Equal — we eliminate the differences between young people (Q4610258)

Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de ocupare al 378 tineri NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Publice de Ocupare din regiunea mai putin dezvoltata Centru, cu accent pe cei din categorii defavorizate cum ar fi rromi si din mediu rural, prin furnizarea de servicii de informare si promovare, servicii de formare profesionala, servicii de mediere pe piata muncii si sprijin pentru dezvoltarea antreprenorialului in randul acestora pe perioada proiectului. Proiectul isi propune imbunatatirea posibilitatilor de incadrare pe piata muncii a tuturor celor 378 tineri NEETs someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) vizati de proiect (din care cel putin 163 isi vor gasi un loc de munca) si de calificare a acestora (din care cel putin 341 tineri vor obtine certificare (90%). De asemenea, proiectul se inscrie in Axa Prioritara 1 Initiativa „Locuri de munca pentru tineri”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii: 8.ii Integrarea durabila pe piata fortei de munca a tinerilor(FSE) , in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul Specific 1.1 – Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunea eligibila; Obiectivul Specific 1.2 – Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunea eligibila. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de crestere a ocuparii pentru 378 de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani inregistrati la SPO, cu rezidenta in regiunea mai putin dezvoltata Centru, precum si de imbunatatire a competentelor acestora prin: - furnizarea de servicii de informare si promovare a activitatilor proiectului si a necesitatii si importantei formarii profesionale, precum si a ocuparii (inclusiv a ocuparii pe cont propriu), - furnizarea de servicii de indrumare si inregistrare la SPO in vederea profilarii acestora de catre expertii AJOFM din judetul de reseinta al persoanelor vizate, - furnizarea de servicii de formare profesionala autorizata in ocupatii/meserii solicitate pe piata fortei de munca locala si/sau regio (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to increase the employment rate of 378 unemployed NEETs aged between 16-29 years registered with the Public Employment Service in the less developed region, focusing on those from disadvantaged categories such as Roma and rural areas, by providing information and promotion services, vocational training services, labour market mediation services and support for entrepreneurial development among them during the project. The project aims to improve the employment possibilities of all 378 unemployed NEETs registered with the Public Employment Service (SPO) targeted by the project (of which at least 163 will find a job) and their qualification (of which at least 341 young people will get certification (90 %). Also, the project is enrolled in Priority Axis 1 Initiative “Jobs for Youth”, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment Priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, resident in the eligible region; Specific Objective 1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the eligible region. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF OPCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within POCU, respectively the valorisation of human capital, as a resource for a sustainable development in the future. Through its integrated measures, the project generates opportunities to increase employment for 378 unemployed NEETs aged 16-29 registered with the SPO, with residency in the less developed region of the Centre, as well as to improve their competences by: — provision of information services and promotion of project activities and of the necessity and importance of professional training, as well as of occupation (including self-employment), — provision of guidance and registration services at the SPO in order to profile them by AJOFM experts from the county of residence of the persons concerned, — provision of authorised training services in the occupations/jobs requested on the local and/or direct labour market (English)

readability score

0.7496984086192434

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni 378 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā mazāk attīstītajā reģionā, galveno uzmanību pievēršot nelabvēlīgā situācijā esošām kategorijām, piemēram, romiem un lauku apvidiem, sniedzot informācijas un veicināšanas pakalpojumus, profesionālās apmācības pakalpojumus, darba tirgus starpniecības pakalpojumus un atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai starp tām projekta laikā. Projekta mērķis ir uzlabot visu 378 NEET bezdarbnieku, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO), nodarbinātības iespējas (no kuriem vismaz 163 būs atrast darbu) un viņu kvalifikāciju (no kuriem vismaz 341 jaunietis saņems sertifikātu (90 %). Projekts ir iekļauts arī 1. prioritārā virziena iniciatīvā “Darbvietas jaunatnei”, 8. tematiskajā mērķī: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; Ieguldījumu prioritāte: 8.ii Jauniešu (ESF) ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautu jauniešu un jauniešu no marginalizētām kopienām ilgtspējīga integrācija darba tirgū, tostarp īstenojot Garantiju jauniešiem, konkrētais mērķis Nr. 1.1. — palielināt to jauniešu nodarbinātību, kuri ir bez darba un kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem un kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgajā reģionā; Konkrētais mērķis — uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir atbilstīgajā reģionā. PROJEKTA IEGULDĪJUMS OPCU 2014.–2020. GADA KONKRĒTĀ MĒRĶA SASNIEGŠANĀ: Ar savu vispārējo mērķi projekts atbilst investīciju prioritātēm, mērķiem un darbībām, ko Rumānija uzņēmusies POCU ietvaros, attiecīgi cilvēkkapitāla vērtības palielināšanai kā resursam ilgtspējīgai attīstībai nākotnē. Izmantojot integrētos pasākumus, projekts rada iespējas palielināt nodarbinātību 378 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO, dzīvojot mazāk attīstītajā Centra reģionā, kā arī uzlabot viņu kompetences: informācijas pakalpojumu sniegšana un projekta aktivitāšu veicināšana un profesionālās apmācības nepieciešamība un nozīmīgums, kā arī profesija (tostarp pašnodarbinātība), — orientācijas un reģistrācijas pakalpojumu sniegšana SPO, lai tos profilētu AJOFM eksperti no attiecīgo personu dzīvesvietas apgabala, — pilnvarotu apmācības pakalpojumu sniegšana profesijās/darbvietās, kas pieprasītas vietējā un/vai tiešā darba tirgū (Latvian)

0 references

Splošni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti 378 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje v manj razviti regiji, s poudarkom na tistih iz prikrajšanih kategorij, kot so Romi in podeželska območja, in sicer z zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev, storitev poklicnega usposabljanja, storitev posredovanja na trgu dela in podpore za podjetniški razvoj med njimi med projektom. Cilj projekta je izboljšati zaposlitvene možnosti vseh 378 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO), ki jim je namenjen projekt (od tega bo vsaj 163 oseb našlo zaposlitev) in njihovih kvalifikacij (od tega bo vsaj 341 mladih pridobilo certifikat (90 %). Projekt je vpisan tudi v Pobudo Prednostne osi 1 „Delovna mesta za mlade“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem 1.1 – povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičeni regiji; Specifični cilj 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičeni regiji. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU SPECIFIČNEGA CILJA OPCU 2014–2020: S svojim splošnim ciljem se projekt odziva na prednostne naložbe, cilje in ukrepe, ki jih je Romunija prevzela v okviru POCU, oziroma ovrednotenje človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi integriranimi ukrepi ustvarja priložnosti za povečanje zaposlenosti 378 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO, s stalnim prebivališčem v manj razviti regiji centra, pa tudi za izboljšanje njihovih kompetenc z: — zagotavljanje informacijskih storitev in spodbujanje projektnih dejavnosti ter nujnosti in pomena poklicnega usposabljanja in poklica (vključno s samozaposlitvijo) – zagotavljanje storitev usmerjanja in registracije v SPO, da bi jih lahko opredelili strokovnjaki AJOFM iz okrožja stalnega prebivališča zadevnih oseb, – zagotavljanje pooblaščenih storitev usposabljanja za zahtevane poklice/delo na lokalnem in/ali neposrednem trgu dela (Slovenian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ 378 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fir-reġjun inqas żviluppat, b’enfasi fuq dawk minn kategoriji żvantaġġati bħar-Rom u ż-żoni rurali, billi jiġu pprovduti servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni, servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali, servizzi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol u appoġġ għall-iżvilupp intraprenditorjali fosthom matul il-proġett. Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-possibbiltajiet ta’ impjieg tat-378 NEETs qiegħda kollha rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) fil-mira tal-proġett (li mill-inqas 163 minnhom se jsibu impjieg) u l-kwalifiki tagħhom (li minnhom mill-inqas 341 żagħżugħ u żagħżugħa se jirċievu ċertifikazzjoni (90 %). Barra minn hekk, il-proġett huwa rreġistrat fl-Inizjattiva tal-Assi Prijoritarju 1 “Impjiegi għaż-Żgħażagħ”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; Prijorità ta’ Investiment: 8.ii Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, Objettiv Speċifiku 1.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, residenti fir-reġjun eliġibbli; Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjun eliġibbli. KONTRIBUZZJONI TAL-PROĠETT GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-OPCU 2014–2020: Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet, l-objettivi u l-azzjonijiet ta’ investiment meħuda mir-Rumanija fi ħdan il-POCU, rispettivament il-valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għal żvilupp sostenibbli fil-futur. Permezz tal-miżuri integrati tiegħu, il-proġett jiġġenera opportunitajiet biex jiżdied l-impjieg għal 378 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati mal-SPO, b’residenza fir-reġjun inqas żviluppat taċ-Ċentru, kif ukoll biex jittejbu l-kompetenzi tagħhom billi: — għoti ta’ servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni ta’ attivitajiet ta’ proġetti u tan-neċessità u l-importanza tat-taħriġ professjonali, kif ukoll ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti), — forniment ta’ servizzi ta’ gwida u ta’ reġistrazzjoni fl-SPO sabiex jiġu profilati mill-esperti tal-AJOFM mill-kontea ta’ residenza tal-persuni kkonċernati, — forniment ta’ servizzi ta’ taħriġ awtorizzati fl-impjiegi/impjiegi mitluba fis-suq tax-xogħol lokali u/jew dirett (Maltese)

0 references

Obecným cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti 378 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti v méně rozvinutém regionu se zaměřením na osoby ze znevýhodněných kategorií, jako jsou Romové a venkovské oblasti, poskytováním informačních a propagačních služeb, služeb odborného vzdělávání, zprostředkování trhu práce a podpory podnikatelského rozvoje mezi nimi během projektu. Cílem projektu je zlepšit možnosti zaměstnání všech 378 nezaměstnaných osob NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO), na něž se projekt zaměřuje (z toho nejméně 163 najde zaměstnání) a jejich kvalifikaci (z toho nejméně 341 mladých lidí získá certifikaci (90 %). Projekt je rovněž zařazen do iniciativy prioritní osy 1 „Jobs for Youth“, tematického cíle 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; Investiční priorita: 8.ii Udržitelné začlenění mladých lidí na trhu práce (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi, zvláštní cíl 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilém regionu; Specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilém regionu. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE OPCU 2014–2020: Prostřednictvím svého obecného cíle projekt reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci organizace POCU, resp. na zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Prostřednictvím integrovaných opatření projekt vytváří příležitosti ke zvýšení zaměstnanosti 378 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u SPO s bydlištěm v méně rozvinutém regionu střediska, jakož i ke zlepšení jejich kompetencí tím, že: — poskytování informačních služeb a propagace projektových činností a nezbytnosti a významu odborné přípravy, jakož i povolání (včetně samostatné výdělečné činnosti), – poskytování poradenských a registračních služeb na SPO za účelem jejich profilování odborníky AJOFM z okresu bydliště dotčených osob – poskytování autorizovaných služeb odborné přípravy v povoláních/pracovních místech požadovaných na místním nebo přímém trhu práce (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il tasso di occupazione di 378 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego nella regione meno sviluppata, concentrandosi su quelli provenienti da categorie svantaggiate come i Rom e le zone rurali, fornendo servizi di informazione e promozione, servizi di formazione professionale, servizi di mediazione del mercato del lavoro e sostegno allo sviluppo imprenditoriale tra di loro durante il progetto. Il progetto mira a migliorare le possibilità di occupazione di tutti i 378 NEET disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) oggetto del progetto (di cui almeno 163 troveranno un lavoro) e la loro qualifica (di cui almeno 341 giovani otterranno la certificazione (90 %). Inoltre, il progetto è iscritto all'Iniziativa Priority Axis 1 "Jobs for Youth", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità di investimento: 8.ii Un'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (FSE), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, obiettivo specifico 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, residenti nella regione ammissibile; Obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione ammissibile. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DELL'OPCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunte dalla Romania all'interno del POCU, rispettivamente la valorizzazione del capitale umano, come risorsa per uno sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure integrate, il progetto genera opportunità per aumentare l'occupazione per 378 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti alla SPO, con residenza nella regione meno sviluppata del Centro, nonché per migliorare le loro competenze attraverso: — prestazione di servizi di informazione e promozione delle attività di progetto e della necessità e importanza della formazione professionale, nonché dell'occupazione (compreso il lavoro autonomo), — prestazione di servizi di orientamento e registrazione presso la SPO al fine di profilarli da esperti AJOFM del paese di residenza delle persone interessate, — prestazione di servizi di formazione autorizzati nelle professioni/lavori richiesti sul mercato del lavoro locale e/o diretto (Italian)

0 references

Projekti üldeesmärk on suurendada vähem arenenud piirkonna riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive määra, keskendudes ebasoodsas olukorras olevatesse kategooriatesse kuuluvatele isikutele, nagu romad ja maapiirkonnad, pakkudes projekti käigus teavitus- ja müügiedendusteenuseid, kutseõppeteenuseid, tööturu vahendusteenuseid ja ettevõtluse arendamise toetamist. Projekti eesmärk on parandada kõigi 378 riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noorte tööhõivevõimalusi (millest vähemalt 163 leiab töökoha) ja nende kvalifikatsiooni (millest vähemalt 341 noort saab sertifitseerimise (90 %). Samuti on projekt hõlmatud prioriteetse suuna 1 algatusega „Töökohad noortele“, 8. temaatiline eesmärk: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; Investeerimisprioriteedid: 8.ii Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk 1.1 – suurendada riiklikus tööturuasutuses registreeritud ja rahastamiskõlblikus piirkonnas elavate 16–29aastaste NEET-noorte tööhõivet; Erieesmärk 1.2 – parandada pädevustaset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikus piirkonnas. PROJEKTI PANUS OPCU 2014.–2020. AASTA ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISSE: Oma üldeesmärgi kaudu vastab projekt Rumeenia poolt POCU raames võetud investeerimisprioriteetidele, -eesmärkidele ja -meetmetele, vastavalt inimkapitali väärtustamisele kui jätkusuutliku arengu ressursile tulevikus. Integreeritud meetmete abil luuakse projektiga võimalusi suurendada tööhõivet 378 mittetöötavale 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kes on registreeritud SPOs ja kes elavad keskuse vähem arenenud piirkonnas, ning parandada nende pädevusi järgmiselt: – teavitamisteenuste osutamine ja projektitegevuse edendamine ning kutsealase koolituse ja kutseala (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) vajalikkuse ja olulisuse edendamine – juhendamis- ja registreerimisteenuste osutamine SPO-s, et neid asjaomaste isikute elukohajärgsest maakonnast pärit AJOFMi ekspertide poolt tutvustada, – kohalikul ja/või otsesel tööturul taotletud kutsealadel/töökohtadel lubatud koolitusteenuste osutamine (Estonian)

0 references

El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo de 378 ninis desempleados de entre 16 y 29 años registrados en el Servicio Público de Empleo en la región menos desarrollada, centrándose en los de categorías desfavorecidas, como los gitanos y las zonas rurales, proporcionando servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado laboral y apoyo al desarrollo empresarial entre ellos durante el proyecto. El proyecto tiene como objetivo mejorar las posibilidades de empleo de los 378 ninis desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo (SPO) a los que se dirige el proyecto (de los cuales al menos 163 encontrarán empleo) y su cualificación (de los cuales al menos 341 jóvenes obtendrán la certificación (90 %). Además, el proyecto está inscrito en la Iniciativa Priority Axis 1 «Empleos para la Juventud», Objetivo Temático 8: Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, objetivo específico 1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en la región elegible; Objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región elegible. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL OPCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades de inversión, objetivos y acciones asumidas por Rumania dentro de POCU, respectivamente, la valorización del capital humano, como un recurso para un desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades para aumentar el empleo de 378 ninis desempleados de 16 a 29 años registrados en la SPO, con residencia en la región menos desarrollada del Centro, así como para mejorar sus competencias mediante: — prestación de servicios de información y promoción de las actividades de proyectos y de la necesidad e importancia de la formación profesional, así como de la ocupación (incluido el trabajo por cuenta propia), — prestación de servicios de orientación e inscripción en la SPO con el fin de perfilarlos por expertos de la AJOFM del condado de residencia de las personas afectadas; — prestación de servicios de formación autorizados en las ocupaciones o puestos de trabajo solicitados en el mercado laboral local o directo (Spanish)

0 references

A projekt általános célja a kevésbé fejlett régióban az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 378 munkanélküli, 16–29 év közötti NEET-fiatal foglalkoztatási rátájának növelése, a projekt során információs és promóciós szolgáltatások, szakképzési szolgáltatások, munkaerő-piaci közvetítési szolgáltatások és a vállalkozói fejlődés támogatása révén. A projekt célja a projekt által megcélzott állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 378 munkanélküli NEET-fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek javítása (amelyek közül legalább 163 fog munkát találni) és képesítését (amelyből legalább 341 fiatal kap képesítést (90%)). A projekt szintén szerepel az 1. prioritási tengely „Jobs for Youth” elnevezésű kezdeményezésében, a 8. tematikus célkitűzésben: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; Beruházási prioritás: 8.ii A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ESZA), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az 1.1. egyedi célkitűzés – A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régióban lakóhellyel rendelkező fiatalok foglalkoztatásának növelése révén; Konkrét célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régióban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok esetében. A PROJEKT HOZZÁJÁRULÁSA AZ OPCU 2014–2020 EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ: Általános célkitűzésén keresztül a projekt megfelel a Románia által a POCU keretében vállalt beruházási prioritásoknak, célkitűzéseknek és fellépéseknek, illetve a humántőke hasznosításának, mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrásának. Integrált intézkedései révén a projekt 378 munkanélküli, az SPO-nál regisztrált, 16–29 éves NEET-fiatal számára teremt lehetőséget a foglalkoztatás növelésére, akik a Központ kevésbé fejlett régiójában rendelkeznek lakóhellyel, valamint kompetenciáikat az alábbiak révén javítják: –tájékoztatási szolgáltatások nyújtása és a projekttevékenységek előmozdítása, valamint a szakmai képzés, valamint a foglalkozás (beleértve az önfoglalkoztatást is) szükségessége és fontossága – az SPO-nál tanácsadási és regisztrációs szolgáltatások nyújtása annak érdekében, hogy azokat az érintett személyek lakóhelye szerinti megye AJOFM szakértői profilozhassák, – engedélyezett képzési szolgáltatások nyújtása a helyi és/vagy közvetlen munkaerőpiacon igényelt szakmákban/állásokban (Hungarian)

0 references

Bendras projekto tikslas – padidinti 378 nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje mažiau išsivysčiusiame regione, užimtumo lygį, sutelkiant dėmesį į nepalankioje padėtyje esančių kategorijų asmenis, pavyzdžiui, romus ir kaimo vietoves, teikiant informavimo ir skatinimo paslaugas, profesinio mokymo paslaugas, tarpininkavimo darbo rinkoje paslaugas ir remiant jų verslo plėtrą projekto metu. Projekto tikslas – pagerinti visų 378 nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), kuriems skirtas projektas (iš kurių ne mažiau kaip 163 ras darbą), ir jų kvalifikacijos (iš kurių ne mažiau kaip 341 jaunuolis bus sertifikuotas (90 proc.)) įsidarbinimo galimybes. Be to, projektas įtrauktas į 1 prioritetinės krypties iniciatyvą „Darbo vietos jaunimui“, 8 teminį tikslą: Skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą; Investavimo prioritetas: 8.ii Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, 1.1 konkretus tikslas „Nemokančių 16–29 metų NEET jaunuolių užimtumo didinimas“, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiame regione; Konkretus tikslas – gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalioje ir savišvietos sistemoje įgytus 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiame regione, įgūdžius. PROJEKTO INDĖLIS SIEKIANT KONKRETAUS 2014–2020 M. OPCU TIKSLO: Pagal savo bendrąjį tikslą projektas atitinka investicijų prioritetus, tikslus ir veiksmus, kurių Rumunija prisiėmė POCU, atitinkamai žmogiškojo kapitalo, kaip tvaraus vystymosi išteklių, panaudojimą ateityje. Įgyvendinant šį projektą integruotos priemonės suteikia galimybių padidinti užimtumą 378 nedirbantiems 16–29 m. nedirbantiems 16–29 m. nedirbantiems jaunuoliams, kurių gyvenamoji vieta yra mažiau išsivysčiusiame Centro regione, taip pat gerinti jų kompetencijas: – informavimo paslaugų teikimas ir projektų veiklos bei profesinio mokymo, taip pat profesinės veiklos (įskaitant savarankišką darbą) būtinumo ir svarbos skatinimas – orientavimo ir registravimo paslaugų teikimas SPO, kad AJOFM ekspertai iš atitinkamų asmenų gyvenamosios vietos apskrities galėtų jas įvertinti, – teikti įgaliotas mokymo paslaugas, susijusias su prašomomis profesijomis ir (arba) darbo vietomis vietos ir (arba) tiesioginėje darbo rinkoje; (Lithuanian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen for 378 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling i den mindre udviklede region, med fokus på personer fra ugunstigt stillede kategorier såsom romaer og landdistrikter, ved at levere informations- og forfremmelsestjenester, erhvervsuddannelsestjenester, arbejdsmarkedsmæglingstjenester og støtte til iværksætterudvikling blandt dem under projektet. Projektet har til formål at forbedre beskæftigelsesmulighederne for alle 378 arbejdsløse NEET'er, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling (SPO), der er omfattet af projektet (hvoraf mindst 163 vil finde et job) og deres kvalifikationer (hvoraf mindst 341 unge vil blive certificeret (90 %). Projektet er også indskrevet i prioritetsakse 1-initiativet "Jobs for Youth", tematisk mål 8: Fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet Investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, specifikt mål 1.1 — Forøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som er bosiddende i den støtteberettigede region Specifikt mål 1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i den støtteberettigede region. PROJEKTETS BIDRAG TIL OPFYLDELSEN AF DET SPECIFIKKE MÅL FOR OPCU 2014-2020: Gennem sit overordnede mål opfylder projektet de investeringsprioriteter, -mål og -foranstaltninger, som Rumænien har påtaget sig inden for POCU, henholdsvis udnyttelsen af menneskelig kapital som en ressource til en bæredygtig udvikling i fremtiden. Gennem dets integrerede foranstaltninger skaber projektet muligheder for at øge beskæftigelsen for 378 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, med bopæl i centrets mindre udviklede region, samt for at forbedre deres kompetencer ved at: — oplysningstjenester og fremme af projektaktiviteter og nødvendigheden og betydningen af erhvervsuddannelse samt erhverv (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) — vejlednings- og registreringstjenester ved SPO med henblik på at profilere dem af AJOFM-eksperter fra de berørte personers bopælskommune — ydelse af autoriserede uddannelsestjenester inden for de ønskede erhverv/arbejdspladser på det lokale og/eller direkte arbejdsmarked (Danish)

0 references

Общата цел на проекта е да се повиши равнището на заетост на 378 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта в по-слабо развития регион, като акцент върху тези от категориите в неравностойно положение като ромите и селските райони, чрез предоставяне на услуги за информиране и насърчаване, услуги за професионално обучение, посреднически услуги на пазара на труда и подкрепа за развитието на предприемачеството сред тях по време на проекта. Проектът има за цел да подобри възможностите за заетост на всички 378 безработни NEET, регистрирани в публичната служба по заетостта (SPO), към които е насочен проектът (от които най-малко 163 ще намерят работа) и тяхната квалификация (от които най-малко 341 млади хора ще получат сертификат (90 %). Също така проектът е включен в Приоритетна ос 1 Инициатива „Работни места за младежта“, тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност; Инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, специфична цел 1.1 — Увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимия регион; Специфична цел 1.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустимия регион. ПРИНОС НА ПРОЕКТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ НА ОПРЗ 2014—2020 Г.: Чрез общата си цел проектът отговаря на инвестиционните приоритети, цели и действия, поети от Румъния в рамките на POCU, съответно валоризацията на човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще. Чрез интегрираните си мерки проектът създава възможности за увеличаване на заетостта на 378 безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с пребиваване в по-слабо развитите райони на Центъра, както и за подобряване на техните компетентности чрез: — предоставяне на информационни услуги и насърчаване на дейностите по проекта и на необходимостта и значението на професионалното обучение, както и на професията (включително самостоятелната заетост), — предоставяне на услуги по ориентиране и регистрация в SPO с цел профилиране от експерти на AJOFM от окръга на пребиваване на съответните лица — предоставяне на оторизирани услуги за обучение по професиите/работата, поискани на местния и/или прекия пазар на труда (Bulgarian)

0 references

Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsquote von 378 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung in der weniger entwickelten Region registriert sind, zu erhöhen und sich auf Personen aus benachteiligten Gruppen wie Roma und ländlichen Gebieten zu konzentrieren, indem Informations- und Beförderungsdienste, Berufsbildungsdienste, Vermittlungsdienste für den Arbeitsmarkt und Unterstützung der unternehmerischen Entwicklung unter ihnen während des Projekts bereitgestellt werden. Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten aller 378 arbeitslosen NEETs zu verbessern, die bei der Öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) registriert sind, die im Rahmen des Projekts (von denen mindestens 163 einen Arbeitsplatz finden) und ihre Qualifikation (von denen mindestens 341 junge Menschen eine Bescheinigung erhalten (90 %). Außerdem ist das Projekt in der Prioritätsachse 1 Initiative „Jobs for Youth“, thematisches Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte; Investitionspriorität: 8.ii Die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ESF), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, spezifisches Ziel 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in der förderfähigen Region ansässig sind; Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Fähigkeiten, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in der förderfähigen Region. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER OPCU 2014-2020: Mit seinem allgemeinen Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen des POCU übernommen hat, bzw. die Verwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Durch seine integrierten Maßnahmen eröffnet das Projekt Möglichkeiten, die Beschäftigung für 378 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind, mit Wohnsitz in der weniger entwickelten Region des Zentrums zu erhöhen und ihre Kompetenzen zu verbessern, indem sie — Bereitstellung von Informationsdiensten und Förderung von Projektaktivitäten und der Notwendigkeit und Bedeutung der Berufsausbildung sowie der Berufstätigkeit (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) – Erbringung von Beratungs- und Registrierungsdiensten bei der SPO, um sie von AJOFM-Experten aus dem Wohnbezirk der betroffenen Personen zu profilieren, – Erbringung von zugelassenen Ausbildungsleistungen in den auf dem lokalen und/oder direkten Arbeitsmarkt beantragten Berufen/Jobs (German)

0 references

O objetivo geral do projeto é aumentar a taxa de emprego de 378 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos no Serviço Público de Emprego na região menos desenvolvida, centrando-se nas categorias desfavorecidas, como os ciganos e as zonas rurais, através da prestação de serviços de informação e promoção, serviços de formação profissional, serviços de mediação do mercado de trabalho e apoio ao desenvolvimento empresarial entre eles durante o projeto. O projeto visa melhorar as possibilidades de emprego dos 378 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) visados pelo projeto (dos quais pelo menos 163 encontrarão emprego) e a sua qualificação (dos quais pelo menos 341 jovens obterão certificação (90 %). Além disso, o projeto está inscrito na iniciativa do eixo prioritário 1 «Emprego para a Juventude», objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude, Objetivo Específico 1.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes na região elegível; Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência na região elegível. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO OPCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidos pela Roménia no âmbito do POCU, respetivamente a valorização do capital humano, enquanto recurso para um desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas integradas, o projeto gera oportunidades para aumentar o emprego de 378 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos no SPO, com residência na região menos desenvolvida do Centro, bem como para melhorar as suas competências: — prestação de serviços de informação e promoção de atividades de projeto e da necessidade e importância da formação profissional, bem como da atividade profissional (incluindo a atividade por conta própria), — prestação de serviços de orientação e registo na SPO, a fim de os caracterizar por peritos da AJOFM do distrito de residência das pessoas em causa, — prestação de serviços de formação autorizados nas profissões/empregos solicitados no mercado de trabalho local e/ou direto (Portuguese)

0 references

Opći je cilj projekta povećati stopu zaposlenosti 378 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje u slabije razvijenoj regiji, s naglaskom na one iz kategorija u nepovoljnom položaju kao što su Romi i ruralna područja, pružanjem usluga informiranja i promocije, usluga strukovnog osposobljavanja, usluga posredovanja na tržištu rada i potpore poduzetničkom razvoju među njima tijekom projekta. Cilj je projekta poboljšati mogućnosti zapošljavanja svih 378 nezaposlenih pripadnika skupine NEET prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) na koje se odnosi projekt (od čega će najmanje 163 pronaći posao) i njihove kvalifikacije (od čega će najmanje 341 mlada osoba dobiti certifikat (90 %). Također, projekt je upisan u Inicijativu prioritetne osi 1 „Poslovi za mlade”, tematski cilj 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; Prioritet ulaganja: I. održiva integracija mladih ljudi (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Jamstva za mlade, posebnog cilja 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivoj regiji; Posebni cilj 1.2. – Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivoj regiji. DOPRINOS PROJEKTA POSTIZANJU POSEBNOG CILJA OPCU-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020.: Svojim općim ciljem projekt odgovara na investicijske prioritete, ciljeve i mjere koje je Rumunjska preuzela u okviru POCU-a, odnosno valorizaciju ljudskog kapitala, kao resursa za održivi razvoj u budućnosti. Projektom se putem integriranih mjera stvaraju prilike za povećanje zaposlenosti za 378 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina registriranih u SPO-u s boravištem u slabije razvijenoj regiji Centra te za poboljšanje njihovih kompetencija na sljedeće načine: — pružanje usluga informiranja i promicanje projektnih aktivnosti te nužnost i važnost stručnog osposobljavanja, kao i zanimanja (uključujući samozapošljavanje), pružanje usluga usmjeravanja i registracije u SPO-u kako bi ih profilirali stručnjaci AJOFM-a iz županije boravišta dotičnih osoba – pružanje ovlaštenih usluga osposobljavanja u zanimanjima/zaposlenjima zatraženima na lokalnom i/ili izravnom tržištu rada (Croatian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on nostaa 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien työllisyysastetta, jotka ovat rekisteröityneet vähemmän kehittyneen alueen julkiseen työvoimapalveluun, keskittyen heikommassa asemassa oleviin ryhmiin, kuten romaneihin ja maaseutualueisiin, tarjoamalla tiedotus- ja edistämispalveluja, ammatillisia koulutuspalveluja, työmarkkinavälityspalveluja ja tukea heidän keskuudessaan yrittäjyyden kehittämiseen hankkeen aikana. Hankkeen tavoitteena on parantaa kaikkien hankkeen kohteena olevaan julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden 378 työttömän NEET-nuorten työllistymismahdollisuuksia (joista vähintään 163 löytää työpaikan) ja heidän pätevyytensä (joista vähintään 341 nuorta saa todistuksen (90 %). Hanke on myös mukana toimintalinjan 1 ”Nuorisotyöpaikat” -aloitteessa, temaattisessa tavoitteessa 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; Sijoitusprioriteetti: 8.ii Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu, erityistavoite 1.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisella alueella, työllisyyden lisääminen; Erityistavoite 1.2 – Osaamisen tason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla sellaisten 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisella alueella, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankitut taidot. HANKKEEN PANOS OPCU:N (OPCU 2014–2020) ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN: Hankkeen yleisenä tavoitteena on vastata Romanian POCU:n puitteissa toteuttamiin investointiprioriteetteihin, -tavoitteisiin ja -toimiin eli inhimillisen pääoman hyödyntämiseen kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa. Integroitujen toimenpiteiden avulla hanke luo mahdollisuuksia lisätä työllisyyttä 378 työttömälle 16–29-vuotiaalle työttömälle, jotka ovat rekisteröityneet SPO:n palvelukseen ja joilla on asuinpaikka keskuksen vähemmän kehittyneellä alueella, sekä parantaa heidän osaamistaan — tiedotuspalvelujen tarjoaminen ja hanketoiminnan edistäminen sekä ammatillisen koulutuksen tarpeellisuus ja tärkeys (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) – Ohjaus- ja rekisteröintipalvelujen tarjoaminen kyseisten henkilöiden asuinmaan AJOFM:n asiantuntijoiden toimesta – valtuutettujen koulutuspalvelujen tarjoaminen paikallisilla ja/tai välittömillä työmarkkinoilla pyydettyihin ammatteihin/töihin (Finnish)

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an ráta fostaíochta de 378 NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí sa réigiún beagfhorbartha a mhéadú, ag díriú ar dhaoine ó chatagóirí faoi mhíbhuntáiste amhail Romaigh agus ceantair thuaithe, trí sheirbhísí faisnéise agus poiblíochta, seirbhísí gairmoiliúna, seirbhísí idirghabhála i margadh an tsaothair agus tacaíocht d’fhorbairt fhiontraíoch a chur ar fáil ina measc le linn an tionscadail. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar dheiseanna fostaíochta na 378 NEETanna dífhostaithe ar fad atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) a bhfuil an tionscadal (a mbeidh 163 díobh ar a laghad i bpost) dírithe orthu agus a gcáilíocht (a bhfaighidh 341 duine óg ar a laghad deimhniú (90 %). Chomh maith leis sin, tá an tionscadal cláraithe i dTionscnamh Ais Tosaíochta 1 “Poist don Óige”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; Tosaíocht Infheistíochta: 8.ii Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, Cuspóir Sonrach 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sa réigiún incháilithe; Cuspóir Sonrach 1.2 — An leibhéal inniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil de NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí sa réigiún incháilithe. RANNCHUIDIÚ AN TIONSCADAIL LE CUSPÓIR SONRACH OPCU 2014-2020 A BHAINT AMACH: Trína chuspóir ginearálta, freagraíonn an tionscadal do na tosaíochtaí infheistíochta, do na cuspóirí infheistíochta agus do na gníomhaíochtaí infheistíochta arna nglacadh ag an Rómáin laistigh de POCU, luach an chaipitil dhaonna faoi seach, mar acmhainn d’fhorbairt inbhuanaithe amach anseo. Trína bhearta comhtháite, cruthaítear deiseanna leis an tionscadal chun fostaíocht a mhéadú do 378 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe le SPO, le cónaí i réigiún lagfhorbartha an Lárionaid, chomh maith lena n-inniúlachtaí a fheabhsú tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: — seirbhísí faisnéise a sholáthar agus gníomhaíochtaí tionscadail a chur chun cinn agus an riachtanas agus an tábhacht a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil, chomh maith le slí bheatha (lena n-áirítear féinfhostaíocht), — seirbhísí treorach agus clárúcháin a sholáthar ag an SPO chun iad a phróifíliú ag saineolaithe AJOFM ó chontae cónaithe na ndaoine lena mbaineann, — soláthar seirbhísí oiliúna údaraithe sna gairmeacha/poist a iarrtar ar an margadh saothair áitiúil agus/nó díreach (Irish)

0 references

Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti 378 nezamestnaných NEET vo veku od 16 do 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti v menej rozvinutom regióne so zameraním na osoby zo znevýhodnených kategórií, ako sú Rómovia a vidiecke oblasti, poskytovaním informačných a propagačných služieb, služieb odbornej prípravy, služieb sprostredkovania trhu práce a podpory podnikateľského rozvoja medzi nimi počas projektu. Cieľom projektu je zlepšiť možnosti zamestnania všetkých 378 nezamestnaných NEET registrovaných v rámci verejnej služby zamestnanosti (SPO), na ktorú sa projekt zameriava (z ktorých aspoň 163 si nájde prácu) a ich kvalifikáciu (z čoho najmenej 341 mladých ľudí získa osvedčenie (90 %). Projekt je tiež zapísaný do prioritnej osi 1 Iniciatíva „Jobs for Youth“, Tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita: 8.ii Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF) do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, osobitný cieľ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v oprávnenom regióne; Špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posúdením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnenom regióne. PRÍSPEVOK PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA OPCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prevzalo v rámci POCU, resp. zhodnocovanie ľudského kapitálu ako zdroja pre trvalo udržateľný rozvoj v budúcnosti. Prostredníctvom integrovaných opatrení projekt vytvára príležitosti na zvýšenie zamestnanosti pre 378 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v SPO s pobytom v menej rozvinutom regióne centra, ako aj na zlepšenie ich kompetencií: — poskytovanie informačných služieb a propagácia projektových činností a potreby a významu odbornej prípravy, ako aj povolania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti), – poskytovanie poradenských a registračných služieb v SPO s cieľom ich profilovania odborníkmi AJOFM z okresu bydliska dotknutých osôb, – poskytovanie autorizovaných služieb odbornej prípravy v povolaniach/zamestnaniach požadovaných na miestnom a/alebo priamom trhu práce (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 378 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi dans la région moins développée, en mettant l’accent sur les personnes issues de catégories défavorisées telles que les Roms et les zones rurales, en fournissant des services d’information et de promotion, des services de formation professionnelle, des services de médiation sur le marché du travail et un soutien au développement de l’esprit d’entreprise entre eux pendant le projet. Le projet vise à améliorer les possibilités d’emploi de l’ensemble des 378 NEET sans emploi inscrits au Service public de l’emploi (SPO) visés par le projet (dont au moins 163 trouveront un emploi) et leur qualification (dont au moins 341 jeunes obtiendront une certification (90 %). En outre, le projet est inscrit à l’initiative Priority Axis 1 «Emplois pour les jeunes», objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement: 8.ii L’intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans la région éligible; Objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans la région éligible. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DE L’OPCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumés par la Roumanie au sein du POCU, respectivement la valorisation du capital humain, en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures intégrées, le projet crée des possibilités d’accroître l’emploi de 378 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès de la SPO, ayant leur résidence dans la région moins développée du Centre, ainsi que d’améliorer leurs compétences en: — fourniture de services d’information et de promotion des activités de projet et de la nécessité et de l’importance de la formation professionnelle, ainsi que de la profession (y compris l’activité non salariée), — fourniture de services d’orientation et d’enregistrement auprès de l’OSP afin de les faire connaître par les experts AJOFM du comté de résidence des personnes concernées, — prestation de services de formation autorisés dans les professions/emplois demandés sur le marché du travail local et/ou direct (French)

0 references

Det allmänna målet med projektet är att öka sysselsättningsgraden för 378 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen i den mindre utvecklade regionen, med fokus på dem från missgynnade kategorier som romer och landsbygdsområden, genom att tillhandahålla informations- och marknadsföringstjänster, yrkesutbildningstjänster, förmedlingstjänster på arbetsmarknaden och stöd till entreprenörsutveckling bland dem under projektet. Projektet syftar till att förbättra sysselsättningsmöjligheterna för alla 378 arbetslösa som varken arbetar eller studerar som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) som omfattas av projektet (varav minst 163 kommer att hitta ett arbete) och deras kvalifikationer (varav minst 341 ungdomar kommer att få certifiering (90 %). Projektet är också inskrivet i insatsområde 1-initiativet ”Jobs for Youth”, tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. Investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, särskilt mål 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i den stödberättigade regionen. Särskilt mål 1.2 – Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i den stödberättigade regionen. PROJEKTETS BIDRAG TILL UPPNÅENDET AV DET SÄRSKILDA MÅLET FÖR OPCU 2014–2020: Genom sitt allmänna mål svarar projektet på de investeringsprioriteringar, mål och åtgärder som Rumänien antagit inom POCU, respektive värdesättandet av humankapitalet, som en resurs för en hållbar utveckling i framtiden. Genom sina integrerade åtgärder skapar projektet möjligheter att öka sysselsättningen för 378 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år som är registrerade hos SPO, med hemvist i den mindre utvecklade regionen av centrumet, samt att förbättra deras kompetens genom att — tillhandahållande av informationstjänster och främjande av projektverksamhet samt om nödvändigheten och betydelsen av yrkesutbildning samt yrke (inbegripet egenföretagande) – tillhandahållande av väglednings- och registreringstjänster vid SPO för att profilera dem av AJOFM-experter från det län där de berörda personerna är bosatta, – tillhandahållande av godkända utbildningstjänster inom de yrken eller arbeten som efterfrågas på den lokala och/eller direkta arbetsmarknaden (Swedish)

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης 378 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας μεταξύ 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης της λιγότερο ανεπτυγμένης περιφέρειας, εστιάζοντας σε εκείνους που προέρχονται από μειονεκτούσες κατηγορίες όπως οι Ρομά και οι αγροτικές περιοχές, με την παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης, υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης, υπηρεσιών διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας και υποστήριξης της επιχειρηματικής ανάπτυξης μεταξύ τους κατά τη διάρκεια του έργου. Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης και των 378 ανέργων ΕΑΕΚ που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) στο πλαίσιο του έργου (εκ των οποίων τουλάχιστον 163 θα βρουν εργασία) και των προσόντων τους (εκ των οποίων τουλάχιστον 341 νέοι θα λάβουν πιστοποίηση (90 %). Επίσης, το έργο εγγράφεται στην Πρωτοβουλία του Άξονα Προτεραιότητας 1 «Θέσεις Εργασίας για τη Νεολαία», Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, του ειδικού στόχου 1.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν στην επιλέξιμη περιφέρεια· Ειδικός Στόχος 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στην επιλέξιμη περιφέρεια. ΣΥΜΒΟΛΉ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΗΣ OPCU 2014-2020: Μέσω του γενικού του στόχου, το έργο ανταποκρίνεται στις επενδυτικές προτεραιότητες, τους στόχους και τις δράσεις που αναλαμβάνει η Ρουμανία στο πλαίσιο της POCU, αντίστοιχα η αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρος για μια βιώσιμη ανάπτυξη στο μέλλον. Μέσω των ολοκληρωμένων μέτρων του, το έργο δημιουργεί ευκαιρίες για την αύξηση της απασχόλησης 378 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, με κατοικία στην λιγότερο ανεπτυγμένη περιφέρεια του Κέντρου, καθώς και για τη βελτίωση των ικανοτήτων τους με: — παροχή υπηρεσιών πληροφόρησης και προώθησης των δραστηριοτήτων του σχεδίου, καθώς και της αναγκαιότητας και της σημασίας της επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και της επαγγελματικής δραστηριότητας (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης), — παροχή υπηρεσιών καθοδήγησης και εγγραφής στην SPO για την προβολή τους από εμπειρογνώμονες της AJOFM από την περιφέρεια κατοικίας των ενδιαφερομένων, — παροχή εγκεκριμένων υπηρεσιών κατάρτισης στα επαγγέλματα/θέσεις εργασίας που ζητούνται στην τοπική ή/και άμεση αγορά εργασίας (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de arbeidsparticipatie van 378 werkloze NEET’s tussen 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in de minder ontwikkelde regio, met de nadruk op mensen uit kansarme categorieën zoals Roma en plattelandsgebieden, door het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten, beroepsopleidingsdiensten, bemiddelingsdiensten op de arbeidsmarkt en steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap onder hen tijdens het project. Het project heeft tot doel de werkgelegenheidsmogelijkheden te verbeteren van alle 378 werkloze NEET’s die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) waarop het project betrekking heeft (waarvan ten minste 163 werkloze NEET’s een baan zullen vinden) en hun kwalificatie (waarvan ten minste 341 jongeren een certificering krijgen (90 %). Het project is ook opgenomen in prioritaire as 1-initiatief „Jobs for Youth”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio; Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de in aanmerking komende regio. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN OPCU 2014-2020: Met zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië in het kader van de POCU heeft genomen, respectievelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor een duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van geïntegreerde maatregelen biedt het project kansen om de werkgelegenheid te vergroten voor 378 werkloze NEET’s van 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij de SPO, met een ingezetenschap in de minder ontwikkelde regio van het Centrum, en om hun competenties te verbeteren door: — verstrekking van voorlichtingsdiensten en bevordering van projectactiviteiten en van de noodzaak en het belang van beroepsopleiding, alsmede van beroep (met inbegrip van werkzaamheden anders dan in loondienst), — verstrekking van begeleidings- en registratiediensten bij de SPO om deze te profileren door deskundigen van de AJOFM uit het woonland van de betrokken personen, — verlening van erkende opleidingsdiensten in de gevraagde beroepen/banen op de lokale en/of directe arbeidsmarkt (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references