Opportunities for NEET YOUTH" from the South Region of Muntenia (Q4609606)

Sprijinirea integrării durabile pe piața muncii a tinerilor NEETs cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, înregistrați la Serviciul de ocupare în regiunea Sud-Muntenia, prin furnizarea de programe integrate de sprijin adaptate nevoilor acestora – servicii de formare profesională, certificare de competențe, mediere, susținerea și dezvoltarea de afaceri. Proiectul “Oportunități pentru tinerii NEETs din regiunea Sud-Muntenia”, prin rezultate propuse, contribuie la atingerea obiectivului specific POCU – Axa prioritară 1 – Inițiativa locuri de muncă pentru tineri, Prioritatea de investiții 8.ii – Integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare prin susținerea creșeterii gradului de ocupare a tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, înregistrați în categoria tinerilor NEETs. Sprijinirea integrării durabile pe piața muncii a 392 tineri NEETs cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, înregistrați la Serviciul de ocupare în regiunea Sud-Muntenia, prin furnizarea de programe integrate de sprijin adaptate nevoilor acestora – servicii de formare profesională, certificare de competențe, mediere, susținerea și dezvoltarea de afaceri. Proiectul “Oportunități pentru tinerii NEETs din regiunea Sud-Muntenia”, prin rezultate propuse, contribuie la atingerea obiectivului specific POCU – Axa prioritară 1 – Inițiativa locuri de muncă pentru tineri, Prioritatea de investiții 8.ii – Integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare prin susținerea creșeterii gradului de ocupare a tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, înregistrați în categoria tinerilor NEETs. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific 1.1 prin propunerea de activități de formare profesională, furnizare de servicii de mediere, susținerea dezvoltării de afaceri, care au ca rezultat creșterea ocupării tinerilor NEETs și la atingerea obiectivului specific 1.2 prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în contexte non-formale. Apreciem ca prin atingerea obiectivelor propuse, proiectul va contribui in mod direct la dezvoltarea sustenabila a regiunii in care se implementeaza pe de o parte iar pe de alta parte va avea un aport considerabil in schimbarea statutului de persoane vulnerabila a membrilor grupului tinta in persoane incadrate in munca si astfel contributori la dezvoltarea zonei. Sustinerea unei persoane neincadrate in munca prin includerea in activitati profesionale este esentiala in primul rand pentru individ, acesta avand recapatandu-si statutul de persoane activas pe piata muncii cu implicatii in primul rand asupra perceptiei personale si asupra nivelului de trai si totodata contribuie la dezvoltarea oricarei comunitati/societati, fiecare individ care obtine statutul de salariat contribuind la cresterea indicatorilor socio economici aferenti zonei din care provine. Proiectul susține Planul de implementa (Romanian)

0 references

Toetada Lõuna-Muntenia piirkonna tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste NEET-noorte jätkusuutlikku tööturule integreerimist, pakkudes nende vajadustele kohandatud integreeritud tugiprogramme – kutseõppeteenuseid, oskuste sertifitseerimist, vahendamist, ettevõtluse toetamist ja arendamist. Projekt „Võimalused NEET-noortele Lõuna-Muntenia piirkonnas“ aitab kavandatud tulemuste kaudu saavutada erieesmärki POCU – prioriteetne suund 1 – noorte tööhõive algatus, investeerimisprioriteet 8.ii – noorte, eelkõige töötute, hariduse või koolitusega noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, toetades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamist 15–29aastaste noorte hulgas. Toetada Lõuna-Muntenia piirkonna tööturuasutuses registreeritud 392 16–29-aastast NEET-noort, pakkudes nende vajadustele kohandatud integreeritud tugiprogramme – kutseõppeteenuseid, oskuste sertifitseerimist, vahendamist, ettevõtluse toetamist ja arendamist. Projekt „Võimalused NEET-noortele Lõuna-Muntenia piirkonnas“ aitab kavandatud tulemuste kaudu saavutada erieesmärki POCU – prioriteetne suund 1 – noorte tööhõive algatus, investeerimisprioriteet 8.ii – noorte, eelkõige töötute, hariduse või koolitusega noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, toetades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamist 15–29aastaste noorte hulgas. Projekt aitab saavutada erieesmärki 1.1, pakkudes koolitusi, pakkudes vahendusteenuseid, toetades ettevõtluse arengut, suurendades mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet ning saavutades erieesmärgi 1.2, hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses kontekstis omandatud oskusi. Me hindame, et kavandatud eesmärkide saavutamisega aitab projekt otseselt kaasa selle piirkonna säästvale arengule, kus seda rakendatakse, ning teisest küljest aitab projekt märkimisväärselt kaasa sihtrühma liikmete haavatava staatuse muutmisele palgatöötajateks ja aitab seega kaasa piirkonna arengule. Töötu toetamine, kaasates kutsetegevusse, on oluline eelkõige üksikisiku jaoks, olles tagasi saanud aktiivsete isikute staatuse tööturul, mis mõjutab eelkõige isiklikku taju ja elatustaset, ning aitab kaasa ka mis tahes kogukonna/ühiskonna arengule, iga isik, kes saab töötaja staatuse, aitab kaasa sotsiaal-majanduslike näitajate suurenemisele, mis on seotud tema päritolupiirkonnaga. Projekt toetab rakenduskava (Estonian)

0 references

L-appoġġ għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ NEETs żgħażagħ ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz tal-Impjiegi fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, billi jiġu pprovduti programmi ta’ appoġġ integrati mfassla għall-ħtiġijiet tagħhom — servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali, ċertifikazzjoni tal-ħiliet, medjazzjoni, appoġġ għan-negozju u żvilupp. Il-proġett “Opportunitajiet għaż-żgħażagħ NEETs fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja”, permezz tar-riżultati proposti, jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku POCU — Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ, Prijorità ta’ Investiment 8.ii — L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, speċjalment dawk li huma qiegħda, l-edukazzjoni jew it-taħriġ billi jappoġġa ż-żieda fl-impjieg taż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena, irreġistrati fil-kategorija tan-NEETs. L-appoġġ għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 392 NEETs bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz tal-Impjiegi fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, billi jiġu pprovduti programmi ta’ appoġġ integrati mfassla għall-ħtiġijiet tagħhom — servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali, ċertifikazzjoni tal-ħiliet, medjazzjoni, appoġġ għan-negozju u żvilupp. Il-proġett “Opportunitajiet għaż-żgħażagħ NEETs fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja”, permezz tar-riżultati proposti, jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku POCU — Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ, Prijorità ta’ Investiment 8.ii — L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, speċjalment dawk li huma qiegħda, l-edukazzjoni jew it-taħriġ billi jappoġġa ż-żieda fl-impjieg taż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena, irreġistrati fil-kategorija tan-NEETs. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 1.1 billi jipproponi attivitajiet ta’ taħriġ, jipprovdi servizzi ta’ medjazzjoni, jappoġġa l-iżvilupp tan-negozju, jirriżulta f’żieda fl-impjieg ta’ żgħażagħ NEETs u jilħaq l-objettiv speċifiku 1.2 billi jivvaluta u jiċċertifika l-ħiliet miksuba f’kuntesti mhux formali. Napprezzaw li bil-kisba tal-objettivi proposti, il-proġett ser jikkontribwixxi direttament għall-iżvilupp sostenibbli tar-reġjun li fih jiġi implimentat minn naħa waħda u min-naħa l-oħra ser ikollu kontribut konsiderevoli fit-tibdil tal-istatus vulnerabbli tal-membri tal-grupp fil-mira f’persuni impjegati u b’hekk jikkontribwixxi għall-iżvilupp taż-żona. L-appoġġ lil persuna qiegħda billi jiġu inklużi f’attivitajiet professjonali huwa essenzjali primarjament għall-individwu, wara li jkun reġa’ kiseb l-istatus ta’ persuni attivi fis-suq tax-xogħol b’implikazzjonijiet primarjament fuq il-perċezzjoni personali u l-istandards tal-għajxien u jikkontribwixxi wkoll għall-iżvilupp ta’ kwalunkwe komunità/soċjetà, kull individwu li jikseb l-istatus ta’ impjegat li jikkontribwixxi għaż-żieda fl-indikaturi soċjoekonomiċi relatati maż-żona minn fejn jiġi. Il-proġett jappoġġa l-pjan ta’ implimentazzjoni (Maltese)

0 references

Podpiranje trajnostnega vključevanja mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let in so registrirani pri zavodu za zaposlovanje v regiji Južne Muntenie, na trg dela, in sicer z zagotavljanjem integriranih podpornih programov, prilagojenih njihovim potrebam – storitev poklicnega usposabljanja, potrjevanja znanj in spretnosti, mediacije, poslovne podpore in razvoja. Projekt „Priložnosti za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo“ s predlaganimi rezultati prispeva k doseganju posebnega cilja POCU – prednostna os 1 – Pobuda za zaposlovanje mladih, prednostna naložbena prednostna naloga 8.ii – Trajnostno vključevanje mladih, zlasti tistih, ki so brezposelni, se izobražujejo ali usposabljajo, s podpiranjem povečanja zaposlenosti mladih, starih od 15 do 29 let, registriranih v kategoriji NEET. Podpiranje trajnostnega vključevanja 392 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let in so registrirani pri zavodu za zaposlovanje v regiji Južna Muntenia, z zagotavljanjem integriranih podpornih programov, prilagojenih njihovim potrebam – storitev poklicnega usposabljanja, potrjevanja znanj in spretnosti, mediacije, poslovne podpore in razvoja. Projekt „Priložnosti za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo“ s predlaganimi rezultati prispeva k doseganju posebnega cilja POCU – prednostna os 1 – Pobuda za zaposlovanje mladih, prednostna naložbena prednostna naloga 8.ii – Trajnostno vključevanje mladih, zlasti tistih, ki so brezposelni, se izobražujejo ali usposabljajo, s podpiranjem povečanja zaposlenosti mladih, starih od 15 do 29 let, registriranih v kategoriji NEET. Projekt prispeva k doseganju specifičnega cilja 1.1 s predlaganjem dejavnosti usposabljanja, zagotavljanjem storitev mediacije, podpiranjem razvoja podjetij, kar ima za posledico večjo zaposlenost mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in doseganjem specifičnega cilja 1.2 z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnih okvirih. Cenimo, da bo projekt z doseganjem predlaganih ciljev neposredno prispeval k trajnostnemu razvoju regije, v kateri se izvaja, po drugi strani pa bo pomembno prispeval k spreminjanju ranljivega statusa članov ciljne skupine v zaposlene osebe in s tem prispeval k razvoju območja. Podpora brezposelni osebi z vključevanjem v poklicne dejavnosti je bistvenega pomena predvsem za posameznika, saj je ponovno pridobila status aktivnih oseb na trgu dela, kar vpliva predvsem na osebno dojemanje in življenjski standard, prispeva pa tudi k razvoju vsake skupnosti/družbe, pri čemer vsak posameznik, ki pridobi status zaposlenega, prispeva k povečanju socialno-ekonomskih kazalnikov, povezanih z območjem, iz katerega prihaja. Projekt podpira izvedbeni načrt (Slovenian)

0 references

Supporting the sustainable labour market integration of young NEETs aged 16 to 29, registered with the Employment Service in the South-Muntenia region, by providing integrated support programmes tailored to their needs — vocational training services, skills certification, mediation, business support and development. The project “Opportunities for NEETs young people in the South-Muntenia region”, through proposed results, contributes to the achievement of the specific objective POCU — Priority Axis 1 — Youth Employment Initiative, Investment Priority 8.ii — Sustainable integration into the labour market of young people, especially those who are unemployed, education or training by supporting the increase in employment of young people aged 15 to 29, registered in the NEETs category. Supporting the sustainable labour market integration of 392 NEETs aged 16 to 29, registered with the Employment Service in the South-Muntenia region, by providing integrated support programmes tailored to their needs — vocational training services, skills certification, mediation, business support and development. The project “Opportunities for NEETs young people in the South-Muntenia region”, through proposed results, contributes to the achievement of the specific objective POCU — Priority Axis 1 — Youth Employment Initiative, Investment Priority 8.ii — Sustainable integration into the labour market of young people, especially those who are unemployed, education or training by supporting the increase in employment of young people aged 15 to 29, registered in the NEETs category. The project contributes to the achievement of specific objective 1.1 by proposing training activities, providing mediation services, supporting business development, resulting in increased employment of NEETs young people and reaching specific objective 1.2 by assessing and certifying skills acquired in non-formal contexts. We appreciate that by achieving the proposed objectives, the project will directly contribute to the sustainable development of the region in which it is implemented on the one hand and on the other hand it will have a considerable contribution in changing the vulnerable status of the members of the target group into employed persons and thus contributors to the development of the area. Supporting an unemployed person by including in professional activities is essential primarily for the individual, having regained the status of active persons on the labor market with implications primarily on personal perception and living standards and also contributes to the development of any community/society, each individual who obtains the status of employee contributing to the increase of socio-economic indicators related to the area from which he comes. The project supports the implementation plan (English)

readability score

0.4121111838329592

0 references

Atbalstīt tādu jauniešu NEET ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Dienvidmuntēnijas reģiona Nodarbinātības dienestā, nodrošinot viņu vajadzībām pielāgotas integrētas atbalsta programmas — profesionālās apmācības pakalpojumus, prasmju sertifikāciju, starpniecību, uzņēmējdarbības atbalstu un attīstību. Projekts “Jauniešu NEET iespējas jauniešiem Dienvidmuntenijas reģionā” ar ierosinātajiem rezultātiem palīdz sasniegt konkrēto mērķi POCU — prioritārais virziens Nr. 1 — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva, investīciju prioritāte 8.ii — ilgtspējīga integrācija darba tirgū jauniešiem, īpaši tiem, kas ir bezdarbnieki, izglītība vai apmācība, atbalstot 15 līdz 29 gadus vecu jauniešu nodarbinātības pieaugumu, kuri reģistrēti NEET kategorijā. Atbalstīt tādu 392 NEET ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem un kuri reģistrēti Dienvidmuntēnijas reģiona Nodarbinātības dienestā, nodrošinot viņu vajadzībām pielāgotas integrētas atbalsta programmas — profesionālās apmācības pakalpojumus, prasmju sertifikāciju, starpniecību, uzņēmējdarbības atbalstu un attīstību. Projekts “Jauniešu NEET iespējas jauniešiem Dienvidmuntenijas reģionā” ar ierosinātajiem rezultātiem palīdz sasniegt konkrēto mērķi POCU — prioritārais virziens Nr. 1 — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva, investīciju prioritāte 8.ii — ilgtspējīga integrācija darba tirgū jauniešiem, īpaši tiem, kas ir bezdarbnieki, izglītība vai apmācība, atbalstot 15 līdz 29 gadus vecu jauniešu nodarbinātības pieaugumu, kuri reģistrēti NEET kategorijā. Projekts veicina 1.1. specifiskā mērķa sasniegšanu, ierosinot apmācības pasākumus, sniedzot starpniecības pakalpojumus, atbalstot uzņēmējdarbības attīstību, palielinot NEET jauniešu nodarbinātību un sasniedzot 1.2. konkrēto mērķi, novērtējot un sertificējot neformālā vidē iegūtas prasmes. Mēs atzinīgi vērtējam to, ka, sasniedzot ierosinātos mērķus, projekts, no vienas puses, tieši veicinās tā reģiona ilgtspējīgu attīstību, kurā tas tiek īstenots, no otras puses, un, no otras puses, tas ievērojami veicinās mērķa grupas locekļu neaizsargāto statusu, kļūstot par darbiniekiem un tādējādi veicinot teritorijas attīstību. Atbalsts bezdarbniekam, iekļaujoties profesionālajā darbībā, ir būtisks galvenokārt indivīdam, kurš ir atguvis aktīvo personu statusu darba tirgū, galvenokārt ietekmējot personisko uztveri un dzīves līmeni, kā arī veicina jebkuras kopienas/sabiedrības attīstību, katrs indivīds, kurš iegūst darbinieka statusu, veicinot sociālekonomisko rādītāju palielināšanos saistībā ar jomu, no kuras viņš nāk. Projekts atbalsta īstenošanas plānu (Latvian)

0 references

Podpora udržitelné integrace mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ve věku od 16 do 29 let, kteří jsou registrováni u služby zaměstnanosti v regionu jižní-Muntenie, a to poskytováním integrovaných podpůrných programů přizpůsobených jejich potřebám – služby odborného vzdělávání, certifikace dovedností, mediace, podpora podnikání a rozvoj. Projekt „Opportunities for NEETs young people in the South-Muntenia Region“ prostřednictvím navrhovaných výsledků přispívá k dosažení specifického cíle POCU – prioritní osy 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí, investiční priorita 8.ii – Udržitelná integrace mladých lidí, zejména těch, kteří jsou nezaměstnaní, a to zejména těch, kteří jsou nezaměstnaní, vzdělávání nebo odborné přípravy, podporou zvýšení zaměstnanosti mladých lidí ve věku 15 až 29 let, kteří jsou zapsáni v kategorii NEET. Podpora udržitelné integrace 392 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ve věku od 16 do 29 let, které jsou registrovány u služby zaměstnanosti v regionu JihoMuntenie, a to poskytováním integrovaných podpůrných programů přizpůsobených jejich potřebám – služby odborného vzdělávání, certifikace dovedností, mediace, podpora podnikání a rozvoj. Projekt „Opportunities for NEETs young people in the South-Muntenia Region“ prostřednictvím navrhovaných výsledků přispívá k dosažení specifického cíle POCU – prioritní osy 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí, investiční priorita 8.ii – Udržitelná integrace mladých lidí, zejména těch, kteří jsou nezaměstnaní, a to zejména těch, kteří jsou nezaměstnaní, vzdělávání nebo odborné přípravy, podporou zvýšení zaměstnanosti mladých lidí ve věku 15 až 29 let, kteří jsou zapsáni v kategorii NEET. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle 1.1 tím, že navrhuje vzdělávací činnosti, poskytuje mediační služby, podporuje rozvoj podnikání, což vede ke zvýšení zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a dosažení specifického cíle 1.2 hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním kontextu. Oceňujeme, že dosažením navrhovaných cílů bude projekt přímo přispívat k udržitelnému rozvoji regionu, ve kterém je realizován na jedné straně, a na druhé straně významně přispěje ke změně zranitelného postavení členů cílové skupiny na zaměstnané osoby, a tím i přispěvatele k rozvoji oblasti. Podpora nezaměstnané osoby začleněním do profesních činností je nezbytná především pro jednotlivce, která znovu získala postavení aktivních osob na trhu práce, což má dopad především na osobní vnímání a životní úroveň, a také přispívá k rozvoji jakékoli komunity/společnosti, přičemž každý, kdo získá postavení zaměstnance, přispívá ke zvýšení socioekonomických ukazatelů souvisejících s oblastí, ze které pochází. Projekt podporuje prováděcí plán (Czech)

0 references

A 16 és 29 év közötti fiatal NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációjának támogatása, akiket a dél-munteniai régió foglalkoztatási szolgálatánál regisztráltak, az igényeikhez igazított integrált támogatási programok – szakképzési szolgáltatások, készségtanúsítás, közvetítés, üzleti támogatás és fejlesztés – biztosításával. „A NEET-fiatalok lehetőségei a dél-munteniai régióban” elnevezésű projekt a javasolt eredmények révén hozzájárul a POCU – 1. prioritási tengely – ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. ii. beruházási prioritás – A fiatalok, különösen a munkanélküliek, oktatás vagy képzés fenntartható munkaerő-piaci integrációja a NEET-fiatalok kategóriájában regisztrált 15–29 éves fiatalok foglalkoztatásának növeléséhez. A Dél-Muntenia régióban működő foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 392, 16 és 29 év közötti NEET-fiatal fenntartható munkaerő-piaci integrációjának támogatása az igényeikhez igazított integrált támogatási programok – szakképzési szolgáltatások, készségtanúsítás, közvetítés, üzleti támogatás és fejlesztés – biztosításával. „A NEET-fiatalok lehetőségei a dél-munteniai régióban” elnevezésű projekt a javasolt eredmények révén hozzájárul a POCU – 1. prioritási tengely – ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. ii. beruházási prioritás – A fiatalok, különösen a munkanélküliek, oktatás vagy képzés fenntartható munkaerő-piaci integrációja a NEET-fiatalok kategóriájában regisztrált 15–29 éves fiatalok foglalkoztatásának növeléséhez. A projekt azáltal járul hozzá az 1.1. egyedi célkitűzés megvalósításához, hogy képzési tevékenységeket javasol, közvetítési szolgáltatásokat nyújt, támogatja a vállalkozásfejlesztést, ami növeli a NEET-fiatalok foglalkoztatását, és eléri az 1.2. egyedi célkitűzést a nem formális környezetben szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. Nagyra értékeljük, hogy a javasolt célkitűzések elérésével a projekt egyrészt közvetlenül hozzájárul annak a régiónak a fenntartható fejlődéséhez, amelyben azt megvalósítják, másrészt jelentős mértékben hozzájárul ahhoz, hogy a célcsoport tagjainak kiszolgáltatott státusza munkavállalóvá váljon, és ezáltal hozzájáruljon a térség fejlődéséhez. A munkanélküli személy szakmai tevékenységbe való bevonásával történő támogatása elsősorban az egyén számára alapvető fontosságú, miután visszanyerte az aktív munkaerő státuszát a munkaerőpiacon, elsősorban a személyes észlelésre és az életszínvonalra kihatással, valamint hozzájárul minden olyan közösség/társadalom fejlődéséhez, aki munkavállalói státuszt szerez, hozzájárulva a származási területhez kapcsolódó társadalmi-gazdasági mutatók növekedéséhez. A projekt támogatja a megvalósítási tervet (Hungarian)

0 references

Sostenere l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni registrati presso il Servizio per l'occupazione nella regione della Muntenia meridionale, fornendo programmi di sostegno integrati adeguati alle loro esigenze — servizi di formazione professionale, certificazione delle competenze, mediazione, sostegno alle imprese e sviluppo. Il progetto "Opportunità per i giovani NEET nella regione Sud-Muntenia", attraverso i risultati proposti, contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico POCU — Asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile, priorità di investimento 8.ii — Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli disoccupati, dell'istruzione o della formazione sostenendo l'aumento dell'occupazione dei giovani di età compresa tra 15 e 29 anni, iscritti nella categoria NEET. Sostenere l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro di 392 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio per l'occupazione nella regione della Muntenia meridionale, fornendo programmi di sostegno integrati adeguati alle loro esigenze — servizi di formazione professionale, certificazione delle competenze, mediazione, sostegno alle imprese e sviluppo. Il progetto "Opportunità per i giovani NEET nella regione Sud-Muntenia", attraverso i risultati proposti, contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico POCU — Asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile, priorità di investimento 8.ii — Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli disoccupati, dell'istruzione o della formazione sostenendo l'aumento dell'occupazione dei giovani di età compresa tra 15 e 29 anni, iscritti nella categoria NEET. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico 1.1 proponendo attività di formazione, fornendo servizi di mediazione, sostenendo lo sviluppo delle imprese, con conseguente aumento dell'occupazione dei giovani NEET e raggiungendo l'obiettivo specifico 1.2 valutando e certificando le competenze acquisite in contesti non formali. Apprezziamo che, raggiungendo gli obiettivi proposti, il progetto contribuirà direttamente allo sviluppo sostenibile della regione in cui è attuato da un lato e, dall'altro, avrà un notevole contributo nella trasformazione dello status vulnerabile dei membri del gruppo target in lavoratori dipendenti e quindi contributori allo sviluppo dell'area. Sostenere un disoccupato includendo attività professionali è essenziale soprattutto per l'individuo, avendo riacquistato lo status di persone attive sul mercato del lavoro con implicazioni principalmente sulla percezione personale e sul tenore di vita e contribuisce anche allo sviluppo di qualsiasi comunità/società, ogni individuo che ottiene lo status di dipendente contribuendo all'aumento degli indicatori socio-economici relativi all'area da cui proviene. Il progetto sostiene il piano di attuazione (Italian)

0 references

Remti tvarią 16–29 metų NEET jaunuolių, užsiregistravusių Pietų-Muntenijos regiono užimtumo tarnyboje, integraciją į darbo rinką, teikiant integruotas jų poreikiams pritaikytas paramos programas – profesinio mokymo paslaugas, įgūdžių sertifikavimą, tarpininkavimą, paramą verslui ir plėtrą. Projekto „NEET jaunuolių galimybės Pietų-Muntenijos regione“ rezultatais padedama siekti konkretaus tikslo POCU – 1 prioritetinė kryptis – Jaunimo užimtumo iniciatyva, 8.ii investicijų prioritetas – Tvari jaunimo, ypač bedarbių, integracija į darbo rinką, remiant 15–29 metų jaunuolių, užregistruotų NEET kategorijoje, užimtumo didinimą. Remti tvarią 392 16–29 metų NEET jaunuolių integraciją į darbo rinką, užsiregistravus Pietų-Muntenijos regiono užimtumo tarnyboje, teikiant integruotas jų poreikiams pritaikytas paramos programas – profesinio mokymo paslaugas, įgūdžių sertifikavimą, tarpininkavimą, paramą verslui ir plėtrą. Projekto „NEET jaunuolių galimybės Pietų-Muntenijos regione“ rezultatais padedama siekti konkretaus tikslo POCU – 1 prioritetinė kryptis – Jaunimo užimtumo iniciatyva, 8.ii investicijų prioritetas – Tvari jaunimo, ypač bedarbių, integracija į darbo rinką, remiant 15–29 metų jaunuolių, užregistruotų NEET kategorijoje, užimtumo didinimą. Projektu prisidedama prie konkretaus 1.1 tikslo įgyvendinimo, siūlant mokymo veiklą, teikiant tarpininkavimo paslaugas, remiant verslo plėtrą, didinant NEET jaunuolių užimtumą ir siekiant konkretaus 1.2 tikslo, įvertinant ir sertifikuojant neformaliose situacijose įgytus įgūdžius. Vertiname, kad įgyvendinant siūlomus tikslus projektas tiesiogiai prisidės prie, viena vertus, regiono, kuriame jis įgyvendinamas, tvaraus vystymosi ir, kita vertus, labai prisidės prie pažeidžiamo tikslinės grupės narių statuso pakeitimo įdarbintais asmenimis ir tokiu būdu prisidės prie vietovės plėtros. Parama bedarbiui įtraukiant į profesinę veiklą visų pirma yra būtina individui, atgavus aktyvių asmenų statusą darbo rinkoje, kuris visų pirma turi įtakos asmeniniam suvokimui ir gyvenimo lygiui, taip pat prisideda prie bet kurios bendruomenės/visuomenės vystymosi, kiekvienas asmuo, kuris įgyja darbuotojo statusą, prisideda prie socialinių ir ekonominių rodiklių, susijusių su sritimi, iš kurios jis atvyksta, didėjimo. Projektas remia įgyvendinimo planą (Lithuanian)

0 references

Apoyar la integración sostenible en el mercado de trabajo de los jóvenes ninis de 16 a 29 años, registrados en el Servicio de Empleo de la región de Muntenia Meridional, mediante la prestación de programas de apoyo integrados adaptados a sus necesidades: servicios de formación profesional, certificación de capacidades, mediación, apoyo a las empresas y desarrollo. El proyecto «Oportunidades para los jóvenes ninis de la región de Muntenia Meridional», a través de los resultados propuestos, contribuye a la consecución del objetivo específico POCU — Eje prioritario 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil, Prioridad de Inversión 8.ii — Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, especialmente de los desempleados, la educación o la formación apoyando el aumento del empleo de los jóvenes de 15 a 29 años, registrados en la categoría de ninis. Apoyar la integración sostenible en el mercado laboral de 392 ninis de 16 a 29 años, registrados en el Servicio de Empleo de la región de Muntenia Meridional, mediante la prestación de programas de apoyo integrados adaptados a sus necesidades: servicios de formación profesional, certificación de capacidades, mediación, apoyo a las empresas y desarrollo. El proyecto «Oportunidades para los jóvenes ninis de la región de Muntenia Meridional», a través de los resultados propuestos, contribuye a la consecución del objetivo específico POCU — Eje prioritario 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil, Prioridad de Inversión 8.ii — Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, especialmente de los desempleados, la educación o la formación apoyando el aumento del empleo de los jóvenes de 15 a 29 años, registrados en la categoría de ninis. El proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico 1.1 al proponer actividades de formación, prestar servicios de mediación, apoyar el desarrollo empresarial, dar lugar a un mayor empleo de los jóvenes ninis y alcanzar el objetivo específico 1.2 mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en contextos no formales. Apreciamos que, al alcanzar los objetivos propuestos, el proyecto contribuirá directamente al desarrollo sostenible de la región en la que se implementa, por un lado, y, por otro, tendrá una contribución considerable para cambiar la situación vulnerable de los miembros del grupo destinatario en personas empleadas y, por lo tanto, contribuyentes al desarrollo de la zona. Apoyar a una persona desempleada mediante la inclusión en actividades profesionales es esencial principalmente para el individuo, habiendo recuperado el estatus de personas activas en el mercado laboral con implicaciones principalmente en la percepción personal y el nivel de vida, y también contribuye al desarrollo de cualquier comunidad/sociedad, cada individuo que obtiene la condición de empleado contribuyendo al aumento de los indicadores socioeconómicos relacionados con el área de donde proviene. El proyecto apoya el plan de implementación (Spanish)

0 references

Støtte til bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos arbejdsformidlingen i Syd-Muntenia-regionen, ved at yde integrerede støtteprogrammer, der er skræddersyet til deres behov — erhvervsuddannelsestjenester, certificering af færdigheder, mægling, erhvervsstøtte og udvikling. Projektet "Muligheder for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i regionen Syd-Muntenia" bidrager gennem de foreslåede resultater til at nå det specifikke mål POCU — Prioritetsakse 1 — Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet, investeringsprioritet 8.ii — Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig arbejdsløse, uddannelse eller erhvervsuddannelse, ved at støtte stigningen i beskæftigelsen for unge i alderen 15-29 år, der er registreret i kategorien NEET'er. Støtte til bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af 392 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos arbejdsformidlingen i Syd-Muntenia-regionen, ved at yde integrerede støtteprogrammer, der er skræddersyet til deres behov — erhvervsuddannelsestjenester, certificering af færdigheder, mægling, erhvervsstøtte og udvikling. Projektet "Muligheder for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i regionen Syd-Muntenia" bidrager gennem de foreslåede resultater til at nå det specifikke mål POCU — Prioritetsakse 1 — Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet, investeringsprioritet 8.ii — Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig arbejdsløse, uddannelse eller erhvervsuddannelse, ved at støtte stigningen i beskæftigelsen for unge i alderen 15-29 år, der er registreret i kategorien NEET'er. Projektet bidrager til opfyldelsen af det specifikke mål 1.1 ved at foreslå uddannelsesaktiviteter, levere mæglingstjenester, støtte virksomhedsudvikling, hvilket resulterer i øget beskæftigelse af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, og nå specifikke mål 1.2 ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i ikkeformelle sammenhænge. Vi er klar over, at projektet ved at nå de foreslåede mål vil bidrage direkte til en bæredygtig udvikling i den region, hvor det gennemføres, på den ene side, og på den anden side vil det have et betydeligt bidrag til at ændre målgruppens sårbare status til arbejdstagere og dermed bidrage til udviklingen af området. Støtte til en arbejdsløs ved at inddrage i erhvervsmæssige aktiviteter er afgørende primært for den enkelte, efter at have genvundet status som aktive personer på arbejdsmarkedet med konsekvenser primært for personlig opfattelse og levestandard og bidrager også til udviklingen af ethvert samfund/samfund, hver enkelt person, der opnår status som arbejdstager, der bidrager til stigningen i socioøkonomiske indikatorer relateret til det område, hvorfra han kommer. Projektet støtter implementeringsplanen (Danish)

0 references

Подкрепа за устойчивата интеграция на пазара на труда на младите неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Службата по заетостта в региона на Южна Мунтения, чрез предоставяне на интегрирани програми за подпомагане, съобразени с техните нужди — услуги за професионално обучение, сертифициране на уменията, посредничество, подкрепа и развитие на бизнеса. Проектът „Възможности за неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора в региона на Южна Мунтения“ чрез предложените резултати допринася за постигането на конкретната цел POCU — Приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост, инвестиционен приоритет 8.ii — Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, особено на безработните, образованието или обучението чрез подпомагане на увеличаването на заетостта на младите хора на възраст между 15 и 29 години, регистрирани в категорията NEETs. Подкрепа за устойчивата интеграция на пазара на труда на 392 неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Службата по заетостта в региона на Южна Мунтения, чрез предоставяне на интегрирани програми за подпомагане, съобразени с техните нужди — услуги за професионално обучение, сертифициране на уменията, посредничество, подкрепа и развитие на бизнеса. Проектът „Възможности за неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора в региона на Южна Мунтения“ чрез предложените резултати допринася за постигането на конкретната цел POCU — Приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост, инвестиционен приоритет 8.ii — Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, особено на безработните, образованието или обучението чрез подпомагане на увеличаването на заетостта на младите хора на възраст между 15 и 29 години, регистрирани в категорията NEETs. Проектът допринася за постигането на специфична цел 1.1 чрез предлагане на обучителни дейности, предоставяне на посреднически услуги, подпомагане на развитието на бизнеса, което води до увеличаване на заетостта на младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се, и постигане на конкретна цел 1.2 чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформален контекст. Оценяваме факта, че чрез постигането на предложените цели проектът ще допринесе пряко за устойчивото развитие на региона, в който се осъществява, от една страна, и от друга страна, ще има значителен принос за промяната на уязвимия статут на членовете на целевата група в заети лица и по този начин ще допринесе за развитието на района. Подпомагането на безработното лице чрез включване в професионални дейности е от съществено значение преди всичко за индивида, след като е възвърнал статута на активни лица на пазара на труда, което се отразява главно върху личното възприятие и жизнения стандарт, и също така допринася за развитието на всяка общност/общество, като всяко лице, което получава статут на служител, допринася за увеличаването на социално-икономическите показатели, свързани с района, от който идва. Проектът подкрепя плана за изпълнение (Bulgarian)

0 references

Unterstützung der nachhaltigen Arbeitsmarktintegration junger NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der Arbeitsverwaltung in der Region Süd-Muntenia registriert sind, indem integrierte Unterstützungsprogramme bereitgestellt werden, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – Berufsbildungsdienste, Kompetenzzertifizierung, Mediation, Unternehmensunterstützung und Entwicklung. Das Projekt „Chancen für NEET-Jugendliche in der Region Süd-Muntenien“ trägt durch die vorgeschlagenen Ergebnisse zur Verwirklichung des spezifischen Ziels POCU – Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen, Investitionspriorität 8.ii – Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere Arbeitslose, schulische oder berufliche Bildung, durch Unterstützung des Beschäftigungszuwachses junger Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Kategorie NEETs registriert sind, bei. Unterstützung der nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von 392 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die beim Arbeitsamt in der Region Süd-Muntenia registriert wurden, indem integrierte Unterstützungsprogramme bereitgestellt werden, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – Berufsbildungsdienste, Kompetenzzertifizierung, Mediation, Unternehmensunterstützung und Entwicklung. Das Projekt „Chancen für NEET-Jugendliche in der Region Süd-Muntenien“ trägt durch die vorgeschlagenen Ergebnisse zur Verwirklichung des spezifischen Ziels POCU – Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen, Investitionspriorität 8.ii – Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere Arbeitslose, schulische oder berufliche Bildung, durch Unterstützung des Beschäftigungszuwachses junger Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Kategorie NEETs registriert sind, bei. Das Projekt trägt zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 bei, indem es Ausbildungsmaßnahmen vorschlägt, Vermittlungsdienste anbietet, die Unternehmensentwicklung unterstützt, die Beschäftigung junger Menschen in NEETs erhöht und das spezifische Ziel 1.2 durch die Bewertung und Zertifizierung von in nicht formalen Kontexten erworbenen Fähigkeiten erreicht. Wir schätzen, dass das Projekt durch die Erreichung der vorgeschlagenen Ziele einen unmittelbaren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region leisten wird, in der es umgesetzt wird, und zum anderen einen erheblichen Beitrag dazu leisten wird, den gefährdeten Status der Mitglieder der Zielgruppe in Arbeitnehmer umzuwandeln und somit zur Entwicklung des Gebiets beizutragen. Die Unterstützung eines Arbeitslosen durch die Einbeziehung in berufliche Tätigkeiten ist in erster Linie für den Einzelnen von wesentlicher Bedeutung, nachdem er den Status der aktiven Personen auf dem Arbeitsmarkt wiedererlangt hat, was sich in erster Linie auf die persönliche Wahrnehmung und den Lebensstandard auswirkt, und trägt auch zur Entwicklung jeder Gemeinschaft/Gesellschaft bei, die den Status eines Arbeitnehmers erhält, der zur Erhöhung der sozioökonomischen Indikatoren im Zusammenhang mit dem Gebiet beiträgt, aus dem er kommt. Das Projekt unterstützt den Umsetzungsplan (German)

0 references

Podupiranje održive integracije mladih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina na tržištu rada, registriranih u Službi za zapošljavanje u južnom Munteniji, pružanjem integriranih programa potpore prilagođenih njihovim potrebama – usluga strukovnog osposobljavanja, certificiranja vještina, posredovanja, poslovne potpore i razvoja. Projekt „Mogućnosti za mlade koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju” u južnom Muntenij regiji, kroz predložene rezultate, doprinosi ostvarenju posebnog cilja POCU-a – prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih, prioritet ulaganja 8.ii – Održiva integracija mladih ljudi, posebno onih koji su nezaposleni, obrazovanja ili osposobljavanja, podupiranjem povećanja zaposlenosti mladih u dobi od 15 do 29 godina, registriranih u kategoriji NEET. Podupiranje održive integracije 392 NEET-a u dobi od 16 do 29 godina na tržištu rada, registriranih u Službi za zapošljavanje u južnoj Munteniji, pružanjem integriranih programa potpore prilagođenih njihovim potrebama – usluga strukovnog osposobljavanja, certificiranja vještina, posredovanja, poslovne potpore i razvoja. Projekt „Mogućnosti za mlade koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju” u južnom Muntenij regiji, kroz predložene rezultate, doprinosi ostvarenju posebnog cilja POCU-a – prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih, prioritet ulaganja 8.ii – Održiva integracija mladih ljudi, posebno onih koji su nezaposleni, obrazovanja ili osposobljavanja, podupiranjem povećanja zaposlenosti mladih u dobi od 15 do 29 godina, registriranih u kategoriji NEET. Projektom se pridonosi postizanju posebnog cilja 1.1. predlaganjem aktivnosti osposobljavanja, pružanjem usluga posredovanja, podupiranjem poslovnog razvoja, povećanjem zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju te postizanjem posebnog cilja 1.2. ocjenjivanjem i certifikacijom vještina stečenih u neformalnom kontekstu. Cijenimo to što će se postizanjem predloženih ciljeva izravno doprinijeti održivom razvoju regije u kojoj se provodi s jedne strane, a s druge strane znatno će doprinijeti promjeni ranjivog statusa članova ciljne skupine u zaposlene osobe i time doprinositi razvoju područja. Podrška nezaposlenoj osobi uključivanjem u profesionalne aktivnosti neophodna je prvenstveno za pojedinca, nakon što je ponovno stekla status aktivnih osoba na tržištu rada s implikacijama prvenstveno na osobnu percepciju i životni standard te također doprinosi razvoju bilo koje zajednice/društva, od kojih svaki pojedinac koji dobije status zaposlenika doprinosi povećanju društveno-ekonomskih pokazatelja vezanih uz područje iz kojeg dolazi. Projekt podupire provedbeni plan (Croatian)

0 references

Apoiar a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço de Emprego da região da Muntânia do Sul, através da disponibilização de programas de apoio integrados adaptados às suas necessidades — serviços de formação profissional, certificação de competências, mediação, apoio às empresas e desenvolvimento. Através dos resultados propostos, o projeto «Oportunidades para os jovens NEET na região da MUNTnia do Sul» contribui para a realização do objetivo específico POCU — Eixo prioritário 1 — Iniciativa para o Emprego dos Jovens, Prioridade de Investimento 8.ii — Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que estão desempregados, no ensino ou na formação, apoiando o aumento do emprego dos jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, inscritos na categoria NEET. Apoiar a integração sustentável no mercado de trabalho de 392 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço de Emprego da região da Muntânia do Sul, através da disponibilização de programas de apoio integrados adaptados às suas necessidades — serviços de formação profissional, certificação de competências, mediação, apoio às empresas e desenvolvimento. Através dos resultados propostos, o projeto «Oportunidades para os jovens NEET na região da MUNTnia do Sul» contribui para a realização do objetivo específico POCU — Eixo prioritário 1 — Iniciativa para o Emprego dos Jovens, Prioridade de Investimento 8.ii — Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que estão desempregados, no ensino ou na formação, apoiando o aumento do emprego dos jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, inscritos na categoria NEET. O projeto contribui para a realização do objetivo específico 1.1, propondo atividades de formação, prestando serviços de mediação, apoiando o desenvolvimento empresarial, resultando num aumento do emprego dos jovens NEET e alcançando o objetivo específico 1.2, avaliando e certificando as competências adquiridas em contextos não formais. Agradecemos que, ao atingir os objetivos propostos, o projeto contribua diretamente para o desenvolvimento sustentável da região em que é implementado, por um lado, e, por outro, tenha um contributo considerável para transformar o estatuto vulnerável dos membros do grupo-alvo em trabalhadores por conta de outrem e, assim, contribuir para o desenvolvimento da região. Apoiar uma pessoa desempregada através da inclusão em atividades profissionais é essencial principalmente para o indivíduo, tendo recuperado o estatuto de pessoas ativas no mercado de trabalho com implicações principalmente na perceção pessoal e nos padrões de vida e também contribui para o desenvolvimento de qualquer comunidade/sociedade, cada indivíduo que obtém o estatuto de empregado contribuindo para o aumento dos indicadores socioeconómicos relacionados com a área de onde provém. O projeto apoia o plano de execução (Portuguese)

0 references

Tuetaan 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, jotka ovat rekisteröityneet työvoimapalveluun Etelä-Muntenian alueella, kestävää integroitumista työmarkkinoille tarjoamalla heidän tarpeisiinsa räätälöityjä integroituja tukiohjelmia, kuten ammatillista koulutusta, pätevyystodistuksia, sovittelua, yritystukea ja kehittämistä. Hanke ”NEET-nuorten mahdollisuudet Etelä-Muntenian alueella” edistää ehdotettujen tulosten avulla erityistavoitetta POCU – toimintalinja 1 – Nuorisotyöllisyysaloite, investointiprioriteetti 8.ii – nuorten, erityisesti työttömien, kestävä integroituminen työmarkkinoille tukemalla NEET-ryhmään rekisteröityjen 15–29-vuotiaiden nuorten työllisyyden lisäämistä. Tuetaan Etelä-Muntenian alueen työvoimapalveluun rekisteröityjen 392 16–29-vuotiaan NEET-nuoren kestävää integroitumista työmarkkinoille tarjoamalla heidän tarpeisiinsa räätälöityjä integroituja tukiohjelmia, kuten ammatillisia koulutuspalveluja, osaamistodistuksia, sovittelua, yritystukea ja kehittämistä. Hanke ”NEET-nuorten mahdollisuudet Etelä-Muntenian alueella” edistää ehdotettujen tulosten avulla erityistavoitetta POCU – toimintalinja 1 – Nuorisotyöllisyysaloite, investointiprioriteetti 8.ii – nuorten, erityisesti työttömien, kestävä integroituminen työmarkkinoille tukemalla NEET-ryhmään rekisteröityjen 15–29-vuotiaiden nuorten työllisyyden lisäämistä. Hankkeella edistetään erityistavoitteen 1.1 saavuttamista ehdottamalla koulutustoimia, tarjoamalla sovittelupalveluja, tukemalla liiketoiminnan kehittämistä, lisäämällä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyttä ja saavuttamalla erityistavoite 1.2 arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ympäristössä hankittuja taitoja. Arvostamme sitä, että ehdotettujen tavoitteiden saavuttaminen edistää suoraan sen alueen kestävää kehitystä, jolla se toteutetaan, ja toisaalta sillä on huomattava merkitys kohderyhmän jäsenten haavoittuvan aseman muuttamisessa työllisiksi ja siten alueen kehityksen edistäjiksi. Työttömän tukeminen sisällyttämällä ammatilliseen toimintaan on olennaisen tärkeää ensisijaisesti yksilölle, koska se on saanut takaisin aktiivisten henkilöiden aseman työmarkkinoilla, mikä vaikuttaa ensisijaisesti henkilökohtaiseen käsitykseen ja elintasoon, ja edistää myös minkä tahansa yhteisön/yhteiskunnan kehitystä, jokainen henkilö, joka saa työntekijän aseman ja myötävaikuttaa hänen lähtöalueeseensa liittyvien sosioekonomisten indikaattorien lisääntymiseen. Hanke tukee toteutussuunnitelmaa (Finnish)

0 references

Tacú le comhtháthú inbhuanaithe NEETanna óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois i margadh an tsaothair, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta i réigiún na Muintine Theas, trí chláir chomhtháite tacaíochta a chur ar fáil atá curtha in oiriúint dá riachtanais — seirbhísí gairmoiliúna, deimhniúchán scileanna, idirghabháil, tacaíocht ghnó agus forbairt. Leis an tionscadal “Deiseanna do dhaoine óga NEETanna i réigiún na Muintine Theas”, trí na torthaí atá beartaithe, rannchuidítear le cuspóir sonrach POCU — Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii — lánpháirtiú inbhuanaithe daoine óga sa mhargadh saothair, go háirithe iad siúd atá dífhostaithe, oideachas nó oiliúint trí thacú leis an méadú ar fhostaíocht do dhaoine óga idir 15 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe i gcatagóir NEETanna. Tacú le comhtháthú inbhuanaithe 392 NEETanna i margadh an tsaothair idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta i réigiún na Muintine Theas, trí chláir chomhtháite tacaíochta a chur ar fáil atá curtha in oiriúint dá riachtanais — seirbhísí gairmoiliúna, deimhniú scileanna, idirghabháil, tacaíocht ghnó agus forbairt. Leis an tionscadal “Deiseanna do dhaoine óga NEETanna i réigiún na Muintine Theas”, trí na torthaí atá beartaithe, rannchuidítear le cuspóir sonrach POCU — Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii — lánpháirtiú inbhuanaithe daoine óga sa mhargadh saothair, go háirithe iad siúd atá dífhostaithe, oideachas nó oiliúint trí thacú leis an méadú ar fhostaíocht do dhaoine óga idir 15 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe i gcatagóir NEETanna. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach 1.1 a bhaint amach trí ghníomhaíochtaí oiliúna a mholadh, seirbhísí idirghabhála a sholáthar, tacú le forbairt gnó, rud a fhágann go bhfuil méadú tagtha ar fhostaíocht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna agus go mbainfear amach cuspóir sonrach 1.2 trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla. Is mór againn, trí na cuspóirí atá beartaithe a bhaint amach, go gcuirfidh an tionscadal go díreach le forbairt inbhuanaithe an réigiúin ina gcuirtear chun feidhme é ar thaobh amháin agus, ar an taobh eile, go gcuirfidh sé go mór le stádas leochaileach bhaill an spriocghrúpa a athrú go daoine fostaithe agus dá bhrí sin go gcuirfidh sé le forbairt an cheantair. Tacaíocht a thabhairt do dhuine dífhostaithe trí ghníomhaíochtaí gairmiúla a áireamh tá sé riachtanach go príomha don duine aonair, tar éis stádas daoine gníomhacha ar an margadh saothair a fháil ar ais le himpleachtaí go príomha ar thuiscint phearsanta agus ar chaighdeáin mhaireachtála agus cuireann sé le forbairt aon phobail/cumainn, gach duine aonair a fhaigheann stádas fostaí a chuireann leis an méadú ar tháscairí socheacnamaíocha a bhaineann leis an gceantar as a dtagann sé. Tacaíonn an tionscadal leis an bplean cur chun feidhme (Irish)

0 references

Podpora udržateľnej integrácie mladých ľudí NEET vo veku od 16 do 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní v rámci služby zamestnanosti v regióne južného Stredozemia, do trhu práce poskytovaním integrovaných podporných programov prispôsobených ich potrebám – služby odborného vzdelávania, certifikácia zručností, mediácia, podpora podnikania a rozvoj. Projekt „Príležitosti pre mladých ľudí NEET v regióne južného Stredozemia“ prostredníctvom navrhovaných výsledkov prispieva k dosiahnutiu osobitného cieľa POCU – prioritná os 1 – Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí, investičná priorita 8.ii – Udržateľná integrácia mladých ľudí, najmä tých, ktorí sú nezamestnaní, vzdelávanie alebo odborná príprava, do trhu práce, a to podporou zvyšovania zamestnanosti mladých ľudí vo veku 15 až 29 rokov, ktorí sú evidovaní v kategórii NEET. Podpora udržateľnej integrácie 392 NEET vo veku 16 až 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní v rámci služby zamestnanosti v regióne južného Stredozemia, poskytovaním integrovaných podporných programov prispôsobených ich potrebám – služby odborného vzdelávania, certifikácia zručností, mediácia, podpora podnikania a rozvoj. Projekt „Príležitosti pre mladých ľudí NEET v regióne južného Stredozemia“ prostredníctvom navrhovaných výsledkov prispieva k dosiahnutiu osobitného cieľa POCU – prioritná os 1 – Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí, investičná priorita 8.ii – Udržateľná integrácia mladých ľudí, najmä tých, ktorí sú nezamestnaní, vzdelávanie alebo odborná príprava, do trhu práce, a to podporou zvyšovania zamestnanosti mladých ľudí vo veku 15 až 29 rokov, ktorí sú evidovaní v kategórii NEET. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 1.1 navrhnutím činností odbornej prípravy, poskytovaním sprostredkovateľských služieb, podporou rozvoja podnikania, čo vedie k zvýšeniu zamestnanosti mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, a dosiahnutím špecifického cieľa 1.2 posúdením a certifikáciou zručností získaných v neformálnych kontextoch. Oceňujeme, že dosiahnutím navrhovaných cieľov projekt priamo prispeje k trvalo udržateľnému rozvoju regiónu, v ktorom sa realizuje na jednej strane, a na druhej strane významne prispeje k zmene zraniteľného postavenia členov cieľovej skupiny na zamestnancov a tým prispieva k rozvoju oblasti. Podpora nezamestnanej osoby zahrnutím do profesijných činností je nevyhnutná predovšetkým pre jednotlivca, pretože znovu získala postavenie aktívnych osôb na trhu práce s dosahom predovšetkým na osobné vnímanie a životnú úroveň a tiež prispieva k rozvoju akejkoľvek komunity/spoločnosti, pričom každý jednotlivec, ktorý získa postavenie zamestnanca, prispieva k zvýšeniu sociálno-ekonomických ukazovateľov týkajúcich sa oblasti, z ktorej pochádza. Projekt podporuje realizačný plán (Slovak)

0 references

Soutenir l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du Service de l’emploi de la région du Sud-Muntenia, en fournissant des programmes de soutien intégrés adaptés à leurs besoins — services de formation professionnelle, certification des compétences, médiation, soutien aux entreprises et développement. Le projet «Opportunités pour les jeunes NEET dans la région du Sud-Muntenia», à travers les résultats proposés, contribue à la réalisation de l’objectif spécifique POCU — axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes, priorité d’investissement 8.ii — Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont au chômage, de l’éducation ou de la formation en soutenant l’augmentation de l’emploi des jeunes âgés de 15 à 29 ans inscrits dans la catégorie NEET. Soutenir l’intégration durable sur le marché du travail de 392 NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du Service de l’emploi de la région du Sud-Muntenia, en fournissant des programmes de soutien intégrés adaptés à leurs besoins — services de formation professionnelle, certification des compétences, médiation, soutien aux entreprises et développement. Le projet «Opportunités pour les jeunes NEET dans la région du Sud-Muntenia», à travers les résultats proposés, contribue à la réalisation de l’objectif spécifique POCU — axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes, priorité d’investissement 8.ii — Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont au chômage, de l’éducation ou de la formation en soutenant l’augmentation de l’emploi des jeunes âgés de 15 à 29 ans inscrits dans la catégorie NEET. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 1.1 en proposant des activités de formation, en fournissant des services de médiation, en soutenant le développement des entreprises, en augmentant l’emploi des jeunes NEET et en atteignant l’objectif spécifique 1.2 en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans des contextes non formels. Nous apprécions qu’en atteignant les objectifs proposés, le projet contribuera directement au développement durable de la région dans laquelle il est mis en œuvre d’une part et, d’autre part, il contribuera de manière considérable à transformer le statut vulnérable des membres du groupe cible en travailleurs salariés et, partant, à contribuer au développement de la zone. Soutenir un chômeur en incluant dans les activités professionnelles est essentiel principalement pour l’individu, ayant retrouvé le statut de personne active sur le marché du travail avec des implications principalement sur la perception personnelle et le niveau de vie et contribue également au développement de toute communauté/société, chaque individu qui obtient le statut d’employé contribuant à l’augmentation des indicateurs socio-économiques liés à la région d’où il vient. Le projet soutient le plan de mise en œuvre (French)

0 references

Stödja en hållbar integration på arbetsmarknaden av unga unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos arbetsförmedlingen i SydMuntenien, genom att tillhandahålla integrerade stödprogram som är anpassade till deras behov – yrkesutbildningstjänster, kompetenscertifiering, medling, företagsstöd och utveckling. Projektet ”Möjligheter för unga som varken arbetar eller studerar i SydMuntenien” bidrar genom föreslagna resultat till uppnåendet av det särskilda målet POCU – insatsområde 1 – ungdomssysselsättningsinitiativ, investeringsprioritering 8.ii – Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar, särskilt de som är arbetslösa, utbildning eller yrkesutbildning genom att stödja ökningen av sysselsättningen bland ungdomar i åldern 15–29 år, som är registrerade i kategorin unga som varken arbetar eller studerar. Stödja en hållbar integration på arbetsmarknaden för 392 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos arbetsförmedlingen i SydMuntenien, genom att tillhandahålla integrerade stödprogram som är anpassade till deras behov – yrkesutbildningstjänster, kompetenscertifiering, medling, företagsstöd och utveckling. Projektet ”Möjligheter för unga som varken arbetar eller studerar i SydMuntenien” bidrar genom föreslagna resultat till uppnåendet av det särskilda målet POCU – insatsområde 1 – ungdomssysselsättningsinitiativ, investeringsprioritering 8.ii – Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar, särskilt de som är arbetslösa, utbildning eller yrkesutbildning genom att stödja ökningen av sysselsättningen bland ungdomar i åldern 15–29 år, som är registrerade i kategorin unga som varken arbetar eller studerar. Projektet bidrar till att uppnå det särskilda målet 1.1 genom att föreslå utbildningsverksamhet, tillhandahålla medlingstjänster, stödja företagsutveckling, vilket leder till ökad sysselsättning för unga som varken arbetar eller studerar och når specifikt mål 1.2 genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i icke-formella sammanhang. Vi uppskattar att projektet genom att uppnå de föreslagna målen direkt kommer att bidra till en hållbar utveckling i den region där det genomförs å ena sidan och å andra sidan kommer att bidra avsevärt till att ändra målgruppens sårbara ställning till anställda och därmed bidra till utvecklingen av området. Att stödja en arbetslös person genom att inkludera i yrkesverksamhet är i första hand avgörande för individen, efter att ha återfått ställningen som aktiv person på arbetsmarknaden med konsekvenser främst för den personliga uppfattningen och levnadsstandarden och bidrar också till utvecklingen av alla samhällen/samhällen, var och en som får status som anställd bidrar till ökningen av socioekonomiska indikatorer relaterade till det område från vilket han kommer. Projektet stöder genomförandeplanen (Swedish)

0 references

Στήριξη της βιώσιμης ένταξης στην αγορά εργασίας των νέων ΕΕΑΚ ηλικίας 16 έως 29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, με την παροχή ολοκληρωμένων προγραμμάτων στήριξης προσαρμοσμένων στις ανάγκες τους — υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης, πιστοποίηση δεξιοτήτων, διαμεσολάβηση, στήριξη των επιχειρήσεων και ανάπτυξη. Το έργο «Ευκαιρίες για νέους ΕΑΕΚ στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας», μέσω των προτεινόμενων αποτελεσμάτων, συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POCU — Άξονας προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii — Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που είναι άνεργοι, της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης, υποστηρίζοντας την αύξηση της απασχόλησης των νέων ηλικίας 15 έως 29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στην κατηγορία ΕΑΕΚ. Στήριξη της βιώσιμης ένταξης στην αγορά εργασίας 392 ατόμων ΕΑΕΚ ηλικίας 16 έως 29 ετών, τα οποία είναι εγγεγραμμένα στην υπηρεσία απασχόλησης στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, με την παροχή ολοκληρωμένων προγραμμάτων στήριξης προσαρμοσμένα στις ανάγκες τους — υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης, πιστοποίηση δεξιοτήτων, διαμεσολάβηση, στήριξη των επιχειρήσεων και ανάπτυξη. Το έργο «Ευκαιρίες για νέους ΕΑΕΚ στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας», μέσω των προτεινόμενων αποτελεσμάτων, συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POCU — Άξονας προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii — Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που είναι άνεργοι, της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης, υποστηρίζοντας την αύξηση της απασχόλησης των νέων ηλικίας 15 έως 29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στην κατηγορία ΕΑΕΚ. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 1.1 προτείνοντας δραστηριότητες κατάρτισης, παρέχοντας υπηρεσίες διαμεσολάβησης, υποστηρίζοντας την επιχειρηματική ανάπτυξη, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ και επιτυγχάνοντας τον ειδικό στόχο 1.2 αξιολογώντας και πιστοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν σε μη τυπικά πλαίσια. Εκτιμούμε ότι με την επίτευξη των προτεινόμενων στόχων, το έργο θα συμβάλει άμεσα στη βιώσιμη ανάπτυξη της περιοχής στην οποία υλοποιείται αφενός και αφετέρου θα συμβάλει σημαντικά στην αλλαγή της ευάλωτης κατάστασης των μελών της ομάδας-στόχου σε μισθωτούς και ως εκ τούτου συμβάλλει στην ανάπτυξη της περιοχής. Η υποστήριξη ενός άνεργου με τη συμμετοχή του σε επαγγελματικές δραστηριότητες είναι πρωταρχικής σημασίας για το άτομο, έχοντας ανακτήσει το καθεστώς των ενεργών ατόμων στην αγορά εργασίας με επιπτώσεις κυρίως στην προσωπική αντίληψη και το βιοτικό επίπεδο και συμβάλλει επίσης στην ανάπτυξη κάθε κοινότητας/κοινωνίας, κάθε ατόμου που αποκτά το καθεστώς του εργαζομένου συμβάλλοντας στην αύξηση των κοινωνικοοικονομικών δεικτών που σχετίζονται με την περιοχή από την οποία προέρχεται. Το έργο υποστηρίζει το σχέδιο υλοποίησης (Greek)

0 references

Ondersteuning van de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jonge NEET’s van 16 tot en met 29 jaar, geregistreerd bij de dienst voor arbeidsvoorziening in de regio Zuid-Muntenia, door geïntegreerde ondersteuningsprogramma’s te bieden die zijn afgestemd op hun behoeften — beroepsopleidingsdiensten, certificering van vaardigheden, bemiddeling, bedrijfsondersteuning en ontwikkeling. Het project „Opportunities for NEET’s young people in the South-Muntenia region”, door middel van voorgestelde resultaten, draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling POCU — Prioriteitsas 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief, investeringsprioriteit 8.ii — Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name werklozen, onderwijs of opleiding door ondersteuning van de toename van de werkgelegenheid van jongeren tussen 15 en 29 jaar, geregistreerd in de categorie NEET’s. Ondersteuning van de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van 392 NEET’s van 16 tot en met 29 jaar, geregistreerd bij de dienst voor arbeidsvoorziening in de regio Zuid-Muntenia, door geïntegreerde ondersteuningsprogramma’s te bieden die zijn afgestemd op hun behoeften — beroepsopleidingsdiensten, certificering van vaardigheden, bemiddeling, bedrijfsondersteuning en ontwikkeling. Het project „Opportunities for NEET’s young people in the South-Muntenia region”, door middel van voorgestelde resultaten, draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling POCU — Prioriteitsas 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief, investeringsprioriteit 8.ii — Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name werklozen, onderwijs of opleiding door ondersteuning van de toename van de werkgelegenheid van jongeren tussen 15 en 29 jaar, geregistreerd in de categorie NEET’s. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.1 door het voorstellen van opleidingsactiviteiten, het verlenen van bemiddelingsdiensten, het ondersteunen van de ontwikkeling van het bedrijfsleven, resulterend in meer werkgelegenheid voor jongeren van NEET’s en het bereiken van specifieke doelstelling 1.2 door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die in niet-formele contexten zijn verworven. Wij waarderen dat het project door het bereiken van de voorgestelde doelstellingen rechtstreeks zal bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van de regio waarin het wordt uitgevoerd enerzijds en anderzijds een aanzienlijke bijdrage leveren aan het veranderen van de kwetsbare status van de leden van de doelgroep in werknemers en dus bijdragen aan de ontwikkeling van het gebied. Het ondersteunen van een werkloze door het opnemen van beroepsactiviteiten is in de eerste plaats van essentieel belang voor het individu, na het herwinnen van de status van actieve personen op de arbeidsmarkt met implicaties in de eerste plaats op de persoonlijke perceptie en levensstandaard en draagt ook bij aan de ontwikkeling van elke gemeenschap/maatschappij, elk individu die de status van werknemer krijgt die bijdraagt aan de toename van sociaal-economische indicatoren die verband houden met het gebied waaruit hij afkomstig is. Het project ondersteunt het uitvoeringsplan (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references