Student — Success Entrepreneur — STARS (Q4609289)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4609289 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Student — Success Entrepreneur — STARS |
Project Q4609289 in Romania |
Statements
8,063,450.0 Romanian Leu
0 references
1,612,690.0 Euro
0 references
9,486,412.0 Romanian Leu
0 references
1,897,282.4000000001 Euro
0 references
84.99999789172134 percent
0 references
1 December 2021
0 references
30 November 2023
0 references
institutul national de cercetare-dezvoltare pentru bioresurse alimentare - iba bucuresti
0 references
Obiectiv general: Creșterea competitivității și a gradului de ocupare a absolvenților de învățământ terțiar universitar și non universitar prin promovarea antreprenoriatului și susținerea dezvoltării de afaceri durabile și incluzive în sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI. Proiectul își propune: - să susțină dezvoltarea antreprenoriatului, pe baza dezvoltării durabile, a inovării sociale, egalității de șanse, accesibilizării, nediscriminării, utilizării TIC, ca principii de baza în mediul de business; - să genereze 23 afaceri noi, pe baza unor planuri de afacere incluzive si sustenabile; - să dezvolte competențe antreprenoriale de bază pentru 350 de persoane pentru sprijinirea și motivarea acestora în vederea demarării propriilor afaceri; - sa asigure pregătire practică pentru 26 de antreprenori selectați a fi sprijiniți financiar (inclusiv 3 de pe lista de rezervă) pentru a-și pune în aplicare planurile de afaceri, prin efectuarea unor stagii de pregătire în întreprinderi deja existente cu profil de activitate similar, derularea de activități în cadrul unor întreprinderi simulate; - să susțină financiar 23 de planuri de afacere, generate de antreprenori, pentru dezvoltarea socio-economică și pentru crearea de locuri de muncă incluzive; -să genereze un minim de 67 de noi locuri de muncă incluzive, plecând de la cele 23 de planuri de afacere pentru care se acordă sprijin financiar; - să asigure continuitatea și dezvoltarea afacerilor prin Business HUB, mecanism de monitorizare pe termen mediu și lung; - sa ofere consultanța necesară antreprenorilor, pentru a depăși barierele care apar în calea dezvoltării afacerilor lor și pentru dezvoltare continuă; - să asigure transparența și respectarea principiilor de incluziune, nediscriminare și egalitate de șanse în toate acțiunile întreprinse; - să asigure informarea activităților oferite de proiect, pentru a oferi tuturor persoanelor interesate posibilitatea de a deveni antreprenori și de a fi susținuți prin acțiunile derulate prin proiect. - să promoveze inovarea, cercetarea ca instrumente de dezvoltare antreprenorială în cadrul Business HUB. Caracterul durabil și incluziv – ca element inovativ determinant al proiectului - răspunde în mod adecvat și imediat la contextul nou economic determinat de impactul Covid 19. Mediul antreprenorial are nevoie de o redefinire ancorată în particularitățile actuale ale societății. Întreprinderile incluzive creează triplă valoare: întreprinderile sunt profitabile din punct de vedere economic și stabile; comunitățile cu venituri reduse au un acces mai bun la servicii, produse și își cresc veniturile; scad cheltuieli sociale prin inserarea profesională pe piața muncii a populației. Efectele pozitive pe termen lung sunt asigurate de complementaritatea acțiunilor, proiectul oferind servicii de formare profesională în domeniul antreprenorial, servicii de men (Romanian)
0 references
General Objective: Increasing competitiveness and employment of tertiary and non-university education graduates by promoting entrepreneurship and supporting sustainable and inclusive business development in economic sectors with competitive potential identified according to CNS and smart specialisation fields according to SNCDI. The project aims to: to support the development of entrepreneurship, based on sustainable development, social innovation, equal opportunities, accessibility, non-discrimination, use of ICT, as basic principles in the business environment; generate 23 new businesses based on inclusive and sustainable business plans; develop basic entrepreneurial skills for 350 people to support and motivate them to start their own businesses; provide practical training for 26 entrepreneurs selected to be financially supported (including 3 from the reserve list) to implement their business plans by conducting training in already existing enterprises with a similar activity profile, carrying out activities in simulated enterprises; financially support 23 business plans, generated by entrepreneurs, for socio-economic development and for the creation of inclusive jobs; generate a minimum of 67 new inclusive jobs, starting from the 23 business plans for which financial support is provided; ensure business continuity and development through Business HUB, medium- and long-term monitoring mechanism; to provide the necessary advice to entrepreneurs to overcome barriers to the development of their businesses and for continuous development; ensure transparency and respect for the principles of inclusion, non-discrimination and equal opportunities in all actions taken; to provide information to the activities offered by the project, in order to give all interested persons the opportunity to become entrepreneurs and to be supported by the actions carried out through the project. promote innovation, research as tools for entrepreneurial development within Business HUB. The sustainability and inclusiveness — as a key innovative element of the project — responds adequately and immediately to the new economic context determined by the impact of Covid 19. The entrepreneurial environment needs a redefinition anchored in the current specificities of society. Inclusive businesses create triple value: businesses are economically profitable and stable; low-income communities have better access to services, products and increase their revenues; reduce social spending by entering the labour market of the population. The long-term positive effects are ensured by the complementarity of the actions, the project offering vocational training services in the entrepreneurial field, services of men (English)
0.2556509443648931
0 references
Vispārīgais mērķis: Palielināt terciārās un neuniversitātes izglītības absolventu konkurētspēju un nodarbinātību, veicinot uzņēmējdarbību un atbalstot ilgtspējīgu un iekļaujošu uzņēmējdarbības attīstību ekonomikas nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas apzināts saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI. Projekta mērķis ir: atbalstīt uzņēmējdarbības attīstību, kuras pamatā ir ilgtspējīga attīstība, sociālā inovācija, vienlīdzīgas iespējas, pieejamība, nediskriminācija, IKT izmantošana kā uzņēmējdarbības vides pamatprincipi; radīt 23 jaunus uzņēmumus, pamatojoties uz iekļaujošiem un ilgtspējīgiem uzņēmējdarbības plāniem; attīstīt uzņēmējdarbības pamatprasmes 350 cilvēkiem, lai atbalstītu un motivētu viņus uzsākt savu uzņēmējdarbību; nodrošināt praktisku apmācību 26 uzņēmējiem, kas atlasīti finansiālam atbalstam (tostarp 3 no rezerves saraksta), lai īstenotu savus uzņēmējdarbības plānus, veicot apmācību jau esošos uzņēmumos ar līdzīgu darbības profilu un veicot darbības simulētos uzņēmumos; finansiāli atbalstīt uzņēmēju radītus 23 uzņēmējdarbības plānus sociālekonomiskajai attīstībai un iekļaujošu darbvietu radīšanai; radīt vismaz 67 jaunas iekļaujošas darbvietas, sākot ar 23 uzņēmējdarbības plāniem, kuriem tiek sniegts finansiāls atbalsts; nodrošināt darbības nepārtrauktību un attīstību, izmantojot Business HUB, vidēja termiņa un ilgtermiņa uzraudzības mehānismu; sniegt uzņēmējiem nepieciešamās konsultācijas, lai pārvarētu šķēršļus uzņēmējdarbības attīstībai un nepārtrauktai attīstībai; nodrošināt pārredzamību un iekļaušanas, nediskriminācijas un vienlīdzīgu iespēju principu ievērošanu visās veiktajās darbībās; sniegt informāciju par projekta piedāvātajām aktivitātēm, lai visiem interesentiem dotu iespēju kļūt par uzņēmējiem un tikt atbalstītiem ar projekta ietvaros veiktajām darbībām. veicināt inovāciju, pētniecību kā uzņēmējdarbības attīstības rīkus Business HUB. Ilgtspēja un iekļautība, kas ir būtisks projekta inovatīvs elements, pienācīgi un nekavējoties reaģē uz jauno ekonomisko kontekstu, ko nosaka Covid-19 ietekme. Uzņēmējdarbības vide ir jāpārdefinē, pamatojoties uz pašreizējām sabiedrības īpatnībām. Iekļaujoši uzņēmumi rada trīskāršu vērtību: uzņēmumi ir ekonomiski rentabli un stabili; kopienām ar zemiem ienākumiem ir labāka piekļuve pakalpojumiem un produktiem un jāpalielina to ieņēmumi; samazināt sociālos izdevumus, ieejot iedzīvotāju darba tirgū. Ilgtermiņa pozitīvo ietekmi nodrošina darbību papildināmība — projekts, kas piedāvā profesionālās izglītības pakalpojumus uzņēmējdarbības jomā, vīriešu pakalpojumus (Latvian)
0 references
Splošni cilj: Povečanje konkurenčnosti in zaposlovanja diplomantov terciarnega in neuniverzitetnega izobraževanja s spodbujanjem podjetništva ter podpiranjem trajnostnega in vključujočega poslovnega razvoja v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji CNS in pametne specializacije v skladu s SNCDI. Cilj projekta je: podpirati razvoj podjetništva, ki temelji na trajnostnem razvoju, socialnih inovacijah, enakih možnostih, dostopnosti, nediskriminaciji in uporabi IKT kot temeljnih načel v poslovnem okolju; ustvariti 23 novih podjetij na podlagi vključujočih in trajnostnih poslovnih načrtov; razviti osnovna podjetniška znanja in spretnosti za 350 ljudi, da bi jih podprli in motivirali za ustanovitev lastnega podjetja; zagotovijo praktično usposabljanje za 26 podjetnikov, izbranih za finančno podporo (vključno s tremi z rezervnega seznama), za izvajanje njihovih poslovnih načrtov z izvajanjem usposabljanja v že obstoječih podjetjih s podobnim profilom dejavnosti, ki izvajajo dejavnosti v simuliranih podjetjih; finančno podpira 23 poslovnih načrtov, ki jih pripravijo podjetniki, za socialno-ekonomski razvoj in ustvarjanje vključujočih delovnih mest; ustvariti najmanj 67 novih vključujočih delovnih mest, začenši s 23 poslovnimi načrti, za katere je zagotovljena finančna podpora; zagotavljanje neprekinjenega poslovanja in razvoja prek mehanizma Business HUB, srednje- in dolgoročnega mehanizma za spremljanje; podjetnikom zagotoviti potrebne nasvete za premagovanje ovir za razvoj njihovih podjetij in za stalen razvoj; zagotoviti preglednost in spoštovanje načel vključevanja, nediskriminacije in enakih možnosti pri vseh sprejetih ukrepih; zagotavljanje informacij o dejavnostih, ki jih ponuja projekt, da se vsem zainteresiranim osebam omogoči, da postanejo podjetniki in da se podprejo z ukrepi, ki se izvajajo v okviru projekta. spodbujanje inovacij, raziskav kot orodij za podjetniški razvoj znotraj podjetja HUB. Trajnost in vključenost – kot ključni inovativni element projekta – se ustrezno in takoj odzivata na nove gospodarske razmere, ki jih določa vpliv COVID-19. Podjetniško okolje potrebuje ponovno opredelitev, zasidrano v trenutnih posebnostih družbe. Vključujoča podjetja ustvarjajo trojno vrednost: podjetja so gospodarsko donosna in stabilna; skupnosti z nizkimi dohodki imajo boljši dostop do storitev in proizvodov ter povečujejo svoje prihodke; zmanjšati socialne izdatke z vstopom na trg dela prebivalstva. Dolgoročni pozitivni učinki so zagotovljeni z dopolnjevanjem ukrepov, projektom, ki ponuja storitve poklicnega usposabljanja na podjetniškem področju, storitvami moških. (Slovenian)
0 references
Objetivo geral: Aumentar a competitividade e o emprego dos diplomados do ensino superior e não universitário, promovendo o empreendedorismo e apoiando o desenvolvimento empresarial sustentável e inclusivo em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a CNS e domínios de especialização inteligente de acordo com a SNCDI. O projeto visa: Apoiar o desenvolvimento do espírito empresarial, com base no desenvolvimento sustentável, na inovação social, na igualdade de oportunidades, na acessibilidade, na não discriminação e na utilização das TIC, enquanto princípios básicos do ambiente empresarial; gerar 23 novas empresas com base em planos empresariais inclusivos e sustentáveis; desenvolver competências empresariais básicas para 350 pessoas, a fim de as apoiar e motivar a criar as suas próprias empresas; proporcionar formação prática a 26 empresários selecionados para apoio financeiro (incluindo 3 da lista de reserva) para executarem os seus planos empresariais, ministrando formação em empresas já existentes com um perfil de atividade semelhante e realizando atividades em empresas simuladas; apoiar financeiramente 23 planos empresariais, criados por empresários, para o desenvolvimento socioeconómico e a criação de empregos inclusivos; criar um mínimo de 67 novos postos de trabalho inclusivos, a partir dos 23 planos empresariais para os quais é prestado apoio financeiro; Assegurar a continuidade e o desenvolvimento das atividades através do Business HUB e de um mecanismo de acompanhamento a médio e longo prazo; prestar o aconselhamento necessário aos empresários para superarem os obstáculos ao desenvolvimento das suas empresas e ao desenvolvimento contínuo; garantir a transparência e o respeito pelos princípios da inclusão, da não discriminação e da igualdade de oportunidades em todas as ações empreendidas; fornecer informações sobre as atividades oferecidas pelo projeto, a fim de dar a todas as pessoas interessadas a oportunidade de se tornarem empresários e de serem apoiadas pelas ações realizadas através do projeto. promover a inovação, a investigação como ferramentas para o desenvolvimento empresarial no âmbito do Business HUB. A sustentabilidade e a inclusividade — enquanto elemento inovador fundamental do projeto — respondem de forma adequada e imediata ao novo contexto económico determinado pelo impacto da COVID-19. O ambiente empresarial necessita de uma redefinição ancorada nas especificidades atuais da sociedade. As empresas inclusivas criam um valor triplo: as empresas são economicamente rentáveis e estáveis; as comunidades com baixos rendimentos têm um melhor acesso a serviços e produtos e aumentam as suas receitas; reduzir as despesas sociais através da entrada no mercado de trabalho da população. Os efeitos positivos a longo prazo são assegurados pela complementaridade das acções, pelo projecto que oferece serviços de formação profissional no domínio empresarial e por serviços de homens. (Portuguese)
0 references
Üldine eesmärk: Kolmanda taseme ja ülikoolivälise hariduse lõpetanute konkurentsivõime ja tööhõive suurendamine, edendades ettevõtlust ning toetades jätkusuutlikku ja kaasavat ettevõtluse arengut majandussektorites, millel on konkurentsipotentsiaal, mis on kindlaks määratud vastavalt CNS-ile ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele vastavalt SNCDI-le. Projekti eesmärk on: toetada ettevõtluse arengut, mis põhineb säästval arengul, sotsiaalsel innovatsioonil, võrdsetel võimalustel, juurdepääsul, mittediskrimineerimisel, IKT kasutamisel kui ärikeskkonna aluspõhimõtetel; luua 23 uut ettevõtet, mis põhinevad kaasavatel ja jätkusuutlikel äriplaanidel; arendada välja põhilised ettevõtlusoskused 350 inimesele, et toetada ja motiveerida neid oma ettevõtet alustama; pakkuma praktilist koolitust 26 ettevõtjale, kes on välja valitud rahalise toetuse saamiseks (sealhulgas kolm ettevõtjat reservnimekirjast), et viia ellu oma äriplaane, viies läbi koolitusi juba olemasolevates sarnase tegevusprofiiliga ettevõtetes, viies läbi tegevusi simuleeritud ettevõtetes; toetada rahaliselt 23 ettevõtjate koostatud äriplaani sotsiaal-majandusliku arengu ja kaasavate töökohtade loomiseks; luua vähemalt 67 uut kaasavat töökohta, alustades 23 äriplaanist, mille jaoks rahalist toetust antakse; tagada talitluspidevus ja -areng ettevõtte HUB, keskpika ja pikaajalise järelevalvemehhanismi kaudu; anda ettevõtjatele vajalikku nõu oma ettevõtte arengut ja pidevat arengut takistavate tõkete ületamiseks; tagada läbipaistvus ning kaasamise, mittediskrimineerimise ja võrdsete võimaluste põhimõtete austamine kõigis võetud meetmetes; anda teavet projekti pakutavate tegevuste kohta, et anda kõigile huvitatud isikutele võimalus saada ettevõtjaks ja saada toetust projekti raames elluviidavatest tegevustest. edendada innovatsiooni, teadusuuringuid kui ettevõtluse arendamise vahendit ettevõtte HUB raames. Jätkusuutlikkus ja kaasatus – mis on projekti peamine uuenduslik element – reageerivad asjakohaselt ja viivitamata uuele majanduslikule kontekstile, mida määrab COVID-19 mõju. Ettevõtluskeskkond vajab ühiskonna praegustest eripäradest lähtuvat ümbermääratlemist. Kaasavad ettevõtted loovad kolmekordset väärtust: ettevõtted on majanduslikult kasumlikud ja stabiilsed; madala sissetulekuga kogukondadel on parem juurdepääs teenustele ja toodetele ning nad suurendavad oma tulusid; vähendada sotsiaalkulutusi, sisenedes elanikkonna tööturule. Pikaajalise positiivse mõju tagab meetmete vastastikune täiendavus, ettevõtlusvaldkonnas kutseõppeteenuseid pakkuv projekt, meeste teenused (Estonian)
0 references
Opći cilj: Povećanje konkurentnosti i zapošljavanja osoba sa završenim tercijarnim i nesveučilišnim obrazovanjem promicanjem poduzetništva i podupiranjem održivog i uključivog poslovnog razvoja u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema CNS-u i područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju. Cilj projekta je: podupiranje razvoja poduzetništva koje se temelji na održivom razvoju, socijalnim inovacijama, jednakim mogućnostima, pristupačnosti, nediskriminaciji, upotrebi IKT-a kao osnovnim načelima u poslovnom okruženju; stvaranje 23 nova poduzeća na temelju uključivih i održivih poslovnih planova; razviti osnovne poduzetničke vještine za 350 osoba kako bi ih se poduprlo i motiviralo za pokretanje vlastitog poduzeća; osigurati praktično osposobljavanje za 26 poduzetnika odabranih za financijsku potporu (uključujući tri s popisa uspješnih kandidata) za provedbu njihovih poslovnih planova provođenjem osposobljavanja u već postojećim poduzećima sa sličnim profilom djelatnosti, obavljanjem aktivnosti u simuliranim poduzećima; financijski podupirati 23 poslovna plana, koje stvaraju poduzetnici, za društveno-gospodarski razvoj i stvaranje uključivih radnih mjesta; stvaranje najmanje 67 novih uključivih radnih mjesta, počevši od 23 poslovna plana za koja se pruža financijska potpora; osigurati kontinuitet i razvoj poslovanja putem poslovnog HUB-a, srednjoročnog i dugoročnog mehanizma praćenja; pružanje potrebnih savjeta poduzetnicima kako bi se prevladale prepreke razvoju njihova poslovanja i kontinuiranom razvoju; osigurati transparentnost i poštovanje načela uključivanja, nediskriminacije i jednakih mogućnosti u svim poduzetim mjerama; pružiti informacije o aktivnostima koje nudi projekt, kako bi se svim zainteresiranim osobama pružila prilika da postanu poduzetnici i da budu podržani aktivnostima koje se provode kroz projekt. promicanje inovacija, istraživanja kao alata za poduzetnički razvoj unutar Business HUB-a. Održivost i uključivost, kao ključni inovativni element projekta, na odgovarajući način i odmah reagiraju na novi gospodarski kontekst određen učinkom bolesti COVID-19. Poduzetničko okruženje potrebno je redefinirati u skladu s trenutačnim posebnostima društva. Uključiva poduzeća stvaraju trostruku vrijednost: poduzeća su gospodarski profitabilna i stabilna; zajednice s niskim prihodima imaju bolji pristup uslugama i proizvodima te povećavaju svoje prihode; smanjiti socijalnu potrošnju ulaskom na tržište rada stanovništva. Dugoročni pozitivni učinci osiguravaju se komplementarnošću aktivnosti, projektom koji nudi usluge strukovnog osposobljavanja u poduzetničkom području, uslugama muškaraca (Croatian)
0 references
Generelle mål: Øge konkurrenceevnen og beskæftigelsen for kandidater fra videregående uddannelser og ikke-universiteter ved at fremme iværksætteri og støtte bæredygtig og inklusiv erhvervsudvikling i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS og intelligent specialisering i henhold til SNCDI. Projektet har til formål at: at støtte udviklingen af iværksætteri baseret på bæredygtig udvikling, social innovation, lige muligheder, tilgængelighed, ikke-forskelsbehandling og brug af ikt som grundlæggende principper i erhvervsklimaet skabe 23 nye virksomheder baseret på inklusive og bæredygtige forretningsplaner udvikle grundlæggende iværksætterfærdigheder til 350 personer for at støtte og motivere dem til at starte deres egen virksomhed tilbyde praktisk uddannelse til 26 iværksættere, der er udvalgt til økonomisk støtte (herunder 3 fra reservelisten), med henblik på at gennemføre deres forretningsplaner ved at gennemføre uddannelse i allerede eksisterende virksomheder med en lignende aktivitetsprofil, der udfører aktiviteter i simulerede virksomheder økonomisk støtte 23 forretningsplaner, der genereres af iværksættere, til socioøkonomisk udvikling og til skabelse af inklusive job skabe mindst 67 nye inklusive arbejdspladser med udgangspunkt i de 23 forretningsplaner, hvortil der ydes finansiel støtte sikre forretningskontinuitet og udvikling gennem Business HUB, mellem- og langsigtet overvågningsmekanisme at yde den nødvendige rådgivning til iværksættere med henblik på at overvinde hindringerne for udviklingen af deres virksomheder og for den fortsatte udvikling sikre gennemsigtighed og respekt for principperne om inklusion, ikkeforskelsbehandling og lige muligheder i alle de foranstaltninger, der træffes at give oplysninger til de aktiviteter, der tilbydes af projektet, for at give alle interesserede personer mulighed for at blive iværksættere og blive støttet af de aktioner, der gennemføres gennem projektet. fremme innovation, forskning som værktøjer til iværksætterudvikling inden for Business HUB. Bæredygtigheden og inklusionen — som et centralt innovativt element i projektet — reagerer hensigtsmæssigt og øjeblikkeligt på den nye økonomiske kontekst, der er bestemt af virkningerne af covid-19. Iværksættermiljøet har brug for en omdefinering, der er forankret i de nuværende særlige forhold i samfundet. Inkluderende virksomheder skaber tredobbelt værdi: virksomhederne er økonomisk rentable og stabile lavindkomstsamfund har bedre adgang til tjenester og produkter og øger deres indtægter reducere de sociale udgifter ved at komme ind på arbejdsmarkedet for befolkningen. De langsigtede positive virkninger sikres gennem aktionernes komplementaritet, projektet, der tilbyder erhvervsuddannelse på iværksætterområdet, tjenesteydelser til mænd (Danish)
0 references
Yleinen tavoite: Korkea-asteen ja muun kuin korkeakoulututkinnon suorittaneiden kilpailukyvyn ja työllisyyden lisääminen edistämällä yrittäjyyttä ja tukemalla kestävää ja osallistavaa liiketoiminnan kehittämistä talouden aloilla, joilla on kilpailupotentiaalia, jotka on yksilöity CNS:n ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan. Hankkeen tavoitteena on: tuetaan yrittäjyyttä, joka perustuu kestävään kehitykseen, sosiaaliseen innovointiin, yhtäläisiin mahdollisuuksiin, saavutettavuuteen, syrjimättömyyteen ja tieto- ja viestintätekniikan käyttöön liiketoimintaympäristön perusperiaatteina; luoda 23 uutta yritystä, jotka perustuvat osallistaviin ja kestäviin liiketoimintasuunnitelmiin; kehitetään 350 henkilön yrittäjyyteen liittyviä perustaitoja, jotta heitä voidaan tukea ja motivoida perustamaan omia yrityksiä; tarjottava käytännön koulutusta 26 yrittäjälle, joille on valittu taloudellista tukea (mukaan lukien kolme varallaololuettelosta), jotta he voivat toteuttaa liiketoimintasuunnitelmansa järjestämällä koulutusta jo olemassa olevissa yrityksissä, joilla on samanlainen toimintaprofiili ja jotka harjoittavat toimintaa simuloiduissa yrityksissä; tuetaan taloudellisesti 23:ta yrittäjien laatimaa liiketoimintasuunnitelmaa sosioekonomiselle kehitykselle ja osallistavien työpaikkojen luomiselle; luoda vähintään 67 uutta osallistavaa työpaikkaa alkaen 23 liiketoimintasuunnitelmasta, joille myönnetään taloudellista tukea; varmistaa toiminnan jatkuvuus ja kehitys Business HUB:n sekä keskipitkän ja pitkän aikavälin seurantamekanismin avulla; antaa yrittäjille tarvittavaa neuvontaa, jotta he voivat ylittää yritystensä kehittämisen ja jatkuvan kehityksen esteet; varmistaa osallisuuden, syrjimättömyyden ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteiden avoimuus ja noudattaminen kaikissa toimissa; antaa tietoa hankkeen tarjoamista toiminnoista, jotta kaikille asiasta kiinnostuneille henkilöille annetaan mahdollisuus ryhtyä yrittäjiksi ja saada tukea hankkeen kautta toteutetuista toimista. edistetään innovointia, tutkimusta yrittäjyyden kehittämisen välineenä Business HUBissa. Kestävyys ja osallistavuus – yhtenä hankkeen keskeisenä innovatiivisena tekijänä – vastaavat asianmukaisesti ja välittömästi covid-19-pandemian vaikutusten perusteella määritettyyn uuteen taloudelliseen tilanteeseen. Yrittäjyysympäristö kaipaa yhteiskunnan nykyisiin erityispiirteisiin perustuvaa uudelleenmäärittelyä. Osallistavat yritykset luovat kolminkertaista arvoa: yritykset ovat taloudellisesti kannattavia ja vakaita; pienituloisilla yhteisöillä on paremmat mahdollisuudet saada palveluja ja tuotteita ja lisätä tulojaan; vähennetään sosiaalimenoja pääsemällä väestön työmarkkinoille. Pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset varmistetaan toimien täydentävyydellä, yrittäjyyteen liittyviä ammatillisia koulutuspalveluja tarjoavalla hankkeella, miesten palveluilla. (Finnish)
0 references
Objetivo general: Aumentar la competitividad y el empleo de los graduados de educación terciaria y no universitaria mediante la promoción del espíritu empresarial y el apoyo al desarrollo empresarial sostenible e inclusivo en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con el SNC y los campos de especialización inteligente según SNCDI. El proyecto tiene por objeto: apoyar el desarrollo del espíritu empresarial, basado en el desarrollo sostenible, la innovación social, la igualdad de oportunidades, la accesibilidad, la no discriminación y el uso de las TIC, como principios básicos en el entorno empresarial; generar 23 nuevas empresas basadas en planes empresariales inclusivos y sostenibles; desarrollar habilidades empresariales básicas para que 350 personas las apoyen y las motiven a iniciar sus propios negocios; proporcionar formación práctica a 26 empresarios seleccionados para recibir apoyo financiero (incluidos tres de la lista de reserva) para aplicar sus planes empresariales mediante la formación en empresas ya existentes con un perfil de actividad similar y la realización de actividades en empresas simuladas; apoyar financieramente 23 planes empresariales, generados por empresarios, para el desarrollo socioeconómico y la creación de puestos de trabajo inclusivos; generar un mínimo de 67 nuevos puestos de trabajo inclusivos, a partir de los 23 planes empresariales para los que se presta apoyo financiero; garantizar la continuidad y el desarrollo de las actividades a través de Business HUB, mecanismo de supervisión a mediano y largo plazo; proporcionar el asesoramiento necesario a los empresarios para superar las barreras al desarrollo de sus negocios y para el desarrollo continuo; garantizar la transparencia y el respeto de los principios de inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades en todas las medidas adoptadas; proporcionar información a las actividades que ofrece el proyecto, con el fin de dar a todas las personas interesadas la oportunidad de convertirse en empresarios y ser apoyados por las acciones realizadas a través del proyecto. promover la innovación, la investigación como herramientas para el desarrollo empresarial dentro de Business HUB. La sostenibilidad y la inclusión, como elemento innovador clave del proyecto, responde de manera adecuada e inmediata al nuevo contexto económico determinado por el impacto de la COVID-19. El entorno empresarial necesita una redefinición anclada en las especificidades actuales de la sociedad. Las empresas inclusivas crean un triple valor: las empresas son económicamente rentables y estables; las comunidades de bajos ingresos tienen un mejor acceso a servicios, productos y aumentan sus ingresos; reducir el gasto social entrando en el mercado laboral de la población. Los efectos positivos a largo plazo están garantizados por la complementariedad de las acciones, el proyecto que ofrece servicios de formación profesional en el ámbito empresarial, los servicios de los hombres (Spanish)
0 references
Allgemeines Ziel: Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung von Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventen durch Förderung des Unternehmertums und Förderung einer nachhaltigen und inklusiven Unternehmensentwicklung in Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die gemäß CNS und intelligenten Spezialisierungsfeldern gemäß SNCDI ermittelt werden. Das Projekt zielt darauf ab, Förderung der Entwicklung des Unternehmertums auf der Grundlage einer nachhaltigen Entwicklung, sozialer Innovation, Chancengleichheit, Zugänglichkeit, Nichtdiskriminierung, Nutzung von IKT als Grundprinzipien im Unternehmensumfeld; Schaffung von 23 neuen Unternehmen auf der Grundlage integrativer und nachhaltiger Geschäftspläne; Entwicklung grundlegender unternehmerischer Fähigkeiten für 350 Menschen, um sie zu unterstützen und zu motivieren, ihr eigenes Unternehmen zu gründen; Bereitstellung praktischer Schulungen für 26 Unternehmer, die ausgewählt wurden, um finanziell unterstützt zu werden (darunter 3 aus der Reserveliste), um ihre Geschäftspläne umzusetzen, indem sie Schulungen in bereits bestehenden Unternehmen mit einem ähnlichen Tätigkeitsprofil durchführen und Tätigkeiten in simulierten Unternehmen durchführen; finanzielle Unterstützung von 23 von Unternehmern erstellten Geschäftsplänen für die sozioökonomische Entwicklung und die Schaffung integrativer Arbeitsplätze; mindestens 67 neue inklusive Arbeitsplätze zu schaffen, beginnend mit den 23 Geschäftsplänen, für die finanzielle Unterstützung gewährt wird; Sicherstellung der Geschäftskontinuität und -entwicklung durch den mittel- und langfristigen Überwachungsmechanismus von Business HUB; Bereitstellung der erforderlichen Beratung für Unternehmer, um Hindernisse für die Entwicklung ihrer Unternehmen und für die kontinuierliche Entwicklung zu überwinden; Gewährleistung der Transparenz und der Achtung der Grundsätze der Inklusion, der Nichtdiskriminierung und der Chancengleichheit bei allen ergriffenen Maßnahmen; Bereitstellung von Informationen über die im Rahmen des Projekts angebotenen Aktivitäten, um allen interessierten Personen die Möglichkeit zu geben, Unternehmer zu werden und durch die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen unterstützt zu werden. Förderung von Innovation, Forschung als Werkzeuge für die unternehmerische Entwicklung innerhalb der Business HUB. Nachhaltigkeit und Inklusivität – als zentrales innovatives Element des Projekts – reagieren angemessen und sofort auf den neuen wirtschaftlichen Kontext, der durch die Auswirkungen von Covid 19 bestimmt wird. Das unternehmerische Umfeld braucht eine Neudefinition, die in den aktuellen gesellschaftlichen Besonderheiten verankert ist. Inklusive Unternehmen schaffen dreifache Werte: die Unternehmen sind wirtschaftlich rentabel und stabil; Gemeinschaften mit niedrigem Einkommen haben einen besseren Zugang zu Dienstleistungen und Produkten und erhöhen ihre Einnahmen; Verringerung der Sozialausgaben durch den Eintritt in den Arbeitsmarkt der Bevölkerung. Die langfristigen positiven Effekte werden durch die Komplementarität der Maßnahmen, das Projekt zur beruflichen Bildung im unternehmerischen Bereich, Dienstleistungen von Männern gewährleistet. (German)
0 references
Обща цел: Повишаване на конкурентоспособността и заетостта на завършилите висше и неуниверситетско образование чрез насърчаване на предприемачеството и подпомагане на устойчивото и приобщаващо развитие на бизнеса в икономическите сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно CNS и областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI. Проектът има за цел: подкрепа за развитието на предприемачеството, основано на устойчивото развитие, социалните иновации, равните възможности, достъпността, недискриминацията, използването на ИКТ като основни принципи в бизнес средата; създаване на 23 нови предприятия въз основа на приобщаващи и устойчиви бизнес планове; развиване на основни предприемачески умения за 350 души, които да ги подкрепят и мотивират да започнат собствен бизнес; осигуряване на практическо обучение за 26 предприемачи, избрани да получат финансова подкрепа (включително 3 от списъка с резерви), за изпълнение на техните бизнес планове чрез провеждане на обучение във вече съществуващи предприятия със сходен профил на дейност, извършване на дейности в симулирани предприятия; финансова подкрепа за 23 бизнес плана, създадени от предприемачи, за социално-икономическо развитие и за създаване на приобщаващи работни места; създаване на минимум 67 нови приобщаващи работни места, като се започне от 23-те бизнес плана, за които се предоставя финансова подкрепа; осигуряване на непрекъснатост и развитие на бизнеса чрез механизъм за мониторинг на бизнеса в средносрочен и дългосрочен план; да предоставят необходимите съвети на предприемачите за преодоляване на пречките пред развитието на техния бизнес и за непрекъснато развитие; гарантиране на прозрачност и зачитане на принципите на приобщаване, недискриминация и равни възможности във всички предприети действия; предоставяне на информация за дейностите, предлагани от проекта, за да се даде възможност на всички заинтересовани лица да станат предприемачи и да бъдат подкрепени от действията, осъществявани чрез проекта. насърчаване на иновациите, научните изследвания като инструменти за предприемаческо развитие в рамките на Business HUB. Устойчивостта и приобщаването — като ключов иновативен елемент на проекта — реагират адекватно и незабавно на новия икономически контекст, определен от въздействието на Covid 19. Предприемаческата среда се нуждае от предефиниране, залегнало в настоящите специфики на обществото. Приобщаващите предприятия създават тройна стойност: предприятията са икономически печеливши и стабилни; общностите с ниски доходи имат по-добър достъп до услуги, продукти и увеличават приходите си; намаляване на социалните разходи чрез навлизане на пазара на труда на населението. Дългосрочните положителни ефекти се осигуряват от взаимното допълване на действията, проектът, предлагащ услуги за професионално обучение в областта на предприемачеството, услугите на мъжете (Bulgarian)
0 references
Bendras tikslas: Didinti tretinio ir neuniversitetinio švietimo absolventų konkurencingumą ir užimtumą skatinant verslumą ir remiant tvarų ir integracinį verslo vystymą ekonomikos sektoriuose, kuriuose konkurencinis potencialas nustatytas pagal CNS ir pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI. Projektu siekiama: remti verslumą, grindžiamą darniu vystymusi, socialinėmis inovacijomis, lygiomis galimybėmis, prieinamumu, nediskriminavimu, IRT naudojimu kaip pagrindiniais verslo aplinkos principais; sukurti 23 naujas įmones, grindžiamas įtraukiais ir tvariais verslo planais; ugdyti pagrindinius verslumo įgūdžius 350 žmonių, kad jie galėtų remti ir motyvuoti pradėti savo verslą; rengti praktinius mokymus 26 atrinktiems finansiškai remtiniems verslininkams (įskaitant 3 iš rezervo sąrašo), kad jie galėtų įgyvendinti savo verslo planus, mokydamiesi jau veikiančiose panašaus pobūdžio įmonėse, vykdančiose veiklą imituojančiose įmonėse; finansiškai remti 23 verslininkų parengtus verslo planus socialiniam ir ekonominiam vystymuisi ir įtraukių darbo vietų kūrimui; sukurti mažiausiai 67 naujas įtraukias darbo vietas, pradedant nuo 23 verslo planų, kuriems teikiama finansinė parama; užtikrinti veiklos tęstinumą ir plėtrą per verslo HUB, vidutinės trukmės ir ilgalaikę stebėsenos mechanizmą; teikti verslininkams būtinas konsultacijas, kad būtų įveiktos jų verslo plėtros ir nuolatinio vystymosi kliūtys; užtikrinti visų veiksmų, kurių imamasi, skaidrumą ir pagarbą įtraukties, nediskriminavimo ir lygių galimybių principams; teikti informaciją apie projekto siūlomas veiklas, kad visi suinteresuoti asmenys turėtų galimybę tapti verslininkais ir būtų remiami pagal projektą vykdomais veiksmais. skatinti inovacijas, mokslinius tyrimus, kaip verslo plėtros priemones, verslo HUB. Tvarumas ir įtrauktis – pagrindinis novatoriškas projekto elementas – tinkamai ir nedelsiant reaguoja į naujas ekonomines aplinkybes, kurias lemia COVID-19 poveikis. Verslo aplinką reikia iš naujo apibrėžti atsižvelgiant į dabartinius visuomenės ypatumus. Įtraukios įmonės sukuria trigubą vertę: įmonės yra ekonomiškai pelningos ir stabilios; mažas pajamas gaunančios bendruomenės turėtų geresnes galimybes naudotis paslaugomis, produktais ir padidintų savo pajamas; mažinti socialines išlaidas patekus į gyventojų darbo rinką. Ilgalaikį teigiamą poveikį užtikrina veiksmų papildomumas, projektas, siūlantis profesinio mokymo paslaugas verslumo srityje, vyrų paslaugos (Lithuanian)
0 references
Għan Ġenerali: Iż-żieda fil-kompetittività u l-impjiegi ta’ gradwati fl-edukazzjoni terzjarja u mhux universitarja permezz tal-promozzjoni tal-intraprenditorija u l-appoġġ għall-iżvilupp sostenibbli u inklużiv tan-negozju f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI. Il-proġett għandu l-għan li: li jappoġġja l-iżvilupp tal-intraprenditorija, ibbażat fuq l-iżvilupp sostenibbli, l-innovazzjoni soċjali, l-opportunitajiet indaqs, l-aċċessibbiltà, in-nondiskriminazzjoni, l-użu tal-ICT, bħala prinċipji bażiċi fl-ambjent tan-negozju; il-ħolqien ta’ 23 negozju ġdid ibbażati fuq pjanijiet ta’ negozju inklużivi u sostenibbli; jiżviluppaw ħiliet intraprenditorjali bażiċi għal 350 persuna biex jappoġġjaw u jimmotivawhom biex jibdew in-negozji tagħhom stess; jipprovdu taħriġ prattiku għal 26 imprenditur magħżula biex jiġu appoġġati finanzjarjament (inkluż 3 mil-lista ta’ riżerva) biex jimplimentaw il-pjanijiet tan-negozju tagħhom billi jwettqu taħriġ f’intrapriżi diġà eżistenti bi profil ta’ attività simili, li jwettqu attivitajiet f’intrapriżi simulati; jappoġġaw finanzjarjament 23 pjan ta’ negozju, iġġenerati mill-intraprendituri, għall-iżvilupp soċjoekonomiku u għall-ħolqien ta’ impjiegi inklużivi; jiġġeneraw minimu ta’ 67 impjieg inklużiv ġdid, li jibda mit-23 pjan ta’ direzzjoni tan-negozju li għalihom jingħata appoġġ finanzjarju; jiżguraw il-kontinwità u l-iżvilupp tan-negozju permezz tan-Negozju HUB, mekkaniżmu ta’ monitoraġġ fuq perjodu ta’ żmien medju u twil; li jipprovdu l-pariri meħtieġa lill-intraprendituri biex jegħlbu l-ostakli għall-iżvilupp tan-negozji tagħhom u għall-iżvilupp kontinwu; jiżguraw it-trasparenza u r-rispett għall-prinċipji tal-inklużjoni, in-nondiskriminazzjoni u l-opportunitajiet indaqs fl-azzjonijiet kollha meħuda; li tipprovdi informazzjoni lill-attivitajiet offruti mill-proġett, sabiex tagħti lill-persuni interessati kollha l-opportunità li jsiru intraprendituri u li jkunu appoġġati mill-azzjonijiet imwettqa permezz tal-proġett. il-promozzjoni tal-innovazzjoni, ir-riċerka bħala għodda għall-iżvilupp intraprenditorjali fi ħdan in-Negozju HUB. Is-sostenibbiltà u l-inklużività — bħala element innovattiv ewlieni tal-proġett — jirrispondu b’mod adegwat u immedjat għall-kuntest ekonomiku l-ġdid iddeterminat mill-impatt tal-COVID-19. L-ambjent intraprenditorjali jeħtieġ definizzjoni mill-ġdid ankrata fl-ispeċifiċitajiet attwali tas-soċjetà. In-negozji inklużivi joħolqu valur triplu: in-negozji huma ekonomikament profittabbli u stabbli; il-komunitajiet bi dħul baxx għandhom aċċess aħjar għas-servizzi u l-prodotti u jżidu d-dħul tagħhom; tnaqqas l-infiq soċjali billi tidħol fis-suq tax-xogħol tal-popolazzjoni. L-effetti pożittivi fit-tul huma żgurati permezz tal-komplementarjetà tal-azzjonijiet, il-proġett li joffri servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali fil-qasam intraprenditorjali, is-servizzi tal-irġiel (Maltese)
0 references
Objectif général: Accroître la compétitivité et l’emploi des diplômés de l’enseignement supérieur et non universitaire en promouvant l’esprit d’entreprise et en soutenant le développement durable et inclusif des entreprises dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon le CNS et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI. Le projet vise à: soutenir le développement de l’esprit d’entreprise, fondé sur le développement durable, l’innovation sociale, l’égalité des chances, l’accessibilité, la non-discrimination, l’utilisation des TIC, en tant que principes de base dans l’environnement des entreprises; créer 23 nouvelles entreprises sur la base de plans d’affaires inclusifs et durables; développer des compétences entrepreneuriales de base pour 350 personnes afin de les soutenir et de les motiver à créer leur propre entreprise; dispenser une formation pratique à 26 entrepreneurs sélectionnés pour bénéficier d’un soutien financier (dont 3 sur la liste de réserve) pour mettre en œuvre leurs plans d’entreprise en menant des formations dans des entreprises déjà existantes ayant un profil d’activité similaire, en menant des activités dans des entreprises simulées; soutenir financièrement 23 plans d’entreprise, élaborés par les entrepreneurs, pour le développement socio-économique et la création d’emplois inclusifs; créer un minimum de 67 nouveaux emplois inclusifs, à partir des 23 plans d’affaires pour lesquels un soutien financier est fourni; assurer la continuité et le développement des activités grâce à Business HUB, mécanisme de suivi à moyen et à long terme; fournir les conseils nécessaires aux entrepreneurs pour surmonter les obstacles au développement de leurs entreprises et au développement continu; garantir la transparence et le respect des principes d’inclusion, de non-discrimination et d’égalité des chances dans toutes les actions entreprises; fournir des informations sur les activités proposées par le projet, afin de donner à toutes les personnes intéressées la possibilité de devenir entrepreneurs et d’être soutenues par les actions menées dans le cadre du projet. promouvoir l’innovation, la recherche comme outils de développement entrepreneurial au sein de Business HUB. La durabilité et l’inclusion — en tant qu’élément innovant clé du projet — répondent de manière adéquate et immédiate au nouveau contexte économique déterminé par l’impact de la COVID-19. L’environnement entrepreneurial a besoin d’une redéfinition ancrée dans les spécificités actuelles de la société. Les entreprises inclusives créent une triple valeur: les entreprises sont économiquement rentables et stables; les communautés à faible revenu ont un meilleur accès aux services et aux produits et augmentent leurs revenus; réduire les dépenses sociales en entrant sur le marché du travail de la population. Les effets positifs à long terme sont assurés par la complémentarité des actions, le projet offrant des services de formation professionnelle dans le domaine de l’entrepreneuriat, les services des hommes (French)
0 references
Všeobecný cieľ: Zvyšovanie konkurencieschopnosti a zamestnanosti absolventov terciárneho a neuniverzitného vzdelávania presadzovaním podnikania a podporou udržateľného a inkluzívneho rozvoja podnikania v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom určeným podľa oblastí CNS a inteligentnej špecializácie podľa SNCDI. Cieľom projektu je: podporovať rozvoj podnikania založeného na trvalo udržateľnom rozvoji, sociálnej inovácii, rovnakých príležitostiach, prístupnosti, nediskriminácii a využívaní IKT ako základných zásad v podnikateľskom prostredí; vytvoriť 23 nových podnikov na základe inkluzívnych a udržateľných podnikateľských plánov; rozvíjať základné podnikateľské zručnosti pre 350 ľudí s cieľom podporiť ich a motivovať ich k zakladaniu vlastného podnikania; poskytovať praktickú odbornú prípravu 26 podnikateľom vybraným na finančnú podporu (vrátane 3 z rezervného zoznamu) na vykonávanie svojich podnikateľských plánov prostredníctvom odbornej prípravy v už existujúcich podnikoch s podobným profilom činnosti, ktoré vykonávajú činnosti v simulovaných podnikoch; finančne podporovať 23 podnikateľských plánov vytvorených podnikateľmi na sociálno-ekonomický rozvoj a vytváranie inkluzívnych pracovných miest; vytvoriť minimálne 67 nových inkluzívnych pracovných miest počnúc 23 podnikateľskými plánmi, na ktoré sa poskytuje finančná podpora; zabezpečiť kontinuitu a rozvoj obchodnej činnosti prostredníctvom obchodného HUB, strednodobého a dlhodobého monitorovacieho mechanizmu; poskytovať podnikateľom potrebné poradenstvo s cieľom prekonať prekážky brániace rozvoju ich podnikov a nepretržitému rozvoju; zabezpečiť transparentnosť a dodržiavanie zásad začleňovania, nediskriminácie a rovnakých príležitostí vo všetkých prijatých opatreniach; poskytovať informácie o aktivitách, ktoré projekt ponúka, s cieľom poskytnúť všetkým zainteresovaným osobám príležitosť stať sa podnikateľmi a byť podporovaní akciami vykonávanými prostredníctvom projektu. podporovať inovácie, výskum ako nástroje podnikateľského rozvoja v rámci Business HUB. Udržateľnosť a inkluzívnosť – ako kľúčový inovačný prvok projektu – primerane a okamžite reagujú na nový hospodársky kontext, ktorý určuje vplyv pandémie COVID-19. Podnikateľské prostredie potrebuje nové vymedzenie zakotvené v súčasných špecifikách spoločnosti. Inkluzívne podniky vytvárajú trojitú hodnotu: podniky sú ekonomicky ziskové a stabilné; komunity s nízkymi príjmami majú lepší prístup k službám, produktom a zvyšujú svoje príjmy; znížiť sociálne výdavky vstupom na trh práce obyvateľstva. Dlhodobé pozitívne účinky sú zabezpečené komplementárnosťou akcií, projektom, ktorý ponúka služby odborného vzdelávania v oblasti podnikania, službami mužov (Slovak)
0 references
Γενικός στόχος: Αύξηση της ανταγωνιστικότητας και της απασχόλησης των αποφοίτων τριτοβάθμιας και μη τριτοβάθμιας εκπαίδευσης μέσω της προώθησης της επιχειρηματικότητας και της στήριξης της βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς επιχειρηματικής ανάπτυξης σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI. Το έργο έχει ως στόχο: στήριξη της ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας, με βάση τη βιώσιμη ανάπτυξη, την κοινωνική καινοτομία, τις ίσες ευκαιρίες, την προσβασιμότητα, την απαγόρευση των διακρίσεων, τη χρήση των ΤΠΕ ως βασικών αρχών στο επιχειρηματικό περιβάλλον· δημιουργία 23 νέων επιχειρήσεων με βάση βιώσιμα επιχειρηματικά σχέδια χωρίς αποκλεισμούς· να αναπτύξουν βασικές επιχειρηματικές δεξιότητες για 350 άτομα για να τους στηρίξουν και να τους παρακινήσουν να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις· παροχή πρακτικής κατάρτισης σε 26 επιχειρηματίες που επιλέγονται για χρηματοδοτική στήριξη (συμπεριλαμβανομένων 3 από τον εφεδρικό κατάλογο) για την υλοποίηση των επιχειρηματικών τους σχεδίων μέσω της κατάρτισης σε ήδη υφιστάμενες επιχειρήσεις με παρόμοιο προφίλ δραστηριότητας, ασκώντας δραστηριότητες σε προσομοιωμένες επιχειρήσεις· χρηματοδοτική στήριξη 23 επιχειρηματικών σχεδίων, που δημιουργούνται από επιχειρηματίες, για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας χωρίς αποκλεισμούς· δημιουργία τουλάχιστον 67 νέων θέσεων εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, αρχής γενομένης από τα 23 επιχειρηματικά σχέδια για τα οποία παρέχεται χρηματοδοτική στήριξη· διασφάλιση της επιχειρησιακής συνέχειας και ανάπτυξης μέσω του μηχανισμού παρακολούθησης των επιχειρήσεων HUB, μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου· παροχή των απαραίτητων συμβουλών στους επιχειρηματίες για την υπέρβαση των εμποδίων στην ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους και για συνεχή ανάπτυξη· διασφάλιση της διαφάνειας και του σεβασμού των αρχών της ένταξης, της απαγόρευσης των διακρίσεων και των ίσων ευκαιριών σε όλες τις δράσεις που αναλαμβάνονται· να παρέχει πληροφορίες για τις δραστηριότητες που προσφέρει το έργο, προκειμένου να δώσει σε όλους τους ενδιαφερόμενους την ευκαιρία να γίνουν επιχειρηματίες και να υποστηριχθούν από τις δράσεις που υλοποιούνται μέσω του έργου. προώθηση της καινοτομίας, της έρευνας ως εργαλείων για την επιχειρηματική ανάπτυξη στο πλαίσιο του Business HUB. Η βιωσιμότητα και η συμμετοχικότητα — ως βασικό καινοτόμο στοιχείο του έργου — ανταποκρίνεται επαρκώς και άμεσα στο νέο οικονομικό πλαίσιο που καθορίζεται από τον αντίκτυπο του Covid 19. Το επιχειρηματικό περιβάλλον χρειάζεται έναν επαναπροσδιορισμό που να βασίζεται στις τρέχουσες ιδιαιτερότητες της κοινωνίας. Οι επιχειρήσεις χωρίς αποκλεισμούς δημιουργούν τριπλή αξία: οι επιχειρήσεις είναι οικονομικά κερδοφόρες και σταθερές· οι κοινότητες χαμηλού εισοδήματος έχουν καλύτερη πρόσβαση σε υπηρεσίες και προϊόντα και αυξάνουν τα έσοδά τους· μείωση των κοινωνικών δαπανών με την είσοδο στην αγορά εργασίας του πληθυσμού. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα εξασφαλίζονται από τη συμπληρωματικότητα των δράσεων, το έργο που προσφέρει υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης στον επιχειρηματικό τομέα, τις υπηρεσίες ανδρών (Greek)
0 references
Obecný cíl: Zvýšení konkurenceschopnosti a zaměstnanosti absolventů terciárního a neuniverzitního vzdělávání podporou podnikání a podporou udržitelného a inkluzivního rozvoje podnikání v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a oblastí inteligentní specializace podle SNCDI. Cílem projektu je: podporovat rozvoj podnikání založeného na udržitelném rozvoji, sociálních inovacích, rovných příležitostech, přístupnosti, nediskriminaci a využívání IKT jakožto základních zásad v podnikatelském prostředí; vytvořit 23 nových podniků na základě inkluzivních a udržitelných podnikatelských plánů; rozvíjet základní podnikatelské dovednosti pro 350 lidí, aby je podpořili a motivovali k zahájení vlastního podnikání; zajistit praktickou odbornou přípravu pro 26 podnikatelů, kteří byli vybráni k finanční podpoře (včetně 3 z rezervního seznamu), aby mohli provádět své obchodní plány prostřednictvím školení v již existujících podnicích s podobným profilem činnosti a prováděním činností v simulovaných podnicích; finančně podpořit 23 podnikatelských plánů vytvořených podnikateli pro socioekonomický rozvoj a vytváření inkluzivních pracovních míst; vytvořit minimálně 67 nových inkluzivních pracovních míst, počínaje 23 podnikatelskými plány, na něž je poskytována finanční podpora; zajistit kontinuitu a rozvoj činnosti prostřednictvím obchodního HUB, střednědobého a dlouhodobého monitorovacího mechanismu; poskytovat podnikatelům nezbytné poradenství k překonání překážek bránících rozvoji jejich podniků a pro trvalý rozvoj; zajistit transparentnost a dodržování zásad začleňování, nediskriminace a rovných příležitostí ve všech přijatých opatřeních; poskytovat informace o činnostech, které projekt nabízí, s cílem poskytnout všem zájemcům příležitost stát se podnikateli a být podporováni akcemi realizovanými v rámci projektu. podporovat inovace, výzkum jako nástroje pro rozvoj podnikání v rámci Business HUB. Udržitelnost a inkluzivnost – jako klíčový inovativní prvek projektu – přiměřeně a okamžitě reagují na nový hospodářský kontext určený dopadem pandemie COVID-19. Podnikatelské prostředí vyžaduje nové vymezení zakotvené v současných specifických rysech společnosti. Podniky podporující začlenění vytvářejí trojí hodnotu: podniky jsou ekonomicky ziskové a stabilní; komunity s nízkými příjmy mají lepší přístup ke službám a produktům a zvyšují své příjmy; snížit sociální výdaje vstupem na trh práce obyvatelstva. Dlouhodobé pozitivní účinky jsou zajištěny doplňkovostí akcí, projektu nabízejícího služby odborného vzdělávání v podnikatelské oblasti, služeb mužů (Czech)
0 references
Cuspóir Ginearálta: Iomaíochas agus fostaíocht céimithe oideachais threasaigh agus neamh-ollscoile a mhéadú trí fhiontraíocht a chur chun cinn agus trí thacú le forbairt ghnó inbhuanaithe agus chuimsitheach in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI. Is é is aidhm don tionscadal: tacú le forbairt na fiontraíochta, bunaithe ar fhorbairt inbhuanaithe, nuálaíocht shóisialta, comhdheiseanna, inrochtaineacht, neamh-idirdhealú, úsáid TFC, mar bhunphrionsabail sa timpeallacht ghnó; 23 ghnólacht nua a ghiniúint bunaithe ar phleananna gnó cuimsitheacha agus inbhuanaithe; bunscileanna fiontraíochta a fhorbairt do 350 duine chun tacú leo agus iad a spreagadh chun a ngnólachtaí féin a thosú; oiliúint phraiticiúil a chur ar fáil do 26 fhiontraithe a roghnófar le tacaíocht airgeadais a fháil (lena n-áirítear 3 fhiontraithe ón liosta ionadaithe) chun a bpleananna gnó a chur chun feidhme trí oiliúint a dhéanamh i bhfiontair atá ann cheana agus a bhfuil próifíl ghníomhaíochta chomhchosúil acu, a dhéanann gníomhaíochtaí i bhfiontair ionsamhlaithe; tacaíocht airgeadais a thabhairt do 23 phlean gnó, arna nginiúint ag fiontraithe, don fhorbairt shocheacnamaíoch agus do chruthú post cuimsitheach; 67 bpost cuimsitheach nua ar a laghad a ghiniúint, ag tosú leis na 23 phlean gnó a gcuirtear tacaíocht airgeadais ar fáil ina leith; leanúnachas agus forbairt gnó a áirithiú trí bhíthin sásra faireacháin meántéarmach agus fadtéarmach Gnó HUB; an chomhairle is gá a chur ar fáil d’fhiontraithe chun bacainní ar fhorbairt a ngnólachtaí agus ar fhorbairt leanúnach a shárú; trédhearcacht agus urraim do phrionsabail an chuimsithe, an neamh-idirdhealaithe agus an chomhionannais deiseanna a áirithiú sna gníomhaíochtaí uile a dhéantar; faisnéis a sholáthar do na gníomhaíochtaí a chuireann an tionscadal ar fáil, d’fhonn deis a thabhairt do gach duine leasmhar a bheith ina bhfiontraithe agus tacaíocht a fháil ó na gníomhartha a dhéantar tríd an tionscadal. nuálaíocht a chur chun cinn, taighde mar uirlisí le haghaidh forbairt fiontraíochta laistigh de Ghnó HUB. Freagraíonn an inbhuanaitheacht agus an chuimsitheacht — mar phríomhghné nuálach den tionscadal — go leordhóthanach agus láithreach bonn don chomhthéacs eacnamaíoch nua arna chinneadh ag tionchar Covid 19. Tá gá ag an timpeallacht fiontraíochta le hathshainmhíniú atá fréamhaithe i sainiúlachtaí reatha na sochaí. Cruthaíonn gnólachtaí cuimsitheacha luach faoi thrí: tá gnólachtaí brabúsach agus cobhsaí ó thaobh an gheilleagair de; tá rochtain níos fearr ag pobail ar ioncam íseal ar sheirbhísí, ar tháirgí agus ar a n-ioncam; an caiteachas sóisialta a laghdú trí dhul isteach i margadh saothair an daonra. Áirithítear na héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha le comhlántacht na ngníomhaíochtaí, leis an tionscadal a chuireann seirbhísí gairmoiliúna ar fáil i réimse na fiontraíochta, le seirbhísí na bhfear (Irish)
0 references
Általános célkitűzés: A felsőfokú és nem egyetemi végzettséggel rendelkezők versenyképességének és foglalkoztatásának növelése a vállalkozói készség előmozdítása és a fenntartható és inkluzív üzleti fejlődés támogatása révén a versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokban, amelyeket a központi idegrendszer és az intelligens szakosodási területek szerint azonosítottak az SNCDI szerint. A projekt célja: a fenntartható fejlődésen, a társadalmi innováción, az esélyegyenlőségen, a hozzáférhetőségen, a megkülönböztetésmentességen és az IKT-használaton alapuló vállalkozói szellem fejlesztésének támogatása az üzleti környezet alapelveiként; 23 új vállalkozás létrehozása inkluzív és fenntartható üzleti tervek alapján; fejleszteni kell az alapvető vállalkozói készségeket 350 ember számára, hogy támogassa és motiválja őket saját vállalkozásuk elindítására; gyakorlati képzés biztosítása 26 kiválasztott, pénzügyi támogatásban részesülő vállalkozó (köztük a tartaléklistáról 3) számára üzleti terveik végrehajtása érdekében, a már meglévő, hasonló tevékenységi profillal rendelkező vállalkozásoknál végzett képzéssel, szimulált vállalkozásokban folytatott tevékenységek végzésével; a vállalkozók által készített 23 üzleti terv pénzügyi támogatása a társadalmi-gazdasági fejlődés és az inkluzív munkahelyek létrehozása érdekében; legalább 67 új, inkluzív munkahely létrehozása a 23 üzleti tervből kiindulva, amelyekhez pénzügyi támogatást nyújtanak; az üzletmenet folytonosságának és fejlesztésének biztosítása a Business HUB, valamint a közép- és hosszú távú nyomonkövetési mechanizmus révén; a vállalkozóknak a vállalkozásuk fejlődése és a folyamatos fejlődés előtt álló akadályok leküzdéséhez szükséges tanácsadás biztosítása; biztosítja az átláthatóságot és a befogadás, a megkülönböztetésmentesség és az esélyegyenlőség elveinek tiszteletben tartását minden megtett intézkedésben; tájékoztatás nyújtása a projekt által kínált tevékenységekről annak érdekében, hogy minden érdeklődő számára lehetőséget biztosítson arra, hogy vállalkozóvá váljon, és hogy a projekt keretében végrehajtott tevékenységek támogassák őket. az innováció, a kutatás mint a vállalkozói fejlődés eszköze a Business HUB-n belül. A fenntarthatóság és az inkluzivitás – mint a projekt kulcsfontosságú innovatív eleme – megfelelően és azonnal reagál a Covid19 hatása által meghatározott új gazdasági környezetre. A vállalkozói környezetnek újra kell definiálnia a társadalom jelenlegi sajátosságait. Az inkluzív vállalkozások hármas értéket teremtenek: a vállalkozások gazdaságilag nyereségesek és stabilak; az alacsony jövedelmű közösségek könnyebben hozzáférnek a szolgáltatásokhoz és a termékekhez, és növelik bevételeiket; a szociális kiadások csökkentése a lakosság munkaerőpiacára való belépéssel. A hosszú távú pozitív hatásokat az intézkedések egymást kiegészítő jellege, a vállalkozói területen szakképzési szolgáltatásokat nyújtó projekt, a férfiak szolgáltatásai biztosítják. (Hungarian)
0 references
Algemene doelstelling: Vergroting van het concurrentievermogen en de werkgelegenheid van afgestudeerden in tertiair en niet-universitair onderwijs door het bevorderen van ondernemerschap en het ondersteunen van duurzame en inclusieve bedrijfsontwikkeling in economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens CNS en slimme specialisatiegebieden volgens SNCDI. Het project heeft tot doel: ondersteuning van de ontwikkeling van ondernemerschap op basis van duurzame ontwikkeling, sociale innovatie, gelijke kansen, toegankelijkheid, non-discriminatie, gebruik van ICT, als basisbeginselen in het ondernemingsklimaat; 23 nieuwe bedrijven genereren op basis van inclusieve en duurzame bedrijfsplannen; ontwikkelen van elementaire ondernemersvaardigheden voor 350 mensen om hen te ondersteunen en te motiveren om hun eigen bedrijf te starten; een praktische opleiding te bieden aan 26 ondernemers die zijn geselecteerd om financieel te worden ondersteund (waarvan 3 uit de reservelijst) om hun bedrijfsplannen uit te voeren door opleiding te geven in reeds bestaande ondernemingen met een vergelijkbaar activiteitenprofiel en activiteiten in gesimuleerde ondernemingen uit te voeren; financiële ondersteuning van 23 door ondernemers opgestelde bedrijfsplannen voor sociaal-economische ontwikkeling en het scheppen van inclusieve banen; minimaal 67 nieuwe inclusieve banen genereren, te beginnen met de 23 bedrijfsplannen waarvoor financiële steun wordt verleend; zorgen voor bedrijfscontinuïteit en -ontwikkeling door middel van Business HUB, mechanisme voor monitoring op middellange en lange termijn; het verstrekken van het nodige advies aan ondernemers om belemmeringen voor de ontwikkeling van hun bedrijf en voor continue ontwikkeling weg te nemen; te zorgen voor transparantie en eerbiediging van de beginselen van inclusie, non-discriminatie en gelijke kansen bij alle genomen maatregelen; informatie te verstrekken over de door het project aangeboden activiteiten, zodat alle geïnteresseerden de kans krijgen om ondernemer te worden en te worden ondersteund door de acties die in het kader van het project worden uitgevoerd. bevordering van innovatie, onderzoek als hulpmiddelen voor ondernemersontwikkeling binnen Business HUB. De duurzaamheid en inclusiviteit — als een belangrijk innovatief element van het project — beantwoordt adequaat en onmiddellijk aan de nieuwe economische context die wordt bepaald door de impact van Covid 19. De ondernemingsomgeving heeft een herdefiniëring nodig die verankerd is in de huidige specifieke kenmerken van de samenleving. Inclusieve bedrijven creëren drievoudige waarde: bedrijven zijn economisch winstgevend en stabiel; gemeenschappen met een laag inkomen hebben betere toegang tot diensten en producten en verhogen hun inkomsten; de sociale uitgaven verminderen door de arbeidsmarkt van de bevolking te betreden. De positieve effecten op lange termijn worden gewaarborgd door de complementariteit van de acties, het project dat beroepsopleidingsdiensten op het gebied van ondernemerschap biedt, diensten van mannen (Dutch)
0 references
Obiettivo generale: Aumentare la competitività e l'occupazione dei laureati dell'istruzione terziaria e non universitari promuovendo l'imprenditorialità e sostenendo lo sviluppo imprenditoriale sostenibile e inclusivo nei settori economici con potenziale competitivo identificato in base ai settori CNS e di specializzazione intelligente secondo SNCDI. Il progetto mira a: sostenere lo sviluppo dell'imprenditorialità, basata sullo sviluppo sostenibile, l'innovazione sociale, le pari opportunità, l'accessibilità, la non discriminazione, l'uso delle TIC, come principi fondamentali nell'ambiente imprenditoriale; generare 23 nuove imprese basate su piani aziendali inclusivi e sostenibili; sviluppare competenze imprenditoriali di base per 350 persone per sostenerle e motivarle ad avviare le proprie attività; fornire formazione pratica a 26 imprenditori selezionati per essere sostenuti finanziariamente (di cui 3 dall'elenco di riserva) per attuare i loro piani aziendali conducendo formazione in imprese già esistenti con un profilo di attività simile, svolgendo attività in imprese simulate; sostenere finanziariamente 23 piani aziendali, generati dagli imprenditori, per lo sviluppo socioeconomico e per la creazione di posti di lavoro inclusivi; generare un minimo di 67 nuovi posti di lavoro inclusivi, a partire dai 23 piani aziendali per i quali è fornito un sostegno finanziario; garantire la continuità operativa e lo sviluppo attraverso Business HUB, meccanismo di monitoraggio a medio e lungo termine; fornire la consulenza necessaria agli imprenditori per superare gli ostacoli allo sviluppo delle loro imprese e per lo sviluppo continuo; garantire la trasparenza e il rispetto dei principi di inclusione, non discriminazione e pari opportunità in tutte le azioni intraprese; fornire informazioni alle attività offerte dal progetto, al fine di dare a tutte le persone interessate la possibilità di diventare imprenditori e di essere supportati dalle azioni svolte attraverso il progetto. promuovere l'innovazione, la ricerca come strumenti per lo sviluppo imprenditoriale all'interno di Business HUB. La sostenibilità e l'inclusività — come elemento chiave innovativo del progetto — risponde adeguatamente e immediatamente al nuovo contesto economico determinato dall'impatto del Covid 19. L'ambiente imprenditoriale ha bisogno di una ridefinizione ancorata alle attuali specificità della società. Le imprese inclusive creano un triplo valore: le imprese sono economicamente redditizie e stabili; le comunità a basso reddito hanno un migliore accesso ai servizi e ai prodotti e aumentano le loro entrate; ridurre la spesa sociale entrando nel mercato del lavoro della popolazione. Gli effetti positivi a lungo termine sono garantiti dalla complementarità delle azioni, dal progetto che offre servizi di formazione professionale nel settore imprenditoriale, dai servizi degli uomini (Italian)
0 references
Allmänt mål: Öka konkurrenskraften och sysselsättningen för högskoleutbildade och icke-universitetsutbildade genom att främja entreprenörskap och stödja hållbar och inkluderande företagsutveckling i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och smart specialiseringsområden enligt SNCDI. Projektet syftar till att: stödja utvecklingen av entreprenörskap, som bygger på hållbar utveckling, social innovation, lika möjligheter, tillgänglighet, icke-diskriminering, användning av IKT, som grundläggande principer i företagsklimatet. skapa 23 nya företag baserade på inkluderande och hållbara affärsplaner, utveckla grundläggande entreprenörsfärdigheter för 350 personer för att stödja och motivera dem att starta egna företag, tillhandahålla praktisk utbildning för 26 företagare som valts ut för ekonomiskt stöd (inklusive 3 från reservlistan) för att genomföra sina affärsplaner genom utbildning i redan befintliga företag med en liknande verksamhetsprofil och bedriva verksamhet i simulerade företag, ekonomiskt stödja 23 affärsplaner som genereras av entreprenörer, för socioekonomisk utveckling och för skapande av inkluderande arbetstillfällen, skapa minst 67 nya inkluderande arbetstillfällen, med utgångspunkt i de 23 affärsplaner för vilka ekonomiskt stöd ges. säkerställa kontinuitet och utveckling i verksamheten genom en övervakningsmekanism på medellång och lång sikt. att ge de råd som behövs till företagare för att övervinna hinder för deras företags utveckling och för kontinuerlig utveckling. säkerställa öppenhet och respekt för principerna om inkludering, icke-diskriminering och lika möjligheter i alla åtgärder som vidtas, att informera om den verksamhet som projektet erbjuder för att ge alla intresserade möjlighet att bli företagare och stödjas av de åtgärder som genomförs genom projektet. främja innovation, forskning som verktyg för entreprenörsutveckling inom Business HUB. Hållbarheten och delaktigheten – som ett viktigt innovativt inslag i projektet – svarar på ett adekvat och omedelbart sätt på det nya ekonomiska sammanhang som bestäms av effekterna av Covid 19. Entreprenörsmiljön behöver en ny definition som är förankrad i samhällets nuvarande särdrag. Inkluderande företag skapar trefaldigt värde: företagen är ekonomiskt lönsamma och stabila. låginkomstsamhällen har bättre tillgång till tjänster och produkter och ökar sina intäkter. minska de sociala utgifterna genom att komma in på arbetsmarknaden för befolkningen. De långsiktiga positiva effekterna säkerställs genom åtgärdernas komplementaritet, projektet som erbjuder yrkesutbildningstjänster på företagarområdet, tjänster för män. (Swedish)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
140840
0 references