SME DIGITall — Integrated development of digital skills for employees and IT specialists working in SNC/SNCDI sectors at the level of South-Muntenia Region (Q4610396)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4610396 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SME DIGITall — Integrated development of digital skills for employees and IT specialists working in SNC/SNCDI sectors at the level of South-Muntenia Region |
Project Q4610396 in Romania |
Statements
3,695,875.8 Romanian Leu
0 references
739,175.15 Euro
0 references
4,348,089.0 Romanian Leu
0 references
869,617.8 Euro
0 references
85.00000344979138 percent
0 references
21 October 2022
0 references
31 December 2023
0 references
camera de comert,industrie si agricultura dâmbovita
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta diversificarea si dezvoltarea competentelor profesionale (competente de baza/avansate in domeniul TIC) pentru un numar de 303 angajati din 32 intreprinderi care activeaza sau urmeaza sa activeze in sectoare economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI localizate in Regiunea Sud-Muntenia, in scopul imbunatatirii accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii, a actualizarii competentelor si a sporirii flexibilitatii si competitivitatii acestora pe piata muncii. Proiectul contribuie la indeplinirea OS 3.12 al AP3, OT 8, PI 10.iii si a rezultatelor asteptate ale acestuia intrucat are drept scop imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini (de baza/avansate in domeniul TIC) al angajatilor intreprinderilor care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI, prin organizarea si derularea de programe de formare competente digitale de baza/avansate si/sau de programe de evaluare si certificare a competentelor digitale. Obiectivul specific al apelului si rezultatele asteptate vor fi indeplinite prin implementarea urmatoarelor masuri: - Derularea unei campanii regionale de constientizare privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de FPC (cu accent pe competentele digitale de baza/avansate) ce va viza minim 100 de intreprinderi care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI din Regiunea Sud-Muntenia; - Dobandirea/Dezvoltarea competentelor digitale de baza pentru minim 100 de angajati (cu accent pe lucratorii varstnici si de sex feminin) ce vor participa la cursurile de formare profesionala – cursuri calificare nivel 3 in calificarea „Operator introducere, validare si prelucrare date”, dintre care minim 92 vor fi certificati; - Dobandirea/Dezvoltarea competentelor digitale avansate pentru minim 102 angajati (cu accent pe angajatii varstnici, de sex feminin si specialistii din domeniul IT) ce vor participa la cursurile de formare competente digitale avansate, dintre care minim 92 vor fi certificati; - Evaluarea competentelor digitale pentru minim 101 angajati (cu accent pe lucratorii varstnici si de sex feminin) ce vor participa la procesele de evaluare si certificare a competentelor digitale in calificarea “Operator introducere, validare si prelucrare date”, dintre care minim 92 vor fi certificati; - Acordarea de sprijin unui numar de minim 4 intreprinderi care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC si SNCDI in vederea elaborarii, introducerii si monitorizarii unor programe de invatare la locul de munca, centrat pe dobandirea/dezvoltarea de competente digitale de baza/avansate. Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului este asigurat de maniera integrata de oferire a serviciilor acestuia ca (Romanian)
0 references
L’objectif global du projet est la diversification et le développement des compétences professionnelles (compétences de base/avancées en TIC) pour un certain nombre de 303 salariés de 32 entreprises actives ou actives dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés conformément au CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI situés dans la région sud-Muntenia, afin d’améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie, d’actualiser les compétences et d’accroître leur flexibilité et leur compétitivité sur le marché du travail. Le projet contribue à la réalisation de l’OS 3.12 de l’AP3, OT 8, PI 10.iii et à ses résultats escomptés, car il vise à améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences (de base/avancées dans le domaine des TIC) des employés des entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés conformément au CNS et à la SNCDI, en organisant et en exécutant des programmes de formation et/ou de certification numériques de base/avancés compétents dans le domaine du numérique et/ou des programmes d’évaluation et de certification des compétences numériques. L’objectif spécifique de l’appel et les résultats escomptés seront atteints par la mise en œuvre des mesures suivantes: — Mener une campagne de sensibilisation régionale sur l’importance et la nécessité de la participation des employés aux programmes de FPC (en mettant l’accent sur les compétences numériques de base/avancées) qui ciblera au moins 100 entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon la SNC et la SNCDI dans la région du Sud-Muntenia; Acquérir/Développer des compétences numériques de base pour au moins 100 employés (en mettant l’accent sur les travailleurs âgés et féminins) qui participeront à des cours de formation professionnelle — cours de qualification de niveau 3 dans la qualification «Introduction, validation et traitement des données», dont au moins 92 seront certifiés; Acquérir/Développer des compétences numériques avancées pour au moins 102 employés (en mettant l’accent sur les spécialistes âgés, féminins et informatiques) qui participeront à des cours de formation aux compétences numériques avancées, dont au moins 92 seront certifiés; Évaluation des compétences numériques d’au moins 101 employés (en mettant l’accent sur les travailleurs âgés et féminins) qui participeront aux processus d’évaluation et de certification des compétences numériques dans la qualification «opérateur d’introduction, de validation et de traitement des données», dont au moins 92 seront certifiés; — Fournir un soutien à un minimum de 4 entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon CNS et SNCDI afin d’élaborer, d’introduire et de surveiller des programmes d’apprentissage par le travail axés sur l’acquisition/le développement de compétences numériques de base/avancées. L’effet positif à long terme du projet est assuré par la manière intégrée de fournir ses services (French)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir dažādot un attīstīt profesionālās prasmes (pamatprasmes/uzlabotas IKT kompetences) vairākiem 303 darbiniekiem no 32 uzņēmumiem, kas aktīvi darbojas vai aktīvi darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, kas atrodas Dienvidmuntēnijas reģionā, lai uzlabotu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, atjauninātu prasmes un palielinātu to elastību un konkurētspēju darba tirgū. Projekts palīdz sasniegt AP3, OT 8, PI 10.iii operētājsistēmu 3.12. un tā paredzamos rezultātus, jo tā mērķis ir uzlabot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeni (pamata/uzlabotas IKT jomā) to uzņēmumu darbiniekiem, kuri darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI, organizējot un īstenojot pamata/progresīvas digitālās apmācības programmas un/vai programmas digitālo prasmju novērtēšanai un sertificēšanai. Uzaicinājuma konkrētais mērķis un gaidāmie rezultāti tiks sasniegti, īstenojot šādus pasākumus: Reģionālas izpratnes veicināšanas kampaņas par darbinieku līdzdalības nozīmi un nepieciešamību PAM programmās (uzsverot digitālās pamatprasmes/progresīvas digitālās prasmes), kas paredzēta vismaz 100 uzņēmumiem, kuri darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI Dienvidmuntenia reģionā; Apgūt/pilnveidot digitālās pamatprasmes vismaz 100 darbiniekiem (koncentrējoties uz gados vecākiem darbiniekiem un sievietēm), kuri piedalīsies profesionālās apmācības kursos — 3. līmeņa kvalifikācijas kursi kvalifikācijas “Ievads, validācija un datu apstrādes operators”, no kuriem vismaz 92 būs sertificēti; Apgūt/pilnveidot padziļinātas digitālās prasmes vismaz 102 darbiniekiem (koncentrējoties uz gados vecākiem, sievietēm un IT speciālistiem), kuri piedalīsies padziļinātos digitālo prasmju apmācības kursos, no kuriem vismaz 92 būs sertificēti; Digitālo prasmju novērtēšana vismaz 101 darbiniekam (koncentrējoties uz gados vecākiem darba ņēmējiem un sievietēm), kuri piedalīsies digitālo prasmju novērtēšanas un sertificēšanas procesos kvalifikācijā “Ievads, validācija un datu apstrādes operators”, no kuriem vismaz 92 tiks sertificēti; — Sniegt atbalstu vismaz četriem uzņēmumiem, kas darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kuras noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI, lai izstrādātu, ieviestu un uzraudzītu uz darbu balstītas mācību programmas, kas vērstas uz pamatprasmju/uzlabotu digitālo prasmju apguvi/attīstīšanu. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi nodrošina integrēts veids, kā sniegt tā pakalpojumus kā (Latvian)
0 references
El objetivo general del proyecto es la diversificación y el desarrollo de capacidades profesionales (competencias TIC básicas/avanzadas) para un número de 303 empleados de 32 empresas activas o activas en sectores económicos con potencial competitivo identificados según CNS y en los campos de especialización inteligente según SNCDI ubicadas en la región de Muntenia Sur, con el fin de mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente, actualizar las capacidades y aumentar su flexibilidad y competitividad en el mercado laboral. El proyecto contribuye a la consecución de la OS 3.12 de AP3, OT 8, PI 10.iii y sus resultados esperados, ya que tiene como objetivo mejorar el nivel de conocimientos/competencias/habilidades (básicas/avanzadas en TIC) de los empleados de empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados de acuerdo con el CNS y la SNCDI, mediante la organización y ejecución de programas de formación digital competentes básicos/avanzados o programas de evaluación y certificación de habilidades digitales. El objetivo específico de la convocatoria y los resultados previstos se alcanzarán mediante la aplicación de las siguientes medidas: — Llevar a cabo una campaña regional de sensibilización sobre la importancia y necesidad de la participación de los empleados en los programas de ECV (con énfasis en habilidades digitales básicas/avanzadas) que se dirigirá a al menos 100 empresas que operen en uno de los sectores/campos económicos identificados de acuerdo con SNC y SNCDI en la región de South-Muntenia; Adquirir/desarrollar capacidades digitales básicas para al menos 100 empleados (con especial atención a los trabajadores de más edad y mujeres) que participarán en cursos de formación profesional — Cursos de cualificación de nivel 3 en la cualificación «operador de introducción, validación y tratamiento de datos», de los cuales al menos 92 estarán certificados; Adquirir o desarrollar capacidades digitales avanzadas para al menos 102 empleados (con especial atención a especialistas de más edad, mujeres y TI) que participarán en cursos avanzados de formación en competencias digitales, de los cuales al menos 92 estarán certificados; Evaluación de las capacidades digitales para al menos 101 empleados (con especial atención a los trabajadores de más edad y mujeres) que participarán en los procesos de evaluación y certificación de las capacidades digitales en la cualificación «operador de introducción, validación y tratamiento de datos», de los cuales al menos 92 estarán certificados; — Brindar apoyo a un mínimo de 4 empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados según CNS y SNCDI con el fin de desarrollar, introducir y monitorear programas de aprendizaje basados en el trabajo, enfocados en adquirir/desarrollar habilidades digitales básicas/avanzadas. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios como (Spanish)
0 references
Celkovým cieľom projektu je diverzifikácia a rozvoj odborných zručností (základné/pokročilé kompetencie IKT) pre niekoľko 303 zamestnancov z 32 podnikov, ktoré pôsobia alebo majú pôsobiť v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom určeným podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI so sídlom v juhomunténskom regióne s cieľom zlepšiť rovnaký prístup k celoživotnému vzdelávaniu, aktualizovať zručnosti a zvýšiť ich flexibilitu a konkurencieschopnosť na trhu práce. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii a jeho očakávaným výsledkom, keďže jeho cieľom je zlepšiť úroveň znalostí/kompetencií/zručností (základných/pokročilých v oblasti IKT) zamestnancov podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí určených podľa CNS a SNCDI prostredníctvom organizovania a prevádzkovania základných/pokročilých programov odbornej prípravy a/alebo programov odbornej prípravy v oblasti digitálnych zručností. Konkrétny cieľ výzvy a očakávané výsledky sa dosiahnu vykonaním týchto opatrení: Vykonávanie regionálnej kampane na zvyšovanie povedomia o význame a potrebe účasti zamestnancov na programoch CVT (s dôrazom na základné/pokročilé digitálne zručnosti), ktorá sa zameria na najmenej 100 podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí určených podľa SNC a SNCDI v regióne Juhomunténia; Nadobúdať/rozvíjať základné digitálne zručnosti pre najmenej 100 zamestnancov (so zameraním na starších pracovníkov a pracovníčky), ktorí sa budú zúčastňovať na kurzoch odbornej prípravy – kvalifikačné kurzy úrovne 3 v kvalifikácii „Prevádzkovateľ úvodu, potvrdzovania a spracovania údajov“, z ktorých najmenej 92 bude certifikovaných; Získavanie/rozvoj pokročilých digitálnych zručností pre najmenej 102 zamestnancov (so zameraním na starších, ženských a IT špecialistov), ktorí sa budú zúčastňovať na kurzoch odbornej prípravy v oblasti pokročilých digitálnych zručností, z ktorých aspoň 92 bude certifikovaných; Hodnotenie digitálnych zručností pre najmenej 101 zamestnancov (so zameraním na starších pracovníkov a pracovníčky), ktorí sa budú zúčastňovať na procesoch hodnotenia a certifikácie digitálnych zručností v kvalifikácii „Prevádzkovateľ úvodu, potvrdzovania a spracovania údajov“, z ktorých aspoň 92 bude certifikovaných; — Poskytovanie podpory minimálne štyrom podnikom pôsobiacim v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí identifikovaných podľa CNS a SNCDI s cieľom vypracovať, zaviesť a monitorovať vzdelávacie programy založené na práci zamerané na získavanie/rozvoj základných/pokročilých digitálnych zručností. Dlhodobý pozitívny účinok projektu je zabezpečený integrovaným spôsobom poskytovania jeho služieb ako (Slovak)
0 references
Det övergripande målet för projektet är diversifiering och utveckling av yrkesfärdigheter (grundläggande/avancerad IKT-kompetens) för ett antal 303 anställda från 32 företag som är verksamma eller verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och inom områdena smart specialisering enligt SNCDI i SydMuntenien, i syfte att förbättra lika tillgång till livslångt lärande, uppdatera färdigheter och öka deras flexibilitet och konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Projektet bidrar till att uppnå OS 3.12 i AP3, OT 8, PI 10.iii och dess förväntade resultat, eftersom det syftar till att förbättra kunskapsnivån/kompetensen/kompetensen (grundläggande/avancerad inom IKT) hos de anställda i företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI, genom att organisera och driva grundläggande/avancerade digitala kompetenta utbildningsprogram och/eller program för bedömning och certifiering av digitala färdigheter. Det särskilda målet för ansökningsomgången och de förväntade resultaten kommer att uppnås genom att följande åtgärder genomförs: — Genomföra en regional informationskampanj om vikten och nödvändigheten av att anställda deltar i fortbildningsprogram (med tonvikt på grundläggande/avancerade digitala färdigheter) som kommer att inriktas på minst 100 företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI i Sydmuntenien. Förvärva/utveckla grundläggande digitala färdigheter för minst 100 anställda (med fokus på äldre och kvinnliga arbetstagare) som kommer att delta i yrkesutbildningskurser – kvalifikationskurser på nivå 3 i kvalifikationen ”Introduktion, validering och databehandling”, varav minst 92 kommer att certifieras, Förvärva/utveckla avancerade digitala färdigheter för minst 102 anställda (med fokus på äldre, kvinnliga och it-specialister) som kommer att delta i avancerade kurser i digital kompetens, varav minst 92 kommer att certifieras. Bedömning av digitala färdigheter för minst 101 anställda (med fokus på äldre och kvinnliga arbetstagare) som kommer att delta i bedömning och certifiering av digitala färdigheter i kvalifikationen ”Introduktion, validering och databehandlingsoperatör”, varav minst 92 kommer att certifieras. Ge stöd till minst fyra företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI för att utveckla, införa och övervaka arbetsbaserade lärandeprogram, med fokus på att förvärva/utveckla grundläggande/avancerade digitala färdigheter. Projektets långsiktiga positiva effekt säkerställs genom det integrerade sättet att tillhandahålla sina tjänster som (Swedish)
0 references
Opći cilj projekta je diversifikacija i razvoj stručnih vještina (osnovnih/naprednih ICT kompetencija) za više od 303 zaposlenika iz 32 poduzeća koja su aktivna ili će biti aktivna u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema CNS-u i u području pametne specijalizacije prema SNCDI-ju smještenom u regiji Jugo-Muntenia, kako bi se poboljšao jednak pristup cjeloživotnom učenju, ažurirale vještine i povećala njihova fleksibilnost i konkurentnost na tržištu rada. Projektom se pridonosi postizanju OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii i njegovim očekivanim rezultatima jer se njime nastoji poboljšati razina znanja/kompetencija/vještina (osnovnih/naprednih u području IKT-a) zaposlenika poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu s CNS-om i SNCDI-jem organiziranjem i provođenjem osnovnih/naprednih digitalnih kompetentnih programa osposobljavanja i/ili programa za procjenu i certificiranje digitalnih vještina. Posebni cilj poziva i očekivani rezultati ostvarit će se provedbom sljedećih mjera: — Provođenje regionalne kampanje za podizanje svijesti o važnosti i nužnosti sudjelovanja zaposlenika u programima TSO-a (s naglaskom na osnovnim/naprednim digitalnim vještinama) koja će biti usmjerena na najmanje 100 poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem u regiji Južno-Muntenija; Stjecanje/razvoj osnovnih digitalnih vještina za najmanje 100 zaposlenika (s naglaskom na starije radnike i radnice) koji će sudjelovati u tečajevima strukovnog osposobljavanja – kvalifikacijski tečajevi razine 3 u kvalifikaciji „Uvod, validacija i obrada podataka”, od čega će najmanje 92 biti certificirano; Stjecanje/razvoj naprednih digitalnih vještina za najmanje 102 zaposlenika (s naglaskom na starije, ženske i informatičke stručnjake) koji će sudjelovati u tečajevima osposobljavanja za napredne digitalne vještine, od kojih će najmanje 92 biti certificirana; Procjena digitalnih vještina za najmanje 101 zaposlenik (s naglaskom na starije osobe i radnice) koji će sudjelovati u postupcima ocjenjivanja i certificiranja digitalnih vještina u kvalifikaciji „Uvod, validacija i obrada podataka”, od čega će najmanje 92 biti certificirano; — Pružanje potpore najmanje četirima poduzećima koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu s CNS-om i SNCDI-jem radi razvoja, uvođenja i praćenja programa učenja temeljenih na radu, usmjerenih na stjecanje/razvoj osnovnih/naprednih digitalnih vještina. Dugoročni pozitivni učinak projekta osiguran je integriranim načinom pružanja njegovih usluga kao (Croatian)
0 references
De algemene doelstelling van het project is de diversificatie en ontwikkeling van beroepsvaardigheden (basis-/geavanceerde ICT-competenties) voor een aantal 303 werknemers uit 32 ondernemingen die actief zijn of actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens het CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI in de regio Zuid-Muntenia, teneinde gelijke toegang tot een leven lang leren te verbeteren, vaardigheden bij te werken en hun flexibiliteit en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS 3.12 van AP3, OT 8, PI 10.iii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het tot doel heeft het niveau van kennis/competenties/vaardigheden (basis/geavanceerd in ICT) van de werknemers van ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die volgens CNS en SNCDI zijn geïdentificeerd, te verbeteren door basis-/geavanceerde digitaal competente opleidingsprogramma’s en/of programma’s voor het beoordelen en certificeren van digitale vaardigheden te organiseren en uit te voeren. De specifieke doelstelling van de oproep en de verwachte resultaten zullen worden bereikt door de volgende maatregelen ten uitvoer te leggen: — Het voeren van een regionale bewustmakingscampagne over het belang en de noodzaak van werknemersparticipatie in CVT-programma’s (met de nadruk op elementaire/geavanceerde digitale vaardigheden) die zich richt op ten minste 100 ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens SNC en SNCDI in de regio Zuid-Muntenia; Digitale basisvaardigheden verwerven/ontwikkelen voor ten minste 100 werknemers (met de nadruk op oudere en vrouwelijke werknemers) die zullen deelnemen aan beroepsopleidingen — Niveau 3-kwalificatiecursussen in de kwalificatie „Inleidings-, validatie- en gegevensverwerkingsoperator”, waarvan ten minste 92 gecertificeerd zullen zijn; Het verwerven/ontwikkelen van geavanceerde digitale vaardigheden voor ten minste 102 werknemers (met de nadruk op oudere, vrouwelijke en IT-specialisten) die zullen deelnemen aan cursussen voor geavanceerde digitale vaardigheden, waarvan ten minste 92 gecertificeerd zullen zijn; Beoordeling van digitale vaardigheden voor ten minste 101 werknemers (met de nadruk op oudere en vrouwelijke werknemers) die zullen deelnemen aan de beoordelings- en certificeringsprocessen van digitale vaardigheden in de kwalificatie „exploitant voor introductie, validatie en gegevensverwerking”, waarvan ten minste 92 gecertificeerd zullen zijn; Ondersteuning bieden aan minimaal 4 ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die volgens CNS en SNCDI zijn geïdentificeerd om werkgebaseerde leerprogramma’s te ontwikkelen, in te voeren en te monitoren, gericht op het verwerven/ontwikkelen van elementaire/geavanceerde digitale vaardigheden. Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde manier om zijn diensten te verlenen. (Dutch)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on ammatillisen osaamisen monipuolistaminen ja kehittäminen (perus-/kehittynyt tieto- ja viestintätekniikkaosaaminen) 303 työntekijälle 32 yrityksestä, jotka toimivat tai toimivat CNS:n mukaan määritellyillä talouden aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia, sekä Etelä-Muntenian alueella sijaitsevan SNCDI:n mukaan älykkään erikoistumisen aloilla, jotta voidaan parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen, päivittää taitoja ja lisätä niiden joustavuutta ja kilpailukykyä työmarkkinoilla. Hankkeella edistetään AP3:n, OT 8:n, PI 10.iii:n OS 3.12:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä sen tavoitteena on parantaa tieto- ja viestintätekniikan perusosaamista/taitoja/taitoja (tieto- ja viestintätekniikan perusosaamista) jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla/aloilla toimivien yritysten työntekijöiden tietämyksen/osaamisen tasoa järjestämällä ja toteuttamalla digitaalisia taitoja arvioivia ja sertifioivia peruskoulutusohjelmia ja/tai ohjelmia. Ehdotuspyynnön erityistavoite ja odotetut tulokset saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimenpiteet: — Toteutetaan alueellinen tiedotuskampanja työntekijöiden ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin osallistumisen tärkeydestä ja tarpeellisuudesta (painottaen perus-/edistyneitä digitaalisia taitoja), ja kampanjan kohteena on vähintään 100 yritystä, jotka toimivat jollakin Etelä-Muntenian alueen SNC:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla tai aloilla; Hankkia/kehittää digitaalisia perustaitoja vähintään 100 työntekijälle (keskittyen ikääntyneisiin ja naispuolisiin työntekijöihin), jotka osallistuvat ammatilliseen koulutukseen – tason 3 tutkintokurssit pätevyydessä ”Johdanto-, validointi- ja tietojenkäsittelyoperaattori”, joista vähintään 92 sertifioidaan; Kehittyneiden digitaalisten taitojen hankkiminen/kehittäminen vähintään 102 työntekijälle (keskittyen vanhempiin, naispuolisiin ja tietotekniikka-alan asiantuntijoihin), jotka osallistuvat pitkälle kehitettyjen digitaalisten taitojen koulutuskursseille, joista vähintään 92 sertifioidaan; Digitaalisten taitojen arviointi vähintään 101 työntekijälle (keskittyen ikääntyneisiin ja naispuolisiin työntekijöihin), jotka osallistuvat digitaalisten taitojen arviointi- ja sertifiointiprosesseihin ”Johdanto-, validointi- ja tietojenkäsittelyoperaattori” -pätevyydessä, josta vähintään 92 sertifioidaan; — Tuetaan vähintään neljää yritystä, jotka toimivat jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla, jotta voidaan kehittää, ottaa käyttöön ja seurata työssäoppimisohjelmia, joissa keskitytään digitaalisten perus- ja kehittyneiden taitojen hankkimiseen tai kehittämiseen. Hankkeen pitkän aikavälin myönteinen vaikutus varmistetaan integroidulla tavalla tarjota palvelujaan seuraavasti: (Finnish)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail scileanna gairmiúla (inniúlachtaí bunúsacha/ardinniúlachtaí TFC) a éagsúlú agus a fhorbairt do 303 fostaí ó 32 fiontar atá gníomhach nó gníomhach in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus i réimsí na speisialtóireachta cliste de réir SNCDI atá lonnaithe i Réigiún na Muintine Theas, d’fhonn rochtain chothrom ar an bhfoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú, scileanna a thabhairt cothrom le dáta agus a solúbthacht agus a n-iomaíochas a mhéadú i margadh an tsaothair. Rannchuidíonn an tionscadal le OS 3.12 de AP3, OT 8, PI 10.iii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go bhfuil sé mar aidhm leis feabhas a chur ar leibhéal eolais/inniúlachtaí/scileanna (bunúsach/ardscileanna TFC) fhostaithe na bhfiontar atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir CNS agus SNCDI, trí bhunchláir oiliúna inniúla dhigiteacha agus/nó cláir chun scileanna digiteacha a mheasúnú agus a dheimhniú a eagrú agus a reáchtáil. Bainfear amach cuspóir sonrach an ghlao agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo trí na bearta seo a leanas a chur chun feidhme: — Feachtas feasachta réigiúnach a sheoladh maidir le tábhacht agus riachtanas rannpháirtíocht na bhfostaithe i gcláir CVT (le béim ar bhunscileanna digiteacha/ardscileanna digiteacha) a dhíreoidh ar 100 fiontar ar a laghad atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir SNC agus SNCDI i Réigiún na Muintire Theas; Bunscileanna digiteacha a ghnóthú agus a fhorbairt do 100 fostaí ar a laghad (ag díriú ar oibrithe scothaosta agus ar oibrithe baineanna) a ghlacfaidh páirt i gcúrsaí gairmoiliúna — cúrsaí cáilíochta Leibhéal 3 sa cháilíocht “Tabhairt isteach, bailíochtú agus oibreoir próiseála sonraí”, a ndeimhneofar 92 díobh ar a laghad; Ardscileanna digiteacha a fháil/a fhorbairt do 102 fostaí ar a laghad (ag díriú ar speisialtóirí atá níos sine, ar speisialtóirí baineanna agus TF iad) a ghlacfaidh páirt i gcúrsaí oiliúna ardscileanna digiteacha, a ndeimhneofar 92 díobh ar a laghad; Measúnú ar scileanna digiteacha do 101 fostaí ar a laghad (le béim ar oibrithe scothaosta agus ar oibrithe baineanna) a ghlacfaidh páirt sna próisis chun scileanna digiteacha a mheasúnú agus a dheimhniú sa cháilíocht “Tabhairt isteach, bailíochtú agus oibreoir próiseála sonraí”, a ndeimhneofar 92 díobh ar a laghad; — Tacaíocht a sholáthar d’íosmhéid 4 fiontar atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI d’fhonn cláir foghlama obairbhunaithe a fhorbairt, a thabhairt isteach agus faireachán a dhéanamh orthu, dírithe ar scileanna digiteacha bunúsacha/ardscileanna digiteacha a fháil/a fhorbairt. Áirithítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail tríd an mbealach comhtháite chun a chuid seirbhísí a sholáthar mar (Irish)
0 references
Projekti üldeesmärk on mitmekesistada ja arendada kutseoskusi (põhi-/edasijõudnud IKT-pädevusi) 303 töötajale 32st ettevõttest, mis tegutsevad või tegutsevad konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites, mille konkurentsipotentsiaal on kindlaks määratud CNSi kohaselt, ning aruka spetsialiseerumise valdkonnas Lõuna-Muntenia piirkonnas asuva SNCDI andmetel, et parandada võrdset juurdepääsu elukestvale õppele, ajakohastada oskusi ning suurendada nende paindlikkust ja konkurentsivõimet tööturul. Projekt aitab kaasa AP3, OT 8, PI 10.iii ja selle oodatavate tulemuste saavutamisele, kuna selle eesmärk on parandada CNS-i ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorites/valdkondades tegutsevate ettevõtete (põhi-/edasijõudnud IKT) töötajate teadmisi/pädevusi/oskusi, korraldades ja rakendades digioskuste hindamise ja sertifitseerimise põhilisi/täiustatud digitaalseid pädevaid koolitusprogramme ja/või -programme. Konkursikutse erieesmärk ja oodatavad tulemused saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: Korraldada piirkondlik teadlikkuse tõstmise kampaania töötajate täiendõppe programmides osalemise tähtsuse ja vajalikkuse kohta (rõhutades põhi-/täiustatud digioskusi), mis on suunatud vähemalt 100 ettevõttele, kes tegutsevad ühes Lõuna-Muntenia piirkonna SNC ja SNCDI andmetel määratletud majandussektoritest või valdkondadest; Omandada/arendada põhilisi digioskusi vähemalt 100 töötajale (keskendudes vanemaealistele ja naistöötajatele), kes osalevad kutseõppekursustel – 3. taseme kvalifikatsioonikursused kvalifikatsiooni „Sissejuhatus, valideerimine ja andmetöötlusettevõtja“ raames, millest vähemalt 92 sertifitseeritakse; Kõrgema taseme digioskuste omandamine/arendamine vähemalt 102 töötaja jaoks (keskendudes vanematele, naistele ja IT-spetsialistidele), kes osalevad kõrgema taseme digioskuste koolitustel, millest vähemalt 92 on sertifitseeritud; Digioskuste hindamine vähemalt 101 töötaja puhul (keskendudes vanemaealistele ja naistöötajatele), kes osalevad digioskuste hindamise ja sertifitseerimise protsessis kvalifikatsiooni „Sissejuhatus, valideerimine ja andmetöötlusettevõtja“ raames, millest vähemalt 92 sertifitseeritakse; – Toetada vähemalt nelja ettevõtet, kes tegutsevad ühes CNS-i ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektoritest/valdkondadest, et töötada välja, tutvustada ja jälgida tööpõhiseid õppeprogramme, mis keskenduvad põhiliste/täiustatud digioskuste omandamisele/arendamisele. Projekti pikaajaline positiivne mõju tagatakse teenuste osutamise integreeritud viisiga: (Estonian)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η διαφοροποίηση και η ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων (βασικές/προηγμένες ικανότητες ΤΠΕ) για έναν αριθμό 303 εργαζομένων από 32 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ή δραστηριοποιούνται σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI που βρίσκεται στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, προκειμένου να βελτιωθεί η ισότιμη πρόσβαση στη διά βίου μάθηση, να επικαιροποιηθούν οι δεξιότητες και να αυξηθεί η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS 3.12 του AP3, OT 8, PI 10.iii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς αποσκοπεί στη βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων (βασικών/προηγμένων στις ΤΠΕ) των εργαζομένων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI, οργανώνοντας και υλοποιώντας προγράμματα βασικής/προηγμένης ψηφιακής κατάρτισης ή/και προγράμματα αξιολόγησης και πιστοποίησης ψηφιακών δεξιοτήτων. Ο ειδικός στόχος της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα επιτευχθούν με την εφαρμογή των ακόλουθων μέτρων: — Διεξαγωγή περιφερειακής εκστρατείας ευαισθητοποίησης σχετικά με τη σημασία και την αναγκαιότητα της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα ΣΕΚ (με έμφαση στις βασικές/προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες) με στόχο τουλάχιστον 100 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας· Να αποκτήσουν/αναπτύξουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες για τουλάχιστον 100 εργαζομένους (με έμφαση στις εργαζόμενες μεγαλύτερης ηλικίας και τις γυναίκες) που θα συμμετάσχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης — μαθήματα επαγγελματικών προσόντων επιπέδου 3 στον τίτλο «Εισαγωγή, επικύρωση και υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων», εκ των οποίων τουλάχιστον 92 θα πιστοποιηθούν· Απόκτηση/Ανάπτυξη προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων για τουλάχιστον 102 εργαζομένους (με έμφαση σε ηλικιωμένους, γυναίκες και ειδικούς ΤΠ) που θα συμμετάσχουν σε μαθήματα κατάρτισης προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων, εκ των οποίων τουλάχιστον 92 θα πιστοποιηθούν· Αξιολόγηση των ψηφιακών δεξιοτήτων για τουλάχιστον 101 εργαζομένους (με έμφαση στις εργαζόμενες μεγαλύτερης ηλικίας και τις γυναίκες), οι οποίοι θα συμμετάσχουν στις διαδικασίες αξιολόγησης και πιστοποίησης ψηφιακών δεξιοτήτων στον τίτλο «Εισαγωγή, επικύρωση και επεξεργασία δεδομένων», εκ των οποίων τουλάχιστον 92 θα πιστοποιηθούν· Παροχή στήριξης σε τουλάχιστον 4 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI με σκοπό την ανάπτυξη, την εισαγωγή και την παρακολούθηση προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία, τα οποία επικεντρώνονται στην απόκτηση/ανάπτυξη βασικών/προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων. Η μακροπρόθεσμη θετική επίδραση του έργου διασφαλίζεται από τον ολοκληρωμένο τρόπο παροχής των υπηρεσιών του ως (Greek)
0 references
Projektets overordnede mål er diversificering og udvikling af faglige færdigheder (grundlæggende/avancerede IKT-kompetencer) for et antal på 303 ansatte fra 32 virksomheder, der er aktive eller aktive i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS, og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI i Syd-Muntenia-regionen, med henblik på at forbedre lige adgang til livslang læring, ajourføre færdigheder og øge deres fleksibilitet og konkurrenceevne på arbejdsmarkedet. Projektet bidrager til opnåelsen af OS 3.12 i AP3, OT 8, PI 10.iii og dets forventede resultater, da det har til formål at forbedre niveauet af viden/kompetencer/færdigheder (grundlæggende/avanceret inden for IKT) hos ansatte i virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, ved at tilrettelægge og gennemføre grundlæggende/avancerede digitale kompetente uddannelsesprogrammer og/eller programmer til vurdering og certificering af digitale færdigheder. Det specifikke mål for indkaldelsen og de forventede resultater vil blive nået ved at gennemføre følgende foranstaltninger: — Gennemførelse af en regional oplysningskampagne om betydningen og nødvendigheden af medarbejderdeltagelse i CVT-programmer (med vægt på grundlæggende/avancerede digitale færdigheder), som vil være rettet mod mindst 100 virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI i Syd-Muntenia-regionen Erhverve/udvikle grundlæggende digitale færdigheder til mindst 100 ansatte (med fokus på ældre og kvindelige arbejdstagere), som vil deltage i erhvervsuddannelser — niveau 3-kvalifikationskurser i kvalifikationen "Introduktion, validering og databehandlingsoperatør", hvoraf mindst 92 vil blive certificeret Erhvervelse/udvikling af avancerede digitale færdigheder til mindst 102 ansatte (med fokus på ældre, kvindelige og IT-specialister), som vil deltage i kurser for avancerede digitale færdigheder, hvoraf mindst 92 vil blive certificeret Vurdering af digitale færdigheder for mindst 101 ansatte (med fokus på ældre og kvindelige arbejdstagere), som vil deltage i vurderings- og certificeringsprocesserne for digitale færdigheder i kvalifikationen "Introduktion, validering og databehandlingsoperatør", hvoraf mindst 92 vil blive certificeret Yde støtte til mindst fire virksomheder, der opererer inden for en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, med henblik på at udvikle, indføre og overvåge arbejdsbaserede læringsprogrammer med fokus på erhvervelse/udvikling af grundlæggende/avancerede digitale færdigheder. Projektets langsigtede positive virkning sikres gennem den integrerede måde, hvorpå dets tjenester kan leveres som (Danish)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa d-diversifikazzjoni u l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali (kompetenzi bażiċi/avvanzati fl-ICT) għal għadd ta’ 303 impjegat minn 32 intrapriża attivi jew li se jkunu attivi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI li jinsabu fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, sabiex jitjieb l-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja, jiġu aġġornati l-ħiliet u jiżdiedu l-flessibbiltà u l-kompetittività tagħhom fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS 3.12 ta’ AP3, OT 8, PI 10.iii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li għandu l-għan li jtejjeb il-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet (bażiċi/avvanzati fl-ICT) tal-impjegati ta’ intrapriżi li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI, billi jorganizza u jmexxi programmi ta’ taħriġ diġitali kompetenti bażiċi/avvanzati u/jew programmi għall-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet diġitali. L-objettiv speċifiku tas-sejħa u r-riżultati mistennija se jinkisbu bl-implimentazzjoni tal-miżuri li ġejjin: — It-twettiq ta’ kampanja ta’ sensibilizzazzjoni reġjonali dwar l-importanza u l-ħtieġa tal-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-programmi TVS (b’enfasi fuq ħiliet diġitali bażiċi/avvanzati) li se jkollha fil-mira tal-inqas 100 intrapriża li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja; Jiksbu/Jiżviluppaw ħiliet diġitali bażiċi għal mill-inqas 100 impjegat (b’enfasi fuq ħaddiema akbar fl-età u nisa) li se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali — korsijiet ta’ kwalifiki tal-Livell 3 fil-kwalifika “Operatur ta’ introduzzjoni, validazzjoni u pproċessar tad-data”, li minnhom mill-inqas 92 se jiġu ċċertifikati; L-akkwist/l-iżvilupp ta’ ħiliet diġitali avvanzati għal mill-inqas 102 impjegati (b’enfasi fuq speċjalisti akbar fl-età, nisa u tal-IT) li se jipparteċipaw f’korsijiet avvanzati ta’ taħriġ fil-ħiliet diġitali, li minnhom mill-inqas 92 se jiġu ċċertifikati; Valutazzjoni tal-ħiliet diġitali għal mill-inqas 101 impjegat (b’enfasi fuq ħaddiema akbar fl-età u nisa) li se jipparteċipaw fil-proċessi ta’ valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-ħiliet diġitali fil-kwalifika “Operatur tal-introduzzjoni, il-validazzjoni u l-ipproċessar tad-data”, li minnhom mill-inqas 92 se jiġu ċċertifikati; — L-għoti ta’ appoġġ lil minimu ta’ 4 intrapriżi li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI sabiex jiġu żviluppati, introdotti u mmonitorjati programmi ta’ apprendiment ibbażati fuq ix-xogħol, iffukati fuq l-akkwist/l-iżvilupp ta’ ħiliet diġitali bażiċi/avvanzati. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat permezz tal-mod integrat kif jiġu pprovduti s-servizzi tiegħu bħala (Maltese)
0 references
The overall objective of the project is the diversification and development of professional skills (basic/advanced ICT competences) for a number of 303 employees from 32 enterprises active or to be active in economic sectors with competitive potential identified according to CNS and in the fields of smart specialisation according to SNCDI located in the South-Muntenia Region, in order to improve equal access to lifelong learning, update skills and increase their flexibility and competitiveness on the labour market. The project contributes to the achievement of OS 3.12 of AP3, OT 8, PI 10.iii and its expected results, as it aims to improve the level of knowledge/competences/skills (basic/advanced in ICT) of the employees of enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI, by organising and running basic/advanced digital competent training programmes and/or programmes for assessing and certifying digital skills. The specific objective of the call and the expected results will be achieved by implementing the following measures: — Conducting a regional awareness campaign on the importance and necessity of employee participation in CVT programs (with emphasis on basic/advanced digital skills) that will target at least 100 enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to SNC and SNCDI in South-Muntenia Region; Acquire/Develop basic digital skills for at least 100 employees (with a focus on older and female workers) who will participate in vocational training courses — Level 3 qualification courses in the qualification “Introduction, validation and data processing operator”, of which at least 92 will be certified; Acquiring/Developing advanced digital skills for at least 102 employees (with a focus on older, female and IT specialists) who will participate in advanced digital skills training courses, of which at least 92 will be certified; Assessment of digital skills for at least 101 employees (with a focus on older and female workers) who will participate in the processes of assessment and certification of digital skills in the qualification “Introduction, validation and data processing operator”, of which at least 92 will be certified; — Providing support to a minimum of 4 enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI in order to develop, introduce and monitor work-based learning programs, focused on acquiring/developing basic/advanced digital skills. The long-term positive effect of the project is ensured by the integrated way of providing its services as (English)
0.165622590722438
0 references
Splošni cilj projekta je diverzifikacija in razvoj strokovnih znanj (osnovne/napredne IKT kompetence) za več 303 zaposlenih iz 32 podjetij, ki so dejavna ali bodo dejavna v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in na področju pametne specializacije v skladu s SNCDI, ki se nahaja v regiji Južna Muntenia, da bi izboljšali enak dostop do vseživljenjskega učenja, posodobili znanja in spretnosti ter povečali njihovo prožnost in konkurenčnost na trgu dela. Projekt prispeva k doseganju OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii in njegovih pričakovanih rezultatov, saj je njegov cilj izboljšati raven znanja/kompetenc/znanj (osnovnih/naprednih na področju IKT) zaposlenih v podjetjih, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu s CNS in SNCDI, z organizacijo in izvajanjem osnovnih/naprednih digitalnih kompetentnih programov usposabljanja in/ali programov za ocenjevanje in potrjevanje digitalnih znanj in spretnosti. Posebni cilj razpisa in pričakovani rezultati bodo doseženi z izvajanjem naslednjih ukrepov: — Izvedba regionalne kampanje ozaveščanja o pomenu in nujnosti sodelovanja zaposlenih v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja (s poudarkom na osnovnih/naprednih digitalnih znanjih in spretnostih), ki bo namenjena vsaj 100 podjetjem, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI v regiji Južna Muntenia; Pridobiti/razviti osnovna digitalna znanja in spretnosti za najmanj 100 zaposlenih (s poudarkom na starejših delavcih in delavkah), ki se bodo udeležili tečajev poklicnega usposabljanja – kvalifikacijski tečaji stopnje 3 v kvalifikaciji „Uvod, potrjevanje in obdelava podatkov“, od katerih bo vsaj 92 certificiranih; Pridobivanje/razvoj naprednih digitalnih znanj in spretnosti za vsaj 102 zaposlene (s poudarkom na starejših, ženskah in strokovnjakih za informacijsko tehnologijo), ki se bodo udeležili nadaljevalnih tečajev usposabljanja o digitalnih znanjih in spretnostih, od katerih bo vsaj 92 certificiranih; Ocena digitalnih znanj in spretnosti za vsaj 101 zaposlenega (s poudarkom na starejših delavcih in delavkah), ki bodo sodelovali v postopkih ocenjevanja in potrjevanja digitalnih znanj in spretnosti pri kvalifikaciji „upravljavca uvajanja, potrjevanja in obdelave podatkov“, od tega bo vsaj 92 certificiranih; Zagotavljanje podpore najmanj štirim podjetjem, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu z CNS in SNCDI, za razvoj, uvedbo in spremljanje programov učenja na delovnem mestu, osredotočenih na pridobivanje/razvoj osnovnih/naprednih digitalnih znanj in spretnosti. Dolgoročni pozitivni učinek projekta je zagotovljen z integriranim načinom zagotavljanja njegovih storitev kot (Slovenian)
0 references
O objetivo geral do projeto é a diversificação e o desenvolvimento de competências profissionais (competências básicas/avançadas no domínio das TIC) para um número de 303 trabalhadores de 32 empresas ativas ou a desenvolver atividades em setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a CNS e nos domínios da especialização inteligente de acordo com a SNCDI localizada na região da Muntânia do Sul, a fim de melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida, atualizar as competências e aumentar a sua flexibilidade e competitividade no mercado de trabalho. O projeto contribui para a realização do OS 3.12 do AP3, OT 8, PI 10.iii e dos seus resultados esperados, uma vez que visa melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências (básicas/avançadas em TIC) dos trabalhadores das empresas que operam num dos setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI, através da organização e gestão de programas de formação digital competente básicos/avançados e/ou programas de avaliação e certificação de competências digitais. O objetivo específico do convite à apresentação de propostas e os resultados esperados serão alcançados através da aplicação das seguintes medidas: — Realização de uma campanha de sensibilização regional sobre a importância e a necessidade da participação dos trabalhadores em programas de FPC (com ênfase nas competências digitais básicas/avançadas) que vise, pelo menos, 100 empresas que operem num dos setores/campos económicos identificados de acordo com a SNC e a SNCDI na região da Muntânia do Sul; Adquirir/desenvolver competências digitais básicas para, pelo menos, 100 trabalhadores (com destaque para os trabalhadores mais velhos e as mulheres) que participarão em cursos de formação profissional — cursos de qualificação de nível 3 na qualificação «Operador de introdução, validação e tratamento de dados», dos quais, pelo menos, 92 serão certificados; Adquirir/desenvolver competências digitais avançadas para, pelo menos, 102 trabalhadores (com destaque para os mais velhos, as mulheres e os especialistas em TI) que participarão em cursos de formação em competências digitais avançadas, dos quais, pelo menos, 92 serão certificados; Avaliação de competências digitais para, pelo menos, 101 trabalhadores (com destaque para os trabalhadores mais velhos e as mulheres) que participarão nos processos de avaliação e certificação de competências digitais na qualificação «Operador de introdução, validação e tratamento de dados», dos quais, pelo menos, 92 serão certificados; — Prestar apoio a um mínimo de 4 empresas que operam num dos setores/domínios económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI, a fim de desenvolver, introduzir e acompanhar programas de aprendizagem em contexto laboral, centrados na aquisição/desenvolvimento de competências digitais básicas/avançadas. O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado pela forma integrada de prestar os seus serviços como (Portuguese)
0 references
Bendras projekto tikslas – diversifikuoti ir ugdyti profesinius įgūdžius (pagrindines/pažangias IRT kompetencijas) 303 darbuotojams iš 32 įmonių, veikiančių arba norinčių vykdyti veiklą ekonomikos sektoriuose, turinčiuose konkurencinį potencialą, nustatytą pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI, esančiose Pietų-Muntenijos regione, siekiant pagerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą, atnaujinti įgūdžius ir padidinti jų lankstumą bei konkurencingumą darbo rinkoje. Projektu prisidedama prie AP3, OT 8, PI 10.iii OS 3.12 ir numatomų rezultatų pasiekimo, nes juo siekiama gerinti įmonių, veikiančių viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, darbuotojų žinių/kompetencijos/įgūdžių (pagrindinių/pažangių IRT srityje) lygį organizuojant ir vykdant skaitmenines kompetentingas mokymo programas ir (arba) programas skaitmeniniams įgūdžiams vertinti ir sertifikuoti. Konkretus kvietimo tikslas ir laukiami rezultatai bus pasiekti įgyvendinant šias priemones: Vykdyti regioninę informavimo kampaniją apie darbuotojų dalyvavimo TPM programose svarbą ir būtinumą (daugiausia dėmesio skiriant pagrindiniams ir (arba) pažangiems skaitmeniniams įgūdžiams), skirtą bent 100 įmonių, veikiančių viename iš ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, nustatytų pagal SNC ir SNCDI Pietų-Muntenijos regione; Įgyti ir (arba) ugdyti pagrindinius skaitmeninius įgūdžius ne mažiau kaip 100 darbuotojų (daugiausia dėmesio skiriant vyresnio amžiaus darbuotojams ir moterims), kurie dalyvaus profesinio mokymo kursuose – 3 lygio kvalifikacijos kursus pagal kvalifikaciją „Įvadas, patvirtinimas ir duomenų tvarkymo operatorius“, iš kurių ne mažiau kaip 92 bus sertifikuoti; Įgyti ir (arba) ugdyti aukšto lygio skaitmeninius įgūdžius ne mažiau kaip 102 darbuotojams (daugiausia dėmesio skiriant vyresnio amžiaus, moterų ir IT specialistams), kurie dalyvaus aukšto lygio skaitmeninių įgūdžių mokymo kursuose, iš kurių ne mažiau kaip 92 bus sertifikuoti; Ne mažiau kaip 101 darbuotojo (daugiausia dėmesio skiriant vyresnio amžiaus darbuotojams ir moterims), kuris dalyvaus skaitmeninių įgūdžių vertinimo ir sertifikavimo procesuose pagal kvalifikaciją „Įvadas, patvirtinimas ir duomenų tvarkymo operatorius“, iš kurių ne mažiau kaip 92 bus sertifikuoti, skaitmeninių įgūdžių vertinimas; – Teikti paramą ne mažiau kaip 4 įmonėms, veikiančioms viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, siekiant kurti, diegti ir stebėti mokymosi darbo vietoje programas, daugiausia dėmesio skiriant pagrindinių ir (arba) pažangiųjų skaitmeninių įgūdžių įgijimui ir (arba) tobulinimui. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį užtikrina integruotas paslaugų teikimo būdas: (Lithuanian)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts ist die Diversifizierung und Entwicklung von beruflichen Kompetenzen (Grundkenntnisse/fortgeschrittene IKT-Kompetenzen) für eine Reihe von 303 Beschäftigten aus 32 Unternehmen, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial gemäß CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI in der Region Süd-Muntenien tätig sind oder tätig sind, um den gleichberechtigten Zugang zum lebenslangen Lernen zu verbessern, Kompetenzen zu aktualisieren und ihre Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Projekt trägt zur Erreichung von OS 3.12 von AP3, OT 8, PI 10.iii und seinen erwarteten Ergebnissen bei, da es darauf abzielt, das Niveau der Kenntnisse/Kompetenzen/Fertigkeiten (grundlegende/fortgeschrittene IKT) der Beschäftigten von Unternehmen, die in einem der nach CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind, zu verbessern, indem grundlegende/fortgeschrittene Schulungsprogramme für digitale Kompetenzen und/oder Programme zur Bewertung und Zertifizierung digitaler Kompetenzen organisiert und durchgeführt werden. Das spezifische Ziel der Aufforderung und die erwarteten Ergebnisse werden durch die Durchführung folgender Maßnahmen erreicht: — Durchführung einer regionalen Sensibilisierungskampagne für die Bedeutung und Notwendigkeit der Teilnahme von Arbeitnehmern an CVT-Programmen (mit Schwerpunkt auf grundlegenden/fortgeschrittenen digitalen Kompetenzen), die sich an mindestens 100 Unternehmen richten, die in einem der Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind, die gemäß SNC und SNCDI in der Region Süd-Muntenia identifiziert wurden; Erwerb/Entwicklung grundlegender digitaler Kompetenzen für mindestens 100 Beschäftigte (mit Schwerpunkt auf älteren und weiblichen Arbeitnehmern), die an Berufsausbildungskursen teilnehmen werden – Qualifikationskurse der Stufe 3 in der Qualifikation „Einführung, Validierung und Datenverarbeitungsbetreiber“, von denen mindestens 92 zertifiziert werden; Erwerb/Entwicklung fortgeschrittener digitaler Kompetenzen für mindestens 102 Beschäftigte (mit Schwerpunkt auf älteren, weiblichen und IT-Spezialisten), die an Fortbildungskursen für digitale Kompetenzen teilnehmen, von denen mindestens 92 zertifiziert werden; Bewertung der digitalen Kompetenzen für mindestens 101 Mitarbeiter (mit Schwerpunkt auf älteren und weiblichen Arbeitnehmern), die an den Prozessen der Bewertung und Zertifizierung digitaler Kompetenzen im Rahmen der Qualifikation „Einführung, Validierung und Datenverarbeitungsbetreiber“ teilnehmen werden, von denen mindestens 92 zertifiziert werden; — Unterstützung von mindestens vier Unternehmen, die in einem der nach CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind, um arbeitsbasierte Lernprogramme zu entwickeln, einzuführen und zu überwachen, die sich auf den Erwerb/die Entwicklung grundlegender/fortgeschrittener digitaler Kompetenzen konzentrieren. Die langfristige positive Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art der Erbringung seiner Dienstleistungen gewährleistet. (German)
0 references
Общата цел на проекта е диверсификация и развитие на професионални умения (основни/усъвършенствани компетентности в областта на ИКТ) за 303 служители от 32 предприятия, които извършват дейност или ще развиват дейност в икономически сектори с конкурентен потенциал, определени съгласно CNS и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI, разположена в региона Южна Мунтения, с цел подобряване на равния достъп до обучение през целия живот, актуализиране на уменията и повишаване на тяхната гъвкавост и конкурентоспособност на пазара на труда. Проектът допринася за постигането на OS 3.12 от AP3, OT 8, PI 10.iii и очакваните резултати от него, тъй като има за цел да подобри нивото на знания/компетентност/умения (основно/напреднало в областта на ИКТ) на служителите на предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, идентифицирани съгласно CNS и SNCDI, чрез организиране и провеждане на основни/усъвършенствани програми за цифрово обучение и/или програми за оценка и сертифициране на цифровите умения. Конкретната цел на поканата и очакваните резултати ще бъдат постигнати чрез прилагане на следните мерки: Провеждане на регионална кампания за повишаване на осведомеността относно значението и необходимостта от участие на служителите в програмите за ППО (с акцент върху основните/напредналите цифрови умения), която ще бъде насочена към най-малко 100 предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI в региона Южна Мунтения; Придобиване/развиване на основни цифрови умения за най-малко 100 служители (с акцент върху по-възрастните работници и жените), които ще участват в курсове за професионално обучение — квалификационни курсове от ниво 3 в квалификацията „Въведение, валидиране и обработка на данни“, от които най-малко 92 ще бъдат сертифицирани; Придобиване/развиване на задълбочени цифрови умения за най-малко 102 служители (с акцент върху по-възрастни, жени и ИТ специалисти), които ще участват в курсове за обучение за напреднали цифрови умения, от които най-малко 92 ще бъдат сертифицирани; Оценка на цифровите умения за най-малко 101 служители (с акцент върху по-възрастните работници и жените), които ще участват в процесите на оценяване и сертифициране на цифровите умения в квалификацията „Въведение, валидиране и обработка на данни“, от които най-малко 92 ще бъдат сертифицирани; Предоставяне на подкрепа на най-малко 4 предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, определени съгласно CNS и SNCDI, с цел разработване, въвеждане и наблюдение на програми за учене в процеса на работа, насочени към придобиване/развиване на основни/усъвършенствани цифрови умения. Дългосрочният положителен ефект от проекта се осигурява от интегрирания начин за предоставяне на неговите услуги като (Bulgarian)
0 references
A projekt átfogó célja a szakmai készségek diverzifikációja és fejlesztése (alap/fejlett IKT-kompetenciák) 32 vállalkozás 303 alkalmazottja számára, akik a központi idegrendszer szerint meghatározott versenypotenciálokkal rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint a Dél-Muntenia régióban található SNCDI szerint az intelligens szakosodás területén tevékenykednek vagy tevékenykednek annak érdekében, hogy javítsák az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférést, frissítsék készségeiket, valamint növeljék rugalmasságukat és versenyképességüket a munkaerőpiacon. A projekt hozzájárul az AP3, OT 8, PI 10.iii. operációs rendszer 3.12. operációs rendszerének és várt eredményeinek megvalósításához, mivel célja a CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/területek valamelyikében működő vállalkozások alkalmazottainak tudás/kompetenciák/készségek szintjének javítása, valamint a digitális készségek értékelésére és tanúsítására irányuló programok szervezése és működtetése. A pályázati felhívás egyedi célkitűzése és a várt eredmények a következő intézkedések végrehajtásával érhetők el: Regionális figyelemfelkeltő kampányt folytat a munkavállalóknak a CVT-programokban való részvételének fontosságáról és szükségességéről (különös tekintettel az alapvető/fejlett digitális készségekre), amelyek legalább 100 olyan vállalkozást céloznak meg, amelyek a dél-munteniai régióban az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/területek egyikén működnek; Alapvető digitális készségek elsajátítása/fejlesztése legalább 100 olyan munkavállaló számára (különös tekintettel az idősebb és a női munkavállalókra), akik szakképzésben vesznek részt – 3. szintű képesítési tanfolyamok a „Bevezetési, érvényesítési és adatfeldolgozási üzemeltető” képesítés keretében, amelyből legalább 92-t tanúsítanak; Fejlett digitális készségek elsajátítása/fejlesztése legalább 102 alkalmazott számára (különös tekintettel az idősebb, női és informatikai szakemberekre), akik részt vesznek a fejlett digitális készségekkel kapcsolatos képzéseken, amelyek közül legalább 92-t tanúsítanak; A digitális készségek értékelése legalább 101 munkavállaló esetében (különös tekintettel az idősebb és a női munkavállalókra), akik részt vesznek a digitális készségek értékelési és tanúsítási folyamataiban a „Bevezetési, érvényesítési és adatfeldolgozási üzemeltető” képesítés keretében, amelyből legalább 92-t tanúsítanak; A CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/mezők valamelyikében működő legalább 4 vállalkozás támogatása az alapvető/fejlett digitális készségek elsajátítására/fejlesztésére összpontosító munkaalapú tanulási programok kidolgozása, bevezetése és nyomon követése érdekében. A projekt hosszú távú pozitív hatását a szolgáltatások nyújtásának integrált módja biztosítja: (Hungarian)
0 references
Celkovým cílem projektu je diverzifikace a rozvoj odborných dovedností (základní/pokročilé kompetence v oblasti informačních a komunikačních technologií) pro řadu 303 zaměstnanců z 32 podniků činných nebo aktivních v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI v regionu JihoMuntenie s cílem zlepšit rovný přístup k celoživotnímu učení, aktualizovat dovednosti a zvýšit jejich flexibilitu a konkurenceschopnost na trhu práce. Projekt přispívá k dosažení OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii a jeho očekávaných výsledků, neboť jeho cílem je zlepšit úroveň znalostí/kompetence/dovedností (základní/pokročilé v oblasti IKT) zaměstnanců podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí určených podle CNS a SNCDI tím, že organizuje a provozuje základní/pokročilé programy odborné přípravy a/nebo programy pro posuzování a certifikaci digitálních dovedností. Specifického cíle výzvy a očekávaných výsledků bude dosaženo provedením těchto opatření: Vést regionální osvětovou kampaň o významu a nezbytnosti účasti zaměstnanců v programech dalšího odborného vzdělávání (s důrazem na základní/pokročilé digitální dovednosti), která se zaměří na nejméně 100 podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí identifikovaných podle SNC a SNCDI v regionu JihoMuntenie; Získat/rozvíjet základní digitální dovednosti pro nejméně 100 zaměstnanců (se zaměřením na starší pracovníky a ženy), kteří se zúčastní kurzů odborné přípravy – kvalifikačních kurzů úrovně 3 v kvalifikaci „Operátor úvodu, validace a zpracování údajů“, z nichž nejméně 92 bude certifikováno; Získání/rozvoj pokročilých digitálních dovedností pro nejméně 102 zaměstnanců (se zaměřením na starší, ženské a IT specialisty), kteří se zúčastní kurzů pokročilých digitálních dovedností, z nichž nejméně 92 bude certifikováno; Posouzení digitálních dovedností pro nejméně 101 zaměstnanců (se zaměřením na starší pracovníky a ženy), kteří se budou podílet na procesech hodnocení a certifikace digitálních dovedností v kvalifikaci „provozovatel úvodu, validace a zpracování údajů“, z nichž nejméně 92 bude certifikováno; Poskytování podpory nejméně čtyřem podnikům působícím v jednom z hospodářských odvětví/oblastí určených podle CNS a SNCDI s cílem rozvíjet, zavádět a monitorovat vzdělávací programy založené na práci zaměřené na získávání/rozvoj základních/pokročilých digitálních dovedností. Dlouhodobý pozitivní účinek projektu je zajištěn integrovaným způsobem poskytování jeho služeb jako (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è la diversificazione e lo sviluppo di competenze professionali (competenze TIC di base/avanzate) per un numero di 303 dipendenti di 32 imprese attive o attive in settori economici con potenziale competitivo individuato in base al sistema CNS e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI situati nella regione della Muntenia meridionale, al fine di migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente, aggiornare le competenze e aumentare la loro flessibilità e competitività sul mercato del lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento del sistema operativo 3.12 dell'AP3, OT 8, PI 10.iii e dei suoi risultati attesi, in quanto mira a migliorare il livello di conoscenza/competenza/competenza (di base/avanzata nelle TIC) dei dipendenti di imprese che operano in uno dei settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI, organizzando e attuando programmi di formazione e/o programmi digitali competenti di base/avanzati per la valutazione e la certificazione delle competenze digitali. L'obiettivo specifico dell'invito e i risultati attesi saranno raggiunti attuando le seguenti misure: — Condurre una campagna di sensibilizzazione regionale sull'importanza e la necessità della partecipazione dei dipendenti ai programmi CVT (con particolare attenzione alle competenze digitali di base/avanzate) che si rivolge ad almeno 100 imprese operanti in uno dei settori/campi economici individuati secondo SNC e SNCDI nella Regione Sud-Muntenia; Acquisire/sviluppare competenze digitali di base per almeno 100 dipendenti (con particolare attenzione ai lavoratori anziani e donne) che parteciperanno a corsi di formazione professionale — Corsi di qualificazione di livello 3 nella qualifica "Introduzione, validazione e trattamento dei dati", di cui almeno 92 saranno certificati; Acquisire/sviluppare competenze digitali avanzate per almeno 102 dipendenti (con particolare attenzione agli specialisti anziani, femminili e informatici) che parteciperanno a corsi di formazione sulle competenze digitali avanzate, di cui almeno 92 saranno certificati; Valutazione delle competenze digitali per almeno 101 dipendenti (con particolare attenzione ai lavoratori anziani e donne) che parteciperanno ai processi di valutazione e certificazione delle competenze digitali nella qualifica "Introduzione, validazione e gestione dei dati", di cui almeno 92 saranno certificati; Fornire supporto a un minimo di 4 imprese operanti in uno dei settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI al fine di sviluppare, introdurre e monitorare programmi di apprendimento basati sul lavoro, incentrati sull'acquisizione/sviluppo di competenze digitali di base/avanzate. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i suoi servizi come (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Identifiers
141968
0 references