Employment for NEETS young people in the Centre Region (Q4610216)

Obiectivul general al proiectului este cresterea gradului de ocupare prin furnizarea serviciilor de informare si promovare, programelor de formare profesionala in domenii solicitate de angajatori, servicii de mediere pe piata muncii (inclusiv masuri inovative – Job Club si networking) si sprijinirea initiativelor antreprenoriale (auto-ocupare) pentru 372 tineri NEETs din Regiunea Centru, cu accent categoriile defavorizate (peste 30% - minim 112 persoane vor fi din categoria tinerilor NEETs greu ocupabili si foarte greu ocupabili, 21,23% - minim 79 persoane vor fi din mediul rural si 10,21% - 38 persoane vor fi de etnie roma, iar minim 110 persoane vor fi someri de lunga durata) si masuri de asigurare a sustenabilitatii locurilor de munca ocupate. Proiectul are un impact semnificativ la nivelul Regiunii Centru deoarece isi propune formarea profesionala (372 persoane participante la FPC inclusiv cursul de Competente antreprenoriale), furnizarea serviciilor de mediere pentru un numar mare de persoane (372 persoane) in vederea dezvoltarii competentelor profesionale solicitate pe piata muncii, respectiv sustinerea antreprenoriatului si ocuparii pe cont propriu inclusiv prin finantarea a 12 afaceri, astfel incat sa fie maximizate sansele de angajare si de indeplinire a unui grad ridicat de ocupare (peste 43%), inclusiv prin activitati suport (masuri inovative de informare si promovare, de mediere prin Job Club si networking). In plus, efectele pozitive vor fi de durata deoarece participantii vor fi constientizati si instruiti sa invete permanent oricand si oriunde, indiferent daca s-au angajat sau nu, indiferent de locul de munca pe care il au, sa isi actualizeze cunostintele si competentele. Astfel, aplicarea conceptului de invatare pe tot parcursul vietii pentru dezvoltarea carierei profesionale a unui numar semnificativ de persoane va sprijini competitivitatea resurselor umane si a intrepridnerilor in care acestia isi vor desfasura activitatea. Avand in vedere experienta, rezultatele obtinute pana in prezent de Solicitant si Partenerul 1 in domeniul formarii profesionale, furnizarii serviciilor de ocupare si implementarii proiectelor POSDRU si POCU, dar si interesul identificat in randul somerilor tineri pentru participarea la proiect (239 persoane au raspuns la intrebarile din chestionarul de analiza), exista premise ca proiectul sa produca efecte de durata atat in privinta cresterii participarii la formarea pe tot parcursul vietii/cresterii nivelului de competente a tinerilor someri, cat mai ales in privinta cresterii gradului de ocupare si a mentinerii locurilor de munca ocupate de tinerii NEETs. Obiectivul general al proiectului se va realiza prin masuri complete, complexe si inovative, care raspund nevoilor specifice ale grupului tinta, identificate de S si P1 in urma analizei nevoilor tinerilor NEETs care si-au exprimat interesul pentru participarea la proiect: informare, promovare si motivare; dezvoltarea competentelor profesionale (print (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to increase the employment rate by providing information and promotion services, vocational training programs in fields requested by employers, mediation services on the labour market (including innovative measures — Job Club and networking) and supporting entrepreneurial initiatives (self-employment) for 372 NEETs from the Center Region, with emphasis on disadvantaged categories (over 30 % — at least 112 people will be from the category of young NEETs who are hard-occupied and very difficult to work, 21.23 % — minimum 79 people will be rural and 10.21 % — 38 people will be Roma, and at least 110 people will be long-term unemployed) and measures to ensure the sustainability of jobs occupied. The project has a significant impact at the level of the Centre Region because it aims at training (372 persons participating in CVT including the Entrepreneurial Competences course), providing mediation services for a large number of people (372 persons) in order to develop the professional skills required on the labor market, respectively supporting entrepreneurship and self-employment, including by financing 12 businesses, so as to maximise the chances of employment and high employment (over 43 %), including through supporting activities (innovative information and promotion measures, mediation through Job Club and networking). In addition, the positive effects will be lasting because participants will be aware and trained to learn permanently anytime and anywhere, whether they are committed or not, regardless of the job they have, to update their knowledge and skills. Thus, the application of the lifelong learning concept for the professional career development of a significant number of people will support the competitiveness of human resources and the entrepreneurs in which they will operate. Given the experience, the results obtained so far by the Applicant and Partner 1 in the field of vocational training, provision of employment services and implementation of POSDRU and POCU projects, as well as the interest identified among the young unemployed for participation in the project (239 people answered the questions in the analysis questionnaire), there are premises for the project to produce lasting effects both in terms of increasing participation in lifelong training/increasing the level of skills of unemployed young people, especially in terms of increasing the employment rate and maintaining the jobs occupied by NEETs young people. The overall objective of the project will be achieved through complete, complex and innovative measures that meet the specific needs of the target group, identified by S and P1 following the analysis of the needs of NEETs young people who expressed their interest in participating in the project: information, promotion and motivation; development of professional skills (print) (English)

readability score

0.8511273906974827

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni, sniedzot informācijas un veicināšanas pakalpojumus, profesionālās apmācības programmas darba devēju pieprasītās jomās, mediācijas dienestus darba tirgū (tostarp inovatīvus pasākumus — darba klubs un tīklu veidošana) un atbalstot uzņēmējdarbības iniciatīvas (pašnodarbinātību) 372 NEET no centra reģiona, īpašu uzmanību pievēršot nelabvēlīgā situācijā esošām kategorijām (vairāk nekā 30 % — vismaz 112 cilvēki būs no tādu jauniešu NEET kategorijas, kas ir smagi nodarbināti un ļoti grūti nodarbināti, 21,23 % — vismaz 79 cilvēki būs lauku iedzīvotāji un 10,21 % — 38 cilvēki būs romi, un vismaz 110 cilvēki būs ilgstoši bezdarbnieki) un pasākumi aizņemto darbvietu ilgtspējības nodrošināšanai. Projektam ir būtiska ietekme Centra reģiona līmenī, jo tā mērķis ir apmācība (372 personas, kas piedalās PAM, tostarp uzņēmējdarbības kompetenču kursā), sniedzot starpniecības pakalpojumus lielam skaitam cilvēku (372 personas), lai attīstītu profesionālās prasmes, kas nepieciešamas darba tirgū, attiecīgi atbalstot uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību, tostarp finansējot 12 uzņēmumus, lai maksimāli palielinātu nodarbinātības iespējas un augstu nodarbinātības līmeni (vairāk nekā 43 %), tostarp atbalstot darbības (inovatīvus informācijas un veicināšanas pasākumus, starpniecību ar darba kluba starpniecību un tīklu veidošanu). Turklāt pozitīvā ietekme būs ilgstoša, jo dalībnieki būs informēti un apmācīti pastāvīgi mācīties jebkurā laikā un jebkurā vietā, neatkarīgi no tā, vai viņi ir vai nav apņēmušies atjaunināt savas zināšanas un prasmes neatkarīgi no viņu darba. Tādējādi mūžizglītības koncepcijas piemērošana ievērojama skaita cilvēku profesionālās karjeras attīstībai veicinās cilvēkresursu konkurētspēju un uzņēmējus, kuros tie darbosies. Ņemot vērā pieredzi, pieteikuma iesniedzēja un 1. partnera līdz šim gūtos rezultātus profesionālās apmācības, nodarbinātības pakalpojumu sniegšanas un POSDRU un POCU projektu īstenošanas jomā, kā arī jauniešu bezdarbnieku interesi par dalību projektā (239 cilvēki atbildēja uz jautājumiem anketā), projektam ir telpas, lai radītu ilgstošu ietekmi gan uz līdzdalības palielināšanu mūžizglītībā/nenodarbināto jauniešu prasmju līmeņa paaugstināšanu, jo īpaši attiecībā uz nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu un jauniešu NEET aizņemto darbvietu saglabāšanu. Projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts ar pilnīgiem, sarežģītiem un inovatīviem pasākumiem, kas atbilst mērķgrupas īpašajām vajadzībām un ko nosaka S un P1 pēc NEET jauniešu vajadzību analīzes, kuri izrādījuši interesi par dalību projektā: informēšana, veicināšana un motivācija; profesionālo prasmju attīstība (prints) (Latvian)

0 references

Splošni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti z zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev, programov poklicnega usposabljanja na področjih, ki jih zahtevajo delodajalci, storitev mediacije na trgu dela (vključno z inovativnimi ukrepi – Job Club in mreženje) in podpore podjetniškim pobudam (samozaposlitev) za 372 NEET iz regije središča, s poudarkom na prikrajšanih kategorijah (več kot 30 % – najmanj 112 oseb bo iz kategorije mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so težko zaposleni, 21,23 % – najmanj 79 ljudi bo na podeželju in 10,21 % – 38 ljudi bo Romov, najmanj 110 ljudi pa bo dolgotrajno brezposelnih) in ukrepov za zagotovitev trajnosti zasedenih delovnih mest. Projekt ima pomemben vpliv na ravni regije centra, saj je njegov cilj usposabljanje (372 oseb, ki sodelujejo v nadaljnjem poklicnem usposabljanju, vključno s tečajem podjetniških kompetenc), zagotavljanje storitev mediacije za veliko število ljudi (372 oseb), da bi razvili poklicne spretnosti, potrebne na trgu dela, oziroma podprli podjetništvo in samozaposlitev, vključno s financiranjem 12 podjetij, da bi kar najbolj povečali možnosti za zaposlitev in visoko zaposlenost (več kot 43 %), vključno s podpornimi dejavnostmi (inovativne informacijske in promocijske ukrepe, mediacijo prek zaposlitvenega kluba in mreženje). Poleg tega bodo pozitivni učinki trajni, saj se bodo udeleženci zavedali in usposabljali za stalno učenje kadarkoli in kjerkoli, ne glede na to, ali so zavezani ali ne, ne glede na to, kakšno delo imajo, da posodobijo svoje znanje in spretnosti. Tako bo uporaba koncepta vseživljenjskega učenja za poklicni razvoj velikega števila ljudi podpirala konkurenčnost človeških virov in podjetnikov, v katerih bodo delovali. Glede na izkušnje, dosedanje rezultate, ki sta jih prijavitelj in partner 1 dosegla na področju poklicnega usposabljanja, zagotavljanja zavodov za zaposlovanje in izvajanja projektov POSDRU in POCU, ter interes mladih brezposelnih za sodelovanje v projektu (239 oseb je odgovorilo na vprašanja v vprašalniku za analizo), obstajajo možnosti, da projekt trajno učinkuje tako v smislu povečanja udeležbe v vseživljenjskem usposabljanju/povečanja ravni usposobljenosti brezposelnih mladih, zlasti v smislu povečevanja stopnje zaposlenosti in ohranjanja delovnih mest, ki jih zasedajo mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Splošni cilj projekta bo dosežen s celovitimi, kompleksnimi in inovativnimi ukrepi, ki izpolnjujejo posebne potrebe ciljne skupine, opredeljene s S in P1 po analizi potreb mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so izrazili interes za sodelovanje v projektu: informiranje, promocija in motivacija; razvoj strokovnih znanj in spretnosti (tiskanje) (Slovenian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid ir-rata tal-impjiegi billi jipprovdi servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni, programmi ta’ taħriġ vokazzjonali fl-oqsma mitluba minn min iħaddem, servizzi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol (inklużi miżuri innovattivi — Job Club u netwerking) u jappoġġa inizjattivi intraprenditorjali (impjieg indipendenti) għal 372 NEETs mir-Reġjun taċ-Ċentru, b’enfasi fuq kategoriji żvantaġġati (aktar minn 30 % — mill-inqas 112-il persuna se jkunu mill-kategorija ta’ NEETs żgħażagħ li huma okkupati u diffiċli ħafna biex jaħdmu, 21.23 % — minimu ta’ 79 persuna se jkunu rurali u 10.21 % — 38 persuna se jkunu Roma, u mill-inqas 110 persuni se jkunu qiegħda fit-tul) u miżuri biex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tal-impjiegi okkupati. Il-proġett għandu impatt sinifikanti fil-livell tar-Reġjun taċ-Ċentru minħabba li għandu l-għan li jħarreġ (372 persuna li jipparteċipaw fis-CVT inkluż il-kors dwar il-Kompetenzi Intraprenditorjali), jipprovdi servizzi ta’ medjazzjoni għal għadd kbir ta’ persuni (372 persuna) sabiex jiżviluppa l-ħiliet professjonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol, filwaqt li jappoġġa rispettivament l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti, inkluż permezz tal-finanzjament ta’ 12-il negozju, sabiex jiġu massimizzati l-possibbiltajiet ta’ impjieg u ta’ livell għoli ta’ impjieg (aktar minn 43 %), inkluż permezz ta’ attivitajiet ta’ appoġġ (miżuri innovattivi ta’ informazzjoni u promozzjoni, medjazzjoni permezz tal-Klabb tal-Impjiegi u netwerking). Barra minn hekk, l-effetti pożittivi se jkunu dejjiema minħabba li l-parteċipanti se jkunu konxji u mħarrġa biex jitgħallmu b’mod permanenti fi kwalunkwe ħin u kullimkien, kemm jekk ikunu impenjati kif ukoll jekk le, irrispettivament mill-impjieg li jkollhom, biex jaġġornaw l-għarfien u l-ħiliet tagħhom. Għalhekk, l-applikazzjoni tal-kunċett tat-tagħlim tul il-ħajja għall-iżvilupp tal-karriera professjonali ta’ numru sinifikanti ta’ nies se tappoġġja l-kompetittività tar-riżorsi umani u l-intraprendituri li se joperaw fihom. Minħabba l-esperjenza, ir-riżultati miksuba s’issa mill-Applikant u s-Sieħeb 1 fil-qasam tat-taħriġ vokazzjonali, il-forniment tas-servizzi tal-impjiegi u l-implimentazzjoni tal-proġetti POSDRU u POCU, kif ukoll l-interess identifikat fost iż-żgħażagħ qiegħda għall-parteċipazzjoni fil-proġett (239 persuna wieġbu l-mistoqsijiet fil-kwestjonarju tal-analiżi), hemm bini għall-proġett biex jipproduċi effetti dejjiema kemm f’termini ta’ żieda fil-parteċipazzjoni fit-taħriġ tul il-ħajja/żieda fil-livell tal-ħiliet taż-żgħażagħ qiegħda, speċjalment f’termini ta’ żieda fir-rata ta’ impjieg u ż-żamma tal-impjiegi okkupati miż-żgħażagħ NEETs. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jinkiseb permezz ta’ miżuri kompluti, kumplessi u innovattivi li jissodisfaw il-ħtiġijiet speċifiċi tal-grupp fil-mira, identifikati minn S u P1 wara l-analiżi tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ NEETs li esprimew l-interess tagħhom li jipparteċipaw fil-proġett: informazzjoni, promozzjoni u motivazzjoni; żvilupp ta’ ħiliet professjonali (stampa) (Maltese)

0 references

Obecným cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti poskytováním informačních a propagačních služeb, programů odborného vzdělávání v oblastech požadovaných zaměstnavateli, mediačních služeb na trhu práce (včetně inovačních opatření – Klub pracovních míst a vytváření sítí) a podporou podnikatelských iniciativ (samostatná výdělečná činnost) pro 372 osob NEET z regionu centra, s důrazem na znevýhodněné kategorie (více než 30 % – nejméně 112 osob bude z kategorie mladých NEET, kteří jsou těžce obývaní a obtížně pracovat, 21,23 % – minimálně 79 osob bude venkovské a 10,21 % – 38 osob bude Romů a nejméně 110 osob bude dlouhodobě nezaměstnaných) a opatření k zajištění udržitelnosti obsazených pracovních míst. Projekt má významný dopad na úrovni regionu centra, protože se zaměřuje na odbornou přípravu (372 osob účastnících se dalšího odborného vzdělávání, včetně kurzu podnikatelských kompetencí), poskytování mediačních služeb pro velký počet osob (372 osob) za účelem rozvoje odborných dovedností potřebných na trhu práce, resp. podpory podnikání a samostatné výdělečné činnosti, včetně financování 12 podniků, s cílem maximalizovat šance na zaměstnání a vysokou zaměstnanost (více než 43 %), mimo jiné prostřednictvím podpůrných činností (inovativní informační a propagační opatření, mediace prostřednictvím Job Clubu a vytváření sítí). Kromě toho pozitivní účinky budou trvalé, protože účastníci budou vědomi a vyškoleni, aby se učili trvale kdykoliv a kdekoli, ať už se zavázali nebo ne, bez ohledu na práci, kterou mají, aby aktualizovali své znalosti a dovednosti. Uplatnění koncepce celoživotního učení pro profesní rozvoj značného počtu lidí tak podpoří konkurenceschopnost lidských zdrojů a podnikatelů, v nichž budou působit. Vzhledem ke zkušenostem, výsledkům dosud dosaženým žadatelem a partnerem 1 v oblasti odborného vzdělávání, poskytování služeb zaměstnanosti a realizace projektů POSDRU a POCU, jakož i zájmu mladých nezaměstnaných o účast na projektu (239 osob odpovědělo na otázky v analyzačním dotazníku), existují předpoklady pro projekt k trvalému účinku jak z hlediska zvýšení účasti na celoživotním vzdělávání/zvýšení dovedností nezaměstnaných mladých lidí, zejména pokud jde o zvýšení míry zaměstnanosti a zachování pracovních míst mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Celkového cíle projektu bude dosaženo prostřednictvím úplných, komplexních a inovativních opatření, která odpovídají specifickým potřebám cílové skupiny, které určí S a P1 na základě analýzy potřeb mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a kteří vyjádřili zájem o účast na projektu: informace, propagace a motivace; rozvoj odborných dovedností (tisk) (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il tasso di occupazione fornendo servizi di informazione e promozione, programmi di formazione professionale nei settori richiesti dai datori di lavoro, servizi di mediazione sul mercato del lavoro (comprese misure innovative — Job Club e networking) e sostenere iniziative imprenditoriali (autooccupazione) per 372 NEET della Regione Centro, con particolare attenzione alle categorie svantaggiate (oltre il 30 % — almeno 112 persone saranno appartenenti alla categoria dei giovani NEET che sono occupati duramente e molto difficili da lavorare, 21,23 % — minimo 79 persone saranno rurali e 10,21 % — 38 persone saranno Rom, e almeno 110 persone saranno disoccupati a lungo termine) e misure per garantire la sostenibilità. Il progetto ha un impatto significativo a livello della Regione Centro perché mira a formare (372 persone che partecipano a CVT incluso il corso di Competenze imprenditoriali), fornendo servizi di mediazione per un gran numero di persone (372 persone) al fine di sviluppare le competenze professionali richieste sul mercato del lavoro, sostenendo rispettivamente l'imprenditorialità e il lavoro autonomo, anche finanziando 12 imprese, in modo da massimizzare le possibilità di occupazione e di alto impiego (oltre il 43 %), anche attraverso attività di sostegno (misure di informazione e promozione innovative, mediazione attraverso Job Club e networking). Inoltre, gli effetti positivi saranno duraturi perché i partecipanti saranno consapevoli e addestrati a imparare in modo permanente in qualsiasi momento e ovunque, siano impegnati o meno, indipendentemente dal lavoro che hanno, per aggiornare le loro conoscenze e competenze. Pertanto, l'applicazione del concetto di apprendimento permanente per lo sviluppo professionale di un numero significativo di persone sosterrà la competitività delle risorse umane e degli imprenditori in cui opereranno. Data l'esperienza, i risultati ottenuti finora dal richiedente e dal partner 1 nel campo della formazione professionale, della fornitura di servizi per l'impiego e dell'attuazione dei progetti POSDRU e POCU, nonché l'interesse individuato tra i giovani disoccupati per la partecipazione al progetto (239 persone hanno risposto alle domande del questionario di analisi), sono premesse per il progetto produrre effetti duraturi sia in termini di aumento della partecipazione alla formazione permanente/aumento del livello di competenze dei giovani disoccupati, soprattutto in termini di aumento del tasso di occupazione e di mantenimento dei posti di lavoro occupati dai giovani NEET. L'obiettivo generale del progetto sarà raggiunto attraverso misure complete, complesse e innovative che soddisfino le esigenze specifiche del gruppo target, individuate da S e P1 a seguito dell'analisi delle esigenze dei giovani NEET che hanno espresso il loro interesse a partecipare al progetto: informazione, promozione e motivazione; sviluppo delle competenze professionali (stampa) (Italian)

0 references

Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõive määra, pakkudes teavitus- ja müügiedendusteenuseid, kutseõppeprogramme tööandjate soovitud valdkondades, vahendusteenuseid tööturul (sh uuenduslikud meetmed – tööklubi ja võrgustike loomine) ning toetades ettevõtlusalgatusi (füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) 372 Keskpiirkonna NEET-noortele, pöörates erilist tähelepanu ebasoodsas olukorras olevatele kategooriatele (üle 30 % – vähemalt 112 inimest kuuluvad mittetöötavate ja väga raskesti töötavate noorte kategooriasse, 21,23 % – vähemalt 79 inimest on maapiirkonnast ja 10,21 % – 38 inimest on romad ja vähemalt 110 inimest on pikaajalised töötud) ning meetmed hõivatud töökohtade jätkusuutlikkuse tagamiseks. Projektil on oluline mõju Keskpiirkonna tasandil, sest selle eesmärk on koolitada (372 täiendõppes osalevat isikut, sealhulgas ettevõtluspädevuse kursusel osalejat), osutada vahendusteenuseid suurele hulgale inimestele (372 inimest), et arendada tööturul vajalikke kutseoskusi, toetades vastavalt ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, sealhulgas rahastades 12 ettevõtet, et maksimeerida tööhõive ja kõrge tööhõive võimalusi (üle 43 %), sealhulgas toetavate tegevuste kaudu (uuenduslikud teavitamis- ja müügiedendusmeetmed, vahendamine tööklubi kaudu ja võrgustike loomine). Lisaks on positiivsed mõjud püsivad, sest osalejad on teadlikud ja koolitatud pidevalt õppima igal ajal ja igal pool, olenemata töökohast, kas nad on pühendunud või mitte, et ajakohastada oma teadmisi ja oskusi. Seega toetab elukestva õppe kontseptsiooni rakendamine märkimisväärse arvu inimeste karjääri arendamiseks inimressursside ja ettevõtjate konkurentsivõimet, kus nad tegutsevad. Võttes arvesse kogemusi, taotleja ja partneri 1 seniseid tulemusi kutseõppe, tööturuteenuste osutamise ning POSDRU ja POCU projektide rakendamise valdkonnas, samuti noorte töötute huvi projektis osalemise vastu (239 inimest vastas analüüsiküsimustiku küsimustele), on projektil püsivat mõju nii elukestvas õppes osalemise suurendamise kui ka töötute noorte oskuste taseme tõstmise osas, eelkõige tööhõive määra suurendamise ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte töökohtade säilitamise osas. Projekti üldeesmärk saavutatakse terviklike, keerukate ja uuenduslike meetmetega, mis vastavad sihtrühma konkreetsetele vajadustele, mille S ja P1 on kindlaks määranud pärast nende mittetöötavate ja mitteõppivate noorte vajaduste analüüsi, kes väljendasid huvi projektis osalemise vastu: teavitamine, edendamine ja motivatsioon; kutseoskuste arendamine (trükk) (Estonian)

0 references

El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo proporcionando servicios de información y promoción, programas de formación profesional en los ámbitos solicitados por los empleadores, servicios de mediación en el mercado laboral (incluidas medidas innovadoras — Club de empleo y creación de redes) y apoyando iniciativas empresariales (empleo por cuenta propia) para 372 ninis de la región del centro, con énfasis en categorías desfavorecidas (más del 30 % — al menos 112 personas pertenecerán a la categoría de jóvenes ninis ocupados y muy difíciles de trabajar; 21,23 % — un mínimo de 79 personas serán rurales y un 10,21 % — 38 personas serán romaníes, y al menos 110 personas estarán desempleadas a largo plazo) y medidas para garantizar la sostenibilidad del empleo ocupado. El proyecto tiene un impacto significativo a nivel de la Región del Centro porque tiene como objetivo la formación (372 personas que participan en CVT, incluido el curso de Competencias Empresariales), proporcionando servicios de mediación para un gran número de personas (372 personas) con el fin de desarrollar las habilidades profesionales requeridas en el mercado laboral, apoyando respectivamente el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia, incluso financiando 12 empresas, a fin de maximizar las posibilidades de empleo y alto empleo (más del 43 %), incluso a través de actividades de apoyo (medidas innovadoras de información y promoción, mediación a través del Club de Empleo y creación de redes). Además, los efectos positivos serán duraderos porque los participantes serán conscientes y capacitados para aprender permanentemente en cualquier momento y en cualquier lugar, ya sea que estén comprometidos o no, independientemente del trabajo que tengan, para actualizar sus conocimientos y habilidades. Así, la aplicación del concepto de aprendizaje permanente para el desarrollo profesional de un número significativo de personas apoyará la competitividad de los recursos humanos y de los empresarios en los que operarán. Dada la experiencia, los resultados obtenidos hasta la fecha por el solicitante y socio 1 en el ámbito de la formación profesional, la prestación de servicios de empleo y la ejecución de los proyectos POSDRU y POCU, así como el interés identificado entre los jóvenes desempleados por participar en el proyecto (239 personas respondieron a las preguntas del cuestionario de análisis), existen premisas para que el proyecto produzca efectos duraderos tanto en términos de aumento de la participación en la formación permanente como en el aumento del nivel de competencias de los jóvenes desempleados, especialmente en términos de aumento de la tasa de empleo y mantenimiento de los empleos ocupados por los jóvenes ninis. El objetivo general del proyecto se alcanzará a través de medidas completas, complejas e innovadoras que satisfagan las necesidades específicas del grupo destinatario, identificadas por S y P1 tras el análisis de las necesidades de los jóvenes ninis que expresaron su interés en participar en el proyecto: información, promoción y motivación; desarrollo de habilidades profesionales (impresión) (Spanish)

0 references

A projekt általános célja a foglalkoztatási ráta növelése tájékoztatási és promóciós szolgáltatások, a munkaadók által igényelt területeken folytatott szakképzési programok, a munkaerőpiacon nyújtott közvetítési szolgáltatások (beleértve az innovatív intézkedéseket – Job Club és hálózatépítés) és a vállalkozói kezdeményezések (önfoglalkoztatás) támogatása révén 372 NEET-fiatal számára a Központ régióból, hangsúlyt fektetve a hátrányos helyzetű kategóriákra (több mint 30% – legalább 112 fő a nehezen foglalkoztatott és nagyon nehéz munkaképes fiatal NEET-fiatalok kategóriájába tartozik, 21,23% – minimum 79 fő lesz vidéki és 10,21% – 38 fő lesz roma, és legalább 110 fő lesz tartósan munkanélküli), valamint a betöltött munkahelyek fenntarthatóságát biztosító intézkedések. A projekt jelentős hatást gyakorol a központ régiójának szintjén, mivel célja a szakképzésben részt vevő (372 fő, beleértve a vállalkozói kompetenciák tanfolyamot is) képzése, közvetítési szolgáltatások nyújtása nagyszámú személy (372 fő) számára a munkaerőpiacon szükséges szakmai készségek fejlesztése érdekében, illetve a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás támogatása, többek között 12 vállalkozás finanszírozása révén, a foglalkoztatási és magas foglalkoztatási esélyek maximalizálása érdekében (több mint 43%), többek között támogató tevékenységek (innovatív tájékoztatási és promóciós intézkedések, közvetítés a Job Clubon keresztül és hálózatépítés) révén. Emellett a pozitív hatások tartósak lesznek, mivel a résztvevők tudatában lesznek és képzettek lesznek arra, hogy bármikor és bárhol folyamatosan tanuljanak, függetlenül attól, hogy elkötelezettek-e vagy sem, függetlenül attól, hogy milyen munkájuk van, hogy frissítsék tudásukat és készségeiket. Így az egész életen át tartó tanulás koncepciójának alkalmazása jelentős számú ember szakmai előmenetelére támogatni fogja az emberi erőforrások és azon vállalkozók versenyképességét, amelyekben működni fognak. Tekintettel a pályázó és az 1. partner által a szakképzés, a foglalkoztatási szolgáltatások nyújtása, valamint a POSDRU és a POCU projektek megvalósítása terén eddig szerzett tapasztalatokra, valamint a fiatal munkanélküliek projektben való részvétel iránti érdeklődésére (239 fő válaszolt az elemzési kérdőívben szereplő kérdésekre), a projektnek mind az egész életen át tartó képzésben való részvétel, mind a munkanélküli fiatalok készségszintjének növelése, különösen a foglalkoztatási arány növelése és a NEET-fiatalok által betöltött munkahelyek megtartása tekintetében van olyan helyszíne, hogy tartós hatást fejtsen ki. A projekt átfogó célkitűzése olyan teljes, összetett és innovatív intézkedések révén valósul meg, amelyek megfelelnek a célcsoport egyedi igényeinek, amelyet az S és a P1 határoz meg a NEET-fiatalok szükségleteinek elemzését követően, akik kifejezték érdeklődésüket a projektben való részvétel iránt: tájékoztatás, promóció és motiváció; szakmai készségek fejlesztése (nyomtatás) (Hungarian)

0 references

Bendras projekto tikslas – didinti užimtumo lygį teikiant informavimo ir skatinimo paslaugas, profesinio mokymo programas darbdavių pageidaujamose srityse, tarpininkavimo paslaugas darbo rinkoje (įskaitant novatoriškas priemones – darbo klubą ir tinklų kūrimą) ir remiant verslumo iniciatyvas (savarankiškas darbas) 372 NEET jaunuoliams iš Centro regiono, akcentuojant nepalankioje padėtyje esančias kategorijas (daugiau kaip 30 % – mažiausiai 112 žmonių bus iš sunkiai užimtų ir sunkiai dirbančių NEET jaunuolių kategorijos, 21,23 % – ne mažiau kaip 79 žmonės kaimo vietovėse ir 10,21 % – 38 žmonės bus romai, o ne mažiau kaip 110 žmonių bus ilgalaikiai bedarbiai) ir priemonės, užtikrinančios darbo vietų tvarumą. Projektas turi didelį poveikį Centro regiono lygmeniu, nes juo siekiama mokyti (372 asmenys, dalyvaujantys TPM, įskaitant verslumo gebėjimų kursą), teikti tarpininkavimo paslaugas dideliam skaičiui žmonių (372 asmenys), siekiant ugdyti darbo rinkoje reikalingus profesinius įgūdžius, atitinkamai remiant verslumą ir savarankišką darbą, be kita ko, finansuojant 12 įmonių, siekiant maksimaliai padidinti užimtumo ir didelio užimtumo galimybes (daugiau kaip 43 proc.), be kita ko, vykdant pagalbinę veiklą (naujoviškos informavimo ir skatinimo priemonės, tarpininkavimas per „Job Club“ ir tinklų kūrimą). Be to, teigiamas poveikis bus ilgalaikis, nes dalyviai bus informuoti ir išmokyti nuolat mokytis bet kuriuo metu ir bet kur, nesvarbu, ar jie yra įsipareigoję, ar ne, nepriklausomai nuo jų darbo, atnaujinti savo žinias ir įgūdžius. Taigi, mokymosi visą gyvenimą koncepcijos taikymas daugelio žmonių profesinei karjerai padidins žmogiškųjų išteklių ir verslininkų, kuriuose jie veiks, konkurencingumą. Atsižvelgiant į patirtį, iki šiol pareiškėjo ir partnerio Nr. 1 pasiektus rezultatus profesinio mokymo, užimtumo paslaugų teikimo ir POSDRU bei POCU projektų įgyvendinimo srityse, taip pat nustatytą jaunų bedarbių susidomėjimą dalyvauti projekte (239 asmenys atsakė į analizės klausimyne pateiktus klausimus), yra galimybių, kad projektas turėtų ilgalaikį poveikį tiek didinant dalyvavimą visą gyvenimą trunkančiame mokyme ir (arba) didinant bedarbių jaunų žmonių įgūdžių lygį, ypač didinant užimtumo lygį ir išlaikant NEET jaunimo užimamas darbo vietas. Bendras projekto tikslas bus pasiektas taikant išsamias, sudėtingas ir novatoriškas priemones, atitinkančias specifinius tikslinės grupės poreikius, kuriuos S ir P1 nustatys išnagrinėjus NEET jaunuolių, pareiškusių norą dalyvauti projekte, poreikius: informavimas, skatinimas ir motyvacija; profesinių įgūdžių ugdymas (print) (Lithuanian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen ved at tilbyde informations- og reklametjenester, erhvervsuddannelsesprogrammer på områder, som arbejdsgiverne anmoder om, mæglingstjenester på arbejdsmarkedet (herunder innovative foranstaltninger — Jobklub og netværkssamarbejde) og støtte iværksætterinitiativer (selvstændig beskæftigelse) for 372 NEET'er fra centerregionen, med vægt på dårligt stillede kategorier (over 30 % — mindst 112 personer vil være fra kategorien unge NEET'er, der er hårdt beskæftigede og meget vanskelige at arbejde, 21,23 % — mindst 79 personer vil være landdistrikter og 10,21 % — 38 mennesker vil være romaer, og mindst 110 mennesker vil være langtidsledige) og foranstaltninger til at sikre de besatte jobs bæredygtighed. Projektet har en betydelig indvirkning på centerregionens niveau, fordi det har til formål at uddanne (372 personer, der deltager i efter- og videreuddannelse, herunder iværksætterkompetencekurset), levere mæglingstjenester til et stort antal mennesker (372 personer) med henblik på at udvikle de faglige færdigheder, der kræves på arbejdsmarkedet, henholdsvis støtte iværksætteri og selvstændig virksomhed, herunder ved at finansiere 12 virksomheder, for at maksimere chancerne for beskæftigelse og høj beskæftigelse (over 43 %), herunder gennem støtteaktiviteter (innovative informations- og forfremmelsesforanstaltninger, mægling gennem jobklub og netværkssamarbejde). Desuden vil de positive virkninger være varige, fordi deltagerne vil være opmærksomme og uddannet til at lære permanent når som helst og hvor som helst, uanset om de er forpligtet eller ej, uanset hvilket job de har, til at opdatere deres viden og færdigheder. Anvendelsen af begrebet livslang læring til erhvervsmæssig karriereudvikling for et betydeligt antal mennesker vil således støtte de menneskelige ressourcers konkurrenceevne og de iværksættere, som de vil arbejde i. På baggrund af erfaringerne, de resultater, som ansøgeren og partner 1 hidtil har opnået inden for erhvervsuddannelse, arbejdsformidling og gennemførelse af POSDRU- og POCU-projekter, samt de unge arbejdsløses interesse for at deltage i projektet (239 personer besvarede spørgsmålene i analysespørgeskemaet), er der forudsætninger for, at projektet kan have varige virkninger, både med hensyn til at øge deltagelsen i livslang uddannelse/øge unge arbejdsløses kvalifikationer, navnlig med hensyn til at øge beskæftigelsesfrekvensen og fastholde de job, der besættes af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. Projektets overordnede mål vil blive nået gennem komplette, komplekse og innovative foranstaltninger, der opfylder målgruppens specifikke behov, identificeret af S og P1 efter en analyse af behovene hos unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som har udtrykt interesse for at deltage i projektet: oplysningskampagner, salgsfremstød og motivation udvikling af faglige færdigheder (print) (Danish)

0 references

Общата цел на проекта е да се повиши равнището на заетост чрез предоставяне на услуги за информиране и насърчаване, програми за професионално обучение в области, изисквани от работодателите, посреднически услуги на пазара на труда (включително иновативни мерки — Клуб по заетостта и работа в мрежа) и подкрепа на предприемачески инициативи (самостоятелна заетост) за 372 NEET от региона на Центъра, с акцент върху категориите в неравностойно положение (над 30 % — най-малко 112 души ще бъдат от категорията млади NEET, които са трудно заети и много трудни за работа, 21,23 % — минимум 79 души ще бъдат селски, а 10,21 % — 38 души ще бъдат роми, а най-малко 110 души ще бъдат дългосрочно безработни) и мерки за гарантиране на устойчивостта на заетите работни места. Проектът оказва значително въздействие на равнището на Централния регион, тъй като има за цел обучение (372 души, участващи в ППО, включително курс „Предприемачески компетенции“), предоставяне на посреднически услуги за голям брой хора (372 души), за да се развият професионалните умения, необходими на пазара на труда, съответно подкрепа за предприемачеството и самостоятелната заетост, включително чрез финансиране на 12 предприятия, така че да се увеличат максимално шансовете за заетост и висока заетост (над 43 %), включително чрез подкрепящи дейности (иновативни мерки за информиране и насърчаване, посредничество чрез Клуб по заетостта и работа в мрежа). Освен това положителните ефекти ще бъдат трайни, тъй като участниците ще бъдат информирани и обучени да учат постоянно по всяко време и навсякъде, независимо дали са ангажирани или не, независимо от работата, която имат, за да актуализират своите знания и умения. По този начин прилагането на концепцията за учене през целия живот за професионалното кариерно развитие на значителен брой хора ще подпомогне конкурентоспособността на човешките ресурси и предприемачите, в които те ще работят. Като се има предвид опитът, резултатите, постигнати до момента от кандидата и партньор 1 в областта на професионалното обучение, предоставянето на услуги по заетостта и изпълнението на проекти POSDRU и POCU, както и установения интерес сред безработните млади хора за участие в проекта (239 души отговориха на въпросите във въпросника за анализ), има предпоставки проектът да окаже трайно въздействие както по отношение на увеличаване на участието в обучение през целия живот/повишаване на нивото на уменията на безработните млади хора, особено по отношение на повишаването на равнището на заетост и запазването на работните места, заемани от младите хора, които не се обучават. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез цялостни, сложни и иновативни мерки, които отговарят на специфичните нужди на целевата група, идентифицирани от S и P1, след анализ на нуждите на младите хора, които са изразили интерес за участие в проекта: информиране, популяризиране и мотивация; развитие на професионалните умения (печат) (Bulgarian)

0 references

Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsquote durch die Bereitstellung von Informations- und Beförderungsdiensten, Berufsbildungsprogrammen in den von den Arbeitgebern geforderten Bereichen, Vermittlungsdienste auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich innovativer Maßnahmen – Job Club und Vernetzung) zu erhöhen und unternehmerische Initiativen (Selbstständigkeit) für 372 NEETs aus der Zentrumsregion zu unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf benachteiligten Kategorien liegt (über 30 % – mindestens 112 Personen aus der Kategorie der jungen NEETs, die schwer beschäftigt sind und sehr schwierig zu arbeiten, 21,23 % – mindestens 79 Menschen werden ländlicher und 10,21 % – 38 Menschen sind Roma, und mindestens 110 Menschen sind Langzeitarbeitslose) und Maßnahmen zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit der besetzten Arbeitsplätze. Das Projekt hat erhebliche Auswirkungen auf der Ebene der Zentrumsregion, da es darauf abzielt, (372 Personen, die am CVT teilnehmen, einschließlich des Kurses „Unternehmerkompetenzen“), Vermittlungsdienste für eine große Anzahl von Menschen (372 Personen) bereitzustellen, um die auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln, bzw. die unternehmerische Initiative und die Selbstständigkeit zu unterstützen, unter anderem durch Finanzierung von 12 Unternehmen, um die Chancen auf Beschäftigung und eine hohe Beschäftigung (über 43 %) zu maximieren, unter anderem durch Unterstützung von Aktivitäten (innovative Informations- und Förderungsmaßnahmen, Vermittlung durch Job Club und Networking). Darüber hinaus werden die positiven Auswirkungen bleiben, weil die Teilnehmer bewusst und geschult sind, jederzeit und überall zu lernen, ob sie sich engagieren oder nicht, unabhängig von ihrer Aufgabe, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu aktualisieren. So wird die Anwendung des Konzepts des lebenslangen Lernens für die berufliche Laufbahnentwicklung einer beträchtlichen Zahl von Menschen die Wettbewerbsfähigkeit der Humanressourcen und der Unternehmer, in denen sie tätig sind, unterstützen. Angesichts der Erfahrungen, die der Antragsteller und Partner 1 im Bereich der beruflichen Bildung, der Bereitstellung von Arbeitsvermittlungen und der Durchführung von POSDRU- und POCU-Projekten bisher erzielt haben, sowie dem bei den jungen Arbeitslosen ermittelten Interesse an der Teilnahme am Projekt (239 Personen beantworteten die Fragen im Analysefragebogen) gibt es Voraussetzungen für das Projekt, sowohl in Bezug auf die Erhöhung der Erwerbsquote als auch auf die Aufrechterhaltung der Beschäftigung junger Menschen sowohl in Bezug auf die Steigerung der Teilnahme an lebenslanger Ausbildung/die Steigerung der Qualifikationen arbeitsloser junger Menschen, insbesondere im Hinblick auf die Erhöhung der Beschäftigungsquote und die Aufrechterhaltung der Beschäftigung junger Menschen, nachhaltig zu wirken. Das Gesamtziel des Projekts wird durch vollständige, komplexe und innovative Maßnahmen erreicht, die den spezifischen Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen, die von S und P1 nach der Analyse der Bedürfnisse junger Menschen, die ihr Interesse an der Teilnahme an dem Projekt bekundet haben, ermittelt wurden: Information, Förderung und Motivation; Entwicklung beruflicher Fähigkeiten (Print) (German)

0 references

O objetivo geral do projeto consiste em aumentar a taxa de emprego através da prestação de serviços de informação e promoção, de programas de formação profissional em domínios solicitados pelos empregadores, de serviços de mediação no mercado de trabalho (incluindo medidas inovadoras — Clube de Emprego e criação de redes) e do apoio a iniciativas empresariais (trabalho por conta própria) para 372 NEET da região Centro, com destaque para as categorias desfavorecidas (mais de 30 % — pelo menos 112 pessoas pertencerão à categoria de jovens NEET que estão muito ocupados e são muito difíceis de trabalhar, 21,23 % — pelo menos 79 pessoas serão rurais e 10,21 % — 38 pessoas serão ciganas e pelo menos 110 pessoas serão desempregados de longa duração) e de medidas destinadas a assegurar a sustentabilidade dos empregos ocupados. O projeto tem um impacto significativo a nível da Região Centro, uma vez que visa a formação (372 pessoas que participam na FPC, incluindo o curso de Competências Empreendedoras), prestando serviços de mediação a um grande número de pessoas (372 pessoas), a fim de desenvolver as competências profissionais necessárias no mercado de trabalho, apoiando respetivamente o empreendedorismo e o trabalho por conta própria, nomeadamente através do financiamento de 12 empresas, de modo a maximizar as oportunidades de emprego e de emprego elevado (mais de 43 %), nomeadamente através de atividades de apoio (medidas inovadoras de informação e promoção, mediação através do Clube de Emprego e da criação de redes). Além disso, os efeitos positivos serão duradouros, uma vez que os participantes estarão conscientes e formados para aprender permanentemente, em qualquer momento e em qualquer lugar, independentemente de estarem ou não empenhados, independentemente do trabalho que tenham, a atualizar os seus conhecimentos e competências. Assim, a aplicação do conceito de aprendizagem ao longo da vida para o desenvolvimento da carreira profissional de um número significativo de pessoas apoiará a competitividade dos recursos humanos e dos empresários em que irão operar. Tendo em conta a experiência adquirida, os resultados obtidos até à data pelo candidato e parceiro 1 no domínio da formação profissional, da prestação de serviços de emprego e da execução dos projetos POSDRU e POCU, bem como o interesse identificado entre os jovens desempregados pela participação no projeto (239 pessoas responderam às perguntas do questionário de análise), existem condições para que o projeto produza efeitos duradouros, tanto em termos de aumento da participação na formação ao longo da vida como de aumento do nível de competências dos jovens desempregados, especialmente em termos de aumento da taxa de emprego e de manutenção dos postos de trabalho ocupados pelos jovens NEET. O objetivo geral do projeto será alcançado através de medidas completas, complexas e inovadoras que satisfaçam as necessidades específicas do grupo-alvo, identificadas por S e P1 na sequência da análise das necessidades dos jovens NEET que manifestaram interesse em participar no projeto: informação, promoção e motivação; desenvolvimento de competências profissionais (impressão) (Portuguese)

0 references

Opći je cilj projekta povećati stopu zaposlenosti pružanjem usluga informiranja i promocije, programima strukovnog osposobljavanja u područjima koja su zatražili poslodavci, uslugama posredovanja na tržištu rada (uključujući inovativne mjere – Klub za zapošljavanje i umrežavanje) i podupiranjem poduzetničkih inicijativa (samozapošljavanje) za 372 NEET-a iz regije centra, s naglaskom na kategorije u nepovoljnom položaju (više od 30 % – najmanje 112 osoba bit će iz kategorije mladih NEET-ova koji su teško zaposleni i vrlo teško raditi, 21,23 % – najmanje 79 osoba bit će ruralno, a 10,21 % – 38 će biti Romi, a najmanje 110 osoba će biti dugotrajno nezaposleni) i mjere za osiguranje održivosti radnih mjesta. Projekt ima značajan utjecaj na razini Središnje regije jer ima za cilj osposobljavanje (372 osobe koje sudjeluju u CVT-u, uključujući tečaj poduzetničkih kompetencija), pružanje usluga posredovanja velikom broju ljudi (372 osobe) kako bi se razvile stručne vještine potrebne na tržištu rada, odnosno podupiranje poduzetništva i samozapošljavanja, uključujući financiranje 12 poduzeća, kako bi se maksimalno povećale šanse za zapošljavanje i visoku zaposlenost (preko 43 %), uključujući kroz aktivnosti podrške (inovativne mjere informiranja i promocije, posredovanje putem kluba radnih mjesta i umrežavanje). Osim toga, pozitivni učinci bit će trajni jer će sudionici biti svjesni i osposobljeni za trajno učenje u bilo koje vrijeme i bilo gdje, bez obzira na to jesu li predani ili ne, bez obzira na posao koji imaju, kako bi ažurirali svoja znanja i vještine. Tako će primjena koncepta cjeloživotnog učenja za razvoj profesionalne karijere značajnog broja ljudi podržati konkurentnost ljudskih potencijala i poduzetnika u kojima će poslovati. S obzirom na iskustvo, dosadašnje rezultate koje su podnositelj zahtjeva i partner 1 postigli u području strukovnog osposobljavanja, pružanja usluga zapošljavanja i provedbe projekata POSDRU i POCU, kao i interes mladih nezaposlenih za sudjelovanje u projektu (239 osoba odgovorilo je na pitanja u analitičkom upitniku), postoje prostori za postizanje trajnih učinaka kako u smislu povećanja sudjelovanja u cjeloživotnom osposobljavanju/povećanja razine vještina nezaposlenih mladih ljudi, posebno u smislu povećanja stope zaposlenosti i održavanja radnih mjesta mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju. Opći cilj projekta postići će se potpunim, složenim i inovativnim mjerama koje zadovoljavaju specifične potrebe ciljne skupine, koju su utvrdili S i P1 nakon analize potreba mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a koji su izrazili interes za sudjelovanje u projektu: informiranje, promidžba i motivacija; razvoj stručnih vještina (tisak) (Croatian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on nostaa työllisyysastetta tarjoamalla tiedotus- ja menekinedistämispalveluja, työnantajien pyytämiä ammatillisia koulutusohjelmia, työmarkkinoiden välityspalveluja (mukaan lukien innovatiiviset toimet – Job Club ja verkostoituminen) ja tukemalla yrittäjyysaloitteita (itsenäinen ammatinharjoittaminen) 372:lle keskuksen alueelta tulevalle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle. Hankkeella on merkittävä vaikutus keskusalueen tasolla, koska sen tavoitteena on kouluttaa (372 henkilöä, jotka osallistuvat ammatilliseen täydennyskoulutukseen, mukaan lukien yrittäjyystaitojen kurssi), tarjota sovittelupalveluja suurelle joukolle ihmisiä (372 henkilöä), jotta voidaan kehittää työmarkkinoilla tarvittavia ammatillisia taitoja ja tukea yrittäjyyttä ja itsenäistä ammatinharjoittamista muun muassa rahoittamalla 12 yritystä, jotta maksimoidaan työllistymismahdollisuudet ja korkea työllisyys (yli 43 prosenttia), muun muassa tukemalla tukitoimia (innovatiiviset tiedotus- ja edistämistoimet, sovittelu Job Clubin kautta ja verkostoituminen). Lisäksi myönteiset vaikutukset ovat pysyviä, koska osallistujat ovat tietoisia ja koulutettuja oppimaan pysyvästi milloin ja missä tahansa riippumatta siitä, ovatko he sitoutuneita tai eivät, riippumatta heidän työstään, päivittää tietojaan ja taitojaan. Näin ollen elinikäisen oppimisen käsitteen soveltaminen merkittävän ihmisjoukon ammatilliseen urakehitykseen tukee henkilöresurssien ja niiden yrittäjien kilpailukykyä, joissa he toimivat. Kun otetaan huomioon kokemus, hakijan ja kumppanin 1 tähän mennessä saavuttamat tulokset ammatillisen koulutuksen, työvoimapalvelujen tarjoamisen ja POSDRU- ja POCU-hankkeiden toteutuksen alalla sekä nuorten työttömien kiinnostus osallistua hankkeeseen (239 henkilöä vastasi analyysikyselyn kysymyksiin), hankkeella on mahdollisuus tuottaa pysyviä vaikutuksia sekä elinikäiseen koulutukseen osallistumisen lisäämiseen että työttömien nuorten ammattitaidon lisäämiseen, erityisesti työllisyysasteen nostamiseen ja NEET-nuorten työllistämien työpaikkojen säilyttämiseen. Hankkeen yleistavoite saavutetaan kattavilla, monimutkaisilla ja innovatiivisilla toimenpiteillä, jotka S ja P1 ovat määritelleet kohderyhmän erityistarpeiden mukaisesti analysoimalla sellaisten NEET-nuorten tarpeita, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa hankkeeseen osallistumiseen: tiedottaminen, edistäminen ja motivaatio; ammattitaidon kehittäminen (printti) (Finnish)

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an ráta fostaíochta a mhéadú trí sheirbhísí faisnéise agus ardú céime, cláir ghairmoiliúna i réimsí arna n-iarraidh ag fostóirí, seirbhísí idirghabhála ar mhargadh an tsaothair (lena n-áirítear bearta nuálacha — Club Post agus líonrú) a chur ar fáil agus tacú le tionscnaimh fiontraíochta (féinfhostaíocht) do 372 NEETanna ó Réigiún an Lárionaid, agus béim á leagan ar chatagóirí faoi mhíbhuntáiste (níos mó ná 30 % — beidh 112 duine ar a laghad as an gcatagóir NEETanna óga atá faoi mhíchumas agus atá an-deacair a bheith ag obair, 21.23 % — beidh 79 nduine ar a laghad faoin tuath agus 10.21 % — 38 duine ina Romach, agus beidh 110 duine dífhostaithe go fadtéarmach) agus bearta chun inbhuanaitheacht na bpost faoi fhorghabháil a áirithiú. Tá tionchar suntasach ag an tionscadal ar leibhéal an Réigiúin Lárionaid toisc go bhfuil sé d’aidhm aige oiliúint (372 duine a ghlacann páirt sa CVT, lena n-áirítear an cúrsa Inniúlachtaí Fiontraíochta), seirbhísí idirghabhála a sholáthar do líon mór daoine (372 duine) chun na scileanna gairmiúla a theastaíonn ar an margadh saothair a fhorbairt, faoi seach ag tacú le fiontraíocht agus féinfhostaíocht, lena n-áirítear trí 12 ghnólacht a mhaoiniú, chun an seans fostaíochta agus ardfhostaíochta a uasmhéadú (os cionn 43 %), lena n-áirítear trí thacú le gníomhaíochtaí (bearta nuálacha faisnéise agus cur chun cinn, idirghabháil trí Chlub Poist agus líonrú). Ina theannta sin, beidh na héifeachtaí dearfacha buan mar go mbeidh rannpháirtithe ar an eolas agus oilte chun foghlaim go buan ag am ar bith agus in áit ar bith, cibé acu atá siad tiomanta nó nach bhfuil, beag beann ar an bpost atá acu, chun a gcuid eolais agus scileanna a nuashonrú. Dá bhrí sin, tacóidh cur i bhfeidhm choincheap na foghlama ar feadh an tsaoil d’fhorbairt gairme gairme líon suntasach daoine le hiomaíochas na n-acmhainní daonna agus leis na fiontraithe ina mbeidh siad ag feidhmiú. I bhfianaise na taithí, na dtorthaí a fuair an tIarratasóir agus an Comhpháirtí 1 go dtí seo i réimse na gairmoiliúna, soláthar seirbhísí fostaíochta agus cur chun feidhme thionscadail POSDRU agus POCU, chomh maith leis an spéis a sainaithníodh i measc na ndaoine óga dífhostaithe chun páirt a ghlacadh sa tionscadal (239 duine a d’fhreagair na ceisteanna sa cheistneoir anailíse), tá áitribh ann chun go mbeidh éifeachtaí buana ag an tionscadal ó thaobh rannpháirtíocht in oiliúint ar feadh an tsaoil a mhéadú nó leibhéal scileanna daoine óga dífhostaithe a mhéadú, go háirithe maidir leis an ráta fostaíochta a mhéadú agus na poist atá ag daoine óga NEETanna a chothabháil. Bainfear amach cuspóir foriomlán an tionscadail trí bhearta iomlána, casta agus nuálacha a chomhlíonfaidh riachtanais shonracha an spriocghrúpa, arna sainaithint ag S agus P1 tar éis anailís a dhéanamh ar riachtanais daoine óga NEETanna a léirigh gur spéis leo a bheith rannpháirteach sa tionscadal: faisnéis, cur chun cinn agus spreagadh; scileanna gairmiúla a fhorbairt (cló) (Irish)

0 references

Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti poskytovaním informačných a propagačných služieb, programami odbornej prípravy v oblastiach požadovaných zamestnávateľmi, mediačnými službami na trhu práce (vrátane inovačných opatrení – pracovný klub a vytváranie sietí) a podporou podnikateľských iniciatív (samostatná zárobková činnosť) pre 372 NEET z regiónu centra s dôrazom na znevýhodnené kategórie (viac ako 30 % – najmenej 112 ľudí bude patriť do kategórie mladých ľudí NEET, ktorí sú ťažko zamestnaní a veľmi ťažko pracujúci, 21,23 % – minimálne 79 ľudí bude vidieckych a 10,21 % – 38 ľudí bude Rómovia a najmenej 110 ľudí bude dlhodobo nezamestnaných) a opatrenia na zabezpečenie udržateľnosti obsadených pracovných miest. Projekt má významný vplyv na úrovni regiónu centra, pretože sa zameriava na odbornú prípravu (372 osôb zúčastňujúcich sa na CVT vrátane kurzu podnikateľských kompetencií), poskytovanie mediačných služieb pre veľký počet ľudí (372 osôb) s cieľom rozvíjať odborné zručnosti požadované na trhu práce, resp. podporovať podnikanie a samostatnú zárobkovú činnosť, a to aj financovaním 12 podnikov, aby sa maximalizovali šance na zamestnanie a vysokú zamestnanosť (viac ako 43 %), a to aj prostredníctvom podporných činností (inovačné informačné a propagačné opatrenia, sprostredkovanie prostredníctvom Job Clubu a vytváranie sietí). Okrem toho, pozitívne účinky budú trvalé, pretože účastníci budú informovaní a vyškolení, aby sa neustále učili kedykoľvek a kdekoľvek, či už sú odhodlaní alebo nie, bez ohľadu na prácu, ktorú majú, s cieľom aktualizovať svoje vedomosti a zručnosti. Uplatňovanie koncepcie celoživotného vzdelávania pre profesijný kariérny rozvoj významného počtu ľudí tak podporí konkurencieschopnosť ľudských zdrojov a podnikateľov, v ktorých budú pôsobiť. Vzhľadom na skúsenosti, výsledky, ktoré žiadateľ a partner 1 doteraz dosiahli v oblasti odborného vzdelávania, poskytovania služieb zamestnanosti a realizácie projektov POSDRU a POCU, ako aj na záujem mladých nezamestnaných o účasť na projekte (239 ľudí odpovedalo na otázky v dotazníku analýzy), existujú predpoklady na to, aby projekt priniesol trvalé účinky z hľadiska zvýšenia účasti na celoživotnej odbornej príprave/zvýšenia úrovne zručností nezamestnaných mladých ľudí, najmä pokiaľ ide o zvýšenie miery zamestnanosti a udržanie pracovných miest, ktoré zamestnávajú mladí ľudia NEET. Celkový cieľ projektu sa dosiahne úplnými, komplexnými a inovačnými opatreniami, ktoré spĺňajú osobitné potreby cieľovej skupiny, ktoré určili S a P1 na základe analýzy potrieb mladých ľudí NEET, ktorí prejavili záujem o účasť na projekte: informovanie, propagácia a motivácia; rozvoj odborných zručností (tlač) (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est d’augmenter le taux d’emploi en fournissant des services d’information et de promotion, des programmes de formation professionnelle dans les domaines demandés par les employeurs, des services de médiation sur le marché du travail (y compris des mesures innovantes — Club d’emploi et réseautage) et en soutenant les initiatives entrepreneuriales (emploi indépendant) pour 372 NEET de la région du Centre, en mettant l’accent sur les catégories défavorisées (plus de 30 % — au moins 112 personnes seront de la catégorie des jeunes NEET qui sont occupés et très difficiles à travailler, 21,23 % — 79 personnes minimum seront rurales et 10,21 % — 38 personnes seront roms, et au moins 110 personnes seront des chômeurs de longue durée) et des mesures pour assurer la pérennité des emplois occupés. Le projet a un impact significatif au niveau de la région du Centre car il vise à former (372 personnes participant à la FPC, y compris le cours sur les compétences entrepreneuriales), à fournir des services de médiation à un grand nombre de personnes (372 personnes) afin de développer les compétences professionnelles requises sur le marché du travail, en soutenant respectivement l’entrepreneuriat et le travail indépendant, y compris en finançant 12 entreprises, afin de maximiser les chances d’emploi et d’emploi élevé (plus de 43 %), y compris par des activités de soutien (actions d’information et de promotion innovantes, médiation par l’intermédiaire du club de l’emploi et réseautage). En outre, les effets positifs seront durables parce que les participants seront conscients et formés pour apprendre en permanence à tout moment et n’importe où, qu’ils soient engagés ou non, quel que soit le travail qu’ils ont, à mettre à jour leurs connaissances et leurs compétences. Ainsi, l’application du concept d’apprentissage tout au long de la vie à l’évolution professionnelle d’un nombre important de personnes favorisera la compétitivité des ressources humaines et des entrepreneurs dans lesquels elles exerceront leurs activités. Compte tenu de l’expérience acquise, des résultats obtenus jusqu’à présent par le demandeur et le partenaire no 1 dans le domaine de la formation professionnelle, de la prestation de services de l’emploi et de la mise en œuvre des projets POSDRU et POCU, ainsi que de l’intérêt identifié parmi les jeunes chômeurs pour la participation au projet (239 personnes ont répondu aux questions du questionnaire d’analyse), il y a lieu que le projet produise des effets durables, à la fois en termes de participation accrue à la formation tout au long de la vie/d’augmentation du niveau de compétences des jeunes chômeurs, en particulier en ce qui concerne l’augmentation du taux d’emploi et le maintien des emplois occupés par les jeunes NEET. L’objectif global du projet sera atteint par des mesures complètes, complexes et innovantes qui répondent aux besoins spécifiques du groupe cible, identifiées par S et P1 à la suite de l’analyse des besoins des jeunes NEET qui ont manifesté leur intérêt à participer au projet: information, promotion et motivation; développement des compétences professionnelles (impression) (French)

0 references

Det allmänna målet med projektet är att öka sysselsättningsgraden genom att tillhandahålla informations- och säljfrämjande tjänster, yrkesutbildningsprogram på områden som arbetsgivarna efterfrågar, förmedlingstjänster på arbetsmarknaden (inklusive innovativa åtgärder – Job Club och nätverk) och stödja entreprenörsinitiativ (egenföretagande) för 372 unga som varken arbetar eller studerar från centrumregionen, med tonvikt på missgynnade kategorier (över 30 % – minst 112 personer kommer att tillhöra kategorin unga unga som varken arbetar eller studerar och som är mycket svåra att arbeta, 21,23 % – minst 79 personer kommer att vara på landsbygden och 10,21 % – 38 personer kommer att vara romer och minst 110 personer kommer att vara långtidsarbetslösa) och åtgärder för att säkerställa de sysselsattas hållbarhet. Projektet har en betydande inverkan på centrumets nivå eftersom det syftar till att utbilda (372 personer som deltar i fortbildning, inklusive entreprenörskompetenser), tillhandahålla medlingstjänster för ett stort antal personer (372 personer) för att utveckla de yrkeskunskaper som krävs på arbetsmarknaden, respektive stödja entreprenörskap och egenföretagande, bland annat genom finansiering av tolv företag, för att maximera möjligheterna till sysselsättning och hög sysselsättning (över 43 %), bland annat genom stödåtgärder (innovativa informations- och säljfrämjande åtgärder, medling genom Job Club och nätverkande). Dessutom kommer de positiva effekterna att vara bestående eftersom deltagarna kommer att vara medvetna och utbildade för att lära sig permanent när som helst och var som helst, oavsett om de är engagerade eller inte, oavsett vilket jobb de har, för att uppdatera sina kunskaper och färdigheter. Tillämpningen av begreppet livslångt lärande för karriärutveckling för ett stort antal människor kommer att stödja konkurrenskraften hos de mänskliga resurserna och de företagare där de kommer att verka. Med tanke på erfarenheterna, de resultat som hittills uppnåtts av sökanden och partner 1 på området yrkesutbildning, tillhandahållande av arbetsförmedlingar och genomförande av POSDRU- och POCU-projekt, samt det intresse som identifierats bland de unga arbetslösa för deltagande i projektet (239 personer svarade på frågorna i analysformuläret), finns det förutsättningar för projektet att ge varaktiga effekter både när det gäller att öka deltagandet i livslångt lärande/öka kompetensnivån hos arbetslösa ungdomar, särskilt när det gäller att öka sysselsättningsgraden och bibehålla de arbetstillfällen som unga som varken arbetar eller studerar har. Projektets övergripande mål kommer att uppnås genom fullständiga, komplexa och innovativa åtgärder som tillgodoser målgruppens specifika behov, som identifierats av S och P1 efter en analys av behoven hos unga som varken arbetar eller studerar och som uttryckte sitt intresse för att delta i projektet: information, främjande och motivation. utveckling av yrkesfärdigheter (tryck) (Swedish)

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης με την παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης, προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης σε τομείς που ζητούν οι εργοδότες, οι υπηρεσίες διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων μέτρων — Job Club και δικτύωσης) και η υποστήριξη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών (αυτοαπασχόληση) για 372 ΕΑΕΚ από την Κεντρική Περιφέρεια, με έμφαση στις μειονεκτούσες κατηγορίες (πάνω από 30 % — τουλάχιστον 112 άτομα θα ανήκουν στην κατηγορία των νέων ΕΕΑΚ που είναι σκληρά απασχολούμενοι και πολύ δύσκολοι στην εργασία, 21,23 % — τουλάχιστον 79 άτομα θα είναι αγροτικοί και 10,21 % — 38 άτομα θα είναι Ρομά και τουλάχιστον 110 άτομα θα είναι μακροχρόνια άνεργοι) και μέτρα για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των απασχολούμενων θέσεων εργασίας. Το έργο έχει σημαντικό αντίκτυπο στο επίπεδο της Κεντρικής Περιφέρειας διότι αποσκοπεί στην κατάρτιση (372 άτομα που συμμετέχουν στο ΣΕΚ, συμπεριλαμβανομένου του μαθήματος Επιχειρηματικών Ικανοτήτων), στην παροχή υπηρεσιών διαμεσολάβησης για μεγάλο αριθμό ατόμων (372 άτομα) με σκοπό την ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, υποστηρίζοντας αντίστοιχα την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση, μεταξύ άλλων με τη χρηματοδότηση 12 επιχειρήσεων, ώστε να μεγιστοποιηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης και υψηλής απασχόλησης (πάνω από 43 %), μεταξύ άλλων μέσω υποστηρικτικών δραστηριοτήτων (καινοτόμα μέτρα ενημέρωσης και προώθησης, διαμεσολάβηση μέσω της Λέσχης Εργασίας και της δικτύωσης). Επιπλέον, τα θετικά αποτελέσματα θα είναι διαρκή, διότι οι συμμετέχοντες θα είναι ενήμεροι και εκπαιδευμένοι να μαθαίνουν μόνιμα ανά πάσα στιγμή και οπουδήποτε, είτε δεσμεύονται είτε όχι, ανεξάρτητα από την εργασία που έχουν, να επικαιροποιούν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους. Έτσι, η εφαρμογή της έννοιας της διά βίου μάθησης για την επαγγελματική εξέλιξη της σταδιοδρομίας σημαντικού αριθμού ατόμων θα στηρίξει την ανταγωνιστικότητα των ανθρώπινων πόρων και των επιχειρηματιών στους οποίους θα δραστηριοποιηθούν. Με δεδομένη την εμπειρία, τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί μέχρι στιγμής από τον αιτούντα και τον εταίρο 1 στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης, της παροχής υπηρεσιών απασχόλησης και της υλοποίησης των έργων POSDRU και POCU, καθώς και το ενδιαφέρον που εντοπίζεται μεταξύ των νέων ανέργων για συμμετοχή στο έργο (239 άτομα απάντησαν στις ερωτήσεις του ερωτηματολογίου ανάλυσης), υπάρχουν χώροι για το έργο να παράγει διαρκή αποτελέσματα τόσο όσον αφορά την αύξηση της συμμετοχής στη διά βίου κατάρτιση/την αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων νέων, ιδίως όσον αφορά την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης όσο και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας που απασχολούνται από νέους ΕΑΕΚ. Ο συνολικός στόχος του έργου θα επιτευχθεί μέσω ολοκληρωμένων, σύνθετων και καινοτόμων μέτρων που ανταποκρίνονται στις ειδικές ανάγκες της ομάδας-στόχου, τα οποία προσδιορίζονται από την S και την P1 μετά από ανάλυση των αναγκών των νέων ΕΑΕΚ που εξέφρασαν το ενδιαφέρον τους να συμμετάσχουν στο έργο: την ενημέρωση, την προώθηση και την παροχή κινήτρων· ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων (έντυπο) (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de arbeidsparticipatie door het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten, beroepsopleidingsprogramma’s op door werkgevers gevraagde gebieden, bemiddelingsdiensten op de arbeidsmarkt (met inbegrip van innovatieve maatregelen — Job Club en netwerken) en het ondersteunen van ondernemersinitiatieven (zelfstandige) voor 372 NEET’s uit de regio Centrum, met de nadruk op kansarme categorieën (meer dan 30 % — ten minste 112 personen behoren tot de categorie jonge NEET’s die moeilijk en zeer moeilijk te werken zijn, 21,23 % — minimum 79 mensen op het platteland en 10,21 % — 38 mensen zullen Roma zijn en ten minste 110 mensen langdurig werkloos zijn) en maatregelen om de duurzaamheid van de werkgelegenheid te waarborgen. Het project heeft een aanzienlijke impact op het niveau van de regio Centrum, omdat het gericht is op opleiding (372 personen die deelnemen aan CVT, met inbegrip van de cursus Entrepreneurial Competences), het aanbieden van bemiddelingsdiensten voor een groot aantal mensen (372 personen) om de op de arbeidsmarkt vereiste beroepsvaardigheden te ontwikkelen, respectievelijk ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap te ondersteunen, onder meer door 12 bedrijven te financieren, teneinde de kansen op werkgelegenheid en een hoog werkgelegenheidsniveau te maximaliseren (meer dan 43 %), onder meer door ondersteunende activiteiten (innovatieve voorlichtings- en promotiemaatregelen, bemiddeling via Job Club en netwerken). Bovendien zullen de positieve effecten blijvend zijn omdat deelnemers zich bewust en getraind zullen zijn om permanent en overal te leren, of ze nu al dan niet toegewijd zijn, ongeacht de baan die ze hebben, om hun kennis en vaardigheden bij te werken. De toepassing van het concept van een leven lang leren voor de professionele loopbaanontwikkeling van een aanzienlijk aantal mensen zal het concurrentievermogen van de menselijke hulpbronnen en de ondernemers waarin zij zullen opereren, ondersteunen. Gezien de ervaring, de resultaten die tot dusver door de aanvrager en partner 1 zijn verkregen op het gebied van beroepsopleiding, het aanbieden van diensten voor arbeidsvoorziening en de uitvoering van POSDRU- en POCU-projecten, alsmede de belangstelling die de jonge werklozen hebben voor deelname aan het project (239 mensen beantwoordden de vragen in de analysevragenlijst), zijn er mogelijkheden voor het project om duurzame effecten teweeg te brengen, zowel wat betreft het vergroten van de deelname aan levenslange opleiding als het vergroten van het niveau van vaardigheden van werkloze jongeren, met name wat betreft het verhogen van de arbeidsparticipatie en het behoud van de banen die door NEET’s jongeren worden bezet. De algemene doelstelling van het project zal worden bereikt door middel van volledige, complexe en innovatieve maatregelen die beantwoorden aan de specifieke behoeften van de doelgroep, die door S en P1 zijn vastgesteld na de analyse van de behoeften van jongeren van NEET’s die blijk hebben gegeven van hun belangstelling voor deelname aan het project: informatie, promotie en motivatie; ontwikkeling van professionele vaardigheden (print) (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references