Pool 4 NEETs (Q4609461)

Cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru 371 de tineri NEETs din Regiunile de Dezvoltare Nord-Vest, Nord-Est, Centru si Vest prin oferirea de pachete integrate si personalizate de masuri active, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale corelate cu nevoile pietei muncii pe parcursul a 24 de luni. Obiectivul general al proiectului va fi atins prin derularea a 6 activitati stabilite in concordanta cu cele prevazute de Ghidul Solicitantului Conditii specifice „Viitor pentru tinerii Neets II”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (FSE), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret” – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2”, respectiv: organizarea de programe de formare profesionala a adultilor prin masuri integrate si flexibile, actiuni de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv, non-formale si/sau informale, furnizarea de servicii specializate pt stimularea ocuparii (medierea muncii), actiuni de sustinere a antreprenoriatului, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, campanii de informare, promovare si identificare a tinerilor Neets in vederea inregistrarii si profilarii de catre Serviciul Public de Ocupare si o activitate transversala de management si coordonare. Proiectul raspunde obiectivului STRATEGIEI DE INVATARE PE TOT PARCURSUL VIETII 2015-2020 privind beneficiile formarii profesionale continue: ”Viziunea strategica privind invatarea pe tot parcursul vietii in Romania este de a oferi tuturor persoanelor, pe intreaga durata a vietii acestora, oportunitatea de a participa pe deplin la viata economica, sociala si civica si de a le permite sa isi exploateze potentialul personal.” Prin activitatile / masurile / instrumentele integrate pentru cei 371 tineri NEETs cu varsta intre 16-29 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, se va asigura facilitarea accesului si participarea acestora la programe de formare profesionala a adultilor, la activitati si masuri de evaluare si certificare a competentelor obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv non-formale si/sau informale, la activitati si masuri specializate pentru stimularea ocuparii, la formare profesionala antreprenoriala; se va oferi sprijin pentru elaborarea planului de afaceri etc. si suport in infiintarea companiei pentru a se contribui la cresterea gradului de ocupare, inclusiv al ocuparii pe cont propriu. Astfel, proiectul, prin activitatile propuse pentru grupul tinta, prin rezultatele asteptate si prin indicatorii de realizare si de rezultat imediat asu (Romanian)

0 references

Aumentare le opportunità di occupazione e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 NEET provenienti dalle regioni nord-ovest, nord-est, centro e occidentale dello sviluppo offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive, anche riconoscendo e certificando i risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali correlati alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 24 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà raggiunto svolgendo 6 attività stabilite secondo quelle previste dalla Guida del richiedente alle condizioni specifiche "Future for Youth Neets II", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, Priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (FSE), in particolare di quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, vale a dire: organizzazione di programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali, fornitura di servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione del lavoro), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, tra cui il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets per la registrazione e la profilazione da parte del servizio pubblico per l'occupazione e un'attività trasversale di gestione e coordinamento. Il progetto risponde all'obiettivo dell'invatation STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 per quanto riguarda i vantaggi della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento permanente in Romania è quella di offrire a tutte le persone, nel corso della loro vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, facilitano il loro accesso e la loro partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, attività e misure per valutare e certificare le competenze acquisite in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali, attività specializzate e misure per stimolare l'occupazione e la formazione imprenditoriale; sarà fornito sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per il sostegno alla costituzione dell'impresa al fine di contribuire all'aumento dell'occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo target, attraverso i risultati attesi e attraverso gli indicatori di output e di risultato immediato (Italian)

0 references

Zvýšení pracovních příležitostí a usnadnění integrace 371 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ze severozápadu, severovýchodu, střediska a západního rozvojového regionu tím, že nabízejí integrované a individualizované balíčky aktivních opatření, včetně uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu v souladu s potřebami trhu práce po dobu 24 měsíců. Celkového cíle projektu bude dosaženo provedením 6 činností stanovených v Příručce žadatele ke zvláštním podmínkám „Budoucnost mládeže II“, tematického cíle 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelná integrace mladých lidí na trhu práce (ESF), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, tj.: organizace programů odborného vzdělávání dospělých prostřednictvím integrovaných a flexibilních opatření, hodnocení a certifikace odborných dovedností získaných jinými než formálními, neformálními a/nebo informálními, poskytováním specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti (mediace práce), činností na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, informačních kampaní, propagace a identifikace mladých Neetů pro registraci a profilování ze strany veřejné služby zaměstnanosti a průřezové činnosti v oblasti řízení a koordinace. Projekt reaguje na cíl invatace STRATEGIE PRO VŠECHNY LIFE 2015–2020, pokud jde o přínosy dalšího odborného vzdělávání: „Strategickou vizí celoživotního učení v Rumunsku je nabídnout všem lidem po celou dobu jejich života možnost plně se zapojit do hospodářského, sociálního a občanského života a umožnit jim využívat jejich osobní potenciál.“ Prostřednictvím činností/opatření/integrovaných nástrojů pro 371 NEET ve věku 16–29 let, kteří jsou registrováni u veřejné služby zaměstnanosti, usnadnit jejich přístup k programům odborného vzdělávání dospělých a jejich účast na programech odborného vzdělávání, činností a opatření k hodnocení a certifikaci dovedností získaných jinými než formálními, neformálními a/nebo informálními způsoby, specializovanými činnostmi a opatřeními na podporu zaměstnanosti a podnikatelského vzdělávání; podpora bude poskytnuta na vypracování podnikatelského plánu atd. a podporu při zakládání společnosti s cílem přispět ke zvýšení obsazenosti, včetně samostatné výdělečné činnosti. Projekt tedy prostřednictvím činností navržených pro cílovou skupinu, prostřednictvím očekávaných výsledků a prostřednictvím ukazatelů výstupů a okamžitých výsledků (Czech)

0 references

Increasing employment opportunities and facilitating labour market integration for 371 NEETs from the North-West, North-East, Centre and West Development Regions by offering integrated and personalised packages of active measures, including by recognising and certifying learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts correlated with labour market needs over 24 months. The overall objective of the project will be achieved by carrying out 6 activities established in accordance with those provided by the Applicant’s Guide to Specific Conditions “Future for Youth Neets II”, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable labour market integration of young people (ESF), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, i.e.: organisation of adult vocational training programs through integrated and flexible measures, evaluation and certification of professional skills obtained in ways other than formal ones, non-formal and/or informal ones, provision of specialised services to stimulate employment (work mediation), actions to support entrepreneurship, including self-employment, information campaigns, promotion and identification of young Neets for registration and profiling by the Public Employment Service and a cross-cutting management and coordination activity. The project responds to the objective of the INVATATION STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 regarding the benefits of continuing vocational training: “The strategic vision of lifelong learning in Romania is to offer to all people, throughout their lifetime, the opportunity to participate fully in the economic, social and civic life and to enable them to exploit their personal potential.” Through the activities/measures/integrated tools for the 371 NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, facilitate their access to and participation in adult vocational training programs, activities and measures to assess and certify skills obtained in ways other than formal, non-formal and/or informal ones, specialised activities and measures to stimulate employment, entrepreneurial training; support will be provided for the elaboration of the business plan, etc. and support in setting up the company in order to contribute to the increase of occupancy, including self-employment. Thus, the project, through the activities proposed for the target group, through the expected results and through the indicators of output and immediate result (English)

readability score

0.3126855278340924

0 references

Suurendada töövõimalusi ja hõlbustada 371 mittetöötava ja mitteõppiva noore tööturule integreerimist Loode-, kirde-, kesk- ja läänearengu piirkondadest, pakkudes integreeritud ja individuaalseid aktiivsete meetmete pakette, sealhulgas tunnustades ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpiväljundeid, mis on seotud tööturu vajadustega 24 kuu jooksul. Projekti üldeesmärk saavutatakse kuue meetmega, mis on kehtestatud vastavalt taotleja juhendile eritingimuste kohta „Noorte neets II tulevik“, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik tööturule integreerimine, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, st: täiskasvanute kutseõppeprogrammide korraldamine integreeritud ja paindlike meetmete abil, muul kui formaalsel, mitteformaalsel ja/või mitteametlikul viisil omandatud kutseoskuste hindamine ja sertifitseerimine, tööhõive stimuleerimiseks eriteenuste osutamine (töövahendus), ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetavad meetmed, teavituskampaaniad, noorte neetide tutvustamine ja väljaselgitamine riikliku tööturuasutuse poolt registreerimiseks ja profiilide koostamiseks ning valdkonnaülene juhtimis- ja koordineerimistegevus. Projekt vastab 2015.–2020. aasta programmi „Invatation STRATEGY FOR ALL LIFE“ eesmärgile seoses täiendkutseõppe eelistega: „Rumeenia elukestva õppe strateegiline visioon on pakkuda kõigile inimestele kogu elu jooksul võimalust osaleda täiel määral majandus-, sotsiaal- ja ühiskondlikus elus ning võimaldada neil kasutada ära oma isiklikku potentsiaali.“ Tegevuste/meetmete/integreeritud vahendite abil 371 riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noortele hõlbustatakse nende juurdepääsu täiskasvanute kutseõppeprogrammidele, tegevustele ja meetmetele, mille eesmärk on hinnata ja sertifitseerida muul viisil kui formaalsel, mitteformaalsel ja/või informaalsel viisil omandatud oskusi, eritegevusi ning tööhõive ja ettevõtluskoolituse meetmeid; toetatakse äriplaani koostamist jne ja ettevõtte asutamist, et aidata kaasa hõivatuse suurenemisele, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Seega on projekt sihtrühma jaoks kavandatud tegevuste, oodatavate tulemuste ning väljundi ja vahetu tulemuse näitajate kaudu. (Estonian)

0 references

Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones noroccidental, nororiental, de centro y de desarrollo occidental, ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados del aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales correlacionados con las necesidades del mercado laboral a lo largo de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de 6 actividades establecidas de acuerdo con las previstas en la Guía del solicitante de las condiciones específicas «Future for Youth Neets II», Objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado de trabajo de los jóvenes (FSE), en particular los que no tienen empleo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1 y OS2.2, es decir: organización de programas de formación profesional de adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de habilidades profesionales obtenidas de maneras distintas de las formales, no formales o informales, prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de neets jóvenes para el registro y elaboración de perfiles por parte del Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo de la estrategia de invatación para toda la vida 2015-2020 en cuanto a los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es ofrecer a todas las personas, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, facilitar su acceso a programas, actividades y medidas de formación profesional de adultos, actividades y medidas para evaluar y certificar las capacidades obtenidas de maneras distintas de las formales, no formales o informales, actividades especializadas y medidas para estimular el empleo y la formación empresarial; se prestará apoyo a la elaboración del plan empresarial, etc., y a la creación de la empresa con el fin de contribuir al aumento de la ocupación, incluido el trabajo por cuenta propia. Por lo tanto, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, a través de los resultados previstos y a través de los indicadores de realización y resultados inmediatos (Spanish)

0 references

A foglalkoztatási lehetőségek növelése és a munkaerő-piaci integráció megkönnyítése az északnyugati, északkeleti, központos és nyugat-európai régióból származó 371 NEET-fiatal számára azáltal, hogy integrált és személyre szabott, aktív intézkedéseket tartalmazó csomagokat kínál, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén, amely a 24 hónap alatt fennálló munkaerő-piaci szükségletekkel függ össze. A projekt átfogó célkitűzése a „Future for Youth Neets II” pályázati útmutató 8. tematikus célkitűzésének megfelelően meghatározott 6 tevékenység végrehajtásával érhető el: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása, 8. ii. beruházási prioritás: A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ESZA), különösen a nem foglalkoztatottak, oktatásban vagy képzésben nem részesülők, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az ifjúsági garancia – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2 végrehajtása révén, azaz: felnőtt szakképzési programok szervezése integrált és rugalmas intézkedések révén, a formálistól eltérő, nem formális és/vagy informális szakmai készségek értékelése és tanúsítása, a foglalkoztatás ösztönzésére irányuló speciális szolgáltatások nyújtása (munkaügyi közvetítés), a vállalkozást támogató intézkedések, beleértve az önfoglalkoztatást, a tájékoztató kampányok, a fiatal Neetek népszerűsítése és azonosítása az állami foglalkoztatási szolgálat általi nyilvántartásba vétel és profilalkotás céljából, valamint átfogó irányítási és koordinációs tevékenység. A projekt a 2015–2020-as időszakra szóló, a folyamatos szakképzés előnyeivel kapcsolatos invatációs STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020 célkitűzésének felel meg: „Az egész életen át tartó tanulás stratégiai jövőképe Romániában az, hogy egész életük során mindenki számára lehetővé tegye a gazdasági, társadalmi és polgári életben való teljes körű részvételt, és lehetővé tegye számukra személyes potenciáljuk kiaknázását.” A 16–29 éves NEET-fiatalok számára az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 371 NEET-fiatal tevékenységei/intézkedései/integrált eszközei révén megkönnyítik a felnőtt szakképzési programokhoz való hozzáférést és az azokban való részvételt, a formális, nem formális és/vagy informális készségektől eltérő módon megszerzett készségek értékelésére és tanúsítására irányuló intézkedések, szaktevékenységek és a foglalkoztatást és a vállalkozói képzést ösztönző intézkedések révén; támogatást nyújtanak az üzleti terv kidolgozásához stb., valamint a vállalkozás alapításához annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a kihasználtság növekedéséhez, beleértve az önfoglalkoztatást is. Így a projekt a célcsoport számára javasolt tevékenységeken, a várt eredményeken, valamint a kimeneti és azonnali eredménymutatókon keresztül (Hungarian)

0 references

Povečanje zaposlitvenih možnosti in olajšanje vključevanja na trg dela za 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz severozahodnih, severovzhodnih, osrednjih in zahodnih razvojnih regij, in sicer z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev aktivnih ukrepov, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih razmerah, povezanih s potrebami trga dela v 24 mesecih. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvajanjem 6 dejavnosti, vzpostavljenih v skladu s tistimi, ki jih določa Priročnik za posebne pogoje „Prihodnost za mlade mladiče II“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, prednostna naložba 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1 in OS2.2, tj.: organizacija programov poklicnega usposabljanja odraslih s celostnimi in prožnimi ukrepi, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih znanj in spretnosti, pridobljenih na druge načine kot formalne, neformalne in/ali priložnostne, zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (delovna mediacija), ukrepi za podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, informacijske kampanje, promocija in identifikacija mladih NEET za registracijo in profiliranje s strani javne službe za zaposlovanje ter medsektorska dejavnost upravljanja in usklajevanja. Projekt je odziv na cilj invaacije STRATEGIJA ZA VSE ŽIVLJENJE 2015–2020 v zvezi s koristmi nadaljnjega poklicnega usposabljanja: „Strateška vizija vseživljenjskega učenja v Romuniji je vsem ljudem v celotnem življenju ponuditi priložnost, da polno sodelujejo v gospodarskem, družbenem in državljanskem življenju ter jim omogočijo, da izkoristijo svoj osebni potencial.“ Z dejavnostmi/ukrepi/integriranimi orodji za 371 oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, jim olajšamo dostop do programov poklicnega usposabljanja odraslih, dejavnosti in ukrepov za ocenjevanje in potrjevanje pridobljenih znanj in spretnosti, ki niso formalni, neformalni in/ali priložnostni, specializiranimi dejavnostmi in ukrepi za spodbujanje zaposlovanja in podjetniškega usposabljanja; podpora bo zagotovljena za izdelavo poslovnega načrta itd. in podporo pri ustanavljanju podjetja, da bi prispevali k povečanju zasedenosti, vključno s samozaposlitvijo. Tako projekt prek dejavnosti, predlaganih za ciljno skupino, s pričakovanimi rezultati ter s kazalniki izložkov in takojšnjih rezultatov (Slovenian)

0 references

Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 NEETs mir-Reġjuni tal-Majjistral, tal-Grigal, taċ-Ċentru u tal-Punent tal-Iżvilupp billi jiġu offruti pakketti integrati u personalizzati ta’ miżuri attivi, inkluż billi jiġu rikonoxxuti u ċċertifikati l-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali korrelatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fuq perjodu ta’ 24 xahar. L-għan ġenerali tal-proġett se jintlaħaq bit-twettiq ta’ 6 attivitajiet stabbiliti skont dawk ipprovduti mill-Gwida tal-Applikant għall-Kundizzjonijiet Speċifiċi “Futur għaż-Żgħażagħ Neets II”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, Prijorità ta’ Investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol (FSE), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, jiġifieri: l-organizzazzjoni ta’ programmi ta’ taħriġ vokazzjonali għall-adulti permezz ta’ miżuri integrati u flessibbli, l-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali miksuba b’modi li mhumiex formali, dawk mhux formali u/jew informali, il-forniment ta’ servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi (medjazzjoni tax-xogħol), azzjonijiet li jappoġġjaw l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, kampanji ta’ informazzjoni, il-promozzjoni u l-identifikazzjoni ta’ Neets żgħażagħ għar-reġistrazzjoni u t-tfassil ta’ profili mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u attività ta’ ġestjoni u koordinazzjoni trasversali. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv tal-inizjattiva STRATEĠIJA GĦALL-LIFE 2015–2020 KOLLHA rigward il-benefiċċji tat-taħriġ vokazzjonali kontinwu: “Il-viżjoni strateġika tat-tagħlim tul il-ħajja fir-Rumanija hija li toffri lin-nies kollha, matul ħajjithom kollha, l-opportunità li jipparteċipaw bis-sħiħ fil-ħajja ekonomika, soċjali u ċivika u li tippermettilhom jisfruttaw il-potenzjal personali tagħhom.” Permezz tal-attivitajiet/miżuri/għodod integrati għat-371 NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, jiffaċilitaw l-aċċess tagħhom għal u l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi, attivitajiet u miżuri ta’ taħriġ vokazzjonali għall-adulti biex jivvalutaw u jiċċertifikaw il-ħiliet miksuba b’modi oħra minbarra dawk formali, mhux formali u/jew informali, attivitajiet speċjalizzati u miżuri li jistimulaw l-impjiegi u t-taħriġ intraprenditorjali; se jingħata appoġġ għall-elaborazzjoni tal-pjan tan-negozju, eċċ. u appoġġ fit-twaqqif tal-kumpanija sabiex tikkontribwixxi għaż-żieda fl-okkupazzjoni, inkluż l-impjieg indipendenti. Għalhekk, il-proġett, permezz tal-attivitajiet proposti għall-grupp fil-mira, permezz tar-riżultati mistennija u permezz tal-indikaturi tal-output u r-riżultat immedjat (Maltese)

0 references

Palielināt nodarbinātības iespējas un veicināt integrāciju darba tirgū 371 NEET no ziemeļrietumiem, ziemeļaustrumiem, centra un Rietumu attīstības reģioniem, piedāvājot integrētus un personalizētus aktīvu pasākumu kopumus, tostarp atzīstot un sertificējot neformālās un ikdienējās mācīšanās rezultātus, kas ir saistīti ar darba tirgus vajadzībām 24 mēnešu laikā. Projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts, veicot 6 aktivitātes, kas noteiktas saskaņā ar pieteikuma iesniedzēja rokasgrāmatas īpašajiem nosacījumiem “Nākotnes jauniešiem II” 8. tematisko mērķi: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei, ieguldījumu prioritāte 8.ii: Jauniešu (ESF) ilgtspējīga integrācija darba tirgū, jo īpaši tiem, kas nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešiem no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, t. i.: pieaugušo profesionālās izglītības programmu organizēšana, izmantojot integrētus un elastīgus pasākumus, tādu profesionālo prasmju novērtēšana un sertificēšana, kas iegūtas citos veidos, nevis formālās, neformālās un/vai ikdienējās, specializētu pakalpojumu sniegšana nodarbinātības veicināšanai (starpniecība darbā), darbības uzņēmējdarbības atbalstam, tostarp pašnodarbinātība, informācijas kampaņas, jauniešu Neets popularizēšana un identificēšana reģistrācijai un profilēšanai, ko veic valsts nodarbinātības dienests, un transversāls pārvaldības un koordinācijas pasākums. Projekts atbilst invatācijas “STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020” mērķim attiecībā uz profesionālās tālākizglītības priekšrocībām: “Stratēģiskais redzējums par mūžizglītību Rumānijā ir piedāvāt visiem cilvēkiem iespēju visā viņu dzīves laikā pilnībā piedalīties ekonomiskajā, sociālajā un pilsoniskajā dzīvē un ļaut viņiem izmantot savu personīgo potenciālu.” Izmantojot darbības/pasākumus/integrētus instrumentus 371 jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, atvieglot viņu piekļuvi pieaugušo profesionālās apmācības programmām, pasākumiem un pasākumiem, lai novērtētu un sertificētu prasmes, kas iegūtas citos veidos, nevis formālos, neformālos un/vai ikdienējos veidos, specializētus pasākumus un pasākumus nodarbinātības veicināšanai, uzņēmējdarbības apmācībai; tiks sniegts atbalsts uzņēmējdarbības plāna izstrādei u. c. un atbalsts uzņēmuma dibināšanā, lai veicinātu apdzīvotības pieaugumu, tostarp pašnodarbinātību. Tādējādi projekts, izmantojot mērķgrupai ierosinātās darbības, gaidāmos rezultātus, kā arī tiešo rezultātu un tūlītējo rezultātu rādītājus. (Latvian)

0 references

Didinti užimtumo galimybes ir palengvinti integraciją į darbo rinką 371 NEET iš Šiaurės Vakarų, šiaurės rytų, centro ir Vakarų vystymosi regionų, siūlant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvių priemonių paketus, be kita ko, pripažįstant ir patvirtinant neformaliojo ir savaiminio mokymosi rezultatus, susijusius su darbo rinkos poreikiais per 24 mėnesius. Bendras projekto tikslas bus pasiektas vykdant 6 veiklas, nustatytas pagal Pareiškėjui skirtame Specialiųjų sąlygų „Future for Youth Neets II“ vadove pateiktą 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas, 8.ii investicijų prioritetas: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, t. y.: suaugusiųjų profesinio mokymo programų organizavimas taikant integruotas ir lanksčias priemones, profesinių įgūdžių, įgytų ne formaliais, neformaliaisiais ir (arba) savišvietos būdais, vertinimas ir sertifikavimas, specializuotų paslaugų teikimas užimtumui skatinti (tarpininkavimas darbe), veiksmai, kuriais remiamas verslumas, įskaitant savarankišką darbą, informavimo kampanijos, jaunųjų specialistų skatinimas ir identifikavimas valstybinės užimtumo tarnybos registravimo ir profiliavimo tikslais ir kompleksinė valdymo ir koordinavimo veikla. Projektas atitinka invatacijos STRATEGIJOS VISO LIFE 2015–2020 m. tikslą, susijusį su tęstinio profesinio mokymo nauda: „Strateginė mokymosi visą gyvenimą vizija Rumunijoje yra suteikti visiems žmonėms visą gyvenimą galimybę visapusiškai dalyvauti ekonominiame, socialiniame ir pilietiniame gyvenime ir sudaryti jiems sąlygas išnaudoti savo asmeninį potencialą.“ Taikant 371 16–29 m. NEET, užregistruotą valstybinėje užimtumo tarnyboje, veiklą, priemones ir (arba) integruotas priemones, sudaryti jiems palankesnes sąlygas dalyvauti suaugusiųjų profesinio mokymo programose, veikloje ir priemonėse, skirtose įvertinti ir sertifikuoti įgūdžius, įgytus ne formaliojo, neformaliojo ir (arba) savišvietos būdu, specializuotoje veikloje ir užimtumo skatinimo, verslumo mokymo priemonėse; parama bus teikiama verslo planui rengti ir t. t. bei įmonės steigimui, siekiant prisidėti prie užimtumo didinimo, įskaitant savarankišką darbą. Taigi, projektas, vykdant tikslinei grupei siūlomą veiklą, numatomus rezultatus ir išdirbių bei tiesioginių rezultatų rodiklius. (Lithuanian)

0 references

At øge beskæftigelsesmulighederne og lette integrationen på arbejdsmarkedet for 371 NEET'er fra de nordvestlige, nordøstlige, centrale og vestlige udviklingsregioner ved at tilbyde integrerede og individualiserede pakker af aktive foranstaltninger, herunder ved at anerkende og certificere læringsresultater, der er erhvervet i ikkeformelle og uformelle sammenhænge, der er korreleret med arbejdsmarkedets behov over 24 måneder. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre 6 aktiviteter, der er fastlagt i overensstemmelse med dem, der er fastsat i ansøgerens vejledning til særlige betingelser "Fremtiden for unge Neets II", tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, dvs.: tilrettelæggelse af erhvervsuddannelsesprogrammer for voksne gennem integrerede og fleksible foranstaltninger, evaluering og certificering af faglige færdigheder, der er opnået på andre måder end formelle, ikkeformelle og/eller uformelle, levering af specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelse (arbejdsmægling), foranstaltninger til støtte for iværksætterånd, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, oplysningskampagner, fremme og identifikation af unge Neets med henblik på registrering og profilering af den offentlige arbejdsformidling og en tværgående forvaltnings- og koordineringsaktivitet. Projektet opfylder målsætningen om invatationen STRATEGY FOR ALLE LIFE 2015-2020 vedrørende fordelene ved efter- og videreuddannelse: "Den strategiske vision for livslang læring i Rumænien er at give alle mennesker i hele deres levetid mulighed for at deltage fuldt ud i det økonomiske, sociale og civile liv og sætte dem i stand til at udnytte deres personlige potentiale." Gennem aktiviteter/foranstaltninger/integrerede værktøjer for de 371 NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, letter deres adgang til og deltagelse i voksenuddannelsesprogrammer, aktiviteter og foranstaltninger til at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet på andre måder end formelle, ikkeformelle og/eller uformelle, specialiserede aktiviteter og foranstaltninger til fremme af beskæftigelse, iværksætteruddannelse; der vil blive ydet støtte til udarbejdelse af forretningsplan m.v. og støtte til etablering af virksomheden med henblik på at bidrage til at øge antallet af beskæftigede, herunder selvstændig virksomhed. Således projektet gennem de aktiviteter, der foreslås for målgruppen, gennem de forventede resultater og gennem indikatorer for output og umiddelbare resultater (Danish)

0 references

Увеличаване на възможностите за заетост и улесняване на интеграцията на пазара на труда за 371 неработещи, неучещи и необучаващи се лица от Северозападния, Североизточния, Централния и Западния регион за развитие чрез предлагане на интегрирани и персонализирани пакети от активни мерки, включително чрез признаване и удостоверяване на резултатите от ученето, придобити в неформален и неофициален контекст, свързани с нуждите на пазара на труда в продължение на 24 месеца. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез изпълнение на 6 дейности, установени в Ръководството на заявителя за специални условия „Бъдещето на младите нетс II“, тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), и по-специално на тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, т.е.: организиране на програми за професионално обучение за възрастни чрез интегрирани и гъвкави мерки, оценяване и сертифициране на професионални умения, придобити по начини, различни от формалните, неофициалните и/или неофициалните, предоставянето на специализирани услуги за стимулиране на заетостта (работно посредничество), действия в подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, информационни кампании, популяризиране и идентифициране на млади Нетс за регистрация и профилиране от страна на публичната служба по заетостта и междусекторна управленска и координационна дейност. Проектът отговаря на целта на инвационната СТРАТЕГИЯ ЗА ВСИЧКИ ЖИВОТ 2015—2020 по отношение на ползите от продължаващото професионално обучение: „Стратегическата визия за ученето през целия живот в Румъния е да се предложи на всички хора, през целия им живот, възможността да участват пълноценно в икономическия, социалния и гражданския живот и да им се даде възможност да използват личния си потенциал.“ Чрез дейностите/мерките/интегрираните инструменти за 371 NEETs на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, се улеснява достъпът и участието им в програми, дейности и мерки за професионално обучение за възрастни, за оценка и сертифициране на уменията, придобити по начини, различни от формалните, неформалните и/или неформалните, специализираните дейности и мерките за стимулиране на заетостта, предприемаческото обучение; ще бъде осигурена подкрепа за изготвянето на бизнес плана и т.н. и подкрепа при учредяването на дружеството, за да се допринесе за увеличаване на заетостта, включително самостоятелна заетост. По този начин проектът, чрез дейностите, предложени за целевата група, чрез очакваните резултати и чрез показателите за крайния продукт и непосредствения резултат (Bulgarian)

0 references

Aumentar as oportunidades de emprego e facilitar a integração no mercado de trabalho de 371 NEET das regiões de desenvolvimento do noroeste, nordeste, centro e oeste, oferecendo pacotes integrados e personalizados de medidas ativas, nomeadamente reconhecendo e certificando os resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais correlacionados com as necessidades do mercado de trabalho ao longo de 24 meses. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de 6 atividades estabelecidas em conformidade com as previstas no Guia do Candidato às Condições Específicas «Futuro dos Jovens Neets II», Objetivo Temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, Prioridade de Investimento 8.ii: Integração sustentável dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, ou seja: organização de programas de formação profissional de adultos através de medidas integradas e flexíveis, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas de outras formas que não as formais, não formais e/ou informais, prestação de serviços especializados para estimular o emprego (mediação do trabalho), ações de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, campanhas de informação, promoção e identificação de jovens Neets para registo e definição de perfis pelo Serviço Público de Emprego e uma atividade transversal de gestão e coordenação. O projeto responde ao objetivo da ESTRATÉGIA DE CONVITE PARA TODO O LIFE 2015-2020 no que diz respeito aos benefícios da formação profissional contínua: «A visão estratégica da aprendizagem ao longo da vida na Roménia consiste em oferecer a todas as pessoas, ao longo da sua vida, a oportunidade de participar plenamente na vida económica, social e cívica e permitir-lhes explorar o seu potencial pessoal.» Através das atividades/medidas/ferramentas integradas para os 371 NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, facilitar o seu acesso e participação em programas de formação profissional para adultos, atividades e medidas para avaliar e certificar competências obtidas de outras formas que não as formais, não formais e/ou informais, atividades especializadas e medidas para estimular o emprego e a formação empresarial; será prestado apoio à elaboração do plano de atividades, etc., e apoio à criação da empresa, a fim de contribuir para o aumento da ocupação, incluindo o trabalho por conta própria. Assim, o projeto, através das atividades propostas para o grupo-alvo, através dos resultados esperados e através dos indicadores de realizações e resultados imediatos (Portuguese)

0 references

Steigerung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Arbeitsmarktintegration für 371 NEETs aus den Regionen Nordwesten, Nordosten, Zentrum und West, indem integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen angeboten werden, unter anderem durch Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nichtformalen und informellen Kontexten erworben wurden, die mit dem Arbeitsmarktbedarf über 24 Monate korrelieren. Das Gesamtziel des Projekts wird erreicht, indem sechs Maßnahmen durchgeführt werden, die im Rahmen des Leitfadens für besondere Bedingungen „Zukunft für Jugend Neets II“, thematisches Ziel 8 des Antragstellers, festgelegt wurden: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Förderung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Arbeitsmarktintegration junger Menschen (ESF), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junger Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, d. h.: Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bewertung und Zertifizierung anderer beruflicher Fähigkeiten als formaler, nicht formaler und/oder informeller Fähigkeiten, Bereitstellung von spezialisierten Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Arbeitsvermittlung), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets für die Registrierung und Profilerstellung durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und eine bereichsübergreifende Verwaltungs- und Koordinierungstätigkeit. Das Projekt entspricht dem Ziel der Invatation STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu bieten, sich in vollem Umfang am wirtschaftlichen, sozialen und bürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen zu ermöglichen, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Durch die Aktivitäten/Maßnahmen/integrierten Instrumente für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, erleichtern sie ihren Zugang zu und ihre Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene, Aktivitäten und Maßnahmen zur Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die auf andere Weise als formale, nichtformale und/oder informelle, spezialisierte Tätigkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung und der unternehmerischen Ausbildung erworben wurden; Unterstützung bei der Ausarbeitung des Businessplans usw. und Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens, um zur Erhöhung der Auslastung, einschließlich der Selbständigkeit, beizutragen. So wird das Projekt durch die für die Zielgruppe vorgeschlagenen Aktivitäten, durch die erwarteten Ergebnisse und durch die Indikatoren für Output und unmittelbares Ergebnis (German)

0 references

Povećanje mogućnosti zapošljavanja i olakšavanje integracije na tržište rada za 371 pripadnika skupine NEET iz sjeverozapadnih, sjeveroistočnih, središnjih i zapadnih razvojnih regija ponudom integriranih i personaliziranih paketa aktivnih mjera, među ostalim priznavanjem i potvrđivanjem ishoda učenja stečenih u neformalnim i neformalnim kontekstima povezanima s potrebama tržišta rada tijekom 24 mjeseca. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom šest aktivnosti uspostavljenih u skladu s onima iz Vodiča podnositelja zahtjeva za posebne uvjete „Budućnost za mlade Neets II”, tematskog cilja br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, Prioritet ulaganja 8.ii.: Održiva integracija mladih na tržište rada (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, tj.: organizacija programa strukovnog osposobljavanja odraslih kroz integrirane i fleksibilne mjere, vrednovanje i certificiranje stručnih vještina stečenih na druge načine osim formalnih, neformalnih i/ili neformalnih, pružanje specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja (radno posredovanje), aktivnosti za potporu poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, informativne kampanje, promicanje i identifikacija mladih Neetsa za registraciju i profiliranje od strane Javne službe za zapošljavanje te međusektorska aktivnost upravljanja i koordinacije. Projekt je odgovor na cilj invacijske STRATEGIJE ZA SVE LIFE 2015. – 2020. u pogledu koristi od trajnog strukovnog osposobljavanja: „Strateška vizija cjeloživotnog učenja u Rumunjskoj jest ponuditi svim ljudima, tijekom cijelog života, priliku da u potpunosti sudjeluju u gospodarskom, društvenom i građanskom životu te im omogućiti da iskoriste svoj osobni potencijal.” Kroz aktivnosti/mjere/integrirane alate za 371 NEET-ove u dobi od 16 do 29 godina, koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje, olakšati im se pristup programima strukovnog osposobljavanja odraslih i njihovo sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja odraslih, aktivnostima i mjerama za procjenu i certificiranje vještina stečenih na druge načine osim formalnih, neformalnih i/ili neformalnih, specijaliziranih aktivnosti i mjera za poticanje zapošljavanja, poduzetničkog osposobljavanja; pružit će se potpora za izradu poslovnog plana itd. i potpora pri osnivanju poduzeća kako bi se doprinijelo povećanju popunjenosti, uključujući samozapošljavanje. Dakle, projekt, kroz aktivnosti predložene za ciljnu skupinu, kroz očekivane rezultate i kroz pokazatelje ostvarenja i neposrednog rezultata (Croatian)

0 references

Parannetaan työllistymismahdollisuuksia ja helpotetaan 371 NEET-nuorta Luoteis-, Koillis-, Keski- ja Länsi-kehitysalueilta tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä aktiivisten toimenpiteiden paketteja, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankitut oppimistulokset, jotka korreloivat työmarkkinoiden tarpeisiin 24 kuukauden aikana. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla kuusi toimea, jotka on vahvistettu hakijan oppaassa ”Future for Youth Neets II” ja temaattisessa tavoitteessa 8 esitettyjen erityisedellytysten mukaisesti: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, ts. aikuiskoulutusohjelmien järjestäminen yhdennettyjen ja joustavien toimenpiteiden avulla, muilla kuin virallisilla, epävirallisilla ja/tai epävirallisilla ja/tai epävirallisilla tavoilla hankittujen ammatillisten taitojen arviointi ja sertifiointi, työllistymistä edistävien erityispalvelujen tarjoaminen (työvälitystoiminta), yrittäjyyttä tukevat toimet, mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen, tiedotuskampanjat, nuorten Neets-nuorten edistäminen ja tunnistaminen julkisen työvoimapalvelun rekisteröintiä ja profilointia varten sekä monialainen hallinnointi ja koordinointi. Hanke vastaa STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020 -ohjelman tavoitetta, joka koskee ammatillisen täydennyskoulutuksen etuja: ”Romanian strateginen visio elinikäisestä oppimisesta on tarjota kaikille ihmisille koko elinikänsä ajan mahdollisuus osallistua täysipainoisesti taloudelliseen, sosiaaliseen ja kansalaiselämään ja antaa heille mahdollisuus hyödyntää henkilökohtaista potentiaaliaan.” Julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityjen 371 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien 16–29-vuotiaiden nuorten toimien/toimenpiteiden/integroitujen välineiden avulla helpotetaan heidän pääsyään ja osallistumistaan aikuisten ammatilliseen koulutukseen, toimiin ja toimenpiteisiin, joilla arvioidaan ja sertifioidaan hankittuja taitoja muilla kuin virallisilla, epävirallisella ja/tai arkioppimisella, erityistoimilla ja toimenpiteillä, joilla edistetään työllisyyttä ja yrittäjäkoulutusta. tukea annetaan muun muassa liiketoimintasuunnitelman laatimiseen ja yrityksen perustamiseen, jotta voidaan edistää asumisen lisääntymistä, myös itsenäistä ammatinharjoittamista. Näin ollen hanke kohderyhmälle ehdotettujen toimien, odotettujen tulosten ja tuotosta ja välitöntä tulosta koskevien indikaattorien avulla (Finnish)

0 references

Deiseanna fostaíochta a mhéadú agus comhtháthú mhargadh an tsaothair a éascú do 371 NEETanna ó na Réigiúin um Fhorbairt an Iarthuaiscirt, an Oirthuaiscirt, an Lárionaid agus an Iarthair trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe de bhearta gníomhacha a thairiscint, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú, ar torthaí iad atá comhghaolaithe le riachtanais mhargadh an tsaothair thar 24 mhí. Bainfear amach cuspóir foriomlán an tionscadail trí 6 ghníomhaíocht a chur i gcrích arna mbunú i gcomhréir leis na cinn a sholáthraítear le Treoir an Iarratasóra maidir le Coinníollacha Sonracha “An Todhchaí don Aos Óg II”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol an eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, i.e.: cláir ghairmoiliúna d’aosaigh a eagrú trí bhearta comhtháite solúbtha, meastóireacht agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas cinn fhoirmiúla, seirbhísí neamhfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla, seirbhísí speisialaithe a sholáthar chun fostaíocht a spreagadh (idirghabháil oibre), gníomhaíochtaí chun tacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, feachtais faisnéise, cur chun cinn agus sainaithint Neets óga le haghaidh clárú agus próifíliú ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta agus gníomhaíocht bainistíochta agus comhordaithe thrasearnálach. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir an RÉIGIÚNTA ionraidh DO CHÁCH LIFE 2015-2020 maidir leis na buntáistí a bhaineann le gairmoiliúint leanúnach: “Is í an fhís straitéiseach d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil sa Rómáin an deis a thabhairt do gach duine, ar feadh a saoil, páirt iomlán a ghlacadh sa saol eacnamaíoch, sóisialta agus sibhialta agus cur ar a gcumas leas a bhaint as a n-acmhainneacht phearsanta.” Trí na gníomhaíochtaí/na bearta/na huirlisí comhtháite do na 371 NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, éascóidh sí a rochtain ar chláir ghairmoiliúna d’aosaigh, gníomhaíochtaí agus bearta chun measúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fhaightear ar bhealaí seachas cinn fhoirmiúla, sheachfhoirmiúla agus/nó neamhfhoirmiúla, gníomhaíochtaí speisialaithe agus bearta chun fostaíocht agus oiliúint fiontraíochta a spreagadh; cuirfear tacaíocht ar fáil chun an plean gnó a mhionsaothrú, etc. agus chun tacú leis an gcuideachta a chur ar bun chun rannchuidiú leis an méadú ar áitíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht. Dá bhrí sin, an tionscadal, trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe don spriocghrúpa, trí na torthaí a bhfuiltear ag súil leo agus trí tháscairí aschuir agus torthaí láithreacha (Irish)

0 references

Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail de 371 NEET des régions du Nord-Ouest, du Nord-Est, du Centre et du Développement Ouest en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives, y compris en reconnaissant et en certifiant les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels corrélés aux besoins du marché du travail pendant 24 mois. L’objectif global du projet sera atteint par la réalisation de 6 activités établies conformément à celles fournies par le guide du demandeur sur les conditions spécifiques «Future for Youth Neets II», objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, c’est-à-dire: organisation de programmes de formation professionnelle pour adultes par des mesures intégrées et flexibles, l’évaluation et la certification des compétences professionnelles acquises d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou informelle, la fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation du travail), des actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, des campagnes d’information, la promotion et l’identification des jeunes Neets pour l’enregistrement et le profilage par le service public de l’emploi et une activité transversale de gestion et de coordination. Le projet répond à l’objectif de la STRATÉGIE D’INvatation POUR TOUTE VIE 2015-2020 en ce qui concerne les bénéfices de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’apprentissage tout au long de la vie en Roumanie est d’offrir à tous, tout au long de leur vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de leur permettre d’exploiter leur potentiel personnel.» Grâce aux activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, ils facilitent leur accès et leur participation à des programmes de formation professionnelle pour adultes, des activités et des mesures visant à évaluer et à certifier les compétences acquises d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou informelle, des activités spécialisées et des mesures visant à stimuler l’emploi, la formation à l’entrepreneuriat; un soutien sera fourni pour l’élaboration du plan d’affaires, etc. et un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation de l’occupation, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, par le biais des activités proposées pour le groupe cible, par les résultats escomptés et par les indicateurs de réalisation et de résultat immédiat (French)

0 references

Zvýšenie pracovných príležitostí a uľahčenie integrácie do trhu práce pre 371 osôb NEET zo severozápadných, severovýchodných, stredových a západných rozvojových regiónov ponukou integrovaných a personalizovaných balíkov aktívnych opatrení vrátane uznávania a osvedčovania výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, ktoré súvisia s potrebami trhu práce počas 24 mesiacov. Celkový cieľ projektu sa dosiahne vykonaním 6 činností stanovených v súlade s činnosťami stanovenými v Príručke žiadateľa o osobitných podmienkach „Budúcnosť mládeže Neets II“, tematický cieľ 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, t. j.: organizácia programov odbornej prípravy dospelých prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení, hodnotenie a certifikácia odborných zručností získaných inými než formálnymi, neformálnymi a/alebo neformálnymi, poskytovaním špecializovaných služieb na stimulovanie zamestnanosti (sprostredkovateľská práca), akciami na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, informačnými kampaňami, propagáciou a identifikáciou mladých Neets na registráciu a profilovanie zo strany verejnej služby zamestnanosti a prierezovou činnosťou v oblasti riadenia a koordinácie. Projekt reaguje na cieľ invatation STRATEGY FOR ALL LIFE 2015 – 2020, pokiaľ ide o výhody ďalšieho odborného vzdelávania: „Strategickou víziou celoživotného vzdelávania v Rumunsku je poskytnúť všetkým ľuďom počas ich života príležitosť plne sa zúčastňovať na hospodárskom, spoločenskom a občianskom živote a umožniť im využiť ich osobný potenciál.“ Prostredníctvom činností/opatrení/integrovaných nástrojov pre 371 NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, uľahčuje prístup a účasť na programoch odbornej prípravy pre dospelých, činnostiach a opatreniach na hodnotenie a certifikáciu zručností získaných inými spôsobmi ako formálnymi, neformálnymi a/alebo informálnymi, špecializovanými činnosťami a opatreniami na stimuláciu zamestnanosti, podnikateľskej odbornej prípravy; podpora sa poskytne na vypracovanie podnikateľského plánu atď. a podporu pri zakladaní spoločnosti s cieľom prispieť k zvýšeniu obsadenosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt teda prostredníctvom činností navrhnutých pre cieľovú skupinu, očakávaných výsledkov a ukazovateľov výstupu a okamžitého výsledku (Slovak)

0 references

Öka sysselsättningsmöjligheterna och underlätta integrationen på arbetsmarknaden för 371 unga som varken arbetar eller studerar från nordvästra, nordöstra, centrala och västra utvecklingsregionerna genom att erbjuda integrerade och individanpassade paket med aktiva åtgärder, bland annat genom att erkänna och certifiera läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang som har samband med arbetsmarknadens behov under 24 månader. Det övergripande målet för projektet kommer att uppnås genom sex verksamheter som fastställts i enlighet med den sökandes vägledning för särskilda villkor ”Framtid för ungdomsneets II”, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin – AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, dvs. anordnande av yrkesutbildningsprogram för vuxna genom integrerade och flexibla åtgärder, utvärdering och certifiering av yrkesfärdigheter som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informella, tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning (medling av arbete), åtgärder för att stödja entreprenörskap, inbegripet egenföretagande, informationskampanjer, främjande och identifiering av unga neets för registrering och profilering av den offentliga arbetsförmedlingen och en övergripande förvaltnings- och samordningsverksamhet. Projektet svarar mot målet med invatationen STRATEGY FOR ALL LIFE 2015–2020 när det gäller fördelarna med fortbildning: ”Den strategiska visionen för livslångt lärande i Rumänien är att ge alla människor, under hela sin livstid, möjlighet att delta fullt ut i det ekonomiska, sociala och medborgerliga livet och att göra det möjligt för dem att utnyttja sin personliga potential.” Genom verksamhet/åtgärder/integrerade verktyg för de 371 unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, underlättar deras tillgång till och deltagande i yrkesutbildningsprogram för vuxna, aktiviteter och åtgärder för att bedöma och certifiera färdigheter som erhållits på andra sätt än formella, icke-formella och/eller informella, specialiserade aktiviteter och åtgärder för att stimulera sysselsättning, entreprenörsutbildning. stöd kommer att ges för utarbetandet av affärsplanen osv. och stöd vid bildandet av företaget för att bidra till ökad beläggning, inklusive egenföretagande. Projektet, genom den verksamhet som föreslås för målgruppen, genom de förväntade resultaten och genom indikatorerna för output och omedelbart resultat. (Swedish)

0 references

Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας για 371 ΕΑΕΚ από τις Βορειοδυτικές, Βορειοανατολικές, Κεντρικές και Δυτικές Αναπτυξιακές Περιφέρειες, με την παροχή ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων ενεργών μέτρων, μεταξύ άλλων με την αναγνώριση και την πιστοποίηση μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας σε διάστημα 24 μηνών. Ο συνολικός στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την υλοποίηση 6 δραστηριοτήτων που καθορίζονται σύμφωνα με τις δραστηριότητες που προβλέπονται από τον οδηγό του αιτούντος για τους ειδικούς όρους «Μέλλον για νέους Neets II», Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας, ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των Εγγυήσεων για τη Νεολαία — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, δηλαδή: οργάνωση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων, αξιολόγηση και πιστοποίηση επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτώνται με τρόπους άλλους από τους επίσημους, μη τυπικούς ή/και άτυπους, παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης (διαμεσολάβηση εργασίας), δράσεις στήριξης της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, ενημερωτικές εκστρατείες, προώθηση και ταυτοποίηση νέων Neets για εγγραφή και κατάρτιση προφίλ από τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και διατομεακή δραστηριότητα διαχείρισης και συντονισμού. Το έργο ανταποκρίνεται στον στόχο της εισβολής ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΖΩΕΣ 2015-2020 σχετικά με τα οφέλη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης: «Το στρατηγικό όραμα της διά βίου μάθησης στη Ρουμανία είναι να προσφέρει σε όλους τους ανθρώπους, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, τη δυνατότητα να συμμετέχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή και να τους επιτρέπουν να αξιοποιούν το προσωπικό τους δυναμικό». Μέσω των δραστηριοτήτων/μέτρων/ολοκληρωμένων εργαλείων για τους 371 ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, διευκολύνεται η πρόσβαση και η συμμετοχή τους σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων, δραστηριότητες και μέτρα για την αξιολόγηση και πιστοποίηση δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν με τρόπους άλλους από τους επίσημους, μη τυπικούς ή/και άτυπους, εξειδικευμένες δραστηριότητες και μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης, της επιχειρηματικής κατάρτισης· θα παρασχεθεί στήριξη για την κατάρτιση του επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ. και στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας, προκειμένου να συμβάλει στην αύξηση της πληρότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης. Έτσι, το έργο, μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνονται για την ομάδα-στόχο, μέσω των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και μέσω των δεικτών των εκροών και των άμεσων αποτελεσμάτων (Greek)

0 references

Het vergroten van de werkgelegenheidskansen en het faciliteren van de integratie van de arbeidsmarkt voor 371 NEET’s uit de regio’s Noordwest-, Noordoost-, Midden- en Westontwikkeling door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden, onder meer door het erkennen en certificeren van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 24 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden bereikt door 6 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld in de gids van de aanvrager voor specifieke voorwaarden „Toekomst voor jongeren Neets II”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame arbeidsmarktintegratie van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie — AP2/PI8.ii/OS2.1 &OS2.2, d.w.z.: organisatie van programma’s voor beroepsopleiding voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, evaluatie en certificering van beroepsvaardigheden die zijn verkregen op andere manieren dan formele, niet-formele en/of informele, het aanbieden van gespecialiseerde diensten om de werkgelegenheid te stimuleren (werkbemiddeling), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, voorlichtingscampagnes, bevordering en identificatie van jonge Neets voor registratie en profilering door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale beheers- en coördinatieactiviteit. Het project beantwoordt aan de doelstelling van de invatatie STRATEGY FOR ALL LIFE 2015-2020 met betrekking tot de voordelen van bij- en nascholing: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om alle mensen gedurende hun hele leven de mogelijkheid te bieden om ten volle deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen hun persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, vergemakkelijken zij hun toegang tot en deelname aan programma’s, activiteiten en maatregelen voor volwasseneneducatie om vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verkregen op andere manieren dan formele, niet-formele en/of informele, gespecialiseerde activiteiten en maatregelen om werkgelegenheid en ondernemersopleiding te stimuleren; er zal steun worden verleend voor de uitwerking van het bedrijfsplan, enz. en voor ondersteuning bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de toename van de bezetting, met inbegrip van zelfstandigen. Het project, door middel van de voorgestelde activiteiten voor de doelgroep, via de verwachte resultaten en door de indicatoren van output en onmiddellijk resultaat (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references