Integration of NEETs young people into the labour market (Q4610437)

Scopul prezentului proiect este creșterea ocupării, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunea Sud-Vest Oltenia prin derularea urmatoarelor cursuri de formare: Babysitter pentru 70 membri GT, Tehnician maseur pentru 70 persoane din GT, Agent securitate pentru 70 tineri NEETs someri din GT, Personal de serviciu pentru 69 persoane din GT, Ajutor de bucatar pentru 69 membri GT (tineri NEETs someri din grupul tinta al proiectului cu niveluri de ocupabilitate B, C si D, respectiv ”mediu ocupabil”, ”greu ocupabil” si ”foarte greu ocupabil” din regiunea Sud-Vest Oltenia), derularea cursului de Competente Antreprenoriale pentru 32 tineri NEETs someri cu un nivel de ocupabilitate A ”usor ocupabil”, derularea programelor de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane, furnizarea serviciilor de sprijin pentru ocuparea pe cont propriu pentru 364 membri GT si finantarea a 16 planuri de afaceri cu sume de pana la 25.000 euro. Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si cresterea ocuparii tinerilor NEETs pe piata muncii si imbunatatirea nivelului de competente al acestora prin facilitarea accesului la programe de formare, facilitarea ocuparii si sprijinirea ocuparii pe cont propriu. Contributia proiectului la atingerea Obiectivului Specific de program - Obiectiv Specific 1.1 “Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta între 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” si a Obiectivului Specific de program 1.2 “Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu vârsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop: cresterea ocuparii: prin activitatile de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT), furnizarea serviciilor de sprijin pentru ocuparea pe cont propriu pentru 364 persoane, precum si prin schema de grant care va conduce la crearea a cel putin 16 locuri de munca; pentru imbunatatirea nivelului de competente: derularea cursurilor de formare Babysitter pentru 70 membri GT, Tehnician maseur pentru 70 persoane din GT, Agent securitate pentru 70 tineri NEETs someri din GT, Personal de serviciu pentru 69 persoane din GT, Ajutor de bucatar pentru 69 membri GT care vor imbunatati in mod direct competentele profesionale specifice in domenii relevante pentru piata muncii; derularea cursului de Competente Antreprenoriale pentru 32 persoane, care va imbunat (Romanian)

0 references

L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi, ainsi que d’améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi, ayant leur résidence dans la région d’Oltenia du Sud-Ouest en organisant les formations suivantes: Baby-sitter pour 70 membres GT, technicien Masseur pour 70 personnes GT, agent de sécurité pour 70 NEET sans emploi de GT, personnel de service pour 69 personnes de GT, aide de cuisine pour 69 membres GT (jeunes NEET sans emploi du groupe cible du projet avec des niveaux d’occupation B, C et D, respectivement «environnement occupé», «dur occupant» et «très difficile à occuper» de la région d’Oltenia du Sud-Ouest), diriger le cours de compétences en entrepreneuriat pour 32 NEET sans emploi avec un niveau d’employabilité A’easy occupants’, mener des programmes de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes, fournir des services d’aide au travail indépendant à 364 membres GT et financer 16 plans d’affaires d’un montant maximal de 25 000 EUR. La compétitivité sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation pédagogique des ressources humaines. L’objectif global du projet générera à moyen et à long terme des effets positifs en termes de développement du capital humain, d’augmentation de l’emploi des jeunes NEET sur le marché du travail et d’amélioration de leurs compétences en facilitant l’accès aux programmes de formation, en facilitant l’emploi et en soutenant le travail indépendant. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique du programme — objectif spécifique 1.1 «Améliorer l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et résidant dans des régions éligibles» et de l’objectif spécifique 1.2 «Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles», est justifiée à la lumière des activités menées dans le cadre du projet, qui visent à: augmentation de l’occupation: grâce à des activités de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes (ce qui conduira à l’emploi de personnes du GT), à la fourniture de services d’aide au travail indépendant à 364 personnes, ainsi qu’au régime de subventions qui entraînera la création d’au moins 16 emplois; améliorer le niveau de compétence: la réalisation de cours de formation Babysitter pour 70 membres GT, le technicien Masseur pour 70 GT, l’agent de sécurité pour 70 NEET au chômage de GT, le personnel de service pour 69 personnes en GT, l’aide à la cuisine pour 69 membres GT qui amélioreront directement les compétences professionnelles spécifiques dans des domaines pertinents pour le marché du travail; diriger le cours de compétences entrepreneuriales pour 32 personnes, ce qui améliorera (French)

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo dienvidrietumu Oltenijas reģionā, prasmju līmeni, veicot šādus apmācības kursus: Aukle 70 GT locekļiem, Masseur tehniķis 70 GT personām, drošības aģents 70 NEET bezdarbniekiem no GT, apkalpojošais personāls 69 personām no GT, Virtuves palīdzība 69 GT locekļiem (jauni bezdarbnieki NEET no projekta mērķa grupas, kuriem ir profesijas B, C un D līmenis, attiecīgi “apdzīvojama vide”, “cieti aizņemts” un “ļoti grūti lietojams” no dienvidrietumu Oltenijas reģiona), uzņēmējdarbības kompetences kursa īstenošana 32 bezdarbniekiem NEET ar nodarbināmības līmeni A’vieglie darbinieki’, veicot darba tirgus starpniecības programmas 380 cilvēkiem, nodrošinot pašnodarbinātības atbalsta pakalpojumus 364 GT dalībniekiem un finansējot 16 biznesa plānus ar summām līdz EUR 25 000. Konkurētspēju darba tirgū tieši nosaka izglītības līmenis un cilvēkresursu izglītības apmācības kvalitāte. Projekta vispārējais mērķis vidējā termiņā un ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi, attīstot cilvēkkapitālu un palielinot NEET jauniešu nodarbinātību darba tirgū un uzlabojot viņu prasmes, atvieglojot piekļuvi apmācības programmām, atvieglojot nodarbinātību un atbalstot pašnodarbinātību. Projekta devums īpašās programmas mērķa — konkrētais mērķis 1.1. “Palielināt tādu 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, ar dzīvesvietu atbilstīgos reģionos” un specifiskā mērķa Nr. 1.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā tādu bezdarbnieku NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgajos reģionos” sasniegšanā ir pamatots, ņemot vērā projekta ietvaros veiktās darbības, kuru mērķis ir: palielināt okupāciju: izmantojot darba tirgus starpniecības pasākumus 380 cilvēkiem (kā rezultātā tiks nodarbināti cilvēki no GT), nodrošinot pašnodarbinātības atbalsta pakalpojumus 364 personām, kā arī izmantojot dotāciju shēmu, kuras rezultātā tiks radītas vismaz 16 darbvietas; lai uzlabotu kompetences līmeni: īstenot audžuģimenes apmācības kursus 70 GT locekļiem, Masseur Technician 70 GT personām, drošības aģents 70 NEET bezdarbniekiem no GT, dienesta darbinieki 69 personām GT, Pavārmāksla 69 GT locekļiem, kuri tieši uzlabos īpašas profesionālās prasmes jomās, kas saistītas ar darba tirgu; uzņēmējdarbības kompetences kursa vadīšana 32 cilvēkiem, kas uzlabos (Latvian)

0 references

El objetivo de este proyecto es aumentar el empleo, así como mejorar el nivel de competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región sudoccidental de Oltenia, mediante la realización de los siguientes cursos de formación: Niñera para 70 miembros GT, técnico de masas para 70 personas GT, agente de seguridad para 70 ninis desempleados de GT, personal de servicio para 69 personas de GT, ayuda de cocina para 69 miembros de GT (niños ninis desempleados jóvenes del grupo destinatario del proyecto con niveles de ocupación B, C y D, respectivamente «entorno ocupable», «duro ocupable» y «muy difícil de ocupar» de la región sudoccidental de Oltenia), dirigir el curso de Competencias Empresariales para 32 ninis desempleados con un nivel de empleabilidad A’easy Occupiers’, llevar a cabo programas de mediación en el mercado laboral para 380 personas, proporcionar servicios de apoyo al trabajo por cuenta propia para 364 miembros de GT y financiar 16 planes de negocios con montos de hasta 25,000 EUR. La competitividad en el mercado laboral está directamente determinada por el nivel de educación y la calidad de la formación educativa de los recursos humanos. El objetivo general del proyecto generará efectos positivos a medio y largo plazo en términos de desarrollo del capital humano y aumento del empleo de los jóvenes ninis en el mercado laboral y la mejora de sus capacidades facilitando el acceso a programas de formación, facilitando el empleo y apoyando el empleo por cuenta propia. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo del programa específico — Objetivo específico 1.1 «Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles» y el objetivo específico 1.2 «Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en las regiones elegibles» se justifica a la luz de las actividades realizadas a través del proyecto, que tienen por objeto: aumento de la ocupación: a través de actividades de mediación en el mercado laboral para 380 personas (que darán lugar al empleo de personas del GT), la prestación de servicios de apoyo al trabajo por cuenta propia para 364 personas, así como a través del régimen de subvenciones que dará lugar a la creación de al menos 16 puestos de trabajo; para mejorar el nivel de competencia: llevar a cabo cursos de formación de niñeras para 70 miembros de GT, técnico de masas para 70 personas GT, agente de seguridad para 70 ninis desempleados de GT, personal de servicio para 69 personas en GT, ayuda de cocina para 69 miembros de GT que mejorarán directamente las competencias profesionales específicas en ámbitos relevantes para el mercado laboral; ejecutar el curso de Competencias Empresariales para 32 personas, que mejorará (Spanish)

0 references

Účelom tohto projektu je zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v regióne juhozápadnej Olténie, uskutočnením týchto kurzov odbornej prípravy: Opatrovateľka pre 70 členov GT, masérka pre 70 GT osôb, bezpečnostný agent pre 70 nezamestnaných NEET z GT, servisný personál pre 69 ľudí z GT, pomoc pre 69 členov GT (mladí nezamestnaní NEET z cieľovej skupiny projektu s úrovňou zamestnania B, C a D, v uvedenom poradí „obývateľné prostredie“, „tvrdé obývateľné“ a „veľmi ťažko obývateľné“ z juhozápadného regiónu Oltenia), prevádzkovanie kurzu podnikateľských kompetencií pre 32 nezamestnaných NEET s úrovňou zamestnateľnosti A’easy okupantov, vykonávanie programov sprostredkovania trhu práce pre 380 ľudí, poskytovanie služieb na podporu samostatnej zárobkovej činnosti pre 364 členov GT a financovanie 16 podnikateľských plánov v sume do 25 000 EUR. Konkurencieschopnosť na trhu práce je priamo určená úrovňou vzdelania a kvalitou vzdelávania ľudských zdrojov. Celkový cieľ projektu prinesie v strednodobom a dlhodobom horizonte pozitívne účinky, pokiaľ ide o rozvoj ľudského kapitálu a zvýšenie zamestnanosti mladých ľudí NEET na trhu práce a zlepšenie ich zručností uľahčením prístupu k programom odbornej prípravy, uľahčením zamestnania a podporou samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa špecifického programu – špecifický cieľ 1.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch“ a osobitného cieľa 1.2 „Zlepšenie úrovne spôsobilosti vrátane hodnotenia a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v oprávnených regiónoch“, je odôvodnený vzhľadom na činnosti vykonávané v rámci projektu, ktorých cieľom je: zvyšovanie zamestnanosti: prostredníctvom sprostredkovateľských činností na trhu práce pre 380 osôb (čo povedie k zamestnávaniu ľudí z GT), poskytovania služieb na podporu samostatnej zárobkovej činnosti pre 364 osôb, ako aj prostredníctvom grantového systému, ktorý povedie k vytvoreniu najmenej 16 pracovných miest; zlepšiť úroveň kompetencií: vykonávanie kurzov odbornej prípravy opatrovateľky pre 70 členov GT, masérsky technik pre 70 GT osôb, bezpečnostný pracovník pre 70 NEET nezamestnaných z GT, služobný personál pre 69 ľudí v GT, pomoc pre 69 členov GT, ktorí priamo zdokonalia osobitné odborné zručnosti v oblastiach relevantných pre trh práce; prevádzkovanie kurzu podnikateľských kompetencií pre 32 ľudí, čo sa zlepší (Slovak)

0 references

Syftet med detta projekt är att öka sysselsättningen samt att förbättra kompetensen hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i sydvästra Oltenia-regionen genom att genomföra följande utbildningar: Barnvakt för 70 GT-medlemmar, Masseur Technician för 70 GT-personer, säkerhetsagent för 70 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar från GT, servicepersonal för 69 personer från GT, Kökshjälp för 69 GT-medlemmar (unga arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen för projektet med yrkesnivåerna B, C och D, respektive ”obeboelig miljö”, ”svårt boende” och ”mycket svårbeboelig” från sydvästra Oltenia-regionen). kör kursen Entreprenörskap Kompetenser för 32 arbetslösa NEETs med en nivå av anställbarhet A ’lätt ockupanter’, genomföra arbetsmarknadsmedlingsprogram för 380 personer, tillhandahålla stödtjänster för egenföretagande för 364 GT-medlemmar och finansiera 16 affärsplaner med belopp på upp till 25 000 EUR. Konkurrenskraften på arbetsmarknaden bestäms direkt av utbildningsnivån och kvaliteten på utbildningen av mänskliga resurser. Projektets övergripande mål kommer att ge positiva effekter på medellång och lång sikt när det gäller att utveckla humankapitalet och öka sysselsättningen för unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden och förbättrar deras kompetens genom att underlätta tillgången till utbildningsprogram, underlätta sysselsättningen och stödja egenföretagande. Projektets bidrag till förverkligandet av det särskilda programmålet – särskilt mål 1.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, som är registrerat hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatt i stödberättigade regioner” och det särskilda mål 1.2 ”Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna”, är motiverat mot bakgrund av den verksamhet som genomförs genom projektet, som syftar till att ökad ockupation: genom arbetsmarknadsmedlingsverksamhet för 380 personer (vilket kommer att leda till anställning av personer från GT), tillhandahållande av stödtjänster för egenföretagande för 364 personer samt genom det bidragssystem som kommer att leda till att minst 16 arbetstillfällen skapas. för att förbättra kompetensnivån: genomföra barnvaktsutbildningar för 70 GT-medlemmar, Masseur Technician för 70 GT-personer, säkerhetsagent för 70 unga som varken arbetar eller studerar från GT, servicepersonal för 69 personer i GT, matlagningshjälp för 69 GT-medlemmar som direkt kommer att förbättra specifika yrkeskunskaper inom områden som är relevanta för arbetsmarknaden. kör kursen Entreprenörskap Kompetenser för 32 personer, vilket kommer att förbättra (Swedish)

0 references

Svrha je ovog projekta povećati zaposlenost, kao i poboljšati razinu vještina nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u jugozapadnoj regiji Oltenia provođenjem sljedećih tečajeva osposobljavanja: Dadilja za 70 članova GT-a, tehničar za masažu za 70 osoba GT, sigurnosni agent za 70 nezaposlenih pripadnika skupine NEET iz GT-a, osoblje službe za 69 osoba iz GT-a, pomoć u kuhinji za 69 članova GT-a (mladi nezaposleni NEET-ovi iz ciljne skupine projekta s razinama zanimanja B, C i D, odnosno „okružje koje se može zauzeti”, „tvrdo zauzeto” i „vrlo teško podesivo” iz jugozapadne regije Oltenia), vođenje tečaja poduzetničkih kompetencija za 32 nezaposlenih pripadnika skupine NEET s razinom zapošljivosti, provođenje programa posredovanja na tržištu rada za 380 osoba, pružanje usluga samozapošljavanja za 364 GT članova te financiranje 16 poslovnih planova u iznosu do 25.000 eura. Konkurentnost na tržištu rada izravno je određena razinom obrazovanja i kvalitetom odgojno-obrazovne izobrazbe ljudskih resursa. Opći cilj projekta srednjoročno će i dugoročno imati pozitivne učinke u smislu razvoja ljudskog kapitala i povećanja zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržištu rada te poboljšanja njihovih vještina olakšavanjem pristupa programima osposobljavanja, olakšavanjem zapošljavanja i podupiranjem samozapošljavanja. Doprinos projekta ostvarenju cilja posebnog programa – posebni cilj 1.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama” i posebnog cilja 1.2. „Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama”, opravdan je s obzirom na aktivnosti koje se provode u okviru projekta, a čiji je cilj: povećanje zanimanja: putem aktivnosti posredovanja na tržištu rada za 380 osoba (što će dovesti do zapošljavanja osoba iz GT-a), pružanja usluga potpore za samozapošljavanje za 364 osobe, kao i putem programa bespovratnih sredstava koji će dovesti do otvaranja najmanje 16 radnih mjesta; kako bi se poboljšala razina stručnosti: provođenje tečajeva za osposobljavanje dadilja za 70 članova GT-a, Masseur tehničar za 70 osoba GT, sigurnosni agent za 70 NEET-ova nezaposlenih iz GT-a, uslužno osoblje za 69 osoba u GT-u, pomoć pri kuhanju za 69 članova GT-a koji će izravno poboljšati specifične profesionalne vještine u područjima relevantnima za tržište rada; vođenje tečaja poduzetničkih kompetencija za 32 osobe, što će poboljšati (Croatian)

0 references

Het doel van dit project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van het niveau van vaardigheden van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio Zuid-West Oltenia door het volgen van de volgende opleidingen: Babysitter voor 70 GT-leden, Masseur Technician voor 70 GT-personen, Beveiligingsagent voor 70 werkloze NEET’s van GT, Servicepersoneel voor 69 GT-leden, Keukenhulp voor 69 GT-leden (jonge werkloze NEET’s uit de doelgroep van het project met niveaus van beroep B, C en D, respectievelijk „bezetbare omgeving”, „hard bewoonbaar” en „zeer moeilijk te bewoonbaar” uit de regio Zuid-West Oltenia), het uitvoeren van de cursus Entrepreneurship Competences voor 32 werkloze NEET’s met een niveau van inzetbaarheid A’easy occupiers ', het uitvoeren van arbeidsmarktbemiddelingsprogramma’s voor 380 mensen, het aanbieden van zelfstandige ondersteunende diensten voor 364 GT-leden en het financieren van 16 businessplannen met een bedrag van maximaal 25,000 EUR. Het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het opleidingsniveau en de kwaliteit van de opleiding van personeel. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten hebben op het ontwikkelen van menselijk kapitaal en het vergroten van de werkgelegenheid van NEET’s jongeren op de arbeidsmarkt en het verbeteren van hun vaardigheden door de toegang tot opleidingsprogramma’s te vergemakkelijken, de werkgelegenheid te vergemakkelijken en zelfstandigen te ondersteunen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de doelstelling van het specifieke programma — Specifieke doelstelling 1.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s” en de specifieke doelstelling 1.2 „Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s”, is gerechtvaardigd in het licht van de in het kader van het project uitgevoerde activiteiten, die tot doel hebben: toenemende bezetting: door middel van arbeidsmarktbemiddelingsactiviteiten voor 380 personen (die zullen leiden tot de tewerkstelling van personen uit de GT), de verlening van ondersteunende diensten voor zelfstandigen voor 364 personen, alsmede via de subsidieregeling die zal leiden tot het scheppen van ten minste 16 banen; verbetering van het competentieniveau: het uitvoeren van oppasopleidingen voor 70 GT-leden, Masseurtechnicus voor 70 GT-personen, beveiligingsagent voor 70 NEET’s die werkloos zijn van GT, servicepersoneel voor 69 personen in GT, kookhulp voor 69 GT-leden die rechtstreeks specifieke beroepsvaardigheden zullen verbeteren op gebieden die relevant zijn voor de arbeidsmarkt; het runnen van de cursus Entrepreneurship Competences voor 32 personen, die zal verbeteren (Dutch)

0 references

Hankkeen tarkoituksena on lisätä sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat Lounais-Oltenian alueella, työttömien, joilla on asuinpaikka Lounais-Oltenian alueella, ammattitaitoa järjestämällä seuraavia kursseja: Lastenhoitaja 70 GT-jäsenelle, Masseur Technician 70 GT-henkilölle, turvallisuusagentti 70 työttömälle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle GT:n työntekijälle, palveluhenkilöstö 69:lle GT-henkilölle, Kitchen Help 69 GT:n jäsenille (nuoret työttömät NEET-nuoret hankkeen kohderyhmästä, joilla on ammattitasot B, C ja D, vastaavasti ”asuttava ympäristö”, ”kova asuttava” ja ”erittäin vaikeasti asuttava” Lounais-Oltenian alueelta), yrittäjyysosaamista koskevan kurssin suorittaminen 32:lle työttömälle NEET-nuorelle, joilla on työllistettävyys A’easy-ammattilaisten työllistettävyys, 380 henkilön työmarkkinavälitysohjelmia, itsenäisen ammatinharjoittamisen tukipalveluja 364 GT-jäsenelle ja 16 liiketoimintasuunnitelman rahoittamista enintään 25 000 eurolla. Työmarkkinoiden kilpailukyky määräytyy suoraan koulutustason ja henkilöresurssien koulutuksen laadun mukaan. Hankkeen yleistavoitteella on keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä myönteisiä vaikutuksia inhimillisen pääoman kehittämiseen, työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyden lisäämiseen työmarkkinoilla ja heidän taitojensa parantamiseen helpottamalla pääsyä koulutusohjelmiin, helpottamalla työllisyyttä ja tukemalla itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen panos erityisohjelman tavoitteen 1.1 ” 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla” ja erityistavoitteen 1.2 ”Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittujen 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla” saavuttamiseen on perusteltua hankkeen kautta harjoitetun toiminnan perusteella. miehityksen lisääminen: 380 henkilön työmarkkinavälitystoiminta (joka johtaa GT:n työntekijöiden työllistämiseen), itsenäisen ammatinharjoittamisen tukipalvelujen tarjoaminen 364 henkilölle sekä avustusjärjestelmä, joka johtaa vähintään 16 työpaikan luomiseen; osaamisen tason parantaminen: järjestää lastenhoitajakursseja 70 GT:n jäsenelle, hierojateknikko 70 GT-henkilölle, turvallisuusagentti 70 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle työttömälle, palveluhenkilöstö 69:lle GT-henkilölle, kokkausapu 69 GT:n jäsenelle, jotka parantavat suoraan erityisiä ammatillisia taitoja työmarkkinoilla merkityksellisillä aloilla; yrittäjyysosaamista koskevan kurssin suorittaminen 32 henkilölle, mikä parantaa (Finnish)

0 references

Is é cuspóir an tionscadail seo fostaíocht a mhéadú, chomh maith le feabhas a chur ar leibhéal scileanna NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaitheacht i réigiún na Oltenia Thiar Theas trí na cúrsaí oiliúna seo a leanas a dhéanamh: Babysitter as 70 ball den GT, Teicneoir Masseur do dhaoine 70 GT, Gníomhaire Slándála ar feadh 70 duine dífhostaithe ó GT, pearsanra seirbhíse do 69 duine ó GT, Cistine Cabhair do 69 mball GT (daoine óga dífhostaithe NEETanna ó spriocghrúpa an tionscadail le leibhéil ghairm B, C agus D, faoi seach ‘timpeallacht in-áitithe’, ‘cruinne ináitithe’ agus ‘an-deacair go háitithe’ ó réigiún Oltenia Thiar Theas), reáchtáil an cúrsa Inniúlachtaí Fiontraíochta do 32 NEETanna dífhostaithe le leibhéal infhostaitheachta A’easy occupiers’, ag seoladh cláir idirghabhála margaidh saothair do 380 duine, ag soláthar seirbhísí tacaíochta féinfhostaíochta do 364 ball GT agus ag maoiniú 16 pleananna gnó le méideanna suas le EUR 25.000. Is é an t-iomaíochas ar an margadh saothair a chinneadh go díreach ag an leibhéal oideachais agus ar chaighdeán na hoiliúna oideachais na n-acmhainní daonna. Cruthóidh cuspóir foriomlán an tionscadail sa mheántéarma agus san fhadtéarma éifeachtaí dearfacha ó thaobh caipiteal daonna a fhorbairt agus fostaíocht daoine óga NEETanna ar mhargadh an tsaothair a mhéadú agus a scileanna a fheabhsú trí rochtain ar chláir oiliúna a éascú, fostaíocht a éascú agus tacú leis an bhféinfhostaíocht. Tá údar cuí le rannchuidiú an tionscadail le Cuspóir Sonrach an Chláir — Cuspóir Sonrach 1.1 “Fostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois a mhéadú, arna gclárú leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe” agus Cuspóir Sonrach 1.2 “Leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil de NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe”, i bhfianaise na ngníomhaíochtaí a dhéantar tríd an tionscadal, arb é is aidhm dóibh: slí bheatha a Mhéadú: trí ghníomhaíochtaí idirghabhála i margadh an tsaothair do 380 duine (a mbeidh fostaíocht daoine ón GT mar thoradh air), soláthar seirbhísí tacaíochta féinfhostaíochta do 364 duine, chomh maith leis an scéim deontais a chruthóidh 16 phost ar a laghad; leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú: cúrsaí oiliúna Babysitter a dhéanamh do 70 ball GT, Teicneoir Masseur do 70 duine GT, Gníomhaire Slándála do 70 NEETanna dífhostaithe ó GT, Foireann Seirbhíse do 69 duine in GT, Cúnamh Cócaireachta do 69 gcomhalta GT a chuirfidh feabhas díreach ar scileanna gairmiúla sonracha i réimsí a bhaineann le margadh an tsaothair; an cúrsa Inniúlachtaí Fiontraíochta a reáchtáil do 32 duine, rud a fheabhsóidh (Irish)

0 references

Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ning parandada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste töötute NEET-noorte oskusi, kes elavad edela-oltenia piirkonnas, korraldades järgmisi koolituskursusi: Lapsehoidja 70 GT liikmele, Masseur Technician 70 GT töötajale, 70 töötule NEET-noortele GT-lt, 69 GT töötajale, köögiabi 69 GT liikmele (noored töötud NEET-noored projekti sihtrühmast, kelle ametikohtade B, C ja D tase on vastavalt „okupeeritav keskkond“, „raske kasutuskõlblik“ ja „väga raskesti kasutatav“ Edela-Oltenia piirkonnast); Ettevõtluse kompetentsikursuse korraldamine 32 töötule mittetöötavale mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kellel on tööalase konkurentsivõime tase A’lihtsustatud kasutajad’, tööturu vahendusprogrammide läbiviimine 380 inimesele, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise tugiteenuste osutamine 364 GT liikmele ja 16 äriplaani rahastamine summas kuni 25 000 eurot. Konkurentsivõime tööturul sõltub otseselt haridustasemest ja inimressursside koolituse kvaliteedist. Projekti üldeesmärk avaldab keskpikas ja pikas perspektiivis positiivset mõju inimkapitali arendamisele, mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamisele tööturul ning nende oskuste parandamisele, hõlbustades juurdepääsu koolitusprogrammidele, hõlbustades tööhõivet ja toetades füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Projekti panus eriprogrammi eesmärgi – erieesmärgi 1.1 „Riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades“ ja erieesmärgi 1.2 „Pädevuse taseme parandamine, sealhulgas 16–29-aastaste riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise teel, kes elavad abikõlblikes piirkondades“ saavutamisel on õigustatud, võttes arvesse projekti raames elluviidavaid tegevusi, mille eesmärk on: okupatsiooni suurenemine: tööturu vahendamise kaudu 380 inimesele (mis toob kaasa GT töötajate tööhõive), füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise tugiteenuste osutamise 364 inimesele, samuti toetuskava kaudu, mis toob kaasa vähemalt 16 töökoha loomise; pädevuse taseme tõstmiseks: lapsehoidja koolituskursuste läbiviimine 70 GT liikmele, Masseur tehnik 70 GT töötajale, 70 GT-st töötud NEET-noortele turvatöötajale, 69 GT töötajale, toiduvalmistamise abi 69 GT liikmele, kes parandavad otseselt konkreetseid kutseoskusi tööturuga seotud valdkondades; Ettevõtluse kompetentsikursuse juhtimine 32 inimesele, mis parandab (Estonian)

0 references

Σκοπός του έργου αυτού είναι η αύξηση της απασχόλησης, καθώς και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στην περιφέρεια της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, με τη διεξαγωγή των ακόλουθων μαθημάτων κατάρτισης: Babysitter για 70 μέλη της GT, τεχνικός Masseur για 70 άτομα GT, πράκτορας ασφαλείας για 70 άνεργους ΕΑΕΚ από την GT, προσωπικό εξυπηρέτησης 69 ατόμων από την GT, Βοήθεια κουζίνας για 69 μέλη GT (νέοι άνεργοι ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο του έργου με επίπεδα απασχόλησης B, C και D, αντίστοιχα «ενοικιάσιμο περιβάλλον», «σκληρό κατακτήσιμο» και «πολύ δυσπρόσιτο» από την περιοχή της Νοτιοδυτικής Ολτενίας), διεξαγωγή του μαθήματος Επιχειρηματικών Ικανοτήτων για 32 ανέργους ΕΑΕΚ με επίπεδο απασχολησιμότητας A’easy occupiers’, διεξαγωγή προγραμμάτων διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 380 άτομα, παροχή υπηρεσιών αυτοαπασχόλησης για 364 μέλη GT και χρηματοδότηση 16 επιχειρηματικών σχεδίων με ποσά έως 25,000 EUR. Η ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας καθορίζεται άμεσα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιότητα της εκπαιδευτικής κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο συνολικός στόχος του έργου θα έχει μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης, διευκολύνοντας την απασχόληση και υποστηρίζοντας την αυτοαπασχόληση. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου του ειδικού προγράμματος — ειδικός στόχος 1.1 «Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες» και ο ειδικός στόχος 1.2 «Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο του μη τυπικού και άτυπου συστήματος ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες», δικαιολογείται με βάση τις δραστηριότητες που διεξάγονται μέσω του σχεδίου, με στόχο: αύξηση της Κατοχής: μέσω δραστηριοτήτων διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 380 άτομα (που θα οδηγήσουν στην απασχόληση ατόμων από την GT), την παροχή υπηρεσιών στήριξης της αυτοαπασχόλησης για 364 άτομα, καθώς και μέσω του προγράμματος επιχορηγήσεων που θα οδηγήσει στη δημιουργία τουλάχιστον 16 θέσεων εργασίας· για τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων: διεξαγωγή μαθημάτων κατάρτισης Babysitter για 70 μέλη της GT, τεχνικός Masseur για 70 άτομα GT, πράκτορας ασφαλείας 70 ΕΑΕΚ ανέργων από την GT, προσωπικό εξυπηρέτησης 69 ατόμων στην GT, βοήθεια μαγειρικής για 69 μέλη GT που θα βελτιώσουν άμεσα συγκεκριμένες επαγγελματικές δεξιότητες σε τομείς σχετικούς με την αγορά εργασίας· διεξαγωγή του μαθήματος επιχειρηματικών ικανοτήτων για 32 άτομα, το οποίο θα βελτιωθεί (Greek)

0 references

Formålet med dette projekt er at øge beskæftigelsen og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som har bopæl i regionen Sydvest Oltenia, ved at gennemføre følgende uddannelseskurser: Babysitter til 70 GT-medlemmer, Masseur-tekniker for 70 GT-personer, sikkerhedsagent for 70 arbejdsløse NEET'er fra GT, servicepersonale til 69 personer fra GT, Køkkenhjælp til 69 GT-medlemmer (unge arbejdsløse NEET'er fra målgruppen for projektet med henholdsvis beskæftigelsesniveau B, C og D, henholdsvis "beboeligt miljø", "hårdt beboeligt" og "meget vanskeligt at besætte" fra regionen Sydvest Oltenia) køre iværksætterkompetencekurset for 32 arbejdsløse NEET'er med et niveau af beskæftigelsesegnethed A'easy okupiers ", gennemføre arbejdsmarkedsmæglingsprogrammer for 380 personer, yde støtte til selvstændig erhvervsvirksomhed til 364 GT-medlemmer og finansiere 16 forretningsplaner med beløb på op til 25,000 EUR. Konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet er direkte bestemt af uddannelsesniveauet og kvaliteten af uddannelse af menneskelige ressourcer. Projektets overordnede mål vil på mellemlang og lang sigt skabe positive virkninger med hensyn til at udvikle menneskelig kapital og øge beskæftigelsen af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, på arbejdsmarkedet og forbedre deres færdigheder ved at lette adgangen til uddannelsesprogrammer, lette beskæftigelsen og støtte selvstændig erhvervsvirksomhed. Projektets bidrag til opfyldelsen af særprogrammets mål — specifikt mål 1.1 "Forbedring af beskæftigelsen for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner" og det specifikke mål 1.2 "Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som er bosiddende i de støtteberettigede regioner", er berettiget i lyset af de aktiviteter, der gennemføres gennem projektet, som har til formål at: øget beskæftigelse: gennem arbejdsmarkedsmæglingsaktiviteter for 380 personer (hvilket vil føre til beskæftigelse af personer fra BT), ydelse af støttetjenester for selvstændige til 364 personer samt gennem den tilskudsordning, der vil føre til skabelse af mindst 16 job for at forbedre kompetenceniveauet: gennemførelse af Babysitter-uddannelseskurser for 70 GT-medlemmer, Masseur-tekniker for 70 GT-personer, sikkerhedsagent for 70 NEET'er arbejdsløse fra GT, servicepersonale for 69 personer i GT, madlavningshjælp til 69 GT-medlemmer, som direkte vil forbedre specifikke faglige færdigheder på områder, der er relevante for arbejdsmarkedet køre iværksætterkompetencer kursus for 32 personer, som vil forbedre (Danish)

0 references

L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjiegi, kif ukoll li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjun tal-Lbiċ tal-Oltenia billi jwettaq il-korsijiet ta’ taħriġ li ġejjin: Babysitter għal 70 membru tat-TG, Masseur Technician għal 70 persuna TG, Aġent tas-Sigurtà għal 70 NEETs qiegħda minn GT, Persunal tas-Servizz għal 69 persuna minn GT, Kitchen Help għal 69 membru tat-TG (NEETs żgħażagħ qiegħda mill-grupp fil-mira tal-proġett b’livelli ta’ okkupazzjoni B, C u D, rispettivament “ambjent okkupat”, “okkupazzjoni iebsa” u “diffiċli ħafna biex jiġu okkupati” mir-reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ), it-tmexxija tal-kors dwar il-Kompetenzi tal-Intraprenditorija għal 32 NEETs qiegħda b’livell ta’ impjegabbiltà A’okkupanti faċli’, it-twettiq ta’ programmi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 380 persuna, il-forniment ta’ servizzi ta’ appoġġ għall-impjieg indipendenti għal 364 membru tal-GT u l-finanzjament ta’ 16-il pjan ta’ negozju b’ammonti sa EUR 25 000. Il-kompetittività fis-suq tax-xogħol huwa direttament determinat mill-livell ta ‘edukazzjoni u l-kwalità ta’ taħriġ edukattiv ta ‘riżorsi umani. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jiġġenera effetti pożittivi fit-terminu medju u fit-tul f’termini tal-iżvilupp tal-kapital uman u ż-żieda tal-impjieg taż-żgħażagħ NEETs fis-suq tax-xogħol u t-titjib tal-ħiliet tagħhom billi jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-programmi ta’ taħriġ, jiġi ffaċilitat l-impjieg u jiġi appoġġat l-impjieg indipendenti. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-Objettiv tal-Programm Speċifiku — Objettiv Speċifiku 1.1 “Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli” u l-Objettiv Speċifiku 1.2 “Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni eliġibbli” huwa ġġustifikat fid-dawl tal-attivitajiet imwettqa permezz tal-proġett, li għandhom l-għan li: żieda fl-Okkupazzjoni: permezz ta’ attivitajiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 380 persuna (li se jwasslu għall-impjieg ta’ persuni mit-TG), il-forniment ta’ servizzi ta’ appoġġ għal min jaħdem għal rasu għal 364 persuna, kif ukoll permezz tal-iskema ta’ għotjiet li se twassal għall-ħolqien ta’ mill-inqas 16-il impjieg; biex jittejjeb il-livell ta’ kompetenza: it-twettiq ta’ korsijiet ta’ taħriġ ta’ Babysitter għal 70 membru tal-GT, Masseur Technician għal 70 persuna TG, Aġent tas-Sigurtà għal 70 NEETs qiegħda minn TG, Persunal tas-Servizz għal 69 persuna f’GT, Għajnuna fit-Tisjir għal 69 membru tal-GT li se jtejbu direttament il-ħiliet professjonali speċifiċi fl-oqsma rilevanti għas-suq tax-xogħol; it-tmexxija tal-kors dwar il-Kompetenzi Intraprenditorjali għal 32 persuna, li se jtejjeb (Maltese)

0 references

The purpose of this project is to increase employment, as well as to improve the level of skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the South-West Oltenia region by conducting the following training courses: Babysitter for 70 GT members, Masseur Technician for 70 GT persons, Security Agent for 70 unemployed NEETs from GT, Service personnel for 69 people from GT, Kitchen Help for 69 GT members (young unemployed NEETs from the target group of the project with levels of occupation B, C and D, respectively ‘occupiable environment’, ‘hard occupiable’ and ‘very hard-to-occupiable’ from South-West Oltenia region), running the Entrepreneurship Competences course for 32 unemployed NEETs with a level of employability A’easy occupiers’, conducting labor market mediation programs for 380 people, providing self-employment support services for 364 GT members and financing 16 business plans with amounts of up to EUR 25.000. The competitiveness on the labor market is directly determined by the level of education and the quality of educational training of human resources. The overall objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of developing human capital and increasing the employment of NEETs young people on the labour market and improving their skills by facilitating access to training programs, facilitating employment and supporting self-employment. The project’s contribution to the achievement of the Specific Programme Objective — Specific Objective 1.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” and the Specific Objective 1.2 “Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions” is justified in the light of the activities carried out through the project, which aim to: increasing Occupation: through labour market mediation activities for 380 people (which will lead to the employment of people from the GT), the provision of self-employment support services for 364 persons, as well as through the grant scheme that will lead to the creation of at least 16 jobs; to improve the level of competence: carrying out Babysitter training courses for 70 GT members, Masseur Technician for 70 GT persons, Security Agent for 70 NEETs unemployed from GT, Service Staff for 69 people in GT, Cooking Help for 69 GT members who will directly improve specific professional skills in fields relevant to the labour market; running the Entrepreneurship Competences course for 32 people, which will improve (English)

readability score

0.4875612040512772

0 references

Namen tega projekta je povečati zaposlenost in izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v regiji jugozahodno Oltenia, in sicer z izvajanjem naslednjih tečajev usposabljanja: Varuška za 70 članov GT, Masseur Technician za 70 oseb GT, varnostni agent za 70 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz GT, servisno osebje za 69 oseb iz GT, pomoč v kuhinji za 69 članov GT (mladi brezposelni NEET iz ciljne skupine projekta z ravnmi poklicev B, C in D, tj. „zasedeno okolje“, „trdo zasedeno“ in „zelo težko zasedeno“ iz regije jugozahodne Oltenie), vodenje tečaja podjetniških kompetenc za 32 brezposelnih NEET s stopnjo zaposljivosti A’easy occupiers’, izvajanje programov mediacije na trgu dela za 380 ljudi, zagotavljanje podpornih storitev za samozaposlitev za 364 članov GT in financiranje 16 poslovnih načrtov v višini do 25 000 EUR. Konkurenčnost na trgu dela je neposredno odvisna od stopnje izobrazbe in kakovosti izobraževanja človeških virov. Splošni cilj projekta bo srednje- in dolgoročno prinesel pozitivne učinke v smislu razvoja človeškega kapitala in povečanja zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trgu dela ter izboljšanja njihovih znanj in spretnosti z olajšanjem dostopa do programov usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja in podpiranjem samozaposlovanja. Prispevek projekta k doseganju cilja posebnega programa – specifični cilj 1.1 „Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih 16–29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah“ in posebnega cilja 1.2 „Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah“, je upravičen glede na dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, katerih cilj je: povečanje zasedenosti: z dejavnostmi posredovanja na trgu dela za 380 oseb (kar bo privedlo do zaposlovanja oseb iz BT), zagotavljanjem podpornih storitev za samozaposlitev za 364 oseb ter s shemo nepovratnih sredstev, ki bo privedla do ustvarjanja vsaj 16 delovnih mest; za izboljšanje ravni usposobljenosti: izvajanje tečajev usposabljanja varušk za 70 članov GT, Masseur Technician za 70 oseb GT, varnostni agent za 70 oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zaposleni v službi za 69 oseb v GT, pomoč pri kuhanju za 69 članov GT, ki bodo neposredno izboljšali posebne poklicne spretnosti na področjih, pomembnih za trg dela; vodenje tečaja podjetniških kompetenc za 32 ljudi, kar bo izboljšalo (Slovenian)

0 references

O objetivo deste projeto é aumentar o emprego, bem como melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na região do Sudoeste da Oltenia, através da realização dos seguintes cursos de formação: Babysitter for 70 GT members, Masseur Technician for 70 GT persons, Security Agent for 70 unemployed NEETs from GT, Service personnel for 69 people from GT, Kitchen Help for 69 GT members (young unemployed NEETs from the target group of the project with levels of occupation B, C and D, respectively ‘occupiable environment’, ‘hard occupiable’ and ‘very hard-to-occupiable’ from South-West Oltenia region), running the Entrepreneurship Competences course for 32 unemployed NEETs with a level of employability A’easy occupiers’, conducting labor market mediation programs for 380 people, providing self-employment support services for 364 GT members and financing 16 business plans with amounts of up to EUR 25.000. A competitividade no mercado de trabalho é diretamente determinada pelo nível de ensino e pela qualidade da formação educacional dos recursos humanos. O objetivo geral do projeto gerará efeitos positivos a médio e longo prazo em termos de desenvolvimento do capital humano e de aumento do emprego dos jovens NEET no mercado de trabalho e de melhoria das suas competências, facilitando o acesso a programas de formação, facilitando o emprego e apoiando o trabalho por conta própria. A contribuição do projeto para a realização do objetivo do programa específico — Objetivo específico 1.1 «Aumentar o emprego de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis» e do objetivo específico 1.2 «Melhorar o nível de competência, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis» é justificada à luz das atividades realizadas através do projeto, que visam: aumento da ocupação: através de atividades de mediação do mercado de trabalho para 380 pessoas (que conduzirão ao emprego de pessoas da GT), da prestação de serviços de apoio ao trabalho por conta própria para 364 pessoas, bem como através do regime de subvenções que conduzirá à criação de, pelo menos, 16 postos de trabalho; Melhorar o nível de competência: realização de cursos de formação de babysitter para 70 membros GT, Masseur Technician para 70 pessoas GT, Security Agent para 70 NEET desempregados de GT, Service Staff para 69 pessoas em GT, Cooking Help para 69 membros GT que irão melhorar diretamente competências profissionais específicas em domínios relevantes para o mercado de trabalho; realizar o curso de Competências de Empreendedorismo para 32 pessoas, o que melhorará (Portuguese)

0 references

Šio projekto tikslas – didinti užimtumą ir gerinti nedirbančių 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą pietvakarių Oltenijos regione, įgūdžius, rengiant šiuos mokymo kursus: 70 GT narių auklė, „Masseur Technician“ 70 GT asmenų, 70 bedarbių nedirbančių NEET jaunuolių iš GT, paslaugų personalas 69 žmonėms iš GT, virtuvės pagalba 69 GT nariams (jauni bedarbiai NEET jaunuoliai iš tikslinės projekto grupės, kurių užimtumo lygis yra B, C ir D, atitinkamai „užimtos aplinkos“, „sunkiai užimtos“ ir „labai sunkiai užimtos“ iš Pietų-Vakarų Oltenijos regiono), verslumo kompetencijų kursas 32 nedirbantiems NEET jaunuoliams su įsidarbinimo lygiu A’easy occupiers’, vykdant darbo rinkos tarpininkavimo programas 380 žmonių, teikiant savarankiško darbo paramos paslaugas 364 GT nariams ir finansuojant 16 verslo planų iki 25 000 EUR. Konkurencingumą darbo rinkoje tiesiogiai lemia švietimo lygis ir žmogiškųjų išteklių ugdymo kokybė. Bendras projekto tikslas vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu turės teigiamą poveikį plėtojant žmogiškąjį kapitalą, didinant NEET jaunuolių užimtumą darbo rinkoje ir gerinant jų įgūdžius sudarant palankesnes sąlygas dalyvauti mokymo programose, sudarant palankesnes sąlygas įsidarbinti ir remiant savarankišką darbą. Projekto indėlis siekiant specialiosios programos tikslo – 1.1 konkretus tikslas „Nemokančių 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas“ ir 1.2 konkretus tikslas „Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant 16–29 metų nedirbančių nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių ir nesimokančių jaunuolių, užregistruotų valstybinių užimtumo tarnybų, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumą“ yra pagrįstas atsižvelgiant į vykdant projektą vykdomą veiklą, kuria siekiama: okupacijos didinimas: vykdant tarpininkavimo darbo rinkoje veiklą, skirtą 380 asmenų (tai padės įdarbinti asmenis iš GT), teikiant savarankiško darbo paramos paslaugas 364 asmenims, taip pat taikant dotacijų schemą, pagal kurią bus sukurta bent 16 darbo vietų; siekiant pagerinti kompetencijos lygį: 70 GT narių, „Masseur Technician“ 70 GT asmenų mokymo kursų, 70 GT nedirbančių NEET jaunuolių apsaugos darbuotojo, 69 GT darbuotojų aptarnavimo personalo, 69 GT narių maisto ruošimo pagalbos, kurie tiesiogiai tobulins konkrečius profesinius įgūdžius su darbo rinka susijusiose srityse; verslumo kompetencijų kursas 32 žmonėms, kuris pagerins (Lithuanian)

0 references

Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in der Region Südwest Oltenia registriert sind, zu verbessern, indem folgende Schulungen durchgeführt werden: Babysitter für 70 GT-Mitglieder, Masseurtechniker für 70 GT-Personen, Sicherheitsbeauftragter für 70 arbeitslose NEETs von GT, Servicepersonal für 69 Personen aus GT, Küchenhilfe für 69 GT-Mitglieder (junge arbeitslose NEETs aus der Zielgruppe des Projekts mit Beruf B, C und D bzw. „bewohnbare Umgebung“, „hart belegbar“ und „sehr schwer zu besetzen“ aus der Region Südwest Oltenia), Durchführung des Kurses Entrepreneurship Competences für 32 arbeitslose NEETs mit einem Niveau der Beschäftigungsfähigkeit A’easy occupiers', Durchführung von Arbeitsmarktvermittlungsprogrammen für 380 Personen, Selbständigkeitsunterstützung für 364 GT-Mitglieder und Finanzierung von 16 Businessplänen mit Beträgen von bis zu 25,000 EUR. Die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung der Humanressourcen bestimmt. Das übergeordnete Ziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Humankapitals und die Steigerung der Beschäftigung junger Menschen in NEETs auf dem Arbeitsmarkt und die Verbesserung ihrer Kompetenzen haben, indem der Zugang zu Ausbildungsprogrammen erleichtert, die Beschäftigung erleichtert und die Selbständigkeit gefördert wird. Der Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Programms Ziel – Spezifisches Ziel 1.1 „Stärkung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen“ und des spezifischen Ziels 1.2 „Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind“, ist angesichts der im Rahmen des Projekts durchgeführten Tätigkeiten gerechtfertigt, die darauf abzielen, zunehmende Besetzung: durch Vermittlungstätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt für 380 Personen (die zur Beschäftigung von Personen aus den BRD führen werden), die Bereitstellung von Dienstleistungen zur Unterstützung der Selbstständigkeit für 364 Personen sowie durch die Zuschussregelung, die zur Schaffung von mindestens 16 Arbeitsplätzen führen wird; Verbesserung des Kompetenzniveaus: Durchführung von Babysitter-Schulungen für 70 GT-Mitglieder, Masseurtechniker für 70 GT-Personen, Sicherheitsbeauftragter für 70 NEET-Arbeitslose aus GT, Servicepersonal für 69 Personen in GT, Kochhilfe für 69 GT-Mitglieder, die die spezifischen beruflichen Fähigkeiten in arbeitsmarktrelevanten Bereichen direkt verbessern werden; Durchführung des Kurses Entrepreneurship Competences für 32 Personen, der sich verbessern wird (German)

0 references

Целта на този проект е да се повиши заетостта, както и да се подобри нивото на уменията на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в Югозападна област Олтения чрез провеждане на следните курсове за обучение: Детегледачка за 70 членове на GT, Масьор техник за 70 GT лица, агент по сигурността за 70 безработни NEET от GT, обслужващ персонал за 69 души от GT, Kitchen Help за 69 членове на GT (млади безработни NEET от целевата група на проекта с нива на заетост B, C и D, съответно „обитаема среда„, „твърда заетост„и „много трудно за обитаване“ от Югозападна област Олтения), провеждане на курса за компетентности по предприемачество за 32 безработни NEET с ниво на пригодност за заетост A’easy occupiers“, провеждане на програми за посредничество на пазара на труда за 380 души, предоставяне на услуги за подпомагане на самостоятелната заетост за 364 членове на GT и финансиране на 16 бизнес плана със суми до 25 000 EUR. Конкурентоспособността на пазара на труда се определя пряко от нивото на образование и качеството на образователното обучение на човешките ресурси. Общата цел на проекта ще генерира в средносрочен и дългосрочен план положителни ефекти по отношение на развитието на човешкия капитал и увеличаването на заетостта на младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се на пазара на труда, и подобряване на техните умения чрез улесняване на достъпа до програми за обучение, улесняване на заетостта и подпомагане на самостоятелната заетост. Приносът на проекта за постигане на специфичната цел на програмата — специфична цел 1.1 „Увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони„и специфична цел 1.2 „Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в рамките на неформалната и неформалната система на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони“, е оправдан в светлината на извършваните по проекта дейности, които имат за цел: увеличаване на окупацията: чрез посреднически дейности на пазара на труда за 380 души (което ще доведе до наемане на работа на лица от GT), предоставяне на услуги за подпомагане на самостоятелната заетост на 364 лица, както и чрез схемата за отпускане на безвъзмездни средства, която ще доведе до създаването на най-малко 16 работни места; за подобряване на нивото на компетентност: провеждане на курсове за обучение на детегледачка за 70 членове на GT, Масьор техник за 70 GT лица, агент по сигурността за 70 NEET лица, безработни от GT, обслужващ персонал за 69 души в GT, готварска помощ за 69 членове на GT, които пряко ще подобрят специфичните професионални умения в области, свързани с пазара на труда; провеждане на курса по предприемачество компетентности за 32 души, което ще се подобри (Bulgarian)

0 references

A projekt célja a foglalkoztatás növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok képzettségi szintjének javítása a délnyugat-olténiai régióban, a következő képzések elvégzésével: Bébiszitter 70 GT-tag számára, Masseur technikus 70 GT személy számára, biztonsági ügynök 70 munkanélküli NEET-fiatal számára a GT-ből, 69 fős személyzet a GT-ből, Konyhai segítség 69 GT-tag számára (a projekt célcsoportjába tartozó fiatal munkanélküli NEET-fiatalok a projekt célcsoportjából B, C és D foglalkozásúak, illetve „foglalkozható környezet”, „keményen elfoglalt” és „nagyon nehezen megfoglalható” dél-nyugati Olténia régióból), a vállalkozói kompetenciák tanfolyamának lebonyolítása 32 munkanélküli NEET-fiatal számára, foglalkoztathatósági szinten A’easy bérlők’, 380 fős munkaerő-piaci közvetítési programok lebonyolítása, 364 GT-tag önfoglalkoztatást támogató szolgáltatások nyújtása és 16 üzleti terv finanszírozása legfeljebb 25 000 EUR összegben. A munkaerőpiac versenyképességét közvetlenül az oktatás szintje és az emberi erőforrások oktatásának minősége határozza meg. A projekt általános célkitűzése közép- és hosszú távon pozitív hatásokat fog kiváltani a humán tőke fejlesztése és a NEET-fiatalok munkaerő-piaci foglalkoztatásának növelése és készségeik javítása tekintetében a képzési programokhoz való hozzáférés megkönnyítése, a foglalkoztatás megkönnyítése és az önfoglalkoztatás támogatása révén. A projekt hozzájárulása „A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése” című 1.1. egyedi programcélkitűzés és „A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén” című 1.2. egyedi célkitűzés megvalósításához a projekt keretében végzett tevékenységek fényében indokolt, amelyek célja: növekvő foglalkozás: 380 főt érintő munkaerő-piaci közvetítési tevékenységek (amelyek a BT-ből származó személyek foglalkoztatásához vezetnek), 364 személy számára önfoglalkoztatást támogató szolgáltatások nyújtása, valamint a támogatási program révén, amely legalább 16 munkahely létrehozását eredményezi; a kompetencia szintjének javítása: bébiszitter képzés 70 GT-tag számára, Masseur technikus 70 GT személy számára, biztonsági ügynök 70 NEET-fiatal számára, a GT-ből munkanélküli 70 NEET-fiatalok biztonsági személyzete, a GT-ben 69 fős személyzet, 69 GT-tag főzési segítsége, akik közvetlenül javítják a munkaerőpiac szempontjából releváns területeken a speciális szakmai készségeket; a vállalkozói kompetenciák tanfolyamának futtatása 32 fő számára, ami javulni fog (Hungarian)

0 references

Cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v Jihozápadní Oltenii prostřednictvím těchto vzdělávacích kurzů: Hlídání 70 členů GT, Masseur Technician pro 70 GT osob, Bezpečnostní agent pro 70 nezaměstnaných NEET z GT, Servisní personál pro 69 osob z GT, Kitchen Help pro 69 členů GT (mladí nezaměstnaní NEET z cílové skupiny projektu s úrovní zaměstnání B, C a D, resp. „okupovatelné prostředí“, „tvrdé obsazení“ a „velmi těžko okupovatelné“ z oblasti Jihozápadní Oltenie), vedení kurzu podnikatelských kompetencí pro 32 nezaměstnaných NEET s úrovní zaměstnatelnosti A’easy okupantů’, provádění programů zprostředkování trhu práce pro 380 osob, poskytování služeb samostatné výdělečné činnosti pro 364 členů GT a financování 16 podnikatelských plánů s částkou až 25 000 EUR. Konkurenceschopnost na trhu práce je přímo určována úrovní vzdělání a kvalitou vzdělávání lidských zdrojů. Celkový cíl projektu bude mít ve střednědobém a dlouhodobém horizontu pozitivní účinky, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu a zvýšení zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zlepšení jejich dovedností usnadněním přístupu k programům odborné přípravy, usnadněním zaměstnání a podporou samostatné výdělečné činnosti. Příspěvek projektu k dosažení specifického cíle programu – specifický cíl 1.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“ a specifického cíle 1.2 „Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“, je odůvodněný s ohledem na činnosti prováděné v rámci projektu, jejichž cílem je: rostoucí okupace: prostřednictvím mediačních činností na trhu práce pro 380 osob (což povede k zaměstnávání osob z GT), poskytování podpůrných služeb samostatné výdělečné činnosti pro 364 osob, jakož i prostřednictvím grantového programu, který povede k vytvoření nejméně 16 pracovních míst; zlepšit úroveň kompetencí: provádění vzdělávacích kurzů pro 70 členů GT, Masseur Technician pro 70 GT osob, Bezpečnostní agent pro 70 NEET nezaměstnaných z GT, servisní personál pro 69 osob v GT, Cooking Help pro 69 členů GT, kteří přímo zlepší specifické odborné dovednosti v oblastech relevantních pro trh práce; kurz podnikatelských kompetencí pro 32 osob, který se zlepší (Czech)

0 references

Lo scopo di questo progetto è quello di aumentare l'occupazione, nonché di migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione sud-occidentale dell'Oltenia conducendo i seguenti corsi di formazione: Babysitter per 70 membri GT, Masseur Technician per 70 GT persone, Agente di sicurezza per 70 NEET disoccupati da GT, Personale di assistenza per 69 persone di GT, Kitchen Help per 69 membri GT (giovani disoccupati NEET del gruppo target del progetto con livelli di occupazione B, C e D, rispettivamente ‘ambiente occupabile', ‘difficile occupabile' e ‘molto difficile da occupare' dalla regione sud-occidentale dell'Oltenia), esecuzione del corso Competenze Imprenditorialità per 32 NEET disoccupati con un livello di occupabilità A'easy occupanti', conducendo programmi di mediazione del mercato del lavoro per 380 persone, fornendo servizi di supporto al lavoro autonomo per 364 membri GT e finanziando 16 piani aziendali con importi fino a 25 000 EUR. La competitività sul mercato del lavoro è determinata direttamente dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione educativa delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà effetti positivi a medio e lungo termine in termini di sviluppo del capitale umano e di aumento dell'occupazione dei giovani NEET sul mercato del lavoro e di miglioramento delle loro competenze facilitando l'accesso ai programmi di formazione, agevolando l'occupazione e sostenendo il lavoro autonomo. Il contributo del progetto al conseguimento dell'obiettivo del programma specifico — Obiettivo specifico 1.1 "Migliorare l'occupazione di NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili" e l'obiettivo specifico 1.2 "Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili" è giustificato alla luce delle attività svolte attraverso il progetto, che mirano a: aumento dell'occupazione: attraverso attività di mediazione del mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone della GT), la fornitura di servizi di sostegno al lavoro autonomo per 364 persone, nonché attraverso il regime di sovvenzioni che porterà alla creazione di almeno 16 posti di lavoro; migliorare il livello di competenza: svolgimento di corsi di formazione Babysitter per 70 membri GT, Masseur Technician per 70 GT persone, Agente di Sicurezza per 70 NEET disoccupati da GT, Personale di Servizio per 69 persone in GT, Guida di Cucina per 69 membri GT che miglioreranno direttamente specifiche competenze professionali nei settori rilevanti per il mercato del lavoro; esecuzione del corso Competenze imprenditorialità per 32 persone, che migliorerà (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Radomiresti

0 references

date of last update

20 June 2023

0 references

location (string)

Judeţul Gorj, Romania

0 references

Judeţul Mehedinţi, Romania

0 references