Improving skills and occupation for unemployed and inactive persons (Q4610236)

Scopul proiectului este imbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive din regiunea Nord-Vest în corelare cu nevoile pietei muncii, prin: derularea programului de consiliere profesionala pentru 201 persoane, derularea programului de mediere pe piata muncii pentru 201 persoane, derularea programului de formare profesionala “Lucrator comercial” pentru 42 persoane, derularea programului de formare profesionala “Electrician” pentru 28 persoane, derularea programului de formare profesionala “Tinichigiu carosier” pentru 33 persoane, derularea programului de formare profesionala “Bucatar” pentru 42 persoane, derularea programului de formare profesionala “Tamplar manual” pentru 56 persoane Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si imbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive din regiunea Nord-Vest. Contributia proiectului la atingerea Obiectivelor Specifice de program 3.1 “Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație” si 3.4 “Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop: cresterea ocuparii: prin derularea programului de consiliere profesionala pentru 201 persoane (care va avea ca rezultat dezvolatarea încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, deprinderea de metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă etc.), respectiv mediere pe piata muncii pentru 201 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT) imbunatatirea nivelului de competente: prin derularea programului de formare profesionala “Lucrator comercial” pentru 42 persoane, derularea programului de formare profesionala “Electrician” pentru 28 persoane, derularea programului de formare profesionala “Tinichigiu carosier” pentru 33 persoane, derularea programului de formare profesionala “Bucatar” pentru 42 persoane, derularea programului de formare profesionala “Tamplar manual” pentru 56 persoane Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile propuse, contribuie la atingerea Obiectivului tematic 8 “Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” prin cresterea angajabilitatii somerilor si a persoanelor inactive, atat prin atat prin (Romanian)

0 references

The aim of the project is to improve the level of professional skills and increase the employment of unemployed and inactive persons in the North-West region in correlation with the needs of the labor market, by: carrying out the program of professional counseling for 201 persons, conducting the labor market mediation program for 201 persons, conducting the training program “Trade worker” for 42 people, conducting the training program “Electrician” for 28 people, conducting the training program “Tamplar” for 56 people The competition on the labor market is directly determined by the level of education and the quality of the educational training of the human resource. The overall objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of developing human capital and improving the level of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive people in the North-West region. The project’s contribution to the achievement of the Specific Programme Objectives 3.1 “Increasing the employment of unemployed and inactive people, focusing on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education” and 3.4 “Improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, focusing on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with a low level of education” is justified by the activities carried out by the project, which aim to: increasing Occupation: by running the program of professional counseling for 201 people (which will result in developing self-confidence of jobseekers, learning methods and techniques for job search, etc.), and mediation on the labour market for 201 people (which will lead to the employment of people from the GT) improving the level of skills: by running the training program “Commercial worker” for 42 people, carrying out the training program “Electrician” for 28 people, conducting the training program “Tinichigiu bodyier” for 33 people, running the training program “Bucatar” for 42 people, running the training program “Tamplar manual” for 56 people This project, through the interventions and activities proposed, contribute to the achievement of thematic objective 8 “Promoting a sustainable and quality employment of the workforce and supporting labour mobility” by increasing the employability of unemployed and inactive people, both through (English)

readability score

0.7608128041518406

0 references

Projekta mērķis ir uzlabot profesionālo prasmju līmeni un palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību Ziemeļrietumu reģionā atbilstoši darba tirgus vajadzībām: veicot profesionālo konsultāciju programmu 201 personai, veicot darba tirgus starpniecības programmu 201 personai, veicot apmācību programmu “Tirdzniecības darbinieks” 42 cilvēkiem, veicot mācību programmu “Elektriķis” 28 cilvēkiem, veicot mācību programmu “Tamplar” 56 cilvēkiem Konkurenci darba tirgū tieši nosaka izglītības līmenis un cilvēkresursu izglītības apmācības kvalitāte. Projekta vispārējais mērķis vidējā termiņā un ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi uz cilvēkkapitāla attīstību un profesionālo prasmju līmeņa uzlabošanu un bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbinātības palielināšanu Ziemeļrietumu reģionā. Projekta ieguldījumu īpašās programmas 3.1. mērķa “Palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni” un 3.4. mērķa “Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neformālās un ikdienējās bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku sistēmā iegūtās prasmes, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni” sasniegšanā pamato projekta īstenotās aktivitātes, kuru mērķis ir: palielināt okupāciju: īstenojot profesionālo konsultāciju programmu 201 cilvēkam (kas ļaus attīstīt darba meklētāju pašapziņu, mācību metodes un metodes darba meklējumos utt.) un mediāciju darba tirgū 201 cilvēkam (kas novedīs pie darba meklētāju nodarbinātības), uzlabojot prasmju līmeni: īstenojot mācību programmu “Komercdarbinieks” 42 cilvēkiem, īstenojot mācību programmu “Elektriķis” 28 cilvēkiem, veicot mācību programmu “Tinichigiu bodyier” 33 cilvēkiem, īstenojot mācību programmu “Bukatars” 42 cilvēkiem, īstenojot mācību programmu “Tamplar rokasgrāmata” 56 cilvēkiem Šis projekts, izmantojot piedāvātās intervences un aktivitātes, veicina 8. tematiskā mērķa “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbaspēka nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei” sasniegšanu, palielinot bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbināmību. (Latvian)

0 references

Cilj projekta je izboljšati raven poklicnih spretnosti in povečati zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih oseb v severozahodni regiji v povezavi s potrebami trga dela, in sicer z: izvajanje programa strokovnega svetovanja za 201 osebe, izvajanje programa mediacije trga dela za 201 osebe, izvajanje programa usposabljanja „Trgovina“ za 42 ljudi, izvajanje izobraževalnega programa „Electrician“ za 28 oseb, izvajanje programa usposabljanja „Tamplar“ za 56 ljudi Tekmovanje na trgu dela je neposredno določeno s stopnjo izobrazbe in kakovostjo izobraževanja človeških virov. Splošni cilj projekta bo srednje- in dolgoročno prinesel pozitivne učinke v smislu razvoja človeškega kapitala in izboljšanja ravni poklicnih spretnosti ter povečanja zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih ljudi v severozahodni regiji. Prispevek projekta k doseganju ciljev posebnega programa 3.1 „Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe“ in 3.4 „Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe“, je upravičen z dejavnostmi, ki se izvajajo v okviru projekta, katerih cilj je: povečanje zasedenosti: z vodenjem programa strokovnega svetovanja za 201 ljudi (kar bo privedlo do razvoja samozavesti iskalcev zaposlitve, učnih metod in tehnik za iskanje zaposlitve itd.) in mediacije na trgu dela za 201 ljudi (kar bo privedlo do zaposlovanja oseb iz GT), s čimer se bo izboljšala raven znanj in spretnosti: z izvajanjem programa usposabljanja „Komercialni delavec“ za 42 oseb, izvajanjem programa usposabljanja „Electrician“ za 28 oseb, izvajanjem programa usposabljanja „Tinichigiu bodyier“ za 33 oseb, vodenjem programa usposabljanja „Bucatar“ za 42 oseb, izvajanjem programa usposabljanja „Tamplar Manual“ za 56 ljudi Ta projekt s predlaganimi posegi in aktivnostmi prispeva k doseganju tematskega cilja 8 „Spodbujanje trajnostne in kakovostne zaposlitve delovne sile in podpiranje mobilnosti delovne sile“ s povečanjem zaposljivosti brezposelnih in neaktivnih oseb, tako s pomočjo (Slovenian)

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali u jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi fir-reġjun tal-Majjistral f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, billi: twettiq tal-programm ta ‘konsulenza professjonali għall 201 persuni, twettiq tal-programm ta ‘medjazzjoni suq tax-xogħol għall 201 persuni, twettiq tal-programm ta ‘taħriġ “ħaddiem kummerċ” għal 42 nies, twettiq tal-programm ta ‘taħriġ “Electrician” għal 28 nies, twettiq tal-programm ta ‘taħriġ “Tamplar” għal 56 nies Il-kompetizzjoni fis-suq tax-xogħol huwa direttament determinat mil-livell ta ‘edukazzjoni u l-kwalità tat-taħriġ edukattiv tar-riżorsi umani. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jiġġenera fit-terminu medju u fit-tul effetti pożittivi f’termini tal-iżvilupp tal-kapital uman u t-titjib tal-livell ta’ ħiliet professjonali u ż-żieda tal-impjiegi ta’ persuni qiegħda u inattivi fir-reġjun tal-Majjistral. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-Objettivi tal-Programm Speċifiku 3.1 “Żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni” u 3.4 “It-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni” huwa ġġustifikat mill-attivitajiet imwettqa mill-proġett, li għandhom l-għan li: żieda fl-Okkupazzjoni: permezz tat-tmexxija tal-programm ta’ konsulenza professjonali għal 201 persuna (li se jirriżulta fl-iżvilupp ta’ fiduċja fihom infushom ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, metodi ta’ tagħlim u tekniki għat-tiftix ta’ impjieg, eċċ.), u medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 201 persuna (li se twassal għall-impjieg ta’ persuni mill-GT) li ttejjeb il-livell tal-ħiliet: billi tmexxi l-programm ta ‘taħriġ “ħaddiem kummerċjali” għal 42 nies, li jwettqu l-programm ta ‘taħriġ “Electrician” għal 28 nies, li jwettaq il-programm ta ‘taħriġ “Tinichigiu bodyier” għal 33 nies, li jmexxi l-programm ta ‘taħriġ “Bucatar” għall 42 nies, li jmexxi l-programm ta ‘taħriġ “manwal Tamplar” għal 56 nies dan il-proġett, permezz tal-interventi u l-attivitajiet proposti, jikkontribwixxu għall-kisba ta ‘objettiv tematiku 8 “Promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta ‘kwalità tal-forza tax-xogħol u l-appoġġ mobilità tax-xogħol” billi tiżdied l-impjegabbiltà ta ‘nies qiegħda u inattivi, kemm permezz ta’ (Maltese)

0 references

Cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností a zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob v severozápadním regionu v korelaci s potřebami trhu práce: provádění programu odborného poradenství pro 201 osob, provádění programu zprostředkování trhu práce pro 201 osob, provádění vzdělávacího programu „Obchodní pracovník“ pro 42 osob, vedení vzdělávacího programu „Elektrický“ pro 28 osob, provádění vzdělávacího programu „Tamplar“ pro 56 osob Konkurence na trhu práce je přímo určena úrovní vzdělání a kvalitou vzdělávání lidských zdrojů. Celkový cíl projektu bude mít ve střednědobém a dlouhodobém horizontu pozitivní účinky, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu a zlepšení úrovně odborných dovedností a zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v severozápadním regionu. Příspěvek projektu k dosažení cílů zvláštního programu 3.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání“ a 3.4 „Zlepšení úrovně dovedností, včetně hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání“ je odůvodněn činnostmi prováděnými v rámci projektu, jejichž cílem je: rostoucí okupace: spuštěním programu odborného poradenství pro 201 osob (což povede k rozvoji sebedůvěry uchazečů o zaměstnání, učebních metod a technik pro hledání zaměstnání atd.) a mediace na trhu práce pro 201 osob (což povede k zaměstnávání osob z GT) zlepšení úrovně dovedností: provozováním vzdělávacího programu „Obchodní pracovník“ pro 42 osob, prováděním vzdělávacího programu „Elektrický“ pro 28 osob, prováděním vzdělávacího programu „Tinichigiu bodyier“ pro 33 osob, spuštěním vzdělávacího programu „Bucatar“ pro 42 osob, spuštěním vzdělávacího programu „Tamplar manuál“ pro 56 osob Tento projekt prostřednictvím navrhovaných intervencí a činností přispívá k dosažení tematického cíle 8 „Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovní síly a podpora mobility pracovních sil“ zvýšením zaměstnatelnosti nezaměstnaných a neaktivních osob, a to jak prostřednictvím opatření a činností, tak (Czech)

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di migliorare il livello di competenze professionali e aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive nella regione Nord-Ovest in correlazione con le esigenze del mercato del lavoro, attraverso: svolgendo il programma di consulenza professionale per 201 persone, conducendo il programma di mediazione del mercato del lavoro per 201 persone, conducendo il programma di formazione "lavoratore commerciale" per 42 persone, conducendo il programma di formazione "Electrician" per 28 persone, conducendo il programma di formazione "Tamplar" per 56 persone La concorrenza sul mercato del lavoro è direttamente determinata dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione educativa della risorsa umana. L'obiettivo generale del progetto produrrà effetti positivi a medio e lungo termine in termini di sviluppo del capitale umano e di miglioramento del livello delle competenze professionali e di aumento dell'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive nella regione nord-occidentale. Il contributo del progetto al conseguimento degli obiettivi del programma specifico 3.1 "Aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, sui lavoratori anziani (55-64 anni), sulle persone con disabilità, sulle persone con basso livello di istruzione" e 3.4 "Migliorare il livello di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con un basso livello di istruzione" è giustificato dalle attività svolte dal progetto, che mirano a: aumento dell'occupazione: eseguendo il programma di consulenza professionale per 201 persone (che si tradurrà nello sviluppo della fiducia in se stessi delle persone in cerca di lavoro, dei metodi di apprendimento e delle tecniche per la ricerca di lavoro, ecc.) e della mediazione sul mercato del lavoro per 201 persone (che porterà all'occupazione di persone della GT) migliorando il livello di competenze: eseguendo il programma di formazione "lavoratore commerciale" per 42 persone, svolgendo il programma di formazione "Electrician" per 28 persone, conducendo il programma di formazione "Tinichigiu bodyier" per 33 persone, eseguendo il programma di formazione "Bucatar" per 42 persone, eseguendo il programma di formazione "Manuale di Tamplar" per 56 persone Questo progetto, attraverso gli interventi e le attività proposte, contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 "Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e sostenere la mobilità del lavoro" aumentando l'occupabilità delle persone disoccupate e inattive, sia attraverso il percorso formativo "Electrician" che per 28 persone. (Italian)

0 references

Projekti eesmärk on parandada tööalaste oskuste taset ning suurendada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet Loodepiirkonnas vastavalt tööturu vajadustele: 201 inimese professionaalse nõustamise programmi läbiviimine, 201 inimese tööturu vahendusprogrammi läbiviimine, koolitusprogrammi „Kaubandustöötaja“ läbiviimine 42 inimesele, koolitusprogrammi „Elektriarst“ läbiviimine 28 inimesele, koolitusprogrammi „Tamplar“ läbiviimine 56 inimesele Konkurents tööturul sõltub otseselt haridustasemest ja inimressursside hariduskoolituse kvaliteedist. Projekti üldeesmärk avaldab keskpikas ja pikas perspektiivis positiivset mõju inimkapitali arendamisele, kutseoskuste parandamisele ning töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamisele loodepiirkonnas. Projekti panus eriprogrammi eesmärkide 3.1 „Töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele“ ja 3.4 „oskuste taseme parandamine, sealhulgas töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele“ saavutamisele on põhjendatud projekti tegevustega, mille eesmärk on: okupatsiooni suurenemine: rakendades 201 inimesele professionaalse nõustamise programmi (mis toob kaasa tööotsijate enesekindluse, tööotsimise õppemeetodite ja -tehnikate arendamise jne) ning 201 inimese (mis toob kaasa GT-st pärit inimeste tööhõive) vahendamise tööturul, parandades oskuste taset: käivitades koolitusprogrammi „Kommertstöötaja“ 42 inimesele, viies läbi koolitusprogrammi „Elektriarst“ 28 inimesele, viies läbi koolitusprogrammi „Tinichigiu kehaier“ 33 inimesele, korraldades koolitusprogrammi „Bucatar“ 42 inimesele, käivitades koolitusprogrammi „Tamplar käsiraamat“ 56 inimesele See projekt aitab kavandatud sekkumiste ja tegevuste kaudu kaasa temaatilise eesmärgi nr 8 „Tööjõu jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine“ saavutamisele, suurendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)

0 references

El objetivo del proyecto es mejorar el nivel de habilidades profesionales y aumentar el empleo de desempleados e inactivos en la región noroeste en correlación con las necesidades del mercado laboral, mediante: llevar a cabo el programa de asesoramiento profesional para 201 personas, llevar a cabo el programa de mediación del mercado laboral para 201 personas, llevar a cabo el programa de capacitación «Trabajador comercial» para 42 personas, llevar a cabo el programa de capacitación «Eléctrico» para 28 personas, llevar a cabo el programa de capacitación «Tamplar» para 56 personas La competencia en el mercado laboral está directamente determinada por el nivel de educación y la calidad de la formación educativa del recurso humano. El objetivo general del proyecto generará efectos positivos a medio y largo plazo en términos de desarrollo del capital humano y mejora del nivel de competencias profesionales y aumento del empleo de desempleados e inactivos en la región noroccidental. La contribución del proyecto a la consecución de los objetivos del Programa Específico 3.1 «Aumento del empleo de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación» y 3.4 «Mejorar el nivel de capacidades, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con un bajo nivel de educación» se justifica por las actividades llevadas a cabo por el proyecto, que tienen por objeto: aumento de la ocupación: mediante la ejecución del programa de asesoramiento profesional para 201 personas (que resultará en el desarrollo de la autoconfianza de los solicitantes de empleo, métodos y técnicas de aprendizaje para la búsqueda de empleo, etc.), y la mediación en el mercado laboral para 201 personas (lo que conducirá al empleo de personas del GT) mejorando el nivel de habilidades: mediante la ejecución del programa de formación «Trabajador comercial» para 42 personas, la realización del programa de formación «Eléctrico» para 28 personas, la realización del programa de formación «Tinichigiu bodyier» para 33 personas, la ejecución del programa de formación «Bucatar» para 42 personas, la ejecución del programa de formación «Manual Tamplar» para 56 personas Este proyecto, a través de las intervenciones y actividades propuestas, contribuye a la consecución del objetivo temático 8 «Promover un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra y apoyar la movilidad laboral» mediante el aumento de la empleabilidad de desempleados e inactivos, tanto a través del objetivo temático «Promover un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra» (Spanish)

0 references

A projekt célja, hogy javítsa a szakmai készségek szintjét, és növelje a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatását az északnyugati régióban a munkaerőpiac igényeivel összefüggésben, az alábbiak révén: a 201 fős szakmai tanácsadási program végrehajtása, 201 fős munkaerő-piaci közvetítési program végrehajtása, 42 fős „Kereskedelemmunkás” képzési program végrehajtása, 28 fős „Elektromos” képzési program végrehajtása, 56 fő számára a „Tamplar” képzési program végrehajtása A munkaerőpiacon folyó versenyt közvetlenül az oktatás szintje és az emberi erőforrás oktatási képzésének minősége határozza meg. A projekt általános célkitűzése közép- és hosszú távon pozitív hatásokat fog kiváltani a humán tőke fejlesztése és a szakmai készségek szintjének javítása, valamint a munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatásának növelése tekintetében az északnyugati régióban. A projekt hozzájárulását „A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre” és a 3.4. egyedi program „A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében elsajátított készségek értékelése és tanúsítása révén, a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre összpontosítva” és 3.4. célkitűzésének eléréséhez való hozzájárulását a projekt által végzett tevékenységek indokolják, amelyek célja: növekvő foglalkozás: 201 fő szakmai tanácsadási programjának működtetésével (amely az álláskeresők önbizalmának, az álláskeresési módszerek és technikák stb.) és a munkaerőpiacon történő közvetítés 201 fő számára (ami a GT-ből érkezők foglalkoztatásához vezet) javítja a készségek szintjét: a 42 fős „Kereskedelmi munkás” képzési program működtetésével, a 28 fős „Electrician” képzési program végrehajtásával, 33 fős „Tinichigiu bodyier” képzési program vezetésével, 42 fős „Bucatar” képzési program futtatásával, 56 fős „Tamplar manual” képzési program működtetésével Ez a projekt a javasolt beavatkozások és tevékenységek révén hozzájárul a 8. tematikus célkitűzés eléréséhez „A munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” azáltal, hogy növeli a munkanélküliek és az inaktív emberek foglalkoztathatóságát, mind a munkanélküliek, mind az inaktívak foglalkoztathatóságának növelésével. (Hungarian)

0 references

Projekto tikslas – gerinti profesinių įgūdžių lygį ir didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą Šiaurės Vakarų regione, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius: profesionalios konsultacijos 201 asmenims programos vykdymas, darbo rinkos tarpininkavimo programos vykdymas 201 asmeniui, mokymo programos „Prekybos darbuotojas“ 42 asmenims vykdymas, mokymo programos „Elektronikas“ 28 žmonėms vykdymas, mokymo programos „Tamplar“ vykdymas 56 žmonėms Konkurencija darbo rinkoje tiesiogiai priklauso nuo švietimo lygio ir žmogiškųjų išteklių mokymo kokybės. Bendras projekto tikslas vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu duos teigiamą poveikį plėtojant žmogiškąjį kapitalą, gerinant profesinius įgūdžius ir didinant bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą Šiaurės Vakarų regione. Projekto indėlis siekiant specialiosios programos tikslų 3.1 „Nedarbuotojų ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims“ ir 3.4 „Kvalifikacijų lygio gerinimas, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus bedarbių ir neaktyvių asmenų neformalioje ir savišvietoje, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims“ yra pagrįstas projekto vykdoma veikla, kuria siekiama: okupacijos didinimas: vykdant 201 žmonių profesionalaus konsultavimo programą (kuri padės plėtoti darbo ieškančių asmenų pasitikėjimą savimi, mokymosi metodus ir metodus ieškant darbo ir kt.) ir tarpininkavimą darbo rinkoje 201 asmeniui (tai lems žmonių iš GT užimtumą) gerinant įgūdžių lygį: vykdant mokymo programą „Komercinis darbuotojas“ 42 žmonėms, vykdant mokymo programą „Elektronikas“ 28 žmonėms, vykdant mokymo programą „Tinichigiu bodyier“ 33 žmonėms, vykdant mokymo programą „Bucatar“ 42 žmonėms, vykdant mokymo programą „Tamplar manual“ 56 žmonėms. (Lithuanian)

0 references

Formålet med projektet er at forbedre niveauet af faglige færdigheder og øge beskæftigelsen af arbejdsløse og inaktive personer i den nordvestlige region i forhold til arbejdsmarkedets behov ved at: gennemførelse af programmet for professionel rådgivning for 201 personer, der gennemfører arbejdsmarkedets mæglingsprogram for 201 personer, der gennemfører uddannelsesprogrammet "Handelsarbejder" for 42 personer, der gennemfører uddannelsesprogrammet "Elektriker" for 28 personer, der gennemfører uddannelsesprogrammet "Tamplar" for 56 personer Konkurrencen på arbejdsmarkedet er direkte bestemt af uddannelsesniveauet og kvaliteten af uddannelsen af den menneskelige ressource. Projektets overordnede mål vil på mellemlang og lang sigt skabe positive virkninger med hensyn til udvikling af menneskelig kapital, forbedring af faglige kvalifikationer og øget beskæftigelse af arbejdsløse og erhvervsinaktive i den nordvestlige region. Projektets bidrag til gennemførelsen af særprogrammets mål 3.1 "Forbedring af beskæftigelsen for arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau" og 3.4 "Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau" er begrundet i de aktiviteter, der gennemføres af projektet, som har til formål at: øget beskæftigelse: ved at køre programmet for professionel rådgivning for 201 personer (hvilket vil resultere i udvikling af selvtillid blandt jobsøgende, læringsmetoder og teknikker til jobsøgning osv.) og mægling på arbejdsmarkedet for 201 personer (hvilket vil føre til beskæftigelse af personer fra BT) forbedre kvalifikationsniveauet: ved at køre uddannelsesprogrammet "Kommerciel arbejdstager" for 42 personer, der udfører uddannelsesprogrammet "Elektriker" for 28 personer, der gennemfører uddannelsesprogrammet "Tinichigiu bodyier" for 33 personer, kører uddannelsesprogrammet "Bucatar" for 42 personer, kører uddannelsesprogrammet "Tamplar manual" for 56 personer Dette projekt, gennem de foreslåede interventioner og aktiviteter, bidrager til opfyldelsen af det tematiske mål 8 "Fremme af en bæredygtig og kvalitetsbeskæftigelse af arbejdsstyrken og støtte arbejdskraftens mobilitet" ved at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse og inaktive mennesker, både gennem (Danish)

0 references

Целта на проекта е да се подобри нивото на професионалните умения и да се повиши заетостта на безработни и неактивни лица в Северозападен регион в съответствие с нуждите на пазара на труда, чрез: провеждане на програмата за професионално консултиране на 201 лица, провеждане на програмата за посредничество на пазара на труда за 201 лица, провеждане на обучителната програма „Търговец„за 42 души, провеждане на обучителната програма „Електрик„за 28 души, провеждане на обучителната програма „Тамплар“ за 56 души Конкурсът на пазара на труда се определя пряко от нивото на образование и качеството на образователното обучение на човешките ресурси. Общата цел на проекта ще генерира в средносрочен и дългосрочен план положителни ефекти по отношение на развитието на човешкия капитал и подобряването на нивото на професионалните умения и увеличаването на заетостта на безработните и неактивните лица в Северозападния регион. Приносът на проекта за постигане на специфични цели 3.1 „Повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование„и 3.4 „Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование“ е обоснован от дейностите, осъществявани от проекта, които имат за цел: увеличаване на окупацията: чрез провеждане на програмата за професионално консултиране за 201 души (което ще доведе до развитие на самочувствието на търсещите работа, методи за учене и техники за търсене на работа и т.н.) и посредничество на пазара на труда за 201 души (което ще доведе до заетост на хора от ОУ), подобряване на нивото на уменията: чрез провеждане на обучителната програма „Търговски работник„за 42 души, провеждане на обучителната програма „Електрик„за 28 души, провеждане на обучителната програма „Тиничиджу бодиер„за 33 души, провеждане на обучителната програма „Букатар“ за 42 души, провеждане на обучителната програма „Тамплар„за 56 души Този проект, чрез предложените интервенции и дейности, допринася за постигането на тематична цел 8 „Насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила и подпомагане на трудовата мобилност“ чрез повишаване на пригодността за заетост на безработните и неактивните лица, както чрез (Bulgarian)

0 references

Ziel des Projekts ist es, das Niveau der beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der nordwestlichen Region in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu erhöhen, indem: Durchführung des Programms der professionellen Beratung für 201 Personen, Durchführung des Arbeitsmarktvermittlungsprogramms für 201 Personen, Durchführung des Schulungsprogramms „Handelsarbeiter“ für 42 Personen, Durchführung des Schulungsprogramms „Elektriker“ für 28 Personen, Durchführung des Schulungsprogramms „Tamplar“ für 56 Personen Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung des Personals bestimmt. Das übergeordnete Ziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Humankapitals, die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und die Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der Nordwestregion haben. Der Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Programms Ziele 3.1 „Stärkung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau“ liegt, und 3.4 „Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworbenen Kompetenzen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau“ liegt, wird durch die Tätigkeiten des Projekts gerechtfertigt, die darauf abzielen, zunehmende Besetzung: durch die Durchführung des Programms der professionellen Beratung für 201 Personen (das zur Entwicklung des Selbstvertrauens von Arbeitsuchenden, Lernmethoden und -techniken für die Arbeitssuche usw. führt) und der Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt für 201 Personen (was zur Beschäftigung von Personen aus den GT führen wird), die das Niveau der Fähigkeiten verbessern: durch die Durchführung des Schulungsprogramms „Kommerzieller Arbeiter“ für 42 Personen, Durchführung des Schulungsprogramms „Elektriker“ für 28 Personen, Durchführung des Schulungsprogramms „Tinichigiu bodyier“ für 33 Personen, Durchführung des Schulungsprogramms „Bucatar“ für 42 Personen, Durchführung des Schulungsprogramms „Tamplar Handbuch“ für 56 Personen Dieses Projekt trägt durch die vorgeschlagenen Interventionen und Aktivitäten zur Erreichung des thematischen Ziels 8 „Förderung einer nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung der Arbeitskräfte und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte“ durch Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, sowohl durch (German)

0 references

O objetivo do projeto é melhorar o nível de competências profissionais e aumentar o emprego de pessoas desempregadas e inativas na região Noroeste em correlação com as necessidades do mercado de trabalho, através de: realização do programa de aconselhamento profissional para 201 pessoas, realização do programa de mediação do mercado de trabalho para 201 pessoas, realização do programa de formação «Trabalhador comercial» para 42 pessoas, realização do programa de formação «Eletricista» para 28 pessoas, realização do programa de formação «Tamplar» para 56 pessoas. A concorrência no mercado de trabalho é diretamente determinada pelo nível de educação e pela qualidade da formação educativa dos recursos humanos. O objetivo global do projeto produzirá efeitos positivos a médio e longo prazo em termos de desenvolvimento do capital humano, de melhoria do nível de competências profissionais e de aumento do emprego dos desempregados e das pessoas inativas na região do Noroeste. A contribuição do projeto para a realização dos objetivos do programa específico 3.1 «Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução» e 3.4 «Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e pessoas inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência e nas pessoas com baixo nível de instrução» é justificada pelas atividades realizadas pelo projeto, que visam: aumento da ocupação: através da execução do programa de aconselhamento profissional para 201 pessoas (que resultará no desenvolvimento da autoconfiança dos candidatos a emprego, métodos de aprendizagem e técnicas de procura de emprego, etc.) e da mediação no mercado de trabalho para 201 pessoas (que conduzirá ao emprego de pessoas do GT), melhorando o nível de competências: através da execução do programa de formação «Trabalhador comercial» para 42 pessoas, da execução do programa de formação «Electrician» para 28 pessoas, da realização do programa de formação «Tinichigiu bodyier» para 33 pessoas, da execução do programa de formação «Bucatar» para 42 pessoas, da execução do programa de formação «Tamplar manual» para 56 pessoas. Este projeto, através das intervenções e atividades propostas, contribui para a realização do objetivo temático 8 «Promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e apoiar a mobilidade laboral», aumentando a empregabilidade dos desempregados e das pessoas inativas, tanto através (Portuguese)

0 references

Cilj projekta je poboljšati razinu stručnih vještina i povećati zaposlenost nezaposlenih i neaktivnih osoba u sjeverozapadnoj regiji u korelaciji s potrebama tržišta rada, i to: provođenje programa stručnog savjetovanja za 201 osobu, provođenje programa posredovanja na tržištu rada za 201 osobu, provođenje programa obuke „Trgovina radnik” za 42 osobe, provođenje programa obuke „Electrician” za 28 osoba, provođenje programa obuke „Tamplar” za 56 osoba. Opći cilj projekta srednjoročno će i dugoročno generirati pozitivne učinke na razvoj ljudskog kapitala i poboljšanje razine stručnih vještina te povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u sjeverozapadnoj regiji. Doprinos projekta ostvarenju posebnih ciljeva programa 3.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja” i 3.4. „Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja” opravdan je aktivnostima koje se provode u okviru projekta, a čiji je cilj: povećanje zanimanja: vođenjem programa stručnog savjetovanja za 201 osobu (što će rezultirati razvojem samopouzdanja tražitelja zaposlenja, metodama i tehnikama učenja za traženje posla itd.) i posredovanjem na tržištu rada za 201 osobu (što će dovesti do zapošljavanja osoba iz GT-a) poboljšanje razine vještina: vođenjem programa obuke „Trgovački radnik” za 42 osobe, provođenjem programa obuke „Electrician” za 28 osoba, provođenjem programa treninga „Tinichigiu bodyier” za 33 osobe, vođenjem programa obuke „Bucatar” za 42 osobe, vođenjem programa obuke „Tamplar priručnik” za 56 osoba Ovaj projekt, kroz predložene intervencije i aktivnosti, doprinosi postizanju tematskog cilja 8 „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage i podupiranje mobilnosti radne snage” povećanjem zapošljivosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, kako kroz radnu snagu. (Croatian)

0 references

Hankkeen tavoitteena on parantaa ammattitaitoa ja lisätä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä Luoteis-seudulla työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti seuraavasti: ammatillisen neuvonnan ohjelman suorittaminen 201 henkilölle, työmarkkinavälitysohjelman suorittaminen 201 henkilölle, koulutusohjelman suorittaminen ”Kauppatyöntekijä” 42 henkilölle, koulutusohjelman ”sähköinen” suorittaminen 28 henkilölle, koulutusohjelman suorittaminen ”Tamplar” 56: lle Kilpailu työmarkkinoilla kilpailu määräytyy suoraan koulutustason ja henkilöstöresurssien koulutuksen laadun mukaan. Hankkeen yleistavoitteella on keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä myönteisiä vaikutuksia inhimillisen pääoman kehittämiseen, ammattitaidon parantamiseen sekä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyden lisäämiseen luoteisalueella. Hankkeen panos erityisohjelman tavoitteiden 3.1 ”Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt” ja 3.4 ”Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut” saavuttamiseen on perusteltu hankkeen toteuttamilla toimilla. miehityksen lisääminen: toteuttamalla 201 henkilön ammatillista neuvontaa (jolloin kehitetään työnhakijoiden itseluottamusta, oppimismenetelmiä ja työnhakutekniikoita jne.) ja välitystä työmarkkinoilla 201 henkilölle (joka johtaa GT:n työntekijöiden työllistämiseen) parantaa taitojen tasoa: toteuttamalla koulutusohjelma ”Kauppatyöntekijä” 42 henkilöä, toteuttamalla koulutusohjelma ”Sähköinen” 28 henkilöä, toteuttamalla koulutusohjelma ”Tinichigiu bodyier” 33 henkilöä, käynnissä koulutusohjelma ”Bucatar” 42 henkilöä, käynnissä koulutusohjelma ”Tamplar käsikirja” 56 henkilöä. Hanke edistää toimenpiteiden ja toimien avulla temaattisen tavoitteen 8 ”Edistetään työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja tuetaan työvoiman liikkuvuutta” lisäämällä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyttä. (Finnish)

0 references

Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú i réigiún an Iarthuaiscirt i gcomhghaol le riachtanais an mhargaidh saothair, trí: ag déanamh an chláir comhairleoireachta gairmiúla do 201 daoine, ag seoladh an chláir idirghabhála margaidh saothair do 201 duine, ag seoladh an chláir oiliúna “Oibrithe Trádála” do 42 duine, ag seoladh an chláir oiliúna “Electrician” do 28 duine, ag seoladh an chláir oiliúna “Tamplar” do 56 daoine Tá an comórtas ar an margadh saothair arna chinneadh go díreach ag leibhéal an oideachais agus cáilíocht na hoiliúna oideachais na hacmhainne daonna. Beidh tionchar dearfach ag cuspóir foriomlán an tionscadail sa mheántéarma agus san fhadtéarma maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha i réigiún an Iarthuaiscirt a mhéadú. Maidir le rannchuidiú an tionscadail le Cuspóirí Sonracha an Chláir a bhaint amach 3.1 “Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu” agus 3.4 “Leibhéal na scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu”, tá údar cuí leis i ngeall ar na gníomhaíochtaí a dhéanann an tionscadal, arb é is aidhm dóibh: slí bheatha a Mhéadú: tríd an gclár comhairleoireachta gairmiúla a reáchtáil do 201 duine (a fhágfaidh go bhforbrófar féinmhuinín na gcuardaitheoirí poist, modhanna foghlama agus teicnící le haghaidh cuardach poist, etc.), agus idirghabháil ar mhargadh an tsaothair do 201 duine (as a dtiocfaidh fostaíocht daoine ón GT) ag feabhsú leibhéal na scileanna: de réir a reáchtáil an clár oiliúna “Oibrithe Tráchtála” do 42 daoine, i gcrích an clár oiliúna “Electrician” do 28 daoine, ag seoladh an chláir oiliúna “Tinichigiu bodyier” do 33 daoine, ag rith an chláir oiliúna “Bucatar” do 42 daoine, ag rith an chláir oiliúna “Lámhleabhar Tamplar” do 56 daoine An tionscadal seo, trí na hidirghabhálacha agus na gníomhaíochtaí atá beartaithe, cur le baint amach chuspóir téamach 8 “Fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán an lucht saothair a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair” trí infhostaitheacht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, araon trí (Irish)

0 references

Cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností a zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych osôb v severozápadnom regióne v súvislosti s potrebami trhu práce, a to: vykonávanie programu profesionálneho poradenstva pre 201 osôb, vykonávanie programu mediácie na trhu práce pre 201 osôb, vykonávanie školiaceho programu „Obchodník“ pre 42 ľudí, vykonávanie školiaceho programu „Električan“ pre 28 ľudí, vykonávanie školiaceho programu „Tamplar“ pre 56 osôb Súťaž na trhu práce je priamo určená úrovňou vzdelania a kvalitou vzdelávania ľudského zdroja. Celkový cieľ projektu prinesie v strednodobom a dlhodobom horizonte pozitívne účinky, pokiaľ ide o rozvoj ľudského kapitálu a zlepšenie úrovne odborných zručností a zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí v severozápadnom regióne. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa špecifického programu 3.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania“ a 3.4 „Zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania“ je odôvodnený činnosťami vykonávanými v rámci projektu, ktorých cieľom je: zvyšovanie zamestnanosti: spustením programu odborného poradenstva pre 201 ľudí (čo povedie k rozvoju sebavedomia uchádzačov o zamestnanie, učebným metódam a technikám hľadania zamestnania atď.) a mediácii na trhu práce pre 201 ľudí (čo povedie k zamestnávaniu ľudí z GT) zlepšenie úrovne zručností: spustením vzdelávacieho programu „Obchodný pracovník“ pre 42 ľudí, vykonávaním školiaceho programu „Elektrický“ pre 28 ľudí, vykonávaním školiaceho programu „Tinichigiu bodyier“ pre 33 ľudí, spustením školiaceho programu „Bucatar“ pre 42 ľudí, spustením školiaceho programu „Tamplar Manual“ pre 56 osôb Tento projekt prostredníctvom navrhovaných intervencií a aktivít prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa 8 „Podpora udržateľného a kvalitného zamestnávania pracovnej sily a podpora pracovnej mobility“ zvýšením zamestnateľnosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí, a to prostredníctvom (Slovak)

0 references

L’objectif du projet est d’améliorer le niveau de compétences professionnelles et d’accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives dans la région du Nord-Ouest, en corrélation avec les besoins du marché du travail, en: la réalisation du programme de conseil professionnel pour 201 personnes, la réalisation du programme de médiation sur le marché du travail pour 201 personnes, la réalisation du programme de formation «travailleur de commerce» pour 42 personnes, la réalisation du programme de formation «Electricien» pour 28 personnes, la réalisation du programme de formation «Tamplar» pour 56 personnes La concurrence sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation éducative des ressources humaines. L’objectif global du projet aura des effets positifs à moyen et long terme en termes de développement du capital humain, d’amélioration du niveau de compétences professionnelles et d’augmentation de l’emploi des chômeurs et des inactifs dans la région du Nord-Ouest. La contribution du projet à la réalisation des objectifs du programme spécifique 3.1 «Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation» et 3.4 «Améliorer le niveau de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation» est justifiée par les activités menées par le projet, qui visent à: augmentation de l’occupation: en gérant le programme de conseil professionnel pour 201 personnes (ce qui permettra de développer la confiance en soi des demandeurs d’emploi, les méthodes d’apprentissage et les techniques de recherche d’emploi, etc.), et la médiation sur le marché du travail pour 201 personnes (ce qui conduira à l’emploi de personnes du GT) améliorant le niveau de compétences: en gérant le programme de formation «travailleur commercial» pour 42 personnes, en réalisant le programme de formation «Electricien» pour 28 personnes, en réalisant le programme de formation «Tinichigiu bodyier» pour 33 personnes, en réalisant le programme de formation «Bucatar» pour 42 personnes, en exécutant le programme de formation «Manuel de Timlar» pour 56 personnes Ce projet, à travers les interventions et les activités proposées, contribue à la réalisation de l’objectif thématique 8 «Promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre» en augmentant l’employabilité des chômeurs et des personnes inactives, à la fois par l’intermédiaire de l’objectif thématique 8 «Promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre» en augmentant l’employabilité des chômeurs et des personnes inactives, à travers la réalisation du programme de formation «Electrician» pour 28 personnes, la réalisation du programme de formation «Tinichigiu bodyier» pour 33 personnes, la réalisation du programme de formation «Bucatar» pour 42 personnes, l’exécution du programme de formation «Tamplar manual» pour 56 personnes. (French)

0 references

Syftet med projektet är att förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningen för arbetslösa och icke-aktiva personer i nordvästra regionen i förhållande till arbetsmarknadens behov, genom att: genomföra programmet för professionell rådgivning för 201 personer, genomföra arbetsmarknadsmedlingsprogrammet för 201 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Handelsarbetare” för 42 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Elektriker” för 28 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Tamplar” för 56 personer Konkurrensen på arbetsmarknaden bestäms direkt av utbildningsnivån och kvaliteten på utbildningen av den mänskliga resursen. Projektets övergripande mål kommer att ge positiva effekter på medellång och lång sikt när det gäller att utveckla humankapitalet, förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i nordvästra regionen. Projektets bidrag till uppnåendet av det särskilda programmets mål 3.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå” och 3.4 ”Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och låg utbildningsnivå” motiveras av den verksamhet som genomförs genom projektet, som syftar till att ökad ockupation: genom att driva programmet för professionell rådgivning för 201 personer (vilket kommer att leda till att arbetssökandes självförtroende utvecklas, inlärningsmetoder och tekniker för arbetssökande osv.) och medling på arbetsmarknaden för 201 personer (vilket kommer att leda till anställning av personer från GT) förbättrar kompetensnivån: genom att driva utbildningsprogrammet ”Kommersiell arbetare” för 42 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Elektriker” för 28 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Tinichigiu bodyier” för 33 personer, köra utbildningsprogrammet ”Bucatar” för 42 personer, köra utbildningsprogrammet ”Tamplar manual” för 56 personer Detta projekt, genom de insatser och aktiviteter som föreslås, bidra till uppnåendet av tematiskt mål 8 ”Främjande av en hållbar och högkvalitativ sysselsättning för arbetskraften och stödja arbetskraftens rörlighet” genom att öka anställbarheten för arbetslösa och inaktiva människor, både genom att genomföra utbildningsprogrammet ”Elektriker” för 28 personer, som leder utbildningsprogrammet ”Tinichigiu bodyier” för 33 personer, kör utbildningsprogrammet ”Bucatar” för 42 personer, kör utbildningsprogrammet ”Tamplar manual” för 56 personer. (Swedish)

0 references

Στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στη βορειοδυτική περιοχή σε σχέση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, μέσω: η υλοποίηση του προγράμματος επαγγελματικής συμβουλευτικής για 201 άτομα, η διεξαγωγή του προγράμματος διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας 201 ατόμων, η διεξαγωγή του εκπαιδευτικού προγράμματος «Εμπόριος εργαζόμενος» για 42 άτομα, η διεξαγωγή του εκπαιδευτικού προγράμματος «Ηλεκτρικός» για 28 άτομα, η διεξαγωγή του εκπαιδευτικού προγράμματος «Tamplar» για 56 άτομα Ο διαγωνισμός στην αγορά εργασίας καθορίζεται άμεσα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιότητα της εκπαιδευτικής κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο συνολικός στόχος του έργου θα έχει μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στη βορειοδυτική περιοχή. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του ειδικού προγράμματος Στόχοι 3.1 «Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης» και 3.4 «Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης» δικαιολογείται από τις δραστηριότητες που εκτελούνται από το έργο, οι οποίες αποσκοπούν: αύξηση της Κατοχής: με την εφαρμογή του προγράμματος επαγγελματικής συμβουλευτικής για 201 άτομα (το οποίο θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη της αυτοπεποίθησης των ατόμων που αναζητούν εργασία, τις μεθόδους μάθησης και τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας κ.λπ.) και τη διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας για 201 άτομα (η οποία θα οδηγήσει στην απασχόληση ατόμων από την GT) βελτιώνοντας το επίπεδο δεξιοτήτων: υλοποιώντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Εμπορικός εργαζόμενος» για 42 άτομα, υλοποιώντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Ηλεκτρικός» για 28 άτομα, διεξάγοντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Tinichigiu bodyier» για 33 άτομα, υλοποιώντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Bucatar» για 42 άτομα, υλοποιώντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Tamplar manual» για 56 άτομα Το έργο αυτό, μέσα από τις παρεμβάσεις και τις δραστηριότητες που προτείνονται, συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 «Προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού και υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» αυξάνοντας την απασχολησιμότητα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, τόσο μέσω της υλοποίησης του εκπαιδευτικού προγράμματος «Ηλεκτρικός» για 28 άτομα. (Greek)

0 references

Het doel van het project is het verbeteren van het niveau van professionele vaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven in de regio Noord-West in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt, door: het uitvoeren van het programma van professionele counseling voor 201 personen, het uitvoeren van het arbeidsmarktbemiddelingsprogramma voor 201 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Handelwerker” voor 42 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Elektricien” voor 28 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Tamplar” voor 56 personen De concurrentie op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het onderwijsniveau en de kwaliteit van de educatieve opleiding van de menselijke hulpbronnen. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten hebben op het ontwikkelen van menselijk kapitaal en het verbeteren van het niveau van beroepsvaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven in de regio Noord-West. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de specifieke programmadoelstellingen 3.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau” en 3.4 „Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau”, wordt gerechtvaardigd door de activiteiten van het project, die tot doel hebben: toenemende bezetting: door het programma van professionele counseling voor 201 mensen uit te voeren (wat zal resulteren in het ontwikkelen van zelfvertrouwen van werkzoekenden, leermethoden en -technieken voor het zoeken naar werk, enz.), en bemiddeling op de arbeidsmarkt voor 201 mensen (wat zal leiden tot de tewerkstelling van mensen uit de GT) en het verbeteren van het niveau van vaardigheden: door het uitvoeren van het trainingsprogramma „Commercial worker” voor 42 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Elektricien” voor 28 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Tinichigiu bodyier” voor 33 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Bucatar” voor 42 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Tamplar manual” voor 56 personen Dit project, door middel van de voorgestelde interventies en activiteiten, draagt bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling 8 „Bevordering van een duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” door de inzetbaarheid van werklozen en inactieven te vergroten, zowel door middel van (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Budesti

0 references

location (string)

Judeţul Bihor, Romania

0 references

Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania

0 references

Judeţul Cluj, Romania

0 references

Judeţul Maramureş, Romania