International mobility of researchers and administrative staff of the Biological Centre (Q4570612)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4570612 in Czechia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | International mobility of researchers and administrative staff of the Biological Centre |
Project Q4570612 in Czechia |
Statements
18,696,130.8 Czech koruna
0 references
766,541.3628000001 Euro
0 references
21,995,448.0 Czech koruna
0 references
901,813.368 Euro
0 references
85.00000000000001 percent
0 references
1 September 2020
0 references
Biologické centrum AV ČR, v. v. i.
0 references
37005
0 references
Projekt řeší dvě základní otázky v instituci: 1) reaguje na poptávku po získávání zahraničních výzkumných pracovníků s multidisciplinárním přesahem naplňující výzkumné cíle BC jako prestižní vědecké instituce, a 2) zvýšení standardů v oblasti HR v instituci, která je nositelem HR Award, a snaží se udržet a zvýšit svou mezinárodní prestiž v rámci Evropy i celého světa. Obě oblasti společně posilují mezinárodní multikulturní pracovní prostředí ve vědecké instituci v českých podmínkách. (Czech)
0 references
Проектът разглежда два основни въпроса в институцията: 1) отговаря на търсенето за придобиване на чуждестранни изследователи с мултидисциплинарно припокриване, изпълняващо изследователските цели на BC като престижна научна институция, и 2) да повиши стандартите за човешки ресурси в институцията, която притежава наградата HR, и се стреми да поддържа и увеличава международния си престиж в Европа и по света. И двете области заедно укрепват международната мултикултурна работна среда в научна институция в чешки условия. (Bulgarian)
0 references
The project addresses two basic issues in the institution: 1) responds to the demand for the acquisition of foreign researchers with a multidisciplinary overlap fulfilling the research objectives of BC as a prestigious scientific institution, and 2) to raise HR standards in the institution that holds the HR Award, and strives to maintain and increase its international prestige within Europe and around the world. Both areas together strengthen the international multicultural working environment in a scientific institution in Czech conditions. (English)
0.6490264109257573
0 references
Το έργο αντιμετωπίζει δύο βασικά ζητήματα στο θεσμικό όργανο: 1) ανταποκρίνεται στη ζήτηση για την απόκτηση ξένων ερευνητών με διεπιστημονική επικάλυψη που πληροί τους ερευνητικούς στόχους της BC ως αναγνωρισμένου επιστημονικού ιδρύματος, και 2) να αυξήσει τα πρότυπα ανθρώπινου δυναμικού στο ίδρυμα που κατέχει το βραβείο HR και προσπαθεί να διατηρήσει και να αυξήσει το διεθνές κύρος του στην Ευρώπη και σε όλο τον κόσμο. Και οι δύο τομείς μαζί ενισχύουν το διεθνές πολυπολιτισμικό περιβάλλον εργασίας σε ένα επιστημονικό ίδρυμα σε τσεχικές συνθήκες. (Greek)
0 references
Projektis käsitletakse institutsioonis kahte põhiküsimust: 1) vastab nõudlusele omandada välismaa teadlased, kellel on multidistsiplinaarne kattuvus, täites BC kui prestiižse teadusasutuse uurimiseesmärke, ja 2) tõsta personalistandardeid institutsioonis, mis on HR Award, ning püüab säilitada ja suurendada oma rahvusvahelist prestiiži Euroopas ja kogu maailmas. Mõlemad valdkonnad koos tugevdavad rahvusvahelist mitmekultuurilist töökeskkonda teadusasutuses Tšehhi tingimustes. (Estonian)
0 references
Projekte nagrinėjami du pagrindiniai institucijos klausimai: 1) reaguoja į užsienio mokslininkų, turinčių daugiadisciplininį sutapimą, poreikį, atitinkantį BC, kaip prestižinės mokslo institucijos, mokslinių tyrimų tikslus, ir 2) kelti žmogiškųjų išteklių standartus institucijoje, kuri turi HR apdovanojimą, ir siekia išlaikyti ir padidinti savo tarptautinį prestižą Europoje ir visame pasaulyje. Abi sritys kartu stiprina tarptautinę daugiakultūrę darbo aplinką mokslo įstaigoje Čekijos sąlygomis. (Lithuanian)
0 references
Projekt se bavi dvama osnovnim pitanjima u instituciji: 1) odgovara na potražnju za akvizicijom stranih istraživača s multidisciplinarnim preklapanjem koje ispunjava istraživačke ciljeve BC-a kao prestižne znanstvene institucije i 2) podiže standarde u području ljudskih resursa u instituciji koja ima Nagradu HR te nastoji održati i povećati svoj međunarodni ugled unutar Europe i svijeta. Oba područja zajedno jačaju međunarodno multikulturalno radno okruženje u znanstvenoj ustanovi u češkim uvjetima. (Croatian)
0 references
Projekt sa zaoberá dvoma základnými otázkami v inštitúcii: 1) reaguje na dopyt po akvizícii zahraničných výskumných pracovníkov s multidisciplinárnym prekrývaním, ktoré spĺňa výskumné ciele BC ako prestížnej vedeckej inštitúcie, a 2) zvyšuje štandardy ľudských zdrojov v inštitúcii, ktorá je držiteľom ocenenia HR, a snaží sa zachovať a zvýšiť svoju medzinárodnú prestíž v rámci Európy a po celom svete. Obe oblasti spoločne posilňujú medzinárodné multikultúrne pracovné prostredie vo vedeckej inštitúcii v českých podmienkach. (Slovak)
0 references
Il progetto affronta due questioni fondamentali dell'istituzione: 1) risponde alla richiesta di acquisizione di ricercatori stranieri con una sovrapposizione multidisciplinare che soddisfa gli obiettivi di ricerca di BC come prestigiosa istituzione scientifica, e 2) di innalzare gli standard HR nell'istituzione che detiene il premio HR, e si sforza di mantenere e aumentare il suo prestigio internazionale in Europa e in tutto il mondo. Entrambe le aree insieme rafforzano l'ambiente di lavoro multiculturale internazionale in un'istituzione scientifica in condizioni ceche. (Italian)
0 references
Projekts risina divus pamatjautājumus iestādē: 1) atbilst prasībai iegūt ārvalstu pētniekus ar daudznozaru pārklāšanos, kas atbilst BC kā prestižas zinātniskās institūcijas pētniecības mērķiem, un 2) paaugstināt cilvēkresursu standartus iestādē, kas ir Cilvēkresursu balva, un cenšas saglabāt un palielināt savu starptautisko prestižu Eiropā un visā pasaulē. Abas jomas kopā stiprina starptautisko multikulturālo darba vidi zinātniskā iestādē Čehijas apstākļos. (Latvian)
0 references
O projeto aborda duas questões básicas na instituição: 1) responde à procura para a aquisição de investigadores estrangeiros com uma sobreposição multidisciplinar cumprindo os objectivos de investigação da BC como uma instituição científica de prestígio, e 2) para elevar os padrões de RH na instituição que detém o Prêmio RH, e se esforça para manter e aumentar o seu prestígio internacional dentro da Europa e em todo o mundo. Ambas as áreas em conjunto reforçam o ambiente de trabalho multicultural internacional numa instituição científica em condições checas. (Portuguese)
0 references
El proyecto aborda dos cuestiones básicas en la institución: 1) responde a la demanda de adquisición de investigadores extranjeros con un solapamiento multidisciplinario que cumple con los objetivos de investigación de BC como institución científica de prestigio, y 2) elevar los estándares de RRHH en la institución que ostenta el Premio de Recursos Humanos, y se esfuerza por mantener y aumentar su prestigio internacional dentro de Europa y en todo el mundo. Ambas áreas en conjunto fortalecen el ambiente de trabajo multicultural internacional en una institución científica en condiciones checas. (Spanish)
0 references
Hankkeessa käsitellään kahta peruskysymystä toimielimessä: 1) vastaa kysyntään hankkia ulkomaisia tutkijoita, joilla on monialainen päällekkäisyys täyttäen BC: n tutkimustavoitteet arvostetuna tieteellisenä laitoksena, ja 2) nostaa HR-standardeja HR-palkintoa pitävässä laitoksessa ja pyrkii ylläpitämään ja lisäämään kansainvälistä arvostustaan Euroopassa ja ympäri maailmaa. Molemmat alueet yhdessä vahvistavat kansainvälistä monikulttuurista työympäristöä tieteellisessä instituutiossa Tšekin olosuhteissa. (Finnish)
0 references
Projekt obravnava dve osnovni vprašanji v instituciji: 1) se odziva na povpraševanje po pridobitvi tujih raziskovalcev z multidisciplinarnim prekrivanjem, ki izpolnjuje raziskovalne cilje BC kot prestižne znanstvene ustanove, in 2) zviša kadrovske standarde v instituciji, ki ima nagrado HR, ter si prizadeva ohraniti in povečati svoj mednarodni ugled v Evropi in po svetu. Obe področji skupaj krepita mednarodno večkulturno delovno okolje v znanstveni ustanovi v čeških razmerah. (Slovenian)
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar dhá shaincheist bhunúsacha san institiúid: 1) freagraíonn an t-éileamh ar éadáil taighdeoirí eachtracha a bhfuil forluí ildisciplíneach acu a chomhlíonann cuspóirí taighde na teicneolaíochta blocshlabhra mar institiúid eolaíochta iomráiteach, agus 2) caighdeáin AD a ardú san institiúid a bhfuil an Dámhachtain Acmhainní Daonna aici, agus déanann sé iarracht a gradam idirnáisiúnta a choinneáil agus a mhéadú laistigh den Eoraip agus ar fud an domhain. Neartaíonn an dá réimse le chéile an timpeallacht oibre ilchultúrtha idirnáisiúnta in institiúid eolaíochta i ndálaí na Seice. (Irish)
0 references
Projektet behandler to grundlæggende spørgsmål i institutionen: 1) imødekommer kravet om erhvervelse af udenlandske forskere med en tværfaglig overlapning, der opfylder BC's forskningsmål som en prestigefyldt videnskabelig institution, og 2) at hæve HR-standarderne i den institution, der holder HR-prisen, og stræber efter at opretholde og øge sin internationale prestige i Europa og rundt om i verden. Begge områder styrker sammen det internationale multikulturelle arbejdsmiljø i en videnskabelig institution under tjekkiske forhold. (Danish)
0 references
Le projet aborde deux questions fondamentales au sein de l’institution: 1) répond à la demande d’acquisition de chercheurs étrangers ayant un chevauchement multidisciplinaire répondant aux objectifs de recherche de la Colombie-Britannique en tant qu’institution scientifique prestigieuse, et 2) à relever les normes RH dans l’institution qui détient le Prix RH, et s’efforce de maintenir et d’accroître son prestige international en Europe et dans le monde entier. Ensemble, les deux domaines renforcent l’environnement de travail multiculturel international dans une institution scientifique tchèque. (French)
0 references
A projekt két alapvető kérdéssel foglalkozik az intézményen belül: 1) a külföldi kutatók megszerzésének igényére egy multidiszciplináris átfedéssel válaszol, amely megfelel a BC mint rangos tudományos intézmény kutatási céljainak, és 2) a HR-szabványok emelése a HR-díjjal rendelkező intézményben, és arra törekszik, hogy fenntartsa és növelje nemzetközi presztízsét Európában és világszerte. Mindkét terület együtt erősíti a nemzetközi multikulturális munkakörnyezetet egy tudományos intézményben cseh körülmények között. (Hungarian)
0 references
Das Projekt befasst sich mit zwei grundlegenden Fragen in der Institution: 1) reagiert auf die Nachfrage nach dem Erwerb ausländischer Forscher mit einer multidisziplinären Überschneidung, die die Forschungsziele von BC als angesehene wissenschaftliche Einrichtung erfüllt, und 2) die HR-Standards in der Institution, die den HR-Preis hält, zu erhöhen, und bemüht sich, sein internationales Prestige in Europa und auf der ganzen Welt zu erhalten und zu erhöhen. Beide Bereiche stärken gemeinsam das internationale multikulturelle Arbeitsumfeld in einer wissenschaftlichen Institution unter tschechischen Bedingungen. (German)
0 references
Het project behandelt twee fundamentele kwesties binnen de instelling: 1) reageert op de vraag naar de overname van buitenlandse onderzoekers met een multidisciplinaire overlapping die voldoet aan de onderzoeksdoelstellingen van BC als een prestigieuze wetenschappelijke instelling, en 2) om HR-normen te verhogen in de instelling die de HR Award heeft, en streeft ernaar haar internationale prestige binnen Europa en over de hele wereld te behouden en te vergroten. Beide gebieden versterken samen de internationale multiculturele werkomgeving in een wetenschappelijke instelling in Tsjechische omstandigheden. (Dutch)
0 references
Proiectul abordează două probleme de bază în cadrul instituției: 1) răspunde cererii de achiziție a cercetătorilor străini cu o suprapunere multidisciplinară care îndeplinește obiectivele de cercetare ale BC ca instituție științifică de prestigiu și 2) de a ridica standardele de resurse umane în instituția care deține premiul HR și se străduiește să mențină și să-și sporească prestigiul internațional în Europa și în întreaga lume. Ambele domenii împreună consolidează mediul de lucru multicultural internațional într-o instituție științifică în condiții cehe. (Romanian)
0 references
Projektet behandlar två grundläggande frågor inom institutionen: 1) svarar på efterfrågan på förvärv av utländska forskare med en tvärvetenskaplig överlappning som uppfyller forskningsmålen för BC som en prestigefylld vetenskaplig institution, och 2) att höja HR-standarder i den institution som innehar HR Award, och strävar efter att upprätthålla och öka sin internationella prestige inom Europa och runt om i världen. Båda områdena tillsammans stärker den internationella mångkulturella arbetsmiljön i en vetenskaplig institution under tjeckiska förhållanden. (Swedish)
0 references
Il-proġett jindirizza żewġ kwistjonijiet bażiċi fl-istituzzjoni: 1) twieġeb għad-domanda għall-akkwist ta’ riċerkaturi barranin b’koinċidenza multidixxiplinarja li tissodisfa l-objettivi tar-riċerka tal-BC bħala istituzzjoni xjentifika prestiġjuża, u 2) tgħolli l-istandards tar-riżorsi umani fl-istituzzjoni li jkollha l-Premju tar-Riżorsi Umani, u tistinka biex iżżomm u żżid il-prestiġju internazzjonali tagħha fl-Ewropa u madwar id-dinja. Iż-żewġ oqsma flimkien isaħħu l-ambjent tax-xogħol multikulturali internazzjonali f’istituzzjoni xjentifika fil-kundizzjonijiet Ċeki. (Maltese)
0 references
Identifiers
CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_053/0016982
0 references