Increasing employment as well as improving the skills level of NEETs (Q4609805)

Scopul prezentului proiect este creșterea ocupării, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunea Centru prin: derularea cursului de formare Lucrator in structuri pentru constructii pentru 40 persoane, a cursului de formare Montator rigips pentru 40 persoane, a cursului de formare Lucrator in alimentatie pentru 40 persoane, a cursului de formare Gestiunea deseurilor pentru 120 persoane, derularea cursului de Competente Antreprenoriale pentru 140 persoane, derularea programelor de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane si finantarea a 16 planuri de afaceri cu sume de pana la 25.000 euro. Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si cresterea ocuparii tinerilor NEETs pe piata muncii si imbunatatirea nivelului de competente al acestora prin facilitarea accesului la programe de formare, facilitarea ocuparii si sprijinirea ocuparii pe cont propriu. Contributia proiectului la atingerea Obiectivului Specific de program - Obiectiv Specific 1.1 “Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta între 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” si a Obiectivului Specific de program 1.2 “Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu vârsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop: cresterea ocuparii: prin activitatile de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT), precum si prin schema de grant care va conduce la crearea a cel putin 16 locuri de munca pentru imbunatatirea nivelului de competente: derularea cursului de formare Lucrator in structuri pentru constructii pentru 40 persoane, a cursului de formare Montator rigips pentru 40 persoane, a cursului de formare Lucrator in alimentatie pentru 40 persoane, a cursului de formare Gestiunea deseurilor pentru 120 persoane care vor imbunatati in mod direct competentele profesionale specifice in domenii relevante pentru piata muncii; derularea cursului de Competente Antreprenoriale pentru 140 persoane, care va imbunatati competentele in domeniul antreprenoriatului, fapt ce va creste capacitatea membrilor GT de ocupare pe cont propriu Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile propuse, contribuie la atingerea Obiectivului tematic 8 “Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă” prin cresterea angajabilitatii tinerilor NEETs, (Romanian)

0 references

Het doel van dit project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van het niveau van vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in de regio van het Centrum door: trainingscursus Werker in bouwstructuren voor 40 personen, opleiding Montator gipsplaat voor 40 personen, trainingscursus Werker in voedsel voor 40 personen, opleiding Afvalbeheer voor 120 personen, het uitvoeren van de cursus Ondernemerschapscompetentie voor 140 personen, het uitvoeren van arbeidsmarktbemiddelingsprogramma’s voor 380 mensen en het financieren van 16 bedrijfsplannen met bedragen van maximaal 25,000 EUR. Het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het opleidingsniveau en de kwaliteit van de opleiding van personeel. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten hebben op het ontwikkelen van menselijk kapitaal en het vergroten van de werkgelegenheid van NEET’s jongeren op de arbeidsmarkt en het verbeteren van hun vaardigheden door de toegang tot opleidingsprogramma’s te vergemakkelijken, de werkgelegenheid te vergemakkelijken en zelfstandigen te ondersteunen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de doelstelling van het specifieke programma — Specifieke doelstelling 1.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s” en de specifieke doelstelling 1.2 „Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s”, is gerechtvaardigd in het licht van de in het kader van het project uitgevoerde activiteiten, die tot doel hebben: toenemende bezetting: door middel van arbeidsmarktbemiddelingsactiviteiten voor 380 mensen (die zullen leiden tot de tewerkstelling van personen uit de GT), alsook via de subsidieregeling die zal leiden tot het scheppen van ten minste 16 banen om het competentieniveau te verbeteren: opleiding Werker in bouwstructuren voor 40 personen, opleiding Montator gipsplaten voor 40 personen, opleiding Werker in voedsel voor 40 personen, opleiding Afvalbeheer voor 120 personen die rechtstreeks specifieke beroepsvaardigheden op voor de arbeidsmarkt relevante gebieden zullen verbeteren; dit project, door middel van de voorgestelde interventies en activiteiten, draagt bij tot de verwezenlijking van de thematische doelstelling 8 „Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van de arbeidsmobiliteit” door de inzetbaarheid van jonge NEET’s te vergroten; (Dutch)

0 references

Šio projekto tikslas – didinti užimtumą, taip pat gerinti nedirbančių 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą Centro regione, įgūdžius: mokymo kursas Darbininkas statybos struktūrose 40 žmonių, mokymo kursas Montator gipso kartono 40 žmonių, mokymo kursas Darbininkas maisto 40 žmonių, mokymo kursas Atliekų tvarkymas 120 asmenų, vykdant verslumo kompetencijos kursą 140 žmonių, vykdant darbo rinkos tarpininkavimo programas 380 žmonių ir finansavimo 16 verslo planus su suma iki 25,000 EUR. Konkurencingumą darbo rinkoje tiesiogiai lemia švietimo lygis ir žmogiškųjų išteklių ugdymo kokybė. Bendras projekto tikslas vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu turės teigiamą poveikį plėtojant žmogiškąjį kapitalą, didinant NEET jaunuolių užimtumą darbo rinkoje ir gerinant jų įgūdžius sudarant palankesnes sąlygas dalyvauti mokymo programose, sudarant palankesnes sąlygas įsidarbinti ir remiant savarankišką darbą. Projekto indėlis siekiant specialiosios programos tikslo – 1.1 konkretus tikslas „Nemokančių 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas“ ir 1.2 konkretus tikslas „Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant 16–29 metų nedirbančių nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nesimokančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių, nedirbančių ir nesimokančių jaunuolių, užregistruotų valstybinių užimtumo tarnybų, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumą“ yra pagrįstas atsižvelgiant į vykdant projektą vykdomą veiklą, kuria siekiama: okupacijos didinimas: vykdant tarpininkavimo darbo rinkoje veiklą, skirtą 380 asmenų (dėl to bus įdarbinami asmenys iš GT), taip pat taikant dotacijų schemą, pagal kurią bus sukurta bent 16 darbo vietų, kad būtų pagerintas kompetencijos lygis: mokymo kursas Darbininkas statybos struktūrose 40 žmonių, mokymo kursai Montator gipso kartono 40 žmonių, mokymo kursai Darbininkas maisto 40 žmonių, mokymo kursai Atliekų tvarkymo 120 žmonių, kurie tiesiogiai tobulins konkrečius profesinius įgūdžius su darbo rinka susijusiose srityse; šiuo projektu, pasitelkiant siūlomas intervencines priemones ir veiklą, prisidedama prie 8 teminio tikslo „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“ įgyvendinimo didinant NEET jaunuolių įsidarbinimo galimybes, (Lithuanian)

0 references

Hankkeen tarkoituksena on lisätä sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joilla on asuinpaikka keskuksen alueella, ammattitaitoa sekä parantaa niiden 16–29-vuotiaiden työttömien työllisyyttä, joilla on asuinpaikka keskuksen alueella: rakennusrakenteiden työntekijä 40 henkilölle, Montatorin kipsilevy 40 hengelle, koulutuskurssi 40 hengelle ruoassa, koulutuskurssi Jätehuolto 120 henkilölle, yrittäjyystaitokurssi 140 henkilölle, työmarkkinasovitteluohjelmien suorittaminen 380 henkilölle ja 16 liiketoimintasuunnitelman rahoittaminen 25 000 euron määrillä. Työmarkkinoiden kilpailukyky määräytyy suoraan koulutustason ja henkilöresurssien koulutuksen laadun mukaan. Hankkeen yleistavoitteella on keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä myönteisiä vaikutuksia inhimillisen pääoman kehittämiseen, työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyden lisäämiseen työmarkkinoilla ja heidän taitojensa parantamiseen helpottamalla pääsyä koulutusohjelmiin, helpottamalla työllisyyttä ja tukemalla itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen panos erityisohjelman tavoitteen 1.1 ” 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla” ja erityistavoitteen 1.2 ”Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittujen 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla” saavuttamiseen on perusteltua hankkeen kautta harjoitetun toiminnan perusteella. miehityksen lisääminen: 380 henkilön työmarkkinavälitystoiminta (joka johtaa GT:n työntekijöiden työllistämiseen) sekä avustusjärjestelmä, joka johtaa vähintään 16 työpaikan luomiseen pätevyyden parantamiseksi: rakennusrakenteiden työntekijöiden koulutus 40 henkilölle, Montatorin kipsilevy 40 hengelle, elintarvikealan työntekijöiden koulutus 40 henkilölle, koulutuskurssi 120 henkilölle, joka parantaa suoraan erityisiä ammatillisia taitoja työmarkkinoilla merkityksellisillä aloilla; tällä hankkeella edistetään ehdotettujen tukitoimien ja toimien avulla temaattisen tavoitteen 8 ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen” saavuttamista parantamalla nuorten NEET-nuorten työllistettävyyttä, (Finnish)

0 references

Formålet med dette projekt er at øge beskæftigelsen og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som har bopæl i centerregionen, ved at: kursus Arbejdstager i konstruktionsstrukturer til 40 personer, uddannelse kursus Montator drywall for 40 personer, uddannelse kursus Worker i mad til 40 personer, uddannelse kursus Affaldsstyring for 120 personer, gennemførelse af iværksætteri Kompetence kursus for 140 personer, gennemførelse af arbejdsmarkedet mægling programmer for 380 personer og finansiering 16 forretningsplaner med beløb på op til 25,000 EUR. Konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet er direkte bestemt af uddannelsesniveauet og kvaliteten af uddannelse af menneskelige ressourcer. Projektets overordnede mål vil på mellemlang og lang sigt skabe positive virkninger med hensyn til at udvikle menneskelig kapital og øge beskæftigelsen af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, på arbejdsmarkedet og forbedre deres færdigheder ved at lette adgangen til uddannelsesprogrammer, lette beskæftigelsen og støtte selvstændig erhvervsvirksomhed. Projektets bidrag til opfyldelsen af særprogrammets mål — specifikt mål 1.1 "Forbedring af beskæftigelsen for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner" og det specifikke mål 1.2 "Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som er bosiddende i de støtteberettigede regioner", er berettiget i lyset af de aktiviteter, der gennemføres gennem projektet, som har til formål at: øget beskæftigelse: gennem arbejdsmarkedsmæglingsaktiviteter for 380 personer (hvilket vil føre til beskæftigelse af personer fra BT) samt gennem tilskudsordningen, der vil føre til skabelse af mindst 16 arbejdspladser for at forbedre kompetenceniveauet: kursus Arbejdstager i konstruktionsstrukturer til 40 personer, uddannelseskursus Montator drywall for 40 personer, kursus Arbejdstager i fødevarer til 40 personer, uddannelse kursus Affaldshåndtering for 120 personer, der direkte vil forbedre specifikke faglige færdigheder på områder, der er relevante for arbejdsmarkedet dette projekt bidrager gennem de foreslåede interventioner og aktiviteter til at nå det tematiske mål 8 "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" ved at øge unge NEET'ers beskæftigelsesegnethed (Danish)

0 references

Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in der Region des Zentrums zu verbessern, indem Schulungskurs Arbeiter in Baustrukturen für 40 Personen, Schulung Montator Trockenbau für 40 Personen, Schulung Arbeiter in Lebensmittel für 40 Personen, Schulung Abfallwirtschaft für 120 Personen, Durchführung des Entrepreneurship Competence Kurses für 140 Personen, Durchführung von Arbeitsmarktvermittlungsprogrammen für 380 Personen und Finanzierung von 16 Geschäftsplänen mit Beträgen von bis zu 25,000 EUR. Die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung der Humanressourcen bestimmt. Das übergeordnete Ziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Humankapitals und die Steigerung der Beschäftigung junger Menschen in NEETs auf dem Arbeitsmarkt und die Verbesserung ihrer Kompetenzen haben, indem der Zugang zu Ausbildungsprogrammen erleichtert, die Beschäftigung erleichtert und die Selbständigkeit gefördert wird. Der Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Programms Ziel – Spezifisches Ziel 1.1 „Stärkung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen“ und des spezifischen Ziels 1.2 „Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind“, ist angesichts der im Rahmen des Projekts durchgeführten Tätigkeiten gerechtfertigt, die darauf abzielen, zunehmende Besetzung: durch Vermittlungstätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt für 380 Personen (die zur Beschäftigung von Personen aus den GT-Ländern führen) sowie durch das Förderprogramm, das zur Schaffung von mindestens 16 Arbeitsplätzen zur Verbesserung des Kompetenzniveaus führen wird: Ausbildungskurs Arbeitnehmer in Baustrukturen für 40 Personen, Schulung Montator Trockenbau für 40 Personen, Schulungskurs Arbeiter in Lebensmittel für 40 Personen, Schulung Abfallwirtschaft für 120 Personen, die spezifische berufliche Fähigkeiten in arbeitsmarktrelevanten Bereichen direkt verbessern werden; dieses Projekt trägt durch die vorgeschlagenen Interventionen und Aktivitäten zur Erreichung des thematischen Ziels 8 „Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“ durch Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger NEETs bei. (German)

0 references

Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ning parandada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste töötute NEET-noorte oskusi, kes elavad keskuse piirkonnas: koolituskursus Töötaja ehituskonstruktsioonides 40 inimesele, koolituskursus Montatori kipsplaat 40 inimesele, koolituskursus Töötaja toidus 40 inimesele, koolituskursus jäätmehooldusele 120 inimesele, ettevõtluse kompetentsikursuse läbiviimine 140 inimesele, tööturu vahendusprogrammide läbiviimine 380 inimesele ja 16 äriplaani rahastamine summas kuni 25 000 eurot. Konkurentsivõime tööturul sõltub otseselt haridustasemest ja inimressursside koolituse kvaliteedist. Projekti üldeesmärk avaldab keskpikas ja pikas perspektiivis positiivset mõju inimkapitali arendamisele, mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamisele tööturul ning nende oskuste parandamisele, hõlbustades juurdepääsu koolitusprogrammidele, hõlbustades tööhõivet ja toetades füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Projekti panus eriprogrammi eesmärgi – erieesmärgi 1.1 „Riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades“ ja erieesmärgi 1.2 „Pädevuse taseme parandamine, sealhulgas 16–29-aastaste riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise teel, kes elavad abikõlblikes piirkondades“ saavutamisel on õigustatud, võttes arvesse projekti raames elluviidavaid tegevusi, mille eesmärk on: okupatsiooni suurenemine: tööturu vahendamise kaudu 380 inimesele (mis toob kaasa GT töötajate tööhõive) ning toetuskava kaudu, mille tulemusel luuakse pädevustaseme parandamiseks vähemalt 16 töökohta: koolituskursus Töötaja ehitusstruktuurides 40 inimesele, koolituskursus Montatori kipsplaadile 40 inimesele, koolituskursus Töötaja 40-le inimesele, koolituskursus jäätmehooldusele 120 inimesele, kes parandavad otseselt konkreetseid kutseoskusi tööturuga seotud valdkondades; see projekt aitab kavandatud sekkumiste ja tegevuste kaudu saavutada temaatilist eesmärki nr 8 „Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“, suurendades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööalast konkurentsivõimet; (Estonian)

0 references

Cieľom tohto projektu je zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v regióne centra: školiaci kurz Pracovník v stavebníctve pre 40 osôb, tréningový kurz Montator sadrokartónové dosky pre 40 ľudí, tréningový kurz Pracovník v stravovaní pre 40 osôb, školenie odpadové hospodárstvo pre 120 osôb, vedenie kurzu Podnikateľské kompetencie pre 140 ľudí, vykonávanie programov sprostredkovania trhu práce pre 380 ľudí a financovanie 16 podnikateľských plánov s čiastkou do 25 000 EUR. Konkurencieschopnosť na trhu práce je priamo určená úrovňou vzdelania a kvalitou vzdelávania ľudských zdrojov. Celkový cieľ projektu prinesie v strednodobom a dlhodobom horizonte pozitívne účinky, pokiaľ ide o rozvoj ľudského kapitálu a zvýšenie zamestnanosti mladých ľudí NEET na trhu práce a zlepšenie ich zručností uľahčením prístupu k programom odbornej prípravy, uľahčením zamestnania a podporou samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa špecifického programu – špecifický cieľ 1.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch“ a osobitného cieľa 1.2 „Zlepšenie úrovne spôsobilosti vrátane hodnotenia a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v oprávnených regiónoch“, je odôvodnený vzhľadom na činnosti vykonávané v rámci projektu, ktorých cieľom je: zvyšovanie zamestnanosti: prostredníctvom sprostredkovateľských činností na trhu práce pre 380 osôb (čo povedie k zamestnávaniu ľudí z GT), ako aj prostredníctvom grantového systému, ktorý povedie k vytvoreniu aspoň 16 pracovných miest s cieľom zlepšiť úroveň spôsobilosti: školiaci kurz Pracovník v stavebníctve pre 40 osôb, školenie Montator sadrokartónové dosky pre 40 osôb, kurz odbornej prípravy Pracovníci v oblasti potravín pre 40 ľudí, kurz Odpadové hospodárstvo pre 120 ľudí, ktorí priamo zlepšia špecifické odborné zručnosti v oblastiach relevantných pre trh práce; tento projekt prostredníctvom navrhovaných intervencií a činností prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa 8 „Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily“ zvýšením zamestnateľnosti mladých ľudí NEET, (Slovak)

0 references

Svrha ovog projekta je povećati zaposlenost, kao i poboljšati razinu vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u Javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regiji centra: tečaj Radnik u građevinskim konstrukcijama za 40 osoba, tečaj Montator suhozida za 40 osoba, tečaj Radnik u hrani za 40 osoba, tečaj Upravljanje otpadom za 120 osoba, vođenje tečaja kompetencija poduzetništva za 140 osoba, provođenje programa posredovanja na tržištu rada za 380 osoba i financiranje 16 poslovnih planova u iznosu do 25.000 eura. Konkurentnost na tržištu rada izravno je određena razinom obrazovanja i kvalitetom odgojno-obrazovne izobrazbe ljudskih resursa. Opći cilj projekta srednjoročno će i dugoročno imati pozitivne učinke u smislu razvoja ljudskog kapitala i povećanja zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržištu rada te poboljšanja njihovih vještina olakšavanjem pristupa programima osposobljavanja, olakšavanjem zapošljavanja i podupiranjem samozapošljavanja. Doprinos projekta ostvarenju cilja posebnog programa – posebni cilj 1.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama” i posebnog cilja 1.2. „Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje koji borave u prihvatljivim regijama”, opravdan je s obzirom na aktivnosti koje se provode u okviru projekta, a čiji je cilj: povećanje zanimanja: kroz aktivnosti posredovanja na tržištu rada za 380 osoba (što će dovesti do zapošljavanja osoba iz GT-a), kao i putem programa bespovratnih sredstava koji će dovesti do otvaranja najmanje 16 radnih mjesta kako bi se poboljšala razina kompetencija: tečaj Radnik u građevinskim konstrukcijama za 40 osoba, tečaj Montator suhozidom za 40 osoba, tečaj Radnik u hrani za 40 ljudi, tečaj Upravljanje otpadom za 120 ljudi koji će izravno poboljšati specifične profesionalne vještine u područjima relevantnima za tržište rada; ovim se projektom, kroz predložene intervencije i aktivnosti, pridonosi postizanju tematskog cilja br. 8 „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage” povećanjem zapošljivosti mladih NEET-ova, (Croatian)

0 references

Namen tega projekta je povečati zaposlenost ter izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v regiji Centra, in sicer z: usposabljanje Delavec v gradbenih strukturah za 40 ljudi, usposabljanje Montator drywall za 40 ljudi, usposabljanje Izobraževanje Delavec iz hrane za 40 ljudi, usposabljanje Izobraževanje Ravnanje z odpadki za 120 oseb, vodenje podjetniškega kompetenčnega tečaja za 140 ljudi, izvajanje programov mediacije trga dela za 380 ljudi in financiranje 16 poslovnih načrtov v višini do 25.000 evrov. Konkurenčnost na trgu dela je neposredno odvisna od stopnje izobrazbe in kakovosti izobraževanja človeških virov. Splošni cilj projekta bo srednje- in dolgoročno prinesel pozitivne učinke v smislu razvoja človeškega kapitala in povečanja zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trgu dela ter izboljšanja njihovih znanj in spretnosti z olajšanjem dostopa do programov usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja in podpiranjem samozaposlovanja. Prispevek projekta k doseganju cilja posebnega programa – specifični cilj 1.1 „Povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih 16–29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah“ in posebnega cilja 1.2 „Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah“, je upravičen glede na dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, katerih cilj je: povečanje zasedenosti: prek dejavnosti posredovanja na trgu dela za 380 ljudi (kar bo privedlo do zaposlovanja oseb iz BT) in prek sheme nepovratnih sredstev, ki bo omogočila ustvarjanje vsaj 16 delovnih mest za izboljšanje ravni usposobljenosti: usposabljanje Delavec v gradbenih strukturah za 40 ljudi, tečaj usposabljanja Montator drywall za 40 oseb, tečaj usposabljanja Delavec iz hrane za 40 ljudi, tečaj usposabljanja za 120 ljudi, ki bodo neposredno izboljšali posebne poklicne spretnosti na področjih, pomembnih za trg dela; ta projekt s predlaganimi intervencijami in aktivnostmi prispeva k doseganju tematskega cilja 8 „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile“ s povečanjem zaposljivosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, (Slovenian)

0 references

L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjiegi, kif ukoll li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjun taċ-Ċentru billi: kors ta ‘taħriġ Ħaddiem fl-istrutturi tal-kostruzzjoni għal 40 ruħ, kors ta’ taħriġ Montator drywall għal 40 ruħ, kors ta ‘taħriġ Ħaddiem fl-ikel għal 40 ruħ, kors ta’ taħriġ Ġestjoni tal-iskart għal 120 persuna, twettiq tal-kors ta ‘Kompetenza Intraprenditorija għal 140 persuna, twettiq ta’ programmi ta ‘medjazzjoni tas-suq tax-xogħol għal 380 persuna u finanzjament 16 pjanijiet ta’ negozju b’ammonti ta ‘sa EUR 25.000. Il-kompetittività fis-suq tax-xogħol huwa direttament determinat mill-livell ta ‘edukazzjoni u l-kwalità ta’ taħriġ edukattiv ta ‘riżorsi umani. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jiġġenera effetti pożittivi fit-terminu medju u fit-tul f’termini tal-iżvilupp tal-kapital uman u ż-żieda tal-impjieg taż-żgħażagħ NEETs fis-suq tax-xogħol u t-titjib tal-ħiliet tagħhom billi jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-programmi ta’ taħriġ, jiġi ffaċilitat l-impjieg u jiġi appoġġat l-impjieg indipendenti. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-Objettiv tal-Programm Speċifiku — Objettiv Speċifiku 1.1 “Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli” u l-Objettiv Speċifiku 1.2 “Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni eliġibbli” huwa ġġustifikat fid-dawl tal-attivitajiet imwettqa permezz tal-proġett, li għandhom l-għan li: żieda fl-Okkupazzjoni: permezz ta’ attivitajiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 380 persuna (li se jwasslu għall-impjieg ta’ persuni mit-TG), kif ukoll permezz tal-iskema ta’ għotjiet li se twassal għall-ħolqien ta’ mill-inqas 16-il impjieg biex jittejjeb il-livell ta’ kompetenza: kors ta ‘taħriġ Ħaddiem fl-istrutturi ta’ kostruzzjoni għal 40 persuna, kors ta ‘taħriġ Montator drywall għal 40 persuna, kors ta’ taħriġ Ħaddiem fl-ikel għal 40 persuna, kors ta ‘taħriġ Ġestjoni tal-iskart għal 120 persuna li se jtejbu direttament il-ħiliet professjonali speċifiċi fl-oqsma rilevanti għas-suq tax-xogħol; dan il-proġett, permezz tal-interventi u l-attivitajiet proposti, jikkontribwixxi għall-kisba tal-Objettiv tematiku 8 “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol” billi jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ NEETs, (Maltese)

0 references

El objetivo de este proyecto es aumentar el empleo, así como mejorar el nivel de competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región del Centro mediante: curso de formación Trabajador en estructuras de construcción para 40 personas, curso de formación Montator drywall para 40 personas, curso de formación Trabajador en alimentos para 40 personas, curso de formación Gestión de residuos para 120 personas, curso de competencia empresarial para 140 personas, realización de programas de mediación del mercado laboral para 380 personas y financiación de 16 planes de negocio con importes de hasta 25,000 EUR. La competitividad en el mercado laboral está directamente determinada por el nivel de educación y la calidad de la formación educativa de los recursos humanos. El objetivo general del proyecto generará efectos positivos a medio y largo plazo en términos de desarrollo del capital humano y aumento del empleo de los jóvenes ninis en el mercado laboral y la mejora de sus capacidades facilitando el acceso a programas de formación, facilitando el empleo y apoyando el empleo por cuenta propia. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo del programa específico — Objetivo específico 1.1 «Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles» y el objetivo específico 1.2 «Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en las regiones elegibles» se justifica a la luz de las actividades realizadas a través del proyecto, que tienen por objeto: aumento de la ocupación: a través de actividades de mediación en el mercado laboral para 380 personas (lo que dará lugar al empleo de personas del GT), así como a través del régimen de subvenciones que dará lugar a la creación de al menos 16 puestos de trabajo para mejorar el nivel de competencia: curso de formación Trabajador en estructuras de construcción para 40 personas, curso de formación Montator drywall para 40 personas, curso de formación Trabajador en alimentos para 40 personas, curso de formación Gestión de residuos para 120 personas que mejorarán directamente las competencias profesionales específicas en ámbitos relevantes para el mercado laboral; este proyecto, a través de las intervenciones y actividades propuestas, contribuye a la consecución del objetivo temático n.º 8 «Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral», aumentando la empleabilidad de los jóvenes ninis, (Spanish)

0 references

Is é cuspóir an tionscadail seo fostaíocht a mhéadú, chomh maith le feabhas a chur ar leibhéal scileanna NEETanna atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaitheacht i réigiún an Lárionaid trí: oiliúint Oibrí cúrsa i struchtúir tógála do 40 duine, cúrsa oiliúna Montator drywall do 40 duine, cúrsa oiliúna Oibrí i mbia do 40 duine, cúrsa oiliúna Bainistíochta Dramhaíola do 120 duine, ag seoladh an cúrsa Inniúlachta Fiontraíochta do 140 duine, ag seoladh cláir idirghabhála margadh saothair do 380 duine agus maoiniú 16 pleananna gnó le méideanna suas le EUR 25.000. Is é an t-iomaíochas ar an margadh saothair a chinneadh go díreach ag an leibhéal oideachais agus ar chaighdeán na hoiliúna oideachais na n-acmhainní daonna. Cruthóidh cuspóir foriomlán an tionscadail sa mheántéarma agus san fhadtéarma éifeachtaí dearfacha ó thaobh caipiteal daonna a fhorbairt agus fostaíocht daoine óga NEETanna ar mhargadh an tsaothair a mhéadú agus a scileanna a fheabhsú trí rochtain ar chláir oiliúna a éascú, fostaíocht a éascú agus tacú leis an bhféinfhostaíocht. Tá údar cuí le rannchuidiú an tionscadail le Cuspóir Sonrach an Chláir — Cuspóir Sonrach 1.1 “Fostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois a mhéadú, arna gclárú leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe” agus Cuspóir Sonrach 1.2 “Leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil de NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe”, i bhfianaise na ngníomhaíochtaí a dhéantar tríd an tionscadal, arb é is aidhm dóibh: slí bheatha a Mhéadú: trí ghníomhaíochtaí idirghabhála i margadh an tsaothair do 380 duine (as a dtiocfaidh daoine ón GT a fhostú), agus tríd an scéim deontais a chruthóidh 16 phost ar a laghad chun leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú: oibrí cúrsa oiliúna i struchtúir tógála do 40 duine, cúrsa oiliúna Montator drywall do 40 duine, cúrsa oiliúna Oibrí i mbia do 40 duine, cúrsa oiliúna Bainistiú dramhaíola do 120 duine a chuirfidh feabhas díreach ar scileanna gairmiúla sonracha i réimsí a bhaineann leis an margadh saothair; cuidíonn an tionscadal seo, trí na hidirghabhálacha agus na gníomhaíochtaí atá beartaithe, le baint amach Chuspóir téamach 8 “Fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardcháilíocht a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair” trí infhostaitheacht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a mhéadú, (Irish)

0 references

The purpose of this project is to increase employment, as well as to improve the level of skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in the Centre region by: training course Worker in construction structures for 40 people, training course Montator drywall for 40 people, training course Worker in food for 40 people, training course Waste management for 120 persons, conducting the Entrepreneurship Competence course for 140 people, conducting labor market mediation programs for 380 people and financing 16 business plans with amounts of up to EUR 25.000. The competitiveness on the labor market is directly determined by the level of education and the quality of educational training of human resources. The overall objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of developing human capital and increasing the employment of NEETs young people on the labour market and improving their skills by facilitating access to training programs, facilitating employment and supporting self-employment. The project’s contribution to the achievement of the Specific Programme Objective — Specific Objective 1.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” and the Specific Objective 1.2 “Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions” is justified in the light of the activities carried out through the project, which aim to: increasing Occupation: through labour market mediation activities for 380 people (which will lead to the employment of people from the GT), as well as through the grant scheme that will lead to the creation of at least 16 jobs to improve the level of competence: training course Worker in construction structures for 40 people, training course Montator drywall for 40 people, training course Worker in food for 40 people, training course Waste management for 120 people who will directly improve specific professional skills in fields relevant to the labour market; this project, through the proposed interventions and activities, contributes to the achievement of the thematic Objective 8 “Promoting a sustainable and quality employment and supporting labour mobility” by increasing the employability of young NEETs, (English)

readability score

0.425971557103031

0 references

Σκοπός του έργου αυτού είναι η αύξηση της απασχόλησης, καθώς και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία στην περιφέρεια του Κέντρου με: εκπαιδευτικό πρόγραμμα Εργαζόμενος σε κατασκευαστικές δομές για 40 άτομα, εκπαιδευτικό πρόγραμμα Γυψοσανίδας Montator για 40 άτομα, εκπαιδευτικό πρόγραμμα Εργαζόμενος σε τρόφιμα για 40 άτομα, εκπαιδευτικό πρόγραμμα διαχείρισης αποβλήτων για 120 άτομα, διεξαγωγή του μαθήματος επιχειρηματικών ικανοτήτων για 140 άτομα, διεξαγωγή προγραμμάτων διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 380 άτομα και χρηματοδότηση 16 επιχειρηματικών σχεδίων με ποσά έως 25,000 EUR. Η ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας καθορίζεται άμεσα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιότητα της εκπαιδευτικής κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο συνολικός στόχος του έργου θα έχει μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και την αύξηση της απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης, διευκολύνοντας την απασχόληση και υποστηρίζοντας την αυτοαπασχόληση. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου του ειδικού προγράμματος — ειδικός στόχος 1.1 «Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες» και ο ειδικός στόχος 1.2 «Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο του μη τυπικού και άτυπου συστήματος ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες», δικαιολογείται με βάση τις δραστηριότητες που διεξάγονται μέσω του σχεδίου, με στόχο: αύξηση της Κατοχής: μέσω δραστηριοτήτων διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 380 άτομα (που θα οδηγήσουν στην απασχόληση ατόμων από την GT), καθώς και μέσω του προγράμματος επιχορηγήσεων που θα οδηγήσει στη δημιουργία τουλάχιστον 16 θέσεων εργασίας για τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων: πρόγραμμα κατάρτισης Εργαζόμενος σε κατασκευαστικές δομές για 40 άτομα, εκπαιδευτικό πρόγραμμα γυψοσανίδας Montator για 40 άτομα, κύκλος κατάρτισης Εργαζόμενος σε τρόφιμα για 40 άτομα, εκπαιδευτικό πρόγραμμα διαχείρισης αποβλήτων για 120 άτομα που θα βελτιώσουν άμεσα συγκεκριμένες επαγγελματικές δεξιότητες σε τομείς σχετικούς με την αγορά εργασίας· το έργο αυτό, μέσω των προτεινόμενων παρεμβάσεων και δραστηριοτήτων, συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 «Προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» αυξάνοντας την απασχολησιμότητα των νέων ΕΕΑΚ, (Greek)

0 references

Целта на този проект е да се повиши заетостта, както и да се подобри нивото на уменията на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, с пребиваване в региона на Центъра чрез: обучителен курс Работник в строителни структури за 40 души, курс за обучение Монтатор гипсокартон за 40 души, курс Работник по храна за 40 души, курс за управление на отпадъците за 120 души, провеждане на курс по предприемачество за 140 души, провеждане на програми за посредничество на пазара на труда за 380 души и финансиране на 16 бизнес плана със суми до 25 000 EUR. Конкурентоспособността на пазара на труда се определя пряко от нивото на образование и качеството на образователното обучение на човешките ресурси. Общата цел на проекта ще генерира в средносрочен и дългосрочен план положителни ефекти по отношение на развитието на човешкия капитал и увеличаването на заетостта на младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се на пазара на труда, и подобряване на техните умения чрез улесняване на достъпа до програми за обучение, улесняване на заетостта и подпомагане на самостоятелната заетост. Приносът на проекта за постигане на специфичната цел на програмата — специфична цел 1.1 „Увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони„и специфична цел 1.2 „Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в рамките на неформалната и неформалната система на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони“, е оправдан в светлината на извършваните по проекта дейности, които имат за цел: увеличаване на окупацията: чрез посреднически дейности на пазара на труда за 380 души (което ще доведе до наемане на работа на хора от БТ), както и чрез схемата за отпускане на безвъзмездни средства, която ще доведе до създаването на най-малко 16 работни места за подобряване на нивото на компетентност: курс за обучение „Работник в строителни структури за 40 души„, курс за обучение „Монтатор„за 40 души, курс за обучение „Работник в храна за 40 души„, курс „Управление на отпадъците“ за 120 души, които пряко ще подобрят специфичните професионални умения в области, свързани с пазара на труда; този проект, чрез предложените интервенции и дейности, допринася за постигането на тематична цел 8 „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа на трудовата мобилност“ чрез повишаване на пригодността за заетост на младите NEET, (Bulgarian)

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, ar dzīvesvietu Centra reģionā, prasmju līmeni: apmācību kurss strādnieks būvkonstrukcijās 40 cilvēkiem, apmācības kurss Montator drywall 40 cilvēkiem, apmācības kurss Darbnieks pārtikā 40 cilvēkiem, mācību kurss Atkritumu apsaimniekošana 120 personām, uzņēmējdarbības kompetences kursa veikšana 140 cilvēkiem, darba tirgus starpniecības programmu veikšana 380 cilvēkiem un 16 biznesa plānu finansēšana ar summu līdz 25 000 EUR. Konkurētspēju darba tirgū tieši nosaka izglītības līmenis un cilvēkresursu izglītības apmācības kvalitāte. Projekta vispārējais mērķis vidējā termiņā un ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi, attīstot cilvēkkapitālu un palielinot NEET jauniešu nodarbinātību darba tirgū un uzlabojot viņu prasmes, atvieglojot piekļuvi apmācības programmām, atvieglojot nodarbinātību un atbalstot pašnodarbinātību. Projekta devums īpašās programmas mērķa — konkrētais mērķis 1.1. “Palielināt tādu 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, ar dzīvesvietu atbilstīgos reģionos” un specifiskā mērķa Nr. 1.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā tādu bezdarbnieku NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgajos reģionos” sasniegšanā ir pamatots, ņemot vērā projekta ietvaros veiktās darbības, kuru mērķis ir: palielināt okupāciju: izmantojot darba tirgus starpniecības pasākumus 380 cilvēkiem (kā rezultātā tiks nodarbināti cilvēki no GT), kā arī izmantojot dotāciju shēmu, kuras rezultātā tiks radītas vismaz 16 darbvietas, lai uzlabotu kompetences līmeni: apmācību kurss strādnieks būvkonstrukcijās 40 cilvēkiem, apmācības kurss Montator drywall 40 cilvēkiem, apmācības kurss Darbinieks pārtikā 40 cilvēkiem, apmācības kurss Atkritumu apsaimniekošana 120 cilvēkiem, kas tieši uzlabos specifiskas profesionālās prasmes ar darba tirgu saistītās jomās; šis projekts, izmantojot ierosinātās intervences un darbības, veicina 8. tematiskā mērķa “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei” sasniegšanu, palielinot jauniešu NEET nodarbināmību, (Latvian)

0 references

Syftet med detta projekt är att öka sysselsättningen samt att förbättra kompetensen hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i centrumregionen genom att utbildning kurs Arbetare i konstruktion strukturer för 40 personer, utbildning Montator gips för 40 personer, utbildning kurs Arbetare i mat för 40 personer, utbildning kurs Avfallshantering för 120 personer, genomföra entreprenörskap kompetens kurs för 140 personer, genomföra arbetsmarknadsmedlingsprogram för 380 personer och finansiera 16 affärsplaner med belopp på upp till 25 000 EUR. Konkurrenskraften på arbetsmarknaden bestäms direkt av utbildningsnivån och kvaliteten på utbildningen av mänskliga resurser. Projektets övergripande mål kommer att ge positiva effekter på medellång och lång sikt när det gäller att utveckla humankapitalet och öka sysselsättningen för unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden och förbättra deras kompetens genom att underlätta tillgången till utbildningsprogram, underlätta sysselsättningen och stödja egenföretagande. Projektets bidrag till förverkligandet av det särskilda programmålet – särskilt mål 1.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, som är registrerat hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatt i stödberättigade regioner” och det särskilda mål 1.2 ”Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna”, är motiverat mot bakgrund av den verksamhet som genomförs genom projektet, som syftar till att ökad ockupation: genom arbetsmarknadsmedlingsverksamhet för 380 personer (vilket kommer att leda till anställning av personer från GT) samt genom bidragssystemet som kommer att leda till att minst 16 arbetstillfällen skapas för att förbättra kompetensnivån: utbildningskurs Arbetstagare i konstruktionsstrukturer för 40 personer, utbildning av Montator gips för 40 personer, utbildning kurs Arbetare i livsmedel för 40 personer, utbildning kurs Avfallshantering för 120 personer som direkt kommer att förbättra specifika yrkeskunskaper inom områden som är relevanta för arbetsmarknaden. detta projekt, genom de föreslagna insatserna och verksamheterna, bidrar till uppnåendet av det tematiska mål 8 ”Främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” genom att öka anställbarheten för unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish)

0 references

L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi, ainsi que d’améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans la région du Centre: stage de formation Travailleur dans les structures de construction pour 40 personnes, formation Montator drywall pour 40 personnes, stage de formation Travailleur en alimentation pour 40 personnes, formation Gestion des déchets pour 120 personnes, conduite du cours de compétences en entrepreneuriat pour 140 personnes, réalisation de programmes de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes et financement de 16 plans d’affaires d’un montant maximal de 25 000 EUR. La compétitivité sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation pédagogique des ressources humaines. L’objectif global du projet générera à moyen et à long terme des effets positifs en termes de développement du capital humain, d’augmentation de l’emploi des jeunes NEET sur le marché du travail et d’amélioration de leurs compétences en facilitant l’accès aux programmes de formation, en facilitant l’emploi et en soutenant le travail indépendant. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique du programme — objectif spécifique 1.1 «Améliorer l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et résidant dans des régions éligibles» et de l’objectif spécifique 1.2 «Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles», est justifiée à la lumière des activités menées dans le cadre du projet, qui visent à: augmentation de l’occupation: grâce à des activités de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes (ce qui conduira à l’emploi de personnes de la GT), ainsi qu’au régime de subventions qui conduira à la création d’au moins 16 emplois afin d’améliorer le niveau de compétence: stage de formation Travailleur dans des structures de construction pour 40 personnes, stage de formation Montator pour 40 personnes, stage de formation Travailleur dans l’alimentation pour 40 personnes, cours de formation Gestion des déchets pour 120 personnes qui amélioreront directement les compétences professionnelles spécifiques dans des domaines pertinents pour le marché du travail; ce projet, à travers les interventions et activités proposées, contribue à la réalisation de l’objectif thématique 8 «Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre» en augmentant l’employabilité des jeunes NEET, (French)

0 references

O objetivo deste projeto é aumentar o emprego, bem como melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência na região Centro, mediante: curso de formação Trabalhador em estruturas de construção para 40 pessoas, curso de formação Montator drywall para 40 pessoas, curso de formação Trabalhador em alimentação para 40 pessoas, curso de formação Gestão de resíduos para 120 pessoas, realização do curso de Competência de Empreendedorismo para 140 pessoas, realização de programas de mediação do mercado de trabalho para 380 pessoas e financiamento de 16 planos de negócios com montantes até 25 000 EUR. A competitividade no mercado de trabalho é diretamente determinada pelo nível de ensino e pela qualidade da formação educacional dos recursos humanos. O objetivo geral do projeto gerará efeitos positivos a médio e longo prazo em termos de desenvolvimento do capital humano e de aumento do emprego dos jovens NEET no mercado de trabalho e de melhoria das suas competências, facilitando o acesso a programas de formação, facilitando o emprego e apoiando o trabalho por conta própria. A contribuição do projeto para a realização do objetivo do programa específico — Objetivo específico 1.1 «Aumentar o emprego de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis» e do objetivo específico 1.2 «Melhorar o nível de competência, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis» é justificada à luz das atividades realizadas através do projeto, que visam: aumento da ocupação: através de atividades de mediação do mercado de trabalho para 380 pessoas (o que conduzirá ao emprego de pessoas da GT), bem como através do regime de subvenções que conduzirá à criação de, pelo menos, 16 postos de trabalho para melhorar o nível de competências: curso de formação Trabalhador em estruturas de construção para 40 pessoas, curso de formação Montator drywall para 40 pessoas, curso de formação Trabalhador em alimentos para 40 pessoas, curso de formação Gestão de resíduos para 120 pessoas que irão melhorar diretamente competências profissionais específicas em domínios relevantes para o mercado de trabalho; este projeto, através das intervenções e atividades propostas, contribui para a realização do objetivo temático 8 «Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral», aumentando a empregabilidade dos jovens NEET, (Portuguese)

0 references

A projekt célja a foglalkoztatás növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok készségszintjének javítása a központ régiójában lakóhellyel rendelkezők körében az alábbiak révén: képzés Munkavállaló építési struktúrák 40 fő, képzés Montator gipszkarton 40 fő részére, képzés Munkavállaló élelmiszer 40 fő részére, képzés Hulladékgazdálkodás 120 fő részére, Vállalkozói kompetencia tanfolyam 140 fő részére, munkaerő-piaci közvetítési programok 380 fő részére és 16 üzleti terv finanszírozása legfeljebb 25 000 EUR összeggel. A munkaerőpiac versenyképességét közvetlenül az oktatás szintje és az emberi erőforrások oktatásának minősége határozza meg. A projekt általános célkitűzése közép- és hosszú távon pozitív hatásokat fog kiváltani a humán tőke fejlesztése és a NEET-fiatalok munkaerő-piaci foglalkoztatásának növelése és készségeik javítása tekintetében a képzési programokhoz való hozzáférés megkönnyítése, a foglalkoztatás megkönnyítése és az önfoglalkoztatás támogatása révén. A projekt hozzájárulása „A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése” című 1.1. egyedi programcélkitűzés és „A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén” című 1.2. egyedi célkitűzés megvalósításához a projekt keretében végzett tevékenységek fényében indokolt, amelyek célja: növekvő foglalkozás: 380 főt érintő munkaerő-piaci közvetítési tevékenységek (amelyek a BT-ből származó személyek foglalkoztatásához vezetnek), valamint a támogatási program révén, amely legalább 16 munkahely létrehozását eredményezi a kompetencia szintjének javítása érdekében: 40 fős építési struktúrák dolgozója, 40 fős Montator gipszkarton képzés, 40 fős Ételmunkás képzés, 120 fős Hulladékgazdálkodás tanfolyam, amely közvetlenül javítja a munkaerőpiac szempontjából releváns területeken a speciális szakmai készségeket; ez a projekt a javasolt beavatkozások és tevékenységek révén hozzájárul „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása” című 8. tematikus célkitűzés megvalósításához azáltal, hogy növeli a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztathatóságát, (Hungarian)

0 references

Cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm v regionu střediska: školení Dělník ve stavebních konstrukcích pro 40 osob, školení Montator sádrokartonové desky pro 40 osob, školení Pracovník v potravinách pro 40 osob, školení kurz nakládání s odpady pro 120 osob, vedení kurzu Podnikání kompetencí pro 140 osob, provádění programů zprostředkování trhu práce pro 380 osob a financování 16 podnikatelských plánů s částkami až 25 000 EUR. Konkurenceschopnost na trhu práce je přímo určována úrovní vzdělání a kvalitou vzdělávání lidských zdrojů. Celkový cíl projektu bude mít ve střednědobém a dlouhodobém horizontu pozitivní účinky, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu a zvýšení zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zlepšení jejich dovedností usnadněním přístupu k programům odborné přípravy, usnadněním zaměstnání a podporou samostatné výdělečné činnosti. Příspěvek projektu k dosažení specifického cíle programu – specifický cíl 1.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“ a specifického cíle 1.2 „Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“, je odůvodněný s ohledem na činnosti prováděné v rámci projektu, jejichž cílem je: rostoucí okupace: prostřednictvím mediačních činností na trhu práce pro 380 osob (což povede k zaměstnávání osob z GT), jakož i prostřednictvím grantového programu, který povede k vytvoření nejméně 16 pracovních míst s cílem zlepšit úroveň kompetencí: školení Pracovník ve stavebních konstrukcích pro 40 osob, školení Montator sádrokartonové desky pro 40 osob, školení Pracovník v oblasti potravin pro 40 osob, školení o nakládání s odpady pro 120 osob, které přímo zlepší specifické odborné dovednosti v oblastech relevantních pro trh práce; tento projekt prostřednictvím navrhovaných intervencí a činností přispívá k dosažení tematického cíle 8 „Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání a podpora mobility pracovních sil“ tím, že zvyšuje zaměstnatelnost mladých osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, (Czech)

0 references

Lo scopo di questo progetto è quello di aumentare l'occupazione, nonché di migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nella regione del Centro: corso di formazione Lavoratore in strutture edili per 40 persone, corso di formazione Montator cartongesso per 40 persone, corso di formazione Lavoratore nel settore alimentare per 40 persone, corso di formazione Gestione rifiuti per 120 persone, conduzione del corso di Competenza Imprenditoria per 140 persone, conduzione di programmi di mediazione del mercato del lavoro per 380 persone e finanziamento 16 piani aziendali con importi fino a 25,000 EUR. La competitività sul mercato del lavoro è determinata direttamente dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione educativa delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà effetti positivi a medio e lungo termine in termini di sviluppo del capitale umano e di aumento dell'occupazione dei giovani NEET sul mercato del lavoro e di miglioramento delle loro competenze facilitando l'accesso ai programmi di formazione, agevolando l'occupazione e sostenendo il lavoro autonomo. Il contributo del progetto al conseguimento dell'obiettivo del programma specifico — Obiettivo specifico 1.1 "Migliorare l'occupazione di NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili" e l'obiettivo specifico 1.2 "Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili" è giustificato alla luce delle attività svolte attraverso il progetto, che mirano a: aumento dell'occupazione: attraverso attività di mediazione del mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone della GT), nonché attraverso il programma di sovvenzioni che porterà alla creazione di almeno 16 posti di lavoro per migliorare il livello di competenza: corso di formazione Lavoratore in strutture edili per 40 persone, corso di formazione Montator cartongesso per 40 persone, corso di formazione Lavoratore nel settore alimentare per 40 persone, corso di formazione Gestione rifiuti per 120 persone che miglioreranno direttamente competenze professionali specifiche nei settori rilevanti per il mercato del lavoro; questo progetto, attraverso gli interventi e le attività proposte, contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 "Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori" aumentando l'occupabilità dei giovani NEET, (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references