Sustainable labour market integration and upskilling of NEETs (Q4610330)

Scopul prezentului proiect este creșterea ocupării, precum si îmbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunea de dezvoltare Sud-Vest Oltenia prin: derularea programului de formare Montator rigips pentru 68 persoane, programului de formare Lucrator in alimentatie pentru 68 persoane, derularea programului de evaluare a competentelor dobandite in mod informal pentru 180 persoane si programului de Competente Antreprenoriale pentru 64 persoane. Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si cresterea ocuparii tinerilor NEETs pe piata muncii si imbunatatirea nivelului de competente al acestora prin facilitarea accesului la programe de formare, facilitarea ocuparii si sprijinirea ocuparii pe cont propriu. Contributia proiectului la atingerea Obiectivului Specific de program - Obiectiv Specific 1.1 “Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta între 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” si a Obiectivului Specific de program 1.2 “Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu vârsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop creșterea ocupării in mod direct prin, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunea Sud-Vest Oltenia pentru un grup tinta de 380 persoane: cresterea ocuparii: prin activitatile de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT), precum si prin schema de grant care va conduce la crearea a cel putin 16 locuri de munca pentru imbunatatirea nivelului de competente: derularea programului de formare Montator rigips pentru 68 persoane, programului de formare Lucrator in alimentatie pentru 68 persoane care vor imbunatati in mod direct competentele profesionale specifice in domenii relevante pentru piata muncii; derularea cursului de Competente Antreprenoriale pentru 64 persoane, care va imbunatati competentele in domeniul antreprenoriatului, fapt ce va creste capacitatea membrilor GT de ocupare pe cont propriu pentru recunoasterea competentelor dobandite in mod informal: programul de evaluare a competentelor dobandite in mod informal pentru 180 persoane care va contribui la recunoasterea competentelor dobandite in domeniul constructiilor si al alimentatiei Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile propuse, c (Romanian)

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo dienvidrietumu Oltenijas attīstības reģionā, prasmju līmeni: īstenojot apmācību programmu Montator rigips 68 personām, mācību programma ēšanas darbinieks 68 cilvēkiem, darbojoties neoficiāli apgūto prasmju novērtēšanas programmu 180 cilvēkiem un Uzņēmējdarbības kompetences programmu 64 cilvēkiem. Konkurētspēju darba tirgū tieši nosaka izglītības līmenis un cilvēkresursu izglītības apmācības kvalitāte. Projekta vispārējais mērķis vidējā termiņā un ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi, attīstot cilvēkkapitālu un palielinot NEET jauniešu nodarbinātību darba tirgū un uzlabojot viņu prasmes, atvieglojot piekļuvi apmācības programmām, atvieglojot nodarbinātību un atbalstot pašnodarbinātību. Projekta ieguldījums īpašās programmas mērķa — Konkrētā mērķa 1.1 “Palielināt tādu bezdarbnieku NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā ar dzīvesvietu atbilstīgos reģionos” un programmas specifiskā mērķa Nr. 1.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā ar dzīvesvietu atbilstīgos reģionos” sasniegšanā ir pamatots, ņemot vērā projekta īstenotās darbības, kuru mērķis ir tieši palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot to 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku prasmju līmeni, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir dienvidrietumu Oltenijas reģionā 380 personu mērķgrupai: palielināt okupāciju: izmantojot darba tirgus starpniecības pasākumus 380 cilvēkiem (kā rezultātā tiks nodarbināti cilvēki no GT), kā arī izmantojot dotāciju shēmu, kuras rezultātā tiks radītas vismaz 16 darbvietas, lai uzlabotu kompetences līmeni: īstenot apmācības programmu “Montator” 68 cilvēkiem, mācību programmu “Eating workers” 68 cilvēkiem, kas tieši uzlabos īpašās profesionālās prasmes jomās, kas saistītas ar darba tirgu; uzņēmējdarbības kompetenču kursa īstenošana 64 cilvēkiem, kas uzlabos uzņēmējdarbības prasmes, kas palielinās GT dalībnieku spēju iesaistīties pašnodarbinātībā neoficiāli iegūtu prasmju atzīšanai: šis projekts, izmantojot ierosinātās intervences un darbības, veicinās būvniecības un pārtikas jomā iegūto prasmju atzīšanu. (Latvian)

0 references

Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ning parandada 16–29aastaste töötute NEET-noorte oskusi, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on edela Oltenia arengupiirkonnas, koolitusprogrammi Montator rigips juhtimine 68 inimesele, koolitusprogramm 68 inimesele, 180 inimesele mitteametlikult omandatud oskuste hindamise programm ja 64-le inimesele mõeldud ettevõtluspädevuste programm. Konkurentsivõime tööturul sõltub otseselt haridustasemest ja inimressursside koolituse kvaliteedist. Projekti üldeesmärk avaldab keskpikas ja pikas perspektiivis positiivset mõju inimkapitali arendamisele, mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamisele tööturul ning nende oskuste parandamisele, hõlbustades juurdepääsu koolitusprogrammidele, hõlbustades tööhõivet ja toetades füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Projekti panus eriprogrammi eesmärgi – erieesmärgi 1.1 „Avalikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades“ ja programmi erieesmärgi 1.2 „Pädevuse taseme parandamine, sealhulgas 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise teel, mis on registreeritud riiklikus tööturuasutuses, kelle elukoht on rahastamiskõlblikes piirkondades“ saavutamisel on õigustatud projekti raames elluviidud tegevusi silmas pidades, mille eesmärk on otseselt suurendada tööhõivet ja parandada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste NEET-noorte oskusi, kelle elukoht on edelaosas Oltenia piirkonnas 380 inimesest koosneva sihtrühma puhul: okupatsiooni suurenemine: tööturu vahendamise kaudu 380 inimesele (mis toob kaasa GT töötajate tööhõive) ning toetuskava kaudu, mille tulemusel luuakse pädevustaseme parandamiseks vähemalt 16 töökohta: koolitusprogrammi Montator rigips juhtimine 68 inimesele, koolitusprogramm „Söömistöötaja“ 68 inimesele, kes parandavad otseselt tööturuga seotud erialaoskusi; ettevõtluspädevuste kursuse korraldamine 64 inimesele, mis parandab ettevõtlusoskusi, mis suurendab GT liikmete suutlikkust füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks mitteametlikult omandatud oskuste tunnustamiseks: see projekt aitab kavandatud sekkumiste ja tegevuste kaudu tunnustada ehitus- ja toiduvaldkonnas omandatud oskusi. (Estonian)

0 references

Svrha ovog projekta je povećati zaposlenost, kao i poboljšati razinu vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regiji jugozapadne Oltenije kroz: vođenje programa obuke Montator za 68 osoba, program obuke radnika za 68 osoba, vođenje programa za procjenu vještina stečenih neformalno za 180 osoba i program poduzetničkih kompetencija za 64 osobe. Konkurentnost na tržištu rada izravno je određena razinom obrazovanja i kvalitetom odgojno-obrazovne izobrazbe ljudskih resursa. Opći cilj projekta srednjoročno će i dugoročno imati pozitivne učinke u smislu razvoja ljudskog kapitala i povećanja zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržištu rada te poboljšanja njihovih vještina olakšavanjem pristupa programima osposobljavanja, olakšavanjem zapošljavanja i podupiranjem samozapošljavanja. Doprinos projekta ostvarenju cilja posebnog programa – posebni cilj 1.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama” i posebnog cilja 1.2. Programa „Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje s boravištem u prihvatljivim regijama”, opravdan je s obzirom na aktivnosti koje se provode u okviru projekta, čiji je cilj izravno povećati zaposlenost i poboljšati razinu vještina nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regiji jugozapadne Oltenije za ciljnu skupinu od 380 osoba: povećanje zanimanja: kroz aktivnosti posredovanja na tržištu rada za 380 osoba (što će dovesti do zapošljavanja osoba iz GT-a), kao i putem programa bespovratnih sredstava koji će dovesti do otvaranja najmanje 16 radnih mjesta kako bi se poboljšala razina kompetencija: vođenje programa osposobljavanja Montator za 68 osoba, program osposobljavanja radnika za 68 osoba koji će izravno poboljšati specifične profesionalne vještine u područjima relevantnima za tržište rada; vođenje tečaja poduzetničkih kompetencija za 64 osobe, čime će se poboljšati poduzetničke vještine, čime će se povećati kapaciteti članova GT-a za samozapošljavanje za priznavanje neformalno stečenih vještina: ovim projektom, kroz predložene intervencije i aktivnosti, pridonijet će se priznavanju vještina stečenih u području građevinarstva i prehrane. (Croatian)

0 references

Šio projekto tikslas – didinti užimtumą ir gerinti nedirbančių 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą Pietų-Vakarų Oltenijos vystymosi regione, įgūdžius: veikia mokymo programa Montator rigips 68 asmenims, mokymo programa Valgymas darbuotojas 68 žmonėms, veikia įgūdžių vertinimo neformaliai 180 žmonių programą ir verslumo kompetencijų programa 64 žmonėms. Konkurencingumą darbo rinkoje tiesiogiai lemia švietimo lygis ir žmogiškųjų išteklių ugdymo kokybė. Bendras projekto tikslas vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu turės teigiamą poveikį plėtojant žmogiškąjį kapitalą, didinant NEET jaunuolių užimtumą darbo rinkoje ir gerinant jų įgūdžius sudarant palankesnes sąlygas dalyvauti mokymo programose, sudarant palankesnes sąlygas įsidarbinti ir remiant savarankišką darbą. Projekto indėlis siekiant specialiosios programos tikslo – 1.1 konkretus tikslas „Nemokančių 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas“ ir 1.2 konkretus programos tikslas „Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant 16–29 m. nedirbančių nedirbančių 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, kurių gyvenamoji vieta yra reikalavimus atitinkančiuose regionuose, neformaliojoje ir savišvietoje“ yra pagrįstas atsižvelgiant į projekto vykdomą veiklą, kuriomis siekiama tiesiogiai padidinti užimtumą, taip pat pagerinti nedirbančių 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą pietvakarių Oltenijos regione tikslinei 380 asmenų grupei, įgūdžių lygį: okupacijos didinimas: vykdant tarpininkavimo darbo rinkoje veiklą, skirtą 380 asmenų (dėl to bus įdarbinami asmenys iš GT), taip pat taikant dotacijų schemą, pagal kurią bus sukurta bent 16 darbo vietų, kad būtų pagerintas kompetencijos lygis: vykdyti mokymo programą „Montator rigips“, skirtą 68 žmonėms, mokymo programą, skirtą 68 žmonėms, kurie tiesiogiai tobulins konkrečius profesinius įgūdžius su darbo rinka susijusiose srityse; 64 žmonių verslumo kompetencijų kurso vykdymas, kuris pagerins verslumo įgūdžius, o tai padidins GT narių gebėjimą savarankiškai dirbti, siekiant pripažinti neformaliai įgytus įgūdžius: šis projektas, pasitelkiant siūlomas intervencijas ir veiklą, padės pripažinti statybos ir maisto srityje įgytus įgūdžius. (Lithuanian)

0 references

The purpose of this project is to increase employment, as well as to improve the level of skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the South-West Oltenia development region through: running the training program Montator rigips for 68 persons, training program Eating worker for 68 people, running the program for assessing skills acquired informally for 180 people and the Entrepreneurship Competences program for 64 people. The competitiveness on the labor market is directly determined by the level of education and the quality of educational training of human resources. The overall objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of developing human capital and increasing the employment of NEETs young people on the labour market and improving their skills by facilitating access to training programs, facilitating employment and supporting self-employment. Contribution of the project to the achievement of the Specific Programme Objective — Specific Objective 1.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” and Programme Specific Objective 1.2 “Improving the level of competence, including by assessing and certifying skills acquired in non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service with residency in eligible regions" is justified in the light of the activities carried out by the project, which aim to increase the employment directly through, as well as to improve the level of skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the South-West Oltenia region for a target group of 380 persons: increasing Occupation: through labour market mediation activities for 380 people (which will lead to the employment of people from the GT), as well as through the grant scheme that will lead to the creation of at least 16 jobs to improve the level of competence: running the training program Montator rigips for 68 people, training program Eating worker for 68 people who will directly improve the specific professional skills in fields relevant to the labour market; running the Entrepreneurship Competences course for 64 people, which will improve entrepreneurship skills, which will increase the capacity of GT members to self-employment for the recognition of skills acquired informally: this project, through the interventions and activities proposed, will contribute to the recognition of the skills acquired in the field of construction and food. (English)

readability score

0.4579145354873382

0 references

Namen tega projekta je povečati zaposlenost ter izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v razvojni regiji Jugozahodne Oltenie, in sicer z: vodenje izobraževalnega programa Montator za 68 oseb, program usposabljanja Prehranjevanje delavcev za 68 ljudi, vodenje programa za ocenjevanje neformalno pridobljenih spretnosti za 180 ljudi in program podjetniških kompetenc za 64 oseb. Konkurenčnost na trgu dela je neposredno odvisna od stopnje izobrazbe in kakovosti izobraževanja človeških virov. Splošni cilj projekta bo srednje- in dolgoročno prinesel pozitivne učinke v smislu razvoja človeškega kapitala in povečanja zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trgu dela ter izboljšanja njihovih znanj in spretnosti z olajšanjem dostopa do programov usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja in podpiranjem samozaposlovanja. Prispevek projekta k doseganju cilja posebnega programa – specifični cilj 1.1 „Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah“ in posebnega cilja 1.2 „Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah“, je upravičen glede na dejavnosti, ki jih izvaja projekt, katerih cilj je neposredno povečati zaposlenost ter izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v regiji jugozahodno Oltenija za ciljno skupino 380 oseb: povečanje zasedenosti: prek dejavnosti posredovanja na trgu dela za 380 ljudi (kar bo privedlo do zaposlovanja oseb iz BT) in prek sheme nepovratnih sredstev, ki bo omogočila ustvarjanje vsaj 16 delovnih mest za izboljšanje ravni usposobljenosti: vodenje programa usposabljanja Montator rigips za 68 ljudi, program usposabljanja za 68 ljudi, ki bodo neposredno izboljšali posebne poklicne spretnosti na področjih, pomembnih za trg dela; vodenje tečaja podjetniških kompetenc za 64 ljudi, ki bo izboljšal podjetniško znanje, kar bo povečalo sposobnost članov GT za samozaposlitev za priznavanje neformalno pridobljenih spretnosti: ta projekt bo s predlaganimi intervencijami in aktivnostmi prispeval k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih na področju gradbeništva in prehrane. (Slovenian)

0 references

Is é cuspóir an tionscadail seo fostaíocht a mhéadú, chomh maith le feabhas a chur ar leibhéal scileanna NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaitheacht i réigiún forbartha na Oltenia Thiar Theas tríd an méid seo a leanas: rith an clár oiliúna Rigips Montator do 68 daoine, clár oiliúna Ag ithe oibrí do 68 duine, ag rith an chláir chun scileanna a fuarthas go neamhfhoirmiúil do 180 duine agus an clár Inniúlachtaí Fiontraíochta do 64 duine a reáchtáil. Is é an t-iomaíochas ar an margadh saothair a chinneadh go díreach ag an leibhéal oideachais agus ar chaighdeán na hoiliúna oideachais na n-acmhainní daonna. Cruthóidh cuspóir foriomlán an tionscadail sa mheántéarma agus san fhadtéarma éifeachtaí dearfacha ó thaobh caipiteal daonna a fhorbairt agus fostaíocht daoine óga NEETanna ar mhargadh an tsaothair a mhéadú agus a scileanna a fheabhsú trí rochtain ar chláir oiliúna a éascú, fostaíocht a éascú agus tacú leis an bhféinfhostaíocht. Tá údar cuí le rannchuidiú an tionscadail le Cuspóir Sonrach an Chláir a bhaint amach — Cuspóir Sonrach 1.1 “Fostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe” agus Cuspóir Sonrach an Chláir 1.2 “Leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe”, i bhfianaise na ngníomhaíochtaí a dhéanann an tionscadal, a bhfuil sé mar aidhm leo an fhostaíocht a mhéadú go díreach trí leibhéal scileanna NEETanna atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a fheabhsú, le cónaitheacht i réigiún na Oltenia Thiar Theas do spriocghrúpa de 380 duine: slí bheatha a Mhéadú: trí ghníomhaíochtaí idirghabhála i margadh an tsaothair do 380 duine (as a dtiocfaidh daoine ón GT a fhostú), agus tríd an scéim deontais a chruthóidh 16 phost ar a laghad chun leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú: reáchtáil an clár oiliúna Montator rigips do 68 duine, clár oiliúna Ag ithe oibrí do 68 duine a chuirfidh feabhas díreach ar na scileanna gairmiúla sonracha i réimsí a bhaineann leis an margadh saothair; an cúrsa Inniúlachtaí Fiontraíochta a reáchtáil do 64 duine, rud a chuirfidh feabhas ar scileanna fiontraíochta, rud a chuirfidh le cumas chomhaltaí GT chun féinfhostaíochta chun aitheantas a thabhairt do scileanna a fuarthas go neamhfhoirmiúil: cuideoidh an tionscadal seo, trí na hidirghabhálacha agus na gníomhaíochtaí atá beartaithe, le haitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear i réimse na tógála agus an bhia. (Irish)

0 references

Hankkeen tarkoituksena on lisätä sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joilla on asuinpaikka Lounais-Oltenian kehitysalueella, työllisyyttä ja ammattitaitoa seuraavin keinoin: käynnissä koulutusohjelma Montator rigips 68 henkilöä, koulutusohjelma Syöminen työntekijä 68 henkilöä, käynnissä ohjelma arvioida taitoja hankittu epävirallisesti 180 henkilöä ja Yrittäjyysosaaminen ohjelma 64 henkilöä. Työmarkkinoiden kilpailukyky määräytyy suoraan koulutustason ja henkilöresurssien koulutuksen laadun mukaan. Hankkeen yleistavoitteella on keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä myönteisiä vaikutuksia inhimillisen pääoman kehittämiseen, työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyden lisäämiseen työmarkkinoilla ja heidän taitojensa parantamiseen helpottamalla pääsyä koulutusohjelmiin, helpottamalla työllisyyttä ja tukemalla itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen panos erityisohjelman tavoitteen 1.1 ”Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla” ja ohjelman erityistavoitteen 1.2 ”Osaamistason parantaminen, mukaan lukien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittujen taitojen arviointi ja todentaminen, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun tukikelpoisilla alueilla” saavuttamiseen on perusteltua hankkeen toteuttamien toimien perusteella, joilla pyritään lisäämään suoraan sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joilla on asuinpaikka lounais-Oltenian alueella, ammattitaitoa 380 henkilön kohderyhmässä: miehityksen lisääminen: 380 henkilön työmarkkinavälitystoiminta (joka johtaa GT:n työntekijöiden työllistämiseen) sekä avustusjärjestelmä, joka johtaa vähintään 16 työpaikan luomiseen pätevyyden parantamiseksi: toteutetaan koulutusohjelma Montator rigips 68 henkilölle, koulutusohjelma Syöminen 68 henkilölle, jotka parantavat suoraan erityisiä ammatillisia taitoja työmarkkinoiden kannalta merkityksellisillä aloilla; yrittäjyysosaamista koskevan kurssin järjestäminen 64 henkilölle, mikä parantaa yrittäjyystaitoja, mikä lisää GT:n jäsenten valmiuksia itsenäiseen ammatinharjoittamiseen epävirallisesti hankittujen taitojen tunnustamiseksi: hankkeella edistetään ehdotettujen toimien ja toimien avulla rakennus- ja elintarvikealalla hankittujen taitojen tunnustamista. (Finnish)

0 references

Cieľom tohto projektu je zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v rozvojovom regióne juhozápadnej Olténie prostredníctvom: spustenie vzdelávacieho programu Montator rigips pre 68 osôb, tréningový program Eating pracovník pre 68 ľudí, spustenie programu na hodnotenie zručností získaných neformálne pre 180 ľudí a program podnikateľských kompetencií pre 64 ľudí. Konkurencieschopnosť na trhu práce je priamo určená úrovňou vzdelania a kvalitou vzdelávania ľudských zdrojov. Celkový cieľ projektu prinesie v strednodobom a dlhodobom horizonte pozitívne účinky, pokiaľ ide o rozvoj ľudského kapitálu a zvýšenie zamestnanosti mladých ľudí NEET na trhu práce a zlepšenie ich zručností uľahčením prístupu k programom odbornej prípravy, uľahčením zamestnania a podporou samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa osobitného programu – špecifický cieľ 1.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch“ a špecifický cieľ programu 1.2 „Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrované vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch“ je odôvodnené vzhľadom na činnosti vykonávané v rámci projektu, ktorých cieľom je priamo zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v regióne juhozápadnej Olténie pre cieľovú skupinu 380 osôb: zvyšovanie zamestnanosti: prostredníctvom sprostredkovateľských činností na trhu práce pre 380 osôb (čo povedie k zamestnávaniu ľudí z GT), ako aj prostredníctvom grantového systému, ktorý povedie k vytvoreniu aspoň 16 pracovných miest s cieľom zlepšiť úroveň spôsobilosti: realizácia programu odbornej prípravy Montator pre 68 ľudí, program odbornej prípravy pre 68 ľudí, ktorí priamo zlepšia špecifické odborné zručnosti v oblastiach relevantných pre trh práce; prevádzkovanie kurzu podnikateľských kompetencií pre 64 ľudí, čím sa zlepšia podnikateľské zručnosti, čím sa zvýši kapacita členov GT samostatne zárobkovo činných osôb na uznávanie zručností získaných neformálne: tento projekt prostredníctvom navrhovaných intervencií a aktivít prispeje k uznaniu zručností získaných v oblasti stavebníctva a potravinárstva. (Slovak)

0 references

El objetivo de este proyecto es aumentar el empleo, así como mejorar el nivel de competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región de desarrollo del suroeste de Oltenia a través de: ejecutar el programa de entrenamiento Montator rigips para 68 personas, programa de capacitación Comer trabajador para 68 personas, ejecutar el programa de evaluación de habilidades adquiridas informalmente para 180 personas y el programa de Competencias Empresariales para 64 personas. La competitividad en el mercado laboral está directamente determinada por el nivel de educación y la calidad de la formación educativa de los recursos humanos. El objetivo general del proyecto generará efectos positivos a medio y largo plazo en términos de desarrollo del capital humano y aumento del empleo de los jóvenes ninis en el mercado laboral y la mejora de sus capacidades facilitando el acceso a programas de formación, facilitando el empleo y apoyando el empleo por cuenta propia. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo del programa específico — Objetivo específico 1.1 «Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles» y del objetivo específico del programa 1.2 «Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo con residencia en regiones elegibles» se justifica a la luz de las actividades llevadas a cabo por el proyecto, cuyo objetivo es aumentar el empleo directamente a través de, así como mejorar el nivel de competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región de Oltenia sudoccidental para un grupo destinatario de 380 personas: aumento de la ocupación: a través de actividades de mediación en el mercado laboral para 380 personas (lo que dará lugar al empleo de personas del GT), así como a través del régimen de subvenciones que dará lugar a la creación de al menos 16 puestos de trabajo para mejorar el nivel de competencia: ejecutar el programa de formación Montator rigips para 68 personas, programa de formación de trabajadores de alimentación para 68 personas que mejorarán directamente las habilidades profesionales específicas en campos relevantes para el mercado laboral; dirigir el curso de Competencias Empresariales para 64 personas, que mejorará las habilidades de emprendimiento, lo que aumentará la capacidad de los miembros de GT para trabajar por cuenta propia para el reconocimiento de las habilidades adquiridas informalmente: este proyecto, a través de las intervenciones y actividades propuestas, contribuirá al reconocimiento de las habilidades adquiridas en el campo de la construcción y la alimentación. (Spanish)

0 references

Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in der Entwicklungsregion Südwest Oltenia zu verbessern, indem Durchführung des Trainingsprogramms Montator Rigips für 68 Personen, Trainingsprogramm Essensarbeiter für 68 Personen, Durchführung des Programms zur Beurteilung von Fähigkeiten, die informell für 180 Personen erworben wurden, und das Entrepreneurship Competences Programm für 64 Personen. Die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung der Humanressourcen bestimmt. Das übergeordnete Ziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Humankapitals und die Steigerung der Beschäftigung junger Menschen in NEETs auf dem Arbeitsmarkt und die Verbesserung ihrer Kompetenzen haben, indem der Zugang zu Ausbildungsprogrammen erleichtert, die Beschäftigung erleichtert und die Selbständigkeit gefördert wird. Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Programms Ziel – Spezifisches Ziel 1.1 „Stärkung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen“ und Programmziel 1.2 „Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung von Kompetenzen, die im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworben wurden, bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in förderungswürdigen Regionen registriert“ ist vor dem Hintergrund der im Rahmen des Projekts durchgeführten Tätigkeiten gerechtfertigt, die darauf abzielen, die Beschäftigung direkt zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren zu verbessern, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in der Region Südwest Oltenia für eine Zielgruppe von 380 Personen: zunehmende Besetzung: durch Vermittlungstätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt für 380 Personen (die zur Beschäftigung von Personen aus den GT-Ländern führen) sowie durch das Förderprogramm, das zur Schaffung von mindestens 16 Arbeitsplätzen zur Verbesserung des Kompetenzniveaus führen wird: Durchführung des Ausbildungsprogramms Montator-Rigips für 68 Personen, Ausbildungsprogramm Essende für 68 Personen, die die spezifischen beruflichen Fähigkeiten in arbeitsmarktrelevanten Bereichen direkt verbessern werden; Durchführung des Kurses „Entrepreneurship Competences“ für 64 Personen, mit dem die Fähigkeiten des Unternehmertums verbessert werden, wodurch die Fähigkeit der GT-Mitglieder zur Selbständigkeit zur Anerkennung informeller Kompetenzen erhöht wird: dieses Projekt wird durch die vorgeschlagenen Interventionen und Aktivitäten zur Anerkennung der im Bauwesen und im Lebensmittelbereich erworbenen Kompetenzen beitragen. (German)

0 references

Целта на този проект е да се повиши заетостта, както и да се подобри нивото на уменията на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в региона на развитие на Югозападна Олтения чрез: провеждане на обучителната програма Монтатор за 68 души, програма за обучение на работници за 68 души, провеждане на програмата за оценка на уменията, придобити неформално за 180 души, и програма „Предприемачески умения“ за 64 души. Конкурентоспособността на пазара на труда се определя пряко от нивото на образование и качеството на образователното обучение на човешките ресурси. Общата цел на проекта ще генерира в средносрочен и дългосрочен план положителни ефекти по отношение на развитието на човешкия капитал и увеличаването на заетостта на младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се на пазара на труда, и подобряване на техните умения чрез улесняване на достъпа до програми за обучение, улесняване на заетостта и подпомагане на самостоятелната заетост. Принос на проекта за постигане на специфична цел на програмата — специфична цел 1.1 „Повишаване на заетостта на безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони„и специфична цел 1.2 „Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEETs на възраст 16—29 години, регистрирана в публичната служба по заетостта с пребиваване в отговарящи на условията региони“ е оправдано с оглед на дейностите, осъществявани по проекта, които имат за цел пряко увеличаване на заетостта, както и подобряване на нивото на уменията на безработните NEETs на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в Югозападна област Олтения за целева група от 380 души: увеличаване на окупацията: чрез посреднически дейности на пазара на труда за 380 души (което ще доведе до наемане на работа на хора от БТ), както и чрез схемата за отпускане на безвъзмездни средства, която ще доведе до създаването на най-малко 16 работни места за подобряване на нивото на компетентност: провеждане на обучителната програма Монтатор за 68 души, програма за обучение на работници за 68 души, които пряко ще подобрят специфичните професионални умения в области, свързани с пазара на труда; провеждане на курса за компетентности в областта на предприемачеството за 64 души, което ще подобри предприемаческите умения, което ще увеличи капацитета на членовете на БТ за самостоятелна заетост за признаване на уменията, придобити неофициално: този проект, чрез предложените интервенции и дейности, ще допринесе за признаването на уменията, придобити в областта на строителството и храните. (Bulgarian)

0 references

L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjiegi, kif ukoll li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjun ta’ żvilupp tal-Oltenia tal-Lbiċ permezz ta’: tmexxija tal-programm ta ‘taħriġ Montator rigips għal 68 persuna, programm ta’ taħriġ Tiekol ħaddiem għal 68 nies, tmexxi l-programm għall-valutazzjoni tal-ħiliet miksuba informalment għal 180 persuna u l-programm Kompetenzi Intraprenditorija għall 64 nies. Il-kompetittività fis-suq tax-xogħol huwa direttament determinat mill-livell ta ‘edukazzjoni u l-kwalità ta’ taħriġ edukattiv ta ‘riżorsi umani. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jiġġenera effetti pożittivi fit-terminu medju u fit-tul f’termini tal-iżvilupp tal-kapital uman u ż-żieda tal-impjieg taż-żgħażagħ NEETs fis-suq tax-xogħol u t-titjib tal-ħiliet tagħhom billi jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-programmi ta’ taħriġ, jiġi ffaċilitat l-impjieg u jiġi appoġġat l-impjieg indipendenti. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-Objettiv Speċifiku tal-Programm — Objettiv Speċifiku 1.1 “Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli” u l-Objettiv Speċifiku tal-Programm 1.2 “Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi b’residenza f’reġjuni eliġibbli” huwa ġġustifikat fid-dawl tal-attivitajiet imwettqa mill-proġett, li għandhom l-għan li jżidu l-impjiegi direttament permezz ta’, kif ukoll li jtejbu l-livell ta’ ħiliet ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjun tal-Lbiċ tal-Oltenia għal grupp fil-mira ta’ 380 persuna: żieda fl-Okkupazzjoni: permezz ta’ attivitajiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 380 persuna (li se jwasslu għall-impjieg ta’ persuni mit-TG), kif ukoll permezz tal-iskema ta’ għotjiet li se twassal għall-ħolqien ta’ mill-inqas 16-il impjieg biex jittejjeb il-livell ta’ kompetenza: it-tmexxija tal-programm ta ‘taħriġ Montator rigips għal 68 persuna, il-programm ta’ taħriġ Tiekol ħaddiem għal 68 persuna li se jtejbu direttament il-ħiliet professjonali speċifiċi fl-oqsma rilevanti għas-suq tax-xogħol; it-tmexxija tal-kors dwar il-Kompetenzi Intraprenditorjali għal 64 persuna, li se jtejjeb il-ħiliet intraprenditorjali, li se jżid il-kapaċità tal-membri tal-GT biex jaħdmu għal rashom għar-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba b’mod informali: dan il-proġett, permezz tal-interventi u l-attivitajiet proposti, se jikkontribwixxi għar-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fil-qasam tal-kostruzzjoni u l-ikel. (Maltese)

0 references

Formålet med dette projekt er at øge beskæftigelsen og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i udviklingsregionen Sydvest Oltenia gennem: kører træningsprogrammet Montator rigips for 68 personer, uddannelsesprogram Eating arbejdstager for 68 personer, kører programmet til vurdering af færdigheder erhvervet uformelt for 180 personer og Entrepreneurship Competences program for 64 personer. Konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet er direkte bestemt af uddannelsesniveauet og kvaliteten af uddannelse af menneskelige ressourcer. Projektets overordnede mål vil på mellemlang og lang sigt skabe positive virkninger med hensyn til at udvikle menneskelig kapital og øge beskæftigelsen af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, på arbejdsmarkedet og forbedre deres færdigheder ved at lette adgangen til uddannelsesprogrammer, lette beskæftigelsen og støtte selvstændig erhvervsvirksomhed. Projektets bidrag til gennemførelsen af særprogrammets mål — specifikt mål 1.1 "Forbedring af beskæftigelsen for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner" og programspecifikt mål 1.2 "Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i et ikke-formelt og uformelt system af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling med bopæl i støtteberettigede regioner", er berettiget i lyset af de aktiviteter, der gennemføres af projektet som har til formål at øge beskæftigelsen direkte gennem og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i regionen Sydvest Oltenia for en målgruppe på 380 personer: øget beskæftigelse: gennem arbejdsmarkedsmæglingsaktiviteter for 380 personer (hvilket vil føre til beskæftigelse af personer fra BT) samt gennem tilskudsordningen, der vil føre til skabelse af mindst 16 arbejdspladser for at forbedre kompetenceniveauet: gennemførelse af uddannelsesprogrammet Montator rigips for 68 personer, uddannelsesprogram Eating arbejdstager for 68 personer, der direkte vil forbedre de specifikke faglige færdigheder på områder, der er relevante for arbejdsmarkedet; gennemførelse af iværksætterkompetencekurset for 64 personer, som vil forbedre iværksætterfærdighederne, hvilket vil øge GT-medlemmernes evne til at udøve selvstændig virksomhed med henblik på anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet uformelt: dette projekt vil gennem de foreslåede interventioner og aktiviteter bidrage til anerkendelsen af de færdigheder, der er erhvervet inden for byggeri og fødevarer. (Danish)

0 references

O objetivo deste projeto é aumentar o emprego, bem como melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na região de desenvolvimento do sudoeste da Oltenia através de: executando o programa de treinamento Montator rigips para 68 pessoas, programa de treinamento Comer trabalhador para 68 pessoas, executando o programa para avaliar as habilidades adquiridas informalmente para 180 pessoas e o programa de Competências de Empreendedorismo para 64 pessoas. A competitividade no mercado de trabalho é diretamente determinada pelo nível de educação e pela qualidade da formação educacional dos recursos humanos. O objetivo geral do projeto produzirá, a médio e longo prazo, efeitos positivos em termos de desenvolvimento do capital humano e de aumento do emprego dos jovens NEET no mercado de trabalho e da melhoria das suas competências, facilitando o acesso a programas de formação, facilitando o emprego e apoiando o emprego por conta própria. A contribuição do projeto para a realização do objetivo do programa específico — Objetivo específico 1.1 «Aumentar o emprego de jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis» e do objetivo específico do programa 1.2 «Melhorar o nível de competências, incluindo através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego com residência em regiões elegíveis», justifica-se à luz das atividades realizadas pelo projeto, que visam aumentar diretamente o emprego, bem como melhorar o nível de competências dos desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na região Sudoeste de Oltenia para um grupo-alvo de 380 pessoas: aumento da ocupação: através de atividades de mediação no mercado de trabalho para 380 pessoas (que conduzirão ao emprego de pessoas do GT), bem como através do regime de subvenções que conduzirá à criação de, pelo menos, 16 postos de trabalho para melhorar o nível de competência: executar o programa de formação Montator rigips para 68 pessoas, programa de formação Comer trabalhador para 68 pessoas que irão melhorar diretamente as competências profissionais específicas em domínios relevantes para o mercado de trabalho; ministrar o curso de Competências de Empreendedorismo para 64 pessoas, o que melhorará as competências empresariais, o que aumentará a capacidade dos membros do GT para o trabalho por conta própria para o reconhecimento das competências adquiridas informalmente: este projeto, através das intervenções e atividades propostas, contribuirá para o reconhecimento das competências adquiridas na área da construção e alimentação. (Portuguese)

0 references

L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi, ainsi que d’améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans la région de développement d’Oltenia du Sud-Ouest par: gestion du programme de formation Montator rigips pour 68 personnes, programme de formation Travailleur mangeur pour 68 personnes, exécution du programme d’évaluation des compétences acquises de manière informelle pour 180 personnes et du programme de compétences en entrepreneuriat pour 64 personnes. La compétitivité sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation pédagogique des ressources humaines. L’objectif global du projet générera à moyen et à long terme des effets positifs en termes de développement du capital humain, d’augmentation de l’emploi des jeunes NEET sur le marché du travail et d’amélioration de leurs compétences en facilitant l’accès aux programmes de formation, en facilitant l’emploi et en soutenant le travail indépendant. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique du programme — objectif spécifique 1.1 «Améliorer l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, avec résidence dans des régions éligibles» et de l’objectif spécifique 1.2 «Améliorer le niveau de compétence, y compris par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi avec résidence dans des régions éligibles», est justifiée à la lumière des activités menées par le projet, qui visent à accroître l’emploi directement par l’intermédiaire, ainsi qu’à améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, qui résident dans la région d’Oltenia du Sud-Ouest pour un groupe cible de 380 personnes: augmentation de l’occupation: grâce à des activités de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes (ce qui conduira à l’emploi de personnes de la GT), ainsi qu’au régime de subventions qui conduira à la création d’au moins 16 emplois afin d’améliorer le niveau de compétence: exécuter le programme de formation Montator rigips pour 68 personnes, programme de formation Travailleur mangeur pour 68 personnes qui amélioreront directement les compétences professionnelles spécifiques dans des domaines pertinents pour le marché du travail; organiser le cours de compétences en entrepreneuriat pour 64 personnes, ce qui améliorera les compétences entrepreneuriales, ce qui augmentera la capacité des membres de GT à exercer un emploi indépendant en vue de la reconnaissance des compétences acquises de manière informelle: ce projet, à travers les interventions et les activités proposées, contribuera à la reconnaissance des compétences acquises dans le domaine de la construction et de l’alimentation. (French)

0 references

Σκοπός του έργου αυτού είναι η αύξηση της απασχόλησης, καθώς και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στην περιφέρεια ανάπτυξης της Νοτιοδυτικής Ολτενίας μέσω: η εκτέλεση του προγράμματος κατάρτισης Montator rigips για 68 άτομα, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Eating workers για 68 άτομα, η εκτέλεση του προγράμματος αξιολόγησης δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ανεπίσημα για 180 άτομα και το πρόγραμμα Entrepreneurship Competences για 64 άτομα. Η ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας καθορίζεται άμεσα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιότητα της εκπαιδευτικής κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο συνολικός στόχος του έργου θα έχει μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης, διευκολύνοντας την απασχόληση και υποστηρίζοντας την αυτοαπασχόληση. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου του ειδικού προγράμματος — ειδικός στόχος 1.1 «Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες» και ο ειδικός στόχος του προγράμματος 1.2 «Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο του μη τυπικού και άτυπου συστήματος ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες», δικαιολογείται με βάση τις δραστηριότητες που εκτελούνται από το σχέδιο, που αποσκοπούν στην άμεση αύξηση της απασχόλησης, καθώς και στη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στην περιφέρεια της Νοτιοδυτικής Ολτενίας για μια ομάδα-στόχο 380 ατόμων: αύξηση της Κατοχής: μέσω δραστηριοτήτων διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 380 άτομα (που θα οδηγήσουν στην απασχόληση ατόμων από την GT), καθώς και μέσω του προγράμματος επιχορηγήσεων που θα οδηγήσει στη δημιουργία τουλάχιστον 16 θέσεων εργασίας για τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων: τη λειτουργία του προγράμματος κατάρτισης Montator rigips για 68 άτομα, το πρόγραμμα κατάρτισης «Διατροφή εργαζομένων» για 68 άτομα που θα βελτιώσουν άμεσα τις ειδικές επαγγελματικές δεξιότητες σε τομείς σχετικούς με την αγορά εργασίας· διεξαγωγή του μαθήματος επιχειρηματικών ικανοτήτων για 64 άτομα, το οποίο θα βελτιώσει τις επιχειρηματικές δεξιότητες, οι οποίες θα αυξήσουν την ικανότητα των μελών της GT να αυτοαπασχόληση για την αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ανεπίσημα: το έργο αυτό, μέσω των προτεινόμενων παρεμβάσεων και δραστηριοτήτων, θα συμβάλει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στον τομέα των κατασκευών και των τροφίμων. (Greek)

0 references

Het doel van dit project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van het niveau van vaardigheden van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de ontwikkelingsregio Zuid-West Oltenia door middel van: het uitvoeren van het trainingsprogramma Montator rigips voor 68 personen, trainingsprogramma Eating werknemer voor 68 mensen, het uitvoeren van het programma voor het beoordelen van vaardigheden informeel verworven voor 180 mensen en het Entrepreneurship Competences programma voor 64 mensen. Het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het opleidingsniveau en de kwaliteit van de opleiding van personeel. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten hebben op het ontwikkelen van menselijk kapitaal en het vergroten van de werkgelegenheid van NEET’s jongeren op de arbeidsmarkt en het verbeteren van hun vaardigheden door de toegang tot opleidingsprogramma’s te vergemakkelijken, de werkgelegenheid te vergemakkelijken en zelfstandigen te ondersteunen. Bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de doelstelling van het specifieke programma — Specifieke doelstelling 1.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in subsidiabele regio’s” en programmaspecifieke doelstelling 1.2 „Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in niet-formele en informele stelsels van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s”, is gerechtvaardigd in het licht van de door het project uitgevoerde activiteiten, die bedoeld zijn om de werkgelegenheid rechtstreeks te vergroten en het niveau van vaardigheden te verbeteren van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio Zuidwest Oltenia voor een doelgroep van 380 personen: toenemende bezetting: door middel van arbeidsmarktbemiddelingsactiviteiten voor 380 mensen (die zullen leiden tot de tewerkstelling van personen uit de GT), alsook via de subsidieregeling die zal leiden tot het scheppen van ten minste 16 banen om het competentieniveau te verbeteren: het uitvoeren van het trainingsprogramma Montator rigips voor 68 personen, trainingsprogramma Eating workers voor 68 mensen die rechtstreeks de specifieke beroepsvaardigheden op gebieden die relevant zijn voor de arbeidsmarkt zullen verbeteren; het uitvoeren van de cursus Entrepreneurship Competences voor 64 personen, die de ondernemerschapsvaardigheden zal verbeteren, waardoor de capaciteit van GT-leden om zelfstandig te werken voor de erkenning van informeel verworven vaardigheden zal worden vergroot: dit project zal, door middel van de voorgestelde interventies en activiteiten, bijdragen tot de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van bouw en voedsel. (Dutch)

0 references

Syftet med detta projekt är att öka sysselsättningen samt att förbättra kompetensen hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i sydvästra Oltenias utvecklingsregion genom: kör utbildningsprogrammet Montator rigips för 68 personer, utbildningsprogram Ätarbetare för 68 personer, kör programmet för att bedöma färdigheter som förvärvats informellt för 180 personer och entreprenörskap kompetensprogram för 64 personer. Konkurrenskraften på arbetsmarknaden bestäms direkt av utbildningsnivån och kvaliteten på utbildningen av mänskliga resurser. Projektets övergripande mål kommer att ge positiva effekter på medellång och lång sikt när det gäller att utveckla humankapitalet och öka sysselsättningen för unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden och förbättrar deras kompetens genom att underlätta tillgången till utbildningsprogram, underlätta sysselsättningen och stödja egenföretagande. Projektets bidrag till uppnåendet av det särskilda programmålet – särskilt mål 1.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, som är registrerad hos den offentliga arbetsförmedlingen, är bosatt i stödberättigade regioner” och programspecifikt mål 1.2 ”Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen med hemvist i stödberättigade regioner” är motiverat mot bakgrund av den verksamhet som genomförs av projektet. som syftar till att öka sysselsättningen direkt genom, samt att förbättra kompetensen hos arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i sydvästra Oltenia-regionen för en målgrupp på 380 personer: ökad ockupation: genom arbetsmarknadsmedlingsverksamhet för 380 personer (vilket kommer att leda till anställning av personer från GT) samt genom bidragssystemet som kommer att leda till att minst 16 arbetstillfällen skapas för att förbättra kompetensnivån: driva utbildningsprogrammet Montator rigips för 68 personer, utbildningsprogram Ät arbetstagare för 68 personer som direkt kommer att förbättra de specifika yrkeskunskaperna inom områden som är relevanta för arbetsmarknaden. att driva kursen Entreprenörskap för 64 personer, vilket kommer att förbättra entreprenörskapskompetensen, vilket kommer att öka GT-medlemmarnas förmåga till egenföretagande för erkännande av färdigheter som förvärvats informellt: detta projekt, genom de insatser och aktiviteter som föreslås, kommer att bidra till erkännandet av de färdigheter som förvärvats inom bygg- och livsmedelsbranschen. (Swedish)

0 references

A projekt célja a foglalkoztatás növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok képzettségi szintjének javítása a délnyugat-olténiai fejlesztési régióban a következők révén: fut a képzési program Montator rigips 68 fő, képzési program Evés munkás 68 fő, fut a program értékelése készségek informálisan 180 fő és a Vállalkozói Kompetencia program 64 fő. A munkaerőpiac versenyképességét közvetlenül az oktatás szintje és az emberi erőforrások oktatásának minősége határozza meg. A projekt általános célkitűzése közép- és hosszú távon pozitív hatásokat fog kiváltani a humán tőke fejlesztése és a NEET-fiatalok munkaerő-piaci foglalkoztatásának növelése és készségeik javítása tekintetében a képzési programokhoz való hozzáférés megkönnyítése, a foglalkoztatás megkönnyítése és az önfoglalkoztatás támogatása révén. A projekt hozzájárulása „A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése” és az 1.2. „A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén” című 1.2. egyedi célkitűzés megvalósításához, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett” projekt keretében végzett tevékenységek fényében indokolt, amelyek célja a foglalkoztatás közvetlen növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok készségszintjének javítása, akik a délnyugat-olténiai régióban rendelkeznek lakóhellyel egy 380 fős célcsoportban: növekvő foglalkozás: 380 főt érintő munkaerő-piaci közvetítési tevékenységek (amelyek a BT-ből származó személyek foglalkoztatásához vezetnek), valamint a támogatási program révén, amely legalább 16 munkahely létrehozását eredményezi a kompetencia szintjének javítása érdekében: a 68 fős Montator rigips képzési program működtetése, a 68 fős munkavállalók evésének programja, akik közvetlenül javítják a konkrét szakmai készségeket a munkaerőpiac szempontjából releváns területeken; a vállalkozói kompetenciák tanfolyamának lebonyolítása 64 fő számára, amely javítja a vállalkozói készségeket, ami növeli a GT-tagok önfoglalkoztatási képességét az informálisan megszerzett készségek elismerése érdekében: ez a projekt a javasolt beavatkozások és tevékenységek révén hozzájárul az építőipar és az élelmiszeripar területén szerzett készségek elismeréséhez. (Hungarian)

0 references

Cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v regionu rozvoje jihozápadní Oltenie prostřednictvím: vedení vzdělávacího programu Montator rigips pro 68 osob, vzdělávací program Jídlo pracovník pro 68 osob, spuštění programu pro hodnocení dovedností získaných neformálně pro 180 osob a program Podnikání kompetencí pro 64 osob. Konkurenceschopnost na trhu práce je přímo určována úrovní vzdělání a kvalitou vzdělávání lidských zdrojů. Celkový cíl projektu bude mít ve střednědobém a dlouhodobém horizontu pozitivní účinky, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu a zvýšení zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zlepšení jejich dovedností usnadněním přístupu k programům odborné přípravy, usnadněním zaměstnání a podporou samostatné výdělečné činnosti. Příspěvek projektu k dosažení specifického cíle programu – specifický cíl 1.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“ a specifický cíl programu 1.2 „Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaná u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“ je odůvodněna s ohledem na činnosti prováděné v rámci projektu, jejichž cílem je přímo zvýšit zaměstnanost, jakož i zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v regionu jihozápadní Oltenie pro cílovou skupinu 380 osob: rostoucí okupace: prostřednictvím mediačních činností na trhu práce pro 380 osob (což povede k zaměstnávání osob z GT), jakož i prostřednictvím grantového programu, který povede k vytvoření nejméně 16 pracovních míst s cílem zlepšit úroveň kompetencí: provozování vzdělávacího programu Montator rigips pro 68 osob, vzdělávací program Jídlo pracovníků pro 68 osob, kteří přímo zlepší specifické odborné dovednosti v oblastech relevantních pro trh práce; vedení kurzu podnikatelských kompetencí pro 64 osob, což zlepší podnikatelské dovednosti, což zvýší schopnost členů GT samostatně výdělečnou činnost pro uznávání získaných dovedností neformálně: tento projekt prostřednictvím navrhovaných intervencí a činností přispěje k uznání dovedností získaných v oblasti stavebnictví a potravin. (Czech)

0 references

Lo scopo di questo progetto è quello di aumentare l'occupazione, nonché di migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione di sviluppo dell'Oltenia sud-occidentale attraverso: esecuzione del programma di formazione Montator rigips per 68 persone, programma di formazione Eating worker per 68 persone, esecuzione del programma per valutare le competenze acquisite informalmente per 180 persone e il programma Competenze imprenditorialità per 64 persone. La competitività sul mercato del lavoro è determinata direttamente dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione educativa delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà effetti positivi a medio e lungo termine in termini di sviluppo del capitale umano e di aumento dell'occupazione dei giovani NEET sul mercato del lavoro e di miglioramento delle loro competenze facilitando l'accesso ai programmi di formazione, agevolando l'occupazione e sostenendo il lavoro autonomo. Il contributo del progetto al conseguimento dell'obiettivo del programma specifico — Obiettivo specifico 1.1 "Migliorare l'occupazione di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrato presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili" e l'obiettivo specifico del programma 1.2 "Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego con residenza in regioni ammissibili", è giustificato alla luce delle attività svolte dal progetto, che mirano ad aumentare l'occupazione direttamente attraverso, nonché a migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione sud-occidentale dell'Oltenia per un gruppo target di 380 persone: aumento dell'occupazione: attraverso attività di mediazione del mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone della GT), nonché attraverso il programma di sovvenzioni che porterà alla creazione di almeno 16 posti di lavoro per migliorare il livello di competenza: esecuzione del programma di formazione Montator rigips per 68 persone, programma di formazione Eating worker per 68 persone che miglioreranno direttamente le competenze professionali specifiche nei settori rilevanti per il mercato del lavoro; esecuzione del corso Competenze imprenditoriali per 64 persone, che migliorerà le capacità imprenditoriali, che aumenteranno la capacità dei membri GT al lavoro autonomo per il riconoscimento delle competenze acquisite informalmente: questo progetto, attraverso gli interventi e le attività proposte, contribuirà al riconoscimento delle competenze acquisite nel campo dell'edilizia e dell'alimentazione. (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references