Personnel costs of employees implementing DoP/NSRR on MMR II (Q4584211)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4584211 in Czechia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Personnel costs of employees implementing DoP/NSRR on MMR II |
Project Q4584211 in Czechia |
Statements
495,730,140.0 Czech koruna
0 references
20,324,936.0 Euro
0 references
583,211,970.0 Czech koruna
0 references
23,911,692.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
Ministerstvo pro místní rozvoj
0 references
11000
0 references
Projekt je zaměřen na zajištění fin.prostředků, ze kterých budou hrazeny osobní náklady zaměstnanců implementujících DoP/NSRR a programové období 2021+ na MMR. Tento projekt navazuje na projekt "Osobní náklady zaměstnanců implementujících DoP/NSRR na MMR". V rámci projektu budou hrazeny platy zaměstnanců v pracovním/služebním poměru, DPP, DPČ, odměny, cílové odměny, příp. další fin. bonusy, odbytné, odstupné, vč. odvodů sociálního a zdravotního pojištění/FKSP či jiného zákonného pojištění. (Czech)
0 references
Cilj je projekta osigurati financijska sredstva iz kojih će troškovi osoblja zaposlenika koji provode DoP/NSRR i programsko razdoblje 2021.+ biti pokriveni MMR-om. Ovaj projekt slijedi projekt „Osobni troškovi zaposlenika koji provode DoP/NSRR na MMR”. Projektom će biti obuhvaćene plaće zaposlenika u radnom odnosu, DPP, DPČ, naknada, ciljana naknada ili drugi novčani bonusi, predaja, otpremnine, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje/FKSP ili drugo obvezno osiguranje. (Croatian)
0 references
The project is aimed at securing financial resources, from which the personnel costs of the employees implementing the DoP/NSRR and the 2021+ programming period will be covered by the MMR. This project follows the project “Personal Costs of Employees implementing DoP/NSRR on MMR”. The project will cover the salaries of employees in the employment/service relationship, DPP, DPČ, remuneration, target remuneration, or other fin. bonuses, surrender, severance payments, including social and health insurance contributions/FKSP or other statutory insurance. (English)
0.5165641135411786
0 references
El proyecto tiene por objeto garantizar los recursos financieros, a partir de los cuales los costes de personal de los empleados que implementan el DoP/NSRR y el período de programación 2021+ serán cubiertos por el MMR. Este proyecto sigue el proyecto «Costos personales de los empleados que implementan el DoP/NSRR en MMR». El proyecto cubrirá los salarios de los empleados en la relación de empleo/servicio, DPP, DPČ, remuneración, remuneración objetivo u otras bonificaciones, entregas, indemnizaciones por despido, incluidas las cotizaciones al seguro social y de salud/FKSP u otro seguro legal. (Spanish)
0 references
Il progetto mira a garantire risorse finanziarie, dalle quali i costi del personale dei dipendenti che attuano il DoP/NSRR e il periodo di programmazione 2021+ saranno coperti dall'MMR. Il progetto segue il progetto "Personal Costs of Employees implementation DoP/NSRR on MMR". Il progetto coprirà gli stipendi dei dipendenti nel rapporto di lavoro/servizio, DPP, DPČ, retribuzione, retribuzione obiettivo, o altre pinne. bonus, restituzioni, indennità di licenziamento, compresi i contributi sociali e sanitari/FKSP o altra assicurazione legale. (Italian)
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar acmhainní airgeadais a dhaingniú, as a gcumhdófar le MMR costais phearsanra na bhfostaithe a chuireann an DoP/NSRR agus an chlárthréimhse 2021+ chun feidhme. Leanann an tionscadal seo an tionscadal “Costais Phearsanta Fostaithe ag cur DoP/NSRR i bhfeidhm ar MMR”. Clúdóidh an tionscadal tuarastail na bhfostaithe sa chaidreamh fostaíochta/seirbhíse, DPP, DPČ, luach saothair, luach saothair sprice, nó eití eile bónais, géilleadh, íocaíochtaí téarfa, lena n-áirítear ranníocaíochtaí árachais shóisialta agus sláinte/FKSP nó árachas reachtúil eile. (Irish)
0 references
Projekti eesmärk on tagada rahalised vahendid, millest katab seire- ja majandamiskava ning 2021. aasta programmitöö perioodi rakendavate töötajate personalikulud. See projekt järgneb projektile „Töötajate isiklikud kulud, kes rakendavad seire- ja aruandlusmääruse (DoP/NSRR on MMR) rakendamist“. Projekt hõlmab nende töötajate palku, kes on töösuhtes/teenistussuhtes, DPP, DPČ, töötasu, sihttasu või muud fin. preemiad, loobumishüvitised, lahkumishüvitised, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmaksed/FKSP või muu kohustuslik kindlustus. (Estonian)
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt finanšu resursus, no kuriem MMR sedz to darbinieku personāla izmaksas, kuri īsteno DoP/NSRR un 2021.+ plānošanas periodu. Šis projekts seko projektam “Darba ņēmēju personiskās izmaksas, īstenojot DoP/NSRR par MMR”. Projekts segs darba/dienesta attiecību darbinieku algas, DPP, DPČ, atalgojumu, mērķa atalgojumu vai citus naudas sodus, atlaišanas pabalstus, tostarp sociālās un veselības apdrošināšanas iemaksas/FKSP vai citu likumā noteikto apdrošināšanu. (Latvian)
0 references
Projektet har til formål at sikre finansielle ressourcer, hvorfra personaleomkostningerne for de medarbejdere, der gennemfører DoP/NSRR, og programmeringsperioden 2021+ vil blive dækket af MMR. Dette projekt følger projektet "Personlige omkostninger til medarbejdere, der implementerer DoP/NSRR på MMR". Projektet vil dække løn til ansatte i ansættelsesforholdet/serviceforholdet, DPP, DPČ, aflønning, målløn eller andre fin. bonusser, overgivelse, fratrædelsesgodtgørelser, herunder social- og sygesikringsbidrag/FKSP eller anden lovpligtig forsikring. (Danish)
0 references
Проектът е насочен към осигуряване на финансови ресурси, от които разходите за персонал на служителите, изпълняващи ПД/НРР и програмния период 2021+, ще бъдат покрити от ММР. Този проект следва проект „Лични разходи на служителите, които прилагат DoP/NSRR за MMR“. Проектът ще покрива заплатите на служителите в трудово/служебно правоотношение, DPP, DPČ, възнаграждение, целево възнаграждение или други финансови средства. бонуси, капитулационни обезщетения, обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение, включително социални и здравноосигурителни вноски/FKSP или други задължителни осигуровки. (Bulgarian)
0 references
Proiectul are ca scop asigurarea resurselor financiare, din care costurile cu personalul ale angajaților care implementează DP/NSRR și perioada de programare 2021+ vor fi acoperite de MMR. Acest proiect urmează proiectului „Costurile personale ale angajaților care implementează DoP/NSRR pe MMR”. Proiectul va acoperi salariile angajaților din raportul de muncă/servicii, DPP, DPČ, remunerarea, remunerația țintă sau alte bonusuri fin., restituirea, plățile compensatorii, inclusiv contribuțiile la asigurările sociale și de sănătate/FKSP sau alte asigurări legale. (Romanian)
0 references
Projektet syftar till att säkra ekonomiska resurser, från vilka personalkostnaderna för de anställda som genomför programplanen/NSRR och programperioden 2021+ kommer att täckas av MMR. Detta projekt följer projektet ”Personliga kostnader för anställda som genomför DoP/NSRR på MMR”. Projektet kommer att täcka lönerna för anställda i anställnings-/tjänsteförhållandet, DPP, DPČ, ersättning, mållön eller annan fin. bonusar, överlämnande, avgångsvederlag, inklusive sociala avgifter och sjukförsäkringsavgifter/FKSP eller annan lagstadgad försäkring. (Swedish)
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť finančné zdroje, z ktorých budú náklady na personál zamestnancov implementujúcich DoP/NSRR a programové obdobie 2021+ pokryté MMR. Tento projekt nadväzuje na projekt „Osobné náklady zamestnancov implementujúcich DoP/NSRR na MMR“. Projekt bude pokrývať platy zamestnancov v pracovno-služobnom vzťahu, DPP, DPČ, odmeňovanie, cieľovú odmenu alebo iné peňažné bonusy, odstupné, odstupné vrátane príspevkov na sociálne a zdravotné poistenie/FKSP alebo iné zákonné poistenie. (Slovak)
0 references
O projeto visa garantir recursos financeiros, a partir dos quais os custos de pessoal dos trabalhadores que executam o DoP/NSRR e o período de programação de 2021+ serão cobertos pelo MMR. Este projeto surge na sequência do projeto «Custos pessoais dos trabalhadores que aplicam o DoP/NSRR em matéria de gestão do tráfego marítimo». O projeto abrangerá os salários dos trabalhadores na relação de trabalho/serviço, DPP, DPČ, remuneração, remuneração-alvo ou outros prémios, resgates, indemnizações por cessação de funções, incluindo contribuições para o seguro social e de saúde/FKSP ou outro seguro obrigatório. (Portuguese)
0 references
Projektu siekiama užtikrinti finansinius išteklius, iš kurių į MMR bus įtrauktos darbuotojų, įgyvendinančių DoP/NSRR ir 2021+ programavimo laikotarpį, personalo išlaidos. Šis projektas vykdomas po projekto „Darbuotojų asmeninės išlaidos įgyvendinant DoP/NSRR dėl MMR“. Projektas apims darbuotojų atlyginimus, susijusius su darbo ir tarnybos santykiais, DPP, DPČ, atlyginimus, tikslinius atlyginimus ar kitas finansines premijas, perleidimą, išeitines išmokas, įskaitant socialinio ir sveikatos draudimo įmokas/FKSP ar kitą įstatymais nustatytą draudimą. (Lithuanian)
0 references
Le projet vise à obtenir des ressources financières, à partir desquelles les coûts de personnel des employés chargés de la mise en œuvre du PdP/NSRR et de la période de programmation 2021+ seront couverts par le règlement MMR. Ce projet fait suite au projet «Coûts personnels des employés mettant en œuvre le DoP/NSRR sur le MMR». Le projet couvrira les salaires des employés dans la relation d’emploi/service, DPP, DPČ, la rémunération, la rémunération cible, ou d’autres primes, remises, indemnités de départ, y compris les cotisations sociales et d’assurance maladie/FKSP ou toute autre assurance légale. (French)
0 references
Cilj projekta je zagotoviti finančna sredstva, iz katerih bo MMR kril stroške osebja zaposlenih, ki izvajajo DoP/NSRR in programsko obdobje 2021+. Ta projekt sledi projektu „Osebni stroški zaposlenih, ki izvajajo DoP/NSRR na MMR“. Projekt bo zajemal plače zaposlenih v zaposlitvenem/službenem razmerju, DPP, DPČ, prejemkih, ciljnih prejemkih ali drugih fin. bonusih, predaji, odpravninah, vključno s prispevki za socialno in zdravstveno zavarovanje/FKSP ali drugim obveznim zavarovanjem. (Slovenian)
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jiżgura riżorsi finanzjarji, li minnhom l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati li jimplimentaw id-DoP/NSRR u l-perjodu ta’ programmazzjoni 2021+ se jkunu koperti mill-MMR. Dan il-proġett isegwi l-proġett “Spejjeż Personali tal-Impjegati li jimplimentaw id-DoP/NSRR fuq l-MRR”. Il-proġett se jkopri s-salarji tal-impjegati fir-relazzjoni ta’ impjieg/servizz, DPP, DPČ, remunerazzjoni, remunerazzjoni mmirata, jew bonusijiet oħra ta’ fin., ċediment, ħlasijiet ta’ terminazzjoni, inklużi kontribuzzjonijiet tal-assigurazzjoni soċjali u tas-saħħa/FKSP jew assigurazzjoni statutorja oħra. (Maltese)
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην εξασφάλιση οικονομικών πόρων, από τους οποίους οι δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που υλοποιούν το πρόγραμμα DoP/NSRR και την περίοδο προγραμματισμού 2021+ θα καλυφθούν από το MMR. Το έργο αυτό ακολουθεί το έργο «Προσωπικές δαπάνες των εργαζομένων που υλοποιούν το DoP/NSRR στο MMR». Το έργο θα καλύπτει τους μισθούς των εργαζομένων στη σχέση απασχόλησης/υπηρεσίας, το DPP, το DPČ, την αμοιβή, την αμοιβή-στόχο ή άλλα πτερύγια, την παράδοση, τις αποζημιώσεις αποχώρησης, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας/FKSP ή άλλης νόμιμης ασφάλισης. (Greek)
0 references
Das Projekt zielt auf die Sicherung finanzieller Ressourcen ab, aus denen die Personalkosten der Mitarbeiter, die die DoP/NSRR und den Programmplanungszeitraum 2021+ umsetzen, durch die MMR gedeckt werden. Dieses Projekt folgt dem Projekt „Personal Costs of Employees Implementation DoP/NSRR on MMR“. Das Projekt umfasst die Gehälter von Arbeitnehmern im Beschäftigungs-/Dienstleistungsverhältnis, DPP, DPČ, Vergütung, Zielvergütung oder sonstige Prämien, Rückstellungen, Abfindungszahlungen, einschließlich Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen/FKSP oder sonstiger gesetzlicher Versicherungen. (German)
0 references
Het project is gericht op het veiligstellen van financiële middelen, waaruit de personeelskosten van de werknemers die het DoP/NSRR uitvoeren en de programmeringsperiode 2021+ zullen worden gedekt door het MMR. Dit project volgt het project „Persoonlijke kosten van werknemers die DoP/NSRR implementeren op MMR”. Het project zal betrekking hebben op de salarissen van werknemers in de arbeids-/dienstrelatie, DPP, DPČ, beloning, doelbeloning of andere fin. bonussen, inlevering, ontslagvergoedingen, met inbegrip van sociale en ziektekostenverzekeringsbijdragen/FKSP of andere wettelijke verzekeringen. (Dutch)
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa taloudelliset resurssit, joista seurantamekanismi kattaa DoP/NSRR-ohjelman ja ohjelmakauden 2021+ toteuttavien työntekijöiden henkilöstökustannukset. Tämä hanke on jatkoa projektille ”Henkilökohtaiset kustannukset työntekijöille, jotka toteuttavat DoP/NSRR on MMR”. Hanke kattaa työ- ja palvelusuhteessa olevien työntekijöiden palkat, DPP:n, DPČ:n, palkkiot, tavoitepalkkiot tai muut fin. bonukset, luopumis- ja irtisanomiskorvaukset, mukaan lukien sosiaali- ja sairausvakuutusmaksut/FKSP tai muut lakisääteiset vakuutukset. (Finnish)
0 references
A projekt célja pénzügyi források biztosítása, amelyekből az MMR fedezi a DoP/NSRR és a 2021+ programozási időszakot végrehajtó alkalmazottak személyzeti költségeit. Ez a projekt „Az alkalmazottak személyes költségei az MMR-re vonatkozó DoP/NSRR végrehajtása” című projektet követi. A projekt a foglalkoztatási/szolgálati jogviszonyban, a DPP-ben, a DPČ-ben, a javadalmazásban, a célbérben vagy más pénzbeli jutalomban, a lemondásban, a végkielégítésben, beleértve a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékokat/FKSP-t vagy más kötelező biztosítást is magában foglaló munkavállalók fizetését fedezi. (Hungarian)
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.08.1.125/0.0/0.0/15_001/0000255
0 references