PRO-EMPLOYMENT — JOBS FOR ALL (Q4609422)

Obiectivul general al proiectului: sprijinirea a 210 persoane din regiunea Nord Vest si Centru in scopul integrarii lor pe piata muncii. Acest obiectiv se va realiza prin participarea grupului tinta la programe de formare profesionala continua si servicii personalizate pentru stimularea ocuparii, asigurandu-se astfel acces la abilitati si cunostinte actuale, solicitate pe piata muncii, precum si sprijin pentru gasirea unui loc de munca. Grupul tinta va fi recrutat din urmatoarele categorii: someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie. Contributia proiectului la obiectivele specifice ale apelului. Obiectivele specifice ale acestui apel (OS3.1, OS3.4) vor fi atinse prin derularea activitatilor proiectului. Astfel, in urma participarii la activitatea de formare profesionala vor face cursuri de calificare 210 persoane identificate, informate si selectate din GT, si vor obtine certificate de calificare in patru meserii, un numar minim de 168 de persoane (OS3.4). In urma participarii la activitatile de informare, consiliere si mediere, 95 persoane (someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55 – 64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie) din grupul tinta, vor avea la incetarea calitatii de participant un loc de munca (OS3.1). Efect pozitiv pe termen lung generat de proiect: Sanse sporite de integrare pe piata muncii si cresterea gradului de incluziune sociala, prin imbunatatirea nivelului de competente a persoanelor din grupul tinta. Reducerea gradului de saracie prin consilierea si medierea ocuparii locurilor de munca. Premise ale dezvoltarii durabile a societatii prin valorificarea potentialului lucratorilor varstnicii, prin cooptarea lor in activitatile proiectului si prin reactivarea somerilor de lunga durata si a persoanelor inactive. GT va beneficia de masuri integrate personalizate de ocupare, care vor facilita transformarea acestuia intr-o forta de munca mai bine pregatita si mai competitive, pregatita sa se reintegreze pe piata muncii, cat si asupra angajatorilor si a societatii civile in general care vor constientiza importanta schimbarii perceptiei privind integrarea pe piata muncii a acestor grupuri de persoane cu o situatie dificila. Proiectul se axeaza pe identificarea si implementarea de solutii personalizate care sa contribuie la asistarea si consolidarea participarii eficiente a persoanelor cu o situatie dificila pe piata muncii, precum somerii de lunga durata, lucratorii varstnici ( 55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, la integrarea economica si sociala a acestora. GT se caracterizeaza prin: lipsa stimei de sine, lipsa de motivatie, sentimentul de respingere, dificultati in gasirea si mentinerea unui loc de munca, lipsa de calificari, lipsa concordantei calificarilor cu necesarul de pe piata (Romanian)

0 references

Objetivo general del proyecto: apoyar a 210 personas de la región noroccidental y del centro para integrarlas en el mercado laboral. Este objetivo se logrará a través de la participación del grupo objetivo en programas de formación continua y servicios personalizados para estimular el empleo, asegurando así el acceso a las habilidades y conocimientos actuales requeridos en el mercado laboral, así como el apoyo para encontrar un empleo. El grupo destinatario se contratará de las siguientes categorías: personas desempleadas e inactivas, centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con baja educación. Contribución del proyecto a los objetivos específicos de la convocatoria. Los objetivos específicos de esta convocatoria (OS3.1, OS3.4) se lograrán mediante la realización de las actividades del proyecto. Así, tras la participación en la actividad de formación profesional, 210 personas cualificadas serán formadas, informadas y seleccionadas del GT, y obtendrán certificados de cualificación en cuatro profesiones, un mínimo de 168 personas (OS3.4). Tras la participación en actividades de información, asesoramiento y mediación, 95 personas (algunas personas e inactivas, centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación) del grupo destinatario, tendrán al final de la calidad de los participantes un empleo (OS3.1). Efecto positivo a largo plazo generado por el proyecto: Aumento de las posibilidades de integración en el mercado laboral y aumento del grado de inclusión social, mejorando el nivel de competencias de las personas del grupo destinatario. Reducir la pobreza asesorando y mediando el empleo. Requisitos previos para el desarrollo sostenible de la sociedad aprovechando el potencial de los trabajadores de más edad, cooptándolos en actividades de proyectos y reactivando a los desempleados de larga duración y las personas inactivas. El GT se beneficiará de medidas de empleo integradas personalizadas que facilitarán su transformación en una mano de obra mejor preparada y más competitiva, dispuesta a reintegrarse en el mercado laboral, así como en los empleadores y la sociedad civil en general, que serán conscientes de la importancia de cambiar la percepción de la integración en el mercado laboral de estos grupos de personas con una situación difícil. El proyecto se centra en identificar e implementar soluciones personalizadas para ayudar a ayudar y fortalecer la participación efectiva de las personas con una situación difícil en el mercado laboral, como los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, su integración económica y social. El GT se caracteriza por: falta de autoestima, falta de motivación, sentimiento de rechazo, dificultades para encontrar y mantener un trabajo, falta de cualificaciones, falta de cualificaciones con las necesidades del mercado (Spanish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis: atbalstīt 210 cilvēkus no Ziemeļrietumu un centra reģiona, lai viņus integrētu darba tirgū. Šis mērķis tiks sasniegts, mērķa grupai piedaloties pastāvīgās apmācības programmās un personalizētos pakalpojumos, lai stimulētu nodarbinātību, tādējādi nodrošinot piekļuvi pašreizējām prasmēm un zināšanām, kas nepieciešamas darba tirgū, kā arī atbalstu darba atrašanai. Mērķa grupu pieņems darbā no šādām kategorijām: bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), invalīdiem, cilvēkiem ar zemu izglītību. Projekta ieguldījums uzaicinājuma konkrēto mērķu sasniegšanā. Šā uzaicinājuma konkrētie mērķi (OS3.1, OS3.4) tiks sasniegti, īstenojot projekta aktivitātes. Tādējādi pēc piedalīšanās profesionālās apmācības pasākumā 210 kvalificētas personas tiks apmācītas, informētas un atlasītas no GT, un tās saņems kvalifikācijas sertifikātus četrās profesijās, vismaz 168 personas (OS3.4). Pēc dalības informēšanas, konsultāciju un starpniecības pasākumos 95 personām (dažas un neaktīvas personas, kas koncentrējas uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni) no mērķa grupas būs darba kvalitātes (OS3.1) rezultāts. Projekta radītā ilgtermiņa pozitīvā ietekme: Lielākas iespējas integrēties darba tirgū un paaugstināt sociālās iekļaušanas pakāpi, uzlabojot mērķgrupas iedzīvotāju prasmju līmeni. Nabadzības samazināšana, konsultējot un mediējot nodarbinātību. Priekšnoteikumi sabiedrības ilgtspējīgai attīstībai, izmantojot gados vecāku darba ņēmēju potenciālu, iesaistot viņus projekta aktivitātēs un no jauna aktivizējot ilgtermiņa bezdarbniekus un neaktīvas personas. GT gūs labumu no individualizētiem integrētiem nodarbinātības pasākumiem, kas atvieglos tās pārveidošanu par labāk sagatavotu un konkurētspējīgāku darbaspēku, kas ir gatavs reintegrēties darba tirgū, kā arī uz darba devējiem un pilsonisko sabiedrību kopumā, kuri apzinās, cik svarīgi ir mainīt priekšstatu par šo personu grupu integrāciju darba tirgū. Projekta mērķis ir apzināt un īstenot pielāgotus risinājumus, lai palīdzētu un stiprinātu tādu cilvēku efektīvu līdzdalību, kuriem ir sarežģīta situācija darba tirgū, piemēram, ilgstošie bezdarbnieki, gados vecāki darba ņēmēji (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personas ar invaliditāti, personas ar zemu izglītības līmeni, viņu ekonomiskā un sociālā integrācija. GT raksturo: pašvērtējuma trūkums, motivācijas trūkums, noraidījuma sajūta, grūtības atrast un saglabāt darbu, kvalifikācijas trūkums, kvalifikācijas trūkums ar tirgus vajadzībām (Latvian)

0 references

Обща цел на проекта: подкрепа за 210 души от Северозападния регион и региона на Центъра, за да бъдат интегрирани на пазара на труда. Тази цел ще бъде постигната чрез участието на целевата група в програми за непрекъснато обучение и персонализирани услуги за стимулиране на заетостта, като по този начин се осигури достъп до настоящите умения и знания, необходими на пазара на труда, както и подкрепа за намиране на работа. Целевата група ще бъде наета от следните категории: безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образование. Принос на проекта към специфичните цели на поканата. Конкретните цели на настоящата покана (OS3.1, OS3.4) ще бъдат постигнати чрез изпълнение на дейностите по проекта. По този начин, след участие в дейността по професионално обучение, 210 квалифицирани лица ще бъдат обучени, информирани и избрани от ОУ и ще получат удостоверения за квалификация в четири професии, минимум 168 души (OS3.4). След участие в информационни, консултантски и посреднически дейности 95 лица (някои и неактивни лица, насочени към дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование) от целевата група ще имат в края на качеството на участника работа (OS3.1). Дългосрочен положителен ефект, генериран от проекта: По-големи шансове за интегриране на пазара на труда и повишаване на степента на социално приобщаване чрез подобряване на уменията на хората в целевата група. Намаляване на бедността чрез консултиране и посредничество в областта на заетостта. Предпоставки за устойчиво развитие на обществото чрез оползотворяване на потенциала на по-възрастните работници, чрез тяхното кооптиране в дейности по проекти и чрез повторно активиране на трайно безработните и неактивните лица. БТ ще се възползва от персонализирани интегрирани мерки в областта на заетостта, които ще улеснят превръщането му в по-добре подготвена и по-конкурентоспособна работна сила, готова за реинтегриране на пазара на труда, както и от работодателите и гражданското общество като цяло, които ще осъзнаят колко е важно да се промени възприемането на интеграцията на тези групи хора в затруднено положение на пазара на труда. Проектът е насочен към идентифициране и прилагане на персонализирани решения за подпомагане и засилване на ефективното участие на хора в затруднено положение на пазара на труда, като дългосрочно безработни, по-възрастни работници (на възраст 55—64 години), хора с увреждания, хора с ниско образование, икономическа и социална интеграция. GT се характеризира с: липса на самочувствие, липса на мотивация, чувство на отхвърляне, трудности при намирането и поддържането на работа, липса на квалификация, липса на квалификация с нуждите на пазара (Bulgarian)

0 references

L-għan ġenerali tal-proġett: appoġġ lil 210 persuna mir-reġjun tal-Majjistral u taċ-Ċentru sabiex jiġu integrati fis-suq tax-xogħol. Dan l-għan se jinkiseb permezz tal-parteċipazzjoni tal-grupp fil-mira fi programmi ta’ taħriġ kontinwu u servizzi personalizzati biex jistimulaw l-impjiegi, u b’hekk jiġi żgurat l-aċċess għall-ħiliet attwali u l-għarfien meħtieġ fis-suq tax-xogħol, kif ukoll l-appoġġ biex jinstab impjieg. Il-grupp fil-mira se jiġi rreklutat mill-kategoriji li ġejjin: persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’edukazzjoni baxxa. Il-kontribut tal-proġett għall-objettivi speċifiċi tas-sejħa. L-għanijiet speċifiċi ta’ din is-sejħa (OS3.1, OS3.4) se jintlaħqu bit-twettiq tal-attivitajiet tal-proġett. Għalhekk, wara l-parteċipazzjoni fl-attività ta’ taħriġ professjonali, 210 persuna kwalifikata se jkunu mħarrġa, infurmati u magħżula mit-TG, u se jiksbu ċertifikati ta’ kwalifika f’erba’ professjonijiet, minimu ta’ 168 persuna (OS3.4). Wara l-parteċipazzjoni f’attivitajiet ta’ informazzjoni, konsulenza u medjazzjoni, 95 persuna (xi persuni u persuni inattivi, li jiffukaw fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni) mill-grupp fil-mira, fl-aħħar tal-kwalità ta’ parteċipant f’impjieg (OS3.1). Effett pożittiv fit-tul iġġenerat mill-proġett: Aktar opportunitajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol u żieda fil-grad ta’ inklużjoni soċjali, billi jittejjeb il-livell ta’ ħiliet tan-nies fil-grupp fil-mira. It-tnaqqis tal-faqar permezz tal-għoti ta’ pariri u l-medjazzjoni tal-impjiegi. Prerekwiżiti għall-iżvilupp sostenibbli tas-soċjetà billi jiġi sfruttat il-potenzjal tal-ħaddiema mdaħħla fiż-żmien, billi dawn jintgħażlu b’mod konġunt fl-attivitajiet tal-proġett u billi jiġu attivati mill-ġdid il-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni inattivi. It-TG se jibbenefika minn miżuri ta’ impjieg integrati personalizzati li se jiffaċilitaw it-trasformazzjoni tiegħu f’forza tax-xogħol imħejjija aħjar u aktar kompetittiva, lesta biex tintegra mill-ġdid fis-suq tax-xogħol, kif ukoll fuq min iħaddem u s-soċjetà ċivili b’mod ġenerali li se jkunu konxji tal-importanza li tinbidel il-perċezzjoni tal-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ dawn il-gruppi ta’ persuni b’sitwazzjoni diffiċli. Il-proġett jiffoka fuq l-identifikazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet personalizzati biex jgħinu u jsaħħu l-parteċipazzjoni effettiva ta’ persuni b’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, bħal dawk qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, l-integrazzjoni ekonomika u soċjali tagħhom. It-TG huwa kkaratterizzat minn: nuqqas ta’ stima personali, nuqqas ta’ motivazzjoni, sensazzjoni ta’ rifjut, diffikultajiet biex issib u żżomm impjieg, nuqqas ta’ kwalifiki, nuqqas ta’ kwalifiki bil-ħtiġijiet tas-suq (Maltese)

0 references

Bendras projekto tikslas: remti 210 žmonių iš Šiaurės Vakarų ir Centro regiono, kad jie galėtų integruotis į darbo rinką. Šis tikslas bus pasiektas tikslinės grupės dalyvavimu tęstinio mokymo programose ir individualizuotose paslaugose, siekiant skatinti užimtumą, taip užtikrinant prieigą prie dabartinių įgūdžių ir žinių, reikalingų darbo rinkoje, taip pat paramą ieškant darbo. Tikslinė grupė bus įdarbinta iš šių kategorijų: bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims. Projekto indėlis siekiant konkrečių kvietimo teikti paraiškas tikslų. Konkretūs šio kvietimo (OS3.1, OS3.4) tikslai bus pasiekti vykdant projekto veiklą. Taigi, po dalyvavimo profesinio mokymo veikloje 210 kvalifikuotų asmenų bus apmokyti, informuoti ir atrinkti iš GT ir gaus keturių profesijų kvalifikacijos pažymėjimus, ne mažiau kaip 168 žmones (OS3.4). Po dalyvavimo informavimo, konsultavimo ir tarpininkavimo veikloje tikslinės grupės 95 asmenys (kai kurie ir neaktyvūs asmenys, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims) turės darbo kokybę (OS3.1). Ilgalaikis teigiamas projekto poveikis: Didesnės galimybės integruotis į darbo rinką ir didinti socialinės įtraukties lygį gerinant tikslinės grupės žmonių įgūdžius. Skurdo mažinimas konsultuojant ir tarpininkaujant užimtumui. Būtinos tvaraus visuomenės vystymosi sąlygos, išnaudojant vyresnio amžiaus darbuotojų potencialą, bendradarbiaujant su jais vykdant projekto veiklą ir atgaivinant ilgalaikius bedarbius ir neaktyvius žmones. GT bus naudingos individualiems poreikiams pritaikytos integruotos užimtumo priemonės, kurios palengvins jos pertvarkymą į geriau pasirengusią ir konkurencingesnę darbo jėgą, pasirengusią reintegruotis į darbo rinką, taip pat darbdaviams ir apskritai pilietinei visuomenei, kurie supras, kaip svarbu keisti šių sunkioje padėtyje atsidūrusių asmenų grupių integracijos į darbo rinką suvokimą. Projekto tikslas – nustatyti ir įgyvendinti individualius sprendimus, kurie padėtų veiksmingai dalyvauti sunkioje padėtyje darbo rinkoje atsidūrusiems žmonėms, pavyzdžiui, ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, jų ekonominei ir socialinei integracijai. GT būdingas: savigarbos stoka, motyvacijos stoka, atmetimo jausmas, sunkumai ieškant ir išlaikant darbą, kvalifikacijos stoka, kvalifikacijos trūkumas ir rinkos poreikiai (Lithuanian)

0 references

Gesamtziel des Projekts: Unterstützung von 210 Menschen aus der Region Nordwesten und Zentrum, um sie in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dieses Ziel wird durch die Teilnahme der Zielgruppe an Weiterbildungsprogrammen und personalisierten Dienstleistungen erreicht, um die Beschäftigung zu fördern und so den Zugang zu aktuellen auf dem Arbeitsmarkt benötigten Fähigkeiten und Kenntnissen sowie die Unterstützung bei der Arbeitssuche zu gewährleisten. Die Zielgruppe wird aus folgenden Kategorien rekrutiert: Arbeitslose und Nichterwerbstätige mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Behinderten, Menschen mit geringer Bildung. Beitrag des Projekts zu den spezifischen Zielen der Aufforderung. Die spezifischen Ziele dieser Aufforderung (OS3.1, OS3.4) werden durch die Durchführung der Projektaktivitäten erreicht. So werden nach der Teilnahme an der Berufsausbildung 210 qualifizierte Personen ausgebildet, informiert und aus dem GT ausgewählt und erhalten Qualifikationsnachweise in vier Berufen, mindestens 168 Personen (OS3.4). Nach der Teilnahme an Informations-, Beratungs- und Mediationsaktivitäten werden 95 Personen (einige und nicht erwerbstätige Personen, die sich auf Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau) aus der Zielgruppe konzentrieren, am Ende der Qualität des Teilnehmers einen Arbeitsplatz haben (OS3.1). Langfristig positiver Effekt durch das Projekt: Erhöhung der Chancen, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren und den Grad der sozialen Inklusion zu erhöhen, indem das Qualifikationsniveau der Menschen in der Zielgruppe verbessert wird. Armutsbekämpfung durch Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen. Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft durch die Nutzung des Potenzials älterer Arbeitnehmer, durch Kooptierung bei Projektaktivitäten und durch Reaktivierung von Langzeitarbeitslosen und Nichterwerbstätigen. Der GT wird von personalisierten integrierten Beschäftigungsmaßnahmen profitieren, die den Übergang zu einer besser vorbereiteten und wettbewerbsfähigeren Arbeitskräfte erleichtern, die bereit sind, sich wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren, sowie auf Arbeitgeber und die Zivilgesellschaft im Allgemeinen, die sich der Bedeutung bewusst sind, die Wahrnehmung der Integration dieser Gruppen von Menschen mit einer schwierigen Situation in den Arbeitsmarkt zu verändern. Das Projekt konzentriert sich auf die Ermittlung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen zur Unterstützung und Stärkung der effektiven Teilhabe von Menschen mit einer schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, wie Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, ihre wirtschaftliche und soziale Integration. Die GT zeichnet sich durch: mangelndes Selbstwertgefühl, mangelnde Motivation, Ablehnungsgefühl, Schwierigkeiten bei der Suche und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, fehlende Qualifikationen, fehlende Qualifikationen mit den Bedürfnissen des Marktes (German)

0 references

Opći cilj projekta: podržati 210 ljudi iz sjeverozapadne i središnje regije kako bi ih se integriralo na tržište rada. Ovaj cilj će se postići kroz sudjelovanje ciljne skupine u programima kontinuiranog osposobljavanja i personaliziranih usluga kako bi se potaknulo zapošljavanje, čime će se osigurati pristup trenutnim vještinama i znanju potrebnima na tržištu rada, kao i podrška za pronalaženje posla. Ciljna skupina bit će zaposlena iz sljedećih kategorija: nezaposlene i neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskim obrazovanjem. Doprinos projekta posebnim ciljevima poziva. Posebni ciljevi ovog poziva (OS3.1, OS3.4) ostvarit će se provedbom projektnih aktivnosti. Stoga će, nakon sudjelovanja u aktivnosti stručnog usavršavanja, 210 kvalificiranih osoba biti osposobljeno, informirano i odabrano iz GT-a te će dobiti certifikate o kvalifikacijama u četiri profesije, od kojih najmanje 168 osoba (OS3.4). Nakon sudjelovanja u aktivnostima informiranja, savjetovanja i posredovanja 95 osoba (neke i neaktivne osobe s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja) iz ciljne skupine imat će na kraju kvalitete posla sudionika (OS3.1). Dugoročni pozitivni učinak projekta: Veće izglede za integraciju na tržište rada i povećanje stupnja socijalne uključenosti poboljšanjem razine vještina ljudi u ciljnoj skupini. Smanjenje siromaštva savjetovanjem i posredovanjem u zapošljavanju. Preduvjeti za održivi razvoj društva iskorištavanjem potencijala starijih radnika, njihovim uključivanjem u projektne aktivnosti i reaktivacijom dugotrajno nezaposlenih i neaktivnih osoba. GT će imati koristi od personaliziranih integriranih mjera zapošljavanja kojima će se olakšati njegova preobrazba u bolje pripremljenu i konkurentniju radnu snagu, koja je spremna reintegrirati se na tržište rada, kao i za poslodavce i civilno društvo općenito koji će biti svjesni važnosti promjene percepcije integracije tih skupina osoba u teškoj situaciji na tržište rada. Projekt je usmjeren na utvrđivanje i provedbu prilagođenih rješenja kako bi se pomoglo i ojačalo učinkovito sudjelovanje osoba s teškom situacijom na tržištu rada, kao što su dugotrajno nezaposleni, stariji radnici (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, njihova gospodarska i socijalna integracija. GT karakterizira: nedostatak samopoštovanja, nedostatak motivacije, osjećaj odbacivanja, poteškoće u pronalaženju i održavanju posla, nedostatak kvalifikacija, nedostatak kvalifikacija s potrebama tržišta (Croatian)

0 references

Obiettivo generale del progetto: sostenere 210 persone provenienti dalla regione nord-occidentale e centrale al fine di integrarle nel mercato del lavoro. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la partecipazione del gruppo target a programmi di formazione continua e servizi personalizzati per stimolare l'occupazione, garantendo così l'accesso alle attuali competenze e conoscenze richieste sul mercato del lavoro, nonché il sostegno alla ricerca di un lavoro. Il gruppo target sarà assunto tra le seguenti categorie: disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), ai disabili, alle persone con scarsa istruzione. Contributo del progetto agli obiettivi specifici dell'invito. Gli obiettivi specifici del presente invito (OS3.1, OS3.4) saranno raggiunti attraverso lo svolgimento delle attività del progetto. Pertanto, a seguito della partecipazione all'attività di formazione professionale, 210 persone qualificate saranno formate, informate e selezionate dalla GT e otterranno certificati di qualifica in quattro professioni, un minimo di 168 persone (OS3.4). A seguito della partecipazione ad attività di informazione, consulenza e mediazione, 95 persone (alcune persone inattive, incentrate sui disoccupati di lunga durata, sui lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con basso livello di istruzione) del gruppo target, avranno al termine della qualità del partecipante un lavoro (OS3.1). Effetto positivo a lungo termine generato dal progetto: Aumentare le possibilità di integrazione nel mercato del lavoro e aumentare il grado di inclusione sociale, migliorando il livello di competenze delle persone nel gruppo target. Ridurre la povertà consigliando e mediando l'occupazione. Prerequisiti per lo sviluppo sostenibile della società sfruttando il potenziale dei lavoratori anziani, cooptandoli nelle attività di progetto e riattivando i disoccupati di lungo periodo e le persone inattive. La GT beneficerà di misure integrate personalizzate per l'occupazione che ne faciliteranno la trasformazione in una forza lavoro più preparata e più competitiva, pronta a reinserirsi nel mercato del lavoro, nonché sui datori di lavoro e la società civile in generale che saranno consapevoli dell'importanza di modificare la percezione dell'integrazione nel mercato del lavoro di questi gruppi di persone con una situazione difficile. Il progetto si concentra sull'individuazione e l'attuazione di soluzioni personalizzate per aiutare e rafforzare l'effettiva partecipazione delle persone con una situazione difficile sul mercato del lavoro, come i disoccupati di lunga durata, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con basso livello di istruzione, la loro integrazione economica e sociale. La GT è caratterizzata da: mancanza di autostima, mancanza di motivazione, sensazione di rifiuto, difficoltà nel trovare e mantenere un lavoro, mancanza di qualifiche, mancanza di qualifiche con le esigenze del mercato (Italian)

0 references

Overall objective of the project: support 210 people from the North West and Centre region in order to integrate them into the labour market. This objective will be achieved through the participation of the target group in continuous training programs and personalised services to stimulate employment, thus ensuring access to current skills and knowledge required on the labor market, as well as support for finding a job. The target group will be recruited from the following categories: unemployed and inactive people, focusing on long-term unemployed, older workers (55-64 years), disabled people, people with low education. Contribution of the project to the specific objectives of the call. The specific objectives of this call (OS3.1, OS3.4) will be achieved by carrying out the project activities. Thus, following participation in the professional training activity, 210 qualified persons will be trained, informed and selected from the GT, and will obtain qualification certificates in four professions, a minimum of 168 people (OS3.4). Following participation in information, counselling and mediation activities, 95 persons (some and inactive persons, focusing on long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education) from the target group, will have at the end of the quality of participant a job (OS3.1). Long-term positive effect generated by the project: Increased chances of integrating into the labour market and increasing the degree of social inclusion, by improving the level of skills of the people in the target group. Reducing poverty by advising and mediating employment. Prerequisites for sustainable development of society by capitalising on the potential of older workers, by co-opting them in project activities and by reactivating long-term unemployed and inactive people. The GT will benefit from personalised integrated employment measures that will facilitate its transformation into a better prepared and more competitive workforce, ready to reintegrate into the labour market, as well as on employers and civil society in general who will be aware of the importance of changing the perception of the integration into the labour market of these groups of people with a difficult situation. The project focuses on identifying and implementing customised solutions to help assist and strengthen the effective participation of people with a difficult situation on the labour market, such as long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low level of education, their economic and social integration. The GT is characterised by: lack of self-esteem, lack of motivation, feeling of rejection, difficulties in finding and maintaining a job, lack of qualifications, lack of qualifications with the needs of the market (English)

readability score

0.7924647941937629

0 references

Splošni cilj projekta: podpreti 210 ljudi iz severozahodne in osrednje regije, da bi jih vključili na trg dela. Ta cilj bo dosežen s sodelovanjem ciljne skupine v programih stalnega usposabljanja in prilagojenih storitvah za spodbujanje zaposlovanja, s čimer se bo zagotovil dostop do trenutnih znanj in spretnosti, potrebnih na trgu dela, ter podpora pri iskanju zaposlitve. Ciljna skupina bo zaposlena iz naslednjih kategorij: brezposelne in neaktivne osebe, ki se osredotočajo na dolgotrajno brezposelne, starejše delavce (55–64 let), invalide, osebe z nizko izobrazbo. Prispevek projekta k posebnim ciljem razpisa. Posebni cilji tega razpisa (OS3.1, OS3.4) bodo doseženi z izvajanjem projektnih dejavnosti. Tako bo po sodelovanju v dejavnosti strokovnega usposabljanja 210 usposobljenih oseb usposobljenih, informiranih in izbranih iz GT ter bodo pridobili potrdila o usposobljenosti za štiri poklice, najmanj 168 oseb (OS3.4). Po udeležbi v dejavnostih informiranja, svetovanja in mediacije bo 95 oseb (nekatere in neaktivne osebe, ki se osredotočajo na dolgotrajno brezposelne, starejše delavce (55–64 let), invalide, osebe z nizko stopnjo izobrazbe) iz ciljne skupine ob koncu kakovosti dela udeleženca (OS3.1). Dolgoročni pozitivni učinek, ki ga ustvari projekt: Večje možnosti za vključitev na trg dela in povečanje stopnje socialne vključenosti z izboljšanjem ravni znanj in spretnosti ljudi v ciljni skupini. Zmanjševanje revščine s svetovanjem in posredovanjem zaposlitve. Predpogoji za trajnostni razvoj družbe z izkoriščanjem potenciala starejših delavcev, s sodelovanjem pri projektnih dejavnostih in s ponovnim aktiviranjem dolgotrajno brezposelnih in neaktivnih ljudi. GT bo imel koristi od prilagojenih integriranih ukrepov zaposlovanja, ki bodo olajšali njegovo preoblikovanje v bolje pripravljeno in konkurenčnejšo delovno silo, ki bo pripravljena na ponovno vključitev na trg dela, ter delodajalce in civilno družbo na splošno, ki se bodo zavedali, kako pomembno je spremeniti dojemanje vključevanja teh skupin ljudi v težkem položaju na trg dela. Projekt se osredotoča na prepoznavanje in izvajanje prilagojenih rešitev za pomoč in krepitev učinkovite udeležbe ljudi s težkimi razmerami na trgu dela, kot so dolgotrajno brezposelni, starejši delavci (55–64 let), invalidi, osebe z nizko stopnjo izobrazbe ter njihova ekonomska in socialna vključenost. Za GT je značilno: pomanjkanje samospoštovanja, pomanjkanje motivacije, občutek zavrnitve, težave pri iskanju in ohranjanju zaposlitve, pomanjkanje kvalifikacij, pomanjkanje kvalifikacij s potrebami trga (Slovenian)

0 references

Celkový cíl projektu: podporovat 210 lidí ze severozápadního a středního regionu, aby je mohli integrovat na trh práce. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím účasti cílové skupiny na programech průběžné odborné přípravy a individualizovaných služeb s cílem stimulovat zaměstnanost, čímž se zajistí přístup k současným dovednostem a znalostem potřebným na trhu práce, jakož i podpora při hledání zaměstnání. Cílová skupina bude přijata z těchto kategorií: nezaměstnaní a neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním. Příspěvek projektu ke specifickým cílům výzvy. Specifických cílů této výzvy (OS3.1, OS3.4) bude dosaženo prováděním projektových činností. Po účasti na odborném vzdělávání tak bude 210 kvalifikovaných osob vyškoleno, informováno a vybráno z GT a získá osvědčení o kvalifikaci ve čtyřech profesích, minimálně 168 osob (OS3.4). Po účasti na informačních, poradenských a mediačních činnostech bude mít 95 osob (některé a neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání) z cílové skupiny pracovní místo (OS3.1). Dlouhodobý pozitivní účinek projektu: Větší šance na integraci na trh práce a zvýšení stupně sociálního začlenění zlepšením úrovně dovedností lidí v cílové skupině. Snižování chudoby poradenstvím a zprostředkováním zaměstnání. Předpoklady udržitelného rozvoje společnosti využitím potenciálu starších pracovníků, jejich kooptováním při projektových činnostech a reaktivací dlouhodobě nezaměstnaných a neaktivních osob. GT bude těžit z individualizovaných integrovaných opatření v oblasti zaměstnanosti, která usnadní její transformaci na lépe připravenou a konkurenceschopnější pracovní sílu připravenou k opětovnému začlenění na trh práce, jakož i pro zaměstnavatele a občanskou společnost obecně, kteří si budou vědomi toho, že je důležité změnit vnímání začlenění těchto skupin osob v obtížné situaci na trh práce. Projekt se zaměřuje na identifikaci a implementaci přizpůsobených řešení, která pomohou pomoci a posílit účinnou účast osob, které mají obtížnou situaci na trhu práce, jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní, starší pracovníci (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, jejich hospodářská a sociální integrace. GT se vyznačuje: nedostatek sebeúcty, nedostatek motivace, pocit odmítnutí, obtíže při hledání a udržení zaměstnání, nedostatek kvalifikace, nedostatek kvalifikace s potřebami trhu (Czech)

0 references

Projekti üldeesmärk: toetada 210 inimest loodepiirkonnast ja keskuse piirkonnast, et integreerida nad tööturule. See eesmärk saavutatakse sihtrühma osalemisega pidevates koolitusprogrammides ja individuaalsetes teenustes, et stimuleerida tööhõivet, tagades seeläbi juurdepääsu praegustele tööturul vajalikele oskustele ja teadmistele ning toetades töökoha leidmist. Sihtrühm võetakse tööle järgmistest kategooriatest: töötud ja mitteaktiivsed inimesed, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64 aastat), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele. Projekti panus konkursikutse erieesmärkide saavutamisse. Käesoleva konkursikutse konkreetsed eesmärgid (OS3.1, OS3.4) saavutatakse projekti tegevustega. Seega koolitatakse, teavitatakse ja valitakse GT-st 210 kvalifitseeritud isikut pärast kutsekoolituses osalemist ning nad saavad kvalifikatsioonitunnistuse neljal kutsealal, vähemalt 168 inimest (OS3.4). Pärast teavitamis-, nõustamis- ja vahendustegevuses osalemist on 95 sihtrühma kuuluval isikul (mõned ja mitteaktiivsed isikud, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele töötajatele), puudega inimestele, madala haridustasemega inimestele) töö kvaliteedi lõpus (OS3.1). Projekti pikaajaline positiivne mõju: Suurendada võimalusi tööturule integreerumiseks ja sotsiaalse kaasatuse suurendamiseks, parandades sihtrühma kuuluvate inimeste oskuste taset. Vaesuse vähendamine tööhõive nõustamise ja vahendamise kaudu. Ühiskonna jätkusuutliku arengu eeldused, kasutades ära eakamate töötajate potentsiaali, kaasates neid projektitegevustesse ning aktiveerides pikaajalised töötud ja tööturult eemalejäänud inimesed. GT saab kasu individuaalsetest integreeritud tööhõivemeetmetest, mis hõlbustavad selle muutumist paremini ettevalmistatud ja konkurentsivõimelisemaks tööjõuks, kes on valmis tööturule naasma, samuti tööandjatele ja kodanikuühiskonnale üldiselt, kes on teadlikud sellest, kui oluline on muuta arusaama raskes olukorras olevate inimeste rühmade tööturule integreerimisest. Projektis keskendutakse selliste kohandatud lahenduste väljaselgitamisele ja rakendamisele, mis aitavad aidata ja tugevdada tööturul raskes olukorras olevate inimeste, nagu pikaajalised töötud, eakad töötajad (55–64aastased), puuetega inimesed, madala haridustasemega inimesed, nende majanduslik ja sotsiaalne integratsioon, tõhusat osalemist. GT-d iseloomustavad: enesehinnangu puudumine, motivatsiooni puudumine, tagasilükkamistunne, raskused töökoha leidmisel ja säilitamisel, kvalifikatsiooni puudumine, kvalifikatsiooni puudumine vastavalt turu vajadustele (Estonian)

0 references

Hankkeen yleistavoite: tuetaan 210 henkilöä luoteis- ja keskusta-alueelta, jotta heidät voidaan integroida työmarkkinoille. Tämä tavoite saavutetaan siten, että kohderyhmä osallistuu jatkokoulutusohjelmiin ja yksilöllisiin palveluihin työllisyyden edistämiseksi, mikä takaa työmarkkinoilla vaadittavien taitojen ja tietämyksen saatavuuden sekä työnhaun tukemisen. Kohderyhmä rekrytoidaan seuraavista ryhmistä: työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja heikosti koulutettuihin henkilöihin. Hankkeen panos ehdotuspyynnön erityistavoitteisiin. Tämän ehdotuspyynnön erityistavoitteet (OS3.1, OS3.4) saavutetaan toteuttamalla hanketoimia. Ammatilliseen koulutukseen osallistumisen jälkeen 210 pätevää henkilöä koulutetaan, tiedotetaan ja valitaan GT: stä, ja he saavat pätevyystodistukset neljästä ammatista, jotka ovat vähintään 168 henkilöä (OS3.4). Tiedotus-, neuvonta- ja välitystoimintaan osallistuttuaan 95 kohderyhmään kuuluvaa henkilöä (jotkut ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka keskittyvät pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset, heikosti koulutetut) on osallistujan työn laadun lopussa (OS3.1). Hankkeen pitkän aikavälin myönteinen vaikutus: Paremmat mahdollisuudet integroitua työmarkkinoille ja lisätä sosiaalista osallisuutta parantamalla kohderyhmään kuuluvien henkilöiden ammattitaitoa. Köyhyyden vähentäminen neuvomalla ja välittämällä työllisyyttä. Edellytykset yhteiskunnan kestävälle kehitykselle hyödyntämällä ikääntyneiden työntekijöiden potentiaalia, ottamalla heidät mukaan hanketoimintaan sekä aktivoimalla uudelleen pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt. GT hyötyy yksilöllisistä yhdennetyistä työllisyystoimenpiteistä, joilla helpotetaan sen siirtymistä paremmin valmistautuneeksi ja kilpailukykyisemmäksi työvoimaksi, joka on valmis integroitumaan uudelleen työmarkkinoille, sekä työnantajiin ja kansalaisyhteiskuntaan yleensä, jotka ovat tietoisia siitä, että on tärkeää muuttaa käsitystä vaikeassa tilanteessa olevien väestöryhmien integroitumisesta työmarkkinoille. Hankkeessa etsitään ja toteutetaan räätälöityjä ratkaisuja, joilla autetaan ja vahvistetaan vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden, kuten pitkäaikaistyöttömien, iäkkäiden (55–64-vuotiaiden), vammaisten, heikosti koulutettujen sekä heidän taloudellisen ja sosiaalisen integroitumisensa tosiasiallista osallistumista. GT: lle on ominaista: itsetunnon puute, motivaation puute, hylkäämisen tunne, vaikeudet työpaikan löytämisessä ja ylläpitämisessä, pätevyyden puute, pätevyyden puute ja markkinoiden tarpeet täyttävien pätevyyksien puute (Finnish)

0 references

Objectivo geral do projecto: apoiar 210 pessoas da região do Noroeste e Centro, a fim de as integrar no mercado de trabalho. Este objetivo será alcançado através da participação do grupo-alvo em programas de formação contínua e serviços personalizados para estimular o emprego, garantindo assim o acesso às competências e conhecimentos atuais necessários no mercado de trabalho, bem como o apoio à procura de emprego. O grupo-alvo será recrutado a partir das seguintes categorias: desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução. Contribuição do projeto para os objetivos específicos do convite à apresentação de propostas. Os objetivos específicos do presente convite (OS3.1, OS3.4) serão alcançados através da realização das atividades do projeto. Assim, após a participação na atividade de formação profissional, 210 pessoas qualificadas serão formadas, informadas e selecionadas a partir do GT, e obterão certificados de qualificação em quatro profissões, num mínimo de 168 pessoas (OS3.4). Na sequência da participação em atividades de informação, aconselhamento e mediação, 95 pessoas (algumas e inativas, centradas nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência e nas pessoas com baixo nível de instrução) do grupo-alvo terão, no final da qualidade de participante, um emprego (OS3.1). Efeito positivo a longo prazo gerado pelo projeto: Aumento das possibilidades de integração no mercado de trabalho e do grau de inclusão social, melhorando o nível de competências das pessoas do grupo-alvo. Reduzir a pobreza através do aconselhamento e da mediação do emprego. Pré-requisitos para o desenvolvimento sustentável da sociedade, tirando partido do potencial dos trabalhadores mais velhos, cooptando-os em atividades de projeto e reativando os desempregados de longa duração e as pessoas inativas. O GT beneficiará de medidas integradas de emprego personalizadas que facilitarão a sua transformação numa mão de obra mais bem preparada e mais competitiva, pronta a reintegrar-se no mercado de trabalho, bem como nos empregadores e na sociedade civil em geral, que estarão cientes da importância de mudar a perceção da integração no mercado de trabalho destes grupos de pessoas com uma situação difícil. O projeto centra-se na identificação e aplicação de soluções personalizadas para ajudar e reforçar a participação efetiva das pessoas com uma situação difícil no mercado de trabalho, como os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de instrução e a sua integração económica e social. O GT caracteriza-se por: falta de autoestima, falta de motivação, sentimento de rejeição, dificuldades em encontrar e manter um emprego, falta de qualificações, falta de qualificações com as necessidades do mercado (Portuguese)

0 references

Projektets overordnede mål: støtte 210 personer fra Nordvest- og Centerregionen med henblik på at integrere dem på arbejdsmarkedet. Dette mål vil blive nået gennem målgruppens deltagelse i efter- og videreuddannelsesprogrammer og individualiserede tilbud for at stimulere beskæftigelsen og dermed sikre adgang til de nuværende færdigheder og den viden, der kræves på arbejdsmarkedet, samt støtte til at finde et job. Målgruppen vil blive rekrutteret fra følgende kategorier: arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lav uddannelse. Projektets bidrag til de specifikke mål for indkaldelsen. De specifikke mål for denne indkaldelse (OS3.1, OS3.4) vil blive nået ved at gennemføre projektaktiviteterne. Efter deltagelse i den faglige uddannelsesaktivitet vil 210 kvalificerede personer blive uddannet, informeret og udvalgt fra GT og vil opnå kvalifikationsbeviser inden for fire erhverv, mindst 168 personer (OS3.4). Efter deltagelse i informations-, rådgivnings- og mæglingsaktiviteter vil 95 personer (nogle og ikke-erhvervsaktive personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau) fra målgruppen have et job ved afslutningen af kvaliteten af deltageren (OS3.1). Langsigtet positiv effekt genereret af projektet: Øgede chancer for at blive integreret på arbejdsmarkedet og øge graden af social inklusion ved at forbedre kvalifikationsniveauet hos målgruppen. Bekæmpelse af fattigdom gennem rådgivning og formidling af beskæftigelse. Forudsætninger for en bæredygtig udvikling af samfundet ved at udnytte ældre arbejdstageres potentiale, ved at deltage i projektaktiviteter og ved at reaktivere langtidsledige og erhvervsinaktive. BT vil drage fordel af individualiserede integrerede beskæftigelsesforanstaltninger, der vil lette omstillingen til en bedre forberedt og mere konkurrencedygtig arbejdsstyrke, der er klar til at blive reintegreret på arbejdsmarkedet, samt for arbejdsgivere og civilsamfundet generelt, som vil være opmærksomme på betydningen af at ændre opfattelsen af integrationen på arbejdsmarkedet af disse grupper af mennesker med en vanskelig situation. Projektet fokuserer på at identificere og gennemføre skræddersyede løsninger til at hjælpe og styrke den effektive deltagelse af personer med en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, såsom langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, deres økonomiske og sociale integration. GT er kendetegnet ved: manglende selvværd, manglende motivation, følelse af afvisning, vanskeligheder med at finde og opretholde et job, manglende kvalifikationer, manglende kvalifikationer i forhold til markedets behov (Danish)

0 references

A projekt általános célkitűzése: 210 ember támogatása az északnyugati és a központi régióból, hogy integrálódjanak a munkaerőpiacra. Ez a cél a célcsoport folyamatos képzési programokban és személyre szabott szolgáltatásokban való részvételével érhető el a foglalkoztatás ösztönzése érdekében, ezáltal biztosítva a munkaerőpiacon szükséges jelenlegi készségekhez és ismeretekhez való hozzáférést, valamint az álláskeresés támogatását. A célcsoportot a következő kategóriákból veszik fel: munkanélküliek és inaktívak, elsősorban a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre. A projekt hozzájárulása a pályázati felhívás konkrét célkitűzéseihez. E felhívás konkrét célkitűzései (OS3.1, OS3.4) a projekttevékenységek végrehajtásával érhetők el. Így a szakmai képzési tevékenységben való részvételt követően 210 képzett személyt képeznek ki, tájékoztatnak és választanak ki a GT-ből, és négy, legalább 168 fős (OS3.4) képesítési bizonyítványt szereznek. A tájékoztatási, tanácsadási és közvetítési tevékenységekben való részvételt követően a célcsoportból 95 személy (néhány és inaktív személy, akik a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre összpontosítanak) a résztvevők minőségének végén munkát kapnak (OS3.1). A projekt által generált hosszú távú pozitív hatás: A célcsoportba tartozó emberek készségszintjének javításával növelték a munkaerő-piaci integráció esélyét és a társadalmi befogadás mértékét. A szegénység csökkentése a foglalkoztatás tanácsadásával és közvetítésével. A társadalom fenntartható fejlődésének előfeltételei az idősebb munkavállalókban rejlő lehetőségek kiaknázása, a projekttevékenységekben való részvételük, valamint a tartósan munkanélküli és inaktív személyek újbóli aktiválása révén. A csoport személyre szabott integrált foglalkoztatási intézkedésekben részesül, amelyek megkönnyítik a munkaerőpiacra való visszailleszkedésre kész, felkészültebb és versenyképesebb munkaerővé való átalakítását, valamint a munkaadók és általában a civil társadalom számára, akik tudatában lesznek annak, hogy meg kell változtatni a nehéz helyzetben lévő személyek munkaerőpiaci integrációjával kapcsolatos felfogást. A projekt a nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévők – például a tartósan munkanélküliek, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékossággal élők, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, valamint gazdasági és társadalmi integrációjuk – hatékony részvételének elősegítését és megerősítését szolgáló, személyre szabott megoldások azonosítására és végrehajtására összpontosít. A GT-t a következők jellemzik: az önbecsülés hiánya, a motiváció hiánya, az elutasítás érzése, a munkahely megtalálásának és fenntartásának nehézségei, a képesítések hiánya, a piaci igényeknek megfelelő képesítések hiánya (Hungarian)

0 references

Celkový cieľ projektu: podporiť 210 ľudí zo severozápadného a stredného regiónu s cieľom začleniť ich do trhu práce. Tento cieľ sa dosiahne prostredníctvom účasti cieľovej skupiny na programoch kontinuálnej odbornej prípravy a personalizovaných služieb s cieľom stimulovať zamestnanosť, čím sa zabezpečí prístup k súčasným zručnostiam a znalostiam požadovaným na trhu práce, ako aj podpora pri hľadaní zamestnania. Cieľová skupina bude prijatá do zamestnania z týchto kategórií: nezamestnaní a neaktívni ľudia so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním. Príspevok projektu k špecifickým cieľom výzvy. Špecifické ciele tejto výzvy (OS3.1, OS3.4) sa dosiahnu realizáciou projektových aktivít. Po účasti na odbornej príprave bude teda 210 kvalifikovaných osôb vyškolených, informovaných a vybraných z GT a získa osvedčenia o kvalifikácii v štyroch povolaniach, minimálne 168 osôb (OS3.4). Po účasti na informačných, poradenských a mediačných činnostiach bude mať 95 osôb (niektoré a neaktívne osoby so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania) z cieľovej skupiny prácu (OS3.1). Dlhodobý pozitívny vplyv projektu: Zvýšenie šancí na integráciu do trhu práce a zvýšenie stupňa sociálneho začlenenia zlepšením úrovne zručností ľudí v cieľovej skupine. Znižovanie chudoby prostredníctvom poradenstva a sprostredkovania zamestnanosti. Predpoklady trvalo udržateľného rozvoja spoločnosti využitím potenciálu starších pracovníkov, ich kooptovaním v projektových činnostiach a opätovnou aktiváciou dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych ľudí. GT bude mať prospech z personalizovaných integrovaných opatrení v oblasti zamestnanosti, ktoré uľahčia jeho transformáciu na lepšie pripravenú a konkurencieschopnejšiu pracovnú silu, ktorá je pripravená na opätovné začlenenie do trhu práce, ako aj na zamestnávateľov a občiansku spoločnosť vo všeobecnosti, ktorí si uvedomia, že je dôležité zmeniť vnímanie integrácie týchto skupín ľudí s ťažkou situáciou do trhu práce. Projekt sa zameriava na identifikáciu a realizáciu prispôsobených riešení s cieľom pomôcť a posilniť účinnú účasť ľudí s ťažkou situáciou na trhu práce, ako sú dlhodobo nezamestnaní, starší pracovníci (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, ich ekonomická a sociálna integrácia. GT sa vyznačuje: nedostatok sebaúcty, nedostatok motivácie, pocit odmietnutia, ťažkosti pri hľadaní a udržaní si zamestnania, nedostatok kvalifikácie, nedostatok kvalifikácie s potrebami trhu (Slovak)

0 references

Objectif général du projet: soutenir 210 personnes de la région du Nord-Ouest et du Centre afin de les intégrer au marché du travail. Cet objectif sera atteint grâce à la participation du groupe cible à des programmes de formation continue et à des services personnalisés pour stimuler l’emploi, garantissant ainsi l’accès aux compétences et connaissances actuelles requises sur le marché du travail, ainsi que le soutien à la recherche d’un emploi. Le groupe cible sera recruté parmi les catégories suivantes: chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation. Contribution du projet aux objectifs spécifiques de l’appel. Les objectifs spécifiques du présent appel (OS3.1, OS3.4) seront atteints par la réalisation des activités du projet. Ainsi, à la suite de la participation à l’activité de formation professionnelle, 210 personnes qualifiées seront formées, informées et sélectionnées dans le GT, et obtiendront des certificats de qualification dans quatre professions, soit un minimum de 168 personnes (OS3.4). À la suite de la participation à des activités d’information, de conseil et de médiation, 95 personnes (certaines et inactives, axées sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes ayant un faible niveau d’éducation) du groupe cible auront à la fin de la qualité de l’emploi (OS3.1). Effet positif à long terme généré par le projet: Augmentation des chances de s’intégrer sur le marché du travail et d’accroître le degré d’inclusion sociale, en améliorant le niveau de compétences des personnes du groupe cible. Réduire la pauvreté en conseillant et en assurant la médiation de l’emploi. Conditions préalables au développement durable de la société en capitalisant sur le potentiel des travailleurs âgés, en les cooptant dans des activités de projet et en réactivant les chômeurs de longue durée et les personnes inactives. Le GT bénéficiera de mesures personnalisées intégrées en matière d’emploi qui faciliteront sa transformation en une main-d’œuvre mieux préparée et plus compétitive, prête à se réintégrer sur le marché du travail, ainsi qu’aux employeurs et à la société civile en général qui seront conscients de l’importance de changer la perception de l’intégration dans le marché du travail de ces groupes de personnes en situation difficile. Le projet se concentre sur l’identification et la mise en œuvre de solutions personnalisées pour aider et renforcer la participation effective des personnes en situation difficile sur le marché du travail, telles que les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, leur intégration économique et sociale. La GT se caractérise par: manque d’estime de soi, manque de motivation, sentiment de rejet, difficultés à trouver et à maintenir un emploi, manque de qualifications, manque de qualifications avec les besoins du marché (French)

0 references

Cuspóir foriomlán an tionscadail: tacú le 210 duine ó réigiún an Iarthuaiscirt agus an Ionaid chun iad a chomhtháthú sa mhargadh saothair. Bainfear an cuspóir sin amach trí rannpháirtíocht an spriocghrúpa i gcláir oiliúna leanúnacha agus i seirbhísí pearsantaithe chun fostaíocht a spreagadh, rud a áiritheoidh rochtain ar na scileanna agus ar an eolas reatha a theastaíonn ar an margadh saothair, chomh maith le tacaíocht chun post a fháil. Earcófar an spriocghrúpa ó na catagóirí seo a leanas: daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu. Rannchuidiú an tionscadail le cuspóirí sonracha an ghlao. Bainfear amach cuspóirí sonracha an ghlao seo (OS3.1, OS3.4) trí ghníomhaíochtaí an tionscadail a chur i gcrích. Dá bhrí sin, tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa ghníomhaíocht oiliúna gairmiúla, cuirfear oiliúint agus eolas ar 210 duine cáilithe agus roghnófar iad ó GT, agus gheobhaidh siad teastais cháilíochta i gceithre ghairm, 168 duine ar a laghad (OS3.4). Tar éis páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí faisnéise, comhairleoireachta agus idirghabhála, beidh 95 dhuine (roinnt daoine neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu) ón spriocghrúpa ag deireadh cháilíocht an phoist (OS3.1). Iarmhairt dhearfach fhadtéarmach arna giniúint ag an tionscadal: Deiseanna méadaithe maidir le comhtháthú sa mhargadh saothair agus leibhéal an chuimsithe shóisialta a mhéadú, trí leibhéal scileanna na ndaoine sa spriocghrúpa a fheabhsú. Bochtaineacht a laghdú trí chomhairle agus idirghabháil a dhéanamh maidir le fostaíocht. Réamhriachtanais d’fhorbairt inbhuanaithe na sochaí trí leas a bhaint as acmhainneacht oibrithe scothaosta, trína gcomhthoghadh i ngníomhaíochtaí tionscadail agus trí dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha fadtéarmacha a athghníomhachtú. Bainfidh GT tairbhe as bearta fostaíochta comhtháite pearsantaithe lena n-éascófar a chlaochlú go lucht saothair níos ullmhaithe agus níos iomaíche, a bheidh réidh le hathimeascadh sa mhargadh saothair, agus ar fhostóirí agus ar an tsochaí shibhialta i gcoitinne a bheidh ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le hathrú a dhéanamh ar an tuiscint atá ag na grúpaí daoine sin a bhfuil deacrachtaí acu ar chomhtháthú na ngrúpaí sin sa mhargadh saothair i margadh an tsaothair. Díríonn an tionscadal ar réitigh shaincheaptha a shainaithint agus a chur chun feidhme chun cabhrú le rannpháirtíocht éifeachtach daoine a bhfuil staid dheacair acu i margadh an tsaothair, amhail daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, a lánpháirtiú eacnamaíoch agus sóisialta. Tá an méid seo a leanas mar shaintréith ag GT: easpa féinmheasa, easpa spreagtha, braistint diúltaithe, deacrachtaí maidir le post a aimsiú agus a choinneáil, easpa cáilíochtaí, easpa cáilíochtaí le riachtanais an mhargaidh (Irish)

0 references

Γενικός στόχος του έργου: στήριξη 210 ατόμων από την περιοχή της Βορειοδυτικής και του Κέντρου για την ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης και εξατομικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης, εξασφαλίζοντας έτσι την πρόσβαση στις τρέχουσες δεξιότητες και γνώσεις που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, καθώς και την υποστήριξη για την εύρεση εργασίας. Η ομάδα-στόχος θα προσληφθεί από τις ακόλουθες κατηγορίες: άνεργοι και ανενεργοί, με επίκεντρο τους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση. Συμβολή του έργου στους ειδικούς στόχους της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων. Οι ειδικοί στόχοι της παρούσας πρόσκλησης υποβολής προτάσεων (OS3.1, OS3.4) θα επιτευχθούν με την εκτέλεση των δραστηριοτήτων του έργου. Έτσι, μετά τη συμμετοχή στη δραστηριότητα επαγγελματικής κατάρτισης, 210 ειδικευμένα άτομα θα εκπαιδευτούν, θα ενημερωθούν και θα επιλεγούν από την GT και θα αποκτήσουν πιστοποιητικά προσόντων σε τέσσερα επαγγέλματα, τουλάχιστον 168 άτομα (OS3.4). Μετά τη συμμετοχή σε δραστηριότητες ενημέρωσης, παροχής συμβουλών και διαμεσολάβησης, 95 άτομα (ορισμένα και μη ενεργά άτομα, με επίκεντρο τους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης) από την ομάδα-στόχο, θα έχουν στο τέλος της ποιότητας του συμμετέχοντα μια θέση εργασίας (OS3.1). Μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα που προκύπτουν από το έργο: Αύξηση των πιθανοτήτων ένταξης στην αγορά εργασίας και αύξηση του βαθμού κοινωνικής ένταξης, με τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ατόμων της ομάδας-στόχου. Μείωση της φτώχειας μέσω της παροχής συμβουλών και της διαμεσολάβησης στην απασχόληση. Προϋποθέσεις για τη βιώσιμη ανάπτυξη της κοινωνίας μέσω της αξιοποίησης του δυναμικού των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, της συμμετοχής τους σε δραστηριότητες έργων και της επανενεργοποίησης μακροχρόνια ανέργων και ανενεργών ατόμων. Η GT θα επωφεληθεί από εξατομικευμένα ολοκληρωμένα μέτρα απασχόλησης που θα διευκολύνουν τη μετατροπή της σε ένα καλύτερα προετοιμασμένο και πιο ανταγωνιστικό εργατικό δυναμικό, έτοιμο να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας, καθώς και στους εργοδότες και την κοινωνία των πολιτών εν γένει, οι οποίοι θα έχουν επίγνωση της σημασίας της αλλαγής της αντίληψης για την ένταξη στην αγορά εργασίας αυτών των ομάδων ατόμων με δύσκολη κατάσταση. Το έργο επικεντρώνεται στον εντοπισμό και την εφαρμογή εξατομικευμένων λύσεων για να βοηθήσει και να ενισχύσει την αποτελεσματική συμμετοχή των ατόμων με δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι, οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, η οικονομική και κοινωνική τους ένταξη. Η GT χαρακτηρίζεται από: έλλειψη αυτοεκτίμησης, έλλειψη κινήτρων, αίσθημα απόρριψης, δυσκολίες στην εύρεση και διατήρηση μιας εργασίας, έλλειψη προσόντων, έλλειψη προσόντων με τις ανάγκες της αγοράς (Greek)

0 references

Algemene doelstelling van het project: 210 mensen uit de regio Noordwest en Centrum ondersteunen om hen op de arbeidsmarkt te integreren. Deze doelstelling zal worden bereikt door deelname van de doelgroep aan permanente opleidingsprogramma’s en gepersonaliseerde diensten om de werkgelegenheid te stimuleren, waardoor de toegang tot de huidige vaardigheden en kennis op de arbeidsmarkt wordt gewaarborgd, evenals steun voor het vinden van een baan. De doelgroep zal worden aangeworven uit de volgende categorieën: werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), gehandicapten, mensen met een laag onderwijs. Bijdrage van het project aan de specifieke doelstellingen van de oproep. De specifieke doelstellingen van deze oproep (OS3.1, OS3.4) zullen worden verwezenlijkt door de projectactiviteiten uit te voeren. Na deelname aan de beroepsopleidingsactiviteit zullen 210 gekwalificeerde personen worden opgeleid, geïnformeerd en geselecteerd uit de GT, en zullen ze kwalificatiecertificaten behalen in vier beroepen, een minimum van 168 personen (OS3.4). Na deelname aan voorlichtings-, advies- en bemiddelingsactiviteiten zullen 95 personen (sommige en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau) uit de doelgroep, aan het eind van de kwaliteit van de deelnemer een baan hebben (OS3.1). Positieve langetermijneffecten van het project: Grotere kansen om op de arbeidsmarkt te integreren en de mate van sociale inclusie te vergroten, door het niveau van vaardigheden van de mensen in de doelgroep te verbeteren. Armoede verminderen door advies en bemiddeling van werkgelegenheid. Voorwaarden voor een duurzame ontwikkeling van de samenleving door gebruik te maken van het potentieel van oudere werknemers, door hen te coöpereren bij projectactiviteiten en door langdurig werklozen en inactieven te reactiveren. De GT zal profiteren van gepersonaliseerde geïntegreerde werkgelegenheidsmaatregelen die de transformatie vergemakkelijken tot een beter voorbereid en concurrerender personeelsbestand dat klaar is om opnieuw op de arbeidsmarkt te integreren, alsook voor werkgevers en het maatschappelijk middenveld in het algemeen die zich bewust zullen zijn van het belang van het veranderen van de perceptie van de integratie op de arbeidsmarkt van deze groepen mensen met een moeilijke situatie. Het project richt zich op het identificeren en implementeren van aangepaste oplossingen om de effectieve participatie van mensen met een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt te helpen en te versterken, zoals langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, hun economische en sociale integratie. De GT wordt gekenmerkt door: gebrek aan zelfvertrouwen, gebrek aan motivatie, gevoel van afwijzing, moeilijkheden bij het vinden en behouden van een baan, gebrek aan kwalificaties, gebrek aan kwalificaties met de behoeften van de markt (Dutch)

0 references

Projektets övergripande mål: stödja 210 personer från nordvästra och centrala regionen för att integrera dem på arbetsmarknaden. Detta mål kommer att uppnås genom att målgruppen deltar i fortbildningsprogram och individanpassade tjänster för att stimulera sysselsättningen, vilket säkerställer tillgång till nuvarande färdigheter och kunskaper som krävs på arbetsmarknaden samt stöd för att hitta ett jobb. Målgruppen kommer att rekryteras från följande kategorier: arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), funktionshindrade, lågutbildade. Projektets bidrag till ansökningsomgångens specifika mål. De särskilda målen för denna ansökningsomgång (OS3.1, OS3.4) kommer att uppnås genom att projektverksamheten genomförs. Efter deltagandet i yrkesutbildningen kommer 210 kvalificerade personer att utbildas, informeras och väljas ut från GT och erhålla kvalifikationsbevis inom fyra yrken, minst 168 personer (OS3.4). Efter deltagande i informations-, rådgivnings- och medlingsverksamhet kommer 95 personer (vissa och utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå) från målgruppen att ha i slutet av deltagarens arbete (OS3.1). Långsiktig positiv effekt som genereras av projektet: Ökade möjligheter att integrera sig på arbetsmarknaden och öka graden av social delaktighet genom att förbättra kompetensnivån hos målgruppen. Minska fattigdomen genom rådgivning och förmedling av sysselsättning. Förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling genom att utnyttja äldre arbetstagares potential, genom att samarbeta i projektverksamhet och genom att återaktivera långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften. GT kommer att dra nytta av individanpassade integrerade sysselsättningsåtgärder som kommer att underlätta dess omvandling till en bättre förberedd och mer konkurrenskraftig arbetskraft, redo att återintegreras på arbetsmarknaden, liksom för arbetsgivare och det civila samhället i allmänhet, som kommer att vara medvetna om vikten av att ändra uppfattningen om integrationen på arbetsmarknaden för dessa grupper av människor med en svår situation. Projektet fokuserar på att identifiera och genomföra skräddarsydda lösningar för att hjälpa och stärka ett effektivt deltagande av personer med en svår situation på arbetsmarknaden, såsom långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, deras ekonomiska och sociala integration. GT kännetecknas av följande: brist på självkänsla, brist på motivation, känsla av avslag, svårigheter att hitta och behålla ett jobb, brist på kvalifikationer, brist på kvalifikationer med marknadens behov (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references