“Improving the level of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive people in line with labour market needs” (Q4610208)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4610208 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Improving the level of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive people in line with labour market needs” |
Project Q4610208 in Romania |
Statements
2,463,005.5 Romanian Leu
0 references
492,601.10000000003 Euro
0 references
2,897,653.5 Romanian Leu
0 references
579,530.7000000001 Euro
0 references
85.00000086276707 percent
0 references
1 January 2023
0 references
31 December 2023
0 references
asociaţia grup de acţiune locală - sudul gorjului
0 references
Scopul proiectului este imbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive din regiunea Sud-Vest Oltenia în corelare cu nevoile pietei muncii, prin: derularea programului de consiliere profesionala pentru 210 persoane, derularea programului de mediere pe piata muncii pentru 210 persoane, derularea programului de formare profesionala “Montator instalatii solare” pentru 110 persoane, derularea programului de formare profesionala “Bucatar” pentru 25 persoane, derularea programului de formare profesionala “Lucrator comercial” pentru 50 persoane, derularea programului de formare profesionala “Ospatar” pentru 25 persoane, Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si imbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive din regiunea Sud-Vest Oltenia. Contributia proiectului la atingerea Obiectivelor Specifice de program 3.1 “Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație” si 3.4 “Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop: cresterea ocuparii: prin derularea programului de consiliere profesionala pentru 210 persoane (care va avea ca rezultat dezvolatarea încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, deprinderea de metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă etc.), respectiv mediere pe piata muncii pentru 210 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT) imbunatatirea nivelului de competente: prin derularea programului de formare profesionala “Montator instalatii solare” pentru 110 persoane, derularea programului de formare profesionala “Bucatar” pentru 25 persoane, derularea programului de formare profesionala “Lucrator comercial” pentru 50 persoane, derularea programului de formare profesionala “Ospatar” pentru 25 persoane, Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile propuse, contribuie la atingerea Obiectivului tematic 8 “Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” prin cresterea angajabilitatii somerilor si a persoanelor inactive, atat prin atat prin stimularea ocuparii (ca urmare a activitatilor de consiliere si orientare profesionala, respectiv de mediere), cat si prin dezvoltarea compe (Romanian)
0 references
The aim of the project is to improve the level of professional skills and increase the employment of unemployed and inactive persons in the South-West Oltenia region in correlation with the needs of the labor market, by: carrying out the program of professional counseling for 210 persons, carrying out the labor market mediation program for 210 people, conducting the training program “Montator solar installations” for 110 people, conducting the training program “Bucatar” for 25 persons, conducting the vocational training program “Commercial worker” for 50 people, conducting the vocational training program “Cooker” for 25 people, the competitiveness on the labor market is directly determined by the level of education and the quality of the educational training of the human resource. The overall objective of the project will generate on medium and long term positive effects in terms of human capital development and improvement of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive persons in the South-West Oltenia region. The project’s contribution to the achievement of the Specific Programme Objectives 3.1 “Increasing the employment of unemployed and inactive people, focusing on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education” and 3.4 “Improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, focusing on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with a low level of education” is justified by the activities carried out by the project, which aim to: increasing Occupation: by running the program of professional counseling for 210 people (which will result in developing self-confidence of jobseekers, learning methods and techniques for job search, etc.), and mediation on the labour market for 210 people (which will lead to the employment of people from the GT) improving the level of skills: by carrying out the training program “Montator solar installations” for 110 people, conducting the training program “Bucatar” for 25 people, conducting the vocational training program “Trade worker” for 50 people, conducting the vocational training program “Cooker” for 25 people, this project, through the interventions and activities proposed, contributes to the achievement of the thematic Objective 8 “Promoting a sustainable and quality employment of the workforce and supporting labour mobility” by increasing the employability of unemployed and inactive people, both by stimulating employment (as a result of professional counseling and guidance activities, respectively mediation) and by developing compe (English)
0.6892516082942126
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot profesionālo prasmju līmeni un palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību dienvidrietumu Oltenijas reģionā atbilstoši darba tirgus vajadzībām: veicot profesionālās konsultācijas 210 personām, īstenojot darba tirgus starpniecības programmu 210 cilvēkiem, veicot apmācību programmu “Montators saules iekārtas” 110 cilvēkiem, veicot mācību programmu “Bukatars” 25 personām, veicot profesionālās apmācības programmu “Komercstrādnieks” 50 cilvēkiem, veicot profesionālās apmācības programmu “Cooker” 25 cilvēkiem, konkurētspēju darba tirgū tieši nosaka izglītības līmenis un cilvēkresursu izglītības kvalitāte. Projekta vispārējais mērķis vidējā termiņā un ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi uz cilvēkkapitāla attīstību un profesionālo prasmju uzlabošanu un bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātības palielināšanu dienvidrietumu Oltenijas reģionā. Projekta ieguldījumu īpašās programmas 3.1. mērķa “Palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni” un 3.4. mērķa “Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neformālās un ikdienējās bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku sistēmā iegūtās prasmes, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni” sasniegšanā pamato projekta īstenotās aktivitātes, kuru mērķis ir: palielināt okupāciju: īstenojot 210 cilvēku profesionālo konsultāciju programmu (kas ļaus attīstīt darba meklētāju pašapziņu, mācību metodes un metodes darba meklēšanā utt.) un mediāciju darba tirgū 210 cilvēkiem (kas novedīs pie darba meklētāju nodarbinātības), uzlabojot prasmju līmeni: īstenojot apmācības programmu “Montators saules enerģijas iekārtas” 110 cilvēkiem, īstenojot mācību programmu “Bukatars” 25 cilvēkiem, veicot profesionālās apmācības programmu “Tirdzniecības darbinieks” 50 cilvēkiem, veicot profesionālās apmācības programmu “Cooker” 25 cilvēkiem, šis projekts, izmantojot piedāvātās intervences un aktivitātes, veicina 8. tematiskā mērķa “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbaspēka nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei” sasniegšanu, palielinot bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbināmību, gan stimulējot nodarbinātību (profesionālu konsultāciju un orientācijas pasākumu, attiecīgi mediācijas rezultātā), un izstrādājot kompetenci (Latvian)
0 references
Cilj projekta je izboljšati raven strokovnih znanj in povečati zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih oseb v jugozahodni regiji Oltenia v povezavi s potrebami trga dela, in sicer z: izvajanje programa strokovnega svetovanja za 210 oseb, izvajanje programa posredovanja trga dela za 210 ljudi, izvajanje programa usposabljanja „Montator sončne instalacije“ za 110 ljudi, izvajanje programa usposabljanja „Bucatar“ za 25 oseb, izvajanje programa poklicnega usposabljanja „Komercialni delavec“ za 50 ljudi, izvajanje programa poklicnega usposabljanja „Cooker“ za 25 ljudi, konkurenčnost na trgu dela je neposredno določena s stopnjo izobrazbe in kakovostjo izobraževanja človeških virov. Splošni cilj projekta bo srednje- in dolgoročno pozitivno vplival na razvoj človeškega kapitala in izboljšanje strokovnih znanj ter povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb v regiji jugozahodno Oltenia. Prispevek projekta k doseganju ciljev posebnega programa 3.1 „Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe“ in 3.4 „Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe“, je upravičen z dejavnostmi, ki se izvajajo v okviru projekta, katerih cilj je: povečanje zasedenosti: z vodenjem programa strokovnega svetovanja za 210 ljudi (kar bo privedlo do razvoja samozavesti iskalcev zaposlitve, učnih metod in tehnik za iskanje zaposlitve itd.) in mediacije na trgu dela za 210 oseb (kar bo privedlo do zaposlovanja oseb iz GT), s čimer se bo izboljšala raven znanj in spretnosti: z izvajanjem programa usposabljanja „Montator solarne instalacije“ za 110 oseb, izvajanjem programa usposabljanja „Bucatar“ za 25 oseb, izvajanjem programa poklicnega usposabljanja „Trgovina delavec“ za 50 oseb, izvajanjem programa poklicnega usposabljanja „Cooker“ za 25 oseb, ta projekt s predlaganimi posegi in aktivnostmi prispeva k doseganju tematskega cilja 8 „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile in podpiranje mobilnosti delovne sile“ s povečanjem zaposljivosti brezposelnih in neaktivnih oseb, tako s spodbujanjem zaposlovanja (kot rezultat strokovnega svetovanja in usmerjanja, oziroma mediacijo) kot z razvojem kompenziranja. (Slovenian)
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali u jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi fir-reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, billi: twettiq tal-programm ta ‘konsulenza professjonali għall 210 persuni, li jwettqu l-programm ta ‘medjazzjoni suq tax-xogħol għall 210 nies, twettiq tal-programm ta ‘taħriġ “Montator solari installazzjonijiet” għal 110 nies, twettiq tal-programm ta ‘taħriġ “Bucatar” għal 25 persuni, twettiq tal-programm ta ‘taħriġ vokazzjonali “ħaddiem kummerċjali” għal 50 persuna, twettiq tal-programm ta ‘taħriġ vokazzjonali “Cooker” għal 25 persuna, il-kompetittività fis-suq tax-xogħol huwa direttament determinat mil-livell ta ‘edukazzjoni u l-kwalità tat-taħriġ edukattiv tar-riżorsi umani. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jiġġenera effetti pożittivi fuq medda medja u twila ta’ żmien f’termini ta’ żvilupp tal-kapital uman u titjib tal-ħiliet professjonali u żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi fir-reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-Objettivi tal-Programm Speċifiku 3.1 “Żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni” u 3.4 “It-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni” huwa ġġustifikat mill-attivitajiet imwettqa mill-proġett, li għandhom l-għan li: żieda fl-Okkupazzjoni: permezz tat-tmexxija tal-programm ta’ konsulenza professjonali għal 210 persuna (li se jirriżulta fl-iżvilupp ta’ fiduċja fihom infushom ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, metodi ta’ tagħlim u tekniki għat-tiftix ta’ impjieg, eċċ.), u medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 210 persuna (li se jwasslu għall-impjieg ta’ persuni mill-GT) li jtejbu l-livell tal-ħiliet: billi jwettaq il-programm ta’ taħriġ “Montator solari installazzjonijiet” għal 110 persuni, iwettaq il-programm ta’ taħriġ “Bucatar” għal 25 persuna, iwettaq il-programm ta’ taħriġ vokazzjonali “ħaddiem tal-kummerċ” għal 50 persuna, iwettaq il-programm ta’ taħriġ vokazzjonali “Cooker” għal 25 persuna, dan il-proġett, permezz tal-interventi u l-attivitajiet proposti, jikkontribwixxi għall-kisba tal-Objettiv tematiku 8 “Il-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol” billi jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda u inattivi, kemm billi jistimula l-impjieg (bħala riżultat ta’ attivitajiet ta’ konsulenza u gwida professjonali, rispettivament medjazzjoni) kif ukoll billi jiżviluppa l-kompetenzi (Maltese)
0 references
Cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností a zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob v Jihozápadní Oltenii v korelaci s potřebami trhu práce: provádění programu odborného poradenství pro 210 osob, provádění programu zprostředkování trhu práce pro 210 osob, provádění vzdělávacího programu „Montator solární zařízení“ pro 110 osob, provádění vzdělávacího programu „Bucatar“ pro 25 osob, provádění odborného vzdělávacího programu „Obchodní pracovník“ pro 50 osob, provádění odborného vzdělávacího programu „Cooker“ pro 25 osob, konkurenceschopnost na trhu práce je přímo určována úrovní vzdělání a kvalitou vzdělávání lidských zdrojů. Celkový cíl projektu bude mít střednědobé a dlouhodobé pozitivní účinky, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu a zlepšení odborných dovedností a zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v jihozápadním regionu Oltenie. Příspěvek projektu k dosažení cílů zvláštního programu 3.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání“ a 3.4 „Zlepšení úrovně dovedností, včetně hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání“ je odůvodněn činnostmi prováděnými v rámci projektu, jejichž cílem je: rostoucí okupace: spuštěním programu odborného poradenství pro 210 osob (což povede k rozvoji sebedůvěry uchazečů o zaměstnání, učebních metod a technik pro hledání zaměstnání atd.) a mediace na trhu práce pro 210 osob (což povede k zaměstnávání lidí z GT) zlepšení úrovně dovedností: prováděním vzdělávacího programu „Montator solární zařízení“ pro 110 osob, prováděním vzdělávacího programu „Bucatar“ pro 25 osob, prováděním programu odborného vzdělávání „Obchodní pracovník“ pro 50 osob, prováděním programu odborného vzdělávání „Cooker“ pro 25 osob, tento projekt prostřednictvím navrhovaných intervencí a činností přispívá k dosažení tematického cíle 8 „Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovní síly a podpora mobility pracovních sil“ zvýšením zaměstnatelnosti nezaměstnaných a neaktivních osob, a to jak podporou zaměstnání (jako výsledek odborného poradenství a poradenských činností, resp. mediace), tak rozvojem kompetentů. (Czech)
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare il livello di competenze professionali e aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive nella regione sud-occidentale dell'Oltenia in correlazione con le esigenze del mercato del lavoro, attraverso: svolgendo il programma di consulenza professionale per 210 persone, svolgendo il programma di mediazione del mercato del lavoro per 210 persone, conducendo il programma di formazione "Montator impianti solari" per 110 persone, conducendo il programma di formazione "Bucatar" per 25 persone, conducendo il programma di formazione professionale "lavoratore commerciale" per 50 persone, conducendo il programma di formazione professionale "Cooker" per 25 persone, la competitività sul mercato del lavoro è direttamente determinata dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione educativa della risorsa umana. L'obiettivo generale del progetto produrrà effetti positivi a medio e lungo termine in termini di sviluppo del capitale umano e di miglioramento delle competenze professionali e di aumento dell'occupazione di persone disoccupate e inattive nella regione sud-occidentale dell'Oltenia. Il contributo del progetto al conseguimento degli obiettivi del programma specifico 3.1 "Aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, sui lavoratori anziani (55-64 anni), sulle persone con disabilità, sulle persone con basso livello di istruzione" e 3.4 "Migliorare il livello di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con un basso livello di istruzione" è giustificato dalle attività svolte dal progetto, che mirano a: aumento dell'occupazione: eseguendo il programma di consulenza professionale per 210 persone (che porterà a sviluppare la fiducia in se stessi delle persone in cerca di lavoro, metodi di apprendimento e tecniche per la ricerca di lavoro, ecc.) e la mediazione sul mercato del lavoro per 210 persone (che porterà all'occupazione di persone della GT) migliorando il livello di competenze: attraverso lo svolgimento del programma di formazione "Montator solare impianti" per 110 persone, conducendo il programma di formazione "Bucatar" per 25 persone, conducendo il programma di formazione professionale "Trade worker" per 50 persone, conducendo il programma di formazione professionale "Cooker" per 25 persone, questo progetto, attraverso gli interventi e le attività proposte, contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 "Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e sostenere la mobilità del lavoro" aumentando l'occupabilità dei disoccupati e delle persone inattive, sia stimolando l'occupazione (come risultato di attività di consulenza e orientamento professionali, rispettivamente mediazione) e sviluppando il compe (Italian)
0 references
Projekti eesmärk on parandada tööalaste oskuste taset ning suurendada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet Edela-Oltenia piirkonnas vastavalt tööturu vajadustele: 210 inimese professionaalse nõustamise programmi läbiviimine, 210 inimesele tööturu vahendamise programmi läbiviimine, 110 inimesele koolitusprogrammi „Montator päikesepaigaldised“ läbiviimine, 25 inimesele koolitusprogrammi „Bucatar“ läbiviimine, 50 inimesele kutseõppeprogrammi „Kommertstöötaja“ läbiviimine, 25-le inimesele kutseõppeprogrammi „Kooker“ läbiviimine, konkurentsivõime tööturul on otseselt kindlaks määratud haridustaseme ja inimressursside koolituse kvaliteedi järgi. Projekti üldeesmärk avaldab keskpikas ja pikas perspektiivis positiivset mõju inimkapitali arendamisele ja kutseoskuste parandamisele ning töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamisele edela Oltenia piirkonnas. Projekti panus eriprogrammi eesmärkide 3.1 „Töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele“ ja 3.4 „oskuste taseme parandamine, sealhulgas töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele“ saavutamisele on põhjendatud projekti tegevustega, mille eesmärk on: okupatsiooni suurenemine: rakendades 210 inimesele mõeldud professionaalse nõustamise programmi (mis toob kaasa tööotsijate enesekindluse, tööotsimise õppemeetodite ja -tehnikate arendamise jne) ning 210 inimese (mis toob kaasa GT-st pärit inimeste tööhõive) vahendamise tööturul, parandades oskuste taset: viies läbi koolitusprogrammi „Montator Solar installatsioon“ 110 inimesele, viies läbi koolitusprogrammi „Bucatar“ 25 inimesele, viies läbi kutsekoolitusprogrammi „Kaubatööline“ 50 inimesele, viies 25 inimesele kutseõppeprogrammi „Kooker“, panustades kavandatud sekkumiste ja tegevuste kaudu temaatilise eesmärgi nr 8 „Tööjõu jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine“ saavutamisele, suurendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööalast konkurentsivõimet nii tööhõive stimuleerimise (kutsealase nõustamise ja juhendamise kui ka vahendustegevuse tulemusena) ning arendades konkurentsivõimet. (Estonian)
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar el nivel de habilidades profesionales y aumentar el empleo de desempleados e inactivos en la región sudoccidental de Oltenia en correlación con las necesidades del mercado laboral, mediante: llevar a cabo el programa de asesoramiento profesional para 210 personas, llevar a cabo el programa de mediación del mercado laboral para 210 personas, llevar a cabo el programa de capacitación «Montator instalaciones solares» para 110 personas, llevar a cabo el programa de capacitación «Bucatar» para 25 personas, la realización del programa de formación profesional «Trabajador comercial» para 50 personas, la realización del programa de formación profesional «Cocina» para 25 personas, la competitividad en el mercado laboral está directamente determinada por el nivel de educación y la calidad de la formación educativa del recurso humano. El objetivo general del proyecto generará efectos positivos a medio y largo plazo en términos de desarrollo del capital humano y mejora de las capacidades profesionales y el aumento del empleo de desempleados e inactivos en la región de Oltenia sudoccidental. La contribución del proyecto a la consecución de los objetivos del Programa Específico 3.1 «Aumento del empleo de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación» y 3.4 «Mejorar el nivel de capacidades, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con un bajo nivel de educación» se justifica por las actividades llevadas a cabo por el proyecto, que tienen por objeto: aumento de la ocupación: mediante la ejecución del programa de asesoramiento profesional para 210 personas (que resultará en el desarrollo de la autoconfianza de los solicitantes de empleo, métodos de aprendizaje y técnicas de búsqueda de empleo, etc.), y la mediación en el mercado laboral para 210 personas (lo que conducirá al empleo de personas del GT) mejorando el nivel de habilidades: mediante la realización del programa de formación «Montator Solar Instalaciones» para 110 personas, la realización del programa de formación «Bucatar» para 25 personas, la realización del programa de formación profesional «Trabajador comercial» para 50 personas, la realización del programa de formación profesional «Cocina» para 25 personas, este proyecto, a través de las intervenciones y actividades propuestas, contribuye a la consecución del objetivo temático 8 «Promover un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra y apoyar la movilidad laboral» mediante el aumento de la empleabilidad de las personas desempleadas e inactivas, tanto mediante la estimulación del empleo (como resultado de las actividades de asesoramiento y orientación profesional, respectivamente, la mediación) y el desarrollo de la empresa. (Spanish)
0 references
A projekt célja a délnyugat-olténiai régióban a szakmai készségek szintjének javítása és a munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatásának növelése a munkaerőpiac igényeivel összefüggésben, a következők révén: a 210 fős szakmai tanácsadási program végrehajtása, a 210 fős munkaerő-piaci közvetítési program végrehajtása, a 110 fős „Montator napenergia berendezések” képzési program végrehajtása, a „Bucatar” képzési program végrehajtása 25 fő számára, a „Kereskedelmi munkás” szakképzési program végrehajtása 50 fő számára, a „Cooker” szakképzési program végrehajtása 25 fő számára, a munkaerőpiac versenyképességét közvetlenül az oktatás szintje és az emberi erőforrás oktatási képzésének minősége határozza meg. A projekt általános célkitűzése közép- és hosszú távon pozitív hatást gyakorol a humántőke fejlesztésére és a szakmai készségek fejlesztésére, valamint a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelésére a dél-nyugat-olténiai régióban. A projekt hozzájárulását „A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre” és a 3.4. egyedi program „A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében elsajátított készségek értékelése és tanúsítása révén, a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre összpontosítva” és 3.4. célkitűzésének eléréséhez való hozzájárulását a projekt által végzett tevékenységek indokolják, amelyek célja: növekvő foglalkozás: a 210 fős szakmai tanácsadás programjának működtetésével (ami az álláskeresők önbizalmának, az álláskereséshez szükséges tanulási módszereknek és technikáknak stb. kialakulásához vezet), valamint a munkaerő-piaci közvetítés 210 fő számára (ami a GT-ből érkezők foglalkoztatásához vezet) javítja a készségek szintjét: a 110 fős „Montator napenergia létesítmények” képzési program végrehajtásával, 25 fős „Bucatar” képzési program végrehajtásával, 50 fős „Kereskedelemmunkás” szakképzési programmal, 25 fős „Cooker” szakképzési programmal, a javasolt beavatkozások és tevékenységek révén hozzájárul a 8. „A munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” tematikus célkitűzés megvalósításához azáltal, hogy növeli a munkanélküliek és az inaktív személyek foglalkoztathatóságát, mind a foglalkoztatás ösztönzésével (szakmai tanácsadási és tanácsadási tevékenységek, illetve közvetítés eredményeként), mind a szakmai tanácsadás és tanácsadás, illetve a közvetítés révén. (Hungarian)
0 references
Projekto tikslas – gerinti profesinius įgūdžius ir didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą pietvakarių Oltenijos regione, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius: vykdant profesinio konsultavimo programą 210 asmenų, vykdant darbo rinkos tarpininkavimo programą 210 žmonių, vykdant mokymo programą „Montator saulės instaliacijos“ 110 žmonių, vykdant mokymo programą „Bucatar“ 25 asmenims, vykdant profesinio mokymo programą „Komercinis darbuotojas“ 50 žmonių, vykdant profesinio mokymo programą „Cooker“ 25 žmonėms, konkurencingumą darbo rinkoje tiesiogiai lemia švietimo lygis ir žmogiškųjų išteklių mokymo kokybė. Bendras projekto tikslas vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu turės teigiamą poveikį žmogiškojo kapitalo plėtrai ir profesinių įgūdžių tobulinimui bei bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimui pietvakarių Oltenijos regione. Projekto indėlis siekiant specialiosios programos tikslų 3.1 „Nedarbuotojų ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims“ ir 3.4 „Kvalifikacijų lygio gerinimas, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus bedarbių ir neaktyvių asmenų neformalioje ir savišvietoje, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims“ yra pagrįstas projekto vykdoma veikla, kuria siekiama: okupacijos didinimas: vykdant profesionalaus konsultavimo programą 210 žmonių (tai padės plėtoti darbo ieškančių asmenų pasitikėjimą savimi, mokymosi metodus ir metodus ieškant darbo ir kt.) ir tarpininkavimą darbo rinkoje 210 žmonių (tai lems žmonių iš GT užimtumą) gerinant įgūdžių lygį: vykdant mokymo programą „Montator saulės instaliacijos“ 110 žmonių, vykdant mokymo programą „Bucatar“ 25 žmonėms, vykdant profesinio mokymo programą „Prekybos darbuotojas“ 50 žmonių, vykdant profesinio mokymo programą „Cooker“ 25 žmonėms, šis projektas, per siūlomas intervencijas ir veiklą, prisideda prie 8 teminio tikslo „Skatinti tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą ir remti darbo jėgos judumą“ įgyvendinimo didinant bedarbių ir neaktyvių žmonių įsidarbinimo galimybes tiek skatinant užimtumą (kaip profesinės konsultavimo ir orientavimo veiklos rezultatas, atitinkamai tarpininkaujant) ir plėtojant kompetentingumą. (Lithuanian)
0 references
Formålet med projektet er at forbedre niveauet af faglige færdigheder og øge beskæftigelsen af arbejdsløse og inaktive personer i den sydvestlige Oltenia-regionen i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov ved at: udførelse af programmet for professionel rådgivning for 210 personer, der udfører arbejdsmarkedet mæglingsprogram for 210 personer, der gennemfører uddannelsesprogrammet "Montator solinstallationer" for 110 personer, der gennemfører uddannelsesprogrammet "Bucatar" for 25 personer, der gennemfører erhvervsuddannelsesprogrammet "Commercial Workers" for 50 personer, der gennemfører erhvervsuddannelsesprogrammet "Cooker" for 25 personer, konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet er direkte bestemt af uddannelsesniveauet og kvaliteten af uddannelse af den menneskelige ressource. Projektets overordnede mål vil skabe positive virkninger på mellemlang og lang sigt med hensyn til udvikling af menneskelig kapital og forbedring af faglige kvalifikationer og øget beskæftigelse af arbejdsløse og erhvervsinaktive i regionen Sydvest Oltenia. Projektets bidrag til gennemførelsen af særprogrammets mål 3.1 "Forbedring af beskæftigelsen for arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau" og 3.4 "Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau" er begrundet i de aktiviteter, der gennemføres af projektet, som har til formål at: øget beskæftigelse: ved at køre programmet for professionel rådgivning for 210 personer (hvilket vil resultere i udvikling af jobsøgendes selvtillid, læringsmetoder og teknikker til jobsøgning osv.) og mægling på arbejdsmarkedet for 210 personer (hvilket vil føre til beskæftigelse af personer fra BT) forbedre kvalifikationsniveauet: ved at gennemføre uddannelsesprogrammet "Montator solanlæg" for 110 personer, gennemførelse af uddannelsesprogrammet "Bucatar" for 25 personer, gennemførelse af erhvervsuddannelsesprogrammet "Handelsarbejder" for 50 personer, gennemførelse af erhvervsuddannelsesprogrammet "Cooker" for 25 personer, bidrager dette projekt gennem de foreslåede interventioner og aktiviteter til opnåelse af det tematiske mål 8 "Fremme af en bæredygtig og kvalitetsbeskæftigelse af arbejdsstyrken og støtte arbejdskraftens mobilitet" ved at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse og inaktive, både ved at stimulere beskæftigelsen (som følge af faglig rådgivning og vejledningsaktiviteter, henholdsvis mægling) og ved at udvikle kompagniet. (Danish)
0 references
Целта на проекта е да се подобри нивото на професионалните умения и да се повиши заетостта на безработни и неактивни лица в Югозападна област Олтения в съответствие с нуждите на пазара на труда, като: провеждане на програмата за професионално консултиране на 210 лица, провеждане на програмата за посредничество на пазара на труда за 210 души, провеждане на обучителната програма „Монтатор слънчеви инсталации„за 110 души, провеждане на обучителната програма „Букатар„за 25 лица, провеждане на програмата за професионално обучение „Търговски работник„за 50 души, провеждане на програмата за професионално обучение „Кукър“ за 25 души, конкурентоспособността на пазара на труда се определя пряко от нивото на образование и качеството на образователното обучение на човешкия ресурс. Общата цел на проекта ще генерира в средносрочен и дългосрочен план положителни ефекти по отношение на развитието на човешкия капитал и подобряването на професионалните умения и увеличаването на заетостта на безработните и неактивните лица в Югозападния регион Олтения. Приносът на проекта за постигане на специфични цели 3.1 „Повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование„и 3.4 „Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование“ е обоснован от дейностите, осъществявани от проекта, които имат за цел: увеличаване на окупацията: чрез провеждане на програмата за професионално консултиране на 210 души (което ще доведе до развитие на самочувствието на търсещите работа, методи за учене и техники за търсене на работа и т.н.) и посредничество на пазара на труда за 210 души (което ще доведе до заетост на хора от ОУ), подобряване на нивото на уменията: чрез провеждане на обучителна програма „Монтатор слънчеви инсталации„за 110 души, провеждане на обучителна програма „Букатар„за 25 души, провеждане на програма за професионално обучение „Търговец„за 50 души, провеждане на програма за професионално обучение „Кукър“ за 25 души, този проект, чрез предложените интервенции и дейности, допринася за постигането на тематична цел 8 „Насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила и подпомагане на трудовата мобилност“ чрез повишаване на пригодността за заетост на безработни и неактивни лица, както чрез стимулиране на заетостта (в резултат на професионално консултиране и ориентиране, съответно посредничество) и чрез развитие на компе. (Bulgarian)
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Niveau der beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der Region Südwest Oltenia in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu erhöhen, indem: Durchführung des Programms der professionellen Beratung für 210 Personen, Durchführung des Arbeitsmarktvermittlungsprogramms für 210 Personen, Durchführung des Ausbildungsprogramms „Montator Solaranlagen“ für 110 Personen, Durchführung des Ausbildungsprogramms „Bucatar“ für 25 Personen, Durchführung des Berufsbildungsprogramms „Kommerzieller Arbeiter“ für 50 Personen, Durchführung des Berufsbildungsprogramms „Cooker“ für 25 Personen, die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung des Personals bestimmt. Das Gesamtziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Humankapitals und die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und die Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der Region Südwest-Olentenien haben. Der Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Programms Ziele 3.1 „Stärkung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau“ liegt, und 3.4 „Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworbenen Kompetenzen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau“ liegt, wird durch die Tätigkeiten des Projekts gerechtfertigt, die darauf abzielen, zunehmende Besetzung: durch die Durchführung des Programms der professionellen Beratung für 210 Personen (das zur Entwicklung des Selbstvertrauens von Arbeitsuchenden, Lernmethoden und -techniken für die Arbeitssuche usw. führt) und der Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt für 210 Personen (was zur Beschäftigung von Personen aus den GT führen wird) und zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus: durch die Durchführung des Ausbildungsprogramms „Montator Solaranlagen“ für 110 Personen, die Durchführung des Ausbildungsprogramms „Bucatar“ für 25 Personen, die Durchführung des Berufsbildungsprogramms „Handelsarbeiter“ für 50 Personen, die Durchführung des Berufsbildungsprogramms „Cooker“ für 25 Personen, trägt dieses Projekt durch die vorgeschlagenen Interventionen und Aktivitäten zur Erreichung des thematischen Ziels 8 „Förderung einer nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung der Belegschaft und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte“ durch die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, sowohl durch die Förderung der Beschäftigung (als Ergebnis der beruflichen Beratung und Beratung, bzw. der Vermittlung) und durch die Entwicklung von Compe (German)
0 references
O objetivo do projeto é melhorar o nível de competências profissionais e aumentar o emprego de desempregados e inativos na região Sudoeste de Oltenia, em correlação com as necessidades do mercado de trabalho, através de: realizando o programa de aconselhamento profissional para 210 pessoas, realizando o programa de mediação do mercado de trabalho para 210 pessoas, realizando o programa de treinamento «Montator instalações solares» para 110 pessoas, realizando o programa de treinamento «Bucatar» para 25 pessoas, realizando o programa de formação profissional «Trabalhador comercial» para 50 pessoas, realizando o programa de formação profissional «Cooker» para 25 pessoas, a competitividade no mercado de trabalho é diretamente determinada pelo nível de educação e pela qualidade da formação educacional do recurso humano. O objetivo global do projeto produzirá efeitos positivos a médio e longo prazo em termos de desenvolvimento do capital humano e de melhoria das competências profissionais e de aumento do emprego de desempregados e inativos na região do Sudoeste da Oltenia. A contribuição do projeto para a realização dos objetivos do programa específico 3.1 «Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução» e 3.4 «Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e inativos, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução» justifica-se pelas atividades desenvolvidas pelo projeto, que visam: aumento da ocupação: executando o programa de aconselhamento profissional para 210 pessoas (que resultará no desenvolvimento da autoconfiança dos candidatos a emprego, métodos e técnicas de aprendizagem para a procura de emprego, etc.), e mediação no mercado de trabalho para 210 pessoas (o que conduzirá ao emprego de pessoas do GT) melhorando o nível de competências: ao levar a cabo o programa de formação «Montator instalações solares» para 110 pessoas, realizando o programa de formação «Bucatar» para 25 pessoas, conduzindo o programa de formação profissional «Trabalhador comercial» para 50 pessoas, conduzindo o programa de formação profissional «Cooker» para 25 pessoas, este projeto, através das intervenções e atividades propostas, contribui para a realização do objetivo temático 8 «Promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e apoiar a mobilidade laboral», aumentando a empregabilidade dos desempregados e das pessoas inativas, estimulando o emprego (como resultado de atividades de aconselhamento profissional e orientação, respetivamente, mediação) e desenvolvendo compromissos (Portuguese)
0 references
Cilj projekta je poboljšati razinu stručnih vještina i povećati zaposlenost nezaposlenih i neaktivnih osoba u regiji jugozapadne Oltenije u korelaciji s potrebama tržišta rada, i to: provođenje programa stručnog savjetovanja za 210 osoba, provođenje programa posredovanja na tržištu rada za 210 osoba, provođenje programa obuke „Montator solarne instalacije” za 110 osoba, provođenje programa obuke „Bucatar” za 25 osoba, provođenje programa stručnog usavršavanja „Trgovački radnik” za 50 osoba, provođenje programa stručnog usavršavanja „Kooker” za 25 osoba, konkurentnost na tržištu rada izravno je određena razinom obrazovanja i kvalitetom odgojno-obrazovne obuke ljudskih resursa. Opći cilj projekta imat će srednjoročne i dugoročne pozitivne učinke na razvoj ljudskog kapitala i poboljšanje stručnih vještina te povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u regiji jugozapadne Oltenije. Doprinos projekta ostvarenju posebnih ciljeva programa 3.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja” i 3.4. „Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja” opravdan je aktivnostima koje se provode u okviru projekta, a čiji je cilj: povećanje zanimanja: vođenjem programa stručnog savjetovanja za 210 osoba (što će rezultirati razvojem samopouzdanja tražitelja zaposlenja, metodama i tehnikama učenja za traženje posla itd.) i posredovanjem na tržištu rada za 210 osoba (što će dovesti do zapošljavanja osoba iz GT-a) poboljšanje razine vještina: provođenjem programa obuke „Montator solarne instalacije” za 110 osoba, provođenjem programa obuke „Bucatar” za 25 osoba, provođenjem programa strukovnog osposobljavanja „Trgovina radnikom” za 50 osoba, provođenjem programa stručnog usavršavanja „Kuhač” za 25 osoba, ovim projektom, kroz predložene intervencije i aktivnosti, doprinosi se ostvarenju tematskog cilja 8 „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage i potpora mobilnosti radne snage” povećanjem zapošljivosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, kako poticanjem zapošljavanja (kao rezultat stručnog savjetovanja i usmjeravanja, odnosno posredovanjem) tako i razvojem kompee (Croatian)
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa ammattitaitoa ja lisätä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä Lounais-Oltenian alueella työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti seuraavasti: suorittaa ohjelma ammatillisen neuvonta 210 henkilöä, toteuttamalla työmarkkinasovittelu ohjelma 210 henkilöä, suorittaa koulutusohjelma ”Montator aurinkoenergia-asennukset” 110 henkilöä, suorittaa koulutusohjelma ”Bucatar” 25 henkilöä, suorittaa ammatillisen koulutusohjelman ”Kauppatyöntekijä” 50 henkilöä, suorittaa ammatillisen koulutusohjelman ”Cooker” 25 henkilöä, kilpailukyky työmarkkinoilla määräytyy suoraan koulutustason ja koulutuksen laatu henkilöresurssien. Hankkeen yleistavoitteena on keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä myönteisiä vaikutuksia inhimillisen pääoman kehittämiseen ja ammattitaidon parantamiseen sekä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyden lisäämiseen Lounais-Oltenian alueella. Hankkeen panos erityisohjelman tavoitteiden 3.1 ”Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt” ja 3.4 ”Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut” saavuttamiseen on perusteltu hankkeen toteuttamilla toimilla. miehityksen lisääminen: toteuttamalla 210 henkilön ammatillista neuvontaa (jolloin kehitetään työnhakijoiden itseluottamusta, oppimismenetelmiä ja työnhakutekniikoita jne.) ja välitystä 210 henkilön työmarkkinoilla (mikä johtaa GT:n työntekijöiden työllistämiseen) parantaa taitojen tasoa: toteuttamalla koulutusohjelman ”Montator aurinkovoimalat” 110 henkilöä, toteuttamalla koulutusohjelma ”Bucatar” 25 henkilöä, toteuttamalla ammatillisen koulutusohjelman ”Kauppatyöntekijä” 50 henkilöä, toteuttamalla ammatillisen koulutusohjelman ”Cooker” 25 henkilöä, tämä hanke edistää kautta toimenpiteitä ja toimia, jotka toteutetaan temaattisen tavoitteen 8 ”Edistetään työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja työvoiman liikkuvuutta” lisäämällä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyttä sekä edistämällä työllisyyttä (ammattineuvonnan ja neuvontatoiminnan tuloksena) ja kehittämällä kompensaatiota (Finnish)
0 references
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú i réigiún an Oltenia Thiar Theas i gcomhghaol le riachtanais an mhargaidh saothair, trí: ag déanamh an chláir comhairleoireachta gairmiúla do 210 duine, ag déanamh an chláir idirghabhála margaidh saothair do 210 duine, ag seoladh an chláir oiliúna “Suiteálacha gréine Montator” do dhaoine 110, ag seoladh an chláir oiliúna “Bucatar” do 25 daoine, ag seoladh an chláir ghairmoiliúna “Oibrithe tráchtála” do 50 duine, ag seoladh an chláir ghairmoiliúna “Cooker” do dhaoine 25, déantar an t-iomaíochas ar an margadh saothair a chinneadh go díreach ag leibhéal an oideachais agus cáilíocht oiliúint oideachasúil na hacmhainne daonna. Cruthóidh cuspóir foriomlán an tionscadail éifeachtaí dearfacha meántéarmacha agus fadtéarmacha maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus scileanna gairmiúla a fheabhsú agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha i réigiún na Oltenia Thiar Theas a mhéadú. Maidir le rannchuidiú an tionscadail le Cuspóirí Sonracha an Chláir a bhaint amach 3.1 “Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu” agus 3.4 “Leibhéal na scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu”, tá údar cuí leis i ngeall ar na gníomhaíochtaí a dhéanann an tionscadal, arb é is aidhm dóibh: slí bheatha a Mhéadú: tríd an gclár comhairleoireachta gairmiúla a reáchtáil do 210 duine (a fhágfaidh go bhforbrófar féinmhuinín na gcuardaitheoirí poist, modhanna foghlama agus teicnící le haghaidh cuardach poist, etc.), agus idirghabháil ar an margadh saothair do 210 duine (as a dtiocfaidh fostaíocht daoine ón GT) ag feabhsú leibhéal na scileanna: de réir a dhéanamh ar an gclár oiliúna “Suiteálacha gréine Montator” do 110 daoine, ag seoladh an chláir oiliúna “Bucatar” do 25 daoine, ag seoladh an chláir ghairmoiliúna “Oibrithe Trádála” do 50 daoine, ag seoladh an chláir ghairmoiliúna “Cooker” do 25 daoine, an tionscadal seo, trí na hidirghabhálacha agus na gníomhaíochtaí atá beartaithe, cuireann sé le baint amach an Chuspóir téamach 8 “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardchaighdeáin an lucht saothair a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair” trí infhostaitheacht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, trí fhostaíocht a spreagadh (mar thoradh ar chomhairleoireacht ghairmiúil agus gníomhaíochtaí treorach, faoi seach) agus trí fhorbairt compe (Irish)
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností a zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych osôb v regióne juhozápadnej Olténie v súvislosti s potrebami trhu práce, a to: vykonávanie programu profesionálneho poradenstva pre 210 osôb, vykonávanie programu sprostredkovania trhu práce pre 210 ľudí, vykonávanie školiaceho programu „Montator solárne inštalácie“ pre 110 ľudí, vykonávanie školiaceho programu „Bucatar“ pre 25 osôb, vykonávanie programu odborného vzdelávania „Obchodný pracovník“ pre 50 ľudí, vykonávanie programu odborného vzdelávania „Cooker“ pre 25 ľudí, konkurencieschopnosť na trhu práce je priamo určená úrovňou vzdelania a kvalitou vzdelávania ľudského zdroja. Celkový cieľ projektu prinesie strednodobé a dlhodobé pozitívne účinky, pokiaľ ide o rozvoj ľudského kapitálu a zlepšenie odborných zručností a zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb v juhozápadnom regióne Oltenia. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa špecifického programu 3.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania“ a 3.4 „Zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania“ je odôvodnený činnosťami vykonávanými v rámci projektu, ktorých cieľom je: zvyšovanie zamestnanosti: spustením programu odborného poradenstva pre 210 ľudí (čo povedie k rozvoju sebavedomia uchádzačov o zamestnanie, učebným metódam a technikám hľadania zamestnania atď.) a mediácii na trhu práce pre 210 ľudí (čo povedie k zamestnávaniu ľudí z GT) zlepšenie úrovne zručností: vykonaním školiaceho programu „Montator solárne inštalácie“ pre 110 ľudí, uskutočňovaním vzdelávacieho programu „Bucatar“ pre 25 ľudí, vykonávaním programu odborného vzdelávania „Obchodník“ pre 50 ľudí, vykonávaním programu odborného vzdelávania „Cooker“ pre 25 ľudí, tento projekt prostredníctvom navrhovaných intervencií a činností prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa 8 „Podpora udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily a podpora mobility pracovnej sily“ zvýšením zamestnateľnosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí stimuláciou zamestnania (v dôsledku odborného poradenstva a poradenstva, resp. sprostredkovaním) a rozvojom kompe (Slovak)
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer le niveau de compétences professionnelles et d’accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives dans la région d’Oltenia du Sud-Ouest, en corrélation avec les besoins du marché du travail, en: la réalisation du programme de conseil professionnel pour 210 personnes, la réalisation du programme de médiation du marché du travail pour 210 personnes, la réalisation du programme de formation «installations solaires Montator» pour 110 personnes, la réalisation du programme de formation «Bucatar» pour 25 personnes, la réalisation du programme de formation professionnelle «travailleur commercial» pour 50 personnes, la réalisation du programme de formation professionnelle «Cooker» pour 25 personnes, la compétitivité sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation éducative des ressources humaines. L’objectif global du projet aura des effets positifs à moyen et long terme en termes de développement du capital humain et d’amélioration des compétences professionnelles et d’augmentation de l’emploi des chômeurs et des personnes inactives dans la région d’Oltenia du Sud-Ouest. La contribution du projet à la réalisation des objectifs du programme spécifique 3.1 «Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation» et 3.4 «Améliorer le niveau de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation» est justifiée par les activités menées par le projet, qui visent à: augmentation de l’occupation: en gérant le programme de conseil professionnel pour 210 personnes (ce qui permettra de développer la confiance en soi des demandeurs d’emploi, les méthodes d’apprentissage et les techniques de recherche d’emploi, etc.), et la médiation sur le marché du travail pour 210 personnes (ce qui conduira à l’emploi de personnes de la GT) améliorant le niveau de compétences: en réalisant le programme de formation «installations solaires de Montator» pour 110 personnes, en réalisant le programme de formation «Bucatar» pour 25 personnes, en menant le programme de formation professionnelle «travailleur professionnel» pour 50 personnes, en menant le programme de formation professionnelle «Cooker» pour 25 personnes, ce projet, à travers les interventions et les activités proposées, contribue à la réalisation de l’objectif thématique 8 «Promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre» en augmentant l’employabilité des chômeurs et des personnes inactives, à la fois en stimulant l’emploi (à la suite d’activités de conseil et d’orientation professionnelles, respectivement la médiation) et en développant la compétitivité. (French)
0 references
Syftet med projektet är att förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i Sydvästra Olteniaregionen i förhållande till arbetsmarknadens behov, genom att: genomföra programmet för professionell rådgivning för 210 personer, utföra arbetsmarknadsmedlingsprogrammet för 210 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Montator solinstallationer” för 110 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Bucatar” för 25 personer, genomföra yrkesutbildningsprogrammet ”Kommersiell arbetare” för 50 personer, genomföra yrkesutbildningsprogrammet ”Cooker” för 25 personer, konkurrenskraften på arbetsmarknaden bestäms direkt av utbildningsnivån och kvaliteten på utbildningen av den mänskliga resursen. Projektets övergripande mål kommer att ge positiva effekter på medellång och lång sikt när det gäller utveckling av humankapitalet och förbättring av yrkesfärdigheter samt ökad sysselsättning för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i sydvästra Oltenia-regionen. Projektets bidrag till uppnåendet av det särskilda programmets mål 3.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå” och 3.4 ”Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och låg utbildningsnivå” motiveras av den verksamhet som genomförs genom projektet, som syftar till att ökad ockupation: genom att driva programmet för professionell rådgivning för 210 personer (vilket kommer att leda till att arbetssökandes självförtroende utvecklas, inlärningsmetoder och tekniker för arbetssökande osv.) och medling på arbetsmarknaden för 210 personer (vilket kommer att leda till anställning av personer från GT) förbättrar kompetensnivån: genom att genomföra utbildningsprogrammet ”Montator solar installationer” för 110 personer, genomföra utbildningsprogrammet ”Bucatar” för 25 personer, genomföra yrkesutbildningsprogrammet ”Handelsarbetare” för 50 personer, genomföra yrkesutbildningsprogrammet ”Cooker” för 25 personer, bidrar detta projekt, genom de föreslagna insatserna och aktiviteterna, till att uppnå det tematiska mål 8 ”Främja en hållbar och högkvalitativ sysselsättning för arbetskraften och stödja arbetskraftens rörlighet” genom att öka anställbarheten för arbetslösa och inaktiva personer, både genom att stimulera sysselsättningen (som ett resultat av professionell rådgivning och vägledning, respektive medling) och genom att utveckla kompanjoner. (Swedish)
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών στην περιοχή της Νοτιοδυτικής Ολτενίας σε σχέση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, με: η υλοποίηση του προγράμματος επαγγελματικής συμβουλευτικής 210 ατόμων, η εκτέλεση του προγράμματος διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 210 άτομα, η διεξαγωγή του εκπαιδευτικού προγράμματος «Montator ηλιακές εγκαταστάσεις» για 110 άτομα, η διεξαγωγή του εκπαιδευτικού προγράμματος «Bucatar» για 25 άτομα, η διεξαγωγή του προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης «Εμπορικός εργαζόμενος» για 50 άτομα, η διεξαγωγή του προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης «Cooker» για 25 άτομα, η ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας καθορίζεται άμεσα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιότητα της εκπαιδευτικής κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο συνολικός στόχος του έργου θα έχει μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στην περιοχή της Νοτιοδυτικής Ολτενίας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του ειδικού προγράμματος Στόχοι 3.1 «Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης» και 3.4 «Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης» δικαιολογείται από τις δραστηριότητες που εκτελούνται από το έργο, οι οποίες αποσκοπούν: αύξηση της Κατοχής: με την εφαρμογή του προγράμματος επαγγελματικής συμβουλευτικής για 210 άτομα (το οποίο θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη της αυτοπεποίθησης των ατόμων που αναζητούν εργασία, τις μεθόδους μάθησης και τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας κ.λπ.) και τη διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας για 210 άτομα (η οποία θα οδηγήσει στην απασχόληση ατόμων από την GT) βελτιώνοντας το επίπεδο δεξιοτήτων: υλοποιώντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Montator Solar facilities» για 110 άτομα, διεξάγοντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Bucatar» για 25 άτομα, διεξάγοντας το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης «Εμπόριος εργάτης» για 50 άτομα, διεξάγοντας το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης «Cooker» για 25 άτομα, το έργο αυτό, μέσω των παρεμβάσεων και των δραστηριοτήτων που προτείνονται, συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 «Προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού και υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» αυξάνοντας την απασχολησιμότητα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, τόσο με την τόνωση της απασχόλησης (ως αποτέλεσμα επαγγελματικών συμβουλευτικών και καθοδηγητικών δραστηριοτήτων, αντίστοιχα διαμεσολάβησης) όσο και με την ανάπτυξη συναγωνισμού (Greek)
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van het niveau van professionele vaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven in de regio Zuidwest Oltenia, in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt, door: het uitvoeren van het programma van professionele begeleiding voor 210 personen, het uitvoeren van het arbeidsmarktbemiddelingsprogramma voor 210 mensen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Montator zonne-installaties” voor 110 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Bucatar” voor 25 personen, het uitvoeren van het beroepsopleidingsprogramma „Commercieel werker” voor 50 personen, het uitvoeren van het beroepsopleidingsprogramma „Cooker” voor 25 personen, het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het niveau van onderwijs en de kwaliteit van de opleiding van het menselijk potentieel. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten hebben op het gebied van de ontwikkeling van menselijk kapitaal en de verbetering van de beroepsvaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven in de regio Zuidwest Oltenia. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de specifieke programmadoelstellingen 3.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau” en 3.4 „Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau”, wordt gerechtvaardigd door de activiteiten van het project, die tot doel hebben: toenemende bezetting: door het programma van professionele begeleiding voor 210 mensen (wat zal resulteren in het ontwikkelen van zelfvertrouwen van werkzoekenden, leermethoden en technieken voor het zoeken naar werk, enz.) en bemiddeling op de arbeidsmarkt voor 210 mensen (wat zal leiden tot de tewerkstelling van mensen uit de GT) het verbeteren van het niveau van vaardigheden: door het uitvoeren van het trainingsprogramma „Montator zonne-installaties” voor 110 personen, het uitvoeren van het trainingsprogramma „Bucatar” voor 25 personen, het uitvoeren van het beroepsopleidingsprogramma „Handelwerker” voor 50 personen, het uitvoeren van het beroepsopleidingsprogramma „Cooker” voor 25 personen, dit project, door middel van de voorgestelde interventies en activiteiten, draagt dit project bij tot de verwezenlijking van de thematische doelstelling 8 „Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de werknemers en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” door de inzetbaarheid van werklozen en inactieven te vergroten, zowel door het stimuleren van de werkgelegenheid (als gevolg van professionele begeleiding en begeleidingsactiviteiten, respectievelijk bemiddeling) en door het ontwikkelen van compe (Dutch)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Identifiers
157478
0 references