Start in innovative entrepreneurship in the MS region (Q4609083)

Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului Obiectivul general al proiectului il reprezinta consolidarea gradului de ocupare al absolventilor de invatamant superior in domenii de activitate identificate ca fiind de viitor in vederea dezvoltarii unei economii competitive bazata pe cunoastere, prin promovarea culturii antreprenoriale in randul studentilor la nivelul regiunii Sud-Muntenia. Obiectivul general al proiectului va fi atins prin implementarea de activitati de formare antreprenoriala, selectie de planuri de afaceri, efectuare de stagii de practica, consiliere/consultanta/mentorat ulterior finalizarii procesului de selectie a planurilor de afaceri, infiintarea unui numar de 13 intreprinderi in regiunea Sud-Muntenia, care vor fi finantate cu cate 100.000 euro, monitorizarea implementarii planurilor de afaceri si asigurarea sustenabilitatii intreprinderilor nou-create si finantate in cadrul proiectului. Obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate si stimularea ocuparii, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, dar si la obiectivul specific POCU 6.13 privind cresterea numarului absolventilor de invatamant tertiar universitar si non universitar care isi gasesc un loc de munca urmare a accesului la activitati de invatare, cu accent pe sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI. Totodata, obiectivul general al proiectului contribuie la reducerea perioadei de timp de la absolvirea studiilor superioare pana la ocuparea pe piata muncii a absolventilor. Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: facilitarea ocuparii pe cont propriu a unui numar de 341 persoane prin dezvoltarea competentelor antreprenoriale, infiintarea a 13 noi intreprinderi in regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, care sa activeze in sectoarele competitive identificate prin intermediul SNC sau care au in vedere dezvoltarea in domeniile si subdomeniile de dezvoltare inteligenta si sanatate identificate prin SNCDI; reducerea ratei somajului si cresterea gradului de ocupare in munca in regiune prin angajarea unui numar de cel putin 65 persoane in structura intreprinderilor nou infiintate; contributia la reducerea disparitatilor regionale si teritoriale in ceea ce priveste ocuparea fortei de munca, cu atat mai mult cu cat analiza nevoilor grupului tinta la nivelul regiunii Sud-Muntenia a relevat disparitati semnificative fata de restul regiunilor tarii; contributia la imbunatatirea corelarii serviciilor de ocupare si de dezvoltare a fortei de munca cu nevoile in schimbare ale pietei muncii in sectoarele prioritare identificate in Strategia Nationala pentru Competitivitate si in Strategia Nationala pentru Cercetare, Dezvoltare Tehnologica si Inovare 2014-2020; crearea premiselor pentru parteneriate de tip cluster la nivelul regiu (Romanian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at styrke udbredelsen af de videregående uddannelser inden for aktivitetsområder identificeret som fremtiden for at udvikle en konkurrencedygtig økonomi baseret på viden, ved at fremme iværksætterkulturen blandt studerende i Syd-Muntenia-regionen. Projektets overordnede mål vil blive nået ved at gennemføre iværksætteruddannelsesaktiviteter, udvælge forretningsplaner, gennemføre praktikophold, rådgivning/høring/mentoreret efter afslutningen af processen med at udvælge forretningsplaner, oprette en række 13 virksomheder i Syd-Muntenia-regionen, som vil blive finansieret med 100 000 EUR hver, overvåge gennemførelsen af forretningsplaner og sikre bæredygtigheden af de nyoprettede og finansierede virksomheder inden for projektet. Projektets overordnede mål bidrager til opfyldelsen af det store POCU-mål om udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet og stimulere beskæftigelsen, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, men også til det specifikke mål POCU 6.13 om at øge antallet af færdiguddannede på videregående uddannelser og ikkeuniversiteter, der finder et job som følge af adgang til læringsaktiviteter, med fokus på økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS, og områder med intelligent specialisering i henhold til SNCDI. Samtidig bidrager projektets overordnede mål til at reducere perioden fra graduering til ansættelse af kandidater. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: fremme af 341 personers selvstændige virksomhed ved at udvikle iværksætterfærdigheder, oprette 13 nye virksomheder i udviklingsregionen Syd-Muntenia, der er aktive i konkurrenceprægede sektorer, der er identificeret gennem CNS, eller overveje udvikling inden for områder og underområder inden for intelligent udvikling og sundhed, som SNCDI har identificeret mindske arbejdsløsheden og øge beskæftigelsen i regionen ved at beskæftige mindst 65 personer i nystartede virksomheders struktur bidrag til at mindske regionale og territoriale forskelle med hensyn til beskæftigelse, især da analysen af målgruppens behov i Syd-Muntenia-regionen afslørede betydelige forskelle i forhold til resten af landets regioner bidrage til at forbedre sammenhængen mellem beskæftigelse og arbejdskraftudviklingstjenester og ændrede arbejdsmarkedsbehov i de prioriterede sektorer, der er identificeret i den nationale strategi for konkurrenceevne og den nationale strategi for forskning, teknologisk udvikling og innovation 2014-2020 oprettelse af lokaler til klyngepartnerskaber på kongeligt plan (Danish)

0 references

The general objective of the project is to strengthen the occupancy of higher education graduates in fields of activity identified as future in order to develop a competitive economy based on knowledge, by promoting the entrepreneurial culture among students in the South-Muntenia region. The overall objective of the project will be achieved by implementing entrepreneurial training activities, selecting business plans, conducting internships, counselling/consultance/mentored after the completion of the process of selecting business plans, setting up a number of 13 enterprises in the South-Muntenia region, which will be financed with EUR 100,000 each, monitoring the implementation of business plans and ensuring the sustainability of the newly created and funded enterprises within the project. The overall objective of the project contributes to the achievement of the major POCU objective of human resources development by increasing access to a quality education and training system and stimulating employment, including self-employment, but also to the specific objective POCU 6.13 on increasing the number of tertiary and non-university education graduates who find a job as a result of access to learning activities, with a focus on economic sectors with competitive potential identified according to CNS and areas of smart specialisation according to SNCDI. At the same time, the overall objective of the project contributes to reducing the period of time from graduation to employment of graduates. The long-term positive effects of the project consist of: facilitating the self-employment of 341 persons by developing entrepreneurial skills, setting up 13 new enterprises in the South-Muntenia development region, active in competitive sectors identified through CNS or considering development in the fields and subfields of smart development and health identified by SNCDI; reducing unemployment and increasing employment in the region by employing at least 65 people in the structure of start-ups; contribution to reducing regional and territorial disparities in terms of employment, especially since the analysis of the needs of the target group at the level of the South-Muntenia region revealed significant disparities with the rest of the country’s regions; contribute to improving the correlation of employment and labour development services with changing labour market needs in the priority sectors identified in the National Strategy for Competitiveness and the National Strategy for Research, Technological Development and Innovation 2014-2020; creation of premises for cluster partnerships at the royal level (English)

readability score

0.2845623362134759

0 references

Bendras projekto tikslas – stiprinti aukštųjų mokyklų absolventų užimtumą veiklos srityse, nustatytose kaip ateities, siekiant plėtoti žiniomis pagrįstą konkurencingą ekonomiką, skatinant studentų verslumo kultūrą Pietų-Muntenijos regione. Bendras projekto tikslas bus pasiektas įgyvendinant verslumo mokymo veiklą, atrenkant verslo planus, atliekant stažuotes, konsultuojant/konsultuojant/mentorizuojant verslo planų atrankos procesą, įsteigiant 13 įmonių Pietų-Muntenijos regione, kurių kiekviena bus finansuojama 100 000 EUR, stebint verslo planų įgyvendinimą ir užtikrinant naujai įsteigtų ir finansuojamų įmonių tvarumą projekte. Bendras projekto tikslas prisideda prie pagrindinio POCU žmogiškųjų išteklių vystymo tikslo įgyvendinimo didinant galimybes naudotis kokybiška švietimo ir mokymo sistema ir skatinant užimtumą, įskaitant savarankišką darbą, taip pat prie konkretaus tikslo POCU 6.13 dėl tretinio ir neuniversitetinio švietimo absolventų, randančių darbą dėl mokymosi veiklos, skaičiaus didinimo, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos sektoriams, turintiems konkurencinį potencialą pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos sritims pagal SNCDI. Kartu bendras projekto tikslas padeda sutrumpinti laikotarpį nuo absolventų baigimo iki įdarbinimo. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: sudaryti palankesnes sąlygas savarankiškam 341 asmeniui, ugdant verslumo įgūdžius, įsteigiant 13 naujų įmonių Pietų-Muntenijos vystymosi regione, veikiančių konkurencinguose sektoriuose, nustatytuose pagal CNS, arba svarstant galimybę plėtoti SNCDI nustatytų pažangiosios plėtros ir sveikatos sričių ir polaukių plėtrą; mažinti nedarbą ir didinti užimtumą regione įdarbinant bent 65 asmenis startuolių struktūroje; indėlis mažinant regioninius ir teritorinius užimtumo skirtumus, ypač atsižvelgiant į tai, kad išanalizavus tikslinės grupės poreikius Pietų-Muntenijos regiono lygmeniu paaiškėjo dideli skirtumai su likusiais šalies regionais; padėti gerinti užimtumo ir darbo jėgos plėtros paslaugų sąsają su kintančiais darbo rinkos poreikiais prioritetiniuose sektoriuose, nurodytuose Nacionalinėje konkurencingumo strategijoje ir Nacionalinėje mokslinių tyrimų, technologinės plėtros ir inovacijų strategijoje 2014–2020 m.; erdvių kūrimas klasterių partnerystėms karališkuoju lygmeniu (Lithuanian)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η ενίσχυση της πληρότητας των αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε τομείς δραστηριότητας που προσδιορίζονται ως μέλλον, προκειμένου να αναπτυχθεί μια ανταγωνιστική οικονομία βασισμένη στη γνώση, με την προώθηση της επιχειρηματικής κουλτούρας μεταξύ των φοιτητών στην περιοχή της Νότιας Μουντενίας. Ο συνολικός στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την υλοποίηση δραστηριοτήτων επιχειρηματικής κατάρτισης, την επιλογή επιχειρηματικών σχεδίων, τη διεξαγωγή πρακτικής άσκησης, την παροχή συμβουλών/συμβουλευτικής/ανατροφοδότησης μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής επιχειρηματικών σχεδίων, τη σύσταση αριθμού 13 επιχειρήσεων στην περιοχή της Νότιας Μουνδηνίας, οι οποίες θα χρηματοδοτηθούν με 100,000 EUR έκαστη, την παρακολούθηση της υλοποίησης των επιχειρηματικών σχεδίων και τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των νεοσυσταθεισών και χρηματοδοτούμενων επιχειρήσεων στο πλαίσιο του έργου. Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης και της τόνωσης της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, αλλά και του ειδικού στόχου 6.13 POCU για την αύξηση του αριθμού των αποφοίτων τριτοβάθμιας και μη τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία ως αποτέλεσμα της πρόσβασης σε δραστηριότητες μάθησης, με έμφαση σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI. Ταυτόχρονα, ο συνολικός στόχος του έργου συμβάλλει στη μείωση της χρονικής περιόδου από την αποφοίτηση έως την απασχόληση των αποφοίτων. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται στα εξής: διευκόλυνση της αυτοαπασχόλησης 341 ατόμων με την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων, τη σύσταση 13 νέων επιχειρήσεων στην περιοχή ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας, οι οποίες δραστηριοποιούνται σε ανταγωνιστικούς τομείς που προσδιορίζονται μέσω του CNS ή εξετάζουν την ανάπτυξη στους τομείς και τους επιμέρους τομείς της έξυπνης ανάπτυξης και υγείας που προσδιορίζονται από την SNCDI· μείωση της ανεργίας και αύξηση της απασχόλησης στην περιοχή μέσω της απασχόλησης τουλάχιστον 65 ατόμων στη δομή των νεοφυών επιχειρήσεων· συμβολή στη μείωση των περιφερειακών και εδαφικών ανισοτήτων όσον αφορά την απασχόληση, ιδίως δεδομένου ότι η ανάλυση των αναγκών της ομάδας-στόχου σε επίπεδο περιφέρειας της Νότιας Μουντενίας αποκάλυψε σημαντικές διαφορές με τις υπόλοιπες περιφέρειες της χώρας· συμβολή στη βελτίωση της συσχέτισης των υπηρεσιών απασχόλησης και ανάπτυξης της εργασίας με τις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας στους τομείς προτεραιότητας που προσδιορίζονται στην εθνική στρατηγική για την ανταγωνιστικότητα και στην εθνική στρατηγική για την έρευνα, την τεχνολογική ανάπτυξη και την καινοτομία 2014-2020· δημιουργία χώρων για συμπράξεις συνεργατικών σχηματισμών σε βασιλικό επίπεδο (Greek)

0 references

Všeobecným cieľom projektu je posilniť obsadenie absolventov vysokoškolského vzdelávania v oblastiach činnosti identifikovaných ako budúcnosť s cieľom rozvíjať konkurencieschopnú ekonomiku založenú na vedomostiach prostredníctvom podpory podnikateľskej kultúry medzi študentmi v regióne Juhomunténia. Celkový cieľ projektu sa dosiahne realizáciou podnikateľských vzdelávacích aktivít, výberom podnikateľských plánov, vykonávaním stáží, poradenstvom/konzultáciou/mentored po ukončení procesu výberu podnikateľských plánov, založením niekoľkých 13 podnikov v regióne Juhomunténia, ktoré budú financované z každej sumy 100 000 EUR, monitorovaním realizácie podnikateľských plánov a zabezpečením udržateľnosti novovytvorených a financovaných podnikov v rámci projektu. Celkový cieľ projektu prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU, ktorým je rozvoj ľudských zdrojov, zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy a stimuláciou zamestnanosti vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, ale aj k špecifickému cieľu POCU 6.13, ktorým je zvýšenie počtu absolventov terciárneho a neuniverzitného vzdelávania, ktorí si nájdu prácu v dôsledku prístupu k vzdelávacím činnostiam, so zameraním na hospodárske odvetvia s konkurenčným potenciálom určeným podľa CNS a oblasti inteligentnej špecializácie podľa SNCDI. Celkový cieľ projektu zároveň prispieva k skráteniu obdobia od ukončenia štúdia k zamestnaniu absolventov. Dlhodobé pozitívne účinky projektu pozostávajú z: uľahčenie samostatnej zárobkovej činnosti 341 osôb rozvojom podnikateľských zručností, založenie 13 nových podnikov v rozvojovom regióne Juhomunténia, ktoré pôsobia v konkurenčných odvetviach identifikovaných prostredníctvom CNS, alebo zváženie rozvoja v oblastiach a podoblastiach inteligentného rozvoja a zdravia, ktoré identifikovala SNCDI; zníženie nezamestnanosti a zvýšenie zamestnanosti v regióne zamestnávaním najmenej 65 osôb v štruktúre začínajúcich podnikov; prínos k znižovaniu regionálnych a územných rozdielov, pokiaľ ide o zamestnanosť, najmä preto, že analýza potrieb cieľovej skupiny na úrovni regiónu južného Stredozemia odhalila značné rozdiely so zvyškom regiónov krajiny; prispievať k zlepšeniu korelácie služieb v oblasti zamestnanosti a rozvoja práce s meniacimi sa potrebami trhu práce v prioritných odvetviach určených v národnej stratégii pre konkurencieschopnosť a v národnej stratégii pre výskum, technologický rozvoj a inovácie na roky 2014 – 2020; vytvorenie priestorov pre klastrové partnerstvá na kráľovskej úrovni (Slovak)

0 references

El objetivo general del proyecto es fortalecer la ocupación de los graduados de educación superior en campos de actividad identificados como futuros con el fin de desarrollar una economía competitiva basada en el conocimiento, promoviendo la cultura emprendedora entre los estudiantes de la región Sur-Muntenia. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de actividades de formación empresarial, la selección de planes empresariales, la realización de pasantías, el asesoramiento/consulta/mentored tras la finalización del proceso de selección de planes empresariales, la creación de una serie de 13 empresas en la región de Muntenia del Sur, que se financiarán con 100,000 EUR cada una, el seguimiento de la ejecución de los planes empresariales y la garantía de la sostenibilidad de las empresas recién creadas y financiadas dentro del proyecto. El objetivo general del proyecto contribuye a la consecución del principal objetivo POCU del desarrollo de los recursos humanos aumentando el acceso a un sistema de educación y formación de calidad y estimulando el empleo, incluido el trabajo por cuenta propia, pero también al objetivo específico POCU 6.13 de aumentar el número de graduados de educación terciaria y no universitaria que encuentran un empleo como resultado del acceso a actividades de aprendizaje, con un enfoque en sectores económicos con potencial competitivo identificados según CNS y áreas de especialización inteligente según SNCDI. Al mismo tiempo, el objetivo general del proyecto contribuye a reducir el período de tiempo desde la graduación hasta el empleo de los graduados. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: facilitar el trabajo por cuenta propia de 341 personas mediante el desarrollo de capacidades empresariales, la creación de 13 nuevas empresas en la región de desarrollo de la Comunidad Meridional, activas en sectores competitivos identificados a través del SNC o considerando el desarrollo en los ámbitos y subcampos del desarrollo inteligente y la salud identificados por la SNCDI; reducir el desempleo y aumentar el empleo en la región empleando al menos a 65 personas en la estructura de las empresas emergentes; contribución a la reducción de las disparidades regionales y territoriales en términos de empleo, especialmente porque el análisis de las necesidades del grupo destinatario a nivel de la región Sur-Muntenia reveló importantes disparidades con el resto de las regiones del país; contribuir a mejorar la correlación de los servicios de empleo y desarrollo laboral con las cambiantes necesidades del mercado laboral en los sectores prioritarios identificados en la Estrategia Nacional de Competitividad y la Estrategia Nacional de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación 2014-2020; creación de locales para asociaciones de clústeres a nivel real (Spanish)

0 references

Splošni cilj projekta je okrepiti zasedenost visokošolskih diplomantov na področjih dejavnosti, opredeljenih kot prihodnost, da bi razvili konkurenčno gospodarstvo, ki temelji na znanju, s spodbujanjem podjetniške kulture med študenti v regiji South-Muntenia. Splošni cilj projekta bo dosežen z izvajanjem aktivnosti podjetniškega usposabljanja, izbiro poslovnih načrtov, izvajanjem pripravništva, svetovanjem/posvetovanjem/mentoriranimi po zaključku postopka izbire poslovnih načrtov, ustanovitvijo več 13 podjetij v regiji South-Muntenia, ki bodo financirana s 100 000 EUR, spremljanjem izvajanja poslovnih načrtov in zagotavljanjem trajnosti novoustanovljenih in financiranih podjetij v okviru projekta. Splošni cilj projekta prispeva k doseganju glavnega cilja POCU razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja ter spodbujanjem zaposlovanja, vključno s samozaposlitvijo, pa tudi k specifičnemu cilju POCU 6.13 o povečanju števila diplomantov terciarnega in neuniverzitetnega izobraževanja, ki zaradi dostopa do učnih dejavnosti najdejo zaposlitev, s poudarkom na gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in področjih pametne specializacije v skladu s SNCDI. Hkrati splošni cilj projekta prispeva k skrajšanju obdobja od diplome do zaposlitve diplomantov. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so sestavljeni iz: olajšanje samozaposlovanja 341 oseb z razvojem podjetniških spretnosti, ustanovitvijo 13 novih podjetij v razvojni regiji Južne Muntenije, dejavnih v konkurenčnih sektorjih, opredeljenih prek CNS, ali razmislekom o razvoju na področjih in podpodročjih pametnega razvoja in zdravja, ki jih je opredelil SNCDI; zmanjšanje brezposelnosti in povečanje zaposlenosti v regiji z zaposlovanjem vsaj 65 ljudi v strukturi zagonskih podjetij; prispevek k zmanjšanju regionalnih in teritorialnih razlik v zaposlovanju, zlasti ker je analiza potreb ciljne skupine na ravni regije Južna Muntenia razkrila znatne razlike s preostalimi regijami države; prispevati k izboljšanju korelacije služb za zaposlovanje in razvoj dela s spreminjajočimi se potrebami trga dela v prednostnih sektorjih, opredeljenih v nacionalni strategiji za konkurenčnost in nacionalni strategiji za raziskave, tehnološki razvoj in inovacije 2014–2020; vzpostavitev prostorov za partnerstva v grozdih na kraljevi ravni (Slovenian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on vahvistaa korkeakoulututkinnon suorittaneiden asumista tulevaisuuden toiminta-aloilla, jotta voidaan kehittää osaamiseen perustuvaa kilpailukykyistä taloutta edistämällä yrittäjäkulttuuria Etelä-Muntenian alueen opiskelijoiden keskuudessa. Hankkeen yleistavoite saavutetaan toteuttamalla yrityskoulutusta, valitsemalla liiketoimintasuunnitelmat, toteuttamalla harjoittelujaksoja, neuvomalla/konsultoimalla/mentoroimalla liiketoimintasuunnitelmien valintaprosessin päätyttyä, perustamalla Etelä-Muntenian alueelle 13 yritystä, jotka rahoitetaan 100 000 eurolla, seuraamalla liiketoimintasuunnitelmien täytäntöönpanoa ja varmistamalla hankkeessa perustettujen ja rahoitettujen yritysten kestävyys. Hankkeen yleistavoite edistää henkilöresurssien kehittämistä koskevan POCU:n tärkeimmän tavoitteen saavuttamista parantamalla pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään ja edistämällä työllisyyttä, myös itsenäistä ammatinharjoittamista, mutta myös erityistavoitetta POCU 6.13, joka koskee korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja muiden kuin korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrän lisäämistä oppimistoiminnan ansiosta, keskittyen talouden aloihin, joilla on kilpailupotentiaalia ja jotka on yksilöity CNS:n ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaisesti. Samalla hankkeen yleistavoite auttaa lyhentämään valmistumisesta valmistuneiden työllistymiseen kuluvaa aikaa. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: helpotetaan 341 henkilön itsenäistä ammatinharjoittamista kehittämällä yrittäjätaitoja, perustamalla 13 uutta yritystä Etelä-Muntenian kehitysalueelle, jotka toimivat CNS:n avulla yksilöidyillä kilpailukykyisillä aloilla tai harkitsemalla kehitystä SNCDI:n yksilöimillä älykkään kehityksen ja terveyden aloilla; työttömyyden vähentäminen ja työllisyyden lisääminen alueella työllistämällä vähintään 65 henkilöä startup-yritysten rakenteeseen; alueellisten ja alueellisten työllisyyserojen vähentäminen erityisesti siksi, että Etelä-Muntenian alueen kohderyhmän tarpeiden analysointi osoitti merkittäviä eroja maan muiden alueiden kanssa; edistää työllisyys- ja työvoiman kehittämispalvelujen korreloimista työmarkkinoiden muuttuvien tarpeiden kanssa kansallisessa kilpailukykystrategiassa ja tutkimusta, teknologista kehittämistä ja innovointia koskevassa kansallisessa strategiassa (2014–2020) määritellyillä ensisijaisilla aloilla; klusterikumppanuuksien tilojen luominen kuninkaallisella tasolla (Finnish)

0 references

Projekti üldeesmärk on tugevdada kõrghariduse lõpetanute hõivatust tulevikuna määratletud tegevusvaldkondades, et arendada teadmistel põhinevat konkurentsivõimelist majandust, edendades Lõuna-Muntenia piirkonna üliõpilaste ettevõtluskultuuri. Projekti üldeesmärk saavutatakse ettevõtluskoolituse läbiviimisega, äriplaanide valimisega, praktika läbiviimisega, nõustamise/konsulteerimisega/ettevalmistamisega pärast äriplaanide valimise protsessi lõpuleviimist, Lõuna-Muntenia piirkonnas 13 ettevõtte loomisega, millest igaüks rahastatakse 100 000 euroga, äriplaanide rakendamise järelevalvega ning uute ja rahastatud ettevõtete jätkusuutlikkuse tagamisega projekti raames. Projekti üldeesmärk aitab saavutada POCU peamist eesmärki, milleks on inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile ning stimuleerides tööhõivet, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, aga ka erieesmärki POCU 6.13 suurendada kolmanda taseme hariduse omandanute ja ülikooliväliste hariduse lõpetanute arvu, kes leiavad tööd õppetegevusele juurdepääsu tulemusena, keskendudes konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektoritele, mis on kindlaks määratud CNSi ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele vastavalt SNCDI-le. Samal ajal aitab projekti üldeesmärk lühendada ajavahemikku lõpetamisest kuni lõpetanute tööhõiveni. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: hõlbustada 341 inimese füüsilisest isikust ettevõtjana töötamist, arendades ettevõtlusoskusi, asutades Lõuna-Muntenia arengupiirkonnas 13 uut ettevõtet, mis tegutsevad CNSi kaudu kindlaks määratud konkurentsivõimelistes sektorites või kaaluvad arengut SNCDI poolt kindlaks määratud aruka arengu ja tervishoiu valdkondades ja alamvaldkondades; vähendada töötust ja suurendada tööhõivet piirkonnas, andes idufirmade struktuuris tööd vähemalt 65 inimesele; panus tööhõive piirkondlike ja territoriaalsete erinevuste vähendamisse, eriti kuna sihtrühma vajaduste analüüs Lõuna-Muntenia piirkonna tasandil näitas märkimisväärseid erinevusi riigi ülejäänud piirkondadega; aidata parandada tööhõive ja tööjõu arendamise teenuste seost tööturu muutuvate vajadustega riiklikus konkurentsivõime strateegias ning teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja innovatsiooni riiklikus strateegias aastateks 2014–2020 kindlaks määratud prioriteetsetes sektorites; klasterpartnerluste ruumide loomine kuninglikul tasandil (Estonian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jsaħħaħ l-okkupazzjoni tal-gradwati tal-edukazzjoni għolja fl-oqsma ta’ attività identifikati bħala futuri sabiex tiġi żviluppata ekonomija kompetittiva bbażata fuq l-għarfien, billi tiġi promossa l-kultura intraprenditorjali fost l-istudenti fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jintlaħaq bl-implimentazzjoni ta’ attivitajiet ta’ taħriġ intraprenditorjali, l-għażla ta’ pjanijiet ta’ negozju, it-twettiq ta’ internships, konsulenza/konsultazzjoni/mentorat wara t-tlestija tal-proċess tal-għażla tal-pjanijiet tan-negozju, it-twaqqif ta’ għadd ta’ 13-il intrapriża fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, li se jiġu ffinanzjati b’EUR 100,000 kull wieħed, il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tal-pjanijiet tan-negozju u l-iżgurar tas-sostenibbiltà tal-intrapriżi maħluqa u ffinanzjati ġodda fi ħdan il-proġett. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU tal-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità u jistimula l-impjiegi, inkluż l-impjieg indipendenti, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku POCU 6.13 dwar iż-żieda tal-għadd ta’ gradwati fl-edukazzjoni terzjarja u mhux universitarji li jsibu impjieg bħala riżultat tal-aċċess għal attivitajiet ta’ tagħlim, b’enfasi fuq is-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI. Fl-istess ħin, l-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-perjodu ta’ żmien mill-gradwazzjoni sal-impjieg tal-gradwati. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: l-iffaċilitar tal-impjieg indipendenti ta’ 341 persuna permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali, it-twaqqif ta’ 13-il intrapriża ġdida fir-reġjun ta’ żvilupp tal-Muntanja t’Isfel, attivi f’setturi kompetittivi identifikati permezz tas-CNS jew il-kunsiderazzjoni tal-iżvilupp fl-oqsma u s-suboqsma ta’ żvilupp u saħħa intelliġenti identifikati mill-SNCDI; it-tnaqqis tal-qgħad u ż-żieda fl-impjiegi fir-reġjun billi jimpjegaw mill-inqas 65 persuna fl-istruttura ta’ negozji ġodda; kontribut għat-tnaqqis tad-disparitajiet reġjonali u territorjali f’termini ta’ impjiegi, speċjalment peress li l-analiżi tal-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira fil-livell tar-reġjun tan-Nofsinhar-Muntenia żvelat differenzi sinifikanti mal-bqija tar-reġjuni tal-pajjiż; jikkontribwixxi għat-titjib tal-korrelazzjoni tas-servizzi tal-impjiegi u tal-iżvilupp tax-xogħol mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol li qed jinbidlu fis-setturi ta’ prijorità identifikati fl-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività u l-Istrateġija Nazzjonali għar-Riċerka, l-Iżvilupp Teknoloġiku u l-Innovazzjoni 2014–2020; il-ħolqien ta’ bini għal sħubijiet ta’ raggruppamenti fil-livell rjali (Maltese)

0 references

O objetivo geral do projeto é reforçar a ocupação de diplomados do ensino superior em domínios de atividade identificados como futuros, a fim de desenvolver uma economia competitiva baseada no conhecimento, promovendo a cultura empresarial entre os estudantes da região da Munténia do Sul. O objetivo geral do projeto será alcançado através da realização de atividades de formação empresarial, da seleção de planos de negócios, da realização de estágios, aconselhamento/consultoria/orientação após a conclusão do processo de seleção de planos de negócios, da criação de um número de 13 empresas na região da Muntânia do Sul, que serão financiadas com 100 000 EUR cada, do acompanhamento da execução dos planos de negócios e da garantia da sustentabilidade das empresas recém-criadas e financiadas no âmbito do projeto. O objetivo geral do projeto contribui para a realização do principal objetivo do POCU de desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema de educação e formação de qualidade e estimulando o emprego, incluindo o trabalho por conta própria, mas também para o objetivo específico POCU 6.13 relativo ao aumento do número de diplomados do ensino superior e não universitário que encontram emprego em resultado do acesso a atividades de aprendizagem, com destaque para os setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a CNS e as áreas de especialização inteligente de acordo com a SNCDI. Ao mesmo tempo, o objetivo geral do projeto contribui para reduzir o período de tempo entre a graduação e o emprego dos diplomados. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: Facilitar o trabalho por conta própria de 341 pessoas através do desenvolvimento de competências empresariais, da criação de 13 novas empresas na região de desenvolvimento da Muntenia do Sul, ativas em setores competitivos identificados através da CNS ou que ponderem o desenvolvimento nos domínios e subdomínios do desenvolvimento inteligente e da saúde identificados pela SNCDI; reduzir o desemprego e aumentar o emprego na região, empregando pelo menos 65 pessoas na estrutura das empresas em fase de arranque; contribuição para a redução das disparidades regionais e territoriais em termos de emprego, especialmente porque a análise das necessidades do grupo-alvo ao nível da região da Muntânia do Sul revelou disparidades significativas em relação ao resto das regiões do país; Contribuir para melhorar a correlação entre o emprego e os serviços de desenvolvimento laboral e a evolução das necessidades do mercado de trabalho nos setores prioritários identificados na Estratégia Nacional para a Competitividade e na Estratégia Nacional para a Investigação, o Desenvolvimento Tecnológico e a Inovação 2014-2020; criação de instalações para parcerias de clusters a nível real (Portuguese)

0 references

Opći cilj projekta je jačanje popunjenosti visokoobrazovanih diplomanata u područjima djelovanja koja su prepoznata kao budućnost kako bi se razvila konkurentna ekonomija temeljena na znanju, promicanjem poduzetničke kulture među studentima u regiji Južno-Muntenija. Opći cilj projekta ostvarit će se provedbom poduzetničkih obrazovnih aktivnosti, odabirom poslovnih planova, provođenjem stažiranja, savjetovanjem/savjetovanjem/mentoriranjem nakon završetka procesa odabira poslovnih planova, osnivanjem više od 13 poduzeća u regiji Južno-Muntenia, koja će se financirati s 100.000 eura, praćenjem provedbe poslovnih planova i osiguravanjem održivosti novoosnovanih i financiranih poduzeća u okviru projekta. Opći cilj projekta doprinosi postizanju glavnog POCU cilja razvoja ljudskih potencijala povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja te poticanjem zapošljavanja, uključujući samozapošljavanje, ali i specifičnom cilju POCU 6.13 o povećanju broja osoba s tercijarnim i nesveučilišnim obrazovanjem koje pronađu posao kao rezultat pristupa obrazovnim aktivnostima, s naglaskom na gospodarske sektore s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema CNS-u i područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju. Istodobno, Opći cilj projekta pridonosi smanjenju vremenskog razdoblja od diplome do zapošljavanja osoba s diplomom. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: olakšavanje samozapošljavanja 341 osobe razvojem poduzetničkih vještina, osnivanjem 13 novih poduzeća u regiji Južno-Muntenije, aktivnima u konkurentnim sektorima utvrđenima putem CNS-a ili razmatranjem razvoja u područjima i potpodručjima pametnog razvoja i zdravlja koje je utvrdio SNCDI; smanjenje nezaposlenosti i povećanje zaposlenosti u regiji zapošljavanjem najmanje 65 osoba u strukturi novoosnovanih poduzeća; doprinos smanjenju regionalnih i teritorijalnih nejednakosti u pogledu zapošljavanja, posebno s obzirom na to da je analizom potreba ciljne skupine na razini regije Južna Muntenija otkrivene znatne razlike u odnosu na ostale regije te zemlje; doprinos poboljšanju povezanosti službi za zapošljavanje i razvoj rada s promjenjivim potrebama tržišta rada u prioritetnim sektorima utvrđenima u Nacionalnoj strategiji za konkurentnost i Nacionalnoj strategiji za istraživanje, tehnološki razvoj i inovacije za razdoblje 2014. – 2020.; stvaranje prostora za partnerstva klastera na kraljevskoj razini (Croatian)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att stärka beläggningen av högskoleutbildade inom verksamhetsområden som identifierats som framtiden för att utveckla en konkurrenskraftig ekonomi baserad på kunskap, genom att främja entreprenörskulturen bland studenter i SydMuntenien-regionen. Det övergripande målet för projektet kommer att uppnås genom att genomföra entreprenörsutbildning, välja affärsplaner, genomföra praktikplatser, rådgivning/konsultation/mentored efter det att processen med att välja affärsplaner slutförts, inrätta ett antal 13 företag i SydMuntenien-regionen, som kommer att finansieras med 100 000 EUR vardera, övervaka genomförandet av affärsplaner och säkerställa hållbarheten hos de nybildade och finansierade företagen inom projektet. Projektets övergripande mål bidrar till att uppnå det huvudsakliga målet om utveckling av mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet och stimulera sysselsättningen, inklusive egenföretagande, men också till det särskilda målet POCU 6.13 om att öka antalet högskoleutbildade och icke-universitetsutbildade som får jobb till följd av tillgång till lärande, med fokus på ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats i enlighet med CNS och områden med smart specialisering enligt SNCDI. Samtidigt bidrar projektets övergripande mål till att minska tiden från examen till anställning av utexaminerade. De långsiktiga positiva effekterna av projektet består av: underlätta egenföretagande för 341 personer genom att utveckla entreprenörskompetens, bilda 13 nya företag i utvecklingsregionen SydMuntenien, verksamma inom konkurrenskraftiga sektorer som identifierats genom CNS eller överväga utveckling inom de områden och delområden av smart utveckling och hälsa som identifierats av SNCDI. minska arbetslösheten och öka sysselsättningen i regionen genom att anställa minst 65 personer i nystartade företagsstruktur. bidrag till att minska de regionala och territoriella skillnaderna i fråga om sysselsättning, särskilt eftersom analysen av målgruppens behov i Sydmuntenregionen visade på betydande skillnader med resten av landets regioner. bidra till att förbättra sambandet mellan sysselsättnings- och arbetskraftsutvecklingstjänster och förändrade behov på arbetsmarknaden inom de prioriterade sektorer som anges i den nationella strategin för konkurrenskraft och den nationella strategin för forskning, teknisk utveckling och innovation 2014–2020, inrättande av lokaler för klusterpartnerskap på kunglig nivå (Swedish)

0 references

Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die Belegung von Hochschulabsolventen in als Zukunft identifizierten Tätigkeitsfeldern zu stärken, um eine auf Wissen basierende wettbewerbsfähige Wirtschaft zu entwickeln, indem die unternehmerische Kultur der Studenten in der Region Süd-Muntenien gefördert wird. Das Gesamtziel des Projekts wird durch die Durchführung unternehmerischer Ausbildungsmaßnahmen, die Auswahl von Geschäftsplänen, die Durchführung von Praktika, Beratung/Beratung/Mentorierung nach Abschluss des Prozesses der Auswahl von Geschäftsplänen, die Gründung einer Reihe von 13 Unternehmen in der Region Süd-Muntenia, die mit jeweils 100,000 EUR finanziert werden, die Überwachung der Umsetzung von Geschäftsplänen und die Gewährleistung der Nachhaltigkeit der neu gegründeten und finanzierten Unternehmen im Rahmen des Projekts erreicht. Das Gesamtziel des Projekts trägt zur Erreichung des wichtigsten POCU-Ziels der Personalentwicklung bei, indem es den Zugang zu einem hochwertigen Bildungs- und Ausbildungssystem verbessert und die Beschäftigung, einschließlich der Selbständigkeit, fördert, aber auch zu dem spezifischen Ziel POCU 6.13, die Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten einen Arbeitsplatz finden, zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial gemäß CNS und in Bereichen mit intelligenter Spezialisierung gemäß SNCDI liegt. Gleichzeitig trägt das übergeordnete Ziel des Projekts dazu bei, den Zeitraum vom Abschluss bis zur Beschäftigung von Absolventen zu verkürzen. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Erleichterung der Selbstständigkeit von 341 Personen durch die Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten, die Gründung von 13 neuen Unternehmen in der Entwicklungsregion Süd-Muntenien, die in wettbewerbsfähigen Sektoren tätig sind, die durch CNS ermittelt wurden, oder die Entwicklung in den von SNCDI ermittelten Bereichen intelligenter Entwicklung und Gesundheit in Erwägung zu ziehen; Verringerung der Arbeitslosigkeit und Erhöhung der Beschäftigung in der Region durch die Beschäftigung von mindestens 65 Beschäftigten in der Struktur von Start-up-Unternehmen; Beitrag zur Verringerung der regionalen und territorialen Unterschiede in Bezug auf die Beschäftigung, insbesondere da bei der Analyse des Bedarfs der Zielgruppe auf der Ebene der Region Süd-Muntenien erhebliche Unterschiede zu den übrigen Regionen des Landes festgestellt wurden; Beitrag zur Verbesserung der Korrelation von Beschäftigungs- und Arbeitsentwicklungsdiensten mit dem sich wandelnden Arbeitsmarktbedarf in den vorrangigen Sektoren, die in der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit und der nationalen Strategie für Forschung, technologische Entwicklung und Innovation 2014-2020 festgelegt sind; Schaffung von Räumlichkeiten für Clusterpartnerschaften auf königlicher Ebene (German)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir stiprināt augstākās izglītības absolventu nodarbināšanu darbības jomās, kas noteiktas kā nākotnē, lai attīstītu konkurētspējīgu ekonomiku, kuras pamatā ir zināšanas, veicinot uzņēmējdarbības kultūru studentu vidū Dienvidmuntēnijas reģionā. Projekta vispārējais mērķis tiks sasniegts, īstenojot uzņēmējdarbības apmācības pasākumus, izvēloties biznesa plānus, veicot prakses, konsultējot/konsultējot/konsultējot pēc biznesa plānu atlases procesa pabeigšanas, izveidojot vairākus 13 uzņēmumus Dienvidmuntenijas reģionā, kas tiks finansēti ar EUR 100 000 katru, uzraugot biznesa plānu īstenošanu un nodrošinot jaunizveidoto un finansēto uzņēmumu ilgtspēju projekta ietvaros. Projekta vispārējais mērķis palīdz sasniegt galveno POCU cilvēkresursu attīstības mērķi, palielinot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai un stimulējot nodarbinātību, tostarp pašnodarbinātību, kā arī konkrēto mērķi POCU 6.13, proti, palielināt to terciārās un neuniversitātes izglītības absolventu skaitu, kuri atrod darbu, pateicoties piekļuvei mācību pasākumiem, galveno uzmanību pievēršot ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas noteiktas saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI. Tajā pašā laikā projekta vispārējais mērķis palīdz samazināt laiku no absolvēšanas līdz absolventu nodarbināšanai. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: veicināt 341 personas pašnodarbinātību, attīstot uzņēmējdarbības prasmes, izveidojot 13 jaunus uzņēmumus Dienvidu-Muntēnijas attīstības reģionā, aktīvi darbojoties ar CNS noteiktās konkurētspējīgās nozarēs vai apsverot attīstību SNCDI apzinātajās viedās attīstības un veselības jomās un apakšjomās; samazināt bezdarbu un palielināt nodarbinātību reģionā, jaunuzņēmumu struktūrā nodarbinot vismaz 65 cilvēkus; ieguldījums reģionālo un teritoriālo atšķirību mazināšanā nodarbinātības jomā, jo īpaši tāpēc, ka mērķa grupas vajadzību analīze Dienvidmuntenijas reģiona līmenī atklāja būtiskas atšķirības salīdzinājumā ar pārējiem valsts reģioniem; palīdzēt uzlabot nodarbinātības un darbaspēka attīstības pakalpojumu korelāciju ar mainīgajām darba tirgus vajadzībām prioritārajās nozarēs, kas noteiktas Valsts konkurētspējas stratēģijā un Valsts pētniecības, tehnoloģiju attīstības un inovācijas stratēģijā 2014.–2020. gadam; telpu izveide kopu partnerībām karaļa līmenī (Latvian)

0 references

Общата цел на проекта е да се засили заетостта на завършилите висше образование в области на дейност, определени като бъдещи, за да се развие конкурентна икономика, основана на знания, чрез насърчаване на предприемаческата култура сред студентите в региона Южна Мунтения. Общата цел на проекта ще бъде постигната чрез провеждане на дейности за обучение по предприемачество, подбор на бизнес планове, провеждане на стажове, консултиране/консултация/наставничество след приключване на процеса на подбор на бизнес планове, създаване на 13 предприятия в региона на Южна Мунтения, които ще бъдат финансирани със 100 000 EUR всеки, мониторинг на изпълнението на бизнес плановете и гарантиране на устойчивостта на новосъздадените и финансирани предприятия в рамките на проекта. Общата цел на проекта допринася за постигането на основната цел на POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение и стимулиране на заетостта, включително самостоятелната заетост, но също така и към специфичната цел POCU 6.13 за увеличаване на броя на завършилите висше и неуниверситетско образование, които намират работа в резултат на достъп до учебни дейности, с акцент върху икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно CNS и областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI. В същото време общата цел на проекта допринася за намаляване на периода от дипломирането до наемането на работа на завършилите. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят в: улесняване на самостоятелната заетост на 341 лица чрез развиване на предприемачески умения, създаване на 13 нови предприятия в региона на развитие на Южна Мунтения, активни в конкурентни сектори, определени чрез ЦНС, или обмисляне на развитието в областите и подобластите на интелигентното развитие и здравеопазването, определени от SNCDI; намаляване на безработицата и увеличаване на заетостта в региона чрез наемане на най-малко 65 души в структурата на стартиращи предприятия; принос за намаляване на регионалните и териториалните различия по отношение на заетостта, особено след като анализът на нуждите на целевата група на равнището на региона Южна Мунтения разкри значителни различия с останалите региони на страната; да допринесе за подобряване на връзката между услугите за заетост и развитие на труда с променящите се нужди на пазара на труда в приоритетните сектори, определени в Националната стратегия за конкурентоспособност и Националната стратегия за научни изследвания, технологично развитие и иновации за периода 2014—2020 г.; създаване на помещения за клъстерни партньорства на кралско равнище (Bulgarian)

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail áitíocht na gcéimithe ardoideachais a neartú i réimsí gníomhaíochta a shainaithnítear mar réimsí gníomhaíochta amach anseo d’fhonn geilleagar iomaíoch a fhorbairt a bheidh bunaithe ar eolas, tríd an gcultúr fiontraíochta a chur chun cinn i measc mac léinn i réigiún na Meánmhara Theas. Bainfear amach cuspóir foriomlán an tionscadail trí ghníomhaíochtaí oiliúna fiontraíochta a chur chun feidhme, trí phleananna gnó a roghnú, trí intéirneachtaí a sheoladh, trí chomhairleoireacht/comhairliúchán/comhairliúchán a chur i gcrích tar éis an próiseas maidir le pleananna gnó a roghnú, trí roinnt 13 fiontar a bhunú i réigiún na Muintine Theas, a mhaoineofar le EUR 100,000 an ceann, trí fhaireachán a dhéanamh ar chur chun feidhme pleananna gnó agus trí inbhuanaitheacht na bhfiontar nuachruthaithe agus cistithe laistigh den tionscadal a áirithiú. Rannchuidíonn cuspóir foriomlán an tionscadail le mórchuspóir POCU maidir le forbairt acmhainní daonna a bhaint amach trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna d’ardchaighdeán a mhéadú agus trí fhostaíocht a spreagadh, lena n-áirítear féinfhostaíocht, ach freisin leis an gcuspóir sonrach POCU 6.13 maidir le líon na gcéimithe oideachais threasaigh agus neamh-ollscoile a mhéadú a fhaigheann post mar thoradh ar rochtain ar ghníomhaíochtaí foghlama, ag díriú ar earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir CNS agus réimsí den speisialtóireacht chliste de réir SNCDI. Ag an am céanna, rannchuidíonn cuspóir foriomlán an tionscadail leis an tréimhse ama a laghdú ó chéimniú go fostaíocht céimithe. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: féinfhostaíocht 341 duine a éascú trí scileanna fiontraíochta a fhorbairt, 13 fhiontar nua a bhunú i réigiún forbartha na tíre Theas, atá gníomhach in earnálacha iomaíocha arna sainaithint trí CNS nó trí bhreithniú a dhéanamh ar fhorbairt i réimsí agus i bhforéimsí na forbartha cliste agus na sláinte cliste arna sainaithint ag SNCDI; dífhostaíocht a laghdú agus fostaíocht sa réigiún a mhéadú trí 65 duine ar a laghad a fhostú i struchtúr na ngnólachtaí nuathionscanta; rannchuidiú le héagothromaíochtaí réigiúnacha agus críochacha ó thaobh fostaíochta de a laghdú, go háirithe ós rud é gur léirigh an anailís ar riachtanais an spriocghrúpa ar leibhéal réigiún na Muinsea Theas éagothromaíochtaí suntasacha leis an gcuid eile de réigiúin na tíre; rannchuidiú le feabhas a chur ar chomhghaolmhaireacht na seirbhísí fostaíochta agus forbartha saothair le riachtanais athraitheacha an mhargaidh saothair sna hearnálacha tosaíochta atá sainaitheanta sa Straitéis Náisiúnta um Iomaíochas agus sa Straitéis Náisiúnta um Thaighde, Forbairt Teicneolaíochta agus Nuálaíocht 2014-2020; cruthú áitribh le haghaidh comhpháirtíochtaí braisle ar an leibhéal ríoga (Irish)

0 references

L’objectif général du projet est de renforcer l’occupation des diplômés de l’enseignement supérieur dans les domaines d’activité identifiés comme futurs afin de développer une économie compétitive basée sur la connaissance, en promouvant la culture entrepreneuriale parmi les étudiants de la région sud-Muntenia. L’objectif global du projet sera atteint par la mise en œuvre d’activités de formation entrepreneuriale, la sélection de plans d’entreprise, la réalisation de stages, le conseil/conseil/mentoré après l’achèvement du processus de sélection des plans d’entreprise, la création de 13 entreprises dans la région Sud-Muntenia, qui seront financées à hauteur de 100 000 EUR chacune, le suivi de la mise en œuvre des plans d’entreprise et la pérennité des entreprises nouvellement créées et financées dans le cadre du projet. L’objectif global du projet contribue à la réalisation de l’objectif majeur du POCU de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité et en stimulant l’emploi, y compris le travail indépendant, mais aussi l’objectif spécifique POCU 6.13 d’augmenter le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur et non universitaire qui trouvent un emploi grâce à l’accès à des activités d’apprentissage, en mettant l’accent sur les secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon CNS et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI. Dans le même temps, l’objectif global du projet contribue à réduire la période allant de l’obtention du diplôme à l’emploi des diplômés. Les effets positifs à long terme du projet consistent en: faciliter le travail indépendant de 341 personnes en développant des compétences entrepreneuriales, en créant 13 nouvelles entreprises dans la région de développement Sud-Muntenia, actives dans des secteurs compétitifs identifiés par le CNS ou en envisageant de se développer dans les domaines et sous-domaines du développement intelligent et de la santé identifiés par le SNCDI; réduire le chômage et accroître l’emploi dans la région en employant au moins 65 personnes dans la structure des jeunes pousses; contribution à la réduction des disparités régionales et territoriales en matière d’emploi, d’autant plus que l’analyse des besoins du groupe cible au niveau de la région Sud-Muntenia a révélé d’importantes disparités avec les autres régions du pays; contribuer à améliorer la corrélation entre les services d’emploi et de développement du travail et l’évolution des besoins du marché du travail dans les secteurs prioritaires définis dans la stratégie nationale pour la compétitivité et la stratégie nationale de recherche, de développement technologique et d’innovation 2014-2020; création de locaux pour les partenariats en grappes au niveau royal (French)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het versterken van de bezetting van afgestudeerden in het hoger onderwijs op gebieden van activiteit geïdentificeerd als toekomst met het oog op de ontwikkeling van een concurrerende economie op basis van kennis, door het bevorderen van de ondernemerscultuur onder studenten in de regio Zuid-Muntenia. De algemene doelstelling van het project zal worden bereikt door opleidingsactiviteiten voor ondernemers uit te voeren, bedrijfsplannen te selecteren, stages uit te voeren, advies/advies/mentored na de voltooiing van het selectieproces van bedrijfsplannen, het opzetten van een aantal 13 ondernemingen in de regio Zuid-Muntenia, die elk met 100,000 EUR zullen worden gefinancierd, toezicht op de uitvoering van bedrijfsplannen en het waarborgen van de duurzaamheid van de nieuw opgerichte en gefinancierde ondernemingen in het kader van het project. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste POCU-doelstelling van de ontwikkeling van menselijk potentieel door de toegang tot een kwaliteitsvol onderwijs- en opleidingsstelsel te vergroten en de werkgelegenheid, met inbegrip van zelfstandige arbeid, te stimuleren, maar ook tot de specifieke doelstelling POCU 6.13 inzake het verhogen van het aantal afgestudeerden in tertiair en niet-universitair onderwijs dat een baan vindt als gevolg van de toegang tot leeractiviteiten, met de nadruk op economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en gebieden van slimme specialisatie volgens SNCDI. Tegelijkertijd draagt de algemene doelstelling van het project bij tot het verkorten van de periode van afstuderen tot de tewerkstelling van afgestudeerden. De positieve langetermijneffecten van het project bestaan uit: het zelfstandig ondernemerschap van 341 personen te vergemakkelijken door ondernemersvaardigheden te ontwikkelen, 13 nieuwe ondernemingen op te richten in de ontwikkelingsregio Zuid-Muntenia, actief te zijn in concurrerende sectoren die zijn geïdentificeerd via het CNS of door na te denken over ontwikkeling op de gebieden en subgebieden van slimme ontwikkeling en gezondheid die door SNCDI zijn aangewezen; vermindering van de werkloosheid en verhoging van de werkgelegenheid in de regio door ten minste 65 werknemers in de structuur van startende ondernemingen tewerk te stellen; bijdrage tot het verkleinen van regionale en territoriale verschillen op het gebied van werkgelegenheid, met name omdat uit de analyse van de behoeften van de doelgroep op het niveau van de regio Zuid-Muntenia aanzienlijke verschillen met de rest van de regio’s van het land aan het licht zijn gekomen; bijdragen tot het verbeteren van de correlatie tussen diensten voor werkgelegenheid en arbeidsontwikkeling met veranderende behoeften op de arbeidsmarkt in de prioritaire sectoren die zijn vastgesteld in de nationale strategie voor concurrentievermogen en de nationale strategie voor onderzoek, technologische ontwikkeling en innovatie 2014-2020; oprichting van gebouwen voor clusterpartnerschappen op koninklijk niveau (Dutch)

0 references

A projekt általános célja, hogy megerősítse a felsőfokú végzettséggel rendelkezők kihasználtságát a jövőként azonosított tevékenységi területeken annak érdekében, hogy versenyképes, tudásalapú gazdaságot alakítson ki, előmozdítva a vállalkozói kultúrát a diákok körében a Dél-Muntenia régióban. A projekt általános célja vállalkozói képzési tevékenységek megvalósítása, üzleti tervek kiválasztása, szakmai gyakorlatok lebonyolítása, tanácsadás/tanácsadás/mentorálás az üzleti tervek kiválasztási folyamatának befejezését követően, 13 vállalkozás létrehozása a Dél-Muntenia régióban, amelyet 100 000 euróval finanszíroznak, nyomon követik az üzleti tervek végrehajtását, és biztosítják a projekten belül újonnan létrehozott és finanszírozott vállalkozások fenntarthatóságát. A projekt átfogó célkitűzése hozzájárul a POCU humánerőforrás-fejlesztésre vonatkozó fő célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy javítja a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférést és ösztönzi a foglalkoztatást, beleértve az önfoglalkoztatást is, valamint a POCU 6.13. egyedi célkitűzéséhez, amely a felsőoktatási és nem egyetemi végzettséggel rendelkező diplomások számának növelésére irányul, akik a tanulási tevékenységekhez való hozzáférés eredményeként találnak munkát, különös tekintettel a versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatokra, amelyeket a központi idegrendszer és az intelligens szakosodási területek alapján határoztak meg az SNCDI szerint. Ugyanakkor a projekt általános célkitűzése hozzájárul az érettségitől a diplomások foglalkoztatásáig tartó időszak csökkentéséhez. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: 341 személy önfoglalkoztatásának elősegítése vállalkozói készségek fejlesztésével, 13 új vállalkozás alapításával a dél-munteniai fejlesztési régióban, amelyek a központi idegrendszer révén meghatározott versenyképes ágazatokban tevékenykednek, vagy mérlegelik az SNCDI által meghatározott intelligens fejlesztés és egészségügy területén és alterületein történő fejlesztést; a munkanélküliség csökkentése és a foglalkoztatás növelése a régióban azáltal, hogy legalább 65 főt foglalkoztatnak az induló vállalkozások szerkezetében; hozzájárulás a foglalkoztatás terén mutatkozó regionális és területi egyenlőtlenségek csökkentéséhez, különösen mivel a célcsoport szükségleteinek elemzése a dél-munteniai régió szintjén jelentős eltéréseket tárt fel az ország többi régiójával szemben; hozzájárulás a foglalkoztatási és munkafejlesztési szolgáltatások és a változó munkaerő-piaci igények közötti összefüggés javításához a nemzeti versenyképességi stratégiában és a 2014–2020-as időszakra szóló nemzeti kutatási, technológiafejlesztési és innovációs stratégiában meghatározott kiemelt ágazatokban; klaszter-partnerségek létesítése királyi szinten (Hungarian)

0 references

Obecným cílem projektu je posílit obsazenost absolventů vysokoškolského vzdělávání v oblastech činnosti identifikovaných jako budoucnost s cílem rozvíjet konkurenceschopné hospodářství založené na znalostech, a to podporou podnikatelské kultury mezi studenty v regionu Jižní-Muntenia. Celkového cíle projektu bude dosaženo prováděním podnikatelských vzdělávacích činností, výběrem podnikatelských plánů, prováděním stáží, poradenstvím/konzultací/uvedenými po dokončení procesu výběru podnikatelských plánů, zřízením řady 13 podniků v regionu JihoMuntenie, které budou financovány z částky 100 000 EUR, sledováním provádění podnikatelských plánů a zajištěním udržitelnosti nově vytvořených a financovaných podniků v rámci projektu. Celkový cíl projektu přispívá k dosažení hlavního cíle POCU v oblasti rozvoje lidských zdrojů tím, že zlepšuje přístup ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy a stimuluje zaměstnanost, včetně samostatné výdělečné činnosti, ale také ke specifickému cíli POCU 6.13 týkajícímu se zvýšení počtu absolventů terciárního a neuniverzitního vzdělávání, kteří najdou zaměstnání v důsledku přístupu k vzdělávacím činnostem, se zaměřením na hospodářská odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a oblastí inteligentní specializace podle SNCDI. Celkový cíl projektu zároveň přispívá ke zkrácení doby od ukončení studia až po zaměstnání absolventů. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: usnadnění samostatné výdělečné činnosti 341 osob rozvíjením podnikatelských dovedností, založením 13 nových podniků v regionu rozvoje jižního Mnichova, aktivních v konkurenčních odvětvích určených prostřednictvím CNS nebo zvažováním rozvoje v oblastech a podoblastech inteligentního rozvoje a zdraví identifikovaných SNCDI; snížení nezaměstnanosti a zvýšení zaměstnanosti v regionu zaměstnáváním nejméně 65 osob ve struktuře začínajících podniků; příspěvek ke snižování regionálních a územních rozdílů, pokud jde o zaměstnanost, zejména proto, že analýza potřeb cílové skupiny na úrovni regionu JihoMuntenie odhalila značné rozdíly se zbytkem regionů této země; přispívat ke zlepšení korelace služeb zaměstnanosti a rozvoje práce s měnícími se potřebami trhu práce v prioritních odvětvích stanovených v národní strategii pro konkurenceschopnost a národní strategii pro výzkum, technologický rozvoj a inovace na období 2014–2020; vytvoření prostor pro klastrová partnerství na královské úrovni (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di rafforzare l'occupazione dei laureati dell'istruzione superiore nei settori di attività individuati come futuri al fine di sviluppare un'economia competitiva basata sulla conoscenza, promuovendo la cultura imprenditoriale tra gli studenti della regione del Sud-Muntenia. L'obiettivo generale del progetto sarà raggiunto attraverso l'implementazione di attività di formazione imprenditoriale, la selezione dei piani aziendali, lo svolgimento di stage, consulenza/consulenza/mentored dopo il completamento del processo di selezione dei business plan, la creazione di un certo numero di 13 imprese nella regione del Sud-Muntenia, che saranno finanziate con 100,000 EUR ciascuno, monitorando l'attuazione dei piani aziendali e garantendo la sostenibilità delle imprese appena create e finanziate all'interno del progetto. L'obiettivo generale del progetto contribuisce al conseguimento del principale obiettivo del POCU di sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità e stimolando l'occupazione, compreso il lavoro autonomo, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.13 relativo all'aumento del numero di laureati dell'istruzione terziaria e non universitari che trovano lavoro a seguito dell'accesso alle attività di apprendimento, con particolare attenzione ai settori economici con potenziale competitivo individuato in base al sistema CNS e alle aree di specializzazione intelligente secondo SNCDI. Allo stesso tempo, l'obiettivo generale del progetto contribuisce a ridurre il periodo di tempo dalla laurea all'occupazione dei laureati. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: facilitare il lavoro autonomo di 341 persone attraverso lo sviluppo di competenze imprenditoriali, la creazione di 13 nuove imprese nella regione di sviluppo della Comunità meridionale, attive in settori competitivi individuati attraverso il sistema nervoso centrale o considerando lo sviluppo nei settori e sottocampi dello sviluppo intelligente e della salute individuati dalla SNCDI; ridurre la disoccupazione e aumentare l'occupazione nella regione impiegando almeno 65 persone nella struttura delle start-up; il contributo alla riduzione delle disparità regionali e territoriali in termini di occupazione, soprattutto perché l'analisi delle esigenze del gruppo target a livello della regione della Muntenia meridionale ha evidenziato notevoli disparità con il resto delle regioni del paese; contribuire a migliorare la correlazione dei servizi per l'occupazione e lo sviluppo del lavoro con le mutevoli esigenze del mercato del lavoro nei settori prioritari individuati nella strategia nazionale per la competitività e nella strategia nazionale per la ricerca, lo sviluppo tecnologico e l'innovazione 2014-2020; creazione di locali per partenariati cluster a livello reale (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references