Draw your future! (Q4610249)

Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs cu varsta cuprinsa intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud Muntenia, cu accent asupra celor provenind din mediul rural si apartinand minoritatii roma – avand calitatea de someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), cu precadere din nivelurile de ocupabilitate B, C si D, respectiv „mediu ocupabil”, „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil”, dar si din nivelul A, si facilitarea tranzitiei acestora catre piata muncii. Pentru atingerea obiectului general, se va actiona pe doua paliere: formare profesionala si ocupare (inclusiv antreprenoriat). Prin implementarea proiectului, se va asigura integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor carora le lipseste o calificare si care nu au un loc de munca, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si provenind din comunitati marginalizate. Pe termen lung, proiectul va genera efect pozitiv, in sensul cresterii calitatii fortei de munca si a gradului de ocupare pe piata muncii a tinerilor NEETs care indeplinesc caracteristicile prezentate mai sus, prin: 1) Imbunatatirea nivelului de competente pentru un numar de 1064 de tineri, astfel: 938 de persoane vor urma cursuri de calificare autorizate ANC de nivel 2 - 360 ore in domeniile identificate de catre Solicitant, ei facand parte din categoriile B,C,D; 28 persoane ale caror competente le vor fi certificate, 98 vor urma si cursuri de specializare/perfectionare de competente antreprenoriale, in sistem formal, ei facand parte din categoria A, iar 37 persoane vor beneficia de subventii pentru infiintarea unei afaceri, in valoare de 100.000 lei, precum si prin 2) Identificarea de locuri de munca, incluziv prin angajarea pe cont propriu, asigurandu-se primirea unei oferte de muncă, de participare la un program de educație continuă, ucenicie sau de stagiu, la încetarea calității de participant pentru 468 participanti la programe Date fiind cele exprimate mai sus, proiectul promoveaza ocuparea sustenabila si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, fiind in conformitate cu Obiectivul tematic nr. 8. (Romanian)

0 references

The overall objective of the project is to improve the situation of NEETs young people aged 16-29, from South Muntenia development region, with an emphasis on those coming from rural areas and belonging to the Roma minority — having the quality of unemployed registered with the Public Employment Service (SPO) of the County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), mainly from the levels of employment B, C and D, respectively “occupiable environment”, “hard-occupiable” and “very difficult to occupy”, but also from A level, and facilitating their transition to the labour market. In order to reach the general object, it will act on two levels: vocational training and employment (including entrepreneurship). Through the implementation of the project, it will ensure the sustainable integration into the labour market of young people who lack a qualification and who do not have a job, including young people at risk of social exclusion and coming from marginalised communities. In the long term, the project will generate a positive effect, in the sense of increasing the quality of the workforce and the employment rate of NEETs young people who meet the above characteristics, by: 1) Improving the level of competence for a number of 1064 young people, as follows: 938 persons will attend qualification courses authorised by ANC level 2-360 hours in the fields identified by the Applicant, belonging to categories B, C, D; 28 persons whose competences will be certified, 98 will also attend courses of specialisation/perfection of entrepreneurial skills, in formal system, they are part of category A, and 37 persons will benefit from subsidies for setting up a business, worth 100,000 lei, as well as through 2) Identification of jobs, inclusive by hiring on their own, ensuring the receipt of a job offer, participation in a continuing education, apprenticeship or traineeship programme, upon leaving 468 participants in the programmes Given the above, the project promotes sustainable and quality employment and support for labour mobility, being in line with thematic Objective 8. (English)

readability score

0.4439024253915929

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot situāciju jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem no Dienvidmuntēnijas attīstības reģiona, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kas nāk no lauku apvidiem un pieder romu minoritātei — bezdarbnieki, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) darbaspēka nodarbinātības aģentūrās (AJOFM), galvenokārt no nodarbinātības līmeņa B, C un D, attiecīgi “apdzīvojamā vide”, “grūti aizņemts” un “ļoti grūti okupējams”, kā arī no A līmeņa, un atvieglo viņu pāreju uz darba tirgu. Lai sasniegtu vispārējo mērķi, tā darbosies divos līmeņos: profesionālā apmācība un nodarbinātība (tostarp uzņēmējdarbība). Īstenojot projektu, tas nodrošinās to jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuriem nav kvalifikācijas un kuriem nav darba, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība un kuri nāk no marginalizētām kopienām. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, proti, paaugstinās darbaspēka kvalitāti un to NEET jauniešu nodarbinātības līmeni, kuri atbilst iepriekš minētajām iezīmēm: 1) Uzlabot kompetences līmeni vairākiem 1064 jauniešiem šādā veidā: 938 personas apmeklēs kvalifikācijas kursus, kas atļauti saskaņā ar ANC 2.–360 stundu līmeni, pretendenta norādītajās jomās, kas ietilpst B, C, D kategorijā; 28 personas, kuru kompetences tiks sertificētas, 98 piedalīsies arī uzņēmējdarbības prasmju specializācijas/infekcijas kursos, formālā sistēmā, tās ietilpst A kategorijā, un 37 personas saņems subsīdijas par uzņēmuma izveidi 100 000 leju vērtībā, kā arī 2) darba vietu apzināšanu, ieskaitot, pieņemot darbā atsevišķi, nodrošinot darba piedāvājuma saņemšanu, dalību tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās programmā, aizejot no 468 dalībniekiem programmās, ņemot vērā iepriekš minēto, projekts veicina ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstu darbaspēka mobilitātei, kas atbilst 8. tematiskajam mērķim. (Latvian)

0 references

Splošni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz razvojne regije Južne Muntenie, s poudarkom na tistih, ki prihajajo s podeželja in pripadajo romski manjšini – kakovost brezposelnih je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) pri okrožnih agencijah za zaposlovanje delovne sile (AJOFM), predvsem s stopnje zaposlenosti B, C in D, oziroma „obremenjujoče okolje“, „težko zasedenost“ in „zelo težko zasedenost“, pa tudi z ravni A, ter olajšanje njihovega prehoda na trg dela. Da bi dosegli splošni cilj, bo deloval na dveh ravneh: poklicno usposabljanje in zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Z izvajanjem projekta bo zagotovila trajnostno vključevanje na trg dela mladih, ki nimajo kvalifikacij in nimajo zaposlitve, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost in prihajajo iz marginaliziranih skupnosti. Dolgoročno bo projekt ustvaril pozitiven učinek v smislu povečanja kakovosti delovne sile in stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in izpolnjujejo zgoraj navedene značilnosti, in sicer tako, da: 1) Izboljšanje ravni usposobljenosti za več 1064 mladih: 938 oseb se bo udeležilo kvalifikacijskih tečajev, ki jih odobri raven ANC 2–360 ur na področjih, ki jih določi prijavitelj in spadajo v kategorije B, C, D; 28 oseb, katerih kompetence bodo potrjene, 98 bo prav tako obiskovalo tečaje specializacije/izpopolnjevanja podjetniških spretnosti, v formalnem sistemu, so del kategorije A, 37 oseb pa bo imelo koristi od subvencij za ustanovitev podjetja v vrednosti 100.000 levov ter 2) opredelitev delovnih mest, vključno z zaposlovanjem samih, zagotavljanje prejema ponudbe za zaposlitev, sodelovanje v programu stalnega izobraževanja, vajeništva ali pripravništva, ko bo 468 udeležencev v programih glede na zgoraj navedeno projekt spodbujal trajnostno in kakovostno zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile, kar je v skladu s tematskim ciljem 8. (Slovenian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjun tal-iżvilupp tan-Nofsinhar tal-Muntanja, b’enfasi fuq dawk li ġejjin minn żoni rurali u li jappartjenu għall-minoranza Rom — li l-kwalità tal-persuni qiegħda tiġi rreġistrata mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) tal-Aġenziji tal-Kontea għall-Impjiegi tal-Forza tax-Xogħol (AJOFM), prinċipalment mil-livelli ta’ impjieg B, C u D, rispettivament “ambjent okkupat”, “okkupanti” u “diffiċli ħafna biex jokkupaw”, iżda wkoll mil-livell A, u li jiffaċilitaw it-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol. Sabiex jintlaħaq l-għan ġenerali, se taġixxi fuq żewġ livelli: it-taħriġ vokazzjonali u l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett, se jiżgura l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ li m’għandhomx kwalifika u li m’għandhomx impjieg, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u li ġejjin minn komunitajiet marġinalizzati. Fit-tul, il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, fis-sens li jżid il-kwalità tal-forza tax-xogħol u r-rata ta’ impjieg taż-żgħażagħ NEETs li jissodisfaw il-karatteristiċi ta’ hawn fuq, billi: 1) It-titjib tal-livell ta’ kompetenza għal 1064 żagħżugħ u żagħżugħa, kif ġej: 938 persuna se jattendu korsijiet ta’ kwalifika awtorizzati mil-livell ANC 2–360 siegħa fl-oqsma identifikati mill-Applikant, li jappartjenu għall-kategoriji B, C, D; 28 persuna li l-kompetenzi tagħhom se jiġu ċċertifikati, 98 se jattendu wkoll korsijiet ta’ speċjalizzazzjoni/perfezzjoni tal-ħiliet intraprenditorjali, f’sistema formali, huma parti mill-kategorija A, u 37 persuna se jibbenefikaw minn sussidji għat-twaqqif ta’ negozju, b’valur ta’ 100,000 lei, kif ukoll permezz ta’ 2) Identifikazzjoni tal-impjiegi, inklussivi billi jimpjegaw waħedhom, jiżguraw li jirċievu offerta ta’ impjieg, parteċipazzjoni fi programm kontinwu ta’ edukazzjoni, apprendistat jew traineeship, meta jħallu 468 parteċipant fil-programmi Minħabba dan ta’ hawn fuq, il-proġett jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, b’konformità mal-Objettiv 8 tematiku. (Maltese)

0 references

Celkovým cílem projektu je zlepšit situaci mladých lidí ve věku 16–29 let, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z rozvojového regionu Jižní Muntenie, s důrazem na ty, kteří pocházejí z venkovských oblastí a patří k romské menšině – mají kvalitu nezaměstnaných registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO) okresních agentur práce (AJOFM), zejména z úrovně zaměstnanosti B, C a D, respektive „obyvatelného prostředí“, „tvrdé okupace“ a „velmi obtížné obsadit“, ale také z úrovně A, a usnadnit jejich přechod na trh práce. Za účelem dosažení obecného objektu bude působit na dvou úrovních: odborné vzdělávání a zaměstnání (včetně podnikání). Prováděním projektu zajistí udržitelné začlenění mladých lidí, kteří nemají kvalifikaci a kteří nemají zaměstnání, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a pocházejících z marginalizovaných komunit. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad ve smyslu zvýšení kvality pracovní síly a míry zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a kteří splňují výše uvedené charakteristiky, a to tím, že: 1) Zlepšení úrovně kompetencí pro 1064 mladých lidí, a to takto: 938 osob se zúčastní kvalifikačních kurzů schválených úrovní ANC 2–360 hodin v oblastech určených žadatelem, které patří do kategorií B, C, D; 28 osob, jejichž kompetence budou certifikovány, 98 se rovněž zúčastní kurzů specializace/dokonalosti podnikatelských dovedností ve formálním systému, jsou součástí kategorie A a 37 osob bude mít prospěch z dotací na založení podniku v hodnotě 100 000 lei, jakož i prostřednictvím 2) Identifikace pracovních míst, včetně náboru samostatně, zajištěním přijetí nabídky zaměstnání, účasti na programu dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáží, po opuštění 468 účastníků programů Vzhledem k výše uvedenému podporuje projekt udržitelné a kvalitní zaměstnání a podporu mobility pracovních sil, což je v souladu s tematickým cílem 8. (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare la situazione dei giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, provenienti dalla regione di sviluppo della Muntenia meridionale, con particolare attenzione a quelli provenienti dalle zone rurali e appartenenti alla minoranza rom — avendo la qualità dei disoccupati iscritti presso il Servizio pubblico per l'impiego (SPO) delle Agenzie provinciali per l'occupazione della forza lavoro (AJOFM), principalmente dai livelli di occupazione B, C e D, rispettivamente "ambiente occupabile", "difficile occupabile" e "molto difficile da occupare", ma anche dal livello A, e facilitandone la transizione verso il mercato del lavoro. Per raggiungere l'oggetto generale, agirà su due livelli: formazione professionale e occupazione (compresa l'imprenditorialità). Attraverso l'attuazione del progetto, garantirà l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani privi di qualifica e che non hanno un lavoro, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e provenienti da comunità emarginate. A lungo termine, il progetto produrrà un effetto positivo, nel senso di aumentare la qualità della forza lavoro e il tasso di occupazione dei giovani NEET che soddisfano le caratteristiche di cui sopra, attraverso: 1) Migliorare il livello di competenza per un numero di 1064 giovani, come segue: 938 persone frequentano corsi di qualificazione autorizzati dal livello ANC 2-360 ore nei settori individuati dal richiedente, appartenenti alle categorie B, C, D; 28 persone le cui competenze saranno certificate, 98 seguiranno anche corsi di specializzazione/perfezione delle capacità imprenditoriali, nel sistema formale, fanno parte della categoria A, e 37 persone beneficeranno di sovvenzioni per la creazione di un'impresa, del valore di 100.000 lei, nonché attraverso 2) l'identificazione dei posti di lavoro, compresi assumendo da soli, garantendo il ricevimento di un'offerta di lavoro, la partecipazione a un programma di formazione continua, apprendistato o tirocinio, dopo aver lasciato 468 partecipanti ai programmi Tasse, il progetto promuove un'occupazione sostenibile e di qualità e un sostegno alla mobilità del lavoro, in linea con l'obiettivo tematico 8. (Italian)

0 references

Projekti üldeesmärk on parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda 16–29aastaste ja Lõuna-Muntenia arengupiirkonnast pärit noorte seas, pöörates erilist tähelepanu maapiirkondadest pärit ja roma vähemusse kuuluvatele noortele, kellel on töötute kvaliteet, kes on registreeritud maakonna tööhõiveameti (AJOFM) riiklikus tööturuasutuses (AJOFM), peamiselt tööhõive B, C ja D tasemelt, vastavalt „kasutatav keskkond“, „raskelt hõivatud“ ja „väga raskesti hõivatud“, kuid ka A tasandilt, ning hõlbustada nende üleminekut tööturule. Üldise eesmärgi saavutamiseks tegutseb see kahel tasandil: kutseõpe ja tööhõive (sealhulgas ettevõtlus). Projekti rakendamisega tagatakse kvalifikatsiooni mitteomavate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, suurendades eespool nimetatud omadustele vastavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööjõu kvaliteeti ja tööhõive määra järgmiselt: 1) 1064 noore kompetentsuse taseme tõstmine järgmiselt: 938 isikut osalevad taotleja poolt määratletud valdkondades, mis kuuluvad B-, C- ja D-kategooriasse, ANC poolt lubatud kvalifikatsioonikursustel 2–360 tundi; 28 isikut, kelle pädevused on tõendatud, 98 osalevad ka spetsialiseerumis-/ettevõtlusoskuste parandamise kursustel ametlikus süsteemis, nad kuuluvad A-kategooriasse, ja 37 inimest saavad toetust 100 000 lei väärtuses ettevõtte asutamiseks, samuti 2) töökohtade kindlaksmääramiseks, kaasates ise tööd, tagades tööpakkumise saamise, osalemise täiendõppes, õpipoisiõppes või praktikaprogrammis, jättes 468 programmis osalejat. Arvestades eespool nimetatut, edendatakse projektiga jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetust tööjõu liikuvusele, mis on kooskõlas 8. temaatilise eesmärgiga. (Estonian)

0 references

El objetivo general del proyecto es mejorar la situación de los jóvenes ninis de 16 a 29 años de edad, de la región de desarrollo de Muntenia del Sur, haciendo hincapié en los procedentes de zonas rurales y pertenecientes a la minoría romaní, con la calidad de los desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo (SPO) de las Agencias de Empleo de los Condados de la Fuerza Laboral (AJOFM), principalmente de los niveles de empleo B, C y D, respectivamente, «entornos ocupables», «ocupables» y «muy difíciles de ocupar», pero también de nivel A, y facilitar su transición al mercado laboral. Para alcanzar el objeto general, actuará en dos niveles: formación profesional y empleo (incluido el espíritu empresarial). A través de la ejecución del proyecto, garantizará la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que carecen de una cualificación y que no tienen empleo, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y procedentes de comunidades marginadas. A largo plazo, el proyecto generará un efecto positivo, en el sentido de aumentar la calidad de la mano de obra y la tasa de empleo de los jóvenes ninis que cumplan con las características anteriores, mediante: 1) Mejorar el nivel de competencia de un número de 1064 jóvenes, de la siguiente manera: 938 personas asistirán a cursos de cualificación autorizados por nivel ANC 2-360 horas en los campos identificados por el solicitante, pertenecientes a las categorías B, C y D; 28 personas cuyas competencias estarán certificadas, 98 también asistirán a cursos de especialización/perfección de competencias empresariales, en el sistema formal, forman parte de la categoría A, y 37 personas se beneficiarán de subvenciones para la creación de una empresa, por valor de 100.000 lei, así como a través de 2) Identificación de puestos de trabajo, inclusive mediante la contratación por su cuenta, asegurando la recepción de una oferta de trabajo, la participación en un programa de educación continua, aprendizaje o prácticas, al dejar 468 participantes en los programas Dado, el proyecto promueve el empleo sostenible y de calidad y el apoyo a la movilidad laboral, en consonancia con el Objetivo 8 temático. (Spanish)

0 references

A projekt átfogó célja a dél-münténiai fejlesztési régióból származó, 16–29 év közötti NEET-fiatalok helyzetének javítása, hangsúlyt fektetve a vidéki térségekből érkező és a roma kisebbséghez tartozó fiatalokra – akik a munkanélküliek minőségét a munkaerő-piaci foglalkoztatási hivatalok (AJOFM) állami foglalkoztatási szolgálatánál (SPO) nyilvántartásba vették – elsősorban a B, C és D foglalkoztatási szintről, illetve a „foglalkozható környezetről”, a „keményen elfoglalt” és „nagyon nehéz” szintről, de az A szintről is. Annak érdekében, hogy elérje az általános tárgyat, két szinten fog működni: szakképzés és foglalkoztatás (beleértve a vállalkozói szellemet is). A projekt végrehajtása révén biztosítani fogja a képesítéssel nem rendelkező és munkahellyel nem rendelkező fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett és marginalizált közösségekből érkező fiatalok – fenntartható munkaerőpiaci integrációját. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fog kiváltani a munkaerő minőségének és a fenti jellemzőknek megfelelő NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növelésében azáltal, hogy: 1) A kompetencia szintjének javítása számos 1064 fiatal számára, az alábbiak szerint: 938 személy vesz részt az ANC 2–360 órás képesítési képzésén a kérelmező által meghatározott, a B, C, D kategóriába tartozó területeken; 28 személy, akiknek kompetenciáit tanúsítják, 98-an részt vesznek a vállalkozói készségek szakirányú/tökéletes képzésén, formális rendszerben, az A kategóriába tartoznak, 37 személy pedig 100 000 lej értékű vállalkozásalapítási támogatásban részesül, valamint 2) A munkahelyek azonosítása, beleértve az önálló munkaerő-felvételt, az állásajánlatok átvételét, a folyamatos oktatásban, a tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy a gyakornoki programban való részvételt, a fentiek alapján a projekt a fenntartható és minőségi foglalkoztatást és a munkavállalói mobilitás támogatását támogatja, összhangban a 8. tematikus célkitűzéssel. (Hungarian)

0 references

Bendras projekto tikslas – pagerinti 16–29 metų NEET jaunuolių iš Pietų Muntenijos vystymosi regiono padėtį, daugiausia dėmesio skiriant tiems, kurie yra kilę iš kaimo vietovių ir priklauso romų mažumai – darbo jėgos grafystės užimtumo agentūrų (AJOFM) valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO) registruotų bedarbių kokybę, daugiausia iš B, C ir D užimtumo lygių, atitinkamai „užimtinos aplinkos“, „sunkiai užimtos“ ir „labai sunkiai užimtos“, taip pat iš A lygmens ir palengvinti jų perėjimą į darbo rinką. Norint pasiekti bendrą objektą, jis veiks dviem lygiais: profesinis mokymas ir užimtumas (įskaitant verslumą). Įgyvendinant projektą, bus užtikrinta kvalifikacijos neturinčių ir darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis ir kurie atvyksta iš marginalizuotų bendruomenių, tvarią integraciją į darbo rinką. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas darys teigiamą poveikį, t. y. pagerės darbo jėgos kokybė ir nedirbančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo užimtumo lygis, nes: 1) Pagerinti 1064 jaunuolių kompetencijos lygį: 938 asmenys dalyvaus ANC lygio patvirtintuose kvalifikacijos kėlimo kursuose pareiškėjo nurodytose srityse, priklausančiuose B, C, D kategorijoms; 28 asmenys, kurių kompetencijos bus sertifikuotos, 98 taip pat lankysis specializacijos ir (arba) verslumo įgūdžių tobulinimo kursuose, formaliojoje sistemoje, jie priklauso A kategorijai, o 37 asmenys gaus 100 000 lėjų vertės subsidijas verslo steigimui, taip pat per 2) darbo vietų nustatymą, įskaitant įdarbinimą, užtikrinant darbo pasiūlymo gavimą, dalyvavimą tęstinio švietimo, gamybinės praktikos ar stažuotės programoje, paliekant 468 programų dalyvius. (Lithuanian)

0 references

Projektets overordnede mål er at forbedre situationen for unge i alderen 16-29 år, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra udviklingsregionen Syd Muntenia, med vægt på dem, der kommer fra landdistrikterne, og som tilhører romamindretallet — at have kvaliteten af arbejdsløse, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling (SPO) i County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), hovedsagelig fra beskæftigelsesniveauet B, C og D, henholdsvis "beboeligt miljø", "hårt beboeligt" og "meget vanskeligt at besætte", men også fra A-niveau, og lette deres overgang til arbejdsmarkedet. For at nå det generelle objekt, vil det handle på to niveauer: erhvervsuddannelse og beskæftigelse (herunder iværksætterånd). Gennem gennemførelsen af projektet vil det sikre en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke har kvalifikationer, og som ikke har et job, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse og kommer fra marginaliserede samfund. På lang sigt vil projektet skabe en positiv effekt i form af en forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet og beskæftigelsesfrekvensen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som opfylder ovennævnte karakteristika, ved at: 1) Forbedring af kompetenceniveauet for en række 1064 unge som følger: 938 personer deltager i kvalifikationskurser, der er godkendt af ANC-niveau 2-360 timer inden for de områder, som ansøgeren har identificeret, og som tilhører kategori B, C og D. 28 personer, hvis kompetencer vil blive certificeret, 98 vil også deltage i specialiseringskurser/perfektion af iværksætterfærdigheder, i det formelle system, de er en del af kategori A, og 37 personer vil modtage støtte til etablering af en virksomhed til en værdi af 100 000 lei samt gennem 2) Identifikation af job, herunder ved ansættelse på egen hånd, sikring af modtagelse af et jobtilbud, deltagelse i en videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikprogram, efter at 468 deltagere i programmerne i betragtning af ovenstående fremmer bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, hvilket er i overensstemmelse med det tematiske mål 8. (Danish)

0 references

Общата цел на проекта е да се подобри положението на младите хора NEET на възраст 16—29 години от региона на развитие на Южна Мунтения, с акцент върху тези, които идват от селските райони и принадлежат към ромското малцинство — качеството на безработните, регистрирани в публичната служба по заетостта (SPO) на окръжните агенции за заетост на работната сила (AJOFM), основно от равнищата на заетост B, C и D, съответно „обитаема среда„, „трудно за обитаване„и „много трудно за заемане“, но също и от ниво А, както и улесняване на прехода им към пазара на труда. За да достигне до общия обект, той ще действа на две нива: професионално обучение и заетост (включително предприемачество). Чрез изпълнението на проекта ще се гарантира устойчива интеграция на пазара на труда на млади хора, които нямат квалификация и нямат работа, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване и идващи от маргинализирани общности. В дългосрочен план проектът ще генерира положителен ефект в смисъл на повишаване на качеството на работната сила и равнището на заетост на младите хора, които отговарят на горепосочените характеристики, чрез: 1) Подобряване на нивото на компетентност за 1064 млади хора, както следва: 938 лица ще посещават квалификационни курсове, разрешени от ANC ниво 2—360 часа в областите, определени от заявителя, принадлежащи към категории B, C, D; 28 лица, чиито компетентности ще бъдат сертифицирани, 98 ще посещават също курсове по специализация/установяване на предприемачески умения във формалната система, те са част от категория А, а 37 лица ще се възползват от субсидии за създаване на предприятие на стойност 100 000 леи, както и чрез 2) идентифициране на работни места, включително чрез наемане на работа самостоятелно, осигуряване на получаване на предложение за работа, участие в продължаващо образование, чиракуване или стажантска програма, при напускане на 468 участници в програмите Предвид гореизложеното проектът насърчава устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, като е в съответствие с тематична цел 8. (Bulgarian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Situation junger Menschen im Alter von 16 bis 29 Jahren aus der Entwicklungsregion Süd-Muntenia zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf den aus ländlichen Gebieten stammenden und zur Roma-Minderheit gehörenden Personen liegt – die Qualität der Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) der Kreisagenturen für Beschäftigung der Arbeitskräfte (AJOFM) registriert sind, hauptsächlich aus dem Beschäftigungsniveau B, C und D bzw. „besetztem Umfeld“, „hart belegbar“ und „sehr schwer zu besetzen“, aber auch auf dem Niveau A, und erleichtert ihren Übergang zum Arbeitsmarkt. Um das allgemeine Objekt zu erreichen, wird es auf zwei Ebenen wirken: berufliche Bildung und Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Durch die Umsetzung des Projekts wird die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt sichergestellt, die keine Qualifikation haben und keine Arbeit haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind und aus marginalisierten Gemeinschaften kommen. Langfristig wird das Projekt einen positiven Effekt im Sinne einer Steigerung der Qualität der Arbeitskräfte und der Beschäftigungsquote junger Menschen, die die oben genannten Merkmale erfüllen, erzielen, indem 1) Verbesserung des Kompetenzniveaus für eine Reihe von 1064 jungen Menschen wie folgt: 938 Personen werden an Qualifikationskursen teilnehmen, die nach ANC-Niveau 2-360 Stunden in den vom Antragsteller angegebenen Bereichen, die zu den Kategorien B, C, D gehören, zugelassen sind; 28 Personen, deren Kompetenzen bescheinigt werden, 98 werden auch Kurse zur Spezialisierung/Vervollkommnung unternehmerischer Fähigkeiten im formalen System besuchen, sie sind Teil der Kategorie A, und 37 Personen erhalten Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens im Wert von 100.000 Lei sowie 2) Identifizierung von Arbeitsplätzen, einschließlich durch Einstellung allein, Sicherstellung des Erhalts eines Arbeitsangebots, Teilnahme an einem Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsprogramm, nachdem 468 Teilnehmer an den Programmen Ausscheiden aus den oben genannten Programmen, fördert das Projekt eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität im Einklang mit dem thematischen Ziel 8. (German)

0 references

O objetivo geral do projeto é melhorar a situação dos jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, da região de desenvolvimento de South Muntenia, com destaque para os provenientes de zonas rurais e pertencentes à minoria cigana — tendo a qualidade dos desempregados registada no Serviço Público de Emprego (SPO) das agências distritais para o emprego da força de trabalho (AJOFM), principalmente dos níveis de emprego B, C e D, respetivamente «ambiente ocupado», «difícil de ocupar» e «muito difícil de ocupar», mas também do nível A, e facilitando a sua transição para o mercado de trabalho. Para atingir o objetivo geral, atuará a dois níveis: formação profissional e emprego (incluindo o espírito empresarial). Através da execução do projeto, assegurará a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens sem qualificações e que não têm emprego, incluindo os jovens em risco de exclusão social e provenientes de comunidades marginalizadas. A longo prazo, o projeto gerará um efeito positivo, no sentido de aumentar a qualidade da mão de obra e a taxa de emprego dos jovens NEET que satisfazem as características acima referidas, mediante: 1) Melhorar o nível de competência de um certo número de 1064 jovens, do seguinte modo: 938 pessoas frequentarão cursos de qualificação autorizados pelo ANC nível 2-360 horas nos campos identificados pelo Requerente, pertencentes às categorias B, C, D; 28 pessoas cujas competências serão certificadas, 98 frequentarão também cursos de especialização/perfeição de competências empresariais, no sistema formal, fazem parte da categoria A, e 37 pessoas beneficiarão de subsídios para a criação de uma empresa, no valor de 100 000 lei, bem como através de 2) Identificação de postos de trabalho, inclusive através da contratação por conta própria, assegurando a receção de uma oferta de emprego, a participação num programa de educação contínua, aprendizagem ou estágio, após deixarem 468 participantes nos programas. Tendo em conta o que precede, o projeto promove o emprego sustentável e de qualidade e o apoio à mobilidade laboral, em conformidade com o objetivo temático 8. (Portuguese)

0 references

Opći je cilj projekta poboljšati položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina iz razvojne regije Južne Muntenije, s naglaskom na one koji dolaze iz ruralnih područja i pripadaju romskoj manjini – kvaliteta nezaposlenih registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) Županijskih agencija za zapošljavanje radne snage (AJOFM), uglavnom s razine zaposlenosti B, C i D, odnosno „okružje koje se može okupirati”, „poduzetljivo” i „vrlo teško zauzeti”, ali i s razine A, te olakšavanje njihova prelaska na tržište rada. Da bi se postigao opći objekt, djelovat će na dvije razine: strukovno osposobljavanje i zapošljavanje (uključujući poduzetništvo). Provedbom projekta osigurat će se održiva integracija na tržište rada mladih koji nemaju kvalifikacije i nemaju posao, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i dolaze iz marginaliziranih zajednica. Dugoročno gledano, projektom će se ostvariti pozitivan učinak, u smislu povećanja kvalitete radne snage i stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a koji ispunjavaju prethodno navedene značajke, i to na sljedeće načine: 1) Poboljšanje razine kompetencija za više od 1064 mladih, kako slijedi: 938 osoba pohađat će kvalifikacijske tečajeve odobrene na razini ANC-a 2 – 360 sati u područjima koja je podnositelj zahtjeva identificirao, a pripadaju kategorijama B, C, D; 28 osoba čije će kompetencije biti certificirane, 98 će pohađati i tečajeve specijalizacije/savršenosti poduzetničkih vještina, u formalnom sustavu, dio su kategorije A, a 37 osoba imat će koristi od subvencija za osnivanje poduzeća, u vrijednosti od 100 000 leja, kao i 2) Identifikacija radnih mjesta, uključivo zapošljavanjem samostalno, osiguravanjem primanja ponude za posao, sudjelovanjem u programu kontinuiranog obrazovanja, naukovanja ili pripravništva, nakon napuštanja 468 sudionika u programima S obzirom na navedeno, projekt promiče održivo i kvalitetno zapošljavanje i potporu mobilnosti radne snage, u skladu s tematskim ciljem 8. (Croatian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten tilannetta Etelä-Muntenian kehitysalueelta ja painottaa maaseutualueilta tulevien ja romanivähemmistöön kuuluvien nuorten tilannetta, sillä he ovat työttömiä, jotka ovat rekisteröityneet työvoimaviranomaisten työvoimatoimistojen julkiseen työvoimapalveluun (AJOFM), pääasiassa työllisyystasolta B, C ja D, ”asuttava ympäristö”, ”vakavasti asuttava” ja ”erittäin vaikea miehittää”, mutta myös A-tasolta ja helpottamalla heidän siirtymistään työmarkkinoille. Yleisen tavoitteen saavuttamiseksi se toimii kahdella tasolla: ammatillinen koulutus ja työllisyys (mukaan lukien yrittäjyys). Hankkeen täytäntöönpanolla varmistetaan sellaisten nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille, joilla ei ole ammattipätevyyttä ja joilla ei ole työpaikkaa, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus, sillä se parantaa edellä mainitut ominaisuudet täyttävien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työvoiman laatua ja työllisyysastetta seuraavasti: 1) Laajennetaan 1064 nuoren osaamista seuraavasti: 938 henkilöä osallistuu ANC-tason 2–360 tunnin tutkintokursseille hakijan yksilöimillä aloilla, jotka kuuluvat B-, C- ja D-luokkiin; 28 henkilöä, joiden pätevyys on varmennettu, 98 osallistuu myös yrittäjätaitojen erikoistumiskursseille/täydellisille kursseille muodollisessa järjestelmässä, he kuuluvat A-luokkaan, ja 37 henkilöä saa tukea yrityksen perustamiseen, jonka arvo on 100 000 leiä, sekä 2) työpaikkojen tunnistaminen, mukaan lukien palkkaamalla itse, varmistamalla työtarjouksen vastaanottaminen, osallistuminen jatkokoulutukseen, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluohjelmaan, jättäessään 468 osallistujaa ohjelmiin Kun edellä esitetty huomioon ottaen hanke edistää kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja työvoiman liikkuvuuden tukemista temaattisen tavoitteen 8 mukaisesti. (Finnish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail feabhas a chur ar staid daoine óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, ó réigiún forbartha na Mumhan Theas, agus béim á leagan ar na daoine sin a thagann ó cheantair thuaithe agus a bhaineann leis an mionlach Romach — cáilíocht na ndaoine dífhostaithe atá cláraithe le Seirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) na nGníomhaireachtaí Contae um Fhostaíocht an Lucht Saothair (AJOFM), go príomha ó na leibhéil fostaíochta B, C agus D, faoi seach, “timpeallacht in-áitithe”, “crua-áitithe” agus “an-deacair a áitiú”, ach freisin ó leibhéal A, agus a n-aistriú go dtí an margadh saothair a éascú. Chun an cuspóir ginearálta a bhaint amach, gníomhóidh sé ar dhá leibhéal: gairmoiliúint agus fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Trí chur chun feidhme an tionscadail, áiritheoidh sé go ndéanfar daoine óga nach bhfuil cáilíocht acu agus nach bhfuil post acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus ag teacht ó phobail imeallaithe, a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa mhéid is go méadófar cáilíocht an lucht saothair agus ráta fostaíochta na ndaoine óga NEETanna a chomhlíonann na saintréithe thuas, tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 1) An leibhéal inniúlachta a fheabhsú do 1064 duine óg, mar seo a leanas: Freastalóidh 938 duine ar chúrsaí cáilíochta atá údaraithe ag leibhéal ANC 2-360 uair sna réimsí a shainaithníonn an tIarratasóir, a bhaineann le catagóirí B, C, D; 28 duine a ndeimhneofar a n-inniúlachtaí, freastalóidh 98 acu ar chúrsaí speisialtóireachta/lochtú scileanna fiontraíochta, sa chóras foirmiúil, is cuid de chatagóir A iad, agus bainfidh 37 duine tairbhe as fóirdheontais chun gnó a bhunú, ar fiú 100,000 lei iad, agus trí 2) Poist a shainaithint, lena n-áirítear trí fhostú ina n-aonar, trína áirithiú go bhfaighfear tairiscint poist, rannpháirtíocht i gclár oideachais leanúnaigh, printíseachta nó cúrsa oiliúna, nuair a fhágfaidh siad 468 rannpháirtí sna cláir I bhfianaise an méid thuas, cuireann an tionscadal fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta chun cinn agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair, a bheith i gcomhréir le Cuspóir téamach 8. (Irish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zlepšiť situáciu mladých ľudí NEET vo veku 16 – 29 rokov, z rozvojového regiónu Južné Munténie, s dôrazom na tých, ktorí pochádzajú z vidieckych oblastí a patria k rómskej menšine – majú kvalitu nezamestnaných zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO) krajských agentúr pre zamestnanosť pracovných síl (AJOFM), najmä z úrovne zamestnanosti B, C a D, resp. z „pracovného prostredia“, „ťažko obývateľné“ a „veľmi ťažké obsadiť“, ale aj z úrovne A, a uľahčiť ich prechod na trh práce. Aby sa dosiahol všeobecný predmet, bude konať na dvoch úrovniach: odborná príprava a zamestnanosť (vrátane podnikania). Realizáciou projektu sa zabezpečí udržateľná integrácia mladých ľudí, ktorí nemajú kvalifikáciu a ktorí nemajú zamestnanie, vrátane mladých ľudí, ktorým hrozí sociálne vylúčenie a ktorí pochádzajú z marginalizovaných komunít, do trhu práce. Z dlhodobého hľadiska projekt prinesie pozitívny účinok v zmysle zvýšenia kvality pracovnej sily a miery zamestnanosti mladých ľudí NEET, ktorí spĺňajú uvedené charakteristiky, a to: 1) Zlepšenie úrovne spôsobilosti viacerých 1064 mladých ľudí takto: 938 osôb navštevuje kvalifikačné kurzy schválené na úrovni ANC 2 – 360 hodín v oblastiach určených žiadateľom, ktoré patria do kategórií B, C, D; 28 osôb, ktorých kompetencie budú certifikované, 98 navštevuje kurzy špecializácie/dokonalosti podnikateľských zručností vo formálnom systéme, sú súčasťou kategórie A a 37 osôb bude mať prospech z dotácií na založenie podniku v hodnote 100 000 lei, ako aj prostredníctvom 2) identifikácie pracovných miest vrátane zamestnania, zabezpečenia prijatia pracovnej ponuky, účasti na programe ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže, po opustení 468 účastníkov programov vzhľadom na vyššie uvedené, projekt podporuje udržateľné a kvalitné zamestnanie a podporu pracovnej mobility, pričom je v súlade s tematickým cieľom 8. (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est d’améliorer la situation des jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans, de la région de développement de Muntenia du Sud, en mettant l’accent sur ceux provenant des zones rurales et appartenant à la minorité rom — la qualité des chômeurs inscrits au Service public de l’emploi (SPO) des agences départementales pour l’emploi de la main-d’œuvre (AJOFM), principalement à partir des niveaux d’emploi B, C et D, respectivement «environnement occupé», «difficile d’occupation» et «très difficile à occuper», mais aussi à partir du niveau A, et faciliter leur transition vers le marché du travail. Afin d’atteindre l’objet général, il agira sur deux niveaux: la formation professionnelle et l’emploi (y compris l’entrepreneuriat). Grâce à la mise en œuvre du projet, il assurera l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui n’ont pas de qualification et qui n’ont pas d’emploi, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et issus de communautés marginalisées. À long terme, le projet produira un effet positif, dans le sens d’améliorer la qualité de la main-d’œuvre et le taux d’emploi des jeunes NEET qui répondent aux caractéristiques ci-dessus, en: 1) Améliorer le niveau de compétence d’un certain nombre de 1064 jeunes, comme suit: 938 personnes suivront des cours de qualification autorisés par le niveau ANC 2-360 heures dans les domaines identifiés par le demandeur, appartenant aux catégories B, C, D; 28 personnes dont les compétences seront certifiées, 98 suivront également des cours de spécialisation/perfection des compétences entrepreneuriales, dans le système formel, elles font partie de la catégorie A, et 37 personnes bénéficieront de subventions pour la création d’une entreprise, d’une valeur de 100 000 lei, ainsi que par 2) Identification des emplois, y compris en embauchant par eux-mêmes, en assurant la réception d’une offre d’emploi, la participation à un programme de formation continue, d’apprentissage ou de stage, en laissant 468 participants aux programmes Compte tenu de ce qui précède, le projet promeut un emploi durable et de qualité et un soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique 8. (French)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, från utvecklingsområdet Syd Muntenia, med tonvikt på dem som kommer från landsbygdsområden och tillhör den romska minoriteten – med kvaliteten på arbetslösa registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) vid de regionala arbetsförmedlingarna (AJOFM), främst från sysselsättningsnivåerna B, C och D, och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden. För att nå det allmänna målet kommer den att agera på två nivåer: yrkesutbildning och sysselsättning (inklusive entreprenörskap). Genom projektets genomförande kommer det att säkerställa en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som saknar kvalifikationer och som inte har något arbete, inklusive ungdomar som riskerar social utestängning och kommer från marginaliserade befolkningsgrupper. På lång sikt kommer projektet att generera en positiv effekt, i betydelsen att öka arbetskraftens kvalitet och sysselsättningsgraden bland unga som varken arbetar eller studerar och som uppfyller ovanstående egenskaper, genom att 1) Förbättra kompetensnivån för ett antal 1064 ungdomar enligt följande: 938 personer kommer att delta i kvalifikationskurser som godkänts av ANC-nivå 2–360 timmar inom de fält som den sökande har identifierat och som tillhör kategorierna B, C och D. 28 personer vars kompetens kommer att certifieras, 98 kommer också att delta i kurser i specialisering/perfekt i företagarkompetens, i formellt system, de ingår i kategori A, och 37 personer kommer att få bidrag för att starta ett företag, värt 100 000 lei, samt genom 2) Identifiering av arbetstillfällen, inklusive genom anställning på egen hand, säkerställande av att ett erbjudande om arbete, deltagande i fortbildning, lärlingsutbildning eller praktikprogram, efter att ha lämnat 468 deltagare i programmen Given ovan, främjar projektet hållbar sysselsättning av hög kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, i linje med tematiskt mål 8. (Swedish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από την περιφέρεια ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας, με έμφαση σε εκείνους που προέρχονται από αγροτικές περιοχές και ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά — με την ποιότητα των ανέργων εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) των Επαρχιακών Φορέων Απασχόλησης του Εργατικού Δυναμικού (AJOFM), κυρίως από τα επίπεδα απασχόλησης Β, Γ και Δ, αντίστοιχα «ενοικιάσιμο περιβάλλον», «σκληροκατοικημένο» και «πολύ δύσκολο να καταλάβει», αλλά και από το επίπεδο Α, και τη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να επιτευχθεί το γενικό αντικείμενο, θα ενεργήσει σε δύο επίπεδα: επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μέσω της υλοποίησης του σχεδίου, θα διασφαλίσει τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που δεν διαθέτουν προσόντα και δεν έχουν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και προέρχονται από περιθωριοποιημένες κοινότητες. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, με την έννοια της αύξησης της ποιότητας του εργατικού δυναμικού και του ποσοστού απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ που πληρούν τα ανωτέρω χαρακτηριστικά: 1) Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων για έναν αριθμό 1064 νέων, ως εξής: 938 άτομα θα παρακολουθήσουν μαθήματα προσόντων εγκεκριμένα από το επίπεδο ANC 2-360 ώρες στους τομείς που προσδιορίζονται από τον αιτούντα, που ανήκουν στις κατηγορίες Β, Γ, Δ· 28 άτομα των οποίων οι ικανότητες θα πιστοποιηθούν, 98 θα παρακολουθήσουν επίσης μαθήματα εξειδίκευσης/τελειοποίησης των επιχειρηματικών δεξιοτήτων, στο επίσημο σύστημα, ανήκουν στην κατηγορία Α, και 37 άτομα θα επωφεληθούν από επιδοτήσεις για τη σύσταση επιχείρησης, αξίας 100.000 λέι, καθώς και μέσω 2) Αναγνώριση θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης από μόνα τους, εξασφάλιση της λήψης προσφοράς εργασίας, συμμετοχή σε πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, με την αποχώρηση 468 συμμετεχόντων στα προγράμματα Δεδομένου των ανωτέρω, το έργο προωθεί τη βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τον θεματικό στόχο 8. (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie van NEET’s jongeren van 16-29 jaar uit de ontwikkelingsregio Zuid-Müntenia, met de nadruk op degenen die afkomstig zijn uit plattelandsgebieden en behoren tot de Roma-minderheid — met de kwaliteit van werklozen geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) van de County Agency for Employment of the Labour Force (AJOFM), voornamelijk uit het niveau van werkgelegenheid B, C en D, respectievelijk „beroepsomgeving”, „hardbezetbaar” en „zeer moeilijk te bezetten”, maar ook van A, en het vergemakkelijken van hun overgang naar de arbeidsmarkt. Om het algemene doel te bereiken, zal het handelen op twee niveaus: beroepsopleiding en werkgelegenheid (inclusief ondernemerschap). Door de uitvoering van het project zal het zorgen voor een duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die niet over een kwalificatie beschikken en geen baan hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting te komen en afkomstig zijn uit gemarginaliseerde gemeenschappen. Op de lange termijn zal het project een positief effect hebben, in de zin van het verhogen van de kwaliteit van de beroepsbevolking en de arbeidsparticipatie van NEET’s jongeren die aan de bovengenoemde kenmerken voldoen, door: 1) Verbetering van het competentieniveau voor een aantal 1064 jongeren, als volgt: 938 personen zullen kwalificatiecursussen volgen die zijn toegestaan door ANC-niveau 2-360 uur op de door de aanvrager aangewezen gebieden, behorend tot de categorieën B, C, D; 28 personen wier competenties zullen worden gecertificeerd, 98 zullen ook cursussen van specialisatie/perfectie van ondernemersvaardigheden volgen, in het formele systeem, zij behoren tot categorie A, en 37 personen zullen in aanmerking komen voor subsidies voor het opzetten van een bedrijf, met een waarde van 100.000 lei, en via 2) Identificatie van banen, inclusief het inhuren van zelfstandig, het waarborgen van de ontvangst van een baan, deelname aan een voortgezet onderwijs, een stage of een stageprogramma, bij het verlaten van 468 deelnemers aan de programma’s Gezien het bovenstaande, bevordert het project duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning voor arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met thematische doelstelling 8. (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references