Active and personalised measures for employment in the North East region (Q4609414)

Cresterea accesului la locuri de muncă pentru 203 șomeri și persoane inactive, cu accent pe șomeri de lungă durată, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilități, persoane cu nivel redus de educație, cu domiciliul in regiunea Nord Est, prin oferirea de măsuri personalizate, pe perioada de implementare a proiectului. Descriere obiectiv: Obiectivul prevede masuri integrate si personalizate pentru fiecare membru al Grupului Tinta asumat prin proiect, in concordanta cu obiectivul tematic al programului, respectiv Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, atingand rezultatele tintite prin obiectivul specific 3.4: Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație. Masurile integrate si personalizate propuse in cadrul proiectului sunt in acord atat cu interventiile prevazute in cadrul GSCS cat si cu obiectivul general al Guvernului Romaniei Obiectivul general al Guvernului României, avand ca scop cresterea ocupării de calitate, în conditii de sustenabilitate, astfel încât până la sfarsitul anului 2027 rata de ocupare a populatiei 20-64 ani să fie de 75%. Atingerea obiectivului general se va realiza prin măsuri de activare a persoanelor inactive apte de muncă, a somerilor, în special a celor de lungă durată, a tinerilor, inclusiv NEETs, prin asigurarea unor tranzitii rapide si de calitate. Totodată, vor fi implementate măsuri de creștere a calității ocupării, promovare a unei forțe de muncă competente, calificate și adaptabile, avându-se în vedere combaterea excluziunii sociale și promovarea dialogului social pentru a crește convergența și pentru a îmbunătăți reziliența, dar și pentru a reduce disparitățile la nivel teritorial. Procesul de realizare a obiectivului general se va baza pe inovarea socială, respectiv idei, servicii și modele noi de servicii publice și private, inclusiv în cadrul oferit de parteneriate care să genereze soluții adaptate și să abordeze de o manieră cuprinzătoare complexitatea societală crescută a României contemporane. Proiectul prevede masuri integrate si personalizate pentru un numar de 203 persoane, din categoriile vizate prin obiectivul specific al GSCS, respective șomeri și persoane inactive, cu accent pe șomeri de lungă durată, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilități, persoane cu nivel redus de educație, pe perioada de implementare a proiectului, prin furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării, cu accent pe informatii privind piata fortei de munca si sfaturi privind tehnicile de cautare a unui loc de munca, consiliere profesionala, asistenta in gasirea unui loc de munca si auto-orientare. Furnizarea serviciilor informare, consiliere si (Romanian)

0 references

Increasing access to jobs for 203 unemployed and inactive people, focusing on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low level of education, living in the North East region, by offering personalised measures during the implementation of the project. Objective description: The objective provides for integrated and tailor-made measures for each member of the Tinta Group assumed through the project, in line with the thematic objective of the programme, namely Promoting a sustainable and quality employment and supporting labour mobility, achieving the targeted results through the specific objective 3.4: Improving skills levels, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, low-education. The integrated and personalised measures proposed within the project are in line with both the interventions provided within the GSCS and the general objective of the Government of Romania The general objective of the Romanian Government, aimed at increasing quality employment, under sustainability conditions, so that by the end of 2027 the population employment rate 20-64 years to be 75 %. The achievement of the overall objective will be achieved through measures to activate inactive people who are able to work, the unemployed, in particular the long-term ones, young people, including NEETs, by ensuring rapid and quality transitions. At the same time, measures will be implemented to increase the quality of employment, promote a skilled, skilled and adaptable workforce, with a view to combating social exclusion and promoting social dialogue in order to increase convergence and improve resilience, but also to reduce disparities at territorial level. The process of achieving the overall objective will be based on social innovation, i.e. new ideas, services and models of public and private services, including within the framework provided by partnerships that generate tailored solutions and comprehensively address the increased societal complexity of contemporary Romania. The project provides integrated and personalised measures for a number of 203 people, from the categories targeted by the specific objective of the GSCS, respectively unemployed and inactive people, focusing on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with a low level of education, during the implementation of the project, by providing specialised services to stimulate employment, focusing on information on the labour market and advice on job search techniques, professional counseling, assistance in finding a job and self-orientation. Providing information, counselling and (English)

readability score

0.5632439113509848

0 references

Увеличаване на достъпа до работни места за 203 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, живеещи в Североизточния регион, чрез предлагане на персонализирани мерки по време на изпълнението на проекта. Описание на целта: Целта предвижда интегрирани и индивидуализирани мерки за всеки член на Tinta Group, поети чрез проекта, в съответствие с тематичната цел на програмата, а именно насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност, постигане на целевите резултати чрез специфичната цел 3.4: Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, ниското образование. Интегрираните и персонализирани мерки, предложени в рамките на проекта, са в съответствие както с интервенциите, предоставени в рамките на ГССС, така и с общата цел на правителството на Румъния Общата цел на румънското правителство, насочена към повишаване на качествената заетост при условия на устойчивост, така че до края на 2027 г. равнището на заетост на населението да достигне 75 %. Постигането на общата цел ще бъде постигнато чрез мерки за активизиране на неактивните лица, които са в състояние да работят, безработните, по-специално дългосрочните, младите хора, включително NEET, чрез осигуряване на бърз и качествен преход. В същото време ще бъдат приложени мерки за повишаване на качеството на заетостта, насърчаване на квалифицирана, квалифицирана и адаптивна работна сила с цел борба със социалното изключване и насърчаване на социалния диалог, за да се увеличи сближаването и да се подобри устойчивостта, но също така и да се намалят различията на териториално равнище. Процесът на постигане на общата цел ще се основава на социални иновации, т.е. нови идеи, услуги и модели на публични и частни услуги, включително в рамката, предоставяна от партньорства, които генерират адаптирани решения и цялостно се справят с повишената обществена сложност на съвременна Румъния. Проектът предоставя интегрирани и персонализирани мерки за 203 души от категориите, към които е насочена специфичната цел на ГССС, съответно безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, по време на изпълнението на проекта, чрез предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта, съсредоточаване върху информация за пазара на труда и съвети относно техниките за търсене на работа, професионално консултиране, съдействие при намиране на работа и самоориентиране. Предоставяне на информация, консултации и (Bulgarian)

0 references

203 bedarbių ir neaktyvių asmenų galimybių įsidarbinti didinimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, gyvenantiems Šiaurės Rytų regione, siūlant individualiems poreikiams pritaikytas priemones projekto įgyvendinimo metu. Objektyvus aprašymas: Pagal šį tikslą kiekvienam Tinta grupės nariui, prisiimtam įgyvendinant projektą, numatytos integruotos ir pritaikytos priemonės, atitinkančios programos teminį tikslą, t. y. skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą, siekti tikslinių rezultatų įgyvendinant 3.4 konkretų tikslą: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus neformalioje ir savaiminio mokymosi sistemoje bedarbių ir neaktyvių asmenų, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims. Projekte siūlomos integruotos ir prie individualių poreikių pritaikytos priemonės atitinka TGS numatytas intervencines priemones ir bendrąjį Rumunijos Vyriausybės tikslą. Bendrasis Rumunijos Vyriausybės tikslas – didinti kokybišką užimtumą tvarumo sąlygomis, kad iki 2027 m. pabaigos 20–64 metų gyventojų užimtumo lygis būtų 75 %. Bendras tikslas bus pasiektas taikant priemones, kuriomis siekiama aktyvinti neveiklius asmenis, galinčius dirbti, bedarbius, ypač ilgalaikius, jaunimą, įskaitant nesimokantį ir nedirbantį jaunimą, užtikrinant greitą ir kokybišką perėjimą. Kartu bus įgyvendinamos priemonės, kuriomis siekiama gerinti užimtumo kokybę, skatinti kvalifikuotą, kvalifikuotą ir gebančią prisitaikyti darbo jėgą, siekiant kovoti su socialine atskirtimi ir skatinti socialinį dialogą, kad būtų didinama konvergencija ir didinamas atsparumas, taip pat mažinami skirtumai teritoriniu lygmeniu. Bendro tikslo pasiekimo procesas bus grindžiamas socialinėmis inovacijomis, t. y. naujomis idėjomis, paslaugomis ir viešųjų bei privačiųjų paslaugų modeliais, be kita ko, pagal partnerystes, kuriomis kuriami pritaikyti sprendimai ir visapusiškai atsižvelgiama į didėjantį šiuolaikinės Rumunijos visuomenės sudėtingumą. Projekte numatytos integruotos ir prie individualių poreikių pritaikytos priemonės, skirtos 203 asmenims iš kategorijų, kurioms taikomas konkretus TGS tikslas, atitinkamai bedarbiams ir neaktyviems asmenims, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims projekto įgyvendinimo metu, teikiant specializuotas paslaugas užimtumui skatinti, sutelkiant dėmesį į informaciją apie darbo rinką ir konsultacijas apie darbo paieškos metodus, profesinį konsultavimą, pagalbą ieškant darbo ir savarankišką orientavimąsi. Teikti informaciją, konsultacijas ir (Lithuanian)

0 references

Aumentar el acceso a puestos de trabajo para 203 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, que viven en la región nororiental, ofreciendo medidas personalizadas durante la ejecución del proyecto. Descripción objetiva: El objetivo prevé medidas integradas y a medida para cada miembro del Grupo Tinta asumidas a través del proyecto, en consonancia con el objetivo temático del programa, a saber, promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, logrando los resultados específicos a través del objetivo específico 3.4: Mejorar los niveles de cualificación, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad y la baja educación. Las medidas integradas y personalizadas propuestas en el proyecto se ajustan tanto a las intervenciones previstas en la SGC como al objetivo general del Gobierno de Rumanía. El objetivo general del Gobierno rumano, destinado a aumentar el empleo de calidad, en condiciones de sostenibilidad, de modo que, a finales de 2027, la tasa de empleo de la población entre 20 y 64 años sea del 75 %. La consecución del objetivo general se logrará a través de medidas para activar a las personas inactivas que pueden trabajar, los desempleados, en particular los a largo plazo, los jóvenes, incluidos los ninis, garantizando transiciones rápidas y de calidad. Al mismo tiempo, se aplicarán medidas para aumentar la calidad del empleo, promover una mano de obra cualificada, cualificada y adaptable, con el fin de luchar contra la exclusión social y promover el diálogo social con el fin de aumentar la convergencia y mejorar la resiliencia, pero también para reducir las disparidades a nivel territorial. El proceso de alcanzar el objetivo general se basará en la innovación social, es decir, en nuevas ideas, servicios y modelos de servicios públicos y privados, incluso en el marco proporcionado por asociaciones que generen soluciones adaptadas y aborden de manera integral la creciente complejidad social de la Rumanía contemporánea. El proyecto ofrece medidas integradas y personalizadas para un número de 203 personas, de las categorías a las que se dirige el objetivo específico de la SGC, respectivamente parados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con un bajo nivel de educación, durante la ejecución del proyecto, mediante la prestación de servicios especializados para estimular el empleo, centrándose en la información sobre el mercado laboral y el asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo, asesoramiento profesional, asistencia en la búsqueda de empleo y autoorientación. Proporcionar información, asesoramiento y (Spanish)

0 references

Iż-żieda fl-aċċess għall-impjiegi għal 203 persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, li jgħixu fir-reġjun tal-Grigal, billi jiġu offruti miżuri personalizzati matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Deskrizzjoni oġġettiva: L-objettiv jipprevedi miżuri integrati u mfassla apposta għal kull membru tal-Grupp Tinta preżunt permezz tal-proġett, f’konformità mal-objettiv tematiku tal-programm, jiġifieri l-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, il-kisba tar-riżultati mmirati permezz tal-objettiv speċifiku 3.4: It-titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità u l-edukazzjoni baxxa. Il-miżuri integrati u personalizzati proposti fi ħdan il-proġett huma konformi kemm mal-interventi pprovduti fis-SĠKS kif ukoll mal-objettiv ġenerali tal-Gvern tar-Rumanija L-objettiv ġenerali tal-Gvern Rumen, immirat biex iżid l-impjiegi ta’ kwalità, taħt kondizzjonijiet ta’ sostenibbiltà, sabiex sa tmiem l-2027 ir-rata ta’ impjieg tal-popolazzjoni ta’ bejn 20 u 64 sena tkun 75 %. Il-kisba tal-objettiv ġenerali se tinkiseb permezz ta’ miżuri biex jiġu attivati persuni inattivi li huma kapaċi jaħdmu, il-persuni qiegħda, b’mod partikolari dawk fit-tul, iż-żgħażagħ, inklużi n-NEETs, billi jiġu żgurati tranżizzjonijiet rapidi u ta’ kwalità. Fl-istess ħin, se jiġu implimentati miżuri biex tiżdied il-kwalità tal-impjiegi, tiġi promossa forza tax-xogħol b’ħiliet, b’ħiliet u adattabbli, bil-għan li tiġi miġġielda l-esklużjoni soċjali u jiġi promoss id-djalogu soċjali sabiex tiżdied il-konverġenza u tittejjeb ir-reżiljenza, iżda wkoll biex jitnaqqsu d-disparitajiet fil-livell territorjali. Il-proċess tal-kisba tal-objettiv ġenerali se jkun ibbażat fuq l-innovazzjoni soċjali, jiġifieri ideat, servizzi u mudelli ġodda ta’ servizzi pubbliċi u privati, inkluż fi ħdan il-qafas ipprovdut minn sħubijiet li jiġġeneraw soluzzjonijiet imfassla apposta u jindirizzaw b’mod komprensiv iż-żieda fil-kumplessità soċjetali tar-Rumanija kontemporanja. Il-proġett jipprovdi miżuri integrati u personalizzati għal għadd ta’ 203 persuna, mill-kategoriji fil-mira tal-objettiv speċifiku tas-SĠKS, rispettivament persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, matul l-implimentazzjoni tal-proġett, billi jipprovdu servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi, jiffukaw fuq informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol u pariri dwar tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, konsulenza professjonali, assistenza biex jinstab impjieg u awtoorjentazzjoni. L-għoti ta’ informazzjoni, konsulenza u (Maltese)

0 references

Parandada 203 töötu ja mitteaktiivse inimese juurdepääsu töökohtadele, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, kes elavad kirdeosas, pakkudes projekti rakendamise ajal individuaalseid meetmeid. Objektiivne kirjeldus: Eesmärk näeb ette integreeritud ja kohandatud meetmed iga projekti raames võetud Tinta rühma liikme jaoks kooskõlas programmi temaatilise eesmärgiga, milleks on jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine ning sihipäraste tulemuste saavutamine erieesmärgi 3.4 kaudu: Parandada oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madalale haridusele. Projekti raames kavandatud integreeritud ja individuaalsed meetmed on kooskõlas nii nõukogu peasekretariaadi raames võetavate meetmetega kui ka Rumeenia valitsuse üldeesmärgiga Rumeenia valitsuse üldeesmärgiga suurendada jätkusuutlikkuse tingimustes kvaliteetset tööhõivet, nii et 2027. aasta lõpuks oleks 20–64 aasta tööhõive määr 75 %. Üldeesmärk saavutatakse meetmetega, millega aktiveeritakse mitteaktiivsed inimesed, kes on võimelised töötama, töötud, eelkõige pikaajalised, noored, sealhulgas NEET-noored, tagades kiired ja kvaliteetsed üleminekud. Samal ajal rakendatakse meetmeid tööhõive kvaliteedi parandamiseks, kvalifitseeritud, kvalifitseeritud ja kohanemisvõimelise tööjõu edendamiseks, et võidelda sotsiaalse tõrjutuse vastu ja edendada sotsiaalset dialoogi, et suurendada lähenemist ja parandada vastupanuvõimet, aga ka vähendada erinevusi territoriaalsel tasandil. Üldeesmärgi saavutamise protsess põhineb sotsiaalsel innovatsioonil, st uutel ideedel, teenustel ning avaliku ja erasektori teenuste mudelitel, sealhulgas partnerluse raames, mis loob kohandatud lahendusi ja käsitleb põhjalikult tänapäeva Rumeenia ühiskonna suuremat keerukust. Projekti raames pakutakse integreeritud ja individuaalseid meetmeid mitmele 203 inimesele, kes kuuluvad nõukogu peasekretariaadi erieesmärgi alla kuuluvatesse kategooriatesse, vastavalt töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele projekti rakendamise ajal, pakkudes eriteenuseid tööhõive stimuleerimiseks, keskendudes tööturualasele teabele ning tööotsimistehnikate nõustamisele, professionaalsele nõustamisele, abile töö leidmisel ja enesekesksusele. Teabe, nõustamise ja (Estonian)

0 references

Uzlabot darba pieejamību 203 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, kuri dzīvo Ziemeļaustrumu reģionā, piedāvājot individualizētus pasākumus projekta īstenošanas laikā. Objektīvais apraksts: Mērķis paredz integrētus un pielāgotus pasākumus katram Tinta grupas loceklim, ko uzņemas projekta ietvaros, saskaņā ar programmas tematisko mērķi, proti, veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, sasniegt mērķtiecīgos rezultātus, izmantojot konkrēto mērķi 3.4: Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un ikdienējā sistēmā, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, zemu izglītību. Projektā ierosinātie integrētie un individualizētie pasākumi atbilst gan PĢS veiktajām intervencēm, gan Rumānijas valdības vispārējam mērķim. Rumānijas valdības vispārējais mērķis ir palielināt kvalitatīvu nodarbinātību saskaņā ar ilgtspējības nosacījumiem, lai līdz 2027. gada beigām iedzīvotāju nodarbinātības līmenis 20–64 gadus būtu 75 %. Vispārējā mērķa sasniegšana tiks panākta ar pasākumiem, lai aktivizētu neaktīvas personas, kas spēj strādāt, bezdarbniekus, jo īpaši ilgtermiņa jauniešus, jauniešus, tostarp NEET, nodrošinot ātru un kvalitatīvu pāreju. Tajā pašā laikā tiks īstenoti pasākumi, lai paaugstinātu nodarbinātības kvalitāti, veicinātu kvalificētu, kvalificētu un pielāgoties spējīgu darbaspēku nolūkā apkarot sociālo atstumtību un veicināt sociālo dialogu, lai palielinātu konverģenci un uzlabotu noturību, kā arī samazinātu atšķirības teritoriālajā līmenī. Vispārējā mērķa sasniegšanas procesa pamatā būs sociālā inovācija, t. i., jaunas idejas, pakalpojumi un publisko un privāto pakalpojumu modeļi, tostarp partnerības, kas rada pielāgotus risinājumus un visaptveroši risina mūsdienu Rumānijas pieaugošo sabiedrības sarežģītību. Projekts nodrošina integrētus un individualizētus pasākumus vairākiem 203 cilvēkiem no kategorijām, uz kurām attiecas PĢS konkrētais mērķis, attiecīgi bezdarbniekiem un neaktīvām personām, galveno uzmanību pievēršot ilgtermiņa bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni projekta īstenošanas laikā, sniedzot specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai, koncentrējoties uz informāciju par darba tirgu un konsultācijām par darba meklēšanas metodēm, profesionālām konsultācijām, palīdzību darba meklēšanā un pašorientāciju. Informācijas sniegšana, konsultēšana un (Latvian)

0 references

Povećanje pristupa radnim mjestima za 203 nezaposlene i neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, koje žive u sjeveroistočnoj regiji, nudeći personalizirane mjere tijekom provedbe projekta. Objektivni opis: Cilj osigurava integrirane i prilagođene mjere za svakog člana Tinta grupe koji je preuzeo u okviru projekta, u skladu s tematskim ciljem programa, a to je promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, postizanje ciljanih rezultata putem posebnog cilja 3.4.: Poboljšanje razina vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom i niskoobrazovanje. Integrirane i personalizirane mjere predložene u okviru projekta u skladu su s intervencijama pruženima u okviru GTVS-a i općim ciljem rumunjske vlade. Opći cilj rumunjske vlade, usmjeren na povećanje kvalitetnog zapošljavanja u uvjetima održivosti, tako da do kraja 2027. stopa zaposlenosti stanovništva u razdoblju od 20 do 64 godine iznosi 75 %. Postizanje općeg cilja ostvarit će se mjerama za aktivaciju neaktivnih osoba koje su sposobne za rad, nezaposlenih, posebno onih dugoročnih, mladih, uključujući mlade koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, osiguravanjem brze i kvalitetne tranzicije. Istodobno će se provoditi mjere za povećanje kvalitete zapošljavanja, promicanje kvalificirane, kvalificirane i prilagodljive radne snage u cilju borbe protiv socijalne isključenosti i promicanja socijalnog dijaloga kako bi se povećala konvergencija i poboljšala otpornost, ali i smanjile razlike na teritorijalnoj razini. Proces postizanja općeg cilja temeljit će se na socijalnim inovacijama, tj. novim idejama, uslugama i modelima javnih i privatnih usluga, među ostalim u okviru partnerstava koja stvaraju prilagođena rješenja i sveobuhvatno rješavaju povećanu društvenu složenost suvremene Rumunjske. Projekt pruža integrirane i personalizirane mjere za više od 203 osobe, iz kategorija obuhvaćenih posebnim ciljem GTVS-a, odnosno nezaposlene i neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja tijekom provedbe projekta, pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja, usmjeravanjem na informacije o tržištu rada i savjetovanje o tehnikama traženja posla, stručno savjetovanje, pomoć pri pronalaženju posla i samousmjerenost. Pružanje informacija, savjetovanja i (Croatian)

0 references

Zlepšení přístupu k zaměstnání pro 203 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, žijící v severovýchodním regionu, a to nabídkou individualizovaných opatření během provádění projektu. Popis cíle: Cíl stanoví integrovaná a individuálně uzpůsobená opatření pro každého člena skupiny Tinta, která byla prostřednictvím projektu přijata, v souladu s tematickým cílem programu, konkrétně podpora udržitelného a kvalitního zaměstnávání a podpora mobility pracovních sil a dosažení cílených výsledků prostřednictvím specifického cíle 3.4: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, nízké vzdělání. Integrovaná a individualizovaná opatření navržená v rámci projektu jsou v souladu jak s intervencemi poskytnutými v rámci generálního sekretariátu Rady, tak s obecným cílem rumunské vlády. Obecný cíl rumunské vlády, jehož cílem je zvýšit kvalitu zaměstnanosti za podmínek udržitelnosti, aby do konce roku 20–64 let činila míra zaměstnanosti obyvatel 75 %. Dosažení celkového cíle bude dosaženo prostřednictvím opatření k aktivaci neaktivních osob, které jsou schopny pracovat, nezaměstnaných, zejména těch dlouhodobých, mladých lidí, včetně těch, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, zajištěním rychlé a kvalitní transformace. Současně budou provedena opatření ke zvýšení kvality zaměstnanosti, podpoře kvalifikované, kvalifikované a přizpůsobivé pracovní síly s cílem bojovat proti sociálnímu vyloučení a podporovat sociální dialog s cílem zvýšit konvergenci a zlepšit odolnost, ale také snížit rozdíly na územní úrovni. Proces dosažení celkového cíle bude založen na sociálních inovacích, tj. nových nápadech, službách a modelech veřejných a soukromých služeb, a to i v rámci poskytovaném partnerstvími, která vytvářejí řešení na míru a komplexně řeší zvýšenou společenskou složitost současného Rumunska. Projekt poskytuje integrovaná a individualizovaná opatření pro řadu 203 osob z kategorií, na něž se zaměřuje specifický cíl generálního sekretariátu Rady, a to nezaměstnané a neaktivní osoby, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, poskytováním specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti, zaměřením se na informace o trhu práce a poradenství v oblasti technik hledání zaměstnání, odborné poradenství, pomoc při hledání zaměstnání a sebeorientaci. Poskytování informací, poradenství a (Czech)

0 references

Povečanje dostopa do delovnih mest za 203 brezposelne in neaktivne osebe, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, ki živijo v severovzhodni regiji, z zagotavljanjem prilagojenih ukrepov med izvajanjem projekta. Objektivni opis: Cilj predvideva celostne in prilagojene ukrepe za vsakega člana skupine Tinta, ki so predvideni v okviru projekta, v skladu s tematskim ciljem programa, in sicer Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, doseganje ciljnih rezultatov s specifičnim ciljem 3.4: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah. Integrirani in prilagojeni ukrepi, predlagani v okviru projekta, so v skladu z intervencijami, zagotovljenimi v okviru GSCS, in splošnim ciljem romunske vlade. Splošni cilj romunske vlade je povečati kakovost zaposlovanja pod trajnostnimi pogoji, tako da bo do konca leta 2027 stopnja zaposlenosti prebivalstva 20–64 let znašala 75 %. Splošni cilj bo dosežen z ukrepi za aktivacijo neaktivnih oseb, ki lahko delajo, brezposelnih, zlasti dolgoročnih, mladih, vključno z mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z zagotavljanjem hitrega in kakovostnega prehoda. Hkrati se bodo izvajali ukrepi za povečanje kakovosti zaposlovanja, spodbujanje kvalificirane, usposobljene in prilagodljive delovne sile z namenom boja proti socialni izključenosti in spodbujanja socialnega dialoga, da bi povečali konvergenco in izboljšali odpornost, pa tudi zmanjšali razlike na teritorialni ravni. Proces doseganja splošnega cilja bo temeljil na socialnih inovacijah, tj. novih zamislih, storitvah in modelih javnih in zasebnih storitev, tudi v okviru partnerstev, ki ustvarjajo prilagojene rešitve in celovito obravnavajo povečano družbeno kompleksnost sodobne Romunije. Projekt zagotavlja celostne in prilagojene ukrepe za več 203 ljudi, od kategorij, ki so predmet posebnega cilja GSCS, brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, med izvajanjem projekta, z zagotavljanjem specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja, s poudarkom na informacijah o trgu dela in svetovanju o tehnikah iskanja zaposlitve, strokovnem svetovanju, pomoči pri iskanju zaposlitve in samousmerjenosti. Zagotavljanje informacij, svetovanja in (Slovenian)

0 references

Verbesserung des Zugangs zu Arbeitsplätzen für 203 Arbeitslose und Nichterwerbstätige mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, die in der Region Nordosten leben, indem während der Durchführung des Projekts personalisierte Maßnahmen angeboten werden. Objektive Beschreibung: Das Ziel sieht integrierte und maßgeschneiderte Maßnahmen für jedes Mitglied der Tinta-Gruppe vor, das im Rahmen des Projekts im Einklang mit dem thematischen Ziel des Programms, nämlich die Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und die Förderung der Arbeitskräftemobilität, erreicht wird, wobei die angestrebten Ergebnisse im Rahmen des spezifischen Ziels 3.4 erreicht werden: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch Bewertung und Zertifizierung der im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworbenen Kompetenzen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und Geringbildung liegt. Die im Rahmen des Projekts vorgeschlagenen integrierten und personalisierten Maßnahmen entsprechen sowohl den Interventionen im Rahmen des GSCS als auch dem allgemeinen Ziel der rumänischen Regierung Das allgemeine Ziel der rumänischen Regierung, die qualitativ hochwertige Beschäftigung unter Nachhaltigkeitsbedingungen zu erhöhen, so dass bis Ende 2027 die Beschäftigungsquote der Bevölkerung 20-64 Jahre auf 75 % liegt. Die Verwirklichung des übergeordneten Ziels wird durch Maßnahmen erreicht, mit denen nicht erwerbstätige Menschen, Arbeitslose, insbesondere Langzeitarbeitslose, junge Menschen, einschließlich NEETs, durch rasche und hochwertige Übergänge aktiviert werden. Gleichzeitig werden Maßnahmen ergriffen, um die Qualität der Beschäftigung zu verbessern, qualifizierte, qualifizierte und anpassungsfähige Arbeitskräfte zu fördern, um die soziale Ausgrenzung zu bekämpfen und den sozialen Dialog zu fördern, um die Konvergenz zu erhöhen und die Widerstandsfähigkeit zu verbessern, aber auch die Unterschiede auf territorialer Ebene zu verringern. Der Prozess zur Erreichung des Gesamtziels wird auf sozialen Innovationen beruhen, d. h. neuen Ideen, Dienstleistungen und Modellen öffentlicher und privater Dienstleistungen, auch im Rahmen von Partnerschaften, die maßgeschneiderte Lösungen schaffen und der zunehmenden gesellschaftlichen Komplexität des heutigen Rumäniens umfassend Rechnung tragen. Das Projekt bietet integrierte und personalisierte Maßnahmen für eine Reihe von 203 Personen aus den Kategorien, auf die das spezifische Ziel des GSCS abzielt, Arbeitslose und Nichterwerbstätige, die sich auf Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Personen mit niedrigem Bildungsniveau während der Durchführung des Projekts konzentrieren, indem spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung bereitgestellt werden, wobei der Schwerpunkt auf Informationen über den Arbeitsmarkt und Beratung zu Arbeitssuchestechniken, professioneller Beratung, Unterstützung bei der Arbeitssuche und Selbstorientierung liegt. Bereitstellung von Informationen, Beratung und (German)

0 references

Parannetaan työnsaantimahdollisuuksia 203 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut henkilöt, jotka asuvat Koillis-alueella, tarjoamalla yksilöllisiä toimenpiteitä hankkeen toteuttamisen aikana. Objektiivinen kuvaus: Tavoitteessa määrätään integroiduista ja räätälöidyistä toimenpiteistä kullekin Tinta-ryhmän jäsenelle, johon hanke perustuu, ohjelman temaattisen tavoitteen mukaisesti, joka on kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen sekä tavoiteltujen tulosten saavuttaminen erityistavoitteella 3.4: Parannetaan ammattitaitotasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja alhaiseen koulutukseen. Hankkeessa ehdotetut yhdennetyt ja yksilölliset toimenpiteet ovat linjassa sekä neuvoston pääsihteeristön toimien että Romanian hallituksen yleisen tavoitteen kanssa. Romanian hallituksen yleistavoite, jonka tavoitteena on parantaa laadukkaita työpaikkoja kestävyysolosuhteissa siten, että vuoden 20–64 vuoden loppuun mennessä 20–64-vuotiaiden työllisyysaste on 75 prosenttia. Yleistavoitteen saavuttaminen saavutetaan toimenpiteillä, joilla aktivoidaan työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä, työttömiä, erityisesti pitkäaikaisia, nuoria, mukaan lukien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret, varmistamalla nopeat ja laadukkaat siirtymät. Samalla toteutetaan toimenpiteitä, joilla parannetaan työpaikkojen laatua, edistetään ammattitaitoista, ammattitaitoista ja mukautumiskykyistä työvoimaa, jotta voidaan torjua sosiaalista syrjäytymistä ja edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua lähentymisen ja selviytymiskyvyn parantamiseksi mutta myös alueellisten erojen vähentämiseksi. Kokonaistavoitteen saavuttaminen perustuu sosiaaliseen innovointiin eli uusiin ideoihin, palveluihin ja julkisten ja yksityisten palvelujen malleihin, myös sellaisten kumppanuuksien puitteissa, joissa luodaan räätälöityjä ratkaisuja ja puututaan kattavasti nykyisen Romanian yhteiskunnalliseen monimutkaisuuteen. Hankkeessa tarjotaan integroituja ja yksilöllisiä toimenpiteitä useille 203 henkilölle, jotka kuuluvat neuvoston pääsihteeristön erityistavoitteen kohteena oleviin ryhmiin, työttömiin ja työelämän ulkopuolella oleviin henkilöihin, jotka keskittyvät pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin hankkeen toteutuksen aikana, tarjoamalla erikoistuneita palveluja työllisyyden edistämiseksi, keskittyen tietoja työmarkkinoista ja neuvontaa työnhakutekniikoista, ammatillisesta neuvonnasta, avustamisesta työpaikan löytämisessä ja itseohjautumisesta. Tiedottaminen, neuvonta ja (Finnish)

0 references

Aumentar o acesso ao emprego para 203 pessoas desempregadas e inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução, que vivem na região Nordeste, oferecendo medidas personalizadas durante a execução do projeto. Descrição objetiva: O objetivo prevê medidas integradas e adaptadas a cada membro do Grupo Tinta assumidas através do projeto, em consonância com o objetivo temático do programa, nomeadamente promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, alcançando os resultados pretendidos através do objetivo específico 3.4: Melhorar os níveis de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de educação. As medidas integradas e personalizadas propostas no âmbito do projeto estão em consonância com as intervenções previstas no SGC e com o objetivo geral do Governo da Roménia O objetivo geral do Governo romeno, que visa aumentar o emprego de qualidade, em condições de sustentabilidade, de modo a que, até ao final de 2027, a taxa de emprego da população entre 20 e 64 anos seja de 75 %. A consecução do objetivo global será alcançada através de medidas destinadas a ativar as pessoas inativas capazes de trabalhar, os desempregados, em especial os de longa duração, e os jovens, incluindo os NEET, assegurando transições rápidas e de qualidade. Ao mesmo tempo, serão implementadas medidas para aumentar a qualidade do emprego, promover uma mão de obra qualificada, qualificada e adaptável, com vista a combater a exclusão social e promover o diálogo social, a fim de aumentar a convergência e melhorar a resiliência, mas também reduzir as disparidades a nível territorial. O processo de consecução do objetivo global basear-se-á na inovação social, ou seja, em novas ideias, serviços e modelos de serviços públicos e privados, nomeadamente no quadro proporcionado por parcerias que gerem soluções adaptadas e abordem de forma abrangente a crescente complexidade societal da Roménia contemporânea. O projeto prevê medidas integradas e personalizadas para 203 pessoas, das categorias visadas pelo objetivo específico do SGC, respetivamente desempregados e inativos, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução, durante a execução do projeto, prestando serviços especializados para estimular o emprego, centrando-se na informação sobre o mercado de trabalho e no aconselhamento sobre técnicas de procura de emprego, aconselhamento profissional, assistência na procura de emprego e autoorientação. Prestação de informações, aconselhamento e (Portuguese)

0 references

Øget adgang til job for 203 arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, der bor i den nordøstlige region, ved at tilbyde individualiserede foranstaltninger under gennemførelsen af projektet. Objektiv beskrivelse: Målet omfatter integrerede og skræddersyede foranstaltninger for hvert medlem af Tinta-gruppen, som projektet har påtaget sig, i overensstemmelse med programmets tematiske mål, nemlig fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet og opnåelse af de målrettede resultater gennem det specifikke mål 3.4: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system af arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, lav uddannelse. De integrerede og individualiserede foranstaltninger, der foreslås inden for projektet, er i overensstemmelse med både de interventioner, der ydes i GSR, og den rumænske regerings generelle mål om at øge beskæftigelsen af høj kvalitet på bæredygtighedsvilkår, således at befolkningsbeskæftigelsen 20-64 år ved udgangen af 2027 skal være 75 %. Opfyldelsen af det overordnede mål vil blive opnået ved hjælp af foranstaltninger til at aktivere inaktive personer, der er i stand til at arbejde, arbejdsløse, navnlig langtidsledige, unge, herunder NEET'er, ved at sikre hurtige overgange af høj kvalitet. Samtidig vil der blive gennemført foranstaltninger til at øge beskæftigelsens kvalitet, fremme en kvalificeret, kvalificeret og fleksibel arbejdsstyrke med henblik på at bekæmpe social udstødelse og fremme den sociale dialog med henblik på at øge konvergensen og forbedre modstandsdygtigheden, men også for at mindske forskellene på territorialt plan. Processen med at nå det overordnede mål vil være baseret på social innovation, dvs. nye idéer, tjenester og modeller for offentlige og private tjenester, herunder inden for rammerne af partnerskaber, der skaber skræddersyede løsninger og tager hånd om den øgede samfundsmæssige kompleksitet i det moderne Rumænien. Projektet indeholder integrerede og individualiserede foranstaltninger for et antal på 203 personer, fra de kategorier, der er omfattet af GSR's specifikke mål, henholdsvis arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau, under gennemførelsen af projektet ved at yde specialiserede tjenester til at stimulere beskæftigelsen, fokusere på oplysninger om arbejdsmarkedet og rådgivning om jobsøgningsteknikker, professionel rådgivning, bistand til at finde et job og selvorientering. Tilvejebringelse af information, rådgivning og (Danish)

0 references

Zlepšenie prístupu k pracovným miestam pre 203 nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, ktorí žijú v severovýchodnom regióne, prostredníctvom personalizovaných opatrení počas realizácie projektu. Objektívny popis: Cieľom je zabezpečiť integrované a prispôsobené opatrenia pre každého člena skupiny Tinta, ktorý projekt prevzal, v súlade s tematickým cieľom programu, ktorým je podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, dosiahnutie cielených výsledkov prostredníctvom špecifického cieľa 3.4: Zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, nízkoškolské vzdelávanie. Integrované a personalizované opatrenia navrhnuté v rámci projektu sú v súlade s intervenciami poskytnutými v rámci GSRS, ako aj so všeobecným cieľom rumunskej vlády. Všeobecný cieľ rumunskej vlády zameraný na zvýšenie kvality zamestnanosti za podmienok udržateľnosti tak, aby do konca roka 2027 bola miera zamestnanosti obyvateľstva vo výške 20 – 64 rokov 75 %. Dosiahnutie celkového cieľa sa dosiahne prostredníctvom opatrení na aktiváciu neaktívnych ľudí, ktorí sú schopní pracovať, nezamestnaných, najmä dlhodobých, mladých ľudí vrátane NEET zabezpečením rýchleho a kvalitného prechodu. Zároveň sa budú vykonávať opatrenia na zvýšenie kvality zamestnanosti, podporu kvalifikovanej, kvalifikovanej a prispôsobivej pracovnej sily s cieľom bojovať proti sociálnemu vylúčeniu a podporovať sociálny dialóg s cieľom zvýšiť konvergenciu a zlepšiť odolnosť, ale aj znížiť rozdiely na územnej úrovni. Proces dosiahnutia celkového cieľa bude založený na sociálnej inovácii, t. j. na nových nápadoch, službách a modeloch verejných a súkromných služieb, a to aj v rámci poskytovanom partnerstvami, ktoré vytvárajú riešenia na mieru a komplexne riešia zvýšenú spoločenskú zložitosť súčasného Rumunska. Projekt poskytuje integrované a personalizované opatrenia pre niekoľko 203 osôb, z kategórií, na ktoré sa zameriava osobitný cieľ GSRS, nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania počas realizácie projektu, poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti, zameraním sa na informácie o trhu práce a poradenstvo v oblasti techník hľadania zamestnania, odborného poradenstva, pomoci pri hľadaní zamestnania a sebaorientácie. Poskytovanie informácií, poradenstva a (Slovak)

0 references

Améliorer l’accès à l’emploi de 203 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, vivant dans la région du Nord-Est, en proposant des mesures personnalisées lors de la mise en œuvre du projet. Description objective: L’objectif prévoit des mesures intégrées et sur mesure pour chaque membre du groupe Tinta pris dans le cadre du projet, conformément à l’objectif thématique du programme, à savoir promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, atteindre les résultats ciblés grâce à l’objectif spécifique 3.4: Améliorer les niveaux de compétences, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et le faible niveau d’éducation. Les mesures intégrées et personnalisées proposées dans le cadre du projet sont conformes à la fois aux interventions prévues au sein du SGC et à l’objectif général du gouvernement roumain L’objectif général du gouvernement roumain, qui vise à améliorer l’emploi de qualité, dans des conditions de durabilité, de sorte qu’à la fin de 2027, le taux d’emploi de la population de 20 à 64 ans soit de 75 %. La réalisation de l’objectif global sera réalisée par des mesures visant à activer les personnes inactives capables de travailler, les chômeurs, en particulier les jeunes de longue durée, y compris les NEET, en assurant des transitions rapides et de qualité. Dans le même temps, des mesures seront mises en œuvre pour améliorer la qualité de l’emploi, promouvoir une main-d’œuvre qualifiée, qualifiée et adaptable, en vue de lutter contre l’exclusion sociale et de promouvoir le dialogue social afin d’accroître la convergence et d’améliorer la résilience, mais aussi de réduire les disparités au niveau territorial. Le processus d’atteinte de l’objectif global sera fondé sur l’innovation sociale, c’est-à-dire sur de nouvelles idées, services et modèles de services publics et privés, y compris dans le cadre de partenariats qui génèrent des solutions adaptées et répondent de manière globale à la complexité sociétale croissante de la Roumanie contemporaine. Le projet prévoit des mesures intégrées et personnalisées pour un certain nombre de 203 personnes, des catégories ciblées par l’objectif spécifique du SGC, respectivement chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, pendant la mise en œuvre du projet, en fournissant des services spécialisés pour stimuler l’emploi, en mettant l’accent sur l’information sur le marché du travail et des conseils sur les techniques de recherche d’emploi, le conseil professionnel, l’aide à la recherche d’un emploi et l’auto-orientation. Fournir des informations, des conseils et (French)

0 references

Rochtain ar phoist a mhéadú do 203 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, atá ina gcónaí i réigiún an Oirthuaiscirt, trí bhearta pearsantaithe a thairiscint le linn chur chun feidhme an tionscadail. Cur síos Cuspóir: Foráiltear leis an gcuspóir do bhearta comhtháite agus saincheaptha do gach ball de Ghrúpa Tinta a nglactar leis tríd an tionscadal, i gcomhréir le cuspóir téamach an chláir, eadhon fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair, na torthaí spriocdhírithe a bhaint amach trí chuspóir sonrach 3.4: Leibhéil scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar oideachas íseal. Tá na bearta comhtháite pearsantaithe a mholtar sa tionscadal i gcomhréir leis na hidirghabhálacha a chuirtear ar fáil laistigh de ARCS agus le cuspóir ginearálta Rialtas na Rómáine. Is é cuspóir ginearálta Rialtas na Rómáine, arb é is aidhm dó fostaíocht ardcháilíochta a mhéadú, faoi choinníollacha inbhuanaitheachta, ionas gurb é 75 % an ráta fostaíochta don daonra faoi dheireadh 2027. Bainfear amach an cuspóir foriomlán trí bhearta chun daoine neamhghníomhacha atá in ann a bheith ag obair, daoine dífhostaithe, go háirithe daoine fadtéarmacha, daoine óga, lena n-áirítear daoine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, a ghníomhachtú trí aistrithe tapa agus ar ardchaighdeán a áirithiú. Ag an am céanna, cuirfear bearta chun feidhme chun cáilíocht na fostaíochta a mhéadú, chun fórsa saothair sciliúil oilte solúbtha a chur chun cinn, d’fhonn an t-eisiamh sóisialta a chomhrac agus an t-idirphlé sóisialta a chur chun cinn d’fhonn cóineasú a mhéadú agus athléimneacht a fheabhsú, ach freisin chun éagothromaíochtaí ar an leibhéal críochach a laghdú. Beidh an próiseas chun an cuspóir foriomlán a bhaint amach bunaithe ar nuálaíocht shóisialta, i.e. smaointe, seirbhísí agus samhlacha nua seirbhísí poiblí agus príobháideacha, lena n-áirítear laistigh den chreat arna sholáthar ag comhpháirtíochtaí lena ngintear réitigh shaincheaptha agus lena dtugtar aghaidh go cuimsitheach ar chastacht mhéadaithe shochaíoch na Rómáine comhaimseartha. Cuireann an tionscadal bearta comhtháite pearsantaithe ar fáil do 203 dhuine, ó na catagóirí a ndírítear orthu le cuspóir sonrach Ardrúnaíocht na Comhairle, daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha faoi seach, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, le linn chur chun feidhme an tionscadail, trí shainseirbhísí a chur ar fáil chun fostaíocht a spreagadh, ag díriú ar fhaisnéis faoin margadh saothair agus ar chomhairle faoi theicnící chun post a chuardach, comhairleoireacht ghairmiúil, cúnamh chun post agus féintreorú a aimsiú. Faisnéis, comhairleoireacht agus comhairle a chur ar fáil (Irish)

0 references

Aumentare l'accesso ai posti di lavoro per 203 disoccupati e inattivi, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con basso livello di istruzione, che vivono nella regione del Nord Est, offrendo misure personalizzate durante l'attuazione del progetto. Descrizione oggettiva: L'obiettivo prevede misure integrate e su misura per ciascun membro del Gruppo Tinta assunto attraverso il progetto, in linea con l'obiettivo tematico del programma, vale a dire Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, ottenendo i risultati mirati attraverso l'obiettivo specifico 3.4: Migliorare i livelli di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alla scarsa istruzione. Le misure integrate e personalizzate proposte nell'ambito del progetto sono in linea sia con gli interventi forniti nell'ambito del GSCS sia con l'obiettivo generale del governo della Romania L'obiettivo generale del governo rumeno, volto ad aumentare l'occupazione di qualità, in condizioni di sostenibilità, in modo che entro la fine del 2027 il tasso di occupazione della popolazione 20-64 anni sia del 75 %. Il conseguimento dell'obiettivo generale sarà raggiunto attraverso misure volte ad attivare le persone inattive che sono in grado di lavorare, i disoccupati, in particolare quelli di lungo periodo, i giovani, compresi i NEET, garantendo transizioni rapide e di qualità. Allo stesso tempo, saranno attuate misure per migliorare la qualità dell'occupazione, promuovere una forza lavoro qualificata, qualificata e adattabile, al fine di combattere l'esclusione sociale e promuovere il dialogo sociale al fine di aumentare la convergenza e migliorare la resilienza, ma anche di ridurre le disparità a livello territoriale. Il processo di raggiungimento dell'obiettivo generale si baserà sull'innovazione sociale, vale a dire nuove idee, servizi e modelli di servizi pubblici e privati, anche nel quadro fornito da partenariati che generano soluzioni su misura e affrontano in modo globale la crescente complessità sociale della Romania contemporanea. Il progetto prevede misure integrate e personalizzate per un numero di 203 persone, provenienti dalle categorie mirate dall'obiettivo specifico del GSCS, rispettivamente persone disoccupate e inattive, incentrate sui disoccupati di lunga durata, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con un basso livello di istruzione, durante l'attuazione del progetto, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione, concentrandosi sulle informazioni sul mercato del lavoro e sulla consulenza sulle tecniche di ricerca del lavoro, consulenza professionale, assistenza nella ricerca di un lavoro e autoorientamento. Fornire informazioni, consulenza e (Italian)

0 references

Αύξηση της πρόσβασης σε θέσεις εργασίας για 203 ανέργους και ανενεργούς ανθρώπους, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, που ζουν στη βορειοανατολική περιφέρεια, προσφέροντας εξατομικευμένα μέτρα κατά την υλοποίηση του έργου. Αντικειμενικη ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ: Ο στόχος προβλέπει ολοκληρωμένα και εξατομικευμένα μέτρα για κάθε μέλος του ομίλου Tinta που λαμβάνονται μέσω του έργου, σύμφωνα με τον θεματικό στόχο του προγράμματος, δηλαδή την προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και τη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, επιτυγχάνοντας τα στοχευμένα αποτελέσματα μέσω του ειδικού στόχου 3.4: Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τη χαμηλή εκπαίδευση. Τα ολοκληρωμένα και εξατομικευμένα μέτρα που προτείνονται στο πλαίσιο του έργου συνάδουν τόσο με τις παρεμβάσεις που παρέχονται στο πλαίσιο της ΓΓΣ όσο και με τον γενικό στόχο της κυβέρνησης της Ρουμανίας Ο γενικός στόχος της ρουμανικής κυβέρνησης, που αποσκοπεί στην αύξηση της ποιοτικής απασχόλησης, υπό συνθήκες βιωσιμότητας, έτσι ώστε μέχρι το τέλος του 2027 το ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού 20-64 ετών να είναι 75 %. Η επίτευξη του συνολικού στόχου θα επιτευχθεί μέσω μέτρων για την ενεργοποίηση των ανενεργών ατόμων που είναι σε θέση να εργαστούν, των ανέργων, ιδίως των μακροπρόθεσμων, των νέων, συμπεριλαμβανομένων των ΕΑΕΚ, με τη διασφάλιση ταχείας και ποιοτικής μετάβασης. Ταυτόχρονα, θα εφαρμοστούν μέτρα για τη βελτίωση της ποιότητας της απασχόλησης, την προώθηση ειδικευμένου, ειδικευμένου και προσαρμόσιμου εργατικού δυναμικού, με σκοπό την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού και την προώθηση του κοινωνικού διαλόγου με στόχο την αύξηση της σύγκλισης και τη βελτίωση της ανθεκτικότητας, αλλά και τη μείωση των ανισοτήτων σε εδαφικό επίπεδο. Η διαδικασία επίτευξης του γενικού στόχου θα βασίζεται στην κοινωνική καινοτομία, δηλαδή σε νέες ιδέες, υπηρεσίες και μοντέλα δημόσιων και ιδιωτικών υπηρεσιών, μεταξύ άλλων στο πλαίσιο που παρέχεται από συμπράξεις που δημιουργούν προσαρμοσμένες λύσεις και αντιμετωπίζουν συνολικά την αυξημένη κοινωνική πολυπλοκότητα της σύγχρονης Ρουμανίας. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένα και εξατομικευμένα μέτρα για μια σειρά 203 ατόμων, από τις κατηγορίες που στοχεύουν ο ειδικός στόχος της ΓΓΣ, αντίστοιχα ανέργων και ανενεργών ατόμων, εστιάζοντας στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, κατά την υλοποίηση του έργου, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης, εστιάζοντας σε πληροφορίες για την αγορά εργασίας και συμβουλές για τεχνικές αναζήτησης εργασίας, επαγγελματική συμβουλευτική, βοήθεια για την εξεύρεση εργασίας και αυτοπροσανατολισμό. Παροχή πληροφοριών, συμβουλών και (Greek)

0 references

A projekt végrehajtása során személyre szabott intézkedések révén 203 munkanélküli és inaktív személy munkahelyhez jutásának javítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, az észak-keleti régióban élő személyekre. Objektív leírás: A célkitűzés integrált és testre szabott intézkedéseket ír elő a Tinta-csoport minden egyes tagja számára a projekten keresztül, összhangban a program tematikus célkitűzésével, nevezetesen a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdításával és a munkavállalói mobilitás támogatásával, a célzott eredmények elérése a 3.4. egyedi célkitűzés révén: A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettségűekre. A projekt keretében javasolt integrált és személyre szabott intézkedések összhangban vannak a Főtitkárságon belül biztosított beavatkozásokkal és a román kormány általános célkitűzésével. Az átfogó célkitűzés elérése a munkaképes inaktív személyek, a munkanélküliek, különösen a hosszú távú fiatalok, a fiatalok, köztük a NEET-fiatalok aktiválását célzó intézkedések révén valósul meg a gyors és minőségi átmenet biztosítása révén. Ugyanakkor intézkedéseket hajtanak végre a foglalkoztatás minőségének javítása, a képzett, képzett és alkalmazkodóképes munkaerő előmozdítása érdekében a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem és a társadalmi párbeszéd előmozdítása érdekében a konvergencia fokozása és az ellenálló képesség javítása, valamint a területi szintű egyenlőtlenségek csökkentése érdekében. Az átfogó célkitűzés elérésének folyamata a társadalmi innováción, azaz a köz- és magánszolgáltatások új ötletein, szolgáltatásain és modelljein fog alapulni, többek között olyan partnerségek keretében, amelyek személyre szabott megoldásokat hoznak létre és átfogóan kezelik a kortárs Románia megnövekedett társadalmi összetettségét. A projekt integrált és személyre szabott intézkedéseket biztosít a Tanács Főtitkárságának egyedi célkitűzése által megcélzott kategóriákba tartozó 203 fő, a munkanélküliek és az inaktív személyek számára, a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre összpontosítva, a foglalkoztatás ösztönzésére szakosodott szolgáltatásokkal, a munkaerőpiaci információkra és az álláskeresési technikákkal kapcsolatos tanácsadásra, a szakmai tanácsadásra, az álláskeresési segítségnyújtásra és az önorientációra összpontosítva. Tájékoztatás, tanácsadás és (Hungarian)

0 references

Het vergroten van de toegang tot banen voor 203 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, wonend in de regio Noordoost, door tijdens de uitvoering van het project gepersonaliseerde maatregelen aan te bieden. Objectieve beschrijving: De doelstelling voorziet in geïntegreerde en op maat gemaakte maatregelen voor elk lid van de Tinta-groep die in het kader van het project wordt aangenomen, in overeenstemming met de thematische doelstelling van het programma, namelijk het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van arbeidsmobiliteit, het bereiken van de beoogde resultaten door middel van de specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap en laag onderwijs. De geïntegreerde en gepersonaliseerde maatregelen die in het kader van het project worden voorgesteld, zijn in overeenstemming met zowel de interventies in het kader van het GSCS als de algemene doelstelling van de Roemeense regering De algemene doelstelling van de Roemeense regering, gericht op het verhogen van kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid onder duurzaamheidsvoorwaarden, zodat tegen het einde van 2027 de bevolkingsparticipatie van 20-64 jaar 75 % bedraagt. De verwezenlijking van de algemene doelstelling zal worden bereikt door middel van maatregelen om inactieven te activeren die in staat zijn om te werken, werklozen, met name langdurig werklozen, jongeren, met inbegrip van NEET’s, door te zorgen voor snelle en hoogwaardige overgangen. Tegelijkertijd zullen maatregelen worden genomen om de kwaliteit van de werkgelegenheid te verbeteren, een geschoolde, geschoolde en aanpasbare beroepsbevolking te bevorderen, teneinde sociale uitsluiting te bestrijden en de sociale dialoog te bevorderen teneinde de convergentie te vergroten en de veerkracht te verbeteren, maar ook om de verschillen op territoriaal niveau te verkleinen. Het proces om de algemene doelstelling te bereiken, zal gebaseerd zijn op sociale innovatie, d.w.z. nieuwe ideeën, diensten en modellen van openbare en particuliere diensten, onder meer binnen het kader dat wordt geboden door partnerschappen die op maat gemaakte oplossingen genereren en de toegenomen maatschappelijke complexiteit van het hedendaagse Roemenië volledig aanpakken. Het project voorziet in geïntegreerde en gepersonaliseerde maatregelen voor een aantal 203 personen, uit de categorieën waarop de specifieke doelstelling van de GSCS betrekking heeft, respectievelijk werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, tijdens de uitvoering van het project, door gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid te stimuleren, met de nadruk op informatie over de arbeidsmarkt en advies over technieken voor het zoeken naar werk, professionele begeleiding, hulp bij het vinden van een baan en zelforiëntatie. Het verstrekken van informatie, counseling en (Dutch)

0 references

Öka tillgången till arbetstillfällen för 203 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, boende i nordöstra regionen, genom att erbjuda individanpassade åtgärder under projektets genomförande. Objektiv beskrivning: Målet föreskriver integrerade och skräddarsydda åtgärder för varje medlem i Tinta-gruppen som antas genom projektet, i linje med programmets tematiska mål, nämligen att främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet och uppnå de målinriktade resultaten genom det särskilda målet 3.4: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och låg utbildning. De integrerade och individanpassade åtgärder som föreslås inom projektet är i linje med både de insatser som tillhandahålls inom ramen för generalsekretariatet och Rumäniens allmänna mål Det allmänna målet för den rumänska regeringen, som syftar till att öka sysselsättningen av god kvalitet under hållbarhetsförhållanden, så att sysselsättningsgraden i slutet av 2027 ska vara 75 % i slutet av 2027. Uppnåendet av det övergripande målet kommer att uppnås genom åtgärder för att aktivera personer utanför arbetskraften som kan arbeta, arbetslösa, särskilt långtidsarbetslösa, ungdomar, inklusive unga som varken arbetar eller studerar, genom att säkerställa snabba övergångar av hög kvalitet. Samtidigt kommer åtgärder att vidtas för att öka sysselsättningens kvalitet, främja en kvalificerad, kvalificerad och anpassningsbar arbetskraft i syfte att bekämpa social utestängning och främja social dialog i syfte att öka konvergensen och förbättra motståndskraften, men också för att minska skillnaderna på territoriell nivå. Processen för att uppnå det övergripande målet kommer att baseras på social innovation, dvs. nya idéer, tjänster och modeller för offentliga och privata tjänster, även inom ramen för partnerskap som genererar skräddarsydda lösningar och på ett övergripande sätt tar itu med den ökade samhällskomplexiteten i dagens Rumänien. Projektet tillhandahåller integrerade och individanpassade åtgärder för ett antal 203 personer, från de kategorier som omfattas av generalsekretariatets särskilda mål, arbetslösa respektive personer utanför arbetskraften, med inriktning på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå under genomförandet av projektet, genom att tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning, fokusera på information om arbetsmarknaden och rådgivning om jobbsökningsteknik, professionell rådgivning, hjälp med att hitta ett arbete och självorientering. Tillhandahålla information, rådgivning och (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Piatra Neamt

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references