Smart NEETs (Q4609697)

Imbunatatirea nivelului de competente sau certificarea competentelor dobandite în sistem non-formal și informal pentru 371 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, inregistrati la SPO, care beneficiază de sprijin si ocuparea a minim 160 dintre acestia. Obiectivul general al proiectului contribuie la integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin iImbunatatirea competentelor sau certificarea competentelor dobandite pe alte cai pentru 371 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, inregistrati si profilati de SPO, care beneficiază de sprijin si ocuparea a minim 160 dintre acestia. In cadrul proiectului sunt dezvoltate competente prin programe de initiere/perfectionare si calificare de interes in reg proiectului, precum si in competente antreprenoriale, de asemenea sunt validate competente dobandite pe alte cai pentru participanti in GT al proiectului, avand ca scop final imbunatatirea insertiei acestora pe piata muncii si cresterea gradului de ocupare prin activitati de mediere, organizare burse de locuri de munca, etc. precum si prin prin sustinerea infiintarii de intreprinderi inovative, auto-ocuparea si crearea de locuri de munca durabile. Pr participa la promovarea unei ocupari sustenabilie si de calitate a fortei de munca si sprijina mobilitatea fortei de munca prin crest nivelului de cunostinte/ competente, si asigurarea unei crest a ocup fortei de munca, in acord cu Ob tematic 8 al POCU. De asemenea, caracterul si recunoasterea internationala a cursurilor participa la sprijinirea mobilitatii fortei de munca. Scopul proiectului urmeaza sa fie atins prin oferirea de progr de formare precum si evaluare a compet prin care se va asigura cresterea competentelor si/sau calif si a incluziunii participand la integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor NEETs someri, reducerea numarului de tineri aflati in risc de excluziune sociala si a tinerilor aflati in situatii vulberabile, reducerea numarului de someri, inclusiv din zone rurale si de etnie roma, in conformitate cu prevederile Str Nat de ocupare a forței de muncă 2014-2020, Pl de implem a Garantiei pt Tineret 2017-2020, Str Guv Ro de incluziune a cetatenilor romani apartinand minoritatilor Romilor 2015-2020, Str nat de invat pe tot parc vietii 2015-2020. Un plus valoare va fi realizat prin promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare si consolidarea capacitatii intreprinderilor de a functiona intr-o maniera auto-sustenabila prin infiint a 9 intrep, crearea a minim 9 loc munca in cadrul acestora, cursuri de formare profesionala pentru minim 175 persoane si anjagarea a min 160 persoane din cei 371 implicati in proiect, certificarea competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, respectiv non-formale și/sau inform (Romanian)

0 references

Zlepšenie úrovne spôsobilosti alebo certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme pre 371 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných v SPO, ktorí majú podporu a zamestnanie najmenej 160 z nich. Celkový cieľ projektu prispieva k udržateľnej integrácii mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, do trhu práce vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj zlepšovaním zručností alebo osvedčovaním zručností získaných inými spôsobmi pre 371 nezamestnaných mladých ľudí NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú evidovaní a profilovaní VSZ, ktorí majú podporu a zamestnanie aspoň 160 z nich. V rámci projektu sú rozvíjané kompetencie prostredníctvom iniciačných/dokonalých programov a kvalifikácie záujmu o projekt, ako aj podnikateľských zručností, sú tiež overené kompetencie získané na iných cestách pre účastníkov v GT projektu s konečným cieľom zlepšiť ich začlenenie na trh práce a zvýšiť zamestnanosť prostredníctvom sprostredkovateľských aktivít, organizovania štipendií atď., ako aj podporou zakladania inovačných podnikov, samostatnej zárobkovej činnosti a vytvárania udržateľných pracovných miest. PR sa podieľa na presadzovaní udržateľných a kvalitných pracovných miest a podporuje mobilitu pracovnej sily zvyšovaním úrovne znalostí/kompetencií a zabezpečením rastu zamestnanosti v súlade s tematickou obsluhou POCU 8. Na podpore mobility pracovnej sily sa podieľa aj medzinárodný charakter a uznávanie kurzov. Cieľom projektu je zabezpečiť odbornú prípravu a hodnotenie hospodárskej súťaže s cieľom zabezpečiť zvýšenie zručností a/alebo kalibru a začlenenie nezamestnaných mladých ľudí NEET do trhu práce, znížiť počet mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí v zraniteľných situáciách, znížiť počet nezamestnaných vrátane vidieckych a Rómov v súlade s ustanoveniami Str Nat pre zamestnanosť na roky 2014 – 2020, Pl de implem záruky pre mladých ľudí na roky 2017 – 2020, Str Guv Ro pre začlenenie rumunských občanov patriacich k rómskym menšinám 2015 – 2020, Strnat učiť sa počas celého parku života 2015 – 2020. Pridaná hodnota sa dosiahne podporou sociálneho začlenenia, bojom proti chudobe a akejkoľvek forme diskriminácie a posilnením schopnosti podnikov pôsobiť sebestačným spôsobom prostredníctvom založenia 9 osôb, vytvorením aspoň 9 pracovných miest v rámci nich, kurzami odbornej prípravy pre najmenej 175 ľudí a zapojením najmenej 160 ľudí z 371 osôb zapojených do projektu, osvedčením o odborných zručnostiach získaných inými spôsobmi ako formálnymi, neformálnymi a/alebo informáciami. (Slovak)

0 references

Βελτίωση του επιπέδου επάρκειας ή πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε μη τυπικό και άτυπο σύστημα για 371 ανέργους ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους στον SPO, οι οποίοι επωφελούνται από στήριξη και απασχόληση τουλάχιστον 160 εξ αυτών. Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων με τη βελτίωση των δεξιοτήτων ή της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλες οδούς για 371 άνεργους ΕΑΕΚ νέους ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους και χαρακτηρισμένους από ΔΥΑ, οι οποίοι επωφελούνται από τη στήριξη και την απασχόληση τουλάχιστον 160 εξ αυτών. Στο πλαίσιο του έργου αναπτύσσονται ικανότητες μέσω προγραμμάτων έναρξης/τελειοποίησης και προσόντων ενδιαφέροντος για το έργο, καθώς και σε επιχειρηματικές δεξιότητες, επικυρωμένες ικανότητες που αποκτώνται σε άλλους δρόμους για τους συμμετέχοντες στο έργο, με απώτερο σκοπό τη βελτίωση της εισαγωγής τους στην αγορά εργασίας και την αύξηση της απασχόλησης μέσω δραστηριοτήτων διαμεσολάβησης, διοργάνωσης υποτροφιών εργασίας κ.λπ., καθώς και με την υποστήριξη της δημιουργίας καινοτόμων επιχειρήσεων, της αυτοαπασχόλησης και της δημιουργίας βιώσιμων θέσεων εργασίας. Οι δημόσιες σχέσεις συμμετέχουν στην προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στηρίζουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αυξάνοντας το επίπεδο γνώσης/ικανότητας και εξασφαλίζοντας αύξηση της απασχόλησης, σύμφωνα με το θεματικό πεδίο 8 της POCU. Επίσης, ο διεθνής χαρακτήρας και η αναγνώριση των μαθημάτων συμμετέχουν στην υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Ο στόχος του έργου είναι να επιτευχθεί με την παροχή κατάρτισης και αξιολόγησης του διαγωνισμού για τη διασφάλιση της αύξησης των δεξιοτήτων και/ή του χαλίφη και της ένταξης με τη συμμετοχή στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων ΕΑΕΚ ανέργων, τη μείωση του αριθμού των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση, τη μείωση του αριθμού των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των αγροτικών και των Ρομά, σύμφωνα με τις διατάξεις της Str Nat για την απασχόληση 2014-2020, Pl de implem των Εγγυήσεων για τη Νεολαία 2017-2020, Str Guv Ro για την ένταξη των Ρουμάνων πολιτών που ανήκουν σε μειονότητες Ρομά 2015-2020, Strnat να μάθουν καθ’ όλη τη διάρκεια του πάρκου της ζωής 2015-2020. Θα επιτευχθεί προστιθέμενη αξία με την προώθηση της κοινωνικής ένταξης, την καταπολέμηση της φτώχειας και κάθε μορφής διακρίσεων, και με την ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να λειτουργούν κατά τρόπο αυτόνομο μέσω της δημιουργίας 9 ατόμων, της δημιουργίας τουλάχιστον 9 θέσεων εργασίας εντός αυτών, των μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης για τουλάχιστον 175 άτομα και της συμμετοχής τουλάχιστον 160 ατόμων από τα 371 άτομα που συμμετέχουν στο σχέδιο, της πιστοποίησης των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν με τρόπους διαφορετικούς από την τυπική, τη μη τυπική ή/και την ενημέρωση. (Greek)

0 references

Parandada mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste pädevust või sertifitseerimist 371 töötule 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kes on registreeritud SPOs ning kes saavad toetust ja tööd vähemalt 160 inimesele. Projekti üldeesmärk aitab kaasa mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlikule tööturule integreerimisele, sealhulgas parandades oskusi või muude võimaluste alusel omandatud oskuste sertifitseerimist 371 töötute 16–29-aastaste NEET-noorte puhul, kelle on registreerinud ja kujundanud riiklikud tööturuasutused ning kes saavad toetust ja tööd vähemalt 160 inimesele. Projekti raames arendatakse pädevusi algatamis-/täiuslikkuse programmide ja projekti vastu huvipakkuvate kvalifikatsioonide kaudu, samuti ettevõtlusoskuste valdkonnas, on samuti valideeritud pädevused, mis on omandatud projekti GT osalejate muudel teedel, mille lõppeesmärk on parandada nende sisenemist tööturule ja suurendada tööhõivet vahendustegevuse kaudu, korraldada tööstipendiume jne, samuti toetada uuenduslike ettevõtete loomist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist ja jätkusuutlike töökohtade loomist. Pr osaleb jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamisel ning toetab tööjõu liikuvust, suurendades teadmisi/pädevust ning tagades tööhõive kasvu kooskõlas POCU temaatilise eesmärgiga 8. Töötajate liikuvuse toetamisel osaleb ka kursuste rahvusvaheline iseloom ja tunnustamine. Projekti eesmärk on saavutada koolitus ja konkursi hindamine, et tagada oskuste ja/või kaliifide suurendamine ja kaasamine, osaledes töötute NEET-noorte jätkusuutlikus tööturule integreerimises, vähendades sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja haavatavas olukorras olevate noorte arvu, vähendades töötute, sealhulgas maa- ja romade arvu, vastavalt Str Nat tööhõivele 2014–2020, Pl de implem of the Youth Guarantee 2017–2020, Str Guv Ro, et kaasata roma vähemusse kuuluvad Rumeenia kodanikud 2015–2020, Strnat õppida kogu elupargis 2015–2020. Lisandväärtus saavutatakse, edendades sotsiaalset kaasatust, võideldes vaesuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu ning tugevdades ettevõtete suutlikkust tegutseda isemajandaval viisil 9 inimese loomise, nendes vähemalt 9 töökoha loomise, vähemalt 175 inimese kutseõppekursuste ja projektis osalevast 371 inimesest vähemalt 160 inimese kaasamisega, muul viisil kui formaalsel, mitteformaalsel ja/või informatiivsel viisil omandatud kutseoskuste sertifitseerimise teel. (Estonian)

0 references

Förbättra kompetensnivån eller certifieringen av färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system för 371 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos SPO och som får stöd och anställning på minst 160 av dem. Projektets övergripande mål bidrar till en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom att förbättra färdigheter eller certifiering av färdigheter som förvärvats på andra vägar för 371 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar unga i åldern 16–29 år, registrerade och profilerade av de offentliga arbetsförmedlingarna, som får stöd och anställning av minst 160 av dem. Inom projektet utvecklas kompetenser genom initiering/perfektionsprogram och kvalificering av intresse för projektet, liksom i entreprenörsfärdigheter, är också validerade kompetenser som förvärvats på andra vägar för deltagare i projektets GT, med det slutliga syftet att förbättra deras införande på arbetsmarknaden och öka sysselsättningen genom medlingsverksamhet, organisering av arbetsstipendier etc., samt genom att stödja etablering av innovativa företag, egenföretagande och skapande av hållbara arbetstillfällen. PR deltar i främjandet av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöder arbetskraftens rörlighet genom att öka kunskapen/kompetensen och säkerställa ökad sysselsättning, i linje med POCU:s tematiska mål 8. Dessutom deltar den internationella karaktären och erkännandet av kurser för att stödja arbetskraftens rörlighet. Syftet med projektet är att tillhandahålla utbildning och utvärdering av tävlingen för att säkerställa ökad kompetens och/eller kalif och inkludering genom att delta i en hållbar integration på arbetsmarknaden av unga arbetslösa som varken arbetar eller studerar, minska antalet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar i utsatta situationer, minska antalet arbetslösa, inklusive landsbygden och romerna, i enlighet med bestämmelserna i Str Nat för sysselsättning 2014–2020, Pl de implem i ungdomsgarantin 2017–2020, Str Guv Ro för inkludering av rumänska medborgare som tillhör romska minoriteter 2015–2020, Strnat att lära sig i hela parken 2015–2020. Ett mervärde kommer att uppnås genom att främja social integration, bekämpa fattigdom och alla former av diskriminering och stärka företagens förmåga att verka på ett självhållbart sätt genom att etablera nio personer, skapa minst 9 arbetstillfällen inom dem, yrkesutbildningskurser för minst 175 personer och engagera minst 160 personer av de 371 personer som deltar i projektet, certifiering av yrkeskunskaper som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informationsmässiga. (Swedish)

0 references

It-titjib tal-livell ta’ kompetenza jew ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali għal 371 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, li jibbenefikaw minn appoġġ u impjieg ta’ mill-inqas 160 minnhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u taż-żgħażagħ minn komunitajiet emarġinati, inkluż billi jittejbu l-ħiliet jew iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fuq perkorsi oħra għal 371 żagħżugħ u żagħżugħa qiegħda li għandhom bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati u profilati mill-PES, li jibbenefikaw minn appoġġ u impjieg ta’ mill-inqas 160 minnhom. Fi ħdan il-proġett hemm kompetenzi żviluppati permezz ta’ programmi ta’ inizjazzjoni/perfezzjoni u kwalifika ta’ interess fil-proġett, kif ukoll f’ħiliet intraprenditorjali, huma wkoll kompetenzi vvalidati miksuba fuq mogħdijiet oħra għall-parteċipanti fit-TG tal-proġett, bl-għan aħħari li jtejbu l-inklużjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u jżidu l-impjiegi permezz ta’ attivitajiet ta’ medjazzjoni, jorganizzaw boroż ta’ studju dwar l-impjiegi, eċċ., kif ukoll billi jappoġġaw l-istabbiliment ta’ intrapriżi innovattivi, impjieg indipendenti u l-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli. Il-PR tipparteċipa fil-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u tappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol billi żżid il-livell ta’ għarfien/kompetenza, u tiżgura tkabbir fl-impjiegi, f’konformità mal-OPU Tematiku 8 tal-POCU. Barra minn hekk, il-karattru internazzjonali u r-rikonoxximent tal-korsijiet jipparteċipaw fl-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol. L-għan tal-proġett għandu jinkiseb billi jiġu pprovduti taħriġ u evalwazzjoni tal-kompetizzjoni biex tiġi żgurata ż-żieda fil-ħiliet u/jew il-kalifji u l-inklużjoni permezz tal-parteċipazzjoni fl-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ NEETs żgħażagħ qiegħda, it-tnaqqis tal-għadd ta’ żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ f’sitwazzjonijiet vulnerabbli, it-tnaqqis tal-għadd ta’ persuni qiegħda, inklużi dawk rurali u r-Rom, skont id-dispożizzjonijiet ta’ Str Nat għall-impjiegi 2014–2020, Pl de implem tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ 2017–2020, Str Guv Ro għall-inklużjoni ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għal minoranzi Rom 2015–2020, Strnat biex jitgħallmu matul il-park tal-ħajja 2015–2020. Ser jinkiseb valur miżjud permezz tal-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali, il-ġlieda kontra l-faqar u kwalunkwe forma ta’ diskriminazzjoni, u t-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi li joperaw b’mod awtosostenibbli permezz tal-istabbiliment ta’ 9 persuni, il-ħolqien ta’ mill-inqas 9 impjiegi fihom, korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali għal mill-inqas 175 persuna u l-involviment ta’ mill-inqas 160 persuna mit-371 persuna involuti fil-proġett, iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali miksuba b’modi differenti minn dawk formali, mhux formali u/jew informazzjoni (Maltese)

0 references

Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta nó deimhnithe scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil do 371 NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe le SPO, a thairbhíonn de thacaíocht agus d’fhostaíocht 160 díobh sin ar a laghad. Rannchuidíonn cuspóir foriomlán an tionscadail le daoine óga nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, a lánpháirtiú i margadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe, lena n-áirítear trí fheabhas a chur ar scileanna nó ar dheimhniú scileanna a fuarthas ar bhealaí eile do 371 daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná fostaíochta do dhaoine óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe agus próifílithe ag SPFanna, a bhaineann tairbhe as tacaíocht agus fostaíocht 160 díobh sin ar a laghad. Laistigh den tionscadal déantar inniúlachtaí a fhorbairt trí chláir tionscnaimh/foirfe agus trí cháiliú spéise sa tionscadal, chomh maith le scileanna fiontraíochta, déantar inniúlachtaí a fhaightear ar bhealaí eile do rannpháirtithe i GT an tionscadail a bhailíochtú freisin, agus é mar chuspóir deiridh feabhas a chur ar a n-iontráil ar an margadh saothair agus fostaíocht a mhéadú trí ghníomhaíochtaí idirghabhála, scoláireachtaí poist a eagrú, etc., chomh maith le tacú le fiontair nuálacha a bhunú, féinfhostaíocht agus poist inbhuanaithe a chruthú. Glacann PR páirt i gcur chun cinn fostaíochta inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán agus tacaíonn sé le soghluaisteacht an lucht saothair tríd an leibhéal eolais/inniúlachta a mhéadú, agus fás san fhostaíocht a chinntiú, i gcomhréir le Ob Téamach 8 POCU. Chomh maith leis sin, glacann gné idirnáisiúnta agus aitheantas na gcúrsaí páirt i dtacaíocht a thabhairt do shoghluaisteacht an lucht saothair. Tá sé mar aidhm leis an tionscadal a bhaint amach trí oiliúint agus meastóireacht a chur ar fáil ar an gcomórtas chun a áirithiú go méadófar scileanna agus/nó caliph agus cuimsiú trí pháirt a ghlacadh i lánpháirtiú inbhuanaithe NEETanna óga atá dífhostaithe i margadh an tsaothair, líon na ndaoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga i staideanna leochaileacha a laghdú, líon na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe faoin tuath agus na Romach a laghdú, i gcomhréir le forálacha Str Nat don fhostaíocht 2014-2020, Pl de implem na Ráthaíochta don Aos Óg 2017-2020, Str Guv Ro maidir le cuimsiú saoránach Rómánach ar de mhionlaigh Romacha iad 2015-2020, Strnat chun foghlaim ar fud na páirce saoil 2015-2020. Bainfear breisluach amach tríd an gcuimsiú sóisialta a chur chun cinn, tríd an mbochtaineacht agus aon chineál idirdhealaithe a chomhrac, agus tríd an gcumas atá ag fiontair oibriú ar bhealach féin-inbhuanaithe a neartú trí naoi nduine ar a laghad a bhunú, trí 9 bpost ar a laghad a chruthú iontu, trí chúrsaí gairmoiliúna do 175 duine ar a laghad a chruthú agus trí 160 duine ar a laghad a fhostú as an 371 duine atá páirteach sa tionscadal, trí dheimhniú scileanna gairmiúla a fuarthas ar bhealaí eile seachas ar bhealaí foirmiúla, seachfhoirmiúla agus/nó faisnéise (Irish)

0 references

371 nedirbančio 16–29 m. NEET, užsiregistravusio SPO ir gaunančių bent 160 iš jų paramą ir užimtumą, kompetencijos lygio arba neformaliosios ir savišvietos sistemoje įgytų įgūdžių sertifikavimo gerinimas. Bendru projekto tikslu prisidedama prie nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimo tvarios integracijos į darbo rinką, be kita ko, gerinant įgūdžius arba sertifikuojant įgūdžius, įgytus kitais būdais 371 nedirbančiam 16–29 metų NEET jaunuoliams, kuriuos užregistravo ir profiliuodavo VUT, kurie gauna paramą ir užimtumą ne mažiau kaip 160 iš jų. Projekto metu plėtojamos kompetencijos per inicijavimo/tobulėjimo programas, taip pat verslumo įgūdžiai, taip pat patvirtinamos kompetencijos, įgytos kitais būdais projekto dalyviams, kurių galutinis tikslas – pagerinti jų patekimą į darbo rinką ir didinti užimtumą per tarpininkavimo veiklą, organizuojant darbo stipendijas ir kt., taip pat remiant novatoriškų įmonių steigimą, savarankišką darbą ir tvarių darbo vietų kūrimą. PR dalyvauja skatinant tvarų ir kokybišką užimtumą ir remia darbo jėgos judumą, didindamas žinių ir (arba) kompetencijos lygį ir užtikrindamas užimtumo augimą, kaip numatyta POCU 8 teminiame objekte. Be to, remiant darbo jėgos judumą dalyvauja tarptautinis kursų pobūdis ir pripažinimas. Projekto tikslas – teikti mokymus ir įvertinti konkursą, kad būtų užtikrintas įgūdžių ir (arba) kalifo didinimas ir įtrauktis dalyvaujant tvarioje nedirbančių NEET jaunuolių integracijai į darbo rinką, mažinant jaunuolių, kuriems gresia socialinė atskirtis ir pažeidžiamoje padėtyje esančių jaunuolių, skaičių, mažinant bedarbių, įskaitant kaimo ir romus, skaičių pagal 2014–2020 m. „Str Nat“ užimtumo skatinimo nuostatas, 2017–2020 m. Jaunimo garantijų iniciatyvos Pl de implem nuostatas, „St Guv Ro“ už romų mažumoms priklausančių Rumunijos piliečių įtrauktį 2015–2020 m., Strnat mokytis per visą gyvenimo parką 2015–2020 m. Pridėtinė vertė bus pasiekta skatinant socialinę įtrauktį, kovojant su skurdu ir bet kokios formos diskriminacija ir stiprinant įmonių gebėjimą veikti savarankiškai, įsteigiant 9 asmenis, sukuriant ne mažiau kaip 9 darbo vietas, rengiant profesinio mokymo kursus ne mažiau kaip 175 asmenims ir įtraukiant bent 160 žmonių iš 371 projekte dalyvaujančių asmenų, sertifikuojant profesinius įgūdžius, įgytus kitais nei formaliojo, neformaliojo ir (arba) informavimo būdais. (Lithuanian)

0 references

Izboljšanje ravni usposobljenosti ali potrjevanja znanj in spretnosti, pridobljenih v okviru neformalnega in priložnostnega sistema, za 371 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO in so upravičeni do podpore in zaposlitve vsaj 160 od njih. Splošni cilj projekta prispeva k trajnostnemu vključevanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladih iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izboljšanjem spretnosti ali potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih na drugih poteh, za 371 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, mladi, stari od 16 do 29 let, ki so registrirani in profilirani s strani JZZ, ki prejemajo podporo in zaposlitev vsaj 160 od njih. V okviru projekta se razvijajo kompetence z iniciacijskimi/popolnimi programi in kvalifikacijami zanimanja za projekt, pa tudi s podjetniškimi veščinami, pridobljenimi na drugih poteh za udeležence projekta GT, s končnim namenom izboljšati njihovo vključitev na trg dela in povečati zaposlovanje s pomočjo mediacije, organiziranja štipendij za delo itd., pa tudi s podpiranjem ustanavljanja inovativnih podjetij, samozaposlovanja in ustvarjanja trajnostnih delovnih mest. PR sodeluje pri spodbujanju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpira mobilnost delovne sile s povečanjem ravni znanja/kompetence in zagotavljanjem rasti zaposlovanja, v skladu s tematsko točko 8. Tudi mednarodni značaj in priznavanje tečajev sodelujeta pri podpiranju mobilnosti delovne sile. Cilj projekta je doseči z usposabljanjem in ocenjevanjem natečaja, da se zagotovita povečanje znanj in spretnosti in/ali kvalitet ter vključevanje mladih brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, zmanjšanje števila mladih, ki jim grozi socialna izključenost, in mladih v ranljivem položaju, zmanjšanje števila brezposelnih, vključno s podeželskimi in Romi, v skladu z določbami Str Nata za zaposlovanje 2014–2020, Pl de implem jamstva za mlade 2017–2020, Str Guv Ro za vključevanje romunskih državljanov romskih manjšin 2015–2020, Strnat za učenje v celotnem parku življenja 2015–2020. Dodana vrednost bo dosežena s spodbujanjem socialne vključenosti, bojem proti revščini in kakršnim koli oblikam diskriminacije ter krepitvijo sposobnosti podjetij, da delujejo na samozadosten način, in sicer z ustanavljanjem 9 oseb, ustvarjanjem vsaj 9 delovnih mest znotraj njih, programi poklicnega usposabljanja za najmanj 175 oseb in vključevanjem vsaj 160 oseb od 371 oseb, vključenih v projekt, potrjevanjem poklicnih znanj in spretnosti, pridobljenih na druge načine, kot so formalne, neformalne in/ali informacije. (Slovenian)

0 references

Paaugstināt kompetences līmeni vai apliecināt prasmes, kas iegūtas neformālā un ikdienējā sistēmā 371 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO, kuri saņem atbalstu un nodarbinātību vismaz 160 no viņiem. Projekta vispārējais mērķis veicina tādu jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jauniešiem, kurus apdraud sociālā atstumtība, un jauniešiem no marginalizētām kopienām, tostarp uzlabojot prasmes vai sertificējot prasmes, kas iegūtas citā veidā 371 bezdarbniekiem NEET jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kurus reģistrējuši un profilējuši VND, kuri saņem atbalstu un nodarbinātību vismaz 160 no viņiem. Projekta ietvaros tiek attīstītas kompetences, uzsākot/infekciju programmas un interesējoties par projektu, kā arī uzņēmējdarbības prasmes, ir arī apstiprinātas kompetences, kas iegūtas citos projekta GT dalībniekiem, ar mērķi uzlabot viņu iekļaušanos darba tirgū un palielināt nodarbinātību, izmantojot starpniecības pasākumus, organizējot darba stipendijus u. c., kā arī atbalstot inovatīvu uzņēmumu izveidi, pašnodarbinātību un ilgtspējīgu darbvietu radīšanu. PR piedalās ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšanā un atbalsta darbaspēka mobilitāti, paaugstinot zināšanu/kompetences līmeni un nodrošinot nodarbinātības pieaugumu saskaņā ar POCU 8. tematisko uzdevumu. Arī kursu starptautiskais raksturs un atzīšana piedalās darbaspēka mobilitātes atbalstīšanā. Projekta mērķis ir sasniegt, nodrošinot apmācību un konkursa izvērtēšanu, lai nodrošinātu prasmju un/vai kalifa pieaugumu un iekļaušanu, piedaloties jauniešu NEET ilgtspējīgā integrācijā darba tirgū, samazinot sociālās atstumtības riskam pakļauto jauniešu un neaizsargātās situācijās esošu jauniešu skaitu, samazinot bezdarbnieku, tostarp lauku un romu, skaitu saskaņā ar noteikumiem Str Nat for Employment 2014–2020, “Garantijas jauniešiem 2017.–2020. gadam Pl de implem”, Str Guv Ro par romu minoritātēm piederošu Rumānijas iedzīvotāju iekļaušanu 2015.–2020. gadā, Strnat, lai mācītos visā dzīves parkā 2015.–2020. gadā. Pievienotā vērtība tiks sasniegta, veicinot sociālo iekļaušanu, apkarojot nabadzību un jebkāda veida diskrimināciju un stiprinot uzņēmumu spēju darboties pašilgtspējīgā veidā, izveidojot 9 cilvēkus, izveidojot vismaz 9 darbavietas, nodrošinot profesionālās apmācības kursus vismaz 175 cilvēkiem un iesaistot vismaz 160 cilvēkus no projektā iesaistītajiem 371 cilvēkiem, sertificējot profesionālās prasmes, kas iegūtas citos veidos, kā neformāli, neformāli un/vai informējot. (Latvian)

0 references

Improving the level of competence or certification of skills acquired in non-formal and informal system for 371 unemployed NEETs aged 16-29, registered with the SPO, who benefit from support and employment of at least 160 of them. The overall objective of the project contributes to the sustainable integration into the labour market of young people not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and of young people from marginalised communities, including by improving skills or certification of skills acquired on other pathways for 371 unemployed NEETs young persons aged 16-29, registered and profiled by PES, who benefit from support and employment of at least 160 of them. Within the project are developed competencies through initiation/perfection programs and qualification of interest in the project, as well as in entrepreneurial skills, are also validated competences acquired on other paths for participants in the project’s GT, with the ultimate purpose of improving their insertion on the labor market and increasing employment through mediation activities, organising job scholarships, etc., as well as by supporting the establishment of innovative enterprises, self-employment and the creation of sustainable jobs. PR participates in promoting sustainable and quality employment and supports labour mobility by increasing the level of knowledge/competence, and ensuring a growth in employment, in line with POCU Thematic Ob 8. Also, the international character and recognition of courses participate in supporting labour mobility. The aim of the project is to be achieved by providing training and evaluation of the competition to ensure the increase of skills and/or caliph and inclusion by participating in the sustainable integration into the labour market of young NEETs unemployed, reducing the number of young people at risk of social exclusion and young people in vulnerable situations, reducing the number of unemployed, including rural and Roma, in accordance with the provisions of Str Nat for employment 2014-2020, Pl de implem of the Youth Guarantee 2017-2020, Str Guv Ro for inclusion of Romanian citizens belonging to Roma minorities 2015-2020, Strnat to learn throughout the park of life 2015-2020. An added value will be achieved by promoting social inclusion, combating poverty and any form of discrimination, and strengthening the capacity of enterprises to operate in a self-sustainable manner through the establishment of 9 people, creating at least 9 jobs within them, vocational training courses for at least 175 people and engaging at least 160 people out of the 371 people involved in the project, certification of professional skills obtained in ways other than formal, non-formal and/or information (English)

readability score

0.2258681958747647

0 references

Verbetering van het niveau van bekwaamheid of certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem voor 371 werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, die ten minste 160 van hen steun en werkgelegenheid genieten. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die risico lopen op sociale uitsluiting en van jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de vaardigheden of certificering van vaardigheden die zijn verworven op andere trajecten te verbeteren voor 371 werkloze NEET’s jongeren van 16-29 jaar die zijn geregistreerd en geprofileerd door ODA’s, die ten minste 160 van hen steun en werkgelegenheid genieten. Binnen het project worden competenties ontwikkeld door middel van initiatie-/perfectieprogramma’s en kwalificaties van interesse in het project, evenals in ondernemersvaardigheden, worden ook gevalideerde competenties verworven op andere trajecten voor deelnemers aan de GT van het project, met als uiteindelijke doel het verbeteren van hun inbreng op de arbeidsmarkt en het vergroten van de werkgelegenheid door bemiddelingsactiviteiten, het organiseren van werkbeurzen, enz., en door het ondersteunen van de oprichting van innovatieve ondernemingen, zelfstandig ondernemerschap en het creëren van duurzame banen. PR neemt deel aan het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteunt arbeidsmobiliteit door het niveau van kennis/competentie te verhogen en te zorgen voor een groei van de werkgelegenheid, in overeenstemming met POCU Thematic Ob 8. Ook het internationale karakter en de erkenning van cursussen nemen deel aan de ondersteuning van arbeidsmobiliteit. Het doel van het project is te bereiken door te voorzien in opleiding en evaluatie van de concurrentie om te zorgen voor een toename van vaardigheden en/of kalief en inclusie door deel te nemen aan de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jonge NEET’s die werkloos zijn, het aantal jongeren dat het risico loopt op sociale uitsluiting en jongeren in kwetsbare situaties te verminderen, het aantal werklozen, waaronder het platteland en de Roma, te verminderen overeenkomstig de bepalingen van Str Nat voor werkgelegenheid 2014-2020, Pl de implem van de jongerengarantie 2017-2020, Str Guv Ro voor de inclusie van Roemeense burgers die tot Romaminderen behoren 2015-2020, Strnat om te leren in het hele park van het leven 2015-2020. Een toegevoegde waarde zal worden bereikt door het bevorderen van sociale inclusie, de bestrijding van armoede en elke vorm van discriminatie, en het versterken van de capaciteit van ondernemingen om op een zelfvoorzienende manier te opereren door de oprichting van 9 personen, het scheppen van ten minste 9 banen binnen hen, beroepsopleidingen voor ten minste 175 mensen en het betrekken van ten minste 160 van de 371 mensen die betrokken zijn bij het project, certificering van beroepsvaardigheden verkregen op andere manieren dan formele, niet-formele en/of informatie (Dutch)

0 references

Amélioration du niveau de compétence ou de certification des compétences acquises dans le système non formel et informel pour 371 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès de la SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 160 d’entre eux. L’objectif global du projet contribue à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes sans emploi, éducation ou formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, notamment en améliorant les compétences ou la certification des compétences acquises sur d’autres parcours pour 371 jeunes NEET sans emploi, enregistrés et profilés par les SPE, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 160 d’entre eux. Dans le cadre du projet, les compétences sont développées par des programmes d’initiation/perfection et une qualification d’intérêt pour le projet, ainsi que dans les compétences entrepreneuriales, sont également des compétences validées acquises sur d’autres voies pour les participants au GT du projet, dans le but ultime d’améliorer leur insertion sur le marché du travail et d’accroître l’emploi par des activités de médiation, l’organisation de bourses d’emploi, etc., ainsi qu’en soutenant la création d’entreprises innovantes, le travail indépendant et la création d’emplois durables. PR participe à la promotion d’emplois durables et de qualité et soutient la mobilité de la main-d’œuvre en augmentant le niveau de connaissances/compétences et en assurant une croissance de l’emploi, conformément à l’Ob 8 du POCU. En outre, le caractère international et la reconnaissance des cours participent au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre. L’objectif du projet est d’être réalisé par la formation et l’évaluation du concours afin d’assurer le renforcement des compétences et/ou du calife et l’inclusion en participant à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes NEET sans emploi, en réduisant le nombre de jeunes menacés d’exclusion sociale et de jeunes en situation de vulnérabilité, en réduisant le nombre de chômeurs, y compris ruraux et roms, conformément aux dispositions de la Str Nat pour l’emploi 2014-2020, Pl de implem de la garantie pour la jeunesse 2017-2020, Str Guv Ro pour l’inclusion des citoyens roumains appartenant aux minorités roms 2015-2020, Strnat pour apprendre tout au long du parc de vie 2015-2020. Une valeur ajoutée sera obtenue par la promotion de l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et toute forme de discrimination, et le renforcement de la capacité des entreprises à fonctionner de manière durable par la création de 9 personnes, la création d’au moins 9 emplois en leur sein, des cours de formation professionnelle pour au moins 175 personnes et la participation d’au moins 160 personnes sur les 371 personnes impliquées dans le projet, la certification des compétences professionnelles acquises d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou information. (French)

0 references

Подобряване на нивото на компетентност или сертифициране на уменията, придобити в неформалната и неформалната система за 371 безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, които се ползват от подкрепа и заетост на най-малко 160 от тях. Общата цел на проекта допринася за устойчивата интеграция на пазара на труда на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и на младите хора от маргинализирани общности, включително чрез подобряване на уменията или сертифициране на уменията, придобити по други начини за 371 безработни млади хора на възраст 16—29 години, регистрирани и профилирани от ПСЗ, които се ползват от подкрепа и заетост на най-малко 160 от тях. В рамките на проекта са разработени компетенции чрез програми за иницииране/съвършенство и квалификация на интерес към проекта, както и по предприемачески умения, също така са утвърдени компетентности, придобити по други пътища за участниците в проекта, с крайната цел да се подобри тяхното включване на пазара на труда и увеличаване на заетостта чрез посреднически дейности, организиране на стипендии за работа и др., както и чрез подпомагане на създаването на иновативни предприятия, самостоятелна заетост и създаване на устойчиви работни места. PR участва в насърчаването на устойчива и качествена заетост и подкрепя трудовата мобилност чрез повишаване на нивото на знания/компетентност и осигуряване на растеж на заетостта, в съответствие с тематичен обзор 8 на POCU. Също така, международният характер и признаването на курсовете участват в подкрепа на трудовата мобилност. Целта на проекта е да се осигури обучение и оценка на конкурса, за да се гарантира повишаване на уменията и/или халифа и приобщаване чрез участие в устойчивата интеграция на пазара на труда на безработните млади NEET, намаляване на броя на младите хора, изложени на риск от социално изключване, както и на младите хора в уязвимо положение, намаляване на броя на безработните, включително селските и ромите, в съответствие с разпоредбите на ул. Нат за заетост 2014—2020 г., Pl de implem на гаранцията за младежта за периода 2017—2020 г., Str Guv Ro за включване на румънски граждани, принадлежащи към ромски малцинства за периода 2015—2020 г., Strnat да учи през целия парк на живота 2015—2020 г. Добавена стойност ще бъде постигната чрез насърчаване на социалното приобщаване, борба с бедността и всяка форма на дискриминация и укрепване на капацитета на предприятията за самостоятелна дейност чрез създаване на 9 души, създаване на най-малко 9 работни места в тях, курсове за професионално обучение за най-малко 175 души и ангажиране на най-малко 160 от 371-те души, участващи в проекта, сертифициране на професионални умения, придобити по начини, различни от формални, неформални и/или информация. (Bulgarian)

0 references

Verbesserung des Kompetenzniveaus oder der Zertifizierung der im nichtformalen und informellen System erworbenen Kompetenzen für 371 arbeitslose NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und von denen mindestens 160 von ihnen unterstützt und beschäftigt werden. Das übergeordnete Ziel des Projekts trägt zur nachhaltigen Integration von jungen Menschen, die weder in Arbeit noch in einer schulischen oder beruflichen Bildung sind, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und von jungen Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften in den Arbeitsmarkt bei, unter anderem durch die Verbesserung der Qualifikationen oder die Zertifizierung der auf anderen Wegen erworbenen Kompetenzen für 371 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die von den öffentlichen Arbeitsverwaltungen registriert und profiliert wurden, die Unterstützung und Beschäftigung von mindestens 160 von ihnen erhalten. Innerhalb des Projekts werden Kompetenzen durch Initiation/Perfektionsprogramme und Qualifizierung von Interesse am Projekt sowie in unternehmerischen Fähigkeiten entwickelt, werden auch validierte Kompetenzen auf anderen Wegen für die Projektteilnehmer erworben, um ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern und die Beschäftigung durch Vermittlungsaktivitäten zu erhöhen, Jobstipendien usw. zu organisieren sowie die Gründung innovativer Unternehmen, Selbstständigkeit und die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze zu unterstützen. PR beteiligt sich an der Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und unterstützt die Mobilität der Arbeitskräfte durch Erhöhung des Wissens-/Kompetenzniveaus und Gewährleistung eines Beschäftigungswachstums im Einklang mit dem thematischen Punkt 8 des POCU. Darüber hinaus beteiligen sich der internationale Charakter und die Anerkennung von Kursen an der Förderung der Arbeitskräftemobilität. Das Ziel des Projekts ist es, durch Ausbildung und Bewertung des Wettbewerbs zu erreichen, um die Steigerung der Kompetenzen und/oder des Kalifen und die Inklusion sicherzustellen, indem an der nachhaltigen Integration junger NEET-Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt teilnimmt, die Zahl der von sozialer Ausgrenzung bedrohten jungen Menschen und junger Menschen in gefährdeten Situationen verringert wird, die Zahl der Arbeitslosen, einschließlich ländlicher und Roma, verringert wird, gemäß den Bestimmungen der Str Nat für Beschäftigung 2014-2020, Pl de implem der Jugendgarantie 2017-2020, Str Guv Ro für die Einbeziehung rumänischer Bürger, die Roma-Minderheiten angehören, Strnat, um im gesamten Park des Lebens 2015-2020 zu lernen. Ein Mehrwert wird erreicht werden durch die Förderung der sozialen Inklusion, die Bekämpfung von Armut und jeglicher Form von Diskriminierung und die Stärkung der Fähigkeit der Unternehmen, in sich selbst zu handeln, indem neun Personen gegründet werden, mindestens 9 Arbeitsplätze geschaffen werden, Berufsausbildungskurse für mindestens 175 Personen und mindestens 160 von den 371 am Projekt beteiligten Personen, die Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten, die auf andere Weise als formale, nicht formale, nicht formale und/oder informationsbezogene Fähigkeiten erworben wurden. (German)

0 references

Mejorar el nivel de competencia o certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal para 371 ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en la SPO, que se benefician de apoyo y empleo de al menos 160 de ellos. El objetivo general del proyecto contribuye a la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y de los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la mejora de las capacidades o la certificación de las capacidades adquiridas en otras vías para 371 ninis desempleados de 16 a 29 años de edad, registrados y perfilados por los SPE, que se benefician de ayudas y empleo de al menos 160 de ellos. Dentro del proyecto se desarrollan competencias a través de programas de iniciación/perfección y calificación de interés en el proyecto, así como en habilidades empresariales, también se validan las competencias adquiridas en otros caminos para los participantes en el GT del proyecto, con el fin último de mejorar su inserción en el mercado laboral y aumentar el empleo a través de actividades de mediación, organización de becas de trabajo, etc., así como apoyando el establecimiento de empresas innovadoras, el autoempleo y la creación de empleos sostenibles. Las relaciones públicas participan en la promoción de un empleo sostenible y de calidad y apoyan la movilidad laboral aumentando el nivel de conocimientos/competencia y garantizando un crecimiento del empleo, en consonancia con el Objetivo Temático 8 del POCU. Además, el carácter internacional y el reconocimiento de los cursos participan en el apoyo a la movilidad laboral. El objetivo del proyecto es lograrse proporcionando formación y evaluación de la competencia para garantizar el aumento de las capacidades o el califa y la inclusión participando en la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes ninis desempleados, reduciendo el número de jóvenes en riesgo de exclusión social y de jóvenes en situación de vulnerabilidad, reduciendo el número de desempleados, incluidos los rurales y romaníes, de conformidad con las disposiciones de Str Nat para el empleo 2014-2020, Pl de implem de la Garantía Juvenil 2017-2020, Str Guv Ro para la inclusión de los ciudadanos rumanos pertenecientes a minorías romaníes 2015-2020, Strnat para aprender a lo largo del parque de la vida 2015-2020. Se logrará un valor añadido mediante la promoción de la inclusión social, la lucha contra la pobreza y cualquier forma de discriminación, y el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para operar de manera autosostenible mediante la creación de 9 personas, la creación de al menos 9 puestos de trabajo dentro de ellas, cursos de formación profesional para al menos 175 personas y la participación de al menos 160 personas de las 371 personas involucradas en el proyecto, la certificación de las competencias profesionales obtenidas de formas distintas de la formal, no formal o de información. (Spanish)

0 references

Forbedring af kompetenceniveauet eller certificeringen af færdigheder erhvervet i ikkeformelt og uformelt system for 371 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som nyder godt af støtte og beskæftigelse af mindst 160 af dem. Projektets overordnede mål bidrager til bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og af unge fra marginaliserede samfund, herunder ved at forbedre færdigheder eller certificering af færdigheder erhvervet på andre veje for 371 arbejdsløse unge i NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret og profileret af de offentlige arbejdsformidlinger, og som nyder godt af støtte og beskæftigelse af mindst 160 af dem. Inden for projektet udvikles kompetencer gennem initiering/perfektionsprogrammer og kvalifikation af interesse i projektet, samt i iværksætterfærdigheder, er også validerede kompetencer erhvervet på andre veje for deltagere i projektets GT, med det endelige formål at forbedre deres indsættelse på arbejdsmarkedet og øge beskæftigelsen gennem mæglingsaktiviteter, organisering af jobstipendier mv. samt ved at støtte etablering af innovative virksomheder, selvstændig virksomhed og skabelse af bæredygtige job. PR deltager i at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtter arbejdskraftens mobilitet ved at øge viden/kompetence og sikre vækst i beskæftigelsen i overensstemmelse med POCU's tematiske Ob 8. Desuden bidrager kursernes internationale karakter og anerkendelse til at støtte arbejdskraftens mobilitet. Målet med projektet skal nås ved at tilbyde uddannelse og evaluering af konkurrencen for at sikre en forøgelse af færdigheder og/eller kalif og inklusion ved at deltage i en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, reducere antallet af unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge i sårbare situationer, reducere antallet af arbejdsløse, herunder landdistrikter og romaer, i overensstemmelse med bestemmelserne i Str Nat for beskæftigelse 2014-2020, Pl de implem af ungdomsgarantien 2017-2020, Str Guv Ro for inklusion af rumænske borgere, der tilhører romamindretallet 2015-2020, Strnat at lære i hele parken af livet 2015-2020. Der vil blive opnået en merværdi ved at fremme social inklusion, bekæmpe fattigdom og enhver form for forskelsbehandling og styrke virksomhedernes evne til at operere på en selvbæredygtig måde gennem etablering af 9 personer, skabelse af mindst 9 job inden for dem, erhvervsuddannelseskurser for mindst 175 personer og inddragelse af mindst 160 personer ud af de 371 personer, der er involveret i projektet, certificering af faglige færdigheder, der er opnået på andre måder end formelle, ikkeformelle og/eller oplysninger. (Danish)

0 references

Parannetaan epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittujen taitojen tasoa 371 työttömälle 16–29-vuotiaalle työttömälle, jotka ovat rekisteröityneet lääninhallitukseen ja jotka saavat tukea ja työtä vähintään 160 heistä. Hankkeen yleistavoite edistää työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret, ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuorten kestävää integroitumista työmarkkinoille, muun muassa parantamalla taitoja, jotka on hankittu muilla väylillä 16–29-vuotiaille työttömille 16–29-vuotiaille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille, jotka ovat julkisten työvoimapalvelujen rekisteröimiä ja profiileja ja jotka saavat tukea ja työllistymistä vähintään 160. Hankkeen sisällä kehitetään osaamista aloitus-/täydellisyysohjelmien ja hankkeen kiinnostuksen kelpoisuuden sekä yrittäjyystaitojen avulla, ja ne ovat myös validoituja taitoja, jotka on hankittu muilla tavoilla hankkeen GT-osallistujille, joiden perimmäisenä tarkoituksena on parantaa niiden pääsyä työmarkkinoille ja lisätä työllisyyttä sovittelutoiminnalla, järjestämällä työapurahoja jne. sekä tukemalla innovatiivisten yritysten perustamista, itsenäistä ammatinharjoittamista ja kestävien työpaikkojen luomista. PR osallistuu kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistämiseen ja tukee työvoiman liikkuvuutta lisäämällä tietämyksen/pätevyyden tasoa ja varmistamalla työllisyyden kasvun POCU:n teemakohtaisen tavoitteen 8 mukaisesti. Myös kurssien kansainvälinen luonne ja tunnustaminen osallistuvat työvoiman liikkuvuuden tukemiseen. Hankkeen tavoite on saavuttaa tarjoamalla koulutusta ja arviointia kilpailusta, jolla varmistetaan taitojen ja/tai kalifien ja osallisuuden lisääminen osallistumalla työttömien nuorten, työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kestävään työmarkkinoille integroitumiseen, vähentämällä syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja haavoittuvassa asemassa olevien nuorten määrää, vähentämällä työttömien, myös maaseutu- ja romaniväestön, määrää Str Natin työllisyyttä koskevien vuosien 2014–2020 säännösten mukaisesti, nuorisotakuun 2017–2020 Pl de implem, Str Guv Ro romanivähemmistöihin kuuluvien Romanian kansalaisten osallistamisesta 2015–2020 ja Strnat oppia koko elämän ajan vuosina 2015–2020. Lisäarvoa saadaan edistämällä sosiaalista osallisuutta, torjumalla köyhyyttä ja kaikenlaista syrjintää sekä vahvistamalla yritysten valmiuksia toimia omavaraisesti perustamalla 9 henkilöä, luomalla niihin vähintään 9 työpaikkaa, järjestämällä ammatillisia koulutuskursseja vähintään 175 henkilölle ja ottamalla mukaan vähintään 160 henkilöä 371:stä hankkeeseen osallistuvasta henkilöstä, todistamalla muilla kuin virallisilla, epävirallisilla ja/tai tiedoilla hankitut ammatilliset taidot. (Finnish)

0 references

Poboljšanje razine stručnosti ili certificiranja vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu za 371 nezaposlene osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi od 16 do 29 godina, registrirane pri SPO-u, koji primaju potporu i zaposlenje od najmanje 160 osoba. Opći cilj projekta doprinosi održivoj integraciji na tržište rada mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mladih iz marginaliziranih zajednica, među ostalim poboljšanjem vještina ili certificiranjem vještina stečenih na drugim putovima za 371 nezaposlene mlade osobe iz skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, koje su prijavile i profilirale javne službe za zapošljavanje, a koje primaju potporu i zapošljavanje najmanje 160 osoba. U okviru projekta razvijene su kompetencije kroz programe inicijacije/perfekcije i kvalifikacije interesa za projekt, kao i za poduzetničke vještine, također su vrednovane kompetencije stečene na drugim putovima za sudionike u GT projektu, s krajnjom svrhom poboljšanja njihovog uključivanja na tržište rada i povećanja zaposlenosti kroz posredničke aktivnosti, organiziranje stipendija za posao itd., kao i podupiranje osnivanja inovativnih poduzeća, samozapošljavanja i stvaranja održivih radnih mjesta. PR sudjeluje u promicanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupire mobilnost radne snage povećanjem razine znanja/kompetencije i osiguravanjem rasta u zapošljavanju, u skladu s tematskom Obom 8. POCU-a. Također, međunarodni karakter i priznavanje tečajeva sudjeluju u podupiranju mobilnosti radne snage. Cilj projekta je postići osposobljavanjem i evaluacijom natjecanja kako bi se osiguralo povećanje vještina i/ili kalifa i uključivanje sudjelovanjem u održivoj integraciji mladih NEET-ova nezaposlenih na tržište rada, smanjenja broja mladih koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mladih u ranjivom položaju, smanjenja broja nezaposlenih, uključujući ruralne i Rome, u skladu s odredbama Str Nata za zapošljavanje 2014. – 2020., Pl de implem programa Jamstvo za mlade 2017. – 2020., Str Guv Ro za uključivanje rumunjskih građana koji pripadaju romskim manjinama 2015. – 2020., Strnata za učenje tijekom cijelog parka života 2015. – 2020. Dodana vrijednost ostvarit će se promicanjem socijalne uključenosti, borbom protiv siromaštva i svih oblika diskriminacije te jačanjem sposobnosti poduzeća da posluju na samoodrživ način osnivanjem devet osoba, otvaranjem najmanje 9 radnih mjesta unutar njih, tečajevima strukovnog osposobljavanja za najmanje 175 osoba i uključivanjem najmanje 160 od 371 osobe uključene u projekt, certifikacijom stručnih vještina stečenih na druge načine osim formalnih, neformalnih i/ili informiranja. (Croatian)

0 references

Melhorar o nível de competência ou certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal para 371 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no SPO, que beneficiam de apoio e emprego de, pelo menos, 160 deles. O objetivo geral do projeto contribui para a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da melhoria das competências ou da certificação das competências adquiridas noutros percursos para 371 jovens desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados e perfilizados pelos SPE, que beneficiam de apoio e emprego de, pelo menos, 160 deles. Dentro do projeto são desenvolvidas competências por meio de programas de iniciação/perfeição e qualificação de interesse no projeto, bem como em habilidades empreendedoras, também são validadas competências adquiridas em outros caminhos para os participantes no GT do projeto, com o objetivo final de melhorar a sua inserção no mercado de trabalho e aumentar o emprego através de atividades de mediação, organização de malas de trabalho, etc., bem como apoiando a criação de empresas inovadoras, o autoemprego e a criação de empregos sustentáveis. A PR participa na promoção de emprego sustentável e de qualidade e apoia a mobilidade laboral, aumentando o nível de conhecimento/competência e assegurando um crescimento do emprego, em conformidade com o POCU Thematic Ob 8. Além disso, o caráter internacional e o reconhecimento dos cursos participam no apoio à mobilidade laboral. O objetivo do projeto deve ser alcançado através da prestação de formação e avaliação do concurso para assegurar o aumento das competências e/ou do califa e da inclusão, participando na integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens NEET desempregados, reduzindo o número de jovens em risco de exclusão social e de jovens em situações vulneráveis, reduzindo o número de desempregados, incluindo as zonas rurais e os ciganos, em conformidade com as disposições do Str Nat para o emprego 2014-2020, do Pl de Implem da Garantia para a Juventude 2017-2020, de Str Guv Ro para a inclusão dos cidadãos romenos pertencentes a minorias ciganas 2015-2020, de Strnat para aprender ao longo do parque da vida 2015-2020. Será alcançado um valor acrescentado através da promoção da inclusão social, do combate à pobreza e de qualquer forma de discriminação e do reforço da capacidade das empresas para operarem de forma autossustentável através da criação de 9 pessoas, da criação de pelo menos 9 postos de trabalho, de cursos de formação profissional para, pelo menos, 175 pessoas e da participação de, pelo menos, 160 pessoas das 371 pessoas envolvidas no projeto, da certificação das competências profissionais obtidas de outras formas que não sejam formais, não formais e/ou de informação. (Portuguese)

0 references

A nem formális és informális rendszerben szerzett készségek szintjének javítása 371, az SPO-nál regisztrált, 16–29 éves NEET-fiatal esetében, akik közül legalább 160 támogatásban és foglalkoztatásban részesülnek. A projekt átfogó célkitűzése hozzájárul a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerőpiaci integrációjához, többek között azáltal, hogy javítja az egyéb pályákon elsajátított készségeket vagy képesítést az állami foglalkoztatási szolgálatok által nyilvántartásba vett és profilozott, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok számára, akik közül legalább 160 fő támogatásban és foglalkoztatásban részesül. A projekten belül fejlesztik a kompetenciákat kezdeményező/tökéletes programok és a projekt iránt érdeklődő képesítés, valamint a vállalkozói készségek révén, validált kompetenciák a projekt GT résztvevői számára más utakon is, azzal a végső céllal, hogy javítsák a munkaerőpiacra való bejutásukat és növeljék a foglalkoztatást közvetítési tevékenységek, ösztöndíjak szervezése stb. révén, valamint innovatív vállalkozások, önfoglalkoztatás és fenntartható munkahelyek létrehozásának támogatásával. A PR részt vesz a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdításában, és a tudás/kompetencia szintjének növelésével és a foglalkoztatás növekedésének biztosításával támogatja a munkaerő mobilitását, összhangban a POCU 8 tematikus célkitűzéssel. A képzések nemzetközi jellege és elismerése is részt vesz a munkavállalói mobilitás támogatásában. A projekt célja a képzés és a verseny értékelése a készségek és/vagy a kalifa növelésének biztosítása, valamint a NEET-fiatalok fenntartható munkaerőpiaci integrációjában való részvétel révén, a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalok számának csökkentése, a munkanélküliek, köztük a vidéki és a romák számának csökkentése a 2014–2020-as időszakra szóló Str Nat foglalkoztatásra vonatkozó rendelkezéseivel, a 2017–2020 közötti időszakra szóló ifjúsági garancia Pl de implemjével, a roma kisebbségekhez tartozó román állampolgárok befogadására irányuló 2015–2020-as Str. Guv Ro-val, a 2015–2020-as életparkban való tanulásra való törekvéssel. Hozzáadott érték érhető el a társadalmi befogadás előmozdításával, a szegénység és a megkülönböztetés bármely formája elleni küzdelemmel, valamint a vállalkozások önfenntartó működésre való képességének megerősítésével 9 személy létrehozása, legalább 9 munkahely létrehozása, legalább 175 fő számára szervezett szakképzés, a projektben részt vevő 371 főből legalább 160 fő bevonása, a formális, nem formális és/vagy tájékoztatástól eltérő módon megszerzett szakmai készségek tanúsítása révén. (Hungarian)

0 references

Zlepšení úrovně způsobilosti nebo certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému pro 371 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u SPO, kteří požívají podpory a zaměstnání nejméně 160 z nich. Celkový cíl projektu přispívá k udržitelnému začlenění mladých lidí, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné zlepšením dovedností nebo certifikace dovedností získaných na jiných cestách pro 371 nezaměstnaných mladých lidí ve věku 16–29 let, kteří jsou registrováni a profilováni veřejnými službami zaměstnanosti, kteří využívají podpory a zaměstnání nejméně 160 z nich. V rámci projektu jsou vyvinuty kompetence prostřednictvím iniciačních/dokonalých programů a kvalifikace zájmu o projekt, stejně jako v podnikatelských dovednostech, jsou také validovány kompetence získané na jiných cestách pro účastníky projektu GT, s konečným cílem zlepšit jejich začlenění na trh práce a zvýšení zaměstnanosti prostřednictvím mediačních činností, organizování pracovních stipendií atd., jakož i podporou zakládání inovativních podniků, samostatné výdělečné činnosti a vytváření udržitelných pracovních míst. PR se podílí na podpoře udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podporuje mobilitu pracovních sil zvýšením úrovně znalostí a kompetencí a zajištěním růstu zaměstnanosti v souladu s tematickou Obrázkem 8. Na podpoře mobility pracovních sil se podílí také mezinárodní charakter a uznávání kurzů. Cíle projektu má být dosaženo poskytováním odborné přípravy a hodnocení soutěže s cílem zajistit zvýšení dovedností a/nebo kalifu a začlenění mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trhu práce, snížení počtu mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí ve zranitelném postavení, snížení počtu nezaměstnaných, včetně venkovských a romských, v souladu s ustanoveními Str Nat pro zaměstnanost 2014–2020, Pl de implem záruky pro mladé lidi 2017–2020, Str Guv Ro pro začlenění rumunských občanů patřících k romským menšinám 2015–2020, Strnat se učit po celou dobu života 2015–2020. Přidané hodnoty bude dosaženo podporou sociálního začleňování, bojem proti chudobě a jakékoli formě diskriminace a posílením schopnosti podniků samostatně působit prostřednictvím zřízení 9 osob, vytvořením nejméně 9 pracovních míst v nich, odborným vzděláváním pro nejméně 175 osob a zapojením nejméně 160 osob z 371 osob zapojených do projektu, certifikací odborných dovedností získaných jinými způsoby než formálními, neformálními a/nebo informacemi. (Czech)

0 references

Migliorare il livello di competenza o la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale per 371 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso la SPO, che beneficiano di sostegno e occupazione di almeno 160 di essi. L'obiettivo generale del progetto contribuisce all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e dei giovani provenienti da comunità emarginate, anche migliorando le competenze o la certificazione delle competenze acquisite su altri percorsi per 371 giovani NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati e profilati dagli SPI, che beneficiano del sostegno e dell'occupazione di almeno 160 di essi. All'interno del progetto vengono sviluppate competenze attraverso programmi di iniziazione/perfezione e qualificazione di interesse per il progetto, così come nelle capacità imprenditoriali, sono anche convalidate competenze acquisite su altri percorsi per i partecipanti alla GT del progetto, con lo scopo ultimo di migliorare il loro inserimento nel mercato del lavoro e aumentare l'occupazione attraverso attività di mediazione, l'organizzazione di borse di lavoro, ecc., nonché sostenendo la creazione di imprese innovative, il lavoro autonomo e la creazione di posti di lavoro sostenibili. Le PR partecipano alla promozione di un'occupazione sostenibile e di qualità e sostengono la mobilità dei lavoratori aumentando il livello di conoscenza/competenza e garantendo una crescita dell'occupazione, in linea con la tematica POCU Ob 8. Inoltre, il carattere internazionale e il riconoscimento dei corsi partecipano al sostegno della mobilità dei lavoratori. L'obiettivo del progetto è quello di essere raggiunto fornendo formazione e valutazione del concorso per garantire l'aumento delle competenze e/o del califfo e l'inclusione partecipando all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET disoccupati, riducendo il numero di giovani a rischio di esclusione sociale e giovani in situazioni vulnerabili, riducendo il numero di disoccupati, anche rurali e rom, in conformità con le disposizioni di Str Nat per l'occupazione 2014-2020, Pl de implem della Garanzia per i giovani 2017-2020, Str Guv Ro per l'inclusione dei cittadini rumeni appartenenti alle minoranze rom 2015-2020, Strnat per imparare durante tutto il parco della vita 2015-2020. Si otterrà un valore aggiunto promuovendo l'inclusione sociale, combattendo la povertà e qualsiasi forma di discriminazione e rafforzando la capacità delle imprese di operare in modo autosostenibile attraverso la creazione di 9 persone, creando al loro interno almeno 9 posti di lavoro, corsi di formazione professionale per almeno 175 persone e coinvolgendo almeno 160 persone su 371 persone coinvolte nel progetto, la certificazione delle competenze professionali ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informativi (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references