Business education in Kovárna MSV s.r.o. and DOPP TRADE s.r.o. (Q4587872)

Projekt je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího procesu ve firmě žadatele Kovárna MSV s.r.o. a partnera DOPP TRADE CZ s.r.o., který jsme zpracovali na období 24 měsíců. Plán vzdělávání vychází z interních systému o ŘLZ, tzn. z identifikovaných potřeb obou zapojených organizací na kontinuální odborný rozvoj zaměstnanců, ale také reflektuje vzdělávací potřeby samotných pracovníků. Projekt podpoří celkem 22 zaměstnanců. Pro realizaci projektu máme sestaven realizační tým. (Czech)

0 references

Projekts ir vērsts uz visaptveroša izglītības procesa īstenošanu pieteicējas uzņēmumā Kovárna MSV s.r.o. un partneris DOPP TRADE CZ s.r.o., kuru mēs apstrādājām 24 mēnešus. Apmācības plāna pamatā ir HSY iekšējā sistēma, t. i., abu dalīborganizāciju konstatētās vajadzības pēc darbinieku nepārtrauktas profesionālās izaugsmes, bet tas atspoguļo arī pašu darbinieku izglītības vajadzības. Projekts atbalstīs kopumā 22 darbiniekus. Mums ir īstenošanas komanda projekta īstenošanai. (Latvian)

0 references

Projekti keskittyy kattavan koulutusprosessin toteuttamiseen hakijan yrityksessä Kovárna MSV s.r.o. ja kumppani DOPP TRADE CZ s.r.o., jota käsittelimme 24 kuukauden ajan. Koulutussuunnitelma perustuu HSY:n sisäiseen järjestelmään eli molempien osallistujaorganisaatioiden tunnistettuihin tarpeisiin henkilöstön jatkuvaan ammatilliseen kehittämiseen, mutta se heijastaa myös työntekijöiden itsensä koulutustarpeita. Hankkeella on yhteensä 22 työntekijää. Meillä on toteutustiimi hankkeen toteuttamista varten. (Finnish)

0 references

The project is focused on the implementation of a comprehensive educational process in the applicant’s company Kovárna MSV s.r.o. and partner DOPP TRADE CZ s.r.o., which we processed for a period of 24 months. The training plan is based on the internal system of HSY, i.e. the identified needs of both participating organisations for continuous professional development of employees, but also reflects the educational needs of the employees themselves. The project will support a total of 22 employees. We have an implementation team for the implementation of the project. (English)

readability score

0.3908112814030294

0 references

Il progetto è incentrato sull'implementazione di un processo educativo completo nella società Kovárna MSV s.r.o. e partner DOPP TRADE CZ s.r.o., che abbiamo elaborato per un periodo di 24 mesi. Il piano di formazione si basa sul sistema interno di HSY, ovvero le esigenze individuate di entrambe le organizzazioni partecipanti per lo sviluppo professionale continuo dei dipendenti, ma riflette anche le esigenze educative dei dipendenti stessi. Il progetto supporterà un totale di 22 dipendenti. Abbiamo un team di implementazione per l'attuazione del progetto. (Italian)

0 references

Proiectul se axează pe implementarea unui proces educațional cuprinzător în compania candidatului Kovárna MSV s.r.o. și în partenerul DOPP TRADE CZ s.r.o., pe care l-am procesat pentru o perioadă de 24 de luni. Planul de formare se bazează pe sistemul intern al HSY, adică nevoile identificate ale ambelor organizații participante pentru dezvoltarea profesională continuă a angajaților, dar reflectă și nevoile educaționale ale angajaților înșiși. Proiectul va sprijini un total de 22 de angajați. Avem o echipă de implementare pentru implementarea proiectului. (Romanian)

0 references

Projekt keskendub põhjaliku õppeprotsessi rakendamisele taotleja ettevõttes Kovárna MSV s.r.o. ja partner DOPP TRADE CZ s.r.o., mida me töötlesime 24 kuud. Koolituskava põhineb HSY sisemisel süsteemil, st mõlema osaleva organisatsiooni kindlaksmääratud vajadusel töötajate pidevaks kutsealaseks arenguks, kuid kajastab ka töötajate endi haridusvajadusi. Projektiga toetatakse kokku 22 töötajat. Meil on projekti elluviimiseks rakendusmeeskond. (Estonian)

0 references

Projektet er fokuseret på implementering af en omfattende uddannelsesproces i ansøgerens virksomhed Kovárna MSV s.r.o. og partner DOPP TRADE CZ s.r.o., som vi behandlede i en periode på 24 måneder. Uddannelsesplanen er baseret på HSY's interne system, dvs. begge deltagende organisationers identificerede behov for løbende faglig udvikling af medarbejderne, men afspejler også medarbejdernes uddannelsesbehov. Projektet vil støtte i alt 22 medarbejdere. Vi har et implementeringsteam til gennemførelse af projektet. (Danish)

0 references

Projekt je usmjeren na provedbu sveobuhvatnog obrazovnog procesa u tvrtki prijavitelja Kovárna MSV s.r.o. i partneru DOPP TRADE CZ s.r.o., koji smo obradili 24 mjeseca. Plan obuke temelji se na unutarnjem sustavu HSY-a, odnosno identificiranim potrebama obje organizacije sudionice za kontinuiranim profesionalnim razvojem zaposlenika, ali i odražava obrazovne potrebe samih zaposlenika. U projektu će biti zaposleno ukupno 22 djelatnika. Imamo implementacijski tim za provedbu projekta. (Croatian)

0 references

O projeto está focado na implementação de um processo educacional abrangente na empresa candidata Kovárna MSV s.r.o. e parceiro DOPP TRADE CZ s.r.o., que processamos por um período de 24 meses. O plano de formação baseia-se no sistema interno da HSY, ou seja, as necessidades identificadas de ambas as organizações participantes para o desenvolvimento profissional contínuo dos trabalhadores, mas também reflete as necessidades educativas dos próprios trabalhadores. O projeto apoiará um total de 22 trabalhadores. Temos uma equipa de implementação para a implementação do projeto. (Portuguese)

0 references

Projekt se osredotoča na izvedbo celovitega izobraževalnega procesa v prijaviteljevem podjetju Kovárna MSV s.r.o. in partnerju DOPP TRADE CZ s.r.o., ki smo ga obdelali 24 mesecev. Načrt usposabljanja temelji na notranjem sistemu podjetja HSY, tj. ugotovljenih potrebah obeh sodelujočih organizacij po stalnem strokovnem razvoju zaposlenih, odraža pa tudi izobraževalne potrebe zaposlenih samih. Projekt bo podpiral skupno 22 zaposlenih. Imamo izvedbeno ekipo za izvedbo projekta. (Slovenian)

0 references

Проектът е насочен към осъществяването на цялостен образователен процес в компанията на кандидата Kovárna MSV s.r.o. и партньор DOPP TRADE CZ s.r.o., който обработихме за период от 24 месеца. Планът за обучение се основава на вътрешната система на HSY, т.е. идентифицираните нужди на двете участващи организации за непрекъснато професионално развитие на служителите, но също така отразява образователните нужди на самите служители. Проектът ще подпомогне общо 22 служители. Разполагаме с екип за изпълнение на проекта. (Bulgarian)

0 references

Projektas orientuotas į visa apimančio švietimo proceso įgyvendinimą pareiškėjo įmonėje „Kovįrna MSV s.r.o.“ ir partnerėje DOPP TRADE CZ s.r.o., kurį apdorojome 24 mėnesius. Mokymo planas grindžiamas HSY vidaus sistema, t. y. nustatytais abiejų dalyvaujančių organizacijų poreikiais nuolatiniam darbuotojų profesiniam tobulėjimui, tačiau taip pat atspindi pačių darbuotojų švietimo poreikius. Projektas padės iš viso 22 darbuotojams. Turime projekto įgyvendinimo komandą. (Lithuanian)

0 references

El proyecto se centra en la implementación de un proceso educativo integral en la empresa solicitante Kovárna MSV s.r.o. y socio DOPP TRADE CZ s.r.o., que procesamos durante un período de 24 meses. El plan de formación se basa en el sistema interno de HSY, es decir, las necesidades identificadas de ambas organizaciones participantes para el desarrollo profesional continuo de los empleados, pero también refleja las necesidades educativas de los propios empleados. El proyecto apoyará a un total de 22 empleados. Contamos con un equipo de implementación para la implementación del proyecto. (Spanish)

0 references

Projekt je zameraný na realizáciu komplexného vzdelávacieho procesu v spoločnosti Kovárna MSV s.r.o. a partner DOPP TRADE CZ s.r.o., ktorý sme spracovali po dobu 24 mesiacov. Plán odbornej prípravy je založený na vnútornom systéme HSY, t. j. na identifikovaných potrebách oboch zúčastnených organizácií pre nepretržitý profesijný rozvoj zamestnancov, ale odráža aj vzdelávacie potreby samotných zamestnancov. Projekt podporí celkovo 22 zamestnancov. Máme implementačný tím pre realizáciu projektu. (Slovak)

0 references

Das Projekt konzentriert sich auf die Umsetzung eines umfassenden Bildungsprozesses in der Firma Kovárna MSV s.r.o. und Partner DOPP TRADE CZ s.r.o., die wir für einen Zeitraum von 24 Monaten bearbeitet haben. Der Schulungsplan basiert auf dem internen System von HSY, d. h. den ermittelten Bedürfnissen beider teilnehmenden Organisationen zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter, spiegelt aber auch den Bildungsbedarf der Mitarbeiter selbst wider. Das Projekt wird insgesamt 22 Mitarbeiter unterstützen. Wir haben ein Implementierungsteam für die Umsetzung des Projekts. (German)

0 references

Le projet est axé sur la mise en œuvre d’un processus éducatif complet dans la société du demandeur Kovárna MSV s.r.o. et partenaire DOPP TRADE CZ s.r.o., que nous avons traité pendant une période de 24 mois. Le plan de formation est basé sur le système interne de HSY, c’est-à-dire les besoins identifiés des deux organisations participantes en matière de perfectionnement professionnel continu des employés, mais reflète également les besoins éducatifs des employés eux-mêmes. Le projet soutiendra un total de 22 employés. Nous avons une équipe de mise en œuvre pour la mise en œuvre du projet. (French)

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar chur i bhfeidhm próiseas cuimsitheach oideachais i gcuideachta an iarratasóra Kovárna MSV s.r.o. agus comhpháirtíochta DOPP TRADE CZ s.r.o, a phróiseáil muid ar feadh tréimhse 24 mí. Tá an plean oiliúna bunaithe ar chóras inmheánach HSY, i.e. riachtanais aitheanta an dá eagraíocht rannpháirteacha maidir le forbairt ghairmiúil leanúnach fostaithe, ach léiríonn sé freisin riachtanais oideachais na bhfostaithe féin. Tacóidh an tionscadal le 22 fostaí san iomlán. Tá foireann forfheidhmithe againn chun an tionscadal a chur i bhfeidhm. (Irish)

0 references

Projektet är inriktat på genomförandet av en omfattande utbildningsprocess i den sökandes företag Kovárna MSV s.r.o. och partner DOPP TRADE CZ s.r.o., som vi behandlade under en period av 24 månader. Utbildningsplanen bygger på HSY:s interna system, dvs. de båda deltagande organisationernas identifierade behov av kontinuerlig yrkesutveckling av anställda, men återspeglar också de anställdas utbildningsbehov. Projektet kommer att stödja totalt 22 anställda. Vi har ett implementeringsteam för genomförandet av projektet. (Swedish)

0 references

Het project is gericht op de implementatie van een uitgebreid educatief proces in het bedrijf Kovárna MSV s.r.o. en partner DOPP TRADE CZ s.r.o., dat we voor een periode van 24 maanden hebben verwerkt. Het trainingsplan is gebaseerd op het interne systeem van HSY, d.w.z. de vastgestelde behoeften van beide deelnemende organisaties voor voortdurende professionele ontwikkeling van werknemers, maar weerspiegelt ook de opleidingsbehoeften van de werknemers zelf. Het project zal in totaal 22 medewerkers ondersteunen. We hebben een implementatieteam voor de uitvoering van het project. (Dutch)

0 references

Το έργο επικεντρώνεται στην υλοποίηση μιας ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής διαδικασίας στην εταιρεία του αιτούντος Kovárna MSV s.r.o. και συνεργάτης DOPP TRADE CZ s.r.o., την οποία επεξεργαζόμαστε για μια περίοδο 24 μηνών. Το πρόγραμμα κατάρτισης βασίζεται στο εσωτερικό σύστημα της ΕΝΑΕ, δηλαδή στις ανάγκες και των δύο συμμετεχόντων φορέων για συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων, αλλά και αντανακλά τις εκπαιδευτικές ανάγκες των ίδιων των εργαζομένων. Το έργο θα υποστηρίξει συνολικά 22 εργαζόμενους. Έχουμε μια ομάδα υλοποίησης για την υλοποίηση του έργου. (Greek)

0 references

A projekt középpontjában egy átfogó oktatási folyamat megvalósítása áll a pályázó Kovárna MSV s.r.o. és partnere DOPP TRADE CZ s.r.o. vállalatában, amelyet 24 hónapig dolgoztunk fel. A képzési terv a HSY belső rendszerén alapul, azaz mindkét résztvevő szervezet azonosított igényein a munkavállalók folyamatos szakmai fejlődéséhez, de tükrözi a munkavállalók oktatási igényeit is. A projekt összesen 22 alkalmazottat támogat. Van egy végrehajtó csapatunk a projekt megvalósítására. (Hungarian)

0 references

Il-proġett huwa ffukat fuq l-implimentazzjoni ta’ proċess edukattiv komprensiv fil-kumpanija tal-applikant Kovárna MSV s.r.o. u s-sieħeb DOPP TRADE CZ s.r.o., li aħna pproċessajna għal perjodu ta’ 24 xahar. Il-pjan ta’ taħriġ huwa bbażat fuq is-sistema interna ta’ HSY, jiġifieri l-ħtiġijiet identifikati taż-żewġ organizzazzjonijiet parteċipanti għall-iżvilupp professjonali kontinwu tal-impjegati, iżda jirrifletti wkoll il-ħtiġijiet edukattivi tal-impjegati nfushom. Il-proġett se jappoġġa total ta’ 22 impjegat. Għandna tim ta’ implimentazzjoni għall-implimentazzjoni tal-proġett. (Maltese)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

Promoting employment and adaptability of the workforce

0 references

thematic objective

Sustainable and quality employment

inferred from