhederne samt for at stimulere og udvikle virksomhedernes konkurrenceevne ved at fremskynde tilpasningen til forandringer og til dynamikken i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale. Projektets overordnede mål vil blive nået gennem komplette, komplekse og innovative foranstaltninger, der imødekommer målgruppens specifikke behov, som identificeres i analysen af behovene hos personer og virksomheder, der er realiseret forud for projektets udvikling: oplysning og bevidstgørelse udvikling af faglige færdigheder (gennem et diversificeret udbud af erhvervsuddannelseskurser med henblik på udvikling af grundlæggende og avancerede digitale færdigheder) og innovative foranstaltninger til stimulering af læring, støtte til udvikling og indførelse af arbejdsbaserede læringsprogrammer (herunder ved brug af specialiseret software), oprettelse af innovative mekanismer til foregribelse af fremtidige kvalifikationsbehov (SMV-netværk og andre interessenter), fordoblet ved løbende tilpasning af støtteforanstaltninger i henhold til deltagernes feedback (anvendelse af analysespørgeskemaer — 1.2), konklusioner om overvågning/vurdering af uddannelse (2.2) og validering fra interessenter (3.2). Projektet giver et komplet og komplekst sæt af kurser og tjenester, der bidrager til udviklingen af alle kompetencer og færdigheder, der er nødvendige for udviklingen af digitale og IKT-færdigheder hos medarbejdere, der sikrer høj konkurrenceevne (Danish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts ist die Entwicklung von digitalen und IKT-Kompetenzen für eine beträchtliche Anzahl von Beschäftigten (308) aus der Nordwestregion, die in Wirtschaftszweigen/Bereichen tätig sind, die nach CNS und SNCDI identifiziert wurden, durch Berufsbildung, Unterstützungsdienste und Ausbildung, bzw. durch die Bereitstellung innovativer Instrumente, Methoden und Praktiken für die Entwicklung und Einführung von arbeitsbasierten Lernprogrammen, die 36 KMU und ihre Mitarbeiter direkt unterstützen. Das Projekt hat erhebliche Auswirkungen auf die Region Nordwesten, da es darauf abzielt, eine große Zahl von Menschen (308 Menschen – deutlich über dem Mindestziel von 250 Menschen) auszubilden, um digitale und IKT-Kompetenzen zu entwickeln und eine große Anzahl von KMU (36) bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme (im Bereich der digitalen Kompetenzen und IKT) zu unterstützen, um sich an den Wandel und die Dynamik des Arbeitsmarktes und der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial anzupassen. Angesichts der Erfahrungen, die der Antragsteller bisher auf dem Gebiet der Berufsausbildung und der Unterstützung von Unternehmen erzielt hat, aber auch aufgrund des zwischen den Unternehmen festgestellten Interesses an der Teilnahme am Projekt, gibt es Voraussetzungen dafür, dass das Projekt dauerhafte Auswirkungen hat, sowohl im Hinblick auf die verstärkte Teilnahme am lebenslangen Lernen/die Steigerung des Niveaus der digitalen Kompetenzen/IKT von Humanressourcen in Unternehmen, als auch für die Förderung und Entwicklung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen durch die Beschleunigung der Anpassung an den Wandel und die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial. Das Gesamtziel des Projekts wird durch vollständige, komplexe und innovative Maßnahmen erreicht, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe eingehen, die in der Analyse der Bedürfnisse von Menschen und Unternehmen ermittelt wurden, die vor der Entwicklung des Projekts realisiert wurden: Information und Sensibilisierung; Entwicklung beruflicher Kompetenzen (durch ein diversifiziertes Angebot an Berufsausbildungskursen zur Entwicklung grundlegender und fortgeschrittener digitaler Kompetenzen) und innovativer Maßnahmen zur Förderung des Lernens, Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme (u. a. durch den Einsatz spezialisierter Software), Schaffung innovativer Mechanismen zur Vorhersage des künftigen Qualifikationsbedarfs (KMU-Netzwerk und andere Interessenträger), verdoppelt durch kontinuierliche Anpassung der Unterstützungsmaßnahmen nach Rückmeldungen der Teilnehmer (Anwendung von Analysefragebögen – 1.2), Schlussfolgerungen der Überwachung/Bewertung der Ausbildung (2.2) und Validierung von Interessenträgern (3.2). Das Projekt bietet eine vollständige und komplexe Reihe von Kursen und Dienstleistungen, die zur Entwicklung aller Kompetenzen und Fähigkeiten beitragen, die für die Entwicklung von digitalen und IKT-Fähigkeiten der Mitarbeiter erforderlich sind und eine hohe Wettbewerbsfähigkeit gewährleisten. (German)

0 references

Projekti üldeesmärk on arendada digi- ja IKT-oskusi märkimisväärsele hulgale Loodepiirkonna töötajatele (308), kes tegutsevad CNSi ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorites/valdkondades, vastavalt kutseõppe, tugiteenuste ja koolituse kaudu, pakkudes uuenduslikke vahendeid, meetodeid ja tavasid tööpõhiste õppeprogrammide väljatöötamiseks ja kasutuselevõtmiseks, mis toetavad otseselt 36 VKEd ja nende töötajat. Projektil on märkimisväärne mõju loodepiirkonnale, kuna selle eesmärk on koolitada suurt hulka inimesi (308 inimest, mis on tunduvalt suurem kui miinimumeesmärk 250 inimest), et arendada digi- ja IKT-oskusi ning toetada paljusid VKEsid (36), et töötada välja ja võtta kasutusele töölõppimise programmid (digitaaloskuste ja IKT valdkonnas), et kohaneda muutustega ning tööturu ja konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga. Võttes arvesse kogemusi, taotleja seni saavutatud tulemusi kutsealase koolituse ja ettevõtete toetamise valdkonnas, aga ka ettevõtjate huvi projektis osalemise vastu, on eeldused, et projekt avaldab püsivat mõju nii elukestvas õppes osalemise suurendamisel kui ka ettevõtetes digitaalsete oskuste/IKT inimressursside taseme tõstmisel, samuti ettevõtete konkurentsivõime stimuleerimisel ja arendamisel, kiirendades kohanemist muutustega ja konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga. Projekti üldeesmärk saavutatakse terviklike, keerukate ja uuenduslike meetmetega, mis vastavad sihtrühma konkreetsetele vajadustele, mis on kindlaks määratud enne projekti arendamist realiseeritud inimeste ja ettevõtete vajaduste analüüsis: teavitamine ja teadlikkus; kutseoskuste arendamine (eristatud kutseõppekursuste kaudu, mille eesmärk on arendada põhi- ja kõrgema taseme digioskusi) ja uuenduslikud meetmed õppimise stimuleerimiseks, töökohapõhise õppe programmide väljatöötamise ja kasutuselevõtmise toetamine (sealhulgas spetsialiseeritud tarkvara kasutamise kaudu), uuenduslike mehhanismide loomine tulevaste oskuste vajaduste prognoosimiseks (VKEde võrgustik ja muud sidusrühmad), mida kahekordistatakse toetusmeetmete pideva kohandamisega vastavalt osalejate tagasisidele (analüüsiküsimustikud 1.2), koolituse järelevalve/hindamise järeldused (2.2) ja sidusrühmadelt saadud valideerimine (3.2). Projekt pakub täielikku ja kompleksset kursuste ja teenuste kogumit, mis aitab kaasa kõigi pädevuste ja oskuste arendamisele, mis on vajalikud töötajate digi- ja IKT-oskuste arendamiseks, tagades kõrge konkurentsivõime. (Estonian)

0 references

Celkovým cieľom projektu je rozvoj digitálnych zručností a zručností IKT pre značný počet zamestnancov zo severozápadného regiónu (308), ktorí pôsobia v hospodárskych odvetviach/oblastiach identifikovaných podľa CNS a SNCDI, prostredníctvom odborného vzdelávania, podporných služieb a odbornej prípravy poskytovaním inovačných nástrojov, metód a postupov na rozvoj a zavádzanie vzdelávacích programov založených na práci, ktoré priamo podporujú 36 MSP a ich zamestnancov. Projekt má významný vplyv na severozápadný región, keďže jeho cieľom je vyškoliť veľký počet ľudí (308 osôb – výrazne nad minimálnym cieľom 250 osôb) rozvíjať digitálne zručnosti a zručnosti v oblasti IKT a podporovať veľký počet MSP (36) s cieľom vypracovať a zaviesť programy učenia sa na pracovisku (v oblasti digitálnych zručností a IKT) s cieľom prispôsobiť sa zmenám a dynamike trhu práce a hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom. Vzhľadom na skúsenosti, výsledky, ktoré žiadateľ doteraz dosiahol v oblasti odbornej prípravy a podpory podnikov, ale aj na záujem podnikov o účasť na projekte, existujú predpoklady na to, aby projekt priniesol trvalé účinky z hľadiska zvýšenia účasti na celoživotnej odbornej príprave/zvýšenia úrovne digitálnych zručností/IKT ľudských zdrojov v podnikoch, ako aj stimulovania a rozvoja konkurencieschopnosti podnikov urýchlením adaptácie na zmenu a dynamiky hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom. Celkový cieľ projektu sa dosiahne úplnými, komplexnými a inovačnými opatreniami, ktoré reagujú na špecifické potreby cieľovej skupiny, identifikované v analýze potrieb ľudí a podnikov realizovaných pred vypracovaním projektu: informovanosť a informovanosť; rozvoj odborných zručností (prostredníctvom diverzifikovanej ponuky kurzov odbornej prípravy zameraných na rozvoj základných a pokročilých digitálnych zručností) a inovačné opatrenia na stimulovanie vzdelávania, podpora rozvoja a zavádzania programov učenia sa na pracovisku (aj prostredníctvom používania špecializovaného softvéru), vytváranie inovačných mechanizmov na predvídanie budúcich potrieb v oblasti zručností (sieť MSP a iné zainteresované strany), zdvojnásobené neustálym prispôsobovaním podporných opatrení podľa spätnej väzby účastníkov (aplikácia analytických dotazníkov – 1.2), závery monitorovania/hodnotenia odbornej prípravy (2.2) a potvrdzovanie získané od zainteresovaných strán (3.2). Projekt poskytuje kompletný a komplexný súbor kurzov a služieb, ktoré prispievajú k rozvoju všetkých kompetencií a zručností potrebných na rozvoj digitálnych a IKT zručností zamestnancov, čím sa zabezpečuje vysoká konkurencieschopnosť. (Slovak)

0 references

Opći cilj projekta je razvoj digitalnih i ICT vještina za značajan broj zaposlenika (308) iz sjeverozapadne regije, koji su aktivni u gospodarskim sektorima/područjima identificiranim prema CNS-u i SNCDI-ju, kroz strukovno osposobljavanje, usluge podrške i osposobljavanje, odnosno pružanjem inovativnih alata, metoda i praksi za razvoj i uvođenje programa učenja temeljenog na radu, kojima se izravno podupire 36 MSP-ova i njihovih zaposlenika. Projekt ima znatan utjecaj na sjeverozapadnu regiju jer se njime nastoji osposobiti velik broj ljudi (308 osoba – što je znatno iznad minimalnog cilja od 250 osoba) za razvoj digitalnih vještina i vještina u području IKT-a te pružanje potpore velikom broju MSP-ova (36) u razvoju i uvođenju programa učenja temeljenih na radu (u području digitalnih vještina i IKT-a) kako bi se prilagodili promjenama i dinamici tržišta rada i gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom. S obzirom na iskustvo, dosadašnje rezultate koje je podnositelj zahtjeva postigao u području stručnog osposobljavanja i potpore poduzećima, ali i na interes poduzeća za sudjelovanje u projektu, preduvjeti su da projekt proizvodi trajne učinke kako u smislu povećanja sudjelovanja u cjeloživotnom osposobljavanju/povećanju razine digitalnih vještina/IKT ljudskih resursa u poduzećima, tako i u poticanju i razvoju konkurentnosti poduzeća ubrzavanjem prilagodbe promjenama i dinamikom gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom. Opći cilj projekta postići će se potpunim, složenim i inovativnim mjerama koje odgovaraju specifičnim potrebama ciljne skupine, identificirane u analizi potreba ljudi i poduzeća ostvarenih prije razvoja projekta: informiranje i svijest; razvoj stručnih vještina (putem raznolike ponude tečajeva strukovnog osposobljavanja usmjerenih na razvoj osnovnih i naprednih digitalnih vještina) i inovativnih mjera za poticanje učenja, potpora razvoju i uvođenju programa učenja kroz rad (među ostalim upotrebom specijaliziranog softvera), stvaranje inovativnih mehanizama za predviđanje budućih potreba za vještinama (mreža MSP-ova i drugi dionici), udvostručena kontinuiranom prilagodbom mjera potpore u skladu s povratnim informacijama sudionika (primjena analitičkih upitnika – 1.2.), zaključci praćenja/procjene osposobljavanja (2.2.) i vrednovanje koje su dobili od dionika (3.2.). Projekt pruža kompletan i složen skup tečajeva i usluga koji doprinose razvoju svih kompetencija i vještina potrebnih za razvoj digitalnih i ICT vještina zaposlenika, osiguravajući visoku konkurentnost (Croatian)

0 references

Splošni cilj projekta je razvoj digitalnih in IKT spretnosti za znatno število zaposlenih (308) iz severozahodne regije, ki so dejavni v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s CNS in SNCDI, s poklicnim usposabljanjem, podpornimi storitvami in usposabljanjem, in sicer z zagotavljanjem inovativnih orodij, metod in praks za razvoj in uvajanje programov učenja na delovnem mestu, ki neposredno podpirajo 36 MSP in njihove zaposlene. Projekt ima pomemben vpliv na severozahodni regiji, saj je njegov cilj usposobiti veliko število ljudi (308 ljudi, kar je precej nad minimalnim ciljem 250 ljudi) za razvoj digitalnih znanj in spretnosti ter znanj in spretnosti IKT ter podpreti veliko število MSP (36) za razvoj in uvedbo programov učenja na delovnem mestu (na področju digitalnih znanj in spretnosti ter IKT), da bi se prilagodili spremembam ter dinamiki trga dela in gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom. Glede na izkušnje, dosedanje rezultate, ki jih je prijavitelj dosegel na področju poklicnega usposabljanja in podpore podjetjem, pa tudi interes podjetij za sodelovanje v projektu, obstajajo predpogoji, da projekt trajno učinkuje tako v smislu povečanja udeležbe v vseživljenjskem usposabljanju/povečanja ravni digitalnih znanj in spretnosti/IKT človeških virov v podjetjih, pa tudi pri spodbujanju in razvoju konkurenčnosti podjetij s pospeševanjem prilagajanja spremembam in dinamike gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom. Splošni cilj projekta bo dosežen s celovitimi, kompleksnimi in inovativnimi ukrepi, ki ustrezajo specifičnim potrebam ciljne skupine, opredeljenim v analizi potreb ljudi in podjetij, realiziranih pred razvojem projekta: obveščanje in ozaveščanje; razvoj strokovnih znanj in spretnosti (z raznoliko ponudbo tečajev poklicnega usposabljanja, namenjenih razvoju osnovnih in naprednih digitalnih znanj in spretnosti) in inovativnih ukrepov za spodbujanje učenja, podporo razvoju in uvedbi programov učenja na delovnem mestu (vključno z uporabo specializirane programske opreme), oblikovanje inovativnih mehanizmov za predvidevanje prihodnjih potreb po znanjih in spretnostih (mreža MSP in drugi deležniki), podvojitev s stalnim prilagajanjem podpornih ukrepov glede na povratne informacije udeležencev (uporaba vprašalnikov za analizo – 1.2), zaključkov spremljanja/ocenjevanja usposabljanja (2.2) in potrjevanja zainteresiranih strani (3.2). Projekt zagotavlja celovit in kompleksen sklop tečajev in storitev, ki prispevajo k razvoju vseh kompetenc in spretnosti, potrebnih za razvoj digitalnih in IKT spretnosti zaposlenih, kar zagotavlja visoko konkurenčnost. (Slovenian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ ħiliet diġitali u tal-ICT għal għadd sinifikanti ta’ impjegati (308) mir-Reġjun tal-Majjistral, attivi f’setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI, permezz ta’ taħriġ vokazzjonali, servizzi ta’ appoġġ u taħriġ, rispettivament billi jiġu pprovduti għodod, metodi u prattiki innovattivi għall-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol, li jappoġġaw direttament 36 SME u l-impjegati tagħhom. Il-proġett għandu impatt sinifikanti fir-Reġjun tal-Majjistral peress li għandu l-għan li jħarreġ għadd kbir ta’ persuni (308 persuni — ferm ogħla mill-mira minima ta’ 250 persuna) biex jiżviluppaw ħiliet diġitali u tal-ICT u biex jappoġġaw għadd kbir ta’ SMEs (36) biex jiżviluppaw u jintroduċu programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol (fil-qasam tal-ħiliet diġitali u l-ICT) sabiex jadattaw għall-bidla u għad-dinamika tas-suq tax-xogħol u tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv. Minħabba l-esperjenza, ir-riżultati miksuba s’issa mill-Applikant fil-qasam tat-taħriġ professjonali u l-appoġġ tal-intrapriżi, iżda wkoll l-interess identifikat fost l-intrapriżi għall-parteċipazzjoni fil-proġett, hemm prerekwiżiti biex il-proġett jipproduċi effetti dejjiema kemm f’termini ta’ żieda fil-parteċipazzjoni fit-taħriġ tul il-ħajja/iż-żieda tal-livell ta’ ħiliet diġitali/ICT tar-riżorsi umani fl-intrapriżi, kif ukoll fl-istimolu u l-iżvilupp tal-kompetittività tal-intrapriżi billi jitħaffef l-adattament għall-bidla u għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jinkiseb permezz ta’ miżuri kompluti, kumplessi u innovattivi li jirrispondu għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-grupp fil-mira, identifikati fl-analiżi tal-ħtiġijiet tan-nies u l-intrapriżi mwettqa qabel l-iżvilupp tal-proġett: informazzjoni u għarfien; l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali (permezz ta’ offerta diversifikata ta’ korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali mmirati lejn l-iżvilupp ta’ ħiliet diġitali bażiċi u avvanzati) u miżuri innovattivi biex jistimulaw it-tagħlim, l-appoġġ għall-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol (inkluż permezz tal-użu ta’ software speċjalizzat), il-ħolqien ta’ mekkaniżmi innovattivi biex jantiċipaw il-ħtiġijiet futuri tal-ħiliet (netwerk tal-SMEs u partijiet interessati oħra), irduppjati permezz ta’ adattament kontinwu ta’ miżuri ta’ appoġġ skont il-feedback tal-parteċipanti (l-applikazzjoni ta’ kwestjonarji tal-analiżi — 1.2), il-konklużjonijiet tal-monitoraġġ/valutazzjoni tat-taħriġ (2.2) u l-validazzjoni miksuba mill-partijiet ikkonċernati (3.2). Il-proġett jipprovdi sett komplut u kumpless ta’ korsijiet u servizzi li jikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet kollha meħtieġa għall-iżvilupp tal-ħiliet diġitali u tal-ICT tal-impjegati, filwaqt li tiġi żgurata kompetittività għolja (Maltese)

0 references

El objetivo general del proyecto es el desarrollo de capacidades digitales y TIC para un número significativo de empleados (308) de la región noroeste, activos en sectores económicos/campos identificados según CNS y SNCDI, a través de la formación profesional, los servicios de apoyo y la formación, respectivamente, proporcionando herramientas, métodos y prácticas innovadores para el desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basado en el trabajo, que apoyan directamente a 36 pymes y sus empleados. El proyecto tiene un impacto significativo en la región noroccidental, ya que su objetivo es formar a un gran número de personas (308 personas, muy por encima del objetivo mínimo de 250 personas) para desarrollar capacidades digitales y TIC y apoyar a un gran número de pymes (36) para desarrollar e introducir programas de aprendizaje basados en el trabajo (en el ámbito de las capacidades digitales y las TIC) con el fin de adaptarse al cambio y a la dinámica del mercado laboral y de los sectores económicos con potencial competitivo. Habida cuenta de la experiencia, los resultados obtenidos hasta la fecha por el solicitante en el ámbito de la formación profesional y el apoyo a las empresas, pero también el interés identificado entre las empresas para participar en el proyecto, existen requisitos previos para que el proyecto produzca efectos duraderos tanto en términos de aumento de la participación en la formación permanente/aumento del nivel de capacidades digitales/TIC de recursos humanos en las empresas, como en la estimulación y el desarrollo de la competitividad de las empresas mediante la aceleración de la adaptación al cambio y a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo. El objetivo general del proyecto se alcanzará a través de medidas completas, complejas e innovadoras que respondan a las necesidades específicas del grupo destinatario, identificadas en el análisis de las necesidades de las personas y las empresas realizadas antes del desarrollo del proyecto: información y sensibilización; desarrollo de capacidades profesionales (mediante una oferta diversificada de cursos de formación profesional destinados a desarrollar capacidades digitales básicas y avanzadas) y medidas innovadoras para estimular el aprendizaje, el apoyo al desarrollo e introducción de programas de aprendizaje basados en el trabajo (incluso mediante el uso de programas informáticos especializados), la creación de mecanismos innovadores para anticipar las necesidades futuras de capacidades (red de PYME y otras partes interesadas), duplicada por la adaptación continua de las medidas de apoyo de acuerdo con los comentarios de los participantes (aplicación de cuestionarios de análisis — 1.2), las conclusiones del seguimiento/evaluación de la formación (2.2) y la validación obtenida de las partes interesadas (3.2). El proyecto proporciona un conjunto completo y complejo de cursos y servicios que contribuyen al desarrollo de todas las competencias y habilidades necesarias para el desarrollo de habilidades digitales y TIC de los empleados, garantizando una alta competitividad. (Spanish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail scileanna digiteacha agus TFC a fhorbairt do líon suntasach fostaithe (308) ó Réigiún an Iarthuaiscirt, atá gníomhach in earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir CNS agus SNCDI, trí ghairmoiliúint, seirbhísí tacaíochta agus oiliúint, faoi seach trí uirlisí, modhanna agus cleachtais nuálacha a sholáthar chun cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach, a thacaíonn go díreach le 36 FBM agus a bhfostaithe. Tá tionchar suntasach ag an tionscadal ar Réigiún an Iarthuaiscirt mar tá sé mar aidhm aige oiliúint a chur ar líon mór daoine (308 duine — go mór os cionn na sprice íosta 250 duine) chun scileanna digiteacha agus TFC a fhorbairt agus chun tacú le líon mór FBManna (36) chun cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach (i réimse na scileanna digiteacha agus TFC) chun iad féin a chur in oiriúint don athrú agus do dhinimic an mhargaidh saothair agus na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu. I bhfianaise na taithí a fuarthas, na torthaí a bhain an tIarratasóir amach go dtí seo i réimse na hoiliúna gairmiúla agus i réimse na tacaíochta d’fhiontair, ach freisin an leas a sainaithníodh i measc fiontar le haghaidh rannpháirtíocht sa tionscadal, tá réamhriachtanais ann go mbeidh éifeachtaí marthanacha ag an tionscadal ó thaobh rannpháirtíocht in oiliúint ar feadh an tsaoil a mhéadú nó leibhéal scileanna digiteacha/TFC na n-acmhainní daonna i bhfiontair a mhéadú, chomh maith le hiomaíochas fiontar a spreagadh agus a fhorbairt trí dhlús a chur le hoiriúnú don athrú agus le dinimic earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu. Bainfear amach cuspóir foriomlán an tionscadail trí bhearta iomlána, casta agus nuálacha a fhreagraíonn do riachtanais shonracha an spriocghrúpa, arna sainaithint san anailís ar riachtanais daoine agus fiontar a cuireadh i gcrích sular forbraíodh an tionscadal: faisnéis agus feasacht; forbairt scileanna gairmiúla (trí thairiscint éagsúlaithe ar chúrsaí gairmoiliúna atá dírithe ar bhunscileanna digiteacha agus ardscileanna digiteacha a fhorbairt) agus bearta nuálacha chun foghlaim a spreagadh, tacú le cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt agus a thabhairt isteach (lena n-áirítear trí bhogearraí speisialaithe a úsáid), sásraí nuálacha a chruthú chun riachtanais scileanna amach anseo a réamh-mheas (líonra FBManna agus geallsealbhóirí eile), a dhúbailt trí bhearta tacaíochta a oiriúnú go leanúnach de réir aiseolas na rannpháirtithe (ceistneoirí anailíse a chur i bhfeidhm — 1.2), conclúidí maidir le faireachán/measúnú ar oiliúint (2.2) agus bailíochtú a fhaightear ó gheallsealbhóirí (3.2). Cuireann an tionscadal sraith iomlán chasta cúrsaí agus seirbhísí ar fáil a chuireann le forbairt na n-inniúlachtaí agus na scileanna uile is gá chun scileanna digiteacha agus scileanna TFC na bhfostaithe a fhorbairt, rud a áirithíonn iomaíochas ard (Irish)

0 references

The overall objective of the project is the development of digital and ICT skills for a significant number of employees (308) from North West Region, active in economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI, through vocational training, support services and training, respectively by providing innovative tools, methods and practices for the development and introduction of work-based learning programs, which directly support 36 SMEs and their employees. The project has a significant impact in the North West Region as it aims to train a large number of people (308 people — well above the minimum target of 250 people) to develop digital and ICT skills and to support a large number of SMEs (36) to develop and introduce work-based learning programmes (in the field of digital skills and ICT) in order to adapt to change and to the dynamics of the labour market and economic sectors with competitive potential. Given the experience, the results achieved so far by the Applicant in the field of professional training and support of enterprises, but also the interest identified among enterprises for participation in the project, there are prerequisites for the project to produce lasting effects both in terms of increasing participation in lifelong training/increasing the level of digital skills/ICT of human resources in enterprises, as well as in stimulating and developing the competitiveness of enterprises by accelerating adaptation to change and to the dynamics of economic sectors with competitive potential. The overall objective of the project will be achieved through complete, complex and innovative measures that respond to the specific needs of the target group, identified in the analysis of the needs of people and enterprises realised prior to the development of the project: information and awareness; development of professional skills (through a diversified offer of vocational training courses aimed at developing basic and advanced digital skills) and innovative measures to stimulate learning, support for the development and introduction of work-based learning programs (including through the use of specialised software), creation of innovative mechanisms to anticipate future skills needs (SME network and other stakeholders), doubled by continuous adaptation of support measures according to participants’ feedback (application of analysis questionnaires — 1.2), conclusions of monitoring/assessment of training (2.2) and validation obtained from stakeholders (3.2). The project provides a complete and complex set of courses and services that contribute to the development of all competences and skills necessary for the development of digital and ICT skills of employees, ensuring high competitiveness (English)

readability score

0.4371043005731612

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων ΤΠΕ για σημαντικό αριθμό εργαζομένων (308) από τη Βορειοδυτική Περιφέρεια, οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI, μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης, των υπηρεσιών υποστήριξης και της κατάρτισης, αντίστοιχα, παρέχοντας καινοτόμα εργαλεία, μεθόδους και πρακτικές για την ανάπτυξη και εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία, τα οποία υποστηρίζουν άμεσα 36 ΜΜΕ και τους εργαζομένους τους. Το έργο έχει σημαντικό αντίκτυπο στη Βορειοδυτική Περιφέρεια, καθώς έχει ως στόχο να εκπαιδεύσει μεγάλο αριθμό ατόμων (308 άτομα — πολύ πάνω από τον ελάχιστο στόχο των 250 ατόμων) να αναπτύξουν ψηφιακές δεξιότητες και δεξιότητες ΤΠΕ και να υποστηρίξουν μεγάλο αριθμό ΜΜΕ (36) να αναπτύξουν και να εισαγάγουν προγράμματα μάθησης με βάση την εργασία (στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων και των ΤΠΕ) προκειμένου να προσαρμοστούν στις αλλαγές και στη δυναμική της αγοράς εργασίας και των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό. Δεδομένης της εμπειρίας, των αποτελεσμάτων που έχει επιτύχει μέχρι στιγμής ο αιτών στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης και στήριξης των επιχειρήσεων, αλλά και του ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων για συμμετοχή στο έργο, υπάρχουν προϋποθέσεις ώστε το έργο να παράγει διαρκή αποτελέσματα τόσο από την άποψη της αύξησης της συμμετοχής στη διά βίου κατάρτιση/αύξηση του επιπέδου των ψηφιακών δεξιοτήτων/ΤΠΕ των ανθρώπινων πόρων στις επιχειρήσεις, όσο και για την τόνωση και την ανάπτυξη της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, επιταχύνοντας την προσαρμογή στις αλλαγές και στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό. Ο συνολικός στόχος του έργου θα επιτευχθεί μέσω ολοκληρωμένων, σύνθετων και καινοτόμων μέτρων που ανταποκρίνονται στις ειδικές ανάγκες της ομάδας-στόχου, τα οποία προσδιορίζονται στην ανάλυση των αναγκών των ανθρώπων και των επιχειρήσεων που πραγματοποιήθηκαν πριν από την ανάπτυξη του έργου: ενημέρωση και ευαισθητοποίηση· ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων (μέσω διαφοροποιημένης προσφοράς μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης με στόχο την ανάπτυξη βασικών και προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων) και καινοτόμων μέτρων για την τόνωση της μάθησης, στήριξη για την ανάπτυξη και εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία (μεταξύ άλλων μέσω της χρήσης εξειδικευμένου λογισμικού), δημιουργία καινοτόμων μηχανισμών για την πρόβλεψη των μελλοντικών αναγκών σε δεξιότητες (δίκτυο ΜΜΕ και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη), διπλασιασμό με τη συνεχή προσαρμογή των μέτρων στήριξης σύμφωνα με την ανατροφοδότηση των συμμετεχόντων (εφαρμογή ερωτηματολογίων ανάλυσης — 1.2), συμπεράσματα παρακολούθησης/αξιολόγησης της κατάρτισης (2.2) και επικύρωση από τους ενδιαφερόμενους φορείς (3.2). Το έργο παρέχει ένα πλήρες και σύνθετο σύνολο μαθημάτων και υπηρεσιών που συμβάλλουν στην ανάπτυξη όλων των ικανοτήτων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων ΤΠΕ των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας υψηλή ανταγωνιστικότητα (Greek)

0 references

Общата цел на проекта е развитието на цифрови и ИКТ умения за значителен брой служители (308) от Северозападен регион, работещи в икономически сектори/области, идентифицирани съгласно ЦНС и SNCDI, чрез професионално обучение, помощни услуги и обучение, съответно чрез предоставяне на иновативни инструменти, методи и практики за разработване и въвеждане на програми за учене в процеса на работа, които пряко подпомагат 36 МСП и техните служители. Проектът има значително въздействие в Северозападния регион, тъй като има за цел да обучи голям брой хора (308 души — много над минималната цел от 250 души) да развият умения в областта на цифровите технологии и ИКТ и да подкрепят голям брой МСП (36) да разработят и въведат програми за учене в процеса на работа (в областта на цифровите умения и ИКТ), за да се адаптират към промените и към динамиката на пазара на труда и икономическите сектори с конкурентен потенциал. Като се има предвид опитът, постигнатите до момента резултати от заявителя в областта на професионалното обучение и подкрепа на предприятията, но и интересът, установен сред предприятията за участие в проекта, са налице предпоставки проектът да има траен ефект както по отношение на увеличаване на участието в обучението през целия живот/повишаване на равнището на цифровите умения/ИКТ на човешките ресурси в предприятията, така и в стимулиране и развитие на конкурентоспособността на предприятията чрез ускоряване на адаптирането към промените и към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез цялостни, сложни и иновативни мерки, които отговарят на специфичните нужди на целевата група, идентифицирани в анализа на нуждите на хората и предприятията, реализирани преди разработването на проекта: информация и информираност; развитие на професионални умения (чрез диверсифицирано предлагане на курсове за професионално обучение, насочени към развиване на основни и усъвършенствани цифрови умения) и иновативни мерки за стимулиране на ученето, подкрепа за разработването и въвеждането на програми за обучение в процеса на работа (включително чрез използване на специализиран софтуер), създаване на иновативни механизми за предвиждане на бъдещите нужди от умения (мрежата на МСП и други заинтересовани страни), удвоени чрез непрекъснато адаптиране на мерките за подкрепа в съответствие с обратната информация на участниците (прилагане на въпросници за анализ — 1.2), заключения от мониторинга/оценката на обучението (2.2) и валидиране, получено от заинтересованите страни (3.2). Проектът предоставя пълен и сложен набор от курсове и услуги, които допринасят за развитието на всички компетентности и умения, необходими за развитието на цифровите и ИКТ умения на служителите, осигурявайки висока конкурентоспособност (Bulgarian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir attīstīt digitālās un IKT prasmes ievērojamam skaitam darbinieku (308) no Ziemeļrietumu reģiona, kas aktīvi darbojas saskaņā ar CNS un SNCDI noteiktajās ekonomikas nozarēs/jomās, izmantojot arodapmācības, atbalsta pakalpojumus un apmācību, nodrošinot inovatīvus rīkus, metodes un praksi, lai izstrādātu un ieviestu uz darbu balstītas mācību programmas, kas tieši atbalsta 36 MVU un to darbiniekus. Projektam ir būtiska ietekme ziemeļrietumu reģionā, jo tā mērķis ir apmācīt lielu skaitu cilvēku (308 cilvēki — krietni virs minimālā mērķa — 250 cilvēkiem) attīstīt digitālās un IKT prasmes un atbalstīt lielu skaitu MVU (36), lai izstrādātu un ieviestu uz darbu balstītas mācību programmas (digitālo prasmju un IKT jomā), lai pielāgotos pārmaiņām un to darba tirgus un ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls. Ņemot vērā pieredzi, pretendenta līdz šim sasniegtos rezultātus profesionālās apmācības un uzņēmumu atbalsta jomā, kā arī uzņēmumu apzināto interesi dalībai projektā, ir priekšnosacījumi, lai projekts radītu ilgstošu ietekmi gan attiecībā uz līdzdalības palielināšanu mūžizglītībā/digitālo prasmju/IKT līmeņa paaugstināšanu uzņēmumos, gan arī uzņēmumu konkurētspējas stimulēšanu un attīstīšanu, paātrinot pielāgošanos pārmaiņām un to ekonomikas nozaru dinamiku, kurām ir konkurētspējas potenciāls. Projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts ar pilnīgiem, sarežģītiem un inovatīviem pasākumiem, kas atbilst mērķgrupas īpašajām vajadzībām, kuras noteiktas pirms projekta izstrādes realizēto cilvēku un uzņēmumu vajadzību analīzē: informācija un informētība; profesionālo prasmju attīstīšana (izmantojot daudzveidīgus profesionālās apmācības kursus, kuru mērķis ir attīstīt pamatprasmes un padziļinātas digitālās prasmes) un inovatīvi pasākumi, lai stimulētu mācīšanos, atbalsts uz darbu balstītu mācību programmu izstrādei un ieviešanai (tostarp izmantojot specializētu programmatūru), inovatīvu mehānismu izveide, lai prognozētu nākotnē vajadzīgās prasmes (MVU tīkls un citas ieinteresētās personas), divkāršota, pastāvīgi pielāgojot atbalsta pasākumus saskaņā ar dalībnieku atsauksmēm (analīzes anketu piemērošana — 1.2.), apmācības uzraudzības/novērtēšanas secinājumi (2.2. punkts) un validācija, kas iegūta no ieinteresētajām personām (3.2.). Projekts nodrošina pilnīgu un kompleksu kursu un pakalpojumu kopumu, kas veicina visu darbinieku digitālo un IKT prasmju attīstībai nepieciešamo kompetenču un prasmju attīstību, nodrošinot augstu konkurētspēju (Latvian)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att utveckla digitala färdigheter och IKT-färdigheter för ett betydande antal anställda (308) från nordvästra regionen, verksamma inom ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI, genom yrkesutbildning, stödtjänster respektive utbildning, genom att tillhandahålla innovativa verktyg, metoder och metoder för utveckling och införande av arbetsbaserade lärandeprogram, som direkt stöder 36 små och medelstora företag och deras anställda. Projektet har en betydande inverkan i nordvästra regionen eftersom det syftar till att utbilda ett stort antal människor (308 personer – långt över minimimålet på 250 personer) att utveckla digitala färdigheter och IKT-färdigheter och stödja ett stort antal små och medelstora företag (36) att utveckla och införa arbetsbaserade lärandeprogram (på området digitala färdigheter och IKT) för att anpassa sig till förändringar och till dynamiken i arbetsmarknaden och ekonomiska sektorer med konkurrenspotential. Med tanke på erfarenheterna, de resultat som sökanden hittills har uppnått på området yrkesutbildning och företagsstöd, men även det intresse som identifierats bland företagen för deltagande i projektet, finns det förutsättningar för att projektet ska få varaktiga effekter både när det gäller att öka deltagandet i livslångt lärande/öka nivån på digitala färdigheter/IKT för mänskliga resurser i företagen, samt för att stimulera och utveckla företagens konkurrenskraft genom att påskynda anpassningen till förändringar och till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential. Projektets övergripande mål kommer att uppnås genom fullständiga, komplexa och innovativa åtgärder som svarar mot målgruppens specifika behov och som identifieras i analysen av behoven hos människor och företag som förverkligats före projektets utveckling: information och medvetenhet. utveckling av yrkesfärdigheter (genom ett diversifierat utbud av yrkesutbildningskurser som syftar till att utveckla grundläggande och avancerade digitala färdigheter) och innovativa åtgärder för att stimulera lärande, stöd till utveckling och införande av arbetsbaserade utbildningsprogram (inbegripet genom användning av specialiserad programvara), skapande av innovativa mekanismer för att förutse framtida kompetensbehov (SMF-nätverket och andra intressenter), fördubblat genom kontinuerlig anpassning av stödåtgärder i enlighet med deltagarnas återkoppling (tillämpning av analysformulär – 1.2), slutsatser om övervakning/bedömning av utbildning (2.2) och validering från berörda parter (3.2). Projektet ger en komplett och komplex uppsättning kurser och tjänster som bidrar till utvecklingen av alla kompetenser och färdigheter som krävs för att utveckla digitala färdigheter och IKT-färdigheter hos anställda, vilket säkerställer hög konkurrenskraft. (Swedish)

0 references

L’objectif global du projet est le développement des compétences numériques et TIC pour un nombre important de salariés (308) de la région du Nord-Ouest, actifs dans les secteurs/domaines économiques identifiés selon CNS et SNCDI, par le biais de la formation professionnelle, des services de soutien et de la formation, en fournissant respectivement des outils, des méthodes et des pratiques innovants pour le développement et l’introduction de programmes d’apprentissage par le travail, qui soutiennent directement 36 PME et leurs employés. Le projet a un impact significatif dans la région du Nord-Ouest car il vise à former un grand nombre de personnes (308 personnes — bien au-dessus de l’objectif minimum de 250 personnes) à développer les compétences numériques et TIC et à aider un grand nombre de PME (36) à développer et à introduire des programmes d’apprentissage par le travail (dans le domaine des compétences numériques et des TIC) afin de s’adapter au changement et à la dynamique du marché du travail et des secteurs économiques à potentiel concurrentiel. Compte tenu de l’expérience acquise, des résultats obtenus jusqu’à présent par la requérante dans le domaine de la formation professionnelle et du soutien des entreprises, mais aussi de l’intérêt des entreprises pour la participation au projet, il existe des conditions préalables pour que le projet produise des effets durables tant en termes de participation accrue à la formation tout au long de la vie/d’augmentation du niveau de compétences numériques/TIC des ressources humaines dans les entreprises que de stimulation et de développement de la compétitivité des entreprises en accélérant l’adaptation au changement et à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel. L’objectif global du projet sera atteint par des mesures complètes, complexes et innovantes répondant aux besoins spécifiques du groupe cible, identifiées dans l’analyse des besoins des personnes et des entreprises réalisées avant le développement du projet: information et sensibilisation; développement des compétences professionnelles (par une offre diversifiée de cours de formation professionnelle visant à développer des compétences numériques de base et avancées) et mesures innovantes visant à stimuler l’apprentissage, soutien à l’élaboration et à l’introduction de programmes d’apprentissage par le travail (y compris par l’utilisation de logiciels spécialisés), création de mécanismes innovants pour anticiper les besoins futurs en matière de compétences (réseau PME et autres parties prenantes), doublé par l’adaptation continue des mesures de soutien en fonction du retour d’information des participants (application des questionnaires d’analyse — 1.2), conclusions du suivi/évaluation de la formation (2.2) et validation des parties prenantes (3.2). Le projet fournit un ensemble complet et complexe de cours et de services qui contribuent au développement de toutes les compétences et aptitudes nécessaires au développement des compétences numériques et TIC des employés, ce qui garantit une compétitivité élevée. (French)

0 references

O objetivo geral do projeto é o desenvolvimento de competências digitais e TIC para um número significativo de trabalhadores (308) da Região Noroeste, ativos em setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI, através de formação profissional, serviços de apoio e formação, respetivamente, fornecendo ferramentas, métodos e práticas inovadores para o desenvolvimento e a introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral, que apoiam diretamente 36 PME e os seus trabalhadores. O projeto tem um impacto significativo na região noroeste, uma vez que visa formar um grande número de pessoas (308 pessoas — muito acima do objetivo mínimo de 250 pessoas) para desenvolver competências digitais e TIC e apoiar um grande número de PME (36) a desenvolver e introduzir programas de aprendizagem em contexto laboral (no domínio das competências digitais e TIC), a fim de se adaptar à mudança e à dinâmica do mercado de trabalho e dos setores económicos com potencial competitivo. Tendo em conta a experiência, os resultados alcançados até à data pelo candidato no domínio da formação profissional e do apoio às empresas, mas também o interesse identificado entre as empresas para a participação no projeto, existem pré-requisitos para que o projeto produza efeitos duradouros, tanto em termos de aumento da participação na formação ao longo da vida/aumento do nível de competências digitais/TIC dos recursos humanos nas empresas, como em termos de estímulo e desenvolvimento da competitividade das empresas, acelerando a adaptação à mudança e à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo. O objetivo geral do projeto será alcançado através de medidas completas, complexas e inovadoras que respondam às necessidades específicas do grupo-alvo, identificadas na análise das necessidades das pessoas e das empresas realizada antes do desenvolvimento do projeto: informação e sensibilização; desenvolvimento de competências profissionais (através de uma oferta diversificada de cursos de formação profissional destinados a desenvolver competências digitais básicas e avançadas) e medidas inovadoras para estimular a aprendizagem, apoio ao desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral (incluindo através da utilização de software especializado), criação de mecanismos inovadores para antecipar futuras necessidades de competências (rede de PME e outras partes interessadas), duplicado pela adaptação contínua das medidas de apoio de acordo com as reações dos participantes (aplicação de questionários de análise — 1.2), conclusões do acompanhamento/avaliação da formação (2.2) e validação obtida junto das partes interessadas (3.2). O projeto oferece um conjunto completo e complexo de cursos e serviços que contribuem para o desenvolvimento de todas as competências e aptidões necessárias para o desenvolvimento de competências digitais e TIC dos colaboradores, garantindo uma elevada competitividade (Portuguese)

0 references

A projekt átfogó célja a digitális és IKT készségek fejlesztése az északnyugati régióból érkező, a központi idegrendszer és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken tevékenykedő jelentős számú munkavállaló (308) számára szakképzés, támogató szolgáltatások és képzés révén, illetve innovatív eszközök, módszerek és gyakorlatok biztosításával a 36 kkv-t és alkalmazottait közvetlenül támogató munkaalapú tanulási programok fejlesztéséhez és bevezetéséhez. A projekt jelentős hatást gyakorol az északnyugati régióra, mivel célja, hogy nagyszámú (308 fős – jóval a 250 fős minimális célértéket jóval meghaladó) embert képezzen ki a digitális és IKT-készségek fejlesztésére, valamint hogy támogassa a kkv-kat (36) munkaalapú tanulási programok kidolgozásában és bevezetésében (a digitális készségek és az IKT területén) annak érdekében, hogy alkalmazkodjanak a változásokhoz és a versenyképes potenciállal rendelkező munkaerőpiaci és gazdasági ágazatok dinamikájához. Tekintettel a tapasztalatra, a pályázó által a szakmai képzés és a vállalkozások támogatása terén eddig elért eredményekre, valamint a vállalkozások körében a projektben való részvétel iránti érdeklődésre, vannak előfeltételei annak, hogy a projekt tartós hatást fejtsen ki mind az egész életen át tartó képzésben való részvétel növelése/a vállalkozások digitális készségeinek/IKT-jének növelése, mind pedig a vállalkozások versenyképességének ösztönzése és fejlesztése tekintetében a változásokhoz való alkalmazkodás és a versenyben rejlő gazdasági ágazatok dinamikájának felgyorsítása révén. A projekt átfogó célkitűzése olyan teljes, összetett és innovatív intézkedések révén valósul meg, amelyek megfelelnek a célcsoport sajátos igényeinek, és amelyeket a projekt fejlesztése előtt megvalósított emberek és vállalkozások igényeinek elemzése során határoznak meg: tájékoztatás és tudatosság; a szakmai készségek fejlesztése (az alapvető és fejlett digitális készségek fejlesztését célzó szakképzési tanfolyamok diverzifikált kínálata révén) és innovatív intézkedések a tanulás ösztönzésére, a munkaalapú tanulási programok kidolgozásának és bevezetésének támogatása (többek között speciális szoftverek használata révén), innovatív mechanizmusok létrehozása a jövőbeli készségigények előrejelzésére (kkv-hálózat és egyéb érdekelt felek), megkétszerezve a támogatási intézkedéseknek a résztvevők visszajelzései szerinti folyamatos kiigazítását (elemző kérdőívek alkalmazása – 1.2), a képzések nyomon követésének/értékelésének következtetéseit (2.2.) és az érdekelt felektől kapott validálást (3.2.). A projekt teljes és összetett kurzusokat és szolgáltatásokat nyújt, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók digitális és IKT-készségeinek fejlesztéséhez szükséges kompetenciák és készségek fejlesztéséhez, magas versenyképességet biztosítva. (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je rozvoj digitálních dovedností a dovedností v oblasti informačních a komunikačních technologií pro významný počet zaměstnanců (308) ze severozápadního regionu, kteří působí v hospodářských odvětvích/oblastech identifikovaných podle CNS a SNCDI, a to prostřednictvím odborného vzdělávání, podpůrných služeb a odborné přípravy, a to poskytováním inovativních nástrojů, metod a postupů pro rozvoj a zavádění vzdělávacích programů založených na práci, které přímo podporují 36 malých a středních podniků a jejich zaměstnanců. Projekt má významný dopad na severozápadní region, neboť jeho cílem je vyškolit velký počet lidí (308 osob – což je výrazně vyšší než minimální cíl 250 osob), aby rozvíjeli digitální dovednosti a dovednosti v oblasti IKT a podpořili velký počet malých a středních podniků (36) při vytváření a zavádění vzdělávacích programů založených na práci (v oblasti digitálních dovedností a informačních a komunikačních technologií) s cílem přizpůsobit se změnám a dynamice trhu práce a hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem. Vzhledem ke zkušenostem, výsledkům dosud dosaženým žadatelem v oblasti odborné přípravy a podpory podniků, ale také k zájmu podniků o účast na projektu, existují předpoklady pro to, aby projekt měl trvalé účinky, a to jak z hlediska zvýšení účasti na celoživotním vzdělávání/zvýšení úrovně digitálních dovedností/IKT lidských zdrojů v podnicích, tak i z hlediska stimulace a rozvoje konkurenceschopnosti podniků urychlením adaptace na změny a dynamiky hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem. Celkového cíle projektu bude dosaženo prostřednictvím komplexních, komplexních a inovativních opatření, která reagují na specifické potřeby cílové skupiny a které byly identifikovány v analýze potřeb lidí a podniků realizovaných před rozvojem projektu: informace a povědomí; rozvoj odborných dovedností (prostřednictvím diverzifikované nabídky kurzů odborného vzdělávání zaměřených na rozvoj základních a pokročilých digitálních dovedností) a inovativních opatření na podporu učení, podpory rozvoje a zavádění vzdělávacích programů založených na práci (včetně využívání specializovaného softwaru), vytváření inovativních mechanismů pro předvídání budoucích potřeb v oblasti dovedností (síť malých a středních podniků a dalších zúčastněných stran), zdvojnásobených průběžným přizpůsobováním podpůrných opatření podle zpětné vazby účastníků (použití analytických dotazníků – 1.2), závěrů monitorování/posouzení odborné přípravy (2.2) a validace získaných od zúčastněných stran (3.2). Projekt poskytuje kompletní a komplexní soubor kurzů a služeb, které přispívají k rozvoji všech kompetencí a dovedností nezbytných pro rozvoj digitálních dovedností a dovedností v oblasti informačních a komunikačních technologií zaměstnanců a zajišťují vysokou konkurenceschopnost. (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è lo sviluppo di competenze digitali e ICT per un numero significativo di dipendenti (308) della regione nord-occidentale, attivi in settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI, attraverso la formazione professionale, servizi di supporto e formazione, rispettivamente fornendo strumenti innovativi, metodi e pratiche per lo sviluppo e l'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro, che supportano direttamente 36 PMI e i loro dipendenti. Il progetto ha un impatto significativo nella regione nord-occidentale in quanto mira a formare un gran numero di persone (308 persone — ben al di sopra dell'obiettivo minimo di 250 persone) a sviluppare competenze digitali e TIC e a sostenere un gran numero di PMI (36) per sviluppare e introdurre programmi di apprendimento basato sul lavoro (nel campo delle competenze digitali e delle TIC) al fine di adattarsi ai cambiamenti e alle dinamiche del mercato del lavoro e dei settori economici con potenziale competitivo. Data l'esperienza, i risultati finora raggiunti dal richiedente nel campo della formazione professionale e del sostegno delle imprese, ma anche l'interesse individuato tra le imprese per la partecipazione al progetto, esistono prerequisiti per il progetto di produrre effetti duraturi sia in termini di aumento della partecipazione alla formazione permanente/aumento del livello di competenze digitali/TIC delle risorse umane nelle imprese, sia di stimolare e sviluppare la competitività delle imprese accelerando l'adattamento al cambiamento e alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo. L'obiettivo generale del progetto sarà raggiunto attraverso misure complete, complesse e innovative che rispondano alle esigenze specifiche del gruppo target, individuate nell'analisi delle esigenze delle persone e delle imprese realizzate prima dello sviluppo del progetto: informazione e sensibilizzazione; sviluppo delle competenze professionali (attraverso un'offerta diversificata di corsi di formazione professionale finalizzati allo sviluppo di competenze digitali di base e avanzate) e misure innovative per stimolare l'apprendimento, il sostegno allo sviluppo e all'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro (anche attraverso l'uso di software specializzati), la creazione di meccanismi innovativi per anticipare le future esigenze di competenze (rete PMI e altri portatori di interessi), raddoppiato dall'adattamento continuo delle misure di sostegno in base al feedback dei partecipanti (applicazione di questionari di analisi — 1.2), conclusioni di monitoraggio/valutazione della formazione (2.2) e convalida ottenuta dalle parti interessate (3.2). Il progetto fornisce un insieme completo e complesso di corsi e servizi che contribuiscono allo sviluppo di tutte le competenze e competenze necessarie per lo sviluppo delle competenze digitali e ICT dei dipendenti, garantendo un'elevata competitività (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Budesti

0 references

date of last update

20 June 2023

0 references

location (string)

Judeţul Bihor, Romania

0 references

Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania

0 references