Development of capacities of the Institute of Experimental Medicine of the CAS, v.v.i. (Q4572475)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4572475 in Czechia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of capacities of the Institute of Experimental Medicine of the CAS, v.v.i. |
Project Q4572475 in Czechia |
Statements
13,626,105.56 Czech koruna
0 references
558,670.32796 Euro
0 references
17,952,708.25 Czech koruna
0 references
736,061.03825 Euro
0 references
75.89999999025217 percent
0 references
1 January 2020
0 references
Ústav experimentální medicíny AV ČR, v. v. i.
0 references
14200
0 references
V rámci projektu dojde k nastavení strategického řízení ústavu v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků a naplnění podmínek vedoucích k získání ocenění HR Award. Rovněž bude nastaven jednotný systém TT a budou zlepšeny kompetence ústavu v oblasti mezinárodní spolupráce, mezisektorové spolupráce, popularizace VaV a využívání duševního vlastnictví. Projekt též podpoří pracovníky ústavu formou zahraničních stáží a vzdělávání. (Czech)
0 references
Das Projekt wird das strategische Management des Instituts in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Europäischen Charta für Forscher und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern und der Erfüllung der Bedingungen für den HR-Preis einrichten. Ferner wird ein einheitliches TT-System eingerichtet und die Kompetenz des Instituts im Bereich der internationalen Zusammenarbeit, der sektorübergreifenden Zusammenarbeit, der Popularisierung von FuE und der Nutzung des geistigen Eigentums verbessert. Das Projekt wird auch die Mitarbeiter des Instituts in Form von Auslandspraktika und Ausbildung unterstützen. (German)
0 references
Il-proġett ser jistabbilixxi ġestjoni strateġika tal-Istitut skont il-prinċipji tal-Karta Ewropea għar-Riċerkaturi u l-Kodiċi ta’ Kondotta għar-Reklutaġġ tar-Riċerkaturi u t-twettiq tal-kundizzjonijiet li jwasslu għall-Premju tar-RGħ. Se titwaqqaf ukoll sistema unifikata tat-TT u se tittejjeb il-kompetenza tal-Istitut fil-qasam tal-kooperazzjoni internazzjonali, il-kooperazzjoni intersettorjali, il-popolarizzazzjoni tar-R & Ż u l-użu tal-proprjetà intellettwali. Il-proġett se jappoġġa wkoll il-persunal tal-Istitut fil-forma ta’ internships u edukazzjoni barranin. (Maltese)
0 references
The project will set up strategic management of the Institute in accordance with the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers and the fulfilment of the conditions leading to the HR Award. A unified TT system will also be set up and the competence of the Institute in the field of international cooperation, intersectoral cooperation, popularisation of R & D and the use of intellectual property will be improved. The project will also support the Institute’s staff in the form of foreign internships and education. (English)
0.3533225940325785
0 references
Projektom će se uspostaviti strateško upravljanje Institutom u skladu s načelima Europske povelje za istraživače i Kodeksa ponašanja pri zapošljavanju istraživača te ispunjavanjem uvjeta koji vode do dodjele nagrade HR. Uspostavit će se i jedinstveni TT sustav te će se poboljšati nadležnost Instituta u području međunarodne suradnje, međusektorske suradnje, popularizacije istraživanja i razvoja te korištenja intelektualnog vlasništva. Projektom će se podupirati i osoblje Instituta u obliku inozemnog stažiranja i obrazovanja. (Croatian)
0 references
Projektiga luuakse instituudi strateegiline juhtimine kooskõlas Euroopa teadlaste harta ja teadlaste töölevõtmise juhendi põhimõtetega ning personaliauhinna saamise tingimuste täitmisega. Samuti luuakse ühtne tehnoloogiatehnoloogia süsteem ning parandatakse instituudi pädevust rahvusvahelise koostöö, valdkondadevahelise koostöö, teadus- ja arendustegevuse populariseerimise ning intellektuaalomandi kasutamise valdkonnas. Projekt toetab instituudi töötajaid ka välispraktika ja hariduse vormis. (Estonian)
0 references
Ar projektu tiks izveidota Institūta stratēģiskā vadība saskaņā ar principiem, kas noteikti Eiropas Pētnieku hartā un Rīcības kodeksā par pētnieku pieņemšanu darbā, un to nosacījumu izpildi, kas novedīs pie Cilvēkresursu balvas piešķiršanas. Tiks izveidota arī vienota TT sistēma, un tiks uzlabota Institūta kompetence starptautiskās sadarbības, starpnozaru sadarbības, pētniecības un attīstības popularizēšanas un intelektuālā īpašuma izmantošanas jomā. Projekts atbalstīs arī Institūta personālu ārvalstu prakses un izglītības veidā. (Latvian)
0 references
El proyecto establecerá la gestión estratégica del Instituto de conformidad con los principios de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores y el cumplimiento de las condiciones que condujeron al Premio de Recursos Humanos. También se establecerá un sistema de TT unificado y se mejorará la competencia del Instituto en el ámbito de la cooperación internacional, la cooperación intersectorial, la popularización de la I+D y el uso de la propiedad intelectual. El proyecto también apoyará al personal del Instituto en forma de pasantías y educación en el extranjero. (Spanish)
0 references
Projektet kommer att inrätta en strategisk förvaltning av institutet i enlighet med principerna i den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare och uppfyllandet av de villkor som leder till HR-priset. Ett enhetligt system för tekniköverföring kommer också att inrättas och institutets kompetens på området internationellt samarbete, sektorsövergripande samarbete, popularisering av FoU och användning av immateriella rättigheter kommer att förbättras. Projektet kommer också att stödja institutets personal i form av utlandspraktik och utbildning. (Swedish)
0 references
Projekt vytvorí strategické riadenie inštitútu v súlade so zásadami Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov a plnenie podmienok vedúcich k udeleniu ocenenia HR. Vytvorí sa aj jednotný systém TT a zlepší sa právomoc inštitútu v oblasti medzinárodnej spolupráce, medzisektorovej spolupráce, popularizácie výskumu a vývoja a využívania duševného vlastníctva. Projekt bude tiež podporovať zamestnancov inštitútu vo forme zahraničných stáží a vzdelávania. (Slovak)
0 references
Bunófar leis an tionscadal bainistiú straitéiseach na hInstitiúide i gcomhréir le prionsabail na Cairte Eorpaí do Thaighdeoirí agus an Chóid Iompair maidir le Taighdeoirí a Earcú agus le comhlíonadh na gcoinníollacha as a n-eascraíonn an Dámhachtain Acmhainní Daonna. Bunófar córas aontaithe TT freisin agus feabhsófar inniúlacht na hInstitiúide i réimse an chomhair idirnáisiúnta, an chomhair idirearnála, an phobail ar thaighde agus forbairt agus úsáid maoine intleachtúla. Tacóidh an tionscadal freisin le foireann na hInstitiúide i bhfoirm intéirneachtaí eachtracha agus oideachais. (Irish)
0 references
Projektu bus nustatytas strateginis Instituto valdymas pagal Europos mokslininkų chartijos ir Mokslininkų priėmimo į darbą elgesio kodekso principus ir žmogiškųjų išteklių apdovanojimui gauti keliamų sąlygų įvykdymą. Taip pat bus sukurta vieninga TP sistema ir bus pagerinta Instituto kompetencija tarptautinio bendradarbiavimo, tarpsektorinio bendradarbiavimo, MTTP populiarinimo ir intelektinės nuosavybės naudojimo srityse. Projektu taip pat bus remiami Instituto darbuotojai užsienio stažuočių ir švietimo forma. (Lithuanian)
0 references
Projekt bo vzpostavil strateško vodenje Inštituta v skladu z načeli Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev ter izpolnjevanja pogojev, ki vodijo do priznanja HR Award. Vzpostavljen bo tudi enoten sistem TT, izboljšala pa se bo tudi usposobljenost Inštituta na področju mednarodnega sodelovanja, medsektorskega sodelovanja, popularizacije raziskav in razvoja ter uporabe intelektualne lastnine. Projekt bo podpiral tudi osebje Inštituta v obliki tuje prakse in izobraževanja. (Slovenian)
0 references
Projektet vil etablere en strategisk forvaltning af instituttet i overensstemmelse med principperne i det europæiske charter for forskere og adfærdskodeksen for ansættelse af forskere og opfyldelsen af de betingelser, der fører til HR-prisen. Der vil også blive oprettet et fælles TT-system, og instituttets kompetence inden for internationalt samarbejde, tværsektorielt samarbejde, popularisering af F & U og brugen af intellektuel ejendomsret vil blive forbedret. Projektet vil også støtte instituttets medarbejdere i form af udenlandske praktikophold og uddannelse. (Danish)
0 references
Hankkeessa perustetaan instituutin strateginen johto, joka noudattaa eurooppalaisen tutkijoiden peruskirjan periaatteita ja tutkijoiden työhönottoa koskevia käytännesääntöjä sekä HR-palkintoon johtavien ehtojen täyttymistä. Lisäksi perustetaan yhtenäinen TT-järjestelmä ja parannetaan instituutin toimivaltaa kansainvälisen yhteistyön, alojen välisen yhteistyön, T & K:n suosion ja teollis- ja tekijänoikeuksien käytön alalla. Hankkeessa tuetaan myös instituutin henkilöstöä ulkomaisten harjoittelujaksojen ja koulutuksen muodossa. (Finnish)
0 references
Проектът ще създаде стратегическо управление на Института в съответствие с принципите на Европейската харта за изследователите и Кодекса за поведение при набиране на изследователи и изпълнението на условията, водещи до наградата HR. Ще бъде създадена и единна система за ТТ и ще се подобри компетентността на Института в областта на международното сътрудничество, междусекторното сътрудничество, популяризирането на научноизследователската и развойната дейност и използването на интелектуалната собственост. Проектът ще подпомогне и персонала на Института под формата на чуждестранни стажове и образование. (Bulgarian)
0 references
Le projet mettra en place une gestion stratégique de l’Institut conformément aux principes de la Charte européenne des chercheurs et du code de conduite pour le recrutement des chercheurs et au respect des conditions conduisant au Prix RH. Un système de TT unifié sera également mis en place et les compétences de l’Institut dans le domaine de la coopération internationale, de la coopération intersectorielle, de la vulgarisation de la R & D et de l’utilisation de la propriété intellectuelle seront améliorées. Le projet soutiendra également le personnel de l’Institut sous forme de stages et d’éducation à l’étranger. (French)
0 references
O projeto estabelecerá a gestão estratégica do Instituto de acordo com os princípios da Carta Europeia do Investigador e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores e o cumprimento das condições conducentes ao Prémio RH. Será igualmente criado um sistema de TT unificado e a competência do Instituto no domínio da cooperação internacional, da cooperação intersectorial, da popularização da I & D e da utilização da propriedade intelectual será melhorada. O projeto apoiará igualmente o pessoal do Instituto sob a forma de estágios e educação no estrangeiro. (Portuguese)
0 references
Il progetto istituirà la gestione strategica dell'Istituto in conformità con i principi della Carta europea dei ricercatori e del codice di condotta per il reclutamento dei ricercatori e il soddisfacimento delle condizioni che portano al premio HR. Sarà inoltre istituito un sistema di TT unificato e migliorerà la competenza dell'Istituto nel campo della cooperazione internazionale, della cooperazione intersettoriale, della divulgazione della R & S e dell'uso della proprietà intellettuale. Il progetto sosterrà anche il personale dell'Istituto sotto forma di tirocini e formazione all'estero. (Italian)
0 references
A projekt az Intézet stratégiai irányítását a Kutatók Európai Chartájának és a kutatók felvételi magatartási kódexének elveivel, valamint a HR-díjhoz vezető feltételek teljesítésével összhangban hozza létre. Egységes TT-rendszer jön létre, és javul az intézet nemzetközi együttműködés, ágazatközi együttműködés, K+F népszerűsítése és a szellemi tulajdon felhasználása terén meglévő hatásköre. A projekt külföldi szakmai gyakorlat és oktatás formájában is támogatja az Intézet munkatársait. (Hungarian)
0 references
Το έργο θα δημιουργήσει στρατηγική διαχείριση του Ινστιτούτου σύμφωνα με τις αρχές της Ευρωπαϊκής Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Δεοντολογίας για την Πρόσληψη Ερευνητών και την εκπλήρωση των προϋποθέσεων που οδηγούν στην απονομή του βραβείου ανθρώπινου δυναμικού. Θα δημιουργηθεί επίσης ένα ενιαίο σύστημα ΤΤ και θα βελτιωθεί η ικανότητα του Ινστιτούτου στον τομέα της διεθνούς συνεργασίας, της διατομεακής συνεργασίας, της διάδοσης της Ε & Α και της χρήσης της διανοητικής ιδιοκτησίας. Το έργο θα υποστηρίξει επίσης το προσωπικό του Ινστιτούτου με τη μορφή ξένης πρακτικής άσκησης και εκπαίδευσης. (Greek)
0 references
Het project zal een strategisch beheer van het Instituut opzetten in overeenstemming met de beginselen van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor de rekrutering van onderzoekers en de naleving van de voorwaarden die leiden tot de HR-prijs. Er zal ook een uniform TT-systeem worden opgezet en de bevoegdheid van het Instituut op het gebied van internationale samenwerking, intersectorale samenwerking, popularisering van O & O en het gebruik van intellectuele eigendom zal worden verbeterd. Het project zal ook het personeel van het Instituut ondersteunen in de vorm van buitenlandse stages en onderwijs. (Dutch)
0 references
Proiectul va institui managementul strategic al Institutului în conformitate cu principiile Cartei europene a cercetătorilor și ale Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor și îndeplinirea condițiilor care conduc la Premiul pentru ÎR. De asemenea, se va institui un sistem TT unificat și se va îmbunătăți competența Institutului în domeniul cooperării internaționale, cooperării intersectoriale, popularizării cercetării și dezvoltării și utilizării proprietății intelectuale. Proiectul va sprijini, de asemenea, personalul Institutului sub forma stagiilor și educației străine. (Romanian)
0 references
Identifiers
CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014590
0 references