Development of the economy in the South Muntenia region through the involvement of young Neets in society — NEET NO MORE (Q4609843)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4609843 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of the economy in the South Muntenia region through the involvement of young Neets in society — NEET NO MORE |
Project Q4609843 in Romania |
Statements
4,277,719.5 Romanian Leu
0 references
855,543.9 Euro
0 references
4,797,150.5 Romanian Leu
0 references
959,430.1000000001 Euro
0 references
89.1720928913946 percent
0 references
17 July 2022
0 references
31 December 2023
0 references
ward ashby studio srl
0 references
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului consta in dezvoltarea si implementarea unui ansamblu de masuri si actiuni concrete privind cresterea nivelului de ocupare si imbunatatirea competentelor pentru 371 de tineri NEETs nivel de ocupabilitate A, B, C si D cu varsta intre 16 si 29 de ani inregistrati si profilati la SPO (Serviciul Public de Ocupare), cu rezidenta in regiunea de dezvoltare Sud Muntenia, cu accent pe tinerii cu domiciliul in mediul rural (minim 75 persoane, 20%), pe tinerii apartinand minoritatii roma (minim 38 persoane, 10%). Astfel, se vizeaza imbunatatirea nivelului de competente profesionale relevante pentru piata muncii pentru 186 de tineri NEETs B, C si D, stimularea ocuparii sustenabile pe piata muncii a 371 de tineri NEETs A, B, C si D si ocuparea efectiva a cel putin 160 de tineri NEETs, stimularea demararii unei activitati independente pentru 15 tineri NEETs nivel ocupabilitate A cu valente antreprenoriale finantati cu subventii (micro-grant-uri) de maximum 25.000 Euro/subventie. Proiectul nostru vizeaza promovarea unei ocupari durabile si de calitate a fortei de munca si integrarea consolidata pe piata muncii a tinerilor NEETs si CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC POCU - Programul Operational Capital Uman prin dezvoltarea resurselor umane ca urmare a cresterii accesului tinerilor NEETs la programe de formare profesionala de calitate prin calificarea a 186 de tineri NEETs B, C si D din grupul tinta, stimularea ocuparii prin integrarea pe piata muncii a cel putin 160 tineri NEETs A, B, C si D din grupul tinta. In vederea selectarii in grupul tinta, tinerii cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu sunt ocupati si nu urmeaza nicio forma de educatie sau formare care sunt inregistrati la nivelul SPO vor fi preluati in urma unei colaborari stranse intre structura de parteneriat si AJOFM-urile din judetele Regiunii Sud Muntenia in baza unor acorduri cadru de colaborare, iar daca nu sunt inregistrati la nivelul SPO vor fi indrumati pentru inregistrare, consiliere si profilare la nivelul SPO in cadrul A.1 din proiect, urmand ca ulterior inregistrarii la SPO sa fie directionati pentru inscriere, selectare si integrarea in grupul tinta al proiectului si participarea la activitatile ulterioare (A2 - formare pentru tinerii de nivel B, C si D sau A.4 suport in initiativele antreprenoriale pentru tinerii de nivel A, dupa caz si in functie de nivelul de ocupabilitate, respectiv A.3 – mediere in vederea ocuparii, pentru toti cei 371 inscrisi in grupul tinta dupa profilarea de catre SPO) CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVELOR SPECIFICE ALE APELULUI DE PROIECTE Viitor pentru tinerii NEETS I, respectiv OS1.1 si OS1.2 vizeaza: •Informarea tinerilor NEETs din Regiunea Sud Muntenia in vederea inregistrarii, consilierii si profilarii la nivelul SPO in baza unei segmentari socio-demografice si geografice precise si asigurarea selectarii in grupul tinta al proiectului intr-o maniera obiectiva,transparenta, echidist (Romanian)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen en uitvoeren van een reeks concrete maatregelen en acties die gericht zijn op het verhogen van het werkgelegenheidsniveau en het verbeteren van vaardigheden voor 371 NEET’s op inzetbaarheidsniveau A, B, C en D van 16 tot 29 jaar, geregistreerd en geprofileerd bij de SPO (openbare dienst voor arbeidsvoorziening), met ingezetenschap in de ontwikkelingsregio Zuid-Müntenia, met de nadruk op jongeren die in plattelandsgebieden wonen (minimaal 75 personen, 20 %), jongeren die tot de Romaminderheid behoren (minimaal 38 personen, 10 %). Het is dus gericht op het verbeteren van het niveau van beroepsvaardigheden die relevant zijn voor de arbeidsmarkt voor 186 NEET’s B, C en D, het stimuleren van de duurzame werkgelegenheid op de arbeidsmarkt van 371 NEET’s A, B, C en D en effectieve tewerkstelling van ten minste 160 NEET’s jonge NEET’s, en het stimuleren van de start van een onafhankelijke activiteit voor 15 NEET’s niveau A met ondernemende valenties die worden gefinancierd met subsidies (microsubsidies) van maximaal 25 000 EUR/subsidie. Ons project is gericht op het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking en de versterking van de integratie op de arbeidsmarkt van NEET’s en VERWIJZING VAN DE SPECIFIEKE OBJECTIVE POCU — operationeel programma voor menselijk kapitaal door de ontwikkeling van personele middelen als gevolg van het vergroten van de toegang van NEET’s jongeren tot hoogwaardige opleidingsprogramma’s door de kwalificatie van 186 NEET’s B, C en D jongeren uit de doelgroep, het stimuleren van de werkgelegenheid door integratie op de arbeidsmarkt van ten minste 160 NEET’s A, B, C en D jongeren uit de doelgroep. Om in de doelgroep te worden geselecteerd, zullen jongeren tussen 16 en 29 jaar die niet in dienst zijn en geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen die op SPO-niveau zijn geregistreerd, worden overgenomen na een nauwe samenwerking tussen de partnerschapsstructuur en de AJOFM’s in de provincies van de regio Zuid-Müntenia op basis van kadersamenwerkingsovereenkomsten, en als ze niet zijn geregistreerd op het niveau van de SPO, worden ze begeleid voor registratie, begeleiding en profilering op SPO-niveau op het niveau van de IPO in het project A.1, na de registratie bij de SPO om te worden gericht op de betreffende projectgroep, selectie en integratie in de doelgroep van het project en deelname aan de doelgroep van het project. • Het informeren van NEET’s jongeren uit de regio Zuid-Müntenia met het oog op de registratie, begeleiding en profilering op het niveau van de SPO op basis van een precieze sociaaldemografische en geografische segmentatie en het waarborgen van de selectie in de doelgroep van het project op een objectieve, transparante en echidistische manier (Dutch)
0 references
Bendras projekto tikslas – parengti ir įgyvendinti konkrečias priemones ir veiksmus, kuriais siekiama didinti užimtumo lygį ir gerinti įgūdžius 371 nedirbančio ir nesimokančio jaunimo įsidarbinimo lygiui A, B, C ir D amžiaus 16–29 metų amžiaus, kuris yra registruotas ir profiliuotas SPO (Viešojoje užimtumo tarnyboje), kurio gyvenamoji vieta yra Pietų Muntenijos vystymosi regione, daugiausia dėmesio skiriant kaimo vietovėse gyvenančiam jaunimui (ne mažiau kaip 75 asmenims, 20 %), romų mažumai priklausantiems jaunuoliams (mažiausiai 38 asmenims, 10 %). Taigi ja siekiama pagerinti 186 B, C ir D nedirbančių jaunuolių darbo rinkai aktualius profesinius įgūdžius, skatinti tvarų 371 NEET A, B, C ir D jaunuolių užimtumą darbo rinkoje ir veiksmingą ne mažiau kaip 160 NEET jaunuolių, nesimokančių, nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių ir nesimokančių, nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių jaunuolių užimtumą, skatinant pradėti savarankišką veiklą 15 NEET A lygio, o verslumo privalumai finansuojami subsidijomis (mikrodotacijomis) ne didesnėmis kaip 25 000 EUR subsidijomis. Mūsų projektu siekiama skatinti tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą ir didesnę NEET jaunuolių integraciją į darbo rinką ir ĮSITIKINTI SPECIFIKACIJOS TIKSLĄ – Žmogiškojo kapitalo veiklos programą vystant žmogiškuosius išteklius, didinant NEET jaunuolių galimybes dalyvauti kokybiškose mokymo programose, suteikiant tikslinės grupės 186 NEET B, C ir D jaunuolių kvalifikaciją, skatinant užimtumą integruojant į darbo rinką bent 160 NEET jaunuolių iš tikslinės grupės. Kad būtų atrinkti į tikslinę grupę, 16–29 metų amžiaus jaunuoliai, kurie nėra įdarbinti ir nesimoko jokios SPO lygmeniu užregistruotos švietimo ar mokymo programos, bus perimami po glaudaus partnerystės struktūros ir Pietų Muntenijos regiono apskričių AJOFM bendradarbiavimo pagal bendruosius bendradarbiavimo susitarimus, o jei jie nėra registruoti BPO lygmeniu, jiems bus pavesta registruotis, konsultuoti ir profiliuoti SPO lygmeniu projekto A.1 lygmeniu, po to, kai BPO užsiregistravo atitinkamai projekto grupei, atrinkti ir integruoti į projekto tikslinę grupę ir dalyvauti projekto tikslinėje grupėje. • NEET jaunuolių iš Pietų Muntenijos regiono informavimas, kad jie galėtų registruotis, konsultuoti ir profiliuoti SPO lygmeniu, remiantis tiksline socialine, demografine ir geografine segmentacija, ir užtikrinti objektyvią, skaidrią ir echidistinę atranką tikslinėje projekto grupėje. (Lithuanian)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää ja toteuttaa konkreettisia toimenpiteitä ja toimia, joiden tavoitteena on nostaa työllisyystasoa ja parantaa ammattitaitoa 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien 16–29-vuotiaiden työllistettävyystasojen A, B, C ja D osalta, jotka ovat rekisteröityneet ja profiloituneet SPO: ssa (julkiset työvoimapalvelut) ja joilla on asuinpaikka Etelä-Muntenian kehitysalueella, keskittyen maaseutualueilla asuviin nuoriin (vähintään 75 henkilöä, 20 prosenttia) ja romanivähemmistöön kuuluviin nuoriin (vähintään 38 henkilöä, 10 prosenttia). Näin ollen sen tavoitteena on parantaa 186 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan B-, C- ja D-nuoren työmarkkinoiden kannalta merkityksellistä ammattitaitoa, edistää 371:n työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan A-, B-, C- ja D-nuoren kestävää työllistymistä ja edistää vähintään 160 NEET-nuoren tosiasiallista työllisyyttä ja edistää riippumattoman toiminnan aloittamista 15 NEET-tasolla, joiden yrittäjävaltuuksia rahoitetaan avustuksilla (mikroavustukset) enintään 25 000 euroa/tuki. Hankkeemme tavoitteena on edistää työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja vahvistaa NEET-nuorten integroitumista työmarkkinoille ja ODOTTAA TÄYTÄNTÖÖN NEUVOSTON OBJECTIVE POCU – Human Capital Operational Program -ohjelman avulla henkilöresursseja kehittämällä siten, että parannetaan NEET-nuorten pääsyä laadukkaisiin koulutusohjelmiin 186 NEET-nuorten B-, C- ja D-nuorten pätevyydellä kohderyhmästä, mikä edistää työllisyyttä integroimalla vähintään 160 NEET A-, B-, C- ja D-nuorta kohderyhmästä. Jotta kohderyhmään voidaan valita 16–29-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole työssä eivätkä suorita minkäänlaista SPO:n tasolla rekisteröityä koulutusta, otetaan vastuulle kumppanuusrakenteen ja Etelä-Muntenian alueen maakunnissa toimivien AJOFM:n tiiviin yhteistyön tuloksena yhteistyöpuitesopimusten perusteella, ja jos heitä ei ole rekisteröity SPO-tasolla, heitä ohjataan SPO:n tasolla rekisteröitymiseen, neuvontaan ja profilointiin hankkeessa A.1 sen jälkeen, kun SPO on ilmoittautunut kulloiseenkin hankeryhmään, valintaan ja integroitumiseen hankkeen kohderyhmään ja kohderyhmään. • Tiedottaminen Etelä-Muntenian alueen työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille, jotta he voivat rekisteröityä, neuvontaa ja profilointia lääninhallituksen tasolla tarkan sosiodemografisen ja maantieteellisen segmentoinnin perusteella ja varmistaa, että hanke valitaan kohderyhmässä puolueettomasti, avoimesti ja tehokkaasti. (Finnish)
0 references
Projektets overordnede mål er at udvikle og gennemføre en række konkrete foranstaltninger og foranstaltninger, der har til formål at øge beskæftigelsesniveauet og forbedre kvalifikationerne for 371 NEET'er på beskæftigelsesniveau A, B, C og D i alderen 16-29 år, der er registreret og profileret hos SPO (den offentlige arbejdsformidling), med bopæl i udviklingsregionen Syd Muntenia med fokus på unge, der bor i landdistrikterne (mindst 75 personer, 20 %), unge, der tilhører romamindretallet (mindst 38 personer, 10 %). Den har således til formål at forbedre niveauet af faglige færdigheder, der er relevante for arbejdsmarkedet for 186 unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse eller under uddannelse, og fremme en bæredygtig beskæftigelse på arbejdsmarkedet for 371 NEET'er A, B, C og D og effektiv beskæftigelse af mindst 160 unge NEET'er, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og stimulere starten på en uafhængig aktivitet for 15 NEET'er niveau A med iværksætterstøtte finansieret med tilskud (mikrotilskud) på højst 25 000 EUR/tilskud. Vores projekt har til formål at fremme en bæredygtig og kvalitetsbeskæftigelse af arbejdsstyrken og styrke integrationen på arbejdsmarkedet af NEET'er og KONTRISE TIL REALISING AF SPECIFIKKE OBJECTIVE POCU — Human Capital Operational Program gennem udvikling af menneskelige ressourcer som et resultat af at øge NEET'ernes adgang til uddannelsesprogrammer af høj kvalitet gennem kvalificering af 186 NEET'er B, C og D unge fra målgruppen, stimulere beskæftigelsen ved at integrere mindst 160 NEETs A, B, C og D unge fra målgruppen. For at blive udvalgt i målgruppen vil unge mellem 16 og 29 år, der ikke er ansat og ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, der er registreret på SPO-niveau, blive overtaget efter et tæt samarbejde mellem partnerskabsstrukturen og AJOFM'erne i amterne i Syd Muntenia-regionen på grundlag af rammeaftaler om samarbejde, og hvis de ikke er registreret på SPO-niveau, vil de blive vejledt til registrering, rådgivning og profilering på SPO-niveau på IPO-niveau i projekt A.1 efter registreringen hos SPO, der skal rettes til den pågældende projektgruppe, udvælgelse og integration i projektets målgruppe og deltagelse i projektets målgruppe. • Orientering af unge fra Syd Muntenia-regionen, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, med henblik på at registrere, rådgive og profilere på SPO-niveau på grundlag af en præcis sociodemografisk og geografisk opdeling og sikre udvælgelse i målgruppen for projektet på en objektiv, gennemsigtig og echidistisk måde (Danish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, eine Reihe konkreter Maßnahmen und Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die darauf abzielen, das Beschäftigungsniveau zu erhöhen und die Kompetenzen für 371 NEETs der Beschäftigungsstufe A, B, C und D im Alter von 16 bis 29 Jahren zu verbessern, die bei SPO (Öffentliche Arbeitsverwaltung) registriert und profiliert sind, mit Wohnsitz in der Entwicklungsregion Süd-Muntenia, wobei der Schwerpunkt auf jungen Menschen, die in ländlichen Gebieten leben (mindestens 75 Personen, 20 %), jungen Menschen, die der Minderheit der Roma angehören (mindestens 38 Personen, 10 %). Sie zielt daher darauf ab, das Niveau der arbeitsmarktrelevanten beruflichen Qualifikationen für 186 junge NEETs B, C und D zu verbessern, die nachhaltige Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt von 371 NEETs A, B, C und D zu fördern und eine effektive Beschäftigung von mindestens 160 NEETs junger NEETs zu fördern und den Start einer unabhängigen Tätigkeit für 15 NEETs der Stufe A mit unternehmerischen Werten zu fördern, die mit Subventionen (Mikrozuschüssen) von maximal 25 000 EUR/Subvention finanziert werden. Unser Projekt zielt darauf ab, eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Beschäftigung der Arbeitskräfte und die verstärkte Integration von NEETs in den Arbeitsmarkt zu fördern und den Zugang junger Menschen der NEET zu hochwertigen Ausbildungsprogrammen durch die Qualifikation von 186 jungen Menschen B, C und D aus der Zielgruppe zu verbessern und die Beschäftigung zu fördern, indem sie mindestens 160 NEETs A, B, C und D aus der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt integriert. Um in der Zielgruppe ausgewählt zu werden, werden nach einer engen Zusammenarbeit zwischen der Partnerschaftsstruktur und den AJOFMs in den Landkreisen der Region Süd-Muntenia, die auf der SPO-Ebene registriert sind, nach einer engen Zusammenarbeit zwischen der Partnerschaftsstruktur und den AJOFMs in den Landkreisen der Region Süd-Muntenia auf der Ebene des IPO im Projekt A.1, nach der Registrierung bei der SPO für die jeweilige Projektgruppe, Auswahl und Integration in die Zielgruppe des Projekts und die Projektbeteiligung an der Projektgruppe, nach der Registrierung bei der SPO an die jeweilige Projektgruppe, Auswahl und Integration in die Zielgruppe des Projekts und die Projektbeteiligung. • Informationen über NEET-Jugendliche aus der Region Süd-Muntenia, um sich auf SPO-Ebene zu registrieren, zu beraten und zu profilieren, basierend auf einer präzisen soziodemografischen und geographischen Segmentierung und Sicherstellung einer objektiven, transparenten und echidistischen Auswahl in der Zielgruppe des Projekts (German)
0 references
Projekti üldeesmärk on töötada välja ja rakendada konkreetsed meetmed ja tegevused, mille eesmärk on tõsta tööhõive taset ja parandada oskusi 371 mittetöötava ja mitteõppiva noore tööhõive taseme A, B, C ja D puhul vanuses 16–29, mis on registreeritud ja profiilistatud SPOs (Public Employment Service), kus elab Lõuna-Muntenia arengupiirkonnas, keskendudes maapiirkondades elavatele noortele (vähemalt 75 inimest, 20 %), roma vähemusse kuuluvatele noortele (vähemalt 38 inimest, 10 %). Seega on selle eesmärk parandada 186 mittetöötava ja mitteõppiva noore B, C ja D tööturuga seotud kutseoskuste taset, stimuleerida 371 mittetöötava ja mitteõppiva noore A, B, C ja D püsivat tööhõivet tööturul ning vähemalt 160 NEET-noor- ja mittetöötava ja mitteõppiva noore tõhusat tööhõivet, stimuleerides iseseisva tegevuse alustamist 15-le mittetöötavale ja mitteõppivale noorele A-tasandi noorele, kelle ettevõtlusvalnces on rahastatud toetustega (mikrotoetused) maksimaalselt 25 000 EUR/toetus. Meie projekti eesmärk on edendada tööjõu jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tugevamat integreerimist tööturule ning KINNITATA TEADMISEKS TEADMISEKS POCU – inimkapitali rakenduskava inimressursside arendamise kaudu, mille tulemusena suurendatakse NEET-noorte juurdepääsu kvaliteetsetele koolitusprogrammidele sihtrühma 186 NEET-noorte kvalifikatsiooni kaudu, stimuleerides tööhõivet, integreerides tööturule vähemalt 160 NEET-noort A, B, C ja D sihtrühmast. Sihtrühma valimiseks võetakse 16–29-aastased noored, kes ei ole palgatud ja kes ei õpi või kes ei läbi ühtegi SPO tasemel registreeritud koolitust, üle pärast partnerluse struktuuri ja Lõuna-Muntenia maakonna AJOFMide vahelist tihedat koostööd koostöö raamlepingute alusel ning juhul, kui nad ei ole registreeritud SPO tasandil, juhindutakse IPO tasandil registreerimisest, nõustamisest ja profiilianalüüsist projektis A.1 pärast registreerimist SPO-s, et suunata see vastavale projektirühmale, valida ja integreerida projekti sihtgrupp ja projektis osalemine. • Lõuna-Muntenia piirkonna NEET-noorte teavitamine, et registreeruda, nõustada ja profileerida SPO tasandil, tuginedes täpsele sotsiaal-demograafilisele ja geograafilisele jaotusele ning tagades projekti sihtrühma valimise objektiivsel, läbipaistval ja ehidistlikul viisil. (Estonian)
0 references
Celkovým cieľom projektu je vypracovať a vykonať súbor konkrétnych opatrení a opatrení zameraných na zvýšenie úrovne zamestnanosti a zlepšenie zručností pre 371 NEET úrovne zamestnateľnosti A, B, C a D vo veku 16 až 29 rokov registrovaných a profilovaných v SPO (Útvar pre verejnú zamestnanosť) s pobytom v rozvojovom regióne Južného Muntenia so zameraním na mladých ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach (minimálne 75 osôb, 20 %), mladých ľudí patriacich k rómskej menšine (minimálne 38 osôb, 10 %). Je teda zameraná na zlepšenie úrovne odborných zručností relevantných pre trh práce pre 186 mladých ľudí NEET B, C a D, stimuluje udržateľnú zamestnanosť na trhu práce 371 NEET A, B, C a D a účinné zamestnanie najmenej 160 mladých NEET mladých NEET, stimuluje začatie nezávislej činnosti pre 15 NEET úrovne A s podnikateľskými vplyvmi financovanými z dotácií (mikrograntov) v maximálnej výške 25 000 EUR/dotácia. Cieľom nášho projektu je podporovať udržateľné a kvalitné zamestnanie pracovnej sily a posilnenú integráciu mladých ľudí NEET a NEET do trhu práce prostredníctvom kvalifikácie 186 mladých ľudí NEET B, C a D z cieľovej skupiny, stimulovať zamestnanosť integráciou najmenej 160 NEET A, B, C a D mladých ľudí z cieľovej skupiny. Mladí ľudia vo veku od 16 do 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní a nedostávajú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktoré sú registrované na úrovni SPO, budú prebratí do cieľovej skupiny po úzkej spolupráci medzi štruktúrou partnerstva a AJOFM v okresoch regiónu Južné Munténie na základe rámcových dohôd o spolupráci, a ak nie sú zaregistrovaní na úrovni SPO, budú sa riadiť pri registrácii, poradenstve a profilovaní na úrovni SPO na úrovni IPO v rámci projektu A.1 po tom, ako sa v rámci projektu zaregistruje príslušná projektová skupina, výber a integrácia do cieľovej skupiny projektu a účasť v cieľovej skupine projektu. • Informovanie mladých ľudí z regiónu South Muntenia, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy, aby sa mohli zaregistrovať, poradiť a profilovať na úrovni SPO na základe presnej sociálno-demografickej a geografickej segmentácie a zabezpečiť výber v cieľovej skupine projektu objektívnym, transparentným a echidistickým spôsobom (Slovak)
0 references
Opći je cilj projekta razviti i provesti niz konkretnih mjera i aktivnosti usmjerenih na povećanje razine zaposlenosti i poboljšanje vještina za 371 NEET-ove razine zapošljivosti A, B, C i D u dobi od 16 do 29 godina koji su registrirani i profilirani u SPO-u (Javna služba za zapošljavanje), s boravištem u razvojnoj regiji Južne Muntenije, s naglaskom na mlade koji žive u ruralnim područjima (najmanje 75 osoba, 20 %), mlade koji pripadaju romskoj manjini (najmanje 38 osoba, 10 %). Stoga je njezin cilj poboljšati razinu stručnih vještina relevantnih za tržište rada za 186 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) B, C i D, poticati održivo zapošljavanje na tržištu rada za 371 NEET-ove A, B, C i D te učinkovito zapošljavanje najmanje 160 NEET-ova mladih NEET-ova, potičući početak neovisne aktivnosti za 15 NEET-ova razine A s poduzetničkim valencijama koje se financiraju subvencijama (mikrobespovratnim sredstvima) u iznosu od najviše 25 000 EUR po subvenciji. Naš projekt ima za cilj promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage i pojačanu integraciju mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržište rada te NAGLAŠAVANJE SPECIFIČKOG OBJEKTIVE POCU – Operativni program ljudskog kapitala kroz razvoj ljudskih resursa kao rezultat povećanja pristupa mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju kvalitetnim programima osposobljavanja kroz kvalifikacije 186 NEET-ova B, C i D mladih iz ciljne skupine, potičući zapošljavanje integracijom na tržište rada najmanje 160 NEET-ova A, B, C i D mladih iz ciljne skupine. Kako bi bili odabrani u ciljnu skupinu, mladi u dobi od 16 do 29 godina koji nisu zaposleni i ne pohađaju nikakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja koji su registrirani na razini SPO-a preuzet će se nakon bliske suradnje između partnerske strukture i AJOFM-ova u županijama regije Južne Muntenije na temelju okvirnih sporazuma o suradnji, a ako nisu registrirani na razini SPO-a, vodit će se za registraciju, savjetovanje i profiliranje na razini SPO-a na razini IPO-a u projektu A.1, nakon registracije u SPO-u koja će biti usmjerena na odgovarajuću projektnu skupinu, odabira i integracije u ciljnu skupinu projekta i sudjelovanja u projektu”. • Informiranje mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz regije Južne Muntenije kako bi se registrirali, savjetovali i profilirali na razini SPO-a na temelju precizne sociodemografske i geografske segmentacije te osigurali odabir u ciljnoj skupini projekta na objektivan, transparentan i echidistički način (Croatian)
0 references
Splošni cilj projekta je razviti in izvesti sklop konkretnih ukrepov in ukrepov za povečanje stopnje zaposlenosti in izboljšanje znanj in spretnosti za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, za stopnjo zaposljivosti A, B, C in D, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani in profilirani pri SPO (javni zavod za zaposlovanje), s prebivališčem v razvojni regiji Južne Muntenie, s poudarkom na mladih, ki živijo na podeželju (najmanj 75 oseb, 20 %), mladih, ki pripadajo romski manjšini (najmanj 38 oseb, 10 %). Tako je namenjen izboljšanju ravni poklicnih znanj in spretnosti, pomembnih za trg dela za 186 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, mladim B, C in D, spodbujanju trajnostnega zaposlovanja na trgu dela 371 oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter učinkovitemu zaposlovanju vsaj 160 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter spodbujanju začetka samostojne dejavnosti za 15 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s podjetniškimi valencami, ki se financirajo s subvencijami (mikro nepovratna sredstva) v višini največ 25 000 EUR/subvencijo. Naš projekt je namenjen spodbujanju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile ter okrepljenemu vključevanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela in KONTAKT ZA REALISANJE SPECIFIC OBJEKTI POCU – Operativni program za človeški kapital z razvojem človeških virov, kar je posledica povečanja dostopa mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, do kakovostnih programov usposabljanja s kvalifikacijami 186 mladih B, C in D iz ciljne skupine, s spodbujanjem zaposlovanja z vključevanjem na trg dela vsaj 160 mladih A, B, C in D iz ciljne skupine. Da bi bili izbrani v ciljni skupini, bodo mladi, stari od 16 do 29 let, ki niso zaposleni in se ne udeležujejo nobene oblike izobraževanja ali usposabljanja, ki so registrirani na ravni SPO, prevzeli po tesnem sodelovanju med partnersko strukturo in AJOFM v okrožjih regije Južna Muntenia na podlagi okvirnih sporazumov o sodelovanju, če pa niso registrirani na ravni SPO, se bodo vodili za registracijo, svetovanje in profiliranje na ravni POP na ravni IPO v projektu A.1, po registraciji v SPO, ki bo usmerjena v ustrezno projektno skupino, izbor in vključitev v ciljno skupino projekta ter sodelovanje v ciljni skupini projekta. • Obveščanje mladih iz regije Južna Muntenia, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da bi se registrirali, svetovali in profilirali na ravni POP na podlagi natančne socialno-demografske in geografske segmentacije ter zagotovili objektivno, pregledno in ehidistično izbiro v ciljni skupini projekta. (Slovenian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżviluppa u jimplimenta sett ta’ miżuri u azzjonijiet konkreti mmirati biex iżidu l-livell tal-impjiegi u jtejbu l-ħiliet għal 371 NEETs fil-livell ta’ impjegabbiltà A, B, C u D ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati u profilati fl-SPO (Servizz Pubbliku tal-Impjiegi), b’residenza fir-reġjun tal-iżvilupp tal-Muntanja tan-Nofsinhar, b’enfasi fuq iż-żgħażagħ li jgħixu f’żoni rurali (minimu ta’ 75 persuna, 20 %), żgħażagħ li jappartjenu għall-minoranza Rom (minimu ta’ 38 persuna, 10 %). Għalhekk, għandha l-għan li ttejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali rilevanti għas-suq tax-xogħol għal 186 żagħżugħ tan-NEETs B, C u D, li tistimula l-impjieg sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 371 NEETs A, B, C u D u l-impjieg effettiv ta’ mill-inqas 160 NEETs żagħżugħ u żagħżugħa, filwaqt li tistimula l-bidu ta’ attività indipendenti għal 15-il NEETs fil-livell A b’valenzi intraprenditorjali ffinanzjati b’sussidji (mikrogħotjiet) ta’ massimu ta’ EUR 25 000/sussidju. Il-proġett tagħna għandu l-għan li jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni msaħħa fis-suq tax-xogħol tan-NEETs u JIKKONSIDRA LILL-POCU OBJETTIVE SPECIFIC — Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman permezz tal-iżvilupp tar-riżorsi umani bħala riżultat taż-żieda fl-aċċess taż-żgħażagħ NEETs għal programmi ta’ taħriġ ta’ kwalità permezz tal-kwalifika ta’ 186 NEETs B, C u D żgħażagħ mill-grupp fil-mira, li jistimulaw l-impjiegi billi jintegraw fis-suq tax-xogħol mill-inqas 160 NEETs A, B, C u D żgħażagħ mill-grupp fil-mira. Sabiex jintgħażlu fil-grupp fil-mira, iż-żgħażagħ ta’ bejn is-16 u d-29 sena li mhumiex impjegati u li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ li huma rreġistrati fil-livell tal-SPO se jittieħdu wara kollaborazzjoni mill-qrib bejn l-istruttura tas-sħubija u l-AJOFMs fil-kontej tar-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja bbażata fuq ftehimiet qafas ta’ kollaborazzjoni, u jekk ma jkunux irreġistrati fil-livell tal-SPO se jiġu ggwidati għar-reġistrazzjoni, il-konsulenza u t-tfassil ta’ profili fil-livell tal-SPO fil-livell tal-IPO fil-proġett A.1, wara r-reġistrazzjoni fl-SPO li għandha tiġi diretta lejn il-grupp rispettiv tal-proġett, l-għażla u l-integrazzjoni fil-grupp fil-mira u fil-grupp fil-mira tal-proġett. • L-infurmar taż-żgħażagħ NEETs mir-Reġjun tal-Muntanja t’Isfel sabiex jirreġistraw, jagħtu pariri u tfassil ta’ profili fil-livell tal-SPO abbażi ta’ segmentazzjoni soċjodemografika u ġeografika preċiża u l-iżgurar tal-għażla fil-grupp fil-mira tal-proġett b’mod oġġettiv, trasparenti u echidist (Maltese)
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar y aplicar un conjunto de medidas y acciones concretas destinadas a aumentar el nivel de empleo y mejorar las capacidades para 371 ninis de nivel de empleabilidad A, B, C y D de 16 a 29 años registrados y perfilados en la SPO (Servicio de Empleo Público), con residencia en la región de desarrollo de Muntenia Meridional, con especial atención a los jóvenes que viven en zonas rurales (mínimo 75 personas, 20 %), jóvenes pertenecientes a la minoría romaní (mínimo 38 personas, 10 %). Por lo tanto, su objetivo es mejorar el nivel de capacidades profesionales pertinentes para el mercado laboral para 186 jóvenes ninis B, C y D, estimular el empleo sostenible en el mercado laboral de 371 ninis A, B, C y D y el empleo efectivo de al menos 160 ninis jóvenes, estimulando el inicio de una actividad independiente para 15 ninis de nivel A con valencias empresariales financiadas con subvenciones (microsubvenciones) de un máximo de 25,000 EUR/subvención. Nuestro proyecto tiene como objetivo promover un empleo sostenible y de calidad de la fuerza de trabajo y la integración reforzada en el mercado laboral de los ninis y CONTRIMIENTAR A LA REALIZACIÓN DEL POCU OBJETIVO ESPECÍFICO — Programa Operativo de Capital Humano a través del desarrollo de los recursos humanos como resultado de aumentar el acceso de los jóvenes ninis a programas de formación de calidad a través de la cualificación de 186 jóvenes del grupo destinatario de los ninis B, C y D, estimulando el empleo mediante la integración en el mercado laboral de al menos 160 ninis A, B, C y D jóvenes del grupo destinatario. Para ser seleccionados en el grupo destinatario, los jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años que no estén empleados y no sigan ninguna forma de educación o formación que estén registrados a nivel de SPO serán asumidos tras una estrecha colaboración entre la estructura de la asociación y los AJOFM en los condados de la Región de Muntenia del Sur sobre la base de acuerdos marco de colaboración, y si no están registrados a nivel de SPO, se guiará para el registro, asesoramiento e integración en el grupo destinatario del proyecto en el proyecto A.1, tras el registro en la SPO para dirigirse al grupo de proyecto respectivo, selección e integración en el grupo destinatario del proyecto y participación en el grupo objetivo del proyecto. • Informar a los jóvenes ninis de la Región de Muntenia Sur para que se registren, asesoren y elaboren perfiles a nivel de SPO sobre la base de una segmentación sociodemográfica y geográfica precisa y garantizando la selección en el grupo destinatario del proyecto de una manera objetiva, transparente y equidista. (Spanish)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail sraith beart agus gníomhaíochtaí nithiúla a fhorbairt agus a chur chun feidhme atá dírithe ar leibhéal na fostaíochta a mhéadú agus scileanna a fheabhsú do 371 leibhéal infhostaitheachta NEETanna do leibhéal infhostaitheachta A, B, C agus D d’aois atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois agus atá cláraithe agus próifílithe ag SPO (an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta), le cónaí i réigiún forbartha na Muntenia Theas, le béim ar dhaoine óga atá ina gcónaí i gceantair thuaithe (75 duine ar a laghad, 20 %), daoine óga ar de mhionlach na Romach iad (38 nduine ar a laghad, 10 %). Dá bhrí sin, tá sé d’aidhm aige feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla atá ábhartha do mhargadh an tsaothair do 186 daoine óga NEET B, C agus D, agus fostaíocht inbhuanaithe 371 NEET A, B, C agus D ar mhargadh an tsaothair a spreagadh agus fostaíocht éifeachtach 160 NEETanna óga ar a laghad a chur chun cinn, lena spreagfar tús le gníomhaíocht neamhspleách do 15 NEETanna ar leibhéal A a bhfuil cabhlaigh fhiontraíoch á maoiniú acu le fóirdheontais (micreadeontais) de EUR 25 000/fóirdheontas ar a mhéad. Tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair agus comhtháthú neartaithe daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i margadh an tsaothair agus iad ag iarraidh clár oibríochtúil POCU SPECIFIC OBJECTIVE — Caipiteal Daonna a chur chun cinn trí acmhainní daonna a fhorbairt mar thoradh ar rochtain daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ar chláir ardcháilíochta oiliúna a mhéadú trí 186 NEET B, C agus D a cháiliú ón spriocghrúpa, rud a spreagann fostaíocht trí dhaoine óga 160 NEETanna A, B, C agus D ar a laghad ón spriocghrúpa a chomhtháthú sa mhargadh saothair. D’fhonn iad a roghnú sa spriocghrúpa, déanfar daoine óga atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois agus nach bhfuil fostaithe agus nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna atá cláraithe ar leibhéal SPO a ghabháil ar láimh tar éis dlúthchomhair idir struchtúr na comhpháirtíochta agus AJOFManna i gcontaetha Réigiún na Muntainia Theas bunaithe ar chreat-chomhaontuithe comhair, agus mura bhfuil siad cláraithe ar leibhéal SPO, déanfar iad a threorú maidir le clárú, comhairleoireacht agus próifíliú ar leibhéal SPO ar leibhéal IPO i dtionscadal A.1, tar éis clárú ag SPO a dhíriú ar an ngrúpa tionscadail faoi seach, roghnú agus comhtháthú i spriocghrúpa an tionscadail agus rannpháirtíocht i spriocghrúpa an tionscadail. • Daoine óga ó Réigiún Müntainia Theas a chur ar an eolas faoi dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna chun clárú, comhairleoireacht agus próifíliú a dhéanamh ar leibhéal SPO bunaithe ar dheighilt bheacht shochdhéimeagrafach agus gheografach agus a áirithiú go roghnófar an tionscadal sa spriocghrúpa ar bhealach oibiachtúil, trédhearcach, eichidíoch (Irish)
0 references
The overall objective of the project is to develop and implement a set of concrete measures and actions aimed at increasing the employment level and improving skills for 371 NEETs employability level A, B, C and D aged 16 to 29 registered and profiled at SPO (Public Employment Service), with residency in the South Muntenia development region, with a focus on young people living in rural areas (minimum 75 persons, 20 %), young people belonging to the Roma minority (minimum 38 persons, 10 %). Thus, it is aimed at improving the level of professional skills relevant to the labour market for 186 NEETs B, C and D young people, stimulating the sustainable employment on the labour market of 371 NEETs A, B, C and D and effective employment of at least 160 NEETs young NEETs, stimulating the start of an independent activity for 15 NEETs level A with entrepreneurial valences financed with subsidies (micro-grants) of maximum EUR 25.000/subsidy. Our project aims to promote a sustainable and quality employment of the workforce and the strengthened integration into the labour market of NEETs and CONTRISE TO THE REALISING OF THE SPECIFIC OBJECTIVE POCU — Human Capital Operational Program through human resources development as a result of increasing the access of NEETs young people to quality training programs through the qualification of 186 NEETs B, C and D young people from the target group, stimulating employment by integrating into the labour market at least 160 NEETs A, B, C and D young people from the target group. In order to be selected in the target group, young people aged between 16 and 29 years old who are not employed and do not follow any form of education or training that are registered at SPO level will be taken over following a close collaboration between the partnership structure and the AJOFMs in the counties of the South Muntenia Region based on framework collaboration agreements, and if they are not registered at the SPO level will be guided for registration, counselling and profiling at SPO level at the level of IPO in the project A.1, following the registration at the SPO to be directed to the respective project group, selection and integration in the project’s target group and participation in the project’s target group. • Informing NEETs young people from South Muntenia Region in order to register, counseling and profiling at the SPO level based on a precise socio-demographic and geographical segmentation and ensuring selection in the target group of the project in an objective, transparent, echidist manner (English)
0.4638426442419247
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι να αναπτύξει και να εφαρμόσει μια σειρά συγκεκριμένων μέτρων και δράσεων που αποσκοπούν στην αύξηση του επιπέδου απασχόλησης και τη βελτίωση των δεξιοτήτων για 371 άτομα ΕΕΑΚ επιπέδου απασχολησιμότητας Α, Β, Γ και Δ ηλικίας 16 έως 29 ετών που είναι εγγεγραμμένα και προφίλ στην SPO (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), με κατοικία στην περιφέρεια ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας, με έμφαση στους νέους που ζουν σε αγροτικές περιοχές (τουλάχιστον 75 άτομα, 20 %), νέους που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά (τουλάχιστον 38 άτομα, 10 %). Ως εκ τούτου, αποσκοπεί στη βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων που σχετίζονται με την αγορά εργασίας για 186 νέους ΕΕΑΚ Β, Γ και Δ, στην τόνωση της βιώσιμης απασχόλησης στην αγορά εργασίας 371 ΕΕΑΚ Α, Β, Γ και Δ και στην αποτελεσματική απασχόληση τουλάχιστον 160 νέων ΕΑΕΚ, ενθαρρύνοντας την έναρξη ανεξάρτητης δραστηριότητας για 15 ΕΑΕΚ επιπέδου Α με επιχειρηματικές ικανότητες χρηματοδοτούμενες με επιδοτήσεις (μικροεπιχορηγήσεις) ανώτατου ύψους 25,000 EUR/επιδότηση. Το έργο μας έχει ως στόχο να προωθήσει μια βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση του εργατικού δυναμικού και την ενισχυμένη ένταξη στην αγορά εργασίας των ΕΑΕΚ και να ΣΥΝΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΤΟΧΟΥ Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, ως αποτέλεσμα της αύξησης της πρόσβασης των νέων ΕΑΕΚ σε προγράμματα ποιοτικής κατάρτισης μέσω των προσόντων των 186 νέων ΕΑΕΚ Β, Γ και Δ από την ομάδα-στόχο, τονώνοντας την απασχόληση με την ένταξη στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 160 νέων ΕΕΑΚ Α, Β, Γ και Δ από την ομάδα-στόχο. Προκειμένου να επιλεγούν στην ομάδα-στόχο, οι νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών που δεν απασχολούνται και δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης που να είναι εγγεγραμμένοι σε επίπεδο SPO, θα αναληφθούν μετά από στενή συνεργασία μεταξύ της δομής της εταιρικής σχέσης και των AJOFM στις κομητείες της περιφέρειας της Νότιας Muntenia βάσει συμφωνιών-πλαισίων συνεργασίας και, εάν δεν είναι εγγεγραμμένοι σε επίπεδο SPO, θα καθοδηγούνται για την εγγραφή, την παροχή συμβουλών και την κατάρτιση προφίλ σε επίπεδο SPO στο επίπεδο της IPO στο έργο Α.1, μετά την εγγραφή στο SPO που θα απευθύνεται στην αντίστοιχη ομάδα έργου, την επιλογή και την ένταξη στην ομάδα-στόχο του έργου και τη συμμετοχή στην ομάδα-στόχο του έργου. • Ενημέρωση των νέων ΕΑΕΚ από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας με σκοπό την εγγραφή, την παροχή συμβουλών και την κατάρτιση προφίλ σε επίπεδο SPO βάσει ακριβούς κοινωνικοδημογραφικής και γεωγραφικής κατάτμησης και διασφάλισης της επιλογής στην ομάδα-στόχο του έργου με αντικειμενικό, διαφανή και εχιδιστικό τρόπο (Greek)
0 references
Общата цел на проекта е да се разработи и приложи набор от конкретни мерки и действия, насочени към повишаване на равнището на заетост и подобряване на уменията на 371 NEET степен на заетост A, B, C и D на възраст 16—29 години, регистрирани и профилирани в SPO (Служба по заетостта), с пребиваване в региона на развитие Южна Мунтения, с акцент върху младите хора, живеещи в селските райони (минимум 75 души, 20 %), младите хора, принадлежащи към ромското малцинство (минимум 38 души, 10 %). По този начин тя е насочена към подобряване на равнището на професионалните умения, свързани с пазара на труда, за 186 млади хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, насърчаване на устойчивата заетост на пазара на труда на 371 NEETs A, B, C и D и ефективна заетост на най-малко 160 NEET млади NEETs, като се стимулира започването на независима дейност на равнище 15 NEET с предприемачески валенции, финансирани със субсидии (микробезвъзмездни средства) в размер на максимум 25 000 EUR/субсидия. Нашият проект има за цел да насърчи устойчивата и качествена заетост на работната сила и засилената интеграция на пазара на труда на NEET и CONTRISE TO THE REALISING OF THE SPECIFIC OBJTIVE POCU — Оперативна програма „Човешки капитал“ чрез развитие на човешките ресурси в резултат на увеличаване на достъпа на младите хора NEETs до качествени програми за обучение чрез квалификацията на 186 NEETs B, C и D млади хора от целевата група, стимулирайки заетостта чрез интегриране на пазара на труда най-малко 160 NEETs A, B, C и D млади хора от целевата група. За да бъдат избрани в целевата група, младите хора на възраст между 16 и 29 години, които не са наети на работа и не следват каквато и да е форма на образование или обучение, регистрирани на ниво СПО, ще бъдат поемани след тясно сътрудничество между структурата на партньорството и AJOFM в окръзите на регион Южна Мунтения въз основа на рамкови споразумения за сътрудничество, а ако не са регистрирани на ниво SPO, ще бъдат насочвани за регистрация, консултиране и профилиране на ниво СПО на ниво IPO на ниво IPO по проект А.1, след регистрацията в SPO да бъдат насочени към съответната проектна група, подбор и интеграция в целевата група на проекта и участие в целевата група на проекта. • Информиране на неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от регион Южна Мунтения с цел регистриране, консултиране и профилиране на ниво СПО въз основа на точна социално-демографска и географска сегментация и осигуряване на подбор в целевата група на проекта по обективен, прозрачен и ехидистки начин (Bulgarian)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir izstrādāt un īstenot konkrētu pasākumu un darbību kopumu, lai paaugstinātu nodarbinātības līmeni un uzlabotu prasmes 371 NEET nodarbinātības līmenim A, B, C un D līmenī vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēts un profilēts SPO (Valsts nodarbinātības dienests), dzīvojot Dienvidmuntenējas attīstības reģionā, galveno uzmanību pievēršot lauku apvidos dzīvojošiem jauniešiem (vismaz 75 personas, 20 %), romu minoritātes jauniešiem (vismaz 38 personas, 10 %). Tādējādi tās mērķis ir uzlabot ar darba tirgu saistīto profesionālo prasmju līmeni 186 NEET B, C un D jauniešiem, stimulēt ilgtspējīgu nodarbinātību darba tirgū 371 NEET A, B, C un D un efektīvu nodarbinātību vismaz 160 NEET gados jauniem NEET jauniešiem NEET, stimulējot neatkarīgas darbības uzsākšanu 15 NEET A līmenī ar uzņēmējdarbības valences, ko finansē ar subsīdijām (mikrodotācijām) ne vairāk kā EUR 25 000/subsīdijās. Mūsu projekta mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību un spēcīgāku NEET integrāciju darba tirgū, kā arī ĪPAŠU MĒRĶIS POCU — Cilvēkresursu darbības programmas realizāciju, attīstot cilvēkresursus, palielinot NEET jauniešu piekļuvi kvalitatīvām apmācības programmām, iegūstot 186 NEET B, C un D kategorijas jauniešus no mērķgrupas, veicinot nodarbinātību, integrējot darba tirgū vismaz 160 NEET A, B, C un D jauniešus no mērķa grupas. Lai atlasītu mērķa grupā, jaunieši vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri nav nodarbināti un nemācās nevienā izglītības vai apmācības veidā, kas ir reģistrēti SPO līmenī, tiks pārņemti pēc ciešas sadarbības starp partnerības struktūru un AJOFM Dienvidmuntēnijas grāfistē, pamatojoties uz sadarbības pamatlīgumiem, un, ja viņi nebūs reģistrēti SPO līmenī, tiks vadīti reģistrācijai, konsultācijām un profilēšanai SPO līmenī IPO līmenī projektā A.1, pēc reģistrācijas SPO tiks novirzīti uz attiecīgo projekta grupu, atlase un integrācija projekta mērķa grupā un dalība projekta mērķa grupā. • Informēt NEET jauniešus no Dienvidmuntēnijas reģiona, lai viņi varētu reģistrēties, konsultēt un profilēt SPO līmenī, pamatojoties uz precīzu sociāldemogrāfisko un ģeogrāfisko segmentāciju, un nodrošināt atlasi projekta mērķgrupā objektīvā, pārredzamā un ehidistiskā veidā; (Latvian)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att utveckla och genomföra en uppsättning konkreta åtgärder och åtgärder som syftar till att öka sysselsättningsnivån och förbättra kompetensen för 371 unga som varken arbetar eller studerar, i åldrarna A, B, C och D i åldern 16–29 år registrerade och profilerade vid SPO (den offentliga arbetsförmedlingen), med hemvist i utvecklingsregionen Syd Muntenia, med fokus på ungdomar som bor på landsbygden (minst 75 personer, 20 %), ungdomar som tillhör den romska minoriteten (minst 38 personer, 10 %). Det syftar således till att förbättra den yrkeskompetens som är relevant för arbetsmarknaden för 186 unga som varken arbetar eller studerar B, C och D, stimulera en hållbar sysselsättning på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar A, B, C och D och en effektiv anställning av minst 160 unga som varken arbetar eller studerar som varken arbetar eller studerar, vilket stimulerar starten av en oberoende verksamhet för 15 NEET-nivå A med företagarvalenser finansierade med subventioner (mikrobidrag) på högst 25 000 EUR/subvention. Vårt projekt syftar till att främja en hållbar sysselsättning av hög kvalitet för arbetskraften och en ökad integration på arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar och KONSTATERAR REALISERING AV SPECIFISKA OBJECTIVE POCU – Human Capital Operational Program genom utveckling av mänskliga resurser som ett resultat av att ungdomar som varken arbetar eller studerar får tillgång till utbildningsprogram av hög kvalitet genom kvalifikationer för 186 unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen, vilket stimulerar sysselsättningen genom att integrera minst 160 unga som varken arbetar eller studerar i målgruppen. För att väljas ut i målgruppen kommer ungdomar mellan 16 och 29 år som inte är anställda och inte följer någon form av utbildning som är registrerade på SPO-nivå att tas över efter ett nära samarbete mellan partnerskapsstrukturen och AJOFM i länen i Södra Muntenienregionen på grundval av ramavtal om samarbete, och om de inte är registrerade på SPO-nivå kommer de att vägledas för registrering, rådgivning och profilering på SPO-nivå på IPO-nivå i projekt A.1, efter registreringen vid SPO som ska riktas till respektive projektgrupp, urval och integration i projektets målgrupp och deltagande i projektets målgrupp. • Informera unga som varken arbetar eller studerar från södra Muntenien för att registrera, ge råd och profilera sig på SPO-nivå på grundval av en exakt sociodemografisk och geografisk segmentering och säkerställa urval i projektets målgrupp på ett objektivt, öppet och echidistiskt sätt. (Swedish)
0 references
L’objectif général du projet est d’élaborer et de mettre en œuvre un ensemble de mesures et d’actions concrètes visant à accroître le niveau d’emploi et à améliorer les compétences de 371 NEET de niveau A, B, C et D de 16 à 29 ans inscrits et profilés au SPO (Service public de l’emploi), avec résidence dans la région de développement de Muntenia Sud, en mettant l’accent sur les jeunes vivant dans les zones rurales (minimum 75 personnes, 20 %), les jeunes appartenant à la minorité rom (minimum 38 personnes, 10 %). Ainsi, il vise à améliorer le niveau des compétences professionnelles pertinentes pour le marché du travail pour 186 jeunes NEET B, C et D, en stimulant l’emploi durable sur le marché du travail de 371 NEET A, B, C et D et l’emploi effectif d’au moins 160 NEET jeunes NEET, en stimulant le démarrage d’une activité indépendante pour 15 NEET de niveau A avec des valences entrepreneuriales financées par des subventions (microsubventions) de 25 000 EUR au maximum par subvention. Notre projet vise à promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et l’intégration renforcée sur le marché du travail des NEET et CONTRISE AU REALISATION DU POCU OBJECTIF SPÉCIFIQUE — Programme opérationnel de capital humain par le développement des ressources humaines grâce à l’amélioration de l’accès des jeunes NEET à des programmes de formation de qualité grâce à la qualification de 186 jeunes NEET B, C et D du groupe cible, stimulant l’emploi en s’intégrant sur le marché du travail au moins 160 jeunes NEET A, B, C et D du groupe cible. Afin d’être sélectionnés dans le groupe cible, les jeunes âgés de 16 à 29 ans qui ne sont pas employés et ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation enregistrée au niveau de la SPO seront repris après une étroite collaboration entre la structure de partenariat et les AJOFM dans les comtés de la région de Muntenia Sud sur la base d’accords-cadres de collaboration, et s’ils ne sont pas enregistrés au niveau SPO, ils seront guidés pour l’enregistrement, le conseil et le profilage au niveau de l’OPI au niveau de l’OPI dans le projet A.1, à la suite de l’inscription au SPO à destination du groupe de projet concerné, de la sélection et de l’intégration dans le groupe cible du projet et de la participation au groupe cible du projet. • Informer les jeunes NEET de la région de Muntenia du Sud afin de s’inscrire, de conseiller et de profiler au niveau de la SPO sur la base d’une segmentation socio-démographique et géographique précise et d’assurer la sélection dans le groupe cible du projet de manière objective, transparente et echidiste (French)
0 references
O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver e executar um conjunto de medidas e ações concretas destinadas a aumentar o nível de emprego e a melhorar as competências de 371 NEET de nível de empregabilidade A, B, C e D com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos registados e perfilados no SPO (Serviço Público de Emprego), com residência na região de desenvolvimento da Muntenia do Sul, com destaque para os jovens que vivem em zonas rurais (mínimo de 75 pessoas, 20 %) e os jovens pertencentes à minoria cigana (mínimo de 38 pessoas, 10 %). Assim, visa melhorar o nível de competências profissionais relevantes para o mercado de trabalho de 186 jovens NEET B, C e D, estimular o emprego sustentável no mercado de trabalho de 371 NEET A, B, C e D e o emprego efetivo de, pelo menos, 160 jovens NEET NEET, estimulando o início de uma atividade independente para 15 NEET de nível A com valências empresariais financiadas com subvenções (microsubvenções) num montante máximo de 25 000 EUR/subvenção. O nosso projeto visa promover um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e o reforço da integração no mercado de trabalho dos NEET e CONTRISE NA REALIZAÇÃO DO POCU OBJETIVO ESPECÍFICO — Programa Operacional Capital Humano através do desenvolvimento de recursos humanos como resultado do aumento do acesso dos jovens NEET a programas de formação de qualidade através da qualificação de 186 jovens NEET B, C e D do grupo-alvo, estimulando o emprego através da integração no mercado de trabalho de pelo menos 160 jovens NEET A, B, C e D do grupo-alvo. Para serem selecionados no grupo-alvo, os jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não estejam empregados e não sigam qualquer forma de ensino ou formação registada a nível da SPO serão retomados na sequência de uma estreita colaboração entre a estrutura de parceria e os AJOFM nos distritos da região da Muntenia do Sul com base em acordos-quadro de colaboração e, se não estiverem registados a nível da SPO, serão orientados para o registo, aconselhamento e definição de perfis a nível da SPO a nível da IPO no projeto A.1, após o registo na SPO a ser direcionado para o respetivo grupo de projeto, seleção e integração no grupo-alvo do projeto e participação no grupo-alvo do projeto. • Informar os jovens NEET da região de Muntenia do Sul para que se registem, aconselhem e definam perfis a nível da SPO com base numa segmentação sociodemográfica e geográfica precisa e assegurando a seleção no grupo-alvo do projeto de forma objetiva, transparente e equidista (Portuguese)
0 references
A projekt átfogó célja egy sor olyan konkrét intézkedés és intézkedés kidolgozása és végrehajtása, amelyek célja a foglalkoztatási szint növelése és a készségek javítása 371 NEET-fiatal foglalkoztathatósági szintje (A, B, C és D) esetében a SPO-nál nyilvántartásba vett és profilozott 16–29 évesek számára, a dél-münténiai fejlesztési régióban lakóhellyel rendelkező, a vidéki területeken élő fiatalokra (minimum 75 fő, 20%), a roma kisebbséghez tartozó fiatalokra (minimum 38 fő, 10%). Így célja a munkaerőpiac szempontjából releváns szakmai készségek szintjének javítása 186 NEET-fiatal B, C és D fiatal számára, 371 NEET-fiatal A, B, C és D munkaerőpiacon való fenntartható foglalkoztatásának ösztönzése, valamint legalább 160 NEET-fiatal fiatal NEET-fiatal tényleges foglalkoztatásának ösztönzése 15 NEET-fiatal A. szintű független tevékenységének megkezdésére ösztönözve, legfeljebb 25 000 EUR támogatással (mikrotámogatással) finanszírozott vállalkozói értékekkel. Projektünk célja, hogy előmozdítsa a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatását, valamint a NEET-fiatalok munkaerő-piaci integrációjának erősítését, és a célcsoportba tartozó 186 NEET-fiatal B, C és D fiatal képesítése révén ösztönözze a foglalkoztatást azáltal, hogy a célcsoportba tartozó legalább 160 NEET-fiatal A, B, C és D fiatalt a munkaerőpiacra integrálva a humánerőforrás-fejlesztés révén elősegíti a NEET-fiatalok minőségi képzési programokhoz való hozzáférését. Annak érdekében, hogy a célcsoportba kerüljenek kiválasztásra, a 16 és 29 év közötti fiatalokat, akik nem állnak alkalmazásban, és nem vesznek részt semmilyen, SPO-szinten nyilvántartásba vett oktatási vagy képzési formában, a Dél-Munténia régió megyéiben működő partnerségi struktúra és az AJOFM-k közötti szoros együttműködést követően, együttműködési keretmegállapodások alapján veszik át, és ha nem regisztrálják őket az SPO szintjén, az A.1. projektben az SPO szintjén történő nyilvántartásba vétel, tanácsadás és profilalkotás az SPO-n az adott projektcsoporthoz történő regisztrációt, kiválasztást és integrációt, valamint a projekt célcsoportjában való részvételt követően kerül sor. • A Dél-Munténia régióból származó NEET-fiatalok tájékoztatása annak érdekében, hogy az SPO szintjén pontos társadalmi-demográfiai és földrajzi szegmentáción alapuló regisztrációt, tanácsadást és profilalkotást végezzenek, és biztosítsák a projekt célcsoportjában történő kiválasztást objektív, átlátható és echidist módon (Hungarian)
0 references
Celkovým cílem projektu je vypracovat a provést soubor konkrétních opatření a opatření zaměřených na zvýšení úrovně zaměstnanosti a zlepšení dovedností pro 371 NEET zaměstnatelnosti úrovně A, B, C a D ve věku 16 až 29 let registrovaných a profilovaných na SPO (veřejná služba zaměstnanosti) s bydlištěm v rozvojovém regionu Jižní Muntenie se zaměřením na mladé lidi žijící ve venkovských oblastech (minimálně 75 osob, 20 %), mladí lidé patřící k romské menšině (minimálně 38 osob, 10 %). Jeho cílem je tedy zlepšit úroveň odborných dovedností relevantních pro trh práce pro 186 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, podpořit udržitelnou zaměstnanost na trhu práce 371 NEET A, B, C a D a účinné zaměstnávání nejméně 160 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a stimulovat zahájení nezávislé činnosti pro 15 NEET úrovně A s podnikatelskými hodnotami financovanými z dotací (mikrograntů) v maximální výši 25 000 EUR/dotace. Cílem našeho projektu je podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovní síly a posílení integrace osob NEET na trh práce a POTVRZUJÍC SE ZPRÁVU SPECIFICKÉHO OBECTICKÉHO POCU – Operačního programu lidského kapitálu prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů v důsledku zvýšení přístupu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ke kvalitním vzdělávacím programům prostřednictvím kvalifikace 186 mladých lidí NEET B, C a D z cílové skupiny, podněcujících zaměstnanost začleněním nejméně 160 NEET A, B, C a D mladých lidí z cílové skupiny. Aby mohli být vybráni do cílové skupiny, budou mladí lidé ve věku od 16 do 29 let, kteří nejsou zaměstnáni na základě rámcových dohod o spolupráci a pokud nejsou registrováni na úrovni SPO, převzati na základě úzké spolupráce mezi strukturou partnerství a AJOFM v krajích regionu Jižní Muntenie na základě rámcových dohod o spolupráci, a pokud nejsou registrováni na úrovni SPO, budou vedeni pro registraci, poradenství a profilování na úrovni SPO na úrovni IPO v projektu A.1, a to po registraci na SPO, která bude zaměřena na příslušnou projektovou skupinu, výběr a integraci do cílové skupiny projektu a účast na cílových skupinách projektu. • Informování mladých lidí NEET z regionu Jižní Muntenia za účelem registrace, poradenství a profilování na úrovni SPO na základě přesné sociodemografické a geografické segmentace a zajištění výběru v cílové skupině projektu objektivním, transparentním a echidistickým způsobem (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare e attuare una serie di misure e azioni concrete volte ad aumentare il livello occupazionale e a migliorare le competenze per 371 NEET occupabili di livello A, B, C e D di età compresa tra i 16 e i 29 anni registrati e profilati presso la SPO (Servizio per l'impiego pubblico), con residenza nella regione di sviluppo della Muntenia meridionale, con particolare attenzione ai giovani che vivono nelle zone rurali (minimo 75 persone, 20 %), giovani appartenenti alla minoranza rom (minimo 38 persone, 10 %). Pertanto, mira a migliorare il livello di competenze professionali pertinenti per il mercato del lavoro per i giovani 186 NEET B, C e D, stimolando l'occupazione sostenibile sul mercato del lavoro di 371 NEET A, B, C e D e un'occupazione effettiva di almeno 160 NEET giovani NEET, stimolando l'avvio di un'attività indipendente per 15 NEET di livello A con valenze imprenditoriali finanziate con sovvenzioni (micro-sovvenzioni) di un massimo di 25,000 EUR/sovvenzioni. Il nostro progetto mira a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e il rafforzamento dell'integrazione nel mercato del lavoro dei NEET e CONTRISE ALLA REALIZZAZIONE DEL POCU OBIETTIVO SPECIFICO — Programma Operativo del Capitale Umano attraverso lo sviluppo delle risorse umane attraverso l'aumento dell'accesso dei giovani NEET ai programmi di formazione di qualità attraverso la qualificazione di 186 giovani NEET B, C e D del gruppo target, stimolando l'occupazione integrando nel mercato del lavoro almeno 160 NEET A, B, C e D giovani del gruppo target. Per essere selezionati nel gruppo target, i giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni che non sono occupati e non seguono alcuna forma di istruzione o formazione iscritta a livello SPO saranno rilevati a seguito di una stretta collaborazione tra la struttura di partenariato e gli AJOFM nelle contee della Regione Sud Muntenia sulla base di accordi quadro di collaborazione, e se non sono registrati a livello di SPO saranno guidati per la registrazione, la consulenza e la profilazione a livello di SPO a livello di IPO nel progetto A.1, a seguito della registrazione al SPO da indirizzare al rispettivo gruppo di progetto, selezione e integrazione nel gruppo target del progetto e partecipazione al target del progetto. • Informare i giovani NEET della Regione Sud Muntenia al fine di registrare, consigliare e profilare a livello di SPO sulla base di una precisa segmentazione socio-demografica e geografica e garantire la selezione nel gruppo target del progetto in modo obiettivo, trasparente, echidist (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Identifiers
154910
0 references