StudentBiz (Q4609369)

Obiectivul general al proiectului este sporirea impactului pe piata fortei de muncă a educatiei si a sistemelor de formare si facilitarea tranzitiei de la educaţie la piaţa forţelor de muncă, prin cresterea numărului absolvenilor de învățamant tertiar universitar și non universitar care isi găsesc un loc de muncă in sectoarele economice cu potențial competitiv conform SNC/SNCDI in regiunile mai putin dezvoltate al Romaniei. Astfel, vor fi infiintate un numar de 18 intreprinderi in regiunile si avand profilele economice de mai sus. Proiectul se adreseaza unui GT 345 de persoane studenti masteranzi (ISCED 5-7)/doctoranzi/cursanti ICSED 4 cf Ghid cu domiciliul/resedinta in oricare din regiunile tarii, care doresc sa deschida afaceri avand sediul si punctele de lucru in regiunile mai putin dezvoltate, din care 1. minim 10% persoane din mediul rural si/sau de etnie roma si 2. min 40% femei. EFECTE PE TERMEN LUNG: prin proiect se sustine cresterea gradului de ocupare prin crearea a 72 de noi locuri de munca, din care min 18 pentru membri ai GT, cate min 4/afacere, mentinute min. 15 luni in faza de sustenabilitate (6 in perioada de implementare a proiectului, respectiv 9 luni dupa dupa finalizarea proiectului, de catre cele 18 de afaceri nou infiintate. In ce priveste efectele asupra membrilor GT, acestia vor beneficia de un program integrat de formare in competente antreprenoriale, incluzand simularea de intreprinderi si stagiatura in firme cu profil similar cf SNC/SNCDI, care va permite generarea de noi afaceri, insertia pe piata muncii si in consecinta ocupare in regiunele mai putin dezvoltate ale Romaniei. O analiza statistica a nevoilor si situatiei GT se regaseste la sectiunile Context si Justificare. CONTRIBUTIA LA RELIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC 6.13 si OBIECTIVULUI APELULUI: formarea a 345 membri ai GT faciliteaza insertia pe piața muncii a absolvenților de studii terțiare, generand alternative economice si oportunitati de ocupare in sectoare SNC/SNCDI, iar ocuparea va fi fi sprijinita prin infiintarea a 72 noi locuri de munca, din care cel putin 18 pentru membrii GT, in regiunile de implementare. Sprijinirea membrilor GT va avea loc atat prin imbunatatirea competentelor antreprenoriale, inclusiv prin participarea la stagii de practica, facilitand cresterea nivelului de specializare al noilor angajati prin imbunatatirea calificarilor, conducand la o mai buna corelare cu piata muncii, precum si prin dobandirea de metode moderne de organizare a muncii, conducand la o competitivitate si grad de inovare sporite, in masura sa genereze prin afacerile infiintate locuri de munca durabile si de calitate. (Romanian)

0 references

El objetivo general del proyecto es aumentar el impacto en el mercado laboral de los sistemas de educación y formación y facilitar la transición de la educación al mercado laboral, aumentando el número de graduados de educación terciaria y no universitaria que encuentran un empleo en los sectores económicos con potencial competitivo según SNC/SNCDI en las regiones menos desarrolladas de Rumanía. Así, 18 empresas se establecerán en las regiones y con los perfiles económicos anteriores. El proyecto está dirigido a estudiantes de maestría GT 345 personas (CINE 5-7)/estudiantes de doctorado/ICSED 4 cf Guía con domicilio/residencia en cualquiera de las regiones del país, que quieren abrir negocios con sede y oficinas en regiones menos desarrolladas, de los cuales 1. mínimo 10 % personas de etnia rural o romaní y 2. min 40 % mujeres. EFECTOS A LARGO PLAZO: el proyecto apoya el aumento del empleo mediante la creación de 72 nuevos puestos de trabajo, de los cuales 18 para los miembros de GT, min 4/empresas, mantuvieron un mínimo de 15 meses en la fase de sostenibilidad (6 durante el período de ejecución del proyecto, respectivamente 9 meses después de la finalización del proyecto, por las 18 empresas recién establecidas. En cuanto a los efectos sobre los miembros de GT, se beneficiarán de un programa integrado de formación en habilidades empresariales, incluyendo simulación empresarial y prácticas en empresas con un perfil similar cf SNC/SNCDI, que permitirá la generación de nuevos negocios, la inserción en el mercado laboral y, en consecuencia, el empleo en las regiones menos desarrolladas de Rumania. Un análisis estadístico de las necesidades y la situación de GT se puede encontrar en las secciones Contexto y Justificación. Contribución A OBJETIVO ESPECÍFICO 6.13 y OBJETIVO DE APLICACIÓN: la formación de 345 miembros del GT facilita la inserción en el mercado laboral de los graduados terciarios, generando alternativas económicas y oportunidades de empleo en los sectores CNS/SNCDI, y el empleo estará respaldado por la creación de 72 nuevos puestos de trabajo, de los cuales al menos 18 para los miembros del GT, en las regiones de implementación. El apoyo a los miembros de GT se llevará a cabo tanto mediante la mejora de las capacidades empresariales, también mediante la participación en prácticas, facilitando el aumento del nivel de especialización de los nuevos empleados mediante la mejora de las cualificaciones, lo que conducirá a una mejor correlación con el mercado laboral, como mediante la adquisición de métodos modernos de organización del trabajo, lo que dará lugar a una mayor competitividad e innovación, capaces de generar empleos sostenibles y de calidad a través de empresas establecidas. (Spanish)

0 references

A projekt általános célja, hogy növelje az oktatási és képzési rendszerek munkaerőpiacra gyakorolt hatását, és megkönnyítse az oktatásból a munkaerőpiacra való átmenetet azáltal, hogy növeli azon felsőfokú és nem egyetemi felsőfokú végzettséggel rendelkezők számát, akik az SNC/SNCDI szerint versenyképes gazdasági ágazatokban találnak munkát Románia kevésbé fejlett régióiban. Így 18 vállalkozás jön létre a régiókban és a fenti gazdasági profilokkal. A projekt egy GT 345 fős mesterhallgatónak (ISCED 5–7)/doktori hallgatónak/ICSED 4 cf Útmutatónak szól, aki az ország bármely régiójában lakóhellyel/lakóhellyel rendelkezik, és olyan vállalkozásokat szeretne megnyitni, amelyek székhelye és irodája a kevésbé fejlett régiókban található, amelyek közül 1. legalább 10% vidéki és/vagy roma etnikumú, és 2 min 40% nő. HOSSZÚ TÁVÚ HATÁSOK: a projekt 72 új munkahely létrehozásával támogatja a foglalkoztatás növelését, ebből 18 a GT-tagok számára, min. 4/üzlet, a fenntarthatósági szakaszban legalább 15 hónapot tartott fenn (6 a projekt végrehajtási időszakában, illetve 9 hónappal a projekt befejezését követően, 18 újonnan alapított vállalkozásnál). Ami a GT tagokra gyakorolt hatásokat illeti, egy integrált képzési program előnyeit élvezik a vállalkozói készségek terén, beleértve a vállalati szimulációt és a hasonló profillal rendelkező vállalatok szakmai gyakorlatát, amely lehetővé teszi az új vállalkozások létrehozását, a munkaerőpiacra való belépést és következésképpen a foglalkoztatást Románia kevésbé fejlett régióiban. A GT szükségleteinek és helyzetének statisztikai elemzése a Kontextus és Indokolás szakaszokban található. Hozzájárulás a 6.13 SPECIFIKAI CÉLKITŰZÉShez és APPLICATION OBJECTIVE: a 345 GT-tag képzése megkönnyíti a felsőfokú végzettséggel rendelkezők munkaerő-piaci beilleszkedését, gazdasági alternatívákat és foglalkoztatási lehetőségeket teremtve a CNS/SNCDI ágazatokban, és a foglalkoztatást 72 új munkahely létrehozásával fogják támogatni, amelyek közül legalább 18 a GT-tagok számára, a végrehajtási régiókban. A GT-tagok támogatása egyrészt a vállalkozói készségek javításával, többek között a szakmai gyakorlatokban való részvétellel, az új munkavállalók szakosodási szintjének növelésének elősegítésével, a képesítések javítása révén, a munkaerőpiaccal való jobb korrelációhoz vezet, másrészt a munkaszervezés modern módszereinek megszerzésével valósul meg, ami növeli a versenyképességet és az innovációt, amely képes fenntartható és minőségi munkahelyeket teremteni a meglévő vállalkozásokon keresztül. (Hungarian)

0 references

The overall objective of the project is to increase the impact on the labour market of education and training systems and to facilitate the transition from education to the labour market, by increasing the number of tertiary and non-university tertiary education graduates who find a job in the economic sectors with competitive potential according to SNC/SNCDI in the less developed regions of Romania. Thus, 18 enterprises will be established in the regions and with the above economic profiles. The project is addressed to a GT 345 persons master students (ISCED 5-7)/doctoral students/ICSED 4 cf Guide with domicile/residence in any of the regions of the country, who want to open businesses with headquarters and offices in less developed regions, of which 1. minimum 10 % people from rural and/or Roma ethnicity and 2. min 40 % women. LONG-TERM EFFECTS: the project supports the increase of employment by creating 72 new jobs, of which 18 for GT members, min 4/business, maintained min. 15 months in the sustainability phase (6 during the project implementation period, respectively 9 months after the completion of the project, by the 18 newly established businesses. Regarding the effects on GT members, they will benefit from an integrated training program in entrepreneurial skills, including enterprise simulation and internship in companies with a similar profile cf SNC/SNCDI, which will allow the generation of new businesses, the insertion on the labor market and consequently employment in the less developed regions of Romania. A statistical analysis of the needs and situation of GT can be found in the Context and Justification sections. Contribution TO SPECIFIC OBJECTIVE 6.13 and APPLICATION OBJECTIVE: the training of 345 GT members facilitates the insertion into the labour market of tertiary graduates, generating economic alternatives and employment opportunities in CNS/SNCDI sectors, and employment will be supported by the establishment of 72 new jobs, of which at least 18 for GT members, in the implementation regions. Support for GT members will take place both by improving entrepreneurial skills, including by participating in internships, facilitating the increase of the level of specialisation of new employees by improving qualifications, leading to a better correlation with the labour market, as well as by acquiring modern methods of work organisation, leading to increased competitiveness and innovation, able to generate sustainable and quality jobs through established businesses. (English)

readability score

0.6832942035514842

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir palielināt izglītības un apmācības sistēmu ietekmi uz darba tirgu un atvieglot pāreju no izglītības uz darba tirgu, palielinot to terciārās un neuniversitātes augstākās izglītības absolventu skaitu, kuri atrod darbu ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu saskaņā ar SNC/SNCDI mazāk attīstītajos Rumānijas reģionos. Tādējādi reģionos tiks izveidoti 18 uzņēmumi ar iepriekš minētajiem ekonomikas profiliem. Projekts ir adresēts GT 345 personām, kuras vada studentus (ISCED 5–7)/doktorantūras studenti/ICSED 4 sk. ceļvedi ar dzīvesvietu/dzīvesvietu kādā no valsts reģioniem, kuri vēlas atvērt uzņēmumus ar galveno mītni un birojiem mazāk attīstītos reģionos, no kuriem 1, vismaz 10 % cilvēku no lauku un/vai romu tautības un 2, min 40 % sieviešu. ILGTERMIŅA IETEKME: projekts atbalsta nodarbinātības pieaugumu, radot 72 jaunas darbvietas, no kurām 18 GT dalībniekiem, min. 4 par uzņēmējdarbību, saglabāja vismaz 15 mēnešus ilgtspējas posmā (6 projekta īstenošanas periodā, attiecīgi 9 mēnešus pēc projekta pabeigšanas 18 jaunizveidotie uzņēmumi). Attiecībā uz ietekmi uz GT dalībniekiem viņi gūs labumu no integrētas apmācības programmas uzņēmējdarbības prasmju jomā, tostarp uzņēmumu simulācijas un prakses uzņēmumos ar līdzīgu profilu sk. SNC/SNCDI, kas ļaus radīt jaunus uzņēmumus, iekļaušanos darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību mazāk attīstītajos Rumānijas reģionos. GT vajadzību un situācijas statistiska analīze ir atrodama sadaļā “Konteksts un pamatojums”. Ieguldījums 6.13. ĪPAŠI MĒRĶIS un PIEMĒROŠANAS MĒRĶIS: 345 GT locekļu apmācība atvieglo terciārās izglītības absolventu iekļaušanos darba tirgū, radot ekonomiskas alternatīvas un nodarbinātības iespējas CNS/SNCDI nozarēs, un nodarbinātība tiks atbalstīta, īstenošanas reģionos izveidojot 72 jaunas darbvietas, no kurām vismaz 18 — GT dalībniekiem. Atbalsts GT dalībniekiem tiks sniegts, gan uzlabojot uzņēmējdarbības prasmes, tostarp piedaloties praksē, atvieglojot jaunu darbinieku specializācijas līmeņa paaugstināšanos, uzlabojot kvalifikāciju, tādējādi nodrošinot labāku sasaisti ar darba tirgu, gan apgūstot modernas darba organizācijas metodes, tādējādi palielinot konkurētspēju un inovāciju, kas spēj radīt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas, izmantojot jau izveidotus uzņēmumus. (Latvian)

0 references

Projekti üldeesmärk on suurendada haridus- ja koolitussüsteemide mõju tööturule ning hõlbustada üleminekut hariduse omandamiselt tööturule, suurendades selliste kolmanda taseme hariduse omandanute arvu, kes leiavad tööd Rumeenia vähem arenenud piirkondades konkurentsipotentsiaaliga majandussektorites. Seega luuakse piirkondades ja eespool nimetatud majandusprofiilidega 18 ettevõtet. Projekt on suunatud GT 345 inimesele magistrantidele (ISCED 5–7)/doktoriõpilastele/ICSED 4 cf Juhend, mille elukoht/elukoht asub ükskõik millises riigi piirkonnas, kes soovivad avada ettevõtteid peakontorite ja kontoritega vähem arenenud piirkondades, millest 1. vähemalt 10 % maa- ja/või roma rahvusest inimesi ja 2 min 40 % naisi. PIKAAJALISED MÕJUD: projektiga toetatakse tööhõive suurendamist, luues 72 uut töökohta, millest 18 GT liikmetele, min 4 ettevõtte kohta, säilitasid jätkusuutlikkuse etapis vähemalt 15 kuud (6 projekti rakendamisperioodi jooksul, vastavalt 9 kuud pärast projekti lõpuleviimist, 18 vastloodud ettevõtte poolt. Mis puudutab mõju GT liikmetele, saavad nad kasu ettevõtlusoskuste integreeritud koolitusprogrammist, sealhulgas ettevõtete simulatsioonist ja praktikast sarnase profiiliga ettevõtetes cf SNC/SNCDI, mis võimaldab uute ettevõtete loomist, tööturule sisenemist ja sellest tulenevalt tööhõivet Rumeenia vähem arenenud piirkondades. GT vajaduste ja olukorra statistiline analüüs on esitatud konteksti ja põhjenduse osas. Panus SPECIFIC OBJECTIVE 6.13 ja APPLICATION OBJECTIVE: 345 GT liikme koolitus hõlbustab kolmanda taseme hariduse omandanute tööturule sisenemist, luues majanduslikke alternatiive ja töövõimalusi CNS/SNCDI sektorites ning tööhõivet toetatakse 72 uue töökoha loomisega, millest vähemalt 18 GT liikmete jaoks rakenduspiirkondades. GT liikmete toetamine toimub nii ettevõtlusoskuste parandamise kaudu, sealhulgas praktikakohtades osalemise kaudu, uute töötajate spetsialiseerumise suurendamise hõlbustamise kaudu kvalifikatsioonide parandamise kaudu, mis viib parema korrelatsioonini tööturuga, kui ka nüüdisaegsete töökorralduse meetodite omandamise kaudu, mis suurendavad konkurentsivõimet ja innovatsiooni ning suudavad luua jätkusuutlikke ja kvaliteetseid töökohti väljakujunenud ettevõtete kaudu. (Estonian)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'impatto sul mercato del lavoro dei sistemi di istruzione e formazione e facilitare il passaggio dall'istruzione al mercato del lavoro, aumentando il numero di laureati dell'istruzione terziaria e non universitari che trovano lavoro nei settori economici con potenziale competitivo secondo SNC/SNCDI nelle regioni meno sviluppate della Romania. Così, 18 imprese saranno costituite nelle regioni e con i profili economici di cui sopra. Il progetto è rivolto a una GT 345 persone master studenti (ISCED 5-7)/studenti di dottorato/ICSED 4 cf Guida con domicilio/residenza in qualsiasi delle regioni del paese, che vogliono aprire imprese con sede e uffici in regioni meno sviluppate, di cui 1. minimo 10 % persone provenienti da etnia rurale e/o rom e 2, min 40 % donne. EFFETTI A LUNGO TERMINE: il progetto sostiene l'aumento dell'occupazione creando 72 nuovi posti di lavoro, di cui 18 per i soci GT, min 4/business, mantenuto min. 15 mesi nella fase di sostenibilità (6 durante il periodo di attuazione del progetto, rispettivamente 9 mesi dopo il completamento del progetto, da parte delle 18 imprese di nuova costituzione. Per quanto riguarda gli effetti sui membri GT, beneficeranno di un programma di formazione integrato nelle competenze imprenditoriali, tra cui simulazione aziendale e stage in aziende con un profilo simile cf SNC/SNCDI, che consentirà la generazione di nuove imprese, l'inserimento nel mercato del lavoro e di conseguenza l'occupazione nelle regioni meno sviluppate della Romania. Un'analisi statistica delle esigenze e della situazione di GT può essere trovata nelle sezioni Contesto e Giustificazione. Contributo all'obiettivo specifico 6.13 e all'obiettivo di applicazione: la formazione di 345 membri GT facilita l'inserimento nel mercato del lavoro di laureati terziari, generando alternative economiche e opportunità di lavoro nei settori CNS/SNCDI, e l'occupazione sarà sostenuta dalla creazione di 72 nuovi posti di lavoro, di cui almeno 18 per i membri GT, nelle regioni di attuazione. Il sostegno ai membri GT avverrà sia migliorando le competenze imprenditoriali, anche partecipando a tirocini, facilitando l'aumento del livello di specializzazione dei nuovi dipendenti migliorando le qualifiche, portando a una migliore correlazione con il mercato del lavoro, sia attraverso l'acquisizione di metodi moderni di organizzazione del lavoro, portando a una maggiore competitività e innovazione, in grado di generare posti di lavoro sostenibili e di qualità attraverso imprese consolidate. (Italian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zvýšit dopad systémů vzdělávání a odborné přípravy na trh práce a usnadnit přechod ze vzdělávání na trh práce zvýšením počtu absolventů terciárního a neuniverzitního terciárního vzdělávání, kteří najdou zaměstnání v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem podle SNC/SNCDI v méně rozvinutých regionech Rumunska. Proto bude v regionech a s výše uvedenými hospodářskými profily zřízeno 18 podniků. Projekt je určen studentům magisterského studia GT 345 (ISCED 5–7)/doktorandům/ICSED 4 cf Guide s bydlištěm/bydlištěm v některém z regionů země, kteří chtějí otevřít podniky se sídlem a kancelářemi v méně rozvinutých regionech, z nichž 1. minimálně 10 % lidí z venkovského a/nebo romského etnika a 2 min 40 % žen. DLOUHODOBÉ ÚČINKY: projekt podporuje zvýšení zaměstnanosti vytvořením 72 nových pracovních míst, z nichž 18 pro členy GT, min. 4/podnikání, si udrželo minimálně 15 měsíců ve fázi udržitelnosti (6 během období realizace projektu, resp. 9 měsíců po dokončení projektu, a to 18 nově založených podniků. Pokud jde o účinky na členy GT, budou mít prospěch z integrovaného vzdělávacího programu v oblasti podnikatelských dovedností, včetně podnikové simulace a stáže ve společnostech s podobným profilem cf SNC/SNCDI, který umožní vytváření nových podniků, začlenění na trh práce a následně zaměstnanost v méně rozvinutých regionech Rumunska. Statistickou analýzu potřeb a situace GT lze nalézt v sekci Kontext a odůvodnění. Příspěvek ke zvláštní směrnici 6.13 a POUŽITÍ CÍLŮ: odborná příprava 345 členů GT usnadňuje začlenění absolventů terciárního vzdělávání na trh práce, vytváření ekonomických alternativ a pracovních příležitostí v odvětvích CNS/SNCDI a zaměstnanost bude podpořena vytvořením 72 nových pracovních míst, z nichž nejméně 18 pro členy GT bude v prováděcích regionech podporováno. Podpora členům GT se bude uskutečňovat jak zlepšováním podnikatelských dovedností, včetně účasti na stážích, usnadněním zvýšení úrovně specializace nových zaměstnanců zlepšováním kvalifikací, což povede k lepší korelaci s trhem práce, tak získáváním moderních metod organizace práce, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti a inovací, které budou schopny vytvářet udržitelná a kvalitní pracovní místa prostřednictvím zavedených podniků. (Czech)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at øge uddannelses- og erhvervsuddannelsessystemernes indvirkning på arbejdsmarkedet og lette overgangen fra uddannelse til arbejdsmarkedet ved at øge antallet af kandidater på videregående og ikke-universitetsuddannelser, der finder et job i de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale i henhold til SNC/SNCDI i de mindre udviklede regioner i Rumænien. Der vil således blive oprettet 18 virksomheder i regionerne og med ovennævnte økonomiske profiler. Projektet henvender sig til en GT 345 personer masterstuderende (ISCED 5-7)/doktorstuderende/ICSED 4 jf. Guide med bopæl/bopæl i en af landets regioner, der ønsker at åbne virksomheder med hovedkvarter og kontorer i mindre udviklede regioner, hvoraf 1. minimum 10 % mennesker fra landdistrikter og/eller romaer og 2, min 40 % kvinder. LANGSIGTEDE VIRKNINGER: projektet støtter stigningen i beskæftigelsen ved at skabe 72 nye job, hvoraf 18 for GT-medlemmer, min 4/business, opretholdt min. 15 måneder i bæredygtighedsfasen (6 i projektgennemførelsesperioden, henholdsvis 9 måneder efter projektets afslutning, af de 18 nyoprettede virksomheder. Med hensyn til virkningerne på GT-medlemmer vil de drage fordel af et integreret uddannelsesprogram i iværksætterfærdigheder, herunder virksomhedssimulering og praktik i virksomheder med en lignende profil, jf. SNC/SNCDI, som vil give mulighed for generering af nye virksomheder, indsættelse på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelse i de mindre udviklede regioner i Rumænien. En statistisk analyse af GT's behov og situation kan findes i afsnittene Kontekst og begrundelse. Bidrag TIL SPECIFIKK OBJEKTIVE 6.13 og GENNEMFØRELSESFORORDNING: uddannelsen af 345 GT-medlemmer gør det lettere at indsætte kandidater fra videregående uddannelser på arbejdsmarkedet, hvilket skaber økonomiske alternativer og beskæftigelsesmuligheder i CNS/SNCDI-sektorerne, og beskæftigelsen vil blive støttet af oprettelsen af 72 nye job, hvoraf mindst 18 for GT-medlemmer i gennemførelsesregionerne. Støtte til GT-medlemmer vil finde sted både ved at forbedre iværksætterfærdighederne, bl.a. ved at deltage i praktikophold, ved at lette stigningen i specialiseringsniveauet for nye medarbejdere ved at forbedre kvalifikationerne, hvilket fører til en bedre sammenhæng med arbejdsmarkedet, samt ved at erhverve moderne metoder til tilrettelæggelse af arbejdet, hvilket fører til øget konkurrenceevne og innovation, der kan skabe bæredygtige kvalitetsjob gennem etablerede virksomheder. (Danish)

0 references

Splošni cilj projekta je povečati vpliv sistemov izobraževanja in usposabljanja na trg dela ter olajšati prehod iz izobraževanja na trg dela s povečanjem števila diplomantov terciarnega in neuniverzitetnega terciarnega izobraževanja, ki najdejo zaposlitev v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom po podatkih SNC/SNCDI v manj razvitih regijah Romunije. Tako bo v regijah ustanovljenih 18 podjetij z zgoraj navedenimi ekonomskimi profili. Projekt je namenjen GT 345 osebam magistrskim študentom (ISCED 5–7/doktorski študenti/ICSED 4 cf Vodnik s stalnim prebivališčem/prebivališčem v kateri koli regiji države, ki želijo odpreti podjetja s sedežem in pisarnami v manj razvitih regijah, od tega 1 najmanj 10 % ljudi iz podeželske in/ali romske etnične pripadnosti in 2 min 40 % žensk. DOLGOROČNI UČINKI: projekt podpira povečanje števila delovnih mest z ustvarjanjem 72 novih delovnih mest, od tega 18 za člane GT, najmanj 4/poslovanje, ki jih je 18 novoustanovljenih podjetij ohranilo najmanj 15 mesecev v fazi trajnosti (6 v obdobju izvajanja projekta oziroma 9 mesecev po zaključku projekta). Kar zadeva učinke na člane GT, bodo imeli koristi od integriranega programa usposabljanja na področju podjetniških spretnosti, vključno s simulacijo podjetij in pripravništvom v podjetjih s podobnim profilom cf SNC/SNCDI, kar bo omogočilo ustvarjanje novih podjetij, vključitev na trg dela in posledično zaposlovanje v manj razvitih regijah Romunije. Statistična analiza potreb in položaja BT je na voljo v oddelkih Kontekst in Utemeljitev. Prispevek k SPECIFIC CILJU 6.13 in UPOŠTEVANJU: usposabljanje 345 članov GT omogoča vključitev diplomantov terciarnega izobraževanja na trg dela, s čimer se ustvarjajo gospodarske alternative in zaposlitvene možnosti v sektorjih CNS/SNCDI, zaposlovanje pa bo podprto z vzpostavitvijo 72 novih delovnih mest, od tega vsaj 18 za člane GT, v regijah izvajanja. Podpora za člane GT bo potekala tako z izboljšanjem podjetniških spretnosti, vključno s sodelovanjem v pripravništvu, omogočanjem povečanja ravni specializacije novih zaposlenih z izboljšanjem kvalifikacij, kar bo privedlo do boljše povezave s trgom dela, kot tudi s pridobivanjem sodobnih metod organizacije dela, kar bo privedlo do večje konkurenčnosti in inovacij, ki bodo zmožne ustvarjati trajnostna in kakovostna delovna mesta prek uveljavljenih podjetij. (Slovenian)

0 references

Bendras projekto tikslas – padidinti švietimo ir mokymo sistemų poveikį darbo rinkai ir palengvinti perėjimą iš švietimo sistemos į darbo rinką, didinant tretinio ir neuniversitetinio aukštojo mokslo absolventų, randančių darbą konkurencinį potencialą turinčiuose ekonomikos sektoriuose, skaičių pagal SNC/SNCDI mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose. Taigi regionuose bus įsteigta 18 įmonių, turinčių pirmiau minėtus ekonominius profilius. Projektas skirtas GT 345 asmenų magistrantūros studentams (ISCED 5–7)/doktorantams/ICSED 4 cf Vadovui, kurio nuolatinė gyvenamoji vieta/gyvenamoji vieta yra bet kuriame šalies regione, kurie nori atidaryti įmones su būstine ir biurais mažiau išsivysčiusiuose regionuose, iš kurių 1. ne mažiau kaip 10 % žmonių iš kaimo ir (arba) romų tautybės ir 2. min 40 % moterų. ILGALAIKIS POVEIKIS: projektas remia užimtumo didinimą sukurdamas 72 naujas darbo vietas, iš kurių 18 GT narių, min 4/verslas, išsaugojo ne mažiau kaip 15 mėnesių tvarumo etape (6 projekto įgyvendinimo laikotarpiu, atitinkamai 9 mėnesiai po projekto užbaigimo) 18 naujai įsteigtų įmonių. Kalbant apie poveikį GT nariams, jiems bus naudinga integruota verslumo įgūdžių mokymo programa, įskaitant įmonių modeliavimą ir stažuotes panašaus profilio įmonėse, plg. SNC/SNCDI, kuri leis kurti naujas įmones, įtrauktis į darbo rinką ir atitinkamai įsidarbinti mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose. Statistinę GT poreikių ir padėties analizę galima rasti skyriuose „Kontekstas ir pagrindimas“. Įnašas į SPECIFIKACIJOS TIKSLAS 6.13 ir TIKSLAS: 345 GT narių mokymas palengvina tretinio mokslo absolventų įtraukimą į darbo rinką, kuriant ekonomines alternatyvas ir įsidarbinimo galimybes CNS/SNCDI sektoriuose, o užimtumas bus remiamas įsteigus 72 naujas darbo vietas, iš kurių bent 18 GT narių bus sukurta įgyvendinimo regionuose. Parama GT nariams bus teikiama gerinant verslumo įgūdžius, be kita ko, dalyvaujant stažuotėse, sudarant palankesnes sąlygas naujų darbuotojų specializacijos lygio didinimui gerinant kvalifikaciją, užtikrinant geresnę sąsają su darbo rinka, taip pat įsigyjant modernius darbo organizavimo metodus, dėl kurių padidėtų konkurencingumas ir inovacijos, galėtų kurti tvarias ir kokybiškas darbo vietas per įsitvirtinusias įmones. (Lithuanian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied l-impatt fuq is-suq tax-xogħol tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ u li tiġi ffaċilitata t-tranżizzjoni mill-edukazzjoni għas-suq tax-xogħol, billi jiżdied l-għadd ta’ gradwati fl-edukazzjoni terzjarja u mhux universitarji li jsibu impjieg fis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv skont l-SNC/SNCDI fir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija. Għalhekk, se jiġu stabbiliti 18-il intrapriża fir-reġjuni u bil-profili ekonomiċi ta’ hawn fuq. Il-proġett huwa indirizzat lil GT 345 student tal-masters (ISCED 5–7)/studenti tad-dottorat/ICSED 4cf Gwida b’domiċilju/residenza fi kwalunkwe wieħed mir-reġjuni tal-pajjiż, li jixtiequ jiftħu negozji bi kwartieri ġenerali u uffiċċji f’reġjuni inqas żviluppati, li minnhom 1. minimu ta’ 10 % persuni minn etniċità rurali u/jew Rom u 2. min 40 % nisa. EFFETTI FIT- TUL: il-proġett jappoġġa ż-żieda fl-impjiegi billi joħloq 72 impjieg ġdid, li 18 minnhom għall-membri tal-GT, min 4/negozju, żammew minimu ta’ 15-il xahar fil-fażi ta’ sostenibbiltà (6 matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, 9 xhur wara t-tlestija tal-proġett, rispettivament, mit-18-il negozju li għadhom kif ġew stabbiliti. Fir-rigward tal-effetti fuq il-membri tal-GT, dawn se jibbenefikaw minn programm ta’ taħriġ integrat fil-ħiliet intraprenditorjali, inklużi s-simulazzjoni tal-intrapriżi u l-internship f’kumpaniji bi profil simili cf SNC/SNCDI, li se jippermetti l-ġenerazzjoni ta’ negozji ġodda, l-inserzjoni fis-suq tax-xogħol u konsegwentement l-impjiegi fir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija. Analiżi statistika tal-ħtiġijiet u s-sitwazzjoni tal-GT tinsab fit-taqsimiet tal-Kuntest u l-Ġustifikazzjoni. Kontribuzzjoni għall-Għan SPEĊIFIKU 6.13 u għan ta’ APPLIKAZZJONI: it-taħriġ ta’ 345 membru tal-GT jiffaċilita d-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ gradwati terzjarji, li jiġġenera alternattivi ekonomiċi u opportunitajiet ta’ impjieg fis-setturi tas-CNS/SNCDI, u l-impjiegi se jkunu appoġġati mill-istabbiliment ta’ 72 impjieg ġdid, li minnhom mill-inqas 18 għall-membri tal-GT, fir-reġjuni ta’ implimentazzjoni. L-appoġġ għall-membri tal-GT se jseħħ kemm permezz tat-titjib tal-ħiliet intraprenditorjali, inkluż permezz tal-parteċipazzjoni fl-internships, l-iffaċilitar taż-żieda fil-livell ta’ speċjalizzazzjoni ta’ impjegati ġodda billi jittejbu l-kwalifiki, li jwassal għal korrelazzjoni aħjar mas-suq tax-xogħol, kif ukoll billi jinkisbu metodi moderni ta’ organizzazzjoni tax-xogħol, li jwasslu għal aktar kompetittività u innovazzjoni, kapaċi jiġġeneraw impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità permezz ta’ negozji stabbiliti. (Maltese)

0 references

Общата цел на проекта е да се увеличи въздействието върху пазара на труда на системите за образование и обучение и да се улесни преходът от образование към пазара на труда чрез увеличаване на броя на завършилите висше и неуниверситетско висше образование, които си намират работа в икономическите сектори с конкурентен потенциал според SNC/SNCDI в по-слабо развитите региони на Румъния. По този начин 18 предприятия ще бъдат създадени в регионите и с посочените по-горе икономически профили. Проектът е насочен към GT 345 лица магистър-студенти (ISCED 5—7)/докторанти/ICSED 4 cf Guide с местоживеене/пребиваване в някой от регионите на страната, които искат да отворят бизнес със седалище и офиси в по-слабо развитите региони, от които минимум 10 % хора от селски и/или ромски етнос и 2, мин 40 % жени. ДЪЛГОСРОЧНИ ЕФЕКТИ: проектът подкрепя увеличаването на заетостта чрез създаване на 72 нови работни места, от които 18 за членовете на БТ, мин. 4/бизнес, са поддържали мин. 15 месеца във фазата на устойчивост (6 по време на периода на изпълнение на проекта, съответно 9 месеца след приключването на проекта, от 18 новосъздадени предприятия. Що се отнася до ефектите върху членовете на GT, те ще се възползват от интегрирана програма за обучение в областта на предприемаческите умения, включително симулация на предприятия и стажове в компании с подобен профил, което ще позволи генерирането на нови предприятия, навлизането на пазара на труда и следователно заетостта в по-слабо развитите региони на Румъния. Статистически анализ на нуждите и състоянието на БТ може да бъде намерен в разделите Контекст и обосновка. Принос към СПЕЦИФИКАЦИЯ 6.13 и ПРИЛОЖЕНИЕ ЦЕЛ: обучението на 345 членове на БТ улеснява включването на пазара на труда на завършилите висше образование, като създава икономически алтернативи и възможности за заетост в секторите на КНС/SNCDI, а заетостта ще бъде подкрепена чрез създаването на 72 нови работни места, от които най-малко 18 за членовете на БТ, в регионите по изпълнението. Подкрепата за членовете на GT ще се осъществява както чрез подобряване на предприемаческите умения, включително чрез участие в стажове, улесняване на повишаването на степента на специализация на новите служители чрез подобряване на квалификацията, което води до по-добра корелация с пазара на труда, така и чрез придобиване на съвременни методи на организация на труда, което води до повишаване на конкурентоспособността и иновациите, способни да създават устойчиви и качествени работни места чрез утвърдени предприятия. (Bulgarian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Auswirkungen der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung auf den Arbeitsmarkt zu erhöhen und den Übergang von der Bildung zum Arbeitsmarkt zu erleichtern, indem die Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen erhöht wird, die in den Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial nach SNC/SNCDI in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens einen Arbeitsplatz finden. So werden 18 Unternehmen in den Regionen und mit den oben genannten wirtschaftlichen Profilen gegründet. Das Projekt richtet sich an einen GT 345 Personen Masterstudenten (ISCED 5-7)/Doktoranden/ICSED 4 cf Guide mit Wohnsitz/Residenz in einer der Regionen des Landes, die Unternehmen mit Hauptsitz und Büros in weniger entwickelten Regionen eröffnen wollen, von denen 1 mindestens 10 % Menschen aus ländlichen und/oder Roma Ethnizität und 2, min 40 % Frauen. LANGFRISTIGE AUSWIRKUNGEN: das Projekt unterstützt die Erhöhung der Beschäftigung durch die Schaffung von 72 neuen Arbeitsplätzen, davon 18 für GT-Mitglieder, min 4/Unternehmen, mindestens 15 Monate in der Nachhaltigkeitsphase (6 während des Projektdurchführungszeitraums bzw. 9 Monate nach Abschluss des Projekts durch die 18 neu gegründeten Unternehmen). In Bezug auf die Auswirkungen auf die GT-Mitglieder profitieren sie von einem integrierten Ausbildungsprogramm für unternehmerische Fähigkeiten, einschließlich Unternehmenssimulationen und Praktika in Unternehmen mit ähnlichem Profil cf SNC/SNCDI, das die Generierung neuer Unternehmen, die Eingliederung in den Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens ermöglicht. Eine statistische Analyse des Bedarfs und der Situation von GT finden Sie in den Abschnitten Kontext und Rechtfertigung. Beitrag zum SPECIFIC OBJECTIVE 6.13 and APPLICATION OBJECTIVE: die Ausbildung von 345 GT-Mitgliedern erleichtert die Eingliederung von Hochschulabsolventen in den Arbeitsmarkt und schafft wirtschaftliche Alternativen und Beschäftigungsmöglichkeiten in den CNS/SNCDI-Sektoren, und die Beschäftigung wird durch die Schaffung von 72 neuen Arbeitsplätzen unterstützt, von denen mindestens 18 für GT-Mitglieder in den Umsetzungsregionen geschaffen werden. Die Unterstützung der GT-Mitglieder erfolgt sowohl durch die Verbesserung der unternehmerischen Fähigkeiten, unter anderem durch die Teilnahme an Praktika, durch die Erleichterung der Spezialisierung neuer Arbeitnehmer durch Verbesserung von Qualifikationen, was zu einer besseren Korrelation mit dem Arbeitsmarkt führt, als auch durch den Erwerb moderner Methoden der Arbeitsorganisation, was zu mehr Wettbewerbsfähigkeit und Innovation führt und in der Lage ist, durch etablierte Unternehmen nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen. (German)

0 references

Opći je cilj projekta povećati utjecaj sustava obrazovanja i osposobljavanja na tržište rada i olakšati prijelaz iz obrazovanja na tržište rada povećanjem broja osoba sa završenim tercijarnim i nesveučilišnim obrazovanjem koje pronađu posao u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom prema SNC/SNCDI-ju u slabije razvijenim regijama Rumunjske. Stoga će se u regijama osnovati 18 poduzeća i s prethodno navedenim gospodarskim profilima. Projekt je namijenjen studentima GT 345 osoba (ISCED 5 – 7)/doktorskim studentima/ICSED 4 cf Vodič s prebivalištem/boravištem u bilo kojoj regiji zemlje, koji žele otvoriti poduzeća sa sjedištem i uredima u slabije razvijenim regijama, od čega 1. najmanje 10 % ljudi iz ruralne i/ili romske nacionalnosti i 2, min 40 % žena. DUGOROČNI UČINCI: projektom se podupire povećanje zaposlenosti otvaranjem 72 nova radna mjesta, od čega je 18 za članove GT-a, min 4/poslovno, održalo najmanje 15 mjeseci u fazi održivosti (6 tijekom razdoblja provedbe projekta, odnosno 9 mjeseci nakon završetka projekta, od strane 18 novoosnovanih poduzeća. Što se tiče učinaka na članove GT-a, imat će koristi od integriranog programa obuke u poduzetničkim vještinama, uključujući simulaciju poduzeća i stažiranje u poduzećima sličnog profila usp. SNC/SNCDI, što će omogućiti stvaranje novih poduzeća, uključivanje na tržište rada i posljedično zapošljavanje u manje razvijenim regijama Rumunjske. Statistička analiza potreba i stanja GT-a može se pronaći u odjeljcima Kontekst i opravdanost. Doprinos SPECIFSKOM CILJU 6.13. i CILJ ZA PRIMJEKU: osposobljavanjem 345 članova GT-a olakšava se uključivanje osoba sa završenim tercijarnim obrazovanjem na tržište rada, stvarajući gospodarske alternative i mogućnosti zapošljavanja u sektorima CNS/SNCDI, a zapošljavanje će se podupirati uspostavom 72 nova radna mjesta, od čega najmanje 18 za članove GT-a, u provedbenim regijama. Podrška za članove GT-a odvijat će se poboljšanjem poduzetničkih vještina, uključujući sudjelovanje na stažiranju, olakšavanjem povećanja razine specijalizacije novih zaposlenika poboljšanjem kvalifikacija, što će dovesti do bolje povezanosti s tržištem rada, kao i stjecanjem modernih metoda organizacije rada, što dovodi do povećane konkurentnosti i inovacija, sposobnih za stvaranje održivih i kvalitetnih radnih mjesta putem etabliranih poduzeća. (Croatian)

0 references

O objetivo geral do projeto é aumentar o impacto dos sistemas de educação e formação no mercado de trabalho e facilitar a transição do ensino para o mercado de trabalho, aumentando o número de diplomados do ensino superior e não universitário que encontram emprego nos setores económicos com potencial competitivo, de acordo com a SNC/SNCDI, nas regiões menos desenvolvidas da Roménia. Assim, serão estabelecidas 18 empresas nas regiões e com os perfis económicos acima referidos. O projeto destina-se a um GT 345 estudantes de mestrado (CITE 5-7)/estudantes de doutoramento/ICSED 4 cf. Guia com domicílio/residência em qualquer das regiões do país, que pretendam abrir empresas com sede e escritórios em regiões menos desenvolvidas, das quais 1. no mínimo 10 % de pessoas de etnia rural e/ou cigana e 2. no mínimo 40 % de mulheres. EFEITOS A LONGO PRAZO: o projeto apoia o aumento do emprego através da criação de 72 novos postos de trabalho, dos quais 18 para os membros GT, 4 min/empresas, mantidos 15 meses min. na fase de sustentabilidade (6 durante o período de execução do projeto, respetivamente 9 meses após a conclusão do projeto, pelas 18 empresas recém-criadas. No que diz respeito aos efeitos sobre os membros GT, beneficiarão de um programa integrado de formação em competências empresariais, incluindo simulação empresarial e estágios em empresas com um perfil semelhante cf. SNC/SNCDI, que permitirá a criação de novas empresas, a inserção no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego nas regiões menos desenvolvidas da Roménia. Uma análise estatística das necessidades e da situação do GT pode ser encontrada nas secções Contexto e Justificação. Contribuição para o OBJETIVO ESPECÍFICO 6.13 e OBJETIVO DE APLICAÇÃO: a formação de 345 membros em GT facilita a inserção no mercado de trabalho de diplomados do ensino superior, gerando alternativas económicas e oportunidades de emprego nos setores CNS/SNCDI, e o emprego será apoiado pela criação de 72 novos postos de trabalho, dos quais pelo menos 18 para membros em GT, nas regiões de execução. O apoio aos membros do GT será prestado tanto através da melhoria das competências empresariais, nomeadamente através da participação em estágios, facilitando o aumento do nível de especialização dos novos trabalhadores através da melhoria das qualificações, conduzindo a uma melhor correlação com o mercado de trabalho, como através da aquisição de métodos modernos de organização do trabalho, conduzindo a uma maior competitividade e inovação, capazes de gerar empregos sustentáveis e de qualidade através de empresas estabelecidas. (Portuguese)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä koulutusjärjestelmien vaikutusta työmarkkinoihin ja helpottaa siirtymistä koulutuksesta työmarkkinoille lisäämällä niiden korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden ja korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrää, jotka löytävät työpaikan talouden aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia SNC/SNCDI:n mukaan Romanian vähemmän kehittyneillä alueilla. Näin ollen alueille perustetaan 18 yritystä, joilla on edellä mainitut taloudelliset profiilit. Hanke on osoitettu GT 345 henkilöä master-opiskelijoille (ISCED 5–7)/tohtoriopiskelijoille/ICSED 4 cf Opas, jolla on kotipaikka/asuinpaikka millä tahansa maan alueella, jotka haluavat avata yrityksiä, joilla on pääkonttori ja toimistot vähemmän kehittyneillä alueilla, joista 1. vähintään 10 % maaseudun ja/tai romanien etnisestä taustasta ja 2 min 40 % naisista. PITKÄAIKAISET VAIKUTUKSET: hankkeella tuetaan työllisyyden lisäämistä luomalla 72 uutta työpaikkaa, joista 18 GT-jäsenille (vähintään 4/liike) säilytti kestävyysvaiheessa vähintään 15 kuukautta (6 hankkeen toteutusjakson aikana eli yhdeksän kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen) 18 vastaperustetun yrityksen toimesta. Mitä tulee GT:n jäseniin kohdistuviin vaikutuksiin, he hyötyvät yrittäjyystaitojen integroidusta koulutusohjelmasta, mukaan lukien yrityssimulaatio ja työharjoittelu yrityksissä, joilla on samanlainen profiili cf SNC/SNCDI, joka mahdollistaa uusien yritysten syntymisen, työmarkkinoille pääsyn ja siten työllisyyden Romanian vähemmän kehittyneillä alueilla. Tilastollinen analyysi GT:n tarpeista ja tilanteesta löytyy Context and Justification -osiosta. Rahoitusosuus SPECIFIC OBJECTIVE 6.13 ja APPLICATION OBJECTIVE: 345 GT-jäsenen koulutus helpottaa korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden pääsyä työmarkkinoille, luo taloudellisia vaihtoehtoja ja työllistymismahdollisuuksia CNS/SNCDI-aloilla, ja työllisyyttä tuetaan luomalla täytäntöönpanoalueille 72 uutta työpaikkaa, joista vähintään 18 GT-jäsenille. GT-jäsenille annetaan tukea sekä parantamalla yrittäjätaitoja, myös osallistumalla työharjoitteluun, helpottamalla uusien työntekijöiden erikoistumisasteen nousua parantamalla pätevyyttä, mikä parantaa korrelaatiota työmarkkinoiden kanssa, sekä hankkimalla nykyaikaisia työn organisointimenetelmiä, mikä lisää kilpailukykyä ja innovointia ja pystyy luomaan kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja vakiintuneiden yritysten kautta. (Finnish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zvýšiť vplyv systémov vzdelávania a odbornej prípravy na trh práce a uľahčiť prechod zo vzdelávania na trh práce zvýšením počtu absolventov terciárneho a neuniverzálneho terciárneho vzdelávania, ktorí si nájdu prácu v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom podľa SNC/SNCDI v menej rozvinutých regiónoch Rumunska. Preto bude v regiónoch a s uvedenými hospodárskymi profilmi zriadených 18 podnikov. Projekt je určený GT 345 osobám magisterským študentom (ISCED 5 – 7)/doktorandským študentom/ICSED 4 cf Sprievodca bydliskom/bydlím v ktoromkoľvek z regiónov krajiny, ktorí chcú otvoriť podniky so sídlom a kanceláriou v menej rozvinutých regiónoch, z toho 1 minimálne 10 % ľudí z vidieckeho a/alebo rómskeho etnického pôvodu a 2 min 40 % žien. DLHODOBÉ ÚČINKY: projekt podporuje zvýšenie zamestnanosti vytvorením 72 nových pracovných miest, z toho 18 pre členov GT, min. 4/obchod, udržiavaných min. 15 mesiacov vo fáze udržateľnosti (6 počas obdobia realizácie projektu, resp. 9 mesiacov po dokončení projektu, 18 novozaložených podnikov. Pokiaľ ide o účinky na členov GT, budú ťažiť z integrovaného programu odbornej prípravy v oblasti podnikateľských zručností vrátane podnikovej simulácie a stáže v spoločnostiach s podobným profilom, porovnaj SNC/SNCDI, ktorý umožní vytváranie nových podnikov, začlenenie na trh práce a následne zamestnanosť v menej rozvinutých regiónoch Rumunska. Štatistickú analýzu potrieb a situácie GT možno nájsť v časti kontext a odôvodnenie. Príspevok k ŠPECIFICKÉmu CIEĽu 6.13 a Uplatňovaciemu cieľu: odborná príprava 345 členov GT uľahčuje začlenenie absolventov terciárneho vzdelávania na trh práce, vytvára ekonomické alternatívy a pracovné príležitosti v sektoroch CNS/SNCDI a zamestnanosť bude podporená vytvorením 72 nových pracovných miest, z toho najmenej 18 pre členov GT, v regiónoch s implementáciou. Podpora pre členov GT sa uskutoční tak zlepšením podnikateľských zručností, a to aj účasťou na stážach, uľahčením zvýšenia úrovne špecializácie nových zamestnancov zlepšením kvalifikácie, čo povedie k lepšej korelácii s trhom práce, ako aj získaním moderných metód organizácie práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti a inovácií, ktoré budú schopné vytvárať udržateľné a kvalitné pracovné miesta prostredníctvom etablovaných podnikov. (Slovak)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail tionchar na gcóras oideachais agus oiliúna ar mhargadh an tsaothair a mhéadú agus an t-aistriú ón oideachas go dtí margadh an tsaothair a éascú, trí líon na gcéimithe oideachais threasaigh agus neamh-ollscoile a fhaigheann post sna hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil cumas iomaíochta acu de réir SNC/SNCDI i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine a mhéadú. Dá bhrí sin, bunófar 18 bhfiontar sna réigiúin agus leis na próifílí eacnamaíocha thuasluaite. Tá an tionscadal dírithe ar mhic léinn máistreachta GT 345 (ISCED 5-7)/mic léinn dochtúireachta/ICSED 4 cf Guide le sainchónaí/cónaí in aon cheann de réigiúin na tíre, ar mian leo gnólachtaí a oscailt a bhfuil ceanncheathrú agus oifigí acu i réigiúin bheagfhorbartha, ar a bhfuil 1. % ar a laghad de dhaoine ó eitneacht tuaithe agus/nó Romach agus 2. min 40 % mná. ÉIFEACHTAÍ FADTÉARMACHA: tacaíonn an tionscadal leis an méadú ar fhostaíocht trí 72 post nua a chruthú, ar choinnigh 18 díobh do bhaill GT, min 4/gnó, 15 mhí i gcéim na hinbhuanaitheachta (6 le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, 9 mí faoi seach tar éis an tionscadal a chur i gcrích, ag na 18 ngnólacht nuabhunaithe. Maidir leis na héifeachtaí ar bhaill GT, bainfidh siad tairbhe as clár oiliúna comhtháite i scileanna fiontraíochta, lena n-áirítear insamhalta fiontraíochta agus intéirneacht i gcuideachtaí a bhfuil próifíl den chineál céanna cf SNC/SNCDI acu, rud a cheadóidh giniúint gnólachtaí nua, a chur isteach ar an margadh saothair agus dá bhrí sin fostaíocht i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine. Tá anailís staitistiúil ar riachtanais agus staid GT le fáil sna rannóga Comhthéacs agus Ceartúcháin. Ranníocaíocht le haghaidh RÉIGIÚNACH 6.13 agus IARRATAS IARNRÓID: leis an oiliúint a chuirtear ar 345 chomhalta GT, éascaítear céimithe treasacha a chur isteach sa mhargadh saothair, roghanna malartacha eacnamaíocha agus deiseanna fostaíochta a chruthú in earnálacha CNS/SNCDI, agus tacófar leis an bhfostaíocht trí 72 phost nua a bhunú, a mbeidh 18 díobh ar a laghad de na poist sin do chomhaltaí GT, sna réigiúin cur chun feidhme. Tabharfar tacaíocht do bhaill GT trí scileanna fiontraíochta a fheabhsú, lena n-áirítear trí pháirt a ghlacadh in intéirneachtaí, trí mhéadú ar leibhéal speisialtóireachta na bhfostaithe nua a éascú trí cháilíochtaí a fheabhsú, as a dtiocfaidh comhghaol níos fearr leis an margadh saothair, chomh maith le modhanna nua-aimseartha eagrúcháin oibre a fháil, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas agus ar nuálaíocht, a bheidh in ann poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chruthú trí ghnólachtaí seanbhunaithe. (Irish)

0 references

L’objectif général du projet est d’accroître l’impact sur le marché du travail des systèmes d’éducation et de formation et de faciliter la transition de l’éducation vers le marché du travail, en augmentant le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur supérieur et non universitaire qui trouvent un emploi dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel selon la SNC/SNCDI dans les régions les moins développées de Roumanie. Ainsi, 18 entreprises seront créées dans les régions et avec les profils économiques ci-dessus. Le projet s’adresse à un GT 345 étudiants en master (CITE 5-7)/doctorants/ICSED 4 cf Guide avec domicile/résidence dans l’une des régions du pays, qui souhaitent ouvrir des entreprises avec siège et bureaux dans les régions moins développées, dont 1. au minimum 10 % de personnes issues de l’ethnie rurale et/ou rom et 2. min 40 % de femmes. EFFETS À LONG TERME: le projet soutient l’augmentation de l’emploi en créant 72 nouveaux emplois, dont 18 pour les membres GT, min 4/entreprise, maintenus min. 15 mois dans la phase de durabilité (6 pendant la période de mise en œuvre du projet, respectivement 9 mois après l’achèvement du projet, par les 18 entreprises nouvellement créées. En ce qui concerne les effets sur les membres de GT, ils bénéficieront d’un programme intégré de formation aux compétences entrepreneuriales, y compris la simulation d’entreprise et le stage dans des entreprises ayant un profil similaire cf SNC/SNCDI, qui permettra la création de nouvelles entreprises, l’insertion sur le marché du travail et, par conséquent, l’emploi dans les régions moins développées de Roumanie. Une analyse statistique des besoins et de la situation des GT se trouve dans les sections Contexte et Justification. Contribution AU OBJECTIF SPÉCIFIQUE 6.13 et OBJECTIF DE DEMANDE: la formation de 345 membres du GT facilite l’insertion sur le marché du travail des diplômés de l’enseignement supérieur, générant des alternatives économiques et des possibilités d’emploi dans les secteurs CNS/SNCDI, et l’emploi sera soutenu par la création de 72 nouveaux emplois, dont au moins 18 pour les membres GT, dans les régions de mise en œuvre. Le soutien aux membres de GT se fera à la fois par l’amélioration des compétences entrepreneuriales, y compris en participant à des stages, en facilitant l’augmentation du niveau de spécialisation des nouveaux employés par l’amélioration des qualifications, conduisant à une meilleure corrélation avec le marché du travail, ainsi qu’en acquérant des méthodes modernes d’organisation du travail, conduisant à une compétitivité et à l’innovation accrues, capables de générer des emplois durables et de qualité grâce à des entreprises établies. (French)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att öka effekterna på arbetsmarknaden av utbildningssystemen och att underlätta övergången från utbildning till arbetsmarknad genom att öka antalet högskoleutbildade eftergymnasial utbildning som söker arbete inom de ekonomiska sektorerna med konkurrenspotential enligt SNC/SNCDI i de mindre utvecklade regionerna i Rumänien. Därför kommer 18 företag att etableras i regionerna och med ovanstående ekonomiska profiler. Projektet riktar sig till en GT 345 personer masterstudenter (ISCED 5–7)/doktorand/ICSED 4 cf Guide med hemvist/bosättning i någon av regionerna i landet, som vill öppna företag med huvudkontor och kontor i mindre utvecklade regioner, varav 1. minst 10 % människor från landsbygden och/eller romer etnicitet och 2, min 40 % kvinnor. LÅNGSIKTIGA EFFEKTER: projektet stöder ökningen av sysselsättningen genom att skapa 72 nya arbetstillfällen, varav 18 för GT-medlemmar, min 4/företag, bibehåller minst 15 månader i hållbarhetsfasen (6 under projektets genomförandeperiod, respektive nio månader efter projektets slutförande, av de 18 nystartade företagen. När det gäller effekterna på GT-medlemmar kommer de att dra nytta av ett integrerat utbildningsprogram i entreprenörskompetens, inklusive företagssimulering och praktik i företag med en liknande profil, jfr SNC/SNCDI, vilket kommer att möjliggöra generering av nya företag, införandet på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättning i de mindre utvecklade regionerna i Rumänien. En statistisk analys av GT:s behov och situation finns i avsnitten Kontext och Motivering. Bidrag till SPECIFIC OBJECTIV 6.13 och APPLIKATIONER: utbildningen av 345 GT-medlemmar underlättar införandet på arbetsmarknaden av högskoleutbildade, vilket skapar ekonomiska alternativ och sysselsättningsmöjligheter inom CNS/SNCDI-sektorerna, och sysselsättningen kommer att stödjas genom inrättandet av 72 nya arbetstillfällen, varav minst 18 för GT-medlemmar, i genomföranderegionerna. Stöd till GT-medlemmar kommer att ske både genom att förbättra entreprenörskompetensen, bland annat genom att delta i praktikplatser, underlätta en ökning av specialiseringsnivån för nyanställda genom att förbättra kvalifikationerna, vilket leder till en bättre korrelation med arbetsmarknaden och genom att förvärva moderna metoder för arbetsorganisation, vilket leder till ökad konkurrenskraft och innovation, som kan skapa hållbara och högkvalitativa arbetstillfällen genom etablerade företag. (Swedish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι να αυξήσει τον αντίκτυπο στην αγορά εργασίας των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης και να διευκολύνει τη μετάβαση από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας τον αριθμό των αποφοίτων τριτοβάθμιας και μη τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό σύμφωνα με την SNC/SNCDI στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Ρουμανίας. Έτσι, 18 επιχειρήσεις θα εγκατασταθούν στις περιφέρειες και με τα παραπάνω οικονομικά χαρακτηριστικά. Το έργο απευθύνεται σε άτομα GT 345 μεταπτυχιακούς φοιτητές (ISCED 5-7)/διδακτορικούς φοιτητές/ICSED 4 cf Οδηγός με κατοικία/κατοικία σε οποιαδήποτε από τις περιοχές της χώρας, οι οποίοι επιθυμούν να ανοίξουν επιχειρήσεις με έδρα και γραφεία σε λιγότερο ανεπτυγμένες περιοχές, εκ των οποίων 1 τουλάχιστον 10 % άτομα από αγροτική ή/και εθνοτική καταγωγή Ρομά και 2. λιγότερο 40 % γυναίκες. ΜΑΚΡΟΧΡΌΝΙΕΣ ΕΠΙΠΤΏΣΕΙΣ: το έργο υποστηρίζει την αύξηση της απασχόλησης με τη δημιουργία 72 νέων θέσεων εργασίας, εκ των οποίων 18 για τα μέλη της GT, τουλάχιστον 4/επιχείρηση, διατήρησαν τουλάχιστον 15 μήνες στη φάση βιωσιμότητας (6 κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, 9 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου, από τις 18 νεοσύστατες επιχειρήσεις. Όσον αφορά τις επιπτώσεις στα μέλη της GT, θα επωφεληθούν από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης στις επιχειρηματικές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της προσομοίωσης επιχειρήσεων και της πρακτικής άσκησης σε εταιρείες με παρόμοιο προφίλ cf SNC/SNCDI, το οποίο θα επιτρέψει τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων, την εισαγωγή στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, την απασχόληση στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιοχές της Ρουμανίας. Μια στατιστική ανάλυση των αναγκών και της κατάστασης της GT μπορεί να βρεθεί στις ενότητες πλαίσιο και αιτιολόγηση. ΣΥΝΒΟΛΗ ΣΤΟΝ ΕΙΔΙΚΟ ΣΤΟΧΟ 6.13 και ΣΤΟΧΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ: η κατάρτιση 345 μελών της GT διευκολύνει την ένταξη στην αγορά εργασίας των αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, δημιουργώντας οικονομικές εναλλακτικές λύσεις και ευκαιρίες απασχόλησης στους τομείς CNS/SNCDI, και η απασχόληση θα υποστηριχθεί με τη δημιουργία 72 νέων θέσεων εργασίας, εκ των οποίων τουλάχιστον 18 για τα μέλη της GT, στις περιφέρειες εφαρμογής. Η στήριξη των μελών της GT θα πραγματοποιηθεί τόσο με τη βελτίωση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με τη συμμετοχή σε πρακτική άσκηση, τη διευκόλυνση της αύξησης του επιπέδου εξειδίκευσης των νέων εργαζομένων με τη βελτίωση των προσόντων, την καλύτερη συσχέτιση με την αγορά εργασίας, όσο και με την απόκτηση σύγχρονων μεθόδων οργάνωσης της εργασίας, οδηγώντας σε αυξημένη ανταγωνιστικότητα και καινοτομία, ικανές να δημιουργήσουν βιώσιμες και ποιοτικές θέσεις εργασίας μέσω καθιερωμένων επιχειρήσεων. (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het vergroten van het effect op de arbeidsmarkt van de onderwijs- en opleidingsstelsels en het vergemakkelijken van de overgang van onderwijs naar de arbeidsmarkt, door het aantal afgestudeerden in tertiair en niet-universitair tertiair onderwijs dat een baan vindt in de economische sectoren met een concurrentiepotentieel volgens SNC/SNCDI in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië te vergroten. Zo zullen 18 ondernemingen worden gevestigd in de regio’s en met de bovengenoemde economische profielen. Het project is gericht op een GT 345-masterstudenten (ISCED 5-7)/doctorale studenten/ICSED 4 cf Gids met woonplaats/woonplaats in een van de regio’s van het land, die bedrijven willen openen met hoofdkantoor en kantoren in minder ontwikkelde regio’s, waarvan 1. minimaal 10 % mensen uit plattelands- en/of Roma-etniciteit en 2. min 40 % vrouwen. EFFECTEN OP LANGE TERMIJN: het project ondersteunt de toename van de werkgelegenheid door 72 nieuwe banen te creëren, waarvan 18 voor GT-leden, min 4/business, min. 15 maanden in de duurzaamheidsfase (6 tijdens de uitvoeringsperiode van het project, respectievelijk 9 maanden na de voltooiing van het project, door de 18 nieuw opgerichte bedrijven. Wat betreft de effecten op GT-leden, zullen zij profiteren van een geïntegreerd opleidingsprogramma in ondernemersvaardigheden, waaronder bedrijfssimulatie en stage in bedrijven met een vergelijkbaar profiel cf SNC/SNCDI, waarmee de generatie van nieuwe bedrijven, de inbreng op de arbeidsmarkt en bijgevolg werkgelegenheid in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië mogelijk zullen zijn. Een statistische analyse van de behoeften en situatie van GT is te vinden in de secties Context en Rechtvaardiging. Bijdrage aan SPECIFIC OBJECTIVE 6.13 en APPLICATIE OBJECTIVE: de opleiding van 345 GT-leden vergemakkelijkt de integratie op de arbeidsmarkt van afgestudeerden in het hoger onderwijs, waardoor economische alternatieven en werkgelegenheidskansen worden gecreëerd in de CNS/SNCDI-sectoren, en de werkgelegenheid zal worden ondersteund door de oprichting van 72 nieuwe banen, waarvan ten minste 18 voor GT-leden, in de uitvoeringsregio’s. Steun voor GT-leden zal plaatsvinden, zowel door het verbeteren van de ondernemersvaardigheden, onder meer door deel te nemen aan stages, het vergemakkelijken van de verhoging van het specialisatieniveau van nieuwe werknemers door het verbeteren van kwalificaties, wat leidt tot een betere correlatie met de arbeidsmarkt, alsook door het verwerven van moderne methoden van arbeidsorganisatie, wat leidt tot meer concurrentievermogen en innovatie, in staat om duurzame en hoogwaardige banen te genereren via gevestigde bedrijven. (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references