Development of strategic management of the Institute of Thermomechanics of the CAS (Q4589061)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4589061 in Czechia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of strategic management of the Institute of Thermomechanics of the CAS |
Project Q4589061 in Czechia |
Statements
5,155,234.78 Czech koruna
0 references
211,364.62598 Euro
0 references
6,792,140.69 Czech koruna
0 references
278,477.76829000004 Euro
0 references
75.89999994537806 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i.
0 references
18200
0 references
Projekt rozvíjí strategické řízení Ústavu termomechaniky AV ČR v oblasti řízení lidských zdrojů pro výzkumné pracovníky v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků a zavádí angličtinu jako druhý pracovník jazyk, s cílem získat ocenění HR Award, zvýšit atraktivnost Ústavu termomechaniky AV ČR jako zaměstnavatele a zajistit rovné příležitosti k odbornému a kariérnímu rozvoji všem výzkumným pracovníkům. (Czech)
0 references
Das Projekt entwickelt das strategische Management des Instituts für Thermomechanik des CAS auf dem Gebiet des Personalmanagements für Forscher gemäß den Grundsätzen der Europäischen Charta für Forscher und des Verhaltenskodex für die Rekrutierung von Forschern und führt Englisch als Zweitsprachenarbeiter ein, mit dem Ziel, den HR-Preis zu erhalten, die Attraktivität des Instituts für Thermomechanik des CAS als Arbeitgeber zu erhöhen und Chancengleichheit für die berufliche und berufliche Entwicklung für alle Forscher zu gewährleisten. (German)
0 references
Il-proġett jiżviluppa l-ġestjoni strateġika tal-Istitut tat-Thermomechanics tal-CAS fil-qasam tal-ġestjoni tar-riżorsi umani għar-riċerkaturi f’konformità mal-prinċipji tal-Karta Ewropea għar-Riċerkaturi u l-Kodiċi ta’ Kondotta għar-Reklutaġġ tar-Riċerkaturi u jintroduċi l-Ingliż bħala t-tieni ħaddiem lingwistiku, bil-għan li jinkiseb il-Premju HR, tiżdied l-attraenza tal-Istitut tat-Termomechanics tal-CAS bħala impjegatur u jiġu żgurati opportunitajiet indaqs għall-iżvilupp professjonali u tal-karriera għar-riċerkaturi kollha. (Maltese)
0 references
The project develops the strategic management of the Institute of Thermomechanics of the CAS in the field of human resource management for researchers in accordance with the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers and introduces English as a second language worker, with the aim of obtaining HR Award, increasing the attractiveness of the Institute of Thermomechanics of the CAS as an employer and ensuring equal opportunities for professional and career development for all researchers. (English)
0.693580898273963
0 references
Projektom se razvija strateško upravljanje Institutom za termomehaniku CAS-a u području upravljanja ljudskim potencijalima za istraživače u skladu s načelima Europske povelje za istraživače i Kodeksa ponašanja pri zapošljavanju istraživača te se uvodi engleski kao radnik na drugom jeziku, s ciljem dobivanja HR Award-a, povećanja atraktivnosti Instituta za termomehaniku CAS-a kao poslodavca i osiguravanja jednakih mogućnosti za profesionalni razvoj i razvoj karijere za sve istraživače. (Croatian)
0 references
Projektiga arendatakse CAS-i termomehaanika instituudi strateegilist juhtimist teadlaste personalijuhtimise valdkonnas kooskõlas Euroopa teadlaste harta ja teadlaste töölevõtmise juhendi põhimõtetega ning tutvustatakse inglise keelt teise keele töötajana, et saada HR Award, suurendada CAS-i termomehaanika instituudi atraktiivsust tööandjana ning tagada kõigile teadlastele võrdsed võimalused ametialaseks ja karjääri arendamiseks. (Estonian)
0 references
Projekts attīsta CAS Termomehānikas institūta stratēģisko vadību pētnieku cilvēkresursu vadības jomā saskaņā ar Eiropas Pētnieku hartas un Rīcības kodeksa pētnieku pieņemšanai darbā principiem un ievieš angļu valodu kā otrās valodas darbinieku, lai iegūtu HR balvu, palielinot CAS Termomehānikas institūta kā darba devēja pievilcību un nodrošinot vienlīdzīgas profesionālās un profesionālās izaugsmes iespējas visiem pētniekiem. (Latvian)
0 references
El proyecto desarrolla la gestión estratégica del Instituto de Termomecánica del CAS en el campo de la gestión de recursos humanos para investigadores de acuerdo con los principios de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores e introduce el inglés como trabajador de segunda lengua, con el objetivo de obtener el Premio de Recursos Humanos, aumentando el atractivo del Instituto de Termomecánica del CAS como empleador y garantizando la igualdad de oportunidades de desarrollo profesional y profesional para todos los investigadores. (Spanish)
0 references
Projektet utvecklar den strategiska ledningen av Institute of Thermomechanics i CAS inom området personalförvaltning för forskare i enlighet med principerna i den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare och introducerar engelska som andraspråksarbetare, i syfte att erhålla HR Award, öka attraktionskraften hos Institute of Thermomechanics of the CAS som arbetsgivare och säkerställa lika möjligheter för yrkes- och karriärutveckling för alla forskare. (Swedish)
0 references
Projekt rozvíja strategické riadenie Inštitútu termomechaniky CAS v oblasti riadenia ľudských zdrojov pre výskumných pracovníkov v súlade so zásadami Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov a zavádza angličtinu ako druhého jazykového pracovníka s cieľom získať cenu HR, zvýšiť atraktívnosť Inštitútu termomechaniky CAS ako zamestnávateľa a zabezpečiť rovnaké príležitosti pre profesionálny a kariérny rozvoj pre všetkých výskumných pracovníkov. (Slovak)
0 references
Forbraítear leis an tionscadal bainistiú straitéiseach Institiúid Thermomechanics an CAS i réimse na bainistíochta acmhainní daonna do thaighdeoirí i gcomhréir le prionsabail na Cairte Eorpaí do Thaighdeoirí agus an Chóid Iompair maidir le Taighdeoirí a Earcú agus tugtar isteach an Béarla mar oibrí dara teanga, d’fhonn Gradam AD a fháil, tarraingteacht Institiúid Thermomechanics an CAS mar fhostóir a mhéadú agus comhdheiseanna a áirithiú d’fhorbairt ghairmiúil agus gairme do gach taighdeoir. (Irish)
0 references
Projektas plėtoja strateginį CAS termomechanikos instituto valdymą žmogiškųjų išteklių valdymo mokslo darbuotojams srityje pagal Europos mokslininkų chartijos ir Mokslininkų įdarbinimo elgesio kodekso principus ir pristato anglų kalbą kaip antrosios kalbos darbuotoją, siekdamas gauti HR apdovanojimą, didinti CAS termomechanikos instituto, kaip darbdavio, patrauklumą ir užtikrinti lygias galimybes profesiniam ir karjeros tobulėjimui visiems mokslininkams. (Lithuanian)
0 references
Projekt razvija strateško vodenje Inštituta za termomehaniko CAS na področju upravljanja s človeškimi viri za raziskovalce v skladu z načeli Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev ter uvaja angleščino kot drugega jezikovnega delavca z namenom pridobitve kadrovske nagrade, povečanja privlačnosti Inštituta za termomehaniko CAS kot delodajalca in zagotavljanja enakih možnosti za poklicni in poklicni razvoj za vse raziskovalce. (Slovenian)
0 references
Projektet udvikler den strategiske ledelse af Institut for Thermomekanik i CAS inden for forvaltning af menneskelige ressourcer for forskere i overensstemmelse med principperne i det europæiske charter for forskere og adfærdskodeksen for rekruttering af forskere og introducerer engelsk som andetsprogsarbejder med det formål at opnå HR Award, øge tiltrækningskraften af instituttet for Thermomechanics i CAS som arbejdsgiver og sikre lige muligheder for faglig og karriereudvikling for alle forskere. (Danish)
0 references
Hankkeessa kehitetään CAS: n lämpömekaniikan instituutin strategista johtamista tutkijoiden henkilöstöhallinnon alalla eurooppalaisen tutkijoiden peruskirjan periaatteiden ja tutkijoiden palvelukseen ottamista koskevien käytännesääntöjen mukaisesti ja esitellään englanti toisena kielenä työntekijänä, jonka tavoitteena on saada HR-palkinto, lisätä CAS: n termomekaniikkainstituutin houkuttelevuutta työnantajana ja varmistaa yhtäläiset mahdollisuudet ammatilliseen ja urakehitykseen kaikille tutkijoille. (Finnish)
0 references
Проектът развива стратегическото управление на Института по термомеханика към CAS в областта на управлението на човешките ресурси за изследователи в съответствие с принципите на Европейската харта за изследователи и Кодекса за поведение при наемане на изследователи и въвежда английския като втори езиков работник с цел получаване на награда HR, повишаване на привлекателността на Института по термомеханика на CAS като работодател и осигуряване на равни възможности за професионално и кариерно развитие за всички изследователи. (Bulgarian)
0 references
Le projet développe la gestion stratégique de l’Institut de thermomécanique de la CAS dans le domaine de la gestion des ressources humaines pour les chercheurs conformément aux principes de la Charte européenne des chercheurs et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs et introduit l’anglais en tant que travailleur de langue seconde, dans le but d’obtenir le prix RH, d’accroître l’attractivité de l’Institut de thermomécanique de la CAS en tant qu’employeur et d’assurer l’égalité des chances en matière de développement professionnel et de carrière pour tous les chercheurs. (French)
0 references
O projeto desenvolve a gestão estratégica do Instituto de Termomecânica do CAS no domínio da gestão de recursos humanos para investigadores de acordo com os princípios da Carta Europeia do Investigador e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores e introduz o inglês como trabalhador de segunda língua, com o objetivo de obter o Prémio RH, aumentar a atratividade do Instituto de Termomecânica do CAS como empregador e garantir a igualdade de oportunidades de desenvolvimento profissional e de carreira para todos os investigadores. (Portuguese)
0 references
Il progetto sviluppa la gestione strategica dell'Istituto di Termomeccanica del CAS nel campo della gestione delle risorse umane per i ricercatori in conformità con i principi della Carta europea dei ricercatori e del Codice di condotta per il reclutamento dei ricercatori e introduce l'inglese come lavoratore di seconda lingua, con l'obiettivo di ottenere il premio HR, aumentando l'attrattiva dell'Istituto di termomeccanica del CAS come datore di lavoro e garantendo pari opportunità per lo sviluppo professionale e professionale per tutti i ricercatori. (Italian)
0 references
A projekt a CAS Thermomechanikai Intézetének stratégiai irányítását fejleszti a kutatók humánerőforrás-menedzsmentje területén az Európai Kutatók Chartájának és a Kutatók felvételi magatartási kódexének elveivel összhangban, és bevezeti az angolt, mint másodnyelvű munkavállalót, azzal a céllal, hogy HR-díjat szerezzen, növelje a CAS Thermomechanikai Intézetének mint munkáltatónak vonzerejét, és egyenlő esélyeket biztosítson a szakmai és karrierfejlesztésre minden kutató számára. (Hungarian)
0 references
Το έργο αναπτύσσει τη στρατηγική διαχείριση του Ινστιτούτου Θερμομηχανικής του CAS στον τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού για τους ερευνητές σύμφωνα με τις αρχές της Ευρωπαϊκής Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Δεοντολογίας για την Πρόσληψη Ερευνητών και εισάγει την αγγλική ως δεύτερο γλωσσικό εργαζόμενο, με στόχο την απόκτηση βραβείου ανθρώπινου δυναμικού, αυξάνοντας την ελκυστικότητα του Ινστιτούτου Θερμομηχανικής του CAS ως εργοδότη και εξασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής και επαγγελματικής εξέλιξης για όλους τους ερευνητές. (Greek)
0 references
Het project ontwikkelt het strategisch beheer van het Instituut voor Thermomechanica van de CAS op het gebied van human resource management voor onderzoekers in overeenstemming met de beginselen van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor de rekrutering van onderzoekers en introduceert Engels als tweede taalwerker, met als doel HR Award te behalen, de aantrekkelijkheid van het Instituut voor Thermomechanica van de CAS als werkgever te vergroten en gelijke kansen voor professionele en loopbaanontwikkeling voor alle onderzoekers te waarborgen. (Dutch)
0 references
Proiectul dezvoltă managementul strategic al Institutului de Termomecanică al CAS în domeniul managementului resurselor umane pentru cercetători, în conformitate cu principiile Cartei Europene a Cercetătorilor și Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor și introduce limba engleză ca lucrător în a doua limbă, cu scopul de a obține premiul HR, sporind atractivitatea Institutului de Termomecanică a CAS ca angajator și asigurând oportunități egale pentru dezvoltarea profesională și profesională pentru toți cercetătorii. (Romanian)
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014697
0 references