Strategic development of science and research at VŠB-TUO II. (Q4584144)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4584144 in Czechia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strategic development of science and research at VŠB-TUO II. |
Project Q4584144 in Czechia |
Statements
22,696,566.16 Czech koruna
0 references
930,559.21256 Euro
0 references
26,701,842.55 Czech koruna
0 references
1,094,775.54455 Euro
0 references
84.99999997191205 percent
0 references
1 April 2020
0 references
Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
0 references
70800
0 references
Předkládaný projekt reaguje na potřebu rozvoje kapacit, znalostí a dovedností pracovníků VŠB-TUO v oblasti strategického řízení vědy a výzkumu a v souladu s Národní RIS3 strategií, prioritami OP VVV a vlastními rozvojovými plány zpracovává strategické nastavení jednotlivých relevantních oblastí v rámci klíčových aktivit a tyto oblasti pak dále rozvíjí. To vše ve shodě s podmínkami, stanovenými Evropskou komisí pro získání ocenění "HR Award". (Czech)
0 references
Iesniegtais projekts atbilst nepieciešamībai attīstīt VŠB-TUO personāla spējas, zināšanas un prasmes zinātnes un pētniecības stratēģiskās vadības jomā un saskaņā ar Valsts RIS3 stratēģiju, OP RVV prioritātēm un saviem attīstības plāniem, sagatavo atsevišķu attiecīgo jomu stratēģisko noteikšanu galvenajās aktivitātēs un tālāk attīsta šīs jomas. Tas viss ir saskaņā ar nosacījumiem, ko noteikusi Eiropas Komisija, lai iegūtu “HR Award”. (Latvian)
0 references
The submitted project responds to the need to develop the capacities, knowledge and skills of VŠB-TUO staff in the field of strategic management of science and research and, in accordance with the National RIS3 strategy, the priorities of the OP RVV and its own development plans, prepares the strategic setting of individual relevant areas within key activities and further develops these areas. All this in accordance with the conditions laid down by the European Commission for obtaining the ‘HR Award’. (English)
0.1619306167200603
0 references
Esitatud projekt vastab vajadusele arendada VŠB-TUO töötajate suutlikkust, teadmisi ja oskusi teaduse ja teadusuuringute strateegilise juhtimise valdkonnas ning kooskõlas riikliku RIS3 strateegiaga RVV rakenduskava prioriteete ja oma arengukavasid, valmistab ette konkreetsete asjakohaste valdkondade strateegilist kindlaksmääramist põhitegevuse raames ning arendab neid valdkondi edasi. Seda kõike vastavalt tingimustele, mille Euroopa Komisjon on kehtestanud inimõiguste auhinna saamiseks. (Estonian)
0 references
Freagraíonn an tionscadal a cuireadh isteach don ghá atá le hacmhainní, eolas agus scileanna fhoireann VŠB-TUO a fhorbairt i réimse na bainistíochta straitéisí eolaíochta agus taighde agus, i gcomhréir le straitéis náisiúnta RIS3, tosaíochtaí OP RVV agus a phleananna forbartha féin, ullmhaíonn sé socrú straitéiseach réimsí ábhartha aonair laistigh de phríomhghníomhaíochtaí agus forbraítear tuilleadh na réimsí sin. É seo go léir i gcomhréir leis na coinníollacha atá leagtha síos ag an gCoimisiún Eorpach chun an ‘Gradam AD’ a fháil. (Irish)
0 references
El proyecto presentado responde a la necesidad de desarrollar las capacidades, los conocimientos y las competencias del personal de VŠB-TUO en el ámbito de la gestión estratégica de la ciencia y la investigación y, de conformidad con la estrategia nacional RIS3, las prioridades del PO RVV y sus propios planes de desarrollo, prepara la configuración estratégica de las áreas pertinentes individuales dentro de las actividades clave y desarrolla aún más estas áreas. Todo ello de acuerdo con las condiciones establecidas por la Comisión Europea para la obtención del «Premio HR». (Spanish)
0 references
Prijavljeni projekt odgovara na potrebu razvoja kapaciteta, znanja i vještina osoblja VŠB-TUO-a u području strateškog upravljanja znanosti i istraživanja te, u skladu s nacionalnom strategijom RIS3, prioriteta OP RVV i vlastitih razvojnih planova, priprema strateško postavljanje pojedinih relevantnih područja u okviru ključnih aktivnosti i dalje razvija ta područja. Sve to u skladu s uvjetima koje je utvrdila Europska komisija za dobivanje „HR nagrade”. (Croatian)
0 references
Het ingediende project beantwoordt aan de noodzaak om de capaciteiten, kennis en vaardigheden van VŠB-TUO-medewerkers op het gebied van strategisch beheer van wetenschap en onderzoek te ontwikkelen en, in overeenstemming met de nationale RIS3-strategie, de prioriteiten van het OP RVV en haar eigen ontwikkelingsplannen voor te bereiden, de strategische vaststelling van individuele relevante gebieden binnen belangrijke activiteiten voor te bereiden en deze gebieden verder te ontwikkelen. Dit alles in overeenstemming met de door de Europese Commissie vastgestelde voorwaarden voor het verkrijgen van de „HR Award”. (Dutch)
0 references
Proiectul prezentat răspunde nevoii de a dezvolta capacitățile, cunoștințele și abilitățile personalului VŠB-TUO în domeniul managementului strategic al științei și cercetării și, în conformitate cu strategia națională RIS3, prioritățile PO RVV și propriile planuri de dezvoltare, pregătește stabilirea strategică a domeniilor relevante individuale în cadrul activităților-cheie și dezvoltă în continuare aceste domenii. Toate acestea, în conformitate cu condițiile stabilite de Comisia Europeană pentru obținerea „Premiului ÎR”. (Romanian)
0 references
Toimitettu hanke vastaa tarpeeseen kehittää VŠB-TUO-henkilöstön valmiuksia, tietoja ja taitoja tieteen ja tutkimuksen strategisen hallinnan alalla, ja kansallisen RIS3-strategian mukaisesti OP RVV:n ja sen omien kehityssuunnitelmien painopisteitä valmistellaan keskeisten toimintojen yksittäisten asiaankuuluvien alojen strategiseksi määrittelyksi ja kehitetään edelleen näitä aloja. Kaikki tämä noudattaen edellytyksiä, jotka Euroopan komissio on asettanut korkean edustajan palkinnon saamiselle. (Finnish)
0 references
Pateiktas projektas atitinka poreikį plėtoti VŠB-TUO darbuotojų gebėjimus, žinias ir įgūdžius strateginio mokslo ir mokslinių tyrimų valdymo srityje ir, vadovaujantis Nacionaline RIS3 strategija, VP RVV prioritetus ir savo plėtros planus, rengia atskirų svarbių sričių strateginį nustatymą pagrindinėse veiklose ir toliau plėtoja šias sritis. Visa tai atitinka Europos Komisijos nustatytas sąlygas „HR apdovanojimui gauti“. (Lithuanian)
0 references
Представеният проект отговаря на необходимостта от развитие на капацитета, знанията и уменията на персонала на ВШБ-ТУО в областта на стратегическото управление на науката и научните изследвания и, в съответствие с Националната стратегия RIS3, приоритетите на ОП RVV и нейните собствени планове за развитие, подготвя стратегическото определяне на съответните отделни области в рамките на ключовите дейности и доразвива тези области. Всичко това в съответствие с условията, определени от Европейската комисия за получаване на наградата „HR“. (Bulgarian)
0 references
Le projet soumis répond à la nécessité de développer les capacités, les connaissances et les compétences du personnel de VŠB-TUO dans le domaine de la gestion stratégique de la science et de la recherche et, conformément à la stratégie nationale RIS3, aux priorités du PO RVV et à ses propres plans de développement, prépare le cadre stratégique des différents domaines pertinents dans le cadre des activités clés et développe ces domaines. Tout cela dans les conditions fixées par la Commission européenne pour l’obtention du «HR Award». (French)
0 references
Το υποβληθέν έργο ανταποκρίνεται στην ανάγκη ανάπτυξης των ικανοτήτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων του προσωπικού της VŠB-TUO στον τομέα της στρατηγικής διαχείρισης της επιστήμης και της έρευνας και, σύμφωνα με την εθνική στρατηγική RIS3, τις προτεραιότητες του ΕΠ RVV και τα δικά του αναπτυξιακά σχέδια, προετοιμάζει τον στρατηγικό καθορισμό των επιμέρους σχετικών τομέων στο πλαίσιο βασικών δραστηριοτήτων και αναπτύσσει περαιτέρω αυτούς τους τομείς. Όλα αυτά σύμφωνα με τους όρους που έχει θέσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την απονομή του βραβείου «HR». (Greek)
0 references
A benyújtott projekt megfelel a VŠB-TUO személyzet kapacitásainak, tudásának és készségeinek fejlesztésére a tudomány és a kutatás stratégiai irányításának területén, valamint a nemzeti RIS3 stratégiával összhangban az OP RVV prioritásaira és saját fejlesztési terveire, előkészíti az egyes releváns területek stratégiai kialakítását a kulcsfontosságú tevékenységeken belül, és továbbfejleszti ezeket a területeket. Mindezt az Európai Bizottság által a „HR-díj” elnyerésére vonatkozóan megállapított feltételeknek megfelelően. (Hungarian)
0 references
Predloženi projekt je odgovor na potrebo po razvoju zmogljivosti, znanja in spretnosti osebja VŠB-TUO na področju strateškega upravljanja znanosti in raziskav ter v skladu z nacionalno strategijo RIS3, prednostnimi nalogami OP RVV in lastnimi razvojnimi načrti pripravlja strateško postavitev posameznih relevantnih področij v okviru ključnih aktivnosti in nadalje razvija ta področja. Vse to v skladu s pogoji, ki jih je Evropska komisija določila za pridobitev „nagrade za človekove pravice“. (Slovenian)
0 references
Det indsendte projekt imødekommer behovet for at udvikle VŠB-TUO-personalets kapacitet, viden og færdigheder inden for strategisk forvaltning af videnskab og forskning og, i overensstemmelse med den nationale RIS3-strategi, prioriteterne for OP RVV og dets egne udviklingsplaner, forbereder de strategiske rammer for individuelle relevante områder inden for centrale aktiviteter og videreudvikler disse områder yderligere. Alt dette i overensstemmelse med de betingelser, som Europa-Kommissionen har fastsat for at opnå "HR-prisen". (Danish)
0 references
O projeto apresentado responde à necessidade de desenvolver as capacidades, os conhecimentos e as competências do pessoal da VŠB-TUO no domínio da gestão estratégica da ciência e da investigação e, em conformidade com a estratégia nacional RIS3, as prioridades do PO RVV e os seus próprios planos de desenvolvimento, prepara a definição estratégica de áreas relevantes individuais no âmbito de atividades-chave e desenvolve ainda mais essas áreas. Tudo isto em conformidade com as condições estabelecidas pela Comissão Europeia para a obtenção do «Prémio HR». (Portuguese)
0 references
Il progetto presentato risponde alla necessità di sviluppare le capacità, le conoscenze e le competenze del personale VŠB-TUO nel campo della gestione strategica della scienza e della ricerca e, in conformità con la strategia nazionale RIS3, le priorità del PO RVV e i propri piani di sviluppo, prepara l'impostazione strategica delle singole aree pertinenti all'interno delle attività chiave e sviluppa ulteriormente queste aree. Tutto ciò nel rispetto delle condizioni stabilite dalla Commissione europea per l'ottenimento del premio "AR". (Italian)
0 references
Predložený projekt reaguje na potrebu rozvíjať kapacity, vedomosti a zručnosti zamestnancov VŠB-TUO v oblasti strategického riadenia vedy a výskumu a v súlade s národnou stratégiou RIS3, prioritami OP RVV a vlastnými plánmi rozvoja, pripravuje strategické nastavenie jednotlivých relevantných oblastí v rámci kľúčových činností a ďalej rozvíja tieto oblasti. To všetko v súlade s podmienkami stanovenými Európskou komisiou na získanie „cena za ľudské práva“. (Slovak)
0 references
Det inlämnade projektet svarar mot behovet av att utveckla kapaciteten, kunskapen och kompetensen hos VŠB-TUO:s personal inom strategisk förvaltning av vetenskap och forskning och, i enlighet med den nationella RIS3-strategin, prioriteringarna i OP RVV och dess egna utvecklingsplaner, utarbetar den strategiska utformningen av enskilda relevanta områden inom nyckelverksamhet och vidareutvecklar dessa områden. Allt detta i enlighet med de villkor som fastställts av Europeiska kommissionen för att erhålla HR-priset. (Swedish)
0 references
Das eingereichte Projekt reagiert auf die Notwendigkeit, die Kapazitäten, Kenntnisse und Fähigkeiten der VŠB-TUO-Mitarbeiter im Bereich des strategischen Managements von Wissenschaft und Forschung zu entwickeln und im Einklang mit der nationalen RIS3-Strategie die Prioritäten des OP RVV und seine eigenen Entwicklungspläne zu entwickeln, die strategische Festlegung einzelner relevanter Bereiche innerhalb der Schlüsselaktivitäten vorzubereiten und diese Bereiche weiterzuentwickeln. All dies gemäß den von der Europäischen Kommission für den Erhalt des „HR Award“ festgelegten Bedingungen. (German)
0 references
Il-proġett ippreżentat iwieġeb għall-ħtieġa li jiġu żviluppati l-kapaċitajiet, l-għarfien u l-ħiliet tal-persunal ta’ VŠB-TUO fil-qasam tal-ġestjoni strateġika tax-xjenza u r-riċerka u, f’konformità mal-istrateġija Nazzjonali RIS3, il-prijoritajiet tal-PO RVV u l-pjanijiet ta’ żvilupp tiegħu stess, iħejji l-istabbiliment strateġiku ta’ oqsma rilevanti individwali f’attivitajiet ewlenin u jkompli jiżviluppa dawn l-oqsma. Dan kollu skont il-kundizzjonijiet stabbiliti mill-Kummissjoni Ewropea għall-kisba tal-“Premju tar-RGħ”. (Maltese)
0 references
Identifiers
CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014694
0 references