Alis — Adapting Workers and Enterprises to Change through the acquisition of digital skills by workers (Q4609721)

Obiectivul general al proiectului il reprezinta dezvoltarea competentelor digitale si imbunatatirea nivelului de competente profesionale in domeniul tehnologiei informatiei si comunicatiilor, intr-o perioada de 15 luni, a unui numar de 315 angajati din 60 intreprinderi care activeaza sau urmeaza sa activeze in sectoare economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI localizate in Regiunile Nord Vest, Centru, si Nord Est, in scopul imbunatatirii accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii, a actualizarii competentelor la cerintele schimbarilor tehnologice si a sporirii flexibilitatii si competitivitatii acestora pe piata muncii. Obiectivul general al proiectului se adreseaza unor nevoi stringente ale grupului tinta, nevoi relevate in documentele strategice specifice, respectiv: – Nevoia de actualizare a competentelor profesionale in domeniul alfabetizarii digitale si tehnologiei informatiei si comunicatiilor asociate calificarilor detinute de angajati pentru cresterea competitivitatii acestora; – Nevoia de adaptare la schimbare a lucratorilor si intreprinderilor, in contextul retehnologizarii si a provocarilor economiei actuale; – Nevoia de mobilitate, competitivitate si eficienta sporita a lucratorilor/intreprinderilor, in contextul globalizarii si a provocarilor economiei actuale; Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor POCU, in special la indeplinirea OS 3.12 al AP3, OT 8, PI 10.iii si a rezultatelor asteptate ale acestuia intrucat are drept scop dezvoltarea/ imbunatatirea nivelului de aptitudini/cunostinte/competente/ digitale ale angajatilor intreprinderilor care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice/domeniile identificate conform SNC si SNCDI, prin organizarea si derularea de programe de formare profesionala in scopul dobandirii atat de competente de baza cat si de competente avansate in domeniul tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Obiectivul specific al apelului si rezultatele asteptate vor fi indeplinite prin implementarea urmatoarelor masuri: – Derularea unor campanii la nivelul regiunilor Nord Vest, Centru, Nord Est de constientizare a angajatorilor privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de FPC ce va viza minim 240 de intreprinderi care-si desfasoara activitatea intr-unul dintre sectoarele economice/domeniile identificate conform SNC si SNCDI; – Dezvoltarea competentelor profesionale in domeniul alfabetizarii digitale si in domeniul tehnologiei informatiei si comunicatiilor pentru 315 angajati dintre care minim 293 vor fi certificati; - Participarea la programe de formare profesionala in domeniul alfabetizarii digitale a 100 persoane; - Participarea la programe de formare profesionala a competențelor digitale avansate a 182 persoane (57,78%); - Participarea la programe de formare profesionala a competențelor digitale dedicate specialiștilor din domeniul IT a 33 persoane (10,4 (Romanian)

0 references

The overall objective of the project is the development of digital skills and the improvement of the level of professional skills in the field of information and communication technology, over a period of 15 months, of 315 employees from 60 enterprises active or to be active in economic sectors with competitive potential identified according to CNS and in the fields of smart specialisation according to SNCDI located in the North West, Centre, and North East regions, in order to improve equal access to lifelong learning, update skills to the requirements of technological change and increase their flexibility and competitiveness on the labor market. The overall objective of the project addresses some pressing needs of the target group, needs revealed in the specific strategic documents, namely: The need to update the professional skills in the field of digital literacy and information and communication technology associated with the qualifications held by employees in order to increase their competitiveness; The need to adapt workers and businesses to change, in the context of retrofitting and the challenges of the current economy; The need for mobility, competitiveness and increased efficiency of workers/enterprises, in the context of globalisation and the challenges of the current economy; The project contributes to the achievement of the objectives of POCU, in particular to the achievement of OS 3.12 of AP3, OT 8, PI 10.iii and its expected results, as it aims to develop/improve the level of skills/knowledge/competent/digital of employees of enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI, by organising and running training programs in order to acquire both basic and advanced competences in the field of information and communication technology. The specific objective of the call and the expected results will be achieved by implementing the following measures: — Conducting campaigns at the level of North West, Centre, North East regions of awareness of employers regarding the importance and necessity of participation of employees in CVT programs that will target at least 240 enterprises operating in one of the economic sectors/fields identified according to CNS and SNCDI; Development of professional skills in digital literacy and information and communication technology for 315 employees of which at least 293 will be certified; Participation in training programs in the field of digital literacy of 100 people; Participation in vocational training programmes for advanced digital skills of 182 people (57.78 %); — Participation in digital skills training programmes dedicated to IT specialists of 33 people (10.4 (English)

readability score

0.1627570575928696

0 references

Общата цел на проекта е развитие на дигитални умения и подобряване на нивото на професионалните умения в областта на информационните и комуникационните технологии, за период от 15 месеца, на 315 служители от 60 предприятия, действащи или да бъдат активни в икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно ЦНС и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI, разположени в Северозападния, Централния и Североизточния регион, с цел подобряване на равния достъп до обучение през целия живот, актуализиране на уменията към изискванията на технологичните промени и повишаване на тяхната гъвкавост и конкурентоспособност на пазара на труда. Общата цел на проекта е насочена към някои неотложни нужди на целевата група, нужди, разкрити в специфичните стратегически документи, а именно: Необходимостта от актуализиране на професионалните умения в областта на цифровата грамотност и информационните и комуникационните технологии, свързани с квалификациите, притежавани от служителите, с цел повишаване на тяхната конкурентоспособност; Необходимостта от адаптиране на работниците и предприятията към промените в контекста на преоборудването и предизвикателствата на настоящата икономика; Необходимостта от мобилност, конкурентоспособност и повишена ефективност на работниците/предприятията в контекста на глобализацията и предизвикателствата на настоящата икономика; Проектът допринася за постигането на целите на POCU, по-специално за постигането на OS 3.12 от AP3, OT 8, PI 10.iii и очакваните резултати от него, тъй като има за цел да развие/подобря нивото на умения/знания/компетентни/цифрови служители на предприятия, извършващи дейност в един от икономическите сектори/области, определени съгласно CNS и SNCDI, чрез организиране и провеждане на програми за обучение с цел придобиване както на основни, така и на напреднали компетенции в областта на информационните и комуникационните технологии. Конкретната цел на поканата и очакваните резултати ще бъдат постигнати чрез прилагане на следните мерки: Провеждане на кампании на ниво Северозапад, Център, Североизточни региони за информираност на работодателите относно важността и необходимостта от участие на служителите в програми за ППО, които ще бъдат насочени към най-малко 240 предприятия, работещи в един от икономическите сектори/области, идентифицирани съгласно CNS и SNCDI; Развитие на професионални умения в областта на цифровата грамотност и информационните и комуникационните технологии за 315 служители, от които най-малко 293 ще бъдат сертифицирани; Участие в програми за обучение в областта на цифровата грамотност на 100 души; Участие в програми за професионално обучение за напреднали цифрови умения на 182 души (57,78 %); Участие в програми за обучение на умения в областта на цифровите технологии, предназначени за специалисти в областта на информационните технологии от 33 души (10.4 (Bulgarian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää digitaalisia taitoja ja parantaa ammattitaitoa tieto- ja viestintätekniikan alalla 15 kuukauden aikana siten, että 315 työntekijää 60 yrityksestä toimivat tai toimivat talouden aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia CNS:n mukaan ja luoteis-, keskusta- ja Koillis-alueilla sijaitsevan SNCDI:n mukaan älykkään erikoistumisen aloilla, jotta voidaan parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen, päivittää taitoja teknologisen muutoksen vaatimuksiin ja lisätä niiden joustavuutta ja kilpailukykyä työmarkkinoilla. Hankkeen yleistavoitteena on vastata joihinkin kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin, jotka ilmenevät erityisissä strategisissa asiakirjoissa: Tarve päivittää työntekijöiden pätevyyksiin liittyviä digitaalisen lukutaidon sekä tieto- ja viestintätekniikan alan ammatillisia taitoja, jotta heidän kilpailukykyään voidaan parantaa; Tarve mukauttaa työntekijöitä ja yrityksiä muutokseen jälkiasennusten ja nykyisen talouden haasteiden yhteydessä; Työntekijöiden ja yritysten liikkuvuuden, kilpailukyvyn ja tehokkuuden tarve globalisaation ja nykyisen talouden haasteiden yhteydessä; Hankkeella edistetään POCU:n tavoitteiden saavuttamista, erityisesti AP3:n, OT 8:n, PI 10.iii:n OS 3.12:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä sen tavoitteena on kehittää/parantaa jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla toimivien yritysten työntekijöiden taitoja, osaamista, osaamista/digitalisuutta järjestämällä ja toteuttamalla koulutusohjelmia, jotta voidaan hankkia sekä perus- että kehittynyttä osaamista tieto- ja viestintätekniikan alalla. Ehdotuspyynnön erityistavoite ja odotetut tulokset saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimenpiteet: — Toteutetaan Luoteis-, Keski- ja Koillis-alueilla työnantajien tietoisuutta ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin osallistumisen tärkeydestä ja tarpeellisuudesta, jotka kohdistuvat vähintään 240 yritykseen, jotka toimivat jollakin CNS:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyillä talouden aloilla tai aloilla; Digitaalisen lukutaidon sekä tieto- ja viestintätekniikan ammattitaidon kehittäminen 315 työntekijälle, joista vähintään 293 sertifioidaan; Osallistuminen 100 henkilön digitaalisen lukutaidon alan koulutusohjelmiin; Osallistuminen kehittyneitä digitaalisia taitoja koskeviin ammatillisiin koulutusohjelmiin 182 henkilön keskuudessa (57,78 prosenttia); — Osallistuminen 33 hengen tietotekniikan asiantuntijoille suunnattuihin digitaalisten taitojen koulutusohjelmiin (10,4) (Finnish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir digitālo prasmju attīstīšana un profesionālo prasmju līmeņa paaugstināšana informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā 15 mēnešu laikā 315 darbiniekiem no 60 uzņēmumiem, kas aktīvi darbojas vai aktīvi darbojas ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, kas atrodas Ziemeļrietumu, Centra un Ziemeļaustrumu reģionos, lai uzlabotu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, atjauninātu prasmes tehnoloģisko pārmaiņu prasībām un palielinātu to elastību un konkurētspēju darba tirgū. Projekta vispārējais mērķis ir risināt dažas neatliekamas mērķa grupas vajadzības, kas atklātas konkrētajos stratēģiskajos dokumentos, proti: Nepieciešamība atjaunināt profesionālās prasmes digitālo prasmju un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā, kas saistītas ar darbinieku kvalifikāciju, lai palielinātu viņu konkurētspēju; Nepieciešamība pielāgot darba ņēmējus un uzņēmumus pārmaiņām saistībā ar modernizēšanu un pašreizējās ekonomikas problēmām; Nepieciešamība pēc darba ņēmēju/uzņēmumu mobilitātes, konkurētspējas un efektivitātes palielināšanas globalizācijas un pašreizējās ekonomikas problēmu kontekstā; Projekts veicina POCU mērķu sasniegšanu, jo īpaši AP3, OT 8, PI 10.iii OS 3.12. sasniegšanu un tā paredzamos rezultātus, jo tā mērķis ir attīstīt/uzlabot to uzņēmumu darbinieku prasmju/zināšanu/kompetences/digitālo līmeni, kuri darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI, organizējot un īstenojot mācību programmas, lai apgūtu gan pamatprasmes, gan padziļinātas kompetences informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā. Uzaicinājuma konkrētais mērķis un gaidāmie rezultāti tiks sasniegti, īstenojot šādus pasākumus: Ziemeļrietumu, Centra, Ziemeļaustrumu reģionu līmenī rīkot kampaņas par darba devēju informētību par darbinieku līdzdalības nozīmi un nepieciešamību PAM programmās, kas paredzētas vismaz 240 uzņēmumiem, kuri darbojas vienā no ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar CNS un SNCDI; Profesionālo prasmju attīstīšana digitālās pratības un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā 315 darbiniekiem, no kuriem vismaz 293 darbinieki tiks sertificēti; Dalība 100 cilvēku apmācības programmās digitālo prasmju jomā; 182 cilvēku dalība profesionālās izglītības programmās padziļinātām digitālajām prasmēm (57,78 %); Dalība digitālo prasmju apmācības programmās, kas paredzētas 33 cilvēku IT speciālistiem (10.4 (Latvian)

0 references

Bendras projekto tikslas – ugdyti skaitmeninius įgūdžius ir gerinti informacinių ir ryšių technologijų srities profesinius įgūdžius per 15 mėnesių, siekiant pagerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą, atnaujinti įgūdžius prie technologinių pokyčių reikalavimų ir padidinti jų lankstumą bei konkurencingumą darbo rinkoje, siekiant pagerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą, atnaujinti įgūdžius prie technologinių pokyčių reikalavimų ir didinti jų lankstumą bei konkurencingumą darbo rinkoje. Bendru projekto tikslu siekiama patenkinti kai kuriuos neatidėliotinus tikslinės grupės poreikius, nurodytus konkrečiuose strateginiuose dokumentuose, t. y.: Poreikį atnaujinti su darbuotojų turimomis kvalifikacijomis susijusius profesinius įgūdžius skaitmeninio raštingumo ir informacinių bei ryšių technologijų srityje, siekiant padidinti jų konkurencingumą; Poreikį pritaikyti darbuotojus ir įmones prie pokyčių, atsižvelgiant į modernizavimą ir dabartinės ekonomikos iššūkius; Poreikį užtikrinti darbuotojų ir (arba) įmonių judumą, konkurencingumą ir didesnį veiksmingumą globalizacijos ir dabartinės ekonomikos iššūkių kontekste; Projektu prisidedama prie POCU tikslų įgyvendinimo, visų pirma prie AP3, OT 8, PI 10.iii OS 3.12 ir numatomų rezultatų įgyvendinimo, nes juo siekiama plėtoti/gerinti įmonių, veikiančių viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, darbuotojų įgūdžių, žinių/kompetentingų/skaitmeninių darbuotojų lygį organizuojant ir vykdant mokymo programas, kad būtų galima įgyti tiek pagrindines, tiek pažangias kompetencijas informacinių ir ryšių technologijų srityje. Konkretus kvietimo tikslas ir laukiami rezultatai bus pasiekti įgyvendinant šias priemones: Vykdyti darbdavių informuotumo apie TPM programose svarbą ir būtinumą, skirtas bent 240 įmonių, veikiančių viename iš pagal CNS ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių, Šiaurės Vakarų, centro ir šiaurės rytų regionų lygmeniu; Ugdyti 315 darbuotojų skaitmeninio raštingumo ir informacinių bei ryšių technologijų srities profesinius įgūdžius, iš kurių ne mažiau kaip 293 darbuotojai bus sertifikuoti; Dalyvavimas 100 žmonių skaitmeninio raštingumo mokymo programose; 182 asmenų dalyvavimas profesinio mokymo programose, skirtose aukšto lygio skaitmeniniams įgūdžiams ugdyti (57,78 proc.); Dalyvavimas skaitmeninių įgūdžių ugdymo programose, skirtose 33 žmonių IT specialistams (10,4); (Lithuanian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ ħiliet diġitali u t-titjib tal-livell ta’ ħiliet professjonali fil-qasam tat-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni, fuq perjodu ta’ 15-il xahar, ta’ 315-il impjegat minn 60 intrapriża attivi jew li se jkunu attivi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI li jinsabu fil-Majjistral, iċ-Ċentru, u r-reġjuni tal-Grigal, sabiex jittejjeb l-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja, jiġu aġġornati l-ħiliet għar-rekwiżiti tal-bidla teknoloġika u jiżdiedu l-flessibbiltà u l-kompetittività tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-objettiv ġenerali tal-proġett jindirizza xi ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati fid-dokumenti strateġiċi speċifiċi, jiġifieri: Il-ħtieġa li jiġu aġġornati l-ħiliet professjonali fil-qasam tal-litteriżmu diġitali u t-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni assoċjati mal-kwalifiki tal-impjegati sabiex tiżdied il-kompetittività tagħhom; Il-ħtieġa li l-ħaddiema u n-negozji jiġu adattati għall-bidla, fil-kuntest tat-tagħmir mill-ġdid u l-isfidi tal-ekonomija attwali; Il-ħtieġa għall-mobbiltà, il-kompetittività u ż-żieda fl-effiċjenza tal-ħaddiema/intrapriżi, fil-kuntest tal-globalizzazzjoni u l-isfidi tal-ekonomija attwali; Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-POCU, b’mod partikolari għall-kisba tal-OS 3.12 tal-AP3, OT 8, PI 10.iii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li għandu l-għan li jiżviluppa/jtejjeb il-livell ta’ ħiliet/għarfien/kompetenti/diġitali tal-impjegati tal-intrapriżi li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI, billi jorganizza u jmexxi programmi ta’ taħriġ sabiex jinkisbu kompetenzi kemm bażiċi kif ukoll avvanzati fil-qasam tat-teknoloġija tal-informazzjoni u tal-komunikazzjoni. L-objettiv speċifiku tas-sejħa u r-riżultati mistennija se jinkisbu bl-implimentazzjoni tal-miżuri li ġejjin: — It-twettiq ta’ kampanji fil-livell tal-Majjistral, iċ-Ċentru, ir-reġjuni tal-Grigal tal-għarfien ta’ min iħaddem dwar l-importanza u l-ħtieġa tal-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-programmi TVS li se jimmiraw lejn mill-inqas 240 intrapriża li joperaw f’wieħed mis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI; L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali fil-litteriżmu diġitali u t-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni għal 315-il impjegat li mill-inqas 293 minnhom se jiġu ċċertifikati; Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ fil-qasam tal-litteriżmu diġitali ta’ 100 persuna; Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali għal ħiliet diġitali avvanzati ta’ 182 persuna (57.78 %); — Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ fil-ħiliet diġitali ddedikati għal speċjalisti tal-IT ta’ 33 persuna (10.4 (Maltese)

0 references

O objetivo geral do projeto é o desenvolvimento de competências digitais e a melhoria do nível de competências profissionais no domínio das tecnologias da informação e da comunicação, ao longo de um período de 15 meses, de 315 trabalhadores de 60 empresas ativas ou a operar em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a CNS e nos domínios da especialização inteligente de acordo com a SNCDI localizados nas regiões do Noroeste, Centro e Nordeste, a fim de melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida, atualizar as competências para as exigências da mudança tecnológica e aumentar a sua flexibilidade e competitividade no mercado de trabalho. O objetivo geral do projeto responde a algumas necessidades prementes do grupo-alvo, reveladas nos documentos estratégicos específicos, nomeadamente: A necessidade de atualizar as competências profissionais no domínio da literacia digital e das tecnologias da informação e da comunicação associadas às qualificações dos trabalhadores, a fim de aumentar a sua competitividade; A necessidade de adaptar os trabalhadores e as empresas à mudança, no contexto da adaptação e dos desafios da economia atual; A necessidade de mobilidade, competitividade e maior eficiência dos trabalhadores/empresas, no contexto da globalização e dos desafios da economia actual; O projeto contribui para a realização dos objetivos do POCU, em particular para a concretização do OS 3.12 do AP3, OT 8, PI 10.iii e dos seus resultados esperados, uma vez que visa desenvolver/melhorar o nível de competências/conhecimentos/competências/digitais dos trabalhadores das empresas que operam num dos setores/domínios económicos identificados de acordo com o CNS e o SNCDI, através da organização e execução de programas de formação, a fim de adquirir competências básicas e avançadas no domínio das tecnologias da informação e comunicação. O objetivo específico do convite à apresentação de propostas e os resultados esperados serão alcançados através da aplicação das seguintes medidas: — Realização de campanhas a nível das regiões Noroeste, Centro e Nordeste de sensibilização dos empregadores para a importância e necessidade da participação dos trabalhadores em programas de FPC que visem, pelo menos, 240 empresas que operem num dos setores/campos económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI; Desenvolvimento de competências profissionais em literacia digital e tecnologias da informação e comunicação para 315 trabalhadores, dos quais pelo menos 293 serão certificados; Participação em programas de formação no domínio da literacia digital de 100 pessoas; Participação em programas de formação profissional para competências digitais avançadas de 182 pessoas (57,78 %); — Participação em programas de formação em competências digitais dedicados a especialistas em TI de 33 pessoas (10,4 (Portuguese)

0 references

Projekti üldeesmärk on arendada digitaaloskusi ja parandada kutseoskuste taset info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas 15 kuu jooksul 315 töötajaga 60 ettevõttest, mis tegutsevad või tegutsevad CNS-i kohaselt kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites ning aruka spetsialiseerumise valdkonnas vastavalt SNCDI-le, mis asuvad loodeosas, keskuses ja kirdepiirkonnas, et parandada võrdset juurdepääsu elukestvale õppele, ajakohastada oskusi tehnoloogiliste muutuste vajadustele ning suurendada nende paindlikkust ja konkurentsivõimet tööturul. Projekti üldeesmärk vastab sihtrühma mõningatele pakilistele vajadustele, mis on esile toodud konkreetsetes strateegilistes dokumentides, nimelt: Vajadus ajakohastada töötajate kvalifikatsiooniga seotud digitaalse kirjaoskuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonna kutseoskusi, et suurendada nende konkurentsivõimet; Vajadus kohandada töötajaid ja ettevõtteid muutustega, võttes arvesse moderniseerimist ja praeguse majanduse probleeme; Vajadus liikuvuse, konkurentsivõime ja töötajate/ettevõtete suurema tõhususe järele globaliseerumise ja praeguse majanduse probleemide kontekstis; Projekt aitab kaasa POCU eesmärkide saavutamisele, eelkõige AP3, OT 8, PI 10.iii OS 3.12 ja selle oodatavate tulemuste saavutamisele, kuna selle eesmärk on arendada/parandada CNSi ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorites/valdkondades tegutsevate ettevõtete töötajate oskusi/teadmisi/kompetentseid/digitaalseid oskusi, korraldades ja viies läbi koolitusprogramme, et omandada nii põhi- kui ka arenenud pädevusi info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. Konkursikutse erieesmärk ja oodatavad tulemused saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: Viia läbi kampaaniaid loode-, kesk- ja kirdepiirkonna tasandil, et teadvustada tööandjate teadlikkust töötajate osalemise tähtsusest ja vajadusest täiendõppe programmides, mis on suunatud vähemalt 240 ettevõttele, kes tegutsevad ühes CNSi ja SNCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektoritest või valdkondadest; Digitaalkirjaoskuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonna kutseoskuste arendamine 315 töötaja jaoks, kellest vähemalt 293 on sertifitseeritud; Osalemine 100 inimese digikirjaoskuse valdkonna koolitusprogrammides; Osalemine 182 inimese kõrgema taseme digioskuste kutseõppeprogrammides (57,78 %); Osalemine 33 inimesest koosnevatele IT-spetsialistidele mõeldud digioskuste koolitusprogrammides (10.4) (Estonian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er udvikling af digitale færdigheder og forbedring af niveauet af faglige færdigheder inden for informations- og kommunikationsteknologi, over en periode på 15 måneder, på 315 ansatte fra 60 virksomheder aktive eller til at være aktive i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til CNS og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI beliggende i nordvest, center og nordøst regioner, med henblik på at forbedre lige adgang til livslang læring, opdatere færdigheder til kravene til teknologiske ændringer og øge deres fleksibilitet og konkurrenceevne på arbejdsmarkedet. Projektets overordnede mål imødekommer nogle presserende behov i målgruppen, behov, der er afsløret i de specifikke strategiske dokumenter, nemlig: Behovet for at ajourføre de faglige færdigheder inden for digitale færdigheder og informations- og kommunikationsteknologi i forbindelse med medarbejdernes kvalifikationer for at øge deres konkurrenceevne Behovet for at tilpasse arbejdstagere og virksomheder til forandringer i forbindelse med eftermontering og udfordringerne i den nuværende økonomi Behovet for mobilitet, konkurrenceevne og øget effektivitet blandt arbejdstagere/virksomheder i forbindelse med globaliseringen og udfordringerne i den nuværende økonomi Projektet bidrager til at nå POCU's mål, navnlig til opnåelsen af OS 3.12 i AP3, OT 8, PI 10.iii og dets forventede resultater, da det har til formål at udvikle/forbedre niveauet af færdigheder/viden/kompetent/digitalt personale i virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, ved at tilrettelægge og gennemføre uddannelsesprogrammer med henblik på at erhverve både grundlæggende og avancerede kompetencer inden for informations- og kommunikationsteknologi. Det specifikke mål for indkaldelsen og de forventede resultater vil blive nået ved at gennemføre følgende foranstaltninger: — Gennemførelse af kampagner i Nordvest-, Centre- og Nordøstregionerne om arbejdsgivernes bevidsthed om betydningen og nødvendigheden af medarbejdernes deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer, som vil være rettet mod mindst 240 virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI Udvikling af faglige færdigheder inden for digitale færdigheder og informations- og kommunikationsteknologi for 315 ansatte, hvoraf mindst 293 vil blive certificeret Deltagelse i uddannelsesprogrammer inden for digitale færdigheder på 100 personer Deltagelse i erhvervsuddannelsesprogrammer for 182 personers avancerede digitale færdigheder (57,78 %) Deltagelse i uddannelsesprogrammer for digitale færdigheder dedikeret til it-specialister på 33 personer (10.4 (Danish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts ist die Entwicklung der digitalen Kompetenzen und die Verbesserung des Niveaus der beruflichen Fähigkeiten im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie, über einen Zeitraum von 15 Monaten, von 315 Mitarbeitern aus 60 Unternehmen, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial gemäß CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI in den Regionen Nordwesten, Zentrum und Nordosten tätig sind, um den gleichberechtigten Zugang zum lebenslangen Lernen zu verbessern, Fähigkeiten auf die Anforderungen des technologischen Wandels zu aktualisieren und ihre Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das übergeordnete Ziel des Projekts deckt einige dringende Bedürfnisse der Zielgruppe ab, die in den spezifischen strategischen Dokumenten dargelegt werden, nämlich: Die Notwendigkeit, die beruflichen Kompetenzen im Bereich der digitalen Kompetenz und der Informations- und Kommunikationstechnologie im Zusammenhang mit den Qualifikationen der Arbeitnehmer zu aktualisieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern; Die Notwendigkeit, Arbeitnehmer und Unternehmen an den Wandel anzupassen, im Zusammenhang mit der Nachrüstung und den Herausforderungen der derzeitigen Wirtschaft; Die Notwendigkeit der Mobilität, der Wettbewerbsfähigkeit und der Effizienz der Arbeitnehmer/Unternehmen im Kontext der Globalisierung und der Herausforderungen der derzeitigen Wirtschaft; Das Projekt trägt zur Erreichung der Ziele von POCU bei, insbesondere zur Erreichung von OS 3.12 von AP3, OT 8, PI 10.iii und seinen erwarteten Ergebnissen, da es darauf abzielt, das Niveau der Fähigkeiten/Kenntnisse/Wissens-/Kompetenz-/Digitalisierung der Beschäftigten von Unternehmen, die in einem der nach CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Felder tätig sind, durch die Organisation und Durchführung von Schulungsprogrammen zu entwickeln und durchzuführen, um sowohl grundlegende als auch fortgeschrittene Kompetenzen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie zu erwerben. Das spezifische Ziel der Aufforderung und die erwarteten Ergebnisse werden durch die Durchführung folgender Maßnahmen erreicht: — Durchführung von Kampagnen auf der Ebene von Nordwest-, Zentrums- und Nordostregionen, in denen die Arbeitgeber über die Bedeutung und Notwendigkeit der Teilnahme von Arbeitnehmern an CVT-Programmen informiert sind, die sich an mindestens 240 Unternehmen richten, die in einem der gemäß CNS und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweige/Bereiche tätig sind; Entwicklung beruflicher Kompetenzen in den Bereichen Digitalkompetenz und Informations- und Kommunikationstechnologie für 315 Mitarbeiter, von denen mindestens 293 zertifiziert werden; Teilnahme an Schulungsprogrammen im Bereich der digitalen Kompetenz von 100 Personen; Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für fortgeschrittene digitale Kompetenzen von 182 Personen (57,78 %); Teilnahme an Schulungsprogrammen für digitale Kompetenzen für IT-Spezialisten mit 33 Personen (10,4) (German)

0 references

Splošni cilj projekta je razvoj digitalnih znanj in spretnosti ter izboljšanje ravni strokovnih znanj in spretnosti na področju informacijske in komunikacijske tehnologije v obdobju 15 mesecev, in sicer 315 zaposlenih iz 60 podjetij, ki so dejavna ali bodo dejavna v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in na področju pametne specializacije v skladu s SNCDI, ki se nahaja v severozahodnih, osrednjih in severovzhodnih regijah, da bi izboljšali enak dostop do vseživljenjskega učenja, posodobili znanja in spretnosti zahtevam tehnoloških sprememb ter povečali njihovo prožnost in konkurenčnost na trgu dela. Splošni cilj projekta obravnava nekatere nujne potrebe ciljne skupine, kar je razvidno iz posebnih strateških dokumentov, in sicer: Potrebo po posodobitvi poklicnih znanj in spretnosti na področju digitalne pismenosti ter informacijske in komunikacijske tehnologije, povezanih s kvalifikacijami zaposlenih, da se poveča njihova konkurenčnost; Potrebo po prilagoditvi delavcev in podjetij spremembam v okviru naknadnega opremljanja in izzivov sedanjega gospodarstva; Potreba po mobilnosti, konkurenčnosti in večji učinkovitosti delavcev/podjetij v okviru globalizacije in izzivov sedanjega gospodarstva; Projekt prispeva k doseganju ciljev POCU, zlasti k doseganju OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii in njegovih pričakovanih rezultatov, saj je njegov cilj razviti/izboljšati raven spretnosti/znanja/sposobnosti/digitalnosti zaposlenih v podjetjih, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu s CNS in SNCDI, z organizacijo in izvajanjem programov usposabljanja za pridobitev osnovnih in naprednih kompetenc na področju informacijske in komunikacijske tehnologije. Posebni cilj razpisa in pričakovani rezultati bodo doseženi z izvajanjem naslednjih ukrepov: — Izvajanje kampanj na ravni severozahoda, Centra in severovzhodnih regij o ozaveščenosti delodajalcev o pomenu in nujnosti sodelovanja zaposlenih v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja, ki bodo usmerjeni v vsaj 240 podjetij, ki delujejo v enem od gospodarskih sektorjev/področij, opredeljenih v skladu s CNS in SNCDI; Razvoj strokovnih znanj in spretnosti na področju digitalne pismenosti ter informacijske in komunikacijske tehnologije za 315 zaposlenih, od katerih bo vsaj 293 certificiranih; Sodelovanje v programih usposabljanja na področju digitalne pismenosti 100 ljudi; Udeležba 182 oseb v programih poklicnega usposabljanja za napredne digitalne spretnosti (57,78 %); — Sodelovanje v programih usposabljanja o digitalnih znanjih in spretnostih, namenjenih strokovnjakom za IT s 33 osebami (10,4 (Slovenian)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att utveckla digitala färdigheter och förbättra yrkeskompetensen inom informations- och kommunikationsteknik, under en period av 15 månader, för 315 anställda från 60 företag som är verksamma eller att vara verksamma inom ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och inom områdena smart specialisering enligt SNCDI i nordväst, centrum och nordöstra regioner, i syfte att förbättra lika tillgång till livslångt lärande, uppdatera färdigheterna till kraven på teknisk förändring och öka deras flexibilitet och konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Projektets övergripande mål tillgodoser vissa akuta behov hos målgruppen, behov som framkommer i de specifika strategiska dokumenten, nämligen följande: Behovet av att uppdatera de yrkeskunskaper på området digital kompetens och informations- och kommunikationsteknik som är kopplade till arbetstagarnas kvalifikationer för att öka deras konkurrenskraft, Behovet av att anpassa arbetstagare och företag till förändringar i samband med eftermontering och den nuvarande ekonomins utmaningar, Behovet av rörlighet, konkurrenskraft och ökad effektivitet för arbetstagare/företag mot bakgrund av globaliseringen och utmaningarna i den nuvarande ekonomin. Projektet bidrar till att uppnå målen för POCU, särskilt till uppnåendet av OS 3.12 i AP3, OT 8, PI 10.iii och dess förväntade resultat, eftersom det syftar till att utveckla/förbättra kompetens/kunskap/kompetens/behörig/digital för anställda i företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI, genom att organisera och driva utbildningsprogram för att förvärva både grundläggande och avancerad kompetens inom informations- och kommunikationsteknik. Det särskilda målet för ansökningsomgången och de förväntade resultaten kommer att uppnås genom att följande åtgärder genomförs: — Genomföra kampanjer i nordväst, centrala och nordöstra regioner där arbetsgivarna är medvetna om vikten och nödvändigheten av att anställda deltar i fortbildningsprogram som kommer att inriktas på minst 240 företag som är verksamma inom en av de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI. Utveckling av yrkeskunskaper inom digital kompetens och informations- och kommunikationsteknik för 315 anställda varav minst 293 kommer att certifieras. Deltagande i utbildningsprogram på området digital kompetens för 100 personer. Deltagande i yrkesutbildningsprogram för avancerade digitala färdigheter för 182 personer (57,78 %). — Deltagande i utbildningsprogram för digitala färdigheter som riktar sig till IT-specialister på 33 personer (10.4) (Swedish)

0 references

El objetivo general del proyecto es el desarrollo de habilidades digitales y la mejora del nivel de habilidades profesionales en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación, durante un período de 15 meses, de 315 empleados de 60 empresas activas o activas en sectores económicos con potencial competitivo identificados según CNS y en los campos de especialización inteligente según SNCDI ubicados en las regiones noroeste, centro y noreste, con el fin de mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente, actualizar las habilidades a las necesidades del cambio tecnológico y aumentar su flexibilidad y competitividad en el mercado laboral. El objetivo general del proyecto aborda algunas necesidades apremiantes del grupo destinatario, necesidades reveladas en los documentos estratégicos específicos, a saber: La necesidad de actualizar las competencias profesionales en el ámbito de la alfabetización digital y las tecnologías de la información y la comunicación asociadas a las cualificaciones de los empleados, a fin de aumentar su competitividad; La necesidad de adaptar a los trabajadores y las empresas al cambio, en el contexto de la adaptación y los retos de la economía actual; La necesidad de movilidad, competitividad y mayor eficiencia de los trabajadores y las empresas, en el contexto de la globalización y de los retos de la economía actual; El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos de POCU, en particular al logro de OS 3.12 de AP3, OT 8, PI 10.iii y sus resultados esperados, ya que tiene como objetivo desarrollar/mejorar el nivel de habilidades/conocimiento/competente/digital de los empleados de empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados según CNS y SNCDI, mediante la organización y ejecución de programas de formación con el fin de adquirir competencias básicas y avanzadas en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación. El objetivo específico de la convocatoria y los resultados previstos se alcanzarán mediante la aplicación de las siguientes medidas: — Llevar a cabo campañas a nivel de Noroeste, Centro y Noreste de las regiones de conciencia de los empleadores sobre la importancia y necesidad de la participación de los empleados en los programas de CVT que se centrarán en al menos 240 empresas que operan en uno de los sectores/campos económicos identificados de acuerdo con CNS y SNCDI; Desarrollo de competencias profesionales en alfabetización digital y tecnología de la información y la comunicación para 315 empleados, de los cuales al menos 293 estarán certificados; Participación en programas de formación en el campo de la alfabetización digital de 100 personas; Participación en programas de formación profesional para capacidades digitales avanzadas de 182 personas (57,78 %); — Participación en programas de formación de competencias digitales dedicados a especialistas en TI de 33 personas (10,4 (Spanish)

0 references

Opći cilj projekta je razvoj digitalnih vještina i poboljšanje razine stručnih vještina u području informacijske i komunikacijske tehnologije, u razdoblju od 15 mjeseci, od 315 zaposlenika iz 60 poduzeća koja su aktivna ili će biti aktivna u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom identificiranim prema CNS-u i u područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju smještenom u sjeverozapadnim, središnjim i sjeveroistočnim regijama, kako bi se poboljšao jednak pristup cjeloživotnom učenju, unaprijedile vještine u skladu sa zahtjevima tehnoloških promjena te povećala njihova fleksibilnost i konkurentnost na tržištu rada. Opći cilj projekta odnosi se na neke hitne potrebe ciljne skupine, potrebe utvrđene u posebnim strateškim dokumentima, a to su: Potrebu za ažuriranjem stručnih vještina u području digitalne pismenosti te informacijske i komunikacijske tehnologije povezane s kvalifikacijama zaposlenika kako bi se povećala njihova konkurentnost; Potrebu za prilagodbom radnika i poduzeća promjenama u kontekstu naknadne prilagodbe i izazova trenutačnog gospodarstva; Potrebu za mobilnošću, konkurentnošću i većom učinkovitošću radnika/poduzeća u kontekstu globalizacije i izazova trenutačnog gospodarstva; Projekt pridonosi postizanju ciljeva POCU-a, posebno postizanju OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii i njegovih očekivanih rezultata jer se njime nastoji razviti/poboljšati razinu vještina/znanja/kompetentnosti/digitalnosti zaposlenika poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu s CNS-om i SNCDI-jem organiziranjem i vođenjem programa osposobljavanja kako bi se stekle osnovne i napredne kompetencije u području informacijske i komunikacijske tehnologije. Posebni cilj poziva i očekivani rezultati ostvarit će se provedbom sljedećih mjera: — Provođenje kampanja na razini sjeverozapadnih regija, regija centra i sjeveroistoka o svijesti poslodavaca o važnosti i nužnosti sudjelovanja zaposlenika u programima TSO-a koji će biti usmjereni na najmanje 240 poduzeća koja posluju u jednom od gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu s CNS-om i SNCDI-jem; Razvoj stručnih vještina u području digitalne pismenosti i informacijske i komunikacijske tehnologije za 315 zaposlenika od kojih će najmanje 293 biti certificirano; Sudjelovanje u programima osposobljavanja u području digitalne pismenosti 100 osoba; Sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja za napredne digitalne vještine 182 osobe (57,78 %); — Sudjelovanje u programima osposobljavanja u području digitalnih vještina namijenjenima IT stručnjacima za 33 osobe (10,4 osobe) (Croatian)

0 references

Celkovým cieľom projektu je rozvoj digitálnych zručností a zlepšenie úrovne odborných zručností v oblasti informačných a komunikačných technológií počas obdobia 15 mesiacov pre 315 zamestnancov zo 60 podnikov, ktoré pôsobia alebo majú pôsobiť v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaných podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI so sídlom v severozápadnom, strednom a severovýchodnom regióne, s cieľom zlepšiť rovnaký prístup k celoživotnému vzdelávaniu, aktualizovať zručnosti podľa požiadaviek technologických zmien a zvýšiť ich flexibilitu a konkurencieschopnosť na trhu práce. Celkový cieľ projektu sa zaoberá niektorými naliehavými potrebami cieľovej skupiny, potrebami odhalenými v osobitných strategických dokumentoch, a to: Potrebu aktualizovať odborné zručnosti v oblasti digitálnej gramotnosti a informačných a komunikačných technológií súvisiace s kvalifikáciou zamestnancov s cieľom zvýšiť ich konkurencieschopnosť; Potrebu prispôsobiť pracovníkov a podniky zmenám v kontexte dodatočného vybavenia a výziev súčasného hospodárstva; Potreba mobility, konkurencieschopnosti a zvýšenej efektívnosti pracovníkov/podnikov v kontexte globalizácie a výziev súčasného hospodárstva; Projekt prispieva k dosahovaniu cieľov POCU, najmä k dosiahnutiu OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii a jeho očakávaných výsledkov, keďže jeho cieľom je rozvíjať/zlepšiť úroveň zručností/znalostí/kompetentnosti/digitálnych/digitálnych zamestnancov podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí identifikovaných podľa CNS a SNCDI prostredníctvom organizovania a prevádzkovania vzdelávacích programov s cieľom získať základné aj pokročilé kompetencie v oblasti informačných a komunikačných technológií. Konkrétny cieľ výzvy a očakávané výsledky sa dosiahnu vykonaním týchto opatrení: — Vedenie kampaní na úrovni severozápadu, centra a severovýchodných regiónov o informovanosti zamestnávateľov o dôležitosti a potrebe účasti zamestnancov na programoch CVT, ktoré sa budú zameriavať na najmenej 240 podnikov pôsobiacich v jednom z hospodárskych odvetví/oblastí určených podľa CNS a SNCDI; Rozvoj odborných zručností v oblasti digitálnej gramotnosti a informačných a komunikačných technológií pre 315 zamestnancov, z ktorých aspoň 293 bude certifikovaných; Účasť na vzdelávacích programoch v oblasti digitálnej gramotnosti 100 osôb; Účasť 182 osôb na programoch odbornej prípravy pre pokročilé digitálne zručnosti (57,78 %); — Účasť na programoch odbornej prípravy v oblasti digitálnych zručností venovaných špecialistom v oblasti IT 33 osôb (10.4 (Slovak)

0 references

L’objectif global du projet est le développement des compétences numériques et l’amélioration du niveau de compétences professionnelles dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, sur une période de 15 mois, de 315 salariés issus de 60 entreprises actives ou devant être actives dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI situés dans les régions du Nord-Ouest, du Centre et du Nord-Est, afin d’améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie, d’actualiser les compétences aux exigences du changement technologique et d’accroître leur flexibilité et leur compétitivité sur le marché du travail. L’objectif global du projet répond à certains besoins urgents du groupe cible, les besoins révélés dans les documents stratégiques spécifiques, à savoir: La nécessité d’actualiser les compétences professionnelles dans le domaine de la culture numérique et des technologies de l’information et de la communication associées aux qualifications des salariés afin d’accroître leur compétitivité; La nécessité d’adapter les travailleurs et les entreprises au changement, dans le contexte de la modernisation et des défis de l’économie actuelle; La nécessité de la mobilité, de la compétitivité et de l’efficacité accrue des travailleurs/entreprises, dans le contexte de la mondialisation et des défis de l’économie actuelle; Le projet contribue à la réalisation des objectifs du POCU, en particulier à la réalisation de l’OS 3.12 de l’AP3, OT 8, PI 10.iii et à ses résultats escomptés, car il vise à développer/améliorer le niveau de compétences/connaissances/compétents/numériques des salariés des entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon CNS et SNCDI, en organisant et en organisant des programmes de formation afin d’acquérir des compétences de base et avancées dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. L’objectif spécifique de l’appel et les résultats escomptés seront atteints par la mise en œuvre des mesures suivantes: Mener des campagnes au niveau du Nord-Ouest, du Centre et du Nord-Est pour sensibiliser les employeurs à l’importance et à la nécessité de la participation des employés aux programmes de FPC qui cibleront au moins 240 entreprises opérant dans l’un des secteurs/domaines économiques identifiés selon CNS et SNCDI; Le développement de compétences professionnelles dans le domaine de la culture numérique et des technologies de l’information et de la communication pour 315 employés, dont au moins 293 seront certifiés; Participation à des programmes de formation dans le domaine de l’alphabétisation numérique de 100 personnes; Participation à des programmes de formation professionnelle pour les compétences numériques avancées de 182 personnes (57,78 %); — Participation à des programmes de formation aux compétences numériques dédiés aux spécialistes de l’informatique de 33 personnes (10,4 (French)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail scileanna digiteacha a fhorbairt agus feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla i réimse na teicneolaíochta faisnéise agus cumarsáide, thar thréimhse 15 mhí, de 315 fostaí ó 60 fiontar atá gníomhach nó gníomhach in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch sainaitheanta acu de réir CNS agus i réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI atá lonnaithe san Iarthuaisceart, san Ionad, agus san Oirthuaisceart, d’fhonn feabhas a chur ar rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil, scileanna a thabhairt cothrom le dáta do riachtanais an athraithe theicneolaíoch agus a solúbthacht agus a n-iomaíochas a mhéadú ar an margadh saothair. Tugann cuspóir foriomlán an tionscadail aghaidh ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, riachtanais a léirítear sna doiciméid straitéiseacha shonracha, eadhon: An gá atá ann na scileanna gairmiúla i réimse na litearthachta digití agus na teicneolaíochta faisnéise agus cumarsáide a bhaineann leis na cáilíochtaí atá ag fostaithe a thabhairt cothrom le dáta chun a n-iomaíochas a mhéadú; An gá atá le hoibrithe agus gnólachtaí a oiriúnú d’athrú, i gcomhthéacs iarfheistithe agus dúshláin an gheilleagair reatha; An gá atá le soghluaisteacht, iomaíochas agus éifeachtúlacht mhéadaithe oibrithe/fiontar, i gcomhthéacs an domhandaithe agus na ndúshlán a bhaineann leis an ngeilleagar reatha; Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí POCU a bhaint amach, go háirithe le OS 3.12 de AP3, OT 8, PI 10.iii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go bhfuil sé mar aidhm leis leibhéal scileanna/eolas/inniúil/digiteach fostaithe fiontar atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir CNS agus SNCDI a fhorbairt/a fheabhsú, trí chláir oiliúna a eagrú agus a reáchtáil chun inniúlachtaí bunúsacha agus ardinniúlachtaí araon a fháil i réimse na teicneolaíochta faisnéise agus cumarsáide. Bainfear amach cuspóir sonrach an ghlao agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo trí na bearta seo a leanas a chur chun feidhme: — Feachtais a sheoladh ag leibhéal réigiúin an Iarthuaiscirt, an Ionaid, an Oirthuaiscirt maidir le feasacht na bhfostóirí maidir le tábhacht agus riachtanas rannpháirtíocht na bhfostaithe i gcláir CVT a dhíreoidh ar 240 fiontar ar a laghad atá ag feidhmiú i gceann de na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a shainaithnítear de réir CNS agus SNCDI; Scileanna gairmiúla sa litearthacht dhigiteach agus i dteicneolaíocht na faisnéise agus na cumarsáide a fhorbairt do 315 fostaí a ndeimhneofar 293 díobh ar a laghad; Rannpháirtíocht 100 duine i gcláir oiliúna i réimse na litearthachta digití; Rannpháirtíocht 182 dhuine i gcláir ghairmoiliúna le haghaidh ardscileanna digiteacha (57.78 %); — Rannpháirtíocht i gcláir oiliúna i scileanna digiteacha atá tiomnaithe do speisialtóirí TF 33 duine (10.4 (Irish)

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων και η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών και των επικοινωνιών, σε διάστημα 15 μηνών, 315 εργαζομένων από 60 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ή πρόκειται να δραστηριοποιηθούν σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI που βρίσκεται στις βορειοδυτικές, κεντρικές και βορειοανατολικές περιοχές, προκειμένου να βελτιωθεί η ισότιμη πρόσβαση στη διά βίου μάθηση, να επικαιροποιηθούν οι δεξιότητες στις απαιτήσεις της τεχνολογικής αλλαγής και να αυξηθεί η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας. Ο γενικός στόχος του έργου καλύπτει ορισμένες πιεστικές ανάγκες της ομάδας-στόχου, ανάγκες που αποκαλύπτονται στα ειδικά στρατηγικά έγγραφα, και συγκεκριμένα: Την ανάγκη επικαιροποίησης των επαγγελματικών δεξιοτήτων στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού και των τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών που συνδέονται με τα προσόντα των εργαζομένων, προκειμένου να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητά τους· Την ανάγκη προσαρμογής των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στις αλλαγές, στο πλαίσιο της μετασκευής και των προκλήσεων της τρέχουσας οικονομίας· Την ανάγκη για κινητικότητα, ανταγωνιστικότητα και αυξημένη αποτελεσματικότητα των εργαζομένων/επιχειρήσεων, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης και των προκλήσεων της τρέχουσας οικονομίας· Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της POCU, ιδίως στην επίτευξη του OS 3.12 του AP3, OT 8, PI 10.iii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς αποσκοπεί στην ανάπτυξη/βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων/γνώσης/ικανότητας/ψηφιακού προσωπικού επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI, οργανώνοντας και υλοποιώντας προγράμματα κατάρτισης με σκοπό την απόκτηση βασικών και προηγμένων ικανοτήτων στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών και των επικοινωνιών. Ο ειδικός στόχος της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα επιτευχθούν με την εφαρμογή των ακόλουθων μέτρων: — Διεξαγωγή εκστρατειών σε επίπεδο Βορειοδυτικών, Κεντρικών και Βορειοανατολικών Περιοχών ευαισθητοποίησης των εργοδοτών σχετικά με τη σημασία και την αναγκαιότητα της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα ΣΕΚ που θα στοχεύουν τουλάχιστον 240 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε έναν από τους οικονομικούς τομείς/πεδία που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI· Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων στον ψηφιακό γραμματισμό και στην τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών για 315 υπαλλήλους, εκ των οποίων τουλάχιστον 293 θα πιστοποιηθούν· Συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης στον τομέα του ψηφιακού γραμματισμού 100 ατόμων· Συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες 182 ατόμων (57,78 %)· Συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης ψηφιακών δεξιοτήτων που προορίζονται για ειδικούς σε θέματα πληροφορικής 33 ατόμων (10,4) (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van digitale vaardigheden en de verbetering van het niveau van professionele vaardigheden op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, over een periode van 15 maanden, van 315 werknemers van 60 ondernemingen die actief zijn of actief zullen zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI in het noordwesten, het centrum en het noordoosten, teneinde gelijke toegang tot levenslang leren te verbeteren, vaardigheden te actualiseren aan de vereisten van technologische veranderingen en hun flexibiliteit en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt te vergroten. De algemene doelstelling van het project is gericht op een aantal dringende behoeften van de doelgroep, zoals blijkt uit de specifieke strategische documenten, namelijk: De noodzaak om de beroepsvaardigheden op het gebied van digitale geletterdheid en informatie- en communicatietechnologie in verband met de kwalificaties van werknemers te actualiseren om hun concurrentievermogen te vergroten; De noodzaak om werknemers en bedrijven aan te passen aan veranderingen, in het kader van de aanpassing aan de aanpassing en de uitdagingen van de huidige economie; De behoefte aan mobiliteit, concurrentievermogen en grotere efficiëntie van werknemers/ondernemingen, in de context van de mondialisering en de uitdagingen van de huidige economie; Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van POCU, met name aan de verwezenlijking van OS 3.12 van AP3, OT 8, PI 10.iii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het tot doel heeft het niveau van vaardigheden/kennis/competente/digitale werknemers van werknemers van ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die volgens CNS en SNCDI zijn geïdentificeerd, te ontwikkelen/verbeteren door opleidingsprogramma’s te organiseren en uit te voeren om zowel basis- als geavanceerde competenties op het gebied van informatie- en communicatietechnologie te verwerven. De specifieke doelstelling van de oproep en de verwachte resultaten zullen worden bereikt door de volgende maatregelen ten uitvoer te leggen: — Het voeren van campagnes op het niveau van Noordwest, Centrum, Noordoost-regio’s van het bewustzijn van werkgevers over het belang en de noodzaak van deelname van werknemers aan CVT-programma’s die zich richten op ten minste 240 ondernemingen die actief zijn in een van de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens CNS en SNCDI; Ontwikkeling van beroepsvaardigheden op het gebied van digitale geletterdheid en informatie- en communicatietechnologie voor 315 werknemers, waarvan ten minste 293 gecertificeerd zullen zijn; Deelname aan opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale geletterdheid van 100 mensen; Deelname aan beroepsopleidingsprogramma’s voor geavanceerde digitale vaardigheden van 182 personen (57,78 %); — Deelname aan programma’s voor digitale vaardigheden die bestemd zijn voor IT-specialisten van 33 personen (10,4) (Dutch)

0 references

Celkovým cílem projektu je rozvoj digitálních dovedností a zlepšení úrovně odborných dovedností v oblasti informačních a komunikačních technologií, a to po dobu 15 měsíců, o 315 zaměstnanců ze 60 podniků činných nebo aktivních v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI se sídlem na severozápadě, centru a severovýchodních regionech s cílem zlepšit rovný přístup k celoživotnímu učení, aktualizovat dovednosti podle požadavků technologické změny a zvýšit jejich flexibilitu a konkurenceschopnost na trhu práce. Celkový cíl projektu se zabývá některými naléhavými potřebami cílové skupiny, potřebami odhalenými ve zvláštních strategických dokumentech, a to: Potřebu aktualizovat odborné dovednosti v oblasti digitální gramotnosti a informačních a komunikačních technologií spojených s kvalifikací zaměstnanců s cílem zvýšit jejich konkurenceschopnost; Potřebu přizpůsobit pracovníky a podniky změnám v souvislosti s dovybavením a výzvami současného hospodářství; Potřeba mobility, konkurenceschopnosti a vyšší efektivity pracovníků/podniků v kontextu globalizace a výzev současného hospodářství; Projekt přispívá k dosažení cílů POCU, zejména k dosažení OS 3.12 AP3, OT 8, PI 10.iii a jeho očekávaných výsledků, neboť jeho cílem je rozvíjet/zlepšit úroveň dovedností/znalosti/kompetentních/digitálních zaměstnanců podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí určených podle CNS a SNCDI tím, že organizuje a provozuje vzdělávací programy s cílem získat jak základní, tak pokročilé kompetence v oblasti informačních a komunikačních technologií. Specifického cíle výzvy a očekávaných výsledků bude dosaženo provedením těchto opatření: Vedení kampaní na úrovni Severozápadu, Centra a severovýchodních regionů o povědomí zaměstnavatelů o významu a nezbytnosti účasti zaměstnanců v programech dalšího odborného vzdělávání, které se zaměří na nejméně 240 podniků působících v jednom z hospodářských odvětví/oblastí určených podle CNS a SNCDI; Rozvoj odborných dovedností v oblasti digitální gramotnosti a informačních a komunikačních technologií pro 315 zaměstnanců, z nichž nejméně 293 bude certifikováno; Účast na vzdělávacích programech v oblasti digitální gramotnosti 100 osob; Účast v programech odborného vzdělávání pro pokročilé digitální dovednosti 182 osob (57,78 %); — Účast v programech odborné přípravy v oblasti digitálních dovedností zaměřených na IT specialisty 33 osob (10.4 (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è lo sviluppo delle competenze digitali e il miglioramento del livello di competenze professionali nel campo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, in un periodo di 15 mesi, di 315 dipendenti di 60 imprese attive o attive in settori economici con potenziale competitivo identificato secondo CNS e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI situati nelle regioni nord-ovest, centro e nord-est, al fine di migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente, aggiornare le competenze alle esigenze del cambiamento tecnologico e aumentarne la flessibilità e la competitività sul mercato del lavoro. L'obiettivo generale del progetto risponde ad alcune esigenze urgenti del gruppo target, esigenze evidenziate nei documenti strategici specifici, vale a dire: La necessità di aggiornare le competenze professionali nel settore dell'alfabetizzazione digitale e delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione associate alle qualifiche detenute dai dipendenti al fine di aumentarne la competitività; La necessità di adattare i lavoratori e le imprese ai cambiamenti, nel contesto dell'ammodernamento e delle sfide dell'economia attuale; La necessità di mobilità, competitività e maggiore efficienza dei lavoratori/imprese, nel contesto della globalizzazione e delle sfide dell'economia attuale; Il progetto contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del POCU, in particolare al raggiungimento del OS 3.12 dell'AP3, OT 8, PI 10.iii e dei suoi risultati attesi, in quanto mira a sviluppare/migliorare il livello di competenze/conoscenze/competenti/digitali dei dipendenti di imprese operanti in uno dei settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI, organizzando e conducendo programmi di formazione al fine di acquisire competenze di base e avanzate nel campo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. L'obiettivo specifico dell'invito e i risultati attesi saranno raggiunti attuando le seguenti misure: — Condurre campagne a livello di Nord Ovest, regioni Centro, Nord Est di consapevolezza dei datori di lavoro circa l'importanza e la necessità di partecipazione dei dipendenti a programmi CVT che si rivolge ad almeno 240 imprese operanti in uno dei settori/campi economici individuati secondo CNS e SNCDI; Sviluppo di competenze professionali nell'alfabetizzazione digitale e nelle tecnologie dell'informazione e della comunicazione per 315 dipendenti, di cui almeno 293 saranno certificati; Partecipazione a programmi di formazione nel campo dell'alfabetizzazione digitale di 100 persone; Partecipazione a programmi di formazione professionale per le competenze digitali avanzate di 182 persone (57,78 %); — Partecipazione a programmi di formazione sulle competenze digitali dedicati a specialisti IT di 33 persone (10,4) (Italian)

0 references

A projekt átfogó célja a digitális készségek fejlesztése és az információs és kommunikációs technológia területén a szakmai készségek szintjének javítása az információs és kommunikációs technológia területén, 15 hónapos időszak alatt, 60 vállalkozás 315 alkalmazottjából, amelyek a központi idegrendszer szerint azonosított vagy versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban tevékenykednek, valamint az SNCDI szerint az északnyugati, a központi és az észak-keleti régiókban található intelligens szakosodás területén, hogy javítsák az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférést, frissítsék a készségeket a technológiai változások követelményeinek, valamint növeljék rugalmasságukat és versenyképességüket a munkaerőpiacon. A projekt átfogó célkitűzése a célcsoport néhány sürgető igényét, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt igényeket kezeli, nevezetesen: Versenyképességük növelése érdekében naprakésszé kell tenni a digitális jártasság, valamint a munkavállalók képesítéseihez kapcsolódó információs és kommunikációs technológia területén meglévő szakmai készségeket; Az utólagos felszereléssel és a jelenlegi gazdaság kihívásaival összefüggésben a munkavállalók és a vállalkozások változáshoz való hozzáigazításának szükségessége; A munkavállalók/vállalkozások mobilitásának, versenyképességének és hatékonyságának növelése a globalizációval és a jelenlegi gazdaság kihívásaival összefüggésben; A projekt hozzájárul a POCU célkitűzéseinek megvalósításához, különösen az AP3, OT 8, PI 10.iii operációs rendszer 3.12. rendszerének és várt eredményeinek megvalósításához, mivel célja a CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/mezők valamelyikében működő vállalkozások munkavállalói készségeinek/tudásainak/kompetenciáinak/digitális szintjének fejlesztése/fejlesztése képzési programok szervezésével és működtetésével az információs és kommunikációs technológia területén egyaránt alapvető és fejlett kompetenciák elsajátítása érdekében. A pályázati felhívás egyedi célkitűzése és a várt eredmények a következő intézkedések végrehajtásával érhetők el: Az északnyugati, a központ, az északkeleti régiók szintjén folytatott kampányok, amelyek felhívják a munkáltatók figyelmét a munkavállalóknak a CVT-programokban való részvételének fontosságára és szükségességére, amelyek legalább 240 olyan vállalkozást céloznak meg, amelyek a CNS és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatok/területek egyikén működnek; Szakmai készségek fejlesztése a digitális jártasság, valamint az információs és kommunikációs technológia terén 315 alkalmazott számára, akik közül legalább 293 lesz tanúsítva; 100 fő digitális jártasságával kapcsolatos képzési programokban való részvétel; 182 fő magas szintű digitális készségekkel kapcsolatos szakképzési programjaiban való részvétel (57,78%); – 33 fős informatikai szakembereknek szóló, digitális készségekkel kapcsolatos képzési programokban való részvétel (10,4 fő) (Hungarian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references