Support for Sustainable Employment (Q4610180)

OG. Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă pentru 220 someri, persoane inactive cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilități, persoane cu nivel redus de educație din Regiunile Centru și Nord-Vest. Mecanismul propus de noi asigura realizarea obiectivului specific al programului si apelului datorita elementelor care-l compun si modalitatilor de interventie stabilite. Din mecanimsul nostru fac parte: membri grupului tinta, activitatile /subactivitati și serviciile integrate furnizate prin proiect. Fiecare element care formeaza mecanismul integrat propus are un rol important in îmbunătățirea nivelului de competențe și promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă , actiunea comuna fiind un factor de reusita demonstrate de rezultatele obtinute in proiectele/programele implementate de cei 2 parteneri. Principalele contributii si mutatii pe care le estimam sa le producem: a) Grup tinta: Creștem ocuparea șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorilor vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație si îmbunătățim nivelul de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal. b) Activitatile si subactivitatile: sunt principalele instrumente de interventie pentru atingerea rezultatelor si obiectivelor proiectului. Ele asigura valorificarea superioara a resurselor umane, materiale si financiare; c) Serviciile: sunt un alt mijloc de atingere al obiectivelor si reprezinta cadru unitar de relationare al expertilor cu membri grupului tinta pentru cunoasterea si acoperirea nevoilor de informare, formare, mediere, consiliere, sprijin individualizat pentru integrarea durabilă pe piața muncii etc. d) Factori interesati de promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă sunt piloni de sustinere ai actiunilor proiectului datorita rolului pe care –l au de transfer de informatii si comunicare la nivelul comunitatilor in care se implementeaza proiectul. Interesul lor este in relatie directa cu specificul Axei 3, deoarece unii formeaza specialisti pentru îmbunătățirea situației șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorilor vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație și facilitează tranziția către piața muncii a acestora, altii administreaza comunitatile si majoritatea au atributii si responsabilitati in indeplinirea indicatorilor de tara referitori la educație, formare, ocupare (inclusiv antreprenoriat). Un loc aparte revine mass media in calitatea ei de vector de promovare a proiectului si a rezultatelor obinute prin proiect. Beneficiile directe pe care le va genera proiectul sunt: a) 220 de tineri șomeri, persoane inactive, cu ac (Romanian)

0 references

OH, OG. Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání a podpora mobility pracovních sil pro 220 nezaměstnaných, neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním v regionu střední a severozápadní oblasti. Námi navržený mechanismus zajišťuje dosažení specifického cíle programu a výzvy vzhledem k prvkům, které jej tvoří, a zavedeným způsobům intervence. Naše mechanimy jsou součástí: členové cílové skupiny, činnosti/podčinnosti a integrované služby poskytované prostřednictvím projektu. Každý prvek tvořící navrhovaný integrovaný mechanismus hraje důležitou úlohu při zlepšování úrovně dovedností a podpoře udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovní síly, přičemž společná akce je faktorem úspěchu, který dokládají výsledky projektů/programů realizovaných oběma partnery. Hlavní příspěvky a mutace, které odhadujeme k produkci: a) Cílová skupina: Zvyšujeme zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a zlepšování úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému. b) Činnosti a dílčí činnosti: jedná se o hlavní nástroje intervence k dosažení výsledků a cílů projektu. Zajišťují vyšší kapitalizaci lidských, materiálních a finančních zdrojů; C) Služby: jsou dalším prostředkem k dosažení cílů a představují jednotný rámec vztahů odborníků s členy cílové skupiny pro znalosti a pokrytí potřeb informací, odborné přípravy, mediace, poradenství, individualizované podpory udržitelné integrace na trhu práce atd. d) Faktory, které mají zájem o podporu udržitelného a kvalitního zaměstnání a podporu mobility pracovních sil, jsou pilířem podpory akcí projektu vzhledem k úloze, kterou mají při předávání informací a komunikace na úrovni komunit, v nichž je projekt prováděn. Jejich zájem je v přímém vztahu ke specifikům osy 3, protože někteří odborníci školí odborníky za účelem zlepšení situace nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a usnadnění jejich přechodu na trh práce, jiní řídí komunity a většina z nich má odpovědnost a odpovědnost za plnění ukazatelů jednotlivých zemí týkajících se vzdělávání, odborné přípravy, zaměstnanosti (včetně podnikání). Zvláštní místo patří masmédiím jako vektoru pro propagaci projektu a výsledků získaných prostřednictvím projektu. Přímé přínosy, které projekt přinese, jsou: a) 220 nezaměstnaných mladých lidí, neaktivních osob s jehlou (Czech)

0 references

OH, OG. Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility for 220 unemployed people, inactive people with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64), people with disabilities, low-education people in the Central and North-West regions. The mechanism proposed by us ensures the achievement of the specific objective of the program and the call due to the elements that compose it and the modalities of intervention established. Our mechanims are part of: members of the target group, activities/sub-activities and integrated services provided through the project. Each element forming the proposed integrated mechanism has an important role in improving the level of skills and promoting a sustainable and quality employment of the workforce, the joint action being a success factor demonstrated by the results obtained in the projects/programmes implemented by the two partners. The main contributions and mutations we estimate to produce: a) Target group: We increase the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64), people with disabilities, people with low levels of education and improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system. b) Activities and sub-activities: these are the main instruments of intervention to achieve the results and objectives of the project. They ensure the superior capitalisation of human, material and financial resources; C) Services: they are another means of achieving the objectives and represent the unitary framework of experts’ relationship with the members of the target group for knowing and covering the needs of information, training, mediation, counseling, individualised support for sustainable labour market integration, etc. d) Factors interested in promoting a sustainable and quality employment and supporting labour force mobility are pillars of supporting the project’s actions due to the role they have of transferring information and communication at the level of the communities in which the project is implemented. Their interest is in direct relation to the specifics of Axis 3, because some train specialists to improve the situation of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low level of education and facilitate their transition to the labour market, others manage communities and most have responsibilities and responsibilities in meeting country indicators related to education, training, employment (including entrepreneurship). A special place belongs to the mass media as a vector for promoting the project and the results obtained through the project. The direct benefits that the project will generate are: a) 220 unemployed young people, inactive persons, with needle (English)

readability score

0.4659637230833963

0 references

OH, OG. Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine 220 töötu, mitteaktiivse inimese, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele kesk- ja loodepiirkondades. Meie pakutud mehhanism tagab programmi ja konkursikutse erieesmärgi saavutamise selle moodustavate elementide ja kehtestatud sekkumiskorra tõttu. Meie mehhaanikud on osa: sihtrühma liikmed, tegevused/alltegevused ja projekti raames osutatavad integreeritud teenused. Kavandatud integreeritud mehhanismi igal elemendil on oluline roll oskuste taseme parandamisel ning tööjõu jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamisel, kusjuures ühistegevus on edutegur, mida näitavad kahe partneri rakendatud projektide/programmide tulemused. Peamised panused ja mutatsioonid, mida me hinnanguliselt toodame: a) Sihtrühm: Suurendame töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele ja oskuste taseme parandamisele, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi. need on peamised sekkumisvahendid projekti tulemuste ja eesmärkide saavutamiseks. Nad tagavad inim-, materiaalsete ja rahaliste ressursside parema kapitaliseerimise; C) teenused: need on veel üks vahend eesmärkide saavutamiseks ja kujutavad endast ekspertide ja sihtrühma liikmete vaheliste suhete ühtset raamistikku teabe, koolituse, vahendamise, nõustamise, jätkusuutliku tööturule integreerimise individuaalse toetamise jms vajaduste tundmaõppimiseks ja katmiseks. d) jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamisest ning tööjõu liikuvuse toetamisest huvitatud tegurid on projekti meetmete toetamise alustalad, kuna neil on roll teabe ja teabevahetuse edastamisel kogukondade tasandil, kus projekt ellu viiakse. Nende huvi on otseselt seotud 3. telje eripäradega, sest mõned koolitavad spetsialiste töötute ja mitteaktiivsete inimeste olukorra parandamiseks, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele ja tööturule ülemineku hõlbustamisele, teised haldavad kogukondi ning enamikul on vastutus ja vastutus hariduse, koolituse, tööhõive (sealhulgas ettevõtluse) näitajate järgimisel. Eriline koht kuulub massimeediale kui projekti ja projekti kaudu saadud tulemuste edendamise vektorile. Projektist saadav otsene kasu on järgmine: a) 220 töötut noort, mitteaktiivset inimest, nõelaga (Estonian)

0 references

OH, OG. Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità del lavoro per 220 disoccupati, persone inattive con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64), alle persone con disabilità, alle persone a bassa istruzione nelle regioni centrale e nord-occidentale. Il meccanismo da noi proposto garantisce il raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e della call grazie agli elementi che lo compongono e alle modalità di intervento stabilite. I nostri meccanici fanno parte di: membri del gruppo target, attività/sottoattività e servizi integrati forniti attraverso il progetto. Ogni elemento che costituisce il meccanismo integrato proposto ha un ruolo importante nel miglioramento del livello delle competenze e nella promozione di un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro, dato che l'azione comune è un fattore di successo dimostrato dai risultati ottenuti nei progetti/programmi attuati dai due partner. I principali contributi e mutazioni che stimiamo per produrre: a) Gruppo target: Aumentiamo l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64), alle persone con disabilità, alle persone con bassi livelli di istruzione e al miglioramento del livello di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale. b) Attività e sottoattività: questi sono i principali strumenti di intervento per raggiungere i risultati e gli obiettivi del progetto. Garantiscono la capitalizzazione superiore delle risorse umane, materiali e finanziarie; C) Servizi: sono un altro mezzo per raggiungere gli obiettivi e rappresentano il quadro unitario delle relazioni degli esperti con i membri del gruppo target per conoscere e coprire le esigenze di informazione, formazione, mediazione, consulenza, sostegno individualizzato per un'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro, ecc. d) Fattori interessati a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e a sostenere la mobilità delle forze di lavoro sono pilastri per sostenere le azioni del progetto in ragione del ruolo che hanno di trasferire informazioni e comunicazioni a livello delle comunità in cui il progetto è attuato. Il loro interesse è diretto in relazione alle specificità dell'Asse 3, in quanto alcuni addestrano specialisti per migliorare la situazione delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con un basso livello di istruzione e facilitano la loro transizione verso il mercato del lavoro, altri gestiscono le comunità e la maggior parte hanno responsabilità e responsabilità nel soddisfare gli indicatori nazionali relativi all'istruzione, alla formazione, all'occupazione (compresa l'imprenditorialità). Un luogo speciale appartiene ai mass media come vettore per promuovere il progetto e i risultati ottenuti attraverso il progetto. I vantaggi diretti che il progetto genererà sono: a) 220 giovani disoccupati, persone inattive, con ago (Italian)

0 references

OH, OG. Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile za 220 brezposelnih, neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcev (55–64), invalidov, nizko izobraženih oseb v osrednji in severozahodni regiji. Mehanizem, ki ga predlagamo, zagotavlja doseganje specifičnega cilja programa in poziva zaradi elementov, ki ga sestavljajo, in vzpostavljenih načinov posredovanja. Naši mehanimi so del: člani ciljne skupine, dejavnosti/poddejavnosti in integrirane storitve, ki se zagotavljajo v okviru projekta. Vsak element, ki sestavlja predlagani integrirani mehanizem, ima pomembno vlogo pri izboljšanju ravni znanj in spretnosti ter spodbujanju trajnostne in kakovostne zaposlitve delovne sile, pri čemer je skupni ukrep dejavnik uspeha, ki ga dokazujejo rezultati projektov/programov, ki jih izvajata oba partnerja. Glavni prispevki in mutacije, ki jih ocenjujemo, so: a) Ciljna skupina: Povečujemo zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe in izboljšanju ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v okviru neformalnega in priložnostnega sistema. b) Dejavnosti in poddejavnosti: to so glavni instrumenti ukrepanja za doseganje rezultatov in ciljev projekta. Zagotavljajo večjo kapitalizacijo človeških, materialnih in finančnih virov; C) Storitve: so še eno sredstvo za doseganje ciljev in predstavljajo enotni okvir odnosov strokovnjakov s člani ciljne skupine za poznavanje in pokrivanje potreb po informacijah, usposabljanju, mediaciji, svetovanju, individualizirani podpori za trajnostno vključevanje na trg dela itd. d) Dejavniki, ki želijo spodbujati trajnostno in kakovostno zaposlovanje ter podpirati mobilnost delovne sile, so stebri podpore ukrepom projekta zaradi vloge prenosa informacij in komunikacije na ravni skupnosti, v katerih se projekt izvaja. Njihov interes je neposredno povezan s posebnostmi osi 3, saj nekateri usposabljajo strokovnjake za izboljšanje položaja brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe in olajšanju njihovega prehoda na trg dela, drugi upravljajo skupnosti, večina pa ima odgovornosti in odgovornosti pri izpolnjevanju kazalnikov držav, povezanih z izobraževanjem, usposabljanjem, zaposlovanjem (vključno s podjetništvom). Posebno mesto pripada množičnim medijem kot vektor za promocijo projekta in rezultatov, pridobljenih s projektom. Neposredne koristi, ki jih bo projekt ustvaril, so: a) 220 brezposelnih mladih, neaktivnih oseb, z iglo (Slovenian)

0 references

Ó, OG. A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása 220 munkanélküli, a tartósan munkanélküliekre összpontosító inaktív személyek, az idősebb munkavállalók (55–64), a fogyatékossággal élők, valamint a közép- és északnyugati régiók alacsony iskolázottjai számára. Az általunk javasolt mechanizmus biztosítja a program konkrét célkitűzésének és a pályázati felhívásnak az elérését az azt alkotó elemek és a megállapított beavatkozási módozatok miatt. A mechanimok a következők részei: a célcsoport tagjai, a projekten keresztül nyújtott tevékenységek/altevékenységek és integrált szolgáltatások. A javasolt integrált mechanizmus minden egyes eleme fontos szerepet játszik a készségek szintjének javításában és a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdításában, mivel az együttes fellépés sikertényező, amit a két partner által végrehajtott projektek/programok eredményei mutatnak. A főbb hozzájárulások és mutációk, amelyeket úgy becsülünk, hogy: a) Célcsoport: Növeljük a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatását, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre és a készségek szintjének javítására, többek között a nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. b) Tevékenységek és altevékenységek: ezek a fő beavatkozási eszközök a projekt eredményeinek és célkitűzéseinek eléréséhez. Biztosítják az emberi, anyagi és pénzügyi erőforrások magasabb fokú tőkésítését; C) Szolgáltatások: ezek a célok elérésének másik eszközei, és a célcsoport tagjaival való szakértői kapcsolat egységes keretét képviselik a tájékoztatás, a képzés, a közvetítés, a tanácsadás, a fenntartható munkaerő-piaci integráció személyre szabott támogatása stb. d) A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdításában és a munkaerő-mobilitás támogatásában érdekelt tényezők a projekt tevékenységeinek támogatásának pillérei, mivel a projekt megvalósításában szerepet játszanak az információk és a kommunikáció továbbításában. Érdeklődésük közvetlen kapcsolatban áll a 3. tengely sajátosságaival, mivel egyesek szakembereket képeznek a munkanélküliek és inaktívak helyzetének javítására, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre és a munkaerőpiacra való átmenet megkönnyítésére, mások irányítják a közösségeket, és a legtöbbjüknek felelőssége és felelőssége van az oktatással, képzéssel és foglalkoztatással (beleértve a vállalkozói szellemet is) kapcsolatos mutatók teljesítésében. Egy speciális hely tartozik a tömegtájékoztatáshoz, mint a projekt népszerűsítéséhez és a projekt során elért eredményekhez. A projekt közvetlen előnyei a következők: a) 220 munkanélküli fiatal, inaktív személy, tűvel (Hungarian)

0 references

AK, OG. Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti 220 bezdarbniekiem, neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni centrālajā un ziemeļrietumu reģionā. Mūsu ierosinātais mehānisms nodrošina programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanu, ņemot vērā elementus, kas to veido, un noteikto intervences kārtību. Mūsu mehāniķi ir daļa no: mērķgrupas dalībnieki, aktivitātes/apakšdarbības un integrētie pakalpojumi, ko sniedz ar projekta starpniecību. Katram elementam, kas veido ierosināto integrēto mehānismu, ir svarīga nozīme prasmju līmeņa uzlabošanā un darbaspēka ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšanā, un kopīgā rīcība ir panākumu faktors, ko apliecina abu partneru īstenotajos projektos/programmās gūtie rezultāti. Mūsu aplēstie galvenie devumi un mutācijas: a) Mērķa grupa: Mēs palielinām bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni un uzlabojot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes. b) Darbības un apakšaktivitātes: tie ir galvenie intervences instrumenti, lai sasniegtu projekta rezultātus un mērķus. Tās nodrošina cilvēkresursu, materiālo un finanšu resursu pārāk lielu kapitalizāciju; C) Pakalpojumi: tie ir vēl viens līdzeklis mērķu sasniegšanai un veido vienotu sistēmu ekspertu attiecībām ar mērķgrupas locekļiem, lai zinātu un apmierinātu vajadzības saistībā ar informāciju, apmācību, starpniecību, konsultācijām, individualizētu atbalstu ilgtspējīgai integrācijai darba tirgū u. c. d) faktori, kas ir ieinteresēti ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšanā un darbaspēka mobilitātes atbalstīšanā, ir projekta darbību atbalsta pīlāri, ņemot vērā viņu lomu informācijas un komunikācijas nodošanā to kopienu līmenī, kurās projekts tiek īstenots. Viņu interese ir tieši saistīta ar 3. ass specifiku, jo daži apmāca speciālistus, lai uzlabotu bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku stāvokli, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni un atvieglojot viņu pāreju uz darba tirgu, citi pārvalda kopienas un lielākā daļa ir atbildīgi un atbildīgi par valsts rādītāju izpildi attiecībā uz izglītību, apmācību, nodarbinātību (tostarp uzņēmējdarbību). Īpaša vieta pieder plašsaziņas līdzekļiem kā vektoram projekta un projekta rezultātā iegūto rezultātu popularizēšanai. Projekta radītie tiešie ieguvumi ir šādi: a) 220 bezdarbnieki jaunieši, neaktīvas personas, ar adatu (Latvian)

0 references

OH, OG. Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral de 220 desempleados, personas inactivas centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64), las personas con discapacidad, las personas con baja educación en las regiones central y noroccidental. El mecanismo propuesto por nosotros asegura el logro del objetivo específico del programa y la convocatoria debido a los elementos que lo componen y las modalidades de intervención establecidas. Nuestros mecanims forman parte de: miembros del grupo destinatario, actividades/subactividades y servicios integrados prestados a través del proyecto. Cada elemento que forma el mecanismo integrado propuesto tiene un papel importante en la mejora del nivel de capacidades y la promoción de un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra, siendo la acción conjunta un factor de éxito demostrado por los resultados obtenidos en los proyectos/programas ejecutados por los dos socios. Los principales aportes y mutaciones que estimamos producir: a) Grupo destinatario: Aumentamos el empleo de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64), las personas con discapacidad, las personas con bajos niveles de educación y la mejora del nivel de competencias, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal. b) Actividades y subactividades: estos son los principales instrumentos de intervención para lograr los resultados y objetivos del proyecto. Garantizan la capitalización superior de los recursos humanos, materiales y financieros; C) Servicios: son otro medio para alcanzar los objetivos y representan el marco unitario de la relación de expertos con los miembros del grupo destinatario para conocer y cubrir las necesidades de información, formación, mediación, asesoramiento, apoyo individualizado a la integración sostenible del mercado laboral, etc. d) Los factores interesados en promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad de la mano de obra son pilares para apoyar las acciones del proyecto debido al papel que tienen de transferir información y comunicación a nivel de las comunidades en las que se ejecuta el proyecto. Su interés está en relación directa con los detalles del Eje 3, ya que algunos forman especialistas para mejorar la situación de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación y facilitar su transición al mercado laboral, otros gestionan las comunidades y la mayoría tienen responsabilidades y responsabilidades en el cumplimiento de los indicadores nacionales relacionados con la educación, la formación y el empleo (incluido el emprendimiento). Un lugar especial pertenece a los medios de comunicación como vector para promover el proyecto y los resultados obtenidos a través del proyecto. Los beneficios directos que generará el proyecto son: a) 220 jóvenes desempleados, inactivos, con aguja (Spanish)

0 references

OH, OG. Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol għal 220 persuna qiegħda, persuni inattivi b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64), persuni b’diżabilità, persuni b’edukazzjoni baxxa fir-reġjuni Ċentrali u tal-Majjistral. Il-mekkaniżmu propost minna jiżgura l-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa minħabba l-elementi li jiffurmawh u l-modalitajiet ta’ intervent stabbiliti. Il-mekkaniżmi tagħna huma parti minn: Membri tal-grupp fil-mira, attivitajiet/sottoattivitajiet u servizzi integrati pprovduti permezz tal-proġett. Kull element li jifforma l-mekkaniżmu integrat propost għandu rwol importanti fit-titjib tal-livell tal-ħiliet u l-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol, bl-azzjoni konġunta tkun fattur ta’ suċċess muri mir-riżultati miksuba fil-proġetti/programmi implimentati miż-żewġ sħab. Il-kontribuzzjonijiet ewlenin u l-mutazzjonijiet li aħna nistmaw li jipproduċu: a) Grupp fil-mira: Inżidu l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni u t-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali. b) Attivitajiet u sottoattivitajiet: dawn huma l-istrumenti ewlenin ta’ intervent biex jinkisbu r-riżultati u l-objettivi tal-proġett. Jiżguraw il-kapitalizzazzjoni superjuri tar-riżorsi umani, materjali u finanzjarji; C) Servizzi: dawn huma mezz ieħor biex jintlaħqu l-objettivi u jirrappreżentaw il-qafas unitarju tar-relazzjoni tal-esperti mal-membri tal-grupp fil-mira għall-għarfien u l-kopertura tal-ħtiġijiet tal-informazzjoni, it-taħriġ, il-medjazzjoni, il-konsulenza, l-appoġġ individwalizzat għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol, eċċ. d) Il-fatturi interessati fil-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol huma pilastri tal-appoġġ għall-azzjonijiet tal-proġett minħabba r-rwol li għandhom li jittrasferixxu l-informazzjoni u l-komunikazzjoni fil-livell tal-komunitajiet li fihom jiġi implimentat il-proġett. L-interess tagħhom huwa f’relazzjoni diretta mal-ispeċifiċitajiet tal-Assi 3, minħabba li xi speċjalisti jitħarrġu biex itejbu s-sitwazzjoni tal-persuni qiegħda u dawk inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni u l-iffaċilitar tat-tranżizzjoni tagħhom lejn is-suq tax-xogħol, oħrajn jimmaniġġjaw il-komunitajiet u l-aktar għandhom responsabbiltajiet u responsabbiltajiet biex jissodisfaw l-indikaturi tal-pajjiżi relatati mal-edukazzjoni, it-taħriġ, l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Post speċjali jappartjeni għall-midja tal-massa bħala vettur għall-promozzjoni tal-proġett u r-riżultati miksuba permezz tal-proġett. Il-benefiċċji diretti li l-proġett se jiġġenera huma: a) 220 żagħżugħ u żagħżugħa bla xogħol, b’labra (Maltese)

0 references

AK, OG. Skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą 220 bedarbių, neaktyvių asmenų, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims Vidurio ir Šiaurės Vakarų regionuose. Mūsų siūlomas mechanizmas užtikrina konkretaus programos tikslo ir kvietimo įgyvendinimą dėl ją sudarančių elementų ir nustatytų intervencijos būdų. Mūsų mechanikai yra: tikslinės grupės nariai, veikla/sub-veikla ir integruotos paslaugos, teikiamos įgyvendinant projektą. Kiekvienas siūlomo integruoto mechanizmo elementas atlieka svarbų vaidmenį gerinant įgūdžius ir skatinant tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą, o bendri veiksmai yra sėkmės veiksnys, kurį rodo abiejų partnerių įgyvendinamų projektų ir (arba) programų rezultatai. Pagrindiniai mūsų apskaičiuoti įnašai ir mutacijos: a) tikslinė grupė: Didiname bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, daugiausia dėmesio skirdami ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemą išsilavinimo lygį turintiems asmenims ir įgūdžių lygio gerinimui, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savaiminio mokymosi sistemoje įgytus įgūdžius. b) veikla ir subveikla: tai yra pagrindinės intervencijos priemonės projekto rezultatams ir tikslams pasiekti. Jomis užtikrinamas didesnis žmogiškųjų, materialinių ir finansinių išteklių kapitalizavimas; C) Paslaugos: jie yra dar viena priemonė siekiant tikslų ir atspindi bendrą ekspertų santykių su tikslinės grupės nariais sistemą, skirtą žinoti ir patenkinti informacijos, mokymo, tarpininkavimo, konsultavimo, individualizuotos paramos tvariai integracijai į darbo rinką poreikius ir t. t. d) Veiksniai, suinteresuoti tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimu ir darbo jėgos judumo rėmimu, yra paramos projekto veiksmams ramsčiai dėl jų vaidmens perduodant informaciją ir komunikaciją bendruomenių, kuriose įgyvendinamas projektas, lygmeniu. Jie yra tiesiogiai susiję su 3 krypties ypatumais, nes kai kurie specialistai mokomi gerinti bedarbių ir neaktyvių asmenų padėtį, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų amžiaus), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims ir palengvinti jų perėjimą į darbo rinką, kiti valdo bendruomenes ir dauguma jų yra atsakingi ir atsakingi už šalių rodiklių, susijusių su švietimu, mokymu, užimtumu (įskaitant verslumą), laikymąsi. Speciali vieta žiniasklaidai priklauso kaip vektorius, skatinantis projektą ir projekto rezultatus. Tiesioginė nauda, kurią projektas duos: a) 220 bedarbių, neaktyvių asmenų su adata (Lithuanian)

0 references

ÅH, OG SÅ. Fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet for 220 arbejdsløse, inaktive personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64), handicappede og lavtuddannede i de centrale og nordvestlige regioner. Den mekanisme, som vi foreslår, sikrer opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen på grund af de elementer, der udgør det, og de fastsatte interventionsmetoder. Vores mechanims er en del af: medlemmer af målgruppen, aktiviteter/underaktiviteter og integrerede tjenester, der leveres gennem projektet. Hvert element i den foreslåede integrerede mekanisme spiller en vigtig rolle med hensyn til at forbedre kvalifikationsniveauet og fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for arbejdsstyrken, idet den fælles aktion er en succesfaktor, der fremgår af de resultater, der er opnået i de projekter/programmer, der gennemføres af de to partnere. De vigtigste bidrag og mutationer, vi anslår at producere: a) Målgruppe: Vi øger beskæftigelsen af arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau og forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system. b) Aktiviteter og delaktiviteter: disse er de vigtigste interventionsinstrumenter med henblik på at nå projektets resultater og mål. De sikrer en overlegen kapitalisering af menneskelige, materielle og finansielle ressourcer; C) Tjenesteydelser: de er et andet middel til at nå målene og udgør den fælles ramme for eksperternes forhold til medlemmerne af målgruppen for at kende og dække behovene for information, uddannelse, mægling, rådgivning, individualiseret støtte til bæredygtig integration på arbejdsmarkedet osv. d) Faktorer, der er interesserede i at fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet, er søjler i støtten til projektets aktioner på grund af den rolle, de har med at overføre information og kommunikation i de lokalsamfund, hvor projektet gennemføres. Deres interesse er i direkte forhold til de særlige forhold i akse 3, fordi nogle uddanner specialister til at forbedre situationen for arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau og lette deres overgang til arbejdsmarkedet, andre forvalter lokalsamfund og har de fleste ansvar og ansvar for at opfylde landeindikatorer vedrørende uddannelse, erhvervsuddannelse og beskæftigelse (herunder iværksætteri). Et særligt sted tilhører massemedierne som vektor for at fremme projektet og de resultater, der opnås gennem projektet. De direkte fordele, som projektet vil skabe, er: a) 220 arbejdsløse unge, ikke-erhvervsaktive, med nåle (Danish)

0 references

О, ОООООООООООООООО Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност на 220 безработни, неактивни лица с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64), хората с увреждания, хората с ниско образование в централните и северозападните региони. Предложеният от нас механизъм гарантира постигането на конкретната цел на програмата и призива поради елементите, които я съставят, и установените условия на интервенция. Нашите механими са част от: членове на целевата група, дейности/поддейности и интегрирани услуги, предоставяни чрез проекта. Всеки елемент, формиращ предложения интегриран механизъм, има важна роля за подобряване на нивото на уменията и насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила, като съвместното действие е фактор за успех, доказан от постигнатите резултати от проектите/програмите, изпълнявани от двамата партньори. Основните приноси и мутации, които се очаква да произведат: а) Целева група: Увеличаваме заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64), хората с увреждания, хората с ниско образование и подобряването на нивото на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система. б) Дейности и поддейности: това са основните инструменти за интервенция за постигане на резултатите и целите на проекта. Те осигуряват превъзходна капитализация на човешките, материалните и финансовите ресурси; В) Услуги: те са друго средство за постигане на целите и представляват единната рамка на експертните отношения с членовете на целевата група за познаване и покриване на нуждите от информация, обучение, посредничество, консултиране, индивидуализирана подкрепа за устойчива интеграция на пазара на труда и др. Техният интерес е пряко свързан със спецификата на ос 3, тъй като някои обучават специалисти за подобряване на положението на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование и улесняването на прехода им към пазара на труда, други управляват общностите и повечето имат отговорности и отговорности при изпълнението на националните показатели, свързани с образованието, обучението, заетостта (включително предприемачеството). Специално място принадлежи на средствата за масово осведомяване като вектор за популяризиране на проекта и резултатите, получени чрез проекта. Преките ползи, които проектът ще генерира, са: а) 220 безработни млади хора, неактивни лица, с игла (Bulgarian)

0 references

OH, OG. Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität für 220 Arbeitslose, Nichterwerbstätige mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64), Menschen mit Behinderungen, Geringbildung in den Regionen Zentral- und Nordwesten. Der von uns vorgeschlagene Mechanismus gewährleistet die Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung aufgrund der Elemente, die es zusammensetzen, und der festgelegten Interventionsmodalitäten. Unsere Mechaniker sind Teil von: Mitglieder der Zielgruppe, Aktivitäten/Unteraktivitäten und integrierte Dienstleistungen, die im Rahmen des Projekts erbracht werden. Jedes Element, das den vorgeschlagenen integrierten Mechanismus bildet, spielt eine wichtige Rolle bei der Verbesserung des Qualifikationsniveaus und der Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung der Arbeitskräfte, wobei die gemeinsame Maßnahme ein Erfolgsfaktor ist, der sich aus den Ergebnissen der von den beiden Partnern durchgeführten Projekte/Programme ergibt. Die wichtigsten Beiträge und Mutationen, die wir schätzen, um zu produzieren: A) Zielgruppe: Wir erhöhen die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau und Verbesserung des Qualifikationsniveaus liegt, unter anderem durch Bewertung und Zertifizierung der im nichtformalen und informellen System erworbenen Kompetenzen. b) Tätigkeiten und Untertätigkeiten: dies sind die wichtigsten Interventionsinstrumente, um die Ergebnisse und Ziele des Projekts zu erreichen. Sie gewährleisten eine überlegene Kapitalisierung der personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen; C) Dienstleistungen: Sie sind ein weiteres Mittel zur Erreichung der Ziele und stellen den einheitlichen Rahmen für die Beziehungen von Sachverständigen zu den Mitgliedern der Zielgruppe dar, um den Informations-, Ausbildungs-, Vermittlungs-, Beratungs-, Individualisierungs- und Beratungsbedarf zu kennen und zu decken. d) Faktoren, die an der Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und der Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte interessiert sind, sind Säulen der Unterstützung der Maßnahmen des Projekts aufgrund ihrer Rolle beim Informations- und Kommunikationstransfer auf Ebene der Gemeinschaften, in denen das Projekt durchgeführt wird. Ihr Interesse liegt in direktem Zusammenhang mit den Besonderheiten von Achse 3, da einige Fachkräfte ausbilden, um die Situation von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64-Jährigen), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau und Erleichterung ihres Übergangs zum Arbeitsmarkt liegt, andere verwalten Gemeinschaften und die meisten haben Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten bei der Erfüllung der Länderindikatoren in Bezug auf allgemeine und berufliche Bildung, Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Ein besonderer Platz gehört den Massenmedien als Vektor für die Förderung des Projekts und der Ergebnisse, die durch das Projekt erzielt werden. Die unmittelbaren Vorteile, die das Projekt generieren wird, sind: A) 220 arbeitslose Jugendliche, Nichterwerbstätige, mit Nadel (German)

0 references

OH, OG. Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage za 220 nezaposlenih osoba, neaktivnih osoba s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64), osobe s invaliditetom, niskoobrazovane osobe u središnjim i sjeverozapadnim regijama. Mehanizam koji smo predložili osigurava postizanje specifičnog cilja programa i poziva zbog elemenata koji ga čine i uspostavljenih modaliteta intervencije. Naši mechanimi su dio: članovi ciljne skupine, aktivnosti/poddjelatnosti i integrirane usluge koje se pružaju u okviru projekta. Svaki element koji čini predloženi integrirani mehanizam ima važnu ulogu u poboljšanju razine vještina i promicanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage, s obzirom na to da je zajedničko djelovanje čimbenik uspjeha koji pokazuju rezultati dobiveni u projektima/programima koje provode dva partnera. Glavni doprinosi i mutacije koje procjenjujemo proizvedu: a) Ciljana skupina: Povećavamo zaposlenost nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja i poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu. b) Aktivnosti i podaktivnosti: to su glavni instrumenti intervencije za postizanje rezultata i ciljeva projekta. Osiguravaju vrhunsku kapitalizaciju ljudskih, materijalnih i financijskih resursa; C) Usluge: oni su još jedan način postizanja ciljeva i predstavljaju jedinstveni okvir odnosa stručnjaka s članovima ciljne skupine za poznavanje i pokrivanje potreba za informacijama, osposobljavanjem, posredovanjem, savjetovanjem, individualiziranom potporom za održivu integraciju na tržište rada itd. d) Čimbenici zainteresirani za promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage stupovi su potpore aktivnostima projekta zbog uloge koju imaju u prijenosu informacija i komunikaciji na razini zajednica u kojima se projekt provodi. Njihov je interes izravno povezan sa specifičnostima osi 3 jer neki osposobljavaju stručnjake za poboljšanje položaja nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja i olakšavanje njihova prelaska na tržište rada, druge upravljaju zajednicama, a većina ih ima odgovornosti i odgovornosti u ispunjavanju pokazatelja za pojedine zemlje povezanih s obrazovanjem, osposobljavanjem, zapošljavanjem (uključujući poduzetništvo). Posebno mjesto pripada masovnim medijima kao vektoru za promicanje projekta i rezultata dobivenih projektom. Izravne koristi koje će projekt donijeti su sljedeće: a) 220 nezaposlenih mladih, neaktivnih osoba, s iglom (Croatian)

0 references

Oh, OG. Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral de 220 desempregados, pessoas inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, trabalhadores mais velhos (55-64 anos), pessoas com deficiência e pessoas com baixos níveis de educação nas regiões do Centro e do Noroeste. O mecanismo por nós proposto assegura a concretização do objetivo específico do programa e da convocatória devido aos elementos que o compõem e às modalidades de intervenção estabelecidas. Os nossos mecanismos fazem parte de: membros do grupo-alvo, atividades/subatividades e serviços integrados prestados através do projeto. Cada elemento que constitui o mecanismo integrado proposto desempenha um papel importante na melhoria do nível de competências e na promoção de um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra, sendo a ação conjunta um fator de sucesso demonstrado pelos resultados obtidos nos projetos/programas executados pelos dois parceiros. As principais contribuições e mutações que estimamos produzir: a) Grupo-alvo: Aumentamos o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de educação e a melhoria do nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal. b) Atividades e subatividades: estes são os principais instrumentos de intervenção para alcançar os resultados e objetivos do projeto. Asseguram uma capitalização superior dos recursos humanos, materiais e financeiros; C) Serviços: são outro meio de alcançar os objetivos e representam o quadro unitário da relação dos peritos com os membros do grupo-alvo para conhecer e cobrir as necessidades de informação, formação, mediação, aconselhamento, apoio individualizado à integração sustentável no mercado de trabalho, etc. d) Os fatores interessados em promover um emprego sustentável e de qualidade e em apoiar a mobilidade da mão de obra são pilares do apoio às ações do projeto devido ao papel que desempenham na transferência de informação e comunicação ao nível das comunidades em que o projeto é executado. O seu interesse está diretamente relacionado com as especificidades do eixo 3, uma vez que alguns formam especialistas para melhorar a situação dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de instrução e facilitar a sua transição para o mercado de trabalho, outros gerem comunidades e a maioria tem responsabilidades no cumprimento dos indicadores nacionais relacionados com a educação, a formação e o emprego (incluindo o empreendedorismo). Um lugar especial pertence aos meios de comunicação de massa como vector de promoção do projecto e dos resultados obtidos através do projecto. Os benefícios diretos que o projeto irá gerar são: a) 220 jovens desempregados, inactivos, com agulha (Portuguese)

0 references

NO NIIN, HYVÄ ON. Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen 220:lle työttömälle, työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64), vammaisiin henkilöihin, matalasti koulutettuihin Keski- ja Luoteis-alueilla. Ehdottamallamme mekanismilla varmistetaan ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttaminen sen muodostavien elementtien ja toimintatapojen vuoksi. Mekaanikkomme ovat osa: kohderyhmän jäsenet, toimet/alatoiminnot ja hankkeen kautta tarjottavat integroidut palvelut. Kullakin ehdotetun yhdennetyn mekanismin osatekijällä on tärkeä rooli ammattitaidon tason parantamisessa ja työvoiman kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistämisessä, sillä yhteinen toiminta on menestystekijä, joka näkyy molempien kumppanien toteuttamissa hankkeissa/ohjelmissa saavutetuista tuloksista. Tärkeimmät panokset ja mutaatiot, joita arvioimme tuottavan: a) Kohderyhmä: Lisäämme työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64), vammaisiin, heikosti koulutettuihin ja ammattitaidon parantamiseen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja. b) Toiminta ja alatoiminnot: nämä ovat tärkeimmät tukivälineet hankkeen tulosten ja tavoitteiden saavuttamiseksi. Niillä varmistetaan henkilöresurssien, aineellisten ja taloudellisten resurssien ylivoimainen hyödyntäminen; C) Palvelut: ne ovat toinen keino saavuttaa tavoitteet, ja ne muodostavat yhtenäisen kehyksen asiantuntijasuhteille kohderyhmän jäsenten kanssa tiedon, koulutuksen, sovittelun, neuvonnan, kestävän työmarkkinoille integroitumisen yksilöllisen tukemisen jne. tuntemisessa ja kattamisessa d) Kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistämisestä ja työvoiman liikkuvuuden tukemisesta kiinnostuneet tekijät ovat hankkeen toimien tukipilareita, koska niillä on rooli tiedon ja viestinnän siirtämisessä niiden yhteisöjen tasolla, joissa hanke toteutetaan. Heidän kiinnostuksensa on suorassa yhteydessä toimintalinjan 3 erityispiirteisiin, koska jotkut kouluttavat asiantuntijoita parantamaan työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tilannetta keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin, heikosti koulutettuihin ja helpottamaan heidän siirtymistään työmarkkinoille, toiset hallinnoivat yhteisöjä ja useimmat ovat vastuussa ja vastuut täyttäessään koulutukseen, koulutukseen ja työllisyyteen (myös yrittäjyyteen) liittyviä maakohtaisia indikaattoreita. Erityinen paikka kuuluu joukkotiedotusvälineeseen vektorina, joka edistää hanketta ja hankkeen kautta saatuja tuloksia. Hankkeen tuottamat välittömät hyödyt ovat seuraavat: a) 220 työtöntä nuorta, työelämän ulkopuolella olevaa, neulalla varustettua (Finnish)

0 references

Ó, AGUS. Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair do 220 duine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha a dhíríonn ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64), daoine faoi mhíchumas, daoine íseal-oideachais i réigiúin an Lár agus an Iarthuaiscirt. Áirithítear leis an sásra atá beartaithe againn go mbainfear amach cuspóir sonrach an chláir agus an glao mar gheall ar na heilimintí a chomhdhéantar é agus na módúlachtaí idirghabhála a bunaíodh. Tá ár meicneoirí mar chuid de: baill den spriocghrúpa, gníomhaíochtaí/foghníomhaíochtaí agus seirbhísí comhtháite a chuirtear ar fáil tríd an tionscadal. Tá ról tábhachtach ag gach gné a chomhdhéanann an sásra comhtháite atá beartaithe maidir le feabhas a chur ar leibhéal na scileanna agus maidir le fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair, agus is toisc ratha í an chomhghníomhaíocht a léirítear leis na torthaí a fuarthas sna tionscadail/cláir arna gcur chun feidhme ag an dá chomhpháirtí. Na príomhrannchuidithe agus na príomhshócháin a mheasaimid a tháirgeadh: a) Spriocghrúpa: Méadaímid fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéil ísle oideachais acu agus feabhas a chur ar leibhéal na scileanna, lena n-áirítear trí scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil a mheasúnú agus a dheimhniú. b) Gníomhaíochtaí agus foghníomhaíochtaí: is iad sin na príomhionstraimí idirghabhála chun torthaí agus cuspóirí an tionscadail a bhaint amach. Áirithítear leo uaschaipitliú acmhainní daonna, ábhartha agus airgeadais; C) Seirbhísí: is bealach eile iad chun na cuspóirí a bhaint amach agus déanann siad ionadaíocht ar an gcreat aonadach de chaidreamh na saineolaithe le comhaltaí an spriocghrúpa chun eolas a fháil faoi riachtanais faisnéise, oiliúna, idirghabhála, comhairleoireachta, tacaíochta aonair do chomhtháthú inbhuanaithe sa mhargadh saothair agus chun na riachtanais sin a chumhdach. (d) Is colúin iad na fachtóirí ar spéis leo fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair chun tacú le gníomhaíochtaí an tionscadail mar gheall ar an ról atá acu faisnéis agus cumarsáid a aistriú ar leibhéal na bpobal ina gcuirtear an tionscadal chun feidhme. Baineann a spéis go díreach le saintréithe Ais 3, mar gheall ar roinnt speisialtóirí traenach chun feabhas a chur ar staid na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu agus a n-aistriú chuig an margadh saothair a éascú, pobail a bhainistiú agus is mó a bhfuil freagrachtaí agus freagrachtaí orthu maidir le táscairí tíre a chomhlíonadh a bhaineann le hoideachas, oiliúint, fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Baineann áit speisialta leis na meáin maise mar veicteoir chun an tionscadal a chur chun cinn agus na torthaí a fuarthas tríd an tionscadal. Is iad seo a leanas na tairbhí díreacha a ghinfidh an tionscadal: a) 220 duine óg dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, le snáthaid (Irish)

0 references

OH, OG. Presadzovanie udržateľného a kvalitného zamestnania a podpora pracovnej mobility 220 nezamestnaných, neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním v strednom a severozápadnom regióne. Mechanizmus, ktorý navrhujeme, zabezpečuje dosiahnutie špecifického cieľa programu a výzvy vzhľadom na prvky, ktoré ho tvoria, a zavedené spôsoby intervencie. Naše mechaniky sú súčasťou: členovia cieľovej skupiny, činnosti/podčinnosti a integrované služby poskytované prostredníctvom projektu. Každý prvok tvoriaci navrhovaný integrovaný mechanizmus zohráva dôležitú úlohu pri zlepšovaní úrovne zručností a podpore udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti pracovnej sily, pričom spoločná akcia je faktorom úspechu, ktorý dokazujú výsledky dosiahnuté v projektoch/programoch realizovaných týmito dvoma partnermi. Hlavné príspevky a mutácie, ktoré odhadujeme na vytvorenie: a) cieľová skupina: Zvyšujeme zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania a zlepšovanie úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme. b) Činnosti a čiastkové činnosti: toto sú hlavné nástroje intervencie na dosiahnutie výsledkov a cieľov projektu. Zabezpečujú nadradenú kapitalizáciu ľudských, materiálnych a finančných zdrojov; C) Služby: sú ďalším prostriedkom na dosiahnutie cieľov a predstavujú jednotný rámec vzťahov odborníkov s členmi cieľovej skupiny na poznanie a pokrytie potrieb informácií, odbornej prípravy, mediácie, poradenstva, individualizovanej podpory udržateľnej integrácie na trhu práce atď. d) Faktory, ktoré majú záujem o podporu udržateľného a kvalitného zamestnania a podporu mobility pracovnej sily, sú piliermi podpory akcií projektu vzhľadom na úlohu, ktorú zohrávajú pri prenose informácií a komunikácie na úrovni komunít, v ktorých sa projekt realizuje. Ich záujem je priamo spojený so špecifikami osi 3, pretože niektorí špecialisti v oblasti odbornej prípravy na zlepšenie situácie nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania a uľahčenie ich prechodu na trh práce, iní riadia komunity a väčšina z nich má zodpovednosť a zodpovednosť pri plnení ukazovateľov krajín týkajúcich sa vzdelávania, odbornej prípravy, zamestnanosti (vrátane podnikania). Osobitné miesto patrí masmédiám ako vektor na propagáciu projektu a výsledkov získaných prostredníctvom projektu. Priame prínosy, ktoré projekt prinesie, sú: a) 220 nezamestnaných mladých ľudí, neaktívnych osôb s ihlou (Slovak)

0 references

OH, OG. Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre pour 220 chômeurs, personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation dans les régions du Centre et du Nord-Ouest. Le mécanisme que nous proposons assure la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel en raison des éléments qui le composent et des modalités d’intervention établies. Nos mécaniciens font partie de: les membres du groupe cible, les activités/sous-activités et les services intégrés fournis dans le cadre du projet. Chaque élément formant le mécanisme intégré proposé joue un rôle important dans l’amélioration du niveau de compétences et la promotion d’un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre, l’action conjointe étant un facteur de succès démontré par les résultats obtenus dans les projets/programmes mis en œuvre par les deux partenaires. Les principales contributions et mutations que nous estimons produire: a) Groupe cible: Nous augmentons l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation et l’amélioration du niveau de compétences, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel. b) Activités et sous-activités: ce sont les principaux instruments d’intervention pour atteindre les résultats et les objectifs du projet. Ils assurent la capitalisation supérieure des ressources humaines, matérielles et financières; C) Services: ils constituent un autre moyen d’atteindre les objectifs et représentent le cadre unitaire des relations d’experts avec les membres du groupe cible pour connaître et couvrir les besoins d’information, de formation, de médiation, de conseil, de soutien individualisé à l’intégration durable sur le marché du travail, etc. d) Les facteurs intéressés à promouvoir un emploi durable et de qualité et à soutenir la mobilité de la main-d’œuvre sont des piliers pour soutenir les actions du projet en raison du rôle qu’ils jouent dans le transfert de l’information et de la communication au niveau des communautés dans lesquelles le projet est mis en œuvre. Leur intérêt est directement lié aux spécificités de l’axe 3, car certains forment des spécialistes pour améliorer la situation des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation et faciliter leur transition vers le marché du travail, d’autres gèrent les communautés et la plupart ont des responsabilités et des responsabilités dans la réalisation des indicateurs nationaux relatifs à l’éducation, à la formation et à l’emploi (y compris l’entrepreneuriat). Une place particulière appartient aux médias de masse en tant que vecteur de promotion du projet et des résultats obtenus grâce au projet. Les avantages directs que le projet générera sont les suivants: a) 220 jeunes chômeurs, personnes inactives, avec aiguille (French)

0 references

ÅH, OG. Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet för 220 arbetslösa, personer utanför arbetskraften med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64), personer med funktionsnedsättning, lågutbildade i de centrala och nordvästra regionerna. Den mekanism som föreslås av oss säkerställer uppnåendet av programmets specifika mål och utlysningen på grund av de element som utgör det och de villkor för intervention som fastställts. Våra mekanimer är en del av: målgruppens medlemmar, aktiviteter/delverksamheter och integrerade tjänster som tillhandahålls genom projektet. Varje del av den föreslagna integrerade mekanismen har en viktig roll när det gäller att förbättra kompetensnivån och främja en hållbar sysselsättning av hög kvalitet för arbetskraften, eftersom den gemensamma åtgärden är en framgångsfaktor som framgår av resultaten av de projekt/program som genomförs av de båda partnerna. De viktigaste bidragen och mutationerna vi uppskattar att producera: a) Målgrupp: Vi ökar sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64), personer med funktionsnedsättning, låg utbildningsnivå och förbättring av kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet. b) Aktiviteter och delverksamheter: dessa är de viktigaste insatsinstrumenten för att uppnå projektets resultat och mål. De säkerställer en överlägsen kapitalisering av mänskliga, materiella och finansiella resurser. C) Tjänster: de är ett annat sätt att uppnå målen och utgör den enhetliga ramen för experternas förbindelser med medlemmarna i målgruppen för att känna till och täcka behoven av information, utbildning, medling, rådgivning, individanpassat stöd för hållbar integration på arbetsmarknaden osv. d) Faktorer som är intresserade av att främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet är hörnstenar för att stödja projektets åtgärder på grund av den roll som de har när det gäller att överföra information och kommunikation i de samhällen där projektet genomförs. Deras intresse ligger i direkt relation till särdragen i axel 3, eftersom vissa utbildar specialister för att förbättra situationen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden, andra förvaltar samhällen och de flesta har ansvar och ansvarsområden när det gäller att uppfylla landsindikatorer för utbildning, yrkesutbildning, sysselsättning (inklusive entreprenörskap). En särskild plats tillhör massmedierna som en vektor för att främja projektet och de resultat som erhållits genom projektet. De direkta fördelar som projektet kommer att generera är: a) 220 arbetslösa ungdomar, personer utanför arbetskraften, med nål (Swedish)

0 references

Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού για 220 ανέργους, μη ενεργά άτομα με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα χαμηλής εκπαίδευσης στις κεντρικές και βορειοδυτικές περιφέρειες. Ο μηχανισμός που προτείνεται από εμάς διασφαλίζει την επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης λόγω των στοιχείων που το συνθέτουν και των τρόπων παρέμβασης που καθιερώνονται. Οι μηχανικοί μας αποτελούν μέρος: μέλη της ομάδας-στόχου, δραστηριότητες/υποδραστηριότητες και ολοκληρωμένες υπηρεσίες που παρέχονται μέσω του έργου. Κάθε στοιχείο που αποτελεί τον προτεινόμενο ολοκληρωμένο μηχανισμό διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη βελτίωση του επιπέδου των δεξιοτήτων και στην προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού, δεδομένου ότι η κοινή δράση αποτελεί παράγοντα επιτυχίας που αποδεικνύεται από τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται στα σχέδια/προγράμματα που υλοποιούνται από τους δύο εταίρους. Οι κύριες συνεισφορές και μεταλλάξεις που εκτιμούμε να παράγουμε: α) Ομάδα στόχων: Αυξάνουμε την απασχόληση των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και το άτυπο σύστημα. β) Δραστηριότητες και υποδραστηριότητες: αυτά είναι τα κύρια μέσα παρέμβασης για την επίτευξη των αποτελεσμάτων και των στόχων του έργου. Διασφαλίζουν την ανώτερη κεφαλαιοποίηση των ανθρώπινων, υλικών και οικονομικών πόρων· Γ) Υπηρεσίες: αποτελούν ένα άλλο μέσο για την επίτευξη των στόχων και αντιπροσωπεύουν το ενιαίο πλαίσιο της σχέσης εμπειρογνωμόνων με τα μέλη της ομάδας-στόχου για τη γνώση και την κάλυψη των αναγκών ενημέρωσης, κατάρτισης, διαμεσολάβησης, συμβουλευτικής, εξατομικευμένης υποστήριξης για τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας, κ.λπ. δ) Οι παράγοντες που ενδιαφέρονται για την προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού αποτελούν πυλώνες στήριξης των δράσεων του έργου λόγω του ρόλου που διαδραματίζουν στη μεταφορά πληροφοριών και επικοινωνίας στο επίπεδο των κοινοτήτων στις οποίες υλοποιείται το έργο. Το ενδιαφέρον τους έχει άμεση σχέση με τις ιδιαιτερότητες του άξονα 3, διότι ορισμένοι ειδικοί κατάρτισης για τη βελτίωση της κατάστασης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και τη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας, άλλοι διαχειρίζονται κοινότητες και οι περισσότεροι έχουν ευθύνες και ευθύνες για την εκπλήρωση των δεικτών ανά χώρα που σχετίζονται με την εκπαίδευση, την κατάρτιση, την απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μια ειδική θέση ανήκει στα μέσα μαζικής ενημέρωσης ως φορέας για την προώθηση του έργου και των αποτελεσμάτων που επιτυγχάνονται μέσω του έργου. Τα άμεσα οφέλη που θα προκύψουν από το έργο είναι: α) 220 άνεργοι νέοι, ανενεργοί, με βελόνα (Greek)

0 references

OH, OG. Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit voor 220 werklozen, inactieven met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64), mensen met een handicap, laagopgeleiden in de centrale en noordwestelijke regio’s. Het door ons voorgestelde mechanisme zorgt voor de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep vanwege de elementen die het samenstellen en de modaliteiten van de interventie die zijn vastgesteld. Onze mechanieken maken deel uit van: leden van de doelgroep, activiteiten/subactiviteiten en geïntegreerde diensten die via het project worden geleverd. Elk element dat het voorgestelde geïntegreerde mechanisme vormt, speelt een belangrijke rol bij het verbeteren van het niveau van vaardigheden en het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking, waarbij de gezamenlijke actie een succesfactor is die wordt aangetoond door de resultaten van de projecten/programma’s die door de twee partners worden uitgevoerd. De belangrijkste bijdragen en mutaties die we schatten te produceren: A) Doelgroep: We verhogen de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau en het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem. b) Activiteiten en subactiviteiten: dit zijn de belangrijkste interventie-instrumenten om de resultaten en doelstellingen van het project te bereiken. Zij zorgen voor een superieure kapitalisatie van menselijke, materiële en financiële middelen; C) Diensten: zij vormen een ander middel om de doelstellingen te bereiken en vertegenwoordigen het eenheidskader van de relatie van deskundigen met de leden van de doelgroep voor het kennen en dekken van de behoeften van informatie, opleiding, bemiddeling, counseling, geïndividualiseerde ondersteuning voor duurzame arbeidsmarktintegratie, enz. d) Factoren die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en de ondersteuning van de mobiliteit van de arbeidskrachten zijn pijlers van de ondersteuning van de acties van het project vanwege de rol die zij hebben om informatie en communicatie over te dragen op het niveau van de gemeenschappen waarin het project wordt uitgevoerd. Hun interesse ligt in direct verband met de specifieke kenmerken van as 3, omdat sommige specialisten opleiden om de situatie van werklozen en inactieven te verbeteren, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau en hun overgang naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, anderen beheren gemeenschappen en de meesten hebben verantwoordelijkheden en verantwoordelijkheden bij het voldoen aan landindicatoren met betrekking tot onderwijs, opleiding en werkgelegenheid (met inbegrip van ondernemerschap). Een speciale plaats behoort tot de massamedia als vector voor het promoten van het project en de resultaten verkregen door het project. De directe voordelen die het project zal opleveren zijn: A) 220 werkloze jongeren, inactieven, met naald (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references