Company training of employees (Q4573940)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4573940 in Czechia
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Company training of employees |
Project Q4573940 in Czechia |
Statements
3,385,665.6 Czech koruna
0 references
138,812.28960000002 Euro
0 references
3,983,136.0 Czech koruna
0 references
163,308.576 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2022
0 references
ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o.
0 references
51601
0 references
Projekt řeší potřebu dalšího profesního vzdělávání vybraných zaměstnanců žadatele. Jeho obsahem je série kurzů z podporovaných oblastí vzdělávání Měkkých a manažerských dovedností a Interního lektora. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí u 226 zaměstnanců žadatele, z nichž je 57 zaměstnanců starších 54 let. (Czech)
0 references
Projektet tar hänsyn till behovet av fortbildning för utvalda anställda hos den sökande. Dess innehåll innehåller en serie kurser från stödda områden av utbildning av Soft and Management Skills och Internal Lecturer. Syftet med projektet är att öka kunskapsnivån, kompetensen och i synnerhet nyckelkompetensen hos de 226 anställda hos den sökande, varav 57 är över 54 år. (Swedish)
0 references
Hankkeessa käsitellään hakijan valittujen työntekijöiden ammatillisen täydennyskoulutuksen tarvetta. Sen sisältö sisältää joukon kursseja tuettujen koulutusalueiden Soft and Management Skills ja sisäinen luennoitsija. Hankkeen tavoitteena on lisätä hakijan 226 työntekijän, joista 57 on yli 54-vuotiaita, tietoja, taitoja ja erityisesti avaintaitoja. (Finnish)
0 references
Das Projekt befasst sich mit dem Bedarf an Weiterbildung ausgewählter Mitarbeiter des Bewerbers. Der Inhalt umfasst eine Reihe von Kursen aus unterstützten Bereichen der Ausbildung von Soft- und Management-Fähigkeiten und Interner Dozent. Ziel des Projekts ist es, die Kenntnisse, Fähigkeiten und insbesondere Schlüsselkompetenzen unter den 226 Beschäftigten des Antragstellers zu erhöhen, von denen 57 über 54 Jahre alt sind. (German)
0 references
Projekt rieši potrebu ďalšieho odborného vzdelávania vybraných zamestnancov žiadateľa. Jeho obsah zahŕňa sériu kurzov z podporovaných oblastí vzdelávania mäkkých a manažérskych zručností a interného lektora. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí, zručností a najmä kľúčových kompetencií u 226 zamestnancov žiadateľa, z ktorých 57 je starších ako 54 rokov. (Slovak)
0 references
The project addresses the need for continuing professional training of selected employees of the applicant. Its content includes a series of courses from supported areas of education of Soft and Management Skills and Internal Lecturer. The aim of the project is to increase the level of knowledge, skills and, in particular, key competences among the 226 employees of the applicant, 57 of whom are over 54 years of age. (English)
0.0368462605360731
0 references
O projeto aborda a necessidade de formação profissional contínua dos trabalhadores selecionados do candidato. O seu conteúdo inclui uma série de cursos de áreas apoiadas de formação de soft e competências de gestão e interna Lecturer. O objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos, aptidões e, em especial, competências essenciais entre os 226 trabalhadores da recorrente, 57 dos quais têm mais de 54 anos de idade. (Portuguese)
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar an ngá atá le hoiliúint ghairmiúil leanúnach d’fhostaithe roghnaithe an iarratasóra. Cuimsíonn an t-ábhar sraith cúrsaí ó réimsí oideachais de Scileanna Bog agus Bainistíochta agus Léachtóir Inmheánach. Is é is aidhm don tionscadal an leibhéal eolais, scileanna agus, go háirithe, príomhinniúlachtaí a mhéadú i measc 226 fostaí an iarratasóra, 57 acu atá os cionn 54 bliain d’aois. (Irish)
0 references
Projekt obravnava potrebo po nadaljnjem strokovnem usposabljanju izbranih sodelavcev prijavitelja. Njegova vsebina vključuje vrsto tečajev s podprtih področij izobraževanja mehkih in upravljavskih spretnosti ter internega predavatelja. Cilj projekta je povečati raven znanja, spretnosti in zlasti ključnih kompetenc med 226 zaposlenimi prijavitelja, od katerih jih je 57 starejših od 54 let. (Slovenian)
0 references
Projektas skirtas atrinktų pareiškėjo darbuotojų tęstinio profesinio mokymo poreikiui. Jo turinys apima kursų seriją iš remiamų sričių švietimo minkštųjų ir vadybos įgūdžių ir vidaus dėstytojų. Projekto tikslas – didinti 226 pareiškėjo darbuotojų, iš kurių 57 yra vyresni nei 54 metų, žinių, įgūdžių ir ypač bendrųjų kompetencijų lygį. (Lithuanian)
0 references
Projektet imødekommer behovet for efter- og videreuddannelse af udvalgte medarbejdere hos ansøgeren. Dens indhold omfatter en række kurser fra understøttede områder af uddannelse af bløde og ledelsesmæssige færdigheder og intern lektor. Formålet med projektet er at øge niveauet af viden, færdigheder og navnlig nøglekompetencer blandt ansøgerens 226 medarbejdere, hvoraf 57 er over 54 år. (Danish)
0 references
El proyecto aborda la necesidad de formación profesional continua de los empleados seleccionados del solicitante. Su contenido incluye una serie de cursos de áreas apoyadas de educación de Soft and Management Skills y profesor interno. El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos, habilidades y, en particular, las competencias clave entre los 226 empleados del solicitante, 57 de los cuales tienen más de 54 años. (Spanish)
0 references
Projekt je usmjeren na potrebu za trajnom stručnom izobrazbom odabranih zaposlenika podnositelja zahtjeva. Njegov sadržaj uključuje niz tečajeva iz podržanih područja edukacije Soft i Management vještina i internog predavača. Cilj projekta je povećati razinu znanja, vještina i, osobito, ključnih kompetencija među 226 zaposlenika podnositelja zahtjeva, od kojih je 57 starijih od 54 godine. (Croatian)
0 references
Projekts pievēršas vajadzībai turpināt pieteikuma iesniedzēja izvēlēto darbinieku profesionālo apmācību. Tās saturs ietver virkni kursu no atbalstītajām izglītības jomām Mīkstās un vadības prasmes un iekšējā lektore. Projekta mērķis ir paaugstināt zināšanu, prasmju un jo īpaši pamatprasmju līmeni pieteikuma iesniedzēja 226 darbiniekiem, no kuriem 57 ir vecāki par 54 gadiem. (Latvian)
0 references
Projektis käsitletakse vajadust taotleja valitud töötajate kutsealase täiendkoolituse järele. Selle sisu sisaldab mitmeid kursusi toetatud valdkondades hariduse Soft and Management Skills ja Internal Lecturer. Projekti eesmärk on tõsta teadmiste, oskuste ja eelkõige võtmepädevuste taset taotleja 226 töötaja hulgas, kellest 57 on üle 54-aastased. (Estonian)
0 references
Il-proġett jindirizza l-ħtieġa għal taħriġ professjonali kontinwu ta’ impjegati magħżula tal-applikant. Kontenut tiegħu jinkludi serje ta ‘korsijiet minn oqsma appoġġati ta’ edukazzjoni ta ‘Soft u Ġestjoni Ħiliet u Lecturer Intern. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ għarfien, ħiliet u, b’mod partikolari, kompetenzi ewlenin fost il-226 impjegat tal-applikant, li 57 minnhom għandhom aktar minn 54 sena. (Maltese)
0 references
Il progetto risponde alla necessità di una formazione professionale continua dei dipendenti selezionati del richiedente. Il suo contenuto include una serie di corsi provenienti da aree supportate di formazione di Soft e Management Skills e Lecturer interno. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze, abilità e, in particolare, competenze chiave tra i 226 dipendenti del richiedente, 57 dei quali hanno più di 54 anni. (Italian)
0 references
Проектът е насочен към необходимостта от продължаващо професионално обучение на избраните служители на кандидата. Съдържанието му включва поредица от курсове от подкрепяните области на обучение на меки и управленски умения и вътрешен преподавател. Целта на проекта е да се повиши нивото на знания, умения и по-специално ключови компетентности сред 226-те служители на кандидата, 57 от които са на възраст над 54 години. (Bulgarian)
0 references
Le projet répond au besoin de formation professionnelle continue des employés sélectionnés du candidat. Son contenu comprend une série de cours provenant de domaines soutenus de l’éducation des compétences souples et de gestion et de conférencier interne. L’objectif du projet est d’accroître le niveau de connaissances, d’aptitudes et, en particulier, de compétences clés parmi les 226 employés de la requérante, dont 57 sont âgés de plus de 54 ans. (French)
0 references
Το σχέδιο καλύπτει την ανάγκη συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης επιλεγμένων υπαλλήλων του αιτούντος. Το περιεχόμενό του περιλαμβάνει μια σειρά μαθημάτων από υποστηριζόμενους τομείς της εκπαίδευσης των δεξιοτήτων μαλακής και διαχείρισης και εσωτερικού Λέκτορα. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση του επιπέδου των γνώσεων, των δεξιοτήτων και, ειδικότερα, των βασικών ικανοτήτων μεταξύ των 226 εργαζομένων του αιτούντος, 57 εκ των οποίων είναι άνω των 54 ετών. (Greek)
0 references
Het project richt zich op de behoefte aan voortgezette beroepsopleiding van geselecteerde werknemers van de aanvrager. De inhoud omvat een reeks cursussen uit ondersteunde gebieden van het onderwijs van Soft and Management Skills en Internal Lecturer. Het doel van het project is het niveau van kennis, vaardigheden en met name sleutelcompetenties te vergroten onder de 226 werknemers van de aanvrager, waarvan 57 ouder dan 54 jaar. (Dutch)
0 references
A projekt a pályázó kiválasztott alkalmazottai szakmai továbbképzésének szükségességével foglalkozik. Tartalma magában foglalja a Soft és a vezetői készségek és a belső oktató támogatott oktatási területeiről származó tanfolyamok sorozatát. A projekt célja az ismeretek, készségek és különösen a kulcskompetenciák szintjének növelése a felperes 226 alkalmazottja körében, akik közül 57 54 év feletti. (Hungarian)
0 references
Proiectul abordează necesitatea formării profesionale continue a angajaților selectați ai solicitantului. Conținutul său include o serie de cursuri din domeniile susținute de educație ale abilităților soft și de management și lector intern. Scopul proiectului este de a crește nivelul de cunoștințe, aptitudini și, în special, competențele-cheie în rândul celor 226 de angajați ai solicitantului, dintre care 57 au peste 54 de ani. (Romanian)
0 references
1 June 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0013112
0 references