Employment and training for unemployed and inactive people (Q4610379)

Obiectivul general al proiectului este imbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive in corelare cu nevoile pietei muncii, prin acordarea de masuri personalizate si integrate pentru 202 membrii ai grupului tinta someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, care vor beneficia de servicii specializate pentru stimularea ocuparii (informare si consiliere profesionala, mediere a muncii, din care 93 participanti, adica 46% din persoanele din grupul tinta vor beneficia de un loc de muncă, inclusiv cele care desfășoară o activitate independentă) si servicii de formare profesionala a adultilor (din care 164 , adica 81% din persoanele din grupul tinta dobândesc o calificare). Persoane din grupul tinta vor avea domiciliul/ resedinta in regiunea de implementare NV. Proiectul contribuie la îndeplinirea obiectivelor din documentele strategice relevante pentru proiect în mod direct prin Obiectivul general asumat, in concordanta cu Obiectivului Specific 3.1 – Cresterea ocuparii somerilor si a persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie si 3.4 - Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al somerilor si persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, Axa prioritara 3 – Locuri de munca pentru toti, Prioritatea de investitii 8.i: Accesul la locuri de munca pentru persoanele aflate în cautarea unui loc de munca si pentru persoanele inactive, inclusiv pentru somerii de lunga durata si pentru persoanele cu sanse mici de angajare, inclusiv prin initiative locale de angajare si sprijin pentru mobilitatea fortei de munca. Proiectul isi propune realizarea de activitati menite sa sprijine membrii grupului tinta in vederea faciltarii insertiei pe piata muncii si a ocuparii durabile a acestora, prin masuri destinate acestora sa fie furnizate de o maniera personalizata si adaptata nevoilor, competentelor si intereselor acestora si adaptat nevoilor reale ale angajatorilor pe piata muncii, prin implementarea urmatoarelor actiuni care contribuie la realizarea obiectivelor specifice ale programului si apelului si vor genera efecte pozitive pe termen lung, contribuind în mod direct la atingerea indicatorilor de rezultat si de realizare, având în vedere resursele financiare, umane şi materiale ale proiectului: - informare si consiliere profesională, mediere a muncii pentru un nr. de 202 persoane din grupul țintă vizat (someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus d (Romanian)

0 references

L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de compétences professionnelles et d’accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives en fonction des besoins du marché du travail, en prévoyant des mesures personnalisées et intégrées pour 202 membres du groupe cible chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, qui bénéficieront de services spécialisés pour stimuler l’emploi (information et conseil professionnel, la médiation au travail, dont 93 participants, soit 46 % des personnes du groupe cible bénéficieront d’un emploi, y compris des indépendants) et des services de formation pour adultes (dont 164, soit 81 % des personnes du groupe cible acquièrent une qualification). Les personnes du groupe cible auront leur domicile/résidence dans la région de mise en œuvre de la VN. Le projet contribue à la réalisation des objectifs des documents stratégiques pertinents pour le projet directement à travers l’objectif général assumé, conformément à l’objectif spécifique 3.1 — Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation et 3.4 — Améliorer le niveau de compétence, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel de chômeurs et d’inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous les chômeurs, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, Priority Axis 3 — Emplois pour tous les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’instruction, Priority Axis 3 — Emplois pour tous les chômeurs, investissements prioritaires 8.i.i. L’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes à faibles possibilités d’emploi, y compris au moyen d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre. Le projet vise à mener des activités visant à soutenir les membres du groupe cible afin de faciliter l’insertion sur le marché du travail et leur emploi durable, au moyen de mesures destinées à être fournies de manière personnalisée et adaptées à leurs besoins, compétences et intérêts et adaptées aux besoins réels des employeurs sur le marché du travail, en mettant en œuvre les actions suivantes qui contribuent à la réalisation des objectifs spécifiques du programme et de l’appel et génèrent des effets positifs à long terme, contribuant directement à la réalisation des résultats et des indicateurs de réalisation, en tenant compte des ressources financières, humaines et matérielles du projet: — information et conseil professionnels, médiation du travail pour un certain nombre de 202 personnes du groupe cible (sweepers et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes de bas niveau) (French)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot profesionālo prasmju līmeni un palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību atbilstoši darba tirgus vajadzībām, nodrošinot personalizētus un integrētus pasākumus 202 mērķa grupas bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, kuri gūs labumu no specializētiem pakalpojumiem nodarbinātības veicināšanai (informācija un profesionālas konsultācijas, starpniecība darbā, no kuriem 93 dalībnieki, t. i., 46 % mērķa grupas iedzīvotāju, gūs labumu no darba, tostarp pašnodarbinātajiem), un pieaugušo apmācības pakalpojumi (no tiem 164, t. i., 81 % iedzīvotāju mērķa grupā iegūst kvalifikāciju). Mērķgrupas iedzīvotāju dzīvesvieta/dzīvesvieta būs NV īstenošanas reģionā. Projekts palīdz sasniegt ar projektu saistīto stratēģisko dokumentu mērķus, tieši izmantojot pieņemto vispārīgo mērķi, saskaņā ar konkrēto mērķi 3.1 — Bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātības palielināšana, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni un 3.4. — Kompetences līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un neformālajā sistēmā, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēki ar invaliditāti, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, prioritārais virziens Nr. 3 — Darbvietas visiem, ieguldījumu prioritāte 8.i: Nodarbinātības pieejamību darba meklētājiem un neaktīvām personām, tostarp ilgstošiem bezdarbniekiem un cilvēkiem ar zemām nodarbinātības iespējām, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstu darbaspēka mobilitātei. Projekta mērķis ir veikt darbības, kuru mērķis ir atbalstīt mērķgrupas locekļus, lai veicinātu iekļaušanos darba tirgū un viņu ilgtspējīgu nodarbinātību, izmantojot pasākumus, ko paredzēts sniegt individuāli un pielāgot viņu vajadzībām, kompetencēm un interesēm un pielāgot darba devēju faktiskajām vajadzībām darba tirgū, īstenojot šādas darbības, kas veicina programmas un uzaicinājuma konkrēto mērķu sasniegšanu un radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, tieši veicinot rezultātu un sasniegumu rādītāju sasniegšanu, ņemot vērā projekta finanšu, cilvēkresursus un materiālos resursus: profesionālā informācija un konsultācijas, darba starpniecība vairākām 202 personām no mērķgrupas (saldām un neaktīvām personām, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personām ar invaliditāti, zema līmeņa personām) (Latvian)

0 references

El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de competencias profesionales y aumentar el empleo de desempleados e inactivos en consonancia con las necesidades del mercado laboral, proporcionando medidas personalizadas e integradas para 202 miembros del grupo destinatario desempleados e inactivos, con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, que se beneficiarán de servicios especializados para estimular el empleo (información y asesoramiento profesional, mediación laboral, de los cuales 93 participantes, es decir, el 46 % de las personas en el grupo destinatario se beneficiarán de un trabajo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, y de los servicios de formación de adultos (de los cuales 164, es decir, el 81 % de las personas del grupo destinatario adquieren una cualificación). Las personas del grupo objetivo tendrán su domicilio/residencia en la región de implementación del VN. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos de los documentos estratégicos pertinentes al proyecto directamente a través del objetivo general asumido, de conformidad con el objetivo específico 3.1 — Aumento del empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación y 3.4 — Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, el eje prioritario 3 — Empleos para todos, la inversión previa 8.i Acceso al empleo para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo, incluso a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral. El proyecto tiene como objetivo llevar a cabo actividades destinadas a apoyar a los miembros del grupo destinatario con el fin de facilitar la inserción en el mercado laboral y su empleo sostenible, a través de medidas destinadas a ser proporcionadas de manera personalizada y adaptadas a sus necesidades, competencias e intereses y adaptadas a las necesidades reales de los empleadores en el mercado laboral, mediante la ejecución de las siguientes acciones que contribuyan a la consecución de los objetivos específicos del programa y de la convocatoria y generen efectos positivos a largo plazo, contribuyendo directamente a la consecución de los resultados y los indicadores de logro, teniendo en cuenta los recursos financieros, humanos y materiales del proyecto: — información y asesoramiento profesional, mediación del trabajo para un número de 202 personas del grupo destinatario (barreras e inactivas, centradas en desempleados de larga duración, trabajadores de edad avanzada (55-64 años), personas con discapacidad, personas de bajo nivel) (Spanish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností a zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych ľudí v súlade s potrebami trhu práce poskytnutím personalizovaných a integrovaných opatrení pre 202 členov cieľovej skupiny nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, ktorí budú využívať špecializované služby na stimulovanie zamestnanosti (informácie a odborné poradenstvo, sprostredkovanie práce, z toho 93 účastníkov, t. j. 46 % ľudí v cieľovej skupine bude mať prospech z práce vrátane samostatne zárobkovo činných osôb a služieb odbornej prípravy dospelých (z toho 164, t. j. 81 % ľudí v cieľovej skupine získa kvalifikáciu). Ľudia z cieľovej skupiny budú mať svoje bydlisko/bydlisko v regióne implementácie NV. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov strategických dokumentov týkajúcich sa projektu priamo prostredníctvom predpokladaného všeobecného cieľa v súlade so špecifickým cieľom 3.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania a 3.4 – Zlepšenie úrovne kompetencií vrátane hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudia so zdravotným postihnutím, ľudia s nízkou úrovňou vzdelania, prioritná os 3 – Pracovné miesta pre všetkých, Investičná priorita 8.i: Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a ľudí s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily. Cieľom projektu je vykonávať činnosti zamerané na podporu členov cieľovej skupiny s cieľom uľahčiť začlenenie na trh práce a ich udržateľnú zamestnanosť prostredníctvom opatrení, ktoré sa majú poskytovať personalizovaným spôsobom a prispôsobené ich potrebám, schopnostiam a záujmom a prispôsobené skutočným potrebám zamestnávateľov na trhu práce, a to vykonávaním týchto opatrení, ktoré prispievajú k dosiahnutiu špecifických cieľov programu a výzvy a budú mať pozitívne dlhodobé účinky, ktoré priamo prispejú k dosiahnutiu výsledkov a ukazovateľov dosahovania výsledkov, pričom sa zohľadnia finančné, ľudské a materiálne zdroje projektu: — odborné informácie a poradenstvo, sprostredkovanie práce pre niekoľko 202 osôb z cieľovej skupiny (sweepers a neaktívne osoby so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby na nízkej úrovni) (Slovak)

0 references

Projektets övergripande mål är att förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i linje med arbetsmarknadens behov, genom att tillhandahålla individanpassade och integrerade åtgärder för 202 medlemmar av målgruppen arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, som kommer att dra nytta av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen (information och yrkesrådgivning, arbetsmedling, varav 93 deltagare, dvs. 46 % av personerna i målgruppen kommer att få arbete, inklusive egenföretagare) och vuxenutbildningstjänster (varav 164, dvs. 81 % av personerna i målgruppen får en kvalifikation). Personer från målgruppen kommer att ha sin hemvist/bosättning i NV genomföranderegionen. Projektet bidrar till att uppnå målen i de strategiska dokument som är relevanta för projektet direkt genom det allmänna målet, i enlighet med särskilt mål 3.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå och 3.4 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med inriktning på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, prioriterat område 3 – arbetstillfällen för alla, investeringsprioritering 8. Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. Projektet syftar till att bedriva verksamhet som syftar till att stödja målgruppens medlemmar i syfte att underlätta införandet på arbetsmarknaden och deras hållbara sysselsättning, genom åtgärder som är avsedda att tillhandahållas på ett individanpassat sätt och anpassas till deras behov, kompetens och intressen och som är anpassade till arbetsgivarnas verkliga behov på arbetsmarknaden, genom att genomföra följande åtgärder som bidrar till att de särskilda målen för programmet och ansökningsomgången uppnås och som kommer att ge positiva långsiktiga effekter, direkt bidra till att uppnå resultat och resultatindikatorer, med beaktande av projektets ekonomiska, mänskliga och materiella resurser: — yrkesmässig information och rådgivning, medling av arbetet för ett antal 202 personer från målgruppen (sweepers och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, lågnivåpersoner) (Swedish)

0 references

Opći cilj projekta je poboljšati razinu stručnih vještina i povećati zaposlenost nezaposlenih i neaktivnih osoba u skladu s potrebama tržišta rada pružanjem personaliziranih i integriranih mjera za 202 člana ciljne skupine nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, koje će imati koristi od specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (informiranje i stručno savjetovanje, posredovanje u radu, od čega 93 sudionika, tj. 46 % osoba u ciljnoj skupini imat će koristi od posla, uključujući samozaposlene osobe) i usluga osposobljavanja odraslih (od čega 164, tj. 81 % osoba u ciljnoj skupini stječe kvalifikaciju). Osobe iz ciljne skupine imat će prebivalište/boravište u području provedbe NV-a. Projekt pridonosi ostvarenju ciljeva strateških dokumenata relevantnih za projekt izravno kroz Opći cilj pretpostavljenog, u skladu sa specifičnim ciljem 3.1 – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja i 3.4 – Poboljšanje razine kompetencija, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene i starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, prioritetna os 3 – Poslovi za sve, prioritet ulaganja 8.i: Pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage. Cilj je projekta provesti aktivnosti usmjerene na pružanje potpore članovima ciljne skupine kako bi se olakšalo uključivanje na tržište rada i njihovo održivo zapošljavanje, putem mjera namijenjenih za pružanje personaliziranih usluga i prilagođenih njihovim potrebama, kompetencijama i interesima te prilagođenih stvarnim potrebama poslodavaca na tržištu rada, provedbom sljedećih mjera kojima se doprinosi postizanju posebnih ciljeva programa i poziva te će se ostvariti pozitivni dugoročni učinci, izravno doprinoseći postizanju rezultata i pokazatelja postignuća, uzimajući u obzir financijske, ljudske i materijalne resurse projekta: — profesionalno informiranje i savjetovanje, posredovanje u radu za više od 202 osobe iz ciljne skupine (strašitelji i neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe na niskoj razini) (Croatian)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van beroepsvaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt, door te voorzien in gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen voor 202 leden van de doelgroep werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, die zullen profiteren van gespecialiseerde diensten om de werkgelegenheid te stimuleren (informatie en professionele begeleiding, werkbemiddeling, waarvan 93 deelnemers, d.w.z. 46 % van de mensen in de doelgroep, zullen profiteren van een baan, met inbegrip van zelfstandigen) en diensten voor volwasseneneducatie (waarvan 164, d.w.z. 81 % van de mensen in de doelgroep een kwalificatie verwerven). Mensen uit de doelgroep hebben hun woonplaats/woonplaats in de NV implementatieregio. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de strategische documenten die rechtstreeks via de algemene doelstelling voor het project relevant zijn, overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau en 3.4 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in niet-formele en informele systemen van werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, prioritaire as 3 — banen voor iedereen, investeringsprioriteit 8i. Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en ondersteuning van arbeidsmobiliteit. Het project heeft tot doel activiteiten uit te voeren die gericht zijn op de ondersteuning van de leden van de doelgroep om de integratie op de arbeidsmarkt en hun duurzame werkgelegenheid te vergemakkelijken, door middel van maatregelen die op individuele wijze moeten worden verstrekt en aangepast aan hun behoeften, competenties en belangen en aangepast zijn aan de werkelijke behoeften van werkgevers op de arbeidsmarkt, door de volgende acties uit te voeren die bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van het programma en de oproep, en positieve langetermijneffecten zullen genereren, rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en prestatie-indicatoren, rekening houdend met de financiële, personele en materiële middelen van het project: — beroepsvoorlichting en -begeleiding, arbeidsbemiddeling voor een aantal van 202 personen uit de doelgroep (sweepers en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laaggeschoolden) (Dutch)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa ammatillisten taitojen tasoa ja lisätä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti tarjoamalla yksilöllisiä ja yhdennettyjä toimenpiteitä 202:lle kohderyhmään kuuluvalle työttömille ja työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja heikosti koulutettuihin henkilöihin, jotka hyötyvät työllistymistä edistävistä erityispalveluista (tiedotus ja ammatillinen neuvonta, työvälitys, josta 93 osallistujaa eli 46 prosenttia kohderyhmään kuuluvista hyötyy työstä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) ja aikuiskoulutuspalveluista (joista 164 eli 81 prosenttia kohderyhmään kuuluvista hankkii pätevyyden). Kohderyhmään kuuluvilla henkilöillä on kotipaikka/asuinpaikka NV:n täytäntöönpanoalueella. Hankkeella edistetään hankkeen kannalta merkityksellisten strategisten asiakirjojen tavoitteiden saavuttamista suoraan yleistavoitteella, jonka oletetaan olevan erityistavoitteen 3.1 ”Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt ja 3.4 – osaamisen parantaminen, myös arvioimalla ja todistamalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut henkilöt, toimintalinja 3 – Työpaikat kaikille, investointiprioriteetti 8.i: Työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet, pääsy työhön muun muassa paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen kautta. Hankkeen tarkoituksena on toteuttaa toimia, joilla pyritään tukemaan kohderyhmän jäseniä työmarkkinoille pääsyn ja heidän kestävän työllisyyden edistämiseksi toimenpiteillä, jotka on tarkoitus tarjota yksilöllisesti ja mukauttaa heidän tarpeisiinsa, pätevyyksiinsä ja etuihinsa ja jotka mukautetaan työnantajien todellisiin tarpeisiin työmarkkinoilla, toteuttamalla seuraavia toimia, joilla edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteiden saavuttamista ja joilla on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia ja joilla edistetään suoraan tulosten ja saavutusindikaattoreiden saavuttamista ottaen huomioon hankkeen taloudelliset, inhimilliset ja aineelliset resurssit: — ammatillinen tiedotus ja neuvonta, työn sovittelu kohderyhmään kuuluville 202 henkilölle (lakkaajat ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, keskittyminen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset, matalan tason henkilöt) (Finnish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail leibhéal na scileanna gairmiúla a fheabhsú agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú i gcomhréir le riachtanais mhargadh an tsaothair, trí bhearta pearsantaithe agus comhtháite a chur ar fáil do 202 ball den spriocghrúpa atá dífhostaithe agus neamhghníomhach, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, a bhainfidh tairbhe as seirbhísí speisialaithe chun fostaíocht a spreagadh (comhairleáil faisnéise agus ghairmiúil, idirghabháil oibre, lena mbaineann 93 rannpháirtí, i.e. 46 % de na daoine sa spriocghrúpa tairbhe as post, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) agus seirbhísí oiliúna do dhaoine fásta (a bhfaigheann 164, i.e. 81 % de na daoine sa spriocghrúpa cáilíocht). Beidh sainchónaí/áit chónaithe ag daoine ón spriocghrúpa sa réigiún cur chun feidhme NVanna. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí na ndoiciméad straitéiseach a bhaineann leis an tionscadal a bhaint amach go díreach tríd an gCuspóir Ginearálta a glacadh, i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1 — Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu agus 3.4 — Leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, Ais Tosaíochta 3 — Poist do chách, Tosaíocht Infheistíochta 8.i: Rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair. Is é is aidhm don tionscadal gníomhaíochtaí a chur i gcrích atá dírithe ar thacú le comhaltaí an spriocghrúpa chun cur isteach i margadh an tsaothair agus a bhfostaíocht inbhuanaithe a éascú, trí bhearta a bheartaítear a sholáthar ar bhealach pearsantaithe agus a chur in oiriúint dá riachtanais, dá n-inniúlachtaí agus dá leasanna agus atá curtha in oiriúint d’fhíorriachtanais na bhfostóirí sa mhargadh saothair, trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur chun feidhme a rannchuidíonn le cuspóirí sonracha an chláir agus an ghlao a bhaint amach agus a chruthóidh éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha, a rannchuideoidh go díreach le torthaí a bhaint amach agus le táscairí gnóthachtála, agus acmhainní airgeadais, daonna agus ábhartha an tionscadail á gcur san áireamh: — faisnéis ghairmiúil agus comhairleoireacht, idirghabháil oibre do roinnt 202 duine ón spriocghrúpa (muirí agus daoine neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine ar leibhéal íseal) (Irish)

0 references

Projekti üldeesmärk on parandada töötute ja tööturult eemalejäänud isikute kutseoskuste taset ning suurendada nende tööhõivet vastavalt tööturu vajadustele, pakkudes individuaalseid ja integreeritud meetmeid 202 sihtrühma kuuluvale töötule ja mitteaktiivsele inimesele, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, kes saavad tööhõive stimuleerimiseks eriteenuseid (teave ja kutsealane nõustamine, töövahendus, millest 93 osalejat ehk 46 % sihtrühma kuuluvatest inimestest saavad tööd, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, ja täiskasvanute koolitusteenused (millest 164, st 81 % sihtrühma kuuluvatest inimestest omandab kvalifikatsiooni). Sihtrühma kuuluvatel inimestel on elukoht/elukoht NV rakenduspiirkonnas. Projekt aitab saavutada projektiga seotud strateegiliste dokumentide eesmärke otse eeldatava üldeesmärgi kaudu vastavalt erieesmärgile 3.1 – Töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele ja 3.4 – Pädevuse parandamine, sealhulgas töötute ja mitteaktiivsete isikute mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64 aastat), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, prioriteetsele suunale nr 3 – Töötud ja mitteaktiivsed inimesed, investeerimisprioriteet 8. Tööotsijate ja mitteaktiivsete inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääs tööturule, sealhulgas kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu. Projekti eesmärk on viia ellu tegevusi, mille eesmärk on toetada sihtrühma liikmeid, et hõlbustada tööturule sisenemist ja nende püsivat tööhõivet meetmete kaudu, mis on ette nähtud individuaalseks pakkumiseks, kohandatud nende vajadustele, pädevustele ja huvidele ning kohandatud tööandjate tegelikele vajadustele tööturul, rakendades järgmisi meetmeid, mis aitavad kaasa programmi ja konkursikutse erieesmärkide saavutamisele ning avaldavad pikaajalist positiivset mõju, aidates otseselt kaasa tulemuste saavutamisele ja saavutuste näitajatele, võttes arvesse projekti rahalisi, inim- ja materiaalseid ressursse: – kutsealane teavitamine ja nõustamine, töö vahendamine 202 sihtrühma kuuluvale inimesele (noored ja mitteaktiivsed isikud, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala taseme inimestele) (Estonian)

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, με την παροχή εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων για 202 μέλη της ομάδας-στόχου, ανέργων και ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, που θα επωφεληθούν από εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης (ενημέρωση και επαγγελματική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση στην εργασία, εκ των οποίων 93 συμμετέχοντες, δηλαδή το 46 % των ατόμων της ομάδας-στόχου θα επωφεληθούν από μια θέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) και υπηρεσίες κατάρτισης ενηλίκων (εκ των οποίων 164, δηλαδή το 81 % των ατόμων της ομάδας-στόχου αποκτούν προσόντα). Τα άτομα από την ομάδα-στόχο θα έχουν την κατοικία/κατοικία τους στην περιφέρεια εφαρμογής της NV. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων των στρατηγικών εγγράφων που σχετίζονται με το έργο άμεσα μέσω του γενικού στόχου, σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1 — Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και 3.4 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων και ανενεργών ατόμων, με επίκεντρο τους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 έτη), άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, άξονας προτεραιότητας 3 — Θέσεις εργασίας για όλους, Επενδυτική προτεραιότητα 8.i: Πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το έργο στοχεύει στην υλοποίηση δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην υποστήριξη των μελών της ομάδας-στόχου, προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξη στην αγορά εργασίας και η βιώσιμη απασχόλησή τους, μέσω μέτρων που προορίζονται να παρέχονται με εξατομικευμένο τρόπο και να προσαρμόζονται στις ανάγκες, τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά τους και να προσαρμόζονται στις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών στην αγορά εργασίας, υλοποιώντας τις ακόλουθες δράσεις που συμβάλλουν στην επίτευξη των ειδικών στόχων του προγράμματος και της πρόσκλησης και θα παράγουν θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, συμβάλλοντας άμεσα στην επίτευξη των αποτελεσμάτων και των δεικτών επίτευξης, λαμβάνοντας υπόψη τους οικονομικούς, ανθρώπινους και υλικούς πόρους του έργου: — επαγγελματική ενημέρωση και παροχή συμβουλών, διαμεσολάβηση εργασίας για αριθμό 202 ατόμων από την ομάδα-στόχο (σκούπες και ανενεργά άτομα, με επίκεντρο τους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα χαμηλού επιπέδου) (Greek)

0 references

Projektets overordnede mål er at forbedre niveauet af faglige færdigheder og øge beskæftigelsen af arbejdsløse og erhvervsinaktive i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov ved at tilbyde individualiserede og integrerede foranstaltninger til 202 medlemmer af målgruppen arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, som vil nyde godt af specialiserede tjenester for at stimulere beskæftigelsen (information og professionel rådgivning, arbejdsmægling, hvoraf 93 deltagere, dvs. 46 % af befolkningen i målgruppen, vil nyde godt af et job, herunder selvstændige) og voksenuddannelsestjenester (heraf 164, dvs. 81 % af målgruppen erhverver kvalifikationer). Personer fra målgruppen vil have deres bopæl/bopæl i NV implementeringsregionen. Projektet bidrager til opfyldelsen af målene i de strategiske dokumenter, der er relevante for projektet, direkte gennem det generelle mål, der er lagt til grund, i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1 — Øget beskæftigelse af arbejdsløse og erhvervsinaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau og 3.4 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i ikkeformelle og uformelle systemer af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, prioritetsakse 3 — Jobs for alle, investeringsprioritet 8.i: Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og erhvervsinaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet. Projektet har til formål at gennemføre aktiviteter, der har til formål at støtte medlemmerne af målgruppen med henblik på at lette indlemmelsen på arbejdsmarkedet og deres bæredygtige beskæftigelse gennem foranstaltninger, der er udformet på en individualiseret måde og tilpasset deres behov, kompetencer og interesser og tilpasset arbejdsgivernes reelle behov på arbejdsmarkedet, ved at gennemføre følgende foranstaltninger, der bidrager til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen, og som vil skabe positive langsigtede virkninger, der direkte bidrager til at opnå resultater og resultatindikatorer under hensyntagen til projektets finansielle, menneskelige og materielle ressourcer: — faglig information og rådgivning, formidling af arbejde for en række 202 personer fra målgruppen (sweepers og inaktive personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer på lavt niveau) (Danish)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali u jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, billi jipprovdi miżuri personalizzati u integrati għal 202 membri tal-grupp fil-mira qiegħda u persuni inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, li se jibbenefikaw minn servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi (informazzjoni u konsulenza professjonali, medjazzjoni fuq ix-xogħol, li minnhom 93 parteċipant, jiġifieri 46 % tal-persuni fil-grupp fil-mira se jibbenefikaw minn impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) u servizzi ta’ taħriġ għall-adulti (li minnhom 164, jiġifieri 81 % tal-persuni fil-grupp fil-mira jiksbu kwalifika). Persuni mill-grupp fil-mira se jkollhom id-domiċilju/residenza tagħhom fir-reġjun ta’ implimentazzjoni NV. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tad-dokumenti strateġiċi rilevanti għall-proġett direttament permezz tal-Objettiv Ġenerali preżunt, f’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1 — Żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni u 3.4 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, Prijorità 3 — Impjiegi għal kulħadd, Prijorità 8. Aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi, inklużi persuni qiegħda fit-tul u persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jwettaq attivitajiet immirati lejn l-appoġġ tal-membri tal-grupp fil-mira sabiex jiffaċilita d-dħul fis-suq tax-xogħol u l-impjiegi sostenibbli tagħhom, permezz ta’ miżuri maħsuba biex jiġu pprovduti b’mod personalizzat u adattati għall-ħtiġijiet, il-kompetenzi u l-interessi tagħhom u adattati għall-ħtiġijiet reali ta’ min iħaddem fis-suq tax-xogħol, billi jiġu implimentati l-azzjonijiet li ġejjin li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-programm u s-sejħa u li jiġġeneraw effetti pożittivi fit-tul, li jikkontribwixxu direttament għall-kisba tar-riżultati u l-indikaturi tal-kisba, b’kont meħud tar-riżorsi finanzjarji, umani u materjali tal-proġett: — informazzjoni professjonali u konsulenza, medjazzjoni tax-xogħol għal għadd ta’ 202 persuni mill-grupp fil-mira (il-ħelu u l-persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema anzjani (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni ta’ livell baxx) (Maltese)

0 references

The overall objective of the project is to improve the level of professional skills and increase the employment of unemployed and inactive people in line with the needs of the labour market, by providing personalised and integrated measures for 202 members of the target group unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low level of education, who will benefit from specialised services to stimulate employment (information and professional counseling, work mediation, of which 93 participants, i.e. 46 % of the people in the target group will benefit from a job, including self-employed) and adult training services (of which 164, i.e. 81 % of the people in the target group acquire a qualification). People from the target group will have their domicile/residence in the NV implementation region. The project contributes to the achievement of the objectives of the strategic documents relevant to the project directly through the General Objective assumed, in accordance with Specific Objective 3.1 — Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education and 3.4 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying skills acquired in non-formal and informal system of unemployed and inactive persons, focusing on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low level of education, Priority Axis 3 — Jobs for all, Investment Priority 8.i: Access to employment for jobseekers and inactive people, including long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility. The project aims to carry out activities aimed at supporting the members of the target group in order to facilitate the insertion into the labour market and their sustainable employment, through measures intended to be provided in a personalised manner and adapted to their needs, competences and interests and adapted to the real needs of employers on the labour market, by implementing the following actions that contribute to the achievement of the specific objectives of the programme and the call and will generate positive long-term effects, directly contributing to the achievement of the results and achievement indicators, taking into account the financial, human and material resources of the project: — professional information and counseling, mediation of work for a number of 202 persons from the target group (sweepers and inactive persons, focusing on long-term unemployed, elderly workers (55-64 years old), persons with disabilities, low-level persons) (English)

readability score

0.5218517576648857

0 references

Splošni cilj projekta je izboljšati raven poklicnih znanj in spretnosti ter povečati zaposlenost brezposelnih in neaktivnih oseb v skladu s potrebami trga dela z zagotavljanjem prilagojenih in integriranih ukrepov za 202 članov ciljne skupine brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, ki bodo imeli koristi od specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (informativno in strokovno svetovanje, delovna mediacija, od katerih bo 93 udeležencev, tj. 46 % ljudi v ciljni skupini, imelo koristi od zaposlitve, vključno s samozaposlenimi), in storitev usposabljanja odraslih (od tega 164, tj. 81 % ljudi v ciljni skupini, pridobi kvalifikacijo). Osebe iz ciljne skupine bodo imele stalno prebivališče/prebivališče v regiji izvajanja NV. Projekt prispeva k doseganju ciljev strateških dokumentov, pomembnih za projekt, neposredno prek predvidenega splošnega cilja v skladu s specifičnim ciljem 3.1 – Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe in 3.4 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, prednostni osi 3 – Delovna mesta za vse, prednostna naloga 8.: Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile. Cilj projekta je izvajati dejavnosti, namenjene podpori članom ciljne skupine, da se olajša vključevanje na trg dela in njihovo trajnostno zaposlovanje, in sicer z ukrepi, ki naj bi bili zagotovljeni na prilagojen način in prilagojeni njihovim potrebam, kompetencam in interesom ter prilagojeni dejanskim potrebam delodajalcev na trgu dela, in sicer z izvajanjem naslednjih ukrepov, ki prispevajo k doseganju specifičnih ciljev programa in razpisa ter bodo ustvarili pozitivne dolgoročne učinke, ki bodo neposredno prispevali k doseganju rezultatov in kazalnikov dosežkov, ob upoštevanju finančnih, človeških in materialnih virov projekta: — strokovno obveščanje in svetovanje, posredovanje dela za več 202 oseb iz ciljne skupine (skromne osebe in neaktivne osebe s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih, nizkih osebah) (Slovenian)

0 references

O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências profissionais e aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas em consonância com as necessidades do mercado de trabalho, proporcionando medidas personalizadas e integradas para 202 membros do grupo-alvo desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de instrução, que beneficiarão de serviços especializados para estimular o emprego (informação e aconselhamento profissional, mediação profissional, dos quais 93 participantes, ou seja, 46 % das pessoas do grupo-alvo beneficiarão de um emprego, incluindo trabalhadores por conta própria) e serviços de formação de adultos (dos quais 164, ou seja, 81 % das pessoas do grupo-alvo adquirem uma qualificação). As pessoas do grupo-alvo terão o seu domicílio/residência na região de implementação da NV. O projeto contribui para a realização dos objetivos dos documentos estratégicos relevantes para o projeto diretamente através do objetivo geral assumido, em conformidade com o objetivo específico 3.1 — Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de instrução e 3.4 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e pessoas inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução, no eixo prioritário 3 — Emprego para todos, na prioridade de investimento 8.i: Acesso ao emprego para candidatos a emprego e pessoas inativas, incluindo desempregados de longa duração e pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral. O projeto visa realizar atividades destinadas a apoiar os membros do grupo-alvo, a fim de facilitar a inserção no mercado de trabalho e o seu emprego sustentável, através de medidas destinadas a serem fornecidas de forma personalizada e adaptadas às suas necessidades, competências e interesses e adaptadas às necessidades reais dos empregadores no mercado de trabalho, através da execução das seguintes ações que contribuem para a consecução dos objetivos específicos do programa e do convite à apresentação de propostas e gerarão efeitos positivos a longo prazo, contribuindo diretamente para a consecução dos indicadores de resultados e de realização, tendo em conta os recursos financeiros, humanos e materiais do projeto: — informação e aconselhamento profissionais, mediação do trabalho para um número de 202 pessoas do grupo-alvo (varredores e pessoas inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, trabalhadores idosos (55-64 anos), pessoas com deficiência, pessoas de baixo nível) (Portuguese)

0 references

Bendras projekto tikslas – gerinti profesinių įgūdžių lygį ir didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius, numatant individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas priemones 202 tikslinės grupės bedarbiams ir neaktyviems asmenims, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, kurie naudosis specializuotomis paslaugomis užimtumui skatinti (informacija ir profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, iš kurių 93 dalyviai, t. y. 46 % tikslinės grupės žmonių, gaus naudos iš darbo, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, ir suaugusiųjų mokymo paslaugos (iš jų 164, t. y. 81 % tikslinės grupės žmonių įgyja kvalifikaciją). Tikslinės grupės asmenų gyvenamoji vieta ir (arba) gyvenamoji vieta bus NV įgyvendinimo regione. Projektas padeda siekti su projektu susijusių strateginių dokumentų tikslų tiesiogiai per bendrąjį tikslą, prisiimtą pagal 3.1 konkretų tikslą „Nedarbuotojų ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas“, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemą išsilavinimo lygį turintiems asmenims ir 3.4. Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savišvietoje įgytus bedarbius ir neaktyvius asmenis, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims, 3 prioritetinei krypčiai – darbas visiems, 8 investicijų prioritetas: Darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas užimtumo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą. Projekto tikslas – vykdyti veiklą, kuria siekiama remti tikslinės grupės narius, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos įsilieti į darbo rinką ir užtikrinti jų tvarų užimtumą, taikant priemones, skirtas teikti individualiems poreikiams, pritaikytiems prie jų poreikių, kompetencijų ir interesų bei pritaikyti prie realių darbdavių poreikių darbo rinkoje, įgyvendinant toliau nurodytus veiksmus, kurie padeda siekti konkrečių programos ir kvietimo tikslų ir kurie turės teigiamą ilgalaikį poveikį, tiesiogiai prisidedant prie rezultatų ir pasiekimų rodiklių įgyvendinimo, atsižvelgiant į projekto finansinius, žmogiškuosius ir materialinius išteklius: profesinis informavimas ir konsultavimas, darbo tarpininkavimas 202 tikslinės grupės asmenims (sweepers ir neaktyviems asmenims, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo lygio asmenims) (Lithuanian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, das Niveau der beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu verbessern, indem personalisierte und integrierte Maßnahmen für 202 Mitglieder der Zielgruppe Arbeitslose und Nichterwerbstätige bereitgestellt werden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, die von spezialisierten Dienstleistungen profitieren werden, um die Beschäftigung zu fördern (Information und professionelle Beratung, Arbeitsvermittlung, von denen 93 Teilnehmer, d. h. 46 % der Menschen in der Zielgruppe, von einem Arbeitsplatz profitieren, einschließlich Selbstständiger) und Erwachsenenbildungsleistungen (davon 164, d. h. 81 % der Personen in der Zielgruppe erwerben eine Qualifikation). Personen aus der Zielgruppe werden ihren Wohnsitz/Residenz in der NV-Umsetzungsregion haben. Das Projekt trägt zur Erreichung der Ziele der für das Projekt relevanten strategischen Dokumente direkt über das allgemeine Ziel bei, das gemäß dem spezifischen Ziel 3.1 – Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau und 3.4 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung von Qualifikationen, die im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworben wurden, mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringem Bildungsniveau, Prioritätsachse 3 – 8, erreicht wird. Zugang zu Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, darunter Langzeitarbeitslose und Menschen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, auch durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität. Ziel des Projekts ist es, Maßnahmen durchzuführen, die darauf abzielen, die Mitglieder der Zielgruppe zu unterstützen, um die Eingliederung in den Arbeitsmarkt und ihre nachhaltige Beschäftigung durch Maßnahmen zu erleichtern, die auf personalisierte Weise und an ihre Bedürfnisse, Kompetenzen und Interessen angepasst und an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt angepasst werden sollen, indem folgende Maßnahmen durchgeführt werden, die zur Verwirklichung der spezifischen Ziele des Programms und der Aufforderung beitragen und langfristige positive Effekte erzeugen und unmittelbar zur Erreichung der Ergebnisse und Leistungsindikatoren beitragen, wobei die finanziellen, personellen und materiellen Ressourcen des Projekts zu berücksichtigen sind: — fachliche Information und Beratung, Vermittlung der Arbeit für eine Reihe von 202 Personen aus der Zielgruppe (Sweepers und Nichterwerbstätige, mit Schwerpunkt Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Personen mit niedrigem Niveau) (German)

0 references

Общата цел на проекта е да се подобри нивото на професионалните умения и да се увеличи заетостта на безработните и неактивните лица в съответствие с нуждите на пазара на труда чрез предоставяне на персонализирани и интегрирани мерки за 202 членове на целевата група безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, които ще се възползват от специализирани услуги за стимулиране на заетостта (информация и професионално консултиране, трудова медиация, от които 93 участници, т.е. 46 % от хората в целевата група, ще се възползват от работа, включително самостоятелно заети лица), и услуги за обучение на възрастни (от които 164, т.е. 81 % от хората в целевата група придобиват квалификация). Лицата от целевата група ще имат местоживеене/пребиваване в региона на изпълнение на NV. Проектът допринася за постигането на целите на стратегическите документи, свързани с проекта, пряко чрез приетата обща цел, в съответствие със специфична цел 3.1 — Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образование и 3.4 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници (55—64 години), хора с увреждания, хора с ниско ниво на образование, приоритетна ос 3 — работни места за всички, инвестиционен приоритет 8.i: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и лицата с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за трудовата мобилност. Проектът има за цел да осъществи дейности, насочени към подпомагане на членовете на целевата група, за да се улесни навлизането на пазара на труда и тяхната устойчива заетост чрез мерки, предназначени да бъдат осигурени по персонализиран начин, адаптирани към техните нужди, компетентности и интереси и адаптирани към реалните нужди на работодателите на пазара на труда, чрез изпълнение на следните действия, които допринасят за постигането на специфичните цели на програмата и поканата и ще генерират положителни дългосрочни ефекти, като пряко допринасят за постигането на резултатите и показателите за постигане, като се вземат предвид финансовите, човешките и материалните ресурси на проекта: професионална информация и консултиране, посредничество при работа за 202 души от целевата група (почистващи и неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, лицата на ниско равнище) (Bulgarian)

0 references

A projekt általános célja a szakmai készségek szintjének javítása és a munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatásának növelése a munkaerőpiac igényeivel összhangban azáltal, hogy személyre szabott és integrált intézkedéseket biztosít a célcsoport 202 tagja számára, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, akik a foglalkoztatás ösztönzése érdekében speciális szolgáltatásokban részesülnek (tájékoztatás és szakmai tanácsadás, munkaközvetítés, amelyből 93 résztvevő, azaz a célcsoportba tartozók 46%-a kap munkát, beleértve az önfoglalkoztatókat is, valamint felnőttképzési szolgáltatásokat (ebből 164 résztvevő, azaz a célcsoportba tartozók 81%-a szerez képesítést). A célcsoportba tartozó személyek lakóhelye/lakóhelye az NV végrehajtási régióban lesz. A projekt közvetlenül az általános célkitűzésen keresztül járul hozzá a projekt szempontjából releváns stratégiai dokumentumok célkitűzéseinek eléréséhez, összhangban a 3.1. egyedi célkitűzéssel – A munkanélküliek és az inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre és a 3.4. célkitűzésre – A kompetencia szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre és az idősebb munkavállalókra (55–64 év), fogyatékkal élők, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, 3. prioritási tengely – Munkahely mindenkinek, 8.i beruházási prioritás: Az álláskeresők és az inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkalehetőségekkel rendelkezők – foglalkoztatáshoz való hozzáférése, többek között helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén. A projekt célja, hogy olyan tevékenységeket végezzen, amelyek célja a célcsoport tagjainak támogatása a munkaerőpiacra való bejutás és fenntartható foglalkoztatásuk elősegítése érdekében, olyan intézkedések révén, amelyeket személyre szabottan, igényeikhez, kompetenciáikhoz és érdekeikhez igazítanak, és igazodnak a munkaadók valós igényeihez a munkaerőpiacon, a következő intézkedések végrehajtásával, amelyek hozzájárulnak a program és a pályázati felhívás konkrét célkitűzéseinek eléréséhez, és pozitív hosszú távú hatásokat idéznek elő, közvetlenül hozzájárulnak az eredmények és a teljesítménymutatók megvalósításához, figyelembe véve a projekt pénzügyi, emberi és anyagi erőforrásait: szakmai tájékoztatás és tanácsadás, munkaközvetítés a célcsoporthoz tartozó több mint 202 személy számára (felügyelők és inaktív személyek, a tartósan munkanélküliekre, az idős munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony szintű személyekre összpontosítva) (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností a zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob v souladu s potřebami trhu práce, a to poskytnutím individualizovaných a integrovaných opatření pro 202 členů cílové skupiny nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, které budou využívat specializované služby na podporu zaměstnanosti (informace a odborné poradenství, zprostředkování práce, z nichž 93 účastníků, tj. 46 % osob v cílové skupině, bude mít prospěch z pracovního místa, včetně osob samostatně výdělečně činných), a služeb odborné přípravy dospělých (z toho 164, tj. 81 % osob v cílové skupině získá kvalifikaci). Lidé z cílové skupiny budou mít bydliště/bydliště v regionu provádění NV. Projekt přispívá k dosažení cílů strategických dokumentů relevantních pro projekt přímo prostřednictvím předpokládaného obecného cíle v souladu se specifickým cílem 3.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a 3.4 – Zlepšení úrovně způsobilosti, včetně hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, prioritní osu 3 – pracovní místa pro všechny, investiční priorita 8. Přístup uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil. Cílem projektu je provádět činnosti zaměřené na podporu členů cílové skupiny s cílem usnadnit začlenění na trh práce a jejich udržitelné zaměstnanosti prostřednictvím opatření, která mají být poskytována individualizovaným způsobem a přizpůsobena jejich potřebám, kompetencím a zájmům a přizpůsobena skutečným potřebám zaměstnavatelů na trhu práce, a to prováděním následujících opatření, která přispívají k dosažení specifických cílů programu a výzvy a budou mít pozitivní dlouhodobé účinky a budou přímo přispívat k dosažení ukazatelů výsledků a výsledků, s přihlédnutím k finančním, lidským a materiálním zdrojům projektu: — odborné informace a poradenství, zprostředkování práce pro řadu 202 osob z cílové skupiny (svetry a neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní) (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è migliorare il livello delle competenze professionali e aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive in linea con le esigenze del mercato del lavoro, prevedendo misure personalizzate e integrate per 202 membri del gruppo target disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, che beneficeranno di servizi specializzati per stimolare l'occupazione (informazione e consulenza professionale, mediazione del lavoro, di cui 93 partecipanti, vale a dire il 46 % delle persone del gruppo target beneficerà di un lavoro, compresi i lavoratori autonomi) e di servizi di formazione per adulti (di cui 164, vale a dire l'81 % delle persone del gruppo target acquisiscono una qualifica). Le persone del gruppo target avranno il loro domicilio/residenza nella regione di attuazione dei VV. Il progetto contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dei documenti strategici relativi al progetto direttamente attraverso l'obiettivo generale assunto, in conformità con l'obiettivo specifico 3.1 — Aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione e 3,4 — Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in sistemi non formali e informali di disoccupati e inattivi, concentrandosi su disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con basso livello di istruzione, Asse prioritario 3 — Lavoro per tutti, Priorità d'investimento 8i: Accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone con basse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori. Il progetto mira a svolgere attività volte a sostenere i membri del gruppo target al fine di facilitare l'inserimento nel mercato del lavoro e la loro occupazione sostenibile, attraverso misure destinate a essere fornite in modo personalizzato e adattate alle loro esigenze, competenze e interessi e adattate alle reali esigenze dei datori di lavoro sul mercato del lavoro, attuando le seguenti azioni che contribuiscono al conseguimento degli obiettivi specifici del programma e dell'invito e produrranno effetti positivi a lungo termine, contribuendo direttamente al conseguimento dei risultati e degli indicatori di realizzazione, tenendo conto delle risorse finanziarie, umane e materiali del progetto: — informazione e consulenza professionale, mediazione del lavoro per un numero di 202 persone del gruppo target (spazzatrici e persone inattive, incentrate sui disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone di basso livello) (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references