Integrated support for Neet’s youth in the South-Muntenia region (Q4610358)

ARGUMENT: Scopul proiectului este imbunatatirea situației tinerilor NEETs din regiunea Sud Muntenia facilitand astfel tranziția acestora către piața muncii la nivel regional unde se va acționa pe trei paliere: educație, formare, ocupare (inclusiv antreprenoriat). Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului este asigurat de maniera integrata de oferire a serviciilor acestuia, care asigura parcurgerea impreuna cu beneficiarii a tuturor etapelor pentru stabilirea necesarului de competente pentru piata muncii, asigurarea dezvoltarii competentelor antreprenoriale necesare si in final, ocuparea pe cont propriu Nevoia imediata de solutionare a problemelor tinerilor NEETs este cauzata si de faptul ca, pe termen lung, mentinerea acestora intr-o stare de inactivitate va genera, pe langa cheltuieli suplimentare la bugetul de stat si venituri reduse din activitatea acestora, un deficit alarmant de forta de munca cu calificari adecvate pietei muncii. Astfel, prin oferirea solutiilor personalzate pentru stimularea ocuparii se va realiza incadrarea in munca a acestora si evitarea situatiilor de marginalizare sau excludere socio-profesionala. OBIECTIVUL GENERAL Cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru 375 de tineri NEETs din regiunea Sud Muntenia, prin oferirea serviciilor integrate de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand mediere, informare, programe de formare profesionala, acordarea de sprijin pentru înființarea de afaceri (formare profesională antreprenorială, sprijin pentru elaborarea planului de afaceri etc., analiza și selectarea planurilor de afaceri viabile, suport în înființarea companiei)pe o perioada de 18 de luni. Se vor introduce elemente integrate inovatoare in domeniul ocuaparii (garantia pentru tineret), prin corelarea cererii si ofertei pietei fortei de munca, ce vor facilita integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competitive si in continua schimbare in special pentru persoanele care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate. Obiectivul general al proiectului va fi atins prin derularea in proiect a 5 activitati, stabilite in concordanta cu cele prevazute de Ghidul Solicitantului Conditii specifice „VIITOR PENTRU TINERII NEETs I” AP 1/ PI 8.ii/ OS 1.1 & OS 1.2 " Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă Prioritatea de investiții 8.ii: Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor (FSE), în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garanției pentru tineret” Obiectivul Specific 1.1 - Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile (Romanian)

0 references

ARGUMENT: Projekti eesmärk on parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda Lõuna-Muntenia piirkonnas, hõlbustades seeläbi nende üleminekut tööturule piirkondlikul tasandil, kus võetakse meetmeid kolmel tasandil: haridus, koolitus, tööhõive (sealhulgas ettevõtlus). Projekti pikaajaline positiivne mõju on tagatud teenuste osutamise integreeritud viisiga, mis tagab kõikide etappide lõpuleviimise koos toetuse saajatega tööturu jaoks vajalike oskuste omandamiseks, vajalike ettevõtlusoskuste arengu tagamiseks ja lõpuks elukutse enda tarbeks. Otsese vajaduse lahendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte probleemid on tingitud ka asjaolust, et pikas perspektiivis põhjustab nende mitteaktiivsuse hoidmine lisaks riigieelarvele lisakulutustele ja tegevusest tulenevatele madalatele sissetulekutele murettekitavat tööjõupuudust piisava tööturu kvalifikatsiooniga. Seega saavutatakse individuaalsed lahendused tööhõive stimuleerimiseks ning välditakse marginaliseerumist või ühiskondlikku ja kutsealast tõrjutust. Lõuna-Muntenia piirkonnast pärit 375 NEET-noorte tööhõivevõimaluste suurendamine ja tööturule integreerimise hõlbustamine, pakkudes 18 kuu jooksul integreeritud teenuseid aktiivsete ja individuaalsete tööhõivemeetmete jaoks, sealhulgas vahendus-, teabe- ja kutseõppeprogrammid, toetades ettevõtlust (ettevõtluskoolitus, äriplaanide toetamine jne, elujõuliste äriplaanide analüüs ja valik, ettevõtte asutamise toetamine). Innovaatilisi integreeritud elemente ocuater valdkonnas (noortegarantii) võetakse kasutusele tööturu nõudluse ja pakkumise ühitamise teel, mis hõlbustab sihtrühma integreerimist konkurentsivõimelisele ja pidevalt muutuvale tööturule, eelkõige töötutele, haridusele või koolitusele, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele noortele ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noortele. Projekti üldeesmärk saavutatakse projekti raames elluviidavate tegevustega, mis on kehtestatud vastavalt taotleja eritingimuste juhendile „VIITOR NOORED NEETidele I“ AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 „Temaatiline eesmärk 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas erieesmärgi 1.1 „Noortegarantii“ rakendamise kaudu – 16–29aastaste töötute tööhõive suurendamine, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kes elavad piirkondades (Estonian)

0 references

ARGUMENTACIJA: Cilj je projekta poboljšati položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u regiji Južne Muntenije, čime će se olakšati njihov prijelaz na tržište rada na regionalnoj razini na kojoj će se djelovati na tri razine: obrazovanje, osposobljavanje, zapošljavanje (uključujući poduzetništvo). Pozitivan dugoročni učinak projekta osiguran je integriranim načinom pružanja njegovih usluga, što zajedno s korisnicima svih faza osigurava dovršenje potrebnih vještina za tržište rada, osiguranje razvoja potrebnih poduzetničkih vještina i konačno, zanimanja za vlastiti račun. neposredna potreba za rješavanjem problema mladih NEET-ova uzrokovana je i činjenicom da će dugoročno, zadržavanjem u stanju neaktivnosti, uz dodatne izdatke za državni proračun i niske prihode od njihove aktivnosti, doći do alarmantnog nedostatka radne snage s odgovarajućim kvalifikacijama na tržištu rada. Stoga će se pružanjem personaliziranih rješenja za poticanje zapošljavanja postići njihovo zapošljavanje i izbjeći situacije marginalizacije ili društveno-profesionalne isključenosti. Povećanje mogućnosti zapošljavanja i olakšavanje integracije na tržište rada za 375 pripadnika skupine NEET iz regije Južne Muntenije pružanjem integriranih usluga aktivnih i personaliziranih mjera zapošljavanja, uključujući posredovanje, informiranje, programe strukovnog osposobljavanja, pružanje potpore poslovnom nastanu (poduzetničko osposobljavanje, potpora poslovnom planu itd., analiza i odabir održivih poslovnih planova, potpora pri osnivanju poduzeća) tijekom razdoblja od 18 mjeseci. Inovativni integrirani elementi u području okuatera (jamstvo za mlade) uvest će se usklađivanjem potražnje i ponude na tržištu rada, što će olakšati integraciju ciljne skupine u konkurentno tržište rada koje se stalno mijenja, posebno za nezaposlene osobe, obrazovanje ili osposobljavanje, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom aktivnosti projekta 5, uspostavljenih u skladu s onima iz Vodiča podnositelja zahtjeva za posebne uvjete „VIITOR FOR YOUTH NEETs I” AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 „Tematski cilj 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage Prioritet ulaganja 8.ii.: Održiva integracija mladih (ESF) na tržište rada, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom posebnog cilja 1.1. Jamstva za mlade – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u regijama (Croatian)

0 references

ARGUMENTAS: Projekto tikslas – pagerinti NEET jaunuolių padėtį Pietų Muntenijos regione ir taip palengvinti jų perėjimą į darbo rinką regioniniu lygmeniu, kuriame bus imtasi veiksmų trimis lygmenimis: švietimas, mokymas, užimtumas (įskaitant verslumą). Teigiamą ilgalaikį projekto poveikį užtikrina integruotas paslaugų teikimo būdas, kuris kartu su visų etapų naudos gavėjais užtikrina darbo rinkai reikalingų įgūdžių įgijimą, būtinų verslumo įgūdžių ugdymą ir, galiausiai, okupaciją savo sąskaita Nedelsiamą poreikį spręsti NEET jaunimo problemas taip pat lemia tai, kad ilgalaikėje perspektyvoje jų neveiklumas sukels ne tik papildomas valstybės biudžeto išlaidas ir mažas pajamas iš jų veiklos, bet ir nerimą keliantį darbo jėgos trūkumą su tinkama darbo rinkos kvalifikacija. Taigi, pasiūlius individualiems poreikiams pritaikytus užimtumo skatinimo sprendimus, bus pasiektas jų užimtumas ir išvengta marginalizacijos ar socialinės ir profesinės atskirties situacijų. Didinti užimtumo galimybes ir palengvinti integraciją į darbo rinką 375 nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams iš Pietų Muntenijos regiono, siūlant integruotas aktyvaus ir individualaus užimtumo priemonių paslaugas, įskaitant tarpininkavimą, informavimą, profesinio mokymo programas, teikiant paramą verslo steigimui (verslininkystės mokymas, parama verslo planams ir kt., perspektyvių verslo planų analizė ir atranka, parama įmonės steigimui) per 18 mėnesių laikotarpį. Novatoriški integruoti elementai ocuater srityje (jaunimo garantija) bus įdiegti derinant darbo rinkos paklausą ir pasiūlą, o tai palengvins tikslinės grupės integraciją į konkurencingą ir nuolat kintančią darbo rinką, visų pirma asmenims, kurie yra bedarbiai, išsilavinimą ar mokymą, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir jaunimą iš marginalizuotų bendruomenių. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 5 projekto veiklą, nustatytą pagal Pareiškėjui skirtame Specialiųjų sąlygų vadove „VIITOR FOR YOUTH NEET I“ AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 ir OS 1.2 „8 teminis tikslas: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas Investicijų prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant konkretų tikslą „Jaunimo garantija“ Nr. 1.1 „Nemokančių 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių užimtumo didinimas“, užsiregistravusius valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančius regionuose (Lithuanian)

0 references

THE ARGUMENT: The aim of the project is to improve the situation of NEETs young people in the South Muntenia region, thus facilitating their transition to the labour market at regional level where action will be taken on three levels: education, training, employment (including entrepreneurship). The positive long-term effect of the project is ensured by the integrated manner of providing its services, which ensures the completion together with the beneficiaries of all stages to establish the necessary skills for the labor market, ensure the development of the necessary entrepreneurial skills and finally, the occupation on own account The immediate need to solve the problems of NEETs young people is also caused by the fact that, in the long term, keeping them in a state of inactivity will generate, in addition to additional expenditures to the state budget and low incomes from their activity, an alarming shortage of labor force with adequate labour market qualifications. Thus, by offering personalised solutions to stimulate employment will be achieved their employment and avoiding situations of marginalisation or socio-professional exclusion. Increasing employment opportunities and facilitating labour market integration for 375 NEETs from South Muntenia region, by offering integrated services of active and personalised employment measures, including mediation, information, vocational training programs, providing support for business establishment (entrepreneurship training, business plan support, etc., analysis and selection of viable business plans, support in setting up the company) over a period of 18 months. Innovative integrated elements in the field of ocuater (youth guarantee) will be introduced by matching labour market demand and supply, which will facilitate the integration of the target group into a competitive and constantly changing labour market, especially for people who are unemployed, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities. The overall objective of the project will be achieved by carrying out in the project 5 activities, established in accordance with those provided by the Applicant’s Guide to Specific Conditions “VIITOR FOR YOUTH NEETs I” AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 "Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility Investment priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” Specific Objective 1.1 — Increasing employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the regions (English)

readability score

0.4422154566538753

0 references

ARGUMENT: Cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v regiji Južna Muntenia in tako olajšati njihov prehod na trg dela na regionalni ravni, na kateri bodo sprejeti ukrepi na treh ravneh: izobraževanje, usposabljanje, zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Pozitivni dolgoročni učinek projekta je zagotovljen s celostnim načinom zagotavljanja storitev, ki skupaj z upravičenci na vseh stopnjah zagotavlja dokončanje potrebnih znanj in spretnosti za trg dela, zagotavlja razvoj potrebnih podjetniških veščin in nenazadnje tudi poklic za svoj račun. Takojšnja potreba po reševanju problemov mladih NEET je posledica tudi dejstva, da bo dolgoročno njihovo ohranjanje v stanju neaktivnosti poleg dodatnih izdatkov za državni proračun in nizkih dohodkov iz njihove dejavnosti povzročilo tudi zaskrbljujoče pomanjkanje delovne sile z ustreznimi kvalifikacijami na trgu dela. Tako bo s ponudbo prilagojenih rešitev za spodbujanje zaposlovanja dosežena njihova zaposlitev in izogibanje marginalizaciji ali socialno-poklicni izključenosti. Povečanje zaposlitvenih možnosti in olajšanje vključevanja na trg dela za 375 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz regije Južne Muntenie, in sicer z zagotavljanjem integriranih storitev aktivnih in prilagojenih ukrepov zaposlovanja, vključno z mediacijo, obveščanjem, programi poklicnega usposabljanja, zagotavljanjem podpore za ustanavljanje podjetij (izobraževanje podjetij, podpora poslovnemu načrtu itd., analizo in izbiro izvedljivih poslovnih načrtov, podporo pri ustanavljanju podjetja) v obdobju 18 mesecev. Inovativni integrirani elementi na področju okuater (jamstvo za mlade) bodo uvedeni z usklajevanjem povpraševanja in ponudbe na trgu dela, kar bo olajšalo vključevanje ciljne skupine na konkurenčen in nenehno spreminjajoč se trg dela, zlasti za brezposelne, izobraževanje ali usposabljanje, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvajanjem dejavnosti v okviru projekta 5, določenih v skladu s tistimi, ki jih določa Priročnik za posebne pogoje „VIITOR ZA MLADI NEET I“ AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 in OS 1.2 „Tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile prednostna naloga 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem posebnega cilja 1.1 „jamstva za mlade“ – povečanje zaposlenosti brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v regijah (Slovenian)

0 references

АРГУМЕНТЪТ: Целта на проекта е да се подобри положението на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, в региона на Южна Мунтения, като по този начин се улесни преходът им към пазара на труда на регионално равнище, където ще се предприемат действия на три равнища: образование, обучение, заетост (включително предприемачество). Положителният дългосрочен ефект на проекта се осигурява от интегрирания начин на предоставяне на неговите услуги, който осигурява завършването заедно с бенефициентите на всички етапи, за да се установят необходимите умения за пазара на труда, да се осигури развитието на необходимите предприемачески умения и накрая, професията за собствена сметка Неотложната необходимост от решаване на проблемите на младите хора, които не работят, се дължи и на факта, че в дългосрочен план, поддържането им в състояние на неактивност ще генерира, в допълнение към допълнителни разходи за държавния бюджет и ниски доходи от тяхната дейност, тревожен недостиг на работна сила с адекватни квалификации на пазара на труда. По този начин чрез предлагането на персонализирани решения за стимулиране на заетостта ще бъде постигната тяхната заетост и ще се избегнат ситуации на маргинализация или социално-професионално изключване. Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 375 неработещи, неучещи и необучаващи се лица от региона на Южна Мунтения, чрез предлагане на интегрирани услуги за активни и персонализирани мерки за заетост, включително посредничество, информация, програми за професионално обучение, предоставяне на подкрепа за създаването на предприятия (обучение по предприемачество, подкрепа на бизнес планове и др., анализ и подбор на жизнеспособни бизнес планове, подкрепа при създаването на дружеството) за период от 18 месеца. Иновативните интегрирани елементи в областта на окватера (гаранция за младежта) ще бъдат въведени чрез съчетаване на търсенето и предлагането на пазара на труда, което ще улесни интегрирането на целевата група в конкурентен и постоянно променящ се пазар на труда, особено за безработните, образованието или обучението, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез осъществяване в рамките на проект 5 дейности, установени в съответствие с тези, предоставени от Ръководството на заявителя за специални условия „ВИИТОР ЗА NEETs I„AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2“Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност Инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез изпълнението на специфична цел 1.1 „Гаранция за младежта“ — Увеличаване на заетостта на безработните NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в регионите (Bulgarian)

0 references

AN ARGÓINT: Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar staid na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i réigiún na Mumhan Theas, rud a éascóidh a n-aistriú chuig an margadh saothair ar an leibhéal réigiúnach, áit a ndéanfar beart ar thrí leibhéal: oideachas, oiliúint, fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Áirithítear éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail tríd an modh comhtháite chun a chuid seirbhísí a sholáthar, rud a chinntíonn go gcríochnófar é in éineacht le tairbhithe gach céim chun na scileanna riachtanacha don mhargadh saothair a bhunú, forbairt na scileanna fiontraíochta riachtanacha a áirithiú agus ar deireadh, an ghairm ar a gcuntas féin Is é an riachtanas láithreach chun fadhbanna daoine óga NEETanna a réiteach ná go nginfidh sé, san fhadtéarma, iad a choinneáil i stát neamhghníomhaíochta, chomh maith le caiteachais bhreise ar bhuiséad an stáit agus ioncam íseal óna ngníomhaíocht, ganntanas scanrúil fórsa saothair le cáilíochtaí leordhóthanacha sa mhargadh saothair. Dá bhrí sin, trí réitigh phearsantaithe a thairiscint chun fostaíocht a spreagadh, bainfear amach a bhfostaíocht agus seachnófar cásanna imeallaithe nó eisiaimh shochghairmiúil. Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 375 NEETanna ó réigiún Müntainia Theas, trí sheirbhísí comhtháite de bhearta fostaíochta gníomhacha agus pearsantaithe a thairiscint, lena n-áirítear idirghabháil, faisnéis, cláir ghairmoiliúna, tacaíocht a thabhairt do bhunú gnó (oiliúint fiontraíochta, tacaíocht do phlean gnó, etc., anailís agus roghnú pleananna gnó inmharthana, tacaíocht chun an chuideachta a chur ar bun) thar thréimhse 18 mí. Tabharfar isteach gnéithe comhtháite nuálacha i réimse na n-óg (ráthaíocht don aos óg) trí éileamh agus soláthar an mhargaidh saothair a mheaitseáil, rud a éascóidh comhtháthú an spriocghrúpa i margadh saothair iomaíoch atá ag síorathrú, go háirithe do dhaoine atá dífhostaithe, oideachas nó oiliúint, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe. Bainfear cuspóir foriomlán an tionscadail amach trí ghníomhaíochtaí thionscadal 5 a chur i gcrích, arna mbunú i gcomhréir leis na gníomhaíochtaí a chuirtear ar fáil le Treoir an Iarratasóra maidir le Coinníollacha Sonracha “VIITOR FOR YOUTH NEETs I” AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 "Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair Tosaíocht 8.ii: Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí Chuspóir Sonrach “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, atá ina gcónaí sna réigiúin (Irish)

0 references

ARGUMENTTI: Hankkeen tavoitteena on parantaa NEET-nuorten tilannetta Etelä-Muntenian alueella ja helpottaa siten heidän siirtymistään työmarkkinoille alueellisella tasolla, jolla toteutetaan toimia kolmella tasolla: koulutus, työllisyys (mukaan lukien yrittäjyys). Hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus varmistetaan integroidulla tavalla tarjota palveluja, mikä varmistaa kaikkien vaiheiden loppuunsaattamisen yhdessä työmarkkinoilla tarvittavien taitojen luomiseksi, tarvittavien yrittäjätaitojen kehittämisen varmistamiseksi ja lopuksi ammatin omaan lukuun. välitön tarve ratkaista NEET-nuorten ongelmat johtuu myös siitä, että pitkällä aikavälillä nuorten pitäminen työmarkkinoiden ulkopuolella tuottaa valtion talousarvioon lisämenoja ja pienituloisia heidän toiminnastaan, hälyttävää työvoimapulaa, jolla on riittävä työmarkkinapätevyys. Näin ollen tarjoamalla yksilöllisiä ratkaisuja työllisyyden edistämiseksi saavutetaan heidän työpaikkansa ja vältetään syrjäytymis- tai yhteiskunnallis-ammatillinen syrjäytyminen. Lisätään työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan 375 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymistä Etelä-Muntenian alueelta tarjoamalla integroituja palveluja aktiivisista ja yksilöllisistä työllisyystoimenpiteistä, kuten sovittelusta, tiedotuksesta, ammatillisista koulutusohjelmista, yritysten perustamisen tukemisesta (yrittäjyyskoulutus, liiketoimintasuunnitelmien tukeminen jne., elinkelpoisten liiketoimintasuunnitelmien analysointi ja valinta, yrityksen perustamisen tukeminen) 18 kuukauden aikana. Innovatiivisia integroituja osatekijöitä (nuorisotakuu) otetaan käyttöön sovittamalla yhteen työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta, mikä helpottaa kohderyhmän integroitumista kilpailukykyisille ja jatkuvasti muuttuville työmarkkinoille erityisesti työttömien ja koulutuksen, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, osalta. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla hankkeessa 5 toimia, jotka on vahvistettu hakijan oppaassa ”VIITOR FOR NEET I” olevien erityisehtojen mukaisesti, AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 ”Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen Investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön erityistavoite 1.1–16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiselle työvoimapalvelulle ja jotka asuvat alueilla, työllistäminen (Finnish)

0 references

ARGUMENT: Cieľom projektu je zlepšiť situáciu mladých ľudí NEET v regióne južnej Munténie, čím sa uľahčí ich prechod na trh práce na regionálnej úrovni, kde sa prijmú opatrenia na troch úrovniach: vzdelávanie, odborná príprava, zamestnanosť (vrátane podnikania). Pozitívny dlhodobý účinok projektu je zabezpečený integrovaným spôsobom poskytovania jeho služieb, ktorý zabezpečuje dokončenie spolu s príjemcami všetkých etáp na vytvorenie potrebných zručností pre trh práce, zabezpečenie rozvoja potrebných podnikateľských zručností a nakoniec povolanie na vlastný účet Bezprostredná potreba riešiť problémy mladých ľudí NEET je tiež spôsobená tým, že z dlhodobého hľadiska ich udržanie v stave nečinnosti spôsobí okrem dodatočných výdavkov do štátneho rozpočtu a nízkych príjmov z ich činnosti alarmujúci nedostatok pracovnej sily s primeranou kvalifikáciou na trhu práce. Ponúknutím personalizovaných riešení na podporu zamestnanosti sa tak dosiahne ich zamestnanosť a zabráni sa situáciám marginalizácie alebo sociálno-profesionálneho vylúčenia. Zvýšenie pracovných príležitostí a uľahčenie integrácie do trhu práce pre 375 NEET z regiónu South Muntenia, a to poskytovaním integrovaných služieb aktívnych a personalizovaných opatrení zamestnanosti vrátane sprostredkovania, informácií, programov odbornej prípravy, poskytovania podpory pre zakladanie podnikov (školenie v oblasti podnikania, podpora podnikateľského plánu atď., analýza a výber životaschopných podnikateľských plánov, podpora pri zakladaní podniku) počas 18 mesiacov. Inovatívne integrované prvky v oblasti okupácie (záruka pre mladých ľudí) sa zavedú zosúladením dopytu a ponuky na trhu práce, čo uľahčí integráciu cieľovej skupiny do konkurencieschopného a neustále sa meniaceho trhu práce, najmä pre nezamestnaných, vzdelávanie alebo odbornú prípravu vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít. Celkový cieľ projektu sa dosiahne realizáciou činností v rámci projektu 5 stanovených v súlade s činnosťami stanovenými v Príručke žiadateľa k špecifickým podmienkam „VIITOR PRE MLÁDNE NEETs I“ AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 „Tematický cieľ 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily Investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF) do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania osobitného cieľa „záruky pre mladých ľudí“ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v regiónoch (Slovak)

0 references

EL ARGUMENTO: El objetivo del proyecto es mejorar la situación de los jóvenes ninis en la región de Muntenia Meridional, facilitando así su transición al mercado laboral a nivel regional, donde se tomarán medidas en tres niveles: educación, formación, empleo (incluido el espíritu empresarial). El efecto positivo a largo plazo del proyecto está asegurado por la manera integrada de prestar sus servicios, lo que asegura la finalización junto con los beneficiarios de todas las etapas para establecer las habilidades necesarias para el mercado laboral, asegurar el desarrollo de las habilidades empresariales necesarias y, por último, la ocupación por cuenta propia La necesidad inmediata de resolver los problemas de los jóvenes ninis también se debe a que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generarán, además de gastos adicionales al presupuesto estatal y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con calificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciendo soluciones personalizadas para estimular el empleo se logrará su empleo y evitando situaciones de marginación o exclusión socioprofesional. Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 375 ninis de la región de Muntenia Meridional, ofreciendo servicios integrados de medidas de empleo activas y personalizadas, como mediación, información, programas de formación profesional, apoyo a la creación de empresas (formación empresarial, apoyo a los planes empresariales, etc., análisis y selección de planes empresariales viables, apoyo a la creación de la empresa) durante un período de 18 meses. Se introducirán elementos integrados innovadores en el ámbito del ocuater (garantía juvenil) combinando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado laboral competitivo y en constante evolución, especialmente para las personas desempleadas, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de las actividades del proyecto 5, establecidas de acuerdo con las previstas en la Guía del solicitante de las condiciones específicas «VIITOR FOR YOUTH NEETs I» AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 «Objetivo temático 8: Promoción del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación del objetivo específico 1.1 «Garantía juvenil» — Aumento del empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en las regiones (Spanish)

0 references

DAS ARGUMENT: Ziel des Projekts ist es, die Situation junger Menschen in der Region Süd-Muntenia zu verbessern und so den Übergang zum Arbeitsmarkt auf regionaler Ebene zu erleichtern, wo Maßnahmen auf drei Ebenen ergriffen werden: allgemeine und berufliche Bildung, Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Die positive langfristige Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art und Weise der Erbringung seiner Dienstleistungen sichergestellt, die die Fertigstellung zusammen mit den Begünstigten aller Stufen gewährleistet, um die notwendigen Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt zu etablieren, die Entwicklung der notwendigen unternehmerischen Fähigkeiten und schließlich die Beschäftigung auf eigene Rechnung sicherzustellen Die sofortige Notwendigkeit, die Probleme der NEETs zu lösen, wird auch dadurch verursacht, dass sie langfristig in einem Zustand der Untätigkeit gehalten werden, zusätzlich zu zusätzlichen Ausgaben für den Staatshaushalt und niedrigen Einkommen aus ihrer Tätigkeit, einen alarmierenden Mangel an Arbeitskräften mit angemessenen Arbeitsmarktqualifikationen. So wird durch das Angebot personalisierter Lösungen zur Förderung der Beschäftigung ihre Beschäftigung erreicht und Situationen der Marginalisierung oder der sozialen und beruflichen Ausgrenzung vermieden. Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Integration in den Arbeitsmarkt für 375 NEETs aus der Region Süd-Muntenia, indem integrierte Dienstleistungen aktiver und personalisierter Beschäftigungsmaßnahmen angeboten werden, einschließlich Mediation, Information, Berufsbildungsprogramme, Unterstützung der Unternehmensgründung (Ausbildung im Unternehmertum, Unterstützung des Businessplans usw., Analyse und Auswahl tragfähiger Geschäftspläne, Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens) über einen Zeitraum von 18 Monaten. Innovative integrierte Elemente im Bereich Ocuater (Jugendgarantie) werden durch die Abstimmung von Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt eingeführt, wodurch die Integration der Zielgruppe in einen wettbewerbsfähigen und sich ständig verändernden Arbeitsmarkt erleichtert wird, insbesondere für arbeitslose, allgemeine oder berufliche Personen, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften. Das Gesamtziel des Projekts wird erreicht, indem im Rahmen des Projekts 5 Tätigkeiten durchgeführt werden, die gemäß den im Leitfaden des Antragstellers zu spezifischen Bedingungen „VIITOR FOR YOUTH NEETs I“ AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2“Thematisches Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ESF), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels „Jugendgarantie“ 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in den Regionen wohnen (German)

0 references

L-ARGUMENT: L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, u b’hekk jiffaċilita t-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol fil-livell reġjonali fejn se tittieħed azzjoni fuq tliet livelli: l-edukazzjoni, it-taħriġ, l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat bil-mod integrat tal-forniment tas-servizzi tiegħu, li jiżgura t-tlestija flimkien mal-benefiċjarji tal-istadji kollha biex jiġu stabbiliti l-ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol, jiġi żgurat l-iżvilupp tal-ħiliet intraprenditorjali meħtieġa u fl-aħħar nett, l-okkupazzjoni f’isimha stess Il-ħtieġa immedjata li jissolvew il-problemi taż-żgħażagħ NEETs hija kkawżata wkoll mill-fatt li, fit-tul, iż-żamma tagħhom fi stat ta’ inattività se tiġġenera, minbarra l-infiq addizzjonali għall-baġit tal-istat u dħul baxx mill-attività tagħhom, nuqqas allarmanti ta’ forza tax-xogħol bi kwalifiki adegwati tas-suq tax-xogħol. B’hekk, bl-offerta ta’ soluzzjonijiet personalizzati biex jiġi stimulat l-impjieg se jinkiseb l-impjieg tagħhom u jiġu evitati sitwazzjonijiet ta’ marġinalizzazzjoni jew esklużjoni soċjoprofessjonali. Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 375 NEETs mir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, billi jiġu offruti servizzi integrati ta’ miżuri ta’ impjieg attivi u personalizzati, inklużi l-medjazzjoni, l-informazzjoni, il-programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, l-għoti ta’ appoġġ għall-istabbiliment tan-negozju (taħriġ intraprenditorjali, appoġġ għall-pjan tan-negozju, eċċ., analiżi u għażla ta’ pjanijiet ta’ negozju vijabbli, appoġġ fit-twaqqif tal-kumpanija) fuq perjodu ta’ 18-il xahar. L-elementi integrati innovattivi fil-qasam tal-ocuater (garanzija għaż-żgħażagħ) se jiġu introdotti billi jitqabblu d-domanda u l-provvista tas-suq tax-xogħol, li se jiffaċilitaw l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira f’suq tax-xogħol kompetittiv u li jinbidel b’mod kostanti, speċjalment għal persuni qiegħda, l-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u ż-żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jintlaħaq bit-twettiq tal-attivitajiet tal-proġett 5, stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Gwida tal-Applikant għall-Kundizzjonijiet Speċifiċi “VIITOR FOR YOUTH NEETs I” AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 u OS 1.2 "L-Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol Prijorità ta’ investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Objettiv Speċifiku 1.1 “Garanzija għaż-Żgħażagħ” — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni (Maltese)

0 references

ARGUMENTET: Formålet med projektet er at forbedre situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i regionen Syd Muntenia og dermed lette deres overgang til arbejdsmarkedet på regionalt plan, hvor der vil blive truffet foranstaltninger på tre niveauer: uddannelse, erhvervsuddannelse, beskæftigelse (herunder iværksætterånd). Den positive langsigtede effekt af projektet sikres af den integrerede måde at levere sine tjenester, som sikrer færdiggørelsen sammen med modtagerne af alle faser for at etablere de nødvendige færdigheder til arbejdsmarkedet, sikre udviklingen af de nødvendige iværksætterfærdigheder og endelig erhverv for egen regning Det umiddelbare behov for at løse problemerne for NEET'er unge er også forårsaget af det faktum, at på lang sigt, at holde dem i en tilstand af inaktivitet, ud over yderligere udgifter til statsbudgettet og lave indkomster fra deres aktivitet, en alarmerende mangel på arbejdskraft med tilstrækkelige kvalifikationer på arbejdsmarkedet. Ved at tilbyde individualiserede løsninger, der kan stimulere beskæftigelsen, vil de således opnå deres beskæftigelse og undgå marginalisering eller social udstødelse. At øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for 375 NEET'er fra Syd Muntenia-regionen ved at tilbyde integrerede tjenester med aktive og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger, herunder mægling, information, erhvervsuddannelsesprogrammer, støtte til virksomhedsetablering (uddannelse i iværksætteri, støtte til forretningsplan osv., analyse og udvælgelse af levedygtige forretningsplaner, støtte til etablering af virksomheden) over en periode på 18 måneder. Innovative integrerede elementer inden for ocuater (ungdomsgaranti) vil blive indført ved at matche efterspørgsel og udbud på arbejdsmarkedet, hvilket vil lette integrationen af målgruppen i et konkurrencedygtigt og konstant skiftende arbejdsmarked, navnlig for arbejdsløse, uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder unge, der risikerer social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre projekt 5-aktiviteter, der er fastlagt i overensstemmelse med dem, der er fastsat i ansøgerens vejledning til særlige betingelser "VIITOR FOR YOUTH NEETs I" AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 "Tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af det specifikke mål 1.1 om ungdomsgarantien — Forøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i regionerne (Danish)

0 references

O ARGUMENTO: O objetivo do projeto é melhorar a situação dos jovens NEET na região da Muntenia do Sul, facilitando assim a sua transição para o mercado de trabalho a nível regional, onde serão tomadas medidas a três níveis: educação, formação, emprego (incluindo o empreendedorismo). O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado pela forma integrada de prestação dos seus serviços, que assegura a conclusão em conjunto com os beneficiários de todas as etapas para estabelecer as competências necessárias para o mercado de trabalho, assegurar o desenvolvimento das competências empresariais necessárias e, por último, a ocupação por conta própria A necessidade imediata de resolver os problemas dos jovens NEET é também causada pelo facto de, a longo prazo, mantê-los em estado de inatividade gerar, para além de despesas adicionais para o orçamento do Estado e baixos rendimentos da sua atividade, uma alarmante escassez de mão de obra com qualificações adequadas no mercado de trabalho. Assim, através da oferta de soluções personalizadas para estimular o emprego, conseguir-se-á o seu emprego e evitar-se-ão situações de marginalização ou exclusão socioprofissional. Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 375 NEET da região da Muntenia do Sul, oferecendo serviços integrados de medidas ativas e personalizadas em matéria de emprego, incluindo mediação, informação, programas de formação profissional, apoio à criação de empresas (formação empresarial, apoio a planos empresariais, etc., análise e seleção de planos empresariais viáveis, apoio à criação da empresa) durante um período de 18 meses. Serão introduzidos elementos integrados inovadores no domínio da ocuater (garantia para a juventude) através da adequação entre a oferta e a procura no mercado de trabalho, o que facilitará a integração do grupo-alvo num mercado de trabalho competitivo e em constante mutação, especialmente para as pessoas desempregadas, que estudam ou seguem uma formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de atividades no âmbito do projeto 5, estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia do Candidato às Condições Específicas «VIITOR PARA NEET JUVENTUDES I» AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 «Objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da execução do objetivo específico 1.1 da «Garantia para a Juventude» — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões (Portuguese)

0 references

ARGUMENTS: Projekta mērķis ir uzlabot NEET jauniešu stāvokli Dienvidmuntēnijas reģionā, tādējādi atvieglojot viņu pāreju uz darba tirgu reģionālā līmenī, kur tiks veikti pasākumi trīs līmeņos: izglītība, apmācība, nodarbinātība (tostarp uzņēmējdarbība). Projekta pozitīvo ilgtermiņa efektu nodrošina integrēts tā pakalpojumu sniegšanas veids, kas nodrošina pabeigšanu kopā ar visu posmu saņēmējiem, lai izveidotu nepieciešamās prasmes darba tirgum, nodrošinātu nepieciešamo uzņēmējdarbības prasmju attīstību un, visbeidzot, nodarbošanos savā vārdā Tūlītējo vajadzību risināt NEET jauniešu problēmas izraisa arī tas, ka ilgtermiņā, saglabājot viņus bezdarbības stāvoklī, papildus papildu izdevumiem valsts budžetam un zemiem ienākumiem no savas darbības radīs satraucošu darbaspēka trūkumu ar atbilstošu darba tirgus kvalifikāciju. Tādējādi, piedāvājot individualizētus risinājumus nodarbinātības stimulēšanai, tiks panākta viņu nodarbinātība un novērstas marginalizācijas vai sociāli profesionālās atstumtības situācijas. Palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū 375 NEET no Dienvidmuntēnijas reģiona, piedāvājot integrētus pakalpojumus aktīviem un personalizētiem nodarbinātības pasākumiem, tostarp mediācijai, informācijai, profesionālās apmācības programmām, sniedzot atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai (uzņēmējdarbības apmācība, uzņēmējdarbības plānu atbalsts u. c., dzīvotspējīgu uzņēmējdarbības plānu analīze un atlase, atbalsts uzņēmuma izveidei) 18 mēnešu laikā. Novatoriski integrēti elementi (garantija jauniešiem) tiks ieviesti, saskaņojot darba tirgus pieprasījumu un piedāvājumu, kas atvieglos mērķa grupas integrāciju konkurētspējīgā un pastāvīgi mainīgā darba tirgū, jo īpaši attiecībā uz bezdarbniekiem, izglītību vai apmācību, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešiem no marginalizētām kopienām. Projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts, veicot projekta 5 aktivitātes, kas noteiktas saskaņā ar pieteikuma iesniedzēja norādījumiem par īpašajiem nosacījumiem “VIITOR FOR YOUTH NEET I” AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 un OS 1.2 "8. tematiskais mērķis: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana investīciju prioritāte 8.ii: Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši tiem, kas nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešiem no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot “Garantijas jauniešiem” īpašo mērķi Nr. 1.1 “Palielināt nodarbinātību tiem bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo reģionos” (Latvian)

0 references

L’ARGUMENTATION: L’objectif du projet est d’améliorer la situation des jeunes NEET de la région de Muntenia du Sud, facilitant ainsi leur transition vers le marché du travail au niveau régional, où des mesures seront prises à trois niveaux: éducation, formation, emploi (y compris l’esprit d’entreprise). L’effet positif à long terme du projet est assuré par la manière intégrée de fournir ses services, qui assure l’achèvement avec les bénéficiaires de toutes les étapes pour établir les compétences nécessaires au marché du travail, assurer le développement des compétences entrepreneuriales nécessaires et enfin, la profession pour compte propre La nécessité immédiate de résoudre les problèmes des jeunes NEET est également causée par le fait qu’à long terme, le maintien en état d’inactivité engendrera, outre des dépenses supplémentaires au budget de l’État et des faibles revenus de leur activité, une pénurie alarmante de main-d’œuvre disposant de qualifications adéquates sur le marché du travail. Ainsi, en proposant des solutions personnalisées pour stimuler l’emploi, on réalisera leur emploi et évitera les situations de marginalisation ou d’exclusion socio-professionnelle. Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail de 375 NEET de la région de Muntenia du Sud, en proposant des services intégrés de mesures actives et personnalisées en matière d’emploi, y compris la médiation, l’information, les programmes de formation professionnelle, le soutien à la création d’entreprises (formation à l’entrepreneuriat, soutien au plan d’entreprise, etc., l’analyse et la sélection de plans d’entreprise viables, le soutien à la création de l’entreprise) sur une période de 18 mois. Des éléments innovants intégrés dans le domaine de l’ocuater (garantie jeunesse) seront introduits en faisant correspondre la demande et l’offre du marché du travail, ce qui facilitera l’intégration du groupe cible dans un marché du travail compétitif et en constante évolution, en particulier pour les chômeurs, l’éducation ou la formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées. L’objectif global du projet sera atteint par la réalisation des activités du projet 5, établies conformément à celles fournies par le guide du demandeur sur les conditions spécifiques «VIITOR FOR YOUTH NEETs I» AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 et OS 1.2 «Objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre Priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique 1.1 «Garantie pour la jeunesse» — Augmentation de l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions (French)

0 references

ΤΟ ΕΠΙΧΕΊΡΗΜΑ: Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας, διευκολύνοντας έτσι τη μετάβασή τους στην αγορά εργασίας σε περιφερειακό επίπεδο, όπου θα αναληφθεί δράση σε τρία επίπεδα: εκπαίδευση, κατάρτιση, απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Η θετική μακροπρόθεσμη επίδραση του έργου διασφαλίζεται από τον ολοκληρωμένο τρόπο παροχής των υπηρεσιών του, ο οποίος εξασφαλίζει την ολοκλήρωση μαζί με τους δικαιούχους όλων των σταδίων για την καθιέρωση των απαραίτητων δεξιοτήτων για την αγορά εργασίας, τη διασφάλιση της ανάπτυξης των απαραίτητων επιχειρηματικών δεξιοτήτων και τέλος την κατάληψη για ίδιο λογαριασμό Η άμεση ανάγκη επίλυσης των προβλημάτων των νέων ΕΑΕΚ προκαλείται επίσης από το γεγονός ότι, μακροπρόθεσμα, η παραμονή τους σε κατάσταση αδράνειας θα δημιουργήσει, εκτός από πρόσθετες δαπάνες για τον κρατικό προϋπολογισμό και χαμηλά εισοδήματα από τη δραστηριότητά τους, ανησυχητική έλλειψη εργατικού δυναμικού με επαρκή προσόντα στην αγορά εργασίας. Έτσι, με την προσφορά εξατομικευμένων λύσεων για την τόνωση της απασχόλησης θα επιτευχθεί η απασχόλησή τους και θα αποφευχθούν καταστάσεις περιθωριοποίησης ή κοινωνικο-επαγγελματικού αποκλεισμού. Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για 375 άτομα ΕΑΕΚ από την περιφέρεια της Νότιας Muntenia, με την παροχή ολοκληρωμένων υπηρεσιών ενεργητικών και εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της διαμεσολάβησης, της ενημέρωσης, των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, της παροχής στήριξης για την ίδρυση επιχειρήσεων (κατάρτιση στην επιχειρηματικότητα, υποστήριξη επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ., ανάλυση και επιλογή βιώσιμων επιχειρηματικών σχεδίων, στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας) για περίοδο 18 μηνών. Θα εισαχθούν καινοτόμα ολοκληρωμένα στοιχεία στον τομέα της εγγύησης των νέων (εγγύηση για τη νεολαία) με την αντιστοίχιση της ζήτησης και της προσφοράς στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα διευκολύνει την ένταξη της ομάδας-στόχου σε μια ανταγωνιστική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας, ιδίως για τους ανέργους, την εκπαίδευση ή την κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες. Ο συνολικός στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την υλοποίηση στο πλαίσιο του έργου 5 δραστηριοτήτων, οι οποίες καθορίζονται σύμφωνα με αυτές που παρέχονται από τον Οδηγό Ειδικών Όρων του αιτούντος «ΒΙΩΤΗΣ ΝΕΟΛΑΪΚΩΝ ΕΑΕΚ Ι» AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 «Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού Επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής του ειδικού στόχου 1.1 «Εγγύηση για τη νεολαία» — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις περιφέρειες (Greek)

0 references

HET ARGUMENT: Doel van het project is de situatie van NEET-jongeren in de regio Zuid-Müntenia te verbeteren en zo hun overgang naar de arbeidsmarkt op regionaal niveau te vergemakkelijken, waar op drie niveaus actie zal worden ondernomen: onderwijs, opleiding, werkgelegenheid (inclusief ondernemerschap). Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde manier van dienstverlening, die ervoor zorgt dat samen met de begunstigden van alle fasen de nodige vaardigheden voor de arbeidsmarkt worden vastgesteld, de nodige ondernemersvaardigheden worden ontwikkeld en ten slotte het beroep voor eigen rekening De onmiddellijke noodzaak om de problemen van de jongeren van NEET’s op te lossen, wordt ook veroorzaakt door het feit dat op de lange termijn een alarmerend tekort aan arbeidskrachten met voldoende kwalificaties op de arbeidsmarkt zal ontstaan, naast extra uitgaven voor de overheidsbegroting en lage inkomens uit hun activiteit. Door gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden om de werkgelegenheid te stimuleren, zal hun werkgelegenheid worden bereikt en zullen situaties van marginalisering of sociaal-professionele uitsluiting worden vermeden. Het vergroten van de werkgelegenheidskansen en het vergemakkelijken van de integratie van de arbeidsmarkt voor 375 NEET’s uit de regio Zuid-Müntenia, door geïntegreerde diensten aan te bieden van actieve en gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen, met inbegrip van bemiddeling, voorlichting, beroepsopleidingsprogramma’s, ondersteuning van bedrijfsvestigingen (ondernemerschapsopleiding, ondersteuning van bedrijfsplannen, enz., analyse en selectie van levensvatbare bedrijfsplannen, ondersteuning bij de oprichting van het bedrijf) over een periode van 18 maanden. Innovatieve geïntegreerde elementen op het gebied van ocuater (jeugdgarantie) zullen worden ingevoerd door de vraag en het aanbod van de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen, hetgeen de integratie van de doelgroep in een concurrerende en voortdurend veranderende arbeidsmarkt zal vergemakkelijken, met name voor werklozen, onderwijs of opleiding, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen. De algemene doelstelling van het project zal worden bereikt door in het kader van project 5 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld in de gids van de aanvrager voor specifieke voorwaarden „VIITOR FOR YOUTH NEETs I” AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 "Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de specifieke doelstelling „Jeugdgarantie” 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in de regio’s wonen (Dutch)

0 references

ARGUMENTET: Syftet med projektet är att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar i södra Muntenien och på så sätt underlätta deras övergång till arbetsmarknaden på regional nivå där åtgärder kommer att vidtas på tre nivåer: utbildning, yrkesutbildning, sysselsättning (inklusive entreprenörskap). Den positiva långsiktiga effekten av projektet säkerställs genom ett integrerat sätt att tillhandahålla sina tjänster, vilket säkerställer slutförandet tillsammans med mottagarna av alla faser för att fastställa de nödvändiga färdigheterna för arbetsmarknaden, säkerställa utvecklingen av de nödvändiga entreprenörskunskaperna och slutligen ockupationen för egen räkning. Det omedelbara behovet av att lösa problemen för unga som varken arbetar eller studerar beror också på att det på lång sikt kommer att leda till en alarmerande brist på arbetskraft med tillräckliga kvalifikationer på arbetsmarknaden, utöver ytterligare utgifter till statsbudgeten och låga inkomster från deras verksamhet. Genom att erbjuda individanpassade lösningar för att stimulera sysselsättningen kommer de således att få anställning och undvika situationer med marginalisering eller socio-professionell utestängning. Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 375 unga som varken arbetar eller studerar från södra Muntenien, genom att erbjuda integrerade tjänster med aktiva och individanpassade sysselsättningsåtgärder, inklusive medling, information, yrkesutbildningsprogram, stöd till företagsetablering (företagarutbildning, stöd till affärsplan osv., analys och urval av livskraftiga affärsplaner, stöd vid bildandet av företaget) under en period av 18 månader. Innovativa integrerade element på området för ocuater (ungdomsgaranti) kommer att införas genom att man matchar efterfrågan och utbudet på arbetsmarknaden, vilket kommer att underlätta målgruppens integration på en konkurrenskraftig och ständigt föränderlig arbetsmarknad, särskilt för arbetslösa, utbildning eller yrkesutbildning, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper. Projektets övergripande mål kommer att uppnås genom att projekt 5 genomförs i enlighet med de åtgärder som tillhandahålls i ansökningshandledningen till särskilda villkor ”VIITOR for Youth NEETs I” AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 ”Tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet Investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av det särskilda målet ”Ungdomsgarantin” – Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i regionerna. (Swedish)

0 references

AZ ÉRV: A projekt célja, hogy javítsa a NEET-fiatalok helyzetét a dél-münténiai régióban, megkönnyítve ezáltal a munkaerőpiacra való átmenetüket regionális szinten, ahol három szinten fognak fellépni: oktatás, képzés, foglalkoztatás (beleértve a vállalkozói szellemet is). A projekt hosszú távú pozitív hatását a szolgáltatások nyújtásának integrált módja biztosítja, amely biztosítja a munkaerőpiachoz szükséges készségek megteremtéséhez szükséges készségek valamennyi szakasz kedvezményezettjével együtt történő megvalósítását, a szükséges vállalkozói készségek fejlesztését és végül a saját felelősségű foglalkozást A NEET-fiatalok problémáinak azonnali megoldásának szükségességét az is okozza, hogy hosszú távon a tétlen állapotban tartása az állami költségvetés további kiadásain és a tevékenységükből származó alacsony jövedelemen túl riasztó munkaerőhiányt is okoz a megfelelő munkaerő-piaci képesítéssel. Így azáltal, hogy személyre szabott megoldásokat kínálnak a foglalkoztatás ösztönzésére, elérjük a foglalkoztatásukat, és elkerüljük a marginalizálódást vagy a társadalmi-szakmai kirekesztést. A foglalkoztatási lehetőségek növelése és a munkaerő-piaci integráció megkönnyítése 375 dél-münténiai NEET-fiatal számára az aktív és személyre szabott foglalkoztatási intézkedések integrált szolgáltatásainak biztosításával, beleértve a közvetítést, a tájékoztatást, a szakképzési programokat, a vállalkozások alapításához nyújtott támogatást (vállalkozói képzés, üzleti terv támogatása stb., életképes üzleti tervek elemzése és kiválasztása, a vállalatalapítás támogatása) egy 18 hónapos időszak alatt. A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásával innovatív, integrált elemeket vezetnek be az ocuater (ifjúsági garancia) területén, ami megkönnyíti a célcsoport versenyképes és folyamatosan változó munkaerőpiacra való integrációját, különösen a munkanélküliek, az oktatás és a képzés terén, ideértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat is. A projekt általános célkitűzése a projekt 5 tevékenységével érhető el, amelyeket a „VIITOR FOR YOUTH NEETs I” (VIITOR FOR YOUTH NEETs I) egyedi feltételekhez kapcsolódó pályázati útmutatóban foglaltakkal összhangban állapítanak meg. AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása 8. ii. beruházási prioritás: A fiatalok, különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az 1.1. egyedi célkitűzés – A 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, a régiókban lakóhellyel rendelkező állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett – végrehajtása révén. (Hungarian)

0 references

ARGUMENTACE: Cílem projektu je zlepšit situaci mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, v regionu Jižní Muntenie, a usnadnit tak jejich přechod na trh práce na regionální úrovni, kde budou přijata opatření na třech úrovních: vzdělávání, odborná příprava, zaměstnání (včetně podnikání). Pozitivní dlouhodobý účinek projektu je zajištěn integrovaným způsobem poskytování jeho služeb, který zajišťuje dokončení spolu s příjemci všech fází pro vytvoření potřebných dovedností pro trh práce, zajištění rozvoje potřebných podnikatelských dovedností a konečně povolání na vlastní účet Okamžitá potřeba řešení problémů mladých lidí NEET je také způsobena tím, že v dlouhodobém horizontu jejich udržení ve stavu nečinnosti povede kromě dodatečných výdajů do státního rozpočtu a nízkých příjmů z jejich činnosti k alarmujícímu nedostatku pracovní síly s odpovídající kvalifikací na trhu práce. Nabízením individualizovaných řešení na podporu zaměstnanosti tak bude dosaženo jejich zaměstnanosti a zabrání se situacím marginalizace nebo sociálně-profesního vyloučení. Zvýšení pracovních příležitostí a usnadnění integrace 375 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z regionu Jižní Muntenia tím, že budou nabízet integrované služby aktivních a individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti, včetně mediace, informačních programů, programů odborného vzdělávání, poskytování podpory podnikání (školení podniků, podpora podnikatelského plánu atd., analýzy a výběr životaschopných podnikatelských plánů, podpory při zakládání podniku) po dobu 18 měsíců. Inovativní integrované prvky v oblasti okútru (záruka pro mladé lidi) budou zavedeny sladěním poptávky a nabídky na trhu práce, což usnadní integraci cílové skupiny do konkurenceschopného a neustále se měnícího trhu práce, zejména pro nezaměstnané osoby, vzdělávání nebo odbornou přípravu, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit. Celkového cíle projektu bude dosaženo prováděním činností projektu 5 stanovených v souladu s činnostmi uvedenými v Příručce žadatele ke zvláštním podmínkám „VIITOR FOR YOUTH NEET I“ AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 „Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora investiční priority 8.ii): Udržitelné začlenění mladých lidí (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění specifického cíle „záruka pro mladé lidi“ 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v regionech (Czech)

0 references

L'ARGOMENTAZIONE: L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione dei giovani NEET nella regione della Muntenia meridionale, facilitando così la loro transizione verso il mercato del lavoro a livello regionale, dove saranno intraprese azioni su tre livelli: istruzione, formazione, occupazione (compresa l'imprenditorialità). L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i propri servizi, che garantisce il completamento insieme ai beneficiari di tutte le fasi per stabilire le competenze necessarie per il mercato del lavoro, garantire lo sviluppo delle competenze imprenditoriali necessarie e infine, l'occupazione per conto proprio L'immediata necessità di risolvere i problemi dei giovani NEET è causata anche dal fatto che, a lungo termine, mantenendoli in uno stato di inattività genererà, oltre a spese aggiuntive al bilancio statale e bassi redditi dalla loro attività, una carenza allarmante di forza lavoro con adeguate qualifiche del mercato del lavoro. Così, offrendo soluzioni personalizzate per stimolare l'occupazione sarà raggiunto il loro impiego ed evitando situazioni di emarginazione o di esclusione socio-professionale. Aumentare le opportunità di occupazione e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 375 NEET della regione della Muntenia meridionale, offrendo servizi integrati di misure occupazionali attive e personalizzate, tra cui la mediazione, l'informazione, i programmi di formazione professionale, fornendo sostegno all'insediamento delle imprese (formazione imprenditoriale, sostegno ai piani aziendali, ecc., analisi e selezione di piani aziendali validi, sostegno alla creazione dell'impresa) per un periodo di 18 mesi. Elementi integrati innovativi nel campo dell'ocuater (garanzia per i giovani) saranno introdotti dalla corrispondenza tra domanda e offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo target in un mercato del lavoro competitivo e in continua evoluzione, in particolare per le persone disoccupate, l'istruzione o la formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate. L'obiettivo generale del progetto sarà raggiunto realizzando nell'ambito del progetto 5 attività, stabilite in conformità a quelle previste dalla Guida del richiedente alle condizioni specifiche "VIITOR FOR YOUTH NEETs I" AP 1/PI 8.ii/OS 1.1 & OS 1.2 "Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori Priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (FSE), in particolare di quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione dell'obiettivo specifico 1.1 "Garanzia per i giovani" — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references