INVEST IN YOUR FUTURE (Q4609871)

Obiectivul general: facilitarea accesului la ocupare pentru minim 375 tineri NEETs din Regiunea Centru, judetele ALBA si SIBIU, cu accent pe certificarea lor in vederea integrarii durabile pe piata muncii a minim 162 dintre acestia, de-a lungul a 18 luni Imbunatatirea competentelor tinerilor NEETs prin activitatile de formare contribuie atat la dezvoltarea personala a participantilor, cat si dezvoltarea capitalului uman din regiune, cu impact major asupra cresterii competitivitatii acestuia. Pe termen lung, efectul pozitiv al implementarii proiectului este promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca reprezentata de tinerii NEETs cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 ani, sprijinirea mobilitatii fortei de munca, cresterea competitivitatii si corelarea programelor de formare continua in vederea dezvoltarii competentelor dobandite, cu evolutia pietei muncii. Prin intemediul serviciilor acordate celor minim 375 tinerii NEETS, proiectul contribuie in mod direct la realizarea Obiectivelor Specifice ale Apelului (Obiectivul Specific 1.1 - Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile precum si a Obiectivului Specific 1.2 - Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile). Prin planul său de servicii integrate (informare, constientizare, formare, mediere si pentru anumite categorii, antreprenoriat), proiectul determină îmbunătăţirea situaţiei socio-profesionale a tinerilor NEETS, cu accent pe tinerii din categoriile defavorizate sau din comunităţi marginalizate (tineri de etnie romă, tineri din mediul rural, tineri cu nivel redus de studii etc) şi genereze un impact semnificativ asupra dezvoltării sustenabile a comunităţilor locale (contracararea efectelor migraţiei forţei de muncă şi a îmbătrânirii populaţiei, forţă de muncă pregătită şi relevantă în raport cu dinamica pieţei muncii de la nivel local/regional, susţinerea angajatorilor locali/regionali prin forţă de muncă de calitate etc). Proiectul are o durată de maxim 18 de luni şi va fi implementat la nivelul parteneriatului creat între ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA– în calitate de Lider de parteneriat și ASOCIAŢIA ŢARA SECAŞELOR ALBA - SIBIU, calitate de partener; PARTENERIATUL creat, pentru implementarea proiectului, garantează capacitatea tehnică şi administrativă necesară în desfăşurarea efectivă a fiecărei etape, precum si sustenabilitatea instituţională şi financiară. Expertiza la nivelul parteneriatului urmăreşte să acopere toate activităţile planificate şi să propună o metodologie de implementare focalizată pe complementaritate: - ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA are experienţă consistenta (cca 20 ani, implementand proiecte in cadrul (Romanian)

0 references

General objective: facilitating access to employment for at least 375 NEETs young NEETs from Central Region, ALBA and SIBIU counties, with a focus on their certification for sustainable integration on the labor market of at least 162 of them, over 18 months Improving the competences of NEETs young people through training activities contributes to both the personal development of the participants and the development of human capital in the region, with a major impact on increasing its competitiveness. In the long term, the positive effect of the project implementation is to promote a sustainable and quality employment of the workforce represented by NEETs young people aged between 16 and 29, supporting labour force mobility, increasing competitiveness and linking continuous training programs in order to develop acquired skills, with the evolution of the labor market. Through the services provided to the minimum 375 NEETS young people, the project contributes directly to the achievement of the Specific Objectives of the Call (Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions and of Specific Objective 1.2 — Improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in eligible regions). Through its integrated services plan (information, awareness, training, mediation and for certain categories, entrepreneurship), the project determines the improvement of the socio-professional situation of NEETS young people, with a focus on young people from disadvantaged groups or marginalised communities (young Roma, young people from rural areas, young people with low level of education, etc.) and generates a significant impact on the sustainable development of local communities (countering the effects of labour migration and population ageing, prepared and relevant workforce in relation to the dynamics of the local/regional labour market, supporting local/regional employers through quality labour force, etc.). The project has a maximum duration of 18 months and will be implemented at the level of the partnership created between ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — as Partner Leader and the Association of the Country of Szeklers — SIBIU, as partner; The partnership created, for the implementation of the project, guarantees the technical and administrative capacity necessary for the effective implementation of each stage, as well as the institutional and financial sustainability. Expertise at partnership level aims to cover all planned activities and to propose an implementation methodology focused on complementarity: — Association AS 2001 ALBA IULIA has consistent experience (about 20 years, implementing projects within the framework of (English)

readability score

0.57163872396083

0 references

Vispārīgais mērķis: atvieglojot piekļuvi nodarbinātībai vismaz 375 NEET jauniešiem NEET no centrālā reģiona, ALBA un SIBIU apgabaliem, īpašu uzmanību pievēršot viņu sertifikācijai par ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū vismaz 162 no viņiem 18 mēnešu laikā NEET jauniešu kompetenču uzlabošana, izmantojot apmācības pasākumus, veicina gan dalībnieku personīgo attīstību, gan cilvēkkapitāla attīstību reģionā, būtiski ietekmējot to konkurētspēju. Ilgtermiņā projekta īstenošanas pozitīvā ietekme ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību, ko pārstāv jaunieši vecumā no 16 līdz 29 gadiem, atbalstīt darbaspēka mobilitāti, palielināt konkurētspēju un sasaistīt tālākizglītības programmas, lai attīstītu iegūtās prasmes, ar darba tirgus attīstību. Ar pakalpojumiem, ko sniedz vismaz 375 NEET jauniešiem, projekts tieši palīdz sasniegt uzaicinājuma konkrētos mērķus (konkrētais mērķis 1.1. — palielināt nodarbinātību tiem NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, kuru dzīvesvieta ir atbilstīgos reģionos, un konkrētais mērķis Nr. 1.2 — prasmju līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un neoficiālajā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā, un kuri dzīvo atbilstīgos reģionos). Ar integrēto pakalpojumu plānu (informācija, informētība, apmācība, mediācija un konkrētām kategorijām, uzņēmējdarbība) projekts nosaka NEETS jauniešu sociāli profesionālās situācijas uzlabošanos, īpašu uzmanību pievēršot jauniešiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām vai marginalizētām kopienām (romiem, jauniešiem no lauku apvidiem, jauniešiem ar zemu izglītības līmeni u. c.) un būtiski ietekmē vietējo kopienu ilgtspējīgu attīstību (apkarojot darbaspēka migrācijas un iedzīvotāju novecošanas ietekmi, sagatavoto un attiecīgo darbaspēku saistībā ar vietējā/reģionālā darba tirgus dinamiku, atbalstot vietējos/reģionālos darba devējus ar kvalitatīvu darbaspēku utt.). Projekta maksimālais ilgums ir 18 mēneši, un tas tiks īstenots partnerības līmenī, kas izveidots starp ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — partneri un Szeklers valsts asociāciju — SIBIU kā partneri; Projekta īstenošanai izveidotā partnerība garantē tehniskās un administratīvās spējas, kas nepieciešamas katra posma efektīvai īstenošanai, kā arī institucionālo un finansiālo ilgtspēju. Partnerības līmeņa zinātības mērķis ir aptvert visas plānotās darbības un ierosināt īstenošanas metodiku, kas vērsta uz papildināmību: AS AS 2001 ALBA IULIA ir pastāvīga pieredze (aptuveni 20 gadi, īstenojot projektus (Latvian)

0 references

Splošni cilj: olajšanje dostopa do zaposlitve za vsaj 375 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz osrednje regije, ALBA in SIBIU, s poudarkom na njihovem certificiranju za trajnostno vključevanje vsaj 162 mladih na trg dela, v 18 mesecih Izboljšanje kompetenc mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z usposabljanjem prispeva k osebnemu razvoju udeležencev in razvoju človeškega kapitala v regiji, kar močno vpliva na povečanje njene konkurenčnosti. Dolgoročno je pozitiven učinek izvajanja projekta spodbujanje trajnostne in kakovostne zaposlitve delovne sile, ki jo predstavljajo mladi, stari od 16 do 29 let, podpiranje mobilnosti delovne sile, povečanje konkurenčnosti in povezovanje programov stalnega usposabljanja za razvoj pridobljenih znanj in spretnosti z razvojem trga dela. S storitvami, ki se zagotavljajo najmanj 375 mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, projekt neposredno prispeva k doseganju specifičnih ciljev razpisa (posebni cilj 1.1 – povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah, in specifičnega cilja 1.2 – Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, tudi z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah). Projekt s svojim celostnim načrtom storitev (informacije, ozaveščanje, usposabljanje, mediacija in za nekatere kategorije, podjetništvo) določa izboljšanje socialno-poklicnega položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s poudarkom na mladih iz prikrajšanih skupin ali marginaliziranih skupnosti (mladi Romi, mladi s podeželja, mladi z nizko stopnjo izobrazbe itd.) in pomembno vpliva na trajnostni razvoj lokalnih skupnosti (boj proti učinkom delovne migracije in staranja prebivalstva, pripravljena in ustrezna delovna sila v povezavi z dinamiko lokalnega/regionalnega trga dela, podpora lokalnim/regionalnim delodajalcem s pomočjo kakovostne delovne sile itd.). Projekt traja največ 18 mesecev in se bo izvajal na ravni partnerstva, vzpostavljenega med ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – kot partner in Združenje države Szeklers – SIBIU kot partner; Vzpostavljeno partnerstvo za izvajanje projekta zagotavlja tehnično in upravno zmogljivost, potrebno za učinkovito izvajanje vsake faze, ter institucionalno in finančno vzdržnost. Namen strokovnega znanja na ravni partnerstva je zajeti vse načrtovane dejavnosti in predlagati metodologijo izvajanja, osredotočeno na dopolnjevanje: — Združenje AS 2001 ALBA IULIA ima stalne izkušnje (približno 20 let, izvajanje projektov v okviru (Slovenian)

0 references

Għan ġenerali: l-iffaċilitar tal-aċċess għall-impjiegi għal mill-inqas 375 NEETs żgħażagħ NEETs mir-Reġjun Ċentrali, l-ALBA u l-kontej tas-SIBIU, b’enfasi fuq iċ-ċertifikazzjoni tagħhom għal integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ mill-inqas 162 minnhom, aktar minn 18-il xahar It-titjib tal-kompetenzi taż-żgħażagħ NEETs permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ jikkontribwixxi kemm għall-iżvilupp personali tal-parteċipanti kif ukoll għall-iżvilupp tal-kapital uman fir-reġjun, b’impatt kbir fuq iż-żieda tal-kompetittività tiegħu. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-implimentazzjoni tal-proġett huwa l-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol irrappreżentata minn żgħażagħ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, iż-żieda fil-kompetittività u r-rabta ta’ programmi ta’ taħriġ kontinwu sabiex jiġu żviluppati ħiliet miksuba, bl-evoluzzjoni tas-suq tax-xogħol. Permezz tas-servizzi pprovduti lill-minimu ta’ 375 żagħżugħ tan-NEETS, il-proġett jikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-Objettivi Speċifiċi tas-Sejħa (Objettiv Speċifiku 1.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli u tal-Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu f’reġjuni eliġibbli). Permezz tal-pjan tas-servizzi integrat tiegħu (informazzjoni, sensibilizzazzjoni, taħriġ, medjazzjoni u għal ċerti kategoriji, intraprenditorija), il-proġett jiddetermina t-titjib tas-sitwazzjoni soċjoprofessjonali taż-żgħażagħ NEETS, b’enfasi fuq iż-żgħażagħ minn gruppi żvantaġġati jew komunitajiet marġinalizzati (Rom żgħażagħ, żgħażagħ minn żoni rurali, żgħażagħ b’livell baxx ta’ edukazzjoni, eċċ.) u jiġġenera impatt sinifikanti fuq l-iżvilupp sostenibbli tal-komunitajiet lokali (il-ġlieda kontra l-effetti tal-migrazzjoni tax-xogħol u t-tixjiħ tal-popolazzjoni, il-forza tax-xogħol ippreparata u rilevanti fir-rigward tad-dinamika tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali, l-appoġġ ta’ impjegaturi lokali/reġjonali permezz tal-forza tax-xogħol ta’ kwalità, eċċ.). Il-proġett għandu tul massimu ta’ 18-il xahar u se jiġi implimentat fil-livell tas-sħubija maħluqa bejn ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — bħala Mexxej Imsieħeb u l-Assoċjazzjoni tal-Pajjiż ta’ Szeklers — SIBIU, bħala sieħeb; Is-sħubija ħolqot, għall-implimentazzjoni tal-proġett, il-kapaċità teknika u amministrattiva meħtieġa għall-implimentazzjoni effettiva ta’ kull stadju, kif ukoll is-sostenibbiltà istituzzjonali u finanzjarja. L-għarfien espert fil-livell ta’ sħubija għandu l-għan li jkopri l-attivitajiet ippjanati kollha u li jipproponi metodoloġija ta’ implimentazzjoni ffukata fuq il-komplementarjetà: — Assoċjazzjoni AS 2001 ALBA IULIA għandha esperjenza konsistenti (madwar 20 sena, implimentazzjoni ta ‘proġetti fil-qafas ta’ (Maltese)

0 references

Obecný cíl: usnadnění přístupu k zaměstnání pro nejméně 375 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z okresů středního regionu, ALBA a SIBIU se zaměřením na jejich certifikaci pro udržitelnou integraci na trhu práce nejméně 162 z nich, a to v průběhu 18 měsíců Zlepšení kompetencí mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, prostřednictvím vzdělávacích činností přispívá jak k osobnímu rozvoji účastníků, tak k rozvoji lidského kapitálu v regionu, což má zásadní dopad na zvýšení jeho konkurenceschopnosti. Z dlouhodobého hlediska je pozitivním účinkem realizace projektu podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovníků, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, mladých lidí ve věku 16 až 29 let, podpora mobility pracovních sil, zvýšení konkurenceschopnosti a propojení programů průběžné odborné přípravy s cílem rozvíjet získané dovednosti s vývojem trhu práce. Prostřednictvím služeb poskytovaných nejméně 375 mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, přispívá projekt přímo k dosažení specifických cílů výzvy (zvláštní cíl 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech a specifického cíle 1.2 – Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří pobývají ve způsobilých regionech). Prostřednictvím svého integrovaného plánu služeb (informace, informovanost, odborná příprava, mediace a pro určité kategorie, podnikání) projekt určuje zlepšení sociálně-profesní situace mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, se zaměřením na mladé lidi ze znevýhodněných skupin nebo marginalizovaných komunit (mladí Romové, mladí lidé z venkovských oblastí, mladí lidé s nízkou úrovní vzdělání atd.) a má významný dopad na udržitelný rozvoj místních komunit (vzhledem k dopadům migrace pracovních sil a stárnutí obyvatelstva, připravenou a relevantní pracovní silou v souvislosti s dynamikou místního/regionálního trhu práce, podporou místních/regionálních zaměstnavatelů prostřednictvím kvalitních pracovních sil atd.). Projekt má maximální dobu trvání 18 měsíců a bude realizován na úrovni partnerství vytvořeného mezi ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – jako partner Leader a Asociací země Szeklers – SIBIU jako partner; Partnerství vytvořené pro provádění projektu zaručuje technickou a správní kapacitu nezbytnou pro účinné provádění každé fáze, jakož i institucionální a finanční udržitelnost. Cílem odborných znalostí na úrovni partnerství je zahrnout všechny plánované činnosti a navrhnout metodiku provádění zaměřenou na doplňkovost: Asociace AS 2001 ALBA IULIA má konzistentní zkušenosti (asi 20 let, provádění projektů v rámci (Czech)

0 references

Obiettivo generale: facilitare l'accesso all'occupazione per almeno 375 NEET giovani NEET provenienti da regioni centrali, ALBA e SIBIU, con particolare attenzione alla loro certificazione per l'integrazione sostenibile sul mercato del lavoro di almeno 162 di loro, oltre 18 mesi Migliorare le competenze dei giovani NEET attraverso attività di formazione contribuisce sia allo sviluppo personale dei partecipanti che allo sviluppo del capitale umano nella regione, con un impatto significativo sull'aumento della sua competitività. A lungo termine, l'effetto positivo dell'attuazione del progetto è quello di promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro rappresentata dai giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, sostenendo la mobilità della forza lavoro, aumentando la competitività e collegando programmi di formazione continua al fine di sviluppare le competenze acquisite, con l'evoluzione del mercato del lavoro. Attraverso i servizi forniti a un minimo di 375 giovani NEETS, il progetto contribuisce direttamente al conseguimento degli obiettivi specifici dell'invito (Obiettivo specifico 1.1 — Aumentare l'occupazione di NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili e dell'obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti in regioni ammissibili). Attraverso il suo piano integrato di servizi (informazione, sensibilizzazione, formazione, mediazione e per determinate categorie, imprenditorialità), il progetto determina il miglioramento della situazione socio-professionale dei giovani NEETS, con particolare attenzione ai giovani provenienti da gruppi svantaggiati o comunità emarginate (giovani rom, giovani delle zone rurali, giovani con basso livello di istruzione, ecc.) e genera un impatto significativo sullo sviluppo sostenibile delle comunità locali (rispetto agli effetti della migrazione del lavoro e dell'invecchiamento della popolazione, della forza lavoro preparata e pertinente in relazione alle dinamiche del mercato del lavoro locale/regionale, del sostegno ai datori di lavoro locali/regionali attraverso la forza lavoro di qualità, ecc.). Il progetto ha una durata massima di 18 mesi e sarà attuato a livello della partnership creata tra ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — in qualità di Partner Leader e l'Associazione del Paese di Szeklers — SIBIU, in qualità di partner; Il partenariato creato, per l'attuazione del progetto, garantisce la capacità tecnica e amministrativa necessaria per l'effettiva attuazione di ogni fase, nonché la sostenibilità istituzionale e finanziaria. L'esperienza a livello di partenariato mira a coprire tutte le attività previste e a proporre una metodologia di attuazione incentrata sulla complementarità: — Associazione AS 2001 ALBA IULIA ha un'esperienza costante (circa 20 anni, realizzando progetti nell'ambito di (Italian)

0 references

Üldeesmärk: vähemalt 375 keskpiirkonna, ALBA ja SIBIU maakonna NEET-noorte tööturule juurdepääsu hõlbustamine, keskendudes nende sertifitseerimisele jätkusuutlikuks integreerimiseks vähemalt 162 noorele tööturule, aitab 18 kuu jooksul suurendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte pädevust koolitustegevuse kaudu nii osalejate isiklikule arengule kui ka inimkapitali arengule piirkonnas, millel on suur mõju piirkonna konkurentsivõime suurendamisele. Pikas perspektiivis on projekti rakendamise positiivne mõju edendada 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööjõu püsivat ja kvaliteetset tööhõivet, toetada tööjõu liikuvust, suurendada konkurentsivõimet ja siduda omandatud oskuste arendamiseks täiendkoolitusprogrammid tööturu arenguga. 375 NEET-noortele osutatavate teenuste kaudu aitab projekt otseselt kaasa projektikonkursi erieesmärkide saavutamisele (erieesmärk 1.1 – riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine vanuses 16–29, kes elavad abikõlblikes piirkondades) ja erieesmärk 1.2 – oskuste taseme parandamine, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud 16–29aastaste töötute NEET-noorte, kes on registreeritud rahastamiskõlblikes piirkondades, mitteformaalses ja informaalses süsteemis. Integreeritud teenuste kavaga (teave, teadlikkus, koolitus, vahendamine ja teatavate kategooriate puhul ettevõtlus) määratakse projektiga kindlaks NEET-noorte sotsiaal-ametialase olukorra paranemine, keskendudes ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest või tõrjutud kogukondadest pärit noortele (noored romad, maapiirkondade noored, madala haridustasemega noored jne) ning sellel on märkimisväärne mõju kohalike kogukondade jätkusuutlikule arengule (töörände ja rahvastiku vananemise mõjudega arvestamine, valmis ja asjakohane tööjõud seoses kohaliku/piirkondliku tööturu dünaamikaga, kohalike/piirkondlike tööandjate toetamine kvaliteetse tööjõu kaudu jne). Projekti maksimaalne kestus on 18 kuud ja seda rakendatakse partnerluse tasandil, mis on loodud ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA kui partnerpartneri ja Szeklersi riigi assotsiatsiooni SIBIU vahel; Projekti elluviimiseks loodud partnerlus tagab iga etapi tõhusaks rakendamiseks vajaliku tehnilise ja haldussuutlikkuse ning institutsioonilise ja rahalise jätkusuutlikkuse. Partnerluse tasandi eksperditeadmiste eesmärk on hõlmata kõiki kavandatud tegevusi ja pakkuda välja vastastikusele täiendavusele keskenduv rakendusmetoodika: – Association AS 2001 ALBA IULIA omab pidevat kogemust (umbes 20 aastat, projektide elluviimise raames (Estonian)

0 references

Cuspóir Ginearálta: trí rochtain ar fhostaíocht a éascú do 375 NEETanna óga ar a laghad ó chontaetha an Réigiúin Láir, ALBA agus SIBIU, agus dírítear ar 162 acu ar a laghad a dheimhniú le haghaidh comhtháthú inbhuanaithe ar an margadh saothair, os cionn 18 mí Feabhas a chur ar inniúlachtaí daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna trí ghníomhaíochtaí oiliúna, cuirtear le forbairt phearsanta na rannpháirtithe agus le forbairt caipitil dhaonna sa réigiún, agus bíonn tionchar mór aige sin ar a iomaíochas a mhéadú. San fhadtéarma, is é an tionchar dearfach atá ag cur chun feidhme an tionscadail ná fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair a ndéanann daoine óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois ionadaíocht air, ag tacú le soghluaisteacht an lucht saothair, iomaíochas a mhéadú agus cláir oiliúna leanúnacha a nascadh chun scileanna faighte a fhorbairt, le héabhlóid an mhargaidh saothair. Trí na seirbhísí a chuirtear ar fáil don 375 duine óg nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ar a laghad, rannchuidíonn an tionscadal go díreach le Cuspóirí Sonracha an Ghlao a bhaint amach (Cuspóir Sonrach 1.1 — Méadú a dhéanamh ar fhostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe agus le Cuspóir Sonrach 1.2 — Leibhéal na scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe). Trína phlean comhtháite seirbhísí (faisnéis, feasacht, oiliúint, idirghabháil agus i gcás catagóirí áirithe, fiontraíocht), cinntear leis an tionscadal feabhas a chur ar staid shochghairmiúil daoine óga NEETS, le béim ar dhaoine óga ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste nó ó phobail imeallaithe (na Romaigh óga, daoine óga ó cheantair thuaithe, daoine óga a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, etc.) agus gineann sé tionchar suntasach ar fhorbairt inbhuanaithe na bpobal áitiúil (ag cur san áireamh éifeachtaí imirce saothair agus aosú an daonra, lucht saothair ullmhaithe agus ábhartha i ndáil le dinimic an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnaigh, tacú le fostóirí áitiúla/réigiúnacha trí fhórsa saothair ardcháilíochta, etc.). Maireann an tionscadal ar feadh uastréimhse 18 mí agus cuirfear chun feidhme é ar leibhéal na comhpháirtíochta a cruthaíodh idir Asociatia AS 2001 ALBA IULIA — mar Cheannaire Comhpháirtíochta agus Cumann Thír na Szeklers — SIBIU, mar chomhpháirtí; Leis an gcomhpháirtíocht a cruthaíodh, chun an tionscadal a chur chun feidhme, ráthaítear an cumas teicniúil agus riaracháin is gá chun gach céim a chur chun feidhme go héifeachtach, chomh maith leis an inbhuanaitheacht institiúideach agus airgeadais. Tá sé d’aidhm ag saineolas ar leibhéal na comhpháirtíochta na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe a chumhdach agus modheolaíocht cur chun feidhme a mholadh atá dírithe ar chomhlántacht: — Cumann AS 2001 ALBA IULIA Tá taithí leanúnach (thart ar 20 bliain, tionscadail a chur chun feidhme faoi chuimsiú (Irish)

0 references

Objetivo general: facilitar el acceso al empleo de al menos 375 ninis jóvenes de los condados de la Región Central, ALBA y SIBIU, centrándose en su certificación para la integración sostenible en el mercado laboral de al menos 162 de ellos, a lo largo de 18 meses Mejorar las competencias de los jóvenes ninis a través de actividades de formación contribuye tanto al desarrollo personal de los participantes como al desarrollo del capital humano en la región, con un gran impacto en el aumento de su competitividad. A largo plazo, el efecto positivo de la implementación del proyecto es promover un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra representada por jóvenes ninis de entre 16 y 29 años, apoyando la movilidad de la fuerza laboral, aumentando la competitividad y vinculando los programas de formación continua para desarrollar habilidades adquiridas, con la evolución del mercado laboral. A través de los servicios prestados a un mínimo de 375 jóvenes ninis, el proyecto contribuye directamente a la consecución de los objetivos específicos de la convocatoria (objetivo específico 1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles y del objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de capacidades, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en regiones elegibles). A través de su plan de servicios integrados (información, sensibilización, formación, mediación y para determinadas categorías, emprendimiento), el proyecto determina la mejora de la situación socioprofesional de los jóvenes ninis, centrándose en los jóvenes de grupos desfavorecidos o comunidades marginadas (jóvenes romaníes, jóvenes de zonas rurales, jóvenes con bajo nivel de educación, etc.) y genera un impacto significativo en el desarrollo sostenible de las comunidades locales (contando los efectos de la migración laboral y el envejecimiento de la población, la mano de obra preparada y pertinente en relación con la dinámica del mercado laboral local/regional, apoyando a los empleadores locales/regionales a través de la mano de obra de calidad, etc.). El proyecto tiene una duración máxima de 18 meses y se ejecutará al nivel de la asociación creada entre ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — como Socio Líder y la Asociación del País de Szeklers — SIBIU, como socio; La asociación creada, para la ejecución del proyecto, garantiza la capacidad técnica y administrativa necesaria para la implementación efectiva de cada etapa, así como la sostenibilidad institucional y financiera. Los conocimientos especializados a nivel de asociación tienen por objeto cubrir todas las actividades previstas y proponer una metodología de aplicación centrada en la complementariedad: — Asociación AS 2001 ALBA IULIA cuenta con una experiencia consistente (unos 20 años, implementando proyectos en el marco de (Spanish)

0 references

Általános célkitűzés: a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése legalább 375 NEET-fiatal számára a központi régióból, ALBA-ból és SIBIU megyéből származó NEET-fiatalok számára, hangsúlyt fektetve legalább 162 fiatal munkaerőpiaci integrációjára vonatkozó tanúsításukra, 18 hónap alatt a NEET-fiatalok kompetenciáinak fejlesztése képzési tevékenységek révén hozzájárul mind a résztvevők személyes fejlődéséhez, mind a régióban a humán tőke fejlődéséhez, ami jelentős hatással van versenyképességének növelésére. Hosszú távon a projekt megvalósításának pozitív hatása a 16 és 29 év közötti NEET-fiatalok által képviselt munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának elősegítése, a munkaerő mobilitásának támogatása, a versenyképesség növelése és a megszerzett készségek fejlesztése érdekében a folyamatos képzési programok összekapcsolása a munkaerőpiac fejlődésével. A legalább 375 NEETS fiatalnak nyújtott szolgáltatások révén a projekt közvetlenül hozzájárul a pályázati felhívás egyedi célkitűzéseinek megvalósításához (az 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, 16–29 éves, munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, valamint az 1.2. egyedi célkitűzés – A készségek szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált készségek értékelése és tanúsítása révén). A projekt integrált szolgáltatási terve (tájékoztatás, tudatosság, képzés, közvetítés, valamint bizonyos kategóriák, vállalkozói szellem) révén meghatározza a NEETS fiatalok társadalmi-szakmai helyzetének javulását, különös tekintettel a hátrányos helyzetű csoportokból vagy marginalizált közösségekből (fiatal romák, vidéki fiatalok, alacsony iskolai végzettségű fiatalok stb.) származó fiatalokra, és jelentős hatást gyakorol a helyi közösségek fenntartható fejlődésére (a munkaerő-migráció és a népesség elöregedésének hatásaival számolva, felkészült és releváns munkaerő a helyi/regionális munkaerőpiac dinamikájához viszonyítva, minőségi munkaerő révén támogatva a helyi/regionális munkaadókat stb.). A projekt időtartama legfeljebb 18 hónap, és a partnerség szintjén valósul meg az ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – mint Partner Leader és a Székely Ország Egyesülete – SIBIU, mint partner; A projekt megvalósítására létrehozott partnerség garantálja az egyes szakaszok hatékony végrehajtásához szükséges technikai és adminisztratív kapacitást, valamint az intézményi és pénzügyi fenntarthatóságot. A partnerségi szintű szakértelem célja, hogy lefedje az összes tervezett tevékenységet, és javaslatot tegyen a kiegészítő jellegre összpontosító végrehajtási módszertanra: – Association AS 2001 ALBA IULIA következetes tapasztalattal rendelkezik (körülbelül 20 év, projektek végrehajtása keretében (Hungarian)

0 references

Bendrasis tikslas: ne mažiau kaip 375 NEET jaunuoliams iš centrinio regiono, ALBA ir SIBIU apskričių, daugiausia dėmesio skiriant bent 162 iš jų tvarios integracijos į darbo rinką sertifikavimui, per 18 mėnesių NEET jaunuolių kompetencijų gerinimas vykdant mokymo veiklą prisideda tiek prie dalyvių asmeninio tobulėjimo, tiek prie žmogiškojo kapitalo vystymo regione, o tai daro didelį poveikį jo konkurencingumo didinimui. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamas projekto įgyvendinimo poveikis – skatinti tvarų ir kokybišką 16–29 metų NEET jaunuolių darbo jėgos užimtumą, remti darbo jėgos judumą, didinti konkurencingumą ir susieti tęstinio mokymo programas, siekiant ugdyti įgytus įgūdžius, su darbo rinkos raida. Teikiant paslaugas ne mažiau kaip 375 NEET jaunuoliams, projektas tiesiogiai padeda siekti konkrečių kvietimo tikslų (1.1 konkretus tikslas – 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, registruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas ir 1.2 konkretus tikslas – įgūdžių lygio gerinimas, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savišvietos sistemoje įgytus 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, užregistruotų Valstybinėje užimtumo tarnyboje, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo lygį). Įgyvendinant integruotą paslaugų planą (informavimas, informavimas, mokymas, tarpininkavimas ir tam tikrų kategorijų jaunimas, verslumas) siekiama pagerinti NEET jaunimo socialinę ir profesinę padėtį, daugiausia dėmesio skiriant nepalankioje padėtyje esančių grupių arba marginalizuotų bendruomenių (jauniems romams, kaimo vietovių jaunimui, menkai išsilavinusiam jaunimui ir kt.) jaunimui ir daro didelį poveikį tvariam vietos bendruomenių vystymuisi (atsižvelgiant į darbo jėgos migracijos ir gyventojų senėjimo, pasirengimo ir atitinkamos darbo jėgos, susijusios su vietos ir (arba) regionų darbo rinkos dinamika, poveikį, remiant vietos ir (arba) regionų darbdavius pasitelkiant kokybišką darbo jėgą ir t. t.). Projektas trunka ne ilgiau kaip 18 mėnesių ir bus įgyvendinamas partnerystės tarp ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – kaip partnerio lyderio ir Szeklers šalies asociacijos – SIBIU, kaip partnerio – lygmeniu; Projekto įgyvendinimui sukurta partnerystė užtikrina techninius ir administracinius gebėjimus, būtinus veiksmingam kiekvieno etapo įgyvendinimui, taip pat institucinį ir finansinį tvarumą. Partnerystės lygmens ekspertinėmis žiniomis siekiama apimti visą planuojamą veiklą ir pasiūlyti įgyvendinimo metodiką, orientuotą į papildomumą: Asociacija AS 2001 ALBA IULIA turi nuoseklią patirtį (apie 20 metų, įgyvendinant projektus pagal (Lithuanian)

0 references

Generel målsætning: at lette adgangen til beskæftigelse for mindst 375 NEET'er, unge NEET'er fra Central Region, ALBA og SIBIU amter, med fokus på deres certificering for bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af mindst 162 af dem, over 18 måneder Forbedring af de unges kompetencer gennem uddannelsesaktiviteter bidrager både til deltagernes personlige udvikling og til udviklingen af menneskelig kapital i regionen, hvilket har stor indflydelse på at øge dens konkurrenceevne. På lang sigt er den positive virkning af projektgennemførelsen at fremme en bæredygtig og kvalitetsbeskæftigelse af den arbejdsstyrke, der repræsenteres af unge mellem 16 og 29 år, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, støtte arbejdskraftens mobilitet, øge konkurrenceevnen og forbinde efter- og videreuddannelsesprogrammer med henblik på at udvikle erhvervede færdigheder og udviklingen på arbejdsmarkedet. Gennem de tjenester, der ydes til mindst 375 NEETS-unge, bidrager projektet direkte til opfyldelsen af de specifikke mål i indkaldelsen (specifikt mål 1.1 — Forøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner og specifikt mål 1.2 — Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som er bosiddende i støtteberettigede regioner). Gennem sin integrerede serviceplan (information, bevidsthed, uddannelse, mægling og for visse kategorier iværksætteri) er projektet afgørende for forbedringen af NEETS-unges socioøkonomiske situation med fokus på unge fra dårligt stillede grupper eller marginaliserede befolkningsgrupper (unge romaer, unge fra landdistrikter, unge med et lavt uddannelsesniveau osv.) og har en betydelig indvirkning på den bæredygtige udvikling af lokalsamfundene (medregning af virkningerne af arbejdskraftmigration og befolkningsaldring, forberedt og relevant arbejdsstyrke i forhold til dynamikken på det lokale/regionale arbejdsmarked, støtte lokale/regionale arbejdsgivere gennem kvalitetsarbejdsstyrke osv.). Projektet har en maksimal varighed på 18 måneder og vil blive gennemført på niveau med det partnerskab, der blev oprettet mellem ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — som partnerleder og sammenslutningen af Szeklers land — SIBIU som partner Partnerskabet, der er oprettet med henblik på gennemførelsen af projektet, garanterer den tekniske og administrative kapacitet, der er nødvendig for en effektiv gennemførelse af hver fase, samt den institutionelle og finansielle bæredygtighed. Ekspertise på partnerskabsniveau har til formål at dække alle planlagte aktiviteter og foreslå en gennemførelsesmetode med fokus på komplementaritet: — Association AS 2001 ALBA IULIA har konsekvent erfaring (ca. 20 år, gennemførelse af projekter inden for rammerne af (Danish)

0 references

Обща цел: улесняването на достъпа до заетост на най-малко 375 неработещи, неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Централен регион, АЛБА и SIBIU, с акцент върху сертифицирането им за устойчива интеграция на пазара на труда на най-малко 162 от тях, в продължение на 18 месеца Подобряването на компетенциите на младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се чрез обучителни дейности, допринася както за личностното развитие на участниците, така и за развитието на човешкия капитал в региона, със значително въздействие върху повишаването на неговата конкурентоспособност. В дългосрочен план положителният ефект от изпълнението на проекта е да се насърчи устойчивата и качествена заетост на работната сила, представлявана от младите хора на възраст между 16 и 29 години, да се подкрепи мобилността на работната сила, да се повиши конкурентоспособността и да се свържат програмите за непрекъснато обучение с цел развитие на придобитите умения, с развитието на пазара на труда. Чрез услугите, предоставяни на най-малко 375 млади хора NEETs, проектът допринася пряко за постигането на специфичните цели на поканата (специфична цел 1.1 — Увеличаване на заетостта на безработните NEETs на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустимите региони и специфична цел 1.2 — Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в отговарящи на условията региони). Чрез своя интегриран план за услуги (информация, осведоменост, обучение, посредничество и за определени категории предприемачество) проектът определя подобряването на социално-професионалното положение на младите хора в NEETS, с акцент върху младите хора от групите в неравностойно положение или маргинализираните общности (млади роми, млади хора от селските райони, млади хора с ниско равнище на образование и др.) и поражда значително въздействие върху устойчивото развитие на местните общности (като се вземат предвид последиците от трудовата миграция и застаряването на населението, подготвената и съответната работна сила във връзка с динамиката на местния/регионалния пазар на труда, подкрепата на местните/регионалните работодатели чрез качествена работна сила и др.). Проектът е с максимална продължителност 18 месеца и ще бъде реализиран на ниво партньорство, създадено между АСОЦИАТИА АС 2001 АЛБА ИУЛИА — като партньор и Асоциацията на страната на Секлерите — SIBIU, като партньор; Партньорството, създадено за изпълнението на проекта, гарантира техническия и административния капацитет, необходим за ефективното изпълнение на всеки етап, както и за институционалната и финансовата устойчивост. Експертният опит на равнище партньорство има за цел да обхване всички планирани дейности и да предложи методология за изпълнение, съсредоточена върху взаимното допълване: Асоциация AS 2001 ALBA IULIA има постоянен опит (около 20 години, изпълнение на проекти в рамките на (Bulgarian)

0 references

Allgemeines Ziel: die Erleichterung des Zugangs zu Beschäftigung für mindestens 375 NEETs junger NEETs aus den Landkreisen Zentralregion, ALBA und SIBIU mit Schwerpunkt auf ihrer Zertifizierung für eine nachhaltige Integration auf dem Arbeitsmarkt von mindestens 162 von ihnen über 18 Monate Die Verbesserung der Kompetenzen junger Menschen durch Ausbildungsmaßnahmen trägt sowohl zur persönlichen Entwicklung der Teilnehmer als auch zur Entwicklung des Humankapitals in der Region bei, was sich erheblich auf die Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit auswirkt. Langfristig wirkt sich die Projektdurchführung positiv auf die Förderung einer nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung der von NEETs vertretenen jungen Menschen zwischen 16 und 29 Jahren aus, unterstützt die Mobilität der Arbeitskräfte, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und die Verknüpfung von Weiterbildungsprogrammen, um erworbene Kompetenzen mit der Entwicklung des Arbeitsmarktes zu entwickeln. Durch die Dienstleistungen für mindestens 375 NEETS-Jugendliche trägt das Projekt unmittelbar zur Erreichung der spezifischen Ziele der Aufforderung bei (Spezifisches Ziel 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die beim öffentlichen Arbeitsamt registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen und des spezifischen Ziels 1.2 – Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ansässig sind). Mit seinem integrierten Dienstleistungsplan (Information, Sensibilisierung, Ausbildung, Mediation und für bestimmte Kategorien, Unternehmertum) bestimmt das Projekt die Verbesserung der sozioökonomischen Situation junger Menschen aus NEETS, wobei der Schwerpunkt auf jungen Menschen aus benachteiligten Gruppen oder marginalisierten Bevölkerungsgruppen (junge Roma, junge Menschen aus ländlichen Gebieten, junge Menschen mit geringem Bildungsniveau usw.) liegt und erhebliche Auswirkungen auf die nachhaltige Entwicklung der lokalen Gemeinschaften hat (die Auswirkungen von Arbeitsmigration und Bevölkerungsalterung, vorbereitete und relevante Arbeitskräfte in Bezug auf die Dynamik des lokalen/regionalen Arbeitsmarkts, die Unterstützung lokaler/regionaler Arbeitgeber durch hochwertige Arbeitskräfte usw.). Das Projekt hat eine Laufzeit von höchstens 18 Monaten und wird auf der Ebene der Partnerschaft zwischen ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – als Partner Leader und der Association of the Country of Szeklers – SIBIU als Partner durchgeführt; Die für die Durchführung des Projekts geschaffene Partnerschaft gewährleistet die technische und administrative Leistungsfähigkeit, die für die wirksame Durchführung jeder Phase erforderlich ist, sowie die institutionelle und finanzielle Tragfähigkeit. Das Fachwissen auf Partnerschaftsebene zielt darauf ab, alle geplanten Tätigkeiten abzudecken und eine auf Komplementarität ausgerichtete Umsetzungsmethodik vorzuschlagen: — Association AS 2001 ALBA IULIA verfügt über konsistente Erfahrung (ca. 20 Jahre, Durchführung von Projekten im Rahmen von (German)

0 references

Objetivo geral: facilitar o acesso ao emprego de, pelo menos, 375 jovens NEET provenientes dos distritos da Região Centro, ALBA e SIBIU, com destaque para a sua certificação para a integração sustentável no mercado de trabalho de, pelo menos, 162 deles, ao longo de 18 meses. Melhorar as competências dos jovens NEET através de atividades de formação contribui tanto para o desenvolvimento pessoal dos participantes como para o desenvolvimento do capital humano na região, com um grande impacto no aumento da sua competitividade. A longo prazo, o efeito positivo da execução do projeto é promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra representada por jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, apoiando a mobilidade da mão de obra, aumentando a competitividade e ligando programas de formação contínua, a fim de desenvolver competências adquiridas, com a evolução do mercado de trabalho. Através dos serviços prestados a um mínimo de 375 jovens NEET, o projeto contribui diretamente para a realização dos objetivos específicos do convite à apresentação de propostas (objetivo específico 1.1 — Aumentar o emprego de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis e do objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis). Através do seu plano integrado de serviços (informação, sensibilização, formação, mediação e, para determinadas categorias, empreendedorismo), o projeto determina a melhoria da situação socioprofissional dos jovens NEET, com destaque para os jovens de grupos desfavorecidos ou comunidades marginalizadas (jovens ciganos, jovens de zonas rurais, jovens com baixo nível de educação, etc.) e gera um impacto significativo no desenvolvimento sustentável das comunidades locais (combater os efeitos da migração laboral e do envelhecimento da população, mão de obra preparada e relevante em relação à dinâmica do mercado de trabalho local/regional, apoiar os empregadores locais/regionais através de mão de obra de qualidade, etc.). O projeto tem uma duração máxima de 18 meses e será executado ao nível da parceria criada entre a ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — enquanto Parceiro Líder e a Associação do País dos Szeklers — SIBIU, enquanto parceiro; A parceria criada, para a implementação do projecto, garante a capacidade técnica e administrativa necessária para a efectiva implementação de cada etapa, bem como a sustentabilidade institucional e financeira. Os conhecimentos especializados a nível da parceria visam abranger todas as atividades planeadas e propor uma metodologia de execução centrada na complementaridade: — A Associação AS 2001 ALBA IULIA tem uma experiência consistente (cerca de 20 anos, execução de projetos no âmbito de (Portuguese)

0 references

Opći cilj: olakšavanjem pristupa zapošljavanju za najmanje 375 mladih NEET-ova koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz središnje regije, ALBA-e i SIBIU-a, s naglaskom na njihovu certifikaciju za održivu integraciju na tržište rada od najmanje 162 osobe, tijekom 18 mjeseci poboljšanje kompetencija mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju putem aktivnosti osposobljavanja pridonosi i osobnom razvoju sudionika i razvoju ljudskog kapitala u regiji, što znatno utječe na povećanje njegove konkurentnosti. Dugoročno gledano, pozitivan učinak provedbe projekta je promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage koju predstavljaju mladi NEET-ovi u dobi od 16 do 29 godina, podupiranje mobilnosti radne snage, povećanje konkurentnosti i povezivanje programa kontinuiranog osposobljavanja kako bi se razvile stečene vještine, s razvojem tržišta rada. S pomoću usluga koje se pružaju najmanje 375 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, projekt izravno pridonosi ostvarenju posebnih ciljeva poziva (posebni cilj 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama i posebnog cilja 1.2. – Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama). Svojim integriranim planom usluga (informacije, podizanje svijesti, osposobljavanje, posredovanje i za određene kategorije, poduzetništvo) projektom se utvrđuje poboljšanje društveno-profesionalnog položaja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, s naglaskom na mlade iz skupina u nepovoljnom položaju ili marginaliziranih zajednica (mladi Romi, mladi iz ruralnih područja, mladi s niskom razinom obrazovanja itd.) i stvara znatan utjecaj na održivi razvoj lokalnih zajednica (suzbijanje učinaka migracije radne snage i starenja stanovništva, pripremljene i relevantne radne snage u odnosu na dinamiku lokalnog/regionalnog tržišta rada, podupiranje lokalnih/regionalnih poslodavaca putem kvalitetne radne snage itd.). Projekt traje najviše 18 mjeseci i provodit će se na razini partnerstva stvorenog između ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – kao partnerski voditelj i Udruženje zemlje Szeklers – SIBIU, kao partner; Partnerstvo stvoreno za provedbu projekta jamči tehničke i administrativne kapacitete potrebne za učinkovitu provedbu svake faze, kao i institucijsku i financijsku održivost. Cilj je stručnog znanja na razini partnerstva obuhvatiti sve planirane aktivnosti i predložiti metodologiju provedbe usmjerenu na komplementarnost: — Udruga AS 2001 ALBA IULIA ima dosljedno iskustvo (oko 20 godina, provedba projekata u okviru (Croatian)

0 references

Yleinen tavoite: helpottamalla vähintään 375 NEET-nuorta Keski-, ALBA- ja SIBIU-maakunnilta peräisin olevan NEET-nuoren työllistymistä keskittyen vähintään 162 henkilön kestävään integroitumiseen työmarkkinoille 18 kuukauden aikana NEET-nuorten osaamisen parantaminen koulutustoiminnalla edistää sekä osallistujien henkilökohtaista kehitystä että inhimillisen pääoman kehittämistä alueella, millä on merkittävä vaikutus alueen kilpailukyvyn parantamiseen. Pitkällä aikavälillä hankkeen toteutuksen myönteinen vaikutus on edistää työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien 16–29-vuotiaiden nuorten työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä, tukea työvoiman liikkuvuutta, lisätä kilpailukykyä ja yhdistää jatkokoulutusohjelmat hankittujen taitojen kehittämiseksi työmarkkinoiden kehitykseen. Vähintään 375 NEETS-nuorelle tarjottavien palvelujen avulla hankkeella edistetään suoraan ehdotuspyynnön erityistavoitteiden saavuttamista (erityistavoite 1.1–16–29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, ja erityistavoitteen 1.2 ”Taidon tason parantaminen, mukaan lukien 16–29-vuotiaiden työttömien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittujen taitojen arviointi ja todentaminen) avulla. Integroidun palvelusuunnitelmansa (tiedotus, tietoisuus, koulutus, välitystoiminta ja tietyt ryhmät, yrittäjyys) avulla määritellään NEETS-nuorten yhteiskunnallis-ammatillisen tilanteen parantaminen keskittyen heikommassa asemassa oleviin ryhmiin tai syrjäytyneisiin yhteisöihin kuuluviin nuoriin (nuoret romanit, maaseutualueiden nuoret, heikosti koulutetut nuoret jne.) ja sillä on merkittävä vaikutus paikallisyhteisöjen kestävään kehitykseen (työvoiman muuttoliikkeen ja väestön ikääntymisen vaikutusten huomioon ottaminen, valmistautunut ja relevantti työvoima suhteessa paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden dynamiikkaan, paikallisten/alueellisten työnantajien tukeminen laadukkaan työvoiman avulla jne.). Hankkeen kesto on enintään 18 kuukautta, ja se toteutetaan yhteistyökumppanina ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA:n ja Szeklersin maan liiton SIBIUn välisen kumppanuuden tasolla. Hankkeen toteuttamista varten perustetulla kumppanuudella taataan tekniset ja hallinnolliset valmiudet, jotka ovat tarpeen kunkin vaiheen tehokkaan täytäntöönpanon varmistamiseksi, sekä institutionaalinen ja taloudellinen kestävyys. Kumppanuustason asiantuntemuksen tavoitteena on kattaa kaikki suunnitellut toimet ja ehdottaa täytäntöönpanomenetelmää, jossa keskitytään täydentävyyteen: — Association AS 2001 ALBA IULIA on vakiintunut kokemus (noin 20 vuotta, hankkeiden toteuttamisesta osana (Finnish)

0 references

Všeobecný cieľ: uľahčenie prístupu k zamestnaniu pre najmenej 375 mladých NEET mladých NEET zo stredoregiónov, ALBA a SIBIU s dôrazom na ich certifikáciu pre udržateľnú integráciu na trhu práce najmenej 162 z nich, počas 18 mesiacov Zlepšenie kompetencií mladých ľudí NEET prostredníctvom vzdelávacích aktivít prispieva tak k osobnému rozvoju účastníkov, ako aj rozvoju ľudského kapitálu v regióne, čo má významný vplyv na zvýšenie jeho konkurencieschopnosti. Z dlhodobého hľadiska je pozitívnym účinkom realizácie projektu podpora udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily zastúpenej mladými ľuďmi NEET vo veku od 16 do 29 rokov, podpora mobility pracovnej sily, zvyšovanie konkurencieschopnosti a prepojenie programov kontinuálnej odbornej prípravy s cieľom rozvíjať nadobudnuté zručnosti s vývojom trhu práce. Prostredníctvom služieb poskytovaných minimálne 375 mladým ľuďom NEET projekt priamo prispieva k dosiahnutiu špecifických cieľov výzvy (osobitný cieľ 1.1 – Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch a osobitného cieľa 1.2 – Zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s bydliskom v oprávnených regiónoch). Prostredníctvom svojho integrovaného plánu služieb (informácie, informovanosť, odborná príprava, mediácia a pre určité kategórie, podnikanie) projekt určuje zlepšenie sociálno-profesionálnej situácie mladých ľudí NEETS so zameraním na mladých ľudí zo znevýhodnených skupín alebo marginalizovaných komunít (mladí Rómovia, mladí ľudia z vidieckych oblastí, mladí ľudia s nízkou úrovňou vzdelania atď.) a vytvára významný vplyv na trvalo udržateľný rozvoj miestnych komunít (riešenie účinkov migrácie pracovnej sily a starnutia obyvateľstva, pripravená a relevantná pracovná sila vo vzťahu k dynamike miestneho/regionálneho trhu práce, podpora miestnych/regionálnych zamestnávateľov prostredníctvom kvalitnej pracovnej sily atď.). Projekt trvá maximálne 18 mesiacov a bude sa realizovať na úrovni partnerstva vytvoreného medzi ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – ako partner a Združenie krajiny Szeklers – SIBIU; Partnerstvo vytvorené na realizáciu projektu zaručuje technickú a administratívnu kapacitu potrebnú na účinnú realizáciu každej etapy, ako aj inštitucionálnu a finančnú udržateľnosť. Cieľom odborných znalostí na úrovni partnerstva je pokryť všetky plánované činnosti a navrhnúť metodiku vykonávania zameranú na komplementárnosť: — Asociácia AS 2001 ALBA IULIA má konzistentné skúsenosti (asi 20 rokov, realizácia projektov v rámci (Slovak)

0 references

Objectif général: faciliter l’accès à l’emploi d’au moins 375 NEET jeunes NEET des comtés de la Région centrale, de l’ALBA et du SIBIU, en mettant l’accent sur leur certification pour une intégration durable sur le marché du travail d’au moins 162 d’entre eux, plus de 18 mois L’amélioration des compétences des jeunes NEET par des activités de formation contribue à la fois au développement personnel des participants et au développement du capital humain dans la région, avec un impact majeur sur l’augmentation de sa compétitivité. À long terme, l’effet positif de la mise en œuvre du projet est de promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre représentée par les jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans, de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, d’accroître la compétitivité et de relier les programmes de formation continue afin de développer les compétences acquises, avec l’évolution du marché du travail. Grâce aux services fournis aux jeunes NEET minimum 375, le projet contribue directement à la réalisation des objectifs spécifiques de l’appel (objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles et de l’objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétences, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles). Grâce à son plan de services intégrés (information, sensibilisation, formation, médiation et pour certaines catégories, entreprenariat), le projet détermine l’amélioration de la situation socioprofessionnelle des jeunes NEETS, en mettant l’accent sur les jeunes issus de groupes défavorisés ou de communautés marginalisées (jeunes Roms, jeunes des zones rurales, jeunes à faible niveau d’éducation, etc.) et génère un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (compte tenu des effets de la migration de main-d’œuvre et du vieillissement de la population, préparation et pertinence de la main-d’œuvre par rapport à la dynamique du marché du travail local/régional, soutien aux employeurs locaux/régionaux par le biais d’une main-d’œuvre de qualité, etc.). Le projet a une durée maximale de 18 mois et sera mis en œuvre au niveau du partenariat créé entre ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — en tant que Partenaire Leader et l’Association du Pays de Szeklers — SIBIU, en tant que partenaire; Le partenariat créé, pour la mise en œuvre du projet, garantit la capacité technique et administrative nécessaire à la mise en œuvre effective de chaque étape, ainsi que la viabilité institutionnelle et financière. L’expertise au niveau du partenariat vise à couvrir toutes les activités prévues et à proposer une méthodologie de mise en œuvre axée sur la complémentarité: L’Association AS 2001 ALBA IULIA a une expérience constante (environ 20 ans, mise en œuvre de projets dans le cadre de (French)

0 references

Allmänt mål: att underlätta tillgången till sysselsättning för minst 375 unga som varken arbetar eller studerar från centrala regionen, ALBA och SIBIU, med fokus på deras certifiering för hållbar integration på arbetsmarknaden av minst 162 av dem, under 18 månader Förbättra kompetensen hos unga som varken arbetar eller studerar genom utbildningsverksamhet bidrar till både deltagarnas personliga utveckling och utvecklingen av humankapitalet i regionen, vilket i hög grad påverkar dess konkurrenskraft. På lång sikt är den positiva effekten av genomförandet av projektet att främja en hållbar och kvalitativ sysselsättning för den arbetskraft som representeras av unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, stödja arbetskraftens rörlighet, öka konkurrenskraften och koppla samman fortbildningsprogram för att utveckla förvärvade färdigheter, med utvecklingen av arbetsmarknaden. Genom de tjänster som tillhandahålls till minst 375 unga som varken arbetar eller studerar bidrar projektet direkt till uppnåendet av de särskilda målen i ansökningsomgången (särskilt mål 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner och enligt särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner). Genom sin integrerade tjänsteplan (information, medvetenhet, utbildning, medling och för vissa kategorier, entreprenörskap) fastställer projektet en förbättring av den socioekonomiska situationen för unga som varken arbetar eller studerar, med fokus på ungdomar från missgynnade grupper eller marginaliserade befolkningsgrupper (unga romer, ungdomar från landsbygdsområden, ungdomar med låg utbildning osv.) och genererar en betydande inverkan på den hållbara utvecklingen av lokalsamhällen (mottagande av effekterna av arbetskraftsmigration och åldrande befolkning, förberedd och relevant arbetskraft i förhållande till dynamiken på den lokala/regionala arbetsmarknaden, stöd till lokala/regionala arbetsgivare genom arbetskraft av god kvalitet osv.). Projektet har en varaktighet på högst 18 månader och kommer att genomföras inom ramen för partnerskapet mellan ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA – i egenskap av partnerledare och sammanslutningen av Szeklers land – SIBIU, som partner. Det partnerskap som inrättats för genomförandet av projektet garanterar den tekniska och administrativa kapacitet som krävs för ett effektivt genomförande av varje etapp samt institutionell och finansiell hållbarhet. Expertis på partnerskapsnivå syftar till att täcka alla planerade verksamheter och föreslå en genomförandemetod som är inriktad på komplementaritet: — Association AS 2001 ALBA IULIA har konsekvent erfarenhet (omkring 20 år, genomföra projekt inom ramen för (Swedish)

0 references

Γενικός στόχος: η διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση τουλάχιστον 375 νέων ΕΕΑΚ από τις κομητείες Κεντρικής Περιφέρειας, ALBA και SIBIU, με έμφαση στην πιστοποίησή τους για βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 162 εξ αυτών, σε διάστημα 18 μηνών Η βελτίωση των ικανοτήτων των νέων ΕΕΑΚ μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης συμβάλλει τόσο στην προσωπική ανάπτυξη των συμμετεχόντων όσο και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου στην περιοχή, με σημαντικό αντίκτυπο στην αύξηση της ανταγωνιστικότητάς της. Μακροπρόθεσμα, το θετικό αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου είναι η προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού που εκπροσωπείται από νέους ΕΑΕΚ ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών, η στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, η αύξηση της ανταγωνιστικότητας και η σύνδεση προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης με σκοπό την ανάπτυξη δεξιοτήτων που αποκτώνται, με την εξέλιξη της αγοράς εργασίας. Μέσω των υπηρεσιών που παρέχονται στο ελάχιστο των 375 νέων NEETS, το έργο συμβάλλει άμεσα στην επίτευξη των Ειδικών Στόχων της Πρόσκλησης (Ειδικός Στόχος 1.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες και του Ειδικού Στόχου 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και πιστοποίηση δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες). Μέσω του ολοκληρωμένου σχεδίου υπηρεσιών (ενημέρωση, ευαισθητοποίηση, κατάρτιση, διαμεσολάβηση και για ορισμένες κατηγορίες, επιχειρηματικότητα), το έργο καθορίζει τη βελτίωση της κοινωνικοεπαγγελματικής κατάστασης των νέων του NEETS, με έμφαση στους νέους από μειονεκτούσες ομάδες ή περιθωριοποιημένες κοινότητες (νέοι Ρομά, νέοι από αγροτικές περιοχές, νέοι με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης κ.λπ.) και έχει σημαντικό αντίκτυπο στη βιώσιμη ανάπτυξη των τοπικών κοινοτήτων (αντιμετώπιση των επιπτώσεων της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού και της γήρανσης του πληθυσμού, προετοιμασμένο και σχετικό εργατικό δυναμικό σε σχέση με τη δυναμική της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας, στήριξη των τοπικών/περιφερειακών εργοδοτών μέσω ποιοτικού εργατικού δυναμικού κ.λπ.). Το έργο έχει μέγιστη διάρκεια 18 μηνών και θα υλοποιηθεί στο επίπεδο της εταιρικής σχέσης που δημιουργήθηκε μεταξύ της ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — ως επικεφαλής εταίρος και της ένωσης της χώρας Szeklers — SIBIU, ως εταίρος· Η εταιρική σχέση που δημιουργήθηκε, για την υλοποίηση του έργου, εγγυάται την τεχνική και διοικητική ικανότητα που απαιτείται για την αποτελεσματική υλοποίηση κάθε σταδίου, καθώς και τη θεσμική και οικονομική βιωσιμότητα. Η εμπειρογνωσία σε επίπεδο εταιρικής σχέσης αποσκοπεί στην κάλυψη όλων των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων και στην πρόταση μεθοδολογίας εφαρμογής επικεντρωμένης στη συμπληρωματικότητα: Ο Σύνδεσμος AS 2001 ALBA IULIA έχει σταθερή εμπειρία (περίπου 20 χρόνια, υλοποιώντας έργα στο πλαίσιο της (Greek)

0 references

Algemene doelstelling: het vergemakkelijken van de toegang tot werkgelegenheid voor ten minste 375 NEET’s jonge NEET’s uit de centrale regio, ALBA en SIBIU-regio’s, met de nadruk op hun certificering voor duurzame integratie op de arbeidsmarkt van ten minste 162 van hen, meer dan 18 maanden Het verbeteren van de competenties van NEET’s jongeren door middel van opleidingsactiviteiten draagt bij tot zowel de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers als de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de regio, met een grote impact op het vergroten van zijn concurrentievermogen. Op de lange termijn is het positieve effect van de uitvoering van het project het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking die wordt vertegenwoordigd door NEET’s jongeren tussen 16 en 29 jaar, het ondersteunen van de mobiliteit van de beroepsbevolking, het vergroten van het concurrentievermogen en het koppelen van bijscholingsprogramma’s om verworven vaardigheden te ontwikkelen, met de evolutie van de arbeidsmarkt. Via de diensten die worden verleend aan minimaal 375 NEETS-jongeren, draagt het project rechtstreeks bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van de oproep (specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s en van specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s wonen). Met zijn geïntegreerde dienstenplan (informatie, bewustmaking, opleiding, bemiddeling en voor bepaalde categorieën, ondernemerschap) bepaalt het project de verbetering van de sociaal-professionele situatie van NEETS-jongeren, met de nadruk op jongeren uit kansarme groepen of gemarginaliseerde gemeenschappen (jonge Roma, jongeren uit plattelandsgebieden, jongeren met een laag opleidingsniveau, enz.) en heeft het een aanzienlijke impact op de duurzame ontwikkeling van lokale gemeenschappen (rekening houdend met de effecten van arbeidsmigratie en vergrijzing, voorbereide en relevante arbeidskrachten in relatie tot de dynamiek van de lokale/regionale arbeidsmarkt, ondersteuning van lokale/regionale werkgevers door middel van hoogwaardige arbeidskrachten, enz.). Het project heeft een maximale looptijd van 18 maanden en zal worden uitgevoerd op het niveau van het partnerschap tussen ASOCIATIA AS 2001 ALBA IULIA — als partnerleider en de Vereniging van het Land van Szeklers — SIBIU, als partner; Het partnerschap dat voor de uitvoering van het project tot stand is gebracht, garandeert de technische en administratieve capaciteit die nodig is voor de effectieve uitvoering van elke fase, evenals de institutionele en financiële duurzaamheid. Expertise op partnerschapsniveau heeft tot doel alle geplande activiteiten te bestrijken en een uitvoeringsmethodologie voor te stellen die gericht is op complementariteit: — Vereniging AS 2001 ALBA IULIA heeft consistente ervaring (ongeveer 20 jaar, het uitvoeren van projecten in het kader van (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Vintu de Jos

0 references

Municipiul Sibiu

0 references

date of last update

20 June 2023

0 references

location (string)

Judeţul Alba, Romania

0 references