Effort — Efficiency through Responsible Use of Technology (Q4609485)

Obiectivul general al proiectului este promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității acesteia in randul a 301 angajati din cadrul a 32 de firme private situate in regiunea S_MUntenia care-și desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si în domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentă menționate anterior, prin oferirea de cursuri de formare profesionala in domeniile ce tin de digitalizare (operator introducere validaresi pelucrare date ; excel pentru afaceri si analiza date; social media; programare/creare site web) , pe baza unei analize initiale menite a identifica nevoile clare si concrete pe care le au din acest punct de vedere angajatii respective in cadrul firmelor unde activeaza. Realizarea obiectivului general va contribui la indeplinrea dezideratului exprimat prin Prioritatea de investiții 10. iii : Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite, dar si prin Obiectivul specific: 3.12.:Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților. Totodata, realizarea obiectivului general va contribui la: - prevenirea cresterii somajului inmediul privat -dezvoltarea mediului privat in sensul integrarii tehnologiei IT de baza si avansate in activitatea firmelor din regiunea S- E care-și desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si în domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentă menționate anterior Totodata obiectivul general vine in intampinarea/sustinerea strategiei regionale de specializare inteligenta promovata de ADR (Agenia de Dezvoltare Regionala S-MUntenia) in sensul spijiniri acelor firme care au participat la focus-grupurile de descoperire antreprenoriala sa integraze tehnologia digitala in planurle de afaceri propuse spre fintare in cadrul fiselor de proiect (Romanian)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e di sostenerne la mobilità tra 301 dipendenti di 32 aziende private situate nella regione S_MUntenia che svolgono la loro attività principale o secondaria in uno dei settori economici con potenziale competitivo individuato in base al CNS e nelle aree di specializzazione intelligente secondo SNCDI o da imprese che intendono adattare la loro attività principale o secondaria ad almeno uno di questi settori economici o a uno dei suddetti settori di specializzazione intelligente, fornendo formazione nei settori della digitalizzazione (operatore di trasporto e convalida dei dati); Excel per l'analisi aziendale e dei dati; i social media; programmazione/creazione del sito web), sulla base di un'analisi iniziale volta a individuare esigenze chiare e concrete che i rispettivi dipendenti hanno a tale riguardo all'interno delle aziende in cui operano. Il raggiungimento dell'obiettivo generale contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo espresso dalla priorità d'investimento 10. iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, ma anche attraverso l'obiettivo specifico: 3.12.: Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/arei economici individuati secondo il SNC e la SNCDI dei dipendenti. Allo stesso tempo, il conseguimento dell'obiettivo generale contribuirà a: — prevenire la crescita della disoccupazione nell'ambiente privato -sviluppo dell'ambiente privato nel senso di integrare le tecnologie informatiche di base e avanzate nell'attività delle imprese della regione S-E che svolgono la loro attività principale o secondaria in uno dei settori economici con potenziale competitivo individuato secondo il sistema centrale e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI o da imprese che intendono adeguare la loro attività principale o secondaria ad almeno uno di questi settori economici o a uno dei settori di specializzazione intelligente di cui sopra. Agenzia di sviluppo S-Muntenia) nel senso di supportare le aziende che hanno partecipato ai focus group di scoperta imprenditoriale per integrare la tecnologia digitale nei piani aziendali proposti per il finanziamento all'interno di fessure di progetto (Italian)

0 references

Celkovým cílem projektu je podpořit udržitelnou a kvalitní zaměstnanost a podpořit její mobilitu mezi 301 zaměstnanci z 32 soukromých společností se sídlem v regionu S_MUntenia, které vykonávají svou hlavní nebo vedlejší činnost v jednom z hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI nebo ze společností, které mají v úmyslu přizpůsobit svou hlavní nebo vedlejší činnost alespoň jednomu z těchto hospodářských odvětví nebo jedné z výše uvedených oblastí inteligentní specializace, a to poskytováním odborné přípravy v oblasti digitalizace (provozovatel dopravy a ověřování údajů; Excel pro obchodní a datovou analýzu; sociální média; programování/vytvoření webových stránek) na základě počáteční analýzy zaměřené na určení jasných a konkrétních potřeb, které mají v tomto ohledu příslušné zaměstnanci v rámci společností, ve kterých působí. Dosažení celkového cíle přispěje k dosažení cíle vyjádřeného investiční prioritou 10. iii: Zlepšit rovný přístup k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizovat znalosti, dovednosti a kompetence pracovní síly a podporovat flexibilní vzdělávací cesty, mimo jiné prostřednictvím profesního poradenství a validace získaných kompetencí, ale také prostřednictvím specifického cíle: 3.12.: Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi určenými podle CNS a SNCDI zaměstnanců. Dosažení celkového cíle zároveň přispěje k: — předcházení růstu nezaměstnanosti v soukromém prostředí – rozvoj soukromého prostředí ve smyslu integrace základních a pokročilých IT technologií do činnosti společností v regionu S-E, které vykonávají svou hlavní nebo vedlejší činnost v jednom z hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI nebo od podniků, které mají v úmyslu přizpůsobit svou hlavní nebo vedlejší činnost alespoň jednomu z těchto hospodářských odvětví nebo jedné z výše uvedených oblastí inteligentní specializace Totodate obecný cíl regionální strategie inteligentní specializace podporované ADR (regionální rozvoj) agentura S-Muntenia) ve smyslu podpory společností, které se účastnily skupin zaměřených na podnikatelské objevy, aby integrovaly digitální technologie do podnikatelských plánů navržených pro financování v rámci projektových trhlin (Czech)

0 references

The overall objective of the project is to promote sustainable and quality employment and support its mobility among 301 employees from 32 private companies located in the S_MUntenia region that carry out their main or secondary activity in one of the economic sectors with competitive potential identified according to the CNS and in the areas of smart specialisation according to SNCDI or from companies intending to adapt their main or secondary activity to at least one of these economic sectors or one of the aforementioned smart specialisation fields, by providing training in the fields of digitalisation (transportation and data validation operator; Excel for business and data analysis; social media; programming/website creation), based on an initial analysis aimed at identifying clear and concrete needs that the respective employees have in this respect within the companies where they operate. The achievement of the overall objective will contribute to the achievement of the goal expressed by Investment Priority 10. iii: Improve equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, update knowledge, skills and competences of the workforce and promote flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences, but also through the Specific Objective: 3.12.: Improving the level of knowledge/competences/skills related to the economic sectors/areas identified according to the CNS and SNCDI of employees. At the same time, the achievement of the overall objective will contribute to: — preventing the growth of unemployment in the private environment -development of the private environment in the sense of integrating basic and advanced IT technology into the activity of companies in the S-E region that carry out their main or secondary activity in one of the economic sectors with competitive potential identified according to the CNS and in the fields of smart specialisation according to SNCDI or from enterprises intending to adapt their main or secondary activity to at least one of these economic sectors or one of the smart specialisation fields mentioned above Totodate the general objective of the regional strategy of smart specialisation promoted by ADR (Regional Development Agency S-Muntenia) in the sense of supporting those companies that participated in the entrepreneurial discovery focus groups to integrate digital technology in business plans proposed for financing within project fissures (English)

readability score

0.5081294728579363

0 references

Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada selle liikuvust 301 töötaja seas 32st S_MUntenia piirkonnas asuvast eraettevõttest, kes tegelevad oma põhitegevus- või kõrvaltegevusega ühes riikliku keskharidussüsteemi kohaselt kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest ja aruka spetsialiseerumise valdkondadest vastavalt SNCDIle või ettevõtetest, kes kavatsevad kohandada oma põhitegevust või kõrvaltegevust vähemalt ühele neist majandussektoritest või ühele eespool nimetatud aruka spetsialiseerumise valdkondadest, pakkudes koolitust digiteerimise valdkonnas (transpordi ja andmete valideerimise käitaja; Excel äri- ja andmeanalüüsi jaoks; sotsiaalmeedia; programmeerimine/veebilehe loomine), mis põhineb esialgsel analüüsil, mille eesmärk on teha kindlaks selged ja konkreetsed vajadused, mis vastavatel töötajatel sellega seoses on ettevõtetes, kus nad tegutsevad. Üldeesmärgi saavutamine aitab saavutada investeerimisprioriteedis 10 (iii) väljendatud eesmärki: Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas karjäärinõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu, aga ka erieesmärgi kaudu: 3.12.: Töötajate kesksüsteemi ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/pädevuste/oskuste taseme parandamine. Samal ajal aitab üldise eesmärgi saavutamine kaasa järgmisele: – töötuse kasvu ärahoidmine erakeskkonnas – erakeskkonna arendamine, et integreerida põhi- ja kõrgtehnoloogiline IT-tehnoloogia S-E piirkonna ettevõtete tegevusse, mis tegelevad oma põhitegevus- või kõrvaltegevusega ühes CNSi kohaselt kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest ja aruka spetsialiseerumise valdkondadest vastavalt SNCDI-le või ettevõtetest, kes kavatsevad kohandada oma põhitegevust või kõrvaltegevust vähemalt ühele eespool nimetatud aruka spetsialiseerumise valdkonnale või ühele eespool nimetatud aruka spetsialiseerumise valdkonnale. s-Muntenia), et toetada neid ettevõtteid, kes osalesid ettevõtluse avastuste fookusgruppides, et integreerida digitaaltehnoloogia äriplaanidesse, mida kavatsetakse rahastada projekti lõhustumise raames. (Estonian)

0 references

El objetivo general del proyecto es promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar su movilidad entre 301 empleados de 32 empresas privadas ubicadas en la región de S_MUntenia que desarrollan su actividad principal o secundaria en uno de los sectores económicos con potencial competitivo identificados según el SNC y en las áreas de especialización inteligente según SNCDI o de empresas que tengan la intención de adaptar su actividad principal o secundaria a al menos uno de estos sectores económicos o uno de los campos de especialización inteligente antes mencionados, proporcionando formación en los ámbitos de la digitalización (operador de transporte y validación de datos; Excel para análisis de negocios y datos; las redes sociales; programación/creación de sitios web), basado en un análisis inicial destinado a identificar necesidades claras y concretas que los respectivos empleados tienen al respecto dentro de las empresas donde operan. La consecución del objetivo general contribuirá a la consecución del objetivo expresado por la prioridad de inversión 10. iii: Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, en particular mediante la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas, pero también a través del objetivo específico: 3.12.: Mejorar el nivel de conocimientos/competencias/habilidades relacionadas con los sectores/áreas económicos identificados según el SNC y la SNCDI de los empleados. Al mismo tiempo, la consecución del objetivo general contribuirá a: — prevenir el crecimiento del desempleo en el entorno privado -desarrollo del entorno privado en el sentido de integrar tecnología informática básica y avanzada en la actividad de las empresas de la región S-E que realicen su actividad principal o secundaria en uno de los sectores económicos con potencial competitivo identificados según el CNS y en los campos de especialización inteligente según SNCDI o de empresas que pretendan adaptar su actividad principal o secundaria a al menos uno de estos sectores económicos o uno de los campos de especialización inteligente mencionados anteriormente. Agencia de Desarrollo S-Muntenia) en el sentido de apoyar a aquellas empresas que participaron en los grupos focales de descubrimiento empresarial para integrar la tecnología digital en los planes de negocio propuestos para su financiación dentro de las fisuras del proyecto (Spanish)

0 references

A projekt átfogó célja, hogy előmozdítsa a fenntartható és minőségi foglalkoztatást, és támogassa mobilitását az S_MUntenia régióban működő 32 magánvállalat 301 alkalmazottja körében, akik fő vagy másodlagos tevékenységüket a központi idegrendszer szerint meghatározott versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok egyikében és az SNCDI szerint az intelligens szakosodás területén, illetve olyan vállalatoknál folytatják, amelyek fő vagy másodlagos tevékenységüket e gazdasági ágazatok legalább egyikéhez vagy a fent említett intelligens szakosodási területek egyikéhez kívánják igazítani a digitalizáció területén (közlekedési és adathitelesítési üzemeltető); Excel üzleti és adatelemzéshez; közösségi média; programozás/weboldal létrehozása), kezdeti elemzés alapján, amelynek célja az érintett munkavállalók egyértelmű és konkrét szükségleteinek azonosítása azon vállalatokon belül, ahol működnek. Az átfogó célkitűzés elérése hozzájárul a 10. beruházási prioritásban kifejezett cél eléréséhez iii: Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő tudásának, készségeinek és kompetenciáinak frissítése, valamint a rugalmas tanulási pályák előmozdítása, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén, de a konkrét célkitűzés révén is: 3.12.: A munkavállalók CNS-e és SNCDI-je szerint meghatározott gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó ismeretek/kompetenciák/készségek szintjének javítása. Ugyanakkor az átfogó célkitűzés elérése hozzá fog járulni a következőkhöz: a magánkörnyezetben a munkanélküliség növekedésének megelőzése – a magánkörnyezet fejlesztése abban az értelemben, hogy az alap- és fejlett IT-technológiát integrálják az S-E régió azon vállalkozásai tevékenységébe, amelyek fő vagy másodlagos tevékenységüket a központi idegrendszer szerint meghatározott versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok egyikében és az SNCDI szerint az intelligens szakosodás területén, vagy olyan vállalkozásoktól végzik, amelyek fő vagy másodlagos tevékenységüket e gazdasági ágazatok legalább egyikéhez vagy a fent említett intelligens szakosodási területek egyikéhez kívánják igazítani. (Regional Development Agency S-Muntenia) abban az értelemben, hogy támogatja azokat a vállalatokat, amelyek részt vettek a vállalkozói felfedezés fókuszcsoportjaiban, hogy integrálják a digitális technológiát a projektek keretében finanszírozásra javasolt üzleti tervekbe (Hungarian)

0 references

Splošni cilj projekta je spodbujati trajnostno in kakovostno zaposlovanje ter podpirati njegovo mobilnost med 301 zaposlenimi iz 32 zasebnih podjetij s sedežem v regiji S_MUntenia, ki opravljajo svojo glavno ali sekundarno dejavnost v enem od gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in na področjih pametne specializacije v skladu s SNCDI, ali iz podjetij, ki nameravajo svojo glavno ali sekundarno dejavnost prilagoditi vsaj enemu od teh gospodarskih sektorjev ali enemu od zgoraj navedenih področij pametne specializacije, z zagotavljanjem usposabljanja na področju digitalizacije (operater za promet in potrjevanje podatkov; Excel za poslovno analizo in analizo podatkov; družbeni mediji; programiranje/ustvarjanje spletnih strani), ki temelji na začetni analizi, katere cilj je opredeliti jasne in konkretne potrebe, ki jih imajo zaposleni v zvezi s tem v podjetjih, v katerih delujejo. Doseganje splošnega cilja bo prispevalo k doseganju cilja, izraženega v prednostni naložbi 10. iii: Izboljšati enak dostop do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodobiti znanje, spretnosti in kompetence delovne sile ter spodbujati prožne učne poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc, pa tudi s posebnim ciljem: 3.12.: Izboljšanje ravni znanja/kompetenc/znanj, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu z CNS in SNCDI zaposlenih. Hkrati bo doseganje splošnega cilja prispevalo k: — preprečevanje rasti brezposelnosti v zasebnem okolju – razvoj zasebnega okolja v smislu vključevanja osnovne in napredne informacijske tehnologije v dejavnost podjetij v regiji S-E, ki opravljajo svojo glavno ali sekundarno dejavnost v enem od gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in na področju pametne specializacije v skladu s SNCDI ali od podjetij, ki nameravajo svojo glavno ali sekundarno dejavnost prilagoditi vsaj enemu od teh gospodarskih sektorjev ali enemu od zgoraj navedenih področij pametne specializacije. razvojna agencija S-Muntenia) v smislu podpore tistim podjetjem, ki so sodelovala v fokusnih skupinah za podjetniško odkrivanje, pri vključevanju digitalne tehnologije v poslovne načrte, predlagane za financiranje v okviru projektnih razpok (Slovenian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jappoġġa l-mobbiltà tiegħu fost 301 impjegat minn 32 kumpanija privata li jinsabu fir-reġjun S_MUntenia li jwettqu l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom f’wieħed mis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI jew minn kumpaniji li beħsiebhom jadattaw l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom għal mill-inqas wieħed minn dawn is-setturi ekonomiċi jew wieħed mill-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti msemmija hawn fuq, billi jipprovdi taħriġ fl-oqsma tad-diġitalizzazzjoni (operatur tat-trasport u tal-validazzjoni tad-data; Excel għan-negozju u l-analiżi tad-data; il-midja soċjali; programmazzjoni/ħolqien ta’ sit web), abbażi ta’ analiżi inizjali mmirata lejn l-identifikazzjoni ta’ ħtiġijiet ċari u konkreti li l-impjegati rispettivi għandhom f’dan ir-rigward fi ħdan il-kumpaniji fejn joperaw. Il-kisba tal-objettiv ġenerali se tikkontribwixxi għall-kisba tal-għan espress mill-Prijorità ta’ Investiment 10. iii: Ittejjeb l-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, taġġorna l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u tippromwovi perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida għall-karriera u validazzjoni tal-kompetenzi miksuba, iżda wkoll permezz tal-Objettiv Speċifiku: 3.12.: It-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet relatati mas-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI tal-impjegati. Fl-istess ħin, il-kisba tal-objettiv ġenerali se tikkontribwixxi għal: — il-prevenzjoni tat-tkabbir tal-qgħad fl-ambjent privat — l-iżvilupp tal-ambjent privat fis-sens tal-integrazzjoni tat-teknoloġija tal-IT bażika u avvanzata fl-attività tal-kumpaniji fir-reġjun tal-S-E li jwettqu l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom f’wieħed mis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI jew minn intrapriżi li beħsiebhom jadattaw l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom għal mill-inqas wieħed minn dawn is-setturi ekonomiċi jew għal wieħed mill-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti msemmija hawn fuq. Aġenzija S-Muntenia) fis-sens tal-appoġġ għal dawk il-kumpaniji li pparteċipaw fil-gruppi fokus tal-iskoperta intraprenditorjali biex jintegraw it-teknoloġija diġitali fil-pjanijiet tan-negozju proposti għall-finanzjament fi ħdan il-fissuri tal-proġetti (Maltese)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt 301 darbinieku no 32 privātiem uzņēmumiem S_MUntenia reģionā, kuri veic savu galveno vai sekundāro darbību vienā no ekonomikas nozarēm ar konkurences potenciālu, kas noteikts saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, vai no uzņēmumiem, kas plāno pielāgot savu galveno vai sekundāro darbību vismaz vienai no šīm ekonomikas nozarēm vai vienai no iepriekš minētajām pārdomātas specializācijas jomām, nodrošinot apmācību digitalizācijas jomā (transporta un datu validācijas operators; Excel biznesa un datu analīzei; sociālie mediji; plānošana/tīmekļa vietnes izveide), pamatojoties uz sākotnējo analīzi, kuras mērķis ir noteikt skaidras un konkrētas vajadzības, kas attiecīgajiem darbiniekiem šajā ziņā ir uzņēmumos, kuros tie darbojas. Vispārējā mērķa sasniegšana palīdzēs sasniegt ieguldījumu prioritātē 10. iii: Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp ar profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu, kā arī ar konkrēto mērķi: 3.12.: Uzlabot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas identificētas saskaņā ar darbinieku CNS un SNCDI. Tajā pašā laikā vispārējā mērķa sasniegšana palīdzēs: — bezdarba pieauguma novēršana privātajā vidē — privātās vides attīstība tādā nozīmē, ka pamattehnoloģijas un progresīvas IT tehnoloģijas integrē S-E reģiona uzņēmumu darbībā, kas veic savu galveno vai sekundāro darbību vienā no ekonomikas nozarēm ar konkurences potenciālu, kas noteikts saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, vai no uzņēmumiem, kas plāno pielāgot savu galveno vai sekundāro darbību vismaz vienai no šīm ekonomikas nozarēm vai vienai no iepriekš minētajām pārdomātas specializācijas jomām Totodate reģionālās pārdomātas specializācijas stratēģijas vispārīgajam mērķim, ko veicina ADR (reģionālās attīstības aģentūra S-Muntenia), lai atbalstītu tos uzņēmumus, kas piedalījās uzņēmējdarbības atklājumu fokusa grupās, lai integrētu digitālās tehnoloģijas uzņēmējdarbības plānos, kas ierosināti projektu fiksāciju finansēšanai (Latvian)

0 references

Bendras projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti jo mobilumą tarp 301 darbuotojo iš 32 privačių įmonių, įsikūrusių S_MUntenia regione, vykdančios pagrindinę arba antrinės veiklos veiklą viename iš ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI, arba įmonių, ketinančių pritaikyti savo pagrindinę ar antrinę veiklą bent viename iš šių ekonomikos sektorių arba vienoje iš minėtų pažangiosios specializacijos sričių, rengiant mokymus skaitmeninimo srityse (transporto ir duomenų patvirtinimo operatorius; „Excel“ verslui ir duomenų analizei; socialinė žiniasklaida; programavimas ir (arba) interneto svetainės kūrimas), remiantis pradine analize, kuria siekiama nustatyti aiškius ir konkrečius atitinkamų darbuotojų poreikius šiuo atžvilgiu įmonėse, kuriose jie vykdo veiklą. Bendrojo tikslo įgyvendinimas padės pasiekti 10 investavimo prioriteto tikslą. iii: Gerinti visų amžiaus grupių lygias galimybes mokytis visą gyvenimą formalioje, neformaliojoje ar savišvietoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir kompetencijas ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytas kompetencijas, taip pat siekiant konkretaus tikslo: 3.12.: Pagerinti darbuotojų žinių/kompetencijos/įgūdžių lygį, susijusį su ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, nustatytais pagal CNS ir SNCDI. Tuo pat metu bendro tikslo įgyvendinimas padės: – užkirsti kelią nedarbo augimui privačioje aplinkoje – privačios aplinkos vystymui, t. y. bazinių ir pažangių IT technologijų integravimui į S-E regiono įmonių, vykdančių pagrindinę arba antrinę veiklą viename iš ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI, arba įmonių, ketinančių pritaikyti savo pagrindinę ar antrinę veiklą bent vienam iš šių ekonomikos sektorių arba vienoje iš pirmiau minėtų pažangiosios specializacijos sričių, veiklą. plėtros agentūra S-Muntenia), t. y. remti tas įmones, kurios dalyvavo verslumo atradimų tikslinėse grupėse, kad skaitmeninės technologijos būtų integruotos į verslo planus, kuriuos siūloma finansuoti projekto metu (Lithuanian)

0 references

Projektets overordnede mål er at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte mobiliteten blandt 301 ansatte fra 32 private virksomheder i S_MUntenia-regionen, som udøver deres hoved- eller biaktivitet i en af de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS, og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI eller fra virksomheder, der har til hensigt at tilpasse deres hoved- eller biaktivitet til mindst en af disse økonomiske sektorer eller et af de førnævnte områder inden for intelligent specialisering ved at tilbyde uddannelse inden for digitalisering (operatør for transport og datavalidering; Excel til forretnings- og dataanalyse; sociale medier; programmering/hjemmesideoprettelse) baseret på en indledende analyse, der har til formål at identificere klare og konkrete behov, som de respektive medarbejdere har i denne henseende i de virksomheder, hvor de opererer. Opfyldelsen af det overordnede mål vil bidrage til at nå det mål, der er udtrykt i investeringsprioritet 10. iii: Forbedre lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i formelle, ikkeformelle eller uformelle rammer, ajourføre arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme fleksible læringsforløb, herunder gennem karrierevejledning og validering af erhvervede kompetencer, men også gennem det specifikke mål: 3.12.: Forbedring af niveauet af viden/kompetencer/færdigheder vedrørende de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til de ansattes CNS og SNCDI. Samtidig vil opfyldelsen af det overordnede mål bidrage til: — forebyggelse af stigende arbejdsløshed i det private miljø — udvikling af det private miljø med henblik på at integrere grundlæggende og avanceret it-teknologi i aktiviteterne i virksomheder i S-E-regionen, der udøver deres hoved- eller biaktivitet i en af de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS, og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI eller fra virksomheder, der har til hensigt at tilpasse deres hoved- eller biaktivitet til mindst en af disse økonomiske sektorer eller et af de ovenfor nævnte områder for intelligent specialisering agenturet S-Muntenia) i den forstand at støtte de virksomheder, der deltog i iværksætterforskning fokusgrupper til at integrere digital teknologi i forretningsplaner foreslået til finansiering inden for projekt fissures (Danish)

0 references

Общата цел на проекта е да се насърчи устойчивата и качествена заетост и да се подкрепи неговата мобилност сред 301 служители от 32 частни дружества, разположени в региона S_MUntenia, които извършват своята основна или вторична дейност в един от икономическите сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно CNS, и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI, или от дружества, които възнамеряват да адаптират основната си или вторична дейност към поне един от тези икономически сектори или към една от горепосочените области на интелигентна специализация, чрез предоставяне на обучение в областта на цифровизацията (оператор по транспорт и валидиране на данни; Excel за бизнес и анализ на данни; социални медии; програмиране/създаване на уеб сайт) въз основа на първоначален анализ, насочен към идентифициране на ясни и конкретни нужди, които съответните служители имат в това отношение в рамките на дружествата, в които извършват дейност. Постигането на общата цел ще допринесе за постигането на целта, изразена в Инвестиционен приоритет 10. iii: Подобряване на равния достъп до обучение през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави учебни пътеки, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности, но също и чрез специфичната цел: 3.12.: Подобряване на нивото на знания/компетентности/умения, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно ЦНС и SNCDI на служителите. В същото време постигането на общата цел ще допринесе за: предотвратяване на нарастването на безработицата в частната среда — развитие на частната среда в смисъл на интегриране на основни и усъвършенствани ИТ технологии в дейността на дружества в региона S-E, които извършват основната или вторичната си дейност в един от икономическите сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно CNS, и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI, или от предприятия, които възнамеряват да адаптират основната си или вторична дейност към поне един от тези икономически сектори или към една от посочените по-горе области на интелигентна специализация Към момента на общата цел на регионалната стратегия за интелигентна специализация, насърчавана от ADR (Регионална специализация) агенция за развитие S-Muntenia) в смисъл на подкрепа за тези компании, които са участвали във фокус групите за предприемаческо откритие, за да интегрират цифровите технологии в бизнес плановете, предложени за финансиране в рамките на проектни пукнатини (Bulgarian)

0 references

O objetivo geral do projeto é promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a sua mobilidade entre 301 trabalhadores de 32 empresas privadas localizadas na região S_MUntenia que exerçam a sua atividade principal ou secundária num dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a CNS e nas áreas de especialização inteligente de acordo com a SNCDI ou de empresas que pretendam adaptar a sua atividade principal ou secundária a, pelo menos, um destes setores económicos ou a um dos domínios de especialização inteligente acima referidos, através da prestação de formação nos domínios da digitalização (operador de transporte e validação de dados; Excel para análise de negócios e de dados; redes sociais; programação/criação de website), com base numa análise inicial que visa identificar necessidades claras e concretas que os respetivos colaboradores têm a este respeito nas empresas onde operam. A realização do objetivo global contribuirá para a realização do objetivo expresso na Prioridade de Investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas, mas também através do objetivo específico: 3.12.: Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, a realização do objetivo global contribuirá para: — prevenção do aumento do desemprego no ambiente privado - desenvolvimento do ambiente privado no sentido de integrar tecnologias informáticas básicas e avançadas na atividade das empresas da região S-E que exerçam a sua atividade principal ou secundária num dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a CNS e nos domínios da especialização inteligente de acordo com a SNCDI ou de empresas que pretendam adaptar a sua atividade principal ou secundária a, pelo menos, um desses setores económicos ou a um dos domínios de especialização inteligente acima mencionados (Portuguese)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, nachhaltige und qualitativ hochwertige Beschäftigung zu fördern und seine Mobilität unter 301 Beschäftigten aus 32 privaten Unternehmen in der Region S_MUntenia zu fördern, die ihre Haupt- oder Nebentätigkeit in einem der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial ausüben, die nach dem CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI oder von Unternehmen, die ihre Haupt- oder Nebentätigkeit an mindestens einen dieser Wirtschaftszweige oder einen der oben genannten Bereiche der intelligenten Spezialisierung anpassen wollen, durch die Bereitstellung von Schulungen in den Bereichen Digitalisierung (Transport- und Datenvalidierung); Excel für die Geschäfts- und Datenanalyse; soziale Medien; Programmierung/Website-Erstellung), basierend auf einer ersten Analyse zur Ermittlung klarer und konkreter Bedürfnisse, die die jeweiligen Mitarbeiter in diesem Zusammenhang innerhalb der Unternehmen haben, in denen sie tätig sind. Die Erreichung des Gesamtziels trägt zur Erreichung des in der Investitionspriorität 10 zum Ausdruck gebrachten Ziels bei. iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nichtformalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen, aber auch durch das spezifische Ziel: 3.12.: Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Fähigkeiten im Zusammenhang mit den Wirtschaftszweigen/Bereichen, die gemäß CNS und SNCDI der Beschäftigten ermittelt wurden. Gleichzeitig wird die Erreichung des Gesamtziels dazu beitragen, — Verhinderung des Wachstums der Arbeitslosigkeit im privaten Umfeld – Entwicklung des privaten Umfelds im Sinne der Integration grundlegender und fortgeschrittener IT-Technologien in die Tätigkeit von Unternehmen in der S-E-Region, die ihre Haupt- oder Nebentätigkeit in einem der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial ausüben, die nach dem CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI ermittelt wurden, oder von Unternehmen, die ihre Haupt- oder Nebentätigkeit an mindestens einen dieser Wirtschaftszweige oder einen der oben genannten Bereiche der intelligenten Spezialisierung anpassen wollen. (Regional Development Agency S-Muntenia) im Sinne der Unterstützung der Unternehmen, die sich an den unternehmerischen Forschungsschwerpunktgruppen beteiligt haben, um digitale Technologie in Geschäftspläne zu integrieren, die zur Finanzierung in Projektspalten vorgeschlagen werden. (German)

0 references

Opći je cilj projekta promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje njegove mobilnosti među 301 zaposlenikom iz 32 privatna poduzeća smještena u regiji S_MUntenia koja obavljaju svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost u jednom od gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim u skladu s CNS-om i u područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju ili poduzeća koja svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost namjeravaju prilagoditi barem jednom od tih gospodarskih sektora ili jednom od prethodno navedenih područja pametne specijalizacije pružanjem osposobljavanja u području digitalizacije (operator za prijevoz i validaciju podataka; Excel za poslovnu analizu i analizu podataka; društvene mreže; programiranje/izrada internetskih stranica), na temelju početne analize čiji je cilj utvrđivanje jasnih i konkretnih potreba koje dotični zaposlenici u tom pogledu imaju u poduzećima u kojima posluju. Postizanje općeg cilja pridonijet će postizanju cilja navedenog u prioritetu ulaganja 10. iii.: Poboljšati jednak pristup cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažurirati znanje, vještine i kompetencije radne snage i promicati fleksibilne načine učenja, među ostalim profesionalnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija, ali i posebnim ciljem: 3.12.: Poboljšanje razine znanja/kompetencija/vještina povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima prema CNS-u i SNCDI-ju zaposlenika. Istodobno, postizanje općeg cilja pridonijet će: — sprečavanje rasta nezaposlenosti u privatnom okruženju – razvoj privatnog okruženja u smislu integracije osnovne i napredne informatičke tehnologije u djelatnost poduzeća u regiji S-E koja obavljaju svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost u jednom od gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema CNS-u i u područjima pametne specijalizacije u skladu s SNCDI-jem ili od poduzeća koja svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost namjeravaju prilagoditi barem jednom od tih gospodarskih sektora ili jednom od prethodno navedenih područja pametne specijalizacije. razvojna agencija S-Muntenia) u smislu pružanja podrške onim tvrtkama koje su sudjelovale u fokus grupama poduzetničkih otkrića kako bi integrirale digitalnu tehnologiju u poslovne planove predložene za financiranje unutar projektnih pukotina (Croatian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja tukea 301 työntekijän liikkuvuutta 32:sta S_MUntenian alueella sijaitsevasta yksityisestä yrityksestä, jotka harjoittavat pää- tai sivutoimintaansa jollakin niistä talouden sektoreista, joilla on kilpailupotentiaalia ja jotka on määritelty CNS:n mukaan, ja SNCDI:n mukaan älykkään erikoistumisen aloilla tai yrityksistä, jotka aikovat mukauttaa pää- tai sivutoimintojaan vähintään yhteen näistä talouden aloista tai edellä mainituista älykkään erikoistumisen aloista, tarjoamalla koulutusta digitalisaation alalla (liikenne- ja tietojen validointioperaattori; Excel liiketoiminta- ja data-analyysiin; sosiaalinen media; ohjelmointi/verkkosivuston luominen), joka perustuu alustavaan analyysiin, jonka tarkoituksena on tunnistaa selkeät ja konkreettiset tarpeet, joita asianomaisilla työntekijöillä on tältä osin yrityksissä, joissa he toimivat. Yleistavoitteen saavuttaminen edistää investointiprioriteetin 10 mukaisen tavoitteen saavuttamista. iii) Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, päivitetään työvoiman tietoja, taitoja ja osaamista ja edistetään joustavia oppimisväyliä, myös uraohjauksen ja hankittujen taitojen validoinnin avulla, mutta myös erityistavoitteen avulla: 3.12.: Tietojen/pätevyyksien/pätevyyksien/pätevyyksien parantaminen, jotka liittyvät henkilöstön CNS:n ja SNCDI:n mukaan määriteltyihin talouden aloihin/alueisiin. Samalla yleistavoitteen saavuttaminen myötävaikuttaa seuraaviin tavoitteisiin: — työttömyyden kasvun estäminen yksityisessä ympäristössä – yksityisympäristön kehittäminen siten, että perus- ja edistyksellinen tietotekniikka sisällytetään sellaisten S-E-alueen yritysten toimintaan, jotka harjoittavat pääasiallista tai toissijaista toimintaansa jollakin CNS:n mukaan määritellyllä toimialalla, jolla on kilpailupotentiaalia, ja SNCDI:n mukaan älykkään erikoistumisen aloilla tai yrityksiltä, jotka aikovat mukauttaa pää- tai sivutoimintojaan vähintään yhteen näistä talouden aloista tai johonkin edellä mainituista älykkään erikoistumisen aloista, ADR:n edistämän älykkään erikoistumisen alueellisen strategian yleistavoitteeseen (alueellinen erikoistuminen) kehitysvirasto S-Muntenia) siinä mielessä, että se tukee yrityksiä, jotka osallistuivat yrittäjyyttä etsiviin kohderyhmiin, integroimaan digitaaliteknologian liiketoimintasuunnitelmiin, joita ehdotetaan rahoitettavaksi hankkeen halkeamissa (Finnish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú lena soghluaisteacht i measc 301 fostaí ó 32 chuideachta phríobháideacha atá lonnaithe i réigiún S_MUntenia a dhéanann a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach i gceann de na hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus i réimsí na speisialtóireachta cliste de réir SNCDI nó ó chuideachtaí a bhfuil rún acu a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach a chur in oiriúint do cheann amháin ar a laghad de na hearnálacha eacnamaíocha sin nó do cheann de na réimsí speisialtóireachta cliste thuasluaite, trí oiliúint a chur ar fáil i réimsí na digiteála (oibreoir iompair agus bailíochtaithe sonraí; Excel le haghaidh anailíse gnó agus sonraí; na meáin shóisialta; ríomhchlárú/suíomh gréasáin a chruthú), bunaithe ar anailís tosaigh atá dírithe ar riachtanais shoiléire agus nithiúla a shainaithint atá ag na fostaithe faoi seach ina leith sin laistigh de na cuideachtaí ina n-oibríonn siad. Cuideoidh gnóthú an chuspóra fhoriomláin leis an sprioc arna cur in iúl le Tosaíocht Infheistíochta 10 a bhaint amach. iii: Feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a thabhairt cothrom le dáta agus conairí solúbtha foghlama a chur chun cinn, lena n-áirítear trí ghairmthreoir agus trí inniúlachtaí faighte a bhailíochtú, ach freisin tríd an gCuspóir Sonrach: 3.12.: Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/inniúlachta/scileanna a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha a sainaithníodh de réir CNS agus SNCDI na bhfostaithe. Ag an am céanna, rannchuideoidh baint amach an chuspóra fhoriomláin leis an méid seo a leanas: — cosc a chur ar fhás na dífhostaíochta sa timpeallacht phríobháideach — forbairt na timpeallachta príobháidí sa chiall go gcomhtháthaítear teicneolaíocht bhunúsach agus ardteicneolaíocht TF i ngníomhaíocht cuideachtaí i réigiún S-E a dhéanann a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach i gceann de na hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus i réimsí an speisialtóireachta chliste de réir SNCDI nó ó fhiontair a bhfuil sé ar intinn acu a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach a chur in oiriúint do cheann amháin ar a laghad de na hearnálacha eacnamaíocha sin nó do cheann de na réimsí speisialtóireachta cliste a luaitear thuas. (Gníomhaireacht Forbartha Réigiúnach S-Muntenia) sa mhéid is go dtacaíonn siad leis na cuideachtaí sin a ghlac páirt sna grúpaí fócais fiontraíochta chun teicneolaíocht dhigiteach a chomhtháthú i bpleananna gnó atá beartaithe do mhaoiniú laistigh de thionscadail airgeadais (Irish)

0 references

L’objectif global du projet est de promouvoir l’emploi durable et de qualité et de soutenir sa mobilité parmi 301 salariés de 32 entreprises privées situées dans la région de S_MUntenia qui exercent leur activité principale ou secondaire dans l’un des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon la CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI ou d’entreprises ayant l’intention d’adapter leur activité principale ou secondaire à au moins un de ces secteurs économiques ou l’un des domaines de spécialisation intelligente susmentionnés, en fournissant des formations dans les domaines de la numérisation (opérateur de transport et de validation des données; Excel pour l’analyse des affaires et des données; les médias sociaux; programmation/création de sites web), sur la base d’une analyse initiale visant à identifier les besoins clairs et concrets que les employés respectifs ont à cet égard au sein des entreprises où ils exercent leurs activités. La réalisation de l’objectif global contribuera à la réalisation de l’objectif exprimé par la priorité d’investissement 10. iii: Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, mais aussi par l’objectif spécifique: 3.12.: Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés conformément au CNS et à la SNCDI des salariés. Dans le même temps, la réalisation de l’objectif global contribuera à: — prévenir la croissance du chômage dans l’environnement privé — le développement de l’environnement privé dans le sens d’intégrer les technologies informatiques de base et de pointe dans l’activité des entreprises de la région S-E qui exercent leur activité principale ou secondaire dans l’un des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon la CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI ou d’entreprises ayant l’intention d’adapter leur activité principale ou secondaire à au moins un de ces secteurs économiques ou à l’un des domaines de spécialisation intelligente mentionnés ci-dessus. Agence de Développement S-Muntenia) dans le sens de soutenir les entreprises qui ont participé aux groupes de discussion de découverte entrepreneuriale pour intégrer la technologie numérique dans les plans d’affaires proposés pour le financement dans les fissures de projet (French)

0 references

Celkovým cieľom projektu je podporovať udržateľné a kvalitné pracovné miesta a podporovať jeho mobilitu medzi 301 zamestnancami z 32 súkromných spoločností so sídlom v regióne S_MUntenia, ktoré vykonávajú svoju hlavnú alebo vedľajšiu činnosť v jednom z hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom určeným podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI alebo zo spoločností, ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju hlavnú alebo sekundárnu činnosť aspoň jednému z týchto hospodárskych odvetví alebo jednej z uvedených oblastí inteligentnej špecializácie, a to poskytovaním odbornej prípravy v oblasti digitalizácie (prevádzkovateľ dopravy a overovania údajov; Excel pre podnikovú a dátovú analýzu; sociálne médiá; programovanie/vytvorenie webových stránok) na základe počiatočnej analýzy zameranej na identifikáciu jasných a konkrétnych potrieb, ktoré majú príslušní zamestnanci v tomto ohľade v rámci spoločností, v ktorých pôsobia. Dosiahnutie celkového cieľa prispeje k dosiahnutiu cieľa vyjadreného investičnou prioritou 10. iii: Zlepšiť rovnaký prístup k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizovať vedomosti, zručnosti a kompetencie pracovnej sily a podporovať flexibilné spôsoby vzdelávania, a to aj prostredníctvom kariérneho poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií, ale aj prostredníctvom osobitného cieľa: 3.12.: Zlepšenie úrovne znalostí/kompetencií/zručností súvisiacich s hospodárskymi sektormi/oblastami identifikovanými podľa CNS a SNCDI zamestnancov. Dosiahnutie celkového cieľa zároveň prispeje k: — zabránenie rastu nezamestnanosti v súkromnom prostredí – rozvoj súkromného prostredia v zmysle integrácie základných a pokročilých IT technológií do činnosti podnikov v regióne S-E, ktoré vykonávajú svoju hlavnú alebo vedľajšiu činnosť v jednom z hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom určeným podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI alebo od podnikov, ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju hlavnú alebo sekundárnu činnosť aspoň jednému z týchto hospodárskych odvetví alebo jednej z uvedených oblastí inteligentnej špecializácie Toto je všeobecný cieľ regionálnej stratégie inteligentnej špecializácie podporovanej ARS (Regionálne riešenie sporov) rozvojová agentúra S-Muntenia) v tom zmysle, že podporuje spoločnosti, ktoré sa podieľali na cieľových skupinách zameraných na podnikateľské objavy, aby integrovali digitálne technológie do podnikateľských plánov navrhnutých na financovanie v rámci projektových fissurov (Slovak)

0 references

Projektets övergripande mål är att främja hållbar sysselsättning av hög kvalitet och stödja dess rörlighet bland 301 anställda från 32 privata företag i S_MUntenia-regionen som bedriver sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet inom en av de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och inom områden med smart specialisering enligt SNCDI eller från företag som avser att anpassa sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet till minst en av dessa ekonomiska sektorer eller något av de ovannämnda områdena för smart specialisering, genom att tillhandahålla utbildning inom digitalisering (operatör för transport och datavalidering, Excel för affärs- och dataanalys; sociala medier; programmering/webbplatsskapande), baserat på en inledande analys som syftar till att identifiera tydliga och konkreta behov som respektive medarbetare har i detta avseende inom de företag där de är verksamma. Uppnåendet av det övergripande målet kommer att bidra till uppnåendet av det mål som uttrycks genom investeringsprioritering 10. iii: Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla inlärningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvade kompetenser, men också genom det särskilda målet: 3.12.: Förbättra nivån på kunskaper/kompetenser/kompetenser som rör de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI för anställda. Samtidigt kommer uppnåendet av det övergripande målet att bidra till följande: — förebyggande av ökad arbetslöshet i den privata miljön – utveckling av den privata miljön i syfte att integrera grundläggande och avancerad it-teknik i verksamheten hos företag i S-E-regionen som bedriver sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet i någon av de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats i enlighet med CNS och inom områdena smart specialisering enligt SNCDI eller från företag som avser att anpassa sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet till åtminstone en av dessa ekonomiska sektorer eller ett av de ovan nämnda områdena för smart specialisering. utvecklingsbyrån S-Muntenia) i betydelsen att stödja de företag som deltog i fokusgrupperna för entreprenörsupptäckt för att integrera digital teknik i de affärsplaner som föreslås för finansiering inom projektfissurer (Swedish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι να προωθήσει τη βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και να στηρίξει την κινητικότητά της μεταξύ 301 εργαζομένων από 32 ιδιωτικές εταιρείες εγκατεστημένες στην περιφέρεια S_MUntenia που ασκούν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε έναν από τους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI ή από εταιρείες που σκοπεύουν να προσαρμόσουν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε τουλάχιστον έναν από αυτούς τους οικονομικούς τομείς ή σε έναν από τους προαναφερθέντες τομείς έξυπνης εξειδίκευσης, παρέχοντας κατάρτιση στους τομείς της ψηφιοποίησης (φορέας εκμετάλλευσης μεταφοράς και επικύρωσης δεδομένων· Excel για την ανάλυση επιχειρήσεων και δεδομένων· τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης· προγραμματισμός/δημιουργία ιστοσελίδων), με βάση μια αρχική ανάλυση με στόχο τον εντοπισμό σαφών και συγκεκριμένων αναγκών που έχουν οι αντίστοιχοι εργαζόμενοι στο πλαίσιο αυτό εντός των εταιρειών στις οποίες δραστηριοποιούνται. Η επίτευξη του συνολικού στόχου θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου που εκφράζεται με την επενδυτική προτεραιότητα 10. iii: Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε τυπικό, μη τυπικό ή άτυπο περιβάλλον, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών οδών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων, αλλά και μέσω του ειδικού στόχου: 3.12.: Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το SNCDI των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, η επίτευξη του γενικού στόχου θα συμβάλει: — πρόληψη της αύξησης της ανεργίας στο ιδιωτικό περιβάλλον — ανάπτυξη του ιδιωτικού περιβάλλοντος με την έννοια της ενσωμάτωσης της βασικής και προηγμένης τεχνολογίας πληροφορικής στη δραστηριότητα των επιχειρήσεων της περιφέρειας S-E που ασκούν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε έναν από τους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI ή από επιχειρήσεις που προτίθενται να προσαρμόσουν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε τουλάχιστον έναν από αυτούς τους οικονομικούς τομείς ή σε έναν από τους προαναφερθέντες τομείς έξυπνης εξειδίκευσης (Οργανισμός Περιφερειακής Ανάπτυξης S-Muntenia) με την έννοια της στήριξης των εταιρειών που συμμετείχαν στις ομάδες εστίασης επιχειρηματικών ανακαλύψεων να ενσωματώσουν την ψηφιακή τεχνολογία στα επιχειρηματικά σχέδια που προτείνονται για χρηματοδότηση στο πλαίσιο ρωγμών έργων (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het bevorderen van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van de mobiliteit ervan onder 301 werknemers uit 32 particuliere ondernemingen in de regio S_MUntenia die hun hoofd- of secundaire activiteit uitoefenen in een van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI of van bedrijven die voornemens zijn hun hoofd- of secundaire activiteit aan te passen aan ten minste één van deze economische sectoren of een van de bovengenoemde gebieden voor slimme specialisatie, door opleiding te bieden op het gebied van digitalisering (exploitant voor vervoer en gegevensvalidatie; Excel voor bedrijfs- en data-analyse; sociale media; programmering/website creatie), gebaseerd op een eerste analyse gericht op het identificeren van duidelijke en concrete behoeften die de respectieve werknemers in dit opzicht hebben binnen de bedrijven waar ze actief zijn. De verwezenlijking van de algemene doelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van investeringsprioriteit 10. iii: De gelijke toegang tot levenslang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving verbeteren, kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking actualiseren en flexibele leertrajecten bevorderen, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties, maar ook via de specifieke doelstelling: 3.12.: Verbetering van het niveau van kennis/competenties/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en SNCDI van werknemers. Tegelijkertijd zal de verwezenlijking van de algemene doelstelling bijdragen tot: — het voorkomen van de groei van de werkloosheid in de particuliere omgeving — ontwikkeling van de particuliere omgeving in de zin van de integratie van basis- en geavanceerde IT-technologie in de activiteit van ondernemingen in de S-E-regio die hun hoofd- of secundaire activiteit uitoefenen in een van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die volgens het CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI zijn geïdentificeerd, of van ondernemingen die voornemens zijn hun hoofd- of nevenactiviteit aan te passen aan ten minste één van deze economische sectoren of een van de bovengenoemde slimme specialisatiegebieden Totdat de algemene doelstelling van de regionale strategie voor slimme specialisatie die door ADR wordt bevorderd (Regionale ontwikkeling) Agentschap S-Muntenia) in de zin van het ondersteunen van de bedrijven die hebben deelgenomen aan de focusgroepen voor ondernemersontdekking om digitale technologie te integreren in bedrijfsplannen die worden voorgesteld voor financiering in projectsplitsingen (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references